Jobs im Öffentlichen Dienst

• Betreuung des Landesverkehrsmodells Baden-Württemberg (LVM BW)
• Beauftragung, Begleitung und Abwicklung von Aktualisierungen und neuen Szenarien im LVM, wie z. B. Prognosehorizont 2040
• Datenabfragen und Kartenerstellungen, z. B. auch Auswertung/Aufbereitung von „Mobilität in Deutschland (MiD)“ für Baden-Württemberg
• Koordination und Organisation des Betriebs für das Landesverkehrsmodell
• Beratung von Kommunen, Betreuung von Anfragen intern und extern der Landesverwaltung rund um das Landesverkehrsmodell

• Ihr Abschluss: Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang (z. B. Mobilitätsmanagement, Verkehrssystemmanagement, Geographie, Statistik, (Geo-)Informatik, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar).
• Berufserfahrung: Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Bereich der Datenaufbereitung und Geoinformationssystemen sind von Vorteil.
• Teamwork: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.
• Selbstständige Arbeitsweise: Sie sind organisiert und arbeiten strukturiert und eigenständig.
• Kommunikationskompetenzen: Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.
• Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und arbeiten gerne und gut konzeptionell.

• Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Personalentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• On-Boarding: Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical
• Homeoffice und mobiles Arbeiten mit moderner mobilen IT-Ausstattung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Mobile Massagen, Ernährungswochen.
• JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.
• Zentrale Lage: Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.

• Bearbeitung von Anträgen und laufenden Fällen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Ermittlung der unterhaltspflichtigen Elternteile und Prüfung ihrer Leistungsfähigkeit für Unterhaltszahlungen
• außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Teilnahme an Terminen bei Familiengerichten
• Maßnahmen der Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung

• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9b
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Planung und Koordination der EKT Behandlung der Patient:innen
• Assistenz bei der Anästhesie-Einleitung und Überwachung während der EKT
• Betreuung der Patient:innen während der Aufwachphase
• Posttherapeutische Überwachung sowie Dokumentation der EKT Behandlungen
• Zusammenarbeit mit den Patient:innen zuführender Stationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege
• Sie verfügen bestenfalls über Erfahrungen im Bereich der Anästhesie und/oder ambulanten operativen Behandlung
• Sie haben Lust auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie sind eine patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
• eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsplans
• umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Innovative Projektarbeit sowie Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft m/w/d
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus

• Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto
• Willkommensprämie
• Betriebsrente
• Fort- und Weiterbildungen
• Fahrrad-Leasing
• Gesundheitsvorsorge
• 25 € Zuschuss zum Jobticket
• Betriebs-Kita
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Sachbezugskarte oder HANSEFIT

• Sie gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der acht Außenwohngruppen / Intensivpädagogischen Wohngruppen nachhaltig.
• Sie führen ein fünfköpfiges engagiertes Gruppenleitungsteam und überwachen und optimieren die Arbeitsprozesse im Bereich nach den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen unserer Kund:innen.
• Sie koordinieren und steuern den geplanten Umzug einer unserer Intensivwohngruppen und begleiten die Planung von Umbau- oder Neubau in enger Abstimmung mit den Architekten und der Gesamtleitung.
• Ihre Mitarbeitenden fördern sie durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln zudem kreative Ansätze zur Ansprache potenzieller neuer Mitarbeitenden
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und repräsentieren den Bereich professionell nach außen.

• Sie identifizieren sich mit den christlich-caritativen Werten des Caritas-Förderzentrums und setzen diese engagiert in Ihrer Arbeit um.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, sowie einschlägige Führungserfahrung.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse in der Intensivpädagogik oder der Bereitschaft sich diese anzueignen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im SGB IX und SGB XI.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung, hier unterstützen wir auch gerne mit Fort- und Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt auf intensivpädagogischen Ansätzen.
• Eine faire Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Leistungen sowie Unterstützung durch ein professionelles Verwaltungsteam und Stabsstellen.
• Eine flexible Arbeitsgestaltung.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Job-Rad und bezuschusstes Deutschland-Ticket.
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende.

• Telefonische Annahme der Angebote von Eurotransplant
• Koordination der allozierten Organe mit den diensthabenden Ärzten
• Dokumentation der Annahme und Ablehnung
• Unterstützung des ärztlichen Dienstes auf der Station bei Blutabnahmen und sonstigen ärztlichen Tätigkeiten
• Einarbeitung in klinische Tätigkeiten (optional OP-Tätigkeiten, Organperfusion, Organpräparation)

• Fortgeschrittenes Studium der Medizin
• Interesse an der Transplantationsmedizin
• Gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreich
• Flexible Arbeitszeiten
• Relevante Berufserfahrung
• Attraktive Vergütung
• Weitere Vorteile

• Strategisches Controlling
• Erstellung der Wirtschaftsplanung (HGB und EigVo)
• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Prüfen und durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung (auch kalk. Kosten)
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ergebnisanalysen
• Erstellung des Jahresabschlusses inkl. der GuV für den verantwortlichen Teilbereich (HGB und EigVo)
• Vor- und Nachkalkulationen von Gebühren
• Entgeltkalkulationen mit Schwerpunkt kommunale Dienste
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling - idealerweise im öffentlichen Bereich, Buchhalter mit entsprechenden Weiterbildungen oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit den gängigen Instrumenten des internen Controllings (Kostenstellen, Kostenarten, Umlagen, Verrechnungen), Bilanzierung (HGB)
• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturiertes, analytisches Arbeiten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse und Fähigkeit, sich in neue und komplizierte Sachverhalte einzuarbeiten

• Home-Office, gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

• die Beratung und Begleitung sächsischer Handwerksbetriebe bei der Beschäftigung von Fachkräften und Auszubildenden aus Vietnam,
• der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks (im In- und Ausland) zur Unterstützung der Integration von Fachkräften und Auszubildenden aus Vietnam,
• die Entwicklung und Organisation von Veranstaltungen und Workshops für Handwerksunternehmen zur Sensibilisierung für das Zielland Vietnam,
• die Organisation von Erkundungsreisen für interessierte Mitgliedsbetriebe nach Vietnam,
• die Entwicklung und Durchführung von neuen, individualisierten Beratungsangeboten im Bereich Fachkräftegewinnung und -bindung zur passgenauen Unterstützung der Handwerksbetriebe und deren Mitarbeitenden.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Fachrichtungen Sprach- und Kulturwissenschaften, Internationale Beziehungen oder Erziehungswissenschaften.
• Sie beherrschen die deutsche und die vietnamesische Sprache verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift.
• Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.
• Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.
• Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte zu vermitteln und aufzubereiten.
• Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement und verstehen sich als Dienstleister.

• Führung der Mitarbeitenden im Team
• Organisation und Koordination des Teams
• Planung, Organisation und Steuerung der physischen und virtuellen Serverstrukturen für die ordentliche Gerichtsbarkeit des Landes Berlin, die sich im Eigenbetrieb befinden
• Planung und Steuerung von Datenbankumgebungen
• Technische Einführung von Fachanwendungen und -verfahren, auch im Testbereich
• Vertragswesen (Steuerung von Angeboten, Lieferungen und Leistungsnachweisen)
• Koordinierung 2nd Level Support und fachliche Mitarbeit in der Systemadministration in Eskalationsfällen

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. mind. Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik und entsprechende Tätigkeit

• gleichwertige Qualifikation durch relevante Tätigkeiten und Erfahrungen

• mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Server und Datenbanken

• Servertechnologien und Betriebssystemen
• Virtualisierung
• Geräteverwaltung und Inventarisierung

• selbstständige, konzeptionelle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen, bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Führungskompetenz
• guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Qualifikationsniveau C1)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),
• ein Einstiegsgehalt (E13 Stufe 1) von mindestens ca. 54.699.84 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
• 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

• Sicherstellen der klinischen Versorgung der stationären und ambulanten Patient:innen
• Betreuen der BG-Sprechstunde
• Selbstständige, eigenverantwortliche operative Tätigkeit
• Ausbilden und Anleiten der Kolleg:innen in Weiterbildung
• Mitwirken bei den organisatorischen Aufgaben der Klinik
• Übernehmen von Rufdiensten

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Facharztweiterbildung Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder kurz vor dem Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Bereich moderner Osteosyntheseverfahren und im Schockraum-Management (ATLS-Kurs erwünscht) sowie im berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren
• Engagement, hohe Patientenorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Sie behandeln Patient:innen mit unterschiedlichen Störungs- / Krankheitsbildern mittels ergotherapeutischer Methoden
• Dabei ist eine enge Abstimmung über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Methoden mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams ebenso unabdingbar wie das Einbringen der einzelnen Therapieverläufe in die therapeutischen Besprechungen und Dokumentation
• Erwartet werden von Ihnen Behandlungen im einzel- wie gruppentherapeutischen Setting
• Zu der erforderlichen engen Kooperation mit dem Team gehört die Teilnahme an der Supervision

• Sie haben als Ergotherapeut:in möglichst Erfahrung mit psychiatrischen erkrankten Patient:innen
• Sie sind engagiert, kommunikativ und teamfähig
• Sie verfügen über Organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Die Bereitschaft zu eigener Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme an Supervisionen ist für Sie Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses
• EDV-Grundkenntnisse

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Wandsbek
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Eigenständige Erstellung von Kostenschätzungen bzw. Angeboten und Service Level Agreements inkl. ansprechender und verständlicher Formulierung der Leistungen des IT-DLZ auf Basis des standardisierten Portfolios des IT-DLZ sowie der Systemarchitektur und der individuellen Anforderungen der jeweiligen Anwendung
• Steuerung der Inbetriebnahme dieser Dienstleistungen durch eine übersichtliche Zusammenstellung aller Informationen, die für die reibungslose und zügige Inbetriebnahme eines Dienstes erforderlich sind sowie Vorbereitung der Rechnungsstellung
• Qualitätssicherung der Daten im Vertragsportal des IT-DLZ (Dienstleistungsbeziehungen mit Informationen zu Verträgen, Kosten, Technischen Details)
• Qualitätsüberwachung des Self-Ordering-Systems (im Aufbau)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundiertes Wissen über aktuelle IT-Technologien (z.B. Serversysteme, Containerlösungen, Cloud-Services), technische Zusammenhänge, Prozesse, Systemarchitekturen / Architekturskizzen und gängiger Hard- und Softwareprodukte
• Kenntnisse in Kostenschätzungen, Angebots- und SLA-Erstellung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• selbstständige Unterhaltung, Wartung und Pflege der landkreiseigenen Großfahrzeuge, Geräte und Arbeitsmaschinen unter körperlicher Beanspruchung
• selbstständige Durchführung von Reparaturen und Ermittlung des erforderlichen Materialeinsatzes
• selbstständige Überwachung und Beschaffung von Ersatzteilen und Verschleißmaterialien für die Lagerhaltung
• selbstständige Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen wie HU, AU, SP, UVV mit entsprechender Vorbereitung der Fahrzeuge und Geräte
• rechtzeitige Vorbereitung der Winterdienstgeräte vor Beginn der Saison, nebst der dazu erforderlichen Organisation und Terminabsprache mit den Fremdunternehmen
• rechtzeitige Vorbereitung der Sommerdienstgeräte vor Beginn der Mäharbeiten

• Zuverlässigkeit
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Organisationstalent
• gute Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
• vorzugsweise Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE (= Berechtigung zum Fahren von LKW über 12,5 t),
  jedoch mindestens der Klasse B, um ggf. Testfahrten durchzuführen
• Bereitschaft zu Sondereinsätzen auch außerhalb der Dienstzeiten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 8 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Projektleitung in öffentlichen Ausschreibungen
• Juristische Beratung in Ausschreibungs- und Vertragsfragen
• Erstellung von Vergabeunterlagen
• Koordination und Steuerung von Vergabemaßnahmen sowie Veröffentlichung von Auftragsvergaben
• Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Dokumentation und Vergabevermerk
• Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen)
• Möglichst Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts, vorzugsweise im IT-Recht
• Strukturiertes und analytisches Vorgehen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Amts­vor­mund­schaften/-pflegschaften
• persönliche Förderung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen
• regelmäßige, persönliche Kontaktaufnahme mit den Kindern und Jugendlichen in ihrem Lebens­umfeld
• Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familiengerichtlichen und ausländerrechtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management-, als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen zu gestalten
• die Bereitschaft, das eigene KFZ als Dienstwagen für Außendiensttätigkeiten einzusetzen
• Sensibilität für soziale Problemstellungen
• eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit und selbständige Arbeitsweise

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschland­ticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug

• Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und begleiten Sie die Jugendlichen und junge Volljährigen ambulant in Trainingswohnungen oder eigenen Wohnungen im Duisburger Stadtgebiet. Sie unterstützen die jungen Menschen in ihren aktuellen Lebenslagen und bieten ihnen eine kontinuierliche Bezugsperson.
• Individuell planen und entwickelt Sie mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen ihren Lebensalltag.
• Sie entwickeln pädagogische Angebote und führen diese durch.
• Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv.
• Sie begleiten und unterstützen die Klienten bei Ämtergängen, in der Wohnungssuche und bereiten sie auf ein eigenständiges und unabhängiges Leben vor.
• Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und ggf. den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.
• Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in die Hilfeplangespräche.
• Sie erstellen Entwicklungsberichte und erarbeiten gemeinsam mit den Klienten, dem ASD, ggf. den sorgeberechtigen Personen / den Eltern realistische Entwicklungsziele und folgen diese nach.

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn / SozialarbeiterIn (Dipl. /B.A.) m/w/d
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsen en.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Spaß an der Arbeit im Nachmittags-/Abendbereich.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.
• Mindestalter 23 Jahre.
• Verantwortungsbewusstsein eigenständig zu arbeiten.
• Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen das sozialpädagogisch betreute Wohnen und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft und Flexibilität zum punktuellen Einsatz am Wochenende.
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• PKW-Führerschein und eigenen PKW, sowie die Bereitschaft diesen Dienstlich einzusetzen.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Eine intensive Einarbeitung.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung, Supervision und Fortbildung.

• Durchführung von Routine- und Spezialdiagnostik nach einer umfassenden Einarbeitung
• Probeneingangsmanagement und analytische Beurteilung sowie Plausibilitätskontrolle von Messergebnissen in der Labor-EDV (OPUS:L)
• Analytik in den Bereichen Klinische Chemie, Immunologie, Hämatologie, Hämostaseologie, Serologie, PCR und Mikrobiologie
• Immunhämatologische Diagnostik (z. B. Blutgruppenbestimmungen, Antikörpersuchtest, Kreuzprobe, Antikörperdifferenzierungen)
• Depotverwaltung von Blutprodukten und Bedienung der immunhämatologischen Automaten
• Selbstständiges Arbeiten an Analysegeräten von Firmen wie Roche, Sysmex, Siemens, Ortho und Sebia

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (MTL)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie an Wochenend- und Feiertagsdiensten ist erforderlich
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Genauigkeit und Eigeninitiative
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)

• Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Cafeteria und Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten, spannende Preisnachlässe und exklusive Leistungen bei Corporate Partnern (z. B. corporate benefits)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

• Durchführen von Fahrten im Fahrtdienst für Menschen mit Behinderungen (Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt)
• Durchführen von Krankenfahrten; Tragestuhl- und Liegenfahrten
• Fahrzeugreinigung

• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und einen Personenbeförderungsschein
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bist zuverlässig
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Die Möglichkeit mit Deiner Arbeit hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen
• Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungsangeboten
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK/KZVK)

• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Fleisch- und Geflügelfleischhygienerechts
• Zulassung von Fleisch be- und verarbeitender Großbetriebe zum innergemeinschaftlichen Handelsverkehr sowie Erteilung von Änderungsgenehmigungen
• Koordination des nationalen Rückstandkontrollplans
• Steuerung des jährlichen Probenerfassungsmanagements in der Lebensmittelüberwachung
• Koordination des Drittlandhandelsverkehrs im Rahmen der Ausfuhr von Lebensmitteln tierischer Herkunft durch Betriebe
• Erfassung aller tierschutzrelevanten Sachverhalte eines Schlachtbetriebes im Rahmen der Fachaufsicht beim Schlachthofmonitoring
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin; die abgeschlossene Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst oder ein vergleichbares Referendariat ist von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im Veterinärwesen, idealerweise mit Fokus und entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Fleischhygiene und des Tierschutzes
• engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)
• Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)

• Durchführung ergo­therapeutischer Behandlungen unter anderem bei Patienten nach Schlag­anfällen
• Anwendung spezifischer ergo­thera­peutischer Methoden und Techniken, einschließlich Hilfs­mittel­beratung und ‑anpassung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Physio­therapeuten, Logopäden und Pflege­kräften (m/w/d)
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Feiertags­diensten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Ergo­therapeut und 100 % Herzblut für die Arbeit in einer Klinik
• Erste Kenntnisse mit Schlag­anfall­patienten wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend Voraus­setzung
• Selbstständiges Arbeiten sowie ein einfühlsamer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d) sind für Sie selbst­verständlich
• Sie haben Spaß an der inter­disziplinären und team­orientierten Zusammen­arbeit
• Zeitliche Flexibilität

• Betriebliche Alters­vorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheits­management
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Vermögens­wirksame Leistungen

• Strategisches und operatives Assetmanagement: Für das Leitungsnetz identifizieren Sie die optimalen Maßnahmen zur Leitungserneuerung sowie Netzerweiterung, nutzen dafür vorhandene innovative Tools und setzen die Maßnahmen effizient um. Auch die Begleitung von Ausschreibungen externer Dienstleistungen liegt in Ihrer Hand.
• Maßnahmen planen und Prozesse organisieren: Sie gestalten die vielfältigen Prozesse der neu entstehenden Abteilung – Planung und Projektierung von Baumaßnahmen im Leitungsnetz, Erfassung von Leitungen, Erteilung von Planauskünften, Weiterentwicklung des GIS-Systems u.a.
• Projektmanagement: In Ihrem Verantwortungsbereich planen Sie komplexe Projekte eigenverantwortlich mit analytischer und konzeptioneller Stärke und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
• Zielgerichtet kommunizieren: Sie stimmen Projekte, Vorgehensweisen und Strategien mit dem Team, beteiligten Abteilungen, Genehmigungsbehörden und externen Partnern ab – klar, transparent und immer entlang der Belange des Wasserverbandes.
• Wirtschaftlich handeln: Sie kalkulieren budgetverantwortlich Ihre Maßnahmen – Schwerpunkt Netzerneuerung und -erweiterung. Die kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanung haben Sie dabei fest im Fokus.
• Potenziale heben: Mit hohem inhaltlichem Interesse und Freude an Gestaltung möchten Sie die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung steuern die Mitarbeitenden fachlich und auch persönlich fördern.

• Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik oder dem Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft – Versorgung) mit, sind ein erfahrener Techniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Wasserversorgung / Tief- und Leitungsbau oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung: Ihre mehrjährige Praxis in verantwortungsvoller Führungsposition, z. B. als Planungs- oder Projektingenieur (w/m/d), stammt idealerweise aus einem Versorgungsunternehmen (Stadtwerk, Wasser- oder Gasversorgungsunternehmen, Wasserverband), dem Tief- und Rohrleitungsbau oder einem Planungsbüro.
• Know-how: Ihre Fachkenntnisse in der Netzplanung umfassen auch die einschlägigen Regelwerke (DVGW, VOB, HOAI). In der Anwendung sind Sie idealerweise mit Lovion vertraut und erfahren im Umgang mit GIS-Systemen.
• Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt, engagiert Verantwortung zu übernehmen, schätzen und fördern die enge und konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten. Zeit, Ziele und Kosten verlieren Sie dabei nie aus den Augen.
• Mobilität: Sie freuen sich auf Einsätze entlang unserer Netze und bringen dafür den Führerschein Klasse B mit.

• Vor- und Nachbereitung der Kurse inklusive Materialeinsatzplanung
• Kundenkontakt per Telefon, Mail und persönlich
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und anderen Gliederungen im Malteser Verband
• Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Bestellwesen, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Vorbereitung von Abrechnungen)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie ein starkes Motivationsvermögen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzlich: Vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen
• Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können

• Sie unterstützen das Vertragsmanagement-Team.
• Sie bearbeiten selbstständig bestimmte Arten von Verträgen, insbesondere Sponsoringverträge für UKE-Veranstaltungen.
• Sie übernehmen die Eingabe in das interne Vertragsmanagementsystem sowie die Ablage der Korrespondenz.
• Sie bereiten Vertragsprüfungen vor.

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Sie haben einschlägige Erfahrung im Umgang mit standardisierten Verträgen.
• Sie sind sicher im Umgang mit modernen EDV-Systemen, MS-Office.
• Sie bringen Aufgaben termin- und sachgerecht zum Abschluss.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und können sich in gutem Englisch in Wort und Schrift ausdrücken.
• Sie verfügen über Koordinations- und Organisationsgeschick und arbeiten selbstständig.
• Sie sind sehr motiviert, die Belange der MediGate zu verstehen und auf Augenhöhe einen Mehrwert zu erbringen.
• Sie verfügen über einen pragmatischen und organisierten Arbeitsstil, hohe Empathie, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

• Eine flexible Arbeitsgestaltung, teilweise mobil möglich
• Eine Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten und interdisziplinären Team
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote

• Beratung und Überwachung von Unternehmen und Versicherten in Fragen von Sicherheit und Gesundheit
• Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu vorgefundenen Mängeln bei Betriebsbesichtigungen
• Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen
• Lehrtätigkeit in berufsgenossenschaftlichen Seminaren
• Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

• Nach dem Studium (Master / Univ.) mindestens zwei Jahre praktische, aktuelle Erfahrungen in Fertigungs- oder Entwicklungsbereichen der Industrie
• Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur überwiegenden, auch mehrtägigen Außendiensttätigkeit in Betrieben, in Ausbildungsstätten und auf Baustellen; eine PKW-Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine spätere Einstellung als Beamter oder Beamtin auf Lebenszeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch teils mobil und von zu Hause aus geplant und angegangen werden kann
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Haus für Kinder Aubinger Allee
• Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße
• Haus für Kinder Oberföhringer Straße

• Erzieher:in,
• Kinderpfleger:in
• pädagogische Fach- bzw. Ergänzungskraft (m/w/d),
• Heilerziehungspfleger:in,
• Sozialpädagog:in,
• Heilpädagog:in
• oder Kindheitspädagog:in
• sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr

• Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen
• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson
• Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften
• Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen
• Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften

• Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern
• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse an der integrativen Arbeit
• Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Begleitung der Kinder auf Augenhöhe
• Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit
• Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften
• Einen hohen Personalschlüssel
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte
• Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage
• Bezahlung nach TVÖD
• München-Zulage
• SuE-Zulage
• Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Laufbahn Tarif: Tarifbeschäftigte/r vergleichbar höherer Dienst
• Entgelt: Gehalt ab 5.003 € brutto/Monat
• Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anzahl der freien Stellen: 1
• Job‑ID: 2024-793
• Dienstort: Bundesgrenzschutzstraße 10053757 Sankt Augustin

• Entgelt­gruppe: EG 14 TVöD Bund
• Bewerbungsfrist: 21. Februar 2025
• Befristung: befristet – bis 14. Mai 2027
• Einstiegs­qualifikation: Master
• Behörde: Bundes­polizeidirektion 11
  Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung

• Durchführung von Tests und Messungen auf Komponenten- und System­ebene
• Durchführung von Analysen, Aufbereitung und Präsentation von Messdaten für Reviews
• Evaluierung, Implementierung und Optimierung von Übertragungs­systemen aus dem Bereich der Satelliten­kommunikation
• Verarbeitung von Satelliten­signalen
• Modellierung und Analyse passender Übertragungs­kanalmodelle
• Austausch mit internen und externen Akteuren/​Projekt­management
• Erstellung von begleitender Dokumentation zur Prüfung und Konfiguration
• systematische Dokumentation von Entwicklungs­ergebnissen

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master/​Diplom Universität) – Promotion wünschenswert – der Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik/​Nachrichten­technik/​Informations­technik/​Luft- und Raumfahrt­technik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Physik)
• gute Kenntnisse im Bereich Antennen- und Hochfrequenz­technik, Antennen-Arrays und der zugehörigen Signal­verarbeitung
• Erfahrungen mit einschlägigen Übertragungs­protokollen der Satelliten­kommunikation, Modulations­arten und Verfahren
• selbstständige und zielgerichtete sowie interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
  • im Bereich der passiven Satelliten­kommunikations­erfassung
  • in der Hochfrequenztechnik/​Funktechnik/​Ausbreitung von Funkwellen
  • im Bereich Simulation, Auslegung und Analyse von Übertragungs­systemen, vorzugsweise aus dem Bereich Satelliten­kommunikation
• wünschenswert sind Berufs­erfahrung mit Sicherheits­behörden bzw. in militärischen Einrichtungen
• Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• ist ein bundeswehrgemeinsamer Fachdienst, der die Geoinformationsunterstützung für die Bundeswehr mit Soldatinnen und Soldaten sowie Beamtinnen und Beamten sicherstellt,
• hat den Auftrag, die Streitkräfte mit zuverlässigen und aktuellen Daten über Raum, Gelände und Umwelt zu versorgen,
• erkennt einsatzrelevante Umwelteinflüsse, beurteilt ihre Auswirkung nach Raum und Zeit und unterstützt die Bundeswehr bei der Planung und Durchführung von Einsätzen im In- und Ausland.

• Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.
• Sie haben die uneingeschränkte Bereitschaft zum Dienst zu wechselnden Zeiten.

• eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,
• ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,
• eine gesicherte Altersvorsorge,
• ein Jahresurlaub von 30 Tagen,
• ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,
• die Gewährung von Beihilfe,
• die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,
• die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.

• vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit von Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,
• interne Weiterbildungsprogramme,
• Sportkurse während der Dienstzeit,
• überwiegend kostenlose Parkplätze.

• Sie analysieren und verbessern das Helium-Rückführungssystem am HZB.
• Sie überwachen den Heliumbestand am HZB und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Erfassung der Daten.
• Sie unterstützen die Entwicklung von mechanischen und elektronischen Bauteilen für das Heliummanagement-System.
• Sie entwickeln und verbessern die Software des Heliummanagement-Systems.
• Sie erstellen Dokumentationen und Bedienungsanleitungen für das Heliummanagement-System.

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich physikalische Technik, Sensorsystemtechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung in der Automatisierung von Messsystemen
• Programmierkenntnisse in Python oder C++
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Auf­geschlossenheit, Kreativität und Einsatzbereitschaft

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Engagement für Diversität und Nach­haltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität so­wie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fort­bildungsangebote
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebs­sportangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• und ein Team, das sich auf Sie freut!

• Selbstständige Planung und Umsetzung individueller, patientenorientierter Pflege und intensive Überwachung unser Beatmungs- und Weaningpatienten nach neuestem pflegerischen Fachwissen
• Begleitung unserer Patienten in der frühen Phase ihrer Rehabilitation
• Fachliche Dokumentation mit modernen EDV-Systemen
• Umsetzung unseres Qualitätsmanagements unter Einbezug nationaler Expertenstandards der Pflege
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Sie sind Teil des Reanimationsteams unser Klinik
• Anleitung, Schulung und Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft z.B. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Das Beste kommt zum Schluss: Innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie und Starterprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

• die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements,
• die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung
• das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechtsfragen im Kreditgeschäft,
• die Mitwirkung bei Optimierungen der Kreditprozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeitsanweisungen
• die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

• Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.

• Planung, Bestellung, Lagerung aller Lebensmittelkomponenten unter Einhaltung der Kennzahlen für die Patienten- und Bewohnerversorgung
• Betreuung des elektronischen Warenwirtschaftssystems insbesondere durch Kontrolle und Eingabe der Lieferscheine, sowie Abgleich Lieferung-Bestellung
• Warenannahme, Verräumen und Bereitstellung der Ware für die einzelnen Produktionsbereiche
• Durchführung der monatlichen Inventuren
• Einhaltung des HACCP-Konzeptes
• Kontrolle der Dienstleistungen der Lieferanten/Lieferantinnen
• Rechnungskontrolle

• Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Lagerwirtschaft oder vergleichbar
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen
• Umsichtigkeit in allen Arbeitssituationen
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zum Wochenenddienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Haustarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 2500 € brutto zzgl. Zuschlägen
• Vollzeit - Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
• zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
• in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
• durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
• zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
• auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut

• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
• Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
• im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
• zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
• Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Betreuung und Überwachung der Verkehrsdienstleistungen (überwiegend Leistungs- und Qualitätskontrolle des Stadtbusbetriebes)
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Stadtbusverkehre
• Planung sowie die Durchführung von Fahrplanwechseln einschl. der hier zugehörigen Aktivitäten
• Planungen, Umsetzung und Überwachung von Busverkehrsumleitungen und Sonderverkehren
• Betreuung der Haltestelleninfrastruktur und Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Haltestellen (einschl. barrierefreier Ausbauten)
• Mitarbeit bei der Datenverarbeitung- und Prüfung der IT-Anwendungen (ITCS, DIVA, HMS etc.) und Fahrzeugperipheriegeräte (u.a. Bordrechnersystem)
• Organisation und Überwachung der Fahrscheinkontrollen. Ansprechpartner für das Fahrscheinkontrollpersonal
• Mitarbeit bei Projekten

• Um die Aufgaben wahrnehmen zu können ist eine Ausbildung zum Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer und Verkehrsmeisterin / Verkehrsmeister (Kraftverkehrsmeisterin / Kraftverkehrsmeister bzw. Industriemeisterin / Industriemeister Fachrichtung Kraftverkehr), VDV-Verkehrsmeisterin / -Verkehrsmeister oder vergleichbar erforderlich
• Sie kommen für die Besetzung ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den genannten Bereichen oder über langjährige Berufserfahrung in ÖPNV-Betrieben verfügen
• Erfolgreiche Prüfung „Fachkunde Straßenpersonenverkehr mit Kraftomnibussen" oder die Bereitschaft diese abzulegen
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse D mit Genehmigung zur gewerblichen Personenbeförderung ist von Vorteil
• Technisches Grundverständnis für PKW und Busse
• Gute Netz-, Linien- und Tarifkenntnisse in Bad Homburg und der Region
• Erfahrungen im Bereich der Fahrplan-, Umlauf- und Dienstplanung bspw. in einem Verkehrsbetrieb sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Einsatz an Wochenenden und Feiertagen (in seltenen Fällen, z.B. bei Umleitungen oder Fahrplanwechsel)
• Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in weitere IT-Systeme, insbesondere unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft, einzuarbeiten

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Interkulturelle Sozialkompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Volle gesundheitliche Eignung, Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlöse­fähigkeit für die Ausübung der Tätigkeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau B2, wünschenswert ab C1)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

• Verantwortungsvolle strategische Leitung des Fachbereiches unter Rücksichtnahme der politischen und rechtlichen Bedingungen, inkl. Finanzverantwortung
• Zukunftsorientierte Entwicklung und Controlling von Leitlinien zur Leistungserstellung, fachbereichsinternes Kontraktmanagement sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Wohnstandortes Krefeld
• Motivierende Führung der rund 70 Mitarbeitenden
• Überführung des heterogenen Aufgabenportfolios des Fachbereiches in digitale Prozesse
• Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen sowie vertrauensvolle Beratung der Geschäftsbereichsleitung und des Verwaltungsvorstandes

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder Öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einem anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienabschluss (Uni Master/Diplom)
  oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Kenntnisse der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie der staatlichen Instrumente der Wohnungsbauförderung, zudem vorzugsweise Kenntnisse in den Handlungsfeldern Wohnraumsicherung, Obdachlosenhilfe und Streetwork
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
• Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz in Verbindung mit einer hohen Resilienz sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten

• Sie sind verantwortlich für IT-Security- als auch originäre Administratoraufgaben
• Sie entwickeln eine IT-Security Strategie und eine Sicherheits-Architektur
• Sie definieren und gestalten Security Prozesse und Richtlinien
• Sie administrieren die Sophos Firewall und die Netzwerksicherheit
• Sie steuern Security Maßnahmen und Kampagnen zur Erhöhung der Awareness bei Mitarbeitenden
• Sie wirken bei der konzeptionellen Gestaltung mit und realisieren IT-Security-Projekte
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Installation, Konfiguration, Steuerung, Überwachung und Optimierung der im Unternehmen eingesetzten Security-Komponenten
• Sie bearbeiten Sicherheitstickets und Netzwerktickets (3rd-Level-Support)

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/In oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Tiefgehendes Know-how bei Sicherheitssystemen wie MFA, SMIME, Zertifikate, etc.
• Kenntnisse in Microsoft 365 Security und Virenschutzsystemen
• Kenntnisse im Bereich DSGVO und Compliance und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
• Erfahrungen mit VMware, Hyper-V, Pure Storage SAN und Veeam sind von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit sehr guter Fähigkeit zur Strukturierung von Sachverhalten
• Hohe Eigenmotivation und Flexibilität sowie Kommunikations- und Führungskompetenz

• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt
• Vergütung bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen 4a/3 AVR (3.943 € - 5.926 € entspr. Berufserfahrung) plus Weihnachtsgeld
• Bei uns gibt es 30 Urlaubstage sowie freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind bei uns kein Problem
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb stellen wir Ihnen kostenfreie Sportangebote und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung
• Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren möchten, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad
• für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024)

• Entgegennahme der Therapie-Verordnungen im TimeManager und Planung der Mitarbeiter- und Patientenpläne
• Abstimmung und Prüfung der Umsetzbarkeit der Pläne mit räumlicher Verfügbarkeit und den Teamleadern sowie ggf. kurzfristige Änderungen bei z.B. Krankheitsfällen
• Ausarbeitung der Personalbedarfsplanung für alle Bereiche an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherstellung der Ressourcenauslastung der Therapeuten und Schließen von Planungslücken
• Pflege von Stammdaten im TimeManager zu Mitarbeitern, Räumen und Leistungen, als Grundlage für die Verplanung und für statistische Auswertungen

• Verantwortung für die Umsetzung und Durchsetzung der Abläufe
• Einhaltung der Teilnehmerpfade, Leitlinien und Prozesse
• Wirtschaftliches Arbeiten
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität

• Ein Arbeitsplatz in schöner Lage und gute Bedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein kleines kollegiales Team
• Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und Kinderbetreuung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL Karlsruhe

• Bearbeitung von Sicherstellungsangelegenheiten: Sie prüfen Hinweise und Unterlagen auf die Notwendigkeit sicherstellungsrechtlicher Anordnungen und dokumentieren die Ergebnisse präzise. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit Behörden, wie Ärztekammern oder Sozialministerien, um alle relevanten Informationen einzuholen.
• Vorbereitung und Nachbereitung von Entscheidungen: In Ihrer Rolle erstellen Sie Beschlussvorlagen und Stellungnahmen, überwachen wichtige Fristen und begleiten den gesamten Entscheidungsprozess – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Screening und Berichtswesen: Sie organisieren und leiten das jährliche Screening und erstellen den Versorgungsbericht gemäß § 95 Abs. 3 SGB V, um die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Versorgung zu dokumentieren.
• Auskunft und Kommunikation: Ob schriftlich oder telefonisch – Sie sind Ansprechpartner/in für Hinweisgeber, Betroffene und Rechtsanwälte und beantworten souverän alle Fragen zu anhängigen Verfahren.
• Zusammenarbeit großschreiben: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Stellen zusammen, um gemeinsam optimale Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass alle Verfahren reibungslos laufen.

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Sie haben idealerweise Erfahrung im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SGB X) und im Verwaltungsrecht oder bringen die Motivation mit, sich in diese Themen schnell und umfassend einzuarbeiten. Ihre Neugier und Ihre Fähigkeit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
• Teamgeist und Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit einer positiven Ausstrahlung und haben Freude an der Zusammenarbeit. Ihre Mitglieder- und Teamorientierung, hohe Verlässlichkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit vertraulichen Informationen machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das gesamte Team.
• Engagement: Sie sind motiviert, sich für die medizinische Versorgung sowie die Belange der Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeutinnen, Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen und finden Erfüllung in der Arbeit, die einen echten Unterschied macht.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für Immobilienfinanzierungvermittlung zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du bist Expert:in für Immobilienfinanzierungen und entwickelst gern individuelle Finanzierungs- und Absicherungsmodelle für Kund:innen unserer Finanzierungsvermittlung.
• Du pflegst eine effektive Beziehung zu unseren Finanzierungsvermittler:innen. Eine bedarfsgerechte und partnerschaftliche Kommunikation sind dir wichtig und du bist immer an einer guten Lösung interessiert.
• Unsere strukturierten und prozessgeführten Systeme unterstützen dich bei der Auswahl ergänzender Produktlösungen um Neukund:innen für die Sparkasse zu gewinnen.
• Die Beschlussfassung und wichtige Informationen dokumentierst du nachvollziehbar in unseren Systemen.
  

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mit mehrjähriger Erfahrung in der Kundenberatung bist du in unserer Region vernetzt.
• Du überzeugst durch erstklassige kommunikative Fähigkeiten und dein souveränes und offenes Auftreten.
• Du brennst für das Thema Immobilien, kennst dich auch im Thema Nachhaltigkeit gut aus und teilst dein Wissen gerne mit Kund:innen und deinem Team.
• Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends und bist bereit dich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.

• ganzheitliche, pflegerische Versorgung der Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• beratende Tätigkeit für Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Durchführung von Zulassungs- und Anzeigeverfahren nach Immissionsschutz-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung
• Überwachung auf Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards sowie sämtlicher Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden Betrieben
• Durchführung von Umweltinspektionen und fachliche Beratung von Betrieben
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• fundierte Fachkenntnisse mit Bezug zum beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten, sowie die Bereitschaft, sich ständig mit neuen Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung mit den gängigen IT-Standardanwendungen (insb. MS Office) sowie Bereitschaft zur ggf. Einarbeitung in Fachanwendungen
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)
• Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)

Kreditsachbearbeiter:in

• Sie bearbeiten komplexe Neuanträge und betreuen bestehende Kreditprozesse für unsere gewerblichen Kund:innen.
• Sie erstellen, bewerten und prüfen Kredit- und Sicherheitenverträge und sorgen für eine professionelle Kreditkorrespondenz.
• Mit Genauigkeit führen Sie Valutierungen durch, koordinieren Datenpflegeprozesse und gewährleisten dabei fehlerfreie Eingaben.
• Sie bewerten und überwachen Sicherheiten und sorgen durch regelmäßige Kontrollen dafür, dass unsere Kreditprozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Zudem bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um die Digitalisierung in der Kreditsachbearbeitung weiter auszubauen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in, eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Im Idealfall bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Kreditgeschäft mit oder sind motiviert, sich intensiv in diesem Bereich weiterzubilden.
• Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gern im Team.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9b) von monatlich 3.566 – 5.018 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2025_E_000252
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP‑System Finanzen
• Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware: insbesondere im SAP FI-Bereich
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP FI‑System
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit des SAP FI‑Systems

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP‑Module FI/CO, PSCD und PSM
• Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP‑Lösung (FI/CO, PSCD und PSM)
• Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Programmiererfahrung, vorzugsweise ABAP und/oder SAP UI5 inkl. Unittests

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

• Leitung der Zollzahlstelle
• Überwachung der Zahlstellengeschäfte im Bezirk des Hauptzollamtes Darmstadt
• Fachaufsicht gegenüber angeschlossener Geldstellen
• Überwachung und Ausführung von Kassenabschlüssen
• Richtungsweisende Abstimmung in Grundsatzangelegenheiten
• Klärung komplexer Sachverhalte (u.a. Haftungsangelegenheiten, Wertgegenständeverwaltung)
• Abwicklung von Kassenprüfungen
• Überwachung der Abwicklung von Wertgegenständen
• Lokaler Verfahrensbeauftragte/r für das Fachverfahren NIZZA

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
• die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Leitung und Steuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Amt mit ca. 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Organisation und Digitalisierung.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie erkennen zentrale Herausforderungen, setzen mutige Impulse und entwickeln die Landkreisverwaltung zukunftsweisend weiter.
• Führung und Motivation: Mit Empathie und Führungserfahrung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit im Team.
• Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernenten sowie anderen Fachämtern.
• Politische Vertretung: Sie bereiten Gremienbeschlüsse vor und vertreten das Amt in politischen Gremien und der Öffentlichkeit.

• Fachliche Qualifikation:
  • Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
  • Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss.
• Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und fördern durch einen modernen Führungsstil Motivation und Zusammenarbeit.
• Persönliche Stärken: Sie bringen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Innovation und Weiterentwicklung mit.
• Analytische Weitsicht: Sie erkennen Potenziale und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
  
• Attraktive Vergütung: Eine Einstufung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 – 7.748,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
• Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit optimaler Infrastruktur und Tiefgaragenstellplätzen.
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.

• Sie koordinieren die Förderung der Gleichstellung an der HSHL im Rahmen des Projekts FH-Personal. Dazu identifizieren Sie spezifische Förderprogramme Dritter zur Stärkung der Gleichstellung und implementieren diese an der Hochschule.
• In Ihrer Verantwortung befindet sich die Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der HSHL, insbesondere für den Wissenschaftsbetrieb. Sie bauen die bereits vorhandenen Maßnahmen weiter aus und entwickeln und führen weitere Veranstaltungsformate durch, z. B. im Bereich der KinderUni, des Ferienprogramms oder der Randzeitenbetreuung. Dabei überzeugen Sie durch Ihre kreative Ader und durch Ihr Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie beziehen die regionalen Akteur*innen in Ihre Arbeit ein und streben eine weitere Vernetzung an.
• Darüber hinaus führen Sie individuelle Beratungen von Hochschulangehörigen zu Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium, z. B. in den Bereichen Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Pflegezeit und Familienpflegezeit durch und bieten Unterstützung an.
• Sie bereiten die Ergebnisse wissenschaftlich auf, z. B. durch die Publikation und/ oder wissenschaftliche Beiträge in geeigneten Journalen.

• Sie verfügen über einen möglichst guten Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für die Aufgabenerledigung geeignetem Studiengang (z. B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik).
• Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen können Sie vorweisen. Bestenfalls sind Ihnen daneben Kinderbetreuungsformate bekannt.
• Darüber hinaus sind Sie mit Themen aus dem Bereich der Gleichstellung vertraut.
• Sie verfügen über eine starke Organisationskompetenz und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz, die Sie in den Beratungssituationen einsetzen.
• Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie können sich schnell auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einlassen.

• Betreuung der zentralen -täglichen- Anforderungen (E-Mail / Telefon)
• Beratung der dienstplanenden Beschäftigten
• Unterstützung der Dienstplanenden beim Reporting und Controlling
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechung aus SP-Expert und fachliche Betreuung der Schnittstellen
• Dokumentation des Qualitätsmanagementhandbuches
• Qualitätssicherung des Systems
• Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Gesundheitsfachberuf oder einschlägige IT-Fachrichtung oder abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erweiterte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitgesetz, Personalwesen, Arbeitsrecht und Datenschutz.
• Praktische Erfahrungen der Dienstplanung, vorzugsweise mit SP-X
• Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, und Teamfähigkeit

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser interdisziplinäres Team der Logopädie, Physio- und Ergotherapie mit ca. 25 Mitarbeitenden.
• Zudem stellen Sie die Qualität und Effektivität unserer therapeutischen Maßnahmen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie erstellen und verwalten die Dienst- und Urlaubspläne und kümmern sich aktiv um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• In der Patientenversorgung arbeiten Sie tatkräftig mit und planen Einzel- als auch Gruppentherapien.
• Mit der Klinikleitung, insbesondere dem Chefarzt und der kaufmännischen Direktion, stehen Sie in regelmäßigem Austausch über aktuelle Entwicklungen und die strategische Ausrichtung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß an der Führung und Organisation eines Teams.
• Sie finden nachhaltige Lösungen und denken über den Tellerrand hinaus.

• Finanzielle Absicherung: Sie erhalten von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu.
• Moderne Ausstattung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein spannendes Aufgabenfeld aus dem gesamten Spektrum der Geriatrie, mit modern ausgestatteten Stationen.
• Mobilität: Wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Firmenticket bzw. ein Bike-Leasing an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend, kostenfreie Parkplätze.
• Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten.

• Sie übernehmen die pflegerische Leitung in der Abteilung für Anästhesie und sind verantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie sind verantwortlich für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen des Anästhesiepflegeteams bezüglich der Umsetzung der Standards, des Pflegeleitbildes und des OP-Statuts
• Sie wirken bei anstehenden Veränderungen verantwortlich mit und sind Teil des berufsgruppenübergreifenden Leitungsteams des Zentral - OP

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Examen
• Außerdem verfügen Sie über eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege und eine Weiterbildung zur Funktionsleitung
• Sie haben die Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung
• Sie bringen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit
• Bereitschaft zur zielorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungen des Operationsdienstes und der Intensivstationen ist für Sie selbstverständlich
• Ein wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung des Bereiches sind erforderlich
• Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• Sie verfügen über Teambewusstsein, mentale Belastbarkeit und sind stressresistent
• Sie besitzen sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SP-Expert, SAP)

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
• Fachliche und persönliche Entwicklungsförderung sowie ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P14 TVöD-K
• Jahressonderzahlung und Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen