Jobs im Öffentlichen Dienst

• Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen
   
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen
   
• Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts
   
• Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor der Fachrichtung Architektur, Bau­ingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement
   
• Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
   
• Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
   
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
   
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
   
• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
   
• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
   
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
   
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW

• professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen
  

• Förderung der Zufriedenheit und Lebens­qualität der Bewohner*innen
  

• Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
  

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
  

• Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben
  

• Freude daran, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen
  

• Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  

• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
  

• 1-jährige pflegerische Aus- oder Fortbildung
  

• Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit betreuungsbedarf
  

• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität 
  

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
  

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein
  

• 30 Tage Urlaub, lukrative Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld, sowie Überstundenausgleich
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge, zahlreichen Vergünstigungen, Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste
  

• Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung, ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen,
  

• Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind
  

Flexible Arbeitszeit- Anästhesietechnische:r Assistent:in / Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) Herzzentrum

• Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
• Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
• Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
• Die Unterstützung von Schmerztherapien
• Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
• Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
• Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung
• Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst

• Sie sind examinierte: r Anästhesietechnische: r Assistent: in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
• Sie zeigen Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Handeln.

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
• Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden

• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket

• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Berufliche Voraussetzung (alle m/w/d):

• Heilerziehungspfleger
• Erzieher
• Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger
• Ergotherapeuten
• Sozialpädagogen / Sozialarbeiter

Ihre Aufgaben:

• Stabilisierung des psychischen Befindens nach langjähriger Krankenhausbedürftigkeit
• Integrierung der Klientinnen und Klienten in der Gemeinde
• Begleitung und Unterstützung in ihrem Alltag
• Entwicklung und Durchführung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur
• Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven
• Erkennen der Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung

Ihr Profil:

• Den Willen eigenverantwortlich und kollegial in einem Team im Schichtdienst zu arbeiten
• Motivation zur Selbstreflektion und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
• Sie bringen Berufserfahrung und Interesse im sozialpsychiatrischen Bereich zu arbeiten mit
• Kenntnisse in der individuellen Hilfeplanung
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein

Wir bieten:

• Vergütung nach TV-L (S)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge/Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
• Supervisionen und qualifizierte Fortbildungen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Flache Hierarchien
• Stabile Dienstpläne/keine Überstunden
• JobRad

puraVita GmbH

• DRK Kindergarten "Pfiffikus" in Oberböhmsdorf, Lottoweg 10, 07907 Oberböhmsdorf

• 01.01.2025

Stellenbeschreibung

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
  

• Übernahme medizinischer Behandlungspflege
  

• Beratung der Senior*innen und ihren Angehörigen
  

• Unterstützung bei der Lebensgestaltung der Bewohner*innen
  

• Dosierung und Vergabe von Medikamenten
  

Sie bringen mit

• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit der 1-jährigen Pflegehelfer oder der 2-jährigen Pflegeassistenzausbildung
  

• Gute Deutschkenntnisse (B2-Sprachniveau)
  

• Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative mitbringen
  

• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft mit anzupacken
  

• Freude am Umgang mit Menschen
  

• Die Ausbildung ist auch für Quereinsteiger geeignet
  

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif während und nach der Ausbildung: 1375,42€ im 1. Ausbildungsdrittel, 1436,02€ im 2. Ausbildungsdrittel und 1536,03€ im 3. Ausbildungsdrittel  
  

• Bereitstellung von Fachliteratur für die Ausbildung und zur Prüfungsvorbereitung
  

• Eine fundierte, praxisnahe Ausbildung
  

• Erfahrene Ausbilder, die dich auf deinem Weg begleiten
  

• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie langfristige Karriereperspektiven in der Pflege durch Übernahmeoption nach der Ausbildung
  

• Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Pflege
  

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The area of responsibility includes:

• Process design in the context of digital transformation
• Collaboration and implementation of IT projects as part of the digital transformation
• Supporting the service desk in digitalization issues
• Maintenance of interfaces and automation of data transfers
• Implementing and operating the future low-code, no-code and RPA platforms
• Developing and designing RPA applications
• Securing information through professional and technical documentation

We expect:

• IT specialist in the field of application development (m/f/d), system administrator, IT management assistant
• At least 3 years of professional experience
• Basic knowledge in the field of programming
• Basic knowledge in the field of project management
• Basic knowledge of documenting processes according to bpmn 2.0
• Knowledge in the field of digitization technologies
• Participation in further training to become a CIVENTO Designer
• Administrative skills are an advantage
• Structured work, organizational and planning skills
• Open-mindedness towards new topics
• A high degree of conceptual and systematic approach
• Good verbal and written communication skills
• Ability to work under pressure and service-oriented
• Class B driving license and willingness to use a private car for business purposes

We offer:

• An interesting, varied and responsible area of responsibility in an open-minded and innovative team
• Well-founded induction with gradual takeover of the assigned tasks
• We support you in your professional and personal development with extensive training opportunities
• Flexible working time models with fixed family-friendly working hours
• Days off on 24.12. and 31.12.
• 30 vacation days (with a 5-day week)
• In-house childcare for children under the age of 3 until they start school
• A special annual payment
• An additional regular performance bonus
• Company Pension scheme
• Capital-forming benefits
• A free job ticket for the entire Rhein-Main-Verkehrsverbund area
• Company sports offer
• Benefits on various portals of well-known providers

District committee of the Hochtaunus district

• Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner.
  

• Verantwortung für die Beurteilung, Dokumentation und Versorgung chronischer Wunden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den Hausärzten.
  

• Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Wundmanagement.
  

• Verantwortung des einrichtungsspezifischen Wunddokumentationssystems.
  

• Berufserfahrung in der Pflege und / oder eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d);
  

• Weiterbildung als Wundexperte nach ICW oder das Interesse, diese unter voller Kostenübernahme durch den Arbeitgeber berufsbegleitend zu absolvieren;
  

• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
  

• Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
  

• Ein motiviertes Leitungsteam, das die Mitarbeiter wertschätzt, unterstützt und ihre Entwicklung fördert.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle
  

• Weihnachtsgratifikation; 
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.