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25.641 Jobs gefunden

Studentische Aushilfskraft/ Werkstudent/ Praxissemester (m/w/d)

Favorit
Städtisches Klinikum Karlsruhe Karlsruhe 14.03.2025
Architekt Bachelor Bau Bauingenieur Belastbarkeit Betriebswirt Betriebswirtschaft Deutsch Digitalisierung Einarbeitung Entgelt Entwicklung Erfahrung Flexibilität Fortbildung Gesundheit Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein.

Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor-

gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag

und rund um die Uhr stellen über 5.000 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Pati-

ent*innen sicher.

Der Geschäftsbereich Infrastruktur bündelt dabei im Städtischen Klinikum Karlsruhe die Ab-

teilungen und Versorgungsbereiche (Zentraleinkauf, Küche, Wäscheversorgung, Logistik), die

technischen Bereiche (Informationstechnologie, Medizintechnik, technisches Management, Pla-

nung und Bau) sowie das Projektmanagement und die Abteilung Zentrale Aufgaben. Durch die

Abteilungen und ca. 400 Mitarbeiter*innen im Geschäftsbereich werden dadurch die Kranken-

haus-Prozess im verwalterischen, technischen und logistischen Bereich unterstützt.

Für das Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeit-

punkt eine*n

Studentische Aushilfskraft/ Werkstudent/ Praxissemester (m/w/d)

in Vollzeit/ Teilzeit oder auf Stundenbasis. Ihre Aufgaben und Themenfelder bei uns:

ï· Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Aufgaben in

unserem Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung

ï· Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung von Managementmethoden (z.B.

Lean-Management)

ï· Einblicke und Erfahrungen und ggf. Unterstützung in einer integrierten Entwicklungspla-

nung (u. a. Medizinkonzept/ strategische Schwerpunktsetzung) eines Krankenhauses der

Maximalversorgung

ï· Verständnis und Erfahrungen in Unterstützungsprozesse eines Krankhauses im Hinblick

Technik und CAFM sowie Logistik

ï· Umgang und Mitwirkung bei Projekt- und Maßnahmenumsetzung im Zusammenwirken

mit fachlichen Abteilungen/ Kliniken und auch Nutzerkontakten

ï· Umsetzung und Wirksamkeit eines Projektmanagements im Hinblick der Digitalisierung

von Krankenhäusern und IT-Systemen

ï· Erfahrungen im Hinblick der Bedeutung eines Krankenhauses im Sinne der kritischen Inf-

rastruktur und dessen Bedeutung auf relevante Anforderungen und Systeme (z. Bsp. IT-

Sicherheit)

ï· Einblicke in das Bau- und Vergaberecht sowie Vertragsbereiche von freiberufliche Tätigen

wie Architekten usw. (z. Bsp. HOAI, AHO)

ï· Erlangen von Grundkenntnissen und berufliche Praxis in der Projektleitung, Planung oder

Projektmanagement und umfangreiche Kenntnisse der Krankenhauslandschaft bzw. im

Gesundheits-/Krankenhauswesen

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www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt

oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen

Bewerbungsunterlagen an

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal

Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe

Sie verfügen über:

ï· Laufendes Studium (z. Bsp. Dipl.-Ing.(FH) / Master / Bachelor) in den Bereichen Architek-

tur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) Betriebswirtschaftslehre, Inge-

nieurs-/Wirtschafts-/Rechtswissenschaften vergleichbar

ï· Freude an selbstständigem, kreativem und flexiblem Agieren auch bei erhöhtem Arbeits-

aufkommen und Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen

ï· Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein gesundes

Maß an Pragmatismus sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit

ï· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ï· Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungs- und Dienstleis-

tungsbewusstsein sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen zu interagie-

ren

ï· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und

Teamfähigkeit und Strategisch-analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Bereit-

schaft zur Weiter-/Fortbildung

ï· Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im MS Office sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

ï· Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut sowie einen ortsfesten Arbeits-

platz ohne Fahrzeiten

ï· Anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maxi-

malversorgung

ï· Eine Position mit Potential der Sammlung von zukunftsorientiertem Erfahrungen im Kran-

kenhaus-Sektor

ï· Abwechslungsreiche Projekte und umfassende Einarbeitung und Zusammenarbeit mit in-

terdisziplinären Projektteams

ï· Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen u. a. mittels moderner Werkzeuge wie das

LEAN-Management

ï· Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld

ï· Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung

ï· Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bil-

dungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen

ï· Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame

Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Ge-

sundheitsförderung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Trappe-Jost, Leitung Geschäftsbereich Infrastruktur, unter der Telefonnummer 0721/9741200 oder per E-Mail an Susanne.Trappe-Jost@klinikum-karls-ruhe.de gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eig-nung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis spätestens 02.02.2025.

http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarktmailto:Susanne.Trappe-Jost@klinikum-karlsruhe.demailto:Susanne.Trappe-Jost@klinikum-karlsruhe.de

Hilfskraft Küche / Küchenhilfe Küche (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Abschluss Arbeitsklima Erfahrung Gesundheit Reinigung Schicht Service Teilzeit Verkehr Vollzeit

Jobbeschreibung

Getreu unseres Leitbildes ?Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen? tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend. Unsere Küchenhilfen unterstützen bei der Zubereitung, Tablettierung und Verteilung von Speisen und sind zusätzlich im Abwasch tätig. Sie sind unsere Allrounder:innen des Küchenbereiches.

Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort eine Küchenhilfe m/w/d. Je nach Modell können wir eine Vollzeit-, Teilzeit- oder eine geringfügige Beschäftigung anbieten.

Ein Arbeitstag bei uns

  • der Herstellung von Speisen, insbesondere zuarbeitende Tätigkeiten, wie z. B. Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
  • dem Anrichten von kalten Platten (Wurst- und Käseplatten)
  • der Speisenausgabe an der Bandportionierung und im Speisesaal
  • täglich anfallenden Reinigungsarbeiten in der Küche/Spülküche
Wir freuen uns auf

  • wünschenswert ist ein schulischer Abschluss, nicht zwingend erforderlich ist eine Berufsausbildung
  • einen gültigen Gesundheitspass (dieser kann auch noch vor Antritt der Tätigkeit erworben werden)
  • Sprachniveau mindestens B1
  • Erfahrung im Küchen- bzw. Spülbereich (wenn vorhanden, nicht zwingend erforderlich)
  • ein freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • einen einsatzbereiten Kollegen oder eine einsatzbereite Kollegin
  • einen belastbaren Anpacker der einen Blick für die Arbeit hat und sich schnell in verschiedene Aufgaben hineinfindet
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Gute Gründe für einen Wechsel

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • regelmäßige Arbeit im 2-Schicht-System bis maximal 20 Uhr
  • ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Berufskleidung inkl. Reinigung
  • eine gute Verkehrsanbindung

Leitung Bereich Wohnen Erwachsene (m/w/d)

Favorit
HOHENFRIED e.V. Bayerisch Gmain 03.03.2025
Assistenz Ausbildung Behörde Entwicklung Fortbildung Führung Führungserfahrung Führungskraft Haustechnik Heilpädagogik Krankenversicherung Leitung Personalabteilung Pflege Sozialpädagogik TVÖD Unbefristet Verantwortung Versorgung Verwaltung

Jobbeschreibung

LEITUNG BEREICH WOHNEN ERWACHSENE (M/W/D)

HOHENFRIED - WIR KÖNNTEN AUCH BALD IHRE BERUFLICHE HEIMAT SEIN!
Farbenfrohe Gebäude, 32 Hektar Grünland, hohe Berge und einzigartige Menschen: Genau das ist Hohenfried!
Für rund 175 Menschen mit Assistenzbedarf bedeutet das kleine „Dorf“ am Fuße der Berchtesgadener Alpen Heimat. Auch für Sie könnte Hohenfried - einer der größten Arbeitgeber der Region - bald zu Ihrem beruflichen Zuhause werden! Genauso vielfältig wie die Menschen, die hier leben, sind unsere Tätigkeitsfelder: Pädagogisch und therapeutisch ausgerichtete Wohn-, Fach-, Werkstatt- und Förderbereiche, Verwaltung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Küche sowie freiwillige soziale Dienste.
Lernen Sie Hohenfried und seine Menschen kennen - eine Einrichtung, welche sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und Betreuten stetig weiterentwickelt und positiv verändert. Wir freuen uns, wenn Sie Teil Hohenfrieds werden!
Verstärken Sie unser Team als

Leitung Bereich Wohnen Erwachsene (m/w/d)
in Vollzeit zum nächstmöglichen Eintrittstermin

Aufgaben und Verantwortungsbereich

IHRE POSITION
In dieser Position leiten und verantworten Sie im Leitungsteam die fachlichen Belange sowie die Sicherstellung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung von 150 Bewohnern des Bereiches Wohnen Erwachsene. Sie erarbeiten als Mitglied des Leitungsteams strategische Ziele und verwirklichen diese anhand unseres Leitbildes in Ihrem Bereich. Sie führen die Mitarbeitenden, stehen ihnen als unmittelbar vorgesetzte Führungskraft (m/w/d) anleitend und beratend zur Seite und sind ins operative Geschehen eingebunden. Sie vernetzen sich mit den Leitungskräften und Ansprechpartnern anderer Bereiche und pflegen den Kontakt mit Ämtern, Behörden und gesetzlichen Betreuern.

Voraussetzungen

IHR PROFIL
Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (mind. drei Jahre) oder ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Sozialpädagogik bzw. Heilpädagogik. Ebenso sollten Sie über eine angemessene einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. Wünschenswert wären Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Richtlinien im Bereich der Eingliederungshilfe. Sie zeichnet ein strukturierter Arbeitsstil und ein wertschätzender Umgang mit Menschen mit Behinderung aus. Sehr gute PC-Kenntnisse im Microsoft-Office Bereich und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab..

Wir bieten:

Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial
Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team
Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung
Qualifizierte interne und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an: mitarbeiten@hohenfried.de

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Suche nach geeignetem Wohnraum, sollten Sie einen Umzug ins Berchtesgadener Land anstreben.
Alternativ per Post:
HOHENFRIED e.V.
Personalabteilung
Hohenfriedstraße 26
83457 Bayerisch Gmain
Weitere Informationen unter: www.hohenfried.de .

Erzieher (m/w/d)

Favorit
Advent-Wohlfahrtswerk e.V. Advent-HPT Hand in Hand Neuburg an der Donau 27.02.2025

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d) Wir suchen Erzieher (M/W/D) Ab sofort, Teilzeit (32 h/Woche), Neuburg/Do Wir möchten für Kinder einen sicheren Ort gestalten, von dem aus sie die Welt erkunden und sich zu eigenständigen, selbstbewussten und empathischen Persönlichkeiten entwickeln können. Das sind deine Aufgaben: pädagogische Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren enge Zusammenarbeit mit Eltern kreative Tagesgestaltung Mitarbeit in einem christlichen Konzept Das bringst du mit: Freude an der Arbeit mit Kindern staatliche Anerkennung der beruflichen Qualifikation ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit, Engagement und Empathie Deutschkenntnisse Das bieten wir dir: Familiäre Atmosphäre in einem wertschätzenden Team klare Werte in modernen Strukturen gesichertes Arbeitsumfeld innerhalb eines Schutzkonzeptes Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geregelte Arbeitszeiten flexible Urlaubszeiten gute Konditionen nach Leistungen des TVÖD Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge betriebliche Krankenversicherung Dienstfahrrad Werde Teil unseres Teams und bewirb dich Advent-HPT Hand in Hand Donauwörther Str. B85 86633 Neuburg/Do Andrea Forster andrea.forster@aww.info 08431/6479056

Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung im Ü3-Bereich (Ganztagesbetreuung) im Kindergarten Kluftern

Favorit
Stadt Friedrichshafen Friedrichshafen 14.03.2025
Ausbildung Bildung Chancengleichheit Dokumentation Engagement Entgelt Entwicklung Erzieher Fachkraft Fahrtkosten Gesundheit Gesundheitsförderung Gruppenleitung Jahressonderzahlung Kreativität Leistungsentgelt Migration Planung Schicht Stadtverwaltung

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben in der Ortsverwaltung Kluftern zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung im Ü3-Bereich (Ganztagesbetreuung) im Kindergarten Kluftern Der Kindergarten Kluftern ist eine 6-gruppige Einrichtung und bietet ein umfassendes Betreuungsangebot für Kinder von 1 - 6 Jahren in der Ganztagesbetreuung und in Gruppen mit verlängerter Öffnungszeit. Aufgrund der Vielschichtigkeit des Angebots wird im Schichtdienst gearbeitet.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption und konzeptionellen Planungen
  • Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder
  • Durchführung von pädagogischen Angeboten
  • Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
  • Durchführung von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder staatlich anerkannten Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
  • Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen und den Bedürfnissen der Kinder in pädagogischer Sicht gerecht zu werden
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
Wir bieten Ihnen

  • Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit; bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an
  • Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team
  • Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage
  • Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
  • Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
  • Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)
Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind in unserem Team herzlich willkommen!

Oberärzt:in für Orthopädie und Traumatologie (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Favorit
Bischöfliches Generalvikariat Buxtehude 03.03.2025

Jobbeschreibung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat Unterelbe. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist in Buxtehude.

Ihre Aufgaben

Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung des leitenden Pfarrers und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung
Organisatorische Leitung der Verwaltung in der Kirchengemeinde
Personalführung der unterstellten Stellen
Gremienunterstützung, wie z. B. Finanzausschuss- bzw. Kirchenvorstandssitzungen
Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung
Personalverwaltung für Angestellte der Kirchengemeinde
Haushalts- und Rechnungswesen
Koordination in den Bereichen Bauen, Immobilien und Liegenschaften
Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher

Wir erwarten

Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.03.2025.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Projektleiter "Verwaltungsstrukturen in Kirchengemeinden", Herr Thomas Riechel-Rabe, zur Verfügung, Tel. 05121 307-424.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-408.

> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Leitung Finanzwesen / Controlling (m/w/d)

Favorit
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH Essen 11.02.2025
Analytisch Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Buchhalter Controlling Finanzen Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitswesen Jahressonderzahlung Leitung Microsoft Office Organisation Organisationstalent Recht Senior Statistik

Jobbeschreibung

Leitung Finanzwesen / Controlling (m/w/d) Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist diakonischer Träger von sieben nach DIN EN ISO 9001 zertifizierten Senioreneinrichtungen in Essen. Daneben betreibt eine Tochtergesellschaft eine weitere, ebenso zertifizierte Einrichtung in Bonn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team erweitern und suchen Sie als Leitung Finanzwesen / Controlling (m/w/d) für die Zentrale Verwaltung am Standort Essen-Bergerhausen in Vollzeit In diesem Bereich bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einer von christlichem Grundverständnis, Wertschätzung und Kollegialität geprägten Unternehmenskultur. Eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF, zuzüglich Jahressonderzahlung, erachten wir ebenso als selbstverständlich wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Ihre Aufgaben: Ermittlung und Aufarbeitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Erstellen von Analysen und Statistiken Buchhalterische Abwicklung der stationären Altenhilfe Anlagenbuchhaltung Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Investitionskosten Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen Weiterentwicklung von Strukturen der Kosten- und Leistungsrechnung Vorbereitung und Führen von Vergütungsverhandlungen Führung der Bestandskonten Ihr Profil: Wenn Sie uns tatkräftig unterstützen möchten, sollten Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung z.B. im Bereich Bilanzbuchhaltung oder einen Studienabschluss im Fach Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling) verfügen, daneben über Berufserfahrung im Gesundheitswesen. Die Microsoft Office-Produkte - insbesondere MS Excel - beherrschen Sie sicher. Analytisches Denken und konzeptionelles Arbeiten zählen zu Ihren Stärken. Als Organisationstalent sind Sie es gewohnt, selbstständig, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten und haben einen klaren Blick für Prioritäten. Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause! Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte inkl. Gehaltsvorstellung und unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) freuen wir uns. Senden Sie diese gerne per E-Mail an bewerbung@adolphi-stiftung.de oder auf dem Postweg an: Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH Personal und Recht Obere Fuhr 42 45136 Essen

Kita St. Vincentius, Bad Säckingen – Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 50 – 100%

Favorit
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim Bad Säckingen 14.03.2025
Bau Fachkraft Gesundheit Handel Jahressonderzahlung Kita Leitung Qualität Qualitätsmanagement Supervision Vergütung Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Bad Säckingen-Murg sucht ab 01.09.2024 für ihre Kath. Kita

St, Vincentius, Bad Säckingen
Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
nach §7 KiTaG | unbefristet –50-100 %

Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in vier Gruppen (VÖ). . Die Einrichtung verfügt über ein großes Außengelände und es finden viele Aktivitäten außerhalb der Kita statt Ein Wochenplan bietet Kindern und uns Struktur im pädagogischen Alltag. Das kath. Qualitätsmanagementsystem Quintessenz bildetet den Rahmen für unser pädagogisches Handeln innerhalb des Hauses.

Ihr Profil: 

  • Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit 
  • Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team  
  • Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten 
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche. 
Wir bieten Ihnen: 

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team 
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten  
  • Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung  
  • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision  
  • Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad  
  • Vergütung in Anlehnung an den TVSuE  
  • Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen 
  • Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden
Frau Malaika Baumgartner
Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Tel: 07622/6760-40
E-Mail: info@vst-schopfheim.de

Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Warda unter: Tel: 07761 8823 E-Mail: kita-st.vincentius@se-bsm.de.

Fachärztin für postoperative orthopädische Versorgung (w/m/d) Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Kommunikation Krankenhaus Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Service (m/w/d) – Abteilung Organisation und Service

Favorit
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik Bonn 03.03.2025
Belastbarkeit Berufserfahrung Entgelt Erfahrung Flexibilität Gesundheit Handel Medien Onboarding Organisation Prävention Qualifikation Qualität Regional Schulung Selbstständig Service Sicherheit Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Regionaldirektion West sucht für die Abteilung Organisation und Service am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenMitarbeiterin / Mitarbeiter Service (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Eingangspost aller Bereiche sichten, erfassen, sortieren und/oder verteilen
Elektronischen Posteingang erzeugen (Scangut aufbereiten, Qualitätskontrolle und ggf. Scanvorgang wiederholen)
Elektronischen Posteingang signieren
Vorbereiten Ausgangspost
Altakten scannen und Aktenvernichtung
Mikrofilme von Leistungs- und Mitgliedsakten verwalten

Wir bieten

Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance
Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Modern eingerichtete Arbeitsplätze
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 5 BG-AT

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Vorzugsweise Erfahrungen/Kenntnisse in der Postein- und Ausgangsbearbeitung
Erfahrungen mit der Arbeit in UV-DMS sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit modernen Medien
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
Ausgeprägte Teamfähigkeit

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich bis 16.03.2025

Fragen zur Stelle beantwortet Annette Steeger, Tel.: 0228/5406-1601

Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.

Wir über uns

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/bonn

Jetzt bewerben

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png

2025-03-17T22:59:59Z FULL_TIME
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2025-02-24
Bonn 53129 Langwartweg 103 - 105

50.7085656 7.1123378

Erzieher (m/w/d)

Favorit
GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH Berlin 05.02.2025
Abschluss Betriebliche Altersvorsorge Bildung Engagement Ergonomie Erzieher Fortbildung Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Jahressonderzahlung Jobticket Jugendhilfe Kita Kommunikation Musik Pädagogik Qualifizierung Qualität Teilzeit

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d) Sie suchen einen Job mit Sinn? Wir suchen Sie! Erzieher:in (m/w/d) für unsere Kitas in Berlin-Mitte Sie suchen nicht nur einen Job, sondern möchten etwas bewegen. Sie engagieren sich mit Leidenschaft für die Bildung und Erziehung von Kindern. Sie möchten nach modernen Qualitätsstandards arbeiten. Ihnen ist die Teilhabe der Kinder wichtig und Sie wünschen sich dabei ein motiviertes und kollegiales Team. Sie suchen nach einem offenen und toleranten Arbeitgeber. Dann bewerben Sie sich bei uns. Mitten im Herzen von Berlin wartet Ihr neuer Arbeitsplatz auf Sie. Wir, die GFJ gGmbH, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Zu unserem Träger gehören vier Kitas in Berlin-Mitte und eine Natur- und Bewegungskita in Brandenburg. Die Kitas setzen eigene pädagogische Schwerpunkte wie Bewegung, Experimentieren, Musik und Fremdsprachen. Große Gärten und eine Turnhalle laden die Kinder zum Klettern, Entdecken und Toben ein. Zur Stärkung gibt es das täglich frisch zubereitete Essen aus den eigenen Kitaküchen. Bei uns können sich die Kinder frei entfalten und ihre Kitazeit individuell mitgestalten. Verstärken Sie unser Team mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Teilen Sie unsere Mission in unserem Haus für eine Welt von morgen und begleiten Sie die Kinder mit Herz und Leidenschaft beim Aufwachsen. Bewerben Sie sich jetzt mit einem kurzen Anschreiben und Lebenslauf. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Das sind Sie Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder haben einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss Sie haben Engagement und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit Sie haben Einfühlungsvermögen und einen achtsamen Umgang bei der Arbeit mit Kindern Sie haben Freude am Gestalten Sie besitzen Teamgeist Das sind Wir innovativ und werteorientiert 4 Kindertagesstätten in Berlin und eine Natur- und Bewegungskita in Brandenburg Pädagogik mit einem hohen Maß an Teilhabe für die Kinder moderne Standards in der täglichen Arbeit gelebter Arbeitsschutz mit großem Blick auf die Ergonomie erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website www.gfj-berlin.de Wir bieten Ihnen Jobticket 30 Tage Urlaub Bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlungen - Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld Gesundheitsförderung (z.B. Massagen) Attraktive Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf Betriebliche Altersvorsorge Ganzjähriger Zugang zur Plattform für Musikpädagogik - MusiKonzept Interne und externe Fortbildung über ein fundiertes Fortbildungs- und Qualifizierungskonzept Eine moderne und innovative pädagogische Konzeption Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein motiviertes und kollegiales Team Einen offenen und toleranten Arbeitgeber Attraktive Vergütungsmöglichkeiten in Anlehnung an die AVB des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Gehalt 3.400 € bis 3.900 € brutto monatlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH Ansprechpartnerin: Katalin Zantke Linienstraße 146 10115 Berlin Die wichtigsten Informationen über uns finden Sie unter www.gfj-berlin.de . Kontakt Katalin Zantke kontakt@gfj-berlin.de Einsatzort Berlin GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH Linienstr. 146 10115 Berlin www.gfj-berlin.de

Mitarbeiter*in im digitalen Gebäude- und Flächenmanagement (CAFM) Bereich: Zutrittsmanagement und Beschilderung

Favorit
Städtisches Klinikum Karlsruhe Karlsruhe 14.03.2025
Architekt Bau Belastbarkeit Bildung Durchsetzungsvermögen Entgelt Erfahrung Fortbildung Gebäudemanagement Gesundheit Integration Jobticket Klinik Klinikum Krankenhaus Logistik Management Medizin Medizintechnik Modernisierung

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor-gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 5.000 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Pati-ent*innen sicher. Der Geschäftsbereich Infrastruktur mit den Abteilungen Gastronomischer Service, Logistik, Wäscheversorgung, Zentraleinkauf, Technisches Management, Planung und Bau, Informations-technologie, Medizintechnik sowie Stabsstellen verantwortet die Errichtung, die Erneuerung und den Betrieb der technischen Infrastruktur, der Gebäude und der Außenanlagen, um für Pati-ent*innen, Personal und Besucher*innen optimale Bedingungen zu gewährleisten. Für die Abteilung Technisches Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in im digitalen Gebäude- und Flächenmanagement

(CAFM) Bereich: Zutrittsmanagement und Beschilderung

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Ihre Aufgaben bei uns:

ï· Betreuung des Schließmanagements o Sie vergeben und verwalten die Zutrittsberechtigungen unter ständigem Abgleich

der Sicherheitsanforderungen, die für uns, als Krankenhaus der kritischen Infra-struktur (KRITIS), gelten

o Sie erarbeiten Konzepte zur Modernisierung der Schließanlage und setzen diese um

o Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Schließanlage sicher, indem Sie Fehlerdiagnosen von Systemen und die Programmierung der elektronischen Zy-linder durchführen

o In Neu- und Umbauprojekten sind Sie früh an der Planung und Umsetzung betei-ligt, damit KRITIS-Anforderungen rechtzeitig beachtet werden und sich neue Räume und Nutzungen in unser Schließkonzept integrieren lassen

o Sie arbeiten abteilungsübergreifend an der Neugestaltung des On- und Off-Boar-ding-Prozesses mit

o Sie sind direkte*r Ansprechpartner*in bei Nutzerfragen zur Schließanlage

ï· Betreuung des Wegeleitsystems auf dem Campus o Sie kümmern sich um die Aktualität der Beschilderung auf unserem Campus und

stehen dafür in ständigem Kontakt mit Architekt*innen, Bauleiter*innen und Pro-jektmanager*innen, um Veränderungen rechtzeitig zu integrieren

o Sie haben ein offenes Auge für die Bestandbeschilderung und optimieren diese stetig

ï· In beiden Bereichen koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen von der An-gebotseinholung bis zur Realisierung

ï· Aufträge aus dem Klinikum erreichen Sie über unser CAFM-Programm. Diese bearbeiten Sie, kommunizieren mit den Meldern und dokumentieren diese abschließend

- 2 - Sie verfügen über:

ï· Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung ï· Eine strukturierte Arbeitsweise und Analysefähigkeiten, der Umgang mit großen Daten-

mengen ist Ihnen vertraut ï· Erste Erfahrungen im digitalen Gebäudemanagement (CAFM) sind wünschenswert, ein

Quereinstieg ist jedoch auch möglich ï· Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und das Einarbeiten in neue Pro-

gramme fällt Ihnen leicht ï· Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten ï· Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen auch im Um-

gang mit anderen Berufsgruppen ï· Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit

Wir bieten:

ï· Ein modernes CAFM-System mit hohem Integrationsgrad in einem spannenden und ab-wechslungsreichen Aufgabenfeld

ï· Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut ï· Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine

betriebliche Altersversorgung ï· Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus

und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï· Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld ï· Attraktive Arbeitszeitregelungen ï· Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuerspa-

rende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförde-rung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Michéle Hohenadel, Teamleitung CAFM unter der Tele-fonnummer 0721/974-61593 oder Frau Susanne Kohler, Abteilungsleitung Technisches Manage-ment, unter der Telefonnummer 0721/974-1500 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.02.2025. www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt

oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe

Solution Manager im Customer Service (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 14.03.2025
Data Science Deutsch Digitalisierung Entwicklung Erfahrung Führung Handel Informatik Innovation Integration Kinderbetreuung Kommunikation Management Manager Mathematik Naturwissenschaften Organisation Pflege Planung Prävention

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Solution Manager im Customer Service (m/w/d) für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

  • Anforderungsanalyse und -management, u.a. Erfassung von Businessanforderungen sowie Ableitung von Einsatzgebieten und Lösungen (auch für das Thema Künstliche Intelligenz)
  • Unterstützung bei der Entwicklung der Bereichsstrategie und der Roadmap sowie in Projekten von der Konzeptphase bis hin zur Implementierung
  • Einführung von Lösungen und begleitende Durchführung von Change-Management-Maßnahmen innerhalb der Organisation
  • Identifizierung, Aufbau und Verteilung von strategisch relevantem Wissen innerhalb und außerhalb des Teams
  • Überwachung der Leistung und Nutzen der implementierten Lösungen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
  • Förderung der Zusammenarbeit sowie Kommunikation mit relevanten Stakeholdern über Bereichsgrenzen hinweg
  • Sicherstellung von Verfügbarkeit und Qualität der für die Projekte benötigten Daten
  • Übernahme von Sonderaufgaben
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (beispielsweise in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft)
  • Einsatz und Anwendung moderner Management-, Planungs-, Steuerungs- und IT-Instrumente
  • Fundierte Erfahrung im Management von IT-Lösungen, idealerweise auch mit Fokus auf KI oder Data Science
  • Verständnis für das Themenfeld KI, maschinelles Lernen und IT-Integrationsprozesse
  • Adressatengerechtes Kommunikationsvermögen, Selbstreflexionsvermögen und unternehmerisches Handeln
  • Kenntnisse im Requirement Management, in agilen Projektmanagementmethoden sowie in der Überwachung und Analyse von Daten zur Verbesserung von Serviceleistungen
  • Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind für diese Position notwendig
Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Mitarbeiter*in (m/w/d) Desktop-Services

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 03.03.2025
Architekt Architektur Automatisierung Berufserfahrung Controlling Deutsch Dokumentation Englisch Entwicklung Informatik Jobticket Kinderbetreuung Kommunikation Kundenorientierung Leitung Management Online Projekt Prozessmanagement Selbstständig

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Arbeitsplatzmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Mitarbeiter*in (m/w/d) Desktop-Services

Wir bieten Ihnen:

Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Serviceverantwortlicher für Incident- und Problem Management und für Change- und Configuration Management
Selbstständige Administration, Steuerung und Überwachung des PC Workspace Management
Automatisierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der IT- Infrastruktur im Rahmen von Projekten
Sicherstellung des IT-Tagesgeschäfts im Rahmen von ITIL Management-Prozessen
Unterstützung in ITIL-Prozessen wie Access Management, Leitung und praktische Mitarbeit in den Projektgruppen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) für Systemintegration oder Ähnliches
Berufserfahrung im Bereichen Prozessmanagement (ITIL), ITSM, IT-Architekturen, Asset-Management, IT-Controlling
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Service- und Kundenorientierung
Lösungs- und proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich IT (GB IT)
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr T. Großmann, Tel.: 06131 17-8516.
Referenzcode: 50262240
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Techniker / Meister (m/w/d) Bautechnik

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 13.03.2025
Bau Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Betriebswirt Betriebswirtschaft Bildung CAD Datenschutz Deutsch EDV Einzelhandel Elternzeit Entwicklung Erfahrung Finanzierung Flexible Arbeitszeit Fördermittel Freizeit Gastronomie

Jobbeschreibung

Techniker / Meister (m/w/d) Bautechnik Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Stellen-Nr. 66-05:3189 Datum: 13.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, Sachgebiet Wohnungswesen eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik. Das Sachgebiet Wohnungswesen des Amtes für Stadtentwicklung ist unter anderem für den Bereich der öffentlich geförderten Mietwohnungen, des Mietwesens, der Zweckentfremdung und die Bewilligung von Fördermitteln für Wohneigentumsmaßnahmen zuständig. Stellenausweisung: EG 9a TVöD Befristung: Im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst bis 31.03.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung aller technischen Aufgaben der Wohnungsbauförderung Beratung und Betreuung privater Bauherren bei Wohneigentumsmaßnahmen, Erarbeitung von Förder- und Finanzierungsmodellen Technische Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Wohnungsbauförderung sowie von Förderanträgen Erarbeitung von Finanzierungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Technische Betreuung öffentlich geförderter Wohnungsbaumaßnahmen bis zur Schlussabnahme, Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und der Schlussabrechnung Erledigung aller Arbeiten im Vollzug der staatlichen Förderprogramme, insbesondere des Bayerischen Modernisierungsprogramms und des Programms für Wohnraum für Studierende sowie des Wohnungspaktes Bayern Bearbeitung des Bescheinigungsverfahrens nach den §§ 7h, 10f und 11 a Einkommensteuergesetz Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, bevorzugt mit Schwerpunkt Hochbau oder zum/zur Meister /-in (m/w/d) in einem der Gewerke des Hochbaus Zudem erwarten wir: Gute Fachkenntnisse und nach Möglichkeit eine mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen EDV-Kenntnisse mit Erfahrung im Bereich CAD Einsatzbereitschaft mit Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (gelegentlich) Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Erfahrung bei Verwaltungstätigkeiten wären von Vorteil Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660 und die Leiterin des Sachgebiets Wohnungswesen, Frau Heinemann, Tel. (0941) 507-5661 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-05:3189 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Bearbeitung aller technischen Aufgaben der Wohnungsbauförderung; Beratung und Betreuung privater Bauherren bei Wohneigentumsmaßnahmen, Erarbeitung von Förder- und Finanzierungsmodellen;...

Pflegefachkraft (gn) für die dermatologische Normalstation (H3) Hautklinik

Favorit
Klinikum Stuttgart Reutlingen 14.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Elternzeit Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Medizin Organisation Pflege Planung Technik TVÖD

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die dermatologische Normalstation (H3) Hautklinik

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

In unserem Zentrum für operative Medizin am Standort Bad Cannstatt suchen wir examinierte Pflegekräfte (m/w/d) für die dermatologische Normalstation H3 mit 12 tagesklinischen und 19 stationären Betten.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
  • Umgang mit Infusionen, Infusomaten und Perfusoren
  • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechseln
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
  • Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörige
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-36075 zur Verfügung.

Geringfügige Beschäftigung als Physiotherapeutin (m/w/d) für Wochenenden in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt.Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
  • Lagerung von Patienten
  • Patientendokumentation
Wir freuen uns auf

  • staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
  • Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
  • Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
  • eine engagierte Persönlichkeit
  • ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Gute Gründe für einen Wechsel

  • 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
  • Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
  • Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird

Assistent/-in der Geschäftsführung (m/w/d)

Favorit
WISTA-MANAGEMENT GMBH Berlin 05.03.2025
Assistent Assistenz Berufserfahrung Büro Chancengleichheit Datenbank Deutsch Dienstreise Diversität Englisch Entgelt Entwicklung Forschung Forschungseinrichtung Führung Gesundheit Handel Jahressonderzahlung Kommunikation Lehre

Jobbeschreibung

Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich.Für unser innovatives und spannendes Umfeld aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik ist das Büro der Geschäftsführung zentraler Anlaufpunkt und Schnittstelle zwischen den unterschiedlichsten Akteuren und Einrichtungen. Vielfältigste Themen, die für den Standort und Berlin innovativ und interessant sind, werden hier bewegt. An dieser spannenden Stelle suchen wir dich als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) .

Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 8 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Berlin Vollzeit ab sofort

Wir bieten dir:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freier Tag
Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld

Persönliche Weiterentwicklung
Jährliche Mitarbeitendengespräche, die die Basis für bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen sind.
Hausinterner Englischunterricht

Gesundheit
Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

Unternehmenskultur (Miteinander)
Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

Nachhaltigkeit
Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Viele weitere Benefits findest du auf unserer Homepage.

Deine Aufgaben umfassen:
Büroorganisation und administrative Verwaltung des Sekretariats der Geschäftsführung
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung des Sekretariats mit allen üblichen Sekretariatstätigkeiten
Terminorganisation und Durchführung von Buchungen oder Reservierungen, Kontrolle von Fristen
Aktenverwaltung und Datenbankpflege
Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
Einladungsmanagement und Gästebetreuung
Nebenkostenabrechnungen

Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Leitungssekretariat
Hohe Prozessqualität, sehr zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
Kommunikationssicherheit in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit den Programmen von Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams, etc.)

Über uns:
Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich. Dazu gehört mit Berlin Adlershof Deutschlands größter Wissenschafts- und Technologiepark. Mit den sechs naturwissenschaftlichen Instituten der Humboldt-Universität zu Berlin, elf außeruniversitären Forschungseinrichtungen und über 1.270 Unternehmen existiert hier eine einmalige Basis für Lehre, Forschung, Entwicklung, Produktion und Dienstleistungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern. Über 28.000 Beschäftigte und 6.600 Studierende prägen den Standort als eine Metropole der internationalen Wissenschafts- und Business-Community.
Was uns wichtig ist
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Deshalb möchten wir Menschen mit Behinderung ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt bewerben-Button" - bis zum 05.04.2025.

Wenn du Fragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an:
Cathleen Borchert
Tel.: 030 6392 -2301

oder Julius Mayer
Tel.: 030 6392 -2228

JETZT BEWERBEN!

WISTA Management GmbH

Rudower Chaussee 17, 12489 Berlin

+49 30 6392-2228
www.wista.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Physiotherapie – Schwerpunkt Versorgung

Favorit
Technische Hochschule Rosenheim Rosenheim 13.03.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor Dienstreise Entgelt Entwicklung Erfahrung Feedback Forschung Fortbildung Gesundheit Gleichstellung Gleitzeit Jobticket Konferenz Koordination Lehre Master Physiotherapie Präsentation

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Physiotherapie – Schwerpunkt Versorgung Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot. Für das Zentrum Forschung, Entwicklung und Transfer der Technischen Hochschule suchen wir zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Preventing Praxis Shocks for Students and Patients“ (PPPS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich des schriftlichen Förderbescheids – eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Physiotherapie – Schwerpunkt Versorgung in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche und bis 31.03.2027 befristet. Kennziffer 2025-041-ZFET-PPPS-V-PrTr Ihr Aufgabengebiet Analyse des Forschungsstands zum Thema Therapie von Patientinnen und Patienten vor der Entlassung aus stationären Versorgungseinrichtungen (Schwerpunkt muskuloskelettale Beschwerden) sowie zu den Themen Gestaltung von Lehre in der praktischen Ausbildung der Physiotherapie und Edukation von Patientinnen und Patienten Konzeption und Durchführung eines Seminars zur Patientenedukation für Studierende der Physiotherapie einschließlich Prüfungsimplementation Koordination der im Rahmen des Seminars stattfindenden Therapie im häuslichen Setting Kontaktaufbau und -pflege mit Kooperationspartnern für die Therapie im häuslichen Setting Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Studierendenbefragung zur Resonanz des Seminarkonzepts Transfer der Ergebnisse aus der Feedbackschleife in Seminarkonzept und -praxis Mitorganisation, -gestaltung und -durchführung von Steuerkreis-Treffen Präsentation der Erkenntnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in einschlägigen Publikationen sowie Teilnahme an hochschulinternen Austauschformaten die vollständige Projektbeschreibung können Sie unter folgendem Link einsehen: PPPS Sie bringen mit ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in der Fachrichtung Physiotherapie nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Studierenden aus Dozierendenperspektive oder der Koordination von Therapie nachweisliche Praxiserfahrung (mindestens ein Jahr nach erfolgreichem Abschluss des Staatsexamens Physiotherapie) im häuslichen Setting mit Patientinnen und Patienten mit muskuloskelettalen Beschwerden Erfahrung in der Erhebung und Auswertung von empirischen Daten Erfahrung in der hochschulischen Lehre Interesse an transdisziplinärem und partizipativem Arbeiten Von Vorteil sind Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Amerang und Rosenheim Erfahrung mit Methoden der qualitativen Sozialforschung, idealerweise der lnterviewforschung, sowie Formaten der partizipativen Forschung Erfahrung in ambulanter Versorgung bzw. Therapie im häuslichen Setting Publikations- und Projekterfahrung Das bieten wir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbermanagement zukommen (Bewerbungsschluss: 06.04.2025). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Fettke, E-Mail: ulrike.fettke@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2884. www.th-rosenheim.de Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 RosenheimKonzeption und Durchführung eines Seminars zur Patientenedukation für Studierende der Physiotherapie einschließlich Prüfungsimplementation; Koordination der im Rahmen des Seminars stattfindenden Therapie im häuslichen Setting;...

Assistenzärztin/-arzt bzw. Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) – Schwarzwald-Baar Klinikum

Favorit
Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Donaueschingen 14.03.2025
App Assistenz Deutsch Facharzt Gesundheit Gesundheitsmanagement Klinik Klinikum Kunst Medizin Psychiatrie Psychotherapie Teilzeit Therapie Vergütung Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Donaueschingen

Für den Standort Donaueschingen suchen wir Sie im Rahmen einer Nachfolgeregelung ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).

Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ist als 24-Betten führende Klinik für die akut vollstationäre und konsiliarische Versorgung der psychosomatisch-psychiatrischen Patient:innen des Schwarzwald-Baar Klinikums zuständig.

Aufgrund unserer Kooperation mit dem Schwarzwald-Baar Klinikum, erfolgt Ihre Anstellung bei uns im Vinzenz von Paul Hospital.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Das integrative Therapiekonzept umfasst u.a.

  • psychodynamische Therapie (im Einzel- und Gruppensetting);
  • kreative nonverbale Erlebnistherapie (Kunst- und Körpertherapie);
  • stationäre Traumatherapie: psychodynamisch-imaginative Traumatherapie (PITT) und EMDR;
  • störungsspezifische verhaltenstherapeutische Verfahren;
  • sowie einen systemischen Ansatz mit Durchführung von Familien- und Paargesprächen.
Ihr Profil

  • Sie suchen die Möglichkeit der umfassenden Weiterbildung und eine spannende Herausforderung;
  • Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst;
  • Sie streben die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an, sofern noch nicht vorhanden;
  • Sie besitzen die deutsche Approbation ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2);
  • Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang mit Patient:innen und den interprofessionellen Teammitgliedern.
Wir bieten Ihnen...

  • eine strukturierte Weiterbildung im Fachgebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. 
  • Der Klinikdirektor hat die volle Weiterbildungsbefugnis in der Facharztkompetenz Psychosomatische Medizin und Psychotherapie für 48 Monate.
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit den somatischen Kliniken des Hauses werden alle psychosomatischen Aufgabenbereiche erfasst. Sie erwartet daher eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Behandler-Team.
  • Die Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA Marburger Bund).
  • Zusätzlich besteht eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-BW.
  • Ebenso eine vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa) und weitere Benefits. 
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihr Ansprechpartner für weitere Auskünfte und Informationen:

Herr Dr. med. Armando Díaz Méndez,
Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Tel.: 0771/ 88-5801

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: Bewerbungen@VvPH.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Mitarbeiter (m/w/d) für digitale medizinische Dokumentation in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Archivierung Ausbildung Dokumentation Einarbeitung Klinik Medizin Sicherheit Sprache Unternehmen Verkehr Verwaltung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
  • auswerten von Aufnahmebögen
  • verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
  • statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
  • erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
  • ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
  • anfordern von Befunden externer Einrichtungen
  • Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
  • dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
  • gute PC-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
  • eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
  • Freude an Dokumentation und Archivierung
Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Meisterin / Meister, Technikerin / Techniker im Bereich Elektrotechnik (w/m/d)

Favorit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Dresden 03.03.2025
Ausbildung Automatisierung Automatisierungstechnik Berufserfahrung Datenschutz Deutsch Dienstreise DSGVO Eigeninitiative Elektrotechnik Energie Entgelt Entwicklung Facility Management Forschung Forschungseinrichtung Fortbildung Führung Gesundheit Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung der Teams am Arbeitsort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Meisterin / Meister bzw. Technikerin / Techniker im Bereich Elektrotechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: EFFM119917, Stellen‐ID: 1263728)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Unterstützung bei der Gewährleistung des Betriebes der elektrotechnischen Anlagen, insb.:
Steuerung des Einsatzes der Elektrofachkräfte (EFk) und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP) in Zusammenarbeit mit den I‐Trupp-Leitern/​​‐innen und Objektmanagern/​‐innen
Mitwirkung bei den Gefährdungsbeurteilungen für elektrische Arbeits- und Betriebsmittel sowie für die ortsfesten elektrischen Anlagen der Gebäude
Identifikation, Bestandserfassung und Zustandsbewertung aller stationären elektrischen Anlagen sowie Überwachung der regelmäßig notwendigen Wiederholungsprüfungen und Auswertung der Prüfprotokolle

Anlagenverantwortung und Anlagenbetrieb für die Gebäude und die technischen Anlagen nach DIN 276, insb.:
Beurteilung der möglichen Auswirkungen der Arbeiten auf die elektrische Anlage sowie der Auswirkungen der elektrischen Anlage auf die Arbeitsstelle und die arbeitende Person incl. der sicheren Durchführung von Arbeiten an oder in der Nähe dieser elektrischen Anlage und die damit verbundenen sicherheitstechnischen Anweisungen gegenüber eigenen Mitarbeitern und Mitarbeitern von Fremdfirmen
Erkennen der besonderen Gefahren, die mit den durchzuführenden Arbeiten an oder in der Nähe der elektrischen Anlage verbunden sind
Erstellung, Führung und Pflege der Anlagendokumentation

Unterstützung der Gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft (GvEFK)
Gewährleistung der Personal- und Qualitätskontrolle durch die GvEFK im Team
Fachliche Leitung und Aufsicht sowie Wahrnehmung der Fachverantwortung im Bereich der Elektrotechnik
Unterstützung bei der regelmäßigen Schulung/​Weiterbildung der EFk und der EuP der Hauptstelle Facility Management sowie Unterstützung bei der Durchführung von Arbeitsschutzbelehrungen

Was erwarten wir?

Qualifikation:

Abgelegte Meisterprüfung bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/​in im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechnikmeister/in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik
Fachkompetenzen:

Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb elektrotechnischer Anlagen sowie in der Planung und Instandhaltung, möglichst mit Personalverantwortung
Aktuelle, gute Kenntnisse der in der Elektrotechnik einschlägigen Normen und Richtlinien, auch bezüglich der Elektrosicherheit
Bereitschaft, sich in neue Prozesse und IT‐Systeme einzuarbeiten
Gute Kenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sicher und termingerecht zu bewältigen
Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Gutes Planungs-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
Führerschein Kl. B sowie die Bereitschaft, selbst ein D-Kfz, bei teils häufigen Dienstreisen, zu führen
Bereitschaft zur Teilnahme an - auch - mehrtägigen Fortbildungen innerhalb des gesamten Bundesgebietes

Was bieten wir?

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1263728 bzw. postalisch oder per E‐Mail unter den folgenden Kontaktdaten:

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Hauptstelle Organisation und Personal
Drosselbergstraße 2
99097 Erfurt
Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de

Jetzt bewerben!

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Jahn unter der Telefonnummer +49 351 4694‐511 .

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matusiak unter der Telefonnummer +49 361 348‐178 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

www.bundesimmobilien.de

Sachbearbeitung Ordnungsverwaltung (w/m/d)

Favorit
Stadt Remseck am Neckar Remseck am Neckar 11.03.2025
Ausbildung Büro EDV Entgelt Fahrtkosten Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Jahressonderzahlung Jobticket Leitung MS Office Prüfung Sachbearbeitung Seminar Seminare Stadtverwaltung Teilzeit Verkehr Verwaltung

Jobbeschreibung

Du denkst einen Zug voraus, bist engagiert und handelst serviceorientiert? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Sachbearbeitung Ordnungsverwaltung (w/m/d) Deine Aufgaben Du bist erste Anlaufstelle für Kundinnen und Kunden in ausländerrechtlichen Angelegenheiten Du arbeitest mit beim Schalterdienst Du bist verantwortlich für die Prüfung und Ausstellung von Verpflichtungserklärungen Du unterstützt die Sachbearbeitung im Ausländerrecht und der Ordnungsverwaltung Du wirkst mit bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen Dein Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beschäftigte/r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet Du denkst und handelst serviceorientiert und bist belastbar Du bist teamfähig und flexibel Du hast gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen Freue Dich auf Eine Stelle, die in Teilzeit zu besetzen ist und in EG 6 TVöD eingruppiert ist Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Frau Ramona Krüger, stv. Leitung Fachgruppe Ordnungsverwaltung 07146 2809-1127 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal 07146 2809-3114 Bewerbungsschluss ist der 30.03.2025. Stadtverwaltung Remseck am Neckar Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar 07146 2809-0 info(at)remseck.de www.stadt-remseck.de

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d) am Klinikum Konstanz

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Konstanz 14.03.2025
Abschluss Assistenz Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Deutsch Freizeit Gesundheit Gesundheitswesen Klinik Klinikum Pflege Praktikum Praxis Recht Verantwortung Vergütung

Jobbeschreibung

Du bist einfühlsam, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest eine Ausbildung machen, die Dir den Einstieg in die Pflege ermöglicht? Du suchst einen sinnvollen Beruf, in dem Du direkt etwas bewirken kannst und der eine sichere Perspektive bietet? Dann ist die Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in genau das Richtige für dich!

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starte Deine Karriere und bewirb Dich für eine

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)

am Klinikum Konstanz

Start: jährlich zum 01. September

Ausbildungsdauer: 1 Jahr

Was Dich erwartet:

Der Pflegeberuf gehört zu den spannendsten und vielfältigsten Berufen überhaupt – ideal für alle, die gerne Verantwortung übernehmen und den Kontakt zu Menschen schätzen.

  • Als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in wirst Du in stationären oder ambulanten Einrichtungen des Gesundheitswesens tätig. Dort begleitest Du in Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften Menschen in außergewöhnlichen Lebenssituationen, die auf Unterstützung angewiesen sind
  • Diese Unterstützung bietest Du Pflegeempfänger:innen vor allem in den täglichen Aktivitäten, beispielsweise in der Körperpflege, der Bewegung oder der Nahrungsaufnahme
  • Weiterhin assistierst Du bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Du wirkst bei der Krankenbeobachtung, der Vitalzeichenerhebung sowie bei prophylaktischen Maßnahmen mit
Theorie und Praxis: So läuft Deine Ausbildung ab:

In der einjährigen Gesundheits- und Krankenpflegehilfeausbildung wechseln sich theoretische und praktische Inhalte ab. Die praktische Ausbildung findet entsprechend der gesetzlichen Vorgaben in den verschiedensten Einrichtungen des Gesundheitsverbunds sowie in ausgewählten Praxiseinsatzbereichen des Ausbildungsverbunds Landkreis Konstanz statt.

Durch die uns angegliederte Akademie für Gesundheitsberufe hast Du die Möglichkeit nicht nur wohnortnah zu arbeiten, sondern auch zu lernen. Die theoretisch-praktischen Unterrichte für die Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in werden in den Räumlichkeiten der Akademie für Gesundheitsberufe in Konstanz und Singen angeboten. Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung (schriftlich, praktisch und mündlich). 

Zugangsvoraussetzungen:

  • Hauptschulabschluss oder Abschluss eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstands
  • Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die Tätigkeit (ärztliches Attest)
  • Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2, nachgewiesen über Sprachzertifikat: Goethe oder TELC) 
  • Ein Praktikum im Bereich Pflege ist nicht vorgeschrieben, wird aber zur Überprüfung des Berufswunsches empfohlen.
Deine Vorteile bei uns:

  • Attraktive Vergütung nach TVAöD: 1.340 €
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit
  • Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen
Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. 

Für Fragen stehen Dir Frau Daniela Müller, Ausbildungskoordinatorin für Pflegeberufe unter Tel. 07531 801-2607 oder Frau Sarah Bleibel, Assistenz Ausbildungskoordination und Praxisanleitung per E-Mail sarah.bleibel@glkn.de gerne zur Verfügung. 

Bewirb Dich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de

Facharzt für rehabilitative Medizin (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie – ambulantes Operieren

Favorit
Klinikum Hochrhein GmbH Waldshut-Tiengen 13.03.2025
Ambulanz Datenschutz Facharzt Gynäkologie Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Motivation Oberarzt Qualifikation Teilzeit Vergütung Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sie sind Teamplayer und Mitdenker? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zum Ausbau unseres gynäkologischen Ambulatoriums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine_n

Leitenden Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie mit Schwerpunkt ambulantes Operieren

Unsere Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist modern ausgerüstet und umfasst derzeit 29 Planbetten. Es werden sämtliche vaginalen und abdominalen sowie mikroinvasiven gynäkologischen Operationen durchgeführt. Ein besonderer Fokus liegt auf der vaginalen und laparoskopischen Beckenbodenchirurgie und Inkontinenztherapie. Es besteht eine etablierte Kooperation mit dem Brustzentrum und dem onkologischen Schwerpunkt des Hegau-Bodensee Klinikums Singen, so dass auch onkologische und senologische Eingriffe durchgeführt werden.
Unsere Angebote im Bereich Geburtshilfe sind zuwendungs- und familienorientiert. Derzeit kommen jährlich 680 Kinder bei uns zur Welt, mit steigender Tendenz. Wir bieten alle zeitgemäßen Leistungen einschließlich Wassergeburten und ganzheitlicher Wochenbettpflege. Die Chefärztin verfügt über eine Weiterbildungsermächtigung von vier Jahren.
Um dem stetig wachsenden Bedarf der ambulanten gynäkologischen Versorgung unserer Patientinnen gerecht zu werden, möchten wir die Ambulanz ausbauen und weiterentwickeln.
Wir bieten Ihnen
die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Schwerpunkte ambulantes Operieren und ambulante Patient_innenversorgung
die Mitarbeit in einem motivierten Team in einer Abteilung mit hoher Leistungsdichte
Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer beruflichen Qualifikation entsprechend
eine auf Dauer angelegte Tätigkeit im Umfeld eines innovativen Krankenhauses
eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie
Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sind
neben Ihrer fachlichen Qualifikation über eine hohe Motivations-, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft verfügen
bereit sind sich an den Rufdiensten der Abteilung zu beteiligen
ausgeprägte Patientenorientierung ebenso wichtig erachten, wie die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen; insbesondere die Zusammenarbeit und Kooperation mit den ambulant tätigen Kollegen ist uns wichtig

Sie haben Fragen?
Für Vorabinformationen steht Ihnen unsere Chefärztin Frau Eleonore Gisy gerne zur Verfügung.
Telefon 07751 85-4541(Sekretariat)
Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen:
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Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Fachdienst in der Behindertenhilfe

Favorit
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg Reutlingen 07.02.2025
Arbeitsklima Assistenz Beratung Bildung DER Deutsch Diakonie Eigenverantwortung Entgelt Erfahrung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Heilpädagogik Homeoffice Jahressonderzahlung Jugendhilfe Leistungsentgelt Leitung Mitarbeiterrabatt

Jobbeschreibung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Der Heilpädagogische Fachdienst der Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet verschiedene Dienstleistungen für Klienten, Mitarbeitende und Angehörige an. Dazu gehören z. B. Fallbesprechungen, Einzelangebote, Teamberatung, Gewaltprävention und Gewaltmanagement sowie Fortbildungen und fachliche Unterstützung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als HEILPÄDAGOGE / SOZIALPÄDAGOGE (m/w/d) FÜR DEN FACHDIENST IN DER BEHINDERTENHILFE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET Freuen Sie sich auf: ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen Was wir uns vorstellen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen idealerweise eine therapeutische Zusatzqualifikation Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung Sie haben Erfahrung in Beratungssituationen und Supervisionsprozessen Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung Sie haben Sicherheit in der Begleitung von Krisensituationen Sie haben Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösungen Was erwartet Sie: es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Sie wirken bei psychologischer Diagnostik mit Sie führen Gruppenangebote durch Sie arbeiten vernetzt mit vielen unterschiedlichen Stellen zusammen Sie werden technisch so ausgestattet, dass Sie auch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Homeoffice nutzen können Sie entwickeln und implementieren moderne Konzepte der Behindertenhilfe Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor Sie kommen in den Genuss eines Jahresarbeitszeitkontos Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mit Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.03.2025 unter: www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen: Dominik Scheu, Leitung Fachliche Dienste ? 0151 27608226 bd-karriere.de Altenhilfe Behindertenhilfe Sozialpsychiatrie Arbeit und berufliche Bildung Jugendhilfe

Kita St. Michael Rheinfelden – Kompensatorische Hilfe (w/m/d) 20 Wstd. befristet

Favorit
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim Rheinfelden in Baden 14.03.2025
Bildung Gesundheit Jahressonderzahlung Kita Leitung Supervision Vergütung Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Rheinfelden sucht ab sofort für ihre Kath. Kita

St. Michael, Rheinfelden
kompensatorische Hilfe für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf (w/m/d)
nach §7 KiTaG | befristet – 20 Wstd.

Das Kita-Team betreut Kinder im Alter von 1-6 Jahren in sechs Gruppen. Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf einer ganzheitlichen, am Lebensumfeld der Kin-der und ihrer Familien orientierten Erziehungs- und Bildungsarbeit. Als Besonderheit bietet die Einrichtung St. Michael eine Inklusionsgruppe, intensive Sprachförderung sowie eine enge Zusammenarbeit mit Eltern. Im Zuge der Weiterentwicklung zum Familienzentrum sind auch die Öffnung in den Sozial-raum und die Kooperation mit anderen Institutionen ein wichtiger Bestandteil der pädagogischen Arbeit.

Ihr Profil:

  • Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
  • Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
  • Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team  
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten  
  • Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung 
  •  Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision  
  • Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad  
  • Mitarbeiter Obst und Getränke  
  • Corporate Benefits  
  • Vergütung in Anlehnung an den TVSuE 
  • Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen  
  • Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden
Herr Pascal Kaiser
Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Tel: 07622/6760-41
E-Mail: info@vst-schopfheim.de

Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung
Frau Schmidt unter Tel.: 07623/2778 oder
E-Mail: st.michael@kath-rheinfelden.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Ausbildung Betriebsklima Digitalisierung Einarbeitung Entwicklung Fachbereich Fortbildung Gesundheit Intensivmedizin Kommunikation Krankenhaus Medizin Neurologie Orthopädie Pflege Praxis Projekt Training Trainings Vergütung

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.1

Als eine der führenden medizinischen Rehabilitationseinrichtungen behandeln wir bereits seit mehr als drei Jahrzehnten Patienten:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Unsere Pfleger:innen sind das große Fundament der Humanität und der Medizin. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten; Teamplayer, die engagiert sind und für ihren Job brennen sowie mit Herz und Leidenschaft dabei sind.

Zeit, um sich Zeit zu nehmen.
Der Aufenthalt unserer Patienten:innen ist aufgrund des intensivmedizinischen Rehabilitationsbedarfes oft an einen längeren Zeitraum gebunden. Unser Pflegepersonal kann so die Patienten:innen ausreichend lange auf dem Genesungsweg begleiten.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • eine Zusatzausbildungen zur Hygienefachkraft (m/w/d) sehen wir gern
  • ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Sitation unserer Patient:innen
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
  • einen Dienstplan, den Du durch Vorgabe von Wünschen mitgestalten können
  • fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
  • Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers?
  • ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine gute Verkehrsanbindung

KiTa Leitung (m/w/d) Erzieher / Päd. Fachkraft / Sozialpädagoge für Kindertagesstätte Tinnum / Sylt

Favorit
"Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung" Bezirk Nordfriesische Inseln e.V. Deutschland 05.03.2025
Ausbildung Beratung Bildung EDV Entwicklung Erfahrung Erzieher Fachkraft Fachwissen Fortbildung Führung Führungskompetenz Kinderbetreuung Kita Leitung Organisation Organisationstalent Planung Qualifizierung Qualität

Jobbeschreibung

VOLLZEIT, UNBEFRISTET

Tinnum

Faire Bedingungen, eine tolle Gemeinschaft, ein spannender Alltag mit Kindern und Jugendlichen: Es gibt viele gute Gründe beim Gemeinnützigen Verein für Jugenderholung zu arbeiten.
Für uns sind alle Menschen wertvoll, egal ob sie unseren vielfältigen Angeboten nutzen, oder bei uns arbeiten. Als Team packen wir gemeinsam an, begegnen uns auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um.
Wir möchten Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden einen guten Rahmen für ein positives Miteinander, die persönliche Entwicklung und den Ausgleich von Benachteiligungen bieten.
Wir wollen mit unseren Mitarbeitenden über uns hinauswachsen, vorankommen, Perspektiven erarbeiten und so gemeinsam soziale Angebote weiterentwickelt.
Zeitgemäß, innovativ und verlässlich.

Für unsere Kindertagesstätte in Tinnum auf Sylt suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pädagogische Leitung. Eingebettet in die schöne Natur auf Sylt bietet die neu gestaltete Einrichtung in Tinnum Platz für 4 Elementargruppen, sowie 2 Krippengruppen. Wir suchen ein/e Erzieher/in / Sozialpädagoge/in oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung für die Leitungsaufgaben, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std./Woche in unbefristeter Anstellung. Die Betreuung der Kinder in unserer Einrichtung erfolgt von 07:30-16:00 Uhr.
KiTa Leitung (m/w/d) Erzieher / Päd. Fachkraft / Sozialpädagoge für Kindertagesstätte Tinnum / Sylt

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Deine Aufgaben
Verantwortung für die pädagogische Arbeit sowie wirtschaftliche Steuerung
Mitarbeiterverantwortung und Führung eines Teams von 16 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Leitung und Organisation der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit und Angebote unter Berücksichtigung unseres Konzeptes
Weiterentwicklung des Konzeptes und Förderung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Sicherung der Qualität von Entwicklungs- und Bildungsprozessen der Kinder
Vertretungsübernahme im Gruppendienst
Kooperation, Selbständigkeit und Selbstentfaltung der MitarbeiterInnen fördern
Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
Netzwerkarbeit im Sozialraum

Dein Profil
eine Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in bzw. vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Kinderbetreuungsbereich mit fundiertem pädagogischem Fachwissen
Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Einrichtung und der päd. Angebote
Hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
Führungskompetenzen
Organisationstalent
EDV-Kenntnisse

Wir bieten dir:
eine unbefristete Anstellung
Vergütung nach TVöD
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
32 Urlaubstage im Jahr
Fachliche Beratung und Begleitung
Interne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
E-Bike Leasing
Vergünstigungen bis zu 20% beim Neuwagenkauf und Versicherungen
Anerkennung von Vordienstzeiten/Stufenübernahme
Große Gestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit
ein spannendes, vielfältiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
Austausch unter unseren Einrichtungen, gegenseitige Unterstützung, vernetztes Arbeiten
Kurze Verwaltungswege mit unserer zentralen Kita-Verwaltung und flachen Hierarchien
ein motiviertes Team

Interessiert?
Haben wir dein Interesse geweckt, dann sende uns deine Bewerbung per Email an: Deine-Bewerbung@GVfJ.de
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Kontakt
Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V.
Zum Stellwerk 2
25899 Niebüll
Lea Thomsen
Tel.: 04661 - 956 90 18
Email: Deine-Bewerbung@GVfJ.de

Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d) – Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie

Favorit
LVR-Klinikum Düsseldorf Düsseldorf 06.02.2025
Altenpflege Ausbildung Berufserfahrung Chancengleichheit Coaching Diversität Dokumentation Entwicklung Erfahrung Fachbereich Freizeit Führung Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Handel Jahressonderzahlung Jugendhilfe Klinik Klinikum

Jobbeschreibung

Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d) - Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie Altenpflegerinnen / Altenpfleger (m/w/d) für die Stationen der Abteilung für Gerontopsychiatrie, Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen und für das Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie zur vollstationären Akut- und Regelversorgung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P8 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben In multiprofessioneller Teamarbeit steht die pflegerische Betreuung von stationär untergebrachten Patient*innen im Fokus Ihres Arbeitsalltages. Sie tragen aktiv zu einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung aktueller Qualitätsstandards bei und setzen Pflege- und Behandlungskonzepte zusammen mit Ihrem Team um. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Durchführung und Dokumentation der psychiatrischen Pflege im Rahmen der stationären Behandlung. Als verlässliche*r Ansprechpartner*in stehen Sie nicht nur den Patient*innen, sondern auch deren Angehörigen zur Seite. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Erfahrung in der psychiatrischen Kranken- bzw. Altenpflege wünschenswert Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patient*innen Hohes Maß an Einfühlungsvermögen Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Interkulturelle Kompetenz Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken Tel.: 0211 922-3105 sowie Herr Jozef Vermiert Tel.: 0211 922-4205 stehen Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.In multiprofessioneller Teamarbeit steht die pflegerische Betreuung von stationär untergebrachten Patient*innen im Fokus Ihres Arbeitsalltages; Sie tragen aktiv zu einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung aktueller Qualitätsstandards;...

Köchin / Koch (m/w/d)

Favorit
Klinikum Landkreis Tuttlingen Tuttlingen 14.03.2025
Berufserfahrung Chancengleichheit Führung Gastronomie Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Innovativ Kita Klinik Klinikum Krankenhaus Leitung Qualität Service Unternehmen Vergütung Versorgung Work-Life-Balance Zertifikat

Jobbeschreibung

Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten. Insgesamt sind wir über 1000 Mitarbeitende.Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet und schafft berufstätigen Eltern mit der klinikeigenen Kita mehr Möglichkeiten. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.deIhr Aufgabengebiet

  • Herstellung von Speisen und Gerichten für die Patientenversorgung, Versorgung unserer Mitarbeitenden und der städtischen Einrichtungen, die wir beliefern
  • Kontrolle der Speisenausgabe
  • Mithilfe bei der Warenannahme und Wareneinlagerung
  • Effiziente Gestaltung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und gängigen Hygienevorschriften
  • Unterstützung des Teams sowie Einweisung und Führung von Hilfskräften
Ihr Profil

  • Ausgebildete Köchin / ausgebildeter Koch (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Speisenzubereitung und Hygienestandards
  • Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Gastronomie 
  • Aufgeschlossen für neue Verpflegungskonzepte in der Krankenhaus- und Mitarbeitendenverpflegung
  • Serviceorientiert, motiviert und teamfähig
Was wir bieten

  • Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen
  • Innovative und familienfreundliche Arbeitsmodelle
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot (z.B. Yoga, Gesundheitstraining)
  • Eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!

Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive.
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Hast Du noch Fragen?

Erwin Werner
Leitung Küche
Tel.: 07461/97-1640
E-Mail: e.werner@klinikum-tut.de

Humanmedizin Pädiatrie Ärztin in Weiterbildung (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
App Behörde Deutsch Einarbeitung Facharzt Fachbereich Kommunikation Labor Pädiatrie Pflege Schicht Strategie Verkehr Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit an.

Ein Arbeitstag bei uns

  • sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde
  • umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln
  • Erarbeiten einer gemeinsamen Behandlungstrategie zum Wohle unser Patientinnen und Patienten
  • Vertiefung und Anwendung der Weiterbildungsinhalte gemäß der Weiterbildungsordnung
  • Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes
  • breit gefächerte Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.)
Wir freuen uns auf

  • eine in Deutschland anerkannte Approbation
  • eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
  • besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
  • eine aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Gründe für einen Wechsel

  • flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Grundgehalt ab 5.800 ? im 1. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl. Bereitschaftsdienstvergütung
  • kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
  • Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
  • geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
  • strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
  • umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum

Elektrikermeister (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Grünwald Grünwald 03.03.2025
Ausbildung Bau Berufserfahrung Fahrtkosten Gesundheit Gesundheitsförderung Instandhaltung Jahressonderzahlung Leitung Prüfung Reparatur Teamfähigkeit Veranstaltung Veranstaltungen Versorgung Wartung

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Grünwald (Landkreis München) mit über 11.000 Einwohnern ist ein zentraler und staatlich anerkannter Erholungsort in Bayern und liegt 12 km südlich des Zentrums der Landeshauptstadt München. Eine hervorragende Infrastruktur sowie ein anspruchsvolles kulturelles Angebot runden die Charakteristik des Ortes ab.

Die Gemeinde Grünwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektrikermeister (m/w/d)

für den gemeindlichen Bauhof.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektrischen Anlagen der gemeindlichen Liegenschaften, Elektroinstallationsarbeiten einschließlich Neuinstallationen, Durchführung der Prüfung von elektrischen Anlagen nach DGUV sowie die Betreuung von Veranstaltungen in Bezug auf die elektrische Versorgung.

Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrikermeister (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet.

Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sehr gute Umgangsformen.

Wir bieten Ihnen neben einem interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, Arbeitsmarktzulage, die Großraumzulage München, eine Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, einen Fahrtkostenzuschuss, die Bezuschussung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Zudem besteht (je nach Verfügbarkeit) die Möglichkeit zum Bezug einer vergünstigten Dienstwohnung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis spätestens 16.03.2025 an
Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de .

Ihre Ansprechpartner:
Leitung des Personalamtes, Herr Pleithner, Telefon: 089 64162-153
Leitung Bauhof, Herr Sobotta, Telefon: 0173 8627474

Weitere Infos: www.gemeinde-gruenwald.de

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) Baurecht und Vergaberecht

Favorit
Universität Stuttgart Stuttgart 07.03.2025
Bau Baurecht Beratung Berufserfahrung Beschaffung Compliance Entgelt Entwicklung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Industrie Kommunikation Kultur Lehre Mobilität Organisation Pacht

Jobbeschreibung

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) Baurecht und Vergaberecht DEZERNAT PERSONAL UND RECHT, ABTEILUNG RECHT | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | VOLLZEIT, A13/E13 Die Universität Stuttgart ist eine in Wissenschaft und Lehre bedeutende technisch orientierte Universität mit über 22.000 Studierenden und mehr als 5.800 Beschäftigten. Als weltweit vernetzte, international arbeitende Forschungsuniversität mit einer herausragenden Stellung bietet die Universität Stuttgart ihren Studierenden über 160 zukunftsorientierte Studiengänge und ihren Beschäftigten innovative, herausfordernde und interdisziplinäre Arbeitsplätze. In der Zentralen Verwaltung, Dezernat Personal und Recht, Abteilung Recht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Volljuristin / Volljurist (m/w/d) Baurecht und Vergaberecht (Vollzeitstelle, grundsätzlich teilbar, unbefristet, A13/E13). Die Aufgaben: Rechtliche Begleitung anspruchsvoller Bauprojekte in allen Leistungsphasen Rechtliche Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen und der Universitätsleitung in allen rechtlichen Bauangelegenheiten, insbesondere im Vergaberecht, öffentlichen und privaten Baurecht sowie Bauvertragsrecht Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in vorgenannten Rechtsgebieten als Grundlage für Entscheidungen der Universitätsleitung Schwerpunktmäßige Beratung zu Fragen des Vertragsrechts, öffentlichen und privaten Baurechts, Bauvertragsrechts und des Vergaberechts, insbesondere BGB, VOB/A, VOB/B, GWB, UVgO und VgV Begleitung, Vorbereitung und Abwicklung von Vertragsverhältnissen wie z. B. rechtliche Prüfung von Verträgen mit den Bau- und Planungsbeteiligten (Bauverträge, Dienstleistungs-, Werk- und Kaufverträge, Wartungsverträge, etc.), Vertrags- und Nachtragsverhandlungen, Geltendmachung und Verfolgung von Mangelbeseitigungs- oder anderer Ansprüche gegenüber den Baubeteiligten Erstellung und Prüfung von Musterverträgen für Bauausschreibungen und Überarbeitung vorhandener Vertragsbedingungen für die Beschaffung von Bauleistungen nach VOB/A und VOB/B sowie Planungsleistungen nach HOAI bei Bedarf Erstellung und Prüfung weiterer Verträge (z. B. Miet- und Pachtverträge) bei Bedarf Übernahme der außergerichtlichen und gerichtlichen Betreuung baurechtlicher Streitfälle; hier arbeiten Sie bei Bedarf auch mit Rechtsanwälten zusammen. Ihr Profil Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen, die Sie schwerpunktmäßig im Bau- und Vergaberecht in einer Wirtschaftskanzlei, der Rechtsabteilung eines Industrieunternehmens oder der öffentlichen Verwaltung erworben habe.n Die Stelle eignet sich ggf. auch für den Berufseinstieg. Referenzen oder Erfahrungen in der juristischen Begleitung von Ausschreibungsverfahren von Bauprojekten gemäß GWB, VOB/A, VOB/B und HOAI sind von Vorteil. Einschlägige Projekterfahrung und Kenntnisse aus anderen Rechtsgebieten, z. B. allgemeines Vertragsrecht, gewerbliches Mietrecht, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht oder Compliance sind vorteilhaft. Sie verfügen über eine hohe Bereitschaft, sich in die unterschiedlichsten Bereiche einzuarbeiten und bringen komplexe Sachverhalte klar und verständlich auf den Punkt. Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, geprägt von Zuverlässigkeit und Sorgfalt. Sie zeichnen sich neben Ihrer hervorragenden Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit durch eine praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Organisations- und Teamfähigkeit aus. Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Team Eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung im Beamtenverhältnis oder gemäß TV-L in der Besoldungs-/Entgeltgruppe 13, verbunden mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einen modernen Arbeitsplatz am Stadtgarten in der Mitte von Stuttgart Zusätzliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Sport- und Kulturangebote der Universität Parkmöglichkeit direkt am Gebäude oder ein JobTicket BW und JobRad für eine umweltgerechte Mobilität Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 31. März 2025 per E-Mail in einem PDF-Gesamtdokument an bewerbung.dez.personal@Verwaltung.uni-stuttgart.de oder in schriftlicher Form an Universität Stuttgart, Stephan Bissinger, Leiter Personal und Recht, Keplerstraße 7, 70174 Stuttgart. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Für Fragen steht Ihnen Herr Bissinger gerne zur Verfügung (0711/685-82250; stephan.bissinger@Verwaltung.uni-stuttgart.de). Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Kosten, die durch die Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Betreuungskraft (m/w/d) für die Grundschule Pfohren / Außenstelle Aasen

Favorit
Stadt Donaueschingen Donaueschingen 14.03.2025
Ausbildung Erfahrung Jobticket Kinderbetreuung Motivation Online Sachgebietsleitung Teilzeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Vergütung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Sie haben Freude daran Grundschulkinder zu unterstützen? Sie sind geduldig, verständnisvoll und verfügen über Motivations- und Improvisationstalent? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Aufgabenbereich:
  • Betreuung im Rahmen der Verlässlichen Grundschule vor und nach dem Unterricht von Montag bis Freitag
  • wünschenswert wäre die Bereitschaft zur Unterstützung der Ferienbetreuung

Ihr Profil:
  • Erfahrung in der Kinderbetreuung oder pädagogische Ausbildung
  • eine wertschätzende Grundhaltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:
  • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
  • Jobticket-Angebot
  • JobRad-Angebot
  • Hansefit-Angebot

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD-SuE mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis zum 17.03.2025.
Stellenkennziffer: 61.21.08
Ansprechpartner:
Melanie Neininger, Sachgebietsleitung Kindergärten und Schulen, Telefon 0771 857-284
Kevin Erbert, Personalleitung, Telefon 0771 857-114
Stadt Donaueschingen - Personalverwaltung - Rathausplatz 1 - 78166 Donaueschingen
www.donaueschingen.de

Fachärztin für neurologische Rehabilitation (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Referentin/Referent (w/m/d) »Regionalplanung«

Favorit
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Cottbus 11.03.2025
Abschluss Bau Berufserfahrung Besoldungsgruppe Bildung Diplom Diversität Energie Entgelt Entwicklung Erfahrung Finanzierung Forschung Gleichstellung Integrität Klimaschutz Master Migration Motivation Online

Jobbeschreibung

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat„Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referentin/Referent (w/m/d) „Regionalplanung“

Knr. 33-25

Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO

Beschäftigungsart: unbefristet

Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich

Arbeitsort: Cottbus

Bewerbungsfrist: 24.03.2025

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung" unterstützt die Braunkohleregionen durch wissenschaftliche Begleitung und Förderung von Projekten zur langfristigen Stärkung der regionalen Strukturpolitik und nachhaltigen Raumentwicklung. Ziel ist es, gezielte strukturpolitische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für die Bundes- und Landesebene abzuleiten.

Vergütung
E 13 TVöD / A 13 BBesO

Beschäftigungsart
unbefristet

Wochenstunden
39h / 41h
Teilzeit möglich

Arbeitsort
Cottbus

Bewerbungsfrist
24.03.2025

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung" unterstützt die Braunkohleregionen durch wissenschaftliche Begleitung und Förderung von Projekten zur langfristigen Stärkung der regionalen Strukturpolitik und nachhaltigen Raumentwicklung. Ziel ist es, gezielte strukturpolitische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für die Bundes- und Landesebene abzuleiten.
Ihre Aufgaben

Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit regionalen Akteuren, insbesondere der Regionalplanung, zur Stärkung der nachhaltigen Regionalentwicklung in Teilräumen mit besonderem Handlungsbedarf
laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren und im nationalen Kontext in den Themenfeldern Regionalplanung und Regionalentwicklung, Braunkohlenplanung, Bergbaufolgelandschaft (u. a. Sanierungsplanung, Finanzierung, Flächenzugriffsrechte) sowie regionale Flächen- und Ressourcenkonkurrenzen (z. B. Wasser, Energie, Natur- und Umweltschutz)
konzeptionelle Mitwirkung an der Datenaufbereitung und -datenanalyse in den genannten Themenfeldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung
Mitarbeit in den Modellvorhaben der KRE-Raumpartnerschaft
fachliche Mitwirkung an der Förderinitiative "Aktive Regionalentwicklung" im Rahmen des Programms "Region gestalten" und deren Evaluierung
Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in den o.g. Themenfeldern
Ableitungen von Empfehlungen für das raumordnerische Instrumentarium auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene zur Gestaltung eines nachhaltigen Strukturwandels
Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung.

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Regionalplanung oder ein vergleichbarer Abschluss
bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst.

Worauf es uns noch ankommt:
Berufserfahrungen in der Regionalplanung, Landesentwicklungsplanung, Sanierungs- oder Braunkohlenplanung, in der Bergbausanierung und verwandter Tätigkeitsfelder
Erfahrungen in der regionalen Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse
Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich Raumordnung und Regionalplanung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete (z. B. Bergrecht, UVP/SUP, WHG, Natur- und Umweltschutz)
hohe fachliche und soziale Kompetenz
Integrität in der internen und externen Kooperation
ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten
gute englische Sprachkenntnisse.

Unser Angebot:

Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A.
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten beiden Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise) unter der Angabe der Kennnummer 33-25 bis zum 24.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

Jetzt bewerben
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Neugebauer (Tel.-Nr. 0355 121004 6700).
Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 0355 121004 8910).
Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE .

Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .

Einrichtungsleitung (m/w/i)

Favorit
Stiftung Hensoltshöhe gGmbH Nürnberg 05.02.2025
Altenpflege Ausbildung Behörde Deutsch Diakonie Einkauf Führung Führungskompetenz Gesundheit Jahressonderzahlung Kommunikation Leitung Mitarbeiterführung Organisation Pflege Qualität Studium Unternehmen Unternehmenskultur Vergütung

Jobbeschreibung

Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Sozialunternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertfünfzehnjähriger Tradition. In unserem Altenheim Hensoltshöhe direkt am Stadtpark in Nürnberg kümmern sich derzeit rund 85 Mitarbeitende fürsorglich und professionell um das Wohlbefinden unserer 82 Bewohner. Für die verantwortliche Leitung unseres Altenheims suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/i) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer guten Qualität der Pflege, Betreuung und Versorgung Wertschätzende, motivierende Mitarbeiterführung und -bindung sowie Personalsteuerung Wirtschaftliche und fachliche Betriebsführung und Budgetverantwortung Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen und der Öffentlichkeit sowie enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Ihr Profil: Einschlägiges abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung gemäß § 12 AVPfleWoqG Idealerweise erste Leitungserfahrung in der Altenpflege Führungskompetenz, Eigenständigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick sowie unternehmerisches Denken Identifikation mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland 31 Tage Urlaub und zwei zusätzlich freie Tage (24. + 31.12.) Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu agieren Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung, in zentraler Lage direkt am Stadtpark Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.stiftung-hensoltshoehe.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@hensoltshoehe.de. Haben Sie Fragen? Herr Stefan Kernstock, Leiter Personal und Organisation (Tel. 09831 507-221), oder Herr Hans Müller, Referent der Geschäftsleitung Gesundheit und Pflege (Tel. 09831 507-291), stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter www.altenheim-hensoltshoehe.de.

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet

Favorit
AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH Karlsruhe 14.03.2025
Betriebsrat Betriebswirt Betriebswirtschaft Digitalisierung Entgelt Fortbildung Führung Führungserfahrung Führungskompetenz Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Innovation Kommunikation Leitung Networking Organisation Pflege Pflegedienst

Jobbeschreibung

Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“.

Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten Wohnens, einen ambulanten Pflegedienst sowie Quartiersbetreuungsangebote und zahlreiche weitere Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 680 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein Umsatzvolumen von ca. 30 Millionen Euro.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum 01. April 2025 ein*e

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet

Kennziffer: 0001_000482


Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.
  • Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.
  • In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.
  • In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.
Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
  • Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.
  • Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.
  • Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Das können Sie erwarten: 

  • Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.
  • Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.
  • Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
  • Vereinbarkeit Familie & Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.
  • Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betrieblichen Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!
Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.


Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!
Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.de


Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!

Claudia Faas: 0721 35007-176

Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation E2 Zentrum für Innere Medizin

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 14.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Entgelt Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Innere Medizin Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Medizin Organisation Pflege Planung

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Wir suchen für unsere Intensivstation E2 im Zentrum für Innere Medizin, Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum) eine Pflegefachkraft mit oder ohne Fachweiterbildung (m/w/d).

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Unterstützung und Überwachung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
  • Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
  • Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
  • Steuerung der Schmerztherapie
  • Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
  • Beurteilung und Überwachung der Vitalparameter und der Spontanatmung sowie das Erkennen von respiratorischen Störungen
  • Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
  • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
  • Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit und ohne Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschland Ticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32050 zur Verfügung.

Senior Administrator*in Virtualisierung – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage* – Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung

Favorit
Technische Universität Berlin Berlin 03.03.2025
Automatisierung Chancengleichheit Datenschutz Deutsch Diplom DSGVO Englisch Entgelt Erfahrung Hardware Hochschulbildung Informatik Kommunikation Management Master Migration Online Personalabteilung Planung Qualifikation

Jobbeschreibung

Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:Senior Administrator*in Virtualisierung - Entgeltgruppe 13 TV‐L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage* - Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Zentraleinrichtung Campusmanagement (ZECM) / IT‐Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Kennziffer: ZECM-699/22 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 14.03.2025)

Aufgabenbeschreibung:
Sie administrieren und verwalten die Virtualisierungsumgebung der TU Berlin für den Betrieb von virtuellen Desktops und Servern
Sie analysieren die Leistungsparameter der Umgebung, führen ständige Optimierungen, Anpassungen und die Weiterentwicklung sowohl der Softwareschicht als auch der darunterliegenden Hardware durch
Sie beheben auftretende Fehler und beraten die Nutzer*innen
Sie unterstützen bei der strategischen Planung, halten die Umgebung ständig aktuell und unterstützen bei der Einführung weiterer Dienste und Anwendungen in diesem Bereich

Erwartete Qualifikationen:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) der Informatik oder gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse
mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Betreuung von komplexen Virtualisierungsumgebungen unter VMWare und HyperV
Kenntnisse verteilter Systeme, der gängigen Betriebssysteme, notwendiger Verwaltungswerkzeuge und Automatisierungstools sowie Systemverwaltungswerkzeuge und umfassendes Wissen im Bereich Virtualisierung und virtuelle Netzwerke
Erfahrungen im Hardware-Management und in der Anbindung von komplexen SAN-Technologien und Speichersystemen
selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und analytisches Denken
Erfahrungen im Umgang mit einem Ticketsystem
gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung
Einsatzbereitschaft auch im Hinblick auf die Arbeitszeitverteilung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.tu.berlin/abt2-t/​services/​rechtliches/​datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.

Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/​stellenausschreibungen

Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

Favorit
GKDZ (AöR) Leipzig 06.03.2025
Abschluss Behörde Beratung Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Büro Datenschutz Dienstreise Digitalisierung Dokumentenmanagement DSGVO Entwicklung Erfahrung Flexibilität Freizeit Gleichstellung Informatik Jahressonderzahlung Jira

Jobbeschreibung

Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) Das Gemeinsame Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Polizeien der Länder Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen- Anhalt und Thüringen auf dem Gebiet der polizeilichen Telekommunikationsüberwachung als rechtsfähige Anstalt öffentlichen Rechts (GKDZ) sucht ab sofort Verstärkung in Vollzeit und befristet ab sofort bis zum 31.07.2027 in Leipzig. Aufgabe des GKDZ ist die Decodierung, Entschlüsselung und Analyse von Daten zum Zwecke der Verhütung, Ermittlung, Aufdeckung oder Verfolgung von Straftaten sowie der Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit. Und da wir in unserem Team auch „Du“ sagen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Freu Dich auf Konzeptionieren einer Digitalisierungsstrategie und Einführen eines Dokumentenmanagementsystems Aufstellen und Leiten eines Projektteams, inkl. Steuerung von Arbeitsprozessen sowie Überprüfen des Projektfortschritts Sicherstellen des Erreichens der betriebswirtschaftlichen und termingerechten Zielsetzungen während Planungs-, Entwicklungs- und Umsetzungsphase Erarbeitung und Überprüfen von Meilensteinplänen und Projektplänen Budgetverantwortlichkeit Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (Regelung bzgl. Informationsfluss/ Rollenverteilung/ Einbindung) regelmäßige Berichterstattung und Handlungsempfehlung (Risiko- und Eskalationsmanagement) prüfen, bewerten und koordinieren der technischen Umsetzung unter Berücksichtigung fachlicher Belange Erstellen des Leistungsverzeichnisses für die öffentlichen Ausschreibung Koordination der Schnittstellenanbindung mit Software-Herstellern Begleitung der Einführung für und mit deinen Kollegen (Anwenderschulung) Einbindung in ein heterogenes und technologieaffines Team Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Leitung von Digitalisierungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung fundierte Kenntnisse der gängigen Projektmanagementmethoden (z.B. Wasserfall, Agil, Prince 2, Scrum) sicherer Umgang mit Projektmanagementtools (z.B. MS Project, Visio; Jira) Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch nicht-technologischen Bereichen zu vermitteln Flexibilität bzgl. der Wahrnehmung von Dienstreisen Deine Benefits Sinnstiftende Tätigkeit: Du trägst mit deiner Kompetenz zum Ermittlungserfolg beim Kampf gegen die organisierte Kriminalität in einer modernen Behörde mit flachen Hierarchien und dem gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe bei. Krisensicherer Job: Arbeite in Vollzeit und befristet im öffentlichen Dienst mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben. Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Überstundenausgleich und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vergütung: Es erfolgt eine Vergütung mit E11 TV-L. (Dies entspricht bei bspw. dreijähriger Berufserfahrung einem Jahresbrutto von 58.863,50 € inkl. Jahressonderzahlungen ja nach steuerrechtlichen Faktoren). Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und Themen vorantreiben. Wir fördern deine kontinuierliche und individuelle Weiterbildung – Bleibe up to date durch den Besuch von hochwertigen Schulungen und Fachkonferenzen. Modernes Arbeiten: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische und neueste Technik sind neben einer modernen Kaffeeküche, einer bezuschussten Kantine und gemeinsamem Freizeitsport einige der grundlegenden Benefits, die dich erwarten. Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum 03.04.2025! Wir freuen uns auf deine Bewerbung (in deutscher Sprache, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen, etc.) unter Angabe des Aktenzeichens GKDZ-P-2025-13; vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@gkdz-aoer.de. Deine Unterlagen sollten im pdf-Format mit insgesamt nicht mehr als 25 MB beigefügt sein. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 18. KW statt. Dein Ansprechpartner für Rückfragen bzgl. dieser Stellenausschreibung und eine postalische Übersendung deiner Unterlagen ist: GKDZ (AöR), z.Hd. Frau Christin Wagner, Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig, Telefon: +49 341/99 192-211. Bewerbungsunterlagen senden wir aus Kostengründen nicht zurück. Wenn du die Rücksendung deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, dann lege uns bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Alternativ werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle zugesandten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet (entstandene Bewerbungskosten werden nicht erstattet). Die beschriebenen Aufgaben stellen sicherheitsempfindliche Tätigkeiten dar; eine Einstellung setzt daher das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SächsSÜG) voraus. Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung deiner Interessen bitten wir dich, uns bereits in deinem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf deine Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten kannst du unseren Inklusionsbeauftragten kontaktieren (Telefon: +49 341/99 192-103). Hinweis: Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Referat Recht und Verwaltung des GKDZ (AöR) deine Daten erhoben und gespeichert. Für nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) kontaktiere unseren Datenschutzbeauftragten (Telefon: +49 341/99 192-102). GKDZ (AöR), Inklusionsbeauftragter Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig Telefon: +49 341/99 192-103 GKDZ (AöR), Datenschutzbeauftragter Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig Telefon: +49 341/99 192-102 bewerbung@gkdz-aoer.de

Fachkraft Datenschutz & Informationssicherheit (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 03.03.2025
Bachelor Beratung Berufserfahrung Datenschutz Digitalisierung Einarbeitung Event Fachkraft Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Informationssicherheit Junior Jurist Kinderbetreuung Kita Personalabteilung Prüfung Schulung Teamevent

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit
Arbeitsdauer:20-30 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 2 Jahre
Einrichtung: KLINIK BAVARIA Verwaltungsgesellschaft mbH (Kreischa / Sachsen)
Die datenschutzrechtliche Aufbereitung interner Sachverhalte zur datenschutzrechtlichen Prüfung durch unseren Datenschutzbeauftragten gewinnt im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Unternehmensverbund am Standort Kreischa/Zscheckwitz eine immer größere Bedeutung. Aber nicht nur die Aufbereitung von Sachverhalten zur datenschutzrechtlichen Prüfung, sondern auch das Führen der Verarbeitungsverzeichnisse, die Überwachung von Fristen, die regelmäßige Kontrolle bestehender Auftragsverarbeitungsverträge und sonstiger datenschutzrechtlicher Dokumente auf Anpassungs- und Änderungsbedarfe sowie die erste Beratung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in Bezug auf den Datenschutz ist aus dem täglichen Aufgabenfeld nicht mehr hinwegzudenken.

Zur Unterstützung unserer internen Datenschutzkoordinatorin wird daher ein/e Mitarbeiter/in gesucht, die betrieblichen Datenschutz nicht als notwendiges Übel betrachtet, sondern Freude und Interesse daran hat, die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche dabei zu unterstützen, Prozesse datenschutzgerecht umzusetzen.

Ein Arbeitstag bei uns

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit nehmen Sie eine datenschutzrechtliche Erstbewertung von Sachverhalten vor, die an Sie aus den verschiedensten Bereichen herangetragen werden und fragen zusätzliche Informationen, die Sie zur Erstbewertung benötigen, bei den Verantwortlichen der Bereiche ab. Die regelmäßige Kontrolle und Prüfung der Verarbeitungsverzeichnisse auf erforderliche Ergänzungen/Anpassungen sowie das Führen der Verarbeitungsverzeichnisse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Kontrolle von Auftragsverarbeitungsverträgen und sonstigen datenschutzrechtlichen Dokumenten auf Vollständigkeit, damit diese zur Prüfung an unseren externen Datenschutzbeauftragten weitergegeben werden können. Außerdem verfügen wir über eine professionelle Datenschutzsoftware, in der alle datenschutzrechtlichen Vorgänge/Prozesse einschließlich der Verarbeitungsverzeichnisse abgebildet werden können.

Gute Gründe für einen Wechsel

Sie sind in einem kleinen Team gemeinsam mit der Datenschutzkoordinatorin und deren Sekretärin tätig. Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial geprägt. Ihre Einarbeitung erfolgt durch die Datenschutzkoordinatorin. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit werden Sie in allen Bereichen hospitieren, um die Unternehmensgruppe, Ansprechpartner und Räumlichkeiten kennenzulernen, damit Sie Ihre Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen können. Bei Abwesenheit der Datenschutzkoordinatorin vertreten Sie diese.

Bei entsprechender Eignung ist ggf. ein beruflicher Aufstieg zum /zur Datenschutzkoordinator/in möglich.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • Erstes Juristisches Staatsexamen oder Bachelor of Law (LL.B.)
  • erste Berufserfahrung auf datenschutzrechtlichem Gebiet in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche wünschenswert
  • hohe Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein wird vorausgesetzt
  • ebenso wie eine absolute Verschwiegenheit über interne betriebliche Prozesse, Patienten und Mitarbeiter gegenüber Außenstehenden

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer V_NP_25_022
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Zeugnisse
  • sowie einen Nachweis über Deinen Berufsabschluss
Sende uns Deine Bewerbung an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat nichtmedizinisches Personal

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

IT Engineer DevOps Engineering – Data Analytics & Management Plattform (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 14.03.2025
Analytics Ausbildung Automatisierung Cloud Containerisierung Datenanalyse DevOps Digitalisierung Eigenverantwortung Entwicklung Erfahrung Führung Git Informatik Innovation Integration IT-Infrastruktur Kanban Kinderbetreuung Linux

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Als (Senior) DevOps Engineer - Data Analytics & Management Plattform (m/w/d) arbeiten Sie an PLAIN, einer Datenanalyse- und KI-Plattform mit, welche die Basis für Data-Engineering-Projekte in einem Multi-Mandanten-Setup bildet. Hierzu gehören der Aufbau der technischen Infrastruktur als On-Premise Lösung im Rechenzentrum und die Entwicklung bzw. Integration von bestehenden Softwaresystemen für die Dienste Virtualisierung, Containerisierung, Automation und Überwachung.

PLAIN steht für ?Platform Analysis and Information System?. Mit PLAIN befähigen wir unsere Kunden, Daten für die politische Entscheidungsfindung zu nutzen und das effiziente Arbeiten mit Daten zu professionalisieren. In unserem Arbeitsalltag arbeiten wir eng mit allen Bundesministerien und deren Datenlaboren zusammen und legen Wert auf Persönlichkeiten mit Eigenverantwortung und Teamgeist. Mehr Informationen unter https://www.bundesdruckerei.de/de/innovation-hub/plain.

Ihr Aufgabenbereich

  • Konzeption, Aufbau und Wartung von Red Hat OpenStack (RHOSP) und von Multicluster-Lösungen mit Red Hat OpenShift (ab Version 4)
  • Anlage, Verwaltung und Optimierung von OpenShift- Ressourcen und von der virtuellen Netzwerkinfrastruktur
  • Implementierung und Konzeption von Automation als IaC (Terraform oder Ansible)
  • Planung und Implementierung von Storagelösungen mit Red Hat Ceph und Data Foundation, sowie dem Betrieb eines Zero-Trust- Networks
  • Übernahme von Testaktivitäten in Form von beispielsweise Unit Tests in einem BDD- Set-up
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine IT Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in vergleichbarer Position
  • Expertise im Aufbau und Betrieb von OpenStack und OpenShift
  • Know-how im Bereich allgemeine Programmierung/Skripting/IaC (z.B. Python, Shell, Ansible, Terraform) und im Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
  • Kenntnisse in der Automatisierung und Verwaltung von Linux-Systemadministrationsaufgaben sowie verteilten Versionierungssystemen (insbesondere GitLab)
  • Praktisches Wissen in Infrastructure Automation, Confiuguration Management, Log Management und Monitoring
  • Erfahrung in der Sicherung von IT-Infrastrukturen nach ISO 27001 oder BSI- Grundschutz sowie im Betrieb von Softwarelösungen bei externen Cloud-Anbietern
Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Facility Manager/Objektbetreuer (m/w/d)

Favorit
Vinzenzgemeinschaft Neuss - gemeinnütziger Verein e.V. Kaarst 06.03.2025
Ausbildung Belastbarkeit Betriebliche Altersvorsorge Digitalisierung Gehalt Kommunikation Koordination Manager MS Office Pflege Planung Reparatur Senior Steuerung Veranstaltung Veranstaltungen Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Verwaltung Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchenzum nächstmöglichen
Zeitpunkt zwei
Facility Manager/ Objektmanager

(m/w/d)
am Standort Kaarst & Neuss
In Vollzeit

Die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. ist Träger von stationären Altenhilfeeinrichtungen, einer Tagespflege, sowie eines ambulanten Dienstes für Senioren. In unseren Angeboten - orientiert an christlichen Werten, leben wir mit engagierten Mitarbeitenden zeitgemäße soziale Arbeit, sowie Unterstützung im Dienst an unserem Nächsten.
Unser Motto lautet:

IHRE AUFGABEN
Planung und Steuerung von Maßnahmen im Rahmen der Gebäudeunterhaltung
Durchführung und Koordination von Wartungsarbeiten Überwachung und Bedienung der technischen Anlagen
Durchführung von leichten Reparaturen und Renovierungsarbeiten
Pflege der Außenanlagen und der angrenzenden Gebäude
Bestellung und Kalkulation von Verbrauchsmaterialien und deren Verwaltung
Logistische und technische Unterstützung bei Veranstaltungen

DAS BIETEN WIR IHNEN
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt richtet sich nach AVR-Tarif - VG 7 zzgl. eine Pauschale für Rufbereitschaft
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) »Betriebsrente«
30 Tage Urlaub
Spare im Zeitwertkonto & gehe »früher in Rente«
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Mitarbeiter-Benefits

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN
Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (vorzugsweise Gas- und Wasserinstallateur / Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektriker oder vergl. Ausbildung)
Kenntnisse im Bereich Haus- und Gebäudetechnik
selbständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
Wertschätzende Kommunikation mit Bewohnern und Mitarbeitern
Soziale Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office
Affinität zur Digitalisierung
Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis spätestens 15.03.2025 vorzugsweise als PDF-Datei an jobs@vinzenzgemeinschaft.de oder an die unten stehende Postanschrift.

Konnten wir nicht alle Ihre Fragen beantworten, wenden Sie sich an Herrn Schumacher: w.schumacher@vinzenzgemeinschaft.de .

Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. Wilhelm-Raabe-Str. 7 02131-795720 02131-795760 Jetzt bewerben
jobs@vinzenzgemeinschaft.de www.vinzenzgemeinschaft.de

Logopäde / Logopädin (m/w/d)

Favorit
Kreisklinik Ebersberg gGmbH Ebersberg 13.03.2025
Abschluss Ausbildung Berufserfahrung Dokumentation Einarbeitung Engagement Event Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Klinik Logopädie Nachhaltigkeit Online Physiotherapie Regional Selbstständig

Jobbeschreibung

Logopäde / Logopädin (m/w/d)

Logopäde / Logopädin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Kreisklinik Ebersberg gGmbH ist eine hochmoderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und 12 Hauptabteilungen sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.

Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt mit S-Bahn-Anschluss nach München hat eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Diagnostik und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
  • Eigenständige Dokumentation von Diagnostiken und Therapien
  • Erstellen konkreter Therapiepläne
  • Verfassen logopädischer Abschlussberichte
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Angehörigenberatung
Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder Hochschulstudium im Bereich der Logopädie (B.Sc./M.Sc.)
  • Erste Berufserfahrung wünschenswert
  • Sie bringen das FEES Zertifikat mit oder Sie sind interessiert daran sich bei uns darin weiterzubilden
  • Freundliches und sympathisches Auftreten
  • Eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für Neues
  • Offenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Auf was Sie sich bei uns freuen können:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TVöD-K ( EG 9b) plus Großraumzulage München (bis zu 270 € in Vollzeit) und ggf. Kinderzuschlag
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
  • 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
  • Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
  • Regelmäßige arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung
  • Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern
  • Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein tolles, kollegiales Team
  • Regelmäßiger Austausch mit den Therapeuten aus Ergo- und Physiotherapie
  • Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30 min von HBF/Ostbahnhof München
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
  • Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
  • Schmackhafter Kaffee, Tee und Wasser kostenlos, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch unsere Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria „Jakob Stüberl“
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
  • Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein.
Bei Fragen steht Ihnen Gabriele Grubmüller gerne zur Verfügung. Gabriele Grubmüller Therapieleitung 0 80 92/82 1 03 55

Geomatikerin/Geomatiker (m/w/d) im Dezernat 54

Favorit
Bezirksregierung Düsseldorf Düsseldorf 06.03.2025
Außendienst Berufserfahrung Büro Cloud Deutsch Dokumentation Entgelt Fahrer Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Homeoffice Migration Online Pflege Tarifvertrag Teilzeit Umwelt Unbefristet Vergütung

Jobbeschreibung

Geomatikerin/Geomatiker (m/w/d) im Dezernat 54 Wir suchen! eine Geomatikerin /einen Geomatiker (m/w/d) für den Bereich „Überschwemmungsgebiete und Hochwasserrisikomanagement “ im Dezernat 54 - Wasserwirtschaft einschl. anlagenbezogener Umweltschutz - bis EG 8 TV Vollzeit oder Teilzeit Unbefristet Düsseldorf ÜBER UNS Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter www.brd.nrw.de Weitere Informationen zum Dezernat 54 finden Sie hier www.brd.nrw.de/themen/umwelt-natur/wasserwirtschaft IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Bearbeitung von Geodaten in der Wasserwirtschaft mithilfe geografischer Informationssysteme (GIS): Erfassung, Bearbeitung, Verwaltung, Pflege und Bereitstellung wasserwirtschaftlicher Daten Mitarbeit bei der Analyse von Geoinformationsdaten Erstellung, Gestaltung und Aktualisierung von kartografischen Druck- und Onlineprodukten Pflege von Online- Fachinformationssystemen, Webseiten, Fachdatenbanken und Tabellen Pflege und Ablage interner Geodaten Einsatz von Drohnen im Außendienst zur Erfassung von Geoinformationen und zu Dokumentationszwecken IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung nach BBiG als Geomatikerin / Geomatiker oder eine entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägige, vergleichbare abgeschlossenen Berufsausbildung Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS oder QGIS) Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Kenntnisse von ArcGIS-Online / GIScloud.NRW oder vergleichbaren „Online-GIS“- bzw. Cloud-Systemen sind von Vorteil Vorliegen einer gültigen KFZ-Fahrerlaubnis Klasse B, ebenso wie die Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen Bereitschaft zum Erwerb der entsprechenden Lizenz, falls Sie nicht im Besitz eines europäischen Kenntnisnachweises zum Fliegen von Drohnen (A1/A3 bzw. A2) sind WIR BIETEN • einen sicheren Arbeitsplatz • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie • Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement • festes Monatsgehalt nach TV L / LBesO NRW • moderne, ergonomische Büroausstattung • betriebliche Zusatzversorgung Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz . Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 03.04.2025 unter folgendem Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534276 MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Sebastian Trzeciak Tel. 0211/475-2442 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz- Tel. 0211/475-3041. WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! KONDITIONEN Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen .

Mitarbeiterin (m/w/d) für digitale medizinische Dokumentation

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 06.03.2025
Archivierung Ausbildung Dokumentation Einarbeitung Klinik Medizin Sicherheit Sprache Unternehmen Verkehr Verwaltung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
  • auswerten von Aufnahmebögen
  • verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
  • statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
  • erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
  • ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
  • anfordern von Befunden externer Einrichtungen
  • Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
  • dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
  • gute PC-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
  • eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
  • Freude an Dokumentation und Archivierung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten