Jobs im Öffentlichen Dienst

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.Unser Zentral-OP und ambulantes OP-Zentrum verfügt je Standort über 7 OP-Säle. Weiterhin arbeiten wir in dezentralen OPs und Eingriffsräumen. Am Standort Tettnang erwartet Sie ein kompletter OP-Neubau, am Standort Friedrichshafen arbeiten wir mit dem Operationsroboter Da Vinci.

• Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
• Selbstständige Vor- und Nachbereitung der Operationen 
• Fachkundige Betreuung unserer Patienten vor, während und nach der Operation
• Sicherstellung von reibungslosen Prozessen in unseren OP-Sälen in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), OTA (w/m/d), GuK (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung als OP-Assistenz
• Freude am professionellen Arbeiten an Patienten
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie unterstützender Ideengeber
• Eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit

• Sie gestalten zusammen im Team mit den Teilnehmenden eine Tagesstruktur mit vielfältigen Förderangeboten
• Sie fördern die alltagspraktischen Kompetenzen, die individuellen Fähigkeiten, die Persönlichkeitsentwicklung und die Selbstwirksamkeit, indem Sie sinnstiftende Beschäftigungen anbieten
• Sie sind für die ganzheitliche pflegerische Versorgung der Teilnehmenden verantwortlich
• Sie sind verlässliche Ansprechperson für Angehörige, gesetzliche Betreuerinnen und weiteren Kooperationspartnerinnen
• Sie fördern die Selbständigkeit und die Selbstbestimmung der Teilnehmenden
• Sie ermöglichen den Teilnehmenden die Teilhabe an Gemeinschaft, Bildung und Beschäftigung
• Sie sind verantwortlich für die Teilhabeplanung und die Dokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisches Geschick, methodisches Vorgehen, eigenverantwortliches Arbeiten und gute PC -Kenntnisse
• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Sie schätzen es, in einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen

• Eine vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gezielte Einarbeitung
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Kostenlose Gesundheitsangebote
• Zusätzliche Altersversorgung
• Lebensarbeitszeitkonto
• Geregelte Arbeitszeiten, keine Schicht- oder Wochenendarbeit

• Menschen mit Behinderung

• Fachkraft

• befristet

• Vollzeit

• Einbringung fachtechnischer Belange bei Planungs- und Zulassungsverfahren
• Fachtechnische Bewertung von Verdachtsflächen in Bezug auf schädliche Bodenveränderungen
• Fachtechnische Begleitung von Erkundungs-, Untersuchungs- und Sanierungsmaßnahmen in Bezug auf schädliche Bodenveränderungen
• Fachliche Mitwirkung bei der Verwertung von Bodenmaterial
• Fachtechnische Betreuung von Auffüllungen zur Verbesserung der land- bzw. forstwirtschaftlichen Nutzung sowie der Verfüllung und Rekultivierung von  Kiesgruben, Steinbrüchen und Sandgruben
• Fachtechnische Beratung von Kommunen, Bauherren und Planungsbüros z.B. bei der Verwertung von Bodenmaterialien, der Erstellung von Beprobungskonzepten, Bodenschutzkonzepten, Eingriffs-Ausgleichsbilanzierungen

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z.B. technischer Umweltschutz, Agrar-, Geowissenschaften, Chemie, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die rechtlichen Bezüge des Aufgabengebiets. Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gesundheits- und Sportangebote
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
  Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegende durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Beratung und Vermittlung: Sie beraten, begleiten und unterstützen Schwangere und Familien mit Kindern bis drei Jahren zu Fragen rund um die Themen Schwangerschaft, Geburt und Kleinkindalter. Dabei informieren Sie über Beratungs-, Unterstützungs- und Kinderbetreuungsmöglichkeiten und vermitteln an Unterstützungsangebote in der Region.
• Angebotskonzeption: Sie konzeptionieren und etablieren neue, bedarfsgerechte Angebote im Bereich der Frühen Hilfen.
• Fördermittelverwaltung: Sie koordinieren und verwalten Fördermittel.
• Informationsmanagement: Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Berichterstattung innerhalb des Netzwerkes.
• Moderation und Austausch: Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und moderieren diese auch in einigen Fällen.
• Netzwerkarbeit: Sie koordinieren das Netzwerk Frühe Hilfen im Landkreis und vernetzen sich mit Kooperationspartnerinnen und -partnern.

• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Sie haben Kenntnisse in frühkindlicher Entwicklung, Entwicklungspsychologie und eine kultursensible Beratungskompetenz.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus den Bereichen Frühe Hilfen oder Jugendhilfe mit, sind mit Projekt- und Netzwerkarbeit vertraut und verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII.
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, auch in den Abendstunden und am Wochenende.

• Attraktiver Rahmen: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (das entspricht 1.873,55 - 2.575,76 Euro plus 90 Euro Zulage bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 50%).
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extra-Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m.

• einen staatlich anerkannten Abschluss haben
• Freude an der Arbeit mit Kindern haben
• einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen/innen für selbstverständlich halten
• bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen
• Reflexionsvermögen über das eigene Verhalten und die Dynamik in einer Gruppe mitbringen

• ein offenes, motiviertes Team, eine angenehme Atmosphäre und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine sichere Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur regelmäßigen, kostenfreien Fortbildung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, BVK-Zusatzversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• zusätzlich zwei Regenerationstage
• Ballungsraumzulage

• Betreuung und Aufsicht der Kinder und Jugendlichen während der Nacht
• Sicherstellung der Nachtruhe und des Wohlbefindens der Bewohner
• Unterstützung bei Bedarf und in Notfällen
• Dokumentation der Vorkommnisse während der Nacht

• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Empathie und Geduld

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem starken Träger
• Anstellung nach TVÖD SUE, Sonn- und Feiertagszuschläge
• kostenfreie Verpflegung
• betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
• Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterveranstaltungen und Fortbildungen
• Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung

• ein vielseitiges, eigenverantwortlich zu gestaltendes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein attraktives Gesamtangebot: Vergütung nach AVR, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. 2 Regenerationstage
• betriebliche Freistellung am 24. und 31.12.
• die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, kollegialer Fallberatung und Supervision
• Dienstfahrzeug und Dienstfahrrad
• Bikeleasing, EGYM Wellpass

• Offenheit und Professionalität im Umgang mit Menschen mit alternativen Lebensentwürfen,
  alten und psychisch erkrankten Menschen auch in akuten Krisensituationen
• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken
• Berufserfahrung im spezifischen Arbeitsfeld wäre wünschenswert
• gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B

• Als persönlich bestellte*r Betreuer*in begleiten und unterstützen Sie den Betreuten im Rahmen der gerichtlich festgelegten Aufgabenkreise
• Sie beachten die Wünsche und den Willen des Betreuten gem. § 1821 BGB
• guter Austausch und Kooperation mit zuständigen Behörden
• vertrauensvolle und fachübergreifende Zusammenarbeit im Team

• Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits,
  die Dich erwarten
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung
• Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung – arbeite nach Deinem Rhythmus
• Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln
• Eigenverantwortliches Arbeiten: In einem abwechslungsreichen Umfeld kannst du Deine Fähigkeiten und Ideen einbringen – hier kannst Du Dinge wirklich bewegen
• Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
• Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start
• Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen

• Koordination der Anlaufstelle: Informationen, Beratungen und Hilfestellungen
• Aktivierung und Begleitung von Akteuren, Initiativen und Ehrenamt
• Management des Förderprogrammes und dessen Budget
• Planung von Angebote zur Verbesserung der Infrastruktur im Stadtteilzentrum,
  z.B. Mittagessensangebote und Café-Nachmittage
• Public Relations Maßnahmen für mehr Aufmerksamkeit
• Hands-On-Mentalität bei der Koordination und dem Betrieb des Stadtteilzentrums

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Beratungsleistung in einer kulturellen oder sozialen Einrichtung
• Eigenschaften: Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
• Exzellente Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktlösung
• Offenes Mindset - egal ob Gender, Kultur oder soziale Themen
• Hohe Flexibilität (inkl. gelegentlicher Abend- und Wochenendschichten), Selbständigkeit und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Kompetenzen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit