Jobs im Öffentlichen Dienst
40.892 Jobs gefunden
Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unserer wissenschaftlichen Geschäftsführerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Eine*n wissenschaftliche*n Referent*in (m/w/d) in Vollzeit, in Entgeltgruppe 13 TV-H, für die Dauer von 2 Jahren (gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG)Zum Aufgabenspektrum zählen: Inhaltliche Vorbereitung von Gremiensitzungen, Medienterminen sowie strategischer Termine und Aufgaben durch Recherchen, Analysen und Entscheidungsvorlagen; Koordination von Terminanfragen und Abstimmungen mit internen und externen Akteur*innen; Analyse aktueller politischer und wissenschaftlicher Entwicklungen mit Relevanz für die Arbeit der Institutsleitung und deren Aufbereitung in Berichten, Notizen oder Präsentationen; Unterstützung der Institutsleitung in Projekten wie der Planung und Organisation wissenschaftlicher Workshops, Publikationsprojekten oder Antragsvorhaben; Begleitung strategischer Initiativen der Institutsleitung, insbesondere im Bereich der wissenschaftlichen Vernetzung und Politikberatung. Ihr Profil: Ein mindestens guter postgradualer Hochschulabschluss (Master, Diplom, o. Ä.) der Politikwissenschaft oder einer anderen Sozialwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt in Friedens- und Konfliktforschung oder Internationalen Beziehungen; strukturierte und kooperative Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten und strategisches Denken; gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems; Erfahrung in der Erstellung von Hintergrundbriefings, Analysen und Entscheidungsvorlagen; souveränes Auftreten und kommunikative Kompetenz im Austausch mit Wissenschaft, Politik und Medien; Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Team; sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Es erwarten Sie: Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung; Kolleginnen und Kollegen, die in einem motivierten und international vernetzten Team zusammenarbeiten; Die Möglichkeit ein vergünstigtes Deutschlandticket zu bekommen; Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). PRIF ist Träger des Total-E-Quality-Prädikats, mit dem Bemühungen um die Schaffung und die nachhaltige Verankerung von Chancengleichheit ausgezeichnet werden. Wir möchten ungleiche Repräsentanzen in den Besoldungsgruppen abbauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. In diesem Sinne ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, Bildungs- und Arbeitszeugnisse) mit einem Betreff, der sich aus Ihrem Namen und der Kennziffer »Refer_25.1« zusammensetzt (Bsp.: Maria_Mustermann_Refer_25.1), gebündelt in einem PDF-Dokument bis zum 02.04.2025 per E-Mail an application(at)prif.org. Bewerbungskosten können leider nicht übernommen werden.PRIF - Peace Research Institute Frankfurt | PRIF - Leibniz-Institut für Friedens- und KonfliktforschungBaseler Straße 27-31 | 60329 Frankfurt am MainOberärztin/Oberarzt in Vollzeit, unbefristet, ab sofort
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenOberarzt (m/w/d) mit Subspezialisierung NephrologieWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit nephrologischen Erkrankungen | Teilnahme an Hintergrunddiensten für Oberärzte (m/w/d) | Mitwirkung an der Weiterentwicklung der nephrologischen Abteilung | Anleitung und Supervision des ärztlichen Nachwuchses und medizinischem Personal | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen | Durchführung von Fortbildungen und Schulungen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin mit der Subspeziliasierung in Nephrologie | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin wünschenswert | Klinische Erfahrung in der Behandlung nephrologischer Patient:innen | Engagierte Persönlichkeit | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem motivierten Team und einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin (Kardiologie, Nephrologie, Angiologie, internistische Intensivmedizin)
Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Reifenstein | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenZur Verstärkung unserer Teams suchen wir exam. Altenpfleger (m/w/d) für folgende Kliniken:
- Klinik für Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Proktologie
- Klinik für Urologie und Kinderurologie
- Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
- Klinik für Palliativmedizin
- Klinik für Innere Medizin I - Gastroenterologie und Hepatologie
- Klinik für Innere Medizin II - Kardiologie, Schlafmedizin und Stroke Unit
- Klinik für Innere Medizin III - Hämatologie und Onkologie
- Wahlleistungsstation
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
- Sie reagieren in Stresssituationen besonnen und verantwortungsbewusst
- Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung des vereinbarten Pflegekonzeptes incl. adäquater Patientendokumentation
- Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen und deren Angehörigen
- Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Vor-und Nachbereitung sowie fachgerechte Assistenz diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Team
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
Unsere Vorteile im Überblick
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing
- Edenred City Karte
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Jahressonderzahlungen
- Firmenfitness mit Hansefit
Administrator*in (m/w/d) im Schließ- und Sicherheitsmanagement
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Administrator*in (m/w/d) im Schließ- und Sicherheitsmanagement Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden UmfeldVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis maximal EG 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Administration der Schließanlagen in den Bestandsgebäuden der Universitätsmedizin mit einem EDV-gestützten SchlüsselverwaltungsprogrammPlanung, Erstellung und Umsetzung neuer Schließanlagen in Abstimmung mit den NutzeranforderungenNeuausrichtung der vorhandenen Schließanlagen in ein neues SchließsystemTechnische Umsetzung der Nutzeranforderungen gemäß der Vorgaben der SchließordnungErstellen und Nachhalten von BerechtigungskonzeptenInstandhaltung und Instandsetzung des kompletten Schließsystems (mechanisch und elektrisch)Administration der zentralen Informationssysteme im Schließmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Schutz und Sicherheit oder eine technisch vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungKenntnisse in Programmen des Schließmanagements wie ASSA ABLOY CLIQ Web Manager, Salto und idealerweise Keyvi3 und Portier Vision sind wünschenswertTechnische Fähigkeiten beim Ein-, Um- und Ausbauen von Schließ- und SicherheitssystemenKenntnisse der gesetzlichen Vorgaben wie zum Beispiel der DSGVO sind wünschenswertKenntnisse der Office Anwendungen wie Word, Excel und SAP Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr U. Eichelmann, Tel.: 06131 17-7435. Referenzcode: 50262001 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungBauingenieurin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement (Architektur, Bauingenieurwesen )für Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als
- Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement
- Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
- Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
- Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
- Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
- Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
- Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
- Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung: Sie erhalten eine Besoldung nach A 13 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt bis EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
- Sie leiten und steuern gemeinsam mit den Ihnen zugeordneten Sachgebietsleitungen die Fachgruppe mit derzeit insgesamt 86 Mitarbeitenden im Hochbau, technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement
- Sie sorgen für die strategische, zukunftsorientierte und insbesondere nachhaltige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe in Bezug auf Themen wie nachhaltiges Bauen (entsprechend DGNB), nachhaltige Bestandssanierung und Prozessoptimierung
- Sie übernehmen die Bauherrenfunktion für die Hansestadt Buxtehude und steuern mit Ihrem Team alle Hochbaumaßnahmen
- Sie übernehmen die Projektleitung für herausgehobene Projekte, verantworten das Baucontrolling, die Investitionsplanung für Neubauten sowie die laufende Bauunterhaltung
- Sie sind verantwortlich für die rechtskonforme Abwicklung von Baumaßnahmen inklusive der vergaberechtlichen Anforderungen
- Sie verfügen über eine souveräne Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten
- Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr
- Sie führen wertschätzend und partizipativ
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil
- Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bereich GWB, VgV, VOB, VOL, HOAI und AHO
- Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Projektsteuerung bzw. Projektleitung von Hochbauten mit und haben eine hohe Führungskompetenz
- Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick aus
- Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Umfeld
Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
- Frau Stadtbaurätin Frau Michaela Springhorn Tel. Leiterin des Fachbereichs 3 – Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt
- Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel. Leiterin des Personalbüros
- über das Online-Bewerbungsportal,
- per E-Mail an: oder
- als schriftliche Bewerbung an die unten genannte Adresse
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude
Sachgebietsleitung Bauwerksplanung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Sachgebietsleitung Bauwerksplanung (w/m/d)
GoslarÜber uns:
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt derArbeitsplatz / Dienstposten
Sachgebietsleitung Bauwerksplanung (w/m/d)
Weiserzeichen: 33 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung.
Was Sie erwartet:
- Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
- Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
- Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
- Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
Ihre fachliche Qualifikation:
- Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
- langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
- Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
- gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)
- Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
- hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Was wir Ihnen bieten:
- Beschäftigungsumfang Vollzeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
- attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
- betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung
- wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
- flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- zielgerichtete Fortbildungsangebote
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- umfassende Einarbeitungszeit
- Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre
Ihre Bewerbung:
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Besoldungsgruppe A13 NBesO sowie der Entgeltgruppe 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter:
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 21.02.2025 unter Angabe des Stichpunktes „rGB GS 33“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Goslar, Am Stollen 16, 38640 Goslar oder per E-Mail an . Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Rüffer, , Tel.: 05321/311 162. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lylov, , Tel.: 05321/311 217.
Heilerziehungspfleger (m|w|d) Fördergruppe
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim tätig. Das Haus umfasst einen Wohn- und Fördergruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern eine Gruppe aus 7-8 Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben pflegerischen Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
- Sie erarbeiten gemeinsam individuelle Ziele und Maßnahmen, die sich an den jeweiligen Wünschen und Ressourcen der Klienten orientieren.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie zuvor noch nicht in diesem Bereich gearbeitet haben.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung, und ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket, denn Ihr Arbeitsplatz ist gut an den ÖPVN angbunden.
Sie haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und erhalten Shopping-Rabatte über corporate benefits.- Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Finanzverwaltung, Fachbereich Bilanzbuchhaltung und Controlling eine/n Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Schwerpunkte: Erstellung der städtischen Jahresabschlüsse mit Vermögensrechnung (Bilanz), Ergebnisrechnung (GuV), Finanzrechnung, Anhang zum Jahresabschluss und Rechenschaftsbericht Bearbeitung der kompletten Anlagenbuchhaltung und der Inventarisierung Erstellen von Statistiken, Berichten und Auswertungen Mitarbeit in der laufenden Geschäftsbuchhaltung und der Haushaltsplanung Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen: Abschluss als Buchhalterin/Buchhalter kommunal oder als Bilanzbuchhalterin/ Bilanzbuchhalter oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit kaufmännischem oder kommunalem Berufsabschluss Fundierte Kenntnisse in der für das Aufgabengebiet relevanten kommunalen Doppik und des kommunalen Haushaltsrechts (insbesondere HGO, GemHVO) Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel Kenntnisse der Finanzsoftware „N7-Infoma“ sind von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot für Sie: Option zur stellvertretenden Abteilungsleitung Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem freundlichen und offenen Team Flexible Arbeitszeitregelung zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Angebote Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 30. März 2025 an den: Magistrat der Kreisstadt Erbach Neckarstraße 3 64711 Erbach E-Mail-Adresse: personalamt@erbach.deBereichsleiter Vertriebsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie haben Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung vertrieblicher Aufgabenstellungen im Privat- und Firmenkundengeschäft? Verstehen sich als Sparringspartner:in für viele Interessent:innen-Gruppen und haben ein kommunikatives Gespür?Dann sind Sie die Person, die wir zum nächstmöglichen Termin alsBereichsleiter:in Vertriebsmanagement
suchen!
Unser Angebot an Sie:
✓ Tauchen Sie ein in ein attraktives Arbeitsumfeld: Hier erwartet Sie eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Arbeiten Sie selbstständig und zukunftsorientiert in einem kompetenten und dynamischen Team.
✓ Finden Sie Ihre Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit variabel und genießen Sie die Freiheit des mobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitsbedingungen. Bei uns stehen betriebliche Belange und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nebeneinander.
✓
Entfalten Sie sich und wachsen Sie weiter: Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, erstklassige Fortbildungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen sowie methodischen Weiterentwicklung.
✓ Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im außertariflichen Bereich.
✓ Genießen Sie unsere Zusatzleistungen: Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einem Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie -rabatten. Außerdem erwarten Sie regelmäßige Events und vieles mehr!
✓ Kommen Sie zu uns und entdecken Sie, was wir noch alles für Sie bereithalten!
Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg
✓ Effiziente Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Vertriebsmanagement
✓ Maßgebliche Mitgestaltung der strategischen Vertriebsplanung und -steuerung sowie des Produktmanagements
✓ Unterstützung der Marktbereiche bei der Erfüllung Ihrer Vertriebsziele
✓ Umsetzung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Verantwortungsbereich
✓ Gestaltung des Auftritts unseres Hauses nach innen und außen auf allen Kanälen
✓ Ausrichtung von verschiedensten Veranstaltungen
✓ Vermittlung unseres Selbstverständnisses „Wir entfalten Potenziale“ und der strategischen Ziele
Ihre Aufgaben:
✓ Gesamtverantwortung für 2 Abteilungen mit 25 Mitarbeiter:innen
✓ Führung einer Abteilungsleiterin und eines Abteilungsleiters sowie der Bereichsassistentin
✓ Treiber:in der strategischen Ausrichtung der Sparkasse insbesondere im Produkt-, Preis- und Kanalmanagement und Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung
✓ Zielgruppenverantwortung und Vertriebsunterstützung für alle Kund:innengruppen
✓ Verantwortung für die interne und externe Kommunikation über alle Kanäle
✓ Gestaltung der bereichsbetreffenden Projektplanung sowie Teilnahme an Projekten
✓ Berichtserstattung an den Vorstand sowie Teilnahme an den Vorstandssitzungen zu marktrelevanten Tagesordnungspunkten
✓ Weiterentwicklung der Führungskräfte und der Bereichsstruktur und -kultur
Ihr Profil:
✓ Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt BWL, bzw. Abschluss des Studienganges Dipl. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbare Ausbildung
✓ Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb sowie Personalführung
✓ Idealerweise Erfahrung mit Aufgaben eines Vertriebsmanagements
✓ Kenntnisse zum Themenfeld der integrierten Kommunikation
✓ Starke Führungspersönlichkeit, die unterschiedliche Sichtweisen wahrnehmen, zusammenführen und zu einer Lösung bringen kann
✓ Aktives Leben der Schnittstellen zu den Vertriebsbereichen sowie weiterer Bereiche wie Organisation, Unternehmenssteuerung, Marktfolge und Personal
✓ Freude am Netzwerken auch über die Unternehmensgrenzen hinaus
✓ Teamplayer:in
✓ Agieren auf Augenhöhe in unterschiedlichsten Teamzusammensetzungen
✓ Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie strategischer Weitblick
✓ Fähigkeit, in komplexen Situationen kompetente Entscheidungen zu treffen
✓ Zielorientierung, Beharrlichkeit, Überzeugungskraft sowie Begeisterungsfähigkeit
✓ Ausgeprägtes kommunikatives Vermögen
✓ Hohe Loyalität
✓ Interesse an Gestaltungsaufgaben in vielfältiger Hinsicht (Bereichsaufstellung, Sichtbarkeit der Sparkasse nach außen, Unternehmenskommunikation, Positionierung der Sparkasse am Markt, etc.) gepaart mit Lust auf Innovationen
✓ Konzeptionelles Denkvermögen
✓ Fähigkeit, notwendige Veränderungen zu erkennen, einzuleiten, umzusetzen und dabei die betroffenen Mitarbeiter:innen für den Weg zu gewinnen und mitzunehmen
Warum gerade die Kasseler Sparkasse?
Wir legen großen Wert auf das, was Menschen bewegt und vorantreibt: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, haben die Möglichkeit, Prozesse und Regeln kritisch zu hinterfragen und sich selbst mehr zuzutrauen. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten gemeinsam und treiben die Digitalisierung voran, ohne dabei den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kund:innen aus den Augen zu verlieren. Werden Sie Teil eines Teams, das Sie unterstützt und fördert, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Ziele zu erreichen.
Das klingt ganz nach Ihnen?
Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.03.2025 über unser Karriereportal https://sparkasse.mein-check-in.de/kasseler-sparkasse/position-115658 zu Check-In zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Sie sind sich unsicher, ob Sie die Funktion zu Ihnen passt?
Bewerben Sie sich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur gemeinsam einschätzen und besprechen, wenn wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Profil:
Werden Sie Teil eines engagierten Unternehmens.
Wir sind in unserer attraktiven und lebenswerten Region mit einer Bilanzsumme von rund 6,9 Milliarden Euro und etwa 900 Mitarbeiter:innen der größte selbstständige Finanzdienstleister. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt.
Mit dem Neubau unseres S-Finanz-Campus unterstreichen wir unsere regionale Marktführerschaft. Sie arbeiten dort in einer inspirierenden und attraktiven Arbeitsumgebung, die ihresgleichen sucht. Hier treffen ein zeitgemäßes Bürokonzept mit modernen Arbeitsmethoden und digitalen Möglichkeiten aufeinander.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da wir die Vorgaben des Hessischen Gleichstellungsgesetzes erfüllen wollen. Nach § 9 Abs. 2 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Für Vorabinformationen stehen Ihnen Jochen Johannink – Vertriebsvorstand, Tel.: 0561/7124 – 2211 sowie Katja Busch, Bereichsleiterin Personal- und Veränderungsmanagement, Tel.: 05 61 / 71 24- 3255 gern zur Verfügung.
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Facharztsprechstunde Orthopädie und Unfallchirurgie
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Facharztsprechstunde Orthopädie und UnfallchirurgieVollzeitTätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische BerufeBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungAssistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen, eigenständiges Legen i.v.-Zugängen und Koordination des täglichen RoutinelaborsÜbernahme organisatorischer sowie administrativer Aufgaben, wie beispielsweise das Terminmanagement, die Patientenaufnahme und Dokumentationstätigkeiten sowie die Koordination von UntersuchungsterminenKommunikation mit den zuweisenden und weiterbehandelnden ärztlichen Kolleg/-innen und Kooperationspartnern im Rahmen der PatientenbehandlungSchreiben medizinischer Korrespondenz und Dokumente, wie z.B. Entlassbriefe und Ambulanzbriefe, OP-Berichte, Gutachten etc.QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)Kenntnisse im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie sind erwünschtEinfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Patient:innenSelbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseSehr gute kommunikative Fähigkeiten ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und BelastbarkeitZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheKontakt: Frau Jutta Hardenberg Sekretariat Prof. Kinner Abteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie Telefon: 0711/8101-6012Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenFachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eineStellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-FunktionsdienstWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Leitung des Anästhesie Funktionsdienstes | Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung der konzeptionellen Personalentwicklung | Organisation und Koordination der Abläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege | Weiterbildung „Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit“ sowie Leitungserfahrung wünschenswert | Organisationsgeschick, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Motivation | Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen | Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,
Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenZur Verstärkung unserer Teams suchen wir exam. Altenpfleger (m/w/d) für folgende Kliniken:Klinik für Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Proktologie
Klinik für Urologie und Kinderurologie
Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Klinik für Palliativmedizin
Klinik für Innere Medizin I - Gastroenterologie und Hepatologie
Klinik für Innere Medizin II - Kardiologie, Schlafmedizin und Stroke Unit
Klinik für Innere Medizin III - Hämatologie und Onkologie
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) und Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig? Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen und deren Angehörigen
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung
~ Jahressonderzahlungen
Wasserversorger/in / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik(m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnernliegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten derdynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- undLebensqualität. Bei der Stadt Bad Soden am Taunus ist imBereich des Eigenbetriebes Stadtwerke zumnächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstellezu besetzen: WASSERVERSORGER/IN (m/w/d) / FACHKRAFT FÜRWASSERVERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d) AUFGABEN Gewinnung, Aufbereitungund Weiterleitung von Trinkwasser Überwachen und Bedienenvon Maschinen und Anlagen Kontrolle, Reinigung, Wartung, Betriebund Instandhaltung von drei Wasserwerken, fünfHochbehältern und fünf Pumpwerken Erkennen undBearbeiten von Störungsmeldungen Dokumentation derAnlagendaten und Betriebszustände Bereitschaft zur Nacht-und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaft Vertretung desBetriebsbeauftragten der Heil- und Mineralquellen der Stadt BadSoden am Taunus für die Überwachung undInstandhaltung aller zwölf Anlagen IHR PROFILAbgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft fürWasserversorgungstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)bzw. vergleichbare technische Ausbildung in einemMetall-/Elektroberuf Kommunikationssichere DeutschkenntnisseEDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen BautechnischesVerständnis (Kenntnisse im Lesen von Plänen usw.)Teamfähigkeit, Flexibilität,Zuverlässigkeit und selbstständige ArbeitsweiseFreundliches und kundenorientiertes Auftreten Positive Ausstrahlungund Engagement Führerschein Klasse B UNSER ANGEBOTLeistungsgerechte Bezahlung mit den üblichenSozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung,Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Weitere freiwilligeLeistungen über die Regelungen des TVöD hinausPremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohneEigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d) Corporate BenefitsEingruppierung nach Qualifikation FRAGEN? Bei Fragen zu denAufgaben und dem Profil wenden Sie sich bitte an denAbteilungsleiter der Abteilung Tiefbau und Heilquellen, HerrnStefan Perleth, unter der Telefonnummer +49 6196 208-350.Für weitere Fragen steht Ihnen der Personalservice zurVerfügung: Telefon: +49 6196 208-113/-114 E-Mail:personalservice@stadt-bad-soden.de HINWEISE Bewerbungen von Frauensind besonders erwünscht. EineTeilzeitbeschäftigung ist grundsätzlichmöglich, jedoch muss gewährleistet sein, dass dieStelle in vollem Umfang besetzt wird. Schwerbehinderte werden beigleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls eineSchwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, denBewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweisbeizufügen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweisenach Art. 13 Absatz 1 DSGVO unterhttps://www.bad-soden.de/datenschutzbestimmungen/ im Zusammenhangmit laufenden Bewerbungsverfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bittesenden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse)ausschließlich per Mail und im PDF-Format (bittemöglichst gesammelt in einer Datei) bis zum 14.03.2025 anpersonalservice@stadt-bad-soden.de. Der Magistrat der Stadt BadSoden am Taunus Königsteiner Straße 73 65812 BadSoden am Taunuspersonalservice@stadt-bad-soden.de JETZTBEWERBEN!Mitarbeiterin für elektronische Dokumentation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
- Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
- Archivierung von Patientendokumentationen
- med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sicherer Umgang mit Office
- sicheres 10-Finger-Schreiben
- Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
- gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Universitätsprofessur – Bes.-Gr. W3 für das Fachgebiet „Ingenieurtragwerke – Leichtbau“
Jobbeschreibung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:Universitätsprofessur - Bes.-Gr. W3für das Fachgebiet »Ingenieurtragwerke - Leichtbau«.Kennziffer: VI-86/25 (besetzbar ab 01.10.2025 / unbefristet / Bewerbungsfristende 11.04.2025)Aufgabenbeschreibung:Gesucht wird eine fachlich ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fachgebiet »Ingenieurtragwerke - Leichtbau« in Forschung und Lehre vertritt und hierbei in enger interdisziplinärer Kooperation mit den weiteren Instituts-Fachgebieten im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus agiert. Prägendes Merkmal ist insoweit die werkstoffübergreifende Betrachtung von Tragwerken.Die Lehre richtet sich schwerpunktmäßig auf den Bachelor- und Masterstudiengang Bauingenieurwesen und umfasst die Grundlagen der Tragwerkslehre sowie die Konzeption, Modellierung, Bemessung und konstruktive Durchbildung der Tragwerke von Ingenieurbauten. Weiterführende Lehrangebote betreffen derzeit u. a. den Bereich der Flächentragwerke und den Materialleichtbau. Die Lehrveranstaltungen finden in deutscher Sprache statt. Eine Mitwirkung im englischsprachigen Masterstudiengang Civil Systems Engineering ist erwünscht.Forschungsschwerpunkte der Professur sind die Analyse, Entwicklung und die Anwendungsmöglichkeiten unterschiedlichster Systeme, Konstruktionen und Materialien für Ingenieurtragwerke und Leichtbau. Erwartet wird darüber hinaus eine aktive und gestaltende Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Instituts im Rahmen koordinierter Forschungsprojekte, insbesondere auch in Kooperation mit anderen Fachgebieten der Fakultät und der TU Berlin bspw. zum Aufbau einer (DFG) Forschergruppe und anderer Verbundforschungsprojekte.Zu den weiteren Aufgaben gehören die Führung und Leitung des Fachgebietes und seiner Mitarbeiter*innen, Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt, Wissens- und Technologietransfer, Initiativen zur Internationalisierung, gender- und diversitykompetentes, nachhaltigkeitsorientiertes Handeln sowie Gremien- und Kommissionsarbeit.Erwartete Qualifikationen:Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 100 BerlHG. Hierzu gehören ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen; besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (i. d. R. nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion); zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (i. d. R. positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen); sowie pädagogische Eignung, dokumentiert in einem Lehrportfolio (nähere Informationen zum Lehrportfolio siehe Webseite der Technischen Universität Berlin, https://www.tu.berlin/go209650/).Weiterhin erforderlich sind: ausgewiesene Kompetenz und Erfahrung in der Vielfalt des werkstoffübergreifenden Entwurfs und der Konstruktion von Ingenieurtragwerken sowie leichter und ressourcenschonender Tragwerke hervorragende fachliche und methodische Kompetenzen, auch in experimentellen Methoden, der Modellierung und der Simulation von Tragwerken Bereitschaft und Fähigkeit, werkstoffübergreifend die grundlegenden Lehrveranstaltungen in sämtlichen Bereichen des Konstruktiven Ingenieurbaus anzubieten Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung komplexer, vorzugsweise internationaler, Forschungsvorhaben im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus und insbesondere des LeichtbausIm Hinblick auf die Ausrichtung des Fachgebiets in Forschung und Lehre soll die gesuchte Person in mindestens einem der nachfolgenden Forschungsschwerpunkte exzellent ausgewiesen sein: Materialleichtbau Strukturleichtbau Systemleichtbau adaptive TragwerkselementeErwünscht sind weiterhin Expertise und Erfahrung in den Bereichen: interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen am Bauen beteiligten Professionen wie beispielsweise der Architektur und der Technischen Bauwerksausrüstung Leichtbau-Technologien beim Bauen im Bestand digitale Modellierung von Tragwerken und Materialien Einsatz digitaler Technologien (z. B. Machine Learning, KI) für das Entwerfen und Konstruieren von Tragwerken Wissenschaftskommunikation sowie Wissens- und TechnologietransferDie Technische Universität Berlin erwartet von ihren Professor*innen die Bereitschaft und Kompetenz, Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung des Fachgebietes und seiner Mitarbeiter*innen zu übernehmen. Dies beinhaltet insbesondere das Bewusstsein der besonderen Verantwortung für die Schaffung gender- und diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen. Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt sowie zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt.Die Bereitschaft und Fähigkeit, in Forschung und Lehre Impulse zur Internationalisierung und einem nachhaltigkeitsorientierten Handeln zu setzen, werden ebenso erwartet wie die Förderung des Einsatzes digitaler Technologien im Bereich der Lehrinhalte, Lehrformate und des Studierendenservice.Als international profilierte Universität setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von nicht deutschsprachigen Wissenschaftler*innen. Zugleich wird die Beherrschung bzw. Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, da diese zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich ist (mindestens C1 Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen).Eine Doppelbesetzung der Professur (geteilte Professur) ist nicht möglich.Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bieten Ihnen und Ihrer Familie mit dem Dual Career Service Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an.Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch richten Sie bitte bis zum 11. April 2025 unter Angabe der Kennziffer mit den folgenden Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Forschungs- und Lehrkonzept, Lehrportfolio, Liste ausgeführter Projekte, Nachweise weiterer Praxiserfahrung und Entwicklungen im Leichtbau, Preise, Liste der eingeworbenen Drittmittel, Publikationsliste und eine Nennung der Ihrer Einschätzung nach fünf wichtigsten Publikationen) per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbungen@fak6.tu-berlin.de. Die Bereitstellung von elektronischen Unterlagen über Cloud-Dienste wie WE-Transfer, Dropbox o. ä. wird nicht akzeptiert. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin, Dekanin der Fakultät VI Planen Bauen Umwelt, Straße des 17. Juni 152, 10623 Berlin.Die TU Berlin möchte ihre Berufungsverfahren chancengerechter gestalten und hat dazu in einem Pilotprojekt ein Formular zur Berücksichtigung des akademischen Alters in Berufungsverfahren entwickelt. Das Formular soll seit Anfang 2023 regelhaft in den Verfahren genutzt werden. Das Formular (Excel-Datei) steht hier zum Download für Sie bereit: https://www.tu.berlin/go209647/Für Auskünfte zum formalen Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an berufungen@fak6.tu-berlin.de. Fachliche Anfragen richten Sie bitte ebenfalls an die genannte E-Mail-Adresse; diese werden an die*den Vorsitzende*n der Berufungskommission weitergeleitet.Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungenDie Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter:https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungenPfleger in Wohnheim / Betreutes Wohnen (m|w|d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim tätig. Das Haus umfasst einen Wohn-, Förder- und Betreuungsbereich für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
- Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben pflegerischen Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
- Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter Ihrer Klientinnen und Klienten.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie zuvor noch nicht in diesem Bereich gearbeitet haben.
Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung, und ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
Zudem haben Sie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.- Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Geben Sie Ihrer Zukunft einen Sinn und BEWERBEN SIE SICH ALS Pflegedienstleitung (m/w/d) DAS BIETEN WIR Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge Möglichkeiten zur arbeitgeberfinanzierten Weiterqualifikation Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team DAS WÜNSCHEN WIR UNS IHRE AUFGABEN Leitung des Verantwortungsbereichs unter betriebswirtschaftlichen und modernsten pflegewissenschaftlichen Gesichtspunkten und den rechtlichen Anforderungen nach SGB XI, HeimG und angrenzenden Gesetzen Überwachung und Kontrolle einer fach- und sachgerechten Pflege sowie der Dokumentation Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte Konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsgeschick Leitungserfahrung und ein modernes Verständnis der Mitarbeiterführung INTERESSIERT? DANN KOMMEN SIE ZU UNS! www.mehr-pflege.deLeitung des Verantwortungsbereichs unter betriebswirtschaftlichen und modernsten pflegewissenschaftlichen Gesichtspunkten und den rechtlichen Anforderungen nach SGB XI, HeimG und angrenzenden Gesetzen;...Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
Wir suchen eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) für unser Team im Herzkatheterlabor an der Uniklinik Köln.Deine BenefitsFlexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen, Zulagen und Prämien
Hervorragende Verkehrsanbindung
Moderne Mensen, Cafés, Einkaufsmöglichkeiten
Vielfältige Gesundheitsangebote
Kostenlose Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Werde Teil eines erfahrenen, engagierten und humorvollen Teams
Deine Aufgaben
✓
Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und interventionellen Herzkatheteruntersuchungen
✓
Sorgfältige Dokumentation und Kalibrierung der Geräte für einen reibungslosen Ablauf
✓ Einleitung von Reanimationsmaßnahmen während eines Eingriffs
✓ Regelmäßige Teilnahme an Springer-Einsätzen und Rufdiensten
✓ Aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereichs im Herzkatheterlabor
Dein Profil
Treffen die folgenden Punkte auf dich zu, passt du perfekt zu uns:
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GKP) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) mit Erfahrung in Kardiologie
✓
Erfahrung im Herzkatheterlabor ist von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen Dich mit intensiver Einarbeitung und holen Dich inhaltlich dort ab, wo Du stehst
✓ Professionelles Auftreten und zugewandte Art mit Patientinnen und Patienten
✓ Im Team bist Du ein sorgfältiges und empathisches Mitglied
Ihre Zukunft im Detail
Die gesamte Kardiologie verfügt zukünftig über sechs Katheterlabore, in denen Patientinnen und Patienten mit diagnostischen und therapeutischen Prozeduren rhythmologisch und kardiologisch untersucht und behandelt werden. Das Spektrum umfasst Ablationen, Koronarinterventionen, Herzklappeninterventionen und Implantationen von Schrittmachern und Defibrillatoren.
Die Betriebszeiten sind montags bis freitags:
von 7:00 bis 15:00 Uhr,
von 08:00 bis 16:00 Uhr
und von 12:00 bis 20:00 Uhr.
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Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik (100%) Kennziffer: 53/2025 K.4.1.2
Jobbeschreibung
Hochschule DarmstadtElektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik (100%) Kennziffer: 53/2025 K.4.1.2 Darmstadt 32000 - 45000 EUR/Jahr Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Bau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nElektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik (100 %) Kennziffer: 53/2025 K.4.1.2Ihre Aufgaben:Betreuung aller elektrotechnischen Anlagen der Hochschule Darmstadt in Bezug auf Instandhaltung: d.h.: Inspektion, Wartung, Instandsetzung und VerbesserungGewährleistung der Betriebsbereitschaft verschiedener Sicherheitsanlagen und NotrufsystemeNeuinstallation von elektrotechnischen Anlagen an der Hochschule DarmstadtBereitstellungen von Stromversorgungen und deren Betriebssicherheit durch die E-WerkstattAnfertigen von speziellen elektrischen SchaltungenTeilnahme am RufbereitschaftsdienstLagerbetreuung und VerwaltungIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik oder vergleichbarDetaillierte elektrotechnische Kenntnisse, insbesondere der anerkannten Regeln der Technik Detaillierte Kenntnisse in den Anlagen (Aufbau, Funktionsweise, Bedienung)Von Vorteil ist ein gültiger Führerschein der Klasse BEDV-Grundkenntnisse z.B. MS-Office-PaketGute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 mit Nachweis)Selbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und soziale KompetenzBereitschaft zur FortbildungVerantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, EngagementAusgeprägtes kunden- und serviceorientiertes VerhaltenGender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetztWir bieten:Die Vergütung erfolgt gemäß des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Landes Hessen TV-H. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 25.03.2025 an dieHochschule Darmstadt Personalabteilung, Schöfferstr. 3 64295 DarmstadtBitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.Sekretariat/Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung Teilzeit/-Vollzeit
Jobbeschreibung
Gestalten Sie die medizinische Zukunft von Stadt und Region an zentraler Stelle mit!In Flensburg entsteht unter dem Namen Fördeklinikum Katharinen-Hospital bis 2030 ein neues Zentralklinikum als christliches Krankenhaus in ökumenischer Trägerschaft. Das neue Krankenhaus wird das drittgrößte in Schleswig-Holstein sein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer Festanstellung.
Vollumfängliche Büroorganisation und -Verwaltung zur Unterstützung des Geschäftsführers
Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz und Protokollführung bei Konferenzen, Sitzungen etc.
Networking, Recherchen und Informationsbeschaffung im Auftrag
Dokumentation und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten, u. a. für Entscheidungsvorlagen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o. Ä.
Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Assistenz und Sekretariat
Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
Mitwirkung an einem einmaligen Projekt mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
Motivierende Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen und engagierten Team
Faire Vergütung nach gültigem Tarif inkl. Sozialleistungen
Arbeitsplatz am Meer, in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt | Reifenstein Jetzt bewerbenZur Verstärkung unserer Teams suchen wir exam. Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d) für folgende Kliniken:
- Klinik für Akut- und Notfallmedizin - Notfallambulanz
- Klinik für Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Proktologie
- Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin
- Klinik für Urologie und Kinderurologie
- Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
- Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Klinik für Innere Medizin I - Gastroenterologie und Hepatologie
- Klinik für Innere Medizin II - Kardiologie, Schlafmedizin und Stroke Unit
- Klinik für Innere Medizin III - Hämatologie und Onkologie
- Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
- Klinik für Palliativmedizin
- Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung des verordneten Pflegekonzeptes inkl. adäquater Patientendokumentation
- Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen und deren Angehörigen
- Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Vor-und Nachbereitung sowie fachgerechte Assistenz diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
- Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Team
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
- Sie reagieren in Stresssituationen besonnen und verantwortungsbewusst
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
Unsere Vorteile im Überblick
- Edenred City Karte
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- familienfreundliches Unternehmen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- planbare Dienstzeiten
- Firmenfitness mit Hansefit
Bereichsleiter Business Partnering (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
Einleitung
Brand ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Brand International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Marketing Assets und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.Deine Aufgaben
Als Bereichsleiter im Bereich Business Partnering (m/w/d) treibst du die strategische Zusammenarbeit zwischen dem Bereich Brand und den Lidl Ländern voran und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.… konkret heißt das:
- Aufbau und personelle Verantwortung für den Bereich Business Partnering
- Organisation des Austauschs zwischen den Lidl Ländern und dem Bereich Brand
- Durchsprachen von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Koordination, Begleitung und Reporting der Einheitlichkeit der Brand-Standards in allen Lidl Ländern
- Schnittstelle für Zentralbereiche in Bezug auf das Thema Marke und Markendesign sowie Partnerschaften und den Verantwortlichen in den Ländern
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen oder beratenden Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in der strategischen Rolle im Kontext Partnerschaften und/oder Marke
- Ausgeprägtes analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Freude an der Führung und Entwicklung des Teams
- Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Fähigkeit sich an unterschiedliche Herausforderungen schnell anzupassen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine vor-Ort-Präsenz von 2 Tagen pro Woche