Jobs im Öffentlichen Dienst
27.195 Jobs gefunden
Praktikant*in im Bereich Theaterpädagogik / Junges Theater Ulm (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Das Theater Ulm sucht ab September 2025, zu Beginn der Spielzeit 2025/2026, eine*nPraktikant*in im Bereich Theaterpädagogik / Theater Ulm (m/w/d) Vollzeit, Praktikumbei Vorliegen der Voraussetzungen (bspw. für ein Vorpraktikum als Zulassungsvoraussetzung) für maximal ein Jahr. Die Theaterpädagogik bildet die Schnittstelle zwischen dem Theater und den Schulen, sowie weiteren sozialen Einrichtungen und vermittelt die Inhalte und Themen der gespielten Stücke an Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Im Theater Ulm bündeln sich alle Angebote für das Publikum, sowie die Bürgerbühnen und alle Extra-Formate. An der Seite der Theaterpädagoginnen wird das Haus repräsentiert und für kulturelle Vermittlung und Bildung gesorgt. Bei der Bewerbung für ein Vorpraktikum ist es wichtig, eine Bescheinigung zum Ableisten eines Vorpraktikums als Zulassung für den Studiengang beizulegen.Für eine Bewerbung als freiwilliges Praktikum oder für ein Pflichtpraktikum ist eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, die Studienordnung oder eine ähnliche Bestimmung notwendig.Des Weiteren wird eine Kopie des aktuellen Notenspiegels benötigt. Die regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich. Es werden monatlich bis zu 400 Euro Praktikantenentgelt (brutto - je nach Praktikumsart) gezahlt. Der Vertrag ist auf eine Spielzeit befristet. Deine Aufgaben: Betreuung von Kinder- und Jugendstücken sowie Bürgerbühnen als Assistent*in Organisation von spannenden Theaterführungen Mitbegleitung von kreativen Workshops Mitarbeit im Social-Media-Bereich Einbindung in den dramaturgischen Bereich Betreuung und Konzeption von medialen Formaten für Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation Dein Profil: aktuelles oder geplantes Studium in Theaterpädagogik, Kulturpädagogik, Theaterwissenschaften oder Dramaturgie besonders geeignet für Schulabgänger*innen, die ein Studium in Theaterpädagogik oder Dramaturgie anstreben Interesse an einem kreativen Umfeld und spannenden Aufgaben Motivation, praktische Erfahrungen im Theater zu sammeln Neugierde auf die Arbeit hinter den Kulissen Wir bieten: verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen) und vieles mehr Fragen beantwortet Dir gerne: Frau Van Kerckhoven oder Frau Pardula, Leitung Theater Ulm/Theaterpädagogik, Tel.: 0731/161-4415, E-Mail: theaterpaedagogik@ulm.de. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Bitte bewirb Dich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 20.04.2025. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.Medizinische Fachangestellte m/w/d – Krankenhaus – Vollzeit (Arzthelfer/in)
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Facharztsprechstunde Orthopädie und UnfallchirurgieVollzeit Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Übernahme organisatorischer sowie administrativer Aufgaben, wie beispielsweise das Terminmanagement, die Patientenaufnahme und Dokumentationstätigkeiten sowie die Koordination von Untersuchungsterminen Schreiben medizinischer Korrespondenz und Dokumente, wie z.B. Entlassbriefe und Ambulanzbriefe, OP-Berichte, Gutachten etc.Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kenntnisse im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie sind erwünscht Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFrau Jutta Hardenberg Kinner Abteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Übernahme organisatorischer sowie administrativer Aufgaben, wie beispielsweise das Terminmanagement, die Patientenaufnahme und Dokumentationstätigkeiten sowie die Koordination von Untersuchungsterminen Schreiben medizinischer Korrespondenz und Dokumente, wie z.B. Entlassbriefe und Ambulanzbriefe, OP-Berichte, Gutachten etc. Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kenntnisse im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie sind erwünschtExam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre Betreuung von Menschen mit Demenz in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Einstieg ab sofort möglich Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre Betreuung von Menschen mit Demenz in unserem Haus Weinberg / in Voll- oder Teilzeit - unbefristet / HH Horn / Bezahlung nach TV-L Das sind Ihre Aufgaben • Sie betreuen im BestDem Bereich (Gruppen- und Einzelangebote). • Sie setzen mit uns gemeinsam das Konzept für BestDem und Demenz um. • Sie arbeiten im festen Bezugspersonensystem und stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher. • Sie führen aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch. • Sie wirken bei Aktivitäten und Veranstaltungen für die Bewohner*innen mit. • Sie unterstützen bei der praktischen Ausbildung von Azubis und Praktikant*innen. • Sie überwachen den Pflegeprozess und dokumentieren diesen. • Sie sind Ansprechpartner*in für Angehörige. • Sie führen EDV-gestützte Übergaben durch. Das bringen Sie mit • Sie haben einen Abschluss als exam. Pflegefachkraft. • Idealerweise haben Sie die Weiterbildung „Fachkraft in der gerontopsychiatrischen Pflege“ oder Interesse an dieser Weiterbildung. • Sie weisen bereits erste Berufserfahrungen im stationären Arbeitsfeld mit Menschen mit Demenz auf. • Eine konsequent personenzentrierte und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich. • Sie sind ein Teamplayer/eine Teamplayerin, der/die das Potential des Teams nutzt und durch eigene Ansätze erweitert. • Sie haben Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit. • Sie beteiligen sich aktiv an unserer konzeptionellen Weiterentwicklung. Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. • Zukunftssicherheit • Fort- und Weiterbildung • Gestaltungsfreiräume • Familienfreundlichkeit • Fantastisches Team • Sabbatjahr • EGYM Wellpass-Unternehmens-Fitnessprogramm. Sie erhalten Zugang zu über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland Haus Weinberg Ihr neuer Arbeitsplatz Das Pflegeheim Haus Weinberg liegt in einem idyllischen Park mitten in Hamburg (Horn) auf dem Gelände des Rauhen Hauses. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch vier überschaubare Wohnbereiche mit häuslicher Atmosphäre aus. Hier leben 87 Bewohner*innen. Es gibt zwei weitere Schwerpunkte: die Kurzzeitpflege und ein eigener Bereich für Menschen mit Demenz. In unserem milieugerechten Wohnbereich werden 23 Bewohner*innen und 15 Bewohner*innen im Bereich der besonderen Dementenbetreuung BestDem betreut. Wir bieten neben Sonderzahlungen und Sonderzuschlägen attraktive Benefits, die wir kontinuierlich erweitern. Da bei die Personalentwicklung einen hohen Stellenwert hat unterstützen wir Sie aktiv bei der Weiterbildung Fachkraft in der gerontopsychiatrischen Pflege. Man lernt nie aus Wie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern. Starten Sie in Ihren Traumjob Jetzt bewerben! Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen Ralf Hegger Leitung rhegger[AT]rauheshaus.de Ihr Ansprechpartner bei Fragen Ralf Hegger Leitung Tel.: +49 40 655 91-150Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter im Bereich bezahlbares Bauen und Wohnen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Stadtentwicklung | Statistik und Wahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter im Bereich bezahlbares Bauen und Wohnen (m/w/d) Teilzeit (25,35 Stunden / Woche ), unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD Ihre Aufgaben werden insbesondere sein: • Mitarbeit bei der strukturellen und inhaltlichen Bearbeitung von Themen des bezahlbaren Bauens und Wohnens u.a. des Wohnraumentwicklungskonzeptes der Stadt Trier „Wohnen in Trier“ und des Wohnraummonitorings) • Auswertung von Konzepten anderer Städte zum Thema Wohnen sowie kontinuierliche Beobachtung der Wohnungspolitik auf Bundes- und Landesebene • Identifikation und Entwicklung neuer Projektansätze für den Bereich des bezahlbaren Bauens und Wohnens gemeinsam und nach Vorgaben der Amtsleitung bzw. der Bereichsleitung • Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten u.a. für den Oberbürgermeister, den Stadtvorstand und den Stadtrat aus dem Bereich bezahlbares Bauen und Wohnen • Inhaltliche Vorbereitung von Gremien- und Ausschusssitzungen sowie verwaltungsinterner Arbeitsgruppensitzungen und der politischen Lenkungsgruppe • Vorbereitung von Projektreports und Präsentationen sowie Umsetzung des Projektcontrollings und Monitoring von Projektfortschritten • Inhaltliche und fachliche Zuarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen, Expertenanhörungen etc. unter Einbindung verschiedener Akteure, z.B. Referent/innenakquise • Aufbereitung und Pflege von Projektunterlagen und -übersichten Ihr Profil: • abgeschlossenes Hochschulstudium der angewandten Geographie, der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienmanagement • Berufserfahrung ist wünschenswert/wird begrüßt, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Immobilienwirtschaft/Wohnungswirtschaft • Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten (Projektmanagement) • Fähigkeit zum analytischen Denken, strukturierten selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten • Erfahrungen bei der Zusammenarbeit und dem Austausch mit verschiedenen Akteuren und Vernetzung von Projektpartnern • Hohe soziale Kompetenz und hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit • Umfangreiche EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung • Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 65 % der Vollbeschäftigung (25,35 Stunden / Woche). Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: • Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen • Betriebliche Gesundheitsförderung • gezielte Fortbildungsangebote • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. März 2025. Website Jetzt bewerben Stadt Trier Website 2025-05-09T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-03-10 Trier 54290 Am Augustinerhof 49.7519587 6.6337464Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung | m/w/d
Jobbeschreibung
Vollzeit, UNBEFRISTETDie Klinik in Preetz, der Rettungsdienst im Kreis Plön und das Haus am Klostergarten - das sind die Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön. Modern ausgestattet und direkt im Zentrum des Kreises Plön gelegen. Die zentrale Verwaltung in Preetz vereint alledrei Einrichtungen und versteht sich als deren Dienstleister. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder zum Steuerfachwirt oder gleichwertige Ausbildung Grundkenntnisse des Umsatzsteuer- und Ertragsteuerrechts Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-K Betriebliche Altersversorgung Gezielte und strukturierte Einarbeitung Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Bikeleasing, Jobticket, Wellpass und BetriebssportLeitung Finanzen und Controlling: Frau Nicole Zwick, 04342 801 388 Leitung Finanzabteilung: Frau Susanne Kruse, Tel. Wunderbar, dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Grundkenntnisse des Umsatzsteuer- und Ertragsteuerrechts *Rektorin bzw. Rektor (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Amtszeit beträgt 6 Jahre. Eine Wiederwahl ist möglich. Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, welche die Hochschule mit außergewöhnlichem Engagement kommunikativ und transparent nach innen führt und nach außen national und international kompetent und überzeugend repräsentiert. Dafür sind Fähigkeiten zur organisatorischen, personellen, wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Leitung einer Hochschule unverzichtbar. Sie sollten herausragende Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten besitzen, technische und gesellschaftliche Veränderungen antizipieren können und Veränderungsprozesse empathisch, aber auch durchsetzungsstark umsetzen. Fundierte Erfahrungen im Hochschulmanagement und im Bereich der nationalen und internationalen Hochschulkooperation, ausgeprägte Kenntnisse des tertiären Bildungssektors sowie eine gute Vernetzung in Politik, Wirtschaft und Kultur runden Ihr Profil ab. Die grundsätzlichen Aufgaben und Befugnisse der Rektorin bzw. des Rektors ergeben sich aus § 84 des Landeshochschulgesetzes und § 14 der Grundordnung der Hochschule Wismar. Ihre zentrale zukünftige Aufgabe wird es sein, die Hochschule im nationalen und internationalen Umfeld als modernen Studienort, gefragten Forschungspartner und attraktiven Arbeitgeber weiter erfolgreich zu entwickeln. Besondere Herausforderungen sind dabei die weitere Internationalisierung der Hochschule, die Ausgestaltung der Hochschulautonomie, die bessere Positionierung im regionalen und überregionalen Wettbewerb um junge Menschen sowie die Profilierung der Fern- und Onlinestudiengänge. Als Rektorin bzw. als Rektor entwickeln Sie partizipativ ein zukunftsorientiertes Hochschulprofil, das den gesellschaftlichen Herausforderungen sowie den soziokulturellen Veränderungen gerecht wird. Sie fördern die interdisziplinäre und innovative Lehre, die angewandte Forschung, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Demokratiestärkung, gesellschaftliche Verantwortung, Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit stehen in Ihrem Fokus. Zur Rektorin bzw. zum Rektor kann gewählt werden, wer eine abgeschlossene Hochschulbildung besitzt, aufgrund einer mehrjährigen verantwortungsvollen Führungstätigkeit in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, dass sie bzw. er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist und während der ersten Amtszeit die für die Beamtinnen und Beamten des Landes maßgebliche Regelaltersgrenze nicht erreicht. Die Rektorin bzw. der Rektor wird auf Vorschlag des Senats durch den Erweiterten Senat gewählt und vom Ministerium für Wissenschaft, Kultur, Bundes- und Europaangelegenheiten Mecklenburg-Vorpommern bestellt. Die Berufung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit, sofern ein vorheriges Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder Zeit besteht; andernfalls wird das Amt in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis ausgeübt. Die Besoldung beziehungsweise Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe W3 der Besoldungsordnung des Landesbesoldungsgesetzes M-V zuzüglich von Leistungsbezügen für die Wahrnehmung von Funktionen. Weitere Informationen zum Hochschulrecht und zum Wahlverfahren erteilt der Justitiar der Hochschule Wismar Martin Grüber, Telefon +49 3841 753-72 63. Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungs- und Managementaufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Die Hochschule Wismar ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für Vorstellungsgespräche. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 20.4.2025 über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern Die komplette Ausschreibung auf www.hs-wismar.de/stellen Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and DesignWissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Recht Wissenschaftsmanagement Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitFreiberuflicher Psychiater
Jobbeschreibung
Die Justizvollzugsanstalt Landsberg am Lech sucht ab sofort einen externen Psychiater (m/w/d) auf freiberuflicher Basis Wir benötigen je nach Bedarf einmal pro Woche für ca. 3-5 Stunden einen externen Psychiater. Die Anwesenheit kann selbst bestimmt werden. Abrechnung nach GoÄ (1-facher Satz) auf eigene Rechnung. Bewerbungen unter Angabe der Referenznummer YF-19685 bitte an die Justizvollzugsanstalt Landsberg am Lech hg.ll[AT]jv.bayern.de 08191/126-330Pflegefachkraft, Vollzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Bezirkskliniken Schwaben am Standort Günzburg zum nächstmöglichen Zeitpunktin Voll- oder Teilzeit, unbefristet Wir sind führend in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik sowie Neurologie und Neurochirurgie und sichern mit ca. 2.200 Behandlungsplätzen und über 5.Ihr Einsatz in unserem Krankenhaus kann in verschiedenen Bereichen erfolgen: Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Klinik für Neurochirurgie Klinik für Neurologie und Neurologische Rehabilitation Klinik für Forensische Psychiatrie und PsychotherapieEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit vielseitigen Entwicklungs- und GestaltungsmöglichkeitenDie Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöDAttraktive Zusatzleistungen , wie Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge usw.mindestens 30 Tage Urlaub im JahrEin positives Arbeitsklima, gefördert durch gemeinsame AktivitätenAngebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance , z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der KinderbetreuungMaßnahmen zur Gesunderhaltung, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationNachhaltiges Engagement und eigenverantwortlicher Arbeitsstil000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden Ihr Einsatz in unserem Krankenhaus kann in verschiedenen Bereichen erfolgen: Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Klinik für Neurochirurgie Klinik für Neurologie und Neurologische Rehabilitation Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Nachhaltiges Engagement und eigenverantwortlicher ArbeitsstilExpert*innen (w/m/d) Bank Resolution für die Nationale Abwicklungsbehörde
Jobbeschreibung
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereExpert*innen (w/m/d) Bank Resolution für die Nationale Abwicklungsbehördefür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Die BaFin als Nationale Abwicklungsbehörde und als Teil des Einheitlichen Abwicklungsmechanismus (Single Resolution Mechanism, SRM) bietet eine äußerst spannende und vielfältige Tätigkeit mit gesellschaftlichem Beitrag, in der Sie Ihr gutes analytisches Denken und Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen können.Sie haben Interesse an einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitarbeit im internationalen Kontext? Dann kommen Sie ins #teambafin!Ihre Aufgaben sind u. a.Abwicklungsplanung im Rahmen von Internal Resolution Teams des Single Resolution Boards (SRB) mit dem Ziel der Herstellung der Resolvability und Crisis PreparednessZusammenarbeit mit anderen nationalen und internationalen Behörden in einem spannenden, vielfältigen AufgabengebietBeurteilung des Vorliegens eines öffentlichen Interesses an einer Abwicklungsmaßnahme, Erarbeitung von Abwicklungsstrategien (Definition von finanziellen und/oder strukturellen Maßnahmen), Festlegung institutsspezifischer MREL-Anforderungen sowie Identifizierung von AbwicklungshindernissenDurchführung fundierter institutsspezifischer Analysen, z. B. für Zwecke der Identifikation von kritischen Funktionen für die Volkswirtschaft, der Vernetzung des Instituts, der Gefahr für die FinanzmarktstabilitätEnger Austausch mit den Instituten bei deren Vorbereitungen zur operativen Durchführbarkeit möglicher finanzieller und/oder struktureller Maßnahmen im potenziellen Krisenfall, Durchführung von Dry-Runs, Deep-Dives sowie Vor-Ort-BesucheDas bringen Sie mitSie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fachrichtungen abgeschlossen oder als Volljurist*in mindestens ein "befriedigend" in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht. Außerdem verfügen Sie zwingend über mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einer Tätigkeit in einem Finanzinstitut, bei einer Aufsichtsbehörde und/oder einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt im FinanzdienstleistungsbereichODERSie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fachrichtungen abgeschlossen oder als Volljurist*in mindestens ein "befriedigend" in der ersten Prüfung (staatlicher Teil) oder dem zweiten Staatsexamen erreicht. Außerdem verfügen Sie zwingend über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung aus einer einschlägigen Tätigkeit in den oben genannten BereichenSie besitzen ein Gespür für wirtschaftliche / rechtliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassenSie verfügen über gute Bank- / Kredit- / BilanzanalysekenntnisseSie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten VorgehensweiseSie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnenSie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im ProjektmanagementSie haben sehr gute Kenntnisse der englischen SpracheWir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.Das bieten wirEinbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich istUmfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agierenFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im BüroUmfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und WeihnachtsgeldDie grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerbenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.03.2025 unter der Kennzahl 50#0013b.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de.Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dohrmann (0228/4108-5195) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Benner (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter WebsiteCampus Service Lead Münster (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schließe Dich unserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zu machen. Verstärke unser Team der Hochschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Campus Service Lead (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) zunächst befristet auf zwei Jahre (mit dem Ziel der Übernahme) vor Ort an unserem Studienort in Münster. Deine Aufgaben • Studierenden-Support: Du stellst durch aktive Betreuung und administrative Unterstützung einen reibungslosen Studienalltag sicher. In Deiner Rolle berichtest Du direkt an den Campus Manager Deiner Region und unterstützt ihn dabei, die Qualität der Serviceleistungen und die Zufriedenheit der Studierenden nachhaltig sicherzustellen. • Fachliche Führung: Du übernimmst eine fachliche Leitungsrolle innerhalb Deines Teams, koordinierst Arbeitsprozesse und arbeitest eng mit dem Campus Manager zusammen, um einen hohen Servicestandard für unsere Studierenden sicherzustellen. • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst effektiv die Kommunikation zwischen Studierenden und internen Abteilungen und sorgst für einen optimalen Informationsfluss. • Eventmanagement: Du planst und organisierst Veranstaltungen, um die Campusgemeinschaft und Studierendenzufriedenheit aktiv zu stärken. • Beschwerdemanagement: Du bearbeitest Feedback und Beschwerden schnell und lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit Student Services und anderen Fachabteilungen. • Campusrepräsentation > lokale Partner: Du vertrittst den Campus nach außen bei Veranstaltungen und unterstützt Deinen Campus Manager aktiv bei der Pflege von Beziehungen zu externen lokalen Partnern. Dein Profil • Qualifikation: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Hotelfachmann/-frau, Fachkraft für Gastronomie oder Einzelhandelkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Erfahrung: Du bringst langjährige Erfahrung im Bereich Service, Hotellerie oder Guestrelation mit. Kenntnisse im Eventmanagement sind zudem von Vorteil. • Kundenorientierung: Durch Deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten und Serviceorientierung stehen Kund*innen bei Dir immer an erster Stelle. • Flexibilität: Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und reagierst souverän und flexibel auf kurzfristige Veränderungen. • Stärken: Du überzeugst durch hervorragendes Kommunikationsgeschick, starkes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise. • Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse, um Studierende und lokale Partner optimal betreuen zu können. Was wir bieten • Mitten im Geschehen: In der Hochschulverwaltung spielt sich viel direkt vor Ort am Campus ab. Damit Du Dich hier auch wohlfühlst, sorgen wir für top ausgestattete Büroräume, einladende Aufenthaltsbereiche und regelmäßige Afterwork-Events. Lass Dich von unserem ganz besonderen Campus-Charme begeistern! • Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. • Nachhaltig ans Ziel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventionierten Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70€ zahlst. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. • 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 frei wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. • Spürbarer Unterschied: Sei Teil unserer Culture of Everyone ®. Eine Unternehmenskultur, in der Du ganz Du selbst sein kannst und welche Vielfalt und Wertschätzung fördert. Wir feiern unsere Erfolge, aber machen auch Fehler, stehen dazu und lernen daraus. Gemeinsam als Team. Werde Teil unseres Hochschulverwaltung Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir sind das Team, das die Hochschulverwaltung mit effizienten Prozessen und innovativen Apps unterstützt. Wir setzen auf digitale Transformation und Automatisierung. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Stephanie Bönig (stephanie.boenig@iu.org) wenden. (Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail entgegennehmen.) Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Vollzeit, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit eine_n:Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere NotaufnahmeIn unserer zentralen interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich ca. 000 ambulante und stationäre Patienten behandelt. 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub bei Wechselschicht- oder Schichtarbeit, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV Flache Hierarchien, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen auf Ihre Bedürfnisse angepassten Karriereplan Familiäres und wertschätzendes ArbeitsklimaSie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen, vorteilhaft ist eine Weiterbildung in der Notfallpflege oder Erfahrung in der Notfallpflege. In unserer zentralen interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich ca. 000 ambulante und stationäre Patienten behandelt. Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen, vorteilhaft ist eine Weiterbildung in der Notfallpflege oder Erfahrung in der Notfallpflege.Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
Jobbeschreibung
Fachinformatiker*in (m/w/d) für unseren Fachdienst ITTK gesucht ab sofort | Vollzeit (39 h/Woche) | unbefristet Das sind wir: Mit rund 1500 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind die Caritasverbände in Gladbeck und Bottrop größte Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten sie das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ihr Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten sie aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Sie betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen. Unser Dienst / unsere Einrichtung: Die Caritasverbände Bottrop und Gladbeck werden von einem gemeinsamen Fachdienst ITTK betreut. Er gehört zur Abteilung der zentralen Verwaltungsdienstleistungen der Caritasverbände. Er ist zuständig für den reibungslosen Ablauf der IT-gestützten Prozesse in den Verbänden. Dazu gehört auch die Beratung der Anwender*innen. Dabei sind Flexibilität und Serviceorientierung gefragt. Für diese Aufgaben brauchen wir Sie: • Sie planen, installieren und analysieren IT-Systeme. Fehler in den Systemen beheben Sie mit Ruhe und Effizienz. • Sie unterstützen die Anwender*innen bei ihren täglichen Herausforderungen mit den IT-gestützten Prozessen. • Sie führen interne Schulungen mit den Anwender*innen durch. • Sie unterstützen das Team und die Leitung. Das setzen wir voraus: • anerkannter Abschluss als Fachinformatiker*in • serviceorientierter Allrounder mit Interesse an bedarfsgerechten IT-Lösungen • Freude an Herausforderungen und dem Entwickeln passgenauer Lösungen • Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten Unsere Benefits: • ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen • fachliche Unterstützung und qualifizierte Einarbeitung • flache Hierarchien mit viel Potenzial zur aktiven und innovativen Mitgestaltung des Tätigkeitsfeldes • vertrauensvolle und konstruktive Teamarbeit • Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung • flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf • Vergünstigungen im Fitnessstudio, beim Fahrradkauf, beim Autokauf, bei … Wir sind Mitglied der WGKD. • Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Haben Sie noch Fragen? Martin Notthoff beantwortet sie Ihnen gerne unter Telefon 02043 - 27 91 77. Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.caritas-gladbeck.de. Dort finden Sie auch Informationen zum Datenschutz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bald möglichst unter Jetzt bewerbenAnästhesiespezialist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als langjährige Experten auf dem Fachgebiet der Anästhesie stehen wir Ihnen vor, während und nach der Operation zur Seite und machen Ihre Sicherheit sowie Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden zu unserer höchsten Priorität. Für unseren Standort in Groß-Gerau suchen wir für ein ambulantes OP-Zentrum eine Anästhesiefachkraft (m/w/d) ATA, (Fach-)Krankenschwester, MFA mit Anästhesieerfahrung mit Weiterentwicklung zur Leitungsfunktion oder bei entsprechender Vorerfahrung auch direkte Leitungsfunktion. Benefits: • Überdurchschnittliche Vergütung • Überdurchschnittliche Urlaubstage • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen • Fahrtkostenzuschuss • Keine Nachtdienste, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit • Kostenfreie Parkplätze • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln • Fahrtkostenzuschuss • Heiligabend und Silvester frei • Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche MVZ Anästhesie Rhein-Main GbR Frankfurter Straße 51 63500 Seligenstadt Tel.: 06182 960 200 E-mail: fogl[AT]mvz-arm.de Referenz-Nr.: YF-19654 (in der Bewerbung bitte angeben)Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Das IT-Referat mit seinen 150 Kolleginnen und Kollegen unterstützt die ca. 4.000 Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung mit ihren 14 Finanzämtern und der Norddeutschen Akademie für Finanzen in allen digitalen Belangen. Für unser stetig wachsendes Team mit herausfordernden und vielfältigen Aufgabenfeldern suchen wir Sie zur Unterstützung. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof in der Steinstraße 10, 20095 Hamburg. Steuerung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in der vorhandenen IT-Umgebung mit dem Ziel der Automatisierung Verantwortung für die Weiterentwicklung von 2/3 der Arbeitsplätze mit standardisierten Aufgaben im nichtsteuerlichen Bereich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fg. 1) in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)Erfahrung mit der Windows-Systemsteuerung (GPO, Registry, PowerShell etc.) eine Stelle, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenNachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Jetzt online bewerben! IT-Referat Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Steuerung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in der vorhandenen IT-Umgebung mit dem Ziel der Automatisierung Verantwortung für die Weiterentwicklung von 2/3 der Arbeitsplätze mit standardisierten Aufgaben im nichtsteuerlichen Bereich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fg. 1) in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER) Erfahrung mit der Windows-Systemsteuerung (GPO, Registry, PowerShell etc.)Leiter MarktService Passiv (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter MarktService Passiv (m/w/d) Sparkasse Salem-Heiligenberg Über uns GUT für die Region seit 1749 - die Sparkasse Salem-Heiligenberg ist mit einer Bilanzsumme von rd. 1 Mrd. Euro und 120 Mitarbeitern eine leistungsstarke und ergebnisorientierte, dabei familiär gebliebene Sparkasse. Für die Zukunft richten wir uns unter dem Motto "Unser Herz schlägt für die Region" konsequent neu aus. Machen Sie mit! Ihre Aufgaben • Leitung des Teams MarktService Passiv mit den Fachbereichen Giro/Spar/Wertpapier • Koordination, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse - hierbei steht der Dienstleistungs- und Servicegedanke für unsere Vertriebseinheit klar im Fokus, Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen sind ebenso selbstverständlich wie die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und die Ausrichtung an den Standardprozessen der Sparkassenorganisation • Kompetenter Ansprechpartner und lösungsorientierter Ratgeber für den Vorstand, die Fachbereiche und den Vertrieb bei Fragen rund um das Passivgeschäft • Leitung von und Mitarbeit in Projekten • Stellvertreter der Geldwäsche- und Compliancebeauftragten Ihr Profil • Abgeschlossene Bankausbildung und Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung • idealerweise umfassende Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsbereich sowie Führungserfahrung • Zielorientierung, Entscheidungsfreude, konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise sowie hohe Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen • Einen attraktiven, sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Entwicklungsmöglichkeiten • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Gehalt auf Basis des Tarifvertragsfür den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit zwölf Monatsgehältern und zweijährlichen Sonderzahlungen • 32 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei) und 1,5 Brauchtumstage an Fasnacht frei • Fahrradleasing über JobRad GmbH • Zusätzliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Gesundheitszentrum ProSana, Salem, Markdorf,Immenstaad und Überlingen • Individuell auf Sie abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen • Business-Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung Weitere Informationen Als Ansprechpartner steht Ihnen vorab Sandra Moog, Leiterin Personal, (07553 821-122) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20. Februar 2025 Anprechpartner: Sandra Moog Vorstandssekretariat/Personal Schlossseeallee 30 88682 Salem E-Mail: S0530297[AT]SPK-SALEM.DE Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: Website Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerbenTenure-Track-Professur für Wirtschaftsgeschichte (w/m/d)
Jobbeschreibung
Universität Konstanz - LogoUniversität Konstanz - Headerbild Tenure-Track-Professur für Wirtschaftsgeschichte (w/m/d) Vollzeit, W 1 Kennziffer 2025/061. Die Professur mit Tenure-Track im Fachbereich Geschichte, Soziologie, Sportwissenschaft und empirische Bildungsforschung, Geisteswissenschaftliche Sektion soll ab dem 01. Oktober 2026 besetzt werden. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Die Bewerberin/Der Bewerber vertritt das Fach der Wirtschaftsgeschichte mit einer globalhistorischen Perspektive auf das 19. und 20. Jahrhundert. Erwünscht sind Bewerberinnen/Bewerber, die zusätzlich einen Schwerpunkt im Gebiet der Umweltgeschichte aufbauen wollen. Eine maximal dreiseitige Skizze über zukünftige Perspektiven in Forschung und Lehre soll beigefügt werden. In der Lehre vertritt die Professur die Wirtschaftsgeschichte vor der Zwischenevaluation mit Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS, nach der Zwischenevaluation im Umfang von 6 SWS. Eine Mitarbeit in den Konstanzer Forschungszusammenhängen wird erwartet. Wir sind an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in einer frühen Phase ihrer akademischen Karriere interessiert, die eine hervorragende internationale Publikationsbilanz vorweisen können und über ausgeprägte Fähigkeiten in der Lehrtätigkeit verfügen. Im Übrigen folgen die Einstellungsvoraussetzungen bei Tenure-Track-Professuren aus § 51 Absatz 2,3 Landeshochschulgesetz in Verbindung mit § 51 b Absatz 1. Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist mit Tenure-Track für die Berufung auf eine W3-Professur verbunden. Bei positiver Evaluation erfolgt die Berufung auf eine W3-Stelle ohne erneute Ausschreibung in einem angemessen vereinfachten Berufungsverfahren. Hinweise zum Evaluationsverfahren sowie zu den Evaluationskriterien finden Sie in der "Satzung über das Tenure-Track-Verfahren", abrufbar im Internet. Für weitere Informationen wenden Sie sich bei Verfahrensfragen an den Sektionsreferenten, Dr. Peter Krause (Peter.Krause@uni-konstanz.de), bei inhaltlichen Fragen zur Ausrichtung der Professur an Prof. Dr. Sven Reichardt (Sven.Reichardt@uni-konstanz.de). Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse, Liste von Stipendien und akademischen Auszeichnungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, maximal dreiseitige Skizze über zukünftige Perspektiven in Forschung und Lehre) bis zum 12.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, Tel. Nr.+49 7531 88-4016).Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitPsychotherapeut (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit für den Standort Winnenden einen Mit ca. 3.000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf zu den größten Arbeitgebern in der Region. In 21 Fachkliniken werden jährlich rund 51.Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung neuer Therapieansätze im Bereich Schmerzpsychologie Beratung und Schulung von Patienten (m/w/d) sowie deren AngehörigenAbgeschlossenes Studium der Psychologie mit deutscher Approbation und der Weiterbildung zum Psychotherapeuten oder erfolgreich absolviertes polyvalentes Bachelorstudium und Masterstudium mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie Fachkenntnisse in der Schmerzpsychotherapie in Form der Weiterbildung in Spezielle Schmerzpsychotherapie SSPT oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Arbeitszeiten ausschließlich werktags und tagsüber sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sehr gute interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits, Personalverkauf in der Apotheke und Zuschuss zum DeutschlandticketDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenHeiner Lange, Chefarzt der Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin unter 07195 - 591 39100 Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung neuer Therapieansätze im Bereich Schmerzpsychologie Beratung und Schulung von Patienten (m/w/d) sowie deren Angehörigen Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit deutscher Approbation und der Weiterbildung zum Psychotherapeuten oder erfolgreich absolviertes polyvalentes Bachelorstudium und Masterstudium mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie Fachkenntnisse in der Schmerzpsychotherapie in Form der Weiterbildung in Spezielle Schmerzpsychotherapie SSPT oder die Bereitschaft diese zu absolvierenKinderpflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchenstiftung St. Magdalena ist mit dem Kita-Verbund Fürstenfeld Träger von fünf Kindertagesstätten. In unserem Verbund steht der Mensch jeden Alters mit seiner individuellen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Eingebettet in die Gemeinschaft, gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuelle Konzepte, die sich an den Bedürfnissen der ihnen anvertrauten Kinder ausrichten und einen Rahmen für die Vermittlung christlicher Werte schaffen. Wir suchen ab sofort eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Krippe oder den Kindergarten. Werden Sie jetzt ein Teil unserer Teams im Kinderhaus St. Michael in Jesenwang, Kindergarten St. Benno in Emmering, Kindergarten St. Magdalena in Fürstenfeldbruck Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in der Kindertageseinrichtung gestalten wir partizipativ auf allen Ebenen – mit den Kindern, im Team und mit dem Träger. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen in das Miteinander ein und entwickeln die pädagogische Arbeit gemeinsam mit uns weiter. Sie • haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss • gestalten das Miteinander mit den Kindern partizipativ und wertschätzend • sind teamfähig und kommunikationsfreudig • arbeiten motiviert und eigenständig • erfüllen den Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrags laut BayKiBiG Wir • vergüten Ihre Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der bay. Diözesen (abd) mit zahlreichen Zusatzleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Ballungsraumzulage, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Kinderbetreuungszuschuss, EGYM-Wellpass, WGKD-Einkaufsplattform • gewähren Ihnen 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + eine Freistellung am 24. und 31. Dezember • stellen Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt ein • sind bei der Wohnungssuche sehr gerne behilflich Ihre Bewerbung richten Sie an: Die Leitung unseres Kita-Verbunds, Frau Stefanie Sahr (Tel.: 08141 5349864). E-Mail: kita-verbund-ffb[AT]kita.ebmuc.de Post: Kita-Verbund Fürstenfeld Kirchstraße 8 82256 FürstenfeldbruckW3-Professur für Mathematik und Mathematikdidaktik
Jobbeschreibung
(25-58) Ihre Aufgaben: Lehre (9 SWS) im Fach Mathematik und der Mathematikdidaktik Forschung im Bereich Didaktik der Mathematik mit dem Schwerpunkt Sekundarstufe Betreuung von Schulpraktika Mitwirkung bei Prüfungen und in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Einwerbung von Drittmitteln und regelmäßige Publikationstätigkeiten Aktive Mitarbeit an hochschulübergreifenden Kooperationen, wie der Professional-School-of-Education Stuttgart-Ludwigsburg (PSE) Beteiligung an internationalen Projekten der Hochschule Bereitschaft zur Mitwirkung in der wissenschaftlichen Weiterbildung Bereitschaft, Veranstaltungen neben der deutschen auch in englischer Sprache zu halten Ihr Profil: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch eine abgeschlossene Promotion in Mathematikdidaktik oder vergleichbar, nachzuweisen ist Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen Forschungsschwerpunkt in der Mathematikdidaktik, bevorzugt im Bereich der Sekundarstufe I Möglichst Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln Sprachkenntnisse in Deutsch mind. auf C1-Niveau Im Übrigen gelten die in §§ 46 und 47 Landeshochschulgesetz (LHG) genannten Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen in ihrer jeweils gültigen Fassung. Gem. § 47 Abs. 3 Satz 1 LHG soll auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrkräftebildung vorsieht, in der Regel nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Detaillierte Stellenausschreibung im Internet unter: https://www.ph-ludwigsburg.de/hochschule/verwaltung/personalangelegenheiten/stellenangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 03.04.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Bei Rückfragen: 07141 140-1450 oder rektorvorzimmer@ph-ludwigsburg.de. Informationen zur Hochschule finden Sie unter www.ph-ludwigsburg.de.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Mathematik Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Sonstige Hochschule VollzeitBuchhalter (m/w/d) Finance / Accounting / Rechnungswesen
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet angelehnt an TVöD Die Stiftung ICP München mit ihren Gesellschaften MFZ GmbH und IKF GmbH fördert, bildet und therapiert Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Körper- und Mehrfachbehinderung. Ein vernetztes und kooperatives Angebot stellt sicher, dass die Menschen mit einer Behinderung optimal und ganzheitlich unterstützt werden. Sie verantworten die Abstimmung der Sachkontenbuchhaltung sowie die Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sie sind für die Verbuchung der Banken zuständig Sie arbeiten bei Projekten der Buchhaltung mitSie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur Bilanz-/Finanzbuchhalterin (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel Über Vorerfahrung in der Sozialwirtschaft freuen wir uns Sie besitzen ausreichende Deutschkenntnisse (mindestens B1)30 Tage Urlaub + 2 (24.Betriebliche AltersvorsorgeSport- und Fitnessangeboteweitere finanzielle ZulagenWohnmöglichkeitenJobticketSie verantworten die Abstimmung der Sachkontenbuchhaltung sowie die Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sie sind für die Verbuchung der Banken zuständig Sie arbeiten bei Projekten der Buchhaltung mit Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur Bilanz-/Finanzbuchhalterin (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel Über Vorerfahrung in der Sozialwirtschaft freuen wir uns Sie besitzen ausreichende Deutschkenntnisse (mindestens B1)Sachgebietsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet Kirchliche Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der Sachgebietsleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe E 12 TV-L oder Besoldungsgruppe A 13) in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer Abordnung möglich. Nähere Informationen zu der Stelle finden Sie im Internet unter: Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16. März 2025 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Postfach 3726 in 30037 Hannover oder an:Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor / Uni-Diplom / Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen
Jobbeschreibung
Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) Die Wasserstraßen- und Schiffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter Website Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor/Uni‑Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20250459_9346 Dafür brauchen wir Sie: Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros) Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/Bachelor), Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Wasserbau/Stahlbau/Baubetrieb/Geotechnik) Das wäre wünschenswert: Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI) IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, Power-Point, Project, Outlook) Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln Planungs- und Organisationsvermögen Urteils- und Entscheidungsvermögen Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern Website bzw. unter dem Link Website Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.03.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: Website Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250459_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Bachelor-/Masterurkunde und ‑zeugnis, Berufsabschlussurkunde und -zeugnis sowie Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Website Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber). Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‑240 zur Verfügung. (DO:834) (BG:1) Ansprechpersonen: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Herr Schüle Tel. 06221 507‑402 und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo Tel. 06221 507‑307 zur Verfügung. Weitere Informationen unter: Website https://www.bav.bund.deAssistenzarzt/Facharzt (m/w) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin Vollzeit befristet - zunächst für die Zeit der FacharztausbildungDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.Wir sind ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Wir decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.Sie übernehmen die leitliniengerechte anästhesiologische, schmerztherapeutische und intensivmedizinische Behandlung unserer Patienten, inklusive der Erbringung notfallmedizinischer Leistungen in der Klinik. Sie arbeiten auf einer modernen Intensivstation mit umfassendem intensivmedizinischem Spektrum, inklusive aller Organersatzverfahren, z.B. ECMO. Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am boden- und luftgebundenen Notarztdienst in Nebentätigkeit. Sie werden Mitglied in einem motivierten und zukunftsorientierten Team. Sie sind Facharzt (m/w/d) oder Weiterbildungsassistent (m/w/d) im Fach Anästhesiologie mit deutscher Approbation. Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin. Die Zusatzbezeichnung Spezielle Intensivmedizin wäre wünschenswert. Sie haben Freude am Arbeiten im Team sowie ein ausgeprägtes Maß an Einfühlungsvermögen für Patienten in kritischen Lebensphasen.Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung. Sie erhalten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei Forschung und studentischer Lehre im Rahmen des Aufbaus des Medizincampus Oberfranken Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Wenden Sie sich gerne an den Klinikdirektor der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin Herrn Prof. in der Klinik. * Sie arbeiten auf einer modernen Intensivstation mit umfassendem Notarztdienst in Nebentätigkeit. * Fach Anästhesiologie. * Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin. * Die Zusatzbezeichnung Spezielle Intensivmedizin wäre wünschenswert. * Sie haben Freude am Arbeiten im Team sowie ein ausgeprägtes Maß anProjektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin oder Cottbus. ## Deine Aufgaben: - In der Rolle als Projektleiter:in bist du Treiber:in, Steuerer:in und verlässliche:r Partner:in für alle Schnittstellen deines Projekts - Dafür hast du einen guten Plan: Mit Kennzahlen und einem guten Feingespür für Risiken gewährleistest du eine wirtschaftlich optimale Umsetzung - Die Leit- und Sicherungstechnik ist fachlicher Schwerpunkt deiner Projekte, dein Schwerpunkt in der Rolle ist jedoch die gewerkeübergreifende Leitung der Projekte - Für dein Projektteam bist du auch ohne disziplinarische Verantwortung eine wertvolle Anlaufstelle und geschätzte fachliche Beratung, ohne dabei selber zu stark in das operative Geschäft einzugreifen - Auch in Richtung der externen Stakeholder vertrittst du den Stand der Projekte überzeugend, findest bei Abweichungen stets Lösungen und pflegst einen guten Kundenkontakt - Als Dreh- und Angelpunkt im Projekt vermittelst du zwischen den Gewerken und führst die Planungsabsichten zu einem bedarfsgerechten Ergebnis - Die Kosten, Qualität und Termine hast du stets im Fokus, erkennst mögliche Optimierungspotentiale und sorgst dafür, dass diese bestmöglich genutzt werden ## Dein Profil: - Deinen Hochschulabschluss als Elektroingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in Schwerpunkt Bau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit Projektmanagement Fokus und idealerweise Bezug zur Leit- und Sicherungstechnik hast du erfolgreich abgeschlossen - Dank deiner mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise auch im Infrastrukturbau, weißt du ganz genau, was es braucht, um ein Projekt zum Erfolg zu führen - Die gängigen Projektmanagement-Tools sind dir in Theorie und Praxis genauso vertraut wie die baurechtlichen Grundlagen wie die VOB und HOAI - Du verstehst es, die unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse der Projektbeteiligten zu erkennen und konstruktiv zusammenzuführen - Mit deinem professionellen und verbindlichen Auftreten bleibst du auch in angespannten Projektphasen souverän und ergebnisorientiert - Du führst jedes Projekt zum Erfolg: Dann bist du bei uns genau richtig ## Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bereichsleitung (m/w/d) Sachsen-Anhalt
Jobbeschreibung
Wir sind eine stetig wachsende stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. In unseren Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche unter Einbeziehung tiergestützter Pädagogik, erlebnispädagogischer, heilpädagogischer, psycho- und ergotherapeutischer Methoden betreut und gefördert. Bereichsleitung (m/w/d) Sachsen-Anhalt Die Stelle der Bereichsleitung für unsere Wohngruppen im Altmarkkreis Salzwedel ist neu zu besetzen. Dafür suchen wir eine*n Kolleg*in mit einer der folgenden Qualifikationen: • Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) • Dipl. Pädagoge (m/w/d) • Heilpädagoge (m/w/d) • Psychologe (m/w/d) • Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d) • Rehabilitationspsychologe (m/w/d) Voraussetzung für diese Leitungsstelle sind umfangreiche Erfahrungen im Bereich der stationären Jugendhilfe. Als Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen, pflegerischen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Einrichtung. Sie werden dabei durch ein Team erfahrener Pädagogen und Psychologen unterstützt. Bewerber*innen können sich auf eine verantwortungsvolle, hoch interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit freuen. Ein wesentliches Merkmal ist dabei die enge Zusammenarbeit und der stetige Austausch mit der Geschäftsführung der Kinderhof Merzen gGmbH. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Einzelheiten über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage www.kinderhof-merzen.de. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Kinderhof Merzen gGmbH Frau Szengel Mühlenweg 3b 49586 Merzen Tel.: 05466-1210 / info[AT]kinderhof-merzen.de / www.kinderhof-merzen.dePädagogische Fachkräfte / pädagogische Hilfskräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkräfte, pädagogische Hilfskräfte, motivierte Quereinsteiger (m/w/d)als Schulbegleitung im Sonderpädagogischen Förderzentrum UnterhachingErzieher*in, Pädagogische Ergänzungskräfte, Pädagogische Fachkräfte, Pädagogische Hilfskräfte, SchulbegleitungTeilzeitDer AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der WohnungsnotfallhilfeFür das laufende Schuljahr 2024/25 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit pädagogische Fachkräfte und vergleichbare Qualifikationen, pädagogische Hilfskräfte,motivierte Quereinsteiger mit pädagogischem Geschick (m/w/d)als Schulbegleitung im Sonderpädagogischen Förderzentrum Unterhaching Entgeltgruppe S3- S8a TV AWO Bayern für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf selbstverständlich sind. die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern und Jugendlichen mit schwierigem Verhalten/Beeinträchtigungen auszeichnen. die motiviert und engagiert die Ziele der Inklusion vertreten. Fortbildungsmöglichkeiten ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Internet:Email: schulbegleitung@awo-kvmucl.Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf selbstverständlich sind. Die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern und Jugendlichen mit schwierigem Verhalten/Beeinträchtigungen auszeichnen. Die motiviert und engagiert die Ziele der Inklusion vertreten.Facharbeiter*in/Meister*in/Techniker*in oder Ingenieur*in im Elektrobereich
Jobbeschreibung
## Auf einen Blick Sie sind Facharbeiter*in, Meister*in, Techniker*in oder Ingenieur*in im Bereich Elektrotechnik und verfügen vielleicht sogar über erste Berufserfahrung? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Ob in unseren Werkstätten der Mobilität oder Versorgung, in den Kraftwerken, im Rohrleitungsbau, in der Leitungsverlegung oder auf unseren zahlreichen Baustellen, gemeinsam finden wir den geeigneten Einsatzbereich für Sie. ## Wir suchen Sie! - Elektroniker*innen - Elektroanlagenmonteur*innen - Elektroinstallateur*innen - Elektromeister*innen/Elektrotechniker*innen - Industrieelektriker*innen - Mechatroniker*innen - Elektroingenieur*innen - Oder eine gleichwertige technische Ausbildung mit Elektrotechnischen-Hintergrund ## Das bieten wir Ihnen - Wir bieten Ihnen einen sicheren Job mit Perspektive und Weiterentwicklung, einen Beitrag zur Altersvorsorge und umfassendem Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung - Je nach Tarifvertrag: Mitarbeitertarif für Strom oder Gas oder Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Tram und Bus) - Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto ## Weitere Informationen Wollen Sie mit uns zusammen München zum Leuchten bringen? Dann lassen Sie uns darüber reden. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite. ## Kontakt Luise Flicker | Recruiting | Tel.: +49 (89) 2361 39179Koordinator für lokale Verwaltungsprojekte
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als VERWALTUNGSFACHANGSTELLTE (m/w/d) ) in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen. IHRE AUFGABEN • Melde- und Ausweisangelegenheiten, Friedhofswesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallenbelegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassenführung, Gebührenfestsetzungen, etc IHRE QUALIFIKATION • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungswirt/in (m/w/d) • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung • Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise • Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, Engagement und Verantwortungsbereitschaft WIR BIETEN IHNEN • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet • Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzversicherung zur Altersvorsorge • Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer • JobRad-Bikeleasing • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf • Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Doll unter der Telefonnummer 07022 75-821 /-841 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 23. März 2025.Mitarbeiter (m/w/d) Service und Empfang in Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Regionaldirektion West sucht für die Abteilung Organisation und Service am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Service (m/w/d)Eingangspost aller Bereiche sichten, erfassen, sortieren und/oder verteilen Elektronischen Posteingang erzeugen (Scangut aufbereiten, Qualitätskontrolle und ggf. Elektronischen Posteingang signieren Altakten scannen und Aktenvernichtung Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Modern eingerichtete Arbeitsplätze Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 5 BG-ATDie Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. 000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.2025-03-17T22:59:59Z FULL_TIME Eingangspost aller Bereiche sichten, erfassen, sortieren und/oder verteilen Elektronischen Posteingang erzeugen (Scangut aufbereiten, Qualitätskontrolle und ggf. Elektronischen Posteingang signieren Altakten scannen und AktenvernichtungDipl.- Ingenieurin / Dipl.- Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur
Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DIPL.- INGENIEURIN / DIPL.- INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR zu besetzen. Der Fachbereich Baumanagement übernimmt für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektleitung und Bauherrenfunktion und steuert innerhalb der baufachlichen Begleitung der Sozialplanung des Bereiches Leistungen SGB, durch Bauberatung und baufachliche Prüfung, die für den LWV Hessen in der Eingliederungshilfe als Leistungsträger entstehenden Aufwendungen. Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Beratung der Fachbereiche und Leistungserbringer in der Planungsphase Prüfung von Anträgen zu baulichen Maßnahmen der Leistungserbringer zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und der Konstruktionen Feststellung der Angemessenheit der Kosten Prüfung der bestimmungsgemäßen Verwendung der bewilligten Mittel bei Fördermaßnahmen Erstellen von Prüfungsdokumentationen und Prüfungsberichten Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse Ihr weiteres Profil: Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich "Barrierefreies Bauen“ Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht Sehr gute Kenntnisse von Baukosten im Hinblick auf die Prüfung von Förderanträgen Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und eine vorausschauende, ergebnisorientierte Arbeitsweise Planungs- und Problemlösungskompetenz Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Verhandlungsgeschick Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zu lassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website / Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer HZ4021 bis zum 04. März 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 12. Februar 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax Telefon 0561 1004 - 2393 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.de www.lwv-hessen.deMeister (d/m/w) der Fachrichtung Heizung-Lüftung-Sanitär oder Bauhauptgewerbe
Jobbeschreibung
Residenzstadt Celle Meister (d/m/w) der Fachrichtung Heizung-Lüftung-Sanitär oder Bauhauptgewerbe Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister (d/m/w) der Fachrichtung Heizung-Lüftung-Sanitär oder Bauhauptgewerbe Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zum Meister in der Fachrichtung Heizung- Lüftung-Sanitär oder im Bauhauptgewerbe? Sie haben Erfahrung in der baulichen Unterhaltung von Gebäuden? Dann bieten wir Ihnen: eine unbefristete Vollzeitstelle mit aktuell 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD , die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.566 € bis 5.018 € brutto umfasst. leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. umfassende Fort-und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket. Mitarbeiter-und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: bauliche Unterhaltung der städtischen Gebäude Annahme und Abarbeitung von Störungs- und Schadensmeldungen Erfassung, Vorbereitung und Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen für den zugewiesenen Gebäudebestand unter Berücksichtigung des öffentlichen Baurechts Veranlassung und Überwachung von notwendigen Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen/Begehungen im Rahmen der baulichen Betreiberverantwortung und der Verkehrssicherheitspflichten Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Koordination und Überwachung der Bauausführung sowie Abnahme und Rechnungsprüfung unter Beachtung des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts Teilnahme an Außendiensten, bspw. Baustellen, welche teilweise nicht barrierefrei sind Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Meisterausbildung der Fachrichtung Heizung-Lüftung-Sanitär oder im Bauhauptgewerbe. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse der VOB/B und VOB/C, wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI Kenntnisse im öffentlichen Vergabe - und Baurecht wünschenswert sind Erfahrungen in der Bauunterhaltung Erfahrungen im Umgang mit MS-Office und gängiger AVA-Software Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Umgang mit GLT/MSR Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Methodische Kompetenz: Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln Persönliche Kompetenz: insbesondere Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.03.2025. . Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kahlke, Tel.: (05141) 12-6503. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Galetzki , Tel.: (05141) 12 -1134 zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante PflegeStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Haus im Park , BisingenWir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenDie professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im Team Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. Bhaus-im-park@wohlfahrtswerk.Haus im Park Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im Team Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. BAuszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik
Jobbeschreibung
Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten.und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten.Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 hessenweit, u. a. in Marburg und Schotten, motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Ausbildungsstandorte:Südhessen: Darmstadt, HeppenheimWesthessen: Dillenburg, MarburgMittelhessen: Gelnhausen, SchottenOsthessen: Eschwege, FuldaRhein-Main: Wiesbaden Was Dich erwartet: In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei Was Du mitbringst: Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis Was wir Dir bieten: Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.226,85 € brutto pro Monat (Stand 02/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG) Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung, zusätzlich hast du am 24.12. und 31.12. frei Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos) Als Teil von Hessen Mobil stehen dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl! Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren Du willst mehr wissen? Dann sieh Dir unseren Informationsflyer zur Ausbildung und unser Video an, in dem Dir Dein zukünftiger Aufgabenbereich erklärt wird. Zeit für Deine Bewerbung! Schicke uns Deine Bewerbung bis zum 17. März 2025 mit folgenden Unterlagen zu: Lebenslauf Deine beiden letzten Schulzeugnisse in Kopie (Bewerbungen werden nicht zurückgesandt) Angabe zum präferierten Standort Sofern vorhanden Praktikumszeugnisse, Girls/Boys-Day Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse usw. postalisch oder bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei, höchstens 20 MB) an azubi@mobil.hessen.de. Jetzt bewerben Sind noch Fragen offengeblieben? Dann wende Dich gerne an Frau Lavinia Tutkun (Tel.: 0611 366 3445) oder an Frau Janina Münster (Tel.: 0611 366 3208). Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen findest Du auf unserer Internetseite: www.mobil.hessen.de Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8Fachingenieur Bauingenieurwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Innovation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktische Begleitung, Beratung und Unterstützung beim BIM Wirkbetrieb in den Niederlassungen inkl. Umsetzung von Aus- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Veranstaltungen, Austauschformaten, Kooperationen und Öffentlichkeitsarbeit Identifikation der Anforderungen (Objekte, Merkmale, Prozesse) aus dem konstruktiven Ingenieurbau und des Streckenbaus zur Digitalisierung der vorhandenen ProzesseErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Freude an der Arbeit im Team Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder PflegeJobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu BundesimmobilienBetriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im BetriebsdienstDie Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .Die Autobahn GmbH des Bundes Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Praktische Begleitung, Beratung und Unterstützung beim BIM Wirkbetrieb in den Niederlassungen inkl. Umsetzung von Aus- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Veranstaltungen, Austauschformaten, Kooperationen und Öffentlichkeitsarbeit Identifikation der Anforderungen (Objekte, Merkmale, Prozesse) aus dem konstruktiven Ingenieurbau und des Streckenbaus zur Digitalisierung der vorhandenen Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Freude an der Arbeit im TeamFacharbeiter (m/w/d) Tiefbau/Landschaftspflege
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.Facharbeiter (m/w/d) Tiefbau/LandschaftspflegeStellen-ID: 2024-086, Bereich InfrastrukturserviceBewirb dich unter Website das deine Mission?Ausführung von Tiefbauarbeiten für die Instandsetzung von Netzleitungen für Gas, Wasser, Wärme und StromMitwirkung bei allen anfallenden Arbeiten in den Bereichen Tiefbau, Wasserbau sowie LandschaftspflegeFühren/Bedienung von Baugeräten, Baumaschinen sowie Maschinen der LandschaftspflegeFühren eines LKW/Unimog mit LadekranbedienungWas du mitbringst:Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Bereich Tief-/Straßenbau, zum Maurer (m/w/d) oder zum Gärtner (m/w/d) mit der Fachrichtung Garten- und LandschaftsbauBesitz der Führerscheinklasse CE, oder Bereitschaft diese zu erwerbenErfahrung im Umgang mit Erdbaumaschinen sowie Baugeräten ist von VorteilFreude an der Arbeit im FreienLeistungsfähigkeitZuverlässigkeit sowie TeamfähigkeitBewerbern ohne Berufserfahrung in dem jeweiligen Aufgabenbereich wird eine fundierte Einarbeitung sowie Qualifizierung angeboten. Nach erfolgter Einarbeitung und entsprechender Erfahrung ist die Teilnahme an der Rufbereitschaft Voraussetzung.Warum die SWU?Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.Haben wir dein Interesse geweckt?Mehr auf unserer Website!Verlass dich drauf.Mitarbeiter (M/W/D) Im It-Support In Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort Mitarbeitende (m/w/d) im Bereich IT Support / Digitales Prozessmanagement(unbefristet & in Vollzeit)500 Wohnungen die größte Wohnungsgenossenschaft in Essen. Wir sind eine Genossenschaft mit Geschichte: Seit über 100 Jahren bieten wir den Menschen in Essen ein Zuhause zum Wohlfühlen und zu fairen Mieten. Wir gestalten die Zukunft unserer Stadt mit: In unserer Geschäftsstelle in der Essener Innenstadt arbeiten wir gemeinsam in einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden. First Level Support inkl. Erstellung und Pflege von Support- und Betriebsdokumentationen Analyse, Optimierung und Dokumentation bestehender Prozesse und Strukturen und Überführung in Digitalisierungsprojekte sowie deren Betreuung Anwendungsbetreuung des ERP-Systems Wodis Sigma Weiterentwicklung eines fortlaufenden ReportingsSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder der Wohnungswirtschaft und konnten relevante Berufserfahrung sammeln Sie sind sicher im Umgang mit einem ERP-System Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Eine attraktive Vergütung gemäß dem wohnungswirtschaftlichen Tarif Sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Wohngeld und Unfallversicherung Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und engagierten Team, das Sie unterstützt und bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen Mitarbeiterevents wie Feiern, Sportveranstaltungen und Betriebsausflüge Gute Anbindung an den ÖPNV / zentrale Lage in EssenFrau Jessica Brodt, Telefon: 0201 815 65 72 |Pflege und Erweiterung von IT-Systemen Microsoft Windows Server/Client und VMware Analyse, Optimierung und Dokumentation bestehender Prozesse und Strukturen und Überführung in Digitalisierungsprojekte sowie deren Betreuung Anwendungsbetreuung des ERP-Systems Wodis Sigma Weiterentwicklung eines fortlaufenden Reportings Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder der Wohnungswirtschaft und konnten relevante Berufserfahrung sammeln Sie sind sicher im Umgang mit einem ERP-System Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer SpracheWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Physiotherapie – Schwerpunkt Didaktik
Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot. Für das Zentrum Forschung, Entwicklung und Transfer der Technischen Hochschule suchen wir zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Preventing Praxis Shocks for Students and Patients (PPPS)“ – vorbehaltlich des schriftlichen Förderbescheids – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Physiotherapie – Schwerpunkt Didaktik in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche und bis 31.03.2027 befristet. Kennziffer 2025-038-ZFET-PPPS-D-ThTr Ihr Aufgabengebiet Analyse des Forschungsstands zum Thema Therapie und Edukation von Patient:innen vor der Entlassung aus stationären Versorgungseinrichtungen (Schwerpunkt muskuloskelettale Beschwerden) Konzeption und Durchführung eines Seminars zur Patient:innen-Edukation für Studierende der Physiotherapie einschließlich Prüfungsimplementation Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Patient:innen-Befragung zur Resonanz des Edukationskonzepts Transfer der Ergebnisse aus der Feedbackschleife in Seminarkonzept und -praxis Kontaktaufbau und -pflege mit Kooperationspartnern für die Therapie im häuslichen Setting Organisation, Gestaltung und Durchführung von Steuerkreis-Treffen Präsentation der Erkenntnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in einschlägigen Publikationen sowie Teilnahme an hochschulinternen Austauschformaten Die vollständige Projektbeschreibung können Sie unter folgendem Link einsehen: PPPS. Sie bringen mit ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in der Fachrichtung Physiotherapie nachweisliche Praxiserfahrung, idealerweise im sensitiven Umgang mit Patient:innen mit muskuloskelettalen Beschwerden Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Erhebung und Auswertung von empirischen Daten Interesse an transdisziplinärem und partizipativem Arbeiten ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau) Von Vorteil sind Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Amerang und Rosenheim Erfahrung in Methoden der qualitativen Sozialforschung, idealerweise der Interviewforschung sowie Formaten der partizipativen Forschung Erfahrung in ambulanter Versorgung bzw. in der Therapie im häuslichen Setting Publikations- und Projekterfahrung Das bieten wir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbermanagement zukommen (Bewerbungsschluss: 30.03.2025). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Fettke, E-Mail: ulrike.fettke@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2884. www.th-rosenheim.de Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 RosenheimImmobilienfachmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiensten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns.Sie haben Freude in der Immobilienverwaltung und suchen eine neue spannende Aufgabe in einem renommierten sozialen Unternehmen in München? Wir sind ein dynamisches soziales Unternehmen in München, das innovative Wege in der Wohnraumbeschaffung und -Verwaltung geht. Bei uns können Sie Ihre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Immobilien voll einbringen und eine stabile berufliche Zukunft finden.Arbeiten Sie in einem sozialen Unternehmen mit hoher Werteorientierung. Wir suchen Personen mit Berufserfahrung, die einen sicheren Arbeitsplatz schätzen. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage mit folgendem Link: Initiative Wohnen und in LinkedIn: Quartiersentwicklung MittenheimZum nächstmöglichen Zeitpunkt | kmfv Zentralverwaltung | Voll- und TeilzeitInnovative Projekte: Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Abwicklung der Erstvermietung von ca. 200 Wohnungen in unserem Neubauprojekt »Quartiersentwicklung Mittenheim« in Oberschleißheim. Hier entstehen rund 420 Wohnungen, von denen 50 % mietpreisgedämpft sind.Vielfältige Aufgaben: Nach der Erstvermietung übernehmen Sie die komplette kaufmännische Mieterverwaltung des neuen Quartiers, inklusive Betriebskostenabrechnung, Kostenkontrolle und Mahnwesen.Teamarbeit: Sie sind die Ansprechperson für alle Mieter/innen in mietrelevanten Angelegenheiten und arbeiten eng mit der technischen Objektbetreuung und dem sozialen Quartiersmanagement zusammen.Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten in Teams mit den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und setzen Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen ein.Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau (IHK), Immobilienkaufmann (IHK), idealerweise Immobilienfachwirt, oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen. Sie sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit der Facility Management Software pitFM mitbringen. Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 EUR pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorgeeinen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz) eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem neuen Quartier selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung interne umfangreiche Fort- und Weiterbildungenviele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Jobticket, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen), Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr - und zwar hierAm schnellsten bewerben Sie sich online .Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. Innovative Projekte: Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Abwicklung der Erstvermietung von ca. 200 Wohnungen in unserem Neubauprojekt »Quartiersentwicklung Mittenheim« in Oberschleißheim. Hier entstehen rund 420 Wohnungen, von denen 50 % mietpreisgedämpft sind. Vielfältige Aufgaben: Nach der Erstvermietung übernehmen Sie die komplette kaufmännische Mieterverwaltung des neuen Quartiers, inklusive Betriebskostenabrechnung, Kostenkontrolle und Mahnwesen. Teamarbeit: Sie sind die Ansprechperson für alle Mieter/innen in mietrelevanten Angelegenheiten und arbeiten eng mit der technischen Objektbetreuung und dem sozialen Quartiersmanagement zusammen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten in Teams mit den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und setzen Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen ein. Wir suchen Personen mit Berufserfahrung, die einen sicheren Arbeitsplatz schätzen. Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau (IHK), Immobilienkaufmann (IHK), idealerweise Immobilienfachwirt, oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen. Sie sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit der Facility Management Software pitFM mitbringen.W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Arbeits- und Gesundheitspsychologie
Jobbeschreibung
Logo IT'S TIME TO GROW. Bringen Sie Ihre Erfahrung aus der beruflichen Praxis ein: W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Arbeits- und Gesundheitspsychologie Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (Kennziffer 10.5) zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | unbefristet | Vollzeit | Bewerbungsfrist: 09.04.2025 Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen altig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe - und weit darüber hinaus. Infomieren Sie sich auf unserer Website im Detail über diese und weitere Karrieremöglichkeiten an der TH OWL. www.th-owl.de/hochschule/karriere/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Psychologie, Psychotherapie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitAusbildung zum Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden eine In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Gesucht: Pflegefachperson für den stationären Bereich in unserem schönen Klinikum in Winnenden - ein Umfeld, in dem nicht nur der Blutdruck gemessen und optimiert wird, sondern auch das Geschick, zwischen Empathie und medizinischer Präzision zu balancieren. Wenn Sie Ihre Pflegekompetenz nicht nur als Pflicht, sondern als zu meisternde Fähigkeit verstehen - dann willkommen in einem Team, das nicht nur die Gesundheit aller fördern möchte, sondern auch die subtilen Nuancen der Pflege schätzt. Wir suchen jemanden, der nicht nur medizinische Notwendigkeiten, sondern auch die kunstvolle Seite der Pflege meistern kann. examinierte Pflegefachfrau/-mann bzw. Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, BusinessbikeDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Wenn Sie Ihre Pflegekompetenz nicht nur als Pflicht, sondern als zu meisternde Fähigkeit verstehen - dann willkommen in einem Team, das nicht nur die Gesundheit aller fördern möchte, sondern auch die subtilen Nuancen der Pflege schätzt. Wir suchen jemanden, der nicht nur medizinische Notwendigkeiten, sondern auch die kunstvolle Seite der Pflege meistern kann. Examinierte Pflegefachfrau/-mann bzw.Spezialist Risikoanalyse (m/w/d)
Jobbeschreibung
Standort: CelleWir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.Was Sie erwartet risikoorientierte Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen VerhältnisseErstellen von Kapitaldienst- grenzberechnungenPflege der § 18-Anwendunganlassbezogene und turnusmäßige Erstellung sowie Plausibilisierung von RatingsZuarbeiten zur Intensivbetreuung; Identifizierung von Risiken im BestandsgeschäftWomit wir punkten32 UrlaubstageHeiligabend und Silvester freiMobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitregelungenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitnessJobrad-LeasingMöglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines SabbaticalsWeiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-AkademieWas Sie mitbringen Sparkassen-Betriebswirt oder vergleichbares StudiumErfahrung in der Marktfolge AktivAffinität zu Zahlen und Daten und sicherer Umgang mit Analyse-ToolsSelbstständige, strukturierte und präzise ArbeitsweiseHohe Verantwortungs- und EntscheidungsstärkeSicherer Umgang mit MS-OfficeVergütungAttraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern.Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie fühlen sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite.Die Bewerbungsfrist endet am 28.03.2025Ihre AnsprechpartnerInes Escher, Teamleiterin Kreditanalyse, Tel.: 05371-814 712 21Sebastian Nabereit, Referent Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 24Hallenwart m/w/d (Hausmeister/in)
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Schönberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer zum Einsatz in verschiedenen Objekten in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.2025 - vorbehaltlich der Genehmigung des Haushalts - zu besetzen, mit der Aussicht auf anschließende, unbefristete Weiterbeschäftigung. eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich Führerschein Klasse B und CDie Bereitschaft zur Nutzung des privateigenen Pkw sollte vorhanden sein. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TVöD. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Schriftliche Unterlagen sind in Kopie zu übersenden, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich Führerschein Klasse B und C Die Bereitschaft zur Nutzung des privateigenen Pkw sollte vorhanden sein.Entwicklungsingenieur Embedded Linux (m/w/d)
Jobbeschreibung
www.zofre.de www.zf-laser.com Entwicklungsingenieur Embedded Linux (m/w/d) Als traditionsbewusstes Familienunternehmen sind wir international für unsere zukunftsweisenden Produkte im Schaltschrankbau, der Kabelkonfektions- und Lasermesstechnik bekannt. Seit 60 Jahren entwickeln und produzieren wir unsere Produkte ausschließlich an unserem Stammsitz in Wangen im Allgäu. Zusammen mit unserer Niederlassung in den USA beschäftigen wir mehr als 280 Mitarbeiter. Ihre Aufgaben • Entwicklung von Firmware auf Embedded PC für 3D-Laserscanner • Konfiguration von Linux Build Systemen wie z.B. Yocto • Entwicklung hardware-/ treibernaher Gerätesteuerungen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung der technischen Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin • Fundierte Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung von Embedded Linux Rechnern • Gute Kenntnisse in C++, vorzugsweise auch Kenntnisse in QT und VHDL • Kreativität, Teamfähigkeit und Organisationstalent • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Umgang mit Embedded Linux und Windows ist vertraut Darauf können Sie zählen • Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten • Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen • 30 Urlaubstage • Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier • Sportangebote • Arbeiten in einem familiären Betriebsklima • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell • Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ Ihre Bewerbung mit Verfügbarkeit, Gehaltswunsch und der Referenznummer YF-19246 senden Sie bitte an: Zoller + Fröhlich GmbH Personalabteilung Simoniusstraße 22, 88239 Wangen im Allgäu Tel.: 07522 9308-0 E-Mail: jobs[AT]zofre.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Lizenzmanager m/w/d in Vollzeit/Teilzeit
Jobbeschreibung
Arbeitsumfang: Vollzeit/TeilzeitArbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktDein Arbeitsbereich ist im zentralen Lizenzmanagement der IT‑Abteilung (DI - Digitale Services und Innovation) verortet und sorgt zusammen mit dezentralen Lizenzverantwortlichen für den rechtssicheren Betrieb von Software im Bundeskriminalamt. Das Arbeitsgebiet hat die Aufgaben, die aktiven Softwarelizenzen im BKA zu koordinieren, zu verwalten und zu überwachen. Durch die Wahrnehmung dieser Aufgaben können erhebliche Einsparpotenziale erzielt und darüber hinaus Compliance-Risiken reduziert und IT‑Sicherheitsrisiken verringert werden.Unterstützung der Fachabteilungen bei der strategischen Softwarebedarfsplanung Selbstständige Pflege der Produktstrategie des eingesetzten Lizenzmanagementwerkzeugs und Definition der Anpassungen für die Weiterentwicklung; Einschlägig abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts‑)Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT‑Anteil dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑AusrichtungDu verfügst über Kenntnisse im IT‑Asset- und/oder Change-Management, im Bereich IT‑Infrastruktur, Applikationslandschaft, Architekturen und Standards sowie über Englischkenntnisse Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und eine gute Zusammenarbeit sowie teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. 12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenDein Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Spare Zeiten für Dein Sabbatical an und verwirkliche Deine TräumeEntspannt zur Arbeit: mit Jobticket und Nahverkehrsanschlüssen vor der TürVergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑ZulageWir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 19.Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. E‑Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de Dein Arbeitsbereich ist im zentralen Lizenzmanagement der IT-Abteilung (DI - Digitale Services und Innovation) verortet und sorgt zusammen mit dezentralen Lizenzverantwortlichen für den rechtssicheren Betrieb von Software im Bundeskriminalamt. Das Arbeitsgebiet hat die Aufgaben, die aktiven Softwarelizenzen im BKA zu koordinieren, zu verwalten und zu überwachen. Durch die Wahrnehmung dieser Aufgaben können erhebliche Einsparpotenziale erzielt und darüber hinaus Compliance-Risiken reduziert und IT-Sicherheitsrisiken verringert werden. Unterstützung der Fachabteilungen bei der strategischen Softwarebedarfsplanung Selbstständige Pflege der Produktstrategie des eingesetzten Lizenzmanagementwerkzeugs und Definition der Anpassungen für die Weiterentwicklung; Einschlägig abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Anteil Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung Du verfügst über Kenntnisse im IT-Asset- und/oder Change-Management, im Bereich IT-Infrastruktur, Applikationslandschaft, Architekturen und Standards sowie über Englischkenntnisse Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und eine gute Zusammenarbeit sowie teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlichLeitung Bildungscampus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung des Bildungscampus Für den Geschäftsbereich Pflegedirektion suchen wir zum 01.05.2025 oder nach Vereinbarung eine Leitung des Bildungscampus (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 80 %. Der Bildungscampus am Städtischen Klinikum Karlsruhe bietet ein vielfältiges Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Er trägt als Dienstleister mit der Ausbildung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Klinikums zur Sicherstellung des Betriebes, Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und einer adäquaten Patientenversorgung bei. Der Bildungscampus setzt sich aus den Fachschulen für Pflegeberufe, Operationstechnische Assistent*innen, Anästhesietechnische Assistent*innen, Medizinische Technolog*innen für Radiologie, Medizinische Technolog*innen für Laboratoriumsanalytik, der Akademie für Fort- und Weiterbildung, der pädagogischen Begleitung und Organisation der Freiwilligendienste und der Schülerpraktika zusammen. Über uns Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement oder ein Studium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft und / oder Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Bereich ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Organisationskompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnisse ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten Kenntnisse und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Entwicklungen im Bildungs- und Gesundheitswesen / Schwerpunkt Krankenhaus und die damit verbundene kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungsangebote Ihre Aufgaben bei uns Gesamtverantwortliche Leitung und Vertretung des Bildungscampus nach innen und außen Führung, Leitung und Beratung der nachfolgenden Führungsebene Gesamtbudgetverantwortung und -planung des Bildungscampus Entwicklung der strategischen Ausrichtung in Abstimmung mit der Pflegedirektion und ausgerichtet an den Unternehmenszielen Strukturierung, Organisation, Sicherstellung und Controlling der gesamten Aus-, Fort- und Weiterbildung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und Nutzung von Synergieeffekte Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Bildung Förderung und Integration moderner digitaler Technologien und Methoden in den Unterrichts- und Fortbildungsprogrammen Weiterentwicklung und Gestaltung einer professionell-herzlichen Willkommenskultur im gesamten Bildungscampus Patienten- und dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Netzwerkarbeit mit externen Gremien und Partnern Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ein aufgeschlossenes, engagiertes und hoch qualifiziertes Team eine Vergütung nach TVöD-K, die der Bedeutung der Position angemessen ist sowie eine betriebliche Altersversorgung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, Jobticket Sie haben Interesse? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elvira Schneider, Geschäftsbereichsleitung Pflegedirektion, unter elvira.schneider@klinikum-karlsruhe.de oder Frau Sanda Lehnert, stellv. Geschäftsbereichsleitung Pflegedirektion, unter sandra.lehnert@klinikum-karlsruhe.de oder unter der Telefonnummer 0721/974-1021 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 15.03.2025. Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Moltkestraße 90 76133 Karlsruhe www.klinikum-karlsruhe.de Bewerben Sie sich jetzt!Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Gesundheit, Pflege, Sport Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Gesundheit, Pflege, Sport Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Erziehung, Bildung Klinik Teilzeit VollzeitPflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege VZ/TZ
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. 100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort einein Voll- oder Teilzeit. Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommenAufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Führerschein Klasse B qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter tanja.dietrich@caritas-bonn.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann: Berufsanfänger sind herzlich willkommen Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Führerschein Klasse BMedizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) für Strahlentherapie
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) für Strahlentherapie (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 240-2025 In unserer Klinik für Strahlentherapie in der Universitätsmedizin Frankfurt am Main decken wir in zwei Diensten ohne Nachtdienst ein breites Spektrum moderner Strahlentherapieverfahren ab. Mit aktuell drei Elekta Bestrahlungsgeräten bietet die Klinik ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit insgesamt 13 MTR’s bieten wir hochpräzise Behandlungen an, darunter die volumetrisch modulierte Arc - Therapie (VMAT), die intensitätsmodulierte Radiotherapie (IMRT), Ganzkörperbestrahlungen sowie Atem-Gating-Verfahren. Zusätzlich integrieren wir fortschrittliche Bildgebungstechnologien wie Computertomographie (CT), um eine präzise Behandlungsplanung und - Kontrolle zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, durch die Kombination moderner Technik und spezialisierter Fachkenntnisse eine effektive, schonende und patientenzentrierte Therapie zu gewährleisten. Die Organisation in zwei Diensten ermöglicht uns, diese anspruchsvollen Verfahren effizient und relativ flexibel anzubieten. Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang . Ihre Aufgaben Durchführung von Bestrahlungen mittels IMRT/VMAT, Stereotaxie, Atemgating Dokumentation der Behandlungen Digitale Bilddokumentation Durchführen von Planungs-CT Betreuung der Patientinnen / Patienten vor und während der Bestrahlung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Technologin / zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MTR / MTRA Freundlicher Umgang mit Patientinnen / Patienten Teamfähigkeit Bereitschaft zum Spätdienst (keine Nachtdienste) Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen. Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens. Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Stephanie Kropp (Leitung MTR) unter der Rufnummer 069 / 6301 6227 oder Frau Tanja Herwig und Frau Stephanie Sheffield (Chefsekretariat) telefonisch unter 069 / 6301 5130 gerne zur Verfügung. Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .Stellv. Pflegedienstleitung in Vollzeit und unbefristet (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Friederike-Fliedner-Pflegeheim gehört zum Mutterhaus der Evangelischen Diakonissenanstalt in Stuttgart. Das Pflegeheim verfügt über 27 Plätze in Einzel- und Doppelzimmern auf einem Bereich. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (80 %) als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung Mitwirkung bei der Durchführung der Pflege Mitwirkung bei Personalführung und Teamentwicklung, u. a. Dienst- und Einsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation (aber keine Voraussetzung) Vergütung nach TVöD-B mit zusätzlicher Altersvorsorge Einbindung in ein engagiertes Team Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Panina, Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung Mitwirkung bei der Durchführung der Pflege Mitwirkung bei Personalführung und Teamentwicklung, u. a. Dienst- und Einsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation (aber keine Voraussetzung)Facharzt (m/w/d) für die physikalische und rehabilitative Medizin in München – Harlaching
Jobbeschreibung
Über uns Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Website Für unser Medizinisches Versorgungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für die physikalische und rehabilitative Medizin Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Als Facharzt (m/w/d) behandeln Sie Ihre Patienten und Patientinnen im Medizinischen Versorgungszentrum München Harlaching • Unser MVZ bietet konservative Behandlungen über das gesamte Spektrum der Physikalischen und Rehabilitative Medizin (PRM) an • Schwerpunkte sind die Behandlungen von Erkrankungen und Verletzungen von Knie, Hüfte, Schulter und Ellenbogen, im Bereich von Fuß- und Sprunggelenk, der Wirbelsäule und der Hand. • In unserem multiprofessionellen Team zeigen Sie täglich die Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und Kommunikationsstärke, sowie Sensibilität und Empathiefähigkeit im Umgang mit Patienten. Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München. Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Voraussetzung Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin • Gerne erwünscht: Weiterbildungen Spezielle Röntgendiagnostik Skelett, Akupunktur, Osteopathie, Sonographie, Psychosomatische Grundversorgung • Fachkunde Strahlenschutz • Engagement, Eigeninitiative und die Motivation, in einem der größten und innovativsten Krankenhausunternehmen Deutschlands zu arbeiten • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und ein vertrauensvoller Umgang mit den Patienten und dem MVZ Team Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Für Rückfragen steht Ihnen gerne unserer Personalleiter Herr Kastizen zur Verfügung. www.schoen-klinik.deFachbereichsleitung (m/w/d) für unsere Sozialpsychiatrischen Hilfen
Jobbeschreibung
Der Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis ist der diakonische Dienst der evangelischen Kirchenbezirke Schorndorf, Backnang und Waiblingen. Rund 150 Mitarbeitende beraten und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen an mehreren Standorten im ganzen Rems-Murr-Kreis.- Sie verantworten die fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes SPHI
- Als Mitglied des Leitungsteams unserer Organisation arbeiten Sie daran mit, unsere strategischen und operativen Ziele zu planen und umzusetzen
- In den Netzwerken, Strukturen und Gremien auf Landkreisebene und im Bereich des Diakonischen Werks Württemberg wird der Fachbereich SPHI von Ihnen vertreten
- Sie tragen die personelle Verantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für das SPHI-Team an den Standorten Waiblingen und Backnang
- Sie beraten Menschen im Bereich der sozialpsychiatrischen Arbeit
- Die Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich wird von Ihnen inhaltlich gestaltet und Sie übernehmen den Kontakt zur örtlichen Presse
- Ihr abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ihre Erfahrungen in der Leitung eines Fachteams
- Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld und idealerweise im Bereich der Sozialpsychiatrie
- Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft, zum Wohle von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen innovativ zu denken und Neues zu gestalten
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie sich aktiv für die Belange der zu begleitenden Menschen einsetzen und offen auf neue Herausforderungen zugehen
- Mit den MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um
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