Jobs im Öffentlichen Dienst

• Haupt- oder Realschulabschluss

• Gute Leistungen in Naturwissenschaften
• Selbstständiges Arbeiten
• Eigeninitiative

• Verlässlichkeit:
  • Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
  • In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitg liedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.

• Interprofessionelle Teamarbeit mit Ärzten, anderen Fachkräften und Angehörigen
• Ambulante Versorgung palliativer Patienten zuhause
• Begleitung des Patienten und der Angehörigen bis zum Lebensende
• Schmerzmanagement beim Patienten vor Ort
• 24h Erreichbarkeit eines Arztes
• Symptomkontrolle durch Telefonate
  einmal wöchentlich Besuch beim Patienten, ansonsten telefonischer Kontakt
• Flexibel von überall arbeiten (Telefonieren von Zuhause)
• 3-5 Dienste, dann 3 Tage frei

• Einen Abschluss als Examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, ambulante Pflege (m/w/d)
• Eine Weiterbildung zur Palliativ Care Nurse oder andere Weiterbildungen oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Teamgeist und Lust auf Veränderung
• Einen PKW-Führerschein Klasse B

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR, mit zusätzlichen Verdienstzulagen (Weihnachtsgeld, Leistungsausschüttung (2% vom Jahresbrutto einmal jährlich), Schicht-, Nacht-, Bereitschaftszuschläge, Feiertagszulage) und 30 Urlaubstagen im Jahr
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, planbare Dienste und ein funktionierendes, faires Ausfallmanagement
• Ein Pflegeteam und Kolleg/innen, auf die du dich verlassen kannst
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
• Die Möglichkeit dich zu spezialisieren und weiterzubilden, auch über unsere betriebseigene Malteser Akademie, unsere digitale Lernplattform und externe Kooperationspartner 
• Regelmäßige Teamgespräche
• Eine gründliche Einarbeitung und erfahrene Kolleg/innen, die immer ansprechbar und für dich da sind
• Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit unserer Job Bike-Leasingangebote zu nutzen
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich
• Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern
• Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung
• enges Kooperieren mit den Kitas im Stadtteil
• Organisieren und Verwalten der Einrichtung
• Planen, Durchführen und Moderieren von Stadtteilarbeitskreisen
• Gestalten und Durchführen von Ferienprogrammen
• Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen), Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung (die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger)
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch) sowie Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende

• Sie verfügen über eine (kirchliche) Verwaltungsausbildung oder sind Fachkraft für Büromanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit schriftlich und mündlich
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Anwendungen, ggf. Dokumentenmanagementsysteme)
• Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Diskretion

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einer modernen, technisch gut ausgestatteten, kosten- und leistungsorientierten Verwaltung im Kölner Stadtbezirk Nippes
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Kirchliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub und Jobticket
• Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Vereinbarung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
• Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF)

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• Initiierung, Steuerung und Moderierung von für die siedlungsstrukturelle Entwicklung des Ennepe-Ruhr-Kreises relevanten regional bedeutsamen Prozessen, integrative Konzepte sowie Handlungsstrategien
• Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit den kreisangehörigen Kommunen, regionalen Partnerschaften, aber auch innerhalb der Kreisverwaltung
• Planungsaufsicht und Koordination der Stellungnahmen der Kreisverwaltung zu kommunalen Planungen und sonstigen Planvorhaben Dritter im Bereich der räumlichen Planung

• Aufgaben der oberen Bauaufsicht
• Untere Bauaufsicht für die kleinste kreisangehörige Kommune Breckerfeld
• Aufgaben der oberen Denkmalbehörde

• Koordinierende und beratende Tätigkeit in allen Belangen der Wohnungspolitik und der öffentlichen Wohnraumförderung sowohl mit den kreisangehörigen Kommunen wie auch weiteren bedeutenden Entscheidungstragenden wie Investorinnen- und Investoren und der nrw-Bank
• Mitarbeit im Bereich der regionalen Wohnungsmarktbeobachtung

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität, TH, TU) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder eine vergleichbare Qualifikation

• die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.2) (Abschluss als Bauassessor*in)

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.1) sowie die Absolvierung der modularen Qualifizierung bis zum 31.12.2028

• Führungserfahrung
• Kenntnisse zu den Abläufen in einer öffentlichen Verwaltung und im öffentlichen Baurecht
• Erfahrungen im Bereich der räumlichen Planung und der Wohnungsbauförderung
• Erfahrungen im Bereiche Projektmanagement und Netzwerkmanagement sowie der Moderation auch komplexer Themen
• Hohe kommunikative Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit zu analytischem, strategischem und interdisziplinärem Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power Point)

• Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten
• ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten

• Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Anwendungen stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.
• Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.
• Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.
• Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.
• Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.
• Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.
• Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
• Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement des xECM-Systems von OpenText mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.
• Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Umsetzung und Weiter­entwicklung von klimaschutz­relevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept für die kreiseigenen Liegenschaften
• Initiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fach­bereichs­übergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung
• Sicherstellung des wirt­schaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertrags­überwachung sowie Budget­planung und -kontrolle
• Organisation von Beteiligungs­prozessen und Vorbereitung von Gremien­entscheidungen
• Regelmäßige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO₂-Bilanz und Klima­schutz­berichterstattung
• Durchführung laufender Verbrauchs­kontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
• Projektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen Liegenschaften

• abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation, betriebs­wirt­schaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energie­management oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrungen im Energie­management und in der Projekt­arbeit
• Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert
• strukturierte, präzise und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis und gute analytische Fähigkeiten
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten bei Verhand­lungen mit externen Dienst­leistern
• gültiger Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für den Außendienst (gegen Reisekostenerstattung)

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.
• Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium-Job-Ticket im gesamten Gültig­keits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarif­beschäftigte.

• Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
• strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
• Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
• wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen

• abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts - Soziologie)
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
• vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit

• Arbeit in einem motivierten Team
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Erstellung der laufenden Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung
• Rechnungserfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Laufende Kontenabstimmungsarbeiten
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Zahlungen
• Mahnwesen
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Korrespondenzen

• Ein toller Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad
• Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Büro- bzw. Industriekaufmann-/frau
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und mit MS-Office
• Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und ein sehr gutes Zahlenverständnis

• Verwaltung der kreiseigenen Liegenschaften
• Mitwirkung bei der Erstellung von Miet- und Pachtverträgen
• Energiebewirtschaftung, Energieverbrauchscontrolling und Etablierung des Energiemanagements
• Vorbereitung von Entscheidungen des Kreistags und seiner Ausschüsse
• Beantragung von Fördermitteln für bauliche und energetische Maßnahmen
• Mitwirkung beim Aufbau und Pflege der Gebäudedatenbank
• Schlüsselverwaltung
• Ausschreibungen nach VOL für Reinigung, Grünflächenpflege, Winterdienst, Energie, etc.
• Vertretungsaufgaben innerhalb des Amts Gebäudemanagement

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung im Bereich des Gebäudemanagements sind von Vorteil
• Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Volljurist*in / Juristische*n Referent*in
Stabsstelle Interne Untersuchungen

• Entgegennahme von Meldungen und Hinweisen mutmaßlicher Fehlverhalten
• Rechtliche Analyse und Erstellung von Vorgehens­empfehlungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben für die Entgegennahme von Meldungen und Durchführung von Untersuchungen
• Selbstständige Durchführung von Untersuchungs­maßnahmen wie z. B. Befragung von beteiligten Personen, Zeugenbefragungen und Anforderungen von Stellungnahmen
• Vorbereitung und Dokumentation von Untersuchungs­maßnahmen
• Erstellung und rechtliche Bewertung von Untersuchungs­ergebnissen
• Juristische Beratung der Fachreferate in der Abteilung Revision

• Erfolgreiches mindestens mit „befriedigend“ abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen oder gleichwertiger Abschluss
• Fundierte juristische Kenntnisse, idealerweise im Bereich der Internen Untersuchungen und/oder Arbeitsrecht, Strafrecht
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen und komplizierte juristische Sachverhalte und Ergebnisse klar und verständlich für Nichtjuristen darzustellen
• Ein hohes Interesse, Ihre beruflichen Erfahrungen bei der Entgegennahme und Untersuchung von Meldungen und Beschwerden einzubringen
• Bereitschaft, sich in unbekannte Themengebiete schnell und zielorientiert einzuarbeiten mit dem Ziel, belastbare Lösungen zu erzielen
• Hohes Verantwortungs­bewusstsein, ein gutes Urteilsvermögen als auch eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du steuerst die Beteiligungen der Sparkasse, koordinierst Prüfungen und erarbeitest Beteiligungskonzepte sowie Beschlüsse.
• Du überwachst die laufenden Beteiligungen und bist verantwortlich für die Berichterstattung.
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die Beteiligungen und arbeitest im engen Austausch mit relevanten Gremien und Ausschüssen.

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

• Du bist Sparkassenbetriebswirt:in, Wirtschaftsjurist:in oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Background mit.
• Du überzeugst mit deinem fundierten juristischen Wissen im Wirtschaftsrecht und hast jede Menge Erfahrung in der Welt der Vertragsgestaltung.
• Deine analytischen Fähigkeiten sind erstklassig, und du meisterst Herausforderungen mit kreativen Problemlösungen und starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Teamgeist sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich – du rockst jedes Projekt!

• Lösen von komplexen organisatorischen Fragestellungen für die Informations- und Kommunikationssysteme der Müllabfuhr
• Unterstützen bei der Planung und Realisierung von IT-Projekten
• Weiterentwickeln von DV-Anwendungen
• Verbessern und Verkürzen von Arbeitsprozessen durch neue Technologien und Automatisierung
• Unterstützen bei der Umsetzung des Programms zur Erneuerung der Prozess- und Lösungslandschaft, zum Beispiel der Software für das Auftrags- und Tourenmanagement

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) auf dem Gebiet der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Logistik mit IT-technischem Schwerpunkt
• Praktische Erfahrungen aus fachspezifischen IT-Praktika

• 18-monatiges Traineeprogramm: Verschiedene betriebliche Einsätze, ein umfangreiches Entwicklungsprogramm, ein fachliches Mentoring sowie ein unternehmensweites Trainee-Netzwerk
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Garantierte Übernahme nach Abschluss des Traineeprogramms mit neuer Eingruppierung
• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Umsetzung und Sicherstellung der Versorgungsaufgaben gemäß N-PsychKG, hierbei insbesondere Krisenintervention, Beratung auch von Angehörigen, aufsuchende Arbeit, gegebenenfalls auch Einleitung von Unterbringungsverfahren und entsprechende Begutachtung
• Begutachtungen im Rahmen von Eingliederungshilfen aber auch für andere Behörden und Gerichte, Unterstützung des ärztlichen Dienstes des Gesundheitsamtes bei psychiatrischen Fragestellungen
• Engagement in Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Prävention
• Weiterentwicklung des Hilfeplanverfahrens in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Stellen des Landkreises und Leistungsanbietern

• Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung im Fachgebiet (Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie)
• Umfassende Erfahrungen in psychiatrischer Diagnostik
• Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw (Fahrtkosten werden nach dem Bundesreisekostengesetz erstattet)

Das wünschen wir uns:

• Sozialpsychiatrische Grundhaltung, wertschätzender Umgang
• Entscheidungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Versierte kommunikative Fähigkeiten

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Planung und Durchführung musiktherapeutischer Angebote in Gruppen- und Einzeltherapie
• Zusammenarbeit im interdisziplinären und musiktherapeutischen Team
• Teilnahme an stationsinternen sowie stationsübergreifenden Besprechungen
• Teilnahme an Fallsupervisionen Dokumentation von Therapieverläufen

• Abgeschlossenes Studium der Musiktherapie (Bachelor, Diplom oder Master), alternativ Zertifizierung durch die Deutsche Musiktherapeutische Gesellschaft (DMtG)
• Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kollegiale und empathische Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
• Vollzeit 100%
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Bis zu 1 Tag Zusatzurlaub
• Kollegiales, unterstützendes und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in ansprechenden Räumlichkeiten mit großzügiger Ausstattung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintrittstermin ab 01.04.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R13/25

• Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.
• Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte.
• Du bereitest den Speisesaal vor und beaufsichtigst das Buffet bei der Essensausgabe.
• Deine Tätigkeiten im Bereich der Reinigung umfassen das Reinigen unserer Gästezimmer, sanitären Anlagen, Tagungsräume und Flure.
• Im gemeinsamen Team sorgen wir für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte.

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in einem dieser Bereiche mit. Solltest Du deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir Dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.
• Engagement und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit, Abenddiensten und Teildiensten im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplanes

• Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.
• Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

• Blutentnahmen und Labordiagnostik
• Assistenz bei kleineren Eingriffen
• Patientenbetreuung- und -beratung
• Terminkoordination und Praxisorganisation
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA
• Idealerweise Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Patientenkontakt
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen

• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Strukturierte Einarbeitung in unser Praxissystem
• Moderne Praxisausstattung und digitalisierte Arbeitsabläufe
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Als System Engineer im Bereich Network & Communications sind Sie für die Entwicklung, Gewährleistung und Bereitstellung/Verfügbarkeit der unternehmensweiten Netzwerk- und Telekommunikations-Services verantwortlich
• Kein 08/15: Incident-, Problem- und Change-Management
• Aufgabenübernahme im Rahmen ITIL-basierter Betriebssituationen um negative Auswirkungen auf IT-Services zu verhindern oder zu minimieren
• Erfassung, Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen der IT-Architekturen und innerhalb der Infrastruktur betriebenen IT-Services
• Pflege der Konfiguration Items und Erfassung bzw. Durchführung der Änderungskontrolle von IT-Services um negative Auswirkungen zu verhindern oder zu minimieren
• 2nd-Level-Support und Troubleshooting
• Das Monitoring der Implementierung und Steuerung von Vorgaben für Verfügbarkeit, Kapazitäten und Sicherheitsrichtlinie sowie der Leistungserbringung von Dienstleistern sind Ihr täglich Brot
• Die Mitarbeit in Projekten wie z. B. die Abstimmung und Koordination von Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen des Projektmanagements mit den IT-Architekten und Projektleitern sehen Sie als Herausforderung an

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik bzw. Nachrichtentechnik sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie besitzen Fundierte Kenntnisse über IT Netzwerktechnologien (physikalische und virtuelle Infrastruktur auf Layer 2/3-Architektur), Programmierung von Netzwerk Komponenten, TK-Infrastrukturen (Analog, Digital, S2M, VoIP/SIP, Callcenter, Mailbox und Virtualisierung von Telefonie und FAX Systemen) sowie Programmieren von TK Systemkomponenten

• Sie verfügen über Sehr gute Kenntnisse der IP Management Systeme (DNS, DHCP), Network Security Systeme (IEEE 802.1x) zur zertifikatsbasierten Client Authentifikationen sowie über gute Kenntnisse zur Administration von Firewall Systeme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

• selbstständige und eigen­verantwortliche Systempflege der Automatisierungsebene der Leittechnik mit einer Vielzahl von SPSen des Gruppen-, Prozess- und übergeordneter Leit­ebene des Prozess­leit­systems einschließlich Vorort-Steuerung und Motorsteuer­karten sowie Bussysteme für Abwasserreinigungsanlagen und Schlammentwässerung- und -verbrennungsanlage im Rahmen von aktuellen BSI-Richtlinien für kritische Infra­strukturen
• selbstständiges Erstellen und Testen von neuen Programmen bei Anlagenerweiterungen einschließlich Funktions­kontrolle
• eigenständiges Beheben von schwierigen Störungen und Fehlersuche
• eigenständige Programm- und Datenpflege der SPS und Vorort-Steuerstellen
• Datensicherung und Doku­mentation sowie deren Fort­schreibung unter Vorgaben von aktuellen BSI-Richtlinien für Kritische Infrastrukturen
• selbstständige Projekt­koordination der diversen schwierigen Ausbau- / Erweiterungs­projekten an den Standorten Sindlingen, Niederrad und Griesheim unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vergabe von Leistungen an Fremdfirmen und deren Über­wachung bei der Ausführung
• selbstständige Koordination der schwierigen Bauausführungen der Ausbau- / Erweiterungs­projekte mit betrieblichen Belangen und sonstigen Projekten des Betriebs im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik
• selbstständige und verant­wortliche Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant bzw. örtlich überwacht werden
• Prüfen von Abrechnungen von vergebenen schwierigen Aufträgen
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschafts­plänen
• Überwachung der Bau­abrechnungen und Baukredite, Nachforderung von Mitteln

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektro­technik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, wünschenswert im Bereich Wasser-Kraftwerktechnologie
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Bus-Technik im Bereich der Wasser- und Kraftwerkstechnologie und deren Anbindung an ein Prozess­leitsystem
• Projektkoordination bei Ausbau- / Erweiterungsprojekten von Baumaßnahmen in Bezug auf Automatisierung- und Prozess­leittechnik
• Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• konzeptionelles Arbeiten und Koordinationsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Aufbau des Projekts
• Umsetzung der Konzeption in praktisches Handeln
• Aufbau von Kooperationen mit schulischen und sozialen Einrichtungen
• Akquise und Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung und Aktivierung der vorhandenen Ressourcen an den Schulen
• Planung und Durchführung von bedarfsgerechten parteilichen Maßnahmen, um Betroffenen nachhaltige Unterstützung zu bieten
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
• Organisatorische Aufgaben

• Organisatorische und planerische Kompetenzen
• Berufserfahrung im Bereich Beratung und Konfliktarbeit
• Einen systemischen Blick auf Mobbing
• Erfahrung und Wissen zum „Kosmos Schule“
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation
• Teamfähigkeit
• Lust auf prozessorientiertes Arbeiten mit Blick auf die vorhandenen Ressourcen
• Fachlichkeit zu den Themen Traumaberatung, Systemische Beratung und/oder Coaching begrüßen wir, sind aber keine Grundvoraussetzung

• Büroräumlichkeiten am Prinzregentenplatz
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten
• Die Möglichkeit in einem Team das Projekt von Beginn an aufzubauen
• Teamsupervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsplatz
• Ein Gehalt in Anlehnung an den TVÖD
• Freiwillige Sozialleistungen wie

• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• SuE-Zulage
• Regenerationstage
• Münchenzulage
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung bei EGYM Wellpass
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Beihilfeversicherung
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Freistellung am 24.12. und 31.12.

• Fehlerdiagnosen sowie Störungs­behebungen an technischen Anlagen, Kontaktaufnahme zu Fachfirmen und Nutzern
• Reparaturen der technischen Infrastruktur
• Stellen Sie sicher, dass Sicherheits- und Gesundheitsschutz­vorschriften in Ihrem Zuständigkeitsbereich eingehalten werden
• fachgerechte Angebots- und Rechnungs­prüfung
• Klärung der Umsetzung und Rücksprache mit LM/​Wissenschaftlern
• Problemlösungen erarbeiten
• Erstellen von Terminplänen
• Kontrolle der Einhaltung der Betreiber­pflichten (Wartungen und Prüfungen)
• Sicherstellung des Betriebs sowie der Überprüfung der technischen Anlagen
• Prüfen von Neuerungen der Regelwerke und deren Auswirkungen auf den Gebäude­betrieb
• Recherche in Regelwerken zum Betreiben von Gebäuden und Anlagen in Anlehnung an die GEFMA‑Richtlinien (GEFMA = German Facility Management Association)

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagen­mechaniker/in oder Installateur/in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik o. ä.
• umfassende Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von technischer Gebäude­ausrüstung wie Heizungs­technik, Sanitär­technik und Versorgungs­technik
• fundierte Kenntnisse von Gasinstallationen und Wasseraufbereitungs­anlagen
• Bereitschaft zur Übernahme der Sicherheits­verantwortung für technische Anlagen
• Englisch ist die Arbeitssprache, daher sind gute Englischkenntnisse erforderlich, darüber hinaus sind Deutschkenntnisse für diese Position unerlässlich
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (z. B. zusätzliche Kinderbetreuungs­tage)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach Aufgabenstellung von zu Hause aus zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub, der 24. und 31. Dezember sind als Entgegenkommen des Arbeitgebers frei
• umfangreiche Umzugs­beihilfen
• großzügige betriebliche Altersversorgung (6,45 % des Monatsgehalts)
• monatliche gesellschaftliche Veranstaltungen und subventioniertes Betriebsrestaurant
• teilfinanzierte Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel
• umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten inkl. bezuschusster Englisch- und Deutschkurse

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Quartalsabschlüssen und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Bilanzierung und Bewertung der Treasury-Eigengeschäfte im Wertpapier-, Derivate- und Edelmetallgeschäft
• Bilanzierung ausgewählter Bilanzpositionen (z. B. Rückstellungen, Forderungen, Verbindlichkeiten und Abgrenzungen)
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Arbeitskreisen
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL, Controlling, Rechnungswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Urteilsvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Wir bieten Ihnen

• ein individuelles Trainee-Programm, das Sie gezielt auf Ihre zukünftige Position im Rechnungswesen vorbereitet
• einen Paten, der Ihnen kompetent zur Seite stehen
• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

Assistenz (m/w/d)

• Erledigung sämtlicher Assistenz- und Sekretariatsaufgaben im Zweier-Team, insbesondere
  • Terminmanagement und ‑koordination
  • Reiseorganisation und ‑abrechnung für den Direktor
  • Internationale Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
  • Organisatorische Vor- und Nachbereitung von personellen Maßnahmen
  • Erstellung von PowerPoint oder Keynote Präsentationen
  • Organisation von Veranstaltungen (z. B. Meetings, Workshops und Tagungen)
  • Assistenz bei der Leitung der Abteilung sowie bei über die Abteilung hinausgehenden Institutsaufgaben

• Eine diesen Tätigkeiten entsprechend qualifizierende Ausbildung oder nachweisbare Fachkenntnisse in diesem Aufgabengebiet
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich
• Exzellente deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich einer Forschungseinrichtung oder einer Universität ist wünschenswert
• Fundierte Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund in EG 9a
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung [VBL]), Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppenunfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Einrichtung als innovativer Anbieter im regionalen Markt
• Eigenständige Leitung des Prozess- und Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der mittleren Führungsebene, unterstützt durch eine Fachkraft im Qualitätsmanagement
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer Kultur der Wertschätzung, Offenheit und konstruktiven Kommunikation
• Aktive Gestaltung bedarfsgerechter Angebote, die den Wünschen der Bewohner*innen und Tagesgäste entsprechen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden und Kunden
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung einschließlich der Budgetplanung und der Analyse und der Optimierung von Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition in der Pflege
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Prozesssteuerung, Controlling und Qualitätsmanagement
• Lösungsorientiertes, wertschätzendes und souveränes Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Kooperationspartnern

• Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR DD mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und 31 Urlaubstagen
• Umfassende Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Ein engagiertes Team und ein starkes, standortübergreifendes Netzwerk
• Attraktives Dienstradleasing für den Arbeitsweg sowie zur privaten Nutzung

• Sie übernehmen die Leitung des Betreuungsteams, organisieren den Tagesablauf und planen die Teamsitzungen
• Sie erstellen und koordinieren die Angebote und Lernzeiten vor Ort und unterstützen die Umsetzung des Betreuungskonzeptes
• Sie akquirieren neue Kooperationspartner und vernetzen sich mit Vereinen
• Sie arbeiten eng mit der Elternschaft und der Schule zusammen
• Sie repräsentieren die AWO Darmstadt bei Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Schule
• Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten des alltäglichen Geschäfts

• Einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Fachkraft nach §25 b HKJGB
• Spaß an der Arbeit mit Kindern ab der 1. Klasse
• Konfliktlösungskompetenz
• Kooperationsbereitschaft
• Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Office Kenntnisse

• Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Ein toller Arbeitsplatz in einer modernen und digitalen Grundschule
• Vor- und Nachbereitungszeiten
• Vergütung nach TVöD SuE
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• JobRad
• Mitarbeiterangebote bei corporate benefits

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Starke Honorierung überdurchschnittlicher Vertriebsleistungen (finanziell bzw. in Form zusätzlicher Urlaubstage), die Ihren Einsatz wertschätzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Einzelbüros direkt in Fürstenfeldbruck sowie nach einer Einarbeitungszeit die Möglichkeit zu Mobile-Office
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events und Aktivitäten
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Sie beraten unsere Gewerbekunden kompetent und individuell in allen finanziellen Belangen
• Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg
• Sie bauen langfristige Beziehungen auf und pflegen den Kontakt zu bestehenden Kunden
• Sie akquirieren Neukunden

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- (Bank-) Fachwirt. Idealerweise befinden Sie sich gerade in einer Weiterbildungsmaßnahme zum Sparkassenbetriebswirt und/oder im Bachelor-Studium. Ein bereits abgeschlossener Baustein „Firmenkundenberatung I“ an der Sparkassenakademie Bayern wäre ideal
• Sie sind mächtig stolz auf Ihre bisher erreichten Vertriebserfolge
• Begeisterung für digitale Trends und innovative Finanzlösungen
• Kommunikationsstärke und ein offenes, freundliches Auftreten
• Ein überdurchschnittliches Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative und zeitlicher Flexibilität insbesondere dann, wenn Sie noch über keinerlei praktische Erfahrungen im (gewerblichen) Kreditgeschäft verfügen

• Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
• Orts- und Umwelthygiene
• Trinkwasser- und Badewasserhygiene
• Tätigkeit im Innen- und Außendienst

• Abschluss: mittlerer Schulabschluss oder qualifizierender Haupt­schul­abschluss oder Hauptschul­abschluss sowie eine abge­schlossene förder­liche Berufs­ausbildung
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alter­nativ als Was­ser­wart / Was­ser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik oder Schwimm­meister / Schwimm­meisterin (m/w/d)
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alternativ als Was­ser­wart / Wasser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimm­meister / Schwimm­meis­terin (m/w/d)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommuni­kations­fähigkeit, Team­fähig­keit und Einsatzfreude
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätig­keiten im Außendienst
• Gute EDV-Kenntnisse
• Für Auszubildende: Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen, z. B. zum Einstel­lungs­datum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zwei­jährigen Aus­bil­dung die Ver­beamtung noch mög­lich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamten­verhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat …“).

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Land­ratsamt Weilheim-Schongau
• Auszubildende zum Hygiene­kontrolleur / zur Hygiene­kontrol­leurin (m/w/d) werden während der zwei­jährigen Aus­bildung befristet als Tarif­beschäf­tigte in Ent­gelt­grup­pe 4, bei entspre­chender Vor­bildung in Ent­gelt­grup­pe 5 TV‑L der Entgelt­ord­nung zum TV‑L ein­gestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolg­reich abge­schlossene Ausbildung vor­gesehene Über­nahme ins Beamten­verhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 6 BayBesG; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure / Hygiene­kontrol­leurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert
• Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Ein­stellung / Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 8 in Betracht
• Vielseitige Auf­gaben, verant­wortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bin­dung in Ent­schei­dungs­prozesse
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeitmodelle
• Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglichkeiten

• Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen
• Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation (bspw. gewerbliche Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Maßnahmen bei der Technischen Gebäudeausrüstung bei Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmung mit den weiteren Projektbeteiligten
• Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige zur Wahrung der Betreiberverantwortung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes
• Dokumentation und Pflege der Prozesse mithilfe eines softwaregestützten FM-Systems

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Bachelor / Master (m/w/d) oder vergleichbarer Abschlüsse ggf. auch Techniker mit Qualifikationsnachweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer oder mehreren Sparten der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne auch in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM-Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.
• Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln
• Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Wir suchen (Senior-) Kreditreferenten (m/w/d) für das Team der Gewerb­lichen Immobilienfinanzierung.
• Ob Neu- oder Bestandskunden: Für Immobilienfinanzierungen prüfen Sie die Finanzierungsgrundlage und entscheiden eigenverantwortlich über die Kreditvergabe.
• Hierfür ermitteln Sie mögliche Auf­lagen, erstellen entscheidungsreife Kreditanträge und kontrollieren in der anschließenden Mittelverwendungs­kontrolle Sicherheiten und Auszah­lungsvoraussetzungen.
• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Marktbereichen bei allen Fragen des Kreditgeschäfts und leben einen Deal-Team-Spirit.
• Darüber hinaus haben Sie die Mög­lich­keit, an internen Projekten mitzu­wir­ken sowie unsere Kreditprozesse (und damit Ihr Tagesgeschäft) durch Vor­schläge und Anregungen kontinuierlich zu verbessern.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abge­schlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Fokus auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Du …

• übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung, sammelst Erfahrungen und lernst unsere Sparkasse kennen. Dafür unterstützt Du während Deines Trainee-Programms den Bereich Private Banking und gewinnst so wertvolle Einblicke in die ganzheitliche Beratung, in die Vermögensverwaltung und in das Generationenmanagement vermögender Privatkundinnen und -kunden.
• unterstützt u.a. im WP-Geschäft, z. B. durch eine telefonische Orderannahme oder eine Videoberatung.
• erstellst Anlagestrategien für Kundinnen und Kunden des Bereichs.

Das bringst Du mit:

• Einen Abschluss als Bankfachwirt/in (kann während der Einarbeitungsphase erworben werden).
• Sehr gute Kenntnisse aller relevanten Bankprodukte, sowie hervorragende, vertriebliche Leistungen und hohe Wertpapier-Affinität.
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und gute Allgemeinbildung.
• Souveränes Auftreten und gute Umgangsformen.
• Flexibilität und Mobilität.
• Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement.

Warum wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen
• Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung
• Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen
• Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG
• Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung
• Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

• Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Dienstverhältnis
• Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse und vermögenswirksame Leistungen
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Mit Dir abgestimmtes, flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung
• Wertschätzende und lösungsorientierte Teamkultur
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen

• Entwicklung von Krisenbewältigungsstrategien, Handlungsspielräumen und alternativen Sichtweisen
• Mitwirkung an der Hilfeplanung sowie die Umsetzung der dort getroffenen Vereinbarungen
• Einbeziehung des sozialen Umfelds sowie der sozialräumlichen Ressourcen in die Arbeit
• Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Kliniken, Therapeut:innen
• eine aussagekräftige Dokumentation der Arbeit

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Soziale Beratung und Unterstützung der Bewohner und Bewohnerinnen bei Fragen rund um Pflege, Betreuung und Vermittlung von entsprechenden Dienstleistungen
• Mitwirkung bei Veranstaltungsplanung und -durchführung, sowie bei Festen und Ausflügen
• Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen bei Einzügen, Eingewöhnungen und Auszügen
• Hausnotruf-Hintergrunddienst und Dokumentation

• Erfahrungen und Freude an der Arbeit mit Senioren
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Anwendungskenntnisse in MS-Office und gute EDV-Kenntnisse
• Ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
• Kreativität und Flexibilität
• Die Bereitschaft, in unseren "Betreutes Wohnen Anlagen" in Lankwitz und Köpenick auszuhelfen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• On Top: Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld
• Eine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)
• Einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitnessangebot über wellpass
• Rabatte und Gutscheine bei zahlreichen Firmen und Läden über unser Mitarbeitervorteile-Portal
• Die Möglichkeit zum Jobbike-Leasing

• Unterstützung bei der sachgerechten Pflege und Betreuung unserer Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und der Patientenübergabe

• Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Geregelte Arbeitszeiten Montag - Freitag
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Durchführung der zentralen Lehrevaluation der Lehrveranstaltungen
• Angebot und Umsetzung von dozierendenspezifischen Evaluationen für Lehrende der UMG
• Weiterentwicklung der vorhandenen Instrumente zur curricularen Qualitätssicherung
• Entwicklung von Konzepten für die anlassbezogene Evaluation bestehender Lehrangebote sowie Umsetzung der Konzepte
• Unterstützung bei der (wissenschaftlichen) Evaluation der Wirksamkeit neuer Lehrangebote
• Mitarbeit an der Gesamtstrategie des Studiendekanats für die Weiterentwicklung von Studium und Lehre (UMGestalten 2032) im Bereich Qualitätssicherung
• Vernetzung im Zuge von fakultätsübergreifenden Projekten und Ausschussmitarbeit im Bereich Qualitätssicherung in der Lehre

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Psychologie, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (Master, Diplom)
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und -koordination
• Kenntnisse von Aufbau und Struktur des Medizinstudiums wünschenswert
• Engagement, Koordinations- und Organisationsgeschick, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten, sehr gute Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift

• interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team
• ein kreatives Arbeitsklima und viele Freiräume für Innovation und Verantwortungsübernahme
• Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung, u.a. mit Weiterqualifizierung zum MME (Master of Medical Education)
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung

• Sie betreuen die Öffentlichkeitsarbeit für die Stadtwerke Soltau und die Soltau Therme
• Sie konzeptionieren und gestalten Digital- und Printprodukten auf Basis der vorliegenden Corporate Designs
• Sie pflegen und betreuen die Unternehmenswebsites sowie vorhandene Onlineshops redaktionell
• Sie arbeiten aktiv an allen Social-Media-Kanälen des Unternehmens mit inkl. Planung, Erstellung und finaler Bearbeitung des Contents
• Sie planen interne und externe Veranstaltungen, führen diese durch und begleiten sie medial

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Mediengestaltung oder eine kaufmännischen Ausbildung mit Marketingschwerpunkt, gerne auch Berufseinsteiger
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator) und MS Office
• Sie weisen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten vor mit einem sehr guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sie sind kreativ und gestaltungsbegabt

• Sie sind motiviert und haben Interesse daran, sich in den vielfältigen Sparten der Energiewirtschaft neue Kenntnisse anzueignen und diese im Arbeitsalltag abteilungsübergreifend anzuwenden
• Sie zeichnet eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit konzeptionellen Fähigkeiten aus
• Sie haben Freude am kreativen Arbeiten und Mut, neue Wege zu gehen
• Sie interessieren sich für digitale Arbeitsmittel, Medien und haben ein Gespür für mediale Trends

• eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl in der Energie- als auch in der Freizeitbadbranche
• ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team, in dem eigenverantwortlich und kreativ gearbeitet wird
• ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Qualifizierungsprogramm in der Einarbeitungszeit und vielfältige individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie eine betriebliche Altersversorgung über die VBL

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

• Aufgaben der Produktionssteuerung wahrnehmen, inkl. Überwachung und laufendes Monitoring der Systemumgebungen sowie der Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen
• Aufgaben des Change- und Releasemanagements sowie des Fehlermanagements wahrnehmen
• fachliche und inhaltliche Verantwortung für die zugewiesenen Services im Rahmen der vereinbarten Service-Level und deren Haushaltsplanung
• Anlage und Pflege von Benutzerprofilen, -gruppen, -rollen und -kompetenzen für das Kernsystem der BG BAU
• Anlage, Test und Pflege von Organisationseinheiten für das Kernsystem der BG BAU

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Bachelor/FH), als Informatik-Betriebswirt (VWA) oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Umfeld vorzugsweise im Öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Institute, wie z. B. Banken/Versicherungen
• erste Berufserfahrung in der operativen Abwicklung der Fehler- und Problemmanagementprozesse in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern
• erste Erfahrung als Mitarbeiter / Mitarbeiterin von IT-Projekten, vorzugsweise bei der Beschreibung, bei der Entwicklung und/oder der Qualitätssicherung bzw. der Administration von Fachanwendungen
• technische Grundkenntnisse zu querschnittlichen Anwendungskomponenten (u.a. Partnerverwaltung, Organisationsmodelle, Grunddaten, Middlewareprodukte, Datenbank, Workflowsystem, DMS, Applikation-Server, SAP, Groupware)
• Kenntnisse der in der BG BAU genutzten unterstützenden Prozesse wie die ITInfrastructure Library (ITIL)
• sehr sicherer Umgang mit MS Windows, MS Office und weiteren Werkzeugen (ServiceCenter/ServiceManager, ProblemTracking-Tools, Visio, MS-Project …)
• hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft und ausgeprägte digitale Kompetenz
• gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten und von Eigeninitiave geprägte Arbeitsweise

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
• Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
• Region Süd: Am Knie 6, 81241 München

• Konzeption und Umsetzung von (neuen) Marketing-Materialien im TUM-Ökosystem.
• Konzeption & Ausgestaltung der TUM Entrepreneurship-Webseite.
• Kommunikation der Networking-Angebote an Gründer/innen im TUM-Ökosystem.
• Konzeption Entrepreneurship-Messeteilnahme (national/international) im TUM-Ökosystem.
• Inhaltliche Planung und Redaktion von Video-Trailer-Produktionen.
• Schnittstelle TUM Corporate Communication Center - Bereich TUM Entrepreneurship.
• Ausbau und Weiterentwicklung von Entrepreneurship-Eventformaten, wie z.B. TUM Entrepreneurship-Day und TUM IDEAward, im TUM-Ökosystem.

• Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Kommunikation, Marketing, Eventmanagement oder einem verwandten Fachgebiet).
• Erfahrung im Bereich Kommunikation und Eventmanagement (idealerweise im Kontext von Entrepreneurship, Innovation oder in einer wissenschaftlichen/technologischen Umgebung).
• Fundierte Kenntnisse im Marketing und in der digitalen Kommunikation.
• Erfahrungen im Bereich Video-Produktion und/oder Content-Management sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Organisatorisches Talent, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Enge Zusammenarbeit mit Gründerinnen und Gründern, Forschenden und internationalen Netzwerken.
• Mitgestaltung der Entwicklung eines zukunftsweisenden Entrepreneurship-Ökosystems an der TUM.
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Arbeitsplatz am Stammgelände der TUM im Museumsviertel mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Die Führung des Sekretariats und die Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
• Die Unterstützung bei der Vorbereitung und die Protokollierung der monatlichen Leitungssitzungen
• Arbeiten zur Zusammenstellung von Berichten
• Die Kontrolle von Datenbankinhalten und Erstellung von Statistiken
• Das Bearbeiten von Texten im Berichtswesen des Instituts und im Bereich des Webauftritts des Instituts
• Die Mitwirkung bei der Organisation von Gremiensitzungen und (kleinerer) wissenschaftlicher Veranstaltungen
• Die administrative Unterstützung im Bereich wissenschaftlicher Gäste am Institut

• Eine zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher Einsatzbereitschaft.
• Erwartet werden sehr gute Englischkenntnisse, erste Erfahrungen in der allgemeinen Sekretariatsarbeit, sicherer Umgang mit dem PC, Windows-Office und Datenbanken.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit LaTeX, Linux, HTML für die Webseitengestaltung.
• Erfahrungen mit dem Bundesreisekostengesetz sind von Vorteil.
• Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Fremdsprachensekretär/in oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Tätigkeit am WIAS Berlin als führende Forschungseinrichtung in einem internationalen Umfeld
• Eine umfangreiche Einarbeitung und die Arbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team
• Die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen, z.B. zur Gestaltung von Prozessen
• Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge); Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein zertifiziertes (Audit berufundfamilie) familienfreundliches Arbeitsumfeld.

• Sie treiben die digitale Transformation der KVBW voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln, Digitalisierungspotenziale analysieren und bewerten sowie eine nachhaltige Methodik etablieren, um die digitale Transformation systematisch in der Organisation zu steuern und zu koordinieren. Sie schaffen ein konsistentes „Big Picture“ der Digitalisierung in der KVBW.
• Sie beraten den Vorstand, die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleiter in strategischen Fragen der Digitalisierung.
• Sie etablieren und koordinieren ein engagiertes Team aus Digitalisierungs-Paten in den Fachbereichen und schaffen sukzessive eine transparente Digitalisierungs-Roadmap für jeden Fachbereich.
• Sie schaffen Strukturen für den Umgang mit künstlicher Intelligenz in der KVBW und beraten die Fachbereiche, um deren Potenziale für die KVBW nachhaltig nutzbar zu machen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und in der Leitung digitaler Transformationsprojekte.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern und Technologien sowie Erfahrung in Transformationsmethoden.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und nehmen verschiedene Interessengruppen mit.
• Sie haben Erfahrung in der Interaktion und Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführern und Geschäftsbereichsleitern.
• Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Strategische und operative Leitung der Kreishandwerkerschaft
• Vertretung der Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit
• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedsbetriebe in rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Netzwerktreffen
• Verantwortung für die Personal- und Budgetplanung sowie für die wirtschaftliche Entwicklung der Kreishandwerkerschaft
• Pflege und Ausbau von Kooperationen mit anderen Institutionen und Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Rechts, des Handwerksmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Organisation mit Bezug zum Handwerk
• Zeitgemäße Kenntnisse in der IT und sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Interessenvertretung und Gremienarbeit
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• Affinität zum Handwerk und Verständnis für die besonderen Bedürfnisse von Handwerksbetrieben
• Zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Innovationsgeist
• Bereitschaft Abendtermine wahrzunehmen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, das Handwerk in der Region aktiv zu unterstützen und zu prägen
• Ein motiviertes Team und ein starkes Netzwerk von Partnern und Mitgliedsbetrieben
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L und attraktive Rahmenbedingungen

• Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen
• Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team
• Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln
• Unterstützung bei der Essensausgabe
• Durchführung von Hygienemaßnahmen
• Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen
• Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf

• Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder
• Sozialassistent/in oder
• Kinderpfleger/in oder
• Heimerzieher/in oder
• Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit
• Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
• Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Empathie und mit Teamfähigkeit
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor

Kollegen / Kolleginnen (m/w/d) für den Kurierdienst

Unsere Aufgabe ist:

• Zustellen, Entgegennehmen und Sortieren von Kuriersendungen zwischen unseren inländischen Dienststellen und anderen Behörden
• Be- und Entladen der Transportfahrzeuge
• Prüfen der Transportfahrzeuge und der Ladung auf Verkehrssicherheit
• Kurierfahrten im Zweierteam im süd- und westdeutschen Raum mit Transportfahrzeugen der Führerscheinklasse B oder mit der Bahn
• Fahrtendokumentation und Fahrzeugpflege

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Teilberufsfeld Transport, Lager und Logistik
  • mindestens dreijährige Berufserfahrung in den o. a. Berufsfeldern
  • Führerschein Klasse B
  • die Bereitschaft zur Arbeit nach Schichtplan mit teilweise Nachtfahrten und gelegentlich 2‑tägigen Dienstreisen im Inland
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Von Vorteil sind:
  • Vertraulichkeit
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung
  • Fahrpraxis mit Kleintransportern
  • Fahrsicherheitstraining
  • keine Berührungsängste gegenüber PCs

• Mitarbeit bei einem besonderen, krisensicheren Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Ergänzungstarifvertrag BND zum TVöD in der Entgeltgruppe 5 für die Dauer der Einarbeitungszeit von 12 Monaten. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt gem. § 20 TVöD)
• 30 Tage Urlaub und weitere 3 Tage Zusatzurlaub für geleisteten Schichtdienst
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• 39 Stunden Woche mit verlässlicher Schichtplanung; in Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der zentralen Informationssteuerung

Unsere Aufgabe ist:

• Dokumentenbearbeitung:
  • Vorsichtung, Prüfung und Einordnung von eingehenden Informationen
  • Beurteilung von Informationen nach spezifischen Vorgaben hinsichtlich Auftragsrelevanz und Sensibilität
  • Definition des Verteilkreises nach speziell festgelegten Vorgaben
  • Datenübertragung und Zuleitung zu internen Bedarfsträgern
  • Rückkontrolle von zugeordnetem Material mit ggf. Nachsteuerung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Übersichten
• Einweisung von neuen Mitarbeitenden, Unterstützung in leitungsseitigen Zuarbeiten
• Sicherstellen der materiellen und technischen Betriebsbereitschaft des zentralen Lagezentrums

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Berufsfeld:
    • Wirtschaft
    • Verwaltung
      oder
    • bestandene Angestelltenprüfung I
  • nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend A2)
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1)
  • IT‑Fachkenntnisse in der Nutzung des Programmes „Elektronischer Leitz Ordner“
  • Fachkenntnisse u. a. im Bereich BND-Gesetz und Artikel-10 Gesetz
  • Aufgaben- und Zielorientierung
  • Eigeninitiative
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
• Übernahme von nichttechnischen Beamten/Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren onkologischen Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Mitwirkung an ärztlich veranlassten Maßnahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den onkologischen Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

FACHLICH STARK. MIT IHNEN NOCH STÄRKER.

• Voll- oder Teilzeit
• 56566, Neuwied
• Mit Berufserfahrung
• 20.12.24

Wir suchen Sie als

Wir bieten Ihnen:

• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit und Zeit für den Patienten (m/w/d)
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR und betrieblicher Altersvorsorge
• mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
• Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
• Kinderferienbetreuung, Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
• Entlastung von Verwaltungsaufträgen und Abrechnungsaufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die vollumfängliche ärztliche Betreuung und Behandlung verantwortlich
• Sie sind aktiv in der Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs im MVZ
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem bestehenden Team aus Ärzten, Medizinischen Fachangestellte und Therapeuten (m/w/d) an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen zum Wohle unserer Patienten (m/w/d)

Ihr Profil:

• Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie - idealerweise zusätzlich als Facharzt für Neurologie
• Sie können sich für die ambulante Behandlung im Bereich der Patienten (m/w/d) Betreuung begeistern.
• Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen (m/w/d) mit sich.
• Sie sind ein starker Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung.
• Dabei arbeiten Sie aktiv an
  • der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden
  • der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl. Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung
  • der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen
  • der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden
  • der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
• Sie sind verantwortlich für
  • die Dokumentation der Leistungserbringung
  • die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern
  • die Einhaltung von Qualitätsstandards
  • die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • die Überwachung der Planzahlen
• Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten.
• Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über
  • eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen, sozialpflegerischen oder sozialpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder
  • eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pflegerischem, sozialpflegerischem oder sozialpädagogischem Schwerpunkt sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation, soweit das Hochschulstudium nicht bereits die Inhalte einer betriebswirtschaftlichen Qualifikation umfasst oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation
  • haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
• Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren zeichnen Sie aus.
• Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert.

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• eine arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
• Kaffee, Tee, Softgetränke kostenlos
• Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum