Jobs im Öffentlichen Dienst

Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungs­wesen (m/w/d)

• Sie stellen die Ordnungsmäßigkeit des gesamten Rechnungs­wesens in handelsrechtlicher Sicht und unter Berücksichtigung der MPG‑Regeln sicher.
• Sie tragen Verantwortung für das Controlling der Instituts­budgets und bereiten Jahres­abschlüsse vor.
• Sie beraten die Geschäfts­leitung, Führungs­kräfte sowie die Mitarbeitenden bei haushalts-, zuwendungs- und (umsatz‑)steuerrechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen die Verwaltungs­leitung bei der Organisation, Koordination sowie Weiterentwicklung des Sachgebiets und arbeiten eng operativ mit den Sachgebieten Einkauf und Personal zusammen.

• Ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. BWL, Wirtschafts­wissenschaften) oder einen erfolgreichen Abschluss als Bilanz­buchhalter*in bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungs­wesen; idealerweise mit erster Führungs­erfahrung.
• Sehr gute Fachkenntnisse im kaufmännischen Rechnungs­wesen sowie idealerweise Kenntnisse im Zuwendungs- und öffentlichen Haushaltsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Windows-Office-Programmen und SAP.
• Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, proaktiv und selbstständig Themen zu übernehmen.

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit der Perspektive der späteren Übernahme der Leitung des Sachgebiets.
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheits­management, Jobticket und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Eine sehr moderne Arbeitsplatz­ausstattung einschließlich eines Laptops.
• Verpflegungs­möglichkeiten sowie die Mensa der TU Dortmund in unmittelbarer Nähe.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Prüfen und Buchen von Mittelbereitstellungen/ Mittelreservierungen für alle Ausschreibungen der Stadt Königs Wusterhausen,
• Erfassen, Prüfen, Kontieren und Buchen von Rechnungen (debitorisch und kreditorisch) im Finanzsystem HKR,
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes von termingerechten Buchungen und Zahlbarmachungen,
• Eigenverantwortliche Abstimmungsarbeiten,
• Prüfen der Haushaltsrestanträge, komplette buchungstechnische Übertragung in das Folgejahr,
• Zuarbeiten zu Zwischen- und Jahresabschlüssen,
• steuerrechtliche Beurteilung aller Buchungsbelege nach den gesetzlichen Vorgaben,
• Vorbereitungen zur periodischen Umsatzsteuervoranmeldung und sonstiger Steuermeldungen aller Konten,
• Haushaltsdurchführung.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, alternativ die Weiterbildung zum*zur Finanzbuchhalter*in oder zum*zur Bilanzbuchhalter*in,
• einschlägige praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung und Rechnungsprüfung idealerweise in einer Kommunalverwaltung,
• fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgaben sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht und in der doppischen Buchführung,
• sicherer Umgang mit MS-Office und Programmen des kommunalen Finanzwesens wünschenswert,
• darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative,
• Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• betriebliche Altersvorsorge,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

• Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Presseterminen, Verfassen von Pressemitteilungen und Beantwortung von Anfragen
• Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts der Stadtwerke Löhne (WordPress)
• Betreuung und Bespielung der Social-Media-Kanäle der Stadtwerke Löhne
• Marketingmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungs- und Messeauftritten
• Verantwortung für das Corporate Design und die Corporate Identity der Stadtwerke Löhne
• Erstellung des monatlichen internen Team-Magazins
• Erstellung, Beschaffung u. Koordination von Werbe- und Informationsmitteln wie etwa Flyer, Plakate, Banner, Give-Aways u. Zeitungsanzeigen; teilweise in Zusammenarbeit mit Werbeagenturen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings inkl. Verfassen von Protokollen
• Betreuung der Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen einschließlich Erstellung/Versand der Einladungen, Vorlagen und Niederschriften

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Studium der Kommunikationswissenschaften (Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum/zur Werbekaufmann/-frau
• Sie haben Erfahrungen und eine Affinität zu Themen der Digitalisierung und Social-Media
• Sie sind flexibel und aufgeschlossen für neue Arbeitsanforderungen
• Sie treten gerne mit Ihrem Umfeld in Kontakt und können sich leicht auf unterschiedliche Charaktere einstellen
• Ihr Engagement und Ihre Freude am selbstständigen Arbeiten sind groß
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit WordPress, Adobe Indesign und Photoshop gesammelt bzw. sind bereit, sich hierzu fortzubilden
• Ihr Arbeitsstil ist dienstleistungsorientiert und effizient, Sie sind kontaktfreudig und haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, eine gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Neuerungen als positive Herausforderung zu sehen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

• Ein als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst bis zum 19.07.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in einem eigenverantwortlichen Bereich mit 39 Wochenstunden. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist gegebenenfalls möglich.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 TVöD
• flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Vorschuss auf ein E-Bike
• Arbeitgeberzuschuss zu einer Mitgliedschaft bei Sportnavi
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Moderne Arbeitsausstattung
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• Leitung der Abteilung Systeme, Netze und Architekturen (SNA) mit Personalführung und Budgetverwaltung
• Vertretung der Abteilung nach innen und außen
• Koordination der Zusammenarbeit der Teams innerhalb der Abteilung und mit den anderen Abteilungen des HSZ-BW
• Weiterentwicklung der automatisierten Verwaltung von IT-Systemen und -Prozessen
• Anwendung und Weiterentwicklung eines Information Security Management Systems (ISMS)
• Mitarbeit in der Leitung des HSZ-BW

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Informa­tionstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich IT-Management
• Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit, Freude an der Arbeit im Team
• Strategisches Denken, Fähigkeit zur Ent­wicklung, Vermittlung und Durchführung von Änderungsprozessen
• Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

• Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältis
• Bezahlung je nach persönlichen Voraus­setzungen bis zu TV-L E14
• Interessantes und anspruchsvolles Auf­gaben­gebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten

• Kundenorientierte Beratung und Information zum Krankenkassenwahlrecht
• Prüfung und Beurteilung von Mitgliedschaften und Kündigungen im Rahmen des Krankenkassenwahlrechts
• Durchführung des elektronischen Meldeverfahrens zwischen den Krankenkassen im Rahmen des Krankenkassenwahlrechts
• Durchführung des KV-Nummern-Clearing
• Teilnahmemanagement sowie Prämienzahlung der Wahltarife
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung der weiterführenden Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
• Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen sind von Vorteil
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Empathie
• Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng und helic21c_docs sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) bzw.
• abgeschlossenes wiss. HS-Studium im informationstechnologischen – oder wirtschafts/sozialwissenschaftlichen Bereich mit Bezügen zur Datenverarbeitung (z.B. Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer herausgehobenen Funktion im informationstechnischen Bereich, idealerweise im Kontext einer Verwaltung des öffentlichen Diensts

• Sehr gute Kenntnisse aktueller IKT-Technologien IT
• Architekturverständnis auf allen Ebenen der Berliner IKT-Architektur; Kenntnisse zu IKT-Sicherheit- und Notfallmanagement (Business Continous Management)
• Fundiertes Technologie-Verständnis (z.B. bzgl. Speichersystemen, Servern, Netzwerken, Cloud-Technologie, Schnittstellen)
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Digitalisierung bzw. Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• IT-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standard-Software (MS-Office, MS-Outlook, Internet, Powerpoint, Mindmanager)
• Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- und Präsentationstechniken

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Strategische Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Mitarbeitendenführung

• Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
• Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. Besoldungsordnung für Beamt/innen
• Regelmäßige Entgelterhöhungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12. und 31.12. als grundsätzlich freie Tage
• VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin"
• Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens (z.B. mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche, verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)
• Gesundheitsmanagement (Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung)
• Einen zentralen Standort in Berlin Mitte mit guter Verkehrsanbindung
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• überdachte Fahrradstellplätze

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von krankenhaustypischen Gebäuden, unserer Kita, den Büros und Arztpraxen
• alle gängigen Tätigkeiten des Malerhandwerks, u. a. vorbereitende Aufgaben (Verspachteln, Schleifen und Grundieren), Innenanstrich, Lackieren, Tapezieren und die Untergrundbehandlung
• Renovierungs- und Sanierungsarbeiten
• Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten
• Terminabstimmung über auszuführende Arbeiten mit den Stationen/Bereichen in der Klinik
• Umsetzung von Projekten in Eigenleistung
• Unterstützung der Kollegen* in der Betriebstechnik bei Bedarf
• Teilnahme am Winterbereitschaftsdienst

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maler*/Trockenbauer*/ Bodenleger*
• Freude an vielseitigen Herausforderungen im Umfeld eines großen Klinikzentrums
• Erfahrung in der Verlegung von PVC-Böden
• den Besitz eines Pkw-Führerscheins
• Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Umsetzung von Projekten, Problemlösungen und der Ermittlung des Materialbedarfes
• Bereitschaft zur vertretungsweisen Übernahme von Aufgaben aus anderen Gewerken

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik
• eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Akteuren*
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln
• die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk im Blick zu behalten
• personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Bewohner*innen
• Souveränität im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Erteilung von waffen-, sprengstoff-, fischerei- und jagrechtlichen Erlaubnissen inkl. der damit verbundenen Entscheidungsbefugnis
• Widerspruchssachbearbeitung und Abwicklung von Korrespondenz in Klage- oder Verwaltungsstreitverfahren
• Entscheidung über Anträge auf Betrieb von Schießstätten, Durchführung von Feuerwerken und Sprengungen
• Organisation und Durchführung der Fischerprüfung sowie Aufsichtsfunktion über Jagdgenossenschaften
• Waffenrechtliche Aufbewahrungskontrollen sowie Fischereischeinkontrollen
• Abwicklung von Wildschäden und Erstellung von Wildschaden-Vorbescheiden

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in in Verbindung mit mehrjähriger nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung
• Berufspraktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften
• Grundkenntnisse im Waffen-, Jagd-, Sprengstoff- oder Fischereirecht sind darüber hinaus wünschenswert
• Bereitschaft und Befähigung für eine regelmäßige Außendiensttätigkeit
• Bereitschaft zum Erwerb eines Waffensachkundenachweises im Rahmen einer Teilnahme am staatlich anerkannten Lehrgang „Waffensachkunde“ unmittelbar nach Beschäftigungsaufnahme (sofern Nachweis noch nicht vorhanden)
• Selbstständigkeit und Initiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz sowie ein sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 55.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 10 / A 11 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

• Sie betreuen eigen­verant­wort­lich in einem inter­disziplinären Team Unternehmen in allen Fragen der Sicherheit und Gesund­heit bei der Arbeit und stehen als kompetente Ansprech­person zur Verfügung
• Sie überprüfen Betriebsanlagen und technische Arbeits­mittel auf Mängel, empfehlen Arbeits­schutz­maß­nahmen und über­wachen deren Umsetzung
• Sie untersuchen Arbeits­unfälle und ermitteln Ursachen für Berufs­krank­heiten
• Sie beraten Unternehmerinnen / Unternehmer (m/w/d) und Führungs­kräfte zur Etablierung von Arbeits­schutz­konzepten und Gesund­heits­schutz­programmen
• Sie entwickeln unternehmens- und branchen­spezifische Konzepte zur Verhütung arbeits­bedingter Gesund­heits­gefahren und Berufs­krank­heiten
• Sie qualifizieren betriebliche Multi­plikatorinnen und Multiplikatoren (m/w/d) aus unseren Mitglieds­unter­nehmen in Seminaren zur Umsetzung von Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit, u. a. in unseren Akademien

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom/Universität) im Bereich der Ingenieur­wissen­schaften
• Mindestens zweijährige haupt­beruf­liche Tätig­keit in einem Betrieb als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau­stufe C1 des gemein­samen euro­päischen Referenz­rahmens für Sprachen)
• Kundenorientierung, Kommunikations­stärke und Über­zeugungs­kraft
• Bereitschaft, Dienst­reisen durch­zuführen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die individuelle Entwicklung der ca. 40 Mitarbeitenden des Service Centers Finanz- und Rechnungswesen
• Dabei führen Sie hybrid aus dem Home-Office heraus als auch vor Ort sowohl die Mitarbeitenden an den Standorten der sieben Niederlassungen des BLB NRW als auch in der Zentrale
• Sie verantworten die Sicherstellung der korrekten Abläufe und der Qualität des operativen Buchungsgeschäfts des BLB NRW für alle Buchungskreise sowie der ordnungsgemäßen Pflege der Kreditoren- und Debitorenstammdaten, der kreditorischen Fakturierung und des kreditorischen Forderungs­managements und Mahnlaufs, nach den für den BLB NRW geltenden Regularien und Gesetzen
• Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie die Geschäfts­bereichsleitung und andere Geschäfts- und Zentral­bereiche in kaufmännischen Fragen

• Sie übernehmen die Projekt­leitung für alle IT‑technischen Anpassungs- und Optimierungs­bedarfe im Zusammenhang mit der Rechnungs­bearbeitung und Buchungen im Kreditoren- und Debitoren­bereich
• Sie sind verantwortlich für das Aufstellen und die Einhaltung von Richtlinien für die BLB‑weite Behandlung von Geschäfts­vorfällen im Zusammenhang mit der Rechnungs­bearbeitung
• Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Herbeiführung der für den Fachbereich notwendigen Vergaben und GF‑Beschlüsse für Themen aus dem Bereich
• Zudem unterstützen Sie die Geschäfts­bereichsleitung bei der Strategie- und Konzeptions­entwicklung sowie der kontinuierlichen Prozessoptimierung und deren Umsetzung

• Sie können mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position nachweisen (disziplinarische und fachliche Führung von mindestens fünf Mitarbeitenden)
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Rechnungswesen und haben ein ausgeprägtes Verständnis für IT‑Anwendungen und ‑Systeme
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Tools sicher (SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil)
• Sie zeichnen sich durch eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus
• Ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu bereichs­über­greifendem, unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
• Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt. Dienstort ist die BLB Zentrale in Düsseldorf. Es ist jedoch mit Reisetätigkeiten ca. 1 Tag pro Woche zu den 7 Niederlassungen innerhalb von NRW zu rechnen

Was uns ausmacht:

• Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
• Planung, Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
• Dokumentation und Beobachtung der individuellen Entwicklung

• Sie führen unter Berücksichtigung spezieller hygienischer Notwendigkeiten Reinigungs-und Desinfektionsarbeiten durch
• Verbrauchsmaterialien austauschen und auffüllen, wie Handtücher, Seifenbehälter oder hygienische Einwegprodukte
• Tägliche Dokumentation der durchgeführten Reinigungsarbeiten
• Bedienung von Reinigungsmaschinen
• Durchführung von Sonderreinigungen bei Veranstaltungen

• Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Zuverlässiges und selbständige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit Reinigungschemikalien-und Mitteln
• Körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
• Integrität
• Sprachkenntnisse Niveau B2
• Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdienst

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Rechtliche Beratung/Unterstützung zu den Aufgaben der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung rechtlich besonders anspruchsvoller Bescheide und Widerspruchsbescheide sowie rechtsförmliche Prüfungen von Bescheiden in allen Bereichen der Gewerbeaufsichtsverwaltung (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Verbraucherschutz)
• Schulungen der Qualifikanten und der Mitarbeitenden innerhalb der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung einzelner rechtlicher Grundsatzangelegenheiten
• Erstellung von Strafanzeigen für das gesamte Amt

• Formelle Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG:
• Beratung von Vorhabenträgern und Projektplanern im Hinblick auf die Genehmigungsbedürftigkeit des Vorhabens und einer möglichen Antragstellung, den zeitlichen Ablauf des Genehmigungsverfahrens und sonstige für die Durchführung des Verfahrens erhebliche Fragen
• Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen, z.B. Verwaltungen auf Kommunal- und Landesebene, Naturschutzvereinigungen, anerkannten Umweltverbänden sowie Bürgerinitiativen und sonstigen Dritten
• Rechtssichere Durchführung der Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligung; insb. Vor- und Nachbereitung von Erörterungsterminen, Koordinierung Antragsauslegung und von Erörterungsterminen
• Fertigung von Genehmigungsbescheiden nach BImSchG mit anschließender Terminkontrolle (Rechtskraft, Inbetriebnahme)
• Fertigung nachträglicher Anordnungen nach §§ 17, 24 BImSchG inkl. Anhörung, ggfs. Verwaltungszwang

• Hochschulabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder Diplom) wie Verwaltungswirt:in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) Public Administration, Bachelor of Laws oder
• eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.

• Mehrjährige Berufspraxis, aber auch Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger sind willkommen,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im besonderen Umweltverwaltungsrecht, speziell im anlagenbezogenen Immissionsschutzrecht
• Sach- und Fachkenntnis bei der Durchführung von förmlichen Genehmigungsverfahren

• eine gute Urteilsfähigkeit im Hinblick auf die vielfältigen rechtlichen Fragestellungen und unterschiedlichen oft auch gegensätzlichen Interessenlagen,
• die Fähigkeit, mit Einbeziehung der fachtechnisch ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, fachtechnische Sachverhalte im erforderlichen Maße zu verstehen und gemeinsam zu bewerten,
• große Sorgfalt und Einsatzfreude, gute Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kritikfähigkeit,
• die Befähigung zu einem ausgleichenden, lösungsorientierten und zweckmäßigen Vorgehen und
• eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Zielgerichtetheit mit Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft.

• Eine umfangreiche Einarbeitung, ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen sowie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Eine Bezahlung bis zu E 12 TV-L und eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
• Zielführende Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. vergünstigte Firmenfitness), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse)
• Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG ermöglichen

Du …

• verstehst Dich als Rückenfreihalter*in unserer Gewerbekundenberatung und unterstützt diese im Neu- und Bestandsgeschäft. Dies gelingt Dir durch eine eigenständige und fallabschließende Bearbeitung von Kundenaufträgen und Geschäftsvorfällen.
• kommuniziertst mit Kundinnen und Kunden und forderst Unterlagen an.
• bearbeitest Zinsprolongationen und beantragst Firmenkreditkarten.
• unterstützt bei der Erstellung von Kreditbeschlüssen und ermittelst die Kapitaldienstfähigkeit für das Eigengeschäft sowie für das Modell Finanzierung aus einer Hand mit unserem Verbundpartner LBS Süd.

Wir…

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

• eine abgeschlossene Ausbildung Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konntest Du erste Erfahrungen im Kreditgeschäft sammeln.
• eine hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
• eine tolle Persönlichkeit und Spaß am Kontakt mit Menschen.
• Du beherrscht die gängigen Office-Anwendungen und arbeitest Dich schnell in bisher unbekannte Programme ein.
• Das Zusammenspiel zwischen Selbstverantwortung und Teamwork sind für Dich selbstverständlich.

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Prüfungswesen, u. a. Gesamtverantwortung der Prüfungsorganisation, Prüfungsvorsitz, Nichtbestehensbescheide und Widerspruchsverfahren,
• Gründung und Veränderungen von Privaten Schulen für Gesundheitsfachberufe,
• Fachliche Schulaufsicht und Ausbildungsaufsicht / Qualitätssicherung.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Erstellung des wöchentlichen Newsletters "Finanzmarkt-Informationen" für unsere Kundenberater*innen und an interessierte Kund*innen.
• Sie exportieren und prüfen die Basisdaten aus Datastream, pflegen die FMI-Excel-Datei und integrieren die KSK-Hausmeinung zu Zinsen, Aktien und volkswirtschaftlichen Rahmendaten basierend auf den Beschlüssen des Finanzmarktausschusses.
• Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Handelsgeschäfte zur Liquiditätssteuerung der Kreissparkasse Böblingen durch und schließen Derivate zur Steuerung des Zinsänderungsrisikos ab.
• Sie wirken an der Steuerung und Optimierung der täglichen Liquiditätskennzahlen (LCR) und der langfristigen Refinanzierungsstrategie (NSFR) mit.
• Sie analysieren und bereiten potenzielle neue Anlagenbereiche für das Depot A vor, schätzen die Wirkung neuer Investments auf Performance, Risiko und Strukturierung der Eigenanlagen ein.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Sie besitzen bankkaufmännisches Wissen sowie Produktkenntnisse und Erfahrungen in relevanten Steuerungsinstrumenten und Handelsgeschäften.
• Eine hohe Expertise im selbstständigen Arbeiten und Recherchieren zeichnet Sie aus.
• Als Organisationstalent bringen Sie eine vorausschauende Arbeitsweise mit.
• Motivation, Eigenständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 9c - 10 - mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betrieblichen Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• Bereitstellung, Analyse und Weiterverarbeitung von steuerungs- und entscheidungsrelevanten Informationen für die Dezernenten und die Fachdienstleitungen
• Ausbau und Pflege des kreisstrategischen Zielsystems
• Strategische Ziel- und Kennzahlenentwicklung
• Evaluation der Ziele und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der politischen Entscheidungsebene
• Konzeption und wiederkehrende Durchführung der Aufgabenkritik und der daraus abzuleitenden Maßnahmen
• Entwicklung und Fortschreibung des Haushaltssicherungskonzeptes / Leitlinie
• Mitarbeit an Projekten
• Teilnahme an Ausschusssitzungen unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Erstellung von Berichten, Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Sonderauswertungen
• Mitarbeit an der Implementierung der Kosten- und Leistungsrechnung inklusive der internen Leistungsberechnung
• Aufbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlich stattfindenden Budgetgespräche
• Erstellung und Pflege von Produkten
• Ermittlung von Kennzahlen
• Begleitung von Haushaltskonsolidierungsprozessen in den einzelnen Produktbereichen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Studium der Verwaltungswissenschaft oder Public Management
• fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling (Reporting)
• umfassende Fachkenntnisse des neuen kommunalen Rechnungs- und Steuerungssystems (Controlling, Zielentwicklung, Kennzahlen)
• umfassende Fachkenntnis zur Thematik Haushaltssicherung bzw. Haushaltskonsolidierung
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Controlling-Bereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kenntnisse zu statistischen Auswertungen

• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

• Kommissionierung der Stationsanforderungen anhand von Anforderungslisten
• Bedienung und Warenausgabe an die Laufkundschaft
• Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lieferscheinkontrolle
• Innerbetrieblicher Weitertransport der Anlieferungen an die verschiedenen Empfänger im Haus
• Permanente Inventur, Warenbedarfsmeldungen sowie Regalarbeiten (Auspacken, Auffüllen, Verfallsdatenüberwachung)
• Aushilfe zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Standorten
• Umgang mit dem Warenwirtschaftsprogramm „AMOR“ (Bestellungen, Eingangs- und Ausgangsbuchungen)

• Idealerweise Erfahrung im Lager, aber keine Voraussetzung
• PC-Kenntnisse
• Ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
• Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding

• großzügigen Gleitzeitregelungen, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem vielseitigen Fortbildungsprogramm
• Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm
  „Hansefit“
• einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr

• Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation
• Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX
• Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen
• Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen
• Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen
• Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung oder
• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
• Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen
• Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW

• Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten
• Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen

• Unterstützung der Projektleitung bei der Projektkoordination
  

• Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und interaktiven Workshops für Wissenschaftler*innen, Gremien und Wissenschaftsmanager*innen zu Themen der Forschungsbewertung
  

• Entwicklung von Kommunikationstools (Präsentationen, Erklärvideos, Flyer etc.) zu Themen der Forschungsbewertung
  

• Aufbau einer Kommunikationsplattform zur Präsentation von Projektergebnissen und zum Austausch mit anderen Hochschulen
  

• Konzeption und Durchführung einer Gap-Analyse zur Identifizierung von Bereichen, in denen die Bewertung von Forschungsleistungen relevant und anzupassen ist
  

• Entwicklung und Erprobung von Reformprozessen unter Einbezug der relevanten Hochschulgremien in ausgewählten Pilotbereichen
  

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master)
  

• Kenntnisse über gängige Prinzipien der Forschungsbewertung
  

• Gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und den Organisationsstrukturen an Universitäten in Deutschland
  

• Moderationsstärke, Überzeugungskraft sowie diplomatisches und strategisches Geschick
  

• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops
  

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  

• Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise
  

• Organisationsgeschick sowie sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Promotionsabschluss
  

• Ideenreichtum, Kreativität und technisches Knowhow
  

• Erfahrung in der Umsetzung von Reformprozessen
  

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Hochschul-) Gremien
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• die Kinder und Jugendlichen als Experten für ihre Lebenswelt anerkennen
• sich an den Ressourcen der Menschen orientieren
• anderen mit Wertschätzung begegnen
• Respekt und Verständnis haben für andere Lebensentwürfe
• das soziale Umfeld miteinbeziehen
• tragfähige Netzwerke gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen entdecken, aufbauen und erweitern
• den Menschen durch gezielte, handlungsorientierte und wertschätzende Begleitung den Glauben an ihre eigenen Stärken und ihre Handlungsfähigkeit zurückgeben

• Zeit mit den Jugendlichen verbringen, um ihre Bedarfe festzustellen
• Gestaltung der Wohnatmosphäre
• Freizeitgestaltung
• Termine und Tagesablauf der Jugendlichen koordinieren und begleiten (z.B. Schule, Arzt, Behörden, gemeinsames Kochen)
• Einübung lebenspraktischer Fertigkeiten mit den Jugendlichen
• Förderung der sozialen und gesellschaftlichen Integration
• Vernetzung: regionale Hilfeangebote zur Verfügung stellen und vermitteln

• Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagoge:innen (Diplom/BA/MA)
• Erzieher:innnen
• Heilerziehungspfleger:innen
• Lehrer:innen
• Ergotherapeut:innen
• Logopäd:innen
• Physiotherapeut:innen
• Arbeitspädagog:innen
• Hebammen
• Gesundheitspfleger:innen (u.a. Pflegefachkräfte, Kinderkrankenpfleger:innen)
• Kinderpfleger:innen
• Familienpfleger:innen
• Sozialassistent:innen
• Kulturpädagog:innen (u.a. Kunst-, Theater- und Musikpädagog:innen)
• Religionspädagog:innen

• Bezahlung entsprechend TVöD Sue
• einen von Wertschätzung geprägten Umgang
• minimale interne Hierarchie
• kollegiale Fallberatung
• persönliche Ansprechpartnerinnen und Prozessbegleitung
• externe Supervision
• regelmäßige Fortbildungen

• Leitung des Teams Business Intelligence
• Strategische Weiterentwicklung des BI Service-Portfolios: Sie designen und optimieren die BI Umgebung auf Basis Qlik, um internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
• Steuern Ihres Teams mit KPIs
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in BI-Tools (idealerweise Qlik) und Teamführung: Sie bringen nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit mit, Projekte zu leiten und innovative Ideen umzusetzen
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum Freiburg (Wirthstraße 9, 79110 Freiburg im Breisgau)
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h), Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P – P10, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 50.207 – 59.525 € Brutto/Jahr, inkl. einer jährlichen Sonderzahlung, weitere Infos findest Du hier.

• Verantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung unserer Standortziele, Kontrolle von Prozess- und Qualitätsstandards und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verantwortung der Leistungsabrechnung, insbesondere die damit verbundene enge Abstimmung mit den Krankenkassen
• Sicherstellung eines starken Teams sowie die damit verbundene Mitarbeiterbetreuung- und Motivation, als die stärkenorientierte und individuelle Weiterentwicklung
• Netzwerkakquise von zuweisenden Praxen, kooperierenden Kliniken und anderen Dienstleistern, zur Sicherstellung unseres Patientenwachstums
• Regelmäßige Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung
• Berufserfahrung in einer leitenden Rolle sowie idealerweise neun Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung
• Bereitschaft die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) zu absolvieren
• Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

• Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
• Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung oder PDL-Qualifikation erhältst Du bis zu 3.000€

• Ausbau und aktive Betreuung eines bestehenden Kundenbestandes
• Ganzheitliche Kundenberatung in allen Versicherungsfragen
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden in unserem Sparkassen-Versicherungscenter

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, bankkaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit

• 32 Tage tariflicher Urlaub plus 4 Tage Sonderurlaub (24.12.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage )
• Unterstützung der Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S zzgl. SSZ (erfolgsorientierte Sonderzahlung)

• Kinder und Jugendliche bei der Alltagsbewältigung in den Wohnangeboten zu unterstützen
• Gruppenarbeit, Einzelbetreuung und Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Fachärzt*innen und Therapeut*innen
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und Angehörigen

• Studium, Fachausbildung oder vergleichbarer Abschluss (Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Diplompädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagoge*in)
• verständnisvoller aber konsequenter Umgang mit den Klient*innen
• Interesse an hohen Qualitätsstandards in der sozialen Arbeit sowie Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein (wenn Du keinen hast, sprich uns an)

• Du Hobbys hast, die Du bei uns einbringen kannst.
• Du ein verlässlicher Teamplayer bist.
• Du uns hilfst, eine offene Unternehmenskultur zu leben.

• Bezahlung nach TVöD SuE 8b/S11b
• Wechselschichtzulage
• SuE Zulage
• unbefristete Stelle mit voller Flexibilität (Anzahl Wochenstunden)
• Freiraum für die Entfaltung Deiner Persönlichkeit
• exzellente Fort- und Weiterbildung (z.T. kostenfrei, Arbeitszeit)
• vergünstigtes Leasing von (E-)Fahrrädern und Laptops, Smartphones, Zubehör etc.
• sehr guter Personalschlüssel und komfortable Räumlichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Bonuszahlung
• Fahrtkostenunterstützung möglich

• Verantwortungsvolle Planung einer synergiebringenden Konzeption betrieblicher Maß­nahmen an der IT-Infrastruktur
• Definition/Festlegung und Bewertung von technischen Anforder­ungen sowie Inte­gration neuer Plattformen in die bestehende Informations­technik der Polizei NRW
• Auswahl, Festlegung und Umsetzung geeigneter Lösungstechnologien und -strategien
• Stetige Optimierung und technische Fortschreibung der eingesetzten Informationstechnik
• Umfassende technische Beratung polizeilicher IT-Projekte, IT-Verfahren sowie bei IT-Infrastrukturvorhaben
• Qualifizierte Analyse bei Verbesserungs­potenzial an der von der Polizei NRW genutzten Informations­technik
• Vertretung der Polizei NRW in nationalen und inter­nationalen Gremien, Symposien oder Organisationen
• Sicherstellung der Funktions­fähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen
• Personalführung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master in den Bereichen Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen

• Einen Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 enthält (der entsprechende Nachweis ist beizufügen)

• Sie verfügen über Fähigkeiten, die denen, die in den zuvor genannten Studiengängen vermittelt werden, gleichwertig sind und können eine einschlägige berufliche Erfahrung nachweisen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

• Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien
• Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik/-kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten
• Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW
• Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen
• Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z. B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung

• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten

• Eigenständigkeit
• Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit
• Integrationskraft

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsprävention

• Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
• Erstellung und Bearbeitung von Druckaufträgen gem. den Anforderungen der Dienststelle
• Durchführung von Druckaufträgen im Bereich Digitaldruck und Weiterverarbeitung
• Sicherstellung der Qualität und termingerechten Ausführung der Druckaufträge

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe (w/m/d) Druckverarbeitung, Medientechnologe Digitaldruck (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Druckweiterverarbeitung, Digitaldruck sowie in der Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
• Erfahrung im Umgang mit Druckvorlagen und deren Bearbeitung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie überwachen und kontrollieren den Schiffs- sowie Umschlagsverkehr im Hafengebiet und nehmen hafenpolizeiliche Aufgaben wahr (Hafen VO etc.).
• Sie überwachen die Einhaltung der vertrag­lichen Vereinbarungen sowie der Dienstleistung vor Ort (ordnungsgemäße Nutzung der Mietflächen, Verkehrs­sicherungs­pflicht, Durchführung von Mäharbeiten etc.).
• Sie führen eigenständig kleinere Unter­haltungs- und Pflege­arbeiten durch (Grün- und Baum­pflege).
• Sie führen amtseigene Dienstfahrzeuge (Pkw, Boot, Ponton etc.) und führen kleine Pflege­arbeiten an diesen durch.
• Sie erstellen und führen unterschiedliche Statistiken und schreiben diese fort.
• Sie beraten, koordinieren und dokumentieren Umschläge am Schwergutkai mit den und für die jeweiligen Beteiligten.
• Sie übernehmen Vertretungsaufgaben (Schiffsabrechnungen, Bearbeitung von verschiedenen Anfragen etc.).
• Sie führen Verwaltungstätigkeiten aus, wie bspw. die Dokumentation von Arbeiten und das Führen eines Hafentagebuches, Vorbereitungen von Beauftragungen von Wartungs- und Reparatur­arbeiten und andere Dienst­leistungen verschiedener Art für den Hafen­bereich, und nutzen dazu die notwendigen Verwaltungs­programme.
• Sie koordinieren Ortstermine mit den notwendigen Beteiligten und halten diese nach.

• Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind technisch versiert und interessieren sich für die Binnenschifffahrt.
• Sie sind sicher im Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen.
• Sie haben Verständnis für organisatorische Abläufe.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Sie besitzen idealerweise einen Sport­boot­führerschein bzw. haben die Bereitschaft, diesen zu erlangen.
• Sie sind kommunikativ, freundlich, kunden­orientiert, flexibel sowie zuverlässig und haben eine Dienstleistungsmentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
• Sie besitzen ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und unterstützen die Team­arbeit.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 9a TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.
• Das Tragen von Dienstkleidung (Uniform), die zur Verfügung gestellt wird, ist Pflicht.

• Konzeption und Umsetzung von (neuen) Marketing-Materialien im TUM-Ökosystem.
• Konzeption & Ausgestaltung der TUM Entrepreneurship-Webseite.
• Kommunikation der Networking-Angebote an Gründer/innen im TUM-Ökosystem.
• Konzeption Entrepreneurship-Messeteilnahme (national/international) im TUM-Ökosystem.
• Inhaltliche Planung und Redaktion von Video-Trailer-Produktionen.
• Schnittstelle TUM Corporate Communication Center - Bereich TUM Entrepreneurship.
• Ausbau und Weiterentwicklung von Entrepreneurship-Eventformaten, wie z.B. TUM Entrepreneurship-Day und TUM IDEAward, im TUM-Ökosystem.

• Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Kommunikation, Marketing, Eventmanagement oder einem verwandten Fachgebiet).
• Erfahrung im Bereich Kommunikation und Eventmanagement (idealerweise im Kontext von Entrepreneurship, Innovation oder in einer wissenschaftlichen/technologischen Umgebung).
• Fundierte Kenntnisse im Marketing und in der digitalen Kommunikation.
• Erfahrungen im Bereich Video-Produktion und/oder Content-Management sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Organisatorisches Talent, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Enge Zusammenarbeit mit Gründerinnen und Gründern, Forschenden und internationalen Netzwerken.
• Mitgestaltung der Entwicklung eines zukunftsweisenden Entrepreneurship-Ökosystems an der TUM.
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Arbeitsplatz am Stammgelände der TUM im Museumsviertel mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Entgegennahme von Asylanträgen
• Prüfung der Dokumente auf Vollständigkeit
• Begleitung des Asylprozesses durch Aktenanlage
• Allgemeine Bürotätigkeiten wie bspw. Postbearbeitung, Schriftverkehr, Terminkoordination und Datenerfassung
• Administrative Unterstützung für die Durchführung von Migrantenintegrationsmaßnahmen
• Bearbeitung und Ausstellung von Prüfungsbescheinigungen sowie Zertifikaten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Chance auf Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Flexibles Arbeitszeitmodell nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung

• 1st- und 2nd Level IT-Support, insbesondere
  • Annahme, Analyse, Klassifi­zierung und Bearbeitung von Tickets (Incident Management)
  • Bereitstellung, Inbetrieb­nahme, Entstörung und Wartung von Hard- und Software (z.B. Client-PCs, VoIP Telefone, Drucker, digitale Tafel­systeme)
  • Durchführung von Arbeitsplatz­umzügen sowie der Rückbau und die Außerbetrieb­nahme von Hardware
  • Unterstützung im LAN- und RZ-Umfeld (z.B. Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patch-Aufträgen)
• Allgemeine Betriebsunterstützung, insbesondere
  • Abwicklung von Garantie­fällen und Koordinierung externer Instandsetzungs­arbeiten
  • Lagermanagement (z.B. Inventari­sierung von Hard- und Software, Inventur, Bereit­stellung von Material)
  • Einweisung und Begleitung externer Dienst­leister bei Infrastruktur­projekten nebst Durch­führung der technischen Abnahme
  • Durchführung von Anwender­schulungen (z.B. Endgeräte, Peripherie und Tafelsysteme)

• Erfolgreicher Abschluss einer qualifi­zierten Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinfor­matiker/in für System­integration, IT-Systemelektro­niker/in, IT-Systemkauf­mann/-frau, Informatik­kaufmann/-frau),
• Berufserfahrung im 1st- und/oder 2nd Level Support,
• sicherer Umgang mit den Microsoft Betriebs­systemen sowie mit MS Office Produkten,
• ausgeprägte Service- und Kundenorien­tierung,
• eine strukturierte, analytische sowie teamorien­tierte Arbeits­weise,
• ein hohes Maß an Motivation, schlanke Lösungs­ansätze mit hoher Nutzer-/Anwenderfreund­lichkeit zu schaffen,
• Mobilität, die geeignet ist, die Aufgaben wahrzunehmen.

• Kenntnisse zu Netzwerk­technik und windows­basierten Server­systemen,
• Kenntnisse von IT-Service Management Prozessen (ITIL).

• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatzver­sorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.).
• Vergütet wirst Du bei uns nach dem TVöD, was bei einer Beschäftigung in Vollzeit und Entgelt­gruppe 9a TVöD derzeit zwischen 3.448,96 € und 4.703,23 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025) monatlich entspricht.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeitszeit im Gleitzeit­modell, die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen kannst Du ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und dich bei Bedarf auch zur Ergonomie und vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrrad­leasings.
• Es erwarten Dich individuell angepasste und konstante Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, damit Du dich auch persönlich weiter­entwickeln können.
• Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfs­bereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Du deine Ideen einbringen kannst, freut Sich auf Dich.
• Auf Dich wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.

• Selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppentherapie, Kriseninterventionen, Psychoedukation in Form von Vorträgen und indikativen Gruppen
• Organisation und Auswertung von Testverfahren
• Berichterstellung für die Kostenträger
• Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Regelmäßige aktive Teilnahme an Fortbildungen, Teamsupervisionen und Fallbesprechungen

• Beratung unserer Rehabilitand:innen in allen sozialen Belangen
• Vermittlung und Organisation der weiterführenden Versorgung und Nachsorge
• Zusammenarbeit mit Selbsthilfegruppen, anderen Sozialdiensten, Beratungsstellen und Leistungsträgern

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• Idealerweise Weiterbildung zum/r Suchttherapeut:in oder Systemischen Berater:in (DRV-anerkannt)
• Erfahrung in der Behandlung/Beratung Abhängigkeitserkrankter wünschenswert
• Empathisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Tätigkeit in einem interdisziplinären Team

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Metropolregion Nürnberg
• Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit
• Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
• Eigenständiges Arbeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten beim Ausbau der Tagesklinik
• Individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
• Eine qualifizierte Einarbeitung im ‚Stammhaus‘ in Furth im Wald sowie regelmäßiger Austausch
• Eine attraktive Vergütung sowie Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe

• Als Senior Referent sind Sie für die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten, Durchführung von Recherchetätigkeiten, Erstellung von Analysen sowie Vorbereitung und Gestaltung diverser Präsentationen verantwortlich
• Die Unterstützung der Geschäftsführung bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Koordination von strategischen, prozessualen und operativen Management-Themen sehen Sie als Herausforderung an
• Sie bewegen sich sicher beim Analysieren und Aufbereiten von Informationen, Daten und Kennzahlen, Hervorheben von Abweichungen und Problemstellungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
• Die Begleitung und eigenständige inhaltliche Vor-/Nachbereitung von Terminen und Entscheidungen auf Ebene der Geschäftsführung sind ebenso Ihr tägliches Brot wie die Analyse von Geschäftsberichten und Markttrends und proaktive Ableitung von Markttrends
• Kein 08/15 ist die Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienunterlagen und -sitzungen der Geschäftsführung sowie die Vor-/Nachbereitung von Sitzungen und Präsentationen
• Die inhaltliche Vorbereitung des Zielvereinbarungsprozesses (Abstimmung Zielvorschläge, Vorbereitung Jahresgespräche, Monitoring und Dokumentation der Zielerreichung) bereitet Ihnen große Freude
• Sie bewegen sich sicher bei der Leitung von Projekten sowie bei der Mitarbeit von Projekten inklusive Steuerung, Dokumentation, Berichtswesen und begleitende Kommunikation
• Bei der Initiierung, Planung und Leitung von strategischen, hochkomplexen und hochsensiblen Projekten im Auftrag der Geschäftsführung oder des Aufsichtsrats mit besonderer Bedeutung für das gesamte Unternehmen fühlen Sie sich zu Hause
• Sie sind erster Ansprechpartner bei der Beratung und Mitwirkung in Projekten und Fachthemen mit besonderer Tragweite für das gesamte Unternehmen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium, wünschenswert in der Fachrichtung Luftverkehrsmanagement sowie mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Luftverkehr mit
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der Luftverkehrsbranche und luftverkehrsrelevanten betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, international anerkannte Zertifizierung sind von Vorteil (z.B. in IPMA(GPM), PMI, Prince2)
• Sicherer Umgang mit den erweiterten Funktionen von MS Office (insb. Excel und Powerpoint)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache; verhandlungssicheres Englisch sowie weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Einmalige Chance das Team des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst/ Rufbereitschaft/ Schichtdienst, Wechselschichtdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• vollstationäre Pflegeeinrichtungen und Eingliederungshilfe-Einrichtungen auf der Grundlage des SbStG hinsichtlich der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität überprüfen und hinsichtlich der Beseitigung von Mängeln beraten, Stellungnahmen fertigen
• Bewohner*innen, Angehörige, Träger und andere Personen in Bezug auf Versorgungsformen der §§ 7 bis 9 SbStG informieren und beraten (pflegefachlich)

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Weiterbildung gemäß § 71 Abs. 3 Sozialgesetzbuch (SGB) Elftes Buch (XI)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• mehrjährige pflegefachliche Erfahrung nach den aktuellen Erkenntnissen
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Sie entwerfen und analysieren technisch machbare energetische Versorgungskonzepte für bestimmte Quartierstypen im Bereich der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf dezentrale, lokale Lösungen für die Wärmeversorgung wie z.B. Wärmepumpen.
• Die Konzeption von Handlungsleitfäden für dezentrale, lokale Lösungen der Wärmeversorgung liegt in Ihren Händen.
• Die Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Kriterien zur Systematisierung von Quartieren wird von Ihnen übernommen.
• Sie übernehmen die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Nutzungsgruppen des Instituts und können dabei Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden.
• Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Präsentation Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug.
• Sie verfügen über umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich der Energietechnik und idealerweise verfügen Sie über spezifische technische Kenntnisse im Bereich der Technologien von Wärmepumpen.
• Kenntnisse in der Simulation und Optimierung von Energiesystemen sind von Vorteil.
• Zu ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen.
• Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit.
• Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.

• Sie sind die Assistenz der Digitalen Akademie
• Sie verantworten die Terminkoordination in der Digitalen Akademie
• Sie übernehmen die organisatorische Betreuung der digitalen Bibliothek
• Sie sind zuständig für Fakturierung und Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen/Buchhaltung
• Sie wirken im Projektmanagement für Digitale Produkte mit
• Sie unterstützen das Team aktiv im Berichtswesen bzw. bei der Dokumentation
• Sie wirken bei der Sicherung/Koordination der zentralen, internen und externen Kommunikation im Verantwortungsbereich (Intranet, Lernplattformen, Internet etc.) mit
• Sie sind die unterstützende Anlaufstelle für Kunden und Partner

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Assistenz und im Projektmanagement gesammelt, die Sie nachweisen können
• Es fällt Ihnen leicht, sich in digitale Technologien einzuarbeiten
• Sie haben ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint
• Sie verfügen über ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und sind Experte, in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen
• Sie sind sehr gut bei der Visualisierung von Informationen
• Sie können sich mit unseren Werten als gemeinützige christliche Organisation identifizieren

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sie leisten Schulsozialarbeit im Primarbereich an den beiden Grundschulstandorten in Urbach – an einer der Schulen ist die Schulsozialarbeit etabliert, an der anderen ist diese einzuführen und zu gestalten
• Sie beraten, unterstützen und vermitteln einzelfallbezogene Hilfen für einzelne Grundschülerinnen und -schüler (Einzelfallund Krisenintervention)
• Sie beraten und unterstützen Eltern und Sorgeberechtigte bei Schul- und Erziehungsfragen
• Sie beraten und unterstützen Lehrkräfte in sozialpädagogischen Fragestellungen und wirken an der Entwicklung einer kinderund jugendfreundlichen Schule mit
• Sie führen Klassen- und Gruppenprojekte zu unterschiedlichen Themen durch

• Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Schulsozialarbeit
• Selbstständiges Arbeiten und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen
• Bereitschaft, sich aktiv in den Schulalltag einzubringen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 80 % (31,20 Wochenstunden) – Sie haben in allen Schulferien frei
• Mobiles Arbeiten möglich, z. B. für Vor- und Nachbereitung von Projekten, Dokumentation und Statistik
• Einführung und Gestaltung der Schulsozialarbeit an einem der Schulstandorte
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Sie übernehmen die oberärztliche Leitung einer Tagesklinik mit psychotherapeutischen Schwerpunkt
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team am Standort Harburg, welches sich durch hervorragende psychiatrisch-psychotherapeutische Kompetenzen und eine ausgeprägte Kollegialität auszeichnet
• Verantwortung für das Aufnahme- und Entlassmanagement, die Durchführung von Fach- und Oberarztvisiten
• Sie führen die Diagnostik, leitlinienorientierte psychopharmakologische Behandlung und psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapien durch
• Weiterentwicklung des psychotherapeutischen Stationskonzepts und innovativer Therapiemethoden
• Supervision der Assistenzärzte und Psychologen (w/m/d)
• PatientInnenbehandlung in der Psychiatrischen Institutsambulanz
• Sie beteiligen sich am Konsiliardienst der Abteilung für den gesamten somatischen Fachbereich sowie dem psychiatrischen Notfalldienst und der oberärztlichen Rufbereitschaft
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit den anderen Standorten der Harburger Klinik, Nachsorgeeinrichtungen, niedergelassenen Ärzten, Psychologen (w/m/d) und außerklinischen stationären und ambulanten Einrichtungen der Sozialpsychiatrie im Stadtteil

• Sie sind Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie bringen Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kreativität mit
• Sie haben Freude an der engen multiprofessionellen Zusammenarbeit in einem sympathischen und dynamischen Team
• Fort- und Weiterbildung gehört zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis. Diese wird aktiv gefördert!
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit psychiatrischen Notfallsituationen und sehr gute Kenntnisse in der psychopharmakologischen und psychotherapeutischen Behandlung von Menschen mit unterschiedlichen psychischen Erkrankungen

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem sympathischen, kompetenten und sehr motivierten multiprofessionellen Team
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine herzliche und strukturierte Willkommenskultur mit qualifiziertem Einarbeitungskonzept
• Fachliche und persönliche Entwicklungsförderungen
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung, Team- und Fallsupervision
• Geregelte Arbeitszeiten
• Eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen, wie z.B. Vergünstigungen über die Asklepios Card
• Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Möglichkeiten und Angeboten

• Personalsachbearbeitung
• Erfassung und Auswertung von Daten zur Arbeitszeit und Gehaltsabrechnung (Kidicap, Dienstplanprogramm)
• Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten
• Ansprechpartner für die Träger der Sozialversicherung

• Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung (Motivierte und engagierte Bewerberinnen und Bewerber, die am Anfang ihrer Karriere stehen und sich bei uns weiterentwickeln möchten, sind herzlich willkommen, bei uns ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.)
• Analytischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick und Teamorientierung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungsprogrammen
• Kenntnisse im Umgang mit Tarifwerken, idealerweise AVR-Caritas/ TVöD

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem Arbeitgeber, der in Berlin fest verwurzelt ist
• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet
• Eingliederung in ein nettes Team und umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und betrieblicher Altersversorgung durch die KZVK
• 30 Tage Jahresurlaub
• Planbare und familienkompatible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle möglich
• Möglichkeit zu fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen

• Leitung der Abteilung Facility Management mit derzeit 7 Mit­arbeiter*innen und einem externen Hausmeister­dienst
• Ermittlung des Instandhaltungs- und Entwicklungs­bedarfs der Gebäude der LebensWerkstatt ein­schließlich jährlicher Erstellung eines kurz-, mittel- und lang­fristigen Instand­haltungsplans für alle Liegen­schaften
• Verantwortung für die Umsetzung von geplanten und ungeplanten Instand­haltungs- und Modernisierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben sowie der inhaltlich-fachlichen Anforderungen der Nutzer*innen
• Gewährleistung der Steuerung und Dokumentation aller für die Liegenschafts­betreuung relevanten Informationen in der Facility-Management-Software pitFM
• Optimierung des Versicherungs­schutzes der LebensWerkstatt in allen Bereichen unter den Aspekten Risiko­absicherung und Wirt­schaft­lichkeit
• Verantwortung für die Vorhaltung eines bedarfs­gerechten und wirt­schaftlichen Fuhrparks
• Rechtssichere und wirtschaftliche An- und ggfs. Weiter­vermietung von Immobilien an Klient*innen einschließlich Vertrags­gestaltung und Berechnung kosten­deckender Mietzinsen
• Mitwirkung bei der Ein­führung und Weiter­entwicklung des Umwelt­managementsystems EMAS

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management / Bau­ingenieur­wesen oder Bau­techniker (m/w/d) mit lang­jähriger Berufs­erfahrung
• Erfolgreiche Übernahme erster Führungs­aufgaben
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäude- und Energie­management
• Gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts, Grund­kenntnisse des Miet-, Fuhrpark- und Versicherungs­managements wünschenswert
• Gute Kenntnisse einer Facility-Management-Software, idealer­weise pitFM
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kunden­orientierung
• Fähigkeit zur Mitarbeiter*innen­führung und ‑motivation
• Fähigkeit zur Vermittlung und Lösungs­findung bei divergierenden Interessen der Beteiligten
• Führerschein der Klasse B
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätig­keit in einem Team motivierter Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• Sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolg­reichen und dynamischen Sozial­unternehmen mit flachen Hierarchien
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Ein­arbeitung durch den bisherigen Stellen­inhaber
• Teilnahme an unserem Führungskräfte­entwicklungs­programm, regel­mäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahr­räder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12 (Gehaltsrahmen: 65.500 Euro bis 84.300 Euro Jahresbrutto)

• Strategische und operative Leitung der Kreishandwerkerschaft
• Vertretung der Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit
• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedsbetriebe in rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Netzwerktreffen
• Verantwortung für die Personal- und Budgetplanung sowie für die wirtschaftliche Entwicklung der Kreishandwerkerschaft
• Pflege und Ausbau von Kooperationen mit anderen Institutionen und Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Rechts, des Handwerksmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Organisation mit Bezug zum Handwerk
• Zeitgemäße Kenntnisse in der IT und sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Interessenvertretung und Gremienarbeit
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• Affinität zum Handwerk und Verständnis für die besonderen Bedürfnisse von Handwerksbetrieben
• Zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Innovationsgeist
• Bereitschaft Abendtermine wahrzunehmen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, das Handwerk in der Region aktiv zu unterstützen und zu prägen
• Ein motiviertes Team und ein starkes Netzwerk von Partnern und Mitgliedsbetrieben
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L und attraktive Rahmenbedingungen

• Sicherstellung einer serviceorientierten und fachlich kompetenten Erreichbarkeit der Abteilung für Zuweiser, Patienten und Angehörige
• Organisation und Abwicklung aller anfallenden Themen (Telefon-, Post-, Reisekosten- und Terminmanagement der Abteilung, etc.)
• Terminkoordination und administrative Vorbereitung von elektiven Patienten
• Administrative Betreuung der Sprechstunden für Privatpatienten, als auch gesetzlich Versicherte inkl. des zugehörigen Vertragsmanagements
• Unterstützung des Patienten- und Officemanagements, vorbereitende Maßnahmen zur Privatabrechnung, sowie Abrechnung von Auslandspatienten
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Ein- und Zuweisermanagement, Betreuung von Abteilungs-Kooperationsärzten, Schnittstellenmanagement zu Stationen, Ambulanzen,
• Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, Planung, Steuerung und Organisation, etc.
• Kommunikation mit unseren Patient:innen und Experten im #teamaltona
• Vertretung in Abwesenheiten mit den Kolleg:innen der anderen Sekretariate

• abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder als Medizinische Fachangestellte (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kommunikationsstärke und gute Englischkentnisse
• Erste Erfahrungen im medizinischen Bereich oder die Bereitschaft Dir diese mit Hilfe unseres #teamaltona anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine starke Serviceorientierung

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachkraft
• idealerweise Berufserfahrung
• eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement

• ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles, freundliches Team
• eine technisch moderne Ausstattung
• Angebote für Fort- und Weiterbildung
• eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen
• Famielenfreundlicher Dienstbeginn um 08:00 Uhr
• Kindergarten für Kinder von 0-6 Jahren Fußläufig am Krankenhaus
• neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen
• BusinessBike-Leasing
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung und Teamevents)
• attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)
• Willkommensprämie

• Konzeption, Koordination und Durchführung der Lehrer*innen‑ und Schüler*innenarbeit des Max Delbrück Centers (Labor trifft Lehrer*in/Schnittstelle Gläsernes Labor/MINT-EC, Jugend forscht/Girls Day) in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern an unserem Forschungszentrum
• Koordination und Organisation von Events für die breite Öffentlichkeit, insbesondere der Langen Nacht der Wissenschaften und der Berlin Science Week sowie ähnlichen Formaten
• Betreuung weiterer Wissenstransfer-Projekte, insbesondere zu Kunst und Wissenschaft
• Zusammenarbeit, Beratung und Training von Forscher*innen für den Wissenstransfer
• Entwicklung eines Konzepts zur Stärkung des Dialogs mit Bürger*innen und der Beteiligung von Patient*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Medizin bzw. einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin und/oder im Bereich der Kommunikationswissenschaft/​Wissenschaftskommunikation
• Sehr gutes Verständnis der molekularmedizinischen Forschung
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation/​Wissenstransfer
• Kenntnisse der schulischen und außerschulischen Bildungslandschaft und Erfahrung im Umgang mit ihren Akteur*innen, insbesondere in Berlin und Brandenburg
• Fähigkeit, komplexe Inhalte der Biomedizin für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und ansprechend zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Innovationsfreude
• Idealerweise Fachkenntnisse der Förderlandschaft Wissenstransfer und Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgeltgruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 09.02.2025

• Der Schwerpunkt Ihrer zukünftigen Aufgabe besteht in der Zuarbeit und Unterstützung bei der Administration der Basisinfra­struktur unserer Serverräume (Stromversorgung, Kühlung et cetera) sowie unserer Speicher­netzwerk­infrastruktur (SAN mit Speicher­virtualisierung auf Basis FibreChannel)
• Sie verstärken das bestehende Team und über­nehmen Aufgaben in den Bereichen Konfiguration, Wartung, Überwachung, Dokumen­tation sowie Fehler­analyse und ‑behebung
• Sie unterstützen bei der Konfi­guration und Installation von Notruf­systemen an 35 öffent­lichen Heidelberger Schulen, in öffent­lichen Einrichtungen und an Verwaltungs­arbeitsplätzen der Stadt Heidelberg

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fach­informatikerin / Fach­informatiker System­integration oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprech­ender Berufserfahrung
• Sie haben Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk und Tele­kommunikation
• Sie sind vertraut mit der Installation von Hardware und Gebäude­technik
• Sie arbeiten zuverlässig und genau und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind dabei sehr empathisch
• Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Speicher­management, Gefahren­meldeanlagen und Rechen­zentrums­infrastruktur mit

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personal­entwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Unterstützung des administrativen Leiters in Projekten sowie Durchführung selbstständiger Projektmanagementaufgaben
• Assistenz in allen administrativen Aufgabenfeldern der zentralen Verwaltung und Management der Büroorganisation
• Führung des Verwaltungssekretariats und Unterstützung der Sachgebietsleiter
• Planung und Organisation eines administrativen Baumanagements in der Verwaltung insb. der Neubauten
• Vertretung der Reisekostenbearbeitung nach dem BRKG sowie der Wohnungsverwaltung für ca. 60 Wohnungen auf dem Campusgelände
• Aufbau eines Projekt- und Informationsmanagements für die Sachgebiete der Verwaltung
• Unterstützung von Change-Management Prozessen in der Verwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, vorzugsweise im Ausbildungsberuf Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement
• Abschluss und nachweislich fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement (Prüfung IHK o.ä.)
• Berufserfahrung in der administrativen Abwicklung von komplexen Bauten sowie der Implementierung von Prozessen
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Abrechnung von Reisekosten nach dem BRKG
• Gewissenhaftes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten innerhalb eines Teams sowie hohe Stressresistenz
• Hohe IT-Affinität sowie Freude an der Implementierung von neuen Prozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse

• Ihr neuer Arbeitsplatz liegt in einer der schönsten Stadtrandlagen Holsteins
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsbereich innerhalb eines motivierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD-VKA einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Jobrad, Jobticket, Hansefit