Jobs im Öffentlichen Dienst

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Berufs­ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) mit mehr­jähriger Praxis im IT-Bereich oder ein­schlägige Berufs­erfahrung in den genannten Tätigkeits­feldern
• Fundierte Kenntnisse aktueller Betriebs­systeme im Client-Server-Umfeld, insbesondere macOS auf der Client-Seite und Linux im Server-Bereich
• Grundlegende Netzwerk­kenntnisse sowie Kenntnisse in Virtualisierungs­technologien und der Administration von Cloud-Diensten sind von Vorteil
• Ausgeprägte Eigen­initiative, Team­fähigkeit und ein hohes Maß an Service­orientierung

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung durch ein Gleitzeit­modell
• Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel
• Attraktive betriebliche Alters­vorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jährliche Sonder­zahlungen
• Option auf mobiles Arbeiten
• Zukunftsorientiertes, digital vernetztes Arbeits­umfeld mit modernen Arbeits­mitteln
• Vergütung gemäß Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe 12
• Unbefristete Fest­anstellung

• Einholung und Auswertung von Angeboten unter Berücksichtigung des öffentlichen Vergaberechts
• Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen
• Prüfung und Bearbeitung von Beschaffungsaufträgen der Institute unter Anwendung elektronischer Einkaufssysteme
• Digitales Vertrags- & Assetmanagement
• Rechnungsprüfung und -kontierung
• Bearbeitung von Liefer- und Leistungsbeanstandungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder gleichwertige kaufmännische Abschlüsse, Kenntnisse, Fertigkeiten oder Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in einem operativen Einkauf – idealerweise unter Beachtung des Regelwerks für öffentliche Aufträge
• Sehr gute Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen sowie Kenntnisse in SAP
• Zielorientierter und gewissenhafter Arbeitsstil
• Selbständige, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf mobiles Arbeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team mit internationalem Umfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Vergütung bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD (Bund)
• Die Stelle schließt die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) mit ein
• Sie arbeiten in einer attraktiven Lage im Herzen Münchens (Nähe Hofgarten)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket oder zum MVV-Jobticket

• Bearbeitung der Planungsphasen 2 bis 5 gemäß der HOAI für Kanalbaumaßnahmen in allen Größenordnungen und möglichen Bauweisen
• Vergabe und Betreuung von Ingenieurdienstleistungen, Bodengutachten, Tragwerksplanungen und sonstigen freiberuflichen Leistungen
• Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Projektbeteiligten und Anlieger*innen
• Erstellung von Machbarkeitsstudien mit Variantenvergleichen und Kostenvergleichsrechnungen
• Fortschreibung der Musterzeichnungen des Stadtentwässerungsbetriebes und Erarbeitung weiterer Planungsstandards
• Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung während der Planungsphase.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen
• Berufserfahrung in der Planung von abwassertechnischen Anlagen wünschenswert
• gute Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere der HOAI und VgV
• gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der gängigen Microsoft Office Produkte und CAD Programme, wie zum Beispiel Auto-CAD sowie gute Kenntnisse des Programmes Civil3D wünschenswert
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.

• interessante Projekte, die maßgeblich zur Erhaltung und Verbesserung einer gesunden Umwelt und eines lebenswerten Umfeldes beitragen
• ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Bestimmungen
• eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten
• Ansprechpartner/-in m/w/d für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalangelegenheiten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
• Mitwirkung bei Regelbeurteilungen
• Meldewesen, Personalstatistiken, Bearbeitung von Arbeits- und Dienstunfallanzeigen sowie weitere administrative Tätigkeiten
• Mitarbeit an Projekten

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Diplomverwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts) bzw. einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung oder vergleichbar – alternativ
• eine abgeschlossene Fach-/ Hochschulausbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) möglichst mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – oder
• einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II ( ehemals: Angestelltenlehrgang II) – und
• Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten – sofern nicht vorhanden
• die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten

• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

• Leitung, strategische Steuerung und operative Umsetzung der Stiftungszwecke
• Verantwortung aller administrativen Aufgaben, sinnvoller Einsatz der Stiftungsmittel
• Steuerung und Weiterentwicklung der Fachabteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Freiburg

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften
• Management- und mehrjährige Führungserfahrung
• Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit analytischer und strategischer Denk- und Handelsweise
• Empathisches Auftreten und verantwortungsvoller Führungsstil
• Wertschätzend, motiviert und zielorientiert

• Attraktive Vergütung — B2 oder außertariflich
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit im öffentlichen Dienst
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss sowie Zuschuss zum ÖPNV
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Hansefit und weitere "Corporate Benefits"

• Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen
• Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)
• spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)
• Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung
• Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.
• Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren
• Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
• Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibungen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich
  oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o. g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
  oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen
• Führerschein Klasse B

• Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)
• Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen
• Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
• Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten

• Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr
• bis Besoldungsgruppe A121 / Entgeltgruppe 112

• Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...
• interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation
• Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit
• gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

• Führen des Ersatzbaustoffkatasters für den Landkreis,
• Entgegennahme von Anzeigen gemäß der Ersatzbaustoffverordnung,
• Einleiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
• Vorbereitung von Einzelfallentscheidungen.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gute Auffassungsgabe sowie Pflichtbewusstsein,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
• Durchsetzungsvermögen,
• Kenntnisse im Abfall- und Umweltrecht sind von Vorteil.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Teilzeit (60 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

• Einsatz an allen Arbeitsplätzen des Instituts
• Gestaltung des Organisationsablaufs
• Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst sowie am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Erfahrung mit KIS / RIS / PACS
• Kenntnisse in der Projektionsradiologie und Schnittbilddiagnostik werden vorausgesetzt
• Erfahrungen in der Angiographie sind von Vorteil
• Teamgeist und Offenheit gegenüber Umgestaltungen
• Verständnis der Radiologie als Dienstleister
• Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeitbeschäftigung möglich
• unbefristete Stelle
• eine ausführliche Einarbeitung – je nach Vorkenntnissen
• Arbeit in einem motivierten Team
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung

• Begleitung staatlicher Hochbaumaßnahmen in Oberbayern gemäß den Regel­werken des Freistaats Bayern (RLBau 2020)
• Durchführung der baufach­lichen Prüfungen
• Mitwirkung im Projekt­controlling
• Staatliche Baupflicht an kirchlichen Gebäuden
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Referen­darinnen und Referen­daren sowie Anwärterinnen und Anwärtern

• Abgeschossene Ausbildung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifi­ka­tions­ebene der Fach­Laufbahn Natur­wissen­schaft und Technik

• Berufserfahrung in der Projekt­leitung oder bei der Pla­nung und Durch­führung von großen staat­lichen Baumaßnahmen
• Kenntnisse der RLBau und der Verfahrens­wege der Staats­bau­Verwaltung
• Verantwortungsbewusstsein, Zuver­lässig­keit und Belast­barkeit
• Fähigkeit zum strukturierten und selbst­ständigen Arbeiten
• Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwen­dungen
• Teamfähigkeit

• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht die Mög­lichkeit einer Übernahme ent­spre­chend ihrer bis­herigen Besoldungs­gruppe bis A 13
• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
• Einen interessanten und abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern
• Flexible Arbeitszeit­modelle, mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilian­straße in München)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mö­gens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Ver­dich­tungs­raum München
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­güns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Sie beraten mit Ihrer hohen fachlichen sowie technischen Kompetenz die Ihnen zugeordneten Kundengruppen ganzheitlich in allen Feldern unserer Finanzdienstleistungspalette.
• Sie begleiten Ihre Kund:innen bei ihrer dynamischen Lebensplanung, spontane Beratungssituationen stellen für Sie hierbei kein Problem dar.
• Sie unterstützen unsere Kundenberater:innen im stationären Vertrieb mit Ihrer Expertise in der medialen Beratung.

• Durch die Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) haben Sie Ihre Wurzeln gesetzt. Idealerweise bringen Sie eine vertriebsorientierte Weiterbildung im Bereich der Kundenberatung mit.
• Auf dem Finanzmarkt kennen Sie sich bestens aus, Sie haben Ihre Kenntnisse bereits erfolgreich in der Kundenbetreuung eingebracht und vertreten Ihren Standpunkt klar und nachvollziehbar.
• Sie gehen mit Herzblut, Geschick und Begeisterung neue Wege, um unseren Kunden die bestmögliche Lösung anzubieten – maßgeschneidert wie nachhaltig.

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 9B TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness

• Rechnungslegung für anfallende Erlöse sowie Gewährleistung der Materialwirtschaft der Geschäftseinheit
• Prüfen von Unterlagen zur Rechnungslegung sowie Abstimmen zur Erlösfaktura
• Erfassen, Bearbeiten und Ausfertigen von Bestellanforderungen und Bestellungen
• Fakturieren im DV-System (SAP FI/CO)
• Prüfung von Eingangsrechnungen
• Übernehmen von Koordinierungsaufgaben z. B. Terminüberwachung und Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Fertigen und Auswerten von Protokollen sowie Planen, Buchen und Abrechnen von Dienstreisen und Fortbildungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. Industriekauffrau:mann oder Kauffrau:mann für Büromanagement
• Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Büromanagement
• Erfahrungen im operativen Einkauf und im Umgang mit Kund:innen und Lieferant:innen wünschenswert
• Fachwissen auf dem Gebiet Materialwirtschaft, Rechnungslegung und Buchhaltung
• Gute anwendungsbereite DV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Paket, SAP)
• Kundenorientiertes Arbeiten

• Sie sind zuständig für die Grundsatzangelegenheiten des Personalcontrolling /-berichtswesens und sind offen für die Umsetzung neuer Anforderungen.
• Sie koordinieren die Prüfung von Projekt- und Drittmittelfinanzierungen für die Abteilungen und Ämter des Ressorts und stellen die Einhaltung gefasster Gremienbeschlüsse hinsichtlich personalwirtschaftlicher Belange sicher.
• Sie steuern und planen das Personalbudget des gesamten Ressorts, sind verantwortlich für die Aufstellung des Personalhaushaltes und führen den Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Finanzreferat durch.
• Sie fertigen Vorlagen und Stellungnahmen für die Hausspitze und begleiten die Abteilungen und Ämter bei der Erstellung solcher bei Themen mit Personalhaushaltsbezug.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder gleichartiger einschlägiger Fachrichtungen. Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.

• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Budgetcontrolling, in Excel und in dem Programm SAP. Analytisches und strategisches Denkvermögen sind Ihre Stärke.
• Sie sind es gewohnt, selbstständig, engagiert, flexibel und ergebnisorientiert zu arbeiten, aber auch bereit, sich in ein motiviertes Team zu integrieren.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
• Sie sind entscheidungsfreudig, belastbar und können sich gut organisieren.

• Sie haben Erfahrung auf den Gebieten der Personalbemessung und des Kostencontrollings mit einem Hintergrund im Personalwesen.

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

• Aufstellung der Wirtschafts­pläne, inklusive deren Über­wachung
• Kalkulation der Abwasser­gebühr
• Kaufmännische Buch­führung in SAP R/3
• Erstellung des Jahres­abschlusses
• Durchführung des Liquiditäts­managements, inklusive der Aufnahme von Krediten
• Erstellung vierteljährlicher Finanz­berichte

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Ausrichtung Controlling oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Sehr gute Kenntnisse in finanz­wirtschaftlichen Themen
• Hohe Verantwortungs­bereitschaft und Zuver­lässigkeit
• Selbstständige und engagierte Arbeits­weise
• Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Forschung und Entwicklung von Algorithmen für die intelligente Planung und Regelung in Multiagenten-Systemen
• Implementierung und praktische Erprobung der entwickelten Methoden in einem Modelllabor für vernetzte Fahrzeuge
• Weiterentwicklung bestehender Forschung und aktive Mitwirkung in laufenden Projekten
• Interdisziplinäre und institutsübergreifende Zusammenarbeit mit führenden internationalen Forscherinnen und Forschern
• Aktive Beteiligung an Lehrveranstaltungen und Unterstützung in administrativen Aufgaben der Professur

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in Automatisierungstechnik, Robotik, Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Computational Engineering Science, oder vergleichbarer Abschluss

• Programmierkenntnisse in Python, MATLAB oder C++
• Erfahrung oder starkes Interesse in der Regelungstechnik sowie in vernetzten und automatisierten Fahrzeugen
• Kenntnisse in ROS 2 sind von Vorteil
• Freude an interdisziplinärer Forschung und Förderung eines kooperativen Teamgeistes
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein

• modernste wissenschaftliche Ausstattung mit einem der weltweit ersten Testlabore für vernetzte und autonome Fahrzeuge im Modellmaßstab, dem CPM Lab, sowie einem Automotive-Testgelände
• Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und Unterstützung bei eigenen wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache eingeschränkt möglich.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

• Strömungssimulationen (CFD)
• Strömungsmaschinen
• Strömungslehre
• Mehrphasenströmungsmechanik

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,
• pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist, und
• besondere Befähigung zu wissenschaft­licher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nach­gewiesen wird.

• Sie führen das Personal an beiden Standorten offen und zukunftsorientiert, Innovationen und Optimierung von Arbeitsprozessen initiieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden
• Sie erarbeiten Jahresziele, steuern die Vorgangsbearbeitung und evaluieren die Ergebnisse. Resultierende Zielvereinbarungen mit der Dezernatsleitung werden weiterentwickelt
• Ihre Zuständigkeit umfasst die Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachdezernates, d.h. fristgerechte Bearbeitung der Vorgänge der Straßenverwaltung sowie Bereitstellung aktueller Straßendaten durch Organisation einer kontinuierlichen Datenpflege der Straßendaten
• Elementare Aufgaben sind die Gewährleistung des Informationsaustauschs und der Kommunikation innerhalb von Hessen Mobil und mit Dritten
• Sie vertreten die Belange des Fachdezernates innerhalb von Hessen Mobil sowie in der Öffentlichkeit

• Sie haben ein abgeschlossenes, für die Wahrnehmung der Aufgaben geeignetes, technisches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom bzw. Bachelor / FH-Diplom mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung)
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Fachkenntnisse im Bereich des Straßenrechts und in weiteren relevanten Bereichen des Straßenwesens sowie in den allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungsregelungen sammeln
• Bestenfalls weisen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Straßenverwaltung, Verkehrstechnik und Verkehrssicherheit vor
• Kenntnisse der ASB und der Verwaltung von Straßendaten sind für Sie von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation erfolgt die Bezahlung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter bis E 14 TV-H bzw. die Besoldung als Beamtin / Beamter bis A 14 HBesG
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Rechtswissenschaften oder der 1. Juristischen Staatsprüfung oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Kriminologie, Informatik, Psychologie, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Risiko- und Sicherheitsmanagement oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) in Arabistik oder Islamwissenschaften

• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Nachgewiesene gründliche Kenntnisse der arabischen, russischen, afghanischen, kurdischen oder türkischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) oder mindestens zweijährige Berufserfahrung bei einer Verfassungsschutzbehörde, dem Bundesnachrichtendienst, dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, der Bundeswehr (Militärisches Nachrichtenwesen) oder einer Polizeibehörde
• Uneingeschränkte Belastbarkeit
• Fähigkeit zur schnellen Aufnahme und Verarbeitung sowie sicheren Beurteilung eines Sachverhaltes, auch unter Zeitdruck
• Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere im Bereich IT-Sicherheit

• Einen krisensicheren Beruf
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Betreuung und Anleitung der Gefangenen bei der Arbeit
• Lehrlings­ausbildung
• Betrieb, Wartung, Instandsetzung und Doku­mentation der elektrischen (insbesondere sicherheits­technischen) Anlagen
• Fachliche Beratung der Justizvollzugs­anstalt bei Änderungs­bedarf oder Erweiterung der Anlagen
• Erfahrung im Bereich Netz­werk­technik ist wünschens­wert

• Deutsche Staats­angehörigkeit
• Mindestens Haupt­schul­abschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungs­abschluss
• Meisterprüfung oder gleich wertige Quali­fikation mit anerkannter Befugnis zur Lehrlings­ausbildung
• Noch nicht vollendetes 45. Lebens­jahr zum 02.02.2026

• Jahres­sonder­zahlung
• Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen der Gleitzeit­regelung
• Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. vermögens­wirksame Leistungen, Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München
• Fachspezifische und persönliche Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte Nutzung der anstaltseigenen Betriebe (z. B. Kfz-Werkstatt, Schreinerei)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staats­bediensteten­wohnung
• Teilnahmemöglichkeit an einem Betriebs­ausflug pro Jahr während der Arbeitszeit
• Eine hauseigene Kantine
• Sport­möglich­keiten

• Umfang: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer: befristet, 1 Jahr
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 02.02.2025

• Sie sind für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen zuständig
• Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Beratung sowie rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Umsetzungen, Weiterbeschäftigungen)
• Sie nehmen Arbeitsplatzbewertungen vor (tarifliche Eingruppierung, Höhergruppierung, Zulagen)
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit den Arbeitnehmer- und Interessenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbüro und Schwerbehindertenvertretung)
• Sie beraten die Fachbereiche bezüglich der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Sie nehmen die rechtliche Prüfung und Bearbeitung der auszuschreibenden Stellen im RUB-internen Stellenportal sowie deren Veröffentlichung vor
• Sie führen arbeitsrechtliche Maßnahmen durch (Abmahnungen, Kündigungen) und leiten amtsärztliche Begutachtungen ein
• Sie erstellen Zwischen- und Arbeitszeugnisse
• Sie übernehmen bzw. wirken bei HR-Projekten mit

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt "Personal", erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau*mann)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie verfügen über tiefere Kenntnisse der Tarifvorschriften des TV-L oder des TVÖD
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen oder Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind zudem von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und bringen die nötige Entscheidungskompetenz und -bereitschaft mit
• Eine lösungsorientierte Denkweise, ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Homeoffice) sowie gleitende Arbeitszeiten
• Verlässliche und familienfreundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vielfältiges Speiseangebot in der unieigenen Mensa
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region

Systembetreuer*in (m/w/d)
in Teilzeit (50 %) Informatik, Physik, Mathematik

• Sie betreuen die IT-Anwendungen und die zugehörigen relationalen Datenbanken des Strahlenschutzregisters (zentrales Register über berufliche Strahlen­expositionen in Deutschland)
• Sie sind verantwortlich für die fachliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung von verschiedenen Online-Portalen und Webschnittstellen/​Webservices des Strahlenschutzregisters
• Sie koordinieren und unterstützen die Umsetzung fachlicher Konzepte und technischer Projekte zur Überarbeitung, Weiterentwicklung und Validierung von Datenbankstrukturen und IT-Anwendungen des Strahlenschutzregisters

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in Informatik, Physik, Mathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (vorzugsweise Oracle)
• Sie haben mindestens Grundlagenkenntnisse im Bereich von Shell-Scripting oder Software-Entwicklung und -Testen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Praxiserfahrungen mit der Planung, Durchführung und Organisation von IT-Projekten und mit agilen Projekt­management­methoden (z. B. Scrum)
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung nutzungsspezifischer Dokumentationen wie z. B. technische Systemdokumentationen oder Anwenderleitfäden
• Sie arbeiten gerne im Team, besitzen Organisationstalent und können technische Zusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sie haben Spaß an Herausforderungen und sind interessiert, sich in eine komplexe IT-Fachanwendung einzuarbeiten und diese zusammen mit einem interdisziplinären Team zu betreuen und weiterzuentwickeln

• Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD)
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sie statten unsere Stationen und Funktionsabteilungen im Zentrallager mit notwendigen Materialien aus und sorgen so für eine reibungslose innerbetriebliche Logistik
• Sie übernehmen notwendige Warentransporte zwischen unseren Einrichtungen (Wäsche, Lebensmittel, medizinische Materialien)
• Sie entlasten unsere Kolleg*innen in der Logistik bei Tätigkeiten wie der Bestuhlung von Konferenzräumen und unterstützen die Abteilung „Essen auf Rädern“ bei der Auslieferung der Menüs

• Einen Führerschein der Klasse B
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Einen freundlichen, hilfsbereiten und serviceorientierten Umgang mit Kollegen und Kunden

• Ein sicheres, zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine interessante und abwechslungsreiche Teilzeit-Tätigkeit (80%) in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std.)
• Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 1/3w4 (bitte angeben)

• Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG
• Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG
• Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG
• Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
• fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis
• Organisations- und Konfliktfähigkeit
• fundierte Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  à Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Ausbildung im Bankwesen
• Erfahrung innerhalb der Baufinanzierungs-, Gewerbe- oder Firmenkundenberatung
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  
  
  
  
  

Referent/-in Betrieb (m/w/d)

• Als Referent/​‑in bearbeiten Sie die Grundsatzfragen und fachlich herausragenden Aufgaben des Aufgabengebietes Betrieb IVÖV.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson in allen Fragen zum Betrieb des IVÖV und vertreten den Aufgabenbereich.
• Sie organisieren den zukünftigen Betrieb in IVÖV, sie erstellen die dafür benötigten Konzepte und setzen diese um.
• Sie erstellen die Betriebskonzeption, steuern externe Dienstleistungsunternehmen, entwickeln ein Zusammenarbeitsmodell für diese und definieren betriebliche Prozesse und Schnittstellen.
• Sie analysieren, bewerten und präsentieren umfassende Sachverhalte und erstellen Lösungsvorschläge und Expertisen (u. a. Migration von NdB zu IVÖV, betriebliche Eignung von Systemtechnik und Tools).
• Sie entwickeln Maßnahmen für die betriebliche Sicherheit.

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer:
  • informationstechnischen Fachrichtung
• Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Kenntnisse im Zusammenhang und Umgang mit kritischer sowie lebensnotwendiger Infrastruktur
  • tiefgreifende Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise der Sprach- und Datenübertragung sowie allgemein im Bereich Informationssicherheit
  • berufliche Erfahrungen in einer IT‑Betriebsorganisation sowie mit IT-Service-Management bzw. ITIL

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i.H.v. 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, digitalem Verwaltungsmanagement oder vergleichbaren Qualifikationen
• Ausgeprägte IT-Affinität, didaktische und methodische Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrungen im Hochschulumfeld, Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, zu Campus-Management-Systemen/Student-Life-Cycle-Prozessen und der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich des Datenschutzes (DSGVO) sind von Vorteil
• Prozess-, Projektmanagement- und ITIL-Erfahrungen sind erwünscht
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit guter sprachlicher und kommunikativer Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Einarbeitung durch die Stelleninhaberin
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Kundenakquise: Sie sind zuständig für die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung unseres Kundenstamms
• Vertragsmanagement
• Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei Vertragsfragen
• Administrative Aufgaben in der Verwaltung und Pflege von Kundendaten
• Erstellung von Übersichten & Reports
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare berufliche Weiterbildung/Fortbildung
• Erfahrung im Kundenmanagement und/oder in der Kundenakquise, idealerweise in der Gesundheits- oder Pflegebranche oder der Immobilienbranche
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Freude am Kontakt mit Neukunden und Interessenten Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unterstützendes Arbeitsumfeld, das berufliches Wachstum und Entwicklung fördert
• Angemessene Vergütung nach TVöD
• Vergünstigter Mittagstisch
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiter-entwicklung

• Erzieher*innen
• Sozialpädagog*innen
• Psycholog*innen
• Heilpädagog*innen
• Heilerziehungspfleger*innen
• Sonder-/Rehabilitationspädagog*innen
• Ergotherapeut*innen

• individuelle Begleitung und Förderung von Kindern im Lern- ,Sozialen- oder emotionalen Bereich
• ermöglichen der Teilhabe am gesellschaftlichen und alltäglichen Leben
• Unterstützung für Kinder, die ein hohes Maß an Einzelzuwendung benötigen
• Begleitung von sozialintegrierenden und/oder themenzentrierten Angeboten
• Begleitung der Kinder zu externen Therapieangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit den Pädagogen*innen der Wohngruppe

• eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
• einen systemischen ganzheitlichen Blick
• Abgrenzungsfähigkeit
• Einsatzflexibilität
• PC-Kenntnisse, FS-Klasse B

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6Jahre
• transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
• reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
• und und und...

• Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam als Architekt, Bauleitung und/oder Bauherrenvertretung
• Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit mehreren Projektbeteiligten, wie Ingenieurbüros, Firmen und Nutzern
• Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (Leistungsphasen 5 bis 8 der HOAI)
• Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen im Bereich Hochbau
• Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Schwerpunkt in den LPH 5-8 ist wünschenswert) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Engagement und starker Teamgeist
• Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts
• Weitere Benefits

• Teilzeit
  19,5 – 27,5 Std./Woche
• Neuherberg bei München
• Home-Office-Optionen

• Individuelle Karriereberatung und ‑coaching für Promovierende und Postdoktorand:innen in deutscher und englischer Sprache, mit Fokus auf Karrierewege innerhalb und außerhalb der akademischen Forschung
• Entwicklung und Durchführung innovativer Seminare, Trainings und Workshops zu karriere­relevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
• Planung und Begleitung von Unternehmens­besuchen, um Einblicke in außerakademische Karriere­optionen zu ermöglichen und Netzwerke aufzubauen
• Aufbau, Pflege und Erweiterung von Netzwerken im Bereich der Karriere­beratung, sowohl innerhalb der Helmholtz‑Gemeinschaft als auch mit externen Partnern
• Organisation und Moderation von Career-Seminaren, Netzwerk­veranstaltungen und Podiums­diskussionen mit Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Career-Center-Angebote basierend auf regelmäßigen Evaluationen und den Bedürfnissen der Zielgruppe
• Professionelle Kommunikation der Angebote des Career Centers über zielgruppenrelevante Kanäle wie Newsletter, Webseiten und Social Media, um Reichweite und Wirkung zu maximieren

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Berufserfahrung in der Beratung oder im Coaching von Einzel­personen und/oder Gruppen, vorzugsweise im Kontext der beruflichen Personal- und Karriere­entwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops, idealerweise in Unternehmen oder Bildungs­einrichtungen
• Abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Beratung/​Coaching (mind. 150 Std.)
• Fundierte Kenntnisse in validierten Potenzial­analysen und innovativen Methoden der beruflichen Standort­bestimmung und Karriere­planung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, Trainings professionell in deutscher und englischer Sprache durchzuführen
• Erfahrung in der Erstellung von Content und der Pflege von Social-Media-Kanälen von Vorteil

• Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Teilzeit (19,5h - 30h)
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheines Klasse B/BE bzw. Klasse 3

• Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Teilzeit
  Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität
  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

• Sicherstellung einer kontinuierlichen pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung und der Verwaltung des Eigenbetriebes
• Vertretung der Einrichtung gegenüber Eltern und Dritten
• ständige Vertretung der Leitung
• Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung)
• Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit der KiTa-Leitung und der Betriebsleitung
• Gewährleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Krisenmanagement und Kinderschutz
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht; Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen
• Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen und Elternveranstaltungen

• mindestens den Abschluss der staatlich anerkannten pädagogischen Ausbildung zum/zur Erzieher/in
• langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen, vorzugsweise Leitungserfahrungen auf sozialpädagogischem Gebiet
• fundiertes Fachwissen bezüglich der Regelungen des Kindertagesförderungsgesetzes sowie der Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein
• ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz
• Empathie, wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständige, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise, Belastbarkeit
• PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel)

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD
• Zahlung der üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (Leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
• strukturierte Einarbeitung
• Raum für Gestaltung und Kreativität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching
• anerkanntes Kinderschutzkonzept
• arbeitgeberfinanzierte Notbetreuung der Kinder der Beschäftigten

• Sie verantworten und bearbeiten wirtschaftliche Fragestellungen der Messtechnik und Zählerauslesung für alle Sparten - Strom, Gas, Wasser, Wärme - sowohl für Smart Metering als auch in der konventionellen Technik.
  
• Dabei steuern und optimieren Sie Rolloutpfade intelligenter Messsysteme und moderner Messeinrichtungen.
  
• Sie führen Marktbeobachtungen und Erfahrungsaustausch mit Dienstleistern, Lieferanten, Ingenieurbüros und Vertragsinstallateuren durch.
  
• Als Product Owner wirken Sie in agilen Projekten mit.
  
• Sie erarbeiten digitale Messkonzepte und Produkte und steuern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Prozess- und Systemlandschaft.

• Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft
  
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich messtechnischer Anlagen oder verwandter Aufgabengebiete sowie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
  
• Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling
  
• Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie für partnerschaftliches Verhalten und führen Gespräche mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und –bewertung.
• In Ihr Aufgabengebiet fällt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen für Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchführung von gemeinsamen Fortbildungen.
• Sie konzipieren und übernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern-Formate.
• Sie übernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezüge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prüfung von Verträgen, Formularen, Drittschuldnererklärungen, Widersprüchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit.
• Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen.

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten
• Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich
• Mindestens 2-jährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefällen und Sachverhaltsermittlungen
• Ausbildung zur/zum Mediator*in, Zertifizierung als Coach für gewaltfreie Kommunikation oder ähnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Konfliktbewältigungs- und Verhandlungsgeschick
• Empathie und ausgeprägte emotionale Neutralität

• Projektkoordination interner Digitalisierungsprojekte, Koordination Prozess- und Changemanagement
• Strategische Ausrichtung und Bewertung der internen IT-Fachanwendungen
• Neueinführung digitaler Antragsverfahren, Einführung E-Akte, Umstellung der Vorgänge nach OZG
• Aufgaben als Schnittstelle zwischen Abteilung Umwelt und der IT-Abteilung des Kreises
• Betreuung vorhandener Softwaresysteme und Datenbanken
• Strategische (Neu-)Ausrichtung und Pflege des Webauftritts der Abteilung Umwelt

• Bachelor der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschafts- oder Fachinformatik, Laws (Verwaltung) o. vergleichb. Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektorganisation und Projektkoordination
• Hohe Affinität und fundiertes Wissen zu IT-gestützten Prozessen und Arbeitsabläufen sowie zu Datenbanken
• Sehr gutes Verständnis für Ablauf- und Planungsprozesse, Erfahrungen im Wissensmanagement
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Serviceverständnis und sehr guter Kommunikationsfähigkeit
• Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie hinsichtlich Antragssoftware wünschenswert

• Analyse von Geschäftsbedürfnissen und Übersetzung dieser in technische Anforderungen
• Entwurf von Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Auswahl und Integration von Cloud-Diensten und -Technologien
• Weiterentwicklung der privaten Cloud-Architektur zur Hybrid-Cloud-Lösung
• Entwicklung von Best Practices und Prozessen für die Cloud-Nutzung im Verbund der KBS

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung im Umgang mit RedHat Open Shift, oscare® und SAP
• tiefes Verständnis von IT-Systemen und Cloud-Technologien mit Kenntnissen in den Bereichen Infrastruktur, Plattformen und Software-Services
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten hinsichtlich komplexer und vielschichtiger Fragestellungen für die strategische Planung und das IT-Portfolio-Management
• Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance-Anforderungen in der Cloud für die Gewährleistung einer sicheren Infrastruktur
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 12 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Diagnostischen und Interventionellen Radiologie und Nuklearmedizin
• Neuroradiologie
• Kinderradiologie

• Erstellung und Begleitung aller radiologischen Aufnahmen und Durchleuchtungen für Routinefragestellungen
• Bedienung der Kernspintomographen
• Konventionelles Röntgen, inkl. Mammographie, urologische und pädiatrische Radiologie
• Assistenz in der diagnostischen und interventionellen Angiographie
• Untersuchungen in der Computertomographie, einschließlich neuroradiologischer Fragestellungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Leiten der unterstellten Beschäftigten des Teams „Haus und Hof“ zum Erreichen einer Sicherung der optimalen Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
• Erarbeiten von Zielvorgaben und Gewährleisten effizienter Arbeitsabläufe
• Erstellen von Wartungsplänen und Sicherstellen von Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Geräten
• Umsetzen von Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz, z. B. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führen von Betriebsunterlagen und Auswerten von Daten

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
• Oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in mit sehr umfangreicher Zusatzqualifikation auf den Gebieten technischer Umweltschutz oder Betriebswirtschaft
• Ausbildung zum:r Brandschutzbeauftragten
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder Industrieanlagen
• Führungserfahrung

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Die betriebstechnische Überwachung/Bedienung der haustechnischen, z.T. laborspezifischen Anlagen insbesondere der Elektro-, Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Sanitärtechnik, u.a. mit Hilfe einer modernen Gebäudeleittechnik, inkl. kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Die Überwachung und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und baulichen Maßnahmen von Fremdfirmen
• Sicherheitstechnische Überprüfungen
• Umbauten sowie Wartungen und Instandsetzungen von Laboreinrichtungen (Geräte, technische Anschlüsse, Einbauten), soweit diese nicht durch die Labormitarbeiter*innen oder Fremdfirmen erfolgen
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
• Winterdienst
• Zusammenarbeit mit dem Vermieter des Gebäudes bei technischen Aspekten
• Wechselnde Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten inklusive Wochenenden

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Sanitär-,-Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Elektrotechnik oder Anlagenbau
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Sie sind bereit, sich in fachfremde Aufgaben des Hausdienstes einzuarbeiten und an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. fachspezifische Programme)
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz aus
• Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen
• Ihr Wohnort liegt im näheren Umfeld von Detmold. Auf Wunsch kann ggf. eine Mietwohnung in direkter Nähe zum Arbeitsplatz vermittelt werden
• Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich

• Work-Life-Balance durch ein Voll- oder Teilzeitarbeitsverhältnis mit 19,92 Wochenstunden
• Ein offenes, motiviertes Team
• Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald
• Strukturierte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement

• Vor- und Nachbereitung sowie die Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen: Messen von Vitalzeichenparameter, EKG, Verabreichung von Zytostatika, Antikörpergabe und ggfs. Gabe von Blutprodukten und allgemeine Infusionstherapie.
• Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme
• Unterstützung bei Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen
• Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben.
• Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian)
• Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards
• Information zum Hamburgischen und Klinischen Krebsregister
• Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Sie planen und koordinieren die Notfallvorsorgemaßnahmen
• Sie schreiben das Notfallvorsorgekonzept und das Notfallhandbuch fort
• Sie überwachen die Vorgaben des IT-Notfallrahmenkonzeptes und setzen diese um
• Sie planen die Maßnahmen zur Vorbereitung auf Ausfälle der IT-Infrastruktur und setzen diese um
• Sie koordinieren und planen die Tests der Notstromversorgung
• Die Planung und Durchführung von Notfallübungen liegen in Ihrer Verantwortung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur technischen Betriebswirtin / zum technischen Betriebswirt oder zur/zum IT Operative Professional oder zur/zum Meister(in) / Techniker(in) oder Sie verfügen über eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung. Zusätzlich können Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT/Technik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung

• Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Notfall- und Prozessmanagement und bringen entsprechende Berufserfahrung mit
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und über eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie haben die Eigenschaft der Problemlösungskompetenz stark verinnerlicht
• Optimalerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B (PKW)
• Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

• pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Anwendung von modernen Konzeptionen
• Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote
• Beobachten und Dokumentieren der individuellen Bildungsthemen der Kinder
• Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements
• Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft
• Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
• Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern sowie Kooperation und Teamgeist
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie an Ihrer eigenen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• eine unbefristete Festanstellung
• eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
  + Jahressonderzahlung
  + monatl. Pflegezulage
  + tarifliches Leistungsentgelt
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) auf das Bruttogehalt
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
• (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  

• mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine individuelle Dienstplangestaltung
  

• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Krankenschwester (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren
• Leitungserfahrung von Vorteil
• freundliches, aber durchsetzungsstarkes Auftreten
• Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohner einzusetzen

• stellvertretende Leitung des Pflegebereiches und Durchführung der Personaleinsatzplanung
• Begleitung/ Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen
• Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
• Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
• strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln

• Einzelunterreicht in Deutsch als Fremdsprache / Deutsch als Zweitsprache für Patienten mit Migrationshintergrund und geringen bis nicht vorhandenen Lese- und Schreibfähigkeiten
• Vorbereitung auf Deutschtests auf Grundlage des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (A1, A2, B1, B2, C1, C2)
• Planung und Durchführung von Grundbildungsangeboten im Fach Deutsch
• Planung und Durchführung von Alphabetisierungsangeboten für Deutschsprechende
• Planung und Durchführung von musikalischen Gruppenangeboten für geübte und ungeübte Patienten
• Planung und Durchführung von Einzelunterricht an unterschiedlichen Instrumenten
• Anregung zur musikalischer Betätigung der Patienten unter Berücksichtigung des individuellen Niveaus

• abgeschlossenes Studium im Studiengang Deutsch als Fremdsprache oder vergleichbare Qualifikation. Das II. Staatsexamen ist nicht erforderlich
• Unterrichtserfahrung und Erfahrung in der Erwachsenenpädagogik wünschenswert
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder vergleichbaren Bereichen der Rehabilitation oder mit Straffälligen ist wünschenswert
• Wertschätzender Umgang bei gleichzeitiger Fähigkeit zur professionellen Nähe-Distanz-Regulation
• Teamfähigkeit und Bereitschaft den Bildungsbereich im TZ Münsterland aufzubauen. Bereitschaft zur Erschließung neuer Aufgabenfelder
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitesweise

• ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten
• eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
• unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,25 Std./Woche)
• zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
• zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
• ein Entgelt nach EG 10 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

• Unterstützung des innovativen ambulanten Pflegedienstes mit deinen eigenen Ideen und Lösungen
• Mitwirkung in der pflegerischen Versorgung der Patienten (m/w/d) bei der Grundpflege und Behandlungspflege LG1 und LG2
• Kommunikation mit Kunden (m/w/d) und deren Angehörigen oder Betreuern
• Zusammenarbeit mit allen Malteser Diensten und anderen Berufsgruppen

• Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d) LG1 und LG2
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
• PKW-Führerschein der Klasse B

• Eine veranwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas, Anlage 32 zzgl. Zulagen
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage
• Eine arbeitgebergeförderte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche)
• Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege
• Freiräume für eigne Ideen und Vorstellungen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Möglichkeit des Job-Bike Leasings

• Projektverantwortung und Bauleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie energetischen Sanierungen
• Projektleitung- und/oder Projektsteuerung
• Planungsleistungen in allen Leistungsphasen nach HOAI
• Kostenermittlungen in allen Ermittlungsarten nach DIN 276 und Kostenverfolgung
• Öffentliche Ausschreibungen von Rohbau-, Ausbau- und Planungsleistungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur Hochbau, Innenarchitektur, Bauingenieurwesen mit Tätigkeitsnachweisen im Aufgabengebiet oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebiets
• Bauleitungs-, Ausschreibungs-, Honorar- und Vergaberechtskenntnisse (VgV, UVgO, VOB, HOAI) sowie in der Anwendung des geltenden Baurechts
• Berufserfahrung und Bauvorlageberechtigung sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Entwurfs-/ Genehmigungs- und Ausführungsplanung sind wünschenswert.
• sichere MS Office-Anwendung (insbesondere Excel) und AVA-Software (vorzugsweise California)
• Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B für das Führen eines Dienst-Kfz

• Befristete Vollzeitstelle mit Entgeltgruppe 11 TVöD (Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.)
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten

• Unterstützung bei der Abwicklung aller im Chefarztsekretariat anfallenden Bürotätigkeiten
• vollumfängliches Krankenaktenmanagement, Dokumentieren, Anfordern, Aktualisieren, Archivieren und Verschicken von vertraulichen Arztbriefen sowie im eigenverantwortlichem Schreiben sonstiger Korrespondenz
• Bearbeitung und Einhalten von Fristen für MD, Behörden und Gericht, Befundanforderungen
• Materialbeschaffung und -bestandspflege sowie Erstellen und Verwalten von Klinik internen Listen in Excel, Reportabfragen, Reparatur- und Beschaffungsanträge
• Pflege des elektronischen Bewerbermanagements (eBM) und des Dienstplanprogramms in Vertretung
• Nutzung und Pflege der digitalen Vivantes-Tools
• standortübergreifender Einsatz digital und vor Ort im AVK und WBK

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• unbedingt erforderlich sind professionelle selbstständige Schreibfähigkeiten (E-Mail-Postfach der Klinik, Diktate, Korrespondenz)
• grundlegende Kenntnisse auf den Gebieten Arztrecht und Sozialversicherung
• sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• gute Kenntnisse der modernen Bürotechnik und der gängigsten MS Office-Programme (Word, Outlook, Excel) sowie dem Klinikprogramm KIS (Orbis)
• organisatorische Fähigkeiten, freundliches Auftreten, kommunikative Kompetenzen sowie ein gutes Einfühlungsvermögen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patienten / Patientinnen
• Flexibilität und Mobilität wird vorausgesetzt bei standortübergreifender Tätigkeit des Chefarztes
• Interesse an kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen im eigenen Team und im innerbetrieblichen Lehrinstitut (IFW) bei sich stetig ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit mit 19,50 Wochenstunden
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen
• Selbstständiges Durchführen von Instandsetzungs-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an elektronischer Bestandsanlagen
• Kontrolle, Steuerung und Überwachung der internen Abläufe
• Störungsbeseitigung
• Installationen von Kleinsteuerungen und Haustechnik

• Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Schichtdienst.
• Sie sind hohem Arbeitsaufwand gewachsen und haben eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Sie sind bereit unter Einfluss von Bio-Stoffen, Lärm, Staub und im Schichtdienst zuarbeiten.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an berufsqualifizierenden Maßnahmen und an der Rufbereitschaft bei Störfällen.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B, CE wünschenswert.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing

• Optimization of growth processes (pulsed laser deposition, sputtering) for memristive oxide heterostructures
• Characterization of thin films and heterostructures by X-ray diffraction and by in-situ X-ray photoelectron spectroscopy and atomic force microscopy at the Electronic Oxide Cluster
• Fabrication of nanoscale devices in the clean room facilities
• Electrical characterization of memristive devices with respect to resistance levels, variability, endurance, and retention
• Development of physical device models jointly with project C02
• Close interaction about devices parameters and performance with NaMLab scientists
• Co-integration of devices and cross-bar arrays on CMOS chips and joint testing and demonstration vector-matrix-multiplication with NaMLab scientists
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on semiconductor technology or nanotechnology
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics
• Experience and strong interest in experimental and laboratory (clean room) work
• Experience in programming in Python or MATLAB
• Fluent speaking and writing skills in English

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e. project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Anschluss- und Messwesen

• Wetzlar
  
• Unbefristet
  
• Vollzeit

• Bearbeitung von Netzanmeldungen für Erzeugungsanlagen
• Erstellung von Messkonzepten unter der Einhaltung von den jeweils gültigen Gesetzen und Verordnungen für Erzeugungsanlagen
• Technische Betreuung des Netzbetreiberportals
• Rolloutplanung von intelligenten Messsystemen
• Pflege von Zählwerken der Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme im Abrechnungssystem Schleupen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Idealerweise energiewirtschaftliches Fachwissen und Kenntnisse innerhalb von ERP-Systemen z. B. Schleupen
• Technisches und kaufmännisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Weiterbildungsprogramme & externe Schulungen
• Jährliches Energiedeputat