Jobs im Öffentlichen Dienst
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Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nr. 9-2025 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Für unser ambulant betreutes Wohnen suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Biebesheim und Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Wochenstunden, überwiegend nachmittags) Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: • qualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen) • qualifizierte Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung • qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arztbesuchen oder Behördengängen • qualifizierte Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisensituationen Das wünschen wir uns von Ihnen: • einen pädagogischen Berufsabschluss • möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung • Führerschein der Klasse B und eigener PKW • möglichst EDV-Kenntnisse • Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement • Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: • flache Hierarchie • transparente Kommunikation und Feedbackkultur • strukturierte Einarbeitung • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung • ein breites Weiterbildungsangebot • eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen • jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung • Jobrad-Leasing • Rabatte für Mitarbeitende Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Rosanda Kalamar telefonisch unter +49 1726 794-291 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal Website. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs[AT]wfb-rhein-main.de. WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main HIER BEWERBEN WfB Rhein-Main e.V. Website http://www.wfb-rhein-main.de Website 2025-05-02T20:59:59.999Z PART_TIME EUR YEAR null 2025-03-03 Rüsselsheim am Main 65428 Elsa-Brändström-Allee 15 49.96973560000001 8.4626036Transfer-Expert (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Im Urban Digitainability Lab am TUM Think Tank treiben wir die nachhaltige und digitale Transformation deutscher Städte voran. Unsere Mission ist es, Smart City- und Nachhaltigkeitskonzepte in der Praxis miteinander zu verbinden und den Kapazitätsaufbau in städtischen Verwaltungen – insbesondere in den Bereichen Mobilität, Wohnen und Gesundheit – zu fördern. Dank der enormen Ressourcen und Expertise der TU München und der Hochschule für Politik München bieten wir eine Plattform für interdisziplinäre Forschung und praktische Anwendung. Unter der Leitung von Markus Siewert (Managing Director) und Stefan Wurster (Professur für Policy Analysis) bauen wir gemeinsam das Urban Digitainability Lab auf. Arbeiten Sie mit uns an der nachhaltig-digitalen Transformation in deutschen Städten! Für das Urban Digitainbility Lab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Transfer-Expert (m/w/d) Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet und in Vollzeit (100%) zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit. Im Rahmen des von der Stiftung Mercator geförderten Projekts suchen wir engagierte Talente, die: • als kreative Köpfe interdisziplinär und handlungsorientiert denken, • ein starkes Interesse an Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen mitbringen, • flexibel zwischen Perspektiven wechseln, Freude an akademischen Debatten haben und den direkten Austausch mit der Praxis suchen, • praktische Herausforderungen lieben und mit uns an lebenswerteren Städten von morgen bauen möchten. Ihre Aufgaben • Aufbau und Begleitung von Arbeits- und Lerngemeinschaften: Entwicklung von Knowledge Hubs und Communities of Practice für nachhaltige Digitalisierung in Stadtverwaltungen • Wissenschaft-Praxis-Transfer: Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisrelevante Formate für kommunale Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger (Policy Briefs, Leitfäden, Veranstaltungen) • Entwicklung und Begleitung von Universität-Stadt-Partnerschaften: Konzeption von Kooperationsmodellen und Pilotprojekten zwischen Wissenschaft und Kommunen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Kommunen, Forschungseinrichtungen und relevanten Akteuren im Bereich nachhaltige Digitalisierung. • Unterstützung und Aufbau von Student Clinics: Initiierung praxisorientierter Lernformate, in denen Studierende an realen kommunalen Herausforderungen arbeiten • Entwicklung innovativer Netzwerk-, Dialog- und Kollaborationsformate: Organisation von interdisziplinären Workshops, Fachgesprächen und Co-Creation-Sessions Ihr Profil • Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Transfer-Management • Erste berufliche Erfahrung im Wissenschafts- und Technologietransfer, im Aufbau von Innovationsökosystemen oder in der Vernetzung von Wissenschaft und Praxis • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Moderation von Diskussionen, Workshops und Veranstaltungen • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung interdisziplinärer und sektorenübergreifender Dialogformate • Freude an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe, zugängliche Anwendungen • Interesse an digitaler und nachhaltiger Transformation, Smart Cities oder urbaner Daseinsvorsorge • Erfahrung in Team- und Projektarbeit sowie eine hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit exzellenten Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld. Der Arbeitsplatz an der Hochschule für Politik München befindet sich in zentraler Lage direkt am Königsplatz in München mit UBahn Anschluss. Ihre Arbeitszeiten können flexibel in Absprache mit der Projektleitung gestaltet werden. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht im Rahmen der hausinternen Vorgaben. Es erwartet Sie ein offenes und freundliches Arbeitsklima in einem kleinen, hochmotivierten Team, ein agiles Mindset und eine positive Fehlerkultur, Raum für die individuelle Weiterentwicklung und eine sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung. Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Projekt sind breitgefächert. Sie arbeiten in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, das äußerst vielfältig und anspruchsvoll ist, in Verbindung mit der Möglichkeit, den TUM Think Tank als Institution mit aufzubauen und hier innovative Wege zu beschreiten. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und persönlicher Eignung leistungsgerecht bis zu E13 TV-L. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027 auf 100% ausgeschrieben. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit. Ihre Bewerbung Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Referenzen sowie Verweise auf einschlägige Arbeitsproben) bis spätestens 20.03.2025 bevorzugt per E-Mail mit dem Betreff “Urban Digitainability Lab - Transfer” an markus.siewert[AT]hfp.tum.de. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Politik München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Ihr Ansprechpartner Dr. Markus Siewert Managing Director @TUM Think Tank Hochschule für Politik München Richard-Wagner-Str. 1 | 80333 München markus.siewert[AT]hfp.tum.de Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie unter: WebsiteTenure-Track-Professur (W1) „Urbanes Wassermanagement“ Stiftungsprofessur der KSB Stiftung
Jobbeschreibung
Im Bereich IV - Natürliche und gebaute Umwelt, Institut für Wasser und Umwelt (IWU), KIT-Fakultät für Bauingenieur-, Geo- und Umweltwissenschaften (BGU)ist zum 01.04.2026 folgende Stelle zu besetzen: Tenure-Track-Professur (W1) »Urbanes Wassermanagement« Stiftungsprofessur der KSB Stiftung Wir suchen ein/e inspirierende/n Nachwuchswissenschaftler/in (w/m/d) im Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Tenure-Track-Professur ist in die Forschungs- und Lehrtätigkeit des Instituts für Wasser und Umwelt (IWU) eingebettet und zielt auf eine integrierte Betrachtung aller Komponenten des urbanen Wasserkreislaufs sowie der damit verbundenen Stoffströme. Sie verfügen über Expertise im nachhaltigen Wassermanagement in Siedlungsgebieten. Hierzu gehört auch das Monitoring und die Analyse hydrologischer Extremereignisse im urbanen Raum und der damit verbundenen Mobilisierungs- und Transportprozesse, bis hin zu Innovationen in der Planung und Entwicklung technischer Lösungen. In der akademischen Ausbildung stärken Sie mit Ihren Kompetenzen die Studiengänge der Fakultät im Hinblick auf das urbane Wassermanagement und verwandte Ingenieurdisziplinen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Kenntnisse und praktischen Erfahrungen in die Qualifizierung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ein, auch als Bindeglied zwischen KIT und Schulen. Grundlage für Ihre Berufung sind nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen sowie didaktische Fähigkeiten auf dem Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des IWU und des KIT wird vorausgesetzt. Sie werden Universitätsaufgaben wahrnehmen, mit einer Lehrverpflichtung von zunächst 4 SWS und nach erfolgreicher Zwischenevaluierung 6 SWS. Ihre Qualifikation Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchsforschende in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischenevaluation. Der Evaluationsablauf und die allgemeinen Evaluationskriterien folgen dem Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Von besonderer Bedeutung für die Zwischen- und Endevaluation sind die folgenden fachspezifischen Schwerpunkte: Engagement und nachgewiesen Qualität in der Lehre, ein klares Forschungsprofil mit international sichtbarer Publikations- und Vortragstätigkeit im Bereich des urbanen Wassermanagements, die erfolgreiche Einwerbung von Projekten sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Universitätsprofessur (W3). Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Das KIT bietet als familienfreundliche Hochschule Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung aus familiären Gründen, einen Dual Career Service und begleitendes Coaching zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Abschlusszeugnisse/Zertifikate, Lehrevaluationen, Darstellung der bisherigen und geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit, Forschungs- und Lehrkonzept, Darstellung der eigenen Beiträge in den o. g. Gebieten, eingeworbene Drittmittel, Stellungnahme zur wissenschaftlichen Redlichkeit) senden Sie bis zum 21.04.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 1061/2025 an das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Bereich IV, Bereichsleiter Prof. Dr. Johannes Orphal, vorzugsweise in Form einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an: dekanat@physik.kit.edu. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Nico Goldscheider, nico.goldscheider@kit.edu, Tel. +49 721 608-45465. Nachfolgend finden Sie die Informationen zum Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das KIT erfolgt entsprechend dieser Datenschutzerklärung. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-GemeinschaftBauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Forschungseinrichtung Teilzeit VollzeitBeschäftigte im allgemeinen (uniformierten) Justizvollzugsdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Geschäftsbereich der Justizvollzugsanstalten Bernau am Chiemsee und Traunstein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 1. Februar 2026 befristete Vollzeitstellen für Beschäftigte im allgemeinen (uniformierten) Justizvollzugsdienst (m/w/d) zu besetzen. Einstellungsvoraussetzungen: • deutsche Staatsangehörigkeit • Mindestalter bei Einstellung: 18 Jahre • Höchstalter zum 2. Februar 2026: 34 Jahre • mindestens qualifizierender Haupt-/Mittelschulabschluss oder erfolgreicher Haupt-/Mittelschulabschluss (9 Klassen) mit abgeschlossener Berufsausbildung • Verpflichtung zur Teilnahme am Auswahlverfahren für die 18-monatige Beamtenausbildung im allgemeinen Vollzugsdienst (einschließlich eines Sporttests). Einstellungstermin: 2. Februar 2026. Anmeldefrist beim Landespersonalausschuss (LPA): 12. Mai 2025 (Online-Antrag: Website. Die Vergütung im befristeten Beschäftigungsverhältnis erfolgt nach der Entgeltgruppe EG 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Allgemeine Informationen über den Justizvollzug in Bayern und das Berufsbild eines Bediensteten im allgemeinen Vollzugsdienst (m/w/d) finden Sie unter Website Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche handelt, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Schul-, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnissen richten Sie bitte bis zum 31. März 2025 an: Justizvollzugsanstalt Bernau, Baumannstr. 81, 83233 Bernau am Chiemsee oder per E-Mail an: bewerbung.bern[AT]jv.bayern.de Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerber (m/w/d) der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu. Die Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte reichen Sie nur gut lesbare Kopien ein. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung verbundene Kosten nicht erstattet werden. Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch unter 08051/802-116/-119 oder -242.Mitarbeiter (m/w/d) Stadtpolizei im Außendienst (Ordnungspolizeibeamter/-beamtin)
Jobbeschreibung
Die Stadt Kelsterbach mit knapp 18.000 Einwohnern gehört zur pulsierenden Wirtschaftsregion Frankfurt/ Rhein-Main und zeichnet sich durch ihre Familienfreundlichkeit, eine gute Infrastruktur und ein vielfältiges Vereinsleben aus. Reizvolle Ausflugsziele in den Taunus und den Odenwald bieten sich an. Als attraktiver Arbeitgeber legt die Stadt Kelsterbach mit ihren ca. 270 Beschäftigten besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mitarbeiter (m/w/d) Stadtpolizei im Außendienst (Ordnungspolizeibeamter/-beamtin) Ihre Aufgaben • Ermittlung, Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten • Erteilung von Verwarnungen und Erhebung von Verwarnungsgeldern • Überwachung des ruhenden Verkehrs • Überwachung der Einhaltung der erlassenen Satzungen • Geschwindigkeitsüberwachung • Geschäfts- bzw. Wohnsitzüberprüfung Unsere Anforderungen • Abschluss eines entsprechenden Lehrganges zum/zur Hilfspolizeibeamten/-beamtin wünschenswert, alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Büro • Bereitschaft für Einsatzzeiten auch außerhalb der normalen dienstplanmäßigen Arbeitszeiteinschließlich Wochenenden • Bereitschaft zu uniformiertem Einsatz zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Dienstfahrzeug • Führerschein der Klasse B bzw. 3 • Sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgangston sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Bürgern • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Teamfähigkeit • Eigenständiges Arbeiten • PC-Kenntnisse (MS Office) Wir bieten • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld • Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung • Betriebliche Gesundheitsförderung • Übertarifliche Vergünstigungen • RMV-Jobticket • Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung. • Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden. • RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke. • Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung. • Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet. • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil. • Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag. • Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse. • Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen. Weitere Informationen Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal Website Kontaktdaten: Team 2.3 PersonalamtSachbearbeiter: Herr GerbigTelefon: 06107/ 773-363E-Mail: bewerbung[AT]kelsterbach.de Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht. (Ockel)BürgermeisterMitarbeiter/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Karlsbad sucht für das Hauptamt Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit unbefristet und in Teilzeit mit 75 %. Ihre Aufgaben: • Redaktionelle Betreuung des amtlichen Mitteilungsblattes • Verfassen von Pressemitteilungen zu verschiedenen kommunalen Themen • Allgemeine Pressearbeit, Veröffentlichungen • Zeitliche Koordination und Überwachung von Beiträgen • Betreuung und Ansprechpartner/in für Redakteure des Mitteilungsblattes • Mitarbeit bei der Veröffentlichung von Beiträgen in sozialen Medien • Mitarbeit bei Publikationen, Anzeigen und aktiven Medieninformationen • Betreuung der Telefonzentrale der Gemeindeverwaltung Ihr Profil: • Ausbildung im Verwaltungsbereich, Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil • Sichere Kenntnisse in MS-Office • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Unser Angebot: • eine aufgaben- und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe 6 • Gewährung von den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Kleiner, Hauptamtsleiter, Tel. 07202 / 9304-446 und Frau Jäck, Personalamt, Tel. 07202 / 9304-449 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, bis spätestens 02.03.2025 an: Bürgermeisteramt Karlsbad Personalamt Hirtenstraße 45 76307 Karlsbad bewerbungen[AT]karlsbad.dePflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Hybrid OP
Jobbeschreibung
Das Zentrum für Kardiologie, Kardiologie I sucht für das spannende Fachgebiet interventionelle Herzklappentherapie im Hybrid OP zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Hybrid OP Wir bieten Ihnen: Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderungen der Stiftung „Mainzer Herz“ ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS Instruktoren Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Vorbereitung, sterile Assistenz und Nachbereitung bei minimalinvasiven Herzklappeneingriffen und anderen minimalinvasiven Structural Heart-Eingriffen Selbstständige Präparation der Herzklappenprothesen bzw. Devices (erst nach individueller Zertifizierung) Teilnahme an „First-in-man“-Prozeduren sowie Live-Übertragungen an einem Arbeitsplatz mit neuester Technik Assistenz bei Notfällen Versorgung und Überwachung der Patient*innen vor, während und nach den Eingriffen Dienst im Rahmenarbeitszeitfenster werktags von 6:00 Uhr - 19:00 Uhr im Zweischichtsystem Ihr Profil: Abgeschlosse Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Bereitschaft zu Fort– und Weiterbildung Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Motivation, sich weiterzuentwickeln Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kardiologie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Gabriele Maas, Tel.: 06131 17-5354 Weitere spannende Informationen finden Sie unter www.kardio-helden.de Referenzcode: 50262903 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungPersonalsachbearbeiter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit / Flexibel
Jobbeschreibung
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen.Erstellung von Stellenausschreibungen, Beurteilung eingehender Bewerbungsunterlagen sowie Bewerbermanagement und ‑kommunikation Mitarbeit in vielfältigen und spannenden Projekten und Themenabgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/‑in oder ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Psychologie die Stelle eignet sich auch für besonders qualifizierte Aufstiegsbeamt/‑innen vom mittleren in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Absolventent/‑innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. alternativ eine abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung gute Kenntnisse im TVöD, Arbeits- und Beamtenrecht sind von Vorteileinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichRabatte und Angebote über Corporate BenefitsWir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/ Entgeltgruppe 9c TVöD.Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .2025 an unser Online-Bewerbungsportal Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0015/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Erstellung von Stellenausschreibungen, Beurteilung eingehender Bewerbungsunterlagen sowie Bewerbermanagement und -kommunikation Mitarbeit in vielfältigen und spannenden Projekten und Themen Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Psychologie Die Stelle eignet sich auch für besonders qualifizierte Aufstiegsbeamt/-innen vom mittleren in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Absolventent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Alternativ eine abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse im TVöD, Arbeits- und Beamtenrecht sind von VorteilSachbearbeiter/in (m/w/d) Kostenfreiheit des Schulweges
Jobbeschreibung
Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Sachgebiet Sozialwesen und besondere soziale Angelegenheiten – Schülerbeförderung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle kann auch in Jobsharing besetzt werden. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben: Vollzug des Schulwegkostenfreiheitsgesetzes und der Schülerbeförderungsverordnung ∙Beförderungsansprüche prüfen u. bearbeiten ∙Bearbeitung von Anträgen auf Privat-Kfz.-Nutzung ∙Bestellung der erforderlichen Wertmarken, Jahresfahrkarten etc. ∙Beschriftung u. Aushändigung der Schülermonatskarten ∙Kostenerstattungsansprüche prüfen u. bearbeiten ∙Erstellung von Schulbusausweisen ∙Erfassungslisten erstellen und prüfen ∙Veröffentlichungen im Amtsblatt ∙Aufteilung der Schülerzahlen in der VGN für Ausgleich nach § 45a PBefG ∙Statistik für FAG-Zuweisung erstellen ∙Tariferhöhungen erfassen Haushaltsbewirtschaftung ∙Monatliche Abrechnung der Schulbuskosten mit Verkehrsunternehmen ∙Rückforderung und Abrechnung der Wertmarken ∙monatliche Abrechnung mit Gemeinden u. anderen Landkreisen ∙Umbuchungen auf den Haushaltsstellen ∙Aktuelles Schülerprogramm den Erfordernissen des Landkreises anpassen ∙Preisanpassungen freigestellter Schülerverkehr Ihr Profil: Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte der 2. QE und Beschäftigte mit VFAK/Fachprüfung I geeignet bzw. für Beschäftigte oder Beamte mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang 1. Bewerberinnen und Bewerber sollten über ein sicheres und gewandtes Auftreten im persönlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern verfügen. Darüber hinaus sind soziale Kompetenzen, insbesondere, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten für die Wahrnehmung der Stelle erforderlich. Bewerber/innen sollten über Kenntnisse in Word und Excel verfügen und bereit sein, sich in die Schülerbeförderungsprogramme „Schulweg“ und „Schulantrag online“ und in das Buchungsprogramm „ok.fis“ einzuarbeiten. Bei Arbeitsspitzen sollten Sie bereit sein, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zu arbeiten. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir bieten: ∙Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position ∙Kompetentes und leistungsbereites Team ∙Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung ∙Gute Fortbildungsmöglichkeiten ∙Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ∙Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle ∙Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag ∙50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket ∙Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz ∙Betriebseigene Kantine ∙Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in EG 7 (TVöD) bzw. beamtenrechtlicher Besoldung in A 8. Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Funk (Tel. 09123/950-6419) bzw. Frau Deppe (Tel. 09123/950-6412). Bewerbungsschluss: 31.03.2025Senior Projektleiter (m/w/d) im Bauwesen in Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort (Senior) Projektmanager*in Bau- und Gebäudemanagement (m/w/d)in VollzeitWir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Ein leidenschaftliches Team, das mit viel Spaß gemeinsam über 200 Projekte im Jahr umsetzt Auf 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub können Sie sich verlassen Ein attraktives Gehalt und interessante Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Dienstort ist München KieferngartenTechnische Ausbildung, gerne auch ein verwandtes Studium als Bauingenieur*in oder Architekt*in 5 Jahre relevante Berufserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie leiten eigenverantwortlich und proaktiv Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, ihre bereits vorhandene Erfahrung in neuen Bereichen für seniorengerechtes Bauen und in allen TGA-Bereichen zu sammeln und Ihr technisches Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie übernehmen abteilungsübergreifende Projekte und Sonderaufgaben wie z.B. Durchführung von Energieaudit, Kommunikation mit FQA in Bezug auf AVPflegWogG-Anträge etc.Internet: Sie leiten eigenverantwortlich und proaktiv Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, ihre bereits vorhandene Erfahrung in neuen Bereichen für seniorengerechtes Bauen und in allen TGA-Bereichen zu sammeln und Ihr technisches Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie übernehmen abteilungsübergreifende Projekte und Sonderaufgaben wie z.B. Durchführung von Energieaudit, Kommunikation mit FQA in Bezug auf AVPflegWogG-Anträge etc. Technische Ausbildung, gerne auch ein verwandtes Studium als Bauingenieur*in oder Architekt*in 5 Jahre relevante Berufserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
Jobbeschreibung
Wir machen Straßen fürs Leben. Jetzt Karrierechancen entdecken und bewerben! Bauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT Einsatzorte: Meschede | Paderborn Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Jetzt bewerben Bewerbungslink: Website Über Straßen.NRW Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Sauerland-Hochstift, für den Dienstort Meschede oder Paderborn in Teilzeit, Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % mehrere Bauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros Sonderentwürfe öffentlich-rechtliche Vereinbarungen Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Ihr Entgelt EG 12 TV- L bzw. A 12 LBesO A Sie haben noch Rückfragen? Lars Voigtländer Fachliche*r Ansprechpartner*in 0291 / 298 287 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. Jetzt bewerben Das sollten Sie wissen Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4533 werden bis 30.06.2025 erbeten.Verwaltungsleitung m/w/d“
Jobbeschreibung
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat Unterelbe. Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung des leitenden Pfarrers und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung Organisatorische Leitung der Verwaltung in der Kirchengemeinde Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung Personalverwaltung für Angestellte der Kirchengemeinde Haushalts- und Rechnungswesen Koordination in den Bereichen Bauen, Immobilien und Liegenschaften Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicherAbgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzteine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. JahressonderzahlungWir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung des leitenden Pfarrers und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung Organisatorische Leitung der Verwaltung in der Kirchengemeinde Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung Personalverwaltung für Angestellte der Kirchengemeinde Haushalts- und Rechnungswesen Koordination in den Bereichen Bauen, Immobilien und Liegenschaften Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation Der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetztSachbearbeiter*in Beschaffungsmaßnahmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Referat „Beschaffung, Materialwirtschaft" in Berlin-Steglitz zum 01.05.2025 ein*e Sachbearbeiter*in Beschaffungsmaßnahmen (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Das Referat Beschaffung, Materialwirtschaft – Z.5 – ist dafür zuständig, die zur Erfüllung der Aufgaben der BAM benötigten Waren und Dienstleistungen zu beschaffen. Dabei stellt das Referat Z.5 die Bedarfsdeckung der hauseigenen Referate und Fachbereiche sicher. Weiterhin fungiert das Referat Z.5 als Zentrale Beschaffungsstelle des Bundes (ZBSt.) für das Kaufhaus des Bundes und sorgt dafür, dass diverse Rahmenvereinbarungen für unterschiedliche Produktgruppen bundesweit zur Nutzung bereitgestellt werden. Dazu arbeitet das Referat Z.5 eng mit unseren Bedarfsträger*innen und vernetzt mit weiteren öffentlichen Auftraggeber*innen zusammen und nutzt u. a. die Vergabeplattform des Bundes sowie das Kaufhaus des Bundes für die Erfüllung der uns übertragenen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen von Waren und Dienstleistungen: Durchführung von nationalen Beschaffungsmaßnahmen für wissenschaftlich-technische Geräte und Dienstleistungen sowie Abschluss von Abruf- und Wartungsverträgen nach UVgO (Ausschreibungen, Verhandlungsverfahren) inkl. kontinuierliches Vertragsmanagement Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen nach VOB-Teil A (Ausschreibungen, Verhandlungsverfahren) inkl. kontinuierliches Vertragsmanagement Bearbeitung von Beschaffungsmaßnahmen von standardisierten Artikeln der BAM im Rahmen einer Verhandlungsvergabe (freihändige Vergabe) Mitarbeit bei zentralen und dezentralen Projekten Ihre Qualifikationen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau* Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokommunikation, Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder Verwaltungsfachangestellte*r mit mindestens befriedigendem Gesamtergebnis Mehrjährige praktische Berufserfahrung bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen nach VOL bzw. UVgO und praktische Berufserfahrung bei Beschaffungsmaßnahmen nach VOB Kenntnisse im nationalen Vergaberecht nach UVgO (VOL), VOB, Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes (BHO) inkl. der einschlägigen Verwaltungsvorschriften Gute Kenntnisse in kaufmännischen Fragestellungen Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint), Webex Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch Sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement sowie ein hohes Organisationsvermögen Ausgeprägtes Kommunikations- und Informationsverhalten Eigenständige, ziel- und serviceorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Initiative/Einsatzbereitschaft Unsere Leistungen: Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket] Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr) Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 15.03.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 38/25-Z.5 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 – Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr V. Bingöl unter der Telefonnummer +49 30 8104‑2140 bzw. per E-Mail unter Veli.Bingoel@bam.de. Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Darüber hinaus unterstützt die BAM die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßt daher ausdrücklich auch deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungsunterlagen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Veröffentlichungsdatum: 2017-11-22Fahrrad -Techniker (m/w/d)
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Jetzt Karrierechancen Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, ITEinsatzort: Bochum Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.03.Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung BautechnikKollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung BautechnikMitarbeiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau
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Werden auch Sie ein Teil von uns! – #TeamTaunusstein Taunusstein ist mit rund 31.000 Einwohnern durch die unmittelbare Nähe zur Landeshauptstadt Wiesbaden und zum Rhein-Main-Gebiet ein bevorzugter Lebensraum im Taunus. Täglich erfüllen unsere 400 Beschäftigten vielfältige und spannende Aufgaben und sorgen für unsere Einwohner, Gewerbetreibenden und Gäste für einen reibungslosen Ablauf im Alltag unserer Stadt. Die Stadtwerke Taunusstein beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende und suchen für das 30-köpfige Team im Betriebszweig Bauhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD, d.h. ca. 41.500,- Euro bis 45.000,- Euro brutto/Jahr Ihr Profil • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Garten-/Landschaftsbau • Sie haben Erfahrung im Umgang mit branchenüblichen Maschinen (wie z.B. LKW, Traktoren, Unimog, Radlader, Bagger usw.) • Sie besitzen den Führerschein der Klasse CE oder B • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sie gehen sach- und ressourcengerecht mit Geräten und Materialen um • Sie sind zuverlässig, flexibel, belastbar und arbeiten gerne im Team • Sie haben ein verantwortungsbewusstes Auftreten in der Öffentlichkeit Ihre Aufgaben • Reparatur, Instandhaltung und Neubau von baulichen Anlagen, Wegen und Straßen im Stadtgebiet • Unterhaltung von Infrastruktureinrichtungen • Wartung, Pflege und Kleinreparaturen von Maschinen, Geräten und Werkzeugen • Winterdienst/Rufbereitschaft Unsere Benefits • Attraktives Festgehalt (EG 6 TVöD, d.h. ca. 41.500,- € - 45.000,- € brutto/Jahr abhängig von der Berufserfahrung im geforderten Bereich mit leistungsorientierter Komponente • Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team • 30 Tage Urlaub, plus • ein zusätzlicher freier Tag, • 24. und 31.12. frei, • jährlicher Betriebsausflug • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • Umfassende persönliche Einarbeitung • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre • Persönliche Schutzausrüstung u.a. auch mit UV-Schutz • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen • Regelmäßige individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungen • Führerscheinausbildung • Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Physiobehandlung, Externe Mitarbeiterberatung, etc.) • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • RMV-JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung • Sieben stadteigene Kitas • Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein) Wir über uns Die Stadtwerke Taunusstein sind ein Eigenbetrieb der Stadt Taunusstein und beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende. Die Stadtwerke gliedern sich auf in folgende drei Betriebszweige: • Wasserversorgung • Ortsentwässerung • Bauhof Der Betriebszweig Bauhof umfasst die Bereiche Grünpflege und Tiefbau mit insgesamt 30 Mitarbeitenden. Sie wären dem 12-köpfigen Team des Bereichs Tiefbau zugeordnet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Klaus Wagner (klaus.wagner[AT]taunusstein.de), Tel. 06128/241–680 / WhatsApp: 0151 – 67418937 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.taunusstein.deExaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) Weihnachts- & Urlaubsgeld
Jobbeschreibung
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Bruder-Jordan-Haus Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.Für unsere Altenhilfeeinrichtung Bruder-Jordan-Haus in Marl-Hüls suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktexaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d)Mitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementseine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre eine intensive Einarbeitung ein EDV -gestütztes Dokumentations- und DienstplansystemUrlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung zusätzliche Altersversorgung 6 Wochen Urlaub Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und WeiterbildungBruder-Jordan-Haus info@bruder-jordan-haus-marl.Mitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Bereitschaft zu kollegialer TeamarbeitProfessur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsrecht
Jobbeschreibung
An der Fakultät für Wirtschaft und Recht ist ab dem Sommersemester 2026 oder später folgende Professur zu besetzen: Professur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsrecht Arbeitszeit: Vollzeit | Vergütung: W2 | Kennziffer: 251031 | Bewerbungsfrist: 27.03.2025 Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie halten Lehrveranstaltungen im Zivil- bzw. Öffentlichen Recht sowohl im Studiengang Wirtschaftsrecht als auch in den Studiengängen der Betriebswirtschaft und Technik in Deutsch und Englisch. Zusammen mit dem Team des Studiengangs entwickeln Sie diese Lehrangebote in Bezug auf die Anforderungen einer modernen Wirtschaft kontinuierlich weiter. Sie bringen sich in die Selbstverwaltung der Hochschule ein. Sie forschen und publizieren. Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsjuristisches Hochschulstudium und haben hervorragende aktuelle juristische Kenntnisse und Praxiserfahrung. Expertise in einem zu unserem Curriculum passenden Spezialgebiet ist willkommen. Sie haben sehr gute EnglischKenntnisse, sodass Sie sofort englischsprachige Vorlesungen halten können. Sie haben herausragende didaktische Fähigkeiten, große Freude an der Lehre und an dem Umgang mit jungen Menschen. Sie möchten zusammen mit dem Team Wirtschaftsrecht unsere Studierenden in die Lage versetzen, in einer digitalisierten und internationalen Wirtschafts- und Rechtswelt erfolgreich zu sein. Das bieten wir Kleinere Studierendengruppen, mit denen Sie interaktiv arbeiten und innovative Lehrkonzepte umsetzen können. Ein hochmotiviertes Team von 13 Juristinnen und Juristen, mit dem Sie den Studiengang Wirtschaftsrecht in Bezug auf die künftigen Anforderungen der Unternehmenswelt weiterentwickeln. Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich-didaktisch fortzubilden, eigene Expertise in die Lehrveranstaltungen einzubringen, im Ausland zu lehren und den interdisziplinären Austausch an der gesamten Hochschule weiter zu intensivieren. Berufungsvoraussetzungen sind u. a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium, wissenschaftliche Qualifikation, die i. d. R. durch Promotion nachgewiesen wird, und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Weitere Einzelheiten (vgl. § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg) sind einem Merkblatt zu entnehmen, das über die Homepage der Hochschule heruntergeladen werden kann. Die Hochschule Pforzheim strebt die Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Interessentinnen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation haben behinderte Bewerber*innen Vorrang. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Rektor Herrn Prof. Dr. Ulrich Jautz und bewerben sich unter Angabe der Kennziffer über unser Onlinebewerberportal https://stellen.hs-pforzheim.de/1rnpr Fachliche Fragen richten Sie gerne per E-Mail an simone.harriehausen@hs-pforzheim.de Ihre Ansprechpartner*innen in der Personalabteilung sind erreichbar unter 07231 28 6944Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Recht Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Sonstige Hochschule VollzeitPflegefachkraft, Vollzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Haus am Weinberg , StuttgartWir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitVielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenSie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Sie sowohl im Pflegeheim als auch in ihrem häuslichen Umfeld versorgen Sie möchten die Menschen während ihrer letzten Lebensphase medizinisch-pflegerisch bei der Erhaltung ihrer Gesundheit unterstützen und für ihr Wohlergehen sorgenAuch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen! haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.Haus am Weinberg Das Haus am Weinberg im Stadtteil Stuttgart-Obertürkheim umfasst 48 Pflegeplätze, eine Wohngemeinschaft für jüngere Menschen mit Behinderung, Betreutes Wohnen, eine Tagespflege und Mobile Dienste Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Sie sowohl im Pflegeheim als auch in ihrem häuslichen Umfeld versorgen Sie möchten die Menschen während ihrer letzten Lebensphase medizinisch-pflegerisch bei der Erhaltung ihrer Gesundheit unterstützen und für ihr Wohlergehen sorgen Auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen!Netzwerkmanager / Netzwerkmanagerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Netzwerkmanager / Netzwerkmanagerin (m/w/d) für Nachhaltigkeit in der Kunststoffbranche Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technologie Campus Hutthurm Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Bewerbungsfrist: 09.03.2025 Die Stelle ist in Zusammenarbeit mit einer externen Organisation aus dem Raum Aschaffenburg. AUFGABENSCHWERPUNKTE Im Rahmen Ihrer Aufgaben bringen Sie verschiedene Akteure aus der Kunststoffbranche zum Thema Transformation in der Kreislaufwirtschaft von Kunststoffen zusammen. Hierbei nehmen Sie an Messen teil und führen Bedarfsanalysen bei Unternehmen durch. Zusätzlich identifizieren Sie Potentiale bei Firmen und in der Forschung für eine erfolgreiche Umsetzung. Sie erarbeiten konkrete Herausforderungen mit Firmen, fördern eine nachhaltige Wirtschaftsentwicklung mit den Industriepartnern und begleiten die Kreislaufwirtschaft für Kunststoffe. Sie identifizieren eigenverantwortlich Projektideen und arbeiten Projektanträge für öffentliche Förderungen aus. Darunter fällt eine übergreifende Koordination der Einreichung mit Projektträgern, Partnern und ggf. anderen Instituten. Abschließend verwerten Sie wissenschaftliche Arbeiten in Veröffentlichungen sowie Präsentationen und nehmen an Konferenzen sowie Messen teil. IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Antragstellung öffentlich geförderter Projekte. Optimalerweise besitzen Sie bereits erste Erfahrung in der Beantragung von Fördergeldern auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2) und besitzen eine sehr hohe Motivation für das Thema Nachhaltigkeit. Eine kommunikative, organisierte und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. Website. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am Technologie Campus Hutthurm erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das durch seine idyllische Lage am Rand des Bayerischen Waldes beeindruckt. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze bieten eine phänomenale Aussicht und schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Die Verkehrsanbindung ist optimal, da der Standort sowohl an der B12 als auch am Autobahnzubringer liegt. Kostenlose Parkplätze stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung, wodurch die Anreise zusätzlich erleichtert wird. Besondere Aufmerksamkeit wird dem Onboarding-Prozess gewidmet, um einen gelungenen Einstieg zu gewährleisten. UNSERE BENEFITS Internationales Umfeld Moderner arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorteile und zuschüsse Gesundheitsförderung Vielfältige Unterstützung Expertise von drei hochschulen Strukturierte Promotion KONTAKT UND BEWERBUNG Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Michael Aschenbrenner, B.Sc. 0991/3615-8072 michael.aschenbrenner[AT]th-deg.de UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking: Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide Most Innovative University: rank 16 worldwide U-Multirank awards for: “International Orientation of Degree Programmes“ “Contact to Work Enviroment“ Systemakkreditierung (seit Oktober 2020): und viele mehr: /Hochschule Deggendorf /th_deggendorf /THDeggendorf /TH_Deggendorf /thdeggendorf /th_deggendorf /technischehochschule deggendorfJunior-Manager (m/w/d) ab sofort
Jobbeschreibung
Der Flughafen BER ist das Tor zur Welt für die Region Berlin-Brandenburg. Sie begeistern sich für Vermessungstechnik, präzise Geodaten und innovative GIS-Lösungen? Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Junior Manager (m/w/d) Vermessungsmanagement (GIS)Rechnungsprüfung der erbrachten Vermessungsleistungen Koordinierung des Zuganges der Dienstleister in den Luftsicherheitsbereich des Flughafens Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Vermessungswesen oder vergleichbar oder Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Vermessungswesen Anwenderkenntnisse bei CAD-Anwendungen Anwenderkenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B von Vorteil13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Mobiles Arbeiten Zuschuss zum Deutschlandticket für Mitarbeiter Einen sicheren, modernen und innovativen Arbeitsplatz Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung (VBL) Mitarbeiterkantine und Verpflegungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 999Z FULL_TIME Rechnungsprüfung der erbrachten Vermessungsleistungen Koordinierung des Zuganges der Dienstleister in den Luftsicherheitsbereich des Flughafens Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Vermessungswesen oder vergleichbar oder Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Vermessungswesen Anwenderkenntnisse bei CAD-Anwendungen Anwenderkenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B von VorteilReferent*in Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht
Jobbeschreibung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.Die Generalverwaltung der MPG unterstützt die Institute bei ihren nationalen und internationalen Forschungsvorhaben und sucht für das Referat Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht der Abteilung Recht und Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Referent*in Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht Kennziffer 29/25Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation und finden Sie die Balance zwischen dem Spannungsfeld der geschützten Freiheit von Wissenschaft und Lehre sowie Einhaltung der geltenden außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften.Dabei gilt es, das Außenwirtschaftsrecht zu beachten, welches auf nationalen und europäischen Gesetzen sowie auf völkerrechtlichen Verträgen beruht.Ihre Aufgaben werden seinUnterstützung beim Aufbau und Optimierung der risikoorientierten wissenschaftsbezogenen Compliance-Struktur für das Exportkontrollsystem der MPG und ihrer dezentralen InstituteErstellung von neuen und Anpassung der bestehenden Handreichungen, Mustern, Empfehlungen als auch Checklisten für die Nutzung in den InstitutenBegleitende Unterstützung der Institute bei der erforderlichen Anpassung von Musterprozessen auf die Gegebenheiten des InstitutsEigenverantwortliche, außenwirtschaftsrechtliche Beratung der Institute sowie der Facheinheiten in der Generalverwaltung in operativen Einzelfällen, inklusive Prüfung und Erarbeitung außenwirtschaftsrechtlicher Vertragsklauseln und Bewertung der sanktions- und embargorelevanten FällenÜbernahme der Konzeptionierung und Durchführung von zielgruppenorientierten Schulungen für Wissenschaftler*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen und anderen Maßnahmen zur Sensibilisierung mit Fokus auf nationalem, europäischem als auch US‑RechtZielorientierte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Stellen wie Zoll, Einkauf, dem Beauftragten für Compliance und Korruptionsprävention der MPG sowie externen Stellen (BAFA und ggf. externe Berater) auch im Rahmen der gemeinsamen DigitalisierungsprozesseUnterstützung beim regelmäßigen Monitoring der gesetzlichen Änderungen im Außenwirtschaftsrecht mit dem Ziel der ständigen Anpassung von internen Strukturen sowie zielgruppenorientierter Informations- und SchulungsangeboteErarbeitung von Gutachten und (grundsätzlichen) Stellungnahmen sowie RisikobewertungenWas Sie mitbringenAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren AbschlussMehrjährige Berufserfahrung im Außenwirtschaftsrecht in einem größeren (möglichst dezentral organisierten) Unternehmen, einer entsprechenden öffentlichen (Wissenschafts‑)Einrichtung und/oder in der ZollverwaltungNachgewiesene Kompetenzen bei der Beurteilung technischer Sachverhalte sind von Vorteil, ebenso wie eine bestätigte Expertise bei der Durchführung von zielgruppenorientierten Schulungen (Präsenz/E-Learning)Wissen der Systematik und Struktur des Exportkontrollrechts – insbesondere auch im internationalen Umfeld (AWG, AWV, EG‑Dual-Use-VO, US‑Exportkontrollrecht)Bereitschaft, Schulungen in den deutschlandweiten Instituten in Präsenz oder auch Online durchzuführenSicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen, SAP von VorteilTeamorientierte, engagierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSouveränes und überzeugendes AuftretenBereitschaft zu gelegentlichen ReisetätigkeitenSehr gute und fachspezifische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir IhnenIm Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.Was Sie von uns erwarten könnenWir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitmodelleWir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche AltersvorsorgeWir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen PersonennahverkehrsDaneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährtWir bieten die Möglichkeit des mobilen ArbeitensDie Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung(Kennziffer 29/25). Bewerbungsfrist: 23. März 2025 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.deLeiter Der Stadtwerke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreative und kommunikationsstarke Führungskraft für die Bäder der Stadtwerke Bad Herrenalb gesucht! Bad Herrenalb, idyllisch im nördlichen Schwarzwald gelegen, ist bekannt für seine malerische Natur und als Ort der Erholung. Mit modernster Technik, einem erweiterten Angebot und einem neuen Außenbecken soll die Therme als „Leuchtturm für die Region“ weiter an Strahlkraft gewinnen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine innovative und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit als Effiziente Steuerung der operativen Abläufe sowie zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Bäder inkl. Professionelle Begleitung der Sanierung der Siebentäler Therme mit dem Ziel der Wiederöffnung im Sommer 2026 in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Tourismus- oder Sportmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Therme mit Ihren vielfältigen Ideen aktiv mitzugestalten. Durch Ihre fachliche Expertise und Ihren gästeorientierten Blick gelingt es Ihnen, den Tourismus in Bad Herrenalb durch die Entwicklung der Bäderlandschaft nachhaltig zu fördern. Die Stadtwerke Bad Herrenalb GmbH engagiert sich für ChancengleichheitDie Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche VerwaltungEffiziente Steuerung der operativen Abläufe sowie zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Bäder inkl. Professionelle Begleitung der Sanierung der Siebentäler Therme mit dem Ziel der Wiederöffnung im Sommer 2026 in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Tourismus- oder Sportmanagement bzw. eine vergleichbare QualifikationSachbearbeiter (m/w/d), Hilfe zur Pflege (Verwaltungsfachwirt/Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d), Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Sozialversicherungsrecht, Rechtswissenschaften)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d), Hilfe zur Pflege Beim Landkreis Stade sind im Amt Soziales und Teilhabe mehrere Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Sozialleistung Hilfe zur Pflege zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Es erwartet Sie ein spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet. Als Ansprechperson beraten und unterstützen Sie die Menschen im Landkreis Stade zu Fragen der Kostenübernahme bei Pflegebedürftigkeit, insbesondere: Anspruchsvoraussetzungen für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII (inkl. Krankenhilfe, Heil- und Hilfsmittel) prüfen und strittige Fälle klären über bestehende Ansprüche und zu gewährende Leistungen entscheiden laufende Leistungen überprüfen und gewähren Bescheide erteilen und Zahlungsanordnungen fertigen mögliche Unterhaltspflichten, Schenkungsrückforderungen und vertragliche Ansprüche klären Widersprüche rechtlich prüfen und Stellungnahmen dazu vorbereiten Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Sozialversicherung, Sozialversicherungsrecht oder Sozialrecht verfügen. Für die Tätigkeit sollten Sie, neben einem freundlichen und verbindlichen Auftreten, Einfühlungsvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen. Zudem sollten Sie die Fähigkeit besitzen, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Wir bieten: drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG) flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 18.03.2025 über Website. Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Soziales und Teilhabe, Frau Willenbockel, Tel. 04141 12-5010, gerne zur Verfügung.IT-Netzwerk Spezialist (m/w/d) — Homeoffice
Jobbeschreibung
Am Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement (ZIM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Senior IT-Netzwerk-Spezialistin/-Spezialist (m/w/d)Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Als leistungsfähige Serviceeinrichtung unterstützt das Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement den Lehr- und Forschungsbetrieb. VollzeitunbefristetHierbei ist die Verbesserung der Cyber-Security an der Universität Passau ein wichtiges Designmerkmal, wobei Sie aktuelle Netzwerkarchitekturen und KI-gestützte Analysen verwenden. Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur Betrieb und Weiterentwicklung der Security-Komponenten (Firewalls, VMware NSX) Ausbau und Weiterentwicklung der Notfall-RZ-StrukturenAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts- oder FH-Master/Diplom) der Informatik oder technisches, naturwissenschaftliches Studium mit gutem Informatik-Hintergrund oder vergleichbare Kenntnisse verbunden mit entsprechender Berufserfahrung Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von Routern, Switches, Firewalls (OSPF, BGP, VLAN, VPN etc.) Selbständiges, aber teamorientiertes, kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens B2 Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in Projektenein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen, standortsicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz, eine großzügige Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten, perspektivisch Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice (gemäß Dienstvereinbarung), Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L; Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung, die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport, eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz, Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und fordert deshalb Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.März 2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.Online-Bewerbung Hierbei ist die Verbesserung der Cyber-Security an der Universität Passau ein wichtiges Designmerkmal, wobei Sie aktuelle Netzwerkarchitekturen und KI-gestützte Analysen verwenden. Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur Betrieb und Weiterentwicklung der Security-Komponenten (Firewalls, VMware NSX) Ausbau und Weiterentwicklung der Notfall-RZ-Strukturen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts- oder FH-Master/Diplom) der Informatik oder technisches, naturwissenschaftliches Studium mit gutem Informatik-Hintergrund oder vergleichbare Kenntnisse verbunden mit entsprechender Berufserfahrung Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von Routern, Switches, Firewalls (OSPF, BGP, VLAN, VPN etc.) Selbständiges, aber teamorientiertes, kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens B2 Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in ProjektenBauingenieur (w/m/d) als Bauwerksprüfer
Jobbeschreibung
Bauingenieur (w/m/d) als Bauwerksprüfer Gemeinsam. Sicher. Mobil. Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w/m/d) als Bauwerksprüfer in unserer Niederlassung Nordbayern in der Außenstelle Bayreuth . Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Bauwerksprüfung gem. DIN 1076 von Bauwerkhaupt-, Sonder- sowie einfachen Prüfungen Ausschreibung, Mitwirkung bei der Vergabe sowie Betreuung und Abwicklung von Bauwerksprüfungen mit Ingenieurbüros Betreuung und Pflege der Bauwerksbestandverzeichnisse und Bestandsunterlagen Fachliche Unterstützung der Außenstelle bei der Zustandsbeurteilung von Bauwerken Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau Fachkenntnisse im Planungs- sowie Verwaltungsrecht und der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus Fachkenntnisse über die Vergabe- und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergabe- und Honorarrecht Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs sowie Reisebereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 nach GeR/CEFR) Das wäre wünschenswert: Besitz eines gültigen VFIB-Zertifikates Bauwerksprüfung Erfahrung in der Überwachung und Prüfung von Ingenieurbauwerken Fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) Bereitschaft zur Arbeit in Nachtstunden und an Wochenenden für z. B. Prüfungen an Bahnbauwerken Vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. B. SIB BW, iTwo) Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Freude an der Arbeit im Team Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe 12 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Claudia Däncke-Klug | Telefonnummer: +49 921 75 69-313 Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordbayern Wittelsbacherring 15 95444 Bayreuth www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Museumstechniker, Museumstechnikerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Museumstechniker (m/w/d) für das Kulturinstitut Städtische MuseenSeien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.Die Städtischen Museen Heilbronn verfügen in der Innenstadt über zwei Standorte: das Museum im Deutschhof und die Kunsthalle Vogelmann an der Allee. Im Museum im Deutschhof präsentieren die Städtischen Museen Heilbronn Exponate aus verschiedenen Sammlungsbereichen: Natur- und Kulturgeschichte, Archäologie und Kunst. In der Kunsthalle Vogelmann zeigen die Städtischen Museen Heilbronn seit 2010 pro Jahr drei Sonderausstellungen, die vorrangig das Gebiet von Skulptur und Plastik der Klassischen Moderne bis zur Gegenwart umfassen.Dazu gehören beim Handling und bei der Pflege von hochwertigen Kunstwerken und Kulturgütern das Hängen und Stellen von Gemälden und Grafiken, das Positionieren und Befestigen von Skulpturen und Objekten, die Installation von Medientechnik sowie das Einrichten der Beleuchtung bis zum Ein- und Auspacken. Sie stellen selbst kleinere benötigte Gegenstände für die Ausstellungen sowie die Passepartourierung und Rahmung von Werken in der hauseigenen Werkstatt her. Sie helfen bei den Vorbereitungen von Veranstaltungen und betreuen die erforderliche Veranstaltungstechnik.Abgeschlossene Ausbildung als Museumstechniker/in oder im handwerklich-technischen Bereich (Beispiele: Tischler/in, Elektriker/in, Messebauer/in) oder nachweisbare langjährige Berufserfahrung im Arthandling und Ausstellungswesen Kenntnisse im fachgerechten Umgang mit Museumsgegenständen und im Bereich von Veranstaltungs- und Medientechnik Führerschein der Klasse BHONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 7 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Abgeschlossene Ausbildung als Museumstechniker/in oder im handwerklich-technischen Bereich (Beispiele: Tischler/in, Elektriker/in, Messebauer/in) oder nachweisbare langjährige Berufserfahrung im Arthandling und Ausstellungswesen Kenntnisse im fachgerechten Umgang mit Museumsgegenständen und im Bereich von Veranstaltungs- und Medientechnik Führerschein der Klasse BArbeitsgruppenleitung (m/w/d) Gebühren-Sondersachbearbeitung
Jobbeschreibung
Über uns Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über die Grünflächenpflege und das Immobilienmanagement bis hin zum Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Unsere Arbeit bewegt viel! Für unser Team Sondersachbearbeitung der Gebührenveranlagung, bestehend aus 27 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Führung, die auch hybrid ausgestaltet sein kann. Die Arbeitsgruppe ist verantwortlich für die Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs, die Durchführung von Standplatz- und Behälterkontrollen sowie die abfallrechtliche Betreuung von Problemimmobilien. Zudem bearbeiten die Mitarbeitenden Widersprüche und Anträge auf Erstattung von Gebühren, prüfen schwierige Veranlagungsfälle und wirken an der Weiterentwicklung satzungsrechtlicher Regelungen mit. Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Gebühren-Sondersachbearbeitung Ihre Aufgaben • Verantwortliche Führung sowie fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe • Führen von Gesprächen mit unterschiedlichen Zielstellungen, z. B. Teambesprechungen oder Feedbackgespräche • Verantwortliche Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden ggf. einschließlich der eigenständigen Durchführung von Schulungen und Unterweisungen • Verantwortliche Durchführung von und Mitwirkung an Projekten • Berichtswesen für die Arbeitsgruppe • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Satzungsarbeit • Mitwirkung bei der Umsetzung der (Geschäfts-)Bereichsstrategie • Gleichstellung und Frauenförderung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern • Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes und der Korruptionsprävention innerhalb der Arbeitsgruppe Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II • Langjährige Berufserfahrung • Ausgeprägte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen, zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen • Kenntnisse im allgemeinen deutschen Verwaltungsrecht sind erforderlich, Kenntnisse des Gebührenrechts sind wünschenswert • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz • Kundenorientierung ist für Sie mehr als eine Floskel. Sie haben die Bedeutung kundenzentrierter Dienstleistung verinnerlicht • Sie haben Lust darauf, den Bereich und die Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Dabei begleiten Sie Innovationsvorhaben, insbesondere mit Blick auf unsere Digitale Agenda, aktiv Gehalt Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Ihre Benefits Website Kontakt Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Lampe (Bereichsleiter Gebührenveranlagung/Sondersachbearbeitung) telefonisch unter (0203) 283-7931. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-2189 zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entspre-chenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.Medizinischer fachangestellter, medizinisch technischer radiologie assistent
Jobbeschreibung
Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d), Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) für MRTVollzeit Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes innovatives Team und eine hochmoderne Ausstattung bei einem angesehenen Arbeitgeber.Abgeschlossene Berufsausbildung oder bereits vollständig erfolgte Anerkennung als MTRA, MTAR oder MTR (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter MFA (m/w/d) und Erfahrung am MRTMotivierende Persönlichkeit, die selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten lebt Neugier und Interesse an neuesten Entwicklungen und die Bereitschaft zur Fortbildung Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür weitere Informationen steht Ihnen Frau Michaela Neger, Leitung Funktionsdienste, unter Telefon 0711/8101-3257, gerne zur Verfügung. Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Abgeschlossene Ausbildung als Medizin-Technologe/in Radiologie MTRA/MTR (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter MFA (m/w/d) und Erfahrung am MRT Motivierende Persönlichkeit, die selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten lebt Neugier und Interesse an neuesten Entwicklungen und die Bereitschaft zur FortbildungIngenieur/in (m/w/d) als Referent/in für die Branche Elektrohandwerk
Jobbeschreibung
Für den Bereich Aufsicht und Beratung unserer Präventionsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n Ingenieur/in (m/w/d) als Referent/in für die Branche Elektrohandwerk. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Wir bieten • Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 BG-AT. • Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. • Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem. • Homeoffice Möglichkeit. • Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. • Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie"). • Weiterbildungsmöglichkeiten. • Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. • Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr. • Ihre Aufgaben • Sie bewahren Beschäftigte vor Unfall- und Gesundheitsgefahren an ihren Arbeitsplätzen. • Analyse des gewerbezweigspezifischen Aufkommens von Unfällen und Berufskrankheiten sowie Erarbeitung geeigneter Präventionsmaßnahmen. • Beratung von Unternehmen und Versicherten im Zusammenwirken mit unserem Außendienst sowie weiteren Fachexperten. • Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Aufsichtspersonen. • Entwicklung von Medien und Publikationen. • Mitwirkung im Bereich der Normung und Standardsetzung. • Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten. • Federführende Bearbeitung und Weiterentwicklung von Themenbereichen der Elektrohandwerke. Was uns überzeugt • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau (Dipl.-Ing., M. Sc., M. Eng.) oder einem vergleichbaren Studiengang. • Bereitschaft zur Ausbildung als Aufsichtsperson nach §18 SGB VII. Website • Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk. • Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich in Wort und Schrift darzustellen. • PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen. • • • • Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 07.04.2025. Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Zingsheim, Leiter Branchenkompetenzcenter, Telefon: 0162/4005485. Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.deVorarbeiter Gebäudereinigung in Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Objektleitung - Gebäudereinigung(Vollzeit | befristet | Ausschreibungsnummer: 376-2024Die InfraKlin GmbH ist ein Unternehmen des Universitätsklinikum Frankfurt am Main. Wir sind für Reinigungs-, Hauswirtschafts- und Infrastrukturelle Klinikdienstleistungen, ganz nach unterem Motto "Nicht nur sauber, sondern auch hygienisch rein", am Universitätsklinikum zuständig. Führung, Anleitung und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unterstützung der AbteilungsleitungSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigungskraft und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung. Erfahrung in der Krankenhausreinigung sind wünschenswert. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten 30 Tage Urlaub Arbeitszeiten Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche) Sie erhalten eine zielgerichtete Einarbeitung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Förderung Ihrer Stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neumann unter der Telefonnummer 069 / 6301 85025 gerne zur VerfügungOnline bewerben Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. XING , LinkedIn . Führung, Anleitung und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigungskraft und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung. Erfahrung in der Krankenhausreinigung sind wünschenswert. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.Professur für Theorien und Grundlagen der Sozialen Arbeit (W2)
Jobbeschreibung
An unserer Fakultät für Soziale Arbeit (FH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur für Theorien und Grundlagen der Sozialen Arbeit (W2) zu besetzen. Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Ihre Aufgaben Sie vertreten die Theorien und die wissenschaftlichen Grundlagen der Sozialen Arbeit sowie die theoriebezogenen Fragestellungen der Sozialen Arbeit in Lehre und Forschung. Es wird fachliche Expertise insbesondere in professions- und disziplinbezogenen Fragestellungen Sozialer Arbeit erwartet, ebenso Erfahrungen im Bereich empirischer Sozialarbeitsforschung, da evidenzbasierte Sozialarbeit in der Fakultät einen hohen Stellenwert einnimmt. Sie halten in der Regel 18 Lehrveranstaltungsstunden pro Semester gemäß den geltenden einschlägigen Bestimmungen der Ausführungsverordnung zum Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (AVBayHIG) i.V.m. der Lehrverpflichtungsverordnung (LUFV), bieten hochwertige und innovative Lehre in den Studiengängen der Fakultät und wirken bei der Betreuung von Studierenden im Praktischen Studiensemester mit. Darüber hinaus tragen Sie durch die Planung und Durchführung anwendungsorientierter Forschung zum wissenschaftlichen Profil der Universität bei und engagieren sich im Rahmen der Third-Mission-Strategie der Universität. Die Übernahme von Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung der Universität wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fächern, Hochschulen sowie außeruniversitären Partnern, sowie ein aktives Engagement als Teil der Community innerhalb und außerhalb der KU. Ihr Profil Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach Art. 57 Abs. 3 BayHIG und beinhalten neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen: Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Diplom/Master) oder verwandter Disziplinen. Eine pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion zu einem der Themenfelder der Sozialen Arbeit nachgewiesen wird. Eine ausgewiesene Lehrkompetenz, didaktische Fähigkeiten, Erfahrung im Bereich digital unterstützter Lehr- und Lernformen (nachweisbar z. B. durch positive Lehrevaluationen, Zertifikate der Hochschuldidaktik oder Lehrpreise). Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die durch eine mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben wurden, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Erwünscht ist die Beteiligung an Vorhaben anwendungsbezogener Forschung im Bereich der Sozialen Arbeit. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen werden erwartet. Wünschenswert sind weiterhin etablierte enge Vernetzungen national, vorzugsweise auch international, mit anderen Hochschulen und außeruniversitären Partnern, einschlägige Publikationen in referierten Fachzeitschriften/Büchern bzw. renommierten Verlagen sowie überfachliche Qualifikationen (z. B. Führungskompetenz, Vorbildfunktion, Teilnahme an überfachlichen Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten, hohe soziale Kompetenz etc.). Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein. Wir bieten Ihnen breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 31.03.2025 per E-Mail über dekanat-sw@ku.de an das Dekanat der Fakultät für Soziale Arbeit (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Beachten Sie bitte die Datenschutzerklärung der KU für den Bewerbungsprozess, Informationen hierzu stehen auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/stellenangebote zum Download bereit. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben. Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. Darüber hinaus gibt es keine konfessionellen Voraussetzungen für eine Beschäftigung an der KU. Die Verfassung der Stiftung Katholische Universität EichstättIngolstadt, des Rechtsträgers der Universität, steht auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/traegerstiftung zum Download bereit. Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitBauingenieur/in – Home Office möglich
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Jetzt Karrierechancen Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, ITWerden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)Straßenbauer/in, Steinsetzer/in, Straßenwärter/in (m/w/d)
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Die Stadt Wolfenbüttel bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Straßenbauer/in, Steinsetzer/in, Straßenwärter/in (m/w/d) in der Abteilung Straßenmeisterei Einsatzort: Neindorfer Straße 9a 38300 Wolfenbüttel Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Bewerbungsfrist: 10.03.2025 Ihre Aufgaben bei uns: • das Verlegen von Pflaster-und Plattenbelägen, Groß-, Klein-, Mosaik-, Verbundsteinpflaster aus Beton und Naturstein, • • das Setzen von Randeinfassungen aus Kanten- und Bordsteinen, • die Neuanlage und Wiederherstellung von Wegeoberflächen, • Herstellung von Fahrbahnmarkierungen (nach Einarbeitung), • Neu und Wiederherstellung von Asphaltbelägen, • die Einrichtung von Baustellen sowie deren Absicherung, • das Bedienen von Fahrzeugen, Baumaschinen und Kleingeräten, • die Mitarbeit im Winterdienst und zu Bereitschaftszeiten (Hochwasser, Veranstaltungen) und am Wochenende. Ihr Profil: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauerin/Straßenbauer, Straßenwärterin/Straßenwärter oder Steinsetzerin/Steinsetzer (m/w/d), • Sie sind teamfähig, flexibel und verfügen über ein freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit, • Sie sind körperlich belastbar und verfügen möglichst über Erfahrungen in vielseitigen Bereichen der Oberflächenwiederherstellung, • Sie sind zuverlässig und können selbständig arbeiten, • Sie führen Arbeiten qualitätsbewusst und eigenverantwortlich aus, • Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/ BE wäre wünschenswert Unser Angebot an Sie: • Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit 39 Wochenstunden, • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des TVöD, • eine jährliche Sonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Entgeltkomponente, • eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, • Unterstützung bei der Wiedereingliederung im Krankheitsfall, • Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote an • Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasing, corporate benefits und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab Stimmen unsere Vorstellungen überein? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Über uns: Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für Ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen. In der Straßenmeisterei sind Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zuständig für die Sicherheit im Straßenverkehr und leisten durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag für den reibungslosen Betrieb auf dem Bauhof. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Ihr Kontakt zu uns: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Herr Assmann Abteilung Straßen Telefon: 05331 86-156 Bei Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Werner Sachgebiet Personalwirtschaft Telefon: 05331 86-334 E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungKreditsachbearbeiter im Homeoffice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreditsachbearbeiter im Marktbereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben „nah bei de‘ Leut‘“. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Mit Ihrer Unterstützung erstellen wir im Marktbereich entscheidungsreife Kreditanträge im Neu- und Bestandsgeschäft und treffen im Marktbereich fallabschließende Kreditentscheidungen .Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege - nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechenden EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bankkaufmann/-frau , Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen , oder vergleichbarRoutine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-ToolsFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage UrlaubEin eigener Reinigungsservice im Haus Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-RabatteTaunus Sparkasse Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege - nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechenden EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bankkaufmann/-frau , Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen , oder vergleichbar Routine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-ToolsSpezialist / Manager (m/w/d) Outsourcing und Third Party Risk Management mit Schwerpunkt IT / Cloud / KI
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Spezialist / Manager (m/w/d) Outsourcing und Third Party Risk Management mit Schwerpunkt IT / Cloud / KI Auch in Teilzeit möglichSchwäbisch Hall gehört zu den führenden Anbietern von Baufinanzierungen in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade gestalten wir den Wandel der Baufinanzierungsbranche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen – z. B. als Spezialist / Manager (m/w/d) Outsourcing und Third Party Risk Management mit Schwerpunkt IT / Cloud / KI.Über unsSchwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutschlands, ist ein besonderer Arbeitgeber. Ein Baufinanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direktheit eines Start-ups verbindet. Hier profitierst du von einem Netzwerk unterschiedlichster Experten und erlebst eine Kultur der Offenheit, Transparenz und des familiären Miteinanders. Wir fördern neue Ideen und durchbrechen Denkmuster. So arbeiten wir gemeinsam an unserer Heimat von morgen.Die Schwäbisch Hall-Gruppe steht für Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.Diese Aufgaben erwarten dichZentrale Verantwortung für das Management von Risiken aus Auslagerungen und Drittbezügen mit Schwerpunkt IKT-, Cloud- und KI-ServicesKonzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Methoden und Verfahren zur Stärkung der Cyber-Widerstandsfähigkeit der Schwäbisch Hall-GruppeSicherstellung der Einhaltung von regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen bei Auslagerungen und IKT-DienstleistungenBeratung der Fachbereiche aus Chancen- und Risikoperspektive bei wesentlichen Auslagerungen und IKT-DienstleistungenWirkungsvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie anderen relevanten Funktionen (z. B. Informationssicherheit, IT, BCM, Einkauf)Aufbereitung von Daten und Analysen für Meldungen und Register sowie Unterstützung der regelmäßigen Berichterstattung an den Vorstand und den KonzernDurchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen zum Third Party Risk ManagementDas bringst du mitAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige BerufserfahrungGute Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht (z. B. KWG, MaRisk, DORA) sowie in den Bereichen Cloud Governance und Cyber ResilienceSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Auswertung von Daten sowie idealerweise Kenntnisse in datengetriebenen Tools (z. B. Power BI)Durchsetzungs- und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), lösungsorientiertes Denken und hohe EigeninitiativeInteresse an Prozessoptimierungen sowie ein gutes Verständnis von Workflows und ToolsIT-Affinität, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen zur Unterstützung der FachbereicheBerufserfahrung, z. B. im Risikomanagement, in der Informationssicherheit, der internen Revision oder einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft, ist von VorteilDarauf kannst du dich freuenFlexible ArbeitszeitenHomeoffice und Mobile OfficeAltersvorsorgeZuschuss für das BetriebsrestaurantWeiterbildungsmöglichkeitenKostenloses JobticketFamiliärer ZusammenhaltOpen SpaceEntspannungsangeboteDetails zum StellenangebotEinstellendes Unternehmen: Bausparkasse Schwäbisch Hall AGVeröffentlicht am: 11.02.2025Arbeitsort: Schwäbisch HallKontaktdaten: Silke Götz, +49 791 46-3225Vertragsart: FestanstellungWir freuen uns auf deine Bewerbung!So sind wir als Arbeitgeber.Assistenzarzt in Weiterbildung Allgemeinmedizin
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Assistenzärzte (m/w/d) in Weiterbildung AllgemeinmedizinWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Assistenzärzte (m/w/d) in Weiterbildung Allgemeinmedizin für unser Klinikum.Wir bieten die Möglichkeit eines Einsatzes in den gesamten klinischen Abschnitt der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin in den Fachrichtungen Innere Medizin, Kardiologie, Allgemein- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, sowie Geriatrie. Das Klinikum Hochrhein ist Mitglied im Weiterbildungsverbund Plus für Allgemeinmedizin und bietet hierüber Seminare/Fortbildungen an. eine breitgefächerte Ausbildung in einem Haus der Grund- und Regelversorgung Unterstützung bei dem Wechsel in die ambulante allgemeinmedizinische Versorgung Ärztliche Ansprechpartnerin/Mentorin im Haus (Frau Dr. Freistellungen zum Besuch der Fortbildungsangebote des WeiterbildungsverbundesGerne können Sie sich an Frau Dr. Unterstützung bei dem Wechsel in die ambulante allgemeinmedizinische Versorgung Ärztliche Ansprechpartnerin/Mentorin im Haus (Frau Dr. Freistellungen zum Besuch der Fortbildungsangebote des WeiterbildungsverbundesMonteur (m/w/d) Wärmenetz
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Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Monteur (m/w/d) Wärmenetz Stellen-ID: 2025-035, Bereich Infrastrukturservice Bewirb dich unter Website Ist das deine Mission? • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Wärmeversorgungsnetzen • Störungssuche sowie Erstinstandsetzung • Montage und Wechsel von Wärmezählern • Abstellung sowie Wiederinbetriebnahme von Wärmeleitungen • Dokumentation der erbrachten Leistungen Was du mitbringst: • Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Heizungsbauer (m/w/d) • Erfahrung in der Wärmeversorgung ist wünschenswert • Führerschein Klasse B • Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit • Eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kundenfreundliches Auftreten Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Mehr auf unserer Website!Büro Assistenz & Büromanagement (m/w/d)
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Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung von Alters- und Ehejubiläeneine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine Leistungsorientierte Bezahlung sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiräume in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsseabgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fremdsprachenkenntnisse in Französisch, Spanisch und Englisch sind von Vorteil2025 bevorzugt online unter .Frau Eberhardt, Tel. Sachbearbeitung von Alters- und Ehejubiläen Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fremdsprachenkenntnisse in Französisch, Spanisch und Englisch sind von VorteilFachingenieur:in Energieanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachingenieur:in Energieanlagen (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Stuttgart oder Ulm. ## Deine Aufgaben: - Du bist für die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der zugeordneten 16,7-Hz- und 50-Hz-Anlagen zuständig - Du fungierst als verantwortliche Elektrofachkraft - Du nimmst die Betreiberfunktion nach VDE 0105-100 wahr - Analysen von Störungen und das Bearbeiten von Lösungen gehören zu deinen Aufgaben - Nach einer Qualifizierungszeit von circa zwei Jahren bist du Inbetriebnahmeverantwortliche:r für Energieanlagen gemäß den Verwaltungsvorschriften des Eisenbahnbundesamtes - Du begleitest Bau- und Instandhaltungsprojekte nach HOAI - Die Übernahme von kleineren Instandhaltungs- und Sonderprojekten gehört zu deinem Tätigkeitsfeld ## Dein Profil: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs - Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Energieversorgung mit - Du zeichnest dich durch strukturiertes Denken in komplexen Zusammenhängen, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen aus - Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind vorhanden - Du bringst die Bereitschaft mit, dich umfangreich fortzubilden und so fehlende Qualifikationen zu erwerben - Du verfügst über einen gültigen PKW-Führerschein Klasse B - Die ärztliche Eignungsuntersuchung wird bestanden (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses geprüft) ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - 38085055 Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wohnbereichsleitung – Seniorenheim – Unbefristet m/w/d
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Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Haus am Weinberg , StuttgartWir suchen ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenSie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines Wohnbereiches haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.Haus am Weinberg Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines WohnbereichesSachgebietsleitung (w/m/d) Haushalt und Innerer Dienst
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Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Sachgebietsleitung (w/m/d) Haushalt und Innerer Dienst Stade Über uns In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachgebietsleitung (w/m/d) Haushalt und Innerer Dienst – Weiserzeichen: 13 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: • Leitung des Sachgebiets „Haushalt und innerer Dienst“ • Bearbeitung von Angelegenheiten der inneren Organisation und des allgemeinen Dienstbetriebs • Koordinierung und Bearbeitung von besonders schwierigen und herausgehobenen Haushaltsangelegenheiten • Titelverwaltung i.S. der LHO / BHO (Disponieren und Bewirtschaften der Haushaltsmittel im Rahmen der Bestellung) • Vertretung der Fachbereichsleitung des Fachbereichs 1 (Zentrale Aufgaben) Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Qualifikation Ihre fachliche Qualifikation: • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Abschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen • ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt • Erfahrungen in dem Bereich Haushalt sind wünschenswert Ihre persönliche Qualifikation: • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit für die Aufgabenerledigung unter Zeitdruck • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit • Führungskompetenz • Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Was wir Ihnen bieten: • Beschäftigungsumfang Vollzeit • Besoldungsgruppe 11- Entgeltgruppe 11 • Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG • 30 Tage jährlich Erholungsurlaub • Corporate Benefits Der Dienstort ist Stade. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Interessiert? Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Männer unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 11 NBesO liegt keine Unterrepräsentanz vor. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Website. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 05.03.2025 unter Angabe des Stichpunktes „13; rGB Stade“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Stade, Harsefelder Straße 2, 21680 Stade. Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbung.std[AT]nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Bugenhagen, 04141/601-333. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Bruns, 04141/601-353 oder per E-Mail über die o.g. Adresse.Leitung (m/w/d) für das Stadtarchiv
Jobbeschreibung
- Ein unbefristetes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine attraktive Vergütung in Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge
- Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung, finanzielle Beteiligung am Jobticket, Fahrradleasing und Firmenfitness
- Gesamtverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Archivs und seiner Aufgaben, insbesondere im digitalen und rechtssichernden Bereich
- Sicherung, Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen und der Zentralregistratur
- Beratung der städtischen Dienststellen in der analogen und digitalen SchriftgutVerwaltung
- Archivseitige Begleitung des Umstellungsprozesses auf die elektronische Aktenführung
- Aufbau eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des städtischen DMS und diverser elektronischer Fachverfahren
- Weiterführung der archivischen Sammlungen (inkl. Chronik und Archivbibliothek) sowie Erwerb von nichtstädtischen Nachlässen etc. zur Ergänzung der Archivbestände kommunaler Herkunft
- Sicherstellung der fachgerechten Aufbewahrung und Erhaltung des Archiv- und Sammlungsguts
- Übertragung analoger Findmittel in ein archivisches Fachinformationssystem (zzt. FAUST)
- Bearbeitung von Recherchen und Betreuung von Benutzern
- Historisch-archivische Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Führungen, Online-Präsentation des Archivs und ausgewählter Quellen etc.)
- Vertretung des Stadtarchivs in internen und externen Gremien
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst – Diplom-Archivar (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Archivwesen
- Gute IT-Kenntnisse (gerne auch in der Archivsoftware FAUST) und großes Interesse an innovativen Themen der digitalen Transformation
- Gute Kenntnisse im Bereich der archivischen Vorfeldarbeit einschließlich der maßgeblichen Rechtsvorschriften für die Archivarbeit
- Gutes Grundwissen in der Paläografie, v. a. der deutschen Schrift seit dem 16. Jahrhundert
- Grundlegende Kenntnisse der Regionalgeschichte bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen städtischen kulturellen Einrichtungen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und kommunikativer Kompetenz
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Projektsteuerer für Bau-Großprojekte (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Bahnbau Gruppe GmbH für einen Einsatz als Projektsteuerer für Bau-Großprojekte (w/m/d) für den Standort Schönefeld. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.Deine Aufgaben:Leitung der Teilprojekte der Ausrüstungsgewerke (50 Hz, TK, LST, OLA EEA) unserer Bauvorhaben sowie Sicherstellung, dass die Anforderungen unserer Kund:innen umgesetzt, der neueste Stand der Technik berücksichtigt und die Konzernvorgaben sowie gesetzlichen Regularien eingehalten werdenQualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung der Teilprojekte/-vorhaben mit dem Fokus auf dem Gewerk bahntechnische Ausrüstung in allen Bauphasen inklusive Vor- und NachbereitungNeben der Budgetüberwachung steuerst du auch die Vertragsgestaltung und Kostenabrechnung proaktiv ausDu sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit und kümmerst dich um eine effiziente Kapazitäts-/Ressourcenplanung sowie deren SteuerungWenn es zu Zielabweichungen in deinen Teilprojekten kommt, schaffst du die erforderliche Transparenz, leitest rechtzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen ein und überprüfst anschließend die ErgebnisseErarbeitung der Projektberichte und Mitwirkung beim Projektmonitoring sowie bei der Berichterstattung, um jederzeit eine einwandfreie Projektdokumentation zu gewährleistenDein Profil:Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Ingenieur:in mit Schwerpunkt Bau (z. B. Bauingenieur:in, Elektroingenieur:in, Telekommunikationstechniker:in) alternativ eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung in der Baubranche Berufserfahrung sowie Fachkenntnissen in der Umsetzung von Bauprojekten, speziell im Gewerk bahntechnische Ausrüstung (z. B. Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitungsanlagen, Telekommunikationstechnik)Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regularien (z. B. VOB, VOL, HOAI, AHO) Sichere Anwendung mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office (insbesondere MS Project)Du hast idealerweise schon Projektteams fachlich geführt, überzeugst mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und bist stark im StakeholdermanagementDu bist ein Organisationstalent, arbeitest sehr ziel- und ergebnisorientiert, bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit und scheust dich nicht vor VerantwortungFlexibilität und Bereitschaft für deutschlandweite Projekte sowie einen gültigen Führerschein der Klasse BHohes Maß an Eigeninitiative sowie Leistungsbereitschaft runden dein Profil abDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Informatiker (m/w/d) IT-Abteilung
Jobbeschreibung
Der Direktor des IT-Servicezentrums der bayerischen JustizWillkommen beim Jus-IT, dem IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz! 400 Mitarbeitende, 18 Standorte, sicherer IT-Betrieb für 15.000 Arbeitsplätze - wir konzipieren die technischen Applikationen der bayerischen Justiz und verantworten eine optimale IT für bayerische Gerichte und Staatsanwaltschaften. In unserem Bereich sind verschiedene umfangreiche IT-Projekte zur laufenden Modernisierung der IT-Infrastruktur sowie der verschiedenen Fachanwendungen aktiv. Unser zentrales IT-Releasemanagement ist dafür verantwortlich, die Ausbringung aller Releases in die Produktivumgebung zu koordinieren, Abhängigkeiten zu handhaben und damit für einen störungsfreien IT-Betrieb zu sorgen. Informatiker (m/w/d) für das zentrale IT-ReleasemanagementStudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts- / Verwaltungs-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachs bzw. erhebliche Berufserfahrung als Informatiker (m/w/d)Lösungsorientierter Teamplayer (m/w/d) mit großer Begeisterung für komplexe, fachübergreifende IT-Projekte, der ebenso analytisch wie gut organisiert denkt und handelt Fließendes Deutsch (mindestens Level C1) sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb BayernsJus-IT - Ihr Arbeitgeber, bei dem Sie etwas bewegen könnenWirken Sie als ITler mit, dass unsere Gerichte und Staatsanwaltschaften ihre Aufgaben erfüllen können. Dabei erwartet Sie ein hoch motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt, fachübergreifend kollegial zusammenarbeitet und Ihnen Raum für Ihre Ideen bietet. Klar, dass wir uns viel Zeit für Ihre Einarbeitung nehmen. Darüber hinaus dürfen Sie mit viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Verantwortung und viel neuem Input rechnen - wir fördern Sie durch vielfältige Aus- und Fortbildungen. Wir bieten Ihnen zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag an, aber Ihre Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis liegt bei entsprechenden Leistungen bei 100 %. Ihre Bezahlung richtet sich, je nach Ausbildung und praktischer Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder ( TV-L ). Freuen Sie sich außerdem auf flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Leistungsprämien sowie die umfangreichen Sozialleistungen nach TV-L . Weiterhin besteht die Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits.itgeschaeftsleitung@jus-it.bayern.de .auf Fragen zu Ihrem Aufgabengebiet Herr Schüller, Sachgebiet „IT-Release- / Testmanagement“, unter 09621 9621-121, auf allgemeine Fragen Frau Nagl unter 09621 9621-331.Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern sind wir besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts- / Verwaltungs-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachs bzw. erhebliche Berufserfahrung als Informatiker (m/w/d) Lösungsorientierter Teamplayer (m/w/d) mit großer Begeisterung für komplexe, fachübergreifende IT-Projekte, der ebenso analytisch wie gut organisiert denkt und handelt Fließendes Deutsch (mindestens Level C1) sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb BayernsVertriebsassistenz FirmenkundenCenter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 165 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein engagiertes Team?Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsassistenz (m/w/d) in unserem FirmenkundenCenter. Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein: Im Tandem mit unseren Gewerbekundenbetreuern begleiten Sie unsere gewerbliche Kundschaft.Sie holen notwendige Unterlagen ein, sichten diese, bereiten beschlussrelevante Informationen auf und bilden die Schnittstelle zur Marktfolge.Sie unterstützen in der Vor- und Nachbereitung von Vertriebsaktionen und Kundenterminen.Sie helfen bei der Abwicklung von administrativen Tätigkeiten wie Terminplanung, Korrespondenz und Datenpflege.In Ergänzung zu unseren Gewerbekundenbetreuern sind Sie Ansprechpartner, nehmen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden am Telefon entgegen und bearbeiten selbstständig alle Anliegen, die in Ihrem Verantwortungsbereich liegen.Hierfür schlägt ihr Herz:Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann / -frau, sowie die Weiterbildung zum Bankfachwirt / -wirtin oder eine vergleichbare Qualifizierung erfolgreich absolviert.Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Kreditgeschäft mit.Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke aus. Sie haben Spaß am telefonischen Kundenkontakt und zeigen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren und zu koordinieren.Sie sind digital affin und arbeiten sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen ein. Sie bringen eine hohe Motivation mit, sich persönlich weiter zu bilden und zu entwickeln.Damit möchten wir Ihr Herz gewinnen:Einem sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer herzlichen Atmosphäre und Events mit dem gesamten Sparkassenteam.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Bausteinen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.Gerne nutzen Sie unser Angebot des Fahrrad-Leasing über JOBRAD.In Ihren Ruhestand investieren wir mit einer vollfinanzierten Zusatzversorgungskasse und einem Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge.Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie ihre Kollegen der Personalentwicklung individuell. Ist der Funke bei Ihnen übergesprungen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Janoz Krizaj, Teamleiter FKC Bereich Mittelstand telefonisch unter 02651 876108 gerne zur Verfügung.Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Dann rufen Sie gerne die Personalentwicklung – Sabine Barth (02651 876140) - an.Beiköchin / Beikoch in Teilzeit ab sofort gesucht
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Schweinfurt
12.03.2025
Jobbeschreibung
Schweinfurt St. ElisabethWir suchen ab sofort Beiköchin / Beikoch (m/w/d) - ab sofort -in Vormittags in Teilzeit 25 Std./WocheWir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile 30 Urlaubstage bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen **Arbeitszeiten**: Frühschicht Beginn 06.Eine abgeschlossene Ausbildung als Beiköchin/Beikoch (m/w/d) Weiterbildung in der Lebensmittelhygiene (HACCP) Sicherung der bestmöglichen Qualität des Speisenangebots und der Hygienevorschriften laut HACCP-Konzept im Küchenbereich Sach- und fachgerechte Lagerung der Lebensmittel Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Internet: Sicherung der bestmöglichen Qualität des Speisenangebots und der Hygienevorschriften laut HACCP-Konzept im Küchenbereich Sach- und fachgerechte Lagerung der Lebensmittel Eine abgeschlossene Ausbildung als Beiköchin/Beikoch (m/w/d) Weiterbildung in der Lebensmittelhygiene (HACCP)Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – Abteilung Gerontopsychiatrie
Jobbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station 26B3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P11 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Das sind Ihre Aufgaben • Unterstützung der Stationsleitung • Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes • Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation • Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung • Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung • Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung • Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege • Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen • Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit • Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen Das bieten wir Ihnen • Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. • Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. • LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. • Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. • Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das bringen Sie mit • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren • Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Hohe fachliche und soziale Kompetenz • Kooperationsbereitschaft • Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln • Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jozef Vermiert steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4205 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Pflegefachkraft (m/w/d) Krankenhaus/ Teilzeit/ Vollzeit
Jobbeschreibung
Pflegefachperson im Case Management (m/w/d)Full-time Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. 000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Wir suchen für unser Haus ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Case Manager (m/w/d), für die folgenden Aufgaben: Durchführung von Vorscreenings und detaillierte Dokumentation der PatientensituationErstellen und die Pflege von Entlassplänen Pflege von EM-Screenings und ChecklistenAuswertung und Qualitätskontrolle, inklusive Nachverfolgung in der WeiterversorgungAbgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein einschlägiger Hochschulabschluss Weiterbildung im Case Management oder die Bereitschaft für eben diese Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Wir suchen für unser Haus ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Case Manager (m/w/d), für die folgenden Aufgaben: Durchführung von Vorscreenings und detaillierte Dokumentation der Patientensituation Erstellen und die Pflege von Entlassplänen Pflege von EM-Screenings und Checklisten Auswertung und Qualitätskontrolle, inklusive Nachverfolgung in der Weiterversorgung Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein einschlägiger Hochschulabschluss Weiterbildung im Case Management oder die Bereitschaft für eben dieseJunior Bauingenieur:in als Bauüberwacher:in Bahn Oberbau/Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Bauingenieur:in als Bauüberwacher:in Bahn Oberbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg, Buchloe, Donauwörth, Ingolstadt oder Kempten (Allgäu). ## Deine Aufgaben: - Du realisierst Bauprojekte und -maßnahmen des Oberbaus / Konstruktiven Ingenieurbaus in der Instandhaltung gemeinsam mit internen und externen Partner:innen - z.B. Schienenwechsel, Großteilwechsel, Schleif- oder Stopfarbeiten - Der sichere und reibungslose Bahnbetrieb unter der Leitlinie „Bauen unter dem rollenden Rad" hat für dich höchste Priorität - deshalb überwachst du nicht nur Kosten, Termine und die Qualität, sondern insbesondere die Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorschriften - Du bist auch für die Sicherungsüberwachung zuständig - Die örtliche Einweisung der Auftragnehmer und Baubeteiligten verantwortest du - Du erstellst und schreibst die Dokumentation/ Bautagebücher während der Projektrealisierung (fachlich und betrieblich) fort ## Dein Profil: - Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Bau, ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn/Fachbauüberwacher Bahn oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst - Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein - Mit deiner authentischen und bodenständigen Kommunikation gewinnst du Vertrauen auf der Baustelle - Damit dir und anderen nichts passiert, wird deine gesundheitliche Eignung im Rahmen einer Untersuchung gecheckt - Auch wichtig: Führerschein Klasse B ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. - Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Examinierte/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Angemessene an Tarif angepasste Vergütung.
- Gute Arbeitsatmosphäre.
- Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge.
- Gute Anbindung durch ÖPNV.
- Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss.
- 30 Tage Urlaub.
- Vergünstigte Mitgliedschaft Fitnessstudio.
- Nur elektive Eingriffe.
- Kein Stress durch Notfallpatienten.
- Vergünstigte Verpflegung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning.
- ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).
- Professionelle Pflege.
- Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen.
- Patientenaufnahme sowie die prä- und postoperative Versorgung und Überwachung.
- Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege.
- Beratung von Patienten und Angehörigen.
- Examensabschluss im Pflegebereich.
- Freundlicher Umgang.
- Organisationstalent.
- Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit.
- Hohe Motivation und Freude am Beruf.
- Bereitschaft in drei Schichten Früh/Spät/Nacht zu arbeiten.
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