Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sicherung der Umsetzung des Teil­habe­prozesses, Führen und Dokumen­tieren von Teilhabe­gesprächen
• Strukturierung des Arbeits­alltages und Schaffung geeigneter Maßnahmen zur Unter­stützung des Über­gangs der leistungs­berechtigten Personen in den allgemeinen Arbeits­markt
• Begleitung bei Arbeits-, Rehabi­litations- und Förder­angeboten, der täg­lichen Pflege und der Ein­nahme von Mahlzeiten
• Unterstützung unserer Beschäftigten bei ihrer beruf­lichen als auch bei ihrer persön­lichen Entwicklung
• Mitwirkung bei der Weiter­ent­wicklung und Umsetzung des Konzeptes der Einrichtung

• Identifikation mit unserem Leitbild und dem Gewaltschutz­konzept
• abgeschlossene Berufsaus­bildung als Heil­erziehungs­pfleger*in oder andere vergleich­bare Quali­fikation erforderlich
• Bereitschaft zur Weiter­bildung und persön­lichen Weiter­ent­wicklung
• Wir suchen eine kommunikations­starke und innovations­orientierte Persön­lichkeit
• aktuelle Praxiser­fahrung im Bereich der Beruf­lichen Teilhabe wünschenswert
• ausgeprägtes Ein­fühlungsver­mögen im Umgang mit Menschen
• selbstständige Arbeits­weise und Verant­wortungs­bewusst­sein

• eine unbefristete Be­schäftigung
• eine Vergütung nach TVöD mit einem Einstiegs­gehalt ab 3.526,31 € brutto (TVöD-B, S 8a) bei einer Vollzeit­tätigkeit
• Zusatzleistungen: Jahres­sonderzahlungen, betrieb­liche Alters­vorsorge
• zusätzliche monat­liche SuE-Zulage in Höhe von 130 € bei einer Vollzeit­tätigkeit
• 30 Urlaubstage: bei Vollzeit und 5-Tage-Woche
• Regenerationstage und die Möglich­keit, einen Teil der SuE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage um­zuwandeln (Umwandlungs­tage)
• Duz-Kultur: ein respekt­volles, familiäres Mit­einander
• Mitarbeiterrabatte: Ver­günstigungen in Technik, Freizeit und mehr
• vielseitiges Arbeiten: Raum für kreatives Gestalten
• Weiterbildung: umfangreiche Einarbeitungs- und Fortbildungs­angebote
• Fahrradleasing: mit JobRad GmbH

• Übernahme von einzelnen Leitungsaufgaben in organisatorischen und personellen Belangen, delegiert durch die Referatsleitung
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg bei der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung als übergeordnete Ansprechperson
• Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen, Rundschreiben und Stellungnahmen für ein landeseinheitliches Vorgehen in der Eingliederungshilfe
• Klärung von Fragestellungen bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
• Koordination, Durchführung und Referententätigkeit bei Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg
• Leitung und Organisation von landesweiten sowie internen Arbeits- und Projektgruppen
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Sozialrecht, als Sozialwirt, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• ausgeprägte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX und SGB XII
• mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie in der Personalführung und -verantwortung
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Moderationskompetenz
• gute Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• administrative Aufnahme von vor-, voll-, teilstationären und ambulanten Patientinnen und Patienten im KIS-System Orbis
• Erwirken fehlender Kostenübernahmeerklärungen bei geplanten Aufnahmen
• Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Bearbeitung standesamtlicher Angelegenheiten sowie Verwaltung von Nachlassangelegenheiten
• Kassieren von Bargeld bei Vorauszahlungen, Führen eines Kassenjournals und Durchführung des Kassenabschlusses
• Bearbeitung von Korrekturen im KIS-System Orbis
• administrative Nacharbeit stationärer Aufnahmen
• Möglichkeit eines Einsatzes in einem anderen Vivantes Klinikum

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Quereinstieg möglich, beispielsweise aus Branchen wie Hotellerie oder Arztpraxen
• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen
• freundliche und positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung
• Engagement sowie zeitliche und örtliche Flexibilität
• Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einsatzort: Berlin Friedrichshain

• Vorentwurf, Entwurf und Aus­führungs­planung gemäß HOAI an allen in der Baulast der Stadt Langenhagen befindlichen öffent­lichen Verkehrs­flächen bearbeiten, insbesondere
  • Erstellung der entsprechen­den Planungs­unterlagen mit Hilfe eines Straßen­planungs­programms
  • Abstimmung zwischen allen an der Planung Beteiligten (Feuerwehr, Polizei, Bürgerinnen und Bürger, ÖPNV, Förder­mittelgeber, Leitungs­träger, andere interne Abteilungen, etc.)
  • Kosten ermitteln und Erläuterungs­bericht erstellen
  • Erstellung von Sitzungs­drucksachen und
  • Vorstellung der Planung in den politischen Gremien
• Prüfaufträge, Anfragen von Bürger/innen, Verwaltung und Politik bearbeiten und beantworten bzw. zur Entscheidung vorlegen, insbesondere
  • Mängelmelder bearbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem internen Ordnungsdienst
  • Politische Anfragen bearbeiten und
  • Allgemeine Bürgeranfragen prüfen und beantworten
• Anleitung und Koordination von Ingenieur­büros in der Verkehrs­planung bei größeren Projekten, insbesondere
  • Abstimmung der Planungs­leistungen und Ausschrei­bung der Ingenieurleistung
  • Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
  • Koordination der Vermessungs­leistungen oder sonstiger erforderlicher Gutachten
  • Mitwirkung und Teilnahme an den Projektsitzungen
• Mitwirkung an weiteren städtischen Planungs­maßnahmen, insbesondere
  • Planfeststellungs- und Genehmigungs­verfahren anderer Behörden
  • Mitwirkung bei der Bauleitplanung und der Erarbeitung städtebaulicher Verträge und
  • Mitwirkung bei der Planung und Umgestaltung des ÖPNVs

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen

• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Straßen­planungs­programmen und der Planung von Verkehrsanlagen
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen PKWs, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann, sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Planungskompetenz

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbe­fristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahressonderzahlung, Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Beschäf­tigung in Vollzeit und mit Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025) liegt.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterent­wickeln können sowie die Förderung durch fachliche Fortbildung und interne Weiterbildung.
• Wir bieten die Möglichkeit des Fahrrad­leasings sowie eines vergünstigten Job-Tickets an.
• Wir sind Partner der Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige.
• In der Abteilung erwartet Sie zudem die Mitarbeit in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie flexible Arbeitszeiten.

• Weiterentwicklung und Optimierung von HV Power Supply Units (PSUs), bestehend aus Netzgeräten (für die Leistungsversorgung von Röhrenverstärkern) und deren Steuerung
• Neuentwicklung, Spezifikation, Ausschreibung, Beschaffung und Abnahme neuer PSUs
• Eigenverantwortliches, vorausschauendes Projektmanagement
• Realisierung und Vermessung von Prototypen und Testaufbauten
• Durchführen von Simulationen und analytischen Berechnungen
• Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf die Personensicherheit
• Fachliche Betreuung und Hauptverantwortung für alle Ring-HF-PSUs
• Anlagenverantwortung für komplette Ring-HF-Anlagen

• Hochspannungs- und Hochleistungstechnik und zugehörige Messtechnik
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Leistungselektronik sowie bzgl. HV-Komponenten
• Analog-Elektronik und –Messtechnik
• Kenntnisse über EMV-gerechte Entwicklung in Geräten und Systemen.

• Netzwerktätigkeiten: Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern.
• Stakeholder-Recherche: Identifikation und Erfassung relevanter Akteure aus dem Luft- und Raumfahrtsektor in Bayern.
• Datenmanagement: Pflege und Aufbereitung von Informationen mit geeigneten digitalen Tools.
• Kartenentwicklung: Erstellung einer interaktiven Karte mithilfe moderner Visualisierungstools.
• Projektkoordination: Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe sowie enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit: Aktive Integration in unser Team und Unterstützung bei weiteren Aufgaben.

• Ein Hochschulabschluss (mindestens M.Sc.), idealerweise aus der Luft- und Raumfahrt.
• Kenntnisse der bayerischen Aerospace-Landschaft sowie ein Interesse an Technologie und Datenmanagement sind wünschenswert.
• Proaktive Netzwerker Mentalität.
• Kenntnisse oder die Bereitschaft sich in neue Tools und Workflows einzuarbeiten, insbesondere in:
  • Automatisierte Web-Scraping-Tools
  • Tools zu Datenmanagement, Datenintegration und -pflege
  • Geo-basierte Visualisierungs- und Automatisierungstools
• Teamorientiertes Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Einen modernen Arbeitsplatz in Taufkirchen bei München.
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, motivierten Team.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und weitere Möglichkeiten zum Freizeitausgleich.
• Die Stelle ist befristet (31.12.2028), mit der Möglichkeit auf Weiterführung.
• Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Eignung bis TV-L E13.

• Mitarbeit in der radiologischen Diagnostik, einschließlich CT, MRT und Angiographie
• Bedienung und Nutzung der Systeme ORBIS, RIS und PACS
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe an den jeweiligen Arbeitsplätzen
• Teilnahme an Wochenend- und Bereitschaftsdiensten
• Teilnahme am Rufdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• idealerweise Berufserfahrung in der radiologischen Diagnostik, insbesondere in der Computertomographie
• gute Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Systemen
• dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie ein freundliches und kollegiales Miteinander
• Umsicht und Organisationstalent im täglichen Arbeitsablauf
• Engagement und Begeisterung für den Beruf sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten
  
  Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von motivierten und ambitionierten Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Klinikum

• Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von Schwangeren sowie Müttern, Vätern und deren Kindern nach §19 SGB VIII im Bezugsbetreutensystem
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, wie Baby-Sprechstunde, Eltern-Kind Gruppen, Gruppen zu sozialen Kompetenzen, Hausversammlungen o.ä.
• Beratung und Betreuung im Einzelkontakt zu individuell verschiedenen Themen
• Sie arbeiten in einer 5-Tage Woche in Teilen in wechselnden Schichten von Montag bis Sonntag (Frühdienst von 7:30 – 14:00 Uhr/ Spätdienst von 13:30 – 20:30 Uhr), den Rest Ihrer anteiligen Arbeitszeit nutzen Sie zur freien Zeiteinteilung mit Ihren Bezugsbetreuten – es ist weniger kompliziert, als es sich hier niederschreiben lässt

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich erzieherischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Nähe zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• regelmäßige Supervision
• erfahrene Teams und regelmäßige Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig mit Ihren Klient*innen organisieren
• keine Nachtbereitschaften
• neben der regulären Arbeit spannende teamübergreifende Projekte und die Möglichkeit intern eine Expert*innenlaufbahn einzuschlagen z.B. in Entwicklungspsychologischer Beratung, Kindeswohl
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 12
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• Teilnahme am JobRad
• Es steht Ihnen jederzeit eine telefonische Rufbereitschaft für den Notfall zur Verfügung.

• Fachliche und organisatorische Projektleitung von Vergabeverfahren bei der Beschaffung, Verpachtung und Veräußerung von Fahrzeugen inklusive der Steuerung des internen Fachteams sowie der externer Fachgutachter
• Federführung der projektspezifischen Controllinggruppen über die jeweilige Vertragslaufzeit; Erarbeitung von Entscheidungsempfehlungen auf Basis von Gutachten
• Unterstützung der Geschäftsführung und der Bereichsleitung bei strategischen Fragen zur Beschaffung und Ausgestaltung von Fahrzeugen im Zusammenhang von laufenden bzw. künftigen Verkehrsausschreibungen des Landes Baden-Württemberg einschließlich des Bau- und Abnahmeprozesses
• Steuerung der internen Prozesse sowie Zusammenarbeit mit weiteren beteiligten Stellen der NVBW sowie dem Ministerium für Verkehr bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
• Verhandlungen mit Fahrzeugherstellern
• Koordination der Erstellung und strategischen Weiterentwicklung der Fahrzeuganforderungen und Fahrzeugkonzepte des Landes Baden-Württemberg
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung und für die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Vergabestelle der NVBW
• Erstellung eines Konzepts und die Weiterentwicklung des Außenauftrittes der SFBW in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Sie haben idealerweise ein Hochschulstudium als Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieur bzw. der Betriebswirtschaft o. ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung/ im industriellen Sektor oder Eisenbahnwesen und über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement. Erfahrungen aus der Begleitung größerer Beschaffungsvorgänge bzw. von öffentlichen Auftragsvergaben sind wünschenswert.
• Sie können sehr gut wirtschaftliche Fragestellungen und Zusammenhänge beantworten bzw. beurteilen und weisen dies durch ihr Studium oder durch ihre bisherige Tätigkeit nach.
• Sie bringen Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache mit und wollen im Interesse der Fahrgäste und des Landes Baden-Württemberg die besten Lösungen für ein gutes SPNV-Angebot suchen.
• Sie formulieren gerne und sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Sie sind belastbar, teamfähig und bereit, in einer interdisziplinär aufgestellten Landesanstalt mit Kolleginnen und Kolleginnen anderer Fachrichtungen proaktiv und lösungsorientiert zusammen zu arbeiten.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle des TV-L bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L (je nach Voraussetzung).
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung, und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung
• JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität
• Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte* in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Betreuung der Mitarbeiter*innen und Sicherstellung reibungsloser Personalservices im Sinne einer positiven Employee Experience
• Mitwirkung am Projekt zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung nach TV-L (Job Grading)
• Steuerung des operativen Personalmanagements des gesamten Employee Life Cycles in enger Kooperation mit den Schnittstellen innerhalb des eigenen Teams, u.a. Recruitment, Entgeltabrechnung
• Bearbeitung und Umsetzung personeller arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen inklusive Vertragsmanagement
• Sicherstellen des Fristenmanagements
• Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts einschließlich TV-L (insbesondere in Bezug auf Eingruppierungsrecht nach TV-L oder TVöD)
• Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und -richtlinien (Job Grading)
• Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
• Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
• Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
• Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
• Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
• Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in internen Projekt­teams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich
• Sie planen in Eigenleistung innerhalb der Leistungs­phasen 1 bis 3 nach HOAI unter Einsatz von CAD‑Software sowie der Planungs­methode BIM. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Grundlagen­ermittlung, Bedarfs­planung und Machbarkeits­studien sowie Vor- und Entwurfs­planungen
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung
• Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in CAD, vorzugsweise Revit, und haben bereits Erfahrung in der Anwendung der Planungs­methode BIM sammeln können
• Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit
• Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung zeichnet Sie aus
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Selbstständige städtebauliche Bauberatung sowie Beurteilung von Bauanträgen, auch mit besonderer Bedeutung für die bezirkliche Entwicklung sowie von Projekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad bzw. mit besonderen Anforderungen auf Grund ihrer Größe und / oder Art
• Städtebauliche Konzepte
• Stadtgestalterische Aufgabenstellungen, Erhaltungsverordnungen

• abgeschlossene Prüfung zum/zur Gärtnermeister/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder Zierpflanzenbau oder Friedhofsgärtnerei

• nachgewiesene langjährige Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) als Gärtner/in in der Entgeltgruppe 7 und Erfahrungen in der Leitung eines Reviers oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs des TV-L in einer der o.g. Fachrichtungen

• mindestens 3-jährige nachweisbare Erfahrungen in einer der o.g. Fachrichtungen
• mindestens 1-jährige nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Pflege und Unterhaltung im Garten- und Landschaftsbau sowie der manuellen Arbeitsvorgänge und –abläufe inkl. Kenntnisse der einzusetzenden Maschinen, Geräte und Materialien
• Kenntnisse des Grünanlagengesetzes (GrünAnlG), des Berliner Naturschutzgesetzes (BNatSchG), der Berliner Baumschutzverordnung (BaumSchVO), des Bundesartenschutzgesetzes, Berliner Straßengesetz einschließlich AV (BlnStrG, AV BlnStrG), zusätzliche Vorschriften für Baumpflege und Baumsanierungsmaßnahmen (ZTV-Baum), DIN- und EU-Normen, wie Erdarbeiten, Straßen und Wege, Landschaftsbauarbeiten

• Personalentwicklungskompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) eines verwaltungswissenschaftlichen Fachs oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in sowie Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere UVgO)
• eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung & Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten im Stiftungs- oder Kulturbereich
• Bereitschaft zur Entwicklung/Einführung neuer Arbeitsprozesse und -instrumente
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

• Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer zuwendungsfinanzierten Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich), insbesondere bei der Betreuung von Drittmitteln, darauf aufbauend
• gute Kenntnisse im Haushaltsrecht & im Zuwendungsrecht sowie
• Hohe Zahlenaffinität

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Themenfeld
• Arbeit in einem engagierten Team
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor, insbesondere der Förderung von Kunst und Kulturgut nationalen Ranges
• Eine Bezahlung nach TVöD-Bund Entgeltgruppe 9c
• Zusatzversorgung gemäß VBL-West
• Arbeitgeberinnenzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket Job
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der stiftungsinternen Regelungen

• Telefonische Terminkoordination
• Administrative Aufgaben wie bspw. KV Abrechnungen
• Durchführung von Funktionsdiagnostik wie z. B. EKG, Lungenfunktion, Atemtest u. v. m.
• Assistenz und Unterstützung der Ärzte

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Erfahrung im pädiatrischen Bereich wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Praxisorganisation mit Leistungs- und KV-Abrechnungen sowie PC Kenntnisse
• Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Lernbereitschaft
• Offenheit für Neues

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Beratung und Unterstützung:
  • Zentrale, unabhängige Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger, insbesondere für ältere Menschen und deren Bezugspersonen.
  • Bereitstellung von Informationen sowie Koordination von Hilfeleistungen.
  • Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Lebensgestaltung und Vorsorge im Alter.
  • Wohnraumberatung sowie Hilfestellung bei der Suche nach teilstationären und stationären Pflegeeinrichtungen.
• Koordination und Zusammenarbeit:
  • Kooperation mit Ehrenamtlichen vor Ort und Unterstützung ihrer Tätigkeiten.
  • Ausbau und Förderung von demenzspezifischen Angeboten und Projekten.
  • Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch Vorträge, Aktionen und die Unterstützung von Initiativen, Selbsthilfegruppen und Vereinen.
  • Teilnahme, Organisation und Durchführung von kommunalen „Runden Tischen“.
• Organisation und Verwaltung:
  • Dokumentation der Tätigkeiten und Evaluation der Maßnahmen.
  • Koordination des gemeindlichen „Bürgerbusses“.

• Qualifikation und Erfahrung:
  • Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r. Praktische Erfahrung in vergleichbaren Bereichen ist wünschenswert.
  • Fundierte Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung und Unterstützung älterer Menschen.
• Kompetenzen und Fähigkeiten:
  • Ausgeprägte Bürgerfreundlichkeit und Empathie für die Bedürfnisse älterer Menschen.
  • Kenntnisse über Präventionsmaßnahmen im Alter, neue Wohnformen sowie Erwerbstätigkeit im Alter sind von Vorteil.
  • Erfahrungen mit Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen und der Beantragung von Pflegeleistungen sind wünschenswert.
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Zusätzliche Anforderungen:
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen.
  • Führerschein der Klasse B.

• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung; Bike-Leasing; vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio; flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,
• die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und sieht eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. S10 vor

• Sozialarbeit in der Tagesklinik mit Schwerpunkt auf Suchtmedizin
• Organisation und Durchführung des Entlassmanagements
• Vertretung der Klinik in regionalen sozialpsychiatrischen Gremien
• Koordination der Zusammenarbeit mit der komplementären Psychiatrie im Bezirk
• enge Kooperation mit dem Sozialdienst-Team des gesamten Departments
• Teilnahme am klinikinternen Fortbildungsprogramm

• abgeschlossener Studiengang Sozialarbeit
• Erfahrung im klinisch-psychiatrischen Arbeitsbereich sowie im Umgang mit psychiatrischen Fragestellungen
• Kenntnisse und Praxis im Entlassmanagement
• Erfahrung im Umgang mit suchtmedizinischen Fragestellungen
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit in einem multiprofessionellen Team
• freundliches und professionelles Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
• Begeisterung für koordinierende Tätigkeiten und Netzwerkarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG S12 TVöD
• Arbeitszeit 19,5 Wochenstunden
• Möglichkeiten zur Weiterbildung

• Bauherrenvertretung und Projektsteuerung bei interessanten und anspruchsvollen Projekten (LPH 4-9)
• Beratung der Kirchengemeinden bei der Planung von Bauprojekten (LPH 0-3) in Abstimmung mit den kirchlichen und staatlichen Aufsichtsbehörden
• Bauaufsichtliche Prüfung und Festlegung des Instandsetzungsbedarfs bei Immobilien der Kirchengemeinden
• Erstellung baufachlicher Stellungnahmen
• Option der Weiterentwicklung zur Teamleitung am Standort Altdorf

• Ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Architektur oder Bauingenieurwesen
• Kenntnisse im Bereich Projektsteuerung und Projektleitung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Tätigkeitsgebiet (Dekanate Altdorf, Hersbruck, Neumarkt und Nürnberg) sowie zur gelegentlichen Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Führerschein Klasse B und eigener PKW

• Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis (40 Wochenstunden)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch ein attraktives Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit - Zusammenarbeit mit renommierten Architekturbüros
• Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
• Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung durch die Evang. Zusatzversorgungskasse
• 30 Tage Urlaub + Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• Schwerpunkte: regionalanästhesiologische Versorgung unter Einsatz der Sonographie, Akutschmerzdienst, multimodale und interventionelle Schmerztherapie, Akupunktur
• angegliederte Abteilung für Schmerzmedizin: besitzt überregionalen Ruf und gehört zu den größten Anbietern stationärer schmerzmedizinischer Versorgung in NRW
• Intensivstation stellt mit 11 Bettplätzen am Standort die Versorgung sicher
• Weiterbildungsbefugnis: Facharzt Anästhesiologie (60 Monate), Spezielle Schmerztherapie (12 Monate), Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (24 Monate)

• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten inklusive Aufnahmeassessment, Befunderhebung, Diagnostik und Therapiesteuerung
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik

• Zusatzbezeichnung Schmerztherapie
• Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen
• Sie haben die Voraussetzungen für die KV-Zulassung erfüllt
• Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Motivation zur Weiterentwicklung des Departments für Schmerztherapie, Ausbildung und Supervision von Weiterbildungsassistenten

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Das Steuer eines 26-Tonnen-Spezial­fahrzeugs zu über­nehmen und es geschickt und sicher durch die engen Gassen von Moers manövrieren.
• Zusammen mit deinem Team anzupacken, Abfall­behälter zu leeren und Sperrgut und Grünschnitt ins Fahrzeug zu wuppen. Wenn's mal eng wird, weist den Fahrer sicher beim Rückwärtsfahren ein.
• Die Bedienung von Schüttung, Aufbau und Presswerk – Du wirst zum Profi, damit alles läuft wie am Schnürchen.
• Frische Luft, inbegriffenes Kraft- und Ausdauer­training, während du mit deinen Kollegen bei Wind und Wetter dafür sorgst, dass Moers sauber bleibt.

• Eine abgeschlossene handwerk­liche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung als Fahrer von Fahrzeugen über 7,5 Tonnen.
• Unbedingt notwendig: Führer­schein­klassen B, BE, C1, C1E und CE, sowie die Qualifikation nach BKrFQG
• Wünschenswert: Berufser­fahrung in der Entsorgungs­branche und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen (UVV, StVO etc.), ggf. Ersthelferausbildung
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft, körperliche Belast­barkeit, Motivation und zeitliche Flexibilität.

• Krisensicherer Arbeitgeber mit pünktlicher und fairer Bezahlung (TVöD, Entgeltgruppe 6) incl. tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen und regel­mäßigen Tarifsteigerungen
• Sehr gute betriebliche Altersversorgung (RZVK)
• Garantierte wöchentliche Durchschnitts­Arbeitszeit von 39 Stunden, also jeden Nachmittag zu Hause sein.
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheits­maßnahmen, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

• Erstellung von Miet- und Pachtverträgen.
• Erstellung von Neben- und Betriebskostenabrechnungen.
• Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Gebäude, Grünanlagen und Plätze, z.B. Pflegemaßnahmen, Wartungen oder Kleinstreparaturen in Abstimmung mit dem technischen Bereich, Maßnahmen ausschreiben und Angebote einholen.
• Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle.
• Verwaltung der gemeindeeigenen Stellplätze und Ausstellung von Parkausweisen.
• Protokollführung im Ausschuss für Bauwesen, Ortsentwicklung und Umweltschutz.
• Unterstützung bei der Digitalisierung des Gebäudemanagements.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie arbeiten strukturiert, behalten stets alles im Blick und sind kostenbewusst.
• Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu Ihren Stärken.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• Eine sichere, unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD.
• Attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Die Stelle ist teilbar. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.

• Interdisziplinäre Behandlungspläne erstellen und umsetzen
• Individuelle Therapiegestaltung: Die Kombination aus verschiedenen Gruppenangeboten und Einzelinterventionen bildet den Kern Ihrer Tätigkeit
• Innovative ADHS-Programme: Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung spezieller Therapieansätze, die ADHS und Suchterkrankungen verbinden. Dazu gehören u. a. die Aufarbeitung von Selbstregulationsstrategien und die Förderung von Bewältigungsmechanismen
• Komplexe Herausforderungen: Begleitung von Patient:innen mit Doppeldiagnosen und Förderung von Ressourcen, die langfristige Stabilität schaffen
• Betreuung von Patient:innen mit ADHS und Suchterkrankungen im Rahmen eines modernen, strukturierten Stationskonzepts
• Leitung und Unterstützung von Therapiegruppen (z. B. Selbstregulation, Umgang mit Sucht)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse auf der Station
• Teilnahme an Supervisionen und interdisziplinären Fallbesprechungen
• Förderung einer professionellen Beziehungsgestaltung zu den Patient:innen

• abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in
• Idealerweise Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Patient:innen mit ADHS oder Abhängigkeitserkrankungen
• Hohe Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung moderner Therapiekonzepte
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg:innen und Patient:innen
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Fundierte Einarbeitung in den Fachbereich ADHS und Sucht
• Zugang zu internen und externen Fortbildungen, u. a. im Umgang mit Doppeldiagnosen
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Du bist verantwortlich für die Instandhaltung und Modernisierung von Liegenschaften, Bauwerken und Anlagen
• Du überwachst und rechnest Bau- und Dienstleistungen ab
• Du wirkst bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen) mit
• Du übernimmst die Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie das Nachtragsmanagement
• Du stimmst dich mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten ab und koordinierst diese

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in mit geeigneter Fachrichtung
• Du verfügst über Berufserfahrung im Bauwesen, Instandhaltung, Facility Management, Hoch-/Tiefbau, Wasserbau oder bist als Berufseinsteiger:in mit entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten aus
• Du gehst routiniert mit Standardbürosoftware um und bist neuen IT-Anwendungen gegenüber aufgeschlossen
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist zu Dienstfahrten bereit

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Beschäftigung mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt a. M
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus im Frankfurter Ostend
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale
• Möglichkeit des Fahrradleasings

• Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
• Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden
• Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf
• Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen
• Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Physiotherapie
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Physiotherapie und mit neurologischen Patienten
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Kompetente Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte im Bereich des Arbeitszeitmanagements (Fehlzeiten, Urlaub, Abwesenheiten, Abrechnungen von Rufbereitschaften, Krankmeldungen u.v.m) und die Bearbeitung sich hieraus ergebender Fragestellungen
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung von Auswertungen und Bearbeitung von Ad-Hoc-Anfragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich
• Fundierte Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit

• Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet in den o.g. Landkreisen und Städten
  

• Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge
  

• Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung
  

• Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der im genannten Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel
  

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist)
  

• Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger
  

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst.
  

• Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen.
  

• Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
  

• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig.
  

• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten.
  

• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
  

• Voraussetzung ist eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eine beendete Führerschein-Probezeit.
  

• Idealerweise wohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet.
  

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen
  

• kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
  

• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
  

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
  

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten
  

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
  

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
  

• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
  

• regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
  

• Für die Mitarbeitenden des Amtes beschaffen und verwalten Sie Büromaterialien, Fachliteratur, Stempel sowie Fahrkarten mitsamt Rechnungsbuchung
• Sie pflegen das Behördentelefonbuch
• Sie übernehmen die monatliche Abrechnung der Vergünstigungen im öffentlichen Personennahverkehr (Sozialticket) mit der VAG und führen begleitend Statistik
• Als Abwesenheitsvertretung arbeiten Sie im Bereich der internen Postdienste mit

• Sie haben eine der folgenden Qualifikationen:
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)

• Von Vorteil ist Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Neben Kenntnissen im Beschaffungswesen überzeugen Sie duch Ihre wirtschaftliche Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln sowie serviceorientiertes Auftreten

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kontakt zu den Kolleginnen (a) des Amtes
• Attraktive Arbeitgebervorteile wie Gesundheitsangebote, ein stark bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge

• Clientmanagement / Software- und Betriebs­system­installationen
• Selbstständige Durchführung von Service­arbeiten im IT-Umfeld anhand der übermittelten Tickets sowie der individuellen Projekt­aufträge, vorrangig an Notebooks, PCs, Druckern und Multi­funktions­geräten bei unseren Kunden vor Ort
• IT Rollouts
• Technische Unterstützung bei der Fehler­analyse im Hardware-Bereich sowie im Software-Bereich auf Betriebs­system­ebene und für Standard-Software­produkte
• Technische Dokumentation der Service-Einsätze
• Annehmen von Calls / Qualifizierung von IT-Problemen, Fehler­analyse und Fehler­behebung im 1st Level bis 2nd Level Support
• Betreuung von Fachverfahren im 1st bis 2nd Level Support

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie offenes, authentisches und kunden­orientiertes Auftreten aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden­orientierung und haben Spaß an der Arbeit mit Kundschaft und Kollegium
• Sie arbeiten verant­wor­tungs­voll, selbst­ständig, strukturiert sowie zeit- und lösungs­orientiert
• Sie besitzen Eigeninitiative, Flexibilität und Durch­setzungs­vermögen
• Sie haben eine gute und verständliche Ausdrucks­weise und sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten flexibel zu arbeiten
• Sie sind im Besitz der Fahr­erlaubnis der Klasse B

• Arbeitsvorbereitung, Durchführung (Außen- und Innendienst) und Koordinierung von Vermessungsprojekten sowie vermessungstechnische Aufgaben im Rahmen der Baubegleitung
  
• Schwerpunkt Außendienst in der Sparte Strom
  
• Grafische Aufbereitung der Netz- und Vermessungsdaten zur Erstellung von Aufnahmeskizzen, thematischen Karten und Sonderplänen zur Übergabe an die Netzdokumentation
  
• Mitarbeit bei Verbesserungsmaßnahmen sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
  
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und der Erstellung von Standards, Prozessweiterentwicklungen sowie Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder Geomatiker/-in sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken
  
• Prozess- und ganzheitliches Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Führen des all­ge­meinen Schrift­verkehrs
• Unterstützung bei all­ge­meinen Büro­tätigkeiten
• Koordination von Terminen und Organisation von Besprechungen
• Buchung von Rechnungen
• Unterstützung bei diversen Ver­an­staltungen
• Betreuung und Kontakt zu Kunden und Teil­nehmern
• Unterstützung und Mit­wirkung bei verschiedenen Projekten und Prozessen

• Mittlerer Bildungs­abschluss oder Hoch­schul­reife mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Teamfähigkeit, Kontakt­freudigkeit, Zuverlässig­keit, Ler­nbereit­schaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in MS Office

• Aufstrebendes, motiviertes und engagiertes Team, dass sich über Zuwachs freut
• Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld
• Vergütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV-L Baden-Württemberg)
• Betriebliche Alters­vor­sorge
• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten im Gleit­zeit­modell (39,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub)
• Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV
• Zentrale Lage in der Stadtmitte Mannheim, direkt an der Straßen­bahn­halte­stelle
• Mitarbeitergespräche zur persön­lichen und fachlichen Weiter­ent­wicklung
• Strukturierte Einarbeitung und Ein­blicke in alle Geschäfts­bereiche und Stabsstellen

• Beratung und Information der Kunden (m/w/d) und Leistungserbringer (m/w/d) zu Fahrkostenansprüchen, Anspruch auf Arzneimittel sowie Leistungsansprüchen beim Auslandsaufenthalt
• Fallabschließende fachliche Prüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Fahrkosten-/Arzneimittelanträgen und Leistungsanträgen mit Auslandsbezug sowie deren Zahlbarmachung inkl. Beurteilung und Feststellung von Eigenanteilen
• Vorbereitung der MD-Beratung
• Bearbeitung von Klärfällen des Dienstleisters (DAVASO und spectrumK)
• Führen von Widerspruchsverfahren (Abhilfe oder Unterlagenzusammenstellung) Rechnungsprüfung/-korrektur außerhalb des Dienstleistungsauftrags sowie die Zahlungsanordnung
• Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine langjährige Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
• Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
• Mobilität (inkl. Bereitschaft zu Dienstreisen)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungsgegenständen
• Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen
• Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen
• Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen
• Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte
• Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen
• Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin)
• Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
• Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung
• Bearbeiten von Schadensmeldungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk
• Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation
• Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen
• Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Beratung, außergerichtliche und insb. gerichtliche Vertretung der Bereiche Soziales, Sozialplanung und Wirtschaft, Mobilität & Tourismus
• Rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Bereiche und Fachbereiche des Landkreises, insb. in den Rechtsbereichen des Sozial-, Verwaltungs- und allgemeinen Zivilrechts
• Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen, an denen der Landkreis Cuxhaven als Vertragspartner beteiligt ist
• Vertretung des Landkreises Cuxhaven sowie ggf. auch kreisangehöriger Kommunen (im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit) in gerichtlichen Verfahren (Prozessvertretung) vor Gerichten der Zivil-, Verwaltungs-, Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit nebst Erstellung prozessualer Schriftsätze
• Mitwirkung an Satzungsentwürfen, Verordnungen und Richtlinien des Landkreises
• Erarbeitung und Erstellen von Rechtsgutachten, behördlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen

• Befähigung zum Richteramt (erfolgreiche 1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
• Interessenschwerpunkte in den vorrangig zu bearbeitenden Rechtsgebieten des Verwaltungs- und insb. Sozialrechts
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen juristischen Arbeiten
• gute Fähigkeiten, sich in schwierige Sachverhalte und unbekannte Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten und sich in Wort und Schrift kurz und klar auszudrücken
• lösungsorientierter Arbeitsstil und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, getroffene Entscheidungen überzeugend darzustellen und zu vermitteln
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit.

• Offenes, kooperatives Miteinander
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angebot einer fünfwöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX in Cuxhaven
• Homeoffice oder mobiles Arbeiten
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Firmenfitness („Wellpass“)
• Dienstrad-Leasing
• Arbeitsplatz in einer attraktiven (Urlaubs-) Region

• Ein Job, mit dem du das gute Leben in Wuppertal förderst und dabei hilfst, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern;
• Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;
• Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen kannst;
• 32 Standorte in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;
• Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;
• Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;
• Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,1 Milliarden Euro.
• Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.

• …dich gerne Herausforderungen stellst,
• …Menschen gut und empathisch führen, mit deinen Ideen begeistern und von deinen Argumenten überzeugen kannst,
• …analytisch und strategisch denken kannst,

• Übernimm die Verantwortung für unser
  • Vertriebsmanagement
  • Vertriebscontrolling
  • Projektmanagement
  • Datenmanagement
• Begleite dein Team persönlich und inhaltlich bei der Weiterentwicklung des Sparkassengedankens
• Mit all deinem Wirken setzt du unsere Geschäftsstrategie um

• Geschäftsstrategisches Handeln: Du trägst mit deiner Arbeit aktiv zum unternehmerischen Erfolg bei.
• Führungskompetenz: Du übernimmst Verantwortung für dein Team.
• Veränderungskompetenz: Du passt deine Arbeitsweise den digitalen Prozessen an und selbst getroffene Entscheidungen vertrittst du nachhaltig.

• Ausbildung zum:r Bankkaufmann:frau oder adäquate Vorbildung
• Fachbezogenes Studium oder adäquate Weiterbildungsmaßnahme
• Erste Führungserfahrungen
• Mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit in Funktionen mit konzeptioneller Aufgabenstellung
• Erfahrung mit strategischen Projekten
• Koordinationsgeschick, souveränes Auftreten und Sicherheit im Dialog mit den Fachbereichen

• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Nachhaltigkeit – Als Unternehmen reduzieren wir stetig unseren CO2-Fußabdruck. Du erhältst ein Deutschlandticket und hast die Möglichkeit eines Job-Bikes.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
• flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant
• Und vieles mehr

• Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 21.02.2025. Als Ansprechpartnerin steht dir Carmen Koßmann unter der Telefonnummer 0202/488-3032 bzw. per E-mail carmen.kossmann@sparkasse-wuppertal.de zur Verfügung.

• Als Ansprechpersonen bei fachlichen Fragen steht dir Florian Baumhove, Bereichsleiter Abt. Unternehmenskommunikation und Vertriebsmanagement (florian.baumhove@sparkasse-wuppertal.de), oder die Leiterin des Sachgebiets Vertriebssteuerung, Sandra Himmen (sandra.himmen@sparkasse-wuppertal.de) unter der Tel.-Nr. 0202/488-5230, gerne zur Verfügung.
• Du hast eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewirb dich bitte unbedingt trotzdem!

• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
• Damit Privatleben und Beruf noch besser vereinbar sind, sind Stellenbesetzungen bei der Stadtsparkasse Wuppertal grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

• Sie regeln den genehmigungs­konformen Anliefer- und Abfuhr­verkehr und sind verantwortlich für die korrekte Dokumentation von betrieblichen Aufzeichnungen an der Waage.
• Sie sind für die Einweisung der Anlieferer und der Qualitäts­kontrolle der angelieferten Abfälle in Form von Probenahmen zuständig.
• Sie stellen sicher, dass alle Einrich­tungen auf dem Deponie­standort funktionieren. Dabei pflegen Sie die Kontroll­einrichtungen und veranlassen bei Schäden entsprechende Reparatur­maßnahmen. Natürlich haben Sie dabei stets die Arbeits­sicherheit im Blick.

• Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig. Mit hoher Lern­bereitschaft und Einsatz­freude begegnen Sie allen beruflichen Heraus­forderungen.
• Nach einer (umwelt-)technischen oder chemischen Ausbildung sind Sie sicher, dass Sie in der Entsorgungs­branche „angekommen“ sind.
• Ihre Berufserfahrung sowie Ihre Kenntnisse über die relevanten Gesetze und Vorgaben in der Entsorgungs­branche helfen Ihnen dabei, dass Sie Ihre Tätigkeit gern und sicher ausfüllen.
• Die Zusatz­qualifikation zur Probe­nahme gem. Deponie­verordnung bzw. LAGA PN 98 hilft Ihnen bei uns weiter. Ansonsten unterstützen wir Sie gern in der entsprechenden Qualifizierung.
• Wir lassen keinen im Regen stehen, aber auch Sie mögen das Arbeiten bei „Wind und Wetter“.
• Zudem überzeugen Sie durch Ihr freundliches Auftreten und Ihre stets selbstständige, lösungs­orientierte Arbeitsweise.

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umwelt­schutz in einer zukunfts­trächtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungs­phase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entschei­dungs­wegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiter­entwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeits­atmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
• Vollzeittätigkeit mit leistungs­gerechter Vergütung sowie attraktive Sozial­leistungen
• Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozial­leistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeit­geber­finanzierte Altersvorsorge.

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober
• Studienort: Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin oder Hochschule des Bundes (HS Bund), FB Finanzen in Münster
• Einsatzort nach Studium: Berlin
• Dauer: 3,5 Jahre
• Abschluss: Bachelor of Arts (BA)
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn ab 01.09. für das Folgejahr
• Entwicklungsmöglichkeiten: IT-Berater*in, Businessanalyst*in, IT-Produktmanager*in, IT-Projektmitarbeiter*in, KI-Expert*in u.v.m

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Berlin an der HWR statt.
• Nähere Informationen zum theoretischen Teil des Studiums sowie zum Studienablauf findest du hier.

• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
• Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in allen Schnittstellenbereichen, Servicebereichen und den IT-Bereichen stattfinden. Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du wirst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der DRV Bund deren Anforderungen an IT-Systeme erarbeiten.
• Du wirst in Zusammenarbeit mit den IT-Bereichen klären, wie diese Anforderungen optimal umgesetzt werden können.
• Du wirst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT agieren.
• Deine Tätigkeiten werden abwechslungsreich sein und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.
• Deine Tätigkeiten können u.a. sein: Kundenanforderungen aufnehmen, Anwenderforderung erstellen, Aufträge an die IT-Bereiche formulieren, Besprechungen leiten, Betreuung des Kundenauftrages von der Anforderungen bis zur Umsetzung durch die IT-Bereiche, Zuarbeit und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und Testmanagement, Mitarbeit in Projekten, etc.

• Da es sich hier um ein Generalistenstudium handelt, wirst du breit aufgestellt sein.
• Du kannst später in allen Bereichen arbeiten, in denen IT-Systeme zur Unterstützung des Fachpersonals zur Anwendung kommen oder in unseren IT-Bereichen.
• In den Bereichen, in denen die Praxis absolviert wird, erfolgt auch der spätere Einsatz nach Übernahme.
• Unsere IT-Nachwuchskräfte lernen unsere Einsatzbereiche/Praxisbereiche vor dem Praktikum kennen und können ihren Ausbildungsort nach Interesse wählen.
• Für Dein Studium und die praktische Ausbildung in den IT-Bereichen stellen wir dir eine technische Ausstattung zur Verfügung (u.a. SINA Notebook und ein iPad).
• Für den Studienbeginn 2025 organisieren wir ein paar Tage vorab Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen.

• Du hast (Fach-)Abitur.
• Du kannst wunderbar im Team arbeiten und beherrschst das Einmaleins guter Kommunikation.
• Du interessierst dich für die Abläufe in einer Verwaltung.
• Du fühlst dich aber auch in der Welt der Codes und Computer zuhause.
• Du gehst die Dinge strukturiert und logisch an.
• Du möchtest stabile berufliche Strukturen mit guten Karriereaussichten.
• Du besitzt Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Junior-Individualkundenberater (m/w/d)

• Ganzheitliche Beratung der persönlich zugeordneten Individualkunden im Aktiv-, Passiv- und Verbundgeschäft
• Pflege und potenzialorientierter Ausbau bestehender Geschäftsverbindungen
• Akquisition von Neukunden
• Einbindung von in- und externen Spezialisten in die Beratung
• Beobachtung der Marktentwicklung

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise gute Fachkenntnisse und erste Erfahrungen in der Privatkundenberatung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse.
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsstarken Komponenten.

• Sie arbeiten interprofessionell an der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes; insbesondere der Fortschreibung technischer Baubestimmungen und Sonderbauvorschriften.
• Sie bearbeiten Zustimmungen im Einzelfall und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermittlung bauordnungsrechtlicher Vorgaben für nachwachsende Baustoffe (z. B. Holzbaurichtlinie).
• Sie beantworten Anfragen von Bauaufsichtsbehörden und Planenden zur Anwendung des bauaufsichtlichen Regelwerkes.
• Sie unterstützen fachlich die Arbeit der Gremien der Bauministerkonferenz.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung oder der Entwicklung bzw. der Prüfung von Baustoffen und Bauarten.
• Alternativ arbeiten Sie bisher in der Gebäude- oder Brandschutzplanung bzw. prüfen Genehmigungsplanungen in einer Bauaufsichtsbehörde.
• Kenntnisse der Verwendungs- bzw. Anwendungsregelungen für Bauprodukte und Bauarten sind wünschenswert.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

• Bewertung von Zulassungsanträgen für Blutkomponenten zur Transfusion, Genehmigungsanträgen für Stammzell- und Gewebezubereitungen und Zulassungs- bzw. Genehmigungsanträgen für Arzneimittel für neuartige Therapien (ATMP) sowie deren Folgeverfahren
• Bewertung von Anträgen auf Genehmigung einer klinischen Prüfung im Hinblick auf Qualitätsaspekte
• Mitwirkung als Sachverständige zur Herstellung des Benehmens mit und Teilnahme an Inspektionen der zuständigen Behörden der Länder sowie Durchführung von Inspektionen im Rahmen von Zulassungsverfahren
• Wissenschaftliche Beratung von Antragstellern und zuständigen Behörden sowie Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus der Öffentlichkeit
• Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Überarbeitung nationaler und europäischer Regelwerke

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie, Medizin oder vergleichbaren Lebens- und Naturwissenschaften
• Kenntnisse im Bereich regulatorischer Fragestellungen
• Fachliche Kenntnisse der zu betreuenden Produktgruppen wünschenswert
• Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Bereitschaft zu Dienstreisen sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte
• Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket
• Finden Sie kreative Lösungen z. B. mittels Planspielen
• Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region
• Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten
• Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz in Projekt- und Changemanagement
• Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen
• Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit
• Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)

• Operative Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Organisation, Koordination und Begleitung von behördenübergreifenden Personalgewinnungsprozessen, Einleitung von Beteiligungen mit Beschäftigtenvertretungen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Auswahlgesprächen sowie Erstellung von (Vor-)Auswahlvermerken
• Beratung von Büroleitungen und Bewerbendenservices anderer Behörden
• Korrespondenz mit den Bewerbenden
• Koordination und Organisation von Onboardingprozessen u.a.

• Public Management / Public und Nonprofit-Management
• Verwaltung und Recht
• Wirtschaft und Recht
• Öffentliche Verwaltung
• Business Administration, idealerweise mit der Vertiefung Personalmangement oder einem vergleichbaren Studium im Bereich Wirtschaft und Personalwesen
• Bachelor IUS
• oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie den Service für die Berliner Verwaltung mitgestalten können
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeitregelung
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesunderhaltung unterstützen sollen
• wöchentlich 60 Minuten Dienstbefreiung für gesundheitsfördende Aktivitäten
• ein am Fehrbelliner Platz 1 im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf zentral gelegenes Dienstgebäude
• Bezuschussung eines BVG-Tickets
• eine Jahressonderzahlung bzw. Sonderzahlung zum Jahresende
• betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• zeit- und ortsflexibles Arbeiten

• Terminierung und Koordination im Funktions­bereich
• Assistenz und patient:innen­orientierte Vorbereitung, Betreuung und Nachsorge bei endoskopischen Eingriffen und Sonografien
• Leistungsdokumentation
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch inter­disziplinär und berufs­gruppenübergreifend

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann (m/w/d)
• Fachweiterbildung Endoskopie wünschenswert
• Spezifische Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Wir bieten eine auf Dauer angelegte Tätigkeit nach TVöD / VKA mit einer betrieb­lichen Altersvorsorge
• Bei uns erwartet Sie eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit einem kollegialen Team
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Wir bieten die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatz­versicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Kranken­haus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Wir bieten Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sport­studios

• fachliche und personelle Leitung von rund 300 Beschäftigten
• Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Rahmen unseres Sozialauftrages für die Studierenden
• Entwicklung von optimierten Arbeitsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft oder ähnlich; alternativ herausgehobene einschlägige Führungserfahrung in einem Studierendenwerk
• mehrjährige Berufserfahrung in der Führung einer Großgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung
• Erfahrungen im Veränderungs- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Delegations- und Konfliktfähigkeit
• unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes
• Führerschein der Klasse B

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
• Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

• verantworten Sie den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts im Bereich der Abfallerfassung (Müllabfuhr), indem Sie
  • erster Ansprechpartner für unsere 170 gewerblichen Mitarbeitenden sind und deren fachliche und disziplinarische Führung übernehmen
  • das Onboarding neuer Mitarbeitenden durchführen
  • die gewerblichen Mitarbeitenden zu gesetzlichen und betriebsinternen Arbeitsschutzvorschriften unterweisen und deren Einhaltung kontrollieren
  • Jahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche u.a. führen
  • regelmäßige Teamgespräche initiieren und bei Konflikten vermitteln
  • die Jahresurlaubsplanung durchführen
  • vertretungsweise die Disposition übernehmen
• stehen Sie im engen Austausch mit den Mitarbeitenden der Einsatzzentrale und berichten an die Sachgebietsleitung Abfallerfassung
• arbeiten Sie mit der ELW-Arbeitsschutzkoordination zusammen und sorgen für die Erstellung, Pflege und bedarfsgerechte Aktualisierung der Dokumente zur Arbeitssicherheit
• planen Sie Reparatur- und Wartungsarbeiten an Abfallsammelfahrzeugen
• erstellen Sie Auswertungen und Kennzahlen, um die Sachgebiets- und Abteilungsleitung bei der Wirtschafts- und Investitionsplanung zu unterstützen

• über eine 3-jährige Ausbildung als Industriekauffrau/-mann o. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung verfügen und mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen, die Sie für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert oder über ein abgeschlossenes Studium (mind. FH-Diplom/Bachelor) bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) verfügen
• zwingend erforderliche mehrjährige Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeitenden mitbringen
• Frühaufsteher sind und kein Problem damit haben, Ihren Arbeitstag um 5:30 Uhr zu beginnen
• rund und die Themen Arbeitsschutz versiert sind und Erfahrung in der Disposition sammeln konnten
• die Herausforderungen eines operativen Tagesgeschäfts kennen und die Fähigkeit besitzen, flexibel auf diese zu reagieren
• Spaß daran haben, als erster Ansprechpartner ganz eng „an der Mannschaft“ zu sein und mit der Arbeitnehmervertretung zusammenzuarbeiten
• in der Lage sind, bei Konflikten zu vermitteln und auch Entscheidungen zu treffen
• über gute MS-Office-Kenntnisse verfügen

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• aktuellste IT-Ausstattung
• 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

• Vermitteln von eingehenden Anrufen.
• Allgemeine Empfangstätigkeiten im Rahmen des Besuchermanagements sowie Durchführen der Personenzugangskontrollen und Ausgabe von Schlüsseln.
• Annahme von Briefen, Paketen, Dokumenten.
• Organisieren der Betreuung von externen Dienstleistern.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung haben.
• Über eine mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung verfügen.
• Gute Kenntnisse in den MS- Office Programmen (Outlook, Word, Excel) mitbringen.
• Spaß an der Kommunikation mit den unterschiedlichsten Zielgruppen haben.
• Eigeninitiative, Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Qualität für Sie „groß" geschrieben werden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• bereichsleitendes Betreiben der Labore und des Technikums des Fachgebiets
  

• selbstständige Durchführung, Anpassung und Entwicklung verschiedener Untersuchungs­methoden zur Bestimmung von Partikelmerkmalsverteilungen, Festigkeitsuntersuchungen, Fließeigenschaften, Untersuchungen zur Beschaffenheit und Zusammensetzung von Feststoffen
• selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Versuchskonzepten
• Durchführung von Experimenten im mechanisch-verfahrenstechnischen Bereich
• Auswertung und Dokumentation der Prozesse
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung am Fachgebiet stattfindender Labore und Praktika
• technische Betreuung und Anleitung von Studierenden und Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Veröffentlichungen
• Erstellen technischer Dokumentationen nach gültigen Gesetzen und Verordnungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH Diplom) bevorzugt in der Studienrichtung Verfahrenstechnik, Chemie oder Vergleichbarem
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der experimentellen mechanischen Verfahrenstechnik und zugehöriger Verfahrensschritte mit dem Fokus Zerkleinerungs-, Trenn-, Trocken-, Transport- und Agglomerationsverfahren sowie der Partikelmesstechnik
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit komplexen wissenschaftlichen Geräten und Modellversuchs­ständen, um neue Versuchsaufbauten konzipieren und umsetzen zu können
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
• gute Kenntnisse von Microsoft Office und Matlab

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln
• die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk im Blick zu behalten
• personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Bewohner*innen
• Souveränität im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Leitung der Abteilung Facility Management mit derzeit 7 Mit­arbeiter*innen und einem externen Hausmeister­dienst
• Ermittlung des Instandhaltungs- und Entwicklungs­bedarfs der Gebäude der LebensWerkstatt ein­schließlich jährlicher Erstellung eines kurz-, mittel- und lang­fristigen Instand­haltungsplans für alle Liegen­schaften
• Verantwortung für die Umsetzung von geplanten und ungeplanten Instand­haltungs- und Modernisierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben sowie der inhaltlich-fachlichen Anforderungen der Nutzer*innen
• Gewährleistung der Steuerung und Dokumentation aller für die Liegenschafts­betreuung relevanten Informationen in der Facility-Management-Software pitFM
• Optimierung des Versicherungs­schutzes der LebensWerkstatt in allen Bereichen unter den Aspekten Risiko­absicherung und Wirt­schaft­lichkeit
• Verantwortung für die Vorhaltung eines bedarfs­gerechten und wirt­schaftlichen Fuhrparks
• Rechtssichere und wirtschaftliche An- und ggfs. Weiter­vermietung von Immobilien an Klient*innen einschließlich Vertrags­gestaltung und Berechnung kosten­deckender Mietzinsen
• Mitwirkung bei der Ein­führung und Weiter­entwicklung des Umwelt­managementsystems EMAS

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management / Bau­ingenieur­wesen oder Bau­techniker (m/w/d) mit lang­jähriger Berufs­erfahrung
• Erfolgreiche Übernahme erster Führungs­aufgaben
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäude- und Energie­management
• Gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts, Grund­kenntnisse des Miet-, Fuhrpark- und Versicherungs­managements wünschenswert
• Gute Kenntnisse einer Facility-Management-Software, idealer­weise pitFM
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kunden­orientierung
• Fähigkeit zur Mitarbeiter*innen­führung und ‑motivation
• Fähigkeit zur Vermittlung und Lösungs­findung bei divergierenden Interessen der Beteiligten
• Führerschein der Klasse B
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätig­keit in einem Team motivierter Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• Sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolg­reichen und dynamischen Sozial­unternehmen mit flachen Hierarchien
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Ein­arbeitung durch den bisherigen Stellen­inhaber
• Teilnahme an unserem Führungskräfte­entwicklungs­programm, regel­mäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahr­räder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12 (Gehaltsrahmen: 65.500 Euro bis 84.300 Euro Jahresbrutto)

• Bearbeitung von Schadenfällen insb. der Kfz-Haftpflicht und Kasko, im Schwerpunkt aus den Fahrzeugparks der Gebietskörperschaften, Feuerwehren, Rettungsdiensten, Sparkassen und kommunalen Unternehmen,
• Begleitung von Rechtsstreitigkeiten der Mitglieder in Haftpflichtschadenfällen,
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen der Mitglieder zur Kommunalversicherung,
• Schulung der Mitglieder,
• Mitwirkung bei Regelwerken des KSA und allgemeinen Mitgliederinformationen

• sich in einen digitalisierten Arbeitsplatz einarbeiten,
• mit MS-Office sicher umgehen,
• mit Anspruchstellenden, Anwaltschaft, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern strukturiert, lösungsorientiert und interessengerecht verhandeln,
• mit dem genannten Gruppen in Wort und Schrift adressatengerecht, klar und verbindlich kommunizieren,
• Mitglieder in Fällen und allgemeinen Versicherungsfragen zugewandt und verständnisvoll beraten,
• im Idealfall außerdem Erfahrungen in der juristischen Schadensachbearbeitung vorweisen.

• neben einem Büroarbeitsplatz weitreichende Home-Office-Optionen,
• einen digital ausgestatteten Arbeitsplatz nach den aktuellen Möglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten,
• fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten,
• einen überdachten Fahrradstellplatz, eine öffentliche Ladestation für E-Fahrzeuge, kostenlose Parkplätze in der Umgebung und einen Zuschuss zum NAH.SH-Job-Ticket, Job-Rad, Firmenfitness mit Hansefit
• vergünstigte Mittagsangebote u. a. im Landtag.