Jobs im Öffentlichen Dienst

21.194 Jobs gefunden
Favorit

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. ist eines der führenden Zentren für Fusionsforschung und beschäftigt sich mit der Erarbeitung der physikalischen Grundlagen für ein künftiges Fusionskraftwerk. Das Institut ist dem Europäischen Fusionsprogramm angeschlossen.

Das Teilinstitut Greifswald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Security Administrator*in

Ausschreibungsnummer gw25/009

Vollzeit
Unbefristet


  • Umsetzung unseres IT-Sicherheitskonzeptes
  • Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowohl im Bereich der Client-, Server- als auch Netzwerksicherheit
  • Analyse von IT-Sicherheitsschwachstellen und -vorfällen
  • Mitwirkung in der Vergabe von Zertifikaten und Fernzugängen
  • Administration von Security-Systemen, Firewall-Appliances sowie LAN und WLAN, auch im DataCenter-Umfeld

  • Als Basis haben Sie einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder Abschluss einer äquivalenten Ausbildung.
  • Idealerweise bringen Sie Berufspraxis in den IT-Fachthemen Netzwerke, IT-Sicherheit, Firewalls und Data Center mit. Sie sind vertraut mit der Administration von sowohl Linux- und Windowssystemen als auch mit Active Directory Domänen.
  • Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um die IT-Sicherheit. Dabei haben Sie neben der Sicherheit auch die Anforderungen der Nutzer im Blick.
  • Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
  • Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

  • eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
  • eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 10 TVöD
  • ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
  • eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten
Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Ihr zukünftiges Team:

Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:

Professur Unfallmedizin und Begutachtung
Kennziffer HGU-24-16

Stellendetails:
Start ab sofort
Bewerbungsfrist 09.03.2025
Standort Bad Hersfeld
Stellenumfang 19,5 Stunden (50%)
Gehalt bis EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG)
Befristung Unbefristet


  • Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Unfallmedizin und Begutachtung sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
  • Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
  • Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
  • Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
    • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln, u. ä.
    • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten u.a.
    • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
    • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
    • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) und eine/n Fachärztin/Facharzt (m/w/d) in Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
  • Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
  • Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
  • Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
  • Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Beauftragte / Beauftragter (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BesGr. A 12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine BEM-Beauftragte / einen BEM-Beauftragten (w/m/d).

Bewerbungsfrist

13.02.2025

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main

oder Danziger Str. 2, 36093 Künzell (Fulda)

oder Friedrich-Ebert-Straße 44, 34117 Kassel


Sie beraten Arbeitgebende und Arbeitnehmende und koordinieren die berufliche Wiedereingliederung im Einzelfall. Über die Einzelfälle hinaus entwickeln Sie Konzepte und Strategien, um betriebsnahe Strukturen einzuführen und nachhaltig zu sichern.

Zu den Aufgaben gehört dabei unter anderem:

  • Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren
  • Beratung der Mitarbeitenden (w/m/d) im Laufe des BEM-Verfahrens
  • Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen zu folgenden Themen:
    • Eingliederung am Arbeitsplatz
    • Stärkung der Selbstverantwortlichkeit
    • Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung
    • Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen
    • Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
    • Psychosoziale Angebote
  • Gesprächsmoderation
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren
  • Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling
  • Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung personenbezogener Daten

  • einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss
  • erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben
  • mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement
  • Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung
  • Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
  • hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • sicheres und professionelles Auftreten
  • hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

  • ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
  • 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
  • beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
  • Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
  • kontinuierliche Weiterbildung
  • alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
  • Jobticket Deutschland
  • Aktionen zur Gesundheitsförderung
  • Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
  • Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Favorit

Jobbeschreibung

SoftwareOne mit Hauptsitz in der Schweiz ist ein führender globaler Anbieter von End-to-End Software- und Cloud-Technologielösungen.

Mit rund 9.000 Mitarbeiter:Innen sowie Vertriebs- und Dienstleistungskapazitäten in 60 Ländern bietet SoftwareOne rund 65.000 Geschäftskunden Software- und Cloud-Lösungen von mehr als 7.500 Herstellern.


Ergreif die Chance und bewirb dich als



Vertrieb / Vertriebsinnendienst (gn) Kundensegment ÖD

Vollzeit | Elternzeitvertretung (befristet 18 Monate) l Leipzig | ab sofort



Diese Position ist auf 18 Monate befristet, da du eine Kollegin in der Elternzeit vertrittst. Bei entsprechender Eignung besteht eine sehr gute Möglichkeit zur Entfristung und Weiterbeschäftigung.








  • Du berätst und betreust unsere Bestandskunden im öffentlichen Dienst zu Software-Produkten und Lizenzierungsfragen
  • Du begleitest unsere Kunden durch die gesamte Angebotsphase
  • Du bist die erste Ansprechperson des Kunden zum Thema Software & Cloud Produkten
  • Dein Verhältnis und die Kommunikation zum Kunden endet nicht mit dem Vertragsabschluss, da du proaktiv und charmant am Ausbau deiner Beziehung zu Kunden und Herstellern arbeitest
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, Herstellern und internen Abteilungen
  • Um deine Kompetenzen weiter auszubauen nimmst du regelmäßig an Trainings (auch bei Herstellern) teil und legst Zertifizierungen ab
  • Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen im Außendienst zusammen




  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium
  • Im Vertriebsinnendienst oder als Prozessmanager hast du bereits (mehrjährige) Berufserfahrung gesammelt
  • Du lebst das Wort "Teamplayer"
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind für dich kein Thema
  • Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und überzeugst durch deine sympathische Art
  • Kenntnisse zu Software- und Lizenzierungsthemen sind kein Must-Have, wären aber ein großer Pluspunkt
  • Du hast gute Excel-Skills, bereits Erfahrung mit Navision oder Dynamics365? Worauf wartest du noch?!
  • Du hast eine schnelle Auff​assungsgabe
  • Du hast eine ausgeprägte Problemlösungskomptenz
  • Du hast keine Angst davor den Telefonhörer in die Hand zu nehmen und auch einmal unangenehme Gespräch mit dem Kunden/Partner zu führen
Für uns bist du mehr als deine Qualifikationen. Wir suchen individuelle Talente, die wachsen wollen. Selbst wenn dein Profil nur zu 70% passt, zögere nicht - deine Einzigartigkeit ist genau das, was unser Team braucht!




Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:


  • Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
  • JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
  • Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
  • Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
  • Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
  • Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
  • Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
  • 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
  • Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
  • Verlosung von Bundesliga-Tickets
  • Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
  • Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
  • Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
  • Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg
Alle weiteren Benefits unter: https://www.softwareone.com/de-de/karriere/dach/benefits


Favorit

Jobbeschreibung

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.

Starte deine Reise in die Welt der Luftfahrt am Köln/Bonn Airport und werde Teil des #TeamCGN während des 18-monatigen Programms.



  • Start am 01.04.2025
  • Du rotierst in der Homebase Technik und arbeitest in den einzelnen Fachabteilungen, wie z. B. der Versorgung, Elektrotechnik, Umwelt, Nachrichtentechnik etc. mit
  • Mitwirkung an aktuellen Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
  • Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie Einführung in das Projektmanagement
  • Du baust ein starkes Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Mentor:innen und anderen Trainees auf
  • Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Technik
  • Bereits gesammelte Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in in einem technischen Umfeld
  • Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
  • Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen
  • Typ “Allrounder:in/Kommunikationstalent-
  • Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Führerscheinklasse B


  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
  • Du verdienst im 1. Jahr 3.566,89 Euro und im 2. Jahr 3.814,56 Euro (Stand: 01.2025) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen
  • Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
  • Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
  • Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen
Favorit

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Kolleg:innen für unsere APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begeleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
  • Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patient:innen und übernehmen die administrative Aufnahme und stellen einen reibungslosen Ablauf am Stationstresen sicher
  • Mit viel Sorgfalt übernehmen Sie die Vor- und Nachbereitung der Patientenunterlagen
  • Als Ansprechperson für Patient:innen, deren Angehörige sowie Mitarbeitende der Station und unterstützenden Bereiche, fördern Sie eine positive und kommunikative Atmosphäre
  • Sie unterstützen das Pflegepersonal und sorgen damit für eine optimale Patientenversorgung
  • Mit viel Umsicht koordinieren Sie die Abläufe am Stationstresen und tragen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Büroorganisation bei. Zudem sind Sie verantwortlich für das Bestellwesen und die Materiallogistik

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement zeichnen Sie aus
  • Ausgeprägter Servicegedanke im Sinne unserer Patienten: innen ist für Sie selbstverständlich
  • Grundlegende IT-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Sie sind kommunikativ und empathisch
  • Sie sind zielorientiert, organisiert und arbeiten gerne eigenständig
  • Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten in der Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen
  • Am 2- Schicht- System nehmen Sie gern teil

  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Kein Schichtdienst vorgesehen
  • Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 2-Schicht-System und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Referat Z5 „Informationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referatsleitung (m/w/d) Informationstechnik

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprech­partner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

Das Referat Z5

stellt die IT‑Infrastruktur, die zentralen Basisdienste und die Konzeption der IT‑Sicherheitsgrundsätze bereit. Weitere Aufgaben sind die Sicherstellung anforderungsgerechter IT‑Arbeitsplatzausstattungen und die Bereitstellung der erforderlichen Standard- und Fachanwendungen. Hierzu zählen auch der Betrieb eines User Helpdesks (first & second level support), die elektronische Arzneimitteldatenpflege, die Anwendungs­betreuung der entsprechenden Datenbanken sowie angebundener Portale. Weiterhin arbeitet das Referat zur Weiterentwicklung von IT‑Fachanwendungen mit externen Partnern in institutsübergreifenden und europaweiten IT‑Projekten zusammen.


Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung des Referats Informationstechnik mit vier Teams und derzeit ca. 45 Mitarbeitenden. Sie stellen die Kontinuität und Weiterentwicklung der bereits eingeführten IT‑Konzepte und ‑Prozesse von Verwaltung, Forschung und Regulation sicher. Auf europäischer Ebene repräsentieren Sie das Institut in IT‑Gremien.


  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit einschlägigem IT‑Bezug (z. B. [Wirtschafts-]Informatik, Computer Engineering) oder Masterabschluss einer anderen Studienrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung in der IT
  • Kompetenz und Erfahrung in Management, Personalführung und Teambildung
  • Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich (z. B. IT‑Projektmanagement)
  • Kenntnisse und erste Erfahrungen im Management des IT‑Bereichs
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute koordinative und organisatorische Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Belastbarkeit und Serviceorientierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Eine Verbeamtung erfolgt zunächst im ersten Beförderungsamt der Laufbahn des höheren Dienstes (A 14 BBesO), bei bestehenden Beamtenverhältnissen ist eine Übernahme bis zu A 15 BBesO möglich, eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Ihr zukünftiges Team:

Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.

Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:

Professur Digitale Transformation, Informationstechnik und KI

Kennziffer HGU-24-17

Stellendetails:
Start ab sofort
Bewerbungsfrist 09.03.2025
Standort Bad Hersfeld
Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt bis EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG)
Befristung Unbefristet


  • Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Digitale Transformation, Informationstechnik und KI sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
  • Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
  • Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
  • Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
    • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln
    • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten
    • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
    • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
    • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine entsprechende formale und fachliche Qualifikation
  • Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
  • Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
  • Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
  • Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
  • Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Favorit

Jobbeschreibung

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.
Der Stabsbereich Steuerung und Kommunales besteht aus einem schlagkräftigen Team von derzeit insgesamt 8 Personen. Der Stabsbereich ist direkt dem Landrat zugeordnet und neben dem vollen Spektrum der kommunalaufsichtlichen Aufgaben auch zuständig für die Gremienbetreuung, Wahlen, Europaangelegenheiten, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die Betreuung des Intranet- und Internetauftritts sowie Strategie- und Projektarbeit.

Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Stabsbereich Steuerung und Kommunales zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Kommunalaufsicht und
Beteiligungsverwaltung (m/w/d)


  • Wahrnehmung der Kommunalaufsicht über die der Aufsicht des Kreises unterstehenden Städte, Ämter und Gemeinden
  • Wahrnehmung aller Aufgaben des Beteiligungscontrollings aus betriebswirtschaftlicher Sicht
  • Teilnahme an Projekten mit Bedeutung für das gesamte Haus
  • Vertretung der Stabsbereichsleitung
  • Haushalt, Controlling und IT-Angelegenheiten für den Stabsbereich

  • Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt, oder
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise verfügen Sie außerdem über:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gremienbetreuung
  • Einen mit Prüfung abgeschlossenen Bilanzbuchhalterlehrgang oder Bereitschaft, diese abzulegen
  • Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich sicher und gewandt auszudrücken
  • Verhandlungsgeschick
  • Digitale Kompetenz

  • Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG
  • Zusatzversorgung für Ihre Rente
  • Flexible Arbeitszeiten
  • hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
  • Interessante und vielseitige Aufgaben
  • Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
  • Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
  • Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
  • Fahrradleasing
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs (sofern Campusnähe)

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Favorit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Stroke Unit (m/w/d)

für die Klinik für Neurologie in der Stroke Unit am Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Klinikum Spandau ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 14 medizinischen Fachabteilungen und rund 650 Betten. Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Der Bezirk Spandau vereint das Flair einer eigenständigen Stadt mit einer historischen Altstadt, viel Grün und Wasser.

Die Stroke Unit ist Teil der neurologischen Klinik und verfügt über insgesamt 10 Stroke-Unit-Betten und grenzt an die Neurologie Station 31 an. Hier werden Patientinnen und Patienten mit dem gesamten Spektrum neurologischer Erkrankungen behandelt. Schwerpunkte sind die Therapie von Schlaganfällen, Parkinson- und Tremor-Erkrankungen sowie die Diagnostik und Behandlung neuromuskulärer Erkrankungen und Multipler Sklerose. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team aus Fachkräften der Funktionsbereiche, Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie sorgt für eine umfassende Versorgung.
Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen!


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Personalparkplatz
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Einsatz auch in Teilzeit möglich
  • das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Favorit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische/n Technologen / Technologin für Radiologie (MTR) - ehem. MTRA (m/w/d)

für den Bereich Strahlentherapie im Vivantes MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) Spandau zur Verstärkung des Teams an den Bestrahlungsgeräten zum nächstmöglichen Termin.

Als moderne Abteilung für Strahlentherapie im MVZ am Vivantes Klinikum Spandau ist der Bereich mit 2 Linearbeschleunigern der Fa. Varian sowie einem eigenen Planungs-CT mit 3-D Lasersystemen ausgestattet. Neben der 3D-konformalen Radiotherapie und der Intensitätsmodulierten Radiotherapie (IMRT) führen wir auch atemgeführte Bestrahlungen z.B. in tiefer Inspiration durch.


  • Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
  • Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
  • Aktenführung, Patientenregistrierung, Terminierung und Begleitung
  • Durchführung von praktischen Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Teilnahme an Schicht- und Feiertagsdiensten

  • abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
  • Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie
  • Know-how im Bereich CT
  • sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools
  • qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
  • Teamgeist und soziale Kompetenz

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Rahmenbedingungen:

  • Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
  • Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden
  • eine unbefristete Beschäftigung
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
  • Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind ...

der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzen­verband der freien Wohlfahrts­pflege. Die Viel­fältig­keit unserer Arbeit und unserer Mitarbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeit­geber.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für das Referat IT in Vollzeit oder Teil­zeit einen Mitarbeitenden für die

System‑ / Anwendungsbetreuung (m/w/d) SAP


Wir suchen ein engagiertes Team­mit­glied für die System‑ / Anwendungs­betreuung SAP zur Verstärkung unserer IT-Abteilung, um dazu bei­zu­tragen, unsere SAP-Systeme optimal zu betreuen und weiter­zu­entwickeln. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Administration, Wartung und Optimierung unserer SAP-Anwendungen zu­ständig. Sie analysieren und beheben technische Probleme, unter­stützen unsere Fach­anwender*innen bei Fragen und Schulungen. Sie arbeiten daher eng mit verschiedenen Fach­abteilungen zusammen, um die Geschäftsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie unter­stützen dabei das SAP-Change-Management und übernehmen die Begleitung der Mit­arbeitenden in den Fach­bereichen. Ein wichtiger Bestand­teil ist die Aus­arbeitung von Pro­grammierungs­vorgaben für neue Anwendungen. Das Customizing unserer Zusatz­produkte rund um SAP (Add-Ons) gehört ebenso zu dieser viel­seitigen Tätig­keit. Die Einbindung externer Beraterfirmen unter­stützt Sie zusätz­lich bei der Weiter­entwicklung der System­landschaft.


Sie bringen ein informatik­nahes Studium oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Anwendungs­betreuung von SAP R/3 haben und fach­liche Wünsche und Ideen in technische Anforde­rungen über­setzen können. Sie besitzen einen Einblick in Digitalisierungs­projekte und präferieren eine analytische und strukturierte Arbeits­weise. Ihre Persönlich­keit strahlt Empathie und Offen­heit aus und Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz setzen Sie gewinn­bringend in der täglichen Zusammen­arbeit innerhalb und außer­halb der Organi­sation ein. Sie sind verbunden in der katholischen Kirche und sehen die Caritas als wesent­lichen Bestand­teil der Kirche. Sie haben Freude daran, in einem kollegialen Team Ver­antwor­tung zu übernehmen, sind kommuni­kations­stark nach innen und außen und arbeiten lösungs­orientiert und motivierend.


Wir bieten Ihnen eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem dyna­mischen Umfeld, die Möglich­keit, Prozesse aktiv mitzu­gestalten und Ver­antwortung zu über­nehmen, ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Arbeits­klima. Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert uns und bewegt uns täglich. Wir leben Viel­falt, schätzen Agilität und nehmen Verände­rung an. Sie werden dabei von aufgeschlossenen und engagierten Mit­arbeitenden auf allen Ebenen des Verbandes unter­stützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewer­bungen von Menschen mit Behinde­rung zu erhalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, einem Arbeits­platz mitten in Augs­burg mit guter ÖPNV-Anbindung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben einer evidenten Vergütung nach unseren arbeits­vertrag­lichen Richt­linien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeit­geber­leistungen und Benefits.

Favorit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Dauernachtwache - Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

für die Klinik für Innere Medizin – Fachbereich Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin - Station 28/28 A im Vivantes Klinikum im Friedrichshain, zum nächstmöglichen Termin.



  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Der Campus Angewandte Forschung (CAF) der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt ist zentrale Anlaufstelle für die Themen Forschung, Erfindung und Gründung und unterstützt in dieser Funktion die Forschungsinstitute der THWS. Für unser Institut für Rettungswesen, Notfall‐ und Katastrophenmanagement (IREM) suchen wir administrative Unterstützung in der Forschung.

Die verschiedenen Disziplinen angehörenden Mitglieder des Institut für Rettungswesen, Notfall‐ und Katastrophenmanagement (IREM) forschen aus organisationaler, medizinischer sowie technischer Perspektive zu Fragen aus den Bereichen Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz sowie Vernetzung im Gesundheitswesen, Digitalisierung in Rettungswesen und Katastrophenschutz sowie Digital Health. Weitere Information finden Sie auf den Internetseiten des Instituts (https://irem.thws.de).

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen:

Campus Angewandte Forschung
Forschungsassistenz IREM (w/m/d)
in Teilzeit (50%)
Bewerbungskennziffer: 51.4.660

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Nürnberg. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche).


  • administrative Unterstützung der Institutsleitung und der forschenden Professorinnen und Professoren:
    - administrative Unterstützung für die Anbahnung sowie bei der Erstellung von Förder- und
    Projektanträgen für nationale und internationale Drittmittelprojekte
    - Umsetzung von Maßnahmen zur Angebotserstellung, Kostenkalkulation unter Berücksichtigung der
    Maßgaben der Drittmittelgeber sowie Erstellung von unterschriftsreifen Dokumenten in
    Zusammenarbeit mit der zentralen Forschungsunterstützung
    - Projektmanagement inklusive Finanzplanung, Budgetüberwachung und Mittelverwendung
    - Überwachung und Kontrolle der vertraglichen Vereinbarungen von Projekten
    - Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung eines Prozessmanagements und
    Berichtswesens zur Förderung des Instituts im Drittmittelbereich
  • Unterstützung bei internen, projektbezogenen Prozessen:
    - Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Beschaffung und Finanzen
    - Organisation und Beantragung von Dienstreisen
    - Korrespondenz in Deutsch und Englisch mit Förderträgern, Projektpartnern und Unternehmen
  • Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
  • Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestaltung und Pflege der Instituts-Website und anderer medialer Auftritte
  • allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Institutsbetriebs

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in den Bereichen Rettungsdienst, Notfallversorgung oder Katastrophenschutz
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • gute Kenntnisse der gängigen MS Office‐Programmen
  • ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Zeitmanagement
  • Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • kaufmännische Grundkenntnisse
  • Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld ist von Vorteil


Arbeitsumfeld:

  • Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten gesellschaftlich-relevanten Forschungsumfeld
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interdisziplinäres Arbeiten
  • flexible Arbeitszeiten und die Option zum Remote-Arbeiten
  • Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TV-L.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Wülfrath hat ca. 21.700 Einwohner und liegt mit ihrer historischen Altstadt inmitten der reizvollen Landschaft des niederbergischen Landes sehr zentral im Einzugsbereich der Großstädte Düsseldorf, Essen und Wuppertal.

Wir suchen eine*n

Dezernent*in für Planen und Bauen (w/m/d) in Vollzeit

Das Baudezernat besteht im Wesentlichen aus den Ämtern Hochbau und Technisches Gebäudemanagement, Kaufmännisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Planungsamt, Bauaufsicht und dem Tiefbauamt einschließlich des städtischen Baubetriebshofes.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD (ggf. zzgl. Fachkräftezulage) / A 15 bewertet. Die Besetzung erfolgt unbefristet.


  • Sie sind verantwortlich für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung des Dezernates unter Berücksichtigung der rechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte und tragen die Budget- und Personalverantwortung für Ihr Dezernat.
  • Sie führen die positive städtebauliche Entwicklung der Stadt zukunftsorientiert fort und kümmern sich aktiv um die Erhaltung und Erneuerung unserer Straßen und Liegenschaften.
  • Als Teil des Teams orientieren Sie Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen an den Möglichkeiten und Herausforderungen einer Stadt in unserer Größenordnung.
  • Sie binden Politik, Verwaltung und gegebenenfalls die Bürgerschaft aktiv in Veränderungsprozesse ein.
  • Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung zur Verbesserung der Standortbedingungen für Wülfrather Unternehmen bei.

  • Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Geographie mit dem Schwerpunkt Regionalplanung/Städtebau oder eine vergleichbare Ausbildung; wünschenswert wäre die Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt).
  • Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, d.h. sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, der Bautechnik und eine ausgeprägte gestalterische Befähigung.
  • Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (technischer Bereich).
  • Sie haben Kenntnisse des kommunalen Haushalts- sowie des Kosten- und Leistungsrechts bzw. erklären sich bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
  • Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit.
  • Sie haben ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zur engagierten, sachkundigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Stadt, der Verwaltung sowie der Bürgerschaft und den Unternehmen. Hierbei verstehen Sie es, Ihre Problemlösungskompetenz und Empathie, Ihr wirtschaftliches Handeln, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Ihr politisches Feingefühl erfolgreich einzusetzen.

  • Bei uns arbeiten Sie nicht nur für, sondern auch mit Menschen. Unser gesamtes Team ist engagiert, kooperativ, entscheidungsfreudig und freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Stadt weiter zu gestalten.
  • Wir honorieren Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angemessen und bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD-VKA EG 15 (ggf. zzgl. Fachkräftezulage) bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW
  • Jahressonderzuwendung für Tarifbeschäftigte
  • Leistungszulage für Tarifbeschäftigte
  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte
  • Jobbike-Leasing für Tarifbeschäftigte
  • Kostenfreier Parkplatz am Rathaus
  • Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
  • Genießen Sie die Nähe zum Städtedreieck Düsseldorf, Essen und Wuppertal, während Sie in einer grünen Umgebung arbeiten.
Die Stadt Wülfrath fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Stadt Wülfrath.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Münchner Kriminalpolizei sucht Sie!

Wir verstärken unser Team aktuell mit System- und AnwenderbetreuerInnen.

Bei den alltäglichen Aufgaben als auch bei Großeinsätzen ist unsere Kriminalpolizei auf modernste technische Infrastruktur angewiesen. Nicht jeder Ermittler ist jedoch gleichzeitig auch IT-Experte. Wir brauchen Sie daher insbesondere bei der Betreuung lokaler Netzwerke, der eingesetzten Hard- und Software sowie im Material-, Gebäude- und Fahrzeugmanagement. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Wissen und helfen Sie unseren Kriminalbeamtinnen und -beamten bei der Klärung von Kriminalfällen!

Beim Polizeipräsidium München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

System- und Anwenderbetreuer (m/w/d)


  • Verwaltung, Einrichtung und Austausch von IT-Equipment bzw. EDV-Hardware (z. B. PCs, FZI-Clients, Videoinfrastruktur, mPolice Smartphones, Digitalfunk und Convertibles) sowie Betreuung der damit verbundenen Software
  • Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter bei Office-Anwendungen, polizeilichen Datenbanken und Outlook-Postfächern
  • Mitwirkung und Teilnahme an internen und externen Besprechungen im IT-Bereich
  • Enge Zusammenarbeit mit den IT-Spezialisten der Münchner Polizei
  • Unterstützung bzw. Durchführung von Schulungen bei neuen EDV-Anwendungen
  • Entwicklung eigener Ideen und Lösungsstrategien in der EDV-Betreuung, fachlich zugeschnitten auf den Bedarf einzelner Kriminalfachdezernate
  • Bestellungen und Neubeschaffungen im Gebäude-, Material- und Fahrzeugmanagement
  • Betreuung und Ausgabe von persönlichen Ausrüstungsgegenständen
  • Koordinierung des Fahrzeugpools innerhalb des zugewiesenen Kriminalfachdezernats
  • EDV-Unterstützung bei besonderen Einsatzlagen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung in einem technischen Beruf (Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung) mit einer hohen IT-Affinität
  • Pioniergeist und Freude an der Entwicklung neuer Problemlösungen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
  • Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse
  • Gute Auffassungsgabe für gesetzliche Bestimmungen, Verordnungen und interne Dienstanweisungen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein der Klasse B

  • Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und kontinuierlich neuen Herausforderungen
  • Aufnahme in ein agiles und motiviertes Team mit großem Zusammenhalt
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten und gleitende Arbeitszeit sowie Überstundenausgleich
  • Gute Verkehrsanbindungen in München
  • Option auf Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Jahressonderzahlung
  • Erholungsurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei
  • Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
  • Ergänzende Leistungen bei Erfüllung der Voraussetzungen
  • Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
  • Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern

Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Favorit

Jobbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.


Wir suchen für unser „Seniorenzentrum“ in Magstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80 bis 90 %.


  • Durchführung von grundpflegerischen, behandlungspflegerischen und prophylaktischen Maßnahmen unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und nach den geltenden Pflegestandards
  • Sicheres Handeln beim Umgang mit Infektionskrankheiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner
  • Sicherstellung, dass durch die nächtlichen Aktivitäten schlafloser Bewohner die übrigen Senioren nicht gestört werden (z.B. Radio, Fernsehgerät, Deckenbeleuchtung ggf. ausschalten, Nachtbeleuchtung einschalten, für eine gute Belüftung sorgen etc.).
  • Beruhigung und - soweit möglich - Betreuung von schlaflosen und unruhigen Bewohnern.
  • intensive Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden
  • Mitverantwortung für die Benachrichtigung von Angehörigen, Seelsorgern, Ärzten, Sitzwache, Hospiz, Palliativ-Care-Team u. a.
  • Versorgung Verstorbener, ggf. Betreuung der Angehörigen
  • Entwicklung und Sicherung der Ergebnisqualität unter Beachtung des Pflegeleitbilds

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Motivation und Freude an der Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Menschen
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

  • eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
  • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • flexibles Arbeitszeitmodell
  • Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
  • Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
  • Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
  • regelmäßige Teamevents
  • die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.


  • Sie leiten von der Zentralen Betriebsorganisation verantwortete bereichsinterne und unternehmensweite Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
  • Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
  • Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
  • Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, verwalten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
  • Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
  • Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK.

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
  • Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten vorweisen.
  • Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
  • Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
  • Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

  • eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie unterschiedlichste Projekte leiten und umsetzen
  • flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
  • Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
  • Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
Favorit

Jobbeschreibung

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Jugend, Soziales und Wohnen, Fachdienst Kinder- und Jugendförderung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für zwei Jugendzentren (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Jugendzentren Ober-Erlenbach und Ober-Eschbach sind zwei offene Freizeiteinrichtungen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe mit dem Angebotsschwerpunkt der freizeitpädagogischen Jugendarbeit. Aus der „offenen Arbeit“ im Jugendcafé werden partizipative Projekte, Aktionen und Veranstaltungen von und für Jugendliche entwickelt und unterstützt. Beziehungsarbeit mit Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationen als auch Freizeiten sind fester Bestandteil der Jugendarbeit.

Sie erwartet ein verantwortungsbewusstes, lernendes Team, das Menschen und insbesondere Jugendliche ernst nimmt. Neugierige Menschen, die Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Dialogfähigkeit kennen lernen wollen, freuen sich auf Sie.



  • Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen
  • Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen
  • Betreuung des offenen Jugendcafés
  • Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen
  • stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen
  • Durchführung von Ferienprojekten
  • aktive und ergänzende Teamarbeit


  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.
  • Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.
  • Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.
  • Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.
  • Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.
  • Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.


  • Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
  • Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 80 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 31,2 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.
  • Darüber hinaus steht eine weiterer Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis zunächst 24.08.2025 mit der Option, dass ggf. eine Verlängerung möglich ist, zur Verfügung.
  • Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere nachmittags bis in die Abendstunden und evtl. an Samstagen.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
  • Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.
Favorit

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere Zentrale OP-Einheit mit den Fachabteilungen Viszeral-, Gefäß-, Unfall-, Neurochirurgie, Urologie, HNO und MKG suchen wir zum 01.05.2025 für die Fachabteilung Urologie eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit in der 5 Tage-Woche mit Früh-, Spät- und Bereitschaftsdienst.



  • Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Fachbereiches Urologie
  • Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
  • Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen


  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (OP-Fachweiterbildung ist von Vorteil), Operationstechnische*r Assistent*in
  • Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflege­manage­ment oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
  • Leitungs- / Managementerfahrung sind von Vorteil
  • Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
  • Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
  • Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
  • Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
  • Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
  • Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung


  • Eine fundierte Einarbeitung
  • Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgelt­umwandlungs­angebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung sowie Kostenübernahme für Beratungs- und Vermittlungsleistungen des Elternservice AWO
Favorit

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

HAUSVERWALTUNG IN DER WOHNUNGSLOSENHILFE (M/W/D)
Entgeltgruppe E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet


  • Sie haben die Hausverwaltung in der Tagesstätte in U 5, 12 inne, insbesondere:
    • Anleitung der Mitarbeitenden im Haus: Fachaufsicht über das Personal, Einsatzplanung und Kontrolle der Belegung, Organisation der Arbeitsabläufe
    • Finanzverwaltung: Führung der Kassenbücher, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Fertigung der Buchungsaufträge
    • Gebäudemanagement: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands des Hauses, insbesondere hinsichtlich Gesundheits- und Hygienevorschriften und des Brandschutzes, Schlüsselverwaltung, Kontrolle der Sicherheitsfirmen
  • Sie übernehmen außerdem das Bewohnermanagement und unterstützen die Bewohner in allen Lebensbereichen
  • Hinzu kommt die Abwesenheitsvertretung der Hausverwaltung anderer Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe sowie die Teilnahme an Kältebusfahrten im Rahmen des Kälteschutzes

  • Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung
  • Sie sind eine gefestigte, lebenserfahrene und pflichtbewusste Persönlichkeit
  • Sie zeichnen sich durch gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Sie haben Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und einen Führerschein Klasse B

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind ...

der Caritas­verband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzen­verband der freien Wohlfahrtspflege. Die Viel­fältig­keit unserer Arbeit und unserer Mit­arbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeit­geber.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für die Stabs­stelle Pflege­satz / Entgeltwesen in Vollzeit oder Teilzeit einen Mitarbeitenden in der

Sachbearbeitung (m/w/divers) der Stabsstelle Pflegesatz / Entgeltwesen


Werden Sie Teil unseres kleinen Teams, das sich für die Pflege­satzanträge unserer Mitglieds­einrichtungen stark macht. Wir bearbeiten und verhandeln Pflege­satz­anträge nach SGB XI (Pflege: vollstationär und teilstationär) und in der Kinder‑ und Jugend­hilfe nach SGB VIII unserer Mitglieds­einrichtungen. Sie sind die direkte Ansprech­person und beraten und unter­stützen unsere Mitglieds­einrichtungen bei der Erstellung der Pflege­satz­kalkulationen. Sie stehen in diesem Zusammen­hang in ständigem Kontakt mit den Mitglieds­einrichtungen und den zuständigen Kosten­trägern. Darüber hinaus gehört zu Ihren Aufgaben die Mitarbeit bei der Umsetzung gesetz­licher (Neu-)Regelungen, die wir gemein­sam im Team erarbeiten und nach innen und außen vertreten und kommunizieren. Sie unter­stützen die Stabs­stellen­leitung und vertreten sich gegen­seitig inner­halb des Teams. Ihr Aufgaben­bereich wird durch die Über­nahme klassischer Verwaltungs­aufgaben ergänzt.


Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kauf­männischen Beruf oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit. Besten­falls zeichnet Sie Berufs­erfahrung, speziell im Bereich von Pflege­satz­verhand­lungen aus oder Sie haben Erfahrung aus dem Alltag einer Einrichtung, der Wohl­fahrts­pflege oder auch der öffent­lichen Verwaltung. Erfahrungen in der Arbeit mit und um ein Tarifwerk sind wünschens­wert. Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen und analytisches Denken sind für Sie selbstverständlich und Sie begeistern sich für die Welt der Zahlen. Gleich­zeitig bringen Sie eine hohe Kommunikations­fähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick mit. Sie sind beheimatet und verbunden in der katholischen Kirche und sehen die Caritas als wesentlichen Bestand­teil der Kirche. Sie haben Freude daran, in einem kollegialen Team Ver­antwortung zu übernehmen, sind kommunikations­stark nach innen und außen und arbeiten lösungs­orientiert und motivierend.


Wir bieten Ihnen eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem dynamischen, breiten Arbeits­umfeld, die Möglich­keit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ver­antwortung zu über­nehmen, ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Arbeits­klima. Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert uns und bewegt uns täg­lich. Wir leben Vielfalt, schätzen Agilität und nehmen Verände­rung an. Sie werden dabei von aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Ver­bandes unter­stützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, einem Arbeitsplatz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben einer evidenten Vergütung nach unseren arbeits­vertraglichen Richtlinien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten.

Für unser Wohnhäuser in Schwetzingen, Ketsch, Mannheim und Hockenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische / pflegerische Fachkräfte (m/w/d)

Die Stellen sind unbefristet in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 75%-87,5% zu besetzen.


  • Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten
  • Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele
  • Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern

  • eine Ausbildung zum staatl. anerkannte/r Heilerziehungspfleger (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Erzieher/Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • eine teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit, welche die Konzeption unserer Einrichtung konsequent mitträgt
  • den Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B (ehemals Klasse 3)
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

  • eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
  • eine attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Corporate Benefits
  • umfangreiche sowie breitgefächerte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt
  • eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
  • eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird
Favorit

Jobbeschreibung

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie (dzne.de).

Drittmittel-Referent (m/w/d)
Code 1387/2025/2

in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)

Das Grant Office des DZNE unter­stützt den Vorstand in der Entwicklung und Umsetzung der kurz- und lang­fristigen konzeptionellen Planung durch die strategische Beteiligung an Drittmittel-Ausschreibungen und die Administration von extern finanzierten Förder­projekten nationaler sowie inter­nationaler Geldgeber. Das Kernziel des Grant Office besteht darin, die DZNE-Wissen­schaftlerinnen und -Wissenschaftler hinsichtlich Fördermöglichkeiten bei der Einwerbung von Drittmitteln individuell zu beraten und beim Verwaltungs­aufwand sowohl während der Antragstellung als auch der Projekt­durchführung zu entlasten.

Als Drittmittel-Referent (m/w/d) tragen Sie zur Mission des Grant Office bei, indem Sie service­orientiert die Antragseinreichung durch DZNE-Wissen­schaftlerinnen und -Wissen­schaftler begleiten und unter­stützen.


  • Zielgruppenspezifische Information: Sie stellen DZNE-Wissen­schaftlerinnen und -Wissen­schaftlern auf allen Karrierestufen relevante Informationen zu Förder­möglichkeiten in verschiedenen Formaten zur Verfügung.
  • Kompetente Drittmittelakquise: Durch Ihre individuelle und spezifische Beratung von Wissen­schaftlerinnen und Wissen­schaftlern des DZNE bei der Beantragung von Dritt­mitteln (national und inter­national) unterstützen Sie die erfolgreiche Drittmittel­akquise des DZNE.
  • Erfolgreiche Antragstellung: Ihre kompetente Prüfung von Antrags­unterlagen auf Vollständig­keit und Konformität mit den Anforderungen der Förder­institutionen sowie der DZNE-internen Regularien stellt eine Berück­sichtigung der Anträge im Auswahl­verfahren sicher.
  • Realistische Budgetierung: Ihre Beratung bei der Erstellung von Antrags­budgets und Kosten­kalkulationen gemäß den Förder­bestimmungen sichert eine auskömmliche und realistische Finanzierung der beantragten Projekte.
  • Verlässliche Kooperation: Ihre verbindliche Zusammen­arbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich Projekt­leiterinnen und -leitern , Fördergebern, Projekt­partnern und DZNE-internen Abteilungen stärkt die positive Wahr­nehmung des DZNE bei Geldgebern und Projekt­partnern sowie eine lösungs­orientierte und kollegiale Zusammen­arbeit.
  • Zielführende Vertragsverhand­lungen: Sie koordinieren Vertrags­verhandlungen von Förder- und Konsortialverträgen in Drittmittel­projekten in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und sichern damit die Berück­sichtigung der Interessen des DZNE.
  • Interne Koordination: Nach Bedarf binden Sie kollegial weitere DZNE-Abteilungen ein für die Antrag­stellung und Ein­richtung von Projektkonten (Recht, Personal, Controlling etc.).
  • Nachvollziehbare Dokumentation: Durch die zentrale Bereitstellung von Abstimmungs­ergebnissen, der eingereichten Antragsunterlagen und eines zusammenfassenden internen Schreibens für neue Drittmittel­projekte legen Sie die Informations­grundlage zwischen allen Beteiligten am DZNE für die spätere Projekt­durchführung.
  • Transparente Datenbasis: Ihre systematische Datenpflege von Drittmittel­vorgängen in elektro­nischen Systemen (intern und extern) sichert die transparente zentrale Datenbasis zum Stand der Drittmittel­vorgänge.
  • Kompetenter Wissenstransfer: Sie unterstützen den Wissen­stransfer durch ihre Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Informations­veranstaltungen, Workshops und Schulungen zum Thema Drittmittel­akquise.
  • Unterstützendes Projektmanagement: Bei Bedarf und Ressourcen­verfügbarkeit unterstützen Sie DZNE-Koordinatorinnen und -Koordinatoren beim Projekt­management von internationalen Verbünden.
  • Zukunftsfähige Weiterentwicklung: Durch Ihre konstruktiven, proaktiven Beiträge zur Gestal­tung interner Abläufe inner­halb des Grant Office und / oder mit anderen DZNE-Abteilungen tragen Sie zur weiteren Entwicklung einer zukunfts­fähigen Verwaltung bei.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise im Bereich Lebens­wissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen ein ausgeprägtes Interesse an bio­medizinischen Forschungs­themen.
  • Sie sollten gerne und effektiv im Team arbeiten und zeichnen sich durch exzellente Kommuni­kations- und Beratungs­kompetenz sowie Service­orientierung aus.
  • Sie bringen optimaler Weise Erfahrung im Bereich der Forschungs­förderung oder im Wissenschafts­management mit und haben einen sicheren Umgang mit Förder­programmen und Antrags­verfahren oder die Bereitschaft, sich in diese Fachbereiche einzuarbeiten.
  • Sie haben gute Kenntnisse über die nationale und inter­nationale Förder­landschaft.
  • Aufgrund der internationalen Besetzung im Forschungs­bereich sollten Sie nicht nur die deutsche, sondern auch die englische Sprache in Wort und Schrift beherrschen.
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Programmen (z. B. Word, Excel, Power Point, MS Teams MS) und eine Affinität zur Arbeit mit digitalen Prozessen (Antrags­portale der Geldgeber, DZNE-interne elektronische Datensysteme etc.).
  • Sie sind zuverlässig, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungs­orientiert.
  • Berufsanfänger (m/w/d) mit rascher Auffassungs­gabe und dem Willen, sich in die genannten Aufgaben­gebiete einzuarbeiten, werden ermuntert sich zu bewerben.

  • Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroaus­stattung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus 65 Nationen
  • Work- Life- Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätz­lich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
  • Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit Eltern- Kind- Büros, Familienservice und Kita­kooperationen
  • Gesundheitsförderung – unser umfang­reiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund
  • Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung
  • Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonder­zahlung, vermögens­wirksame Leistungen und VBL- Zusatz­versorgung
  • Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf zwei Jahre befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung über­zugehen
  • Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung
  • Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitar­beitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglich­keiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Wir bauen das UKE weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herz- & Gefäßerkrankungen sowie für Prostatakrebs. Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen: Ihr habt die Wahl, startet jetzt gemeinsam mit uns durch.

Unsere Klinik ist voll digitalisiert und führt über 120.000 Untersuchungen an modernen radiologischen Modalitäten durch. Die MTR werden an allen Arbeitsplätzen im Rotationsverfahren eingewiesen und haben die Möglichkeit der Spezialisierung.

Das UKE bietet eine Vielzahl spannender Einsatzmöglichkeiten, u. a. in der :

  • Diagnostischen und Interventionellen Radiologie und Nuklearmedizin
  • Neuroradiologie
  • Kinderradiologie
Wir bieten das gesamte Spektrum einer/eines MTR vom konventionellen und pädiatrischen Röntgen, über CT, MRT, Nuklearmedizin, Angiographie bis zur neuroradiologischen Diagnostik. Alles ist möglich! Denn Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung und Begleitung aller radiologischen Aufnahmen und Durchleuchtungen für Routinefragestellungen
  • Bedienung der Kernspintomographen
  • Konventionelles Röntgen, inkl. Mammographie, urologische und pädiatrische Radiologie
  • Assistenz in der diagnostischen und interventionellen Angiographie
  • Untersuchungen in der Computertomographie, einschließlich neuroradiologischer Fragestellungen
Dabei arbeitest Du mit unterschiedlichen Berufsgruppen auf Augenhöhe zusammen, denn wir setzen auf das Miteinander.


Wir freuen uns auf neue Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Radiologie bzw. Medizinisch-Technischen Radiologieassistenz und aktueller Fachkunde – mit und ohne Berufserfahrung.



  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
  • Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
  • Einer modernen Austattung und hohen Standards
  • Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
  • Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

Pfützenspringer, Bauarbeiter, Wegeerkunder,
Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger, herausforderungsliebende Sturmbezwinger (m/w/d)

Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Sie für unsere

Ganztageseinrichtungen:

das Kinderhaus "Lauerbäumle" Teil- oder Vollzeit für den Krippenbereich;
Viergruppiges Kinderhaus (Kindergarten und Krippe) mit naturpädagogischem Konzept.

den Kindergarten "Ahorn" in Teilzeit;
Zweigruppige Einrichtung mit großzügigem Außengelände.

den Kindergarten "Kunterbunt" in Teilzeit;
Zweigruppige Einrichtung mit einem großem Außengelände und naturpädagogischem Konzept.

oder für unsere Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten:

den Kindergarten "Wiesenzauber" im Stadtteil Rielingshausen in Teil- oder Vollzeit;
eingruppige Einrichtung mit naturpädagogischem Konzept.


  • Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung
  • Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder
  • Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
  • Fachlicher Austausch im Team
  • Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung

  • Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
  • Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
  • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit

  • Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in aufgeschlossenen und engagierten Teams, die zusätzlich durch zwei Fachberatungen begleitet werden
  • Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit Anrechnung förderlicher Berufszeiten
  • Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen
  • Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel
  • VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits – Geburtstagszeitgutschrift, Matschklamottenzuschuss, MarbachCARD etc.
Favorit

Jobbeschreibung

Umweltamt

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale Wasser­wirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!

Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebens­qualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und über­wachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umwelt­relevanten Fragen und für die verwaltungs­mäßige Sicherstellung der städtischen Abfall­sammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n


Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft


Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD


  • Bearbeiten von wasserwirtschaftlichen Aufgaben und Vorhaben mit den Schwerpunkten Hoch­wasser- und Starkregen­vorsorge, Hoch­wasser­schutz, Risikomanagement sowie wasser­bewusste Stadt­entwicklung
  • Mitarbeit bei Entwicklung, Realisierung und Steuerung von Konzepten, Projekten und Vorhaben zu oben genannten Themen­gebieten
  • Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Steuerung und Qualitäts­sicherung der von externen Auftragnehmer:innen erbrachten Leistungen
  • Information und Beratung von Bürger:innen, Stadt­Verwaltung und -politik
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen
  • Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Informations­materialien etc.)

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bau- / Umwelt­ingenieurwesen, Geowissenschaften, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugs­weise mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Wasserbau
  • Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
  • selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit
  • gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
  • gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C1 oder C2)
  • interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Personal.


Kaum ein Arbeitsbereich ist so abwechslungsreich, aber auch herausfordernd wie der HR-Bereich und hier insbesondere das Gesundheitswesen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Key-Account Management unterstützen Sie die Führungskräfte der Gesundheit Nord maßgeblich bei der strategischen Personalplanung und initiieren die Personalgewinnung. Sie unterstützen und beraten Krankenhausdirektionen und Führungskräfte in der operativen Umsetzung strategischer Personalthemen.


Sie sind eine fachkompetente und proaktive Persönlichkeit und möchten gerne verantwortliches Bindeglied zwischen unseren Standorten bzw. Kliniken und unserer zentralen Verwaltung sein? Sie möchten von den Vorteilen im Öffentlichen Dienst profitieren? Bewerben Sie sich gerne – wir freuen uns auf Sie!


  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in Personalthemen und erarbeiten bzw. setzen fallbezogene Lösungskonzepte und personelle Einzelmaßnahmen um
  • mit den Interessensvertretungen arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • als Organisationstalent verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Office-Programmen
  • Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Sozialkompetenz

  • anspruchsvolles Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tagen Urlaub/Jahr
  • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
  • Gestaltungsmöglichkeiten bei der weiteren (digitalen) Entwicklung des Sachgebiets
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Back-up-Kita oder Pflegeplatz-Vermittlung
  • ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 49.700,- Euro und 67.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inklusive Jahres-sonderzahlung sowie regelmäßigen automatischen Gehaltssteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
Favorit

Jobbeschreibung

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.


Ihr Einsatzort ist die Schule am See, eine Grund- und Stadtteilschule im Hamburger Bezirk Wandsbek. Interessante Informationen zum Standort erhalten Sie auf der Website der Schule. Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit identischem Profil auch für weitere Schulen im Hamburger Stadtgebiet.

  • Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.
  • Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).
  • Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.
  • Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.
  • Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.
  • Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.

Erforderlich

  • abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik
  • körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern
Vorteilhaft

  • Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden
  • erste Führungserfahrung
  • routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)
  • gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
  • Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.850 bis 3.200 Euro
  • jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts
  • Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
  • großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
  • optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
  • 39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
  • krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
Favorit

Jobbeschreibung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen:

Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) Fachbereich Kindertagesbetreuung
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD


  • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
oder

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r mit mehrjähriger Berufserfahrung
oder

  • Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer sachbearbeitenden Verwaltungstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, oder bei einem Träger von Kindertagesstätten
  • Fachspezifische Kenntnisse in der Verwaltung von Kindertagesstätten und/oder der Kindertagespflege wünschenswert
Wichtige Kompetenzen:

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikative Fähigkeiten als Voraussetzung für:
    • Beratungskompetenz
    • Umgang mit Konflikten
    • Kontakte zu anderen Kitaträgern und Einrichtungen

Der Fachbereich Kindertagesbetreuung verwaltet acht städtische Kindertageseinrichtungen mit insgesamt rund 800 Betreuungsplätzen für Kinder ab dem 1. Lebensjahr bis zur Einschulung. Darüber hinaus wird eine Vielzahl von Betreuungsplätzen bei Trägern nichtstädtischer Kindertagesstätten und in der Kindertagespflege bezuschusst.

  • Verwaltung der kommunalen Kindertageseinrichtungen
  • Förderung der Einrichtung und des Betriebs nichtstädtischer Kindertageseinrichtungen
  • Förderung der Betreuung von Kindern in der Kindertagespflege
  • Bearbeitung von Ermäßigungsanträgen
  • Bearbeitung fachbezogener Sonderaufgabenbereiche (z. B. Überwachung offener Forderungen)

  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Favorit

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Sanierungs­verfahren

Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zur Abwicklung der klassischen Sanierungs­verfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungs­gruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.


  • Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen
  • Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümern
  • Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeträgen in Sanierungs­verfahren
  • Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts

  • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder in den Bereichen Vermessung oder Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse über städtebauliche Sanierungs­maßnahmen nach BauGB sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
  • Rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Favorit

Jobbeschreibung

ERAS Nurse (gn*)

In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Kennziffer 9970

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Um Pflege professionalisieren zu können, bedarf es unter anderem standardisierter Behandlungspfade. Diese hat die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie anhand von ERAS®-Protokollen bereits eingeführt und möchte sie erweitern. Um diese Prozesse optimal umsetzen zu können, suchen wir Pflegefachkräfte, die uns in unserem ERAS®-Team unterstützen wollen. Das Team bildet eine Schlüsselfunktion in der Versorgung und Steuerung von Pflegesituationen – am besten mit DIR!


  • Effiziente Organisation und Patientenversorgung anhand der ERAS®-Pfade
  • Prozessbegleitung und (Pflege-)Prozessverantwortung für Patientinnen und Patienten anhand definierter ERAS®-Pfade
  • Delegation von Tätigkeiten innerhalb eines interprofessionellen Teams
  • Entwicklung, Planung und Durchführung von (Kurz-)Fortbildungen für das intra- und interprofessionelle Team bezüglich fachspezifischer und wissenschaftlicher Themengebiete entsprechend den ERAS®-Empfehlungen
  • Stärkung einer evidenzbasierten Praxis
  • Schnittstelle für alle beteiligten Disziplinen und Professionen
  • Mitarbeit in interprofessionellen Arbeitsgruppen im Rahmen von ERAS®

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
  • Bereitschaft zu einem Pflegestudium (B.A. / B.Sc.)
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Empathie, Teamgeist und Organisationsgeschick
  • Patientenversorgung anhand der ERAS®-Pfade und Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung

  • Die persönliche Entwicklung im Rahmen neu implementierter Behandlungspfade
  • Ein kompetentes interprofessionelles Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert
  • Stellensplitting von 60 % (ERAS®)/40 % (Station)
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform
  • Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
  • Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Abwechslungsreich
  • E-Learning-Plattform
  • Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
  • Magnet
  • Weitere Vorteile
Favorit

Jobbeschreibung

Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf.
Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen.

Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als

Business Continuity Manager (m/w/d)
im Dezernat 13 "IT und Informationssicherheit"


Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT-seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleistungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektronischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT-Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistikdaten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT-Systemtechnik und der IT-Koordination sowie der Informationssicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT-Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanzausgleich sowie das niedersächsische Wahlsystem.

Auf dem Arbeitsplatz fallen insbesondere folgende Tätigkeiten an:

  • Verantwortung des Aufbaus, des Betriebes sowie der Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) nach BSI Standard 200-4,
  • Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen,
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen,
  • Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern,
  • Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie Vertretung der ISB,
  • Mitarbeit in behörden und länderübergreifenden Gremien.

Zwingend erforderlich:

  • erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM oder Informationssicherheits-relevanten Fachrichtungen,
  • Fachwissen zur Informationssicherheit, zum Business Continuity und/oder Notfall- und Krisenmanagement,
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1),
  • sehr gute Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit,
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Engagement,
  • Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.
Von Vorteil:

  • Vertiefte Kenntnisse über gängige Standards und Normen im Business Continuity Management (insbesondere ISO 22301, BSI 200-4)
  • Berufserfahrung im Business Continuity Management und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301 / BSI 200-4 und ISO 27001 / BSI Grundschutz)

  • Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
  • die Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
  • eine gründliche Einarbeitung,
  • einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet ist,
  • eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
  • ein Onboarding Programm.
Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis zu geben.

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklerung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichberechtigungsgesetzes - Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Favorit

Jobbeschreibung

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Diätassistent*in (m/w/d) oder Koch/Köchin mit diätetischer Zusatzausbildung (m/w/d) für das Team der Großküche (Gemeinschaftsverpflegung und Catering) der LVR-Klinik Viersen

  • Standort:Viersen
  • Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
  • Vergütung:E6 TVöD
  • Arbeitszeit:Vollzeit/Teilzeit
  • befristet (Elternzeitvertretung)
  • Besetzungsstart:nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist:26.02.2025

  • Sie arbeiten in der Küche und stellen die notwendigen diätetischen Mahlzeiten her
  • Sie konzipieren individuelle Diätpläne und Menüs
  • Vor- und Zubereitung von Speisen in der Gemeinschaftsverpflegung nach Vorgaben
  • Be- und Verarbeitung von Fleisch- und Wurstwaren
  • Herstellen und Bereitstellung von Sonderbestellungen und Buffets
  • Warendisposition, Bestellung, Lagerung
  • Durchführung von Wareneingangskontrollen
  • Ein- und Auslagerung von Lebensmitteln
  • Einhaltung der gesetzlich gültigen Hygienebestimmungen insbesondere nach HACCP
  • Reinhaltung des Arbeitsplatzes

Erforderlich

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zur/zum Diätköchin/Diätkoch (m/ww/d)
oder

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diätassistent*in (m/w/d)

  • Aktuelle Bescheinigung nach § 43 IfSG
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Catering
  • Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
  • Gute Kenntnisse im Allergenmanagement
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Outlook, Excel, Word
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert

  • Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement einer Großküche, aller Hygienevorschriften in der Speisenzubereitung sowie in der Lagerhaltung von Lebensmitteln
  • Freundliches und respektvolles Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres
  • Teamgeist, lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität
  • Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten

  • Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  • LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  • Kantine Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
  • Aktionen für Mitarbeiter*innen Unsere Betriebsausflüge und Mitarbeitendenfeste sind die ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.
Favorit

Jobbeschreibung

Sachgebietsleitung Verkehrszeichenorientierung (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet.


  • Sie leiten und betreuen das gesamte Personal in Ihrem Zuständigkeitsbereich und sind verantwortlich für die Betreuung der ordnungsgemäßen Auftragsabwicklungen in Abstimmung mit den beteiligten Stellen (intern und extern)
  • Ihnen obliegt die sachliche und fachliche Prüfung der Auftragsunterlagen u.a. für verkehrsrechtlichen angeordneten Verkehrszeichenplänen für sämtliche Beschilderungen und Verkehrseinrichtungen im ganzen Stadtgebiet Stuttgart
  • Sie sind zuständig für die Erstellung von Beschaffungsunterlagen, die Prüfung und Abnahme erbrachter Leistungen sowie Ausarbeitung von Kostenvoranschlägen und Leistungsverzeichnissen und die federführende Feststellung von Bedarfsermittlungen, ‑feststellungen und ‑beschaffungen
  • ebenso ist die Bearbeitung und federführende Einleitung von Dienstleistungen und Beschaffungen nach der städtischen Vergabe- und Vertragsordnungen für Neuanbringungen und/oder Instandsetzungen für sämtliche Beschilderungen und Verkehrseinrichtungen jeglicher Art inkl. statische Fundamentberechnungen von Ihnen durchzuführen
  • die Bearbeitung von Stellungnahmen und Projektarbeiten, die Unfallsachbearbeitung von sämtlichen Verkehrseinrichtungen und die Übernahme von Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie überarbeiten und passen regelmäßig eigenständig einen Katalog für Standardbeschilderungen mit dargestellten Fallpauschalen und Beispielkalkulationen an
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • Abschluss als Diplom-Ingenieur/‑in (FH), Bachelor of Science, Bachelor of Engineering, Bachelor of Arts ggf. mit entsprechenden Masterstudium in natur-, ingenieur- und wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
  • bewerben können sich auch Handwerksmeister/‑innen, Metallbaumeister/‑innen oder vergleichbarer Abschluss mit einer mehrjährigen Führungserfahrung im Leiten eines Betriebes im öffentlichen Dienst bzw. der Privatwirtschaft im Bereich von Beschilderungen nach StVO
  • Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung von mind. 5 Jahren zwingend erforderlich, Führerschein Klassen C1E, C/CE wünschenswert
  • praktische Erfahrung im Bereich der Verkehrseinrichtungen und den Vorschriften (RWB 2000, StVO (u.a. § 40 bis § 43 StVO, Richtlinien für die Anlage von Stadtstraßen etc.) sind von Vorteil
  • gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse Modul PM sind wünschenswert
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Für unser Sachgebiet Bezügeabrechnung der Abteilung Allgemeine Personalverwaltung innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz.


  • Sach- und termingerechte Entgeltabrechnung für Dienst-/Versorgungsbezüge und Tarifentgelte durchführen
  • Monatliche Abrechnungsläufe vor- und nachbereiten
  • Mandanten aus Sicht der Entgeltabrechnung betreuen
  • Neuerungen testen oder in der SAP-Qualitätssicherungsumgebung ändern
  • In Projekten im Rahmen von systemseitigen Neuentwicklungen und Erweiterungen mitarbeiten

  • Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, bevorzugt SAP PY
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie der damit verbundenen Rechtsgebiete, u.a. Steuerrecht, SV-Recht
  • Kenntnisse des öffentlichen Tarif-, Zusatzversorgungs- und Beamtenrecht sind von Vorteil
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
  • Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
  • Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
  • Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
  • Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
  • Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
  • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Favorit

Jobbeschreibung

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Sie bearbeiten Kredite und nehmen Kaufpreiszahlungen (Firmen und Privat) vor
  • Sie verlängern oder lösen Kredite und Darlehen auf und berechnen Vorfälligkeitsentschädigungen
  • Sie erstellen Kreditkontrollblätter und überwachen die Erledigung
  • Sie erstellen und unterzeichnen Sicherheits- und Änderungsverträge (Firmen und Privat) und überwachen die Rückgabe
  • Sie führen Verwendungsnachweise für ÖMI Darlehen und bearbeiten Treuhandaufträge, teilweise auch komplexer gewerblicher Art, eigenverantwortlich
  • Sie beauftragen Objektgutachten für private und gewerbliche Objekte (Objektunterlagenmanagement)
Sie bringen mit …

  • gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung und Rechtskenntnisse im Bereich Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht sowie KWG
  • risikobewusstes Denken und Handeln und übernehmen gerne Verantwortung
  • Fähigkeit Probleme erfolgreich zu lösen und sind gut organisiert
Sie erwartet…

  • ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 32 Tage Jahresurlaub
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Biserka Wilhelm, Tel. 07151 5051152, Leiterin Bestandskreditgeschäft
Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner

Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum bis zum 24.02.2025.

Favorit

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.

Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!

Du bist ein kreativer Kopf mit einem ausgeprägten Gespür für Immobilien und deren Entwicklung? Bring deine Expertise ein und werde Teil unseres innovativen Teams in der Immobilien-Projektentwicklung!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

  • Du entwickelst Machbarkeitsstudien für Immobilienprojekte mit Schwerpunkt in der Baulandentwicklung.
  • Du hast die Kalkulation deiner Projekte mit Eigenkapital- und Fremdkapitalkosten sowie die Renditeberechnungen im Blick.
  • Von der Liquiditäts- und GuV-Planung bis hin zum Controlling und Reporting verantwortest du die kaufmännische Projektleitung und führst die erforderlichen Gremienbeschlüsse herbei.
Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

  • Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
  • Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
  • Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
  • Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
  • Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
  • Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.
Was wir uns von dir wünschen:

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du überzeugst mit deinen fundierten Kenntnissen der Bilanzanalyse und Unternehmensfinanzierung.
  • Du bist ein Teamplayer und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie der Umgang mit Menschen bereiten dir Freude.
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!

Bei Fragen stehen dir Frau Kerstin Wittenberg aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871- 4182 (kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.de) und Herr Christian Grell Tel. 05121-871-2829 (christian.grell@sparkasse-hgp.de) als Leiter Projektentwicklung zur Verfügung.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge:

In der Sparte Verwaltungsaufgaben gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge. Es startet nach der Beurkundung der Kaufverträge. Das Spektrum der Kaufverträge ist vielfältig und reicht von der grünen Wiese über Wohn- und Gewerbeimmobilien bis hin zu großen ehemals militärisch genutzten Liegenschaften. Entsprechend vielfältig ist die Ausgestaltung der Grundstückskaufverträge.

Hier kommen Sie ins Spiel: Sie sichern die Einhaltung der Rechte und Pflichten, die sich aus den Kaufverträgen für die BImA und die Vertragspartner ergeben. Dazu prüfen Sie unter rechtlichen Gesichtspunkten etwaige Ansprüche, machen diese geltend oder wehren sie ab. Unser Ziel ist es, gleichermaßen rechtskonforme sowie interessengerechte Lösungen zu finden. Hier ist Ihre Unterstützung in unserem Team gefragt.

Die Direktion Rostock sucht für die Hauptstelle Verwaltungsaufgaben, Abteilung Vertragsmanagement am Arbeitsort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / BesGr. A 9g BBesG, Kennung: ROVA1108, Stellen‑ID: 1249378) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


  • Erfassen der für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen
  • Überwachung der Einhaltung der kaufvertraglich vereinbarten Auflagen und Verpflichtungen sowie ggf. Geltendmachung von daraus resultierenden Ansprüchen (z. B. aus vertraglichen Zweckbindungen, Rückzahlungsmodalitäten bei gewährten Verbilligungen sowie Nachzahlungsansprüchen wegen höherwertiger Nutzung)
  • Prüfung von Unterlagen und Rechnungen in Bezug auf vertragliche Verpflichtungen des Bundes bzw. der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben zur Kostenbeteiligung im Zusammenhang mit der Sanierung von Boden- und Grundwasserschäden sowie Kampfmittelräumung
  • Rechtliche Auslegung von Kaufvertragsklauseln und Einleitung von daraus resultierenden Folgemaßnahmen im Rahmen der Vertragsabwicklungen
  • Außergerichtliches Forderungsmanagement und ggf. Abwehr unberechtigter Forderungen der Käuferschaft oder Dritter gegenüber dem Bund bzw. der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaft, Immobilienwirtschaft bzw. Betriebswirtschaft (1. Staatsexamen bzw. Diplom [FH] oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • Fachkenntnisse im Grundstücks- und Vertragsrecht
  • Praktische Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstückskaufverträgen wünschenswert
  • Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
  • Gründliche Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
  • Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Favorit

Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) – Bereich Wohnen für Erwachsene mit Behinderungen

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Landau/Queichheim

Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim.

Führen. Gestalten. Bewegen.
Möchten Sie Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und mit Ihren Ideen nachhaltig etwas bewirken? Für unsere 5 Wohngruppen in Landau/Queichheim suchen wir Sie als Bereichsleitung (m/w/d)
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit!


  • Sie führen und gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der Wohngruppen nachhaltig und leiten ein sechsköpfiges Gruppenleitungsteam.
  • Sie sind Ansprechpartner für unser fünfköpfiges Freizeit-Team „Leben in Landau inklusiv“ und steuern die strategische Ausrichtung zusammen mit der Gruppenleitung.
  • Sie überwachen und optimieren die Arbeitsprozesse im Bereich – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Kund:innen.
  • Ihre Mitarbeitenden fördern sie durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln zudem kreative Ansätze zur Ansprache potenzieller neuer Mitarbeitenden
  • Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, bauen Netzwerke aus und repräsentieren den Bereich professionell nach außen.

  • Sie identifizieren sich mit den christlich-caritativen Werten des Caritas-Förderzentrums und setzen diese engagiert in Ihrer Arbeit um.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, ergänzt durch einschlägige Führungserfahrung.
  • Sie haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und fundierte Kenntnisse im SGB IX, SGB XI, oder wollen sich diese aneignen.
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung – Sie gestalten nicht nur den Bereich, sondern auch Ihre eigene Zukunft.
  • Eine faire Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Leistungen und eine zuverlässige Unterstützung durch ein professionelles Team.
  • Eine flexible Arbeitsgestaltung.
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
  • Job-Rad und bezuschusstes Deutschland-Ticket.
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende.
Favorit

Jobbeschreibung

Die PARITÄTISCHE Sozialpsychiatrisches Zentrum München gGmbH bietet ein erfolgreiches und in der Versorgungslandschaft fest etabliertes Leistungsangebot in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur für Menschen mit psychischer Erkrankung.

Im Trägerverbund „Paritätische Kooperation Frauen*haus München“ eröffnen wir gemeinsam mit Condrobs e.V. und der Frauen*hilfe München im Frühjahr 2025 das deutschlandweit erste Frauen*haus für psychisch erkrankte Frauen* in München. Zielgruppe sind von Partnerschaftsgewalt betroffene psychisch erkrankte Frauen* mit und ohne Kinder.

Für unser neu entstehendes Frauen*haus für psychisch erkrankte Frauen* in München suchen wir eine* Psychologin*/Psychotherapeutin* und eine Fachärztin* für Psychiatrie und Psychotherapie (w/d) in beratender Tätigkeit je in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) ab 01.04.2025.



Unterstützung der Frauen*:

  • Unterstützung des Clearing- und Aufnahmeverfahrens
  • Psychologische Förderung, bzw. ärztliche Beratung der Frauen* hinsichtlich ihrer Erkrankungen in Einzelgesprächen
  • Diagnostische Einschätzung der Erkrankungsbilder der Frauen*
  • Psychoedukative und/oder medikamentöse Beratung
  • Motivation der Frauen* zu psychiatrischer Behandlung und Versorgung
  • Einleitung von und Vermittlung zu weiterführenden Angeboten im Hilfesystem und Begleitung der Maßnahmen
  • Begleitung und Durchführung von Kriseninterventionen
  • Unterstützung bei Klinikeinweisungen/Unterbringungen
  • Erstellung von Stellungnahmen/Gutachten
  • Anleitung von Gruppen zu verschiedenen Schwerpunktthemen: Psychoedukation, Umgang mit Gewalterfahrungen und Traumafolgestörungen, etc.

Netzwerkarbeit:

  • Aufbau und Pflege von Kooperationen zu niedergelassenen Psychotherapeut*innen, Ärzt*innen und Fachkliniken

Fachberatung:

  • Fachliche Beratung des Teams und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen*
  • Durchführung interner Fortbildungen zu klinischen Störungsbildern, Umgang mit psychischer Erkrankung und Gewalterfahrung, etc.
  • Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, Supervision, Teambesprechungen, Fachzirkeln, Fortbildungen und Tagungen sowie Gremienarbeit
  • Mitarbeit an der konzeptionellen (Weiter)Entwicklung der Einrichtung und des Qualitätsmanagements


  • Ausbildung zur Psychotherapeutin* oder sind approbierte Psychotherapeutin* oder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Medizin mit der Fachrichtung Psychiatrie und Psychotherapie
  • Sie besitzen gute Kenntnisse der psychiatrischen Versorgungslandschaft in und um München
  • Sie haben Interesse an Netzwerkarbeiten und Zuführung unserer Klientinnen* in das psychiatrische Versorgungssystem
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse im Hinblick auf die Bedarfe von gewaltbetroffenen Frauen mit psychischer- und/oder Suchterkrankung
  • Sie arbeiten auf Augenhöhe, beziehungsstärkend und bringen einen versierten Umgang mit konflikthaften Situationen mit
  • Sie kennen und leben moderne Gewaltschutzkonzepte und achten die Grenzen der Frauen*
  • Sie arbeiten kultur- und gendersensibel
  • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen Sie aus
  • Sie bringen Engagement und Freude für die Arbeit mit Ihrem Team sowie den Frauen* und Kindern mit

  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsspielraum in einem multiprofessionellen, lebendigen und engagierten Team
  • Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander und eine bewusste, kooperative Unternehmenskultur
  • Ein differenziertes internes und externes Fortbildungs- und Qualifikationsmanagement sowie Supervision
  • Vergütung gemäß TVöD Psychologie: E13, bzw. E14 – nach Approbation als Psychotherapeutin*/ Fachärztin*: E 15
  • Münchenzulage und Deutschlandticket Job
  • Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Favorit

Jobbeschreibung

FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informations­infrastruktur ist eine der führenden Adressen für wissenschaft­liche Information und Dienst­leistung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patent­information sowie die Entwicklung von innovativen Informations­infrastrukturen, z.B. mit den Schwerpunkten Forschungs­datenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. Dazu betreiben wir eigene Forschung, kooperieren mit renommierten Universitäten und Forschungs­gesellschaften und sind interna­tional und interdis­ziplinär vernetzt. FIZ Karlsruhe ist eine GmbH mit gemeinnützigem Charakter und eine der größten außeruniversitären Einrichtungen ihrer Art.

Die Kolleginnen und Kollegen im Bereich Verwaltung sind zuständig für Finanzen, Controlling, Personal­wesen und Infrastruktur sowie für die rechtlichen Angelegenheiten unseres Instituts.
In der Abteilung Finanzen sind unsere finanziellen Aktivitäten konzentriert. Das umfasst sämtliche Zahlungs­vorgänge, das Rechnungs­wesen, die Kosten- und Leistungs­rechnung, den Wirtschaftsplan und das Cash- und Risiko­management.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Karlsruhe eine/n Sachbearbeiterin / Sachbe­arbeiter Kunden­Verwaltung (w/m/x):


  • Einrichtung, Verwaltung und Pflege von Kunden­stammdaten
  • Bearbeitung von internationalen Kunden­anfragen und -anträgen
  • Kommunikation, Kooperation und Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen, Kolleginnen und Kollegen und interna­tionalen Kooperations­partnern
  • Umsetzung und Monitoring von unterschied­lichsten Kunden­verträgen
  • Überwachung des Vertrags­verlaufs und Unterstützung des Vertriebs bei der Vertragsgestaltung sowie -erneuerung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften) oder abgeschlossene kaufmän­nische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Finanz­buchhaltung, insbesondere der Handhabung von Kunden- bzw. Debitorendaten
  • Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • SAP-Kenntnisse im Bereich Sales and Distribution (SD)
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen insbesondere MS Excel
  • Hohes Maß an Kundenorien­tierung und Sorgfalt
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Prozessorientiertes und betriebs­wirtschaft­liches Denken und Handeln

  • Mitarbeit in einem hochdynamischen wissenschaft­lich-technischen Umfeld und ein wertschätzendes Arbeits­umfeld
  • Leistungsorientierte Karriere- und Aufstiegs­möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeit­modelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD VKA) mit der betrieblichen Alters­vorsorge bei der VBL
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie
  • Nutzung von Dienstrad­leasing sowie 25 € Arbeitgeber­zuschuss zum Deutschland-Ticket
Favorit

Jobbeschreibung

Das Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee ist ein modernes Zentrum für Neurologie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Nur 4 km nördlich der Berliner Mitte ist es eingebettet in ein weitläufiges Parkgelände in der Nähe des Weißen Sees. Das neuropsychiatrische Zentrum umfasst 405 Betten inkl. 119 Tagesklinikplätzen an 3 Standorten, zwei Institutsambulanzen, ein Medizinisches Versorgungszentrum sowie einen Wohnverbund mit mehreren therapeutischen Wohngemeinschaften. Im Jahr versorgen wir ca. 6.000 stationäre, ca. 1.500 teilstationäre und ca. 10.000 ambulante Patient*innen.
Wir suchen Sie für die Neurologie im Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee zum nächstmöglichen Termin als

Ergotherapeut*in Neurologie


in Voll- oder Teilzeit
  • Therapeutische Anamnese und Therapieplanung
  • Einzeltherapien und kreative Gruppen
  • Schwerpunkte Parkinson-Behandlung, MS-Behandlung, Schmerzpatient*innen
  • Selbstständige praktische Arbeit mit Patient*innen auf der Grundlage individueller, ressourcenorientierter und kompetenzfördernder Angebote
  • Hilfsmittelberatung
  • Unterstützung des multiprofessionellen Teams durch therapeutisches Wissen
  • PC-gestützte Dokumentation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in
  • Freude, Geduld und Kreativität im Umgang mit unseren Patient*innen
  • Einfühlungsvermögen und Interesse an den individuellen Lebensumständen unserer Patient*innen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit
  • Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Eigeninitiative
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine leistungsstarke Altersvorsorge, Sportangebote sowie 31 Tage Urlaub
  • Ein engagiertes ergotherapeutisches Team
  • Ein multiprofessionelles Team auf der Station
  • Ein großzügiges Budget für die Anschaffung therapeutischer Materialien
  • Gestaltungsmöglichkeiten des Therapieplans und dessen ergotherapeutischer Angebote
  • Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung
  • Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima
Favorit

Jobbeschreibung

Bezirksvorsteher/-in Stadtbezirk Stuttgart-Feuerbach (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Der Stadtbezirk Feuerbach im Stuttgarter Norden mit ca. 30.000 Einwohner/-innen ist ein Wohn- und Arbeitsstandort von hoher Qualität und verfügt über alle weiterführenden Schularten und hervorragende Einkaufsmöglichkeiten. Feuerbach ist per Schiene und Bus bestens mit Stuttgart und der Region vernetzt.


  • Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bezirksamts mit den Bereichen allgemeine Verwaltung, Standesamt, Bürgerinformation, Bürgerservice Soziale Leistungen mit SGB XII, Wohngeld und Rentenstelle
  • Sie haben den Vorsitz im Bezirksbeirat
  • Ihnen obliegt die Förderung der Gemeinwesensarbeit und des bürgerschaftlichen Engagements und Sie sind der/die Kinderbeauftragte des Stadtbezirks
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Gemeinderatsbeschlüsse auf Stadtbezirksebene in Kooperation mit den Fachämtern
  • Sie geben Impulse für die Weiterentwicklung des Stadtbezirks
  • Sie pflegen die Beziehungen zu den örtlichen Institutionen, Kirchengemeinden und Einrichtungen sowie zu Gewerbe und Industrie
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt der Fachrichtung Public Management, digitales Verwaltungsmanagement, öffentliches Recht oder Rechtswissenschaften
  • bewerben können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossenem Lehrgang als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
  • mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung in einer Kommunalverwaltung
  • Erfahrung in der Personalführung mit einem ziel- und teamorientierten Führungsstil oder Nachweis entsprechender Führungsqualifizierungen
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und ein sicheres, zugewandtes Auftreten
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
  • Erfahrungen in der kommunalen Gremienarbeit und im Gemeinwesen sind erwünscht

  • eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit nah an und mit den Menschen im Stadtbezirk
  • ein engagiertes, aufgeschlossenes Team, das für eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Bezirksverwaltung arbeitet
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD.

Favorit

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten.

Sie haben Lust auf einen Job, der nicht nur Arbeit, sondern auch Spaß macht? Unsere Gastronomie im studentischen Umfeld, setzt auf frische, unkomplizierte Küche und eine lockere Atmosphäre.

Klingt gut? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als

Servicekraft (m/w/d)

in Teilzeit bis 30 Wochenstunden, unbefristet


  • freundliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste
  • Thekenservice (Getränke- und Speisenausgabe)
  • Kassieren und Abrechnen der Bestellungen inkl. Tagesabrechnung
  • Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Gastraum, Theke und Servicestation
  • Mithilfe bei der Durchführung und Begleitung von verschiedenen Veranstaltungen
Ihre Arbeitszeiten:

Montags bis samstags im Rahmen einer 5-Tage-Woche zwischen 9 und 22 Uhr gemäß Dienstplan und Unterstützung bei Veranstaltungen auch an Sonn- und Feiertagen. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.


  • erste Erfahrungen in der Gastronomie
  • gute Deutschkenntnisse und dazu eine offene Art im Umgang mit Menschen
  • starke Service- und Gastorientierung sowie Stressresistenz
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

  • krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 (16,29€ - 19,44€/Std.) + Zuschläge
  • Sonderzahlungen im Juli und November
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)
  • Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
  • vergünstigt Bus und Bahn fahren
  • Jobrad
  • Hansefit Firmenfitness
  • Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
Favorit

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Netze die Position:
GIS-Operator (m/w/d) Senior (Spartenübergreifende Netze mit dem Schwerpunkt Außendienst)
  • Arbeitsvorbereitung, Durchführung (Außen- und Innendienst) und Koordinierung von Vermessungsprojekten sowie vermessungstechnische Aufgaben im Rahmen der Baubegleitung
  • Schwerpunkt Außendienst in der Sparte Strom
  • Grafische Aufbereitung der Netz- und Vermessungsdaten zur Erstellung von Aufnahmeskizzen, thematischen Karten und Sonderplänen zur Übergabe an die Netzdokumentation
  • Mitarbeit bei Verbesserungsmaßnahmen sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  • Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
  • Mitwirkung bei Sonderaufgaben und der Erstellung von Standards, Prozessweiterentwicklungen sowie Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Schulungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder Geomatiker/-in sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken
  • Prozess- und ganzheitliches Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Favorit

Jobbeschreibung

Der AGJ-Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V. ist Teil der Caritas mit den Aufgabenfeldern Sucht-, Wohnungslosen- und Arbeitslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendschutz.

Für die AGJ-Fachklinik St. Landelin in Herbolzheim-Broggingen, Rehabilitationsklinik für suchtmittelabhängige Männer, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)

unbefristet und in Teilzeit (75%)


  • Medizinische Versorgung unserer selbstständigen Patienten im Haus (inkl. EKG-Ableitungen, Blutentnahmen, Medikamentenausgabe, Suchtmittelkontrollen)
  • Dokumentation der medizinischen Vorgänge
  • Psychosoziale Mitbetreuung der Rehabilitanden

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Interesse an der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankten

  • Eine spannende und erfüllende Aufgabe
  • Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Behandlungsteam
  • Ein nachhaltiges und sinnstiftendes Behandlungssetting
  • Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen nach AVR Caritas Tarif (u.a. extra Urlaubstage durch Wechselschicht-Arbeit)
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)
Favorit

Jobbeschreibung

Die Hessing Stiftung ist Träger der Hessing Kliniken, die zu den größten orthopädischen Fachkliniken in Deutschland gehören und eines der führenden Orthopädie-Kompetenzzentren Europas sind. Unsere Ärzt:Innen führen über 10.000 orthopädische Operationen im Jahr durch. In den Orthopädischen Fachkliniken mit acht hochspezialisierten Fachabteilungen, je einer Rehabilitationsklinik für Orthopädie und für Geriatrie und der Hessingpark-Clinic mit ihrem Schwerpunkt im Bereich der Versorgung von Spitzensportlern und privatärztlichen Leistungen behandeln wir jährlich mehr als 13.000 stationäre Patient:Innen auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Im Bereich Hessing Maßarbeit für Orthopädie stellt die Hessing Stiftung maßgefertigte orthopädische Hilfsmittel her und im Förderzentrum für Kinder und Jugendliche werden Diese ärztlich, therapeutisch und erzieherisch betreut. Zur Stiftung gehören zudem drei Medizinische Versorgungszentren mit orthopädischen Praxen sowie ein Landwirtschaftsgut.


  • Gesamtleitung der Radiologie gemäß den Anforderungen einer Orthopädischen Fachklinik und deren Weiterentwicklung
  • Fachliche und organisatorische Leitung eines großen Teams von 11 Mitarbeitern (m/w/d)
  • Qualitätsmanagement in der Röntgenabteilung bzgl. Strahlenschutz, Qualitätsprüfungen der BLÄK und der zertifizierten orthopädischen Abteilungen
  • Bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Personalplanung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den medizinischen und technischen Abteilungen
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Entwicklung effizienter Prozesse und Initiierung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen
  • Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung der wirtschaftlichen Aspekte
  • Beratende Funktion im Bereich Röntgen für unsere MVZ

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA (Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent (m/w/d)) und haben Berufserfahrung in der Diagnostik
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung im orthopädisch-chirurgischen Bereich und waren schon in einer Teamleitung tätig
  • Sie zeichnet ein empathisches Auftreten, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
  • Sie legen den Fokus auf interdisziplinäre Kommunikation im Interesse der patientenorientierten Versorgung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spannende Tätigkeit für Forschung und Lehre im Rahmen unserer neuen Hochschulambulanz mit eigenen Studien
  • Neue Durchleuchtungseinrichtung, neues innovatives mit KI arbeitendes Ortho-MRT und sechs weitere Röntgengeräte in Verantwortung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
  • Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe und Mitarbeiterparkplätze
Favorit

Jobbeschreibung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Mitarbeiter*in Abwasser- und Umwelttechnik (w/m/d)
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD


  • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung
  • Führerschein Klasse C
  • Idealerweise Führerschein Klasse CE und Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikationsmodule (95) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Bereitschaft zur turnusmäßigen Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren
Wichtige Kompetenzen:

  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sowie Bereitschaft zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Service- und Dienstleistungsorientierung

  • Reinigung, Wartung und Pflege aller abwassertechnischen Anlagen mit Fahrzeug- und Geräteeinsatz im gesamten Stadtgebiet Norderstedt
  • Dokumentation betrieblicher Abläufe (iPads und Smartphones werden gestellt – erfahrene Teammitglieder stehen bei der Einarbeitung jederzeit zur Verfügung)
  • Beseitigung von Störungen und Schäden an und in abwassertechnischen Anlagen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Stör- und Notfallpläne für den Kanalbetrieb

  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Favorit

Jobbeschreibung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in der

Sozialpädagogischen Familienhilfe

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Pflegekinderhilfe und ambulante Hilfe

an den Dienstorten Filderstadt und Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Erzieher/Erzieherin mit einschlägiger Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich bzw. einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Teilzeit 60 % am Dienstort Filderstadt

Teilzeit 80 % am Dienstort Plochingen

unbefristet, S 11b TVöD SuE

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang und priorisierten Dienstort an.


  • Begleitung und Beratung von Familien überwiegend im häuslichen und sozialräumlichen Umfeld unter der Prämisse „Hilfe zur Selbsthilfe“
  • Vermittlung von Hilfen, Kooperation mit anderen Institutionen und Ämtern sowie Einzelpesonen
  • Durchführung von fallunspezifischen Aufgaben wie z. B. Elterncafé, Ferienprogramme u. ä.
  • Teilnahme an Arbeitsbesprechungen, Supervision und Fortbildungen zur Qualitätssicherung

  • Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien
  • hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • eine gute Motivationsfähigkeit
  • organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
  • einen souveränen Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
  • eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen (Fahrtkostenerstattung)
  • Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbenden Jahrgang 1971 und jünger)
  • Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses

  • eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
  • attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
  • interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
  • vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
  • Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.