Jobs im Öffentlichen Dienst

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
• Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder
• Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt
• Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil
• Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie Microsoft Office

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 9b EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• 2. Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2024-57

• Technische Betreuung von Software­anwendungen, einschließlich
  • Installation und Einrichtung der eingesetzten Technik
  • Fehleranalyse und ‑beseitigung
  • Erstellung, Wartung und Verbesserung unter Verwendung geeigneter Programmier­sprachen, Frameworks und Tools zum Zwecke der Arbeitserleichterung und Automatisierung von Prozessen
  • Weiterentwicklung und Pflege
• Durchführung von Internetrecherchen sowie Sicherung beweisrelevanter Daten inklusive Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Partnerdienststellen
• Administration, Konfiguration und Überwachung von Soft- und Hardware­komponenten für die im BKA betriebenen IT‑Systeme sowohl im laufenden Wirkbetrieb als auch in Projekten, insbesondere
  • Installation, Inbetriebnahme und Konfiguration von System­komponenten
  • Administrative Änderungen in Soft- und Hardware­komponenten
  • Auswertung von Protokolldateien
  • Erstellung/Anpassung von Dokumentationen
  • Einweisungen von Beschäftigten in den Systembetrieb und Werkzeuge der täglichen Arbeit sowie Bereithaltung von arbeitsnotwendiger Hard- und Software

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt

On Top

• Du verfügst über eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung.
• Du verfügst über Erfahrungen mit der Administration von Softwareprojekten und Open-Source-Lösungen sowie im software­gestützten Umgang mit unterschiedlichen technischen Datenquellen
• Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue, informations­technische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Softwares der nächsten Generation zu entwickeln
• Du besitzt eine gute Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit
• Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage

• Unterstützung/Assistenz der Abteilungen M&A, Legal sowie unserer internationalen Projektteams
• Organisation und Koordination von Reisen, Meetings sowie Korrespondenz (englisch / deutsch)
• Verantwortung für die Büro- und Projektorganisation inkl. Visabeschaffung, Reisebuchung, -abrechnung und Überwachung der Reisekosten
• Recherchen und deren Aufbereitung in MS-Office-Produkten
• Unterstützung beim Aufbau und der Administration von Projektbüros

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  

• Vorausschauende Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit Diskretion
• Kommunikationsvermögen
• Idealerweise Berufserfahrung als (Team-)Assistenz in vergleichbarer Position
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams
• Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Reiseverkehrskauffrau/-kaufmann oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)

• Eine Unternehmenskultur, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben unterstützt. Wir legen Wert auf Vielfalt
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dem wachsenden Luftfahrt-/Infrastrukturmarkt bei einem renommierten Flughafeninvestor
• Projektarbeit mit einem starken internationalen Fokus und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kurze Entscheidungswege und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Eine Anstellung – zunächst auf zwei Jahre befristet - mit leistungsgerechter Bezahlung und guter betrieblicher Altersvorsorge
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt in der Düsseldorfer Airport City, attraktive Regelung zum mobilen Arbeiten, regelmäßige Weiterbildung und Aussicht auf Entwicklung und Wachstum: AviAlliance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit
• Wahlweise eigener Parkplatz oder Ticket für den ÖPNV („Deutschlandticket“)

• Sie bieten acht Kindern und Jugendlichen ein Zuhause und sorgen dafür, dass unsere jungen Bewohner*innen den strukturierten Alltag erleben, den sie brauchen um sich gesund zu entwickeln.
• Die Kinderwohngruppe bewohnt eine geräumige Altbauwohnung mit zentraler Anbindung an den ÖPNV.
• Sie arbeiten in einem Team von insgesamt fünf Erzieher*innen und einer Hauswirtschaftskraft und betreuen junge Menschen ab sechs Jahren.
• Unter der Woche betreuen Sie die Kinder ab mittags zu zweit.
• Sie betreuen die Kinder rund-um-die Uhr in 24-Stunden-Diensten.
• Sie planen und gestalten zusammen mit den Kindern das Leben und die Freizeit in der Gruppe und entwickeln gemeinsam Interessen im kreativen, musikalischen und sportlichen Bereich.
• Sie arbeiten mit den Eltern an der Aufrechterhaltung und Neugestaltung der Beziehung zu ihren Kindern.
• Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Fachkräften.

• Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend
• Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
• Der Alltag mit 8 Kindern ist nicht immer einfach, aber auch in diesen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.200 bis 3.830 € bei einer 100% Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
• Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

• Verwaltung und Optimierung einer Proxmox-Plattform (Cluster mit Proxmox Virtual Environment, Ceph und Proxmox Backup)
• Betrieb einer Linux-lastigen Umgebung (Ubuntu, Proxmox, LDAP)
• Performance- und Kapazitätsmanagement: Systemüberwachung, Optimierungsmaßnahmen, Erweiterungs- und Migrationsplanung
• Wartung und Störungsmanagement: Störungsanalyse und -behebung, regelmäßige Updates und Patches, Systemstabilität sichern
• Einhaltung von IT/OT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien: Schwachstellenprüfung, Integration neuer Technologien, Einhaltung von Sicherheitsstandards (BSI, NIS-2)
• Implementierung neuer Technologien zur Infrastruktur-Optimierung
• Dokumentation und Compliance: Pflege von Wissensdatenbanken, Dokumentation für interne Audits

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von virtuellen wie auch physikalischen Linux-Servern
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Proxmox sowie mit Backup- und Recovery-Lösungen (z.B. Veeam oder Proxmox Backup)
• Grundlegendes Verständnis für Netzwerkthemen (z. B. Netzwerktopologien, -protokolle und -gerätetypen, Subnetting und VLAN)
• Kenntnisse in der Nutzung von IT/OT Management-Tools
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
  Kommunikation ist eine deiner Stärken und du hast Spaß daran, dich mit dem Team auszutauschen und zusammen zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach gründlicher Einarbeitung

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sicherstellen der klinischen Versorgung der stationären und ambulanten Patient:innen
• Betreuen der BG-Sprechstunde
• Selbstständige, eigenverantwortliche operative Tätigkeit
• Ausbilden und Anleiten der Kolleg:innen in Weiterbildung
• Mitwirken bei den organisatorischen Aufgaben der Klinik
• Übernehmen von Rufdiensten

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Facharztweiterbildung Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder kurz vor dem Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Bereich moderner Osteosyntheseverfahren und im Schockraum-Management (ATLS-Kurs erwünscht) sowie im berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren
• Engagement, hohe Patientenorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram und Facebook)
• Mitwirkung im Community-Management
• Erstellung abwechslungsreichen Contents: Videos, Bilder, Grafiken und Texte
• Wahrnehmung von Außenterminen
• Dokumentation über Social-Media-Aktivitäten
• Pflege unserer SharePoint-Seite

• Ein derzeit laufendes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung im Social-Media-Management oder vergleichbare Erfahrung sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den folgenden Tools ist wünschenswert: Canva, CapCut, Meta Business Suite, Instagram und Facebook
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten aus
• Du verfügst über eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Du hast einen Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über Hanse-Fit
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und - kontrolle im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst; idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse und solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Mitarbeit im Team bei der Herstellung und Instandhaltung von Gas- und Wasserversorgungsanlagen (Rohrnetz und Hausanschlüsse)
• Mitwirkung bei der Wartung von technischen Anlagen der Gas-und Wasserversorgung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Entstörungsdienstes

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in, Versorgungstechniker/in-, Rohrnetzbauer/in-, Installateur/in Gas und Wasser oder ähnliche Berufsausbildung
• Eigenständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Mitarbeit im Rollout Prozess der E-Akte an der FVA
• Mitarbeit im Controlling sowie der Haushalts- und Wirtschaftsführung
• Unterstützung im Management von Forschungsprojekten (z.B. Abrechnung Drittmittelprojekte, etc.)
• Unterstützung/Urlaubsvertretung Vorzimmer Direktor (Terminplanung, Organisation Abläufe, etc.)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereichen (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss). Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsfachlichen, kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich und entsprechende Berufserfahrung
• Selbständiges, service- und teamorientiertes Arbeiten
• Freude und Neugier im Umgang mit IT-Anwendungen (Office, E-Akten und SAP von Vorteil)
• Gerne können Sie sich als Berufseinsteiger/in bewerben.

• Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte.
• Ihre Mobilität unterstützen wir mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
• Die FVA strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche und eigenständige Planung, Entwurf, Erstellung, Beschaffung, Implementierung sowie Administration und Weiterentwicklung einer speziellen Daten- und Analyseinfrastruktur für das Management von Big Data unter dem Betriebssystem Linux
  

• Eigenständige Analyse und bedarfsgerechte Auswahl von Hard- und Software zur Realisierung des Projektziels
• Selbstständige Konfiguration, Troubleshooting, Monitoring, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der vorhandenen Server unter dem Betriebssystem Linux
• Selbstständige Konfiguration, Troubleshooting, Monitoring und Fehlerbehebung der vorhandenen Desktop-Arbeitsplätze, Peripherie und Präsentationstechnik, einschließlich der erforderlichen Wartungsarbeiten
• Unterstützung und Sicherstellung der Lehre in beiden Fachgebieten: eigenständige Installation und Administration von Datenbanken, Webservern und Webanwendungen, Versionsverwaltung, Access Management für Lehrende und Studierende

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) z. B. in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar, mit besonderer praktischer Erfahrung sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.
• Besondere Fachkenntnisse in der Konzeption, Beschaffung und Administration spezieller großer Rechen-Cluster zur Datenanalyse
• Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und in der Durchführung von Ausschreibungen
• Sehr gute englische oder deutsche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt; Bereitschaft die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

• Ein gutes technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Lernbereitschaft und eine serviceorientierte, freundliche Arbeitsweise
• Erfahrungen im IT‑Support in Drittmittelprojekten

• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L Berliner Hochschulen)
• Tariflicher Urlaub von bis zu 30 Tagen pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % in Absprache mit den Vorgesetzten)
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote über den Hochschulsport
• Breites Weiterbildungsangebot
• Arbeit in einem freundlichen Team internationaler Wissenschaftler*innen

• Sie übernehmen die Ermittlung, Analyse und Berichterstattung der ökonomischen und periodischen Marktpreisrisiken
• Sie verantworten das Themengebiet Operationelle Risiken (Schadensfalldatenbank, Risikolandkarte, Risikomessung) sowie die Validierung der Steuerungskonzepte in den betreuten Themengebieten
• Sie pflegen die IT-Systeme
• Sie setzen Konzepte Ihrer betreuten Themengebiete um
• Sie sind beteiligt bei der Durchführung von Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Sie wirken bei der Erstellung der ökonomischen und normativen Risikotragfähigkeit mit sowie im jährlichen Strategieprozess
• Sie vertreten und unterstützen Kollegen im Risikocontrolling und sind Ansprechpartner für interne und externe Prüfer

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation 　
• zeigen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen z.B. Fachseminare
• pflegen einen sicheren Umgang IT-Anwendungen und MS Office (Excel und Access),
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing

• Operative Beschaffung zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Investitionen und Dienstleistungen
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Verträgen sowie Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Planung, Durchführung und Begleitung von Vergabe- und Ausschreibungsverfahren für Planungs-, Bau- und Managementleistungen gemäß relevanter Vorschriften wie VGV, GWB, VOB, ABau
• Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben im Beschaffungsprozess
• Bündelung und Koordination von Bedarfen verschiedener Standorte und Organisationseinheiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im technischen Bereich oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Einkauf, Vertrieb, Vertragsmanagement oder Buchhaltung
• Erfahrung mit den Regelwerken der HOAI und VOB sowie im Vertrags- und Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach Tarifregelungen in Anlehnung an den TVöD
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Angebote im Bereich Gesundheit und Freizeit
• Flexible und kostenfreie Kinderbetreuung
• Kollegiales Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Motivation
• Günstige Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen
• Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote in einem eigenen Bildungszentrum

• Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Eigenplanung der Elektrotechnik in der Bauunterhaltung sowie bei kleineren Baumaßnahmen
• Projektmitarbeit/​‑leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1-9 HOAI
• Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Aufraggebern

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Berufserfahrung.
• Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Mind. 2-jährige baupraktische Berufserfahrung als Bauleiter/​Projektleiter (m/w/d) in der Elektroinstallation von Gebäuden ist erwünscht
• Bei Technikern ist eine mind. 2-jährige baupraktische Berufserfahrung als Bauleiter/​Projektleiter (m/w/d) in der Elektroinstallation von Gebäuden erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG
  Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L
• Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, die Personalgewinnung, die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen und sorgen im Rahmen der Unternehmensziele für die professionelle Umsetzung der Veränderung von Arbeitsverhältnissen vom Eintritt bis zur Beendigung.
• Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte agieren Sie auf Augenhöhe, setzen gemeinsam Personalprozesse wie Eingruppierung, Leistungsbeurteilung, Qualifizierung, Gesundheitsförderung, Kommunikation etc. in der Praxis um und entwickeln diese auf der Grundlage geeigneter Kennzahlen stetig weiter.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Fachabteilungen und dem Betriebsrat zusammen und finden für Probleme konstruktive Lösungen.
• Sie entwickeln neue Konzepte für aktuelle und künftige Herausforderungen und wirken an verschiedenen Projekten mit.

• Ein Studium der Betriebswirtschaft (Fachrichtung Personalmanagement), Wirtschaftsrecht oder vergleichbar sowie erste einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Anwenderkenntnisse in einem gängigen Personalinformationssystem (z.B. Sage), Führerschein Klasse B und Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

• Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b TVöD (V). Vielfältige Sozialleistungen, wie Gesundheitsförderung, Jobrad etc.
• Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung.
• Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Familie und Beruf vereinen: Bei uns geht es durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

• Sie berichten an die Leitung der Stabsstelle und arbeiten direkt dem Präsidenten des ZEW zu.
• Sie leiten im Stab vielseitige strategische Projekte und erstellen selbstständig Konzepte und Entscheidungs­vorlagen.
• Sie unterstützen den Präsidenten bei der inhaltlichen Vorbereitung von Vorträgen, Beiträgen und öffentlichen Auftritten.
• Sie erstellen Texte und Präsentationen, u. a. für Tagungen und Kommissionen, und unterstützen aktiv bei der Medienarbeit des Präsidenten.
• Veranstaltungen, wie z. B. Podiums­diskussionen mit dem Präsidenten, bereiten Sie inhaltlich vor und koordinieren die Organisation durch das Veranstaltungsmanagement des ZEW.
• Sie erarbeiten im Stab Strategiepapiere zu forschungsnahen Themen, leiten daraus ggf. Maßnahmen ab und setzen diese um.
• Sie betreuen Gremien des Hauses, u. a. den Wissenschaftlichen Beirat, bereiten die Sitzungen inhaltlich vor, protokollieren sie und bereiten sie nach.
• Sie pflegen und erweitern die Kontakte zu externen wissenschaftlichen Partnern.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit anschließender Promotion absolviert oder sind kurz davor, diese abzuschließen.
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung sowie Einblicke in Methoden und Formate der wirtschaftspolitischen Beratung.
• Sie haben Spaß an ausgeprägten Analysen, ein Faible für das Organisieren und die Zusammenarbeit mit Menschen und das Steuern von Projekten.
• Eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Ein Plus sind erste Einblicke ins Wissenschafts­management und Erfahrungen in einer außeruniversitären Forschungs­einrichtung.
• Sie tragen gerne zum Erfolg des Teams bei, finden sich in agilen Arbeits- und Projekt­kontexten zurecht und haben die nötige Durchsetzungs­stärke, eigene Projekte mit unterschiedlichen Interessen­gruppen umzusetzen.
• Ihre Diskretion und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Eine Institutsleitung, hervorragende Forschende und Servicebereiche, die sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freuen
• Ein hochmotiviertes, professionelles Team und ein hervorragendes Betriebsklima
• Die Agilität einer GmbH gepaart mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Jahresgehalt nach TV‑L (EG 13) und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
• Zentrale Lage und attraktive Arbeitsumgebung in der Mannheimer Innenstadt
• Zugang zu den Sportangeboten der Universität Mannheim

• Strategischer und inhaltlicher Aufbau der Stabsstelle Therapiewissenschaften
• Vernetzte Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Fachbereichen der Einrichtung
• Entwicklung von (weiterbildenden) Maßnahmen zur Förderung der evidenzbasierten Praxis
• Erarbeitung von innovativen, interprofessionellen Versorgungsansätzen
• Vernetzung mit relevanten Akteuren zum Aufbau von Versorgungsforschungskooperationen in der Klinik aber auch außerhalb
• Verstetigung der Stabsstellenarbeit durch Einwerbung von Drittmittelanträgen und Publikation der erzielten Ergebnisse

• Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Weiteres)
• Akademische Ausbildung mindestens auf Master-Niveau mit therapiewissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. einem Schwerpunkt in der Versorgungsforschung
• Einschlägige, therapeutische Erfahrung im akutstationären Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Versorgungsforschung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Gestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Personalführung der rund 65 Mitarbeitenden mit Personal­besetzung und Personal­entwicklung
• betriebswirtschaftliche Führung des Sach­gebiets Unter­halt mit Erhebung und Auswertung von Zeit- und Kosten­daten, Steuerung und Abstimmung des Bedarfs an Materialien und Maschinen einschließlich deren haushalts­recht­licher Abwicklung, Erstellung von Kosten­dateien für Pflege­typen und Pflege­gebiete
• Erstellung von ökologischen und ökonomischen Arbeits- und Pflege­konzepten für die betreuten Flächen einschließlich deren Auswertung und Dokumentation
• Bearbeitung von Anfragen aus Bürger­schaft, Verwaltung und Politik, Teil­nahme an internen und externen Besprechungen und Arbeits­kreisen der Verwaltung, Sitzungs­dienst

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Diplom-Ingenieur [w/m/d] / Bachelor) der Fach­richtung Landes­pflege, Landschafts­architektur oder Gartenbau bzw. eines vergleich­baren Studien­gangs

• Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regel­werken des Garten- und Land­schaftsbaus
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe­wesen (VOB, UVgO)
• Berufserfahrung in vergleich­baren Positionen der öffent­lichen Verwaltung oder der Privat­wirtschaft
• Kenntnisse in den einschlägigen Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis B / C1 / C1E (ehemals Klasse 3)
• soziale und Führungs­kompetenzen, z. B. Kommunikations­fähigkeit, Team­fähigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Konflikt­fähigkeit, Delegations­fähigkeit und Innovations­fähigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

• Sie übernehmen die Mitarbeit und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, decken Optimierungspotenziale auf und leiten Maßnahmen ab
• Sie kommunizieren mit Leistungserbringern
• Eigenverantwortlich erstellen sie monatliche Leistungsberichte, Quartalsabschlüsse und wirken beim Jahresabschluss mit
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kassenverbänden
• Sie führen Ad-hoc-Analysen durch und wirken an individuellen Projekten mit, ebenso wie auch an der Weiterentwicklung unseres Controllings

• Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Expertise mitbringen (Berufserfahrung im Bereich Krankenhaus-Controlling ist wünschenswert)
• Wenn ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungsprogrammen für Sie selbstverständlich ist; Kenntnisse in BI-Systemen sind vorteilhaft
• Wenn Sie überzeugend auftreten, eine Ihrer Stärken im Bereich Kommunikation liegt und Ihnen strukturiertes Arbeiten Freude bereitet

• Sie berichten direkt an die Krankenkausgeschäftsführung
• Attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR-EmK, inkl. 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, sowie Kinderzuschlag
• 31 Tage Jahresurlaub mit großzügigen Urlaubsregelungen
• Betriebliche Altersversorgung (5,35 % Arbeitgeberleistung)
• Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung und diverse Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Deutschlandticket für rund 43 € pro Monat
• Jobrad Leasing
• Lebensarbeitszeitkonten
• 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwanstein
• Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Kindertagesstätte auf dem Gelände mit flexiblen Betreuungszeiten (an den Standorten Nürnberg und Halle)
  
  Mehr Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier

• Sie planen, setzen um und überwachen Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Gebäude und Anlagen.
• Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und das Management der Ihnen zugeordneten Liegenschaften.
• Systematische Störungsanalysen und Koordination der Beseitigung an gebäudetechnischen Anlagen gehören dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen die Einhaltung von Wartungsintervallen und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen sicher.
• Sie führen Qualitäts- und Leistungskontrollen bei internen und externen Dienstleistern durch und sind zuständig für Gewährleistungs- und Mängelverfolgung sowie die Pflege der FM-Datenbank.

• Sie besitzen einen Studienabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, technischem Gebäudemanagement oder sind Handwerksmeister: in Kombination mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.
• Sie sind eine kommunikative, team- und serviceorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten.
• Organisationsgeschick und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• eine sinnvolle Tätigkeit in einer wachsenden und sich wandelnden Non-Profit-Organisation mit kollegialem Arbeitsumfeld,
• umfassende und persönliche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus,
• einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h pro Woche) oder Teilzeit, sowie einen modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region Wiesbadens mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Optionen,
• einen festen Ansprechpartner für die Einarbeitung und die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes Team,
• ein attraktives tarifliches Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN),
• Zugang zu über 8.000 hochwertigen Fitness- und Wellnessangeboten mit dem EGYM Wellpass,
• zahlreiche weitere Zusatzleistungen (vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, JobRad, Mitarbeitervorteile u.v.m.).

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

• 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
• Geregelt feststehende Arbeitszeiten
• 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
• Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Feste Ansprechpartner
• Reflexionsgespräche
• vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
• Jobfahrrad auf Wunsch
• Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebsrat
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Remote Access Infrastrukturen
• Automatisierung von Betriebsabläufen, Installation und Konfiguration von Servern und Serveranwendungen mittels Ansible
• Erstellung technischer Konzepte sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Bash- und Python-Skripten
• Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Linux, TCP/IP, VPN (z. B. Psec), Skriptenerstellung (Bash, Python) sowie in der IT-Sicherheit (Kryptographische Verfahren, OTP, Token)

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
• Terminkoordination
• Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
• Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
• Blutentnahmen durchführen
• Administrative Tätigkeiten
• KV-Abrechnung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 5 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie sind zuständig für die Entgegennahme, Aufbewahrung und Herausgabe von Fundsachen und pflegen in diesem Zusammenhang das Onlineregister über Fundsachen.
• Sie organisieren die Versteigerung von Fundsachen.
• Sie verantworten die Unterbringung von Fundtieren.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit der Polizei und Betreibern größerer Fundorte (wie z. B. ÖPNV und Schwimmbäder) sowie allgemeine Organisationsangelegenheiten der Fachgruppe.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Identifikation mit der Aufgabe,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.

• Frankfurt am Main
• 01.02.2025
• Vollzeit
• befristet

• Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt am Main
• Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für Knie- und Hüft-TEP
• Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
• Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• 36 Monate Weiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
• Attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. monatlichen Bereitschaftsdienst
• Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme

• Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld
• Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen
• Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte
• fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen
• Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• planbare Dienstzeiten
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen
• in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten
• für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen
• ein Arbeitsalltag in einem Schloss
• flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen
• sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden

• zwingend einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Arbeitserzieher, Erziehungswissenschaftler (Pädagogik) (m/w/d)
• Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen
• eine klare, verlässliche, konsequente pädagogische Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine positive Einstellung zu dem christlich-diakonischen Menschenbild und den entsprechenden Zielen unserer Einrichtung.

• einen vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz in einem professionellen Team
• eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TVöD) mit tariflicher Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einer betrieblichen Altersversorge
• einen Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad
• Fortbildungstage

• Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenz der Kinder
• Bildung und Erziehung der Kinder in Sprache, Mathematik und Naturwissenschaft, Kunst und Kultur, Musik und Bewegung
• Begleitung des Übergangs von der Familie in die Kindertageseinrichtung und des Übergangs in die Schule

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Kinderpfleger*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, gerne auch Berufsanfänger*in
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Empathie und viel Freunde an der Arbeit mit Kindern
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket mit Eigenanteil, Jahressonderzahlung
• Für Kinderpfleger*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 3 vergleichbar mit TVöD SuE 4
• Für Erzieher*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 4 vergleichbar mit TVöD SuE 8 b
• Die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren

• Versorgung von Patienten im stationären und operativen Bereich
• Assistenz bei und Erlernen von Operationen
• Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
• selbstständiges Führen und Dokumentieren abgeschlossener Krankengeschichten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Assistenzarzt (m/w/d) mit deutscher Approbation und streben die Facharztweiterbildung für Urologie an
• freundlich, aufgeschlossen und teamorientiert
• von Ihrem Beruf begeistert, möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern
• verantwortungsbewusst, organisationsfähig und zuverlässig

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung
• eine zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
• Förderung und Finanzierung von Fortbildungsveranstaltungen
• kostenfreier AMBOSS-Zugang
• Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch administrative Kräfte
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas

• Betreuung und Erziehung von 7–9 jungen Menschen in einer Wohngruppe der jeweiligen Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der jungen Menschen in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• Jahressonderzahlung und Jobrad
• planbare Dienstzeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Führung eines interprofessionellen und multiethnischen Teams
• Sicherstellung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe sowie innovativer Prozesse im OP, Aufwachraum, der PACU und an Schnittstellen
• Konzeption und Umsetzung praxisorientierter Ausbildungskonzepte
• wirtschaftlicher und sachgerechter Einsatz von Personal- und Sachmitteln
• Assistenz bei verschiedenen Anästhesieverfahren
• Vor- und Nachbereitung des Narkoseplatzes sowie Bedienung und Wartung der eingesetzten Geräte
• Betreuung aller Arbeitsbereiche, einschließlich Akutschmerztherapie und 24-Stunden-Aufwachraum
• Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
• Mitwirkung an Mitarbeiterrekrutierungsveranstaltungen und Marketingevents

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Anästhesietechnische/r Assistent/in
• Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin
• langjährige Erfahrung in einem Anästhesieteam, idealerweise mit Leitungserfahrung in stellvertretender oder leitender Funktion
• abgeschlossener Leitungskurs oder vergleichbares Studium
• fundierte Berufserfahrung im PACU-/IMC-Bereich
• abgeschlossene Weiterbildung zur Schmerzexpertin oder zum Schmerzexperten
• nachgewiesene Managementkompetenzen, z. B. durch ein Studium im Bereich Nursing Management
• Einfühlungsvermögen für Integrations- und Transformationsprozesse ausländischer Fachkräfte
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung großer Teams
• hohes Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Integrationsfigur zu wirken
• ausgeprägte Kooperationsbereitschaft mit anderen Fachdisziplinen und der Klinikleitung
• Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Interessen zu bauen
• starker innerer Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Entwicklung des Teams

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Arbeit in einem hoch spezialisierten Team
• Breite Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Schwerpunkt: Erweiterung, Optimierung, Betrieb der Firewall-, DNS-, DHCP- und Sicherheitsinfrastruktur am LMU Klinikum
• Betrieb der LAN- / WLAN-Infrastruktur
• Projektarbeit im Umfeld Sicherheit und Netzwerk
• Einrichtung und Betreuung der Außenanbindungen über Virtual Private Networks (VPN)
• Erstellung von Security Policies und Beratung des IT-Sicherheitsbeauftragten
• 2nd-Level-Support
• Steuerung von 3rd-Level-Dienstleistern
• Ansprechpartner:in für alle Kliniken, Abteilungen und Institute am LMU Klinikum
• Eigenständiges Arbeiten hinsichtlich der Anforderungen des Netzbetriebs

• Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Betrieb von Firewalls sowie im DNS-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in aktuellen technischen Netzwerk- und Sicherheitskonzepten und Technologien.
• Sie können eigenständig Netzwerkkomponenten einbauen und installieren.
• Erfahrung mit den Produkten der Hersteller Palo Alto, Fortinet und Cisco ist wünschenswert.
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher, C-Level) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Neben Eigeninitiative, guten Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, konzeptionell und analytisch zu denken.
• Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen.

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.
• Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen, entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihren Kenntnissen.

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen)
• Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung sowie Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führen der Haupt- und Nebenkassen
• Tages- und Monatsabschluss der Haupt- und Nebenkassen
• Mitarbeit von Sonderthemen und Projekten der Finanzbuchhaltung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Buchhaltung / Rechnungswesen
• Die rechtzeitige und Termingerechte Bearbeitung der Buchungsvorgänge ist Ihnen selbstverständlich
• Prozesse zu digitalisieren bereitet Ihnen große Freude
• Sie sind ein Organisationstalent und schaffen es mehrere Arbeitsvorgänge (auch unter hohem Termindruck) parallel zu betreuen
• Sie zeichnet eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und den gängigen Tools
• Die Bereitschaft sich in die Buchhaltungsverordnungen und Vorschriften der DRV Nord zügig einzuarbeiten

• Eine Teilzeitstelle mit mindestens 30 Stunden pro Woche (befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung)
• Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe EG 6 des TgDRV-Tarifes bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Im Rahmen des Betriebssportes Nutzung der Sauna/Schwimmbad/Gerätetraining

• Kodierung der medizinischen Dokumentation für stationäre Behandlungsfälle, bevorzugt in den Fächern Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, operative Orthopädie, Gastroenterologie und Kardiologie
• Unterstützung Ärzte, Pflege und Funktionsdienste zur Sicherstellung der vollständigen Dokumentation, perspektivisch im Rahmen der fallbegleitenden Kodierung
• Prüfung und Optimierung der Verschlüsselungsprozesse und der medizinischen Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kodierung
• Kenntnisse im DRG-System sowie ein sicherer Umgang mit den Klassifizierungssystemen nach ICD, OPS und DKR sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Klinik-Informations-Systemen (KIS)
• Kommunikatives und souveränes Auftreten

• Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
• Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard "Wir für Gesundheit"
• Möglichkeit zur Hospitation

• Prüfung des Personalwesens der Evangelischen Landeskirche in Württemberg mit all ihren Einrichtungen
• Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen (z. B. Erörterung von Prüfungsergebnissen)
• Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen
• Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets
• Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten
• Die Tätigkeit findet teilweise im Außendienst statt

• Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes einer Kommune, Landesbehörde oder idealerweise einer kirchlichen Einrichtung
• Sichere Kenntnisse des öffentlichen Arbeits- und/oder Dienstrechts
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sensibilität insbesondere im Umgang mit den Personen der zu prüfenden Einrichtungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Verschwiegenheit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestellten­verhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

• Verfahrenstechnische Weiter- und Neuentwicklung von Aufbereitungstechnik einer Bioraffinerie insbesondere für nicht-holzartiger Biomasse (wie Gräser und Laub) für die energetische und später stoffliche Verwertung
• Koordinations- und Managementaufgaben innerhalb des Modellprojektes mit dem Schwerpunkt Moorbodenschutz und Biomasseverwertung (Paludikultur)
• Netzwerkarbeit und Außendarstellung des Demonstrationsprojektes

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc./Diplom) mit Promotion im ingenieurwissenschaftlichen Bereich bspw. in der Verfahrenstechnik, Umwelt und Energietechnik oder vergleichbarem Fachgebiet
• Erfahrungen in Errichtung und/oder Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen und Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von Anlagenfließbildern
• Führerschein der Klasse B;
• fundierte Kenntnisse in MS Office

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung und Möglichkeit der Tele- oder Mobilarbeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 13 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

• bereiten Entscheidungsvorlagen für Bauvorhaben vor und bewerten Straßen- und Ingenieurbauvorhaben gestalterisch u.a. mit dem Oberbaudirektor,
• vertreten die städtebaulichen, stadtgestalterischen und planungsrechtlichen Belange der Behörde,
• prüfen und beurteilen Planungen und Bauanträge unter bauleitplanerischen und bauordnungsrechtlichen Aspekten, erarbeiten Vorgaben und Leitlinien für die Arbeit der Bezirke, Fachbehörden und städtische Unternehmen (z.B. Hochbahn, HVV, P+R-Betriebsgesellschaft) und Dritte,
• koordinieren und betreuen städtebauliche und freiraumplanerische Wettbewerbe, Gutachterverfahren und sonstige Planungsaufträge und nehmen als Sachverständiger/Sachverständige an den Verfahren teil und
• wirken bei der Organisation von öffentlichen Veranstaltungen, Workshops und Ausstellung von Planungsergebnissen mit.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Architektur, Städtebau, Urban Design oder Stadtplanung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste

• Entwurfserfahrung, Kenntnisse des Städtebaus und zur Gestaltung des öffentlichen Raumes, gutes architektonisches, städtebauliches, räumliches und gestalterisches Beurteilungsvermögen sowie Sensibilität im Umgang mit historischer Bausubstanz
• Kenntnisse des Städtebau-, Bauordnungs- und Denkmalschutzrechts sowie des Vertrags-, Vergabe- und Haushaltsrechts (Planungs- und Bauinvestitionen) sowie der Richtlinie für Planungswettbewerbe
• Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von relevanten Projekten unter Inanspruchnahme von Fördermitteln des Bundes, Fähigkeit zu analytisch-konzeptionellem Denken
• Verwaltungs- bzw. Hamburg-Kenntnisse und Erkennen sowie Einordnen von Abhängigkeiten unterschiedlicher Bereiche, EDV-Kenntnisse (u.a. GIS, CAD, BIM, Adobe Creative Suite)
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, hohe kommunikative Kompetenz mit unterschiedlichen Adressaten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat, mindestens C2 oder vergleichbar)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Besoldungsgruppe A 13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post
• Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés), insbesondere Anlegen von Schulungselementen im Lernmanagementsystem, Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden
• Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung
• Unterstützung bei Messen und Berufsinformationsveranstaltungen, z. B. Organisation des Verleihs des Messestands, Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten sowie bei der Auslieferung von Messematerial
• buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP sowie Führen der Hand-/Barkasse
• weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Veranstaltungsdokumentationen, Pflege der Bilddatenbank.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fort-/Weiterbildung im Bereich Sekretariat/Assistenz/Officemanagement
• gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -Verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse
• gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori und SAP-SF LMS), Dokumentenmanagementsysteme
• idealerweise Führerschein der Klasse B und gültige Fahrerlaubnis
• Teamgeist, Kontaktstärke sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 4-5 Kolleg*innen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht
• Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson
• gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
• Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg
• Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in abgeschlossen
• die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe
• Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
• Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern mit
• Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte
• fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Heimzulage (orientiert am TVöD)
• Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten (orientiert am TVöD)
• S-Zulage (orientiert am TVöD)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Gruppensupervision im Team der Jugendsozialarbeit
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Konzeption, Planung, Konfiguration, Installation, Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP BWHANA
• Fachliche Verantwortung von spezifischen Themengebieten im SAP BW Umfeld von der Datenintegration, Modellierung, Programmierung bis hin zum Test und die Produktivsetzung durch den Fachbereich
• Programmierung incl. Web-Dynpro Anpassungen in mehrstufiger Systemlandschaft
• Vertiefte Anwendungsbetreuung in BW/4HANA (zum Beispiel Implementieren von BAdI, Exits, Views) aufgrund langjähriger Anwendungserfahrung
• Konzeption von Schulungen mit Erstellung von Schulungsmaterial
• SAP Projektarbeit im Zuge der Digitalisierungsstrategie bei der Stadtverwaltung Nürnberg
• 1st und 2nd Level Support im Bereich BW/4HANA incl. Rollen- und Berechtigungen

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung in SAP Business Warehouse; idealerweise aus dem Beratungsumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP ABAP und erste Erfahrungen im UI5 Umfeld (z.B. Fiori)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur selbständigen, konzeptionellen Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich von Projektmanagementmethoden
• Bereitschaft zur (seltenen) Arbeit nach Bedarf abends oder an Wochenenden

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

• Selbstständige Projektarbeit, wie z.B. Erarbeitung von Konzepten und Vergaben
• Sicherstellung und Organisation des technischen Supports für die gesamte innerhalb der Klär- und Pumpwerke eingesetzte Automatisierungs- und Leittechnik
• Wartung und Parametrierung komplexer Automatisierungssysteme sowie Entwicklung von Standards
• Dokumentation von Programm-, Soft- und Hardwareaktualisierungen/-anpassungen/- sicherung
• Ausbau, Optimierung und Dokumentation der Netzwerktechnik, auch in Hinblick auf ITSicherheit für kritische Infrastruktur

• Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. .
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und Programmierungserfahrung mit SPSSteuerungen (Siemens TIA-Portal, S7 & S5).
• Sie haben wünschenswerterweise fundierte Kenntnisse mit der Archivierungssoftware ACRON sowie der Visualisierungssoftware WinCC.
• Sie sind gesundheitlich uneingeschränkt einsetzbar und haben die Bereitschaft an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
• Sie sind bereit sich stetig durch Selbststudium und Seminare fortzubilden.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: exible Arbeitszeiten (bspw. in der Verwaltung 06:00 bis 18:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoce oder Sabbatical
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Zuschuss zum NahSH-Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze für Rad und PKW, auch mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

• Forschung im Bereich von mikrofluidischen Bauteilen und optischen Analyseverfahren
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Experimenten
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Vertretung von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung in der Lehre z. B. bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten
• Beitrag zum Betrieb der Labore am Institut
• Weiterqualifizierung wie z. B. im Rahmen einer Promotion wird unterstützt

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder im Ingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet mit Bezug zur Mikrotechnologie oder optischen Analytik
• Erfahrung bei der Planung, dem Aufbau und der Durchführung von Experimenten
• Motivation und Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit setzen wir voraus
• Idealerweise gute Programmierkenntnisse (z. B. Python / LabView / Matlab)
• Nach Möglichkeit Grundkenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks), Elektronik und physikalische Chemie wünschenswert
• Idealerweise Vorerfahrungen in der Betreuung und im Umgang mit Studierenden wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Bereich der Selbstverwaltung und Außendarstellung der Hochschule

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Betreuung kommunaler Bau­maßnahmen (Bau­unterhaltung, Instand­setzungs­arbeiten) einschließlich Bau­überwachung, Planung, Aus­schreibung, Vergabe und Abrechnung von Bau­maßnahmen
• Wahrnehmung von Bau­herren­aufgaben (Projekt­überwachung) Termin-, Kosten- und Qualitäts­sicherung für städtische Bau­maßnahmen
• Gebäudemanagement (Technische Über­wachung, Organisation E-Check, Beauftragung und Über­wachung von Handwerkern, Betreuung der Reinigung und der Haus­meister)
• Mitwirkung beim Aufbau eines software­gestützten Gebäude- und Energie­managements
• Schlüsselverwaltung der städtischen Gebäude über Software
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, Fach­richtung Bau­technik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, u. a.: DIN 276, VOB Teil A-B-C, HOAI, LBO, BGB Baurecht, UVV, DIN-Normen, baurechtliche Vor­schriften und Brand­schutz
• Softwarekenntnisse in Gebäude­management, AVA (Orca) und Bau­zeiten­planung von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikations­fähigkeit und Selbst­ständigkeit
• Führerschein Klasse B und ein eigener Pkw

• Ein interessantes und vielseitiges Arbeits­gebiet und ein motiviertes Team
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer leistungs­gerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 10 TVöD (außer­tariflich) und eine zusätzliche Alters­vorsorge
• Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche leistungs­orientierte Bezahlung und Jahres­sonder­zahlung sowie 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives betriebliches Gesundheits­management mit einem Zuschuss zum Fitness­studio, Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenlosem Bücherei­ausweis und Online-Leihe

• Mitgestalten und Bearbeiten eines modernen Facility-Managements im Bereich HLS-Technik
• Organisieren von Wartungsarbeiten und Beauftragen von Instandhaltungsmaßnahmen bei Fachfirmen, einschließlich dem Überwachen und Abnehmen der erbrachten Leistungen auf der Baustelle sowie Prüfen von Rechnungen
• Koordinieren von externen Dienstleistern zur Durchführung von Sachverständigenprüfungen und Hygieneinspektionen an Lüftungsanlagen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit und der Lüftungshygiene auf Grundlage der Richtlinie VDI 6022
• Bearbeiten von Störungsmeldungen bzgl. technischer Bauunterhaltung eines Ihnen zugeteilten Liegenschaften-Portfolios, inklusive Anordnen, Koordinieren und Prüfen der daraus resultierenden Maßnahmen und Rechnungen.
• Steuern von Baumaßnahmen der Gebäudetechnik, auch in Zusammenarbeit mit externen Ingenieur- und Planungsbüros im Neu- und Bestandsbau
• Agieren als technischer Ansprechpartner/-in im Bereich HLS-Technik bei Bauprojekten nach HOAI in Zusammenarbeit mit der Projektleitung, sowohl im Neubau als auch beim Bauen im Bestand

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
  oder
  Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in, Meister/-in oder gleichwertige Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts sind von Vorteil
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, z. B. im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• vielseitige Position in der neurologischen Ambulanz
• morgendliche Unterstützung der venösen Blutabnahme auf den neurologischen Stationen
• Durchführung von Elektroenzephalographien bei Erwachsenen nach dem 10-20 System
• im Vertretungsfall EEG-Ableitungen einmal wöchentlich im Klinikum am Urban
• Ableitung von Evozierter Potenzialen (VEP, SEP)
• Vertretung im Anmeldebereich des Neurologischen MVZ und der MS-Spezialambulanz mit Terminplanung, Dokumentation und Unterstützung der Abrechnung
• Terminkoordination und Koordination hauseigener Prozesse
• Wartung und Pflege der medizinischen Geräte
• Übernahme von Archivierungsaufgaben
• Assistenz bei weiteren neurophysiologischen Untersuchungen und Behandlungen

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit medizinischer Software (KIS, SAP, etc.)
• patientenorientierte Denk- und Handelsweise
• Teamfähigkeit und hohes Engagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• ein mit Sachgrund befristeter Einsatz i. R. einer Elternzeitvertretung, bis 28.02.2027
• regelmäßig wechselnder Einsatz im Vivantes Klinikum Neukölln und im Vivantes Klinikum Am Urban
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie betreuen die Einleitungen, Geburten, Kaiserschnitte, präpartal & postpartal, über die volle Bandbreite der Physiologie und Pathologie mit dem Ziel, allen Eltern ein gutes Geburtserleben zu ermöglichen
• Sie beraten Familien individuell, passen sich ihrem Bedarf an und sind dabei professionell, dicht dran, konzentriert, orientiert und fachlich kompetent
• Wir arbeiten Hand in Hand, denn die optimale Begleitung junger Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Hebamme/Entbindungspfleger
• Sie besitzen Engagement und Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber alternativen Heilmethoden
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig in einem großen interprofessionellen Team
• Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung sowohl im Kreißsaal, als auch auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, 2 freien Wochenenden im Monat, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Dienstabsicherung, Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Sie möchten zusammen im Team mit erfahrenen Kolleginnen die Mädchen im Alltag, beim Zusammenleben in einer Wohngruppe, bei Fragen zu Schule / Ausbildung / Perspektive und Freizeitgestaltung begleiten
• Sie wollen die jungen Frauen in Krisen und bei der Bewältigung der Ess­problematik unter­stützen
• Gestaltung der Tagesabläufe der Wohngruppe zumeist im Doppeldienst
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Administrative Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d), ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach AVR in Anlehnung an TVöD SuE
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betrieb­liche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungsmöglichkeiten

• mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss.
• die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
• die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
• die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

• die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
• die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
• die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
• die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.
• die die Planung des Kita-Alltags und pädagogische Angebote übernehmen.
• die eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien sind.
• die gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen und gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt entdecken.
• die eine wertschätzende Kommunikation zu den Eltern pflegen.
• die sich weiterentwickeln und erste Aufgaben als Leitung übernehmen möchten.

• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (Premium Deutschlandticket: Arbeitnehmeranteil 9 €)
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
• Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
• Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
• Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
• Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personen­gruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeits­situationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.