Jobs im Öffentlichen Dienst

• Projektaufgaben und administrative Unterstützung der in der Abteilung VAP beschäftigten Projektingenieur:innen und Projektleiter:innen
• Erstellen und Auswerten von Berichten und Statistiken mit Plausibilitätsprüfung von vorhandenen Daten
• Führen, Erstellen und Pflege der Projektdokumentation (digital und Papier)
• Bearbeiten von Bedarfsanforderungen und Budgetkontrolle, einschließlich der Koordination des Werbemittelbedarfes für den Bereich
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
• Administratives Vor- und Nachbereiten von Sitzungen und Besprechungen (Protokollführung, Terminkoordination und -verfolgung, Vorbereiten von Unterlagen)

• Kaufmännische Berufsausbildung z. B. Industriekaufmann:frau bzw. Kaufmann:frau für Büromanagement
• Erfahrungen in Sekretariatstätigkeiten
• Kenntnisse über Methoden und Instrumente des Projektmanagements
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Grafiken (u. a. MS Excel) und von Präsentationen (MS PowerPoint)
• Technisches Grundverständnis wünschenswert
• Sehr gute DV-Kenntnisse (z. B. Office-Paket, SAP, Erstellen von Grafiken und Präsentationen)

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• Gestaltung und Abwicklung der internen und externen Recrutingprozesse für Fach- und Führungskräfte: Von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Stellenbesetzung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen der ganzheitlichen Personalarbeit z.B. PE-Konzept
• Steuerung, Initiierung und Umsetzung der quantitativen und qualitativen Personalanpassungen
• Umsetzung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung geltender Gesetze und Richtlinien

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

• Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium oder Fortbildungen im Bereich Personalmanagement)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Personalberatung/ Betreuung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht

• Nico Rühmkorf, Leitung Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 10
• Sönke Krueger, Personalreferent, Tel.: 05371 814 – 741 23

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von jungen Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.
• Enge Zusammenarbeit und offener Austausch im Team sowie berufsübergreifend.
• Umfassendes Einarbeitungskonzept für einen guten Einstieg.

• Pädagogische Betreuung: Sie begleiten und gestalten den Tages- und Wochenablauf, organisieren das Freizeitangebot und intervenieren in Krisen- und Konfliktsituationen.
• Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit: Sie kooperieren eng mit allen Beteiligten, wie z.B. Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Sorgeberechtige und führen regelmäßige Gespräche.
• Teamarbeit und Entwicklung: Sie nehmen an regelmäßigen Teamsitzungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes mit.
• Dokumentation: Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit.

• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in oder Erzieher*in.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement sind wünschenswert.
• Kommunikation: Eine offene, positive und wertschätzende Kommunikation zählt zu ihren Stärken.
• Persönliche Fähigkeiten: Sie sind empathisch, begeisterungsfähig und ein*e echte*r Teamplayer*in.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich aktiv mit Ideen ins Team einzubringen.
• Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe S8b
• SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Probearbeiten möglich
• Einarbeitungskonzept
• Fallbesprechungen
• Supervision
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung

• Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
• die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
• mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
• ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
• das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
• an Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

• Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
• Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eigener PKW

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderzahlung nach TVöD
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Diensthandy

• Installation, Verwaltung, und Betreuung aller stationären und mobilen Videokonferenzsysteme sowie der Medientechnik in Veranstaltungssälen, Diskussions- und Besprechungsräumen
• Integration der Medientechnik mit IT-Systemen
• Betreuung von Veranstaltungen sowie Schnittstelle und Ansprechperson für Organisatoren
• Systemtests sowie Wartung und Aktualisierung der Software und Hardware
• Erstellen und Aktualisierung von Benutzerhandbüchern und Dokumentationen
• Marktrecherchen, Angebotsbewertung, Wirtschaftlichkeitsprüfung, Verwaltung des Budgets.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Konferenztechniker*in, Veranstaltungstechniker*in oder vergleichbar
• Ideal sind einige Jahre die o.g. Aufgaben betreffende Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Konferenz- und Medientechnik
• Gute Kenntnisse in der generellen IT-Hardware und Netzwerktechnik
• Erfahrung in der Nutzung von Ticketsystemen
• Eigenständiges, strukturiertes Handeln bei gleichzeitiger guter Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Ruhe in stressigen Situationen zu bewahren
• Bereitschaft zur gelegentlichen Betreuung von Veranstaltungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
• Kenntnisse in Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Bekanntheitsgrads des Betriebsvergleichs in Form von Vorträgen, Artikeln in der Fachpresse und Messeauftritten
• Eigenständige Anpassungen des webbasierten Betriebsvergleichs 4.0 an aktuelle Anforderungen der Branche und an die Wünsche von Partnerinnen und Partnern
• Datenverarbeitung und Erstellung von Auswertungen für Partnerinnen und Partner und für die Öffentlichkeit
• Anleitung Studentischer Hilfskräfte

• Hochschulabschluss der Studiengänge Gartenbau, Agrarwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fächer mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Affinität zu IT-Tätigkeiten
• Bereitschaft zur Teamarbeit innerhalb des ZBG, zur Durchführung von zum Teil mehrtägigen Dienstreisen und zum Austausch mit Beratungsinstitutionen und Unternehmen des Gartenbaus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und sicheres Auftreten

• Kreative, selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem jungen, kollegialen Team
• Vergütung nach TVöD 11 (bei persönlicher Eignung)
• Möglichkeit zum Homeoffice (tageweise)
• Unbefristete Anstellung

• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Telefondienst, Terminkoordination und Postbearbeitung
• Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Raumbelegung, Bewirtung, Zusammenstellung von Terminunterlagen
• Empfang und Betreuung von Gästen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Listen, Statistiken und Protokollen
• Klären von Sachverhalten und Fragestellungen durch Recherchieren
• Koordination der Kommunikation zu den Ressorts, Stabsstellen, Stiftungen, etc.
• Nachverfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation
• sehr gute Kenntnisse in Büroorganisation/-kommunikation und Zeitmanagement
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Dokumentenmanagement)
• Kenntnis elektronischer Schriftgutverwaltung/Dokumentenmanagementsysteme
• Kenntnisse in der Datenpflege, Archivierung und Digitalisierung von Unterlagen
• gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen
• Loyalität und Identifikation mit Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche.

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Dein Abschluss als Eintrittskarte: Als examinierte Pflegefachkraft verfügst Du über die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Du hast die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Dein Charakter zählt und Dein neues Team freut sich auf Dich: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, teamorientiert denkt und handelt.
• Deine Fachlichkeit ist gefragt: Aktuelles pflegefachliches Know-how und MS-Office-Kenntnisse #digitaleDokumentationKarriere- und Neustart in der Pflege: Bei uns bis Du herzlich Willkommen – egal, ob als Einsteiger*in oder erfahrene Leitung
• Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

• Schlechte Bezahlung? Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR- Tarif. Mehr Infos zum Tarif
• Schicht-Dienst und Stress? Bei uns in der 5-Tage Woche und miteinander in einem motivierten Team
• Wir sorgen uns um dich: kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung- Benefits über Mitarbeiterempfehlungsprogramm- arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket- Jobrad
• Digitalisierungsstau und fehlende Ausstattung? Hier ticken die Uhren digital, neuste EDV und moderne Hilfsmittel #digitaleDokumentation

• Aufstellung von Bauleitplänen einschließlich Projektmanagement und Verfahrenssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Aufstellung von Ortssatzungen, wie unter anderem Gestaltungssatzungen und Erhaltungssatzungen
• Erarbeitung von informellen Planungen und Konzepten, wie die Aufstellung von städtebaulichen Entwürfen, Stadtentwicklungsplänen, Stadtbildanalysen, Machbarkeitsstudien und Maßnahmenplänen
• Mitwirkung zur Entwicklung von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der städtebaulichen Ziele
• Koordination und Beratung von beauftragten Stadtplanungsbüros und Fachplaner/innen
• Fachliche Begleitung von Stadtumbauprojekten und Projekten der Städtebauförderung und anderer Fördermaßnahmen
• Städtebauliche Beurteilung von Projekten und Bauvorhaben (in Zusammenarbeit mit der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens)
• Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Planungswettbewerben
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit städtebaulichen Projekten und Planung für die Selbstverwaltung und die politischen Gremien
• Erteilung von Planungsauskünften während der Aufstellung von Vorbereitung städtebaulicher Projekte und Planungen sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Stellvertretende Leitung des Sachgebietes Stadtplanung

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in Diplom/Master in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/Stadtplanung/Raumplanung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität
• Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen
• Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sind von Vorteil
• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

• Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen
• Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes
• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor
• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• Unterstützung der Strahlenschutzbeauftragten bei ihren Aufgaben
  

• Strahlenschutzüberwachung der Tätigkeiten innerhalb Strahlenschutzbereiche
  

• Strahlenschutzfreigabe von Materialen aus den Kontrollbereichen
  

• Wiederkehrende Prüfungen der Strahlenschutzinstrumentierung
  

• Durchführung von Radioaktivitätsmessungen, sowie Dokumentation der Ergebnisse
  

• Sie tragen maßgeblich zur praktischen Einhaltung der sich aus der Strahlenschutzgesetzgebung ergebenden Grenzwerte und Vorschriften bei.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker oder geprüfter Meister in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Berufserfahrung in der Ausbildung entsprechender Tätigkeiten
  

• Des Weiteren sind Kenntnisse in der (Radioaktivitäts-)Messtechnik sowie praktische Erfahrungen im Strahlenschutz von Vorteil
  

• Sie sind absolut zuverlässig, im hohen Maße verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und zielorientiert, gerne selbstständig wie auch im Team
  

• Sie verfügen über Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent
  

• Die Aufgaben beinhalten teilweise das Heben schwerer Lasten sowie das Arbeiten unter Atemschutz (Atemschutztauglichkeit gemäß G 26.2)
  

• Gesundheitsangeboten der TUM
  

• TUM Hochschulsport
  

• Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
  

• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  

• Pressearbeit: Bearbeiten von Presseanfragen, schreiben und redigieren von Pressemitteilungen.
• Text und Redaktion: Verfassen und redigieren von Reden, Grußworten, Schreiben und Beiträgen.
• Presseclipping: Beobachtung der Medien und Erstellung des Pressespiegels.
• Online-Redaktion und SEO: Erstellung von suchmaschinenoptimierten Inhalten für Onlinemedien.
• Events: Organisation von Presseterminen und Veranstaltungen.
• Visuelle Kommunikation: Anfertigung von Pressefotos und Videoaufnahmen.
• Corporate Design: Sicherstellung des Corporate Designs bei Online- und Printprodukten.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Literaturwissenschaft, Journalistik, Politik oder vergleichbarer Abschluss.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit.
• Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.

• Umfassende Praxis: Sie arbeiten von Anfang an als vollwertiges Teammitglied an den vielfältigen Aufgaben eines Kommunikationsbüros der öffentlichen Verwaltung mit.
• Externe Weiterbildung: Ein mehrwöchiger Lehrgang an einer renommierten Journalistenschule und eine Hospitanz beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ergänzen Ihre Ausbildung.
• Flexibles Arbeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und der Option, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Faire Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung von 50% der Entgeltgruppe 10 TVöD, was einer Bezahlung von 1.947,67 – 2.716,82 Euro entspricht.
• Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf Zuschüsse und Angebote wie Hansefit, Jobticket, Bike-Benefits, Kantine, eine zentrale Lage am Seerhein u.v.m.

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD
  
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• fachtechnische Beurteilung von Hochwasserschutzanlagen und Anordnung von Maßnahmen zur Hochwasservorsorge und im Hochwasserereignisfall
• Vertretung der Hochwasserschutzbeauftragten
• Controllingfunktion der Baumaßnahmen von Hochwasserschutzanlagen
• Koordination von Genehmigungsverfahren für Hochwasserschutzanlagen auf dem Stadtgebiet von Duisburg
• Koordination und Durchführung von Projekten einer klimaangepassten Stadtentwicklung unter Berücksichtigung von Extremwetterereignissen wie Überflutungen (u. a. im Rahmen der Zukunftsinitiative Klima.Werk (EGLV)

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geographie mit dem Schwerpunkt Gewässer oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• vertiefte Kenntnisse im Hochwasser- und Überflutungsschutz sowie Kenntnisse der zugehörigen gesetzlichen Grundlagen, DIN-Normen, technischen Regelwerke, KAnG, WHG, LWG, HWRM-RL sowie der sichere Umgang mit Vergaberichtlinien oder die Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet kurzfristig intensiv einzuarbeiten
• Kenntnisse im Prozess- Projekt- und Zeitmanagement
• Kenntnisse über Aufbau und Abläufe der Verwaltung sind von Vorteil
• Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Sie führen im Zentralen Controlling die Kostenrechnung der Gemeinsamen Dienste durch und pflegen die Stammdaten in SAP.
• Sie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen und Plan-Ist-Analysen.
• Sie entwickeln Prognoserechnungen zur Kostenverteilung.
• Sie unterstützen die dezentralen Controller (m/w/d) bei der Kostenrechnung und Wirtschaftsplanung.

• Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Controlling mit.
• Sie haben sich bereits fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Budgetierung sowie von Planungs- und Prognoseverfahren aufbauen können.
• Im Umgang mit SAP (Module CO und PS) sowie dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, sind Sie versiert.
• Sie denken vernetzt und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Die Ergebnisse Ihrer Arbeit können Sie strukturiert und adressatengerecht darstellen.
• Sie arbeiten qualitäts- und zielorientiert.
• Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv im Team ein.

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in Teilzeit (20 Stunden)
• Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• psychotherapeutische Behandlung von Patienten in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (m/w/d)
• Durchführung von Gruppentherapien sowie die Leitung von indikativen Gruppen zu speziellen Erkrankungsbildern
• Teilnahme an Aus- und Weiterbildung der Psychologen i.A.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc.)
• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder eine weit fortgeschrittene Weiterbildung zur Approbation
• Sie pflegen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie sind bereit für eine enge berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und die Entwicklung störungsspezifischer Angebote, z.B. der Schmerz- u/o Traumatherapie

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• Jobticket

• Kundenbetreuung: Sie betreuen und beraten eigenständig ca. 160 persönlich zugeordnete Private Banking Kundinnen und Kunden und entwickeln im Rahmen der ganzheitlichen Beratung nachhaltige, langfristige Finanzlösungen.
• Strategieentwicklung: Basierend auf unserer umfassenden Produktpalette und der Einbindung unserer Netzwerkpartner entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien im Vermögens- und Vorsorgemanagement.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten intensiv mit unseren Netzwerkpartnern zusammen und finden gemeinsam mit diesen hervorragende Lösungen für besondere Herausforderungen in allen Finanzfragen und der Vermögensnachfolge.
• Wertschöpfung: Sie schaffen echte Mehrwerte, indem Sie die Vermögensstruktur unserer Kundinnen und Kunden optimieren und damit ihre finanzielle Basis verstärken.
• Beziehungsmanagement: Mit Ihrer Expertise und durch Ihr persönliches Wirken intensivieren Sie bestehende Kundenbeziehungen.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Financial Consultant wäre für diese herausragende Position von Vorteil, kann aber auch bei uns erworben werden.
• Erfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundinnen und Kunden.
• Vertriebskompetenz: Als selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit arbeiten Sie erfolgreich mit vermögenden Privatkunden zusammen.
• Kundenbindung: Sie verstehen es, eine gute und enge Bindung zu Ihren Kundinnen und Kunden aufzubauen.
• Produktkenntnis: Sie wenden unsere Produkte und Dienstleistungen im Vertriebsalltag sicher an und stellen eine hohe Beratungsqualität - insbesondere im Umgang mit Finanzinstrumenten und Vermögensverwaltungsprodukten - sicher.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren sicher und verbindlich.
• Eigenständigkeit: Sie strukturieren Ihren Vertriebsalltag eigenständig und zielorientiert.

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, beziehen dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhalten ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.

Leiter*in der Zentralen Dienste

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mitarbeit in einem EU-Projekt zur Verbesserung der Versorgung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, mit Fokus auf Patient Reported Outcome und Experience Measures sowie die Motivation von Patient*innen und Behandelnden
• Planung, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Studien, inkl. Vorbereitung von Studienprotokollen und notwendigen Studiendokumenten
• Projektmanagement, Koordination und Monitoring der Studienaktivitäten verschiedener europäischer Projektpartner
• Gemeinsame Erarbeitung von Publikationen, Kongressbeiträgen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
• Operative Mitarbeit in der Stiftung

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizininformatik oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung
• Ideal: Erfahrungen im Gesundheitswesen
• Begeisterung für anspruchsvolle wissenschaftliche Fragestellungen mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Erstellung von Publikationen und Vorträgen
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit, u. a. Projekttreffen und Interviews
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Einen gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen, dynamischen Team

• Fachärztliche Versorgung unserer Patient:innen der Institutsambulanz mit Einzel- und Gruppenkontakten, Bereitschaft auch zu gelegentlichen Hausbesuchen erwünscht
• Führung Ihrer Mitarbeitenden
• Mitverantwortung der Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb

• Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozialpsychiatrisches Engagement
• Freude an der Arbeit mit einem kleinen multiprofessionellen Team

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
• eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Planen und Prüfen von Anordnungen nach § 45 Abs. 1 und 3 StVO
• Bearbeitung von Instruktionsverfahren für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsanlagen und weiterer Maßnahmen in o.g. Bereichen
• Erhaltung der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs
• Abstimmungen mit vorgesetzten Behörden, Dienststellen, Organisationen, Vereinen und Firmen
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Beschwerden und Rechtsverfahren sowie Entwürfe von Pressemitteilungen

• Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen einschlägigen vergleichbaren Studiengang oder
• Gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Qualifikation als Bautechniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) im Straßenbauerhandwerk, Maurer- und Betonbauerhandwerk bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen einschlägigen Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen
• Vertiefte Kenntnisse im Straßenrecht
• Schulungsnachweis RSA (innerorts, außer Orts und an Autobahnen) gem. MVAS 99 ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Sozialkompetenz
• Den Führerschein Klasse B

• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Sie übernehmen die Ermittlung, Analyse und Berichterstattung der ökonomischen und periodischen Marktpreisrisiken
• Sie verantworten das Themengebiet Operationelle Risiken (Schadensfalldatenbank, Risikolandkarte, Risikomessung) sowie die Validierung der Steuerungskonzepte in den betreuten Themengebieten
• Sie pflegen die IT-Systeme
• Sie setzen Konzepte Ihrer betreuten Themengebiete um
• Sie sind beteiligt bei der Durchführung von Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Sie wirken bei der Erstellung der ökonomischen und normativen Risikotragfähigkeit mit sowie im jährlichen Strategieprozess
• Sie vertreten und unterstützen Kollegen im Risikocontrolling und sind Ansprechpartner für interne und externe Prüfer

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation 　
• zeigen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen z.B. Fachseminare
• pflegen einen sicheren Umgang IT-Anwendungen und MS Office (Excel und Access),
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing

• Kennzahl: ID 3185
• Unternehmensbereich: Unterstütztes Wohnen
• Arbeitsort: Hamburg - Altona
• Arbeitszeit: Teilzeit (80%/30,8h)

• Du gestaltest gemeinsam mit den Klient*innen die personenzentrierte Unterstützungsplanung und stehst ihnen bei der Verfolgung der Ziele zur Seite
• Du stellst Teilhabe sicher und schaffst Raum und Zeit, die Wünsche und Bedarfe der Klient*innen umzusetzen
• Du übernimmst vielfältige Aufgaben von der pädagogischen Assistenzleistungen bis hin zu pflegerischen Tätigkeiten
• Du entdeckst, förderst und erhältst die Fähigkeiten der Klient*innen, vernetzt sie im Sozialraum und bist kreativ, wenn es um den Abbau von Barrieren geht
• Du pflegst einen respektvollen Umgang mit den Klient*innen und arbeitest mit allen im Team auf Augenhöhe

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Physiotherapeut*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist verlässlich und engagiert
• Du hast das Herz an rechten Fleck
• Du bist bereit, dein Wissen zu teilen und Neues zu lernen
• Du behältst den Überblick und bewahrst auch in herausfordernden Situationen Ruhe und Geduld

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Durchschnittliches Gehalt nach 4 Jahren Berufserfahrung bei einer 80%-Stelle in Höhe von 3.440.-€ im Monat (laut TV-AVH, EG S8b)
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationsstage, Firmenfitness, Leasing-Bike und Sabbatical-Möglichkeit

• Erledigung von allgemein anfallenden Sekretariatsaufgaben, Bestellung von Büromaterialien, Rechnungsbearbeitung
• Terminkoordination
• Unterschriftsreife Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Organisatorische und administrative Abwicklung des Geschäftsverkehrs
• Organisation von Dienstreisen
• Betreuung internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u. a. Hilfe beim Visumsantrag, Wohnungssuche usw.)
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internationalen Meetings mit bis zu 400 Teilnehmenden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und verhandlungssichere Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
• Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
• eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
• souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
• die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
• nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
• nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
• fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

• eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
• die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiter zu entwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
• eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiter zu entwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO - Ltd. Magistratsdirektor:in) möglich. Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Die Bezahlung orientiert sich an der Egr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir gemeinsam Führungsleitlinien für Kita Frankfurt und ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, welche die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.02.2025.

• Sachbearbeitung im Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung, u. a. Erstellen und Aktualisieren von Stellen­beschrei­bungen und die Durchführung von Bewertungs­überprüfungen
• Erstellen und Fortschreiben der Ordnungsgrundlagen (Arbeits­verteilungsplan, Organisations­plan, Aufgabengliederungsplan) sowie Betreuung des amtsin­ternen Organisationsplans anhand der Fachanwendung VISIO
• Durchführung der dynamischen Stellenplanbewirtschaftung, u. a. Ansprechperson für das Dezernat XI, Amt für Bau und Immobilien und das Personal- und Organisationsamt bei sämtlichen Fragen zur dynamischen Stellenplan­bewirtschaftung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/Bachelor)) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse aus dem Bereich Organisationsangelegenheiten wünschenswert
• Kenntnisse aus dem Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung wünschenswert
• Planung und Organisation der Arbeit
• selbstständiges Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitungsphase – und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude, Kantine, moderne IT-Ausstat­tung, Sportraum mit entspre­chenden Geräten und Sanitär­räumen und ausreichenden Fahrradabstellplätzen

• Sie haben die fachliche Verantwortung für den Leistungsbereich in dem Sie eingesetzt werden
• Sie arbeiten im interprofessionellen Team
• Die bestehenden Ausbildungs-Standards setzen Sie um, wirken an ihnen mit und entwickeln sie weiter
• Sie arbeiten die Mitarbeitenden in den entsprechenden Fachbereich ein und leiten sie an
• Ihnen obliegt die Verantwortung und Optimierung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität
• Sie übernehmen das Geräte-, Hygiene- und Sicherheitsmanagement für den entsprechenden Fachbereich
• Die Logistik-Prozesse, die direkt auf den Fachbereich bezogen gestaltet werden, werden durch Sie überwacht
• Mit den Fachbereichsleitungen der anderen Fachbereiche arbeiten Sie zusammen und sind an der fachbezogenen strategischen Ausrichtung beteiligt

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Operationstechnische:r Assistent:in
• Langjährige Berufserfahrung im OP in verschiedenen Fachabteilungen
• Fachweiterbildung OP wünschenswert
• Weiterbildung zum:r Praxisanleiter:in ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
• Wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken sowie Handeln
• Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Motivierte Persönlichkeit

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P10 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• sowie nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie leiten die Einrichtung und führen das Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Sie fokussieren sich aber auch auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen.
• Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
• Sie tragen dafür Sorge, dass bestehende Konzepte in der Einrichtung mit Leben erfüllt werden.
• Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
• Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.

• Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Einrichtungs- und Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
• Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
• Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, um eine stationäre Einrichtung zu führen.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad , EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.

• Vorbereitung von Besprechungsunterlagen, Zusammenführung sitzungsvorbereitender Unterlagen und Betreuung der Tagesunterlagen, Vor- und Nachbereitung der Gremienarbeit und Sitzungen
• Eigenverantwortliche Organisation der Sitzungen des Diözesanverwaltungsrates (z.B. Terminplanung, Anfertigung und Pflege der An-/Abwesenheitsliste, Erstellung der Tagesordnung unter Beachtung vorgegebener Regelungen)
• Eigenständiges Führen, Sichten, Überwachen und Bearbeiten der Wiedervorlage
• Eigenständiges Terminmanagement
• Kommunikationsmanagement, Bearbeitung, Organisation und Zuordnung des Postein- und Postausgangs
• Erledigung des Schriftverkehrs
• Planung und Vorbereitung von Dienstreisen
• Beauftragte/r für die Schriftgutverwaltung, Adressverwaltung „villicio"/KCRM

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Anwendungen, GroupWise)
• Kommunikationsfähigkeit sowie aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten
• Selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, absolute Diskretion und Eigenmotivation sowie termingerechtes Erledigen von Aufgaben
• Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und der Arbeitsweise der Kurie
• Sicherer Umgang mit schwierigen Situationen (z.B. Beschwerdegesprächen)

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Das bieten wir Dir:

• Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Vergütung nach dem TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester
• kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du berätst unsere Kunden beim An- und Verkauf einer Immobilie
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in den Vertriebsstellen
• Du besichtigst Objekte und erstellst ein ansprechendes Exposé
• Du betreust umfassend das vermittelte Geschäft von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Kaufvertrages
• Du generierst bedarfsgerechte Cross-Selling-Ansätze aus An- und Verkäufen (z.B. Anlage Kaufpreis, Finanzierung des Objektes, Optimierung der Versicherungen, ganzheitliche Beratung aufgrund der veränderten Situation etc.)

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, Zielqualifikation Immobilienvermittlung
• Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung, Kenntnisse im Kreditgeschäft sind wünschenswert
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Du hast ein ausgeprägtes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung
• Du bist teamfähig
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert und zeitlich flexibel

Du fühlst dich angesprochen?

• Ganzheitliches Prozessmanagement für die Durchführung von Digitalisierungsprojekten
• Projektmanagement und -koordination
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bezüglich der digitalen Transformation
• Sicherheits- und Datenschutzmanagement
• Evaluierung neuer Technologietrends
• Teilnahme an interkommunalen Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Digitalisierung, Prozessmanagement und möglichst erste Erfahrung im genannten Aufgabengebiet oder alternativ langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung in BPMN 2.0 oder vergleichbarer Prozessmodellierung
• Kenntnisse in civento und MySQL wünschenswert
• Fachkenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert
• Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 70.000 Euro brutto jährlich)
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr sowie weitere Freistellungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten möglich
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Sie unterstützen und beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen im Großraum Rostock.
• Sie beraten und untersuchen die Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des medizinischen Arbeitsschutzes, sowie der Gesundheitsprävention und -förderung.
• Sie arbeiten selbstständig in geregelten Arbeitszeiten in einem harmonischen Team.

• Sie sind Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsarzt / Betriebsärztin oder sind Arzt / Ärztin in Weiterbildung.
• Sie sind eine engagierte und freundliche Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
• Sie möchten dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

• Work-Life-Balance, die überzeugt: Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddiensten und individuell anpassbare Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben.
• Willkommensbonus: Als neues Teammitglied erhalten Sie eine Begrüßungsprämie von 6.000 €.
• Dienstwagen: Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auf Wunsch auch privat nutzen können.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für Ärzte im öffentlichen Dienst, ergänzt durch eine jährliche Sonderprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts. Profitieren Sie weiterhin von einer monatlichen Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, die Sicherheit für Ihre Zukunft bietet.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub im Jahr (24.und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) und die Möglichkeit auf zusätzlich unbezahlten Urlaub für eine gute Work-Life-Harmonie.
• Karriereförderung: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildung – finanziell und organisatorisch. Vollständige Übernahme der Ausbildungskosten unter weiterem Bezug Ihrer Vergütung.
• Facharztausbildung: Möglichkeit zur Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin. Voraussetzung für die Weiterbildung ist eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der unmittelbaren Patientenversorgung.
• Teamgeist: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.

• Als Leitung des KonTiKi haben Sie die Verantwortung für die Personalführung, die Planung und den Einsatz von pädagogischen Mitarbeitenden, Tierpflegenden, Freiwilligendienstlern und Externen sowie Ehrenamtlichen
• Pädagogische Angebote, Programme für Schulklassen, Ferienbetreuung – Sie übernehmen die Planung und Durchführung dieser und wirken federführend bei der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung neuer umweltpädagogischer Projekte mit
• Neben dem bestehenden KonTiKi haben Sie auch den Ausbau des umweltpädagogischen Angebots mit der Zukunftsschmiede mit Gärtnern und Kochen im Blick
• Die pädagogische Arbeit mit Tieren und Kindern macht das KonTiKi aus – Sie tragen die Verantwortung für die Pflege und das Training der KonTiKi-Tiere
• Sie organisieren (Groß-)Veranstaltungen des Mundenhofs mit und sind bei der Durchführung dieser eingebunden. Sie arbeiten eng mit dem Förderverein Mundenhof e.V. zusammen und koordinieren weitere Kooperationspartner wie Gruppen, Schulen und andere Institutionen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Umweltbildung, Tierpädagogik und in der Leitung einer umwelt- oder tierbezogenen Kinder- und Jugendeinrichtung wie z.B. Zooschule oder Abenteuerspielplatz
• Sie haben Freude daran das KonTiKi weiterzuentwickeln, dabei hilft Ihnen Ihre Führungserfahrung, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität
• Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeit setzen Sie gewinnbringend in der Zusammenarbeit mit städtischen Mitarbeitenden, Kindern, Eltern und Ehrenamtlichen für das KonTiKi und den Mundenhof ein

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine vielseitige und spannende Tätigkeit an einem Arbeitsplatz im Herzen des Mundenhofs mit Tieren und Kindern sowie viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

• Leitung des Geschäftszimmers der Laborleitung einschließlich der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Führen von Statistiken
• Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung, Kostenüberwachung, Inventarisierung
• Controlling und Fristenverfolgung
• Organisation und Dokumentation arbeitsmedizinischer und personalwirtschaftlicher Vorgaben (Rufbereitschaft, Schulungs- und Unterweisungsplanung).

• Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich
• eingehende Verwaltungskenntnisse inklusive Grundkenntnisse im Vergaberecht
• organisatorisches Geschick, Befähigung zur strukturierten Vorgehensweise
• diskrete und umsichtige Arbeitsweise.

• ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit
• eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

• Sie sind verantwortlich für die Administration der IT-Infrastruktur des virtualisierten und hochverfügbaren 24/7 Einsatzleit- und Kommunikationsmanagementsystems der Integrierten Leitstelle sowie der verbundenen Subsysteme
• Sie stellen den operativen Betrieb sicher und übernehmen die dauerhafte Wartung durch geeignete technische Konzepte, Überwachung, Fehleranalyse und proaktives Handeln (auch in Rufbereitschaft nach einem Dienstplan)
• Sie setzten IT-Grundschutzmaßnahmen gemäß den Vorgaben des BSI zur Sicherstellung der Informationssicherheit um
• Sie entwickeln die IT-Systeme der Integrierten Leitstelle weiter und schulen die Anwenderinnen (a)

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem IT-Bereich oder
  • ein sonstiges Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin (a), alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich von Client-/Serversystemen, Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierung, Datenbanken und der Administration sicherheitsrelevanter Netzwerke
• Sie besitzen analytisches und strukturiertes Denkvermögen, eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und handeln service- und bedarfsorientiert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit guter Ausdrucksfähigkeit und professioneller Gesprächsführung sowie ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum im Bereich der technischen Ausstattung der Integrierten Leitstelle auf einem hohen Stand der Technik
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket mit einer guten Anbindung an den ÖPNV

• Umfang: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer: befristet, 1 Jahr
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 02.02.2025

• Sie sind für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen zuständig
• Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Beratung sowie rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Umsetzungen, Weiterbeschäftigungen)
• Sie nehmen Arbeitsplatzbewertungen vor (tarifliche Eingruppierung, Höhergruppierung, Zulagen)
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit den Arbeitnehmer- und Interessenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbüro und Schwerbehindertenvertretung)
• Sie beraten die Fachbereiche bezüglich der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Sie nehmen die rechtliche Prüfung und Bearbeitung der auszuschreibenden Stellen im RUB-internen Stellenportal sowie deren Veröffentlichung vor
• Sie führen arbeitsrechtliche Maßnahmen durch (Abmahnungen, Kündigungen) und leiten amtsärztliche Begutachtungen ein
• Sie erstellen Zwischen- und Arbeitszeugnisse
• Sie übernehmen bzw. wirken bei HR-Projekten mit

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt "Personal", erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau*mann)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie verfügen über tiefere Kenntnisse der Tarifvorschriften des TV-L oder des TVÖD
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen oder Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind zudem von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und bringen die nötige Entscheidungskompetenz und -bereitschaft mit
• Eine lösungsorientierte Denkweise, ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Homeoffice) sowie gleitende Arbeitszeiten
• Verlässliche und familienfreundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vielfältiges Speiseangebot in der unieigenen Mensa
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region

• Weiterentwicklung einer Software zur Generierung von ASPs
• Integration der ASPs in eine Heterogene Prozessor Umgebung
• Portierung der ASP Kerne auf andere FPGA Plattformen
• Erforschung der Sicherheitseigenschaften von ASPs
• Erforschung von neuen Netzwerk­analyse-Methoden auf FPGAs
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­demische Tätig­keiten in der aka­demischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Informatik oder ver­wandter Studien­gänge
• Gute Entwicklungskenntnisse in VHDL
• Gute Entwicklungskenntnisse C++ oder Rust

• Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht
• Interesse an Cybersicherheit
• Teamfähigkeit
• Lernfähigkeit
• Analytisches Denken
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten

• Motiviertes und freundliches Team
• Moderne und flexible Entwicklungs­umgebung (Git, VS Code / Codium, CI / CD, Kubernetes)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bil­dungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• Psychologische Unterstützung der Patienten und ihrer Familien während und nach der onkologischen, immunologischen und rheumatologischen Therapie sowie Knochenmark- und Blutstammzelltransplantation, in Palliativ- und Krisensituationen
• Unterstützung des Behandlungsteams bei altersgerechter Krankheitsaufklärung
• Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Fortentwicklung psychosozialer Standards, auch wissenschaftliche Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl. oder M.Sc.)
• Interesse und Erfahrung in der psychoonkologischen Betreuung krebskranker Kinder und Jugendlicher und ihrer Familienangehörigen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gutes Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Supervision

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Selbstständige Verantwortung und Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
• Ausarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Präsentationen und Analysen für die IT-Bereichsleitung sowie Geschäftsführung
• Mitarbeit im Bereich Vertragsmanagement
• Organisatorische, administrative und operative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und internen Mitarbeitenden
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Bereichs
• Unterstützung im Anforderungsprozess sowie bei der Budget- und Ressourcenplanung
• Terminkoordination, Terminplanung und Korrespondenz

• Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
• allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Prozess-/Projektmanagement
• allgemeine Kenntnisse im Bereich Informatik
• Unternehmerisches Denken sowie proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Flexibilität und Kontaktfreude
• Identifikation mi den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Tarifgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Zusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche

• Datenbankbetreuung (Oracle, SAPDB, MySQL und Postgresql)
• Administration / Systemtechnische Betreuung der Krankenhausinformationssystem (KIS) Server
• Konzeption und Umsetzung von Installationen und Migrationen von Datenbanken
• Sicherstellung des operativen Betriebs, Administration und Verwaltung der zentralen Systeme rund um klinische Applikationen, die auf Datenbanken basieren
• Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich Infrastruktur inklusiv der Koordinierung mit anderen beteiligten organisatorischen Einheiten
• Koordinierung von externen Lieferanten und Herstellern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Standard-Datenbanken (Schwerpunkt: Oracle DB und Oracle RAC)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksicherung (RMAN) und Datenbankmigrationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Speicherressourcen von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der SQL-Sprache
• Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten von Vorteil
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Frage­stellungen
• Selbstständige operative Bearbeitung der Personal­prozesse – für einen fest definierten Betreuungsbereich
• Konstruktive und vertrauens­volle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Projektarbeit in verschie­denen HR-Themenfeldern
• Schwerpunkt: Dienstplan und ggfs. Arbeitszeitmodelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und / oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen, gern Klages & Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im bzw. mit dem TVöD-K
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, IT-Affinität
• Große Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und hohe persönliche Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die Helios PlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios Gruppe sowie attraktive Konditionen für Ihre Familie
• Kostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesund­heitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherstellung der elektrotechnischen Versorgung sowie der Betriebs­bereitschaft der haus­technischen Anlagen, wie z. B. HLK-Anlagen, Wasser­aufbereitung, Kälte­maschinen, Split-Kühlung, Dampf­erzeugung und Autoklaven
• Unterstützung bei der Planung von Neubauten und Sanierungs­vorhaben, u. a. Planung der technischen Systeme / der Infrastruktur
• Vorbereitung von Leistungs­verzeichnissen für die Ausschreibung haus­technischer Dienste sowie Begleitung von Ausschreibungs­verfahren
• Prüfung, Entstörung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie eigen­ständige Durchführung von Reparaturen
• Aufnahme von Mängeln und Schadens­bildern mit Beschreibung von technischen Lösungs­vorschlägen
• Zusammenarbeit mit externen Firmen, u. a. im Störungs­einsatz
• Pflege der Daten im CAFM-System
• Unterstützung bei der Ausbildung der „Elektroniker*innen für Automati­sierungs­technik“
• Teilnahme an der technischen Ruf­bereitschaft (24/7)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro­meister*in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen; auch für Berufs­einsteiger*innen geeignet
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Zeichnungs­revisionen, wünschenswert in WSCAD oder gleichwertig
• Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB)
• Sachkundenachweis „Technische Regeln der Elektro­installation (TREI)“
• Führerscheinklasse B erforderlich
• Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln beim Durchführen der Aufgaben
• Korrektes, gepflegtes und souveränes Auftreten
• Hohes dienstleistungs- und lösungs­orientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme

• Interessante Tätigkeit in einer spannenden Forschungs­umgebung
• Abwechslungsreiche und eigen­verantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TV-L zuzüglich Jahres­sonder­zahlung und betrieblicher Alters­versorgung
• Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiter­bildung
• Familienfreundliche Arbeits­bedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
• Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich eines kostenlosen Parkplatzes)
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub

• Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und den Zentralämtern
• die Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem umfasst Ihr Aufgabenbereich das Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken) und die Mitwirkung in der Personalentwicklung (z. B. Organisation von On-, Offboarding und Fortbildungsmaßnahmen)
• sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Mitwirkung im Dienstreise-management runden Ihr Aufgabenprofil ab

• ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Hochschulabschluss (B.A./Diplom) mit Schwerpunkt Personalwesen, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst
• idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht), vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, um projektbedingte Arbeitsspitzen bewältigen zu können sowie hohe Belastbarkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst SAP R/3 (KM-Personal), MHM eRecruiting

• eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie bearbeiten selbständig Leistungsentgelte und Zuschüsse für soziale Einrichtungen
• Sie prüfen Wirtschaftspläne, Kalkulationen und Verwendungsnachweise und beraten freie Träger in allen Finanzierungsangelegenheiten
• Sie beantragen und bewilligen Bundes- und Landesfördermitteln
• Sie erstellen öffentlich-rechtliche Zuschuss- und Leistungsverträge sowie Bewilligungsbescheide
• Sie unterstützen bei Themen rund um Haushaltsangelegenheiten (Aufstellung CO/IM, Budgetüberwachung usw.)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
• Sie haben wünschenswerterweise SAP-Kenntnisse
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Verhandlungen und Gesprächen mit freien Trägern
• Sie haben ein ausgeprägtes Urteilvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Arbeitssorgfalt
• Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Sie aus

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Leitung der Einrichtung nach einem modernen Führungsverständnis sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen
• wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
• Weiterentwicklung und Anpassung der Konzepte der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Etablierung und dem Ausbau der Quartiersarbeit hin zum Quartierszentrum
• aktive Mitarbeit bei betriebsweiten Leitungsgremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder vergleichbar)
• Es können sich auch Personen bewerben, die nicht über einen Hochschulabschluss, aber entweder über eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen oder im kaufmännischen Bereich nach § 3 Abs. 1 Ziffer 1 NuWGPersVO verfügen oder gemäß § 3 Abs. 1 Ziffer 3 NuWGPersVO berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Staatlich geprüfte*r hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in“ zu führen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
• eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer unterstützenden Einrichtung nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) ist in allen Fällen Voraussetzung

• ausgeprägtes beteiligungsorientiertes Führungsverhalten, Führungskompetenz
• Gender- und Diversitykompetenz
• ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Kooperationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse in den maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen, u.a. SGB XI und NuWG
• Kreativität und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Leiten des Teams mit vier Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden
• Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kulturelle Stadtentwicklung
• Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der sich anschließenden Bauleitplanverfahren

• Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards
• Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
• Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, möglichst im Bereich der (Kommunal-)Verwaltung
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Baurechts
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Impulse für die kollegiale Zusammenarbeit geben zu können
• Ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Administration und Wartung der IT-Systeme auf Windows-, Mac- und Linux-Basis, inklusive Virtualisierungsumgebungen, Kubernetes- und SLURM-Cluster.
• Technischer Support für unsere Mitarbeiter in allen IT-relevanten Fragen.
• Unterstützung bei der Einrichtung und dem Betrieb von Forschungsanwendungen, insbesondere in Bereichen wie Machine Learning und Quantum Computing.
• Betreuung und Wartung der PC-Arbeitsplätze der Mitarbeiter, einschließlich Software-Updates und regelmäßiger Backups.
• Unterstützung bei der Beschaffung, Pflege und Verwaltung von Hardware und Software.
• Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit an spannenden Forschungs- und Industrieprojekten.

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium aus den Bereichen Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften, etc., oder eine entsprechende Fachqualifikation, die auch durch nachgewiesene Berufserfahrung erworben worden sein kann.
• Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration (Unix, Linux)
• Erfahrungen mit Docker, Kubernetes, Ansible, PFSense und SLURM sind von Vorteil

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen, international orientierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage, nahe dem Chinesischen Turm (Englischer Garten) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobbike Bayern und betriebliche Altersvorsorge.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40,1 Std.), Teilzeitbeschäftigung möglich; die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe E10
• Bei einem Erstvertrag im öffentlichen Dienst ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei eine unbefristete Übernahme möglich und erwünscht ist.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbediensteten-Wohnung
• Mobiles Arbeiten in Absprache an einzelnen Tagen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
• Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing).

• Übernahme von Verwaltungsaufgaben sowie die Betreuung und Beratung der Einsatzstellen und deren Freiwilligen
• Kommunikation mit dem zuständigen Bundesamt und den regionalen Personalabteilungen der Malteser
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Anmeldemanagement für Tagungen und Seminare, Sekretariatsaufgaben

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und die Breitschaft sich in unser Verwaltungssoftware einzuarbeiten
• Berufserfahrung und Belastbarkeit
• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sozialleistungen
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Malteser Akademie
• Die Möglichkeit, die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
• Eine spannende Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Eine ausführliche Einarbeitung
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Regelmäßigen fachlichen Austausch

• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz, Terminplanung und Koordination
  • für die Abteilungsleitung Berufsbildung
  • für den Berufsbildungsausschuss; Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen, Anfertigen von Protokollen und Präsentationen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Ausbildungsberatungsstatistik
  • Geschäftsbericht der Abteilung Berufsbildung
• Planung, Organisation und Vorbereitung von Sitzungen, Seminaren und Schulungen
• Ausstellung von Zuerkennungen der fachlichen Eignung
• Ausstellung von Zertifikaten für Qualifizierungsbausteine
• Ausstellung von Verwarnungen bei Ordnungswidrigkeiten
• Erstellung von Power Point Präsentationen
• Erstellung von Rundschreiben
• Anlage und Pflege von Verteilern (Adressmanagement)
• Verwaltung von Ausbildungsverordnungen, Informationsmaterialien, Broschüren usw.
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben und administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Handwerksorganisation, des dualen Ausbildungssystems und der handwerklichen Berufsbilder
• Ausgeprägte kommunikative und schriftliche Fähigkeiten in deutscher Sprache
• Hohes Maß an Engagement, eigenständige Arbeitsweise sowie ein besonderes Organisations- und Koordinationsgeschick
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung

• Eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 6 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (mitunter betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)

Referent*in Großspenden-Fundraising

• Konzeption und Entwicklung von gezielten Fundraising-Aktivitäten
• Identifikation von potentiellen Spendern und Stiftungen
• Planung und Umsetzung von zielgruppen­spezifischen Ansprache­strategien
• Individuelle Kontaktpflege und Betreuung von Großspender*innen und Stifter*innen über den gesamten Fundraising-Zyklus hinweg
• Koordination der Zusammenarbeit zu Themen der privaten Forschungs­förderung mit der MPG‑Leitung innerhalb der General­Verwaltung, mit Max‑Planck-Instituten und Kooperations­partnern

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in einem relevanten Bereich oder einen Quereinstieg nach entsprechender Qualifizierung/​​​Weiterbildung im Bereich Fundraising
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising und Stiftungs­arbeit, Relations, Marketing oder PR oder Expertise in der privaten Mittel­einwerbung für Wissenschafts­einrichtungen und/oder als Major Donor Fundraiser vorweisen
• Sie zeigen großes Interesse an Themen aus Forschung und Wissenschaft
• Mit Ihrer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise können Sie sich auch komplexe Inhalte schnell, eigeninitiativ und gut erarbeiten. Dabei sind Sie begeisterungsfähig, leistungs­orientiert und können Ihre Themen mit Verhandlungs­geschick auch nach außen vertreten
• Erfahrung in der Prozesssteuerung von komplexen Verwaltungs- und Management­vorgängen – auch mit Blick auf finanztechnische und rechtliche Aspekte – ist wünschenswert
• Ihr Auftreten und Ihre Umgangsformen sind überzeugend und Sie sind in der Lage, sich flexibel in Ihre Zielgruppen hineinzudenken. Dabei sind Sie hochgradig serviceorientiert. Sie sind Teamplayer, text- und rechtschreibsicher, Kommunikation in Wort und Schrift wird dem jeweiligen Anlass gerecht und fällt Ihnen leicht
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office- und Datenbank-Anwendungen, verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens