Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/​Bonn in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
• Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um

• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen
• Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Unterverteilungs­technik mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• möglichst Grundkenntnisse des TVöD
• persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• eine dienstleistungsorientierte Haltung
• ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungssystem SAGE HR SUITE
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• mit einem familiären Betriebsklima
• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem engagierten Team, das sich darauf freut, mit dir den Bereich Lohn und Gehalt weiter auszubauen
• mit einer sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektive
• mit zukunftsweisenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge

• Sie bearbeiten Stammdaten und Hierarchien und erstellen Statistiken
• daneben gestalten Sie die Prozesse unserer Organisationseinheiten (OE) verantwortlich mit
• auch Auswertungen und Sonderprojekte übernehmen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling bzw. in der Krankenhausfinanzierung

• eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit, unbefristeten Arbeitsvertrag
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie, z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen
• Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

• eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute päda­gogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­Fortbildung ist wünschens­wert
• sehr gute Kooperations- und Team­fähigkeit
• gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen
• Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

• einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
• gutes Onboarding
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Leitung der sterilen und nicht sterilen Arzneimittelherstellung
• Aus- und Weiterbildung von pharmazeutischem und nicht pharmazeutischem Personal
• Mitwirkung an klinischen Prüfungen
• Qualitätsmanagement
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Information der Ärzte und des Pflegepersonals
• Mitarbeit in der Arzneimittelkommission

• Du identifizierst die Top-Initiativen und Akteure der bayerischen KI durch strukturierte Erfassung, Analyse und Darstellung der relevanten Daten (KPIs) und Informa­tionen
• Aus deinen Netzwerkanalysen leitest du Konzeptideen ab und identi­fizierst relevante Zusammenhänge
• Du übernimmst das Projekt­management für neue Initiativen und Maßnahmen und gehst in die Umsetzung. Dabei arbeitest du eng in internen Teams und mit externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie zusammen
• Du unterstützt bei allgemeinen Projekt­aufgaben im Tagesgeschäft, u.a. Veranstaltungs­organisation, Daten­management, Berichtswesen und Schnitt­stellen­aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/Master)
• Idealerweise Berufserfahrung im Projekt- und/oder Wissenschafts­management
• Affinität zur Datenanalyse und Erfahrung in der Anwendung und Implemen­tierung entspre­chender Tools
• Sehr gute Kenntnisse der bayerischen und interna­tionalen Wissenschafts­landschaft, idealerweise im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
• Routinierte Anwendung von aktuellen Tools und Methoden des IT-gestützten Projekt- und Büro­managements, einschließ­lich MS Office-Produkten und digitaler Kommunikations­mittel
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Netzwerken und Gestalten, Teamfähigkeit sowie eine analytische und lösungs­orien­tierte Denkweise

• Mitarbeit in einem hochmotivierten, sympathischen Team mit Start-up-Mentalität
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten rund um das Zukunfts­thema KI und Zusammen­arbeit mit interessanten Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteil­nahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitali­sierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozial­leistungen des Öffent­lichen Dienstes

• Sie üben die Planungsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Rahmen der Bauleitplanung aus und unterstützen diese bei der rechtssicheren Anwendung des Bauleitplanungsrechts.
• Sie nehmen planerische Aufgaben für den Oberbergischen Kreis als Träger öffentlicher Belange in Verfahren externer Planungsträger wahr, damit die gesetzlichen Vorgaben der Raumplanung und der Fachgesetze beachtet werden.
• Sie begleiten und vertreten die Belange des Oberbergischen Kreises in der Landes- und Regionalplanung sowie im Bereich von Infrastrukturvorhaben und koordinieren fachplanerische Stellungnahmen, um die Kreisentwicklung voranzubringen.
• Sie kümmern sich um die Verarbeitung von Daten und Geoinformationen, Statistiken und Strukturdaten aus den Fachbereichen des Amtes. Dazu gehört auch die Beschaffung und Übernahme von externen Fach-Geodaten zur gemeinsamen Nutzung innerhalb der Kreisverwaltung.
• Sie erstellen komplexe Geodatenanalysen, Selektionsabfragen und -auswertungen einschließlich kartografischer, statistischer und tabellarischer Produkterstellung und unterstützen damit die Fachdienststellen des Oberbergischen Kreises.
• Sie digitalisieren Daten, insbesondere in den Bereichen Landschaftsplanung und Bauleitplanung im Datenstandard XPlanung, und bereiten digital vorliegende Daten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Geoinformation und Liegenschaftskataster entsprechend auf, damit die Digitalisierung der Kreisverwaltung weiter voranschreitet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Diplom FH).
• Sie treten freundlich und sicher auf.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Rauminformationssystemen (GIS und CAD) und Datenbanken sind für die Aufgabenwahrnehmung unbedingt erforderlich.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, neben den bereitgestellten Dienstfahrzeugen erforderlichenfalls auch Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Betreuung einer Anlage für die automatische visuelle Inspektion für Defektsuche auf Halbleiterchips
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Arbeitsaufträgen für die Ent- und Verspiegelung und Vereinzelung von Halbleiterchips
• Prozess- und Anlagenverantwortung von Drahtbondprozessen für die elektrische Verbindung von Halbleiterchips
• Betreuung von Arbeitsplätzen für Glasfaserkopplung von opto-elektrischen Modulen
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mithilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Aufbau- und Verbindungstechnik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, physikalische Ingenieurwissenschaften oder andere verwandte Studienrichtungen
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich von Drahtbonden, Faserkopplung von optisch-elektrischen Bauelementen, Umgang mit Anlagen für die visuelle Inspektion von Halbleiterchips
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten/Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)
• datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
• Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart
• Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt
• die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen
• Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management, digitales Verwaltungsmanagement) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss
• rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Als Bauherrenvertreter / Projektingenieur für Wasserwirtschaft und Infrastruktur (m/w/d) übernehmen Sie die Koordination und Betreuung von regelmäßigen Unterhaltungsarbeiten bis hin zu anspruchsvollen Bau- und Sanierungsprojekten in den Bereichen Kanalnetz und Abwasserbauwerken einschließlich gewerkeübergreifender Projektsteuerung über alle Leistungsphasen der HOAI; weiterhin unterstützen Sie das Projektteam zur Sanierung und Erweiterung der Kläranlage sowie bei Bedarf auch den Bereich Trinkwasserversorgung
• Sie begleiten und überprüfen in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros die technischen Planungen, Ausschreibungsunterlagen und Vergabevorbereitungen und sind mitverantwortlich für die termingerechte, technisch einwandfreie und reibungslose Umsetzung
• Sie überwachen und rechnen Projektmaßnahmen ab, in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sie übernehmen darüber hinaus die verwaltungsseitige Betreuung der Projekte und Betriebsanlagen, weiterhin wirken Sie mit an der Erarbeitung von Beschluss- und Reportingvorlagen für die städtischen Gremien
• Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der Stadtwerke, den Verantwortlichen in den städtischen Fachämtern sowie sonstigen Fachbehörden und weiteren externen Kooperationspartnern
• Nach entsprechender Einarbeitung nehmen Sie an der Rufbereitschaft der Stadtwerke teil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Infrastruktur, Wasser- und Tiefbau, Umwelttechnik, Wasserver- und -entsorgung o. ä.) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten
• Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -betreuung sowie technischen Planungs- und Umsetzungsprozessen mit
• Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Bau- und Vergabevorschriften (DIN-Normen, VOB, HOAI etc.)
• Sie bringen Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € brutto
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzung zwischen 62.000 Euro und 84.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• Zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Sie sind verantwortlich für die hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung, Speiseversorgung und Wäsche
• die Koordination und Kontrolle der externen Dienstleistungen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie koordinieren und überwachen die Hausmeisterleistungen
• die jahreszeitliche Dekoration der Einrichtung wird von Ihnen übernommen
• Sie wirken bei der Planung von Veranstaltungen mit

• eine Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung und ggf. eine Weiterbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
• Leitungserfahrung
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner/-innen der Jungen Pflege sowie der Seniorenpflege und deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
• selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Organisationstalent

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / med. Fachangestellten (m/w/d)
• Klinische Erfahrungen wünschenswert

• Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
• Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD)
• angenehme Räumlichkeiten in komplett sanierter Klinik

• Sie leiten von der Zentralen Betriebsorganisation verantwortete bereichsinterne und unternehmensweite Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, verwalten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie unterschiedlichste Projekte leiten und umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Aufbau, Pflege und Erweiterung der Laborinfrastruktur sowie die Wartung und Aktualisierung der Laborausstattung
• Betreuen und Anleiten von Studierenden, studentischen Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Nutzung der Laborausstattung in Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Konzeption und Aufbau von Versuchsständen für Praktika und aFuE-Projekten
• Beratung von Studierenden und Lehrenden zu Software und Hardware sowie Laboreinrichtungen
• Mitwirkung bei der Organisation des Laborbetriebs und Beschaffung von Laborgeräten und -utensilien einschließlich Bestellungen und Inventarisierung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Audioproduktion, etwa Radio und Podcast, Grundkenntnisse in Videoproduktionstechnik und technische Improvisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude runden Ihr Profil ab

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten vorgesehen; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Kostenfreie Nutzung unserer Bibliothek

Systembetreuer*in (m/w/d)
in Teilzeit (50 %) Informatik, Physik, Mathematik

• Sie betreuen die IT-Anwendungen und die zugehörigen relationalen Datenbanken des Strahlenschutzregisters (zentrales Register über berufliche Strahlen­expositionen in Deutschland)
• Sie sind verantwortlich für die fachliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung von verschiedenen Online-Portalen und Webschnittstellen/​Webservices des Strahlenschutzregisters
• Sie koordinieren und unterstützen die Umsetzung fachlicher Konzepte und technischer Projekte zur Überarbeitung, Weiterentwicklung und Validierung von Datenbankstrukturen und IT-Anwendungen des Strahlenschutzregisters

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in Informatik, Physik, Mathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (vorzugsweise Oracle)
• Sie haben mindestens Grundlagenkenntnisse im Bereich von Shell-Scripting oder Software-Entwicklung und -Testen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Praxiserfahrungen mit der Planung, Durchführung und Organisation von IT-Projekten und mit agilen Projekt­management­methoden (z. B. Scrum)
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung nutzungsspezifischer Dokumentationen wie z. B. technische Systemdokumentationen oder Anwenderleitfäden
• Sie arbeiten gerne im Team, besitzen Organisationstalent und können technische Zusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sie haben Spaß an Herausforderungen und sind interessiert, sich in eine komplexe IT-Fachanwendung einzuarbeiten und diese zusammen mit einem interdisziplinären Team zu betreuen und weiterzuentwickeln

• Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD)
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sie statten unsere Stationen und Funktionsabteilungen im Zentrallager mit notwendigen Materialien aus und sorgen so für eine reibungslose innerbetriebliche Logistik
• Sie übernehmen notwendige Warentransporte zwischen unseren Einrichtungen (Wäsche, Lebensmittel, medizinische Materialien)
• Sie entlasten unsere Kolleg*innen in der Logistik bei Tätigkeiten wie der Bestuhlung von Konferenzräumen und unterstützen die Abteilung „Essen auf Rädern“ bei der Auslieferung der Menüs

• Einen Führerschein der Klasse B
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Einen freundlichen, hilfsbereiten und serviceorientierten Umgang mit Kollegen und Kunden

• Ein sicheres, zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine interessante und abwechslungsreiche Teilzeit-Tätigkeit (80%) in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std.)
• Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 1/3w4 (bitte angeben)

• Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG
• Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG
• Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG
• Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
• fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis
• Organisations- und Konfliktfähigkeit
• fundierte Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  à Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Ausbildung im Bankwesen
• Erfahrung innerhalb der Baufinanzierungs-, Gewerbe- oder Firmenkundenberatung
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  
  
  
  
  

Referent/-in Betrieb (m/w/d)

• Als Referent/​‑in bearbeiten Sie die Grundsatzfragen und fachlich herausragenden Aufgaben des Aufgabengebietes Betrieb IVÖV.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson in allen Fragen zum Betrieb des IVÖV und vertreten den Aufgabenbereich.
• Sie organisieren den zukünftigen Betrieb in IVÖV, sie erstellen die dafür benötigten Konzepte und setzen diese um.
• Sie erstellen die Betriebskonzeption, steuern externe Dienstleistungsunternehmen, entwickeln ein Zusammenarbeitsmodell für diese und definieren betriebliche Prozesse und Schnittstellen.
• Sie analysieren, bewerten und präsentieren umfassende Sachverhalte und erstellen Lösungsvorschläge und Expertisen (u. a. Migration von NdB zu IVÖV, betriebliche Eignung von Systemtechnik und Tools).
• Sie entwickeln Maßnahmen für die betriebliche Sicherheit.

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer:
  • informationstechnischen Fachrichtung
• Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Kenntnisse im Zusammenhang und Umgang mit kritischer sowie lebensnotwendiger Infrastruktur
  • tiefgreifende Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise der Sprach- und Datenübertragung sowie allgemein im Bereich Informationssicherheit
  • berufliche Erfahrungen in einer IT‑Betriebsorganisation sowie mit IT-Service-Management bzw. ITIL

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i.H.v. 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, digitalem Verwaltungsmanagement oder vergleichbaren Qualifikationen
• Ausgeprägte IT-Affinität, didaktische und methodische Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrungen im Hochschulumfeld, Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, zu Campus-Management-Systemen/Student-Life-Cycle-Prozessen und der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich des Datenschutzes (DSGVO) sind von Vorteil
• Prozess-, Projektmanagement- und ITIL-Erfahrungen sind erwünscht
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit guter sprachlicher und kommunikativer Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Einarbeitung durch die Stelleninhaberin
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Kundenakquise: Sie sind zuständig für die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung unseres Kundenstamms
• Vertragsmanagement
• Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei Vertragsfragen
• Administrative Aufgaben in der Verwaltung und Pflege von Kundendaten
• Erstellung von Übersichten & Reports
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare berufliche Weiterbildung/Fortbildung
• Erfahrung im Kundenmanagement und/oder in der Kundenakquise, idealerweise in der Gesundheits- oder Pflegebranche oder der Immobilienbranche
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Freude am Kontakt mit Neukunden und Interessenten Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unterstützendes Arbeitsumfeld, das berufliches Wachstum und Entwicklung fördert
• Angemessene Vergütung nach TVöD
• Vergünstigter Mittagstisch
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiter-entwicklung

• Erzieher*innen
• Sozialpädagog*innen
• Psycholog*innen
• Heilpädagog*innen
• Heilerziehungspfleger*innen
• Sonder-/Rehabilitationspädagog*innen
• Ergotherapeut*innen

• individuelle Begleitung und Förderung von Kindern im Lern- ,Sozialen- oder emotionalen Bereich
• ermöglichen der Teilhabe am gesellschaftlichen und alltäglichen Leben
• Unterstützung für Kinder, die ein hohes Maß an Einzelzuwendung benötigen
• Begleitung von sozialintegrierenden und/oder themenzentrierten Angeboten
• Begleitung der Kinder zu externen Therapieangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit den Pädagogen*innen der Wohngruppe

• eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
• einen systemischen ganzheitlichen Blick
• Abgrenzungsfähigkeit
• Einsatzflexibilität
• PC-Kenntnisse, FS-Klasse B

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6Jahre
• transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
• reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
• und und und...

• Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam als Architekt, Bauleitung und/oder Bauherrenvertretung
• Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit mehreren Projektbeteiligten, wie Ingenieurbüros, Firmen und Nutzern
• Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (Leistungsphasen 5 bis 8 der HOAI)
• Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen im Bereich Hochbau
• Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Schwerpunkt in den LPH 5-8 ist wünschenswert) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Engagement und starker Teamgeist
• Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts
• Weitere Benefits

• Teilzeit
  19,5 – 27,5 Std./Woche
• Neuherberg bei München
• Home-Office-Optionen

• Individuelle Karriereberatung und ‑coaching für Promovierende und Postdoktorand:innen in deutscher und englischer Sprache, mit Fokus auf Karrierewege innerhalb und außerhalb der akademischen Forschung
• Entwicklung und Durchführung innovativer Seminare, Trainings und Workshops zu karriere­relevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
• Planung und Begleitung von Unternehmens­besuchen, um Einblicke in außerakademische Karriere­optionen zu ermöglichen und Netzwerke aufzubauen
• Aufbau, Pflege und Erweiterung von Netzwerken im Bereich der Karriere­beratung, sowohl innerhalb der Helmholtz‑Gemeinschaft als auch mit externen Partnern
• Organisation und Moderation von Career-Seminaren, Netzwerk­veranstaltungen und Podiums­diskussionen mit Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Career-Center-Angebote basierend auf regelmäßigen Evaluationen und den Bedürfnissen der Zielgruppe
• Professionelle Kommunikation der Angebote des Career Centers über zielgruppenrelevante Kanäle wie Newsletter, Webseiten und Social Media, um Reichweite und Wirkung zu maximieren

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Berufserfahrung in der Beratung oder im Coaching von Einzel­personen und/oder Gruppen, vorzugsweise im Kontext der beruflichen Personal- und Karriere­entwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops, idealerweise in Unternehmen oder Bildungs­einrichtungen
• Abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Beratung/​Coaching (mind. 150 Std.)
• Fundierte Kenntnisse in validierten Potenzial­analysen und innovativen Methoden der beruflichen Standort­bestimmung und Karriere­planung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, Trainings professionell in deutscher und englischer Sprache durchzuführen
• Erfahrung in der Erstellung von Content und der Pflege von Social-Media-Kanälen von Vorteil

• Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Teilzeit (19,5h - 30h)
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheines Klasse B/BE bzw. Klasse 3

• Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Teilzeit
  Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität
  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

• Sicherstellung einer kontinuierlichen pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung und der Verwaltung des Eigenbetriebes
• Vertretung der Einrichtung gegenüber Eltern und Dritten
• ständige Vertretung der Leitung
• Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung)
• Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit der KiTa-Leitung und der Betriebsleitung
• Gewährleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Krisenmanagement und Kinderschutz
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht; Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen
• Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen und Elternveranstaltungen

• mindestens den Abschluss der staatlich anerkannten pädagogischen Ausbildung zum/zur Erzieher/in
• langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen, vorzugsweise Leitungserfahrungen auf sozialpädagogischem Gebiet
• fundiertes Fachwissen bezüglich der Regelungen des Kindertagesförderungsgesetzes sowie der Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein
• ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz
• Empathie, wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständige, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise, Belastbarkeit
• PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel)

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD
• Zahlung der üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (Leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
• strukturierte Einarbeitung
• Raum für Gestaltung und Kreativität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching
• anerkanntes Kinderschutzkonzept
• arbeitgeberfinanzierte Notbetreuung der Kinder der Beschäftigten

• Sie verantworten und bearbeiten wirtschaftliche Fragestellungen der Messtechnik und Zählerauslesung für alle Sparten - Strom, Gas, Wasser, Wärme - sowohl für Smart Metering als auch in der konventionellen Technik.
  
• Dabei steuern und optimieren Sie Rolloutpfade intelligenter Messsysteme und moderner Messeinrichtungen.
  
• Sie führen Marktbeobachtungen und Erfahrungsaustausch mit Dienstleistern, Lieferanten, Ingenieurbüros und Vertragsinstallateuren durch.
  
• Als Product Owner wirken Sie in agilen Projekten mit.
  
• Sie erarbeiten digitale Messkonzepte und Produkte und steuern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Prozess- und Systemlandschaft.

• Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft
  
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich messtechnischer Anlagen oder verwandter Aufgabengebiete sowie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
  
• Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling
  
• Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie für partnerschaftliches Verhalten und führen Gespräche mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und –bewertung.
• In Ihr Aufgabengebiet fällt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen für Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchführung von gemeinsamen Fortbildungen.
• Sie konzipieren und übernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern-Formate.
• Sie übernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezüge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prüfung von Verträgen, Formularen, Drittschuldnererklärungen, Widersprüchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit.
• Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen.

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten
• Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich
• Mindestens 2-jährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefällen und Sachverhaltsermittlungen
• Ausbildung zur/zum Mediator*in, Zertifizierung als Coach für gewaltfreie Kommunikation oder ähnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Konfliktbewältigungs- und Verhandlungsgeschick
• Empathie und ausgeprägte emotionale Neutralität

• Projektkoordination interner Digitalisierungsprojekte, Koordination Prozess- und Changemanagement
• Strategische Ausrichtung und Bewertung der internen IT-Fachanwendungen
• Neueinführung digitaler Antragsverfahren, Einführung E-Akte, Umstellung der Vorgänge nach OZG
• Aufgaben als Schnittstelle zwischen Abteilung Umwelt und der IT-Abteilung des Kreises
• Betreuung vorhandener Softwaresysteme und Datenbanken
• Strategische (Neu-)Ausrichtung und Pflege des Webauftritts der Abteilung Umwelt

• Bachelor der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschafts- oder Fachinformatik, Laws (Verwaltung) o. vergleichb. Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektorganisation und Projektkoordination
• Hohe Affinität und fundiertes Wissen zu IT-gestützten Prozessen und Arbeitsabläufen sowie zu Datenbanken
• Sehr gutes Verständnis für Ablauf- und Planungsprozesse, Erfahrungen im Wissensmanagement
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Serviceverständnis und sehr guter Kommunikationsfähigkeit
• Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie hinsichtlich Antragssoftware wünschenswert

• Analyse von Geschäftsbedürfnissen und Übersetzung dieser in technische Anforderungen
• Entwurf von Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Auswahl und Integration von Cloud-Diensten und -Technologien
• Weiterentwicklung der privaten Cloud-Architektur zur Hybrid-Cloud-Lösung
• Entwicklung von Best Practices und Prozessen für die Cloud-Nutzung im Verbund der KBS

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung im Umgang mit RedHat Open Shift, oscare® und SAP
• tiefes Verständnis von IT-Systemen und Cloud-Technologien mit Kenntnissen in den Bereichen Infrastruktur, Plattformen und Software-Services
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten hinsichtlich komplexer und vielschichtiger Fragestellungen für die strategische Planung und das IT-Portfolio-Management
• Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance-Anforderungen in der Cloud für die Gewährleistung einer sicheren Infrastruktur
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 12 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Diagnostischen und Interventionellen Radiologie und Nuklearmedizin
• Neuroradiologie
• Kinderradiologie

• Erstellung und Begleitung aller radiologischen Aufnahmen und Durchleuchtungen für Routinefragestellungen
• Bedienung der Kernspintomographen
• Konventionelles Röntgen, inkl. Mammographie, urologische und pädiatrische Radiologie
• Assistenz in der diagnostischen und interventionellen Angiographie
• Untersuchungen in der Computertomographie, einschließlich neuroradiologischer Fragestellungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Leiten der unterstellten Beschäftigten des Teams „Haus und Hof“ zum Erreichen einer Sicherung der optimalen Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
• Erarbeiten von Zielvorgaben und Gewährleisten effizienter Arbeitsabläufe
• Erstellen von Wartungsplänen und Sicherstellen von Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Geräten
• Umsetzen von Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz, z. B. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führen von Betriebsunterlagen und Auswerten von Daten

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
• Oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in mit sehr umfangreicher Zusatzqualifikation auf den Gebieten technischer Umweltschutz oder Betriebswirtschaft
• Ausbildung zum:r Brandschutzbeauftragten
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder Industrieanlagen
• Führungserfahrung

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Die betriebstechnische Überwachung/Bedienung der haustechnischen, z.T. laborspezifischen Anlagen insbesondere der Elektro-, Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Sanitärtechnik, u.a. mit Hilfe einer modernen Gebäudeleittechnik, inkl. kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Die Überwachung und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und baulichen Maßnahmen von Fremdfirmen
• Sicherheitstechnische Überprüfungen
• Umbauten sowie Wartungen und Instandsetzungen von Laboreinrichtungen (Geräte, technische Anschlüsse, Einbauten), soweit diese nicht durch die Labormitarbeiter*innen oder Fremdfirmen erfolgen
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
• Winterdienst
• Zusammenarbeit mit dem Vermieter des Gebäudes bei technischen Aspekten
• Wechselnde Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten inklusive Wochenenden

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Sanitär-,-Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Elektrotechnik oder Anlagenbau
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Sie sind bereit, sich in fachfremde Aufgaben des Hausdienstes einzuarbeiten und an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. fachspezifische Programme)
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz aus
• Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen
• Ihr Wohnort liegt im näheren Umfeld von Detmold. Auf Wunsch kann ggf. eine Mietwohnung in direkter Nähe zum Arbeitsplatz vermittelt werden
• Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich

• Work-Life-Balance durch ein Voll- oder Teilzeitarbeitsverhältnis mit 19,92 Wochenstunden
• Ein offenes, motiviertes Team
• Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald
• Strukturierte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement

• Vor- und Nachbereitung sowie die Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen: Messen von Vitalzeichenparameter, EKG, Verabreichung von Zytostatika, Antikörpergabe und ggfs. Gabe von Blutprodukten und allgemeine Infusionstherapie.
• Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme
• Unterstützung bei Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen
• Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben.
• Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian)
• Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards
• Information zum Hamburgischen und Klinischen Krebsregister
• Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Sie planen und koordinieren die Notfallvorsorgemaßnahmen
• Sie schreiben das Notfallvorsorgekonzept und das Notfallhandbuch fort
• Sie überwachen die Vorgaben des IT-Notfallrahmenkonzeptes und setzen diese um
• Sie planen die Maßnahmen zur Vorbereitung auf Ausfälle der IT-Infrastruktur und setzen diese um
• Sie koordinieren und planen die Tests der Notstromversorgung
• Die Planung und Durchführung von Notfallübungen liegen in Ihrer Verantwortung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur technischen Betriebswirtin / zum technischen Betriebswirt oder zur/zum IT Operative Professional oder zur/zum Meister(in) / Techniker(in) oder Sie verfügen über eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung. Zusätzlich können Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT/Technik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung

• Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Notfall- und Prozessmanagement und bringen entsprechende Berufserfahrung mit
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und über eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie haben die Eigenschaft der Problemlösungskompetenz stark verinnerlicht
• Optimalerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B (PKW)
• Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

• pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Anwendung von modernen Konzeptionen
• Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote
• Beobachten und Dokumentieren der individuellen Bildungsthemen der Kinder
• Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements
• Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft
• Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
• Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern sowie Kooperation und Teamgeist
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie an Ihrer eigenen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• eine unbefristete Festanstellung
• eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
  + Jahressonderzahlung
  + monatl. Pflegezulage
  + tarifliches Leistungsentgelt
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) auf das Bruttogehalt
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
• (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  

• mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine individuelle Dienstplangestaltung
  

• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Krankenschwester (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren
• Leitungserfahrung von Vorteil
• freundliches, aber durchsetzungsstarkes Auftreten
• Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohner einzusetzen

• stellvertretende Leitung des Pflegebereiches und Durchführung der Personaleinsatzplanung
• Begleitung/ Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen
• Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
• Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
• strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln

• Einzelunterreicht in Deutsch als Fremdsprache / Deutsch als Zweitsprache für Patienten mit Migrationshintergrund und geringen bis nicht vorhandenen Lese- und Schreibfähigkeiten
• Vorbereitung auf Deutschtests auf Grundlage des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (A1, A2, B1, B2, C1, C2)
• Planung und Durchführung von Grundbildungsangeboten im Fach Deutsch
• Planung und Durchführung von Alphabetisierungsangeboten für Deutschsprechende
• Planung und Durchführung von musikalischen Gruppenangeboten für geübte und ungeübte Patienten
• Planung und Durchführung von Einzelunterricht an unterschiedlichen Instrumenten
• Anregung zur musikalischer Betätigung der Patienten unter Berücksichtigung des individuellen Niveaus

• abgeschlossenes Studium im Studiengang Deutsch als Fremdsprache oder vergleichbare Qualifikation. Das II. Staatsexamen ist nicht erforderlich
• Unterrichtserfahrung und Erfahrung in der Erwachsenenpädagogik wünschenswert
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder vergleichbaren Bereichen der Rehabilitation oder mit Straffälligen ist wünschenswert
• Wertschätzender Umgang bei gleichzeitiger Fähigkeit zur professionellen Nähe-Distanz-Regulation
• Teamfähigkeit und Bereitschaft den Bildungsbereich im TZ Münsterland aufzubauen. Bereitschaft zur Erschließung neuer Aufgabenfelder
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitesweise

• ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten
• eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
• unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,25 Std./Woche)
• zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
• zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
• ein Entgelt nach EG 10 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

• Unterstützung des innovativen ambulanten Pflegedienstes mit deinen eigenen Ideen und Lösungen
• Mitwirkung in der pflegerischen Versorgung der Patienten (m/w/d) bei der Grundpflege und Behandlungspflege LG1 und LG2
• Kommunikation mit Kunden (m/w/d) und deren Angehörigen oder Betreuern
• Zusammenarbeit mit allen Malteser Diensten und anderen Berufsgruppen

• Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d) LG1 und LG2
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
• PKW-Führerschein der Klasse B

• Eine veranwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas, Anlage 32 zzgl. Zulagen
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage
• Eine arbeitgebergeförderte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche)
• Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege
• Freiräume für eigne Ideen und Vorstellungen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Möglichkeit des Job-Bike Leasings

• Projektverantwortung und Bauleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie energetischen Sanierungen
• Projektleitung- und/oder Projektsteuerung
• Planungsleistungen in allen Leistungsphasen nach HOAI
• Kostenermittlungen in allen Ermittlungsarten nach DIN 276 und Kostenverfolgung
• Öffentliche Ausschreibungen von Rohbau-, Ausbau- und Planungsleistungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur Hochbau, Innenarchitektur, Bauingenieurwesen mit Tätigkeitsnachweisen im Aufgabengebiet oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebiets
• Bauleitungs-, Ausschreibungs-, Honorar- und Vergaberechtskenntnisse (VgV, UVgO, VOB, HOAI) sowie in der Anwendung des geltenden Baurechts
• Berufserfahrung und Bauvorlageberechtigung sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Entwurfs-/ Genehmigungs- und Ausführungsplanung sind wünschenswert.
• sichere MS Office-Anwendung (insbesondere Excel) und AVA-Software (vorzugsweise California)
• Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B für das Führen eines Dienst-Kfz

• Befristete Vollzeitstelle mit Entgeltgruppe 11 TVöD (Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.)
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten

• Unterstützung bei der Abwicklung aller im Chefarztsekretariat anfallenden Bürotätigkeiten
• vollumfängliches Krankenaktenmanagement, Dokumentieren, Anfordern, Aktualisieren, Archivieren und Verschicken von vertraulichen Arztbriefen sowie im eigenverantwortlichem Schreiben sonstiger Korrespondenz
• Bearbeitung und Einhalten von Fristen für MD, Behörden und Gericht, Befundanforderungen
• Materialbeschaffung und -bestandspflege sowie Erstellen und Verwalten von Klinik internen Listen in Excel, Reportabfragen, Reparatur- und Beschaffungsanträge
• Pflege des elektronischen Bewerbermanagements (eBM) und des Dienstplanprogramms in Vertretung
• Nutzung und Pflege der digitalen Vivantes-Tools
• standortübergreifender Einsatz digital und vor Ort im AVK und WBK

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• unbedingt erforderlich sind professionelle selbstständige Schreibfähigkeiten (E-Mail-Postfach der Klinik, Diktate, Korrespondenz)
• grundlegende Kenntnisse auf den Gebieten Arztrecht und Sozialversicherung
• sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• gute Kenntnisse der modernen Bürotechnik und der gängigsten MS Office-Programme (Word, Outlook, Excel) sowie dem Klinikprogramm KIS (Orbis)
• organisatorische Fähigkeiten, freundliches Auftreten, kommunikative Kompetenzen sowie ein gutes Einfühlungsvermögen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patienten / Patientinnen
• Flexibilität und Mobilität wird vorausgesetzt bei standortübergreifender Tätigkeit des Chefarztes
• Interesse an kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen im eigenen Team und im innerbetrieblichen Lehrinstitut (IFW) bei sich stetig ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit mit 19,50 Wochenstunden
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen
• Selbstständiges Durchführen von Instandsetzungs-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an elektronischer Bestandsanlagen
• Kontrolle, Steuerung und Überwachung der internen Abläufe
• Störungsbeseitigung
• Installationen von Kleinsteuerungen und Haustechnik

• Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Schichtdienst.
• Sie sind hohem Arbeitsaufwand gewachsen und haben eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Sie sind bereit unter Einfluss von Bio-Stoffen, Lärm, Staub und im Schichtdienst zuarbeiten.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an berufsqualifizierenden Maßnahmen und an der Rufbereitschaft bei Störfällen.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B, CE wünschenswert.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing

• Optimization of growth processes (pulsed laser deposition, sputtering) for memristive oxide heterostructures
• Characterization of thin films and heterostructures by X-ray diffraction and by in-situ X-ray photoelectron spectroscopy and atomic force microscopy at the Electronic Oxide Cluster
• Fabrication of nanoscale devices in the clean room facilities
• Electrical characterization of memristive devices with respect to resistance levels, variability, endurance, and retention
• Development of physical device models jointly with project C02
• Close interaction about devices parameters and performance with NaMLab scientists
• Co-integration of devices and cross-bar arrays on CMOS chips and joint testing and demonstration vector-matrix-multiplication with NaMLab scientists
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on semiconductor technology or nanotechnology
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics
• Experience and strong interest in experimental and laboratory (clean room) work
• Experience in programming in Python or MATLAB
• Fluent speaking and writing skills in English

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e. project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Anschluss- und Messwesen

• Wetzlar
  
• Unbefristet
  
• Vollzeit

• Bearbeitung von Netzanmeldungen für Erzeugungsanlagen
• Erstellung von Messkonzepten unter der Einhaltung von den jeweils gültigen Gesetzen und Verordnungen für Erzeugungsanlagen
• Technische Betreuung des Netzbetreiberportals
• Rolloutplanung von intelligenten Messsystemen
• Pflege von Zählwerken der Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme im Abrechnungssystem Schleupen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Idealerweise energiewirtschaftliches Fachwissen und Kenntnisse innerhalb von ERP-Systemen z. B. Schleupen
• Technisches und kaufmännisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Weiterbildungsprogramme & externe Schulungen
• Jährliches Energiedeputat

• Beratung der Verantwortlichen zum Krisenmanagement
  
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des Krisenmanagementsystems
  
• Erarbeitung und Fortschreibung eines Krisenhandbuchs
  
• Analyse der bestehenden Notfall- und Krisenmanagementprozesse und Ableitung von Optimierungspotentialen
  
• Schulung und Training der Krisenstabsmitglieder sowie Konzeption und Durchführung von Übungen und Simulationen zur Überprüfung der Reaktionsfähigkeit
  
• Verwaltung der Krisenstabsorganisation
  
• Weiterentwicklung, Administration und Schulung der Alarmierungs- und Inzidentsoftware
  
• Enge Zusammenarbeit, Schnittstelle und gegenseitige Vertretung mit dem Notfallmanagement

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Risiko- und Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit, bei der Wissen zu den Themen Notfall- und Krisenmanagement, Risikobewertung und Sicherheitsmanagement erworben wurde sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement und bei der Meilensteinplanung
  
• Gute MS Office Kenntnisse
  
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Organisation, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  
• Eine analytische Vorgehensweise und strukturiertes Suchen nach pragmatischen und unternehmerischen Lösungen
  
• Zielorientierung, strategisches und wirtschaftliches Handeln werden ebenso vorausgesetzt wie Durchsetzungsvermögen; komplexe Sachverhalte können zielgruppengerecht und pragmatisch vermittelt werden
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten auf Basis der Zielvereinbarungen (inkl. Potentialerkennung Privatseite), ggf. unter Einbindung von Spezialisten
• Stärkung von Cross-Selling-Erträgen
• Vor- und Nachbereitung der Gespräche
• Gewinnung von Neukunden im Segment Firmenkunden innerhalb definierter Größenordnungen (Umsatz, Mitarbeiteranzahl) sowie permanente Überwachung des Marktgebietes auf Neukundenpotentiale
• Erstellung und Votierung von Kreditvorlagen sowie deren Genehmigung
• Früherkennung von Kreditrisiken

• Ausbildung zum Bankkaufmann mit Zusatzausbildung zum Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Firmenkundengeschäft (mindestens als Gewerbekunden-betreuer)
• Akquisitorisches Talent
• Sicheres und professionelles Auftreten

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

• operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Stadtplanung und Wirtschaftsförderung,
• Koordination der Bauleitplanung und der informellen städtebaulichen Planungen der Stadt Königs Wusterhausen,
• Beratung und Begleitung von investiven Flächenentwicklungen intern sowie extern,
• Mitwirkung in der Wirtschaftsförderung,
• Steuerung der Gebietskulissen der Städtebauförderungsprogramme,
• Sie kommunizieren mit der Verwaltungsleitung und öffentlichen Akteuren,
• Beteiligung bei der Entwicklung der Flughafenregion BER und einem Regionalen Wachstumskern,
• Sie agieren in Interkommunalen und interregionalen Kooperationen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) in der Studienrichtung Stadt- und Regionalplanung, Stadt- und Raumplanung oder Architektur und Städtebau,
• fachlich einschlägige Berufserfahrung im künftigen Tätigkeitsfeld sowie entsprechende Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position,
• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht,
• Erfahrungen in der Umsetzung von Vorhaben mit öffentlicher Förderung werden vorausgesetzt,
• fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften (u.a. BauGB, BGB, VgV, UVgO, HOAI, VOB),
• Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und Veranstaltungen,
• eine selbständige, effiziente, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägtes, strategisches und analytisches Denken,
• Kreativität und Flexibilität sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

• eine zukunftssichere Beschäftigung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 12 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• betriebliche Altersvorsorge,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.

eine Data Scientist / einen Data Scientist (w/m/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Umsetzung von geeigneten Prozessen im Bereich Künstlicher Intelligenz, z. B. zu Dokumentenklassifikation, Segmentierung, Preprocessing, Volltext-, Bild-, Spracherkennung sowie Postprocessing
• Umsetzung solcher Prozesse auf Grundlage von freien Softwarekomponenten wie beispielsweise TensorFlow, OCR‑D oder Tesseract
• Integration verschiedener Softwarekomponenten zu einem Gesamtprozess
• technische Umsetzung der Verwaltung, des Trainings und der Validierung von KI‑Modellen
• Training und Evaluation von KI‑Modellen, dabei auch Entwicklung von Empfehlungen für den Umgang mit nicht korrekt erkannten Daten
• Entwicklung von Testkonzepten und deren Umsetzung zur Bewertung der Modelle nach den gängigen Metriken (beispielsweise accuracy, CER, precision, recall) sowie Dokumentation der Tests
• Mitarbeit bei Projekten zur Anwendung der Methoden Künstlicher Intelligenz im Bundesarchiv

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) in einem für die Ausübung der Aufgaben qualifizierten Studiengang, vorzugsweise Data Science, Datenwissenschaften, Statistik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Computer Science oder eines vergleichbaren Studienganges
• nachgewiesene praktische Erfahrung mit dem Einsatz der gängigen Frameworks wie z. B. TensorFlow, Tesseract oder OCR‑D
• nachgewiesene Kenntnisse der statistischen Datenanalyse und Datenmodellierung sowie der einschlägigen Programmiersprachen Python, R, SQL

• eine einjährige Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Datenanalyse, Maschinelles Lernen, Deep Learning, Natural Language Processing, Large Language Models und Data Mining
• sicherer Umgang mit Datenbanken und Datenstrukturen
• Erfahrung mit der Datenanalyse und Datenvisualisierung
• Erfahrungen mit der Umsetzung geeigneter Verarbeitungsprozesse im Bereich der Künstlichen Intelligenz (z. B. Handschriftenerkennung, Bilderkennung, Sprechertexterkennung)
• Erfahrungen mit den gängigen Tools der Versionskontrolle wie beispielsweise Git
• strukturiertes und analytisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Team- und Serviceorientierung

• Erfahrungen im Projektmanagement
• Englischkenntnisse auf dem Niveau B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)

Hinweis:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD
• in Abhängigkeit von der Bewerberlage eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und/oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit
• arbeitsplatzbezogene bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Was uns besonders wichtig ist:

• Zusammen mit den Kollegen/-innen sind Sie Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen für ca. 1.500 Mitarbeitende und Führungskräfte
• Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse von Pre- bis Offboarding wie am Schnürchen, immer mit höchster Professionalität
• Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und der rechtlichen und ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen oder der Optimierung vorhandener Prozesse
• Vom ersten Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkommunikation mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt. So gewinnen Sie die Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im Krankenhausumfeld
• versierten Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und ein gutes Systemverständnis
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner/innen
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse der AVR oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• strukturierte, engagierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
• das Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits - Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag AZV-frei und 3 Tage mehr frei: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten und Home-Office nach Absprache
• und vieles mehr….

• eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher attraktiver Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)