Jobs im Öffentlichen Dienst

• Praxisintegrierte Ausbildung (PIA)
• Anerkennungsjahr bei schulischer Ausbildung möglich

• Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung an vier Tagen pro Woche in zwei zugelassenen Schlachtbetrieben (Adler Bonndorf und Schlachthof Färber in Waldshut) unter der Aufsicht des Amtstierarztes. Die Arbeitszeiten beginnen ab 3 Uhr morgens
• Kontrolle der Einhaltung von Tierschutzbestimmungen und Vorschriften zur Tierkennzeichnung bei Eintreffen der Tiere im Schlachtbetrieb unter der Verantwortung eines amtlichen Tierarztes
• Probenahme und Durchführung der Trichinenuntersuchung im Labor
• Mitwirkung bei der Hygieneüberwachung in Schlachtbetrieben
• Durchführung von Probentransporten
• Die theoretische Ausbildung erfolgt in einem sechswöchigen Kurs an der AkadVet in Stuttgart

• Erfolgreicher Abschluss einer Hauptschule oder einen mindestens gleichwertigen Bildungsabschluss
• Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Erfahrungen im Bereich Schlachtung oder Landwirtschaft sind von Vorteil, aber keine Einstellungsvoraussetzung
• Führerschein Klasse B
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• Körperliche Belastbarkeit und Mobilität (überwiegend stehende Tätigkeit am Schlachtband in einem nicht barrierefreien Gebäude)

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 5 TVÖD für die Dauer der Ausbildung
• Übernahme der Ausbildungskosten
• Gesundheits- und Sportangebote 
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket

• Leitung des Sachgebiets Mahnung und Vollstreckung
• Forderungsmanagement
• Mitarbeit bei Haushaltsplanung und Jahresabschluss
• Stellvertretung der Fachbereichsleiterin
• Aufgaben des Landkreises als Steuerschuldner, in Vertretung
• Anlagenbuchhaltung in Vertretung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht
• Kenntnisse im Vollstreckungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Zahlen und in der Arbeit mit Excel
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Schuldnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit viel Spielraum für eigene Entscheidungen
• Bezahlung und soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis A 12 LBesGBW oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis EG 11 TVöD
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Jobticket

• Fachtechnische Prüfung, Beurteilung und Stellungnahmen zu oberirdischen Gewässern und Grundwasser bei Regional-, Bauleit- und Infrastrukturplanungen, Vorhaben zum Rohstoffabbau, zur Erdwärmenutzung, bei Baugesuchen, Planfeststellungs- und Wasserrechtsverfahren und sonstigen wasserwirtschaftlichen Planungen
• Fachliche Beratung von Gemeinden, Ingenieurbüros, Firmen, Privatpersonen u.a. als Sachverständige/Sachverständiger
• Konzeptionelles Arbeiten vor allem in den Bereichen der Gewässerentwicklung und Gewässerrenaturierung, dem Hochwasserschutz und beim Starkregenrisikomanagement

• Voraussetzung ist ein Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder ein Studium mit Bachelor-Abschluss mit einer technischen Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Umwelttechnik, Hydrologie oder Landschaftsplanung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Behördenvertreter/innen
• Führerschein (Klasse B) zur Wahrnehmung von Außenterminen
  

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Jobrad)
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket

• Sie betreuen die Bewohnenden individuell nach ganzheitlichen pädagogischen Konzepten.
• Sie gestalten die Freizeit aktiv mit und führen zahlreiche pädagogische Aktivitäten durch.
• Sie geben den Bewohnenden durch einen behutsamen und einfühlsamen Umgang Sicherheit und Geborgenheit.
• Sie organisieren, dokumentieren und führen die Pflege und Betreuung der Bewohnenden selbstständig und eigenverantwortlich durch.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• idealerweise Berufserfahrung in der Assistenz, Betreuung und Pflege von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger (m/w/d) mit Pflegeerfahrung sind willkommen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation sowie Zuverlässigkeit und Offenheit
• Freude und Erfüllung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Vergütung nach TVöD (Bund) mit tarifüblicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• psychodynamische Therapie (im Einzel- und Gruppensetting);
• kreative nonverbale Erlebnistherapie (Kunst- und Körpertherapie);
• stationäre Traumatherapie: psychodynamisch-imaginative Traumatherapie (PITT) und EMDR;
• störungsspezifische verhaltenstherapeutische Verfahren;
• sowie einen systemischen Ansatz mit Durchführung von Familien- und Paargesprächen.

• Sie suchen die Möglichkeit der umfassenden Weiterbildung und eine spannende Herausforderung;
• Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst;
• Sie streben die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an, sofern noch nicht vorhanden;
• Sie besitzen die deutsche Approbation ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2);
• Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang mit Patient:innen und den interprofessionellen Teammitgliedern.

• eine strukturierte Weiterbildung im Fachgebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. 
• Der Klinikdirektor hat die volle Weiterbildungsbefugnis in der Facharztkompetenz Psychosomatische Medizin und Psychotherapie für 48 Monate.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit den somatischen Kliniken des Hauses werden alle psychosomatischen Aufgabenbereiche erfasst. Sie erwartet daher eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Behandler-Team.
• Die Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA Marburger Bund).
• Zusätzlich besteht eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-BW.
• Ebenso eine vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa) und weitere Benefits. 

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Instandhaltung, Wartung und Überprüfung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Elektroanlagen
• Betreuung der Telefon- und TV-Anlage
• Reparatur und Wartung der Patientenrufanlage
• Durchführung von Neuinstallationen bei kleineren Umbaumaßnahmen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Elektro-)Technik, Elektronik für Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik und der technischen Gebäudeausstattung
• Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Pflegefachkraft (m/w/d)

• Ermittlung des Pflegebedarfs
• Selbstständige Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Pflegemaßnahmen
• Medizinische Behandlungspflege und Umsetzung ärztlicher Verordnungen
• Beratung von Bewohner*innen und Zugehörigen

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder in der Alten-, Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung
• Eine wertschätzende Kommunikation und ein einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

• Beschäftigungsumfang variabel möglich bis 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Mitwirkung und Gestaltung des Aufbaus und der Neuausrichtung des Seniorenzentrums
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Leitung und Organisation der Abteilung, inklusive der Koordination der täglichen Aufgaben und des jährlichen Gebührenbescheidversands
• Betreuung und Pflege der IT-Systeme für die Behälterverwaltung (Athos New Line KS, SAP und BUHA)
• Überwachung des Abfuhrbetriebs der Entsorger, inklusive Koordination von Sperrmüllaufträgen und Durchführung des Beschwerdemanagements
• Koordination des Änderungsdienstes für Müllgefäße, Biotonnen und Blaue Tonnen
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu den Serviceangeboten der Abfallwirtschaft, Widerspruchsbearbeitung und Erstellen von Widerspruchsbescheiden
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden in der Abteilung Kundenservice, inklusive regelmäßiger Mitarbeitergespräche

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Public Management, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft Word und Excel) sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Abfallwirtschaftssystemen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Führungskompetenz und ein Talent, Ihr Team zu motivieren und in der täglichen Arbeit zu unterstützen

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 9c TVöD
• Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung in Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung