Jobs im Öffentlichen Dienst

Das geht auf Ihr Konto:

• Verantwortung für die aufsichtsrechtskonforme Ausgestaltung und Umsetzung innerhalb der Prozessfamilie Wertpapiere
  

• Ansprechpartner für den Vertrieb bei Fragen zur strategischen Weiterentwicklung der Prozesse entlang der gesamten Wertpapierschöpfungskette einschließlich der Einführung neuer Produkte
  

• Inhaltliche Beurteilung von Dienstleistungsverträgen im Wertpapiergeschäft einschließlich der Leistungsbeurteilung sowie Vorbereiten von Beschlussvorlagen für den Abschluss von Dienstleistungsverträge
  

• Sicherstellung des Meldewesens und Schulung aller relevanten Mitarbeitenden im Thema Wertpapierregulatorik (Beratung und Technik)
  

Ihr Profil:

• abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Bankenbereich
  

• 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Erbringung von Wertpapierdienst- und
  nebendienstleistungen
  

• fundierte Erfahrungen im Vermögensaufbau/-strukturierung/-Verwaltung, Börsenhandel/Wertpapiere und Marktsegmentierung
  

• ausgeprägte Kentnisse im Wertpapierrecht, Geldwäschegesetz und Genossenschaftsrecht
  

• Diskretion und Vertraulichkeit zeichnen Ihr Arbeitsverhalten aus
  

• Sie verfügen über ein effektives Zeitmanagement und persönliches Selbstmanagement
  

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
  

• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
  

• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
  

• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Jobticket)
  

• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
  

• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
  

• einen tiefen Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildungeinen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
  

• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
  

• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
  

• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Deutschlandticket, kostenlos trainieren in der Fitnessland Gruppe)
  

• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
  

• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
  

• einen tiefen Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
  

Interessiert?

Die Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Testautomatisierung zum Test unser intern entwickelten Softwaresysteme zur Studienplatzvergabe.
• Konzeption und Aufbau der Systemarchitektur eines modularisierten Frameworks zur Implementierung von automatisierten Testfällen und Testszenarien.
• Automatisierung von Testfällen mittels Selenium/Selenide in Java sowie von SOAP- und REST-Schnittstellentests.
• Fachliche steuerung und Anleitung der Softwareentwickler im Automatisierungsteam.
• Entwurf und Umsetzung von Tools zur Generierung und Nutzung komplexer Testdaten.
• Unterstützung unseres DevOps Teams bei der Erweiterung unserer CI/CD Pipelines zur Integration der automatisierten Testfälle in den Build Prozess unserer Anwendungen.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Testautomatisierungsumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Softwarearchitekturen, insbesondere mit Java.
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Qualitätssicherung.
• Know-How von Testmethoden nach ISTQB.
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse.

• Kenntnisse und Erfahrung mit Selenium/Selenide.
• Erfahrung in der Automatisierung von Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)-Pipelines und Scrum-Methoden.
• Gute praktische Erfahrungen in der Automatisierung von Abläufen im Systemumfeld.
• Datenbankkenntnisse von SQL und relationalen DBMS.
• Praktische Kenntnisse mit XML, JSON und Web Services (SOAP, REST).
• Erfahrungen in der Nutzung von Ticketing-Systemen (z.B. JIRA).

Unser Angebot:

• Eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung; eine Verlängerung wird angestrebt
• Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13
• des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfassende Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (flexible Arbeitszeit, Remote Work).
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL).
• Ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

So bringen Sie sich bei uns ein:

• Sozialpädagogische Gruppenarbeit
  

• Kleingruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern
  

• Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen
  

• Koordination und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes
  

• Ganzheitliche und familiennahe Zusammenarbeit im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
  

Das erwarten wir von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
  

• Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnislagen der Kinder
  

• Feinfühlig im Sinne einer responsiven Haltung gegenüber Kindern und ihren Eltern
  

• Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnislagen der Kinder sowie achtsame Kommunikationsformen
  

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern und in der frühkindlichen Bildung
  

• Aktive Mitarbeit an der Konzeption
  

• Bereitschaft zur eigenen Reflexion und Fortbildung
  

• Kreativität, Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
  

• Team- und Konfliktfähigkeit
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz
  

• Mind. 30 Tage Urlaub
  

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
  

• Jährliche Tarifsteigerungen
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• Jährliche Sonderzahlungen
  

• Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung
  

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
  

• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  

• Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
  

• Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
  

• Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams
  

Bewerben Sie sich jetzt!

Pflegefachkraft allgemeine Pädiatrie (m/w/d)

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
• Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
• Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
• Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer adminstrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung

• Sie sind Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d)
• Fachkenntnisse in der Pädiatrie sind wünschenswert
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD). Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe P7.
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
  

• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 10 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG.
  

• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
  

• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
  

• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  

• Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket  und Fahrradleasing an.
   
  Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
  

• Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration  
  

• Koordination der Migrationsberatung im Kreis Pinneberg
  

• Koordinierungsstelle für Integration und Teilhabe von Migrantinnen sein
  

• Unterstützung von Initiativen und Organisationen von Migrantinnen, Überwindung von Zu­gangs-barrieren und Ansprache von spezifischen Migrantengruppen
  

• Wissens- und Wertevermittlung für in- und externe Akteure
  

• Überprüfung und ggf. Anpassung von Prozessabläufen zur Förderung von Integration und 
  Teilhabe, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellen zwischen einzelnen Maßnahmen
  

• Initiieren und eigenständige Durchführung von Teil-Projekten
  

• Entwickeln von Strategien, Konzepten, Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche und 
  zielorientierte Gestaltung der Integration von Migrantinnen im Kreis Pinneberg
  

• Durchführung regelmäßiger Foren und Workshops und Arbeitsgruppen nach eigenem Ermessen
  

• Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Bildungsmanagement, Pädagogik, Sozial-, Politik, Kultur- oder Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, interkulturelles Management oder interkulturelle Bildung.
  

• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung und entsprechender Berufserfahrung im Bereich Integration
  

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Integrationsarbeit
  

• Projektmanagement-, Moderationskenntnisse und Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation
  

• Erfahrungen bei der Auswertung von Daten, Verfassen von Berichten und Aufbereiten von Informationen/Dokumentationen sowie in der Präsentation von Ergebnissen
  

• Erfahrung in der Netzwerkarbeit
  

• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen (Office)
  

• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  

• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Fähigkeit zum konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen
  

• Belastbarkeit und Flexibilität/Lern-und Veränderungsbereitschaft
  

• Führerschein der Klasse B
  

• Bereitschaft, bei Bedarf auch Termine in den Abendstunden oder an Wochenenden wahrzunehmen