Jobs im Öffentlichen Dienst
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Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) – 18,14€/h
Jobbeschreibung
Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) - 18,14€/h
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Konstanz
Was wir bieten
- 18,14 € Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld
- Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Postbote, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
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Wir suchen:Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) - 18,14€/h
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Ausbildungsleitung (m/w/d) Schwerpunkt Sozialpädagogik/ Pädagogik
Jobbeschreibung
ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungBetriebsprüfer für Schwarzarbeits- und Insolvenzprüfungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
DRV Rheinland Betriebsprüfer für Schwarzarbeits- und Insolvenzprüfungen (m/w/d) Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsprüferin / einen Betriebsprüfer für Schwarzarbeits- und Insolvenzprüfungen (m/w/d) in unserem Sonderprüfteam in der Hauptverwaltung in Düsseldorf. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: die Prüfung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV), insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen die sozialversicherungsrechtliche Auswertung der Vorgänge im Rahmen der Prüfungen nach dem Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung die Zusammenarbeit mit anderen Behörden die Wahrnehmung von Terminen bei den Sozialgerichten als Terminvertreter/in und vor den Straf- und Zivilgerichten als Zeugin/Zeuge oder Sachverständige/r. Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Diplomverwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung oder eine Ausbildung zur / zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z.B. zum / zur Bilanzbuchhalter/-in, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum / zur Steuerfachwirt/-in oder ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z.B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht). Für die Tätigkeit verfügen Sie idealerweise über: Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht die Bereitschaft und Fähigkeit sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren neben allgemeinen Kenntnissen im Zivilrecht, auch Kenntnisse im Bereich des (Sozial-) Verwaltungsverfahrensrechts Erwünscht sind außerdem: Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit die Bereitschaft zur Teamarbeit ein sicheres und solides Auftreten organisatorisches Geschick und Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Tätigkeit, die mit gelegentlichen Reisetätigkeiten verbunden ist ein mehrwöchiges Schulungsprogramm mit Themen aus den Gebieten der Beitragsüberwachung, des Lohn - und Einkommensteuerrechts, der Gehaltskontenführung sowie Finanzbuchhaltung, das Sie an die neue Tätigkeit heranführen wird eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 11 mit zusätzlicher Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage Gleitzeit Die Möglichkeit, bis zu 50% der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. kostenfreie Parkmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen Herr Daniel May unter der Rufnummer 0211 - 937 2301 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 28.02.2025 unter folgendem Link ein: 28/25Prüfung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV), insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung;...Referent Interne Revision – Kreditrevision (gn*)
Jobbeschreibung
APCT1_DEMitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Straßenunterhaltung
Jobbeschreibung
Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt, Abteilung Baubetriebshof, Fachbereich Straßenmanagement zwei dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeiten alsMitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Straßenunterhaltungmit einem Umfang von jeweils 100 %.
Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:
Straßenunterhaltungsarbeiten
Wiederherstellung der Verkehrssicherheit inkl. kurzfristiger Notfalleinsätze
Unterhaltung des städtischen Mobiliars überwiegend im Außenbereich
Transportarbeiten
Mitwirkung bei weiteren Tätigkeiten des Baubetriebshofs sowie bei städtischen Veranstaltungen
Bereitschaft im Winterdienst
Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Sie verfügen über:
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk (Straßenbau, GaLaBau, Maurer, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE/C/CE wünschenswert)
Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen
Eine geeignete Konstitution für körperliche Arbeit (Heben und Tragen) im Freien bei allen Witterungseinflüssen
Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Wir bieten:
Unbefristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind
Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
Eine leistungsorientierte Bezahlung
Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten
Einen verbilligten Mittagstisch
Fahrradleasing
Fachbezogene Aus- und Fortbildungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsfördernde Angebote
Hilfe bei der Wohnungssuche
Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Straßenmanagement Herr Böhme unter 07156/205-601 sowie von der Abteilung Personal Frau Reichert unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal.
https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/1833-mitarbeiter-m-w-d-im-bereich-der-strassenunterhaltung/job_application/new
zur Onlinebewerbung
Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen
Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokrangierführer:in
Jobbeschreibung
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen.Als Lokrangierführer:in bist du für die sichere und pünktliche Bereitstellung unserer Regionalzüge verantwortlich.Zum 01.04.2025 suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokrangierführer:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Freiburg (Breisgau).
Das erwartet dich bei der Umschulung:
- Die Umschulung findet über ca. 9 Monate in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
- Der theoretische Unterricht erfolgt am Standort Ulm, deine Praxiseinsätze finden in der Regel am späteren Einsatzort statt
- Du schließt die Ausbildungen mit theoretischen und praktischen Prüfungen ab
- Die Ausbildungsgruppe wird voraussichtlich aus 12 Teilnehmenden bestehen
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Du bist verantwortlich für regionale Überführungs- und Rangierfahrten unserer Regionalzüge als auch anderer Triebfahrzeuge
- Darüber hinaus gewährleistest du deren sichere sowie pünktliche Bereitstellung
- Anfallende Kuppel-, Kontroll- und Wartungsarbeiten werden von dir überwacht und ggf. durchgeführt, um die Abfahrbereitschaft zu melden
- Bei deiner täglichen Arbeit beachtest du die geltenden Richtlinien sowie Weisungen und berücksichtigst neben wirtschaftlichen auch ökologische Aspekte
- Sollte es mal zu Unregelmäßigkeiten oder Störungen im Betriebsablauf kommen, behältst du einen kühlen Kopf und kümmerst dich verantwortungsbewusst um eine Lösung
- Dein 20. Lebensjahr hast du vollendet und bringst nachweislich einen Schulabschluss und bestenfalls eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich mit
- Unsere Fahrgäste und ihre Bedürfnisse stellst du in deinem Arbeitsalltag und bei deinen Entscheidungen in den Mittelpunkt
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit gehören zu deinen Stärken
- Du bist offen für digitale Kommunikationsmittel - Tablets, Apps und Co. sind bei dir willkommen
- Die Bereitschaft für unregelmäßigen Schicht- und Wechseldienst ist für dich selbstverständlich
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Nach erfolgreichem Abschluss der Funktionsausbildung ist eine Ausübung des Berufes in der Regel auch in Teilzeit möglich. Aus betrieblichen Gründen ist die Umschulung in Vollzeit zu absolvieren.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Leiter/-in It Organisation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit unseren 150 Mitarbeitern engagieren wir, die Sparkasse Prignitz, uns für die Menschen in der idyllischen Prignitz. Als Lebensbegleiter bieten wir unseren Kunden für jede Lebenssituation die passende Finanzlösung. Starten Sie mit uns in Ihre neue berufliche Zukunft! Indem Sie als Leiter/-in der Gesamtbanksteuerung durch die ausgewogene Steuerung von Risiken und mit einem guten Gespür für das . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungMaler (m/w/d)
Jobbeschreibung
Maler (m/w/d) Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus. Für unser Team des Technischen Dienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Maler* * Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Deine Aufgaben bei uns Instandhaltung, Wartung und Reparatur von krankenhaustypischen Gebäuden, unserer Kita, den Büros und Arztpraxen alle gängigen Tätigkeiten des Malerhandwerks, u. a. vorbereitende Aufgaben (Verspachteln, Schleifen und Grundieren), Innenanstrich, Lackieren, Tapezieren und die Untergrundbehandlung Renovierungs- und Sanierungsarbeiten Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten Terminabstimmung über auszuführende Arbeiten mit den Stationen/Bereichen in der Klinik Umsetzung von Projekten in Eigenleistung Unterstützung der Kollegen* in der Betriebstechnik bei Bedarf Teilnahme am Winterbereitschaftsdienst Wir wünschen uns eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maler*/Trockenbauer*/ Bodenleger* Freude an vielseitigen Herausforderungen im Umfeld eines großen Klinikzentrums Erfahrung in der Verlegung von PVC-Böden den Besitz eines Pkw-Führerscheins Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Umsetzung von Projekten, Problemlösungen und der Ermittlung des Materialbedarfes Bereitschaft zur vertretungsweisen Übernahme von Aufgaben aus anderen Gewerken Wir bieten dir eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Akteuren* eine strukturierte Einarbeitung eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD 30 Urlaubstage pro Jahr eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit) kostenloses WLAN für Mitarbeitende ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest Das sind wir Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich bitte bis zum 2. März 2025 einfach per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter www.ammerland-klinik.de/karriere. Deine Ansprechpartnerin Jana Sattler 04488 50-3678 bewerbung@ammerland-klinik.de Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH Lange Straße 38 | 26655 Westerstede www.ammerland-klinik.deInstandhaltung, Wartung und Reparatur von krankenhaustypischen Gebäuden, unserer Kita, den Büros und Arztpraxen; Renovierungs- und Sanierungsarbeiten; Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten; Umsetzung von Projekten in Eigenleistung;...Universitätsprofessur für Landschaftsökologie
Jobbeschreibung
Ausschreibung der Stelle einer Universitätsprofessur für LandschaftsökologieAm Institut für Ökologie der Fakultät für Biologie der Universität Innsbruck ist eineUniversitätsprofessur
für Landschaftsökologie
gemäß § 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%.
AUFGABEN
Vertretung des Faches »Landschaftsökologie« in Forschung und Lehre. Eine enge Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen am Institut für Ökologie sowie die Mitwirkung im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt »Alpiner Raum« werden erwartet.
In der Lehre soll das Fach »Landschaftsökologie« in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Biologie abgedeckt werden. Darüber hinaus wird eine Beteiligung am interuniversitären MA-Programm »Environmental Management of Mountain Areas« vorausgesetzt.
Die Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar.
ANSTELLUNGSERFORDERNISSE
Ein der Verwendung entsprechender Hochschulabschluss;
Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung;
Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften;
Ausgewiesene Kompetenz in Biologie, bevorzugt Ökologie, und Methoden der Landschaftsökologie;
Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung;
Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung von Forschungsmitteln;
Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Abhaltung eigenständiger Lehre;
Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit ist erwünscht;
Facheinschlägige Auslandserfahrung ist erwünscht;
Erfahrung als Führungskraft ist erwünscht;
Bewerbungen müssen bis spätestens
28.02.2025
an der Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Technikerstraße 17, A-6020 Innsbruck ( ) eingelangt sein.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.362,50/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen
( ).
Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck erwartet von fremdsprachigen Kandidatinnen und Kandidaten, innerhalb von drei Jahren ausreichende Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau) zu erwerben, um deutschsprachige Lehre durchführen und an Kommissionen teilnehmen zu können.
Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten:
Motivationsschreiben
Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, inklusive Angaben zum derzeitigen Anstellungsverhältnis
ORCID und ResearcherID
Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge (mit Information über eingeladene Plenarvorträge bei internationalen Konferenzen) sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten
Liste der selbständig eingeworbenen Drittmittel
Beschreibung abgeschlossener und laufender Forschungstätigkeiten (max. 2 Seiten)
Konzept zur geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit (max. 2 Seiten)
die fünf wichtigsten Publikationen (Volltext)
Die Bewerbungsunterlagen sind digital in englischer Sprache (per e-Mail, in einem PDF Dokument) beizubringen.
Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
Für Auskünfte steht das Büro des Dekans der Fakultät für Biologie ( ) sowie der Vorsitzende der Berufungskommission, Univ.-Prof. Mag. Dr. Michael Bahn ( ) zur Verfügung.
Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl
Rektorin
Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für die technische Verkehrsüberwachung (m, w, d)
Jobbeschreibung
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.Lernen Sie uns kennen!Für unsere Vollzugsbehörde im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine
Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für die technische Verkehrsüberwachung (m, w, d)
Sie wollen den klassischen Büroalltag hinter sich lassen und sich an der frischen Luft bewegen? Durchsetzungsvermögen und zeitliche Flexibilität zählen zu Ihren Stärken? Sichere und höfliche Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich?
Dann suchen wir Sie zur Unterstützung der technischen Verkehrsüberwachung. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 8 TVöD an. Die Vollzugsbehörde bildet einen wesentlichen Baustein bei der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung in der Stadt Ludwigsburg. Die Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten (2-Schichtbetrieb) sowie Wochenenddienst ist Voraussetzung, ebenso ein Führerschein der Führerscheinklasse B.
Ihre Aufgaben
Überwachung des fließenden Verkehrs, Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen
Prüfung und Festlegung von Messörtlichkeiten
Auf- und Abbau der Messanlage sowie Justierung und Fehlerbehebung
Wartung, Datenabruf, Austausch von Datenträgern sowie regelmäßige Funktionskontrolle von stationären Überwachungsanlagen und die Betreuung von semi-stationären Messanhängern
Auswertung, Erfassung und Bearbeitung digitaler Messdaten
Administrative Betreuung der digitalen Filmauswerteeinheit TRAFFIDESK und POLISCAN
Ermittlungen für eigene und fremde Dienststellen
Zeugenaussagen im Rahmen von Gerichtsverhandlungen
Ihr Profil
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise in einem technischen Berufsfeld mit einem Bezug zum Aufgabengebiet
Erfahrungen im Gemeindevollzugsdienst und/oder in der Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen sind von Vorteil
IT-Affinität und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, Excel, Auswertungssoftware)
Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Körperliche Ausdauer und Fitness sowie körperliche Eignung für den Auf- und Abbau der Messanlagen, auch über eine Leiter
Bereitschaft zum Schichtdienst, auch in den Abend- und Nachtstunden und an Wochenenden
Fortbildungsbereitschaft
Führerschein Klasse B (bitte Kopie des Führerscheins der Bewerbung beifügen)
Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen, welches bei Einstellung vorgelegt werden muss
Wir bieten
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
Fahrradleasing
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
Telefonisch gibt Ihnen gerne der Teamleiter Steffen Felbecker, Telefon 07141 910-2670, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Kathrin Kölz-Ludwig von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2320, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung ( Kennziffer 004-25 ) bis spätestens 09.02.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Online bewerben
Sap Specialist
Jobbeschreibung
Firmenprofil Start: asapProjektlaufzeit: bis 12/25
Auslastung: 40%
Standort: remote, nach Absprache Stuttgart
Branche: öffentlicher Dienst
Projektsprache: Deutsch
Aufgabengebiet Projektkontext:
Für die Begleitung der Einführung von SAP S/4HANA im öffentlichen Sektor suchen wir eine/n erfahrene/n Interim Berater/in. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Modul Public Sector Management (PSM). Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Implementierung des SAP S/4HANA Systems und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Projektziele termingerecht erreicht werden.
Anforderungsprofil Zu den Tätigkeiten im Rahmen des Projektes SAP Berater/in PSM" gehören unter anderem:
- Unterstützung beim gesamten Projekts zur Einführung von SAP S/4HANA im öffentlichen Sektor.
- Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele, -kosten und -termine.
- Analyse der bestehenden Prozesse und Systemlandschaft sowie Entwicklung von Lösungskonzepten zur Optimierung durch SAP S/4HANA.
- Überwachung der Systemintegration und -migration, einschließlich Datenmigration und Schnittstellenmanagement.
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards.
- Erstellung von regelmäßigen Berichten und Statusupdates für das Management.
- Hilfestellung, Unterstützung und Begleitung, sowie die Entwicklung der Fähigkeiten und Persönlichkeit von Mentees in beruflicher /fachlicher Hinsicht Modulbezogen.
Vergütungspaket Anforderungen:
- Erfahrung mit SAP S/4HANA: Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Implementierung von SAP S/4HANA, idealerweise im öffentlichen Sektor.
- Projektmanagement-Erfahrung: Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten, insbesondere in der Sicherstellung von Projektzielen, -kosten und -terminen.
- Mentoring: Erfahrung in der Unterstützung und Entwicklung von Mentees, sowohl fachlich als auch in der beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im SAP-Modulbereich.
Teamleitung (m/w/d) – Ratingsysteme
Jobbeschreibung
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risiko manage ments in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risiko messung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungEinrichtungsleitung in der besonderen Wohnform Otto-Vetter-Haus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einrichtungsleitung in der besonderen Wohnform Otto-Vetter-Haus (m/w/d) Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Otto-Vetter-Haus – Übernehmen Sie Verantwortung! Das Diakoniewerk Duisburg sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des Otto-Vetter-Hauses, einer besonderen Wohnform für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Doppeldiagnosen (Sucht). Die Einrichtung bietet 49 Menschen ein Zuhause, sowohl im Stammhaus als auch in dezentralen Wohngruppen. Ihre umfassenden Aufgaben: Sie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb, die strategische Ausrichtung und die wirtschaftliche Führung des Otto-Vetter-Hauses. Sie sind verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und Rekrutierung der Mitarbeitenden. Sie erstellen Dienstpläne, bearbeiten diese und sorgen für eine adäquate Personalbesetzung auch bei Ausfällen. Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen, wie beispielsweise des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) und der Vorgaben des Landschaftsverbandes. Sie entwickeln das bestehende Konzept der Einrichtung weiter und setzen neue Ideen um. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben des Landesrahmenvertrages und des Bundesteilhabegesetzes. Sie planen die Leistungen der Einrichtung, bewerten deren Qualität und führen regelmäßige Kontrollen durch. Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems. Sie setzen die bestehenden Präventions- und Schutzkonzepte um und sorgen für die Sicherheit der Bewohner. Sie koordinieren die Instandhaltung des Gebäudes, die hauswirtschaftliche Versorgung und die Ausstattung der Einrichtung. Sie pflegen die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden, Verbänden, Apotheken und Ärzten. Sie initiieren und leiten Projekte zur Weiterentwicklung der Einrichtung und stellen gegebenenfalls Förderanträge. Sie repräsentieren das Otto-Vetter-Haus gegenüber externen Stellen. Ihr Profil – Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit, der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Feld mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung, den relevanten Gesetzen und Verordnungen, den regulatorischen Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) Sie zeichnen sich durch sicheres Handeln, Entscheidungsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus. Sie sind bereit, die Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln, bringen Innovationsfreude mit und können Projekte initiieren und umsetzen. Sie begegnen Mitarbeitenden und Bewohnern mit Wertschätzung und Respekt. Sie sind eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Führungskraft, die transparente Entscheidungen trifft und diese konsequent umsetzt. Sie sind bereit, sich komplexen Herausforderungen konstruktiv zu stellen und lösungsorientiert zu handeln. Sie sind bereit, flexibel auf die Erfordernisse der Einrichtung zu reagieren und Ihre Arbeitszeiten entsprechend anzupassen. Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fachkenntnisse stets aktuell zu halten. Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten des Diakoniewerks. Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ab sofort mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Sie erhalten eine faire Vergütung nach BAT-KF SD 18 sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzuwendung, einen Kinderzuschlag, eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie eine 50%ige Freistellung an Ihrem Geburtstag und am Rosenmontag. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie profitieren von exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über das JobRad-Leasing zu beziehen. Wir pflegen ein gutes Miteinander und feiern regelmäßig Betriebsfeste. Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Einrichtungsleitung im Otto-Vetter-Haus (m/w/d). Ansprechpartnerin: Christiane Caldow, Leiterin Fachbereich Soziales, Wohnen & Gesundheit, Telefon: 0175-5481057 Diakoniewerk Duisburg GmbH, besondere Wohnform Otto-Vetter-Haus, Landwehrstr. 63 - 65 | 47119 DuisburgSie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb, die strategische Ausrichtung und die wirtschaftliche Führung des Otto-Vetter-Hauses; Sie sind verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und Rekrutierung der Mitarbeitenden;...Psychologischer Psychotherapeut in einer Rehabilitationsklinik für neurologische Erkrankungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Fahrer (m/w/d) für die Tagespflege Wiesent
Jobbeschreibung
Wiesent, Ambulante PflegeFahrer (m/w/d) für die Tagespflege WiesentJetzt bewerben
Fahrer (m/w/d) für die Tagespflege Wiesent
Wiesent, Schlossplatz 1, 93109 Wiesent
Abteilung: Ambulante Pflege
Teilzeit, Sonstige
Eintrittstermin: ab sofort
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten und teilstationären Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben acht Sozialstationen und acht Tagespflegen in Stadt und Landkreis.
Unsere Tagespflegen befinden sich in Hemau, Neutraubling, Nittendorf, Regensburg, Regenstauf, Schierling, Wiesent und Wolfsegg.
Sie sind ein offener und zuverlässiger Mensch, dem für die gute Sache kein Weg zu weit ist? Dann kommen Sie in unser Team als: Fahrer (m/w/d) für die Tagespflege Wiesent (Minijob)
Was wir Ihnen bieten
Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
Einen Job, der Sinn stiftet - denn Sie erhalten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Sicherheit und Fairness für Sie - weil Ihre Vergütung inklusive zwei Jahressonderzahlungen transparent im BRK-Tarifvertrag geregelt ist
Ein Fundament für Ihre Zukunft - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge
Eine umfassende Einarbeitung, damit Sie einen guten Start bei uns haben
Fort- und Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben
Fachgerechte Durchführung von Beförderungsleistungen (Patienten von Zuhause abholen und zur Tagespflege bringen und wieder zurück)
Durchführung von Rollstuhltransporten
Führen von Fahrtenbüchern
Sie bringen mit
Führerscheinklasse B, mind. 2 Jahre Fahrpraxis
Medizinische Vorkenntnisse wünschenswert, Absolvierter Erste-Hilfe-Kurs notwendig
Vertrauensvoller und einfühlsamer Umgang mit hilfsbedürftigen, älteren Menschen
Offenheit und Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise
Jetzt bewerben
Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Einfach direkt online bewerben!
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
2022 BRK Kreisverband Cham www.brk-regensburg.de
Impressum
Postbote für Briefe – Aushilfs-/ Abrufkraft (m/w/d) in Alt-Saarbrücken
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Alt-SaarbrückenAls Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.Was wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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#jobsNLSaarbruecken
Leitung (m/w/d), Abteilung Zentrale Dienste (verwaltung, Rechtswissenschaften Betriebswirtschaftslehre)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSachbearbeiter Leistungsrecht (Krankengeld) (m/w/d)
Jobbeschreibung
München | Vollzeit | Fachzentrum Krankengeld | Unbefristet Sachbearbeiter Leistungsrecht (Krankengeld) (m/w/d) Kundinnen und Kunden mit Herz und Sachverstand betreuen und in einem dynamischen Team neue Lösungen finden: Klingt nach dem perfekten Aufgabengebiet für Sie? Dann unterstützen Sie uns dabei, unsere Versicherten immer wieder in den Mittelpunkt zu stellen – und finden Sie Antworten auf alle Fragen rund um Entgeltersatzleistungen und Krankengeld. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Kundinnen und Kunden zu Entgeltersatzleistungen, Arbeitsunfähigkeit sowie Krankengeld beraten – ob am Telefon oder schriftlich Arbeitsunfähigkeits- und Krankengeldsachverhalte gewissenhaft prüfen und bearbeiten Ansprüche und Auszahlungen souverän klären und damit für rundum zufriedene Gesichter bei unseren Versicherten sorgen Eine bestmögliche Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicherstellen und dabei stets die finanziellen Rahmenbedingungen im Blick behalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen mit fundierten Kenntnissen im Leistungsrecht, insbesondere rund um die Entgeltfortzahlung und Entgeltersatzleistungen Hohe Einsatzbereitschaft und Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben Affinität zu digitalen Medien und Angeboten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 10.03.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23887 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Katrin Ingerfeld Leiterin Fachzentrum Tel. 040 - 460 65 83-21 00 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriereVermögenskundenberater – Kundenbetreuung / Finanzkonzepte / Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über das Unternehmen Wir machen es den Menschen einfach, ihr Leben besser zu gestalten.Auch als Arbeitgeber.
Als Marktführer ist das Herzstück unserer Unternehmensphilosophie unsere Kundennähe und die Regionalität.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 32 Tage tariflicher Urlaub, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, frei planbar um Öffnungszeiten der Beratungscenter
- Sie sind für die eigenverantwortliche Beratung der Ihnen zugeordneten Kund:innen im Rahmen des ganzheitlichen Beratungsansatzes im Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und Verbundgeschäft zuständig
- Sie entwickeln und setzen aktiv Verkaufsideen und -strategien um
- Sie erkennen Kundenbedürfnisse und schöpfen vorhandene Potenziale aus
- Sie gewinnen Neukund:innen und pflegen sowie intensivieren bestehende Kundenbeziehungen
- Sie stimmen sich eng mit unseren hausinternen Spezialist:innen ab
- Sie haben eine bankfachliche Aus- und Weiterbildung absolviert
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und einen breiten Erfahrungsschatz in der eigenverantwortlichen Kundenberatung
- Sie zeigen Eigeninitiative und ein hohes Maß an Vertriebsorientierung
- Sie denken unternehmerisch und entwickeln kundenorientierte Finanzkonzepte
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Stationssekretär*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Es erwartet DICH ein tolles Team und die Chance auf einen Arbeitsplatz mit Vielfalt, Empathie und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen einen Organisationslotsen zum 01.07.2025:Stationssekretär*in (m/w/d)Wir bieten Ihnen:
Einsatz im administrativen organisatorischen Arbeitsbereich der interdisziplinären Stationen (Kinderchirurgie/Neuropädiatrie)
Einsatz im Rahmenarbeitszeitfenster werktags von 07:45 Uhr - 17:12 Uhr
Interne Fort- und Weiterbildungsakademie
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Administrative Aufgaben im Stationssekretariat (Telefonie, Akten-/Befundverwaltung, Konsilkoordination, Unterstützung beim Personalausfallmanagement)
Regelaufgaben rund um die Stationsorganisation (u.a. Führen von Stationsdokumentation im Rahmen der G-BA Vorgaben)
Bestell-, Lager- und Kontrollwesen
Mitgestaltung der organisatorischen Prozesse
Terminkoordination
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)
Freundliche und serviceorientierte Persönlichkeit
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sichere Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)
PC-Kenntnisse (SAP, Word, Excel, Outlook) sind erforderlich
Neugierde und Interesse für das Aufgaben- und Fachgebiet
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie und Zentrum für
Kinder- und Jugendmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau T. Amadu-Goll; Tel.: 06131/ 17-2960.
Referenzcode: 50257808
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Digitalfunk Endgeräte
Jobbeschreibung
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Digitalfunk EndgeräteABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Arbeitsbereich EndgeräteDienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich.Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.AUFGABENAdministration von Endgeräten (z. B. Erstellen von Programmierungen, Programmierung und Verwaltung von Endgeräten) Administration von Sicherheitskarten (z. B. Parametrieren von Sicherheitskarten, Verwalten und Ausgeben von Sicherheitskarten) Eingrenzung und Behebung von Störungen an Endgeräten und Zubehör (2nd-Level-Support) Ansprechperson bei technischen Fragen und Problemen Ansprechperson für Hersteller und Nutzer zu technischen spezifischen Fragen ggf. Teilnahme an bundesweiten Workshops zu Parametrierung von EndgerätenVORAUSSETZUNGEN erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichtentechnik oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeignete Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich.oder eine fachspezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrungoder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Erfahrung als ElektrotechnikerIn.Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜ2) voraus.WÜNSCHENSWERTESErfahrung als SystemadministratorIn ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisation erweiterte Kenntnisse im Bereich Endgeräte Digitalfunk taktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalfunk / EinsatzstellenfunkEs handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.Kennziffer 2720Bewerbungsfrist: 24.02.2025 > Link zum Bewerberportal Besoldungstabelle Entgelttabelle <BenefitsWork-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles ArbeitenSport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende KommunikationWeiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative ProjektarbeitGute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBikeMehr erfahren unter: pptls.polizei-bw.de / www.ptlspol-recruiting.dePsychologe/ Sozialarbeiter/ Heilpädagoge Als Leitung Der Beratungsstelle Für Kinder, Jugendliche Und Eltern (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten. . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungAssistenz (m/w/d) des Hauptgeschäftsführers in Berlin-Mitte
Jobbeschreibung
Wir, ein Team von Sekretärinnen / Assistentinnen suchen Verstärkung! Wir suchen Sie/Dich als Verstärkung für Sekretariat / Assistenz des Hauptgeschäftsführers in Berlin-Mitte (m/w/d)! Der Zentralverband des Deutschen Baugewerbes (ZDB) ist der größte und älteste Bauverband Deutschlands und vertritt die Interessen seiner 35.000 Mitglieder in allen wirtschaftlichen, technischen, rechtlichen und sozialpolitischen Belangen. Wir suchen Sie zur Verstärkung des Sekretariats des Hauptgeschäftsführeres in Berlin-Mitte als Assistenz (m/w/d) des Hauptgeschäftsführers in Berlin-Mitte Was erwartet Sie? Terminplanung und Ablaufkoordination Vorbereitung von Gremiensitzungen inklusive Zusammenstellung der Sitzungsunterlagen Organisieren, Vorbereiten, Begleiten und Abrechnen von Veranstaltungen verschiedener Größe in Präsenz und digital Allgemeine Sekretariats-/Assistenzaufgaben wie Schreibarbeiten (ggf. auch mal nach Diktat), Erstellung von PowerPoint-Präsentationen Organisieren und Abrechnen von Dienstreisen Kurz gesagt: Sie sorgen mit Herz und Humor dafür, dass „der Laden läuft“. Was sollten Sie mitbringen? Einen Berufsabschluss als Bürokauffrau / ReNo / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbar Idealerweise Praxiserfahrung in der Büroorganisation, aber das kann man auch lernen Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse der gängigen Standardsoftware Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Motivation und die Fähigkeit, stressige Situationen zu meistern Freude am selbstständigen Arbeiten in einem hilfsbereiten Team Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten Was bekommen Sie dafür? Einen interessanten und breit gefächerten Aufgabenbereich Ein attraktives Gehalt inklusive 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld 24. und 31.12. frei Zuschuss zur Altersvorsorge Jobticket Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Nette Kolleginnen und Kollegen Eine fröhliche und entspannte Arbeitsumgebung Dienstort: Berlin (gute Verkehrsanbindung mit U2 und U6) Sehr guten Kaffee Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@zdb.de. Gerne stehen wir zu diesem Stellenangebot unter der Telefonnummer 030 203 14 403 vorab für Fragen zur Verfügung. Zentralverband des Deutschen Baugewerbes Felix Pakleppa Hauptgeschäftsführer Kronenstraße 55 - 58 10117 Berlin www.zdb.deTerminplanung und Ablaufkoordination; Vorbereitung von Gremiensitzungen inklusive Zusammenstellung der Sitzungsunterlagen; Organisieren, Vorbereiten, Begleiten und Abrechnen von Veranstaltungen verschiedener Größe in Präsenz und digital;...Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfe/Abrufkraft (m/w/d) in Ahlen
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in AhlenAls Aushilfe bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.Was wir bieten
- 16,37 € Tarif-Stundenlohn
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe bietest
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
- Bereitschaft mehr als 538 € im Monat verdienen zu wollen (kein 538 €-Job)
Aushilfe bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
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Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETMain-Taunus-KreisDie Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt.
Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden.
Das Amt für Brandschutz und Rettungswesen des Main-Taunus-Kreises sucht
Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle
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Ihre Hauptaufgaben
Sie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich
Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans
Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes
Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte
Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen
Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit
Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD:
Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate.
Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS.
Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes.
Ihre fachlichen Kompetenzen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule
Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen
Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst)
Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule (Nachqualifikation möglich)
Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich)
Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen
Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter
Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen
Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen
Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen
Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen
Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten
Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
kostenfreies Jobticket und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung
eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
»Corporate Benefits« für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über www.interamt.de
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Andreas Koppe unter der Telefonnummer 06192 9918-300 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger , Tel.: 06192 201-2117 .
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
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Personalreferent HR (m/w/d) – Inhouse Recruiting & Ausbildung
Jobbeschreibung
Sie sind ein vielseitiger Allrounder mit guter Menschenkenntnis? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n:Personalreferent HR (m/w/d) - Inhouse Recruiting & Ausbildung Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.Der Bereich Recruiting & Ausbildung, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen des Klinikums sowie der Tochtergesellschaften. Hierbei werden wir von einer Bewerbersoftware unterstützt. Wir führen etwa 500 Vorstellungsgespräche im Jahr und stellen über 200 Mitarbeitende inkl. 40 Auszubildende jährlich ein. Weiterhin verwalten wir die gesamte Fremdpersonaldisposition, übernehmen die Personalbedarfsplanung und beraten Abteilungsleiter als HR Business Partner.Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind »mitten im Geschehen« bei vielen Prozessen. Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Full-Lifecycle-Recruiting inkl. VertragswesenBetreuung und Verwaltung unseres BewerberportalsBetreuung unserer Azubis sowie Organisation und Verwaltung der Azubi-Stellen inkl. Auswahl mit den FachabteilungenMitbetreuung und Verwaltung der Pflegerekrutierungen aus dem AuslandBetreuung externe Personaldienstleister (Vertragswesen, usw.)Ihr Profil - fachlich und persönlichStarke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch ohne BerührungsängsteOrganisations- und Chaosmanagement-Talent (bei Ihnen laufen die Fäden zusammen und / oder müssen entknotet werden)Höflichkeit, Freundlichkeit, gepaart mit einem starken DienstleistungsgedankenMut, neue Wege zu gehen und sich aktiv bei Optimierungsprozessen einzubringenSicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Excel und Word)Ihre Vorteile - attraktiv und fairDie Möglichkeit, Ihr Kommunikations- und Organisationstalent voll auszuleben30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.Sie haben Fragen?Gerne steht Ihnen unsere Leitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung.Telefon: 07751 85-4158DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenIngenieur:in Energie- / Verfahrens- / Umwelttechnik / Stadtplaner:in / Geograf:in Als Projektbearbeiter:in Oder -leiter:in Energetische Konzepte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen. Sie sind auf der Suche nach einer . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungMediaberater / Verkäufer im Innendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verwandle Anrufe in Möglichkeiten! NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Verkaufsteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mediaberater/Verkäufer im Innendienst (m/w/d) Ettlingen Teilzeit (20-25 Std. / Woche) Ihre Aufgaben Eigenständige telefonische Beratung unserer Anzeigenkunden Erstellung individueller, crossmedialer Werbekonzepte sowie Angebotsabwicklung und Verkauf für unsere Print- und Online-Produkte Aktive Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken Kontinuierlicher Ausbau unseres Kundennetzwerks durch bedarfsorientierte Beratung im Neukundengeschäft Das bringen Sie mit Idealerweise einen kaufmännischen Hintergrund, wie z.B. Medienkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Dialogmarketing/Büromanagement (m/w/d) bzw. eine andere adäquate Qualifikation im Vertrieb oder in der Kundenberatung Kommunikationsstärke sowie freundliches und kompetentes Auftreten Verhandlungs- und Verkaufsgeschick mit abschlussorientierter Arbeitsweise Erfahrung im Vertrieb von Vorteil motivierte Quereinsteiger (m/w/d) willkommen Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus 6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. JobRad, Gesundheitskurse Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Eigenständige telefonische Beratung unserer Anzeigenkunden; Erstellung individueller, crossmedialer Werbekonzepte sowie Angebotsabwicklung und Verkauf für unsere Print- und Online-Produkte;...Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik
Jobbeschreibung
Kennziffer 1748Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nwissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik
Teilzeit (29,87 Wochenstunden, 75 %)
befristet (drei Jahre)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Am Lehrstuhl für Angewandte Statistik wird mithilfe von zeitreihenökonometrischen Methoden geforscht. Schwerpunkte liegen in der makroökonomischen Prognoseevaluation, Finanzmarktökonometrie und Inferenzmethoden. Der Lehrstuhl ist Teil des Forschungsverbundes CESA (Center for Economic and Statistical Analysis) an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft.
Ihre Aufgaben:
Erstellung und Überarbeitung von multimedialen digitalen Studienmaterialien
Durchführung von Lehrveranstaltungen (virtuell)
Betreuung studentischer Seminar- und Abschlussarbeiten
Darüber hinaus helfen Sie bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit
Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten von Forschungsprojekten
Wissenschaftliche Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen
Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
Ihr Profil:
Sie haben ein Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften (oder eines verwandten Studiengangs) auf Masterniveau mit dem quantitativen Schwerpunkt Ökonometrie / Statistik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss.
Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Ökonometrie bzw. Zeitreihenanalyse mit Anwendungen in der Finanzmarktanalyse und/oder empirischen Makroökonomik.
Idealerweise besitzen Sie Vorkenntnisse in der Programmierung mit R, MATLAB oder Python.
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Lehre gesammelt.
Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzfreude und Zuverlässigkeit und sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
Sie haben die Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsergebnisse überzeugend zu präsentieren.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit, diese ggf. weiter auszubauen.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) sowie umfangreiche Möglichkeiten der methodischen und didaktischen Weiterbildung. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Robinson Kruse-Becher
Tel.: 02331 987-2823
E-Mail: robinson.kruse-becher@fernuni-hagen.de
Frau Daniela Doliwa
Tel.: 02331 987-2823
E-Mail: daniela.doliwa@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Systemadministratoren/ Systemarchitekten (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenausschreibungWir suchen Talente, deren Herz für die Informationstechnik schlägt und die dazu beitragen wollen, dass die Digitalisierung der Verwaltung eine Erfolgsgeschichte wird.Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute - Als IT-Dienstleister des Landes Brandenburg stellen wir die technische Infrastruktur für die Digitalisierung zur Verfügung, machen Online-Behördengänge möglich und kümmern uns um die Cybersicherheit. Wir unterstützen die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Im Geschäftsbereich 4 - Infrastrukturservice - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Systemadministratoren/ Systemarchitekten (m/w/d)
(Kennzeichen: 2023/27 GB 4 E10)
Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung . Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen.
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:
Mitgestaltung der Digitalisierung des Landes Brandenburg
Weiterentwicklung des e-Government
Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 10 TV-L , wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe 10 TV-L (Erfahrungsstufe 1) liegen kann
Der Arbeitsort ist Potsdam .
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Geschäftsbereich 4 , unterteilt sich in die Bereiche Systemmanagement, zentrale Systemdienste, Netze/TK und Infrastrukturservice und ist verantwortlich für:
Planung, technologische Weiterentwicklung, Ausbau und Betrieb der Informations- und Kommunikationsinfrastrukturen und des Landesrechenzentrums des Landes Brandenburg
Sicherstellung des technischen Verfahrensbetriebs und das Systemmanagement für die Backendserver- Infrastruktur mit den systemnahen Diensten (z.B. Microsoft. Exchange, User- /Filemanagement, Active Directory, Backup/Restore, Servervirtualisierung).
Bereitstellung und Administration des Kommunal- und Landesverwaltungsnetzes, der lokalen Netze in den Behörden und der Sprach-und Videokommunikation sowie Firewall- Infrastruktur für das Land Brandenburg.
Wir arbeiten im Team. Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig, sodass Sie auch als Berufsanfänger schnell und mit Unterstützung an die Aufgaben herangeführt werden.
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise der Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften. Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind bei uns willkommen. Sie können sich auch bewerben, wenn sie einen der oben genannten Studiengänge erst in kürze abschließen werden;
oder eine abgeschlossene Ausbildung einer IT-Fachrichtung (bspw. Fachinformatiker/in; IT- Systemelektroniker/in) und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung (Nachweis erfolgt zwingend über Vorlage von Arbeitszeugnissen).
Begeisterung, unterschiedliche Themen der IT für das Land Brandenburg mitzugestalten sowie an vielfältigen und herausfordernden Aufgaben mitzuwirken und
gute allgemeine Englischkenntnisse (wünschenswert Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
PKW- Fahrerlaubnis, die für die Ausübung der angegebenen Tätigkeit hilfreich ist
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG) sowie zur Führung von Dienst-KFZ.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters ( zit-bb.brandenburg.de ) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz vorzulegen.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Schulze (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de .
Medizinisch-Technische Radiologieassistenz (m/w/d) Neurologie
Jobbeschreibung
ID: 1200_000402Die Vitos Klinik für Neurologie Weilmünster ist mit 120 Betten die größte neurologische Akutklinik Hessens. Wir versorgen jährlich etwa 3.500 Patienten mit akuten und chronischen neurologischen Erkrankungen.Schwerpunkte sind die Untersuchung und Behandlung von akuten Schlaganfällen, entzündlichen Nervenerkrankungen, insbesondere Multiple Sklerose, Epilepsie, Demenz, Parkinson, Schwindel und Schlaferkrankungen sowie die konservative Therapie von Wirbelsäulenerkrankungen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Du bist Mitglied unseres innovativen und engagierten Teams und führst alle Tätigkeiten als MTRA eigenverantwortlich durch
- Du führst Routineuntersuchungen der konventionellen Röntgendiagnostik durch
- Du erstellst Röntgenaufnahmen
- Du bist für die Computertomografie zuständig
- Abgeschlossene Berufsausbildung als MTR/MTRA (deutsche Berufsanerkennung)
- Aktualisierung der Fachkunde im Strahlenschutz nach Röntgenverordnung (§18a)
- Verantwortungsvolle, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere tolle Benefits, z. B. Bike-Leasing, Vitos Card und "corporate benefits"
Fragen beantwortet Dir gerne der Leiter der Röntgenabteilung Dr. Martin Buchkremer oder unser Klinikdirektor PD Dr. Christoph Best Tel. 06472 – 600.
Scrum Master
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSachbearbeiter/-in (m/w/d) im gehobenen Dienst im Bereich Baurecht
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Team des Bürgerbüro Bauens eine/n SACHBEARBEITER/IN (m/w/d) IM GEHOBENEN DIENST IM BEREICH BAURECHT in Vollzeit. IHRE KERNAUFGABEN Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen Zuständiger Sachbearbeiter/in für das Erneuerbare-Wärme-Gesetz, Gebäude-Energie-Gesetz und Schornsteinfegerangelegenheiten Administration des Fachverfahrens IHRE QUALIFIKATION Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, Flexibilität (Öffnungszeiten Infotheke) sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (e-Bauakte, ViBa-BW) Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl/Ludwigsburg. WIR BIETEN IHNEN Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A10 und einer Leistungsprämie (alternativ nach Entgeltgruppe 9b TVöD) Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad Bike-Leasing Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 6. Januar 2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Harrer unter der Telefonnummer 07022/75-417 gerne zur Verfügung.Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen; Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen;...Tenure Track Stelle gemäß § 99 Abs 5 UG mit Schwerpunkt Lehre für Professionelle Kommunikation in der Medizin
Jobbeschreibung
logoAusschreibung einer Tenure Track Stelle gemäß § 99 Abs 5 UG mit Schwerpunkt Lehre für Professionelle Kommunikation in der Medizinan der Universitätsklinik für Psychiatrie II der Medizinischen Universität Innsbruck
(Beschäftigungsausmaß 100 %)
Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und PatientInnenversorgung erbringt.
Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Weiterführende Informationen können insbesondere § 27 Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten (Uni-KV) entnommen werden.
Voraussetzungen:
abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige, hervorragende Lehrtätigkeit in der Medizin mit Bezug zur Ausbildung in professioneller Kommunikation
Potenzial zur Weiterentwicklung der Lehre auf dem Gebiet der professionellen Kommunikation, insbesondere im ärztlichen und interprofessionellen Bereich gemäß Curriculum Humanmedizin der Medizinischen
Universität Innsbruck, und Vorlage eines umfassenden Konzepts dazu unter Einbeziehung von Aspekten der Lehre-Forschung (medical education research)
ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption, inhaltlichen und organisatorischen Durchführung und innovativen Weiterentwicklung von Lehrformaten
Erfahrung in der Einbindung und Leitung von Teams von Lehrenden und/oder Studierenden bzw. administrativem Personal bzgl. Lehre
absolvierte didaktische Ausbildung der Medizinischen Universität Innsbruck oder eine vergleichbare didaktische Ausbildung an einer anderen Bildungseinrichtung im Ausmaß von mindestens 50 Stunden
Erfahrung in Ausbildung und Einsatz von SimulationspatienInnen in der Lehre
Erfahrung in interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
sehr gute Forschungs- und Publikationstätigkeit
Bereitschaft, sich in der Lehre des eigenen Fachgebiets maßgeblich zu engagieren
Ihre Aufgabenschwerpunkte
universitäre Lehre auf dem Gebiet der professionellen Kommunikation in der Medizin
Weiterentwicklung der Lehre der professionellen Kommunikation in der Medizin auf Basis des Curriculums Humanmedizin der Medizinischen Universität Innsbruck und Leitung des Teams daran beteiligter Lehrender und SimulationspatientInnen
Einwerbung und Leitung von kompetitiven Projekten zur Lehrentwicklung bzw. Lehreforschung
Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität
Übernahme von Leitungsfunktionen im Bereich der praktisch-klinischen Lehre
Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck und ihren Benefits, zur Bewerbung, sowie die rechtsverbindliche Ausschreibung finden Sie unter
https://www.i-med.ac.at/karriere/laufbahn.html.de
Für das Rektorat:
Univ.-Prof. Dr. W. Wolfgang Fleischhacker
Rektor
Klimaanpassungsmanager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Stockelsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Klimaanpassungsmanager:in (m/w/d)Die auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle umfasst eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Die Vergütung richtet sich derzeit nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-V zuzüglich einer Fachkräftezulage in Höhe des Differenzbetrages zur Entgeltgruppe 11.
Eine Einarbeitung durch den bisherigen Klimaschutzmanager, der bisher auch den Bereich Klimaanpassung mit bearbeitet hat, ist gewährleistet. Parallel wird auch die Stelle für das Klimaschutzmanagement ausgeschrieben.
Es erwartet Sie ein engagiertes Team im Bauamt, das den Klimaschutz und die Klimaanpassung in allen Bereichen voranbringen will. Sie haben die Möglichkeit zum Aufbau eines Teams mit Klimaschutzmanagement und Energiemanagement beizutragen, wobei eine enge Zusammenarbeit mit der Bauamtsleitung und dem Bereich Tiefbau besteht.
Die Klimaanpassungsstelle ist organisatorisch dem Bauamt zugeordnet, wobei der tatsächliche Einsatzbereich weiter gesteckt ist. Es kann an einzelne Projekte angeknüpft werden.
Grundsätzlich ist die Stelle auch für Berufseinsteiger geeignet wobei Berufserfahrung wünschenswert ist.
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz (gemäß Förderprogramm ANK-DAS A1 Förderaufruf 2023)
Koordinierung der externen Dienstleister die die Konzepterstellung begleiten
Verankerung der Klimaanpassung in der Kommunalverwaltung
Initiierung, Koordination, Begleitung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen, insbesondere Starkregenvorsorge und Hitzeschutzplanung
Analyse der kommunalen Auswirkungen des Klimawandels und Bewertungen der möglichen Klimarisiken
Beratung von Bürger:innen, der Gemeindeverwaltung und sonstigen Akteur:innen sowie fachliche Begleitung der gemeindlichen Gremien
Monitoring und Evaluierung von Klimaanpassungsmaßnahmen
initiieren von Prozessen und Projekten für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteur:innen
Unterstützung bei der Akquirierung und Betreuung von Fördermitteln für Klimaanpassungsprojekte
Abstimmung und Zuarbeit mit dem Bereich Klimaschutzmanagement (u.a. bei der Erstellung von Quartierskonzepten und bei der Öffentlichkeitsarbeit)
Öffentlichkeitsarbeit
Konzipierung, Vorbereitung und Durchführung von Informations-, Schulungs- und Motivationsveranstaltungen sowie Aktionen im Bereich Klimaanpassung
Die Gemeinde Stockelsdorf erwartet folgende fachliche und persönliche Qualifikationen:
ein abgeschlossenes Studium im Bereichen Klimaanpassung/Klimaschutz, Ökologie, Umweltwissenschaften, Geographie, klimagerechte Stadtentwicklung oder in einem geeigneten vergleichbaren Studiengang
Erfahrung mit Klimaanpassungsprojekten
Kommunikations- und Medienkompetenz
eigenständiges und kreatives Arbeiten
die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit Termine wahrzunehmen
großes Engagement im Bereich Umwelt-, Klima- und Naturschutz
Kenntnisse über die Mechanismen und Folgen des Klimawandels sowie der Möglichkeiten zur Anpassung an die Folgen. Verständnis für Zusammenhänge sämtlicher Bereiche insbesondere naturwissenschaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge.
Bereitschaft zur Aneignung der projektbezogenen notwendigen Rahmenbedingungen (Gesetzte und Verwaltungsvorschriften, übergeordnete Konzepte und politischen Vorgaben auf EU, Bundes, Landes und Kreisebene)
Moderationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Themen, strukturelles und strategisches Denken/Arbeiten
Die Gemeinde Stockelsdorf bietet Ihnen:
eine angemessene Vergütung sowie weitere Vorzüge nach den derzeit gültigen tarifrechtlichen Vorschriften - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-V
eine flexible Arbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz
Die Gemeindeverwaltung Stockelsdorf versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb für ihre etwa 17.800 Einwohner:innen und als fürsorgliche und kooperative Arbeitgeberin für ihre rund 130 Beschäftigten.
Die Gemeinde Stockelsdorf bietet ihren Beschäftigten bezuschusste Angebote zur Mitarbeitendengewinnung/-bindung, wie z. B. Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Eurorad/Jobrad), Job-Ticket/Nah-SH-Ticket sowie unterschiedliche Angebote zur Gesundheitsförderung (Sportkurse/Firmen-Fitness) an.
Die Gemeinde Stockelsdorf verfügt über einen Frauenförderplan und ist daher an der Bewerbung qualifizierter Frauen besonders interessiert. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Migrationserfahrung werden ausdrücklich aufgefordert, sich ebenfalls zu bewerben.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen* und unter der Angabe der Bewerbungsnummer: 02/2025 - Klimaanpassungsmanagement ist bis
spätestens zum 28. Februar 2025
zu richten an die
Gemeinde Stockelsdorf - Die Bürgermeisterin - Hauptamt -, Ahrensböker Str. 7,
23617 Stockelsdorf. E-Mail: bewerbung@stockelsdorf.de
*Bei einer Übersendung als E-Mail-Anhang verwenden Sie bitte ausschließlich pdf.-Dateiformate!
Die Vorstellungsgespräche werden am 17. März 2025 oder am 21. März 2025 (Ersatztermin) stattfinden. Wir bitten Sie diese Termine für Ihre eigene Planung vorzumerken und entsprechend einzuplanen.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt. Die Ihnen im Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten für z. B. Kopien, Porto oder Fahrtkosten, können leider nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis für dieses Vorgehen.
Gez.
Julia Samtleben
Bürgermeisterin
Jetzt bewerben
Ingenieur*in / Techniker*in Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Über uns 42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung 4.4 (Elektrische Gebäudeausrüstung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Ingenieur/ TechnikerElektrotechnik (m/w/d) zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13TV-L möglich. Aufgaben Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik, Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster Die Einarbeitung und Unterstützung erfolgt durch das 7-köpfige Planungsteam Elektrotechnik und die Fachbereichsleitungen der Sachgebiete Elektrotechnik. Profil Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieursmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie MS Office Wir bieten Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Kontakt Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Heide Hildebrandt, Personalreferentin Tel.: 0251 / 83 - 21592 E-Mail: heide.hildebrandt@uni-muenster.deIndustriemechaniker in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 7.2 "Ingenieurbau" in Berlin-Steglitz ab sofort eine n Industriemechaniker in (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TVöDunbefristetes Arbeitsverhältnis
Vollzeit/teilzeitgeeignet
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kranführer/in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Kranführer/in (w/m/d) beim Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000008305 Bezahlung: EGr. 5 TVöD Bewerbungsfrist: 16.02.2025 Zu besetzen ab: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Veröffentlicht: 17.01.2025 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Mission Müll – Euer Abfall ist unser Auftrag Der Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN) kümmert sich für rund 1 Million Menschen in der Metropolregion um Abfallentsorgung und Kreislaufwirtschaft. Bei ASN arbeiten 430 engagierte Leute dafür, dass die Entsorgung reibungslos funktioniert und wir das Beste aus dem Müll herausholen. Wir leeren die Tonnen, führen Wertstoffe in den Kreislauf zurück und betreiben eine moderne Müllverbrennungsanlage, die Strom und Fernwärme für Nürnberg liefert. Auf diese Weise legen wir für Nürnberg und umliegende Gemeinden und Landkreise den Grundstein für eine hochwertige, umweltfreundliche und nachhaltige Müll- und Ressourcenstrategie. Das sind Ihre Aufgaben Bedienen einer Brückenkrananlage mit einem 4-Seil-Mehrschalengreifer (Tragfähigkeit 12,5 t) im Müllbunker der Müllverbrennungsanlage Mischen und Stapeln des angelieferten Haus- und Gewerbemülls sowie Befüllen der in Betrieb befindlichen Verbrennungslinien Kontrolle und Überwachung der Müllbunker sowie Dokumentation von Betriebsabläufen Überwachen des Branderkennungssystems des Müllbunkers und ggfs. Bedienen der Feuerlöscheinrichtungen Beachtung der Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften Zuarbeit bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Krananlagen und den laufenden Anlagenbetrieb Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie Einen erfolgreich absolvierten Grundlehrgang für Kranführer/in (w/m/d) (Brücken- und Portalkrane) Die Bereitschaft zur Wechselschicht, auch am Wochenende (3-Schicht-Betrieb) Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit Den Führerschein der Klasse B Daneben verfügen Sie über Berufliche Erfahrungen im Bedienen von Krananlagen wünschenswert Risiko- und Verantwortungsbewusstsein für hohe Sachwerte und Personen Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, für die Dürchführung einfacher Reparatur- und Wartungsarbeiten Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Unbefristete Einstellung Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen sowie hauseigener Kantine Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Kontakt Frau Freese, Tel.: 0911 / 231-4030 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Wörner, Tel.: 0911 / 231-7780 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten https://www.youtube.com/watch?v=1o_rOdW5TZU Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2025 - Stadt NürnbergBedienen einer Brückenkrananlage mit einem 4-Seil-Mehrschalengreifer (Tragfähigkeit 12,5 t) im Müllbunker der Müllverbrennungsanlage; Mischen und Stapeln des angelieferten Haus- und Gewerbemülls;...Elektrotechniker / Energieelektroniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
- einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
- flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit einem 13. Monatsgehalt sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände
- Fundierte Vorbereitung auf Ihre neue Aufgabe und qualifizierende Fortbildung durch professionelle Trainer
- Durchführen von Zählereinbauten und Zählerausbauten inkl. Zusatzgeräte für Direkt- und Wandlermessungen
- Funktionskontrolle und Inbetriebsetzung der Kundenanlage bis zur Messeinrichtung
- Überprüfen, Fehlersuche und Plombieren von Zähleranlagen und Hausanschlüssen
- Durchführen von Zählersperrungen und -inbetriebnahmen
- Bearbeitung von Ableseaufträgen im Netzgebiet
- Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen bis 1kV in Heizhäusern und Wärmestationen
- Durchführung von Störungsanalysen und Reparaturen
- Überwachung der Betriebsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Optimierung der Betriebsabläufe
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung einer reibungslosen Energieversorgung
- abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder gleichwertige
- gern mit Berufserfahrung im Bereich Heizhäuser und Wärmestationen sowie Steuerungs- und Regelungstechnik
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
- sicheres Auftreten, auch im Umgang mit schwierigen Kunden
- Führerschein Klasse B
- gute Deutschkenntnisse
Pflegedienstleitung (d/m/w)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.03.2025Pflegedienstleitung (d/m/w)Der Caritasverbandes Marburg e. V. sucht ab dem 01.04.2025 für seinen ambulanten Pflegedienst in Marburg-Schröck eine
Pflegedienstleitung (d/m/w)
mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 30 Std./Woche
Ihre Aufgaben
Sie leiten einen ambulanten Dienst gemeinsam mit einer stellvertretenden Pflegedienstleitung.
Sicherung der korrekten Durchführung und Dokumentation der qualifizierten Pflegeprozesse - Sicherstellung der Pflegequalität
Konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Angehörigen
Erstellung der Personaleinsatzplanung
Einarbeitung, Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden
konzeptionelle Weiterentwicklung
Weiterentwicklung und Überwachung der Vorgaben des QM
Wir erwarten
eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (d/m/w) oder Altenpfleger/-in (d/m/w)
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein pflegewissenschaftliches Studium.
Sie können die Begriffe Menschlichkeit und Empathie mit Leben füllen.
Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit den zu pflegenden Personen und ihren Angehörigen
Ein Rund-um-Blick und Organisationstalent sowie Kreativität, Engagement, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken zählen zu Ihren Stärken
Gute EDV -Kenntnisse
Führerschein der Klasse B, einschließlich Fahrpraxis, runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Wir bieten ein ansprechendes Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge nach AVR Caritas und weiteren zusätzlichen Sozialleistungen.
Weitere Angaben
Eine Identifikation mit den Zielen, Aufgaben sowie Werten der katholischen Kirche und des Caritasverbandes ist wünschenswert.
Für erste Rückfragen steht Ihnen Frau Maike Wachtel unter der Telefonnummer 06421/16641412 gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Ihre aussagekräftige Bewerbung -ohne Bewerbungsmappe- mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per Mail an:
Caritasverband Marburg e.V.
Schückingstraße 28,
35037 Marburg
Info@caritas-marburg.de
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die automatisierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Eine weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist dann aber nicht mehr möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Medizinischer Technologe für Radiologie/ MTR (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bringen Sie uns zum Strahlen...! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf bei Stuttgart: Medizinischer Technologe für Radiologie/ MTR (m/w/d)für unsere Radiologie Referenznummer: S-2-312-22In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Die Radiologie in Schorndorf versorgt alle Fachkliniken am Standort mit bildgebender Diagnostik auf fachlich und technisch hohem Niveau: Sie verfügt über ein MRT der neuesten Generation und ein Dual-Energy-CT. Neben der umfassenden Basisdiagnostik liegt der deutliche Schwerpunkt auf angiographisch und CT-gesteuerten Interventionen. Wir möchten unser Team erweitern und freuen uns sehr auf den Austausch mit Ihnen! Ihre AufgabenSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher RahmenbedingungenTätigkeit an allen Arbeitsplätzen der oder Spezialisierung an ausgewählten Geräten abhängig von der individuellen ErfahrungMitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung und bei der Gestaltung interner ProzesseIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zum MTR (m/w/d) Berufserfahrung ist ein zusätzliches Plus, die Aufgabe eignet sich aber auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d), die in das große Leistungsspektrum individuell eingearbeitet werdenFreude an einer vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörigen (jeweils m/w/d)Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungUnser AngebotDie Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team, das eine gute Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang lebtEin strukturiertes, individuelles Einarbeitungskonzept , auch das gezielte Auffrischen und Erweitern von Kenntnissen nach längerer Pause, z.B. nach einer Elternzeit, ist möglichErweiterung des Aufgabenfeldes und der Verantwortung nach persönlicher QualifikationEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einem vollständig digitalisierten Arbeitsplatz Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld : Arbeitszeitmodelle ab geringfügiger Beschäftigung bis Vollzeit und Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung sind möglichSehr gute interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeite n und betriebliche GesundheitsförderungVergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher AltersversorgungVerlässliche Dienstplanung mindestens sechs Wochen im Voraus, gesichert durch eine verbindliche BetriebsvereinbarungZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, FahrradleasingWeitere InformationenRadiologie an der Klinik Schorndorf Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die RegionDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberFür Fragen steht Ihnen Dr. Harald Bareth, Chefarzt Radiologie, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1152 zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region19 FachklinikenÜber 50.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität TübingenAbteilungsleitung Für Den Bereich Organizational Learning, Sustainability, Accessibility, Antidiscrimination (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle.Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH sucht . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Bauingenieurin / Bauingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht für die Planung und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Rahmen von Projekten im Verkehrswasserbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2030, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20250185_9346 Dafür brauchen wir Sie: Ihr Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Rahmen von Wehrersatzmaßnahmen und Neubauvorhaben zur Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit (ÖD) an der Bundeswasserstraße Lahn. Die Aufgaben umfassen im Einzelnen: Planung und bauliche Abwicklung von Ausgleichs- und Ersatzhabitaten Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros Fachliche und vertragliche Betreuung von Ingenieurbüros bei der Planung und von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen Betreuung der Schnittstellen zu den Wehrersatz- und ÖD-Maßnahmen in der Planungs- und Bauphase Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen Vorlage von Genehmigungsunterlagen sowie fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Uni-Diplom-/Masterstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen Das wäre wünschenswert: Gute Grundlagenkenntnisse im Verkehrswasserbau an staugeregelten Flüssen Grundlegende Kenntnisse im Naturschutzrecht und im Artenschutz Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationsvermögen für eine optimale Aufgabenstrukturierung Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auch in unbekannten Aufgabengebieten Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-PKW selbst zu fahren Bereitschaft zu überwiegend eintägigen Dienstreisen Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der abschließenden Bewertung in die Entgeltgruppe 13 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das Jahresbruttogehalt liegt, je nach vorhandener Berufserfahrung, zwischen 58.322 – 83.606,- €. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (bis zu 60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu gewährleisten. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (https://www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.02.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250185_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen und Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:834) (BG:1) Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Ansprechpersonen: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Herr Goll, Tel. 06221 507-201 und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel. 06221 507-307 zur Verfügung. Weitere Informationen unter: https://www.wna-heidelberg.wsv.de https://www.bav.bund.deErzieherin und Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet die Stadt Burgwedel zahlreiche und vielfältige Betreuungsangebote durch Tagespflegestellen und 12 eigene Kindertagesstätten sowie ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. In den Kindertagesstätten sorgen etwa 125 Beschäftigte dafür, dass Eltern ein hervorragendes Betreuungsangebot gemacht werden kann. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess. Daher suchen wir fortlaufend neue und engagierteErzieherinnen und Erzieher in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
- größtmögliche Flexibilität bei Ihrem Teilzeitwunsch: Teilen Sie uns Ihre gewünschte wöchentliche Arbeitszeit mit und wir versuchen dies zu ermöglichen
- einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD - Link zur Entgelttabelle
- eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 130 €
- zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
- außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12.
- zusätzlich bis zu 4 Tagen Anspruch auf Regenerations- bzw. Umwandlungstage
- drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe
- sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
- angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
- flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen
- regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
- Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
- moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
- ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Fahrradleasing
- die Arbeit mit und am Kind in den Lernbereichen und Erfahrungsfeldern des Nds.-Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung ist Ihre zentrale Aufgabe. Hierbei unterstützen und fördern Sie Ihre Schützlinge durch die Ausarbeitung und Umsetzung von Lerninhalten auf Basis des Konzeptes der KiTa
- außerdem führen Sie die notwendige Dokumentationen durch
- Sie befassen sich ebenfalls mit der Elternarbeit. Hierbei sorgen Sie eigenverantwortlich für die Planung und Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen und Festen, etc.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieherin oder Erzieher und viel Freude an der Arbeit mit Kindern
- auch als Berufseinsteiger sind Sie bei uns herzlichen willkommen
- Sie arbeiten sehr gerne und konstruktiv in einem Team und bringen Ihre Kreativität und eigene Persönlichkeit mit ein
- das nötige Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit mit Kindern rundet Ihr Profil ab
- EDV-Kenntnisse sind aufgrund der Digitalisierung wünschenswert
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular, postalisch oder auch gerne per E-Mail.
Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Arbeitszeit und bevorzugte Einsatzgebiete (Krippe, Regelgruppe, Hort) mit.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung unter personal[AT]burgwedel.de oder telefonisch unter 05139 8973-0.
Anmerkungen
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über die Einrichtungen finden Sie hier:
- Städtische KiTas | Stadt Burgwedel
Horte in Burgwedel | Stadt Burgwedel
Administrative Kraft (m/w/d) für ein Zentrum für Schlafmedizin
Jobbeschreibung
Sie haben keine Lust mehr nur auf Büro und haben keine Berührungsängste im Kontakt mit Patienten?! Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (50-100%) eine:Administrative Kraft (m/w/d) für unser Zentrum für SchlafmedizinIhr Aufgaben - fordernd und vielfältig
Aufnahme von Patienten, Telefonbetreuung, Terminvergabe und Koordination
Planung, Durchführung und nächtliche Überwachung der Patienten im Rahmen der schlafmedizinischen Diagnostik
Auswertung der nächtlichen Messungen
Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung von unserem eingespielten Team! Wir geben sehr gerne Quereinsteiger_innen eine Chance!
Ihr Profil - fachlich und persönlich
Offenheit, sich in den Bereich der Schlafmedizin einzuarbeiten
Bereitschaft im Dreischicht-Betrieb zu arbeiten
Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Expertise in den gängigen EDV-Anwendungen
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
Eigenverantwortliches Arbeiten
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen Frau Tatjana Brock, Personalmanagement, für Vorabinformationen zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4107
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Spezialist (m/w/d) Altersversorgung für Mitgliedschaft und Beitrag
Jobbeschreibung
Spezialist (m/w/d) Altersversorgung für Mitgliedschaft und BeitragWir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.Ihre AufgabenSie betreuen Ihren eigenen Mitgliederbestand unter Anwendung des Satzungsrechts.Sie prüfen die Voraussetzungen einer Mitgliedschaft und nehmen ggf. die Mitglieder auf. Alternativ erstellen Sie Ausnahme- oder Befreiungsbescheide.Sie setzen die individuellen Mitgliedsbeiträge fest und bearbeiten Stundungs- und Ratenzahlungsanträge.Sie informieren und beraten unsere Mitglieder telefonisch und schriftlich, z.B. zu den Themen Mitgliedschaft, Beitrag, Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung, Anwartschaft und Leistungsspektrum.Sie prüfen komplexe Sachverhalte im Bereich Mitgliedschaft und Beitrag und verfassen die entsprechenden Schreiben.Sie sind verantwortlich für die Beendigung von Mitgliedschaften, das Abschließen der Beitragskonten und ggf. das Bearbeiten von Überleitungen.Im Rahmen der Weiterentwicklung der hauseigenen Bestandführungs- und Archivierungssysteme führen Sie eigenverantwortliche EDV-Tests durch.Ihr ProfilSie haben einen Abschluss als Betriebswirt (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Versicherung und Finanzen, Sozialversicherung, Verwaltung (BL II) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen oder zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) absolviert und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts.Der routinierte Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert.Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.Wir bietenfür Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team mit einem hervorragenden Betriebsklimafür Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Auslandfür Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebotefür Ihre Mobilität: das vergünstigte Deutschlandticket Job, Fahrradleasing oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarffür Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahrfür Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebotfür Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche AltersversorgungWir verbinden Sicherheit und DynamikNachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.Jetzt bewerbenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 06.03.2025 .Weitere Informationen und KontaktEinsatzbereich : Altersversorgung mit bAV (Sachbearbeitung)Beginn : baldmöglichstDauer : unbefristetWochenstunden : 40,0Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Schluifelder (+49 89 9235-8925) und bei fachlichen Fragen bitte an Herrn Pietzko (+49 89 9235-8068).Bayerische VersorgungskammerDenninger Str. 37 | 81925 MünchenReferent in (d/w/m) Für Datenschutz Und Informationssicherheit – Unbefristet
Jobbeschreibung
Transformation im öffentlichen Dienst, das geht? Ja, wenn Sie zu uns kommen und den gestarteten Prozess einer zukunftsfähigen WERKzentrale mit uns weiterführen wollen. Unser neu strukturierter Fachbereich Integriertes Management & Recht besteht aus zukünftig zwei Teams. Wir agieren nach dem Motto "prozessorientiert, nachhaltig und rechtskonform". Als Referent in spüren Sie Sicherheitslücken auf . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungPflegefachkraft stationär (m/w/d) Schwerpunkt Tagdienst
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft stationär (m/w/d) Schwerpunkt Tagdienst Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20–39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 33302 Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim Sonnengarten Edling, Karpfenweg 14, 83533 Edling Wir sind … … eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München Freising e.V. Das Caritas Altenheim Sonnengarten liegt in der Gemeinde Edling bei Wasserburg. Neben der vollstationären Pflege mit 70 Bewohnenden, gibt es auch eine Tagespflege mit Platz für 20 Tagesgäste. Unseren Bewohnerinnen und Bewohnern bieten wir eine individuelle und respektvolle Betreuung, sowie eine den Bedürfnissen entsprechende, umfassende Pflege und Begleitung. Der Sonnengarten ist eine kleine Einrichtung mit einer familiären Atmosphäre, in der sich Bewohnende und Mitarbeitende sehr wohl fühlen können. Wir freuen uns auf Sie. Sie sind verantwortlich für … die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen gerne auch überwiegend im Nachtdienst tätig sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie … eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gern an Tobias Kein: Caritas Altenheim Sonnengarten Edling Karpfenweg 14 83533 Edling Tobias Kein tobias.kein@caritasmuenchen.org 0175 8716675Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses; die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses;...Ausbildung Veranstaltungskauffrau/-mann
Jobbeschreibung
CHANCE 2026 Zur Abrundung unseres Teams suchen wir zum 1. August 2026 eine/n Auszubildende/n für den Beruf VERANSTALTUNGSKAUFFRAU/-MANN Aufgrund der besonderen Anforderungen dieses Ausbildungsberutes suchen wir einen Bewerber (m/w/d) mit dem Abschluss Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife. BEWIRB' DICH JETZT! 02821-72810 info@wfg-kreis-kleve.de www.wfg-kreis-kleve.deWohngruppenleitung für Schülerwohnheim (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab sofort
TVÖD SuE 8b & attraktive Gruppenleiterzulage
München - ICP - Garmischer Straße 241
Die Stiftung ICP München unterhält in München Sendling-Westpark eine Heilpädagogische Tagesstätte mit angeschlossenem Schülerwohnheim. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten. Unser angegliedertes Schülerwohnheim bietet ganzjährig für Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen Behinderung ein Zuhause.
Jetzt bewerben
Wohngruppenleitung für Schülerwohnheim (m/w/d)
Erzieher I Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Nach intensiver Einarbeitung Übernahme der Leitung einer Wohngruppe mit maximal 9 Kindern und Jugendlichen
Führung des Wohngruppenteams mit 7 Mitarbeitenden
Verantwortung für das Berichtwesen
während der Schulzeit Einsatz in einer unserer HPT Gruppen mit maximal 12 Kindern und Jugendlichen
wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- und Spätdienstwochen
Gestaltung des Gruppenalltags mit den Bewohnern und Mitarbeitenden
Verantwortung für die ganzheitliche Förderung der Kinder und Jugendlichen
Teambesprechungen, Elternarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Medizin, Therapie
eine spannende Mischung aus administrativen, pädagogischen und pflegerischen Tätigkeiten
Freiraum für eigene Ideen und Projekte
Was wir uns wünschen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer Behinderung
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern und Kollegen
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
vollständiger Masernschutz
Was wir bieten
30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage
Gruppenleiterzulage
Münchenzulage
Jobrad
Jobticket
attraktiver SuE Tarif
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
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