Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben:

• Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Mess-, regel- und steuerungstechnischen Anlagen
• Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Geräten und Anlagen auf der Kläranlage gemäß Wartungsanweisungen und Plänen
• Durchführung von elektrischen Prüfungen an Geräten und Maschinen
• Installation von elektrischen und mechanischen Bauteilen
• Programmierung und Inbetriebnahme von abwassertechnischen Baugruppen
• Instandhaltung und Änderung von SPS Steuerungen und Programmen
• Analyse und Behebung von Störungen auf der Anlage
• Dokumentation von Betriebsdaten, Überarbeitung von Schaltplänen
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten der Kläranlage

Ihr Profil:

• Sie verfügen zum Zeitpunkt der Einstellung über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur*in mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• idealerweise verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B/BE oder Sie können die Mobilität in geeigneter Weise sicherstellen
• die Anwendung neuer Kommunikations- und Informationstechnologien ist Ihnen nicht fremd
• Sie sind sicher in der Anwendung gültiger Unfallvorschriften und VDE Richtlinien
• durch ein gutes analytisches Denkvermögen können Sie Handlungsfolgen gut abschätzen und bewerten
• Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit aus und schätzen eine kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Sie sind offen und ehrlich und haben die Bereitschaft zur Fortbildung und unterstützen das Team durch die Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• das Arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Kolleg*innenkreis
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sorgen selbstständig und zuverlässig für die Erledigung der Büroadministration
• sind verantwortlich für die schriftliche, elektronische und telefonische Korrespondenz sowie Erledigung allgemeiner Aufgaben der Regionalleitung
• übernehmen die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen
• erstellen Präsentationen, Übersichten und bereiten Statistiken visuell auf
• planen die Dienstreisten der Regionalleitung, ggf. auch weiterer Mitarbeiter*innen der Region
• erledigen verantwortungsbewusst vorbereitende Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung, wie das Kontieren von Rechnungen
• nehmen die Funktion des Zeitbeauftragten (m/w/d) wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Einschlägige Erfahrung in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

BZW. SCHULDNERBERATER/IN MIT VERGLEICHBARER AUSBILDUNG
24,5 STUNDEN/WOCHE

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in die Soziale Schuldnerberatung im Bereich der Integrierten Jugend-, Drogen- und Suchtberatung im Caritaszentrum Rüsselsheim
• Die Stelle ist als geeignete Schuldnerberatungsstelle gem. § 305 InsO anerkannt

IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT BEI UNS:

• Schuldner- und Insolvenzberatung von Menschen mit Suchterkrankungen mit folgenden Inhalten:
  • Basisberatung bei Überschuldung
  • Existenzsicherung / Schuldnerschutz
  • Schuldenbestandsaufnahme/Forderungsprüfung/Begrenzung des Schuldenanstiegs
  • Präventive Beratung
  • Außergerichtliche Schuldenregulierung mithilfe gemeinnütziger Regulierungsfonds
  • Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren incl. Übernahme der Verfahrensbevollmächtigung
• Kooperation mit sozialen Diensten, Einrichtungen und Institutionen, Ämtern etc.
• Qualifizierung von Fachkräften innerhalb des Kreises im Bereich der Schuldnerberatung
• Fallbezogene Dokumentation
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien

SIE BRINGEN MIT:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozialen Schuldnerberatung
• Freude an und Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Suchterfahrungen
• Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fortbildung und Supervision
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

Ihr Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung für einen festgelegten Fachbereich vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege der Personaldaten und -akten (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem "KIDICAP", Dienstplanprogramm "Time Office")
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und Prozesse
• Festlegung der Recruiting-Prozesse und Abstimmung mit den Leitungskräften
• Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Kommunikation/ Social Media
• Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Initierung neuer Recrutingmethoden
• Unterstützung im Bewerber*innenmanagement
• Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Repräsentation des Diakoniewerkes auf Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

• kaufm. Ausbildung, Personalfachkauffrau/ -kaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting
• Kenntnisse im Arbeits-/ Steuer-/ Sozialversicherungs- und Tarifrecht (BAT)
• Kenntnisse/ Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem, idealerweise KIDICAP
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• freundliches und sicheres Auftreten
• Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
• Kollegiale Unterstützung und Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Betriebsfeste

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

in der Abteilung Bürgertreff, Integration und Sozialer Dienst als Elternzeit­vertretung befristet bis 31.12.2026 in Teilzeit (70 %) ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Geschäftsstelle des Fachrates für inter­kul­turelles Zusammenleben in Nürtingen
• Koordination und Förderung von Projekten und Gremien zum Themenschwerpunkt Demo­kratie­förderung und Extremismusprävention
• Entwicklung, Organisation und Umsetzung von interkulturellen Veranstaltungen und Projekten
• Förderung der Vernetzung und Informa­tions­austausch der Akteure in der Integrationsarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozial-/ Kulturwissenschaften oder eines ver­gleichbaren Fachgebiets (Diplom, Magister, Bachelor oder Master)
• Berufserfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit
• Fähigkeit selbstständig und eigeninitiativ zu arbeiten
• Interkulturelle Kompetenz
• Kommunikative und mediative Kompetenz sowie die Fähigkeit zu vernetzen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestal­tungsspielraum
• Eine befristete Teilzeitstelle (70 %) als Eltern­zeitvertretung befristet bis 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe E10 TVöD und den weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 50%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zu­schuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben:

• Beförderung von Kranken, Verletzten und sonstigen hilfsbedürftigen Personen unter sachgerechter Betreuung in die Zieleinrichtung.
• Überwachen der Einsatz- und Betriebsbereitschaft der zugeteilten Einsatzfahrzeuge
• Pflege, Reinigung und Desinfektion der Einsatzfahrzeuge
• Pflege, Reinigung und Desinfektion der Funktionsräume in der Rettungswache

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter
• gesundheitliche und persönliche Eignung mit ausreichendem Impfschutz
• Führerschein mindestens Klasse B (von Vorteil wäre C1) bzw. Klasse 3 alt
• Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- u. Feiertagen zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Ihr Kontakt:

Ihre Aufgaben:

• qualifizierte Unter­stützung bei der Durch­führung, Organisa­tion und Doku­men­tation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen)
• qualifizierte Unter­stützung der Klienten in ihrer selbst­ständigen Lebens­führung
• qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arzt­besuchen oder Behörden­gängen
• qualifizierte Hilfe­stellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisen­situationen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• einen pädagogischen Berufs­abschluss
• möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• möglichst EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur guten Selbst­organi­sation und zum eigen­ständigen Zeit­management
• Einsatz­freude, Eigen­initiative, Team­fähig­keit, professionelle Distanz und Verantwortungs­bewusstsein

Unser Angebot:

• flache Hierarchie
• transpa­rente Kommuni­kation und Feedback­kultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• ein krisensicherer Arbeits­platz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungs­angebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
• jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
• Jobrad-Leasing
• Rabatte für Mitarbeitende

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

Stellenausschreibung
der RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost

Wir stellen ein:

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
• einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (50,00 Euro) nach der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
• Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• aktive Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d)
• Außenvertretung des Teams
• Wahrnehmung von Aufgaben im Betreuungsdienst
• individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Begleitung der Bewohner (m/w/d) mit Behinderungen
• systematische und angemessene Förderung bzw. Erhaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung
• Mitgestaltung der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Angebote

Sie bringen mit:

• einen erfolgreichen Abschluss als Heilerziehungspfleger/ Heilpädagoge/ Erzieher/ Altenpfleger (m/w/d) oder in einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams in der Behindertenhilfe
• langjährige Berufs- und Praxiserfahrungen in der stationären Behindertenhilfe
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• ein sehr hohes Maß an Selbstmanagement, Organisations- und Dokumentationsfähigkeit

Wir freuen uns auf Sie!

(Vollzeit, bis E 11 TV-L)

Ihre Aufgaben

• Alle regelungstechnischen Instandhaltungsaufgaben für Gebäudeleittechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Sonderanlagentechnik warten und betreuen
• Mitwirkung und Gestaltung eines Planungsprozesses/Sanierungskonzeptes für die Zukunft
• Personalverantwortung für ein kleines Team (3 Personen)
• Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen im Rahmen von Umbauten, Erneuerungen oder Sanierungen
• Teilnahme an Rufbereitschaft
• Betreuung/Pflege der Gebäudeleittechnik
• Erstellen und Pflege von Lastenheften
• Ansprechpartner*in für Fremdfirmen im MSR/GLT-Bereich
• Aufgabenzuschnitt richtet sich nach persönlicher Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Gebäudeautomation/Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbar) oder Techniker*in oder Meister*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und im HLS-Bereich
• Programmierungskenntnisse im Bereich von Reglern/DDC-Unterstationen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Fortbildungsangebote, Gesundheits- und Familienförderung
• Angebote des Hochschulsports
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Job
• JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

(Entgeltgruppe E 11 TV-L; 38,5 Wochen­stunden)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Kirchenaufsicht­liche Genehmigung von Orgel­bau­maßnahmen und zugehörige Verwaltungs­auf­gaben wie Prüfung der Verwendungs­nachweise
• Beratung von Kirchen­gemeinden und Kirchen(kreis)ämtern vor der Durch­führung von Orgel­bau­maßnahmen
• Begleitung der Orgel­revisor*innen und Mitwirkung an der konzeptio­nellen Weiter­ent­wicklung der Orgel­revision durch Heraus­forderungen der Gebäude­management­prozesse
• Zuständigkeit für kirchen­musikalische und gottes­dienst­liche Förderungen
• Haushaltsüber­wachung und Erstellung von Jahres­abschlüssen
• Ansprechpartner*in für Grund­satz­fragen und Mit­wirkung an Rechts­verordnungen im Bereich Kirchen­musik sowie Urlauber­seelsorge

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeits­platz sowie eine freund­liche und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlich­keit durch flexible Arbeits­zeitmodelle und die Möglich­keit zur Tele­arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zerti­fizierten Arbeits­umfeld
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• eine zusätzliche Alters­versorgung
• die Gewährung eines Fahrt­kosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV

Wir erwarten:

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungs­fachwirt*in), Studium an einer Fach­hochschule für öffent­liche Ver­waltung oder gleich­wertige Aus­bildung
• die Fähigkeit, sich sorg­fältig in kirchliche und andere Rechts­vor­schriften (z. B. auch Bundes- und Landes­gesetze) einzu­arbeiten
• gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit
• selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflegemaßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegema­te­rialien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheits­pflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefach­frau/mann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
• bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Die Stelle umfasst:

• die Erstellung von Kalkulationsgrundlagen zu den Budgetverhandlungen in der Alten- und Eingliederungshilfe,
• die Weiterentwicklung von Prozessen im Hinblick auf sich wandelnde gesetzliche Anforderungen (Bspw. SGB V und BTHG),
• die Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des regelmäßigen Reportings,
• die Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans.

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse,
• Idealerweise berufliche Vorerfahrung in der Altenhilfe und/oder Eingliederungshilfe,
• analytisches und strategisches Denkvermögen und eine pro-aktive, zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit,
• Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und so die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.

Unsere Benefits:

• Fort- und Weiterbildung Laufbahnplanung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gleitzeit
• Rabatte und Events für Mitarbeitende
• Bezahlung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge

Werden Sie ein Teil von uns!

Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Lüneburg

Ihre Aufgaben bei uns:

• Beratung von Vorhabentragenden, Behörden und Projektplanenden in Hinblick auf
  • die Genehmigungsbedürftigkeit des Vorhabens und einer möglichen Antragsstellung
  • den zeitlichen Ablauf des Genehmigungsverfahrens
  • sonstige für die Durchführung des Verfahrens erhebliche Fragen; insbesondere Durchführung von Antragskonferenzen
• Sicherstellung der Vorgaben des Umweltverträglichkeitsprüfungsgesetzes (UVPG); u. a. Vornahme von Vorprüfungen zur Feststellung der UVP-Pflicht, Organisation und Durchführung eines Scopingtermins sowie Erarbeitung der zusammenfassenden Darstellung bei UVP-pflichtigen Vorhaben nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen
• Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen, z. B. Polizeidirektionen, Verwaltungen auf Kommunalebene, Naturschutzvereinigungen, anerkannten Umweltverbänden sowie Bürgerinitiativen und sonstigen Dritten
• Rechtssichere Durchführung der Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligung; insb. Vor- und Nachbereitung von Erörterungsterminen und deren Leitung (Moderation)
• Unterstützung des Rechtsdezernates in besonderen Einzelfällen bzw. Vorgängen
• Vertretung des Staatlichen Gewerbeaufsichtsamtes Lüneburg vor den Gerichten
• Juristische Qualitätssicherung verfahrensbegleitend in allen Genehmigungsverfahren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in Genehmigungsverfahren

Vorausgesetzt werden:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (Volljuristin / Volljurist)
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit
• Eine gute Auffassungsgabe, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und sicheres Auftreten im Kontakt mit den Verfahrensbeteiligten

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse im besonderen Umweltverwaltungsrecht, speziell im anlagenbezogenen Immissionsschutzrecht und dem Recht der Kreislaufwirtschaft
• Erste Erfahrungen mit der Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren

Ihr Einstieg zahlt sich aus:

• Tag für Tag: Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, ein hervorragendes Arbeitsklima und ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte willkommen heißt.
• In finanzieller Hinsicht: Ihr Engagement vergüten wir gemäß Entgeltgruppe 13 TV-L – ergänzt um eine Jahressonderzahlung, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.
• In puncto Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, dass Sie berufliche und familiäre Interessen gut vereinbaren können – etwa durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Ihr Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung für einen festgelegten Fachbereich vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege der Personaldaten und -akten (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem "KIDICAP", Dienstplanprogramm "Time Office")
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und Prozesse
• Festlegung der Recruiting-Prozesse und Abstimmung mit den Leitungskräften
• Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Kommunikation/ Social Media
• Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Initierung neuer Recrutingmethoden
• Unterstützung im Bewerber*innenmanagement
• Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Repräsentation des Diakoniewerkes auf Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

• kaufm. Ausbildung, Personalfachkauffrau/ -kaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting
• Kenntnisse im Arbeits-/ Steuer-/ Sozialversicherungs- und Tarifrecht (BAT)
• Kenntnisse/ Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem, idealerweise KIDICAP
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• freundliches und sicheres Auftreten
• Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
• Kollegiale Unterstützung und Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Betriebsfeste

IHRE AUFGABEN

• Leitung des Fachbereichs mit derzeit vier Mitarbeitenden
• Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten des Fachbereichs
• Durchführung der städtischen Grundstücksgeschäfte (Erwerb und Verkauf, Bearbeitung grundstücksgleicher Rechte, Dienstbarkeiten, u. a.)
• Vertragsangelegenheiten in Grundstücks- und Liegenschaftsangelegenheiten
• kaufmännisches Immobilienmanagement mit Verwaltung der städtischen Liegenschaften, Mieten und Pachten (u. a. Objektbuchhaltung sowie Kosten- und Vertragsmanagement)
• Weiterentwicklung und Neuschaffung von Modellen zur Umsetzung von sozialem Wohnungsbau und vergünstigtem Wohnraum (Garchinger Wohnmodell)
• Planung und Verantwortung der zugeordneten Haushaltsmittel
• Gremienarbeit
• weitere stellvertretende Geschäftsbereichsleitung

DAS BRINGEN SIE MIT

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (3. Qualifikationsebene) der Fachlaufbahn allgemeine innere Verwaltung oder einen vergleichbaren Abschluss
• eine einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie in den Bereichen Grundstücksverkehr bzw. Liegenschaftsmanagement
• umfangreiche Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich Immobilienmarketing sowie im Grundbuch- und Mietrecht
• neben fundierten Kenntnissen in MS Office sind Erfahrungen mit GIS Programmen wünschenswert
• Führungskompetenz sowie überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
• ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• sicheres Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Teilnahme am Sitzungsdienst auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
• Führerschein der Klasse B

WIR BIETEN IHNEN U.A.

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• eine tarifgerechte Bezahlung nach gemäß Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine vergleichbare Besoldung nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen mit den Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job
• ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)

KLINGT INTERESSANT?

KLINGT INTERESSANT?

• Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
• Mitverantwortung bei der Steuerung von pädago­gischen Entwicklungsprozessen
• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe
• Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowie Qualitätsmanagement
• Partnerschaftliche und kommunikative Zusammen­arbeit mit den Eltern
• Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team
• Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet
• Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE
• Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial­pä­da­gogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder
• Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung
• Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
• Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung
• Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)

• Ganzheitliche Kundenberatung: Individuelle und bedarfsorientierte Beratung zu den Produkten und Dienst­leistungen der Bank, insbesondere in den Bereichen Konten, Kredite, Sparanlagen und Produkte unserer Verbundpartner.
• Vertriebsorientierung: Beratung und aktiver Verkauf von standardisierten Produkten, wie z. B. Bauspar­verträgen und Kreditkarten.
• Neukundengewinnung und Betreuung: Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kundenkontakte, um eine langfristige Bindung zu fördern.
• Vertriebsaktivitäten: Umsetzung von Kampagnen und Aktionen sowie gezielte Ansprache von Kunden zur Erreichung von Vertriebszielen.
• Serviceorientierung: Sicherstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung durch professionelle und freundliche Beratung – telefonisch und persönlich.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Spezialisten, um die Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Privatkundenberatung oder im Vertrieb von Finanzdienstleistungen.
• Fundierte Kenntnisse der Produkte aus den Bereichen Konten, Kredite, Sparanlagen und Investitionen.
• Freude an der Beratung und Begeisterung für den Kundenkontakt – persönlich wie telefonisch.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Engagement.

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatz­versicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungs­spielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Ihre Aufgaben

• Herstellung von Hausanschlüssen
• Bau- und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes inklusive Anlagen
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen (Mess-,Steuer-, Regel- und Fernwärme-Anlagen)
• Dienstleistungen im Bereich Kundenanlagen und Netze
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Erfahrungen mit Mittelspannungs – und Niederspannungsverteilungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Netzbetrieb sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Kommunikatives und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
• Regelmäßige passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Parkplätze vor Ort
• Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?

• Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
• Dipl. Pädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Psychologe (m/w/d)
• Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
• Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

Ihre fachliche Qualifikation:

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Anwendungsbetreuer (m/w/d) Klinische Applikationen

Ihre Aufgaben

• Applikationsverantwortung für das Ambulanz-Management-System (AMS) und Leistungs-Stellen-Management (LSM)
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Prozesse und zur Steigerung der Effizienz (inklusive Formular- und Berichtswesen, Dokumentation und Arztbriefschreibung)
• Beratung, Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung und Einführung von Projekten zur Digitalisierung der klinischen Prozesse mit den o. g. Applikationen, ggf. auch bei Anbindung von Subsystemen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie den lokalen IT-Abteilungen und dem klinischen Personal, um die Integration von IT-Systemen in die Arbeitsabläufe zu optimieren
• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem
• Rollout neuer Funktionen

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im ambulanten medizinischen oder pflegerischen oder administrativen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. SQL oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse von ärztlichen, pflegerischen oder administrativen Arbeits- und Dokumentationsabläufen wünschenswert
• Kenntnisse der ambulanten Abrechnung (z. B. KV, BG, Privat) wie auch interner Leistungsverrechnung wünschenswert
• Großes Interesse an IT-Anwendungen, insbesondere an digitalen Innovationen im Gesundheitswesen
• Analytisches und konzeptionelles Verständnis, sowie Teamorientierung
• Freude an effektiver Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
• Social Events
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeitervorteilsprogramme

Ihre Aufgaben

• Als Messtruppführer leiten Sie den Messtrupp an und planen sowie organisieren laufende Messaufträge
• Im Außendienst sind Sie verantwortlich für Vermessungen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, wie z.B. Grenzanzeigen, Höhenaufnahmen, die Durchführung und Auswertung von Präzisierungsvermessungen, Nivellements für neu geplante Straßenzüge
• Im Innendienst sind Sie zuständig für die Begleitung von externen Vermessungsaufträgen / Vermessungsanträgen, das Prüfen und Stellen von Gebührenabrechnungen, die Zeichnung und Ausarbeitung von tachymetrischen Aufnahmen für Höhenschichtpläne, die Ausfertigung von Lageplänen, die Analyse von vermessungstechnischen Ergebnissen und Auswertungen im geografischen Informationssystem (GIS)
• Sie beraten unsere Fachämter in allen auftretenden vermessungstechnischen Fragen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker
• Sie verfügen idealerweise über langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie in der Anleitung von Mitarbeitenden
• Sie überzeugen durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, sind kooperationsfähig sowie belastbar
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, Ingrada und Ingrada web
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihre Chance

• flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung
• Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge
• eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge
• gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket
• bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche

Umfang

Befristung

Vergütung

Beginn

Dafür brauchen wir Sie:

Das brauchen Sie dafür:

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), oder einen Studienabschluss in Public Management (B.A.)
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, II und X)
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeiterförderung und -entwicklung
• Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Strategisches Denken
• Fähigkeit Prioritäten zu setzen

Unsere Benefits:

Ihr Profil

• Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Erziehungswissenschaften und sozialpädagogischen Fächern oder anderes geeignetes Zweitfach
• oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss, bei Bachelor-Abschluss besteht evtl. die Möglichkeit zur Aufstiegsqualifizierung
• Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
• Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen

Ihre Aufgaben

• Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für sozialpädagogische Assistenz bzw. entsprechend dem Lehrplan
• Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
• Sicherstellung einer zukunftsweisenden Ausbildungsqualität

Wir bieten

• Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
• Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
• Betriebliche Altersversorgung
• Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
• Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen

Jetzt bewerben!

• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
• Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.

Über uns

• An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
• Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).

• Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch und praxisintegriert), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita)
• Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
• Wir sind als „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ ausgezeichnet und Patenschule der Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“.
• Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
• Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
• Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
• Martin von Tours ist unsere Leitfigur, bekannt als Sankt Martin durch die berühmte Szene der Mantelteilung - ein Akt der Nächstenliebe, der bis heute in vielen Kindertagesstätten jährlich gefeiert wird. Die Geschichte und die Werte des Heiligen Martin durchdringen unser Curriculum, unsere Projekte, das gelebte Miteinander und unser Engagement in Neckarsulm.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfungen und Eigentümerversammlungen
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hausgeldabrechnungen
• Umsetzung von Beschlüssen
• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern und ein sicheres Auftreten
• Kenntnisse im WEG-Recht
• Allgemeines technisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Großes Interesse an Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Wir freuen uns auch über Quereinsteiger

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiwillige Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Bei Bedarf Mietwohnung aus unserem Bestand
• Pool-Fahrzeuge
• Fortbildung zum zertifizierten Verwalter

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

BZW. SCHULDNERBERATER/IN MIT VERGLEICHBARER AUSBILDUNG
24,5 STUNDEN/WOCHE

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in die Soziale Schuldnerberatung im Bereich der Integrierten Jugend-, Drogen- und Suchtberatung im Caritaszentrum Rüsselsheim
• Die Stelle ist als geeignete Schuldnerberatungsstelle gem. § 305 InsO anerkannt

IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT BEI UNS:

• Schuldner- und Insolvenzberatung von Menschen mit Suchterkrankungen mit folgenden Inhalten:
  • Basisberatung bei Überschuldung
  • Existenzsicherung / Schuldnerschutz
  • Schuldenbestandsaufnahme/Forderungsprüfung/Begrenzung des Schuldenanstiegs
  • Präventive Beratung
  • Außergerichtliche Schuldenregulierung mithilfe gemeinnütziger Regulierungsfonds
  • Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren incl. Übernahme der Verfahrensbevollmächtigung
• Kooperation mit sozialen Diensten, Einrichtungen und Institutionen, Ämtern etc.
• Qualifizierung von Fachkräften innerhalb des Kreises im Bereich der Schuldnerberatung
• Fallbezogene Dokumentation
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien

SIE BRINGEN MIT:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozialen Schuldnerberatung
• Freude an und Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Suchterfahrungen
• Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fortbildung und Supervision
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

• Ottobeuren
• Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  01.04.2025
• Vollzeit, Teilzeit
  12–39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahl­reichen virtuellen Angeboten), Unter­stüt­zung bei weiter­führenden Studien­gängen
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Moderne und digitale Pflege­prozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflege­doku­men­tation, Zugriff auf den Dienst­plan über unsere Mitarbeiter-App)
• Willkommens­prämie i. H. v. 3.000 EUR nach Modernisierung (unser Haus der Pflege wird der­zeit umfang­reich modernisiert z. B. neue Wohn­küchen, Vergrößerung der Winter­gärten etc.)

Deine Aufgaben

• Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Pflegedokumentation und -planung
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Ange­hörigen, Ärzten und externen Dienst­leistern
• Anleitung und Förderung unserer Pflege­hilfs­kräfte und Aus­zu­bildenden

Dein Profil

• Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Alten­pfleger (m/w/d), abge­schlossenes Studium oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation
• Empathischer und wert­schätzender Umgang mit Menschen
• Freude am Arbeiten im Team
• Verantwortungsbewusst­sein und Zuver­lässig­keit
• Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herz­lich willkommen!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sach­gerechten Umgang mit Pflege­ma­ter­i­a­lien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige gener­a­lis­tische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungs­konzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Hier bringen Sie Ihre Energie ein:

• Abrechnungen im Bereich Netz und Messstellenbetrieb
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Marktpartnern
• IT-seitige Erfassung von Prozessen rund um das Erneuerbare-Energien-Gesetz
• Unterstützung bei Bilanzierung von Strom und Gas

Was Sie auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich Netzwirtschaft oder im Vertrieb eines Energieversorgers
• Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Eigeninitiative mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt
• Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)

Neugierig geworden?

Kontakt

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs Qualitätsmanagements
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) frühkindliche Bildung und
  Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben

• Mitentwicklung von Konzepten für den Be­reich des Sozialen Dienstes
• Planung und Durchführung von Veran­staltungen
• Mitwirkung bei der Quartiersarbeit

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium zum Sozial­ar­bei­ter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung zum Ergo- oder Physiotherapeuten
• Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• teamorientiertes Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kenntnisse in der EDV-gestützten Doku­mentation
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Umfang

Arbeitsbeginn

Arbeitstage

Ort

Aufgabenbereich:

• Der Umfang der Stelle beträgt 20 bis 30 Wochenstunden
• Durchführung therapeutischer Maßnahmen im Rahmen der ambulanten Assistenz für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiepläne zur Förderung von Alltagskompetenzen und sozialen Fähigkeiten
• Unterstützung bei der Bewältigung von Verhaltensstörungen und herausforderndem Verhalten
• Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Abgeschlossene (bzw. fortgeschrittene) Ausbildung zum systemischen Therapeuten (m/w/d) oder abgeschlossene (bzw. fortgeschrittene) Ausbildung als Psychotherapeut*in/ Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
• Erfahrung in der therapeutischen und/ oder pädagogischen Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen sowie herausforderndem Verhalten
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Eine flexible, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine zuversichtliche und positive Grundhaltung
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen

Wir bieten Ihnen:

• MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
• VIELSEITIGKEIT – eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ENTWICKLUNG – eine fundierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine hohe Fachlichkeit. Entsprechend bieten wir eine Vielzahl an internen Fortbildungen an. Eine Beteiligung an den Kosten für Ihre fachliche Weiterbildung ist möglich
• SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auf Basis der Betriebsvereinbarung, Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus (u.a. 24. und 31. Dezember zusätzlich) sowie einen Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• ZUKUNFT – auch für Ihre Zukunft ist gesorgt: Wir unterstützen Sie mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• FLEXIBILITÄT – eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schicht- oder Nachtdienste. Sie haben die Möglichkeit, Teil- oder Vollzeit zu arbeiten und können auf Wunsch auch mobil arbeiten
• UNTERSTÜTZUNG – gesunde Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und einer modernen digitalen Betriebsausstattung (inkl. Notebook und Smartphone). Zudem erhalten Sie ein Jahresticket für den Tarifbereich „Berlin AB“ oder eine Fahrtkostenpauschale
• SACHBEZUG – die Edenred-Karte, eine Gutscheinkarte mit Guthaben, die Sie regional bei zahlreichen Partnern für Einkaufen, Shoppen, Tanken und Essen nutzen können

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

• auftragsbezogene Materialbestellungen durch die Erstellung von Bestellanforderungen und Direktabrufbestellungen,
• Planung und Festlegung benötigter Material- und Ersatzteile,
• kontinuierliche Prüfung und Verwaltung von Materialbeständen und Verbrauchsstoffen sowie Auslösung bedarfsgerechter Nachbestellungen,
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie von Rahmenvereinbarungen und Jahresverträgen zur Beschaffung von Material und Dienstleitungen,
• Prüfung, Dokumentierung und Einlagerung aller Wareneingänge,
• Kommissionierung und bedarfsgerechte Warenausgabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HWS GmbH sowie externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbundener Unternehmen,
• Korrespondenz mit Lieferanten für die Angebotseinholung bzw. -vergleiche sowie Klärung und Bearbeitung von Warenrückgängen und Reklamationen,
• Durchführung fortlaufender Lieferantenbewertung in Bezug auf vereinbarte und erbrachte Leistungen sowie die Dienstleistungsqualität,
• Durchführung der halbjährlichen Inventur (Bestandsaufnahme),
• Beschaffung, Ausgabe und Reklamation der Arbeitssachen,
• Betrieb der internen Verbrauchstankstelle und Betreuung vorhandener Tankkartenmanagement-systeme,
• Betreiben einer internen Waschanlage.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• sichere Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• sichere betriebswirtschaftliche sowie betriebliche Kenntnisse in den Bereichen Umweltmanagement, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Brandschutz,
• sicher Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der angewendeten Software,
• Führerschein der Klasse B.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

Wir suchen

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikationen

Was wir Ihnen bieten

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit folgenden Leistungen:
• Attraktives Gehalt plus Zuschläge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrtkostenerstattung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebszugehörigkeitsprämien
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus- und Zahnzusatzver­sicherung
• Interne sowie externe Fortbildungsmöglich­keiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
• Zuschüsse zum Kindergarten bzw. zur Kindertagesstätte
• Willkommensprämie
• Betriebliche Altersvorsorge

Noch ein Mehrwert

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Betreuung der städtischen Gre­mien
• Assistenzaufgaben und weitere anfallende Aufgaben im Fach­dienst Zentrale Verwaltung
• Unterstützung und Vertretung in Kindergarten- und Schulangele­genheiten
• Kulturangelegenheiten (Zuschüsse an Vereine und Ver­bände, VHS etc.)
• Eine Änderung und oder Ergän­zung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gern auch Stan­desamtsaufgaben

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene dreijährige Aus­bildung als Verwaltungsfachangestell­te/r oder gleichwertige Ausbildung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung und Grundkenntnisse im Gemeindeverfas­sungsrecht
• Flexible und sorgfältige Arbeitsweise
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verant­wortungsbewusstsein sowie digitales Grundverständnis
• Hohes Engagement für das Erlernen und Anwenden von Sitzungsdienstpro­gramme und DMS

Was bieten wir Ihnen?

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmaßnah­men z.B. Standesamtslehrgang
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung (Mobile Office)
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD inkl. der Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes
• Freien Eintritt in das städtische Freibad
• Bike-Leasing mit Mobilitätszu­schuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Ihre Aufgabe:

Anforderungsprofil:

• Abge­schlossene Meister­aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk oder geprüfter Polier (m/w/d) Tief­bau
• Alter­nativ eine Aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk mit der Bereit­schaft zur Weiter­bildung zum Meister (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit Jugend­lichen
• Päda­gogisches Geschick
• Verant­wortungs­bewusst­sein und Organi­sations­vermögen
• Team- und Kommuni­kations­stärke

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Fest­anstellung in einem krisen­sicheren, modernen Unter­nehmen
• Ein gutes Betriebs­klima
• Familien­freund­liche Arbeits­bedingungen
• Ent­lohnung und betrieb­liche Alters­vor­sorge in Anlehnung an den TV-L
• 39 Wochen­stunden mit Möglichkeiten zu Teilzeit bzw. Stunden­reduzierung
• 30 Tage Jahres­urlaub sowie zusätz­liche Frei­zeit­mög­lich­keiten
• Ein betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment mit attrak­tiven Gesund­heits­ange­boten
• Eine betrieb­liche Kranken­zusatz­ver­sicherung
• Berufliche und persönliche Weiter­bildung
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum ÖPNV

Kontakt:

Starten Sie Ihre Zukunft
mit uns!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung
• Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache

Was wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage)
• Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. JobRad sowie Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen über Hansefit

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diese interessanten Aufgaben­gebiete im Schwerpunkt Linux warten u. a. auf Sie:

• Entwicklung von Standards sowie sicherheitstechnische Härtung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian)
• Administration und Bereitstellung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian) für den Anwendungsbetrieb
• Administration und Bereitstellung der zentralen Monitoring- und Syslog­infrastruktur (insb. auf Basis von CheckMK und dem Elastic Stack)

Diese interessanten Aufgaben­gebiete im Schwerpunkt Netzwerk warten u. a. auf Sie:

• Zentrales Management, Administration und Überwachung der Netzwerk­infrastruktur (u. a. Extreme Networks)
• Patch- und Release­management für die Netzwerk­infrastruktur
• Administration von Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2
• Mitarbeit bei der Administration interner Firewall­systeme hinsichtlich der Netzwerk­segmentierung
• Administration und Konzeption von Basisnetzwerk­diensten wie DNS, DHCP und Systemen der Netzwerk­zugangskontrolle
• Umsetzung sicherheits­technischer Anforderungen und Härtung der Konfiguration von Netzwerk­komponenten (u. a. nach BSI‑Grundschutz)

Das müssen Sie mitbringen:

• Ein mit einem Bachelor oder einem Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder
• eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse;
• die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Von Vorteil sind außerdem:

• Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Administration von:
  • RedHat‑ und Debian-Server­systemen
  • Netzwerktechnik, TCP/IP, Switching und Routing, Nutzung und Konzeption von VLANs (u. a. auch im Kontext Netzwerk­zugangskontrolle mit dynamischer Zuweisung von Clientnetzwerken)
  • Monitoring- und Syslog­systemen (insb. CheckMK und Elastic Stack)
  • Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2
  • Firewall­systemen
  • Basisdiensten des Netzwerks wie DNS und DHCP
• Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­Verwaltung bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit in der eigenen Arbeitseinheit sowie gegenüber internen und externen Partnern
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in deutscher Sprache
• Fachspezifische Englischkenntnisse

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis von Tarifbeschäftigten angestrebt.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungs­gruppen A 10 bis A 12 Bundes­besoldungsordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchs­kräften.
• Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen?

Willkommen im Team

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Vorgaben und Planungsstandards zu Haltestellen­ausstattung, Haltestellen­design, Haltestellensystematik und Fahrgastinformationssystemen
• Koordination, Priorisierung und Abstimmung von Planungen im barrierefreien Haltestellen­ausbau
• Organisation, Planung und Abstimmung infrastruktureller Anpassungen (z. B. von Fahrwegen, Fahrgastunterständen, Haltestellenpositionen und Busbeschleunigungsmaßnahmen sowie Sharing-Angeboten im öffentlichen Raum)
• Strategische Planung und Konzeption von Mobilitätsstationen
• Aktualisierung und Pflege von Softwaresystemen des Rhein-Main-Verkehrsverbunds für den Bereich Wiesbaden (Geo- & Tarifdatensystem im RMV, Haltestellenmanagementsystem)
• Berichterstattung (z. B. Erstellen des LNO-Gesamtberichts gemäß VO (EG) Nr. 1370/2007, Regionalversammlung)
• Erstellung von Stellungnahmen zu Planwerken und genehmigungspflichtigen Personen­beförderungs­leistungen
• Vorbereitung von Sitzungsunterlagen sowie Unterlagen für den Verkehrsdezernenten der Landeshauptstadt Wiesbaden zu Themen in Zuständigkeitsbereichen der ÖPNV-Aufgaben­trägerschaft
• Vertretung der LNO bei Dezernatsbesprechungen, bei Sitzungen der Ortsbeiräte und der Ausschüsse der Stadtverordnetenversammlung sowie in weiteren städtischen und politischen Gremien
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Abstimmung mit städtischen und regionalen Akteuren (z. B. Tiefbau- und Vermessungsamt, Straßenverkehrsbehörde, Umweltamt, Hessen Mobil, politischen Gremien der Landes­haupt­stadt Wiesbaden)
• Teilnahme an Terminen mit städtischen Akteuren einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Koordination und inhaltliche Bearbeitung von Anfragen im Themenbereich der ÖPNV-Aufgaben­trägerschaft aus Bürgerschaft, Presse und Politik

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehr, Mobilitäts­management oder Stadtplanung
• Alternativ vergleichbare Qualifikation verbunden mit entsprechender Berufserfahrung
• Intrinsische Motivation, an der Weiterentwicklung unterschiedlicher öffentlicher Verkehrs­angebote mitzuwirken
• Kenntnisse im Bereich ÖPNV-Planung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Verbindliches Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Brand- und Katastrophenschutz
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Konzeption und Schulungen/Übungen/Ausbildung für Verwaltungsstab und Führungsstab des Landkreises
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatzkonzepten (z.B. MANV)
• Aktive Beteiligung an der Fortschreibung der Notfallplanung des Landkreises
• Planung und Durchführungen von Übungen
• Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Security & Safety Engineering, Katastrophenvorsorge & -management, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder in einem anderen Studiengang im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr oder die Qualifikation zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarem Studiengang im Bereich der Verwaltungswissenschaften mit der Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• Freude an strukturierter und eigenständiger Bearbeitung von technischen, konzeptionellen und organisatorischen Themen
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Netzwerkqualitäten
• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Außendienst, Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten möglich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, aktive Mitgliedschaft in einer nichtpolizeilichen BOS-Organisation wäre wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“

Jetzt sind Sie dran!

• Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
• Dipl. Pädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Psychologe (m/w/d)
• Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
• Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 27.02.25

• 1 Linearbeschleuniger TrueBeam Stx mit ExacTrac
• 2 weitere Linearbeschleuniger TrueBeam
• 1 Orthovoltgerät RT 100
• 1 Planungs-CT Siemens Sensation Open
• 1 HDR-Afterloadinggerät
• Bestrahlungsplanungssysteme Eclipse und Elements
• Verifikationssysteme ARIA und ExacTrac
  
  

• Dosimetrie, physikalisch-technische Qualitätskontrollen, Konstanzprüfungen
• Bestreuung und Überwachung der technischen Geräte, gemäß den relevanten Gesetzen und Normen
• Qualitätssicherung und Strahlenschutz
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
• Betreuung (Dosisüberwachung) der radiologischen Geräte der Stiftung (3 CTs, Hochdosisgeräte)
  
  

• Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinischer Physik oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an der Erlangung der Fachkunde im Strahlenschutz
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Medizinphysik oder Strahlenschutz
• IT-Kenntnisse über MS Office (insbesondere Excel) hinaus, z. B. in Python, sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum Erwerb der Fachkunden in der Strahlentherapie und Röntgendiagnostik
• (Tele-, Brachy,-Röntgentherapie sowie die Fachkunde in der Röntgendiagnostik)
• Ein engagiertes Team bestehend aus 9 Physikerstellen
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten

Ansprechpartner

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Beratung, Begleitung und Unter­stützung von Menschen mit psychi­schen Erkrankungen in der eigenen Wohnung und im sozialen Umfeld
• Krisenintervention
• Förderung der Selbstständigkeit der leis­tungs­berechtigten Personen
• Unterstützung und Anleitung im lebens­prak­ti­schen Bereich, im Alltag, bei der Freizeitgestaltung und bei Behördengängen
• Clearingfunktion und Vermittlung von be­darfs­spezifischen Hilfsangeboten
• Hilfe bei formalen und finanziellen Angelegenheiten
• Erstellung von Bedarfsanalysen, Abschluss­berichten, Dokumentationen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit ex­ter­nen Stellen und zuständigen Kostenträgern

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit mit suchterkrankten oder psychisch erkrankten Menschen
• Empathie und Einfühlungsvermögen für Pro­blem­lagen der leistungsberechtigten Personen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durch­setzungs- und Organisationsvermögen
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belast­barkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zu Fortbildungen
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein motiviertes und kollegiales Team
• eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
• Unterstützung durch regelmäßige Teambesprechungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge

– in Teil- oder Vollzeit (25 - 38,5 Wochenstunden) –

Hier bringst du dich ein:

• Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit:

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in
  
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau
  

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Betrieb, Administration und Management der zentralen Virtualisierungscluster und Bereitstellen von zentralen, virtuellen Maschinen
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in virtualisierten Umgebungen
• Qualitätssicherung, Klärung von Anfragen, Durchführung des Qualitätsmanagements
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Mitarbeit in abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden (IT)-Projekten
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen
• Sie haben Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Virtualisierungsplattformen, idealerweise VMware
• Wünschenswert sind Erfahrungen bzw. weitere Kenntnisse in Basisdiensten
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Die Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus