Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie verantworten die eigenständige Planung, Koordination und Projektleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Bereich TGA in der Fachrichtung Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär sowie von Um- und Erweiterungsbauten im laufenden Krankenhausbetrieb
• in der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und fokussieren sich dabei auf die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
• nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig

• Sie sind Ingenieur /in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Versorgungstechnik (HKLS) und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld
• aufgrund Ihrer Expertise beherrschen Sie die gängige Software wie MS-Office, CAD (AutoCAD), AVA und idealerweise SAP
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, trotzdem ist Ihr Arbeitsstil eigenverantwortlich und selbständig

• unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• ein qualifiziertes und kollegiales Team, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Forschungs- und Entwicklungsvorhaben – Sie leiten Forschungs- und Entwicklungsvorhaben auf dem Gebiet des Bevölkerungsschutzes ein und begleiten diese organisatorisch.
• Zuwendungsbescheide – Sie entwerfen Zuwendungsbescheide und nehmen eigenständig die erforderlichen Abstimmungen mit Zuwendungsempfängern und Bedarfsträgern vor.
• Projektcontrolling – Sie übernehmen das Controlling von Projekten sowie die Beratung von Zuwendungsempfängern und Bedarfsträgern.
• Verwendungsnachweise – Sie prüfen Zwischen- und Verwendungsnachweise eigenständig.
• Interne und interministerielle Forschungskoordination – Sie nehmen Aufgaben in der Bearbeitung unserer Forschungskoordination wahr

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt bzw. den Angestelltenlehrgang II. Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder der Länder.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Anwendung des Zuwendungsrechts gesammelt.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
• Sie arbeiten gerne im Team, Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse (C2 gem. GER).
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

• Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Content und Community Management: Du pflegst und aktualisierst unsere Website und kümmerst dich um unsere LinkedIn-Community. Dazu stehst du im engen Austausch mit unserem Netzwerk, intera­gierst aktiv und veröffentlichst relevante Inhalte gezielt.
• Content Creation: Du ent­wickelst und erstellst an­sprechende Inhalte – von Texten über Grafiken bis hin zu Bei­trägen – für unsere verschie­denen Kommunika­tions­kanäle (z.B. Website, LinkedIn, Newsletter), um unsere Zielgruppen zu begeistern.
• Newsletter-Erstellung: Du entwickelst unseren Newsletter als strategischen Kommunika­tions­kanal weiter und baust den Verteiler gezielt aus.
• Event-Begleitung und Nachbe­reitung: Du begleitest Events, hältst besondere Momente mit Fotos/ Videos fest und bereitest diese medial auf, um sie über unsere Kanäle zu teilen.

• Hochschulstudium: Du hast dein Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Marketing, BWL, Kommuni­kation oder vergleichbarem Studien­gang erfolgreich abgeschlossen.
• Projektmanagement-Fähigkeiten: Du bist organisiert, arbeitest eigenständig und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du arbeitest mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität und einer datenge­triebenen, analytischen sowie ergebnis­orientierten Arbeitsweise.
• Erfahrung und Fachwissen: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Content-Strategien sowie im Aufbau von Newsletterverteilern mit.
• Technisches Know-How: Du hast Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) sowie Newsletter-Tools und fühlst dich in diesen Technologien sicher.
• Affinität zu KI-Tools: Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools gesammelt und nutzt sie gerne, um Prozesse effizienter zu gestalten und kreativen Output zu steigern.
• Kreativität und Kommuni­kations­stärke: Du hast Spaß daran, Inhalte zu entwickeln, die Zielgruppen ansprechen und begeistern.
• Last but not least: Dein Herz schlägt für digitale Themen und du hast Lust darauf, die Bekanntheit des BAIOSPHERE-Netzwerks mit unserem Kommunikations-Team weiter zu steigern.

• Mitarbeit in einem hoch­motivierten, sympathischen Team
• Anspruchsvollen Projekte rund um das Zukunftsthema KI und Zusammenarbeit mit interes­santen Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persön­liche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteilnahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitalisierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

• Fachliche und technische Betreuung der zentralen Laborinformationssysteme Opus::L und Wintransmed
• Verwaltung der über ixserv bereitgestellten Schnittstellen innerhalb der verschiedenen Labore im UKM
• Betreuung von Linux-Servern in umfangreichem Maße
• Beratung, Betreuung und Planung, insbesondere in Bezug auf Erweiterungen und Updates
• Eigenverantwortliche Implementierung komplexer Informationssysteme und Speziallösungen für die Krankenversorgung in verschiedenen Fachdisziplinen
• Intensive Kommunikation mit Anwendenden
• Prozessoptimierung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Dienstleistern und Anwendenden
• Hohe Verantwortung für die medizinische Diagnostik und damit verbundene technische Dokumentation
• Fachliche und technische Betreuung der zentralen Laborinformationssysteme Opus::L und Wintransmed

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Problemanalyse, Prozessgestaltung und Projektarbeit
• Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch

• Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben
• Engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung
• Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie beraten die Führungskräfte des Amts bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung
• Sie unterstützen und fördern das vorhandene Personal systematisch durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und Fort- und Weiterbildung, die sie gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden umsetzen
• Sie analysieren besondere Problemlagen und entwickeln und steuern zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprojekte und Veränderungsprozesse im Hinblick auf die vielfältigen Aufgaben und Strukturen eines dynamischen Amtes
• Sie entwickeln das zielgerichtete Onboarding neuen Personals weiter inkl. hierfür sinnvoller Qualifikationen z.B. auch für Quereinsteigende in die Verwaltung
• Sie arbeiten vernetzt und agil mit den Abteilungen/Dienststellen des Amtes sowie mit den zentralen Personalentwicklungs- und Fortbildungseinheiten zusammen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder vergleichbare Bachelorstudiengänge mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
• bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang bzw. Verwaltungsangestellte mit abgeschlossener Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung
• konzeptionelle und strategische Fähigkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
• großes Interesse, amtsspezifische Belange zu erkennen und aufzugreifen, um passende Maßnahmen, Konzepte und Projekte mit vielen Partner/-innen im Amt und den Zentralämtern zu initiieren und deren Umsetzung proaktiv zu begleiten
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Diversity-Kompetenz und Interesse an neuen thematischen Entwicklungen
• kleinere Moderationen, Workshops meistern Sie ebenfalls

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Die gesamtverantwortliche Leitung von bedeutenden städtischen Großprojekten wie z.B. Stadtbahn- und Radwegprojekten (z.B. Stadtbahnverlängerung Littenweiler), Straßenumgestaltungen (z.B. Tullastraße) sowie umfangreiche Erschließungsmaßnahmen (z.B. im neuen Stadtteil Dietenbach) liegt in Ihren Händen
• Sie begleiten Ihre Projekte vollumfänglich von der Bauvorbereitung bis hin zum erfolgreichen Abschluss: dabei sind Sie Bauherrenvertretung und verantwortlich für die Ausschreibung und Vergabe der Projekte sowie für die Prüfung und Bewertung der Berechtigung von Nachträgen und die Abnahme der Bauleistungen. Dabei bringen Sie Ihr Know-How und Ihre eigenen Ideen mit ein
• Sie vertreten Ihre Projekte nach innen (z.B. im Gemeinderat und Fachausschüssen) sowie nach außen (z.B. in Bürgerversammlungen, in Pressemitteilungen und auf unserer Homepage)

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baumanagement, Baubetrieb, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst
• Wir freuen uns über Berufserfahrung im Bau von Verkehrsanlagen, in der örtlichen Bauleitung, in der Projektsteuerung oder -leitung
• Wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (HOAI, VOB), der technischen Vorschriften im Straßenbau (z.B. ZTV-Asphalt) sowie im Planungs-und Vergaberecht
• Sie haben den Führerschein Klasse B
• Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß daran, mit Beteiligten unterschiedlicher Interessenslagen zielorientiert zusammenzuarbeiten

• Zwei unbefristete Stellen mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. LBesO, je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellen können im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitszeitgestatung auch in Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb der Stadtgrenzen Freiburgs im Innen- und Außendienst, an einem modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein bezuschusster Betriebsausflug u.v.m.

• Telefonische und persönliche Betreuung der Mitarbeitenden bei IT-technischen Fragen
• Anpassung und Optimierung bestehender Anwendungen
• Erstellen und Pflegen von Programmdokumentationen
• Testen und Implementieren neuer Funktionen und Features
• Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams und Fachabteilungen
• Mit steigender Erfahrung: Projektbasiertes weiterentwickeln der gesamten Infrastruktur

• Abgeschlossener Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
• Interesse an IT-Themen, technischen Zusammenhänge und Softwareentwicklung
• Grundkenntnisse in Windows- und Office-Umgebungen
• Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder ähnlichen von Vorteil
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an der Arbeit im öffentlichen Sektor und an digitalen Verwaltungsprozessen
• sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)

• Eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik
• Zentrale Lage sowie gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto
• Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Ausbilder und Kolleg*Innen
• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersversorgung Ausbildungsvergütung Brutto:
  • 1.Ausbildungsjahr 1.218,26 €
  • 2.Ausbildungsjahr 1.268,20 €
  • 3.Ausbildungsjahr 1.314,02 €
• Bei entsprechender Leistung ist eine Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahre möglich
• Förderung des abteilungsinternen wie auch unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u.a. Drachenbootregatta, Firmenlauf)

• Finanzbereich:
  • Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresrechnungen
  • Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden zum Thema Umsatzsteuer, Finanzplanung und allgemeinen Finanzfragen
  • Unterstützung der Buchhaltung bei Einführung neuer Prozesse
• Bau- und Immobilienmanagement:
  • Beratung der Kirchengemeinden im Finanzierungsbereich bei Baumaßnahmen
  • Begleitung der Kirchengemeinden bei der Darlehensbeschaffung, Fördergeldern und Zwischenfinanzierung
  • Nebenkostenabrechnungen der Ertragsimmobilien unserer Kirchengemeinden
• Organisation der internen IT der Verwaltungseinrichtung
• Projektaufgaben

• Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte, Verwaltungs- oder Wirtschaftsdiplom, vergleichbare Hochschulausbildung oder Fach- bzw. Betriebswirte
• Grundkenntnisse im Finanzwesen
• sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Teamfähigkeit
• Zielsetzungs- und Planungskompetenz
• Konflikt-/Kritikfähigkeit
• Organisations-, Zeit- und Selbstmanagement

• Eingruppierung gemäß Tarifvertrag TV-L i.V.m. DiVO in die EG 9a / 9b (je nach Vorbildung)
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Rentenzusatzversicherung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Krankenzusatzversicherung
• Homeoffice
• ein erfahrenes Team, das Sie bei der Einarbeitung gerne unterstützt
• Fortbildungsmöglichkeiten

• Selbstständige Koordination von Aktivitäten der Hochschule im Themenbereich der erneuerbaren Energien in Forschung und Transfer, insbesondere im Projekt TransRegINT
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks hinsichtlich erneuerbarer Energien und Wasserstoffs in der Region Niederrhein zu Partner*innen aus Forschung und Praxis
• Identifizierung und selbstständige Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Themenbereich der erneuerbaren Energien (z. B. Wasserstoff, Wasserstoffwirtschaft, Photovoltaik, Energieerzeugung und -speicherung, Logistik etc.) in Abstimmung mit der Projektleitung
• Entwicklung von innovativen prototypischen Anwendungen und Demoprojekten, um erneuerbare Energien nutzbar zu machen
• Auswertung und zielgruppenspezifische Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Workshops mit Stakeholdern/Partner*innen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen sowie wissenschaftlichen Publikation

• Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Technisch-naturwissenschaftliche Anwendungskenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien, der Wasserstofferzeugung, Photovoltaik, Windkraft, Energiewirtschaft oder in Ähnlichem
• Erste Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit Organisationstalent
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-, Englisch auf B2-Niveau
• Gender- und Diversitykompentenz erwünscht bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

• Kreative Konzeption und sorgfältige Planung von Kongressen und Tagungen
• Gestaltung und Pflege unseres Internetauftritts
• Steuerung innovativer Marketingmaßnahmen
• Durchführung und professionelle Nachbereitung unserer Events
• Vor-Ort-Betreuung, um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Koordination externer Dienstleister und Management der Teilnehmer/-innen sowie Referenten/innen
• Administrative Aufgaben zur Unterstützung des Teams

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement
• Souveräner Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Die Möglichkeit, Veranstaltungen zu unvergesslichen Erlebnissen zu machen und auf dem Markt zu etablieren
• Ein dynamisches, unterstützendes Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Die Chance, tief in die Welt eines digitalen Medienunternehmens einzutauchen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option zum mobilen Arbeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und die Motivation als Privatkundenberater*in auf der roten Seite der Macht durchzustarten

• Gehalt nach TVÖD-S + fast 14 Gehälter und on top eine leistungsorientierte Extra-Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Gestalte jetzt mit uns die Zukunft des Bankings – bewirb dich jetzt!
  

• Jobrad, 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub + extra frei an Feiertagen und an deinem Geburtstag - klingt gut, oder?
  

• Freiraum für eigene Ideen, coole Mitarbeiter-Events und Gesundheitsangebote
  

• Weiterbildungen und Studienförderung – mit unserer Bildungsgarantie bist du bestens versorgt
  

• und vieles mehr!
  
  
  

• Verwaltung externer Mitarbeitender im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Kommunikation mit Personaldienstleistern und den internen Einsatzbereichen
• Unterstützung bei der Prüfung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Bereitschaft zur Übernahme weiterer Tätigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder als Verwaltungsfachangestellter
• Vorkenntnisse aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen (wünschenswert)

• Umfassende Einarbeitung
• Möglichkeit, eigenverantwortlich einen anspruchsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zu erfüllen

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• haben die Dienst- und Fachaufsicht über vier Abteilungen mit sieben Abschnitten an zwei Standorten in Hamburg mit rund 90 Mitarbeiter:innen.
• planen, steuern und koordinieren die komplexen Aufgabenfelder des Fachamtes und bringen Ihre Kompetenzen und Erfahrungen in der Führungs- und Projektarbeit ein.
• entwickeln das Fachamt im Zuge des neuen Betreuungsorganisationsgesetzes weiter und stellen die Erfüllung der neuen Aufgaben sicher.
• vertreten das Fachamt in internen und externen Fachgremien und arbeiten mit der zuständigen Fachbehörde zusammen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management oder in Studiengängen der Fachrichtungen Recht oder Verwaltung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g Studienfachrichtungen und zusätzlich fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung
• mind. zweijährige Erfahrung in der Führung eines Personalkörpers von mind. fünf Personen

• Fähigkeit, ziel- und wirkungsorientiert zu steuern sowie Veränderungen zu managen
• sind in den Themengebieten des Fachamtes gut orientiert
• Positionierungsstärke und ausgesprägtes Kommunikations und Verhandlungsgeschick sowie klares, umsichtiges, durchdachtes und verbindliches Entscheidungsverhalten
• gute Arbeitsorganisation und Belastbarkeit sowie ein hervorragendes Kooperationsverhalten

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L Hinweis: Die Stelle wird eventuell auf Entgeltgruppe 15 TV-L gehoben
• ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass und zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona
• zentrale Arbeitsplatz im Winterhuder Weg mit guter Anbindung an den ÖPNV

• Erteilung von formlosen Auskünften und Hinweisen zur planungsrechtlichen Bebaubarkeit des Grundstücks sowie zu bauplanungsrechtlichen Regelungen
• Zuarbeit und Abwicklung von einzelnen Baurechtsverfahren
• Bearbeitung von formlosen Bauvoranfragen und von Bauanträgen
• Entscheidung über Ausnahmen, Abweichungen und Befreiungen, Erstellung der Baugenehmigungen einschließlich Auflagen und Baufreigaben
• Bearbeitung von Beschwerden und baurechtswidrigen Zuständen

• Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Sorgfalt, Selbstständigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und starkes Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Affinität für Digitalisierung
• Höflichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Bürger*innen
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 1. Juli 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (30 Std./Wo.)
• Bezahlung EG S12 TVöD zuzügl. SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (zeitanteilig)
• (Brutto-)Gehalt 3.078,47 € bis 3.962,72 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/21 (bitte angeben)

• Der Fachdienst Pflege besteht aus zwei Beschäftigten, die zum Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen mit weiteren acht Beschäftigten gehören. Zu den Aufgaben zählen u. a.:
  
  • Bedarfsermittlung für die Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII analog dem SGB XI
  • Prüfung von Pflegerechnungen der Pflegedienste
  • Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag nach § 45a SGB XI

• umfassende Unterstützung von Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf durch Analyse des Bedarfes der Betroffenen
• Abgleich von aktuellen Pflegeeinstufungen mit dem festgestellten Bedarf um ggf. eine Ein- oder Höherstufung zu veranlassen
• Feststellung des notwendigen pflegerischen Bedarfes und der erforderlichen Leistung auf Grundlage von Kostenvoranschlägen der Leistungserbringer und des aktuellen Gutachtens des Medizinischen Dienstes unter Berücksichtigung des § 63a SGB XII
• fachliche Prüfung der ambulanten Rechnungen für Pflegesachleitungen im Rahmen des SGB XII
• Sachbearbeitung in Form von Dokumentation und Kostenentwicklung
• Prüfung der Voraussetzungen zur Anerkennung von Angeboten nach § 45a SGB XI

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• Fachkenntnisse der Sozialgesetzbücher (Schwerpunkte SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den hilfebedürftigen Personenkreis
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Bildschirmtauglichkeit

• Qualifizierung im Case Management
  

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen
• Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen.
• Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft nach Abschluss der Einarbeitungsphase.
• Begleitung von Prüfsachverständigen zu den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik, Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker*in für Betriebstechnik.
• Die Eignung zum Tragen von Staub- und Atemschutzmasken ist notwendig.
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert.
• Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten.

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• Sie betreuen die Applikationen der Fach- und Systemadministration
• Sie unterstützen die administrativen und die operativen Prozesse
• Sie erarbeiten im Team mit internen und externen IT-Experten sowie den Fachabteilungen Einführungs- und Umsetzungskonzepte sowie Lösungsalternativen und verantworten eigene Themengebiete
• Sie planen und koordinieren Funktions-, Prozess- und Integrationstests sowie Umsetzungen und Golives
• Sie erstellen (Anwender-) Dokumentationen

• Studium im Bereich Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Fachadministration
• Praxiserfahrung in der operativen Abwicklung der Fehler- und Problemmanagementprozesse in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern
• Erfahrung in der Entwicklung von Scripten zur Automatisierung (z. B. PowerShell)
• Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Datenbanken
• routinierter Umgang mit dem Betriebssystem Windows
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Active Directory

• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• je nach persönlicher Voraussetzung eine verlässliche monatliche Vergütung bis EG 11 TVöD/VKA
• Flexibilität durch die Möglichkeit von Tele- oder Heimarbeit (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielseitige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Yoga, Outdoor-Training, Hansefit)

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Verantwortung des Aufbaus, des Betriebes sowie der Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) nach BSI Standard 200-4,
• Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen,
• Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen,
• Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern,
• Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie Vertretung der ISB,
• Mitarbeit in behörden und länderübergreifenden Gremien.

• erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM oder Informationssicherheits-relevanten Fachrichtungen,
• Fachwissen zur Informationssicherheit, zum Business Continuity und/oder Notfall- und Krisenmanagement,
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1),
• sehr gute Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Engagement,
• Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.

• Vertiefte Kenntnisse über gängige Standards und Normen im Business Continuity Management (insbesondere ISO 22301, BSI 200-4)
• Berufserfahrung im Business Continuity Management und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301 / BSI 200-4 und ISO 27001 / BSI Grundschutz)

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• die Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
• eine gründliche Einarbeitung,
• einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet ist,
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
• ein Onboarding Programm.

• Verantworten des Liegenschaftsmanagement für ehrenamtliche und hauptamtliche Liegenschaften
• Einführen eines Umweltmanagementsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
• Schaffen von Lösungen für Liegenschaftsfragen
• Erreichen von Zertifizierungen nach EMAS
• Bewirtschaften von Haushaltsmitteln
• Berücksichtigen aller notwendigen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in unseren Liegenschaften

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in beziehungs­weise Verwaltungsfachwirt/in, alternativ:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule vorzugsweise aus den Bereichen Bau-​/Immobilien­wirtschaft oder Umweltmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Diversity-Kompetenz
• Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Umweltmanagement
• Bereitschaft zu vermehrten Dienstreisen, die in der Regel im Voraus gut planbar sind
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­kleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Allgemeine Organisations-, Korrespondenz- und Koordinierungsarbeiten im Sekretariatsbereich
• Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen (Vor- und Nachbereitung) und Reisen für die Abteilungsleitung
• Kontakt mit internationalen Partnern in englischer Sprache (in Schrift und Wort) aufnehmen und pflegen
• Unterstützende und koordinative Aufgaben im Bereich Personal- und Budgetmanagement
• Pflege von Webinhalten (BIFO-Webseite)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
• Exzellente Kenntnisse im Bereich Büromanagement
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Computerkenntnisse, insbesondere MS Office
• Effiziente und gut organisierte Arbeitsweise
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten in einem interkulturellen Umfeld
• Belastbar, flexibel, kooperativ und teamfähig

• Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
• Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
• Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
• Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung
• Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket des ÖPVN

• Sie analysieren zu digitalisierende und/oder automatisierende Prozesse im Vertriebsbereich und bereiten diese auf, um effektive und benutzerfreundliche Tools zur Verfügung zu stellen.
• Neben dem Überführen von Fachbereichsprozessen in IT-Systemanforderungen, erstellen Sie Pflichtenhefte und Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung der Softwareprodukte.
• Die durch das Produktmanagement festgelegten Angebots- und Vertragsdokumente setzen Sie mittels Textbausteinen im CRM-System um und betreuen und pflegen diese.
• Die von Ihnen entwickelten Reports aus dem Kalkulationssystem zum Abgleich von Daten gegenüber den Beschaffungssystemen (PMS und EDM) analysieren Sie und leiten bei Abweichungen Maßnahmen zur Fehlerbehebung oder Prozessverbesserung ein
• Sie koordinieren und administrieren das CRM- und Kalkulationssystem und ggf. weitere IT-Vertriebssysteme und deren Schnittstellen und entwickeln diese im Austausch mit internen und externen Dienstleistern kontinuierlich weiter

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business Management, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt IT-Projektmanagement oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Berufserfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Betreuung von IT Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Bereich Portfoliomanagement
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Kalkulationstools und CRM-Systemen, idealerweise im Bereich Dokumenten- und Vorlagenerstellung
• Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken, u.a. SAP BW sind wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP IS-U sind vorteilhaft

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Arbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

• Eintrittstermin: ab sofort // unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: unbefristet
• Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG

• Sie sind verantwortlich für die Energieberatung und energetische Betreuung von komplexen, energieintensiven Liegenschaften, dazu gehören die Verbrauchsüberwachung, Schwachstellenanalyse und die Entwicklung sowie direkte Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• zu Ihren Aufgaben zählen die Beratung und Abstimmung mit den städtischen Ämtern und Eigenbetrieben bei der Umsetzung der Maßnahmen unter Berücksichtigung der stadtinternen Energierichtlinie
• Sie entwickeln Konzepte zur Wärme- und Wassereinsparung mit vertiefter Analyse der Gebäude- und Anlagetechnik, führen Wirtschaftlichkeitsanalysen unter ökologischen und ökonomischen Randbedingungen durch und setzen die Konzepte mit dem Ziel eines klimaneutralen städtischen Gebäudebestands um
• die Beantragung von Fördermitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Ihre Zuständigkeit umfasst außerdem die Beurteilung von Entwicklungen durch Marktbeobachtungen zum Stand der Technik und der Forschung, die Teilnahme an Technologie-Konferenzen, die Recherche in Fachartikeln und die Beurteilung technischer Neuerungen
• die Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungsvorhaben runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Ingenieur/-in (Bachelor/FH/TU/BA) der Fachrichtung Energie-, Gebäude-, Umwelt- oder Elektrotechnik, Bau, Maschinenbau oder verwandter Fachrichtungen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Energieversorgung und Energieanwendung
• die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten
• hohe Bereitschaft, Konzepte in den Ämtern und Eigenbetrieben der Stadt zu vertreten, durchzusetzen und Maßnahmen zielgerecht umzusetzen
• gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten auch bei Präsentationen im Rahmen von Veranstaltungen
• gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Täglicher Abruf der Verkaufsdaten der Ticketkasse für Zuordnung und Buchung Bank/Kasse incl. der Klärung von Unstimmigkeiten
• Je nach Anfall Rückerstattungen an Kunden bei Veranstaltungsausfällen, Abstimmung mit Ticketkasse
• Monatliche Bearbeitung der Schnittstelle Kartenverkauf/Buchhaltung, Finden und Klären von Differenzen mit der Ticketkasse, Erarbeiten aller korrekten Zuordnungen, Verbuchung auf entspr. Bilanzkonten
• Zusammentragen aller Aufwendungen für Gastspielabrechnungen zur Weiterberechnung inkl. Forderungsmanagement und Mahnwesen
• Führung von Rückstellungsspiegeln und Rechnungsabgrenzungsposten, Erstellung und Pflege dieser Positionen
• Pflege und Verwaltung aller Bilanzkonten
• Verwaltung von Kautionen
• Führung eines Mietspiegels für diverse externe Lager
• Erstellen der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und -verprobungen, Kontakt zur Steuerberatung
• Erstellen der quartalsweisen Quellensteueranmeldungen und von Steuerbescheinigungen für Partner bei vorgenommenem Quellensteuerabzug
• Führung der Anlagenbuchhaltung incl. Pflege des Anlagenspiegels
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen incl. der Vorbereitung prüfungsrelevanter Unterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung zum_zur Bilanzbuchhalter_in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Umsatzsteuerliche Kenntnisse – auch in Bezug auf Auslandssachverhalte
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Analytisches Denkvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Arbeit in einem Theater und stets wechselnden Projekten
• Teamfähigkeit
• Excel-Kenntnisse

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen, freundlichen und kompetenten Team
• Gezielte Einarbeitung
• Gleitarbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Schulungsangebote
• Vergünstigungen u.a. bei Theatertickets, im Café der Schaubühne und im nahegelegenen Fitnessstudio
• Zuschuss zur Monatskarte für den ÖPNV bzw. zum Deutschlandticket

• Begleitung der Patienten während des multimodalen Konzepts nach der Leitlinie der Adipositaschirurgie (Ernährungstherapie/Sport oder Reha-Sport/Psychotherapie)
• Information und Hilfestellung bei der Erfüllung der geforderten Kriterien gemäß den Leitlinien für Adipositaschirurgie sowie bei der Zusammenfassung von antragsrelevanten Unterlagen (ärztliche Atteste, Gutachten, etc.)
• Mithilfe bei der Dateneingabe in das StuDoQ-Register "Metabolische und bariatrische Erkrankungen"
• Unterstützung der Ärzte bei der Durchführung von klinischen Studien
• Organisation der Sprechstunde
• Administrative Fallanlage in unserem Klinikinformationssystem Orbis Nice
• Interne und externe Kommunikation mit Geschäftspartnern und klinikinternen Ansprechpartnern

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (Medizinische Fachangestellte, Kauffrau im Gesundheitswesen oder Pflegeausbildung)
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette
• Verbindliches Auftreten und ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Patientenorientierung
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Leistungsbereitschaft

• Abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bei der bewegungstherapeutischen Konzeptentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit an regelmäßiger Fall- und Teamsupervision sowie interner und externer Fortbildung
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte ,,Corporate Benefits" bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, betriebseigene Kindertagesstätte, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Versorgung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• eigenverantwortliche Durchführung von Operationen mit dem Schwerpunkt Endoprothetik (Knie und Hüfte)
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Nutzung und Weiterentwicklung von Hightech-Methoden, wie der roboter­assistierten Chirurgie (Mako) (Erfahrung erwünscht, aber auch erlernbar)
• Fortführung der Schulter­chirurgie in unserem Hause
• Unterstützung und Weiter­entwicklung der Assistenz­ärzte und ihrer fach­ärztlichen Ausbildung
• Engagement bei der Weiter­entwicklung unseres EndoProthetikZentrums und Qualitäts­managements
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Zusatzqualifikation „Schulter­chirurgie“ ist willkommen
• idealerweise mit der Zusatz­bezeichnung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“ oder „Spezielle Unfall­chirurgie“
• Erfahrung in der endoprothetischen Versorgung, idealer­weise in einem EPZ oder EPZmax
• Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) und in der Führung von Mitarbeitern
• Teamgeist, Verant­wortungs­bewusst­sein und eine patienten­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse
• Kommunikationsstärke und Engagement bei der Supervision und Weiter­bildung des Teams

• verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem EPZ mit modernem Arbeits­umfeld
• ein Neubau des hochmodernen OP-Traktes, der Ende 2025 eröffnet, bietet optimale Rahmen­bedingungen
• Arbeiten in einem hoch motivierten, inter­disziplinären Team mit flachen Hierarchien
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine der Funktion und Bedeutung angepasste Vergütung
• eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen, auch in EPZ-spezifischen Themen
• attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung inklusive der Mako-OP-Roboter
• Zugang zu exzellenten Entwicklungs­möglich­keiten in einem der großen, etablierten orthopädischen Zentren der Region
• Kooperation mit den vor Ort befindlichen Rehakliniken und enge Zusammenarbeit mit der Akutgeriatrie und geriatrischen Rehabilitation im Haus
• Teilnahme am Rapid-Recovery-Programm zur Verbesserung der Patienten­versorgung
• enge Integration mit den hauseigenen angegliederten MVZs
• betriebliches Gesundheits­management, E-Bike-Leasing und Verpflegungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinik­verbund

• Planen des Ablaufs und der Durchführung der praktischen Ausbildung ausgehend von der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan unter Berücksichtigung der prozessorientierten Ausbildung
• Vermitteln der in den Rahmenplänen vorgegebenen berufspraktischen und -theoretischen Kenntnisse sowie der praktischen Fertigkeiten durch Unterweisungen und Übungen bis zur Prüfungsreife der Auszubildenden
• Durchführen von Erfolgskontrollen bezüglich der Ausbildung
• Mitarbeit und Auswahl im Bewerberverfahren und beim Azubi-Marketing

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, z. B. als Kfz-Mechatroniker:in
  • mit Zusatzqualifikation z. B. als technische:r Betriebwirt:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik mit pädagogischer und fachlicher Weiterbildung
  • oder mit mindestens 5-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit als hauptamtliche:r Ausbilder:in für technische Berufe

• abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom / Bachelor) in einer technischen Fachrichtung oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“

• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit als Ausbilder:in für technische Berufe
• Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
• Führerschein Klasse C / CE wünschenswert

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Hybrides Arbeiten ist möglich.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Die eigenverantwort­liche, operative und strate­gische Gesamt­leitung und Organi­sation der Abteilung Medizin­controlling
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Kodier-Teams und der Koordinatoren für Medizin­controlling und MD-Management
• Datenauswertungen und Erstellung daten­basierter Problem­lösungs­strategien für die jeweiligen Fach­abteilungen und die Medizi­nische Direktorin
• Beratung bei erlös­relevanten Frage­stellungen
• Erstellung von Konzepten zu medizin­strategischen Frage­stellungen, z. B. im Rahmen der Kranken­haus­planung oder der Um­setzung der an­stehenden Kranken­haus­reform
• Beratung und Schulung von Ärzten sowie klinischen Mit­arbeitenden zu Themen des Medizin­controllings, wie z. B. Verbesserung der Dokumen­tation und Kodier-Qualität, Fall­steuerung und Verweil­dauer­manage­ment
• Optimierung und Steuerung von Doku­mentations-, Kodier- und Abrechnungs­prozessen
• Verantwortung für die Unter­stützung bei Digitali­sierungs­prozessen
• Erstellung von Wirtschafts­plänen und Vor­bereitung von Budget­verhandlungen
• Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen
• Koordinierung und Super­vision der Mindest­mengen-Meldungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richt­linien und Unter­stützung bei der Vor­bereitung und Durch­führung von GBA-Strukturprüfungen und StrOPS-Prüfungen
• Administration und Daten­validierung im Rahmen der Externen Qualitäts­sicherung
• Auswertung und Bereit­stellung von Leistungs­daten im Rahmen des Berichts­wesens
• Umsetzung und Steuerung der Ambulanti­sierung
• Projektleitung und ‑teilnahme

• Fachärztin*Facharzt mit mehr­jähriger klinischer Praxis und einem betriebs­wirtschaft­lichen / gesund­heits­ökono­mischen Studien­abschluss oder mit mehr­jähriger Erfahrung im Medizin­controlling
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projekt­gruppen, sowohl in medizi­nischen als auch betriebs­wirtschaft­lichen Kontexten
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodier­richt­linien und den damit verbundenen gesetz­lichen Regelungen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kranken­haus­informations­system Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK wünschens­wert
• Ausgeprägte EDV-Kennt­nisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Er­stellung von statis­tischen Aus­wertungen
• Umfassende analytische und organisa­torische Kompetenz in Verbindung mit Argumen­tations­stärke
• Ein hohes Engagement, Leistungs­bereit­schaft und Flexi­bilität sowie eine aus­geprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Eigen­verantwort­lichkeit
• Ein hohes Maß an Organi­sations­fähig­keit, ausge­prägtes Koordi­nations­geschick sowie Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Quali­fizierung

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 14 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessio­nelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und struk­turierte Einar­beitungs­zeit

• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 13 Mitarbeitende und sichern einen durchgängigen Dienstbetrieb, hierfür sind Sie zu 50 % vom Gruppendienst freigestellt
• Ihnen obliegen die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Abrechnung von Dienstzeiten
• Krisenmanagement und regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaft sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben
• Sie sind für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Koordinierung von Praktikant/-innen und Ehrenamtlichen zuständig
• Sie übernehmen Gruppendienste im Tag- und Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen und kooperieren eng mit den Beratungszentren/sozialen Diensten des Jugendamtes, Vormündern, Polizei, Kitas, Schulen, Kliniken Behörden und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe.
• die Budgetverantwortung über Gruppengelder gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler/-in
• Praxiserfahrung als Leitung in den stationären Erziehungshilfen wünschenswert
• umfangreiche Rechtskenntnisse des SGB VIII
• Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen sowie kreatives Engagement bei der Gestaltung und Begleitung von Prozessen zur Weiterentwicklung der Notaufnahme
• Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie betreuen Anträge und Projekte im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen, benennen Gutachter*innen und erstellen Entscheidungsvorschläge
• Sie unterstützen die Arbeit der Kommission des Ausschusses für Wissenschaftliche Bibliotheken und Informationssysteme zur Initiierung eines Gesamtsystems von Informationsinfrastrukturen für Forschungssoftware
• Sie übernehmen Aufgaben im strategischen Projekt Digitaler Wandel
• Sie sind zentrale Ansprechperson im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer erfolgreich abgeschlossenen Promotion, idealerweise in den Natur-, Lebens- oder Ingenieurwissenschaften
• Sie haben eigene Kenntnisse in der Entwicklung oder dem Umgang mit Forschungssoftware und umfangreiche Erfahrungen in der digitalen Forschungspraxis
• Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie verhandlungssicheres Englisch

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.628,- € und 6.635,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Regelmäßige, vorbeugende Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen nach Herstellervorgaben bzw. betrieblichen Vorgaben an sämtlichen Fahrzeugen und deren Anbaugeräten
• Kontrollen, Funktionsprüfungen und Durchführen von Prüfungen gemäß der gesetzlichen Unfallverhütungsvorschriften an allen Fahrzeugbauten
• Austauschen von beschädigten Bauteilen und Anfertigen von Ersatzteilen und Baugruppen nach Zeichnungssätzen oder Musterteilen
• Durchführen von Montagearbeiten aller Art, z. B. Montage und Demontage von Bauteilen
• Ausführen von sämtlichen Schweißarbeiten an unterschiedlichen Bauteilen in den unterschiedlichsten Schweißverfahren sowie Pflege und Instandhaltung der Arbeitsmittel, Geräte und Einrichtungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• Berufserfahrung im Kfz-Handwerk wünschenswert
• Schweißer-Prüfbescheinigung für Arbeiten an tragenden Teilen
• Kenntnisse von relevanten Vorschriften und Gesetzen der Unfallverhütung, des Umwelt- und Arbeitsschutzes sowie der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 EUR/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 43.079,66 - 47.924,19 EUR/Jahr.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote, wie z. B. Gabelstapler-, Kran- oder Erdbaumaschinenschein.
• Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Betreuung der Kundeneingangskanäle (Telefon, E-Mail und Ticket)
• Selbstständige Analyse, Fehlereingrenzung und Priorisierung der Anfragen und Störungen
• Einleitung gesonderter Verfahren für sicherheitskritische Störungen, Datenschutzverletzungen oder Großstörungen
• Steuerung, Überwachung und Bearbeitung der Prozesse sowie die Kommunikation, Abstimmung und Lösungsfindung mit allen Beteiligten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Programmierung, Betriebssystemadministration und Netzwerkadministration)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Betriebssupport und/oder im Service Desk eines Rechenzentrums oder in einem vergleichbaren Umfeld sowie in der Administration von Service Desk Systemen
• Erfahrung mit Ticketsystemen und ITIL-Prozessen sowie erste Erfahrung im Projektmanagement

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie durchlaufen den Vorbereitungsdienst für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Dieser gliedert sich in die sechsmonatige Grundausbildung und den einmonatigen Laufbahnlehrgang
• in der anschließenden einjährigen berufspraktischen Fortbildung lernen Sie den Einsatzdienst sowie den Wachbetrieb kennen und absolvieren Sonderausbildungen

• mind. einen Hauptschulabschluss und eine für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung oder erfolgreicher Abschluss dieser mit Vorlage des Nachweises bis 30.10.2025
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Vermittlung von Azubi-WG-Zimmern

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis
• letztes Berufsschulzeugnis
• Gesellenprüfungszeugnis/Ausbildungsabschlusszeugnis
• Nachweis über Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Kulturschutz
• Aufsichtstätigkeiten auf allen Museumsflächen, Ausstellungsbereichen und Verkehrsflächen im Innenbereich
• Einhaltung und Überwachung der Hausordnung
• Begleitung von Handwerkern und Reinigungskräften
• Aufsicht bei Bau- und Wartungsarbeiten
• Erteilen von Auskünften
• Informationsweiterleitung

• eine erfolgreich absolvierte Unterrichtung nach § 34a GewO sowie Bereitschaft und Eignung zum erfolgreichen Abschluss der Sachkundeprüfung gem. §34a GewO bei betrieblichem Bedarf
• ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate)
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Bereitschaft zu einer oberwiegenden stehenden Tätigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit auch in Krisensituationen
• Zuverlässigkeit, Engagement, Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

• Sie arbeiten an der Konzeptionsentwicklung, der Umsetzung und der Koordinierung der Themen Rehabilitation, (Schwer-)Behinderung und gesundheitliche Prävention
• Sie betreuen Schnittstellen zu relevanten externen und internen Kooperationspartner/-innen
• Sie beantworten als interne Ansprechstelle Fragen im Kontext von laufenden Reha-Fällen und stellen rechtssichere Informationsmaterialien bereit
• Sie nehmen die Aufgaben der externen Ansprechstelle nach §12 SGB IX wahr
• Sie gestalten interne Fortbildungen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Sozialwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Psychologie oder Pädagogik bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang und vertiefte Erfahrung im Aufgabengebiet oder
• Sie verfügen über eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• Interesse an konzeptioneller Arbeit
• selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• gutes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs-, Abstimmungs- und Organisationsgeschick
• idealerweise haben Sie Kenntnisse im SGB II und der angrenzenden Sozialgesetzbücher, insbesondere im Bundesteilhabegesetz
• praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Netzwerken, Gruppen und Runden Tischen (Leitung und Moderation) und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind ebenfalls von Vorteil

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Du bist verantwortlich für den qualitativen und quantitativen Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks
• Du planst und begleitest Agenturnachfolgen und entwickelst qualitative und quantitative Agenturentwicklungspläne
• Du unterstützt und qualifizierst unsere Vertriebspartner:innen durch den gezielten Einsatz von Spezialisten aus den Sparten und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Du führst, betreust und unterstützt deine Vertriebspartner:innen und deinen angestellten Außendienst

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Versicherungsaußendienst gesammelt
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse zu Marktentwicklungen und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Erste Kenntnisse über alle Sparten des Privat-, Corporate-Geschäfts und des öffentlichen Diensts (ÖD) sind von Vorteil
• Du hast Erfahrung in der Gewinnung von Vertriebspartner:innen und weißt, wie man langfristige Kooperationen aufbaut
• Du denkst innovativ und bringst eine Affinität zur Digitalisierung mit
• Du bist bereit, dein Team zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und diese auch gezielt zu übertragen

• Durchführung qualifizierter Praxis­anleitungen und Begleitung bei Prüfungen
• Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
• Unterstützung des Ausbildungs­koordinators und Ansprech­partner für die Auszubildenden
• Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenach­wuchses
• Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflicht­fortbildungen für Praxisanleiter
• Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflege­standards
• Teilweise Freistellung für die Praxis­anleitung möglich
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspring­diensten
• Teilnahme am 3-Schicht-System

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
• Empathie und Verantwortungs­bewusstsein
• Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszu­bildenden und anderen Praxis­anleitern
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterver­anstaltungen
• JobRad

• Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern (m/w/d)
• Beratung und Begleitung von Schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), die berufliche Anerkennung im Bereich Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Heilpädagogik oder Altenpflege
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
• Außerordentliches Engagement und Teamfähigkeit
• Kenntnisse MS Office
• PKW-Führerschein
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Eine sinnvolle Arbeitsaufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Std./Wo.), zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit einer herzlichen, von Freude und Zusammenhalt geprägten Arbeitskultur
• Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Einen Arbeitsplatz voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen

• Teamleiter für den Verantwortungsbereich, insbesondere die Koordination und Überwachung der Leistungen im Straßen- und Wegebau und der Straßenreinigung einschließlich des Winterdienstes,
• Eigenverantwortliche Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter, sowie Personalplanung,
• Produktionsplanung,- Vorbereitung,- Durchführung und Nachbearbeitung,
• Materialwirtschaft, Fuhrparkmanagement, Koordination des Winterdienstes,
• Winterdienst auf öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen der Stadt Königs Wusterhausen,
• Mitarbeit im Straßen- und Wegebau

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in mit Spezialisierung Straßenbauarbeiten oder Straßenwärter*in,
• mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau und der Anleitung und Führung von Teams,
• Erfahrungen im Winterdienst, bevorzugt in der Einsatzleitung,
• Fahrerlaubnis C1 / C (PKW bis 7,5t),
• Erfahrungen mit Baumaschinen wie Radlader und Bagger, bestenfalls die Befähigung,
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardprogrammen (MS-Office),
• Bereitschaft zum Winter-und Wochenenddienst sowie zum Leisten von Mehrarbeit bei Bedarf, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Rufbereitschaft),
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden,
• die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche Aufgabe bei der Sie einen wichtigen Beitrag für das Wohlbefinden unserer Bürger*innen leisten,
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• hochwertige Arbeitskleidung für jede Jahreszeit und die Arbeit mit modernen Geräten und Maschinen,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit lungenerkrankten Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten z.B. Fachweiterbildung zur „Stroke Nurse“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Arbeitsbeginn im Unternehmen ab sofort
• Teilzeit, 15 wöchentliche Stunden
• Betreuung und Förderung Kinder
• Ansprechpartner:in für die Eltern
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
• ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in, OGTS-Koordinator:in, Sozialpädagog:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Quereinstieg möglich
• Offenheit für Erlebnispädagogik
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• ein lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Lust und Freude in der Schule zu arbeiten

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

• Sie pflegen, betreuen und optimieren den Webauftritt des Landratsamtes Konstanz.
• Sie beraten und unterstützen die Fachämter bei der Gestaltung ihres digitalen Auftritts.
• Sie übernehmen die konzeptionelle und strukturierte Weiterentwicklung der Webseite.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Kommunikationsdesign oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise Pirobase) sowie sichere Kenntnisse in MS-Office mit.
• Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.

• Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 1.558,13 – 2.173,45 Euro bei Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Extras: Genießen Sie Angebote wie eine Kantine, HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und eine zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Sie sind zuständig für die Telefonvermittlung am Besucher­empfang
• Sie verwalten das Besucherbuch, erstellen Besucher*innen-Ausweise, empfangen die Besucher*innen und leiten sie an die zuständigen Ansprechpartner*innen im Haus weiter
• Sie kümmern sich um den Posteingang (Verteilung in die entsprechenden Postfächer) und um den Postausgang
• Sie sind zuständig für die Büromaterialausgabe
• Allgemeiner Schriftverkehr und Verwaltungs­aufgaben gehören zu Ihren Tätigkeiten
• Sie betreuen die Auszubildenden im Bereich des Besucherempfangs
• Sie erledigen grundlegende Verwaltungsauf­gaben, wie die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
• Sie führen Aufgaben nach Weisung der Team- und Fachbereichsleitung aus

• Ausbildung in der Verwaltung oder einem kauf­männischen Beruf
• Erfahrung am Besucherempfang und in der Büro­organisation
• Gut im Umgang mit der Telefonanlage (Vermittlungs­platz)
• Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft
• Freundliches Auftreten und Kundenfreundlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und aus­geprägte Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software
• Führerschein Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV zertifiziert.
• Durchführung von internen Audits, Analyse und Bewertung von Ergebnissen und Prozessen.
• Vorbereitung und Mitgestaltung bei der Durchführung externer Überprüfungen im Rahmen von Zertifizierungen und die Begleitung von Kundenaudits.
• Koordination des Themas Datenschutz und Mitwirkung beim Thema Arbeitssicherheit.
• Beratung und Schulung der Organisationsleitungen und der Mitarbeitenden in allen Fragen des Qualitätsmanagements und des Datenschutzes.
• Erstellung und Koordination elektronischer Schulungen für Mitarbeitende.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement sowie Datenschutz und Arbeitssicherheit.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit.
• Prozessdenken, selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft, bei Bedarf notwendige Weiterqualifikationen zu absolvieren.

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Steuerung der Pflegeprozesse
• Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
• Durchführung von Pflegevisiten
• Personaleinsatzplanung und Tourenplanung

• bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• hast eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung
• besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse und bist interessiert an Digitalisierung
• hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden

• eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags)
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVR DWBO mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge
• fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung
• eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre

Ingenieur der Nachrichten­technik für Zugangs­netzplanung (m/w/d)

• Sie legen Parameter für die Netzelemente des Zugangs­netzes sowie zugehörende netzelement­übergreifende Plandaten fest und koordinieren die termin- und qualitäts­gerechte Lieferung an die Betreiberin.
• Sie bearbeiten Grundsatzfragen und fachlich herausgehobene Aufgaben im Bereich Zugangs­netzplanung und erarbeiten Konzepte zur kontinuierlichen Qualitäts­sicherung.
• Sie gewährleisten den sicheren Betrieb der Planungs­werkzeuge (Software), erarbeiten Anpassungen an neue Netzelemente sowie effektivitäts­steigernde Optimierungen, betreuen deren Beauftragung und überprüfen die Qualität der Lösung.
• Sie recherchieren komplexe technische Fragestellungen (z. B. Abhängigkeiten verschiedener Maßnahmen in Bezug auf Vorbereitung der neuen Netztechnologie) und beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die Projekt­leitung oder Referats­leitung bei Konflikten mit fachlichem Hintergrund.

• Hochschulabschluss als Bachelor oder gleichwertig in
  • Elektrotechnik,
  • Nachrichtentechnik,
  • Informations- und Kommunikations­technik oder
  • einer vergleichbaren technischen Fachrichtung und
• drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im ausgeschriebenen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Wünschenswert sind Datenbank- und Programmier­kenntnisse sowie Erfahrungen mit IP‑Netzen.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungs­möglichkeiten
• Verbeamtungs­möglichkeit nach Festeinstellung

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
• Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet

• Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
• Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder alternativ Zusatzausbildung zur:zum Fachwirt:in / einschlägige Berufsausbildung inklusive Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

• Du stellst sicher, dass die IT-Systeme der Sparkasse KölnBonn sicher, effizient und aufsichtsrechtlich konform betrieben werden.
• Die Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Anwendungen sowie die fachliche Beratung liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Im Anwendungsbetrieb übernimmst du Verantwortung für technische und aufsichtsrechtliche Themen und begleitest die Fachbereiche durch den gesamten Lebenszyklus.
• Du hast die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzubilden und profitierst von einer offenen Lern- und Feedbackkultur.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Anforderungen für einen sicheren IT-Betrieb (u.a. MaRisk, BAIT, SITB, DORA, Schutzbedarfe, Anforderungsprofile).
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Serverbetrieb und in der Anwendungsentwicklung mit, um die Fachbereiche bei der Einführung neuer Anwendungen fachlich zu beraten.
• Durch deine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise trägst du gemeinsam mit dem Team zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards bei.