Jobs im Öffentlichen Dienst

• Die betriebstechnische Überwachung/Bedienung der haustechnischen, z.T. laborspezifischen Anlagen insbesondere der Elektro-, Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Sanitärtechnik, u.a. mit Hilfe einer modernen Gebäudeleittechnik, inkl. kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Die Überwachung und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und baulichen Maßnahmen von Fremdfirmen
• Sicherheitstechnische Überprüfungen
• Umbauten sowie Wartungen und Instandsetzungen von Laboreinrichtungen (Geräte, technische Anschlüsse, Einbauten), soweit diese nicht durch die Labormitarbeiter*innen oder Fremdfirmen erfolgen
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
• Winterdienst
• Zusammenarbeit mit dem Vermieter des Gebäudes bei technischen Aspekten
• Wechselnde Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten inklusive Wochenenden

• Freuen Sie sich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30,80 Stunden/Woche)
• Stets informiert und gefördert? Regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen machen es möglich
• Um sich ausreichend erholen zu können, erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.)
• Das Auto lieber stehen lassen? Ihr Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst
• Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing eines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich
• Sie treffen auf ein professionelles, erfahrenes Team, das Sie offen und wertschätzend empfängt und mit Ihnen auf Augenhöhe arbeitet
• Ihre Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen - wir freuen uns auf Ihre aktive Mitgestaltung unserer Arbeit!

• Planung, Organisation und Kontrolle der inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Arbeit
• Unterstützung in der pädagogischen Betreuung, Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden
• Personalführung und -planung eines 7-köpfigen Teams
• Mitarbeit in relevanten bezirklichen und überbezirklichen Gremien sowie fachspezifischen Arbeitsgruppen
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen sowie Umsetzung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben

• Ihr Studium/ihre Ausbildung im Bereich der Pädagogik, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilerziehungspflege oder vergleichbar befähigt Sie zur Ausübung professioneller betreuerischer und koordinativer Tätigkeiten in unserer Einrichtung
• In der Zusammenarbeit mit beeinträchtigten Menschen sind Sie erfahren und begegnen Ihnen stets auf Augenhöhe
• Als reflektierte Persönlichkeit hinterfragen Sie Ihr berufliches Handeln und sind offen im Nehmen und Geben eines konstruktiven Feedbacks
• Ihre Arbeitsweise ist stets verantwortungsvoll, empathisch und eigenständig
• In beruflichen Krisensituationen behalten Sie den Überblick und reagieren stets ruhig und besonnen

• Unbefristete Einstellung ab dem 01.04.2025 nach kirchlichem Dienstrecht
• Vergütung gemäß KDO der EKHN Entgeltgruppe E 9
• Zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
• Zusatzleistungen für finanzielle Unterstützung und Zeitzuschüsse
• Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung
• Leasingoptionen für ein Job-Fahrrad

• Aktive Mitarbeit in der Interkulturellen Jugendarbeit
• Entwicklung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten
• Sozialberatung (z.B. SGB VIII) und Kooperation mit Behörden und Gremien
• Erlebnispädagogische und kreativ Angebote und Projekte
• Anleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern*innen
• Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches/sozialarbeiterisches Studium mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung in der offenen Jugendarbeit

• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft, auch während den abendlichen Öffnungszeiten zu arbeiten
• Flexibilität, organisatorische Fähigkeiten und selbständiges Arbeiten
• Persönliche und fachliche Kompetenz im Umgang mit Jugendlichen
• EDV- und Internetkenntnisse
• Konzeptionsentwicklung und Evaluation
• Engagement in der Stadtteilarbeit und stadtweiten Gremien

• Attraktive Bezahlung: Neben der monatlichen Vergütung gibt es bei uns zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und profitiere von einem anpassungsfähigen Arbeits­modell aus Office und mobilem Arbeiten. Du bekommst bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei. Du möchtest mehr? Dann wandle Teile von Deinem Urlaubsgeld in 5 weitere Urlaubstage um.
• Vorteil für Mitarbeitende: Neben umfangreichen Zusatzleistungen, wie z. B. Zuwendungen bei persönlichen Anlässen, hast Du die Möglichkeit, bei uns ein bezu­schusstes Jobticket zu erwerben. Darüber hinaus schließen wir für Dich und Deine Gesundheit eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ab.
• Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an gemein­samen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und werde Teil einer starken Gemein­schaft, die auch nach Feierabend soziale Events schätzt.
• Wohlfühlgarantie: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren harte Arbeit mit ehrlichem Spaß. Dazu bieten wir ein modern eingerichtetes Büro mit Küche, Lounge-Ecken, kostenlosen Kaffee, Wasser, Snacks und frisches Obst und Gemüse an.

• Du führst anfallende Arbeiten im Verwaltungs­bereich des Unter­nehmens aus
• Du verant­wortest die Beschaffung des allgemeinen Bürobedarfs inkl. der Überwachung der Liefer­termine und Sicher­stellung der Warenverfügbarkeit
• Du organisierst eigenständig Schulungen und Seminare inkl. Dienst­reisen sowie interne und externe Veranstal­tungen und bist dafür erster Ansprech­partner (m/w/d)
• Du übernimmst die Budget­planung und -kontrolle im Bereich des allgemeinen Bürobedarfs und im Veran­staltung­smanagement und wickelst Rechnungen über unseren Rechnungs­workflow ab

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Verwaltungsbereich
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen und Seminaren
• Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
• Kosten- sowie qualitätsbewusstes Denken und Handeln
• Routinierter Umgang mit MS Office

• Du bist verantwortlich für die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten für unsere Kunden.
• Du bearbeitest Vertragsänderungen von bestehenden Mitarbeitern
• Du korrespondierst mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter zu allgemeinen Themen im Personalbereich
• Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten wie der Verwaltung von eAU, BAV und BEM

• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesammelt.
• Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen wecken dein Interesse.
• Du hast gute Kenntnisse in der Steuer-und Sozialversicherung (insbesondere im Themengebiet Lohn und Gehalt).
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast keine Scheu vor neuen Programmen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst zu einem harmonischen Teamklima bei.
• Flexibilität: Du kannst Dich schnell auf neue Aufgaben und Situationen einstellen und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

• eigenverantwortliches Arbeiten
• angemessene Vergütung gem. den Arbeitsvertragsrichtlinien des dt. Caritasverbandes AVR
• Vorteile für Mitarbeitende
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze

• Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung
• Koordination und Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
• Angehörigen- und Sozialraumarbeit
• individuelle Freizeitgestaltung
• Übernahme von Nachbereitschaftsdiensten
• Bewusstsein des Leitgedanken Inklusion

• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• eigenverantwortliches Handeln
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Entgeltabrechnung für Mitarbeitende mit dem Personalabrechnungsprogramm KIDICAP PPay
• Erstellung von vertraglichen Dokumenten, Zeugnissen, Bescheinigungen, Statistiken und Meldungen
• Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und -akten (überwiegend digital)
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen  

• ausgebildete*r Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbarer kaufmännischer Bildungsabschluss
• umfassende praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung (im Idealfall mit dem Programm KIDICAP PPAY) und im Vertragswesen
• Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts (insbesondere TV-L und TVöD SuE)
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und den Willen zur Gestaltung von Prozessen  

• Faire Vergütung - nach Haustarifvertrag, in Anlehnung an den TV-L Berlin (E 9a, bei entsprechender Qualifikation), zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, dazu Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen - betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Kollegial und wertschätzend - innovative und spannende Tätigkeit, vertrauensvolles Betriebsklima, mit dem Team abgestimmte und möglichst auf Ihre Lebenssituation zugeschnittene Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Weiterentwicklung - Fort- und Weiterbildungen, Supervision sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

• Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Kommunikation mit Klient:innen, Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen

• Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
• Erste praktische Erfahrung in der Eingliederungshilfe sind vorteilhaft
• Empathische Herangehensweise und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Interesse an der Gestaltung von Inklusion in Berlin
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen z.B. bei der Pflege, in der Gestaltung von Beziehungen, im Bereich Hauswirtschaft und der Freizeitgestaltung entsprechend der Hilfeplanung und dokumentieren Ihre Tätigkeiten.
• Sie zeigen ein kompetentes und professionelles Auftreten in Einzel- und Gruppenkontakten.
• Sie sind Teil eines multiprofessionellen und agilen Teams, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
• Sie begegnen interessanten und vielfältigen Menschen.

Ihre Aufgaben:

• außerunterrichtliche Betreuung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags zur individuellen Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Potential-Entwicklung
• Integration von Freizeit- und Spielangeboten in den Betreuungsalltag 
• Unterstützung der Fachkräfte sowie des gesamten Teams vor Ort bei sämtlichen Aufgaben (Organisation und Verwaltung)
• Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Teammitgliedern sowie der Abteilung Bildung und Sport

• Anspruchsvolle Aufgabenfülle in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit der Fachweiterbildung für Onkologie
• Entgelt und betriebliche Altersvorsorge nach TVöD-K

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und Simulationszentrum
• Familie: flexible Arbeitszeiten
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Essen: preisermäßigte Verpflegungsmöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung

• Betreuung unserer Chemotherapiepatienten
• Durchführung medizinischer Assistenztätigkeiten
• Blutabnahmen, Injektionen, Anlage von Verweilkanülen, Richten und Überwachen von Infusionen
• Administrative Tätigkeiten im Praxismanagement
• Terminkoordination

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse
• Patientenorientiertes, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie bei der Betreuung von schwer kranken Patienten
• Interesse an Weiterbildung im Fachgebiet Onkologie
• Flexibilität , positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• die medizinische Behandlung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen
• die Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im Bereich
• die Beschaffung und Verwaltung von Medikamenten und medizinischen Utensilien
• Kooperation mit externen Gesundheitseinrichtungen

• eine unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. TVöD EG 10
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und leistungsbereiten Team
• ein interessantes Arbeitsfeld in einem kompetenten Rathausteam
• bei Geeignetheit die Chance zum Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradförderung

• Kindergarten- und Schulangelegenheiten/ Weiterentwicklung unserer Ganztagsbetreuung
• Bauverwaltung und Bauleitplanung
• Ordnungsrecht
• Betreuung Sanierungsgebiet Ortskern II in Zusammenarbeit mit unserem Sanierungsträger
• Schnittstellenfunktion zu den Technischen Diensten
• Koordination der Zusammenarbeit mit dem Gemeindeverwaltungsverband Laichinger Alb
• Stellvertretung Hauptamtsleitung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (B.A. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Sie haben eine engagierte Persönlichkeit, die mit hoher Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude - im Team sowie eigenverantwortlich - verbunden ist
• Sie arbeiten sorgfältig und bürgerorientiert
• optimalerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in Regisafe

• 17,60 €  inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen
• Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
• Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg
• Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge

• Du hast mindestens 6 Wochen am Stück Zeit, für uns tätig zu sein
• Du möchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein
• Du hast einen gültigen Aufenthaltstitel
• Du hast einen gültigen EU-Führerschein (Schaltung)
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

• Der ASB ist bereits seit über 30 Jahren in Leipzig tätig
• Ein harmonisches und stabiles Team mit 24 Mitarbeitenden  

• alle berufsüblichen Tätigkeiten im ärztlichen Bereitschaftsdienst zu den vorgegebenen Öffnungszeiten (Samstag, Sonntag, Feiertag 10 bis 16 Uhr) nach Dienstplan
• Unterstützung der diensthabenden Ärzte

• Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im allgemeinärztlichen Bereich
• Kenntnisse in der Abrechnung ärztlicher Leistungen (EBM, GOÄ) und der Praxisorganisation
• serviceorientierten Umgang mit Arzt und Patient
• Einsatzfreude, Flexibilität bei der Dienstplaneinteilung sowie selbstständiges Arbeiten

• Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
• Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

• Öffnen und Schließen von Erd- und Urnengräbern
• Einsatz als Sargträger bei Erdbestattungen
• Abräumen von Grabsteinen und Grabeinfassungen
• Durchführen von Aus- und Umbettungen
• Mitarbeit in der Grünunterhaltung
• Unterstützung der Garten- und Landschaftsbaukolonne

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben

• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind

• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres

• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr

• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest

• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fahrradleasing

• viele weitere tolle Benefits
  

• einer sach- und fachkundigen, den allgemeinen anerkannten pflegewissenschaftlichen und medizinische-pflegerischen Erkenntnissen entsprechende umfassende und geplante Pflege

• einer dem Pflegekonzept der Einrichtung entsprechende Pflegequalität

• einer gästeorientierten Alltags- und Milieugestaltung gemäß Einrichtungskonzept

• der Erfüllung und Einhaltung von Grundsätzen der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach § 113SGB XI

• einem sorgsamen Umgang mit Bewohnendeneigentum

• Einhaltung des Wirtschaftsplans, insbesondere Steuerung und Kontrolle des Budgets für den Pflegebereich

• Umsetzung einer sachgerechten und gästeorientierten Personalführung und -organisation im Pflegebereich unter Beachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie trägerspezifischer Regelungen

• Umsetzung & Vermittlung der Grundwerte der Diakonie Nord Nord Ost sowie der Festlegungen des QMS

• Gestaltung einer ressourcenorientierten Organisationsstruktur im Pflegebereich

• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit An- und Zugehörigen und gesetzl. Vertretenden in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung

• Palliative Care Weiterbildung

• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)

• Fähigkeit, die eigene Werthaltung zu reflektieren und zu kommunizieren

• verantwortliches, zielgerichtetes, konstruktives, kreatives und ressourcenschonendes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich

• entwickeln von Vorschlägen zu Veränderungen und in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft setzt Du diese um

• prägen einer Atmosphäre und Kultur entsprechend der jeweiligen Konzeption des Hauses sowie die Bereitschaft, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation