Jobs im Öffentlichen Dienst

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von Wohnungsinteressenten, Mitwirkung bei Wohnungsvergaben
• Wohnungsbesichtigungen, -übergaben und -abnahmen
• Begehung und Kontrolle bei den Wohnungsanlagen, Anleitung und Überwachung der Hausmeistertätigkeiten
• Vergabe von Reparaturaufträgen und Bearbeitung von Schadensfällen
• Mithilfe bei der Erstellung der Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
• Allgemeine Tätigkeiten der Hausverwaltung wie z. B. Schlüsselverwaltung, Anliegen der Mieter bearbeiten, jährliche Wartungstermine beauftragen, Überwachung und Nachbestellung der Heizöl- und Pelletsbestände
• Arbeiten mit dem Fachprogramm Axera: Auftragsvergabe, Vertrags- und Bestandspflege
• Arbeiten mit dem Fachprogramm TerraWinMie für die Verwaltung der Gemeindeliegenschaften

Ihr Profil:

• Fachspezifische Ausbildung in der Wohn- und Immobilienwirtschaft und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Immobilienbüro oder einer Hausverwaltung
• Kenntnisse/Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die gängigen Immobilien-Fachprogramme
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, dienstleistungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit

Unsere Leistungen:

• Leistungsgerechte Bezahlung, angelehnt an den TVöD in einem verwaltungsnahen, aber eigenständigen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes, gute Fortbildungsmöglichkeiten, angenehmes Betriebsklima

Kommunalunternehmen Bad Wiessee AdöR, Herrn Anton Bammer, Sanktjohanserstr. 12, 83707 Bad Wiessee; E-Mail: a.bammer@bad-wiessee.de

What tasks await you?

• You will work directly on the digital backbone of the control center in areas such as IT security, data protection, geodata infrastructure, voice communication system and in the area of high-availability data centers with a self-sufficient data network.
• With your know-how, you will make a valuable contribution to setting up the future control center technology and will later ensure technical operation as part of the team through installation and maintenance, occasionally also outside regular working hours in the form of on-call duty and/or shift work.
• You will be part of the team responsible for the monitoring, administration and further development of the new control center system. You will coordinate with colleagues in the IT departments of the existing control centers and external suppliers.
• With your administrative skills, you will ensure a smooth workflow within the cooperative control center and ensure its operation.
• As part of first and second level support, you are the first point of contact for employees at the Cooperative Control Center

What qualifications do you have?

• You are familiar with terms such as server architecture, network technology, DHCP, Cat5, fiber optics, firewall, Docker images, virtual environments, load balancing, Active Directory, identity management and PKI, backups, IT security and more.
• Preferably you are experienced in the use of monitoring tools and the evaluation of logs.
• You are familiar with Windows and/or Linux at administrator and command line level, know the internal processes and can configure the systems.
• It is also desirable if you already have experience with 1st or 2nd level support or generally the workflow using ITIL and dealing with process-oriented work.
• Ideally, you are also familiar with radio and telecommunications technology, databases and GDI systems.

What else do we need from you?

• You are used to working as part of a team, but can also carry out tasks independently and reliably.
• You are goal-oriented and efficient even under pressure, assess priorities and communicate your plans to the team.
• You are curious and have the willingness to constantly develop yourself and the team.
• You have the flexibility to relocate if necessary and are willing to work on-call and/or in shifts.
• You have a class B driving license or are willing to obtain one
• You have at least C1 level German language skills.

What sets us apart?

• We offer you a meaningful job for the safety and quality of life in Berlin: with your work, you contribute directly to maintaining the working capacity of the police and fire department.
• We enable you to actively shape your workplace and work on innovative software solutions in an environment with plenty of freedom to make decisions.
• We will support you with extensive training and development opportunities, even beyond your actual area of focus.
• We live the compatibility of work and family/care as well as personal lifestyle.
• 30 vacation days a year are standard for us.
• We offer our own health management with health checks & flu vaccinations, an annual health day, sports activities, workshops and much more.
• We pay a monthly capital city allowance of up to 150 euros and/or a subsidy for the VBB company ticket as well as a company Pension scheme.
• For newly recruited specialists from the state of Berlin, an individual assessment is carried out to determine whether the payment of a temporary above-tariff allowance is possible.

Among other things, we offer ...

• Job security
• Regular pay and Christmas bonus
• Personnel development
• Work-life balance
• Flexible working time models
• Training and health offers

Notes on the application:

Do you have a foreign qualification?

We live diversity ...

Contact person for your questions:

Ihre Aufgaben­schwerpunkte:

• Betreuen und Fördern der Kinder in Krippe und Kindergarten in einer städtischen Einrichtung

• Begleiten der Kinder in ihrer Entwicklung
  

• umsetzen des Bildungsauftrages
  

• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
  

Ihr Profil:

• Qualifikation als Pädagogische Kraft gemäß § 9 NKiTaG ( u.a. Erzieher:innen, Sozialassistent:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung. 
  Weitere anerkannte Qualifikationen sind unter § 9 NKiTaG einzusehen
  

• gute Fachkenntnisse der Bedürfnisse und Entwicklungen von Kindern in einzelnen Altersstufen
  

• sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  

• bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
  

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach der der Entgeltgruppe S 8a/ S 8b bzw. S 3/ S 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
  

• Beitrag zur Zusatzrente
  

• 30 Urlaubstage
  

• zukunftssichere Arbeitsplätze
  

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
  

• 365€ Jobticket
  

• Firmenfitness mit Hansefit
  

• betriebliche Gesundheitsförderung
  

• Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm auch für Führungspositionen
  

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  

• Geschlechtergerechtigkeit
  

• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  

• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
  

Wir informieren Sie gern vorab:

Pflegefachkraft für Pädiatrie für den Springerpool (m/w/d)

• ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
• psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen

• Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
• Sie bringen Erfahrung in der Pädiatrie mit
• Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe
• Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und
• Zuverlässigkeit
• Sie haben als Kinderkrankenschwester bereits umfassende pflegerische Kompetenzen und soziale Kompetenzen
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit bezüglich neuen Herausforderungen

• Die geleistete Arbeitszeit wird mit Faktor 1,1 als Arbeitszeit bewertet, welche standardgemäß mit der Gehaltsabrechnung ausbezahlt wird.
• Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche
• Die Lage der Freizeit im Rahmendienstplan bestimmen sie
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bearbeitung von Personalmaßnahmen im Bereich der Tarifbeschäftigten der Hochschule mit dazugehörenden Querschnittsaufgaben, wie z. B.
  • Beratung, Unterstützung und Information von Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten bei arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen,
  • Recruiting, Einstellungen und interne Umsetzungen,
  • Vertragsänderungen,
  • Eingruppierung
  • Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit,
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
  • arbeitsrechtliche Maßnahmen.

• Abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften,
• Gender- und Diversitätskompetenzen.

• Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Hochschulbereich oder generell im öffentlichen Dienst.
• Ihnen ist bewusst, dass man nur im Team gewinnen kann.
• Sie handeln auch unter Druck eigenständig, service- und ergebnisorientiert.
• Sie verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sehr hohes Maß an Flexibilität.
• In der Anwendung der MS Office-Produkte sind Sie sicher.

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit,
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL),
  • Jahressonderzahlung,
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
• Mensa an allen Standorten,
• verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza).

Was wir bieten

• 16,37 € Tarif-Stundenlohn
• Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
• Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

Deine Aufgaben als Zusteller bei uns

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Aushilfe / Minijobber bietest

• Du darfst einen Pkw fahren
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

50933 Cologne Hybrid Full-time/Part-time Permanent

About us

Your main tasks

• You will be responsible for analyzing and evaluating operational IT security
• You will play a key role in the further development, strategic planning and design of the security operations environment.
• Together with the system administrators, you create information security concepts for the specialist processes and ensure that they are up to date.
• You will work closely with the DSHS Information Security Officer

Your profile

• a successfully completed university degree, preferably in the field of IT security / computer science

• IT-Grundschutz practitioners with a "hands-on mentality"
• Several years of practical experience in IT operations with a focus on IT security
• proven knowledge and experience in the planning, development and modernization of system architectures in Compliance with BSI standard assurance
• Proven knowledge and experience in the technical implementation of IT security measures
• Confident use of the German and English language

Our offer

• Employment according to TV-L with 30 days vacation per year
• A lively and varied field of activity
• A wide range of training opportunities
• Numerous health and sports offers
• Support in balancing family and career, e.g. with childcare services
• Other benefits, including excellent transport links, cheaper meals in our canteen and discounted offers via the "Corporate Benefits" platform

Interested?

1. Online-Bewerbung:

• Behandlung und Betreuung von schwerkranken und sterbenden Menschen mit einer unheilbaren Erkrankung in gewohnter Umgebung
  

• Pflegerische und psychosoziale Beratung
  

• Unterstützung und Anleitung von Angehörigen
  

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team bestehend aus Hausärzten, Palliativärzten, Pflegediensten, Therapeuten, Apotheken und Hospizinitiativen
  

• 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  

• idealerweise abgeschlossene oder begonnene Ausbildung in Palliative-Care
  

• Führerscheinklasse B
  

• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen
  

• Kompetente, zuverlässige und teamfähige Pflegefachkraft mit
  
  • „Herzblut“ für das Thema Palliativversorgung
    

  • Einfühlungsvermögen und Engagement
    

  • Freundliches und empathisches Auftreten
    

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr
  

• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents