Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
• Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Jährlicher Führungskräfte-Workshop
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
• IT-Leasing
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

• Sie arbeiten in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten mit und führen Datenbereinigungen inkl. der Weiterentwicklung des GIS durch
  
• Sie unterstützen bzw. sind in die Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks involviert
  
• Sie leisten Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  
• Sie führen interne Schulungen durch und übernehmen die Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichte, klären Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten
  
• Sie sind weiterhin für die grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne verantwortlich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung bzw. vergleichbare Qualifikation
  
• Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und Aufbereitung, sowie Gestaltung von thematischen Karten
  
• Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Eigenverantwortliche und qualtitätsbewusste Arbeitsweise
  
• Hohe Kunden- und Teamorientierung
  
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben: Eigenver­antwortliche Bearbeitung des eingehenden Schrift­verkehrs und Sicher­stellung reibungsloser Abläufe.
• Büroorganisation: Planung und Koordination von Terminen, Unterlagen und Reisen sowie Unterstützung unserer ehrenamt­lichen Mitglieder.
• Veranstaltungs­organisation: Organisation und Begleitung von Gremien­sitzungen und ausgewählten Veran­staltungen, einschließ­lich Tagesordnungs­planung und Protokoll­führung.
• Erstellung von Präsentationen: Erstellung aussage­kräftiger Präsentationen mit eigenständiger Recherche und kreativer Umsetzung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische oder verwaltungs­technische Ausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Organisations­talent und fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Freude am selbständigen Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung.
• Aufgeschlossen­heit und Lernbereit­schaft gegenüber neuen Themen und Entwicklungen.
• Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position.
• Kenntnisse des Gesundheits­sektors von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeits­atmosphäre, die durch regelmäßige Teamver­anstaltungen und betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.
• Sicherheit und Vielfalt: Ein krisen­sicherer Arbeits­platz mit abwechslungs­reichen Aufgaben.
• Attraktive Vergütung: Leistungs­gerechte Bezahlung nach TV-L (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Alters­vorsorge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.
• Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungs­programm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
• Work-Life-Balance: Gleitende Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeits­umgebung.
• Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeits­plätze, eine ausgezeich­nete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Sie organisieren oder koordinieren die Landesauszeichnung für besonderes bürgerschaftliches Engagement im sozialen Bereich.
• Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Förderprogrammen zur Qualifizierung von bürgerschaftlichem Engagement mit.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Betreuung des Qualifizierungsprogramms für bürgerschaftliches Engagement.
• Sie wirken bei der fachlichen Begleitung von Trägern im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und der Weiterentwicklung und Betreuung des FSJ in Hessen mit.
• Sie unterstützen beim Controlling sowie der Evaluation (inkl. Statistik) des Jugendfreiwilligendienstes in Hessen sowie des Qualifizierungsprogramms für bürgerschaftliches Engagement.
• Sie bereiten die Beantwortung von Bürgeranfragen im Bereich bürgerschaftliches Engagement im sozialen Bereich vor.
• Sie unterstützen das Referat bei Bedarf in den weiteren Aufgabenfeldern im Tätigkeitsfeld des Referats.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen
• Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung und ein Interesse an Themen des bürgerschaftlichen Engagements
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik

• Projektmanagement von Baumaßnahmen, unter anderem bei der
  Generalsanierung von Bestandsgebäuden und bei Neubauvorhaben
• Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen
• maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams
• Erarbeiten von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die landkreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren
• Wahrnehmen der Bauherrenfunktion

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurswesen
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer
  qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• gute und praxisorientierte Kenntnisse der HOAI und der VOB
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen

• Attraktive Vergütung:
  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11
  sowie eine Fachkräftezulage.
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung:
  Betriebsrente bei der KVBW Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung nach TVöD.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel mit unseren Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten,
  familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Homeoffice:
  Bei uns haben Sie die Wahl. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Fortbildung:
  Nutzen Sie unsere interessanten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterangebote:
  Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Angeboten (corporate benefits).
• Gesundheitsmanagement:
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Firmenticket und Radmobilität:
  Einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets, sowie die Förderung der Radmobilität erhalten umweltbewusste Mitarbeitende, die für den Arbeitsweg den ÖPNV oder das Rad nutzen.

• Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
• Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
• Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
• Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
• Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

• Sie bearbeiten als Volljurist (w/m/d) selbständig die anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Frage­stellungen im Personalbereich
• Sie beraten die Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeits­rechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen aktueller Rechtsprechung und Gesetze
• Sie wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen aktiv mit
• Sie sind Ansprechpartner*in für extern beauftragte Kanzleien in gerichtlichen Verfahren vor Arbeits- und Sozial­gerichten
• Sie begleiten HR-Projekte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und führen arbeitsrechtliche Schulungen für den Bereich Personal sowie die Führungskräfte durch

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist) mit dem Schwer­punkt Arbeitsrecht und Berufserfahrung im Bereich HR / Personalabteilung
• Sie haben ausgewiesene Fachkennt­nisse im Individual- und Kollektiv­arbeitsrecht
• Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig, mit dem Ziel einfacher, schneller und praxis­orientierter Lösungsfindungen
• Sie verfügen über sehr gute kommu­nika­tive Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausge­statteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungs­leiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufs­vergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• Betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiter­preisen

• Grund- und Behandlungspflege ergänzt um Aromatherapie
• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatient:innen
• Betreuung von Organersatztherapien im multiprofessionellen Team, wie z. B. ECMO/ECLS, CRRT
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen wie z. B. Bronchoskopie, Tracheotomie
• Mitwirkung bei Notfallsituationen inkl. Wiederbelebungsmaßnahmen
• Individuelle und empathische Begleitung der Angehörigen, Bezugspersonen sowie Sterbender (friedvoll, schmerzfrei und würdevoll)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester, Altenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und/oder Intensivmedizin oder den Wunsch, sich dahingehend zu qualifizieren.
• Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
• Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
• Wir bieten Ihnen nach spätestens dreijähriger Tätigkeit die Möglichkeit, berufsbegleitend an einer Fachweiterbildung teilzunehmen (ausgenommen Altenpfleger:innen)

• erste*r Ansprechpartner*in für das BSI im Rahmen der Kontaktstelle nach dem IT-Sicherheitsgesetz sowie Vertretung der Sachgebietsleitung „IT“
• Vorbereitung und Begleitung der Nachweiserbringung gemäß §8a Absatz 3 BSIG sowie Durchführung interner Audits, dass die Anforderungen nach dem IT-Sicherheitsgesetz erfüllt wurden
• Erweiterung und Pflege des vorhandenen Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) in Abstimmung mit der/dem städtischen IT-Sicherheitsbeauftragten
• Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Beratung der Betriebsleitung sowie Mitwirkung bei allen damit zusammenhängenden Aufgaben einschließlich der Anforderungen zum Datenschutz
• Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken, Festlegung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen sowie Erkennen sicherheitsrelevanter Ereignisse und Steuerung der Schadenbehebung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
• Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der IT-Sicherheit/Informationstechnik oder vergleichbarer Studiengänge; Dipl.-Ingenieur*in beziehungsweise Master of Science, Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikationen
• berufspraktische Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Sicherheit und IT-Administration oder eine vorhergehende Tätigkeit als Informationssicherheitsbeauftragte*r sind wünschenswert
• Führungsfähigkeit/Führungskompetenz verbunden mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und Teilnahme an der Rufbereitschaft
• sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Verbuchung der Bank- und Kassenbelege
• Vorbereitung Lohnabrechnung
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse
• Führung der Barkasse
• Führen der Personalakten

• Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• praktische Erfahrungen in der Buchhaltung
• fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV
• sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
• arbeitsrechtliche Grundkenntnisse wären von Vorteil
• rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und eine klar strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise

• Vergütung nach dem Tarifvertrag TVÖD-Bund
• zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle
• eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld

• Wartung und Pflege des ISO-4 Reinraumkomplexes
  • Erstellung von Wartungsplänen
  • Überprüfung der Reinraumqualität
  • Durchführung von Reparaturen am Reinraum und dessen Komponenten oder Beauftragung und Betreuung von entsprechenden Dienstleistern. Beispiele für die Komponenten sind: Ultraschallbäder, Spülvorrichtungen, Vakuumpumpen
  • Präventive Maßnahmen zur Minimierung der Ausfallwahrscheinlichkeit
  • Installationsarbeiten: neue Geräte, Verbindungen mit Gas/Druckluft/Wasser
• Montagearbeiten im Reinraum
  • Reinigung von Vakuumkomponenten
  • Zusammenbau von Vakuumkammern
  • Durchführung von Vakuumlecktests
• Vertretung und ggf. Unterstützung der HIM-Haustechnik
  • a Absprache von Wartungswochen und Organisation des gemeinsamen Ersatzteillagers.

• Ausbildung zum Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Klimatechniker*in)
• Berufserfahrung im Bereich Reinraum und Vakuumtechnik
• Bereitschaft zum Arbeiten im Reinraum und ggf. in beengter Umgebung
• Eigenverantwortung und Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen; dabei ist die Zusammenarbeit im Team mit wissenschaftlichem und technischem Personal aus anderen Fachgebieten entscheidend
• Erfahrungen in der SPS Programmierung sind wünschenswert
• Erfahrung im technischen Zeichnen ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in Deutsch (Schrift und Sprache) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Psychologische Beratung von Studierenden (Einzelberatung vor Ort nach Vereinbarung und Offene Sprechstunde; Vermittlung in adäquate Beratung und Therapie)
• Kooperation mit anderen psycho-sozialen Beratungsstellen
• Durchführung von fachbezogenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und nach den Interessen von Studierenden

• Nachweis über den Abschluss als Psychologe/in M.Sc. mit Zusatzqualifikation im beraterischtherapeutischen Bereich oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern
• Engagement und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche
• Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen

• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten
• Nutzung eines JobTickets und JobRads
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)
• Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
• eine zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Besinnungstage

• Vertretung der Stationspflegeleitung während ihrer Abwesenheit
• Unterstützung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs sowie der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung an der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
• Dokumentation, Überwachung und Sicherstellung des Pflegeprozesses

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
• idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium
• Erfahrung in der Planung und Organisation anspruchsvoller Dienstpläne
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• starke Gesprächs- und Moderationsfähigkeiten
• Geschick in der Mitarbeiterführung sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• eine interessante und herausfordernde Aufgabe
• moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential

• Förderung familiärer Kompetenzen und Ressourcen durch eine bedarfsorientierte Alltagsbegleitung
• Selbstwirksamkeit innerhalb der Familie stärken durch den Einsatz von systemischen Methoden und Techniken
• Durch handlungsorientierte und alltagspraktische Begleitung Eltern bei den Themen Kinderversorgung und Erziehungsverhalten stärken
• Durch Beratung und Begleitung das erzieherisches Handeln von Eltern wahrnehmen und reflektieren und zu einem veränderten Konfliktlösungsverhalten anregen
• Förderung der sozialen Integration von Kindern

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit,
  Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang
• Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen
• Bereitschaft, Familien auch in Krisen wertschätzend und ressourcenorientiert zu begleiten
• Weiterentwicklungsbereitschaft durch Fort- und Weiterbildungen
• Erfahrungen, Kenntnisse oder Interesse an der systemischen Arbeitsweise

• Freiberufliche flexible Tätigkeit, von 10 Wochenstunden - zur Vollzeitbeschäftigung
• eine enge Begleitung durch unsere Bereichsleitung in der Anfangszeit
• Tandemarbeit und systemische Grundhaltung
• sehr gute Auftragslage aufgrund langjähriger und professioneller Zusammenarbeit mit den
  Jugendämtern
• Fachlicher Austausch in einem innovativen und interdisziplinären Team
• Wöchentliche Fallbesprechungen
• mehr Zeit für Beziehung und eine Reduktion der Verwaltungsarbeit durch gute digitale
  Strukturen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und freie Urlaubsplanung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• Vergütung der Honorare angelehnt an den TVöD (S12)
• Zahlung einer Qualitätsprämie
• interne Marte Meo Practitioner Fortbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an diversen internen Fort- und Weiterbildungsangeboten

• Betreuung der Bestandskunden
• Vor- und Nachbereitung von Neukundenterminen
• Unterstützende, allgemeine Tätigkeiten im Hausnotruf
• Telefondienst
• Postbearbeitung
• Vertretung für andere Dienststellen bei Bedarf

• Erstellung von Dienstplänen
• Bei Bedarf Übernahme von Rufbereitschaft
• Bei Bedarf Übernahme von technischen Einsätzen
• Ansprechpartner der Mitarbeiter vor Ort

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, technisches Verständnis
• Ausreichend Zeit an Wochentagen
• Kenntnisse in MS Office 365 (Outlook, Teams, OneNote)
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten
• Leistungsgerechte Vergüung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen
• Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Bike-Leasing

• Durchführung verschiedener Analysemethoden im Bereich Metallanalytik (ICP-OES, ICP-MS, RFA, CS Analyse; NOH Analyse)
• Beteiligung an der Optimierung etablierter Verfahren und Einführung neuer Methoden
• Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als CTA (Chemisch-technischer Assistent) oder Chemielaborant (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Metallanalytik erwünscht
• Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik
• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• Grundkenntnisse in Englisch erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse

• Anstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• Gründliche Einarbeitung in die speziellen Anforderungen und Methoden
• Äußerst vielseitige und interessante Tätigkeit in einem modernen und innovativen Technologieumfeld

• Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.
• Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.
• Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.
• Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.
• Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.
• Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

• Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Personalführung und Teamentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung und dem gesamten Leitungsteam
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungsangebote
• Steuerung der Ablauforganisation (z.B. Dienstplanung, Leitung der Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*)
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Behörden
• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitwirkung in internen und externen Gremien

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge oder vergleichbarer Abschluss
• Kompetenzen im Anleiten bzw. Führen von Teams
• Berufserfahrung in vergleichbaren Hilfen und Arbeitsbereichen
• lösungsorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Selbstreflexion und Empathie
• die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen besonnen und sicher aufzutreten
• eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine qualifizierte Einarbeitung
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Unterstützung bei der Vertragserstellung und -gestaltung
• Recherche zu juristischen und vergaberechtlichen Problematiken
• Prüfung von Leistungsstörungen, Rüge- und Nachprüfungsverfahren im Vergabeprozess
• Mitarbeit an nationalen und europaweiten Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Mitwirkung an rechtskonformen Beschaffungsvorgängen der BGHM
• Erstellung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Mitarbeit in Projekten

• Eingeschriebene/r Student/in auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften oder Bachelor of Laws (Wirtschaftsrecht LL.B.) ab dem dritten Semester oder Master of Laws (Wirtschaftsrecht LL.M.)
• Für mindestens noch ein Jahr immatrikuliert

• Interesse am Vergaberecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zuverlässig zu arbeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung
• Einen Stundenlohn von 20,55 Euro brutto nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 20 Stunden pro Woche
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Corporate Benefits

• Die pflegerische Betreuung von Patient:innen mit pädiatrischen und kinderchirurgischen Krankheitsbildern nach dem Primary Nursing Konzept
• Umfassendes Patientenmonitoring, Assistenz und Überwachung der Therapie sowie spezielle Dokumentation
• Sie sind Mitglied des Notfallteams der Kinderklinik am Standort Heidberg und im Schockraumteam für die Zentrale Notaufnahme von Kindern aller Altersgruppen
• Sie sind Berater:in für die ganze Familie

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Patient:innenmanagement
• Befund Vor- und Nachbereitung
• Vorbereitung der Patient:innen und Arbeitsgeräte auf Untersuchungen
• Übernahme von Assistenzaufgaben in der Diagnostik und bei Interventionellen Eingriffen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung

• Planung und Projektierung von Starkstrom- und Fernmeldeanlagen, Sicher­heits­technik und Förderanlagen
• Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Bau­überwachung und Abrech­nungen von Bau­maßnahmen
• Projektmanagement bei staatlichen Baumaß­nahmen, vor allem hin­sichtlich Ermitt­lung, Vor­abe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Quali­täten
• Betreuung von externen Ingenieur­büros und Vertrags­abwicklung nach HOAI
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwick­lung von Bauaufträgen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit höheren Fach­behörden, Behörden des Frei­staats Bayern und des Bundes

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektro­technik oder Fern­melde­technik
• Sie haben Kenntnisse auf dem Gebiet der Planung und Ausfüh­rung von tech­nischen Anlagen (Stark­strom­anlagen, Fernmelde­anlagen) für die Gebäude­ausrüstung
• Sie kennen die aktuellen technischen Regelwerke
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und CAD-gestützter Planung
• Sie können sich selbst sehr gut organi­sieren und haben eine Leiden­schaft fürs Projekt­management
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
• Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sachbezogen durch­zusetzen
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2
• Sie sind bereit, sich kontinuier­lich und bedarfs­orientiert weiterzubilden
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs

• Unbefristetes, langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Voll­zeit oder Teilzeit, das keinen Kon­junktur­schwankungen unterliegt
• Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeitgestaltung innerhalb unserer Rahmen­zeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heiligabend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­aumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mögens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer vergünstigten Staats­bediensteten­wohnung
• Kostenlose Parkplätze
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

• Du gestaltest eine professionelle, vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern mit Förderbedarf und betreust diese in den teilstationären Einrichtungen in Trittau und Glinde vorwiegend nachmittags
• Du führst Gespräche mit den Eltern und entwickelst Unterstützungsangebote für die Kinder und ihre Familien in Kooperation mit relevanten Kooperationspartnern (z.b. Jugendamt)
• Du gestaltest tagesstrukturierende Angebote und Outdoor-Aktivitäten
• Du bringst Dich mit Deiner pädagogischen und konzeptionellen Kreativität ein
• Du intervenierst bei Krisen und Konflikten

• Du hast einen Abschluss als Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten und arbeitest gern im Team
• Du zeichnest Dich durch selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Du bist kommunikationsfähig, konfliktfähig, verlässlich und belastbar
• Du verfügst über eine gute Gesprächsführungskompetenz
• Du besitzt pädagogische und konzeptionelle Kreativität
• Du bist eine Person mit Geduld und Empathie und überzeugst mit einer zugewandten und wertschätzenden Haltung anderen gegenüber
• Du besitzt einen PKW-Führerschein (wünschenswert)

• ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet
• ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima
• die Hälfte aller Ferienwochen frei (30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage/Jahr)
• Vergütung nach TVöD und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weihnachtsgeld
• eine fachübergreifende Zusammenarbeit
• eine gute, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, Supervision und Fortbildung
• flache Organisationsstrukturen und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
• Wertschätzung der Leistungen und direkte Wahrnehmung von Erfolgen in der Arbeit
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter*innenrabatte bei ausgewählten Anbietern
• kostenfreie Schwimmbadnutzung in Reinbek

• Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7-Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT-Lagezentrums.
• Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.
• Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.
• Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.
• Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.
• Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT-Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.
• Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z.B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.
• Erstellung von Lageinformationen (z.B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.
• Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.
• Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z.B. Technikjournalismus) oder
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb, einem starken persönlichen Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.
• Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen.
• Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.
• Sie sind technikaffin und dazu bereit sich in neue Themen und technische Zusammenhänge, durch eigene Recherchen, schnell einzuarbeiten.
• Sie können sich gut in eine Zielgruppe hineinversetzen, um die Bedarfe und die technische/politische Implikation von Informationen bewerten zu können.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der dazu ergan­genen Verordnungen
• Überwachung der stationären Einrichtungen durch wieder­kehrende und anlass­bezogene Prüfungen
• Beseitigung von Mängeln durch Einleitung von verwal­tungs­rechtlichen Maß­nahmen (Erlass von Anord­nungen, Verfol­gung von Ordnungs­widrigkeiten)
• Beratung und Information gegen­über Bewohne­rinnen und Bewohnern, deren Ange­höri­gen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Ein­richtung sowie gegenüber den Trägern der Ein­richtung
• Beratung bei Gründung einer Einrichtung sowie bei der Durch­führung des Betriebes

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwal­tung oder vergleich­bare Fach­richtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich abgeleg­ten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung oder Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws
• Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbei­tung komplexer Sach­verhalte
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibi­lität sowie Eigen­initiative
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten und hohe soziale Kompe­tenzen
• Organisationsfähigkeiten, Kommuni­kations- und Koopera­tions­freudigkeit sowie Durch­setzungs­fähigkeit
• Erfahrung in Gesprächsführung

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Be­sol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 10 TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Ein abwechslungsreiches und eigen­verantwortungs­volles Auf­gaben­gebiet
• Eine wertschätzende Zusammen­arbeit in einem moti­vierten und kolle­gialen Team
• Umfangreiche Angebote der Gemein­schaftspflege
• Interessante Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Ver­dich­tungs­raum München

• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen
• Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden
• Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses

• Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I mit der Fachrichtung Geschichte und idealerweise das 2. Staatsexamen
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist
• Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion
• Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt

• Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)
• Attraktive Vergütung über Landesniveau
• Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes
• Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)
• Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)
• Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen
• Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen
• Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung

Deine Aufgaben

• allgemeine Sekretariatsaufgaben
• organisatorische Bürotätigkeiten im Bereich des Veranstaltungsmanagements
• Organisation von Dienstreisen ins In- und Ausland
• administrative Bearbeitung von Fördervorhaben im Bereich der Bürosachbearbeitung
• Vorbereitung von Personalangelegenheiten
• Pflege und Weiterentwicklung der Bereichsdokumentation im SharePoint sowie von Programm-Websites

• langjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Büroprozessen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau/‑mann für Büromanagement
• fundierte Kenntnisse im Beratungs- und Kontaktmanagement sowie hinsichtlich der Informationsrecherche und ‑zusammenstellung
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen sowie der Systematisierung von Prozessen
• sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und großen Mailverteilern
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Webseiten sowie nachgewiesene Softwarekenntnisse für die Pflege von Teamsites (z. B. MS SharePoint Services)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Betreuung der Patient:innen vor, während und nach der Operation
• Instrumentierende, sterile und unsterile Assistenz
• Unterstützung bei speziellen Lagerungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Unter­stützung der intraoperativen Radiologie
• Zeitnahe EDV-gestützte Dokumentation und Führen der OP-Protokolle
• Aufbereiten und Versenden der Präparate zu histo­logischen und bakterio­logischen Untersuchungen
• Umgang mit Sterilgut und Nachbereiten der gebrauchten Instrumente
• Wirtschaftlicher Einsatz von pflegerischen Sachmitteln, Instrumenten und Geräten
• Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern sowie weitere administrative Tätigkeiten
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zum OTA (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) nach Möglichkeit mit OP-Erfahrung
• Oder die Bereitschaft sich in diesem Bereich weiter­zubilden
• Teamorientierte, verant­wortungsbewusste Arbeitsweise
• Sie verfügen über Empathie, Teamfähigkeit und eine hoch ausgeprägte Einsatz­bereitschaft
• Eine zuverlässige und selbst­ständige Arbeitsweise zeichnet sich aus
• Sie beherrschen die Maß­nahmen der Reanimation
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Vergütung nach TVöD-K
• Großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Top­marken und Präventions­programme, z. B. Vergünsti­gungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

• Vollständige Betreuung, Beratung und Abrechnung eines festen Mitarbeiterstamms
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungs- sowie tarif-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Dienst- und Änderungsverträgen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitendenvertretung

• Abgeschlossene kaufmännische oder öffentlich-rechtliche Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, von Vorteil sind Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung des BAT-KF oder im öffentlichen Dienstrecht sowie Kenntnisse in unserem Abrechnungssystem LOGA
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und gewissenhaft und sind versiert im Umgang mit MS Office.

• Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 3.500 € und 5.000 € brutto in Vollzeit
• Tolle Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld und Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten nach Absprache (1-2 Tage pro Woche)
• Mehr als 6 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Planung, Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur für das Datacenter und Campus LAN
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Betriebsabläufen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (Python, Bash)
• Erstellung von technischen Konzepten, Analyse und Behebung von Systemstörungen und Sicherheitsvorfällen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Bereich Netzwerkmonitoring und Netzwerkmanagement-Tools sowie gute Kenntnisse in Virtualisierungstechniken und Netzwerksicherheit
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie unterstützen vorrangig die Abteilungsleiterin in allen Bereichen sowohl bei der Leitung der Abteilung als auch in ihrer Rolle als Sprecherin des Oberbürgermeisters
• Sie übernehmen die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Presseterminen jeder Art
• Sie erledigen selbstständig sämtliche Sekretariatsaufgaben und unterstützen im Team mit einer Kollegin den reibungslosen Ablauf aller Aktivitäten der Abteilung
• Sie nehmen Presseanfragen entgegen, erfassen diese, leiten sie intern weiter, haben Bearbeitungszeiten im Blick und wirken beim Versand des täglichen Pressedienstes mit
• Sie führen die zentrale Terminübersicht, koordinieren die Termine und Besprechungen der Abteilung, stellen die Telefon- und Videokonferenzen sicher, einschließlich technischer und organisatorischer Vor- und Nachbereitung
• Sie organisieren und buchen Dienstreisen für die Abteilung, kümmern sich um die Bearbeitung der entsprechenden Reiseunterlagen und die Abrechnungen

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung, bevorzugt im Verwaltungs-, Sekretariats- oder kaufmännischen Bereich oder anderweitig erworbene entsprechende Fachkenntnisse
• von Vorteil sind Kenntnisse aus der Kommunalverwaltung sowie von Abläufen und Strukturen großer Verwaltungen oder Institutionen
• möglichst Berufserfahrung im Assistenz- bzw. Sekretariatsbereich
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, hohe Sicherheit in Bezug auf Rechtschreibung und Zeichensetzung
• sicheres und freundliches Auftreten, auch am Telefon
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem PC, dem Internet und den üblichen MS-Office-Programmen

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• einen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage direkt am Marktplatz
• die Mitarbeit an interessanten aktuellen Themen der städtischen Kommunikation
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• vergünstigtes Mittagessen

• Kassieren
• Erstellen von Tages-, Wochen-, und Monatsabrechnungen sowie Statistiken
• Auskunftserteilung auch per Telefon
• Reinigungsarbeiten im Kassen- und Badbereich
• Fundsachenannahme und Abwicklung

• Kassen- und/oder Rezeptionserfahrung
• Erfahrung im Einzelhandel ist wünschenswert
• einschlägige Erfahrung im Kundenumgang
• Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• eine engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich

Veterinärmediziner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Versuchstierkunde

• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Organisation und Koordinierung der täglichen Abläufe in der Zentralen Tierhaltung
• Mitwirkung bei der tiermedizinischen Betreuung der Versuchstiere (Schwerpunkt Nager)
• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der theoretischen und praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildung der tierpflegerisch und der tierexperimentell tätigen Mitarbeitenden
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit tierärztlicher Approbation
• Promotion zum Dr. med. vet. (m/w/d) ist vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich der Versuchstierkunde sowie deren Anwendung sind ebenfalls von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in einer Versuchstierhaltung und Kenntnisse der gängigen Techniken auf dem Gebiet der Versuchstierkunde
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Wissenschafts- und teamorientierte Denkweise
• Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Wissenschaftler*innen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Eigene Cafeteria/Kantine
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• nehmen gelieferte Waren an und prüfen sie
• lernen das fachgerechte Einlagern von Waren
• stellen Waren zusammen (Kommissionierung)
• bedienen Flurfahrzeuge und Hubwagen
• erfassen Daten am PC
• übergeben versandfertige Waren an Speditionsunternehmen

• mindestens qualifizierten Hauptschulabschluss
• organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt
• räumliches Vorstellungsvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Jobticket
• Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD-BT-BBiG: im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € (brutto)
• jährliche Sonderzahlung
• umfangreiche Einführungsveranstaltungen
• Praktika bei verschiedenen Kooperationspartnern im Rhein-Main-Gebiet

• Leitung des Sachgebiets Energiemanagement und Gebäudetechnik, bestehend aus 9 Ingenieur:innen und Techniker:innen
• Sicherstellung der auftragskonformen Durchführung der Planungs- und Bauleistung der TGA-Gewerke
• Steuerung und Organisation extern beauftragter Planungsbüros und ausführender Firmen
• Mitwirkung bei der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
• selbstständige Erbringung von HOAI-Leistungen der Leistungsphasen 1 - 9

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/TU/FH) zur Diplom-Ingenieurin bzw. zum Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung bzw. Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, aber auch ähnliche Studiengänge wie z. B. Maschinenbau mit dem Bezug zu Energietechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär, möglichst mit Erfahrungen im MSR-Bereich
• Führungskompetenz und Bereitschaft zu Führungskräfte-Fortbildungen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauausführung im TGA-Bereich
• gute Kenntnisse im planungs- und baurechtlichen Bereich
• Erfahrungen in den branchenüblichen TGA-Programmanwendungen (z.B. CAD, AVA)
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• verbindlicher und freundlicher Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und ausgeprägtes organisatorisches Geschick

• eine auf Sie angepasste Einarbeitungsphase
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 12 TVöD
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 1 Wochentag mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine hohe Eigenverantwortung
• eine fachlich engagierte und angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit
• Büro-und Projektstandorte im Stadtgebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergünstigte Parkmöglichkeiten in städtischen Parkhäusern
• Job-Rad-Angebot sowie Job-Ticket (vergünstigtes Deutschland-Ticket) für den öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung von Stadträdern für Dienstfahrten

• Erfassung und Pflege von Vergütungssätzen in den Bereichen Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege
• Prüfung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen nach SGB XII, XI und IX
• Pflege der Anbieterverwaltung in der Fachanwendung OPEN/PROSOZ
• Klärung von Sachverhalten im Zusammenhang mit Vergütungen zwischen den Leistungserbringern, der Sachbearbeitung und der Rechnungsstelle

• gute Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Sie führen das Personal an beiden Standorten offen und zukunftsorientiert, Innovationen und Optimierung von Arbeitsprozessen initiieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden
• Sie erarbeiten Jahresziele, steuern die Vorgangsbearbeitung und evaluieren die Ergebnisse. Resultierende Zielvereinbarungen mit der Dezernatsleitung werden weiterentwickelt
• Ihre Zuständigkeit umfasst die Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachdezernates, d.h. fristgerechte Bearbeitung der Vorgänge der Straßenverwaltung sowie Bereitstellung aktueller Straßendaten durch Organisation einer kontinuierlichen Datenpflege der Straßendaten
• Elementare Aufgaben sind die Gewährleistung des Informationsaustauschs und der Kommunikation innerhalb von Hessen Mobil und mit Dritten
• Sie vertreten die Belange des Fachdezernates innerhalb von Hessen Mobil sowie in der Öffentlichkeit

• Sie haben ein abgeschlossenes, für die Wahrnehmung der Aufgaben geeignetes, technisches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom bzw. Bachelor / FH-Diplom mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung)
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Fachkenntnisse im Bereich des Straßenrechts und in weiteren relevanten Bereichen des Straßenwesens sowie in den allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungsregelungen sammeln
• Bestenfalls weisen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Straßenverwaltung, Verkehrstechnik und Verkehrssicherheit vor
• Kenntnisse der ASB und der Verwaltung von Straßendaten sind für Sie von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation erfolgt die Bezahlung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter bis E 14 TV-H bzw. die Besoldung als Beamtin / Beamter bis A 14 HBesG
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Sie sind zuständig für familien-, erziehungs-, und entwicklungspsychologische Beratung
• die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen präventive Fallberatung für pädagogische Fachkräfte in städtischen Einrichtung der Kindertagesbetreuung durch
• Sie beraten im Kinderschutz
• fachdienstliche Aufgaben wie Diagnostik, Co- und Fachberatung der Kolleg/-innen im Beratungszentrum gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sind verantwortlich für präventive themenspezifische Angebote sowie stadtteilbezogene Kooperation

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung z. B. in Familientherapie, Systemischer Therapie, Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologischen Verfahren oder
• ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung wie z. B. siehe oben
• Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder der psychologischen Beratung
• Bereitschaft, mit Kinder und Familien in besonderen Lebenslagen prozesshaft zu arbeiten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Durchführen der kompletten operativen Beschaffung in den zugewiesenen Warengruppen (hier medizinische Güter) innerhalb des Teams unter Einhaltung des jeweils geltenden Vergaberechts
• Bearbeitung hausinterner Bedarfsanforderungen
• Einholung von Angeboten/Erstellung von Angebotsvergleichen für Bestandsprodukte und Investitionsgüter/Verhandlungen bei Einzelbeschaffung/Abstimmung mit allen für die Abwicklung der Beschaffung relevanten Schnittstellen und Fachabteilungen
• Durchführung und Überwachung des Bestell- und Lieferprozesses (Bestellungen durchführen, Auftragsbestätigungen bearbeiten, Abwicklung/Koordination des Lieferprozesses und Rechnungsprüfung)
• Bearbeitung von Rückrufen, Reklamationen und Rücklieferungen
• Sicherstellen der Liefertermine durch ständigen Lieferantenkontakt
• Sicherstellen der permanenten Verfügbarkeit von Materialien unter Berücksichtigung optimaler Lagerbestände
• Prüfen und ggf. Anpassen von Stammdaten
• Kontakt zu den zu versorgenden Abteilungen
• Zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen im Geschäftsbereich Materialwirtschaft (u.a. Vergabemanagement, Datamanagement und Logistik)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung bzw. Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Medikalprodukten bzw. medizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM-Kenntnisse sind wünschenswert)
• Organisationsgeschick, Engagement und Flexibilität
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie souveräne Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen

• Möglichkeit zur Telearbeit
• Attraktive Altersversorgung (VBL)

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) der Fachrichtungen Chemie, Verfahrenstechnik, Metallurgie oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge
• Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung industrieller Produktionsverfahren, vorzugsweise im Bereich des Recyclings
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich der mechanischen, pyrometallurgischen und/oder hydrometallurgischen Prozesstechnik
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Entwicklung von Recyclingstrategien, wie Technologieprodukte sowie deren Bauteile, Komponenten und Werkstoffe optimal demontiert, zerkleinert, sortiert und wiederverwertet werden müssen, um CO₂-Fußdruck, Umwelt­wirkungen, kritische Materialverluste und Schadstoffemissionen am End-of-Life der Technologien zu minimieren
• Implementierung der Recyclingstrategien in digitale Tools & Software mit denen zukünftige Anwender, bspw. Produktentwickler, zur Verbesserung der Recyclingquoten, des Energiebedarfs und des CO₂-Fußabdrucks von Technologiedesigns beitragen
• Modellierung komplexer industrieller Prozesse mittels geeigneter Flow-Chart-Software mit dem Ziel der virtuellen Abbildung des Gesamtprozesses
• Übernahme von Teilaufgaben innerhalb laufender Projekte
• Bearbeitung von Dokumentations- und Präsentationsaufgaben
• Betreuung von Studenten und Praktikanten

Lab Coordinator (m/f/div)

• scientific collaborations
• general administrative processes at the department
• hiring and recruiting
• budget planning and third‑party funding
• patent processes and licensing requests
• demonstrations, external visits, presentations
• website, wiki, and social media content
• internal workshops and help manage deadlines
• workshops and other external events

• Completed master's degree
• Very good command of both English and German (at least C1 level)
• The willingness and capability to learn about the research topics
• Very strong management and organizational skills
• Great interpersonal and communication skills
• Team player
• Independent and responsible
• A high level of resilience and professionalism
• Professional experience in running structured, international PhD programs and/or in research administration would be an asset

• The salary is paid in accordance with the collective agreement for the public sector (TVöD Bund), according to your qualifications
• Annual bonus payment and the possibility of a performance-related bonus
• Contribution to the job ticket
• A very good work-life balance through the possibility of mobile working and affiliation to a day care centre
• Training opportunities, language courses and access to language learning apps
• Company pension and group accident insurance
• The position is initially limited to two years, with the possibility of extension

• Mitwirkung bei der Erhaltung, Weiter­entwicklung und Ergänzung unseres Immobilien­bestands mit über 130 Hochbauten
• Selbstständige Abwicklung von Bauunterhalts­maßnahmen
• Planung, Bauleitung und Abrechnung von Umbau­maßnahmen sowie Sanierungs- und Instand­setzungs­maßnahmen
• Koordinierung und Bauüberwachung von Sanierungs-, Bau­unterhaltungs- und Weiter­entwicklungs­maßnahmen an unseren Hochbauten
• Wahrnehmung der Bauherren­funktion für Umbau- und Sanierungs­maßnahmen mit Projekt­steuerung sowie Termin- und Kosten­controlling
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen mit Auftrags­vergaben
• Mitwirkung bei strategisch wichtigen Themen wie Energie­management und CO₂-Neutralität

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fach­richtung Hochbau oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Bauleiter
• Gute Kenntnisse in den technischen Regel­werken des Bau­wesens sowie im Bereich der VOB
• Gute Kenntnisse in der Ausschreibungs­software iTWO und im CAD-Programm REVIT sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projekt­abhängigen Reisen im Verbandsgebiet
• Selbstständige, strukturierte und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
• Engagement, Flexibilität, Zuverlässig­keit sowie die Fähigkeit zu kooperativer Zusammen­arbeit
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen und zukunfts­sicheren Arbeits­platz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unter­nehmen
• eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trink­wasser
• geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV‑V)
• die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahme am JobRad und Zuschuss zum Firmenticket
• sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof Stuttgart

• Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen sowie hygienerelevanten Organisationsplänen
• Beratung, Schulung und Anleitung des Personals zu hygienerelevanten Themen
• Empfehlung bezüglich der Prävention nosokomialer Infektionen, insbesondere im Umgang mit multiresistenten Erregern
• Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten im Rahmen des Ausbruchsmanagements sowie bei der Festlegung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung von Ausbrüchen
• Entnahme, Dokumentation und Bewertung hygienisch-technischer und mikrobiologischer Untersuchungen
• Erfassung und Dokumentation von nosokomialen Infektionen und Beteiligung an der Erstellung von Infektionsstatistiken
• Mitarbeit bei der Erfassung und Bewertung von Erregern mit besonderen Eigenschaften
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Beratung aller Fachabteilungen der Klinik
• Vorbereitung und Dokumentation der Hygienekommissionssitzungen
• Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen, Projekten und Qualitätszirkeln
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit abgeschlossener Fachweiterbildung als examinierte Hygienefachkraft (Fachgesundheits- und Krankenpfleger m/w/d für Hygiene und Infektionsprävention)
• Erste allgemeine Berufserfahrung in der Krankenhaushygiene
• Offenes, freundliches sowie zuvorkommendes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Schleppketten aus Kunststoff und aus Stahl
• Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen
• Spezielle Applikationen für Spezialanwendungen weltweit

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Metallbereiches
• Auslegung und Beschaffung von Werkzeugen, Maschinen und Automationen für die Metallbearbeitung
• Verantwortung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Fertigung der Produkte.
• Weiterentwicklung unserer Produktionsstandards sowie Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung
• Entwicklung und Feinplanung des Metallbereiches für eine optimale Integration in das Gesamtprojekt Neubau

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Meister oder Techniker), ein technisches Studium oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung mit CNC gesteuerten Maschinen, Schlosserei, Blechbearbeitung, Lasertechnik sowie in der CAD-CAM-Programmierung
• Kommunikations- und kooperationsstarke Persönlichkeit mit Veränderungswillen und Durchsetzungsvermögen

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell

• Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Entwicklung der Vereinsstrategie zum Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit des Vereins
• Analysen von Markt und Mitbewerbern
• Entwicklung von Prognosen für Trends und Entwicklungen
• Sicherstellen der Projektmanagementaufgaben im Strategieprozess
• Ausarbeitung der konkreten Vereinsstrategie für den jeweiligen Planungszeitraum
• Beratung, Planung und Evaluierung von Maßnahmen aus der Strategie
• Pflege eines kommunikativen Netzwerks für Strategiethemen
• Steuerung externer Dienstleister

• ein erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit wirtschaftlich orientierter Zusatzausbildung, Studium der Geisteswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in einer sozialen Spendenorganisation
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• analytisches Denken und Gespür für Änderungen und neue Trends
• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und Sicherheit im persönlichen Auftreten
• sicherer Umgang mit MS-Office, Projektmanagement-Tools und idealerweise Kenntnisse in Datenanalyse
• gute Englischkenntnisse

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Als Senior DLT Entwickler*in entwickelst Du innovative DLT-basierte Lösungen für interoperables und sicheres digitales Zentralbankgeld.
• Diese Rolle geht über klassische Entwicklungsarbeit hinaus – Du gestaltest damit die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs mit.
• Dabei übernimmst Du Verantwortung für die Planung, das Design und die Implementierung von DLT-Lösungen sowohl für den Retail- als auch den Wholesale-Bereich.
• Du führst technologische Experimente durch, leitest die Integration in bestehende Infrastrukturen und entwickelst Smart Contracts, die höchsten technologischen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Deine Arbeit beeinflusst nicht nur die technische Entwicklung, sondern trägt auch zur internationalen Fachdiskussion bei.
• Dabei repräsentierst Du die Bundesbank als eine der führenden Institutionen im Bereich digitales Zentralbankgeld.

• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung und Bereitstellung von DLT-Systemen (bevorzugt basierend auf Hyperledger Fabric) sowie Erfahrung in der Smart-Contract-Programmierung
• Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit einem starken Fokus auf kundenorientierte funktionale Anforderungen und deren Umsetzung
• Erfahrung in der API-Entwicklung und Integration von DLT-Lösungen in bestehenden IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse in Kryptographie, Datenschutztechnologien und Sicherheitsprotokollen
• Erfahrung in CI/CD, Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und der Bereitstellung von Cloud-Anwendungen
• Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Leistungs- und Skalierbarkeitsanforderungen für DLT-Netzwerke
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: E1 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 13,4 Stunden/Woche
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 19.02.2025
• Referenzcode: STA-0425

• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung der Arbeitsflächen
• Reinigung der Arbeitsgeräte

• Mindestalter: Wir freuen uns, Bewerbungen von Personen ab 18 Jahren zu erhalten.
• Eine gute körperliche Verfassung ist wichtig, um die Aufgaben mit Leichtigkeit zu meistern.

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind entscheidend für den reibungslosen Ablauf in unserer Kantine.

• Strategische Weiterentwicklung der MVZs
• Zentrales Management und organisatorische Leitung der MVZs
• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Professionelle und kosteneffiziente Steuerung der MVZs
• Optimierung der angebotenen Leistungen, Leistungsabläufe und der Prozesse (Praxis- und Sprechstundenorganisation)
• Pflege der Netzwerkstrukturen zu Zuweisern, Kooperationspartnern und zur Kassenärztlichen Vereinigung
• Akquise regionaler Vertragsarztsitze

• Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Aufbau, Betrieb und in der Leitung sektionsübergreifender Strukturen im Gesundheitswesen
• Umfassende Kenntnisse im vertragsärztlichen Bereich
• Praktische Erfahrungen im Schnittstellenbereich zwischen niedergelassenen Vertragsärzten (m/w/d) und dem stationären Versorgungsbetrieb

• Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness

• Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
• Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
• Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung
• Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
• Pflege von Kontakten zu unterschied­lichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
• Organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Krisenintervention

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
• Gute Kooperations- und Kommuni­kationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
• Einen Führerschein der Klasse B

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
• Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)