Jobs im Öffentlichen Dienst

• Berlin
• Festanstellung
• Teilzeit

• Koordination der Verwaltungs­prozesse der Klinik
• Kommunikation mit dem Kostenträger (DRV Bund)
• Erstellung der Dokumentation für den Kostenträger (Personalstands­meldungen, Qualitätssicherung)
• Führen von Personalgesprächen (Vorstellungsgespräche, BEM-Gespräche)
• Verantwortung für das Gebäude­management und das Erscheinungs­bild der Klinik
• Kassenverwaltung
• Dienstplanerstellung und Zeit­erfassung mit unserer Software Vivendi
• Organisation der Poststelle und des Empfangs

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen) oder einen Abschluss als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in
• Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• ein Allroundtalent mit Blick fürs Ganze
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Suchthilfe mit hohem Identifikationswert
• ein herzliches und kollegiales Umfeld
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• laufende fachspezifische und methodische Fortbildungen zu den Themen Sucht, Psychiatrie und therapeutischen Interventionen
• 30 Tage Urlaub
• hauseigene Mensa mit täglich wechselnden Gerichten
• einen Arbeitsplatz im Grünen mit Blick auf den Wannsee
• eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor der Tür
• Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit Angeboten und Rabatten für viele Marken

• Durchführung von EEG-Ableitungen mit digitaler Technik nach dem 10/20-System bei ambulanten und stationären Patienten / Patientinnen z. T. auch auf der Intensivstation, EEG-Ableitungen nach Schlafentzug, EEG-Langzeitableitung (24-Std-EEG) mit polygraphischen Ableitungen
• Archivierung der EEG-Ableitungen
• Führen einer elektronischen Patientendatei, Dokumentation und Weitergabe von Diagnostikergebnissen
• Leistungserfassung
• Überwachung der Wartung und Eichung technischer Geräte, Materialbedarfsplanung und Beschaffung
• Gerätebedienung bei den elektromygraphischen und elektroneurographischen Untersuchungen

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik (MTA-F)
• Erfahrungen in der Ableitung evozierter Potenziale (VEP, FAEP, SEP, MEP und OOR) und auf dem Gebiet der Epilepsie und bei intensiv Monitoring
• sichere EDV-Kenntnisse
• hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung und aktive Beteiligung an Fortbildungen
• hohes persönliches Engagement, organisatorische Fähigkeiten und ökonomisches Verständnis
• freundliche, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Sie bieten sechs Kindern und Jugendlichen langfristig ein Zuhause und kommen ihrem Bedürfnis nach kontinuierlicher Beziehung und umfassender Betreuung nach.
• Die Wohngruppe bezieht eine Neubauwohnung im Ergeschoss mit schöner Terrasse zum Innenhoff und Spielplatz direkt vor der Tür.
• Wir gründen eine ganz neue Kinderwohngruppe und bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, von Anfang an aktiv an der Gestaltung und Entwicklung mitzuwirken.
• Sie arbeiten in einem Team von insgesamt fünf Erzieher*innen und einer Hauswirtschaftskraft und betreuen junge Menschen ab sechs Jahren.
• Unter der Woche betreuen Sie die Kinder ab mittags zu zweit.
• Sie betreuen die Kinder rund-um-die Uhr in 24-Stunden-Diensten.
• Sie planen und gestalten zusammen mit den Kindern das Leben und die Freizeit in der Gruppe und entwickeln gemeinsam Interessen im kreativen, musikalischen und sportlichen Bereich.
• Sie arbeiten mit den Eltern an der Aufrechterhaltung und Neugestaltung der Beziehung zu ihren Kindern.
• Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Fachkräften.

• Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend
• Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
• Der Alltag mit 8 Kindern ist nicht immer einfach, aber auch in diesen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.200 bis 3.830 € bei einer 100% Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
• Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

• Sie sind für die gesamtheitliche oder spezifische Beratung der Kunden von IT.N zu allen Belangen des BCM zuständig. Dies umfasst sowohl die Notfallvorsorge, -bewältigung, als auch Notfallübungen.
• Dabei richten Sie die Beratung an gängigen Normen wie BSI oder ISO aus.
• Sie unterstützen bei der Konzipierung eines gesamtheitlichen BCM, spezifischer Teile oder für ausgewählte Geschäftsprozesse
• Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung von Dokumenten, Prozessbeschreibungen, Business Impact Analysen, Risikoanalysen, Übungsvorbereitungen/-durchführungen, Ausbildungsvorbereitungen/-durchführungen etc.
• Sie erstellen Konzepte für Kunden sowie im Auftrag der Fachgebiete von IT.N
  • hierzu gehört die Identifikation von Geschäftsprozessen und Anforderungen, die Bestimmung der Kritikalität, die Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Erstellung von Risikoanalysen, die Erarbeitung von Business-Continuity Strategien und -Lösungen sowie von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen und Übungsempfehlungen

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung mit Schwerpunkt Informationssicherheit, Business Continuity Management, Notfallmanagement oder
• Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige IT-Berufserfahrung mit, in den Bereichen Business Continuity Management, Informationssicherheit, Notfallmanagement, IT-Architektur oder
• Sie haben die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von BCM-Konzepten mit Orientierung an BSI 200-4, ISO22301 oder vergleichbaren „Standards“ gefordert.
• Zudem verfügen Sie über Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten.
• Persönliche Voraussetzungen:
  • Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten
  • hohes Abstraktionsvermögen
  • gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Team-/Kontaktfähigkeit und Belastbarkeit

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.
• Der Dienstposten ist vorbehaltlich der endgültigen Dienstpostenbewertung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertet.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Sie verantworten und bearbeiten wirtschaftliche Fragestellungen der Messtechnik und Zählerauslesung für alle Sparten - Strom, Gas, Wasser, Wärme - sowohl für Smart Metering als auch in der konventionellen Technik.
  
• Dabei steuern und optimieren Sie Rolloutpfade intelligenter Messsysteme und moderner Messeinrichtungen.
  
• Sie führen Marktbeobachtungen und Erfahrungsaustausch mit Dienstleistern, Lieferanten, Ingenieurbüros und Vertragsinstallateuren durch.
  
• Als Product Owner wirken Sie in agilen Projekten mit.
  
• Sie erarbeiten digitale Messkonzepte und Produkte und steuern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Prozess- und Systemlandschaft.

• Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft
  
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich messtechnischer Anlagen oder verwandter Aufgabengebiete sowie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
  
• Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling
  
• Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Bestattungsrecht: Sie sind zuständig für das Veranlassen von Bestattungen, das Erstellen von Leichenpässen, die Ermittlung kostenpflichtiger Angehöriger oder Erben, das Erteilen von (Ausnahme-) Genehmigungen nach dem Bestattungsgesetz, das Geltendmachen von Kostenersätzen bei Bestattungen und Notsargtransporten sowie die Vorbereitung von Entscheidungen in Widerspruchsverfahren
• Obdachlosenangelegenheiten: Sie sind verantwortlich für die Ermittlung der Verhältnisse von Räumungsschuldnern, Anordnungen nach dem Polizeigesetz zum Zwecke der Unterbringung von Obdachlosigkeit bedrohter Personen und das Breitstellen von Ersatzunterkünften in Zusammenarbeit mit dem Sozialamt, der SWASG etc.
• Heilpraktikerangelegenheiten: zu Ihren Aufgaben zählen die Begleitung und Betreuung des Zulassungsverfahrens im Heilpraktikerwesen, die Überwachung der Prüfungstermine beim Gesundheitsamt, das Erstellen von Ablehnungsbescheiden, die Erlaubniserteilung und der Erlass von Kostenbescheiden
• das Führen der Sachkonten des Sachgebiets gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Finanzwirt/-in, Sozialversicherungsfachangestellte/-r
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Ordnungsverwaltung ist von Vorteil, Erfahrungswerte im Kundenkontakt mit Bürger/-innen sind hilfreich
• Sie treten sicher, kommunikationsstark und überzeugend auf und verfügen über das erforderliche Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschickt
• strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie übernehmen die Administration der Systemumgebungen in Schulungs- und Prüfungsräumen und stellen die Verfügbarkeit der Software fristgerecht sicher.
• Im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports unterstützen Sie Dozierende sowie Prüfende durch das Lösen technischer Probleme.
• Das Beheben von Störungen im Rahmen des Troubleshootings der eingesetzten Softwarelandschaft, Betriebssysteme und des Softwareverteilungssystems gehört vor allem auch zu Prüfungszeiten mit zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus verantworten Sie das Patch-Management und setzen Maßnahmen um, um eine hohe IT-Sicherheit zu gewährleisten.
• Sie richten zum einen Arbeitsplatzrechner, Drucker, Beamer und weitere Geräte sowie zum anderen Software auf Windows- und Linux-Basis ein.

• Sie weisen ein Hochschulstudium der Informatik, eine vergleichbare Fachinformatiker Ausbildung, alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation vor.
• Sie besitzen Anwenderkenntnisse in der Administration einer Softwareverteilungslösung oder Softwarepaketierung.
• Zudem weisen Sie bestenfalls fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich aktueller Microsoft-Server- und Client-Betriebssystemen vor.
• Ihre Kenntnisse in IT-Sicherheit, Grundschutz und Datenschutz runden Ihr Profil wenn möglich ab.
• Ein positives Menschenbild, Ihre Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie abschließend ebenfalls aus.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Mitglied im kollegialen Führungsteam des regionalen Leitungsgremiums in der Region Süd, bestehend aus den Teamleitungen Pflege, Organisation & Auftragsmanagement und Medizin
  
• Mitverantwortung für Beschaffungs- /Bestellwesen, regionale Budgetplanung und -verantwortung, Monitoring Fristfälle, Inventar, Gebäudemanagement und Veranstaltungsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Medizin der Region Süd.
  
• Gesamtverantwortung für die korrekte Aufgabenerledigung (Beratung und Begutachtung) der dem Fachbereich Medizin der Region zugeordneten Mitarbeitenden.
  
• Verantwortung und Sicherstellung definierter Qualitäts- und Leistungsvorgaben
  
• Umsetzung der von der Hauptverwaltung vorgegebenen Unternehmensziele
  
• Sicherung der kontinuierlichen und aufgabenadäquaten Qualifizierung der Mitarbeitenden im Fachbereich Medizin der Region Süd.
  
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien, die Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzvorgaben, der Vermeidung von Datenschutzrisiken und der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen bspw. im Arbeitsschutz und im Arbeitszeitgesetz
  
• Regionale Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplanung, Urlaubsplanung) im Fachbereich Medizin in Abstimmung mit der kollegialen Führung.
  
• Sicherstellung einer angemessenen und zielführenden Kommunikation und Information in der Region
  
• Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Vorgaben und Prioritäten der Begutachtungsplanung
  
• Sicherstellung der Umsetzung interner Vereinbarungen und der Vorgaben des QMH
  
• Regionale Repräsentation der medizinischen Begutachtung in Absprache mit der kollegialen Führung und der ärztlichen Leitung.

• Fachärztin/Facharzt mit fundierter Berufserfahrung
  
• Versierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen in der Gesundheits- und Patientenversorgung
  
• Ausgeprägtes Interesse an der Auseinandersetzung mit aktuellen medizinischen Fach- und Versorgungsthemen
  
• Sozialmedizinische Expertise, Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und MD-Kompetenz wünschenswert
  
• Führungskompetenz und Führungserfahrung
  
• Sicherheit im Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechniken
  
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
  
• Verhandlungssicherheit und sicheres Auftreten
  
• Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit
  
• Ausgeprägtes berufliches Engagement mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  
• Freude an neuen Aufgaben und Projekten
  
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  
• Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit

• Eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  
• Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team
  
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
  
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
• Planungssicherheit für Beruf und Freizeitaktivitäten
  
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
  
• Zusätzlich ein freier Tag an Fastnacht
  
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 14) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen

• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergaben, Objektüberwachung und Objektbetreuung (Leistungsphase 6-9),
• Projektmanagement bei Baumaßnahmen aller Art, unter anderem bei der Sanierung von Bestandsgebäuden sowie bei Umbauten, Modernisierungen und Neu- und Erweiterungsbauten,
• maßnahmenbezogene Steuerung interner und externer Planungsteams,
• Erarbeitung von mittelfristigen Umbaukonzepten für die städtischen Objekte,
• Entwurfs- und Ausführungsplanung kleinerer Baumaßnahmen sowie
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion.

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur (m/w/d) oder Bachelor bzw. Master of Science der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung,
• Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB),
• Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (wünschenswert),
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie in den Fachprogrammen (AVA, CAD),
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten,
• Belastbarkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 TVöD,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
• TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
• Start aus der Fläche bei Technikeinsätzen – Sie beginnen Ihre Arbeit beim Verlassen der Wohnungstür
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card
• Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents

• Sie unterstützen beim Betrieb und beim Aufbau des Telekommunikationsnetzes
• Sie sind zuständig für die Montage von Muffen, Endverschlüssen und Rangierarbeiten im Kupfer- und Glasfasernetz sowie für die selbständige Abwicklung von Montageprojekten und deren Dokumentation
• Sie sind verantwortlich für die ODTR-Abnahmemessungen im Glasfasernetz und stellen Kundenanschlüsse im Glasfasernetz (Einblastechnik)
• Die Einrichtung/Inbetriebnahme von aktiver Netztechnik bei Gewerbekunden und die Dokumentation der Kupfer- und Glasfasernetze rundet Ihr Aufgabenprofil ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B (vorzugsweise BE)
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ausgeprägten Servicegedanken und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

• Führung und Leitung des Fachbereichs
• Gewährleistung einer hohen Dienst­leistungs­qualität für die Kunden
• Steuerung und Sicherstellung der Fachbereichs­funktionen
• Verantwortung für die Dokumentation und Pflege der Kundenkontakte im Kunden­informations­system
• Planung und Kontrolle der Finanzkenndaten / betriebs­wirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Produkt- und Verfahrensherstellern, den Kommunal­verwaltungen und Landesbehörden sowie internen Bereichen der ekom21
• Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeits­gruppen und Projekten
• Strategischer Aufbau neuer Digitalisierungs­produkte

• Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs­wissenschaft, der (Verwaltungs-)Informatik oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich IT oder Verwaltung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Idealerweise Erfahrung in der Personal­führung
• Erfahrungen im Kunden- und Produkt­management
• Kenntnisse im Aufbau der Hessischen Landesregierung, den Ministerien und dem politischen Aufbau der kommunalen Verwaltungs­strukturen
• Kenntnisse rund um die Verwaltungs­digitalisierung, insbesondere EfA und Digitalisierungs­produkten
• Qualifizierte Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse im Prozess­management und idealer­weise Kenntnisse im hessischen Vergaberecht
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikations­fähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verbind­lichkeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Dienstwagen gemäß der aktuell gültigen Dienstwagen-Richtlinie oder wahlweise eine Bahncard 100 (2. Klasse)
• Diensthandy (iPhone), auch zur privaten Nutzung
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern.

• eine staatlich examinierte Ausbildung als (Fach-) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann
• gern mit Berufserfahrung
• soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen und in der täglichen Arbeit
• die Bereitschaft zur verantwortlichen, engagierten und kooperativen Teaminteraktion
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD - P9 TVöD je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich

• Sie übernehmen die fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs "Netzführung Strom" und vertreten bei Bedarf die Bereichsleitung.
• Im Zuge dessen sorgen Sie für eine sichere und möglichst störungsfreie Durchführung der Netzführung und des Netzbetriebes und optimieren wo möglich unsere vorhandenen Prozesse und Arbeitsabläufe.
• Hierzu zählen insbesondere die Themenschwerpunkte Netz(führungs)strategien, Netzausbau- und Netzentwicklungspläne, Engpassmanagement sowie Entstörungskoordination.
• Dabei bewerten Sie Risiken und erarbeiten Handlungsalgorithmen für Ihren Aufgabenbereich sowie erforderliche Arbeitsanweisungen für Ihre Mitarbeiter (m/w/d). Dabei stellen Sie die Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütungsmaßnahmen sicher.
• Auch gehört das Erstellen von Aus- und Weiterbildungsstandards für Ihre Mitarbeiter (m/w/d), die Organisation und Durchführung interner und externer Schulungen sowie Trainings zu Ihren Aufgaben.
• Außerdem sind Sie für die Durchführung aller erforderlichen Netzberechnungen für das Erkennen von Engpassregionen sowie für Neu- und Umbaumaßnahmen und zur Bewertung von Anschlussbegehren verantwortlich.
• Sie übernehmen zusätzlich die Koordination und Leitung von Projekten mit Bezug zur Netzführung und Netzstabilitätsprozessen.

• Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich verfügen Sie über die Schaltberechtigung bis 110 kV oder bringen die Bereitschaft mit, diese im Unternehmen zu erwerben.
• In Ihren bisherigen Positionen konnten Sie Erfahrungen im Aufgabengebiet eines Netzbetreibers sammeln sowie sich tiefgreifende Kenntnisse in der Stromversorgung, Netzberechnung, Netzstabilitätsprozesse, Fehlerortsmessung sowie des regulierten Energiemarktes aneignen.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erschließen und daraus Lösungen abzuleiten, um darauf aufbauend Entscheidungen treffen zu können.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, eine hohe Projektmanagement- und Prozessoptimierungskompetenz sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus.
• Darüber hinaus zeichnet Sie eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz mit einem ausgeprägten Teamverständnis aus.
• Ihr gutes Konfliktmanagement befähigt Sie gemeinsam mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen dazu, sowohl eigenständig als auch im Team lösungsorientiert zu arbeiten.
• Einer Teilnahme an der Rufbereitschaft stehen Sie offen gegenüber.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

• Sie übernehmen die intensivmedizinische pädiatrische Versorgung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr
• Sie sind für die fürsorgliche Pflege und Zuwendung von Frühgeborenen im Bereich Level II zuständig
• Sie übernehmen die gewissenhafte intensivmedizinische Überwachung/Monitoring
• Darüber hinaus führen Sie die pflegerische Erstversorgung im Kreißsaal bei Sectiones aus
• Mit Empathie und Fachkompetenz geben Sie Stillberatungen und Anleitungen an Eltern in der Versorgung von Neu- und Frühgeborenen
• Sie sind an der Umsetzung, sowie Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensiv-und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sie bringen eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Patientenorientierung und großem Einfühlungsvermögen mit
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden

• Sie sind zuständig für die Psychologische Beratung und Erziehungsberatung v. a. nach § 28 SGB VIII sowie §§ 16, 17, 18 SGB VIII für junge Menschen, Eltern und Alleinstehende
• die Psychologische Beratung in Trennungs- und Scheidungsphasen sowie zu Umgangsfragen, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind zuständig für die kurzfristige Beratung in Not- und Krisensituationen
• zu Ihrem Aufgabenbereich zählen präventive Angebote wie die Fallberatung für Tageseinrichtungen für Kinder oder Gruppenangebote wie z. B. Elterntraining
• Sie sind verantwortlich für die Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen und nehmen Aufgaben zur Sicherung des Kinderschutzes wahr
• Sie arbeiten mit Kolleg/-innen des Beratungszentrums sowie mit Fachkräften anderer psychosozialer Einrichtungen zusammen und wirken in Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung der psychologischen Beratung in den Beratungszentren mit

• Psychologe/-in mit Diplom oder Master
• therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation
• Erfahrung in psychologischer Beratung von Erwachsenen und Kindern und Jugendlichen
• einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinischer Psychologie, Diagnostik
• Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem multidisziplinären Team
• Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich

• Bewirtschaftung eingehender Drittmittel gemäß den Förderrichtlinien der Mittelgeber
• Unterstützung der Projektleiter:innen beim fristgerechten Mittelabrufverfahren, bei der Erstellung der zahlenmäßigen Verwendungsnachweise und bei der Rechnungslegung
• Prüfung der Ausgaben auf Förderfähigkeit (z. B. für Personal- und Honorarverträge, Dienstreisen, Anschaffung von Geräten) und ggf. Freigabeerteilung
• Prüfung und Kontierung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen (u.a. Förderfähigkeit, Umsatzsteuerpflicht, Vorsteuerabzug)
• Zuordnung der Zahlungseingänge für Bankkonten
• Forderungsmanagement / Mahnwesen
• Ablage und Dokumentation der Geschäftsvorfälle zur Nachweisführung der korrekten Mittelverwendung
• Digitale Ablage und Archivierung von Projektunterlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung von statistischen Auswertungen, Monats- und Jahresabschlüssen
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen

• abgeschlossene Berufs- oder Fachhochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft / Finanzen oder mindestens vergleichbare einschlägige Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen
• vertiefte und sofort anwendbare Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen werden vorausgesetzt
• Kenntnisse im Sächsischen Haushaltsrecht sowie in der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• versierter Umgang mit dem PC (insbesondere SAP, Datenbanken, Office und Excel)
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Freude am Umgang mit Wissenschaftler:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und an der Vermittlung zwischen Wissenschaft und Verwaltung; hohe Serviceorientierung

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

• Telefonische Terminkoordination
• Administrative Aufgaben wie bspw. KV Abrechnungen
• Durchführung von Funktionsdiagnostik wie z. B. EKG, Lungenfunktion, Atemtest u. v. m.
• Assistenz und Unterstützung der Ärzte

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Erfahrung im pädiatrischen Bereich wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Praxisorganisation mit Leistungs- und KV-Abrechnungen sowie PC Kenntnisse
• Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Lernbereitschaft
• Offenheit für Neues

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs
• Sekretariats- und Organisationstätigkeiten
• Führen und Pflegen der Schülerdateien
• Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen
• Terminkoordination
• Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung
• einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen)
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Verantworten des Liegenschaftsmanagement für ehrenamtliche und hauptamtliche Liegenschaften
• Einführen eines Umweltmanagementsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
• Schaffen von Lösungen für Liegenschaftsfragen
• Erreichen von Zertifizierungen nach EMAS
• Bewirtschaften von Haushaltsmitteln
• Berücksichtigen aller notwendigen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in unseren Liegenschaften

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in beziehungs­weise Verwaltungsfachwirt/in, alternativ:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule vorzugsweise aus den Bereichen Bau-​/Immobilien­wirtschaft oder Umweltmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Diversity-Kompetenz
• Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Umweltmanagement
• Bereitschaft zu vermehrten Dienstreisen, die in der Regel im Voraus gut planbar sind
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­kleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Die gesamtverantwortliche Leitung von bedeutenden städtischen Großprojekten wie z.B. Stadtbahn- und Radwegprojekten (z.B. Stadtbahnverlängerung Littenweiler), Straßenumgestaltungen (z.B. Tullastraße) sowie umfangreiche Erschließungsmaßnahmen (z.B. im neuen Stadtteil Dietenbach) liegt in Ihren Händen
• Sie begleiten Ihre Projekte vollumfänglich von der Bauvorbereitung bis hin zum erfolgreichen Abschluss: dabei sind Sie Bauherrenvertretung und verantwortlich für die Ausschreibung und Vergabe der Projekte sowie für die Prüfung und Bewertung der Berechtigung von Nachträgen und die Abnahme der Bauleistungen. Dabei bringen Sie Ihr Know-How und Ihre eigenen Ideen mit ein
• Sie vertreten Ihre Projekte nach innen (z.B. im Gemeinderat und Fachausschüssen) sowie nach außen (z.B. in Bürgerversammlungen, in Pressemitteilungen und auf unserer Homepage)

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baumanagement, Baubetrieb, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst
• Wir freuen uns über Berufserfahrung im Bau von Verkehrsanlagen, in der örtlichen Bauleitung, in der Projektsteuerung oder -leitung
• Wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (HOAI, VOB), der technischen Vorschriften im Straßenbau (z.B. ZTV-Asphalt) sowie im Planungs-und Vergaberecht
• Sie haben den Führerschein Klasse B
• Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß daran, mit Beteiligten unterschiedlicher Interessenslagen zielorientiert zusammenzuarbeiten

• Zwei unbefristete Stellen mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. LBesO, je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellen können im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitszeitgestatung auch in Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb der Stadtgrenzen Freiburgs im Innen- und Außendienst, an einem modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein bezuschusster Betriebsausflug u.v.m.

• Leitung und Steuerung des Sachgebietes mit 6 Mitarbeiter:innen
• Organisation und Steuerung der Themenfelder Haushalts­planung und -durchführung, Jahresabschluss, Steuern, Anlagen­buchhaltung sowie Debitoren­buchhaltung
• Spitzensachbearbeitung von Geschäftsfällen mit besonderer Tragweite
• Konzeption, Umsetzung sowie Überwachung der Einhaltung von Geschäfts­prozessen
• Durchführung von Schulungen innerhalb des Amtes
• Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung
• Vertretung der Leitung von 25.12

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindes­tens BesGr. A 12 BesO, Amtsrätin:Amtsrat) oder abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom / Master) der Fachrichtung Betriebswirt­schaftslehre, Public Adminis­tration oder vergleich­bare Fachrichtung
• langjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen
• nachgewiesene Führungs­kompetenz
• nachgewiesene Kenntnisse des öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesens
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Durch­setzungsvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes mit Mitfahrregelung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude (inklusive Kantine) und moderne IT-Ausstattung
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeit­modelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit­ausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung

• Selbständige Behebung von Störungen der in Betrieb befindlichen Heizungsanlagen,
• Optimierung von Anlagen durch Überprüfen und Nachjustieren von Einstellwerten, z.B. von Pumpen
• Reparatur- und Umbaumaßnahmen an Heizungsanlagen
• Regelmäßige Inspektionen und Wartungsarbeiten zur Schadensfrüherkennung

• gute Kenntnisse der einschlägigen DIN-Vorschriften für die betreffenden technischen Anlagen
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz
• Weiterbildungs- und Entwicklungsbereitschaft
• Bereitschaft, im Rahmen der Rufbereitschaft auch außerhalb der geregelten Dienstzeiten zu arbeiten
• Führerschein Klasse B

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• bacteriological and cell culture methods such as isolation of bacterial membrane vesicles and translocation assays
• particle analysis of membrane vesicles using FACS and Nanoparticle Tracking Analysis
• conduction of infection experiments in small rodent models (mice)
• bioinformatic analysis of sequencing and FACS data
• communication, presentation, and publication of scientific results

• MSc in biology, biomedicine, or a related field
• experience in cell or molecular biology and a background in microbiology (work in a safety level 2 laboratory)
• confidence, independence, and the ability to collaborate within a dynamic, motivated team
• a high level of motivation, adaptability, and accountability
• strong communication skills in either German or English
• exceptional attention to detail and critical thinking skills

• Attractive salary according to TV-L including annual special payment: We value your work and reward you with a fair and competitive salary.
• Company pension scheme: We support your financial security in retirement.
• Company sports programs: Our own gym and the Milon circuit help you stay fit and healthy (training hours: Mon. to Fri. from 04:00 p.m. to 08:00 a.m.; Sat. and Sun. 24/7).
• Own company day-care center with extended opening hours (05:30 a.m. to 06:00 p.m.): We help you better balance work and family.
• Extensive training and further education at our own academy: We promote your personal and professional development.
• We offer a demanding, diverse, and dynamic area of responsibility and a good working atmosphere in a highly motivated and collegial team.

• training and continuing education
• retirement pension plan
• collegiality
• sport and fitness options
• employee events
• corporate benefits

• Führung der Ihrer Vollzugsabteilung zugewiesenen i.d.R. 5 Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes
• Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, Durchführung von Vollzugsplankonferenzen sowie Erstentscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen
• Bearbeitung von Anträgen, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsbehelfen der Gefangenen
• Anordnung von Disziplinar- und Sicherungsmaßnahmen gegen Gefangene
• Abgabe von Stellungnahmen im Vollstreckungsverfahren
• Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzangelegenheiten der Gefangenen sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten
• Abhaltung von Sprechstunden für Gefangene
• Mitwirkung an der Gestaltung von Behandlungsangeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Ordnungsvorschriften auf der Abteilung
• Teilnahme am Inspektionsdienst

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder ein vergleichbarer (Fach)Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt.

• mindestens theoretische Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. Vollzugsrecht,
  Strafrecht, Strafvollstreckungsrecht)
• Urteilsfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV, Jobticket

• Ihr künftiger Aufgabenbereich liegt in einer der Fachabteilungen (Einsatz, Technik, vorbeugender Brandschutz oder strategisches Management) alternativ in einer Wachabteilung der fünf Feuerwachen
• Einsatzfunktion als Einsatzleiter/-in im Leitungsdienst der Branddirektion Stuttgart

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder erfolgreicher Abschluss dieser bis spätestens 31.03.2025
• bewerben können sich auch Bewerber/-innen mit einer Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach APrOFw gD Baden-Württemberg oder vergleichbar bzw. mit erfolgreichem Abschluss bis spätestens 31.03.2025
• eine uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst inkl. Eignung zum Tragen von Atemschutz
• eine gültige Fahrerlaubnis für die Klasse B (eine Kopie des Führerscheins ist beizufügen)
• vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis und einer persönlichen Eignung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Entwicklung, stetige Anpassung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie zur Begleitung des Prio-Prozesses gemeinsam mit den Projektverantwortlichen mit dem Ziel einer Förderung des Bewusstseins und der Kenntnis über die Auswirkungen und Fortschritte des Prio-Prozesses in der gesamten Organisation
• Sicherstellung einer nahtlosen, kohärenten und zeitgerechten Kommunikation der Transformationsstränge mit besonderem Blick auf die spezifische Situation der evangelischen Kirche (hauptamtliche und ehrenamtliche Zielgruppen).
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachleuten in den Bereichen Marketing, Pressearbeit, soziale Medien, Content-Erstellung und anderen relevanten Bereichen.
• Ausarbeiten der Change-Story und der Inhalte für die Kommunikation nach innen und außen.
• Orchestrieren, aktivieren und nutzen der bestehenden Medien, Kanäle und Kommunikationsformate für die gezielte kommunikative Begleitung der Transformation.
• Beratung und Unterstützung der Führungsebene in kommunikativen Fragestellungen rund um den Veränderungsprozess.
• Vorbereitung von Informationsmaterialien (Pressemitteilungen, Newsletter, interne Updates, Präsentationen etc.).
• Organisation und Moderation von Informationsveranstaltungen und Workshops

• abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation, idealerweise im Bereich Change- oder Transformationskommunikation.
• Erfahrung in der Begleitung und Kommunikation von großen Veränderungsprojekten.
• hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Erfahrung in der Arbeit mit kirchlichen oder öffentlichen Institutionen von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz.
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Umfeld,
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung innerhalb des Projektbüros (zurzeit 3 Personen),
• enge Anbindung an das Projektteam (Kollegium Landeskirchenrat) und Mitarbeit im Kernteam (Thinktank),
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie).
• eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Sie sind für die Durchführung aller erforderlichen Netzberechnungen für das Erkennen von Engpassregionen sowie für Neu- und Umbaumaßnahmen und zur Bewertung von Anschlussbegehren verantwortlich.
• Sie übernehmen die Koordination und Leitung von Projekten mit Bezug zur Netzführung sowie Netzstabilitätsprozessen.
• Auch gehört die Bewertung und Konzepterstellung zur Auflösung von Engpasssituationen durch betriebstechnische Eingriffe sowie die manuelle, teil-automatisierte oder automatisierte Umsetzung zu Ihren Aufgaben.
• Auch wirken Sie bei der Erstellung von Netz(führungs)strategien, Netzausbau- und Netzentwicklungsplänen sowie bei der Bewertung von Versorgungssituationen mit.
• Außerdem verantworten Sie die Konzeptionierung und Umsetzung von Systemen zur Umsetzung von Netzstabilitätsprozessen sowie die Überwachung und Administration aller notwendiger Komponenten.

• Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich verfügen Sie über die Schaltberechtigung bis 110 kV oder bringen die Bereitschaft mit, diese im Unternehmen zu erwerben.
• In Ihren bisherigen Positionen konnten Sie Erfahrungen im Aufgabengebiet eines Netzbetreibers sammeln sowie sich tiefgreifende Kenntnisse in der Stromversorgung, Netzberechnung sowie von Netzstabilitätsprozessen aneignen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erschließen und daraus Lösungen abzuleiten, um darauf aufbauend Entscheidungen zu treffen.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, eine hohe Projektmanagementkompetenz sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus.
• Ihr gutes Konfliktmanagement befähigt Sie gemeinsam mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen dazu, sowohl eigenständig als auch im Team lösungsorientiert zu arbeiten.
• Einer Teilnahme an der Rufbereitschaft stehen Sie offen gegenüber.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

• Mitarbeit bei der Einführung neuer Module unter Berücksichtigung betrieblicher Prozesse
• Durchführung von Anpassungen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Daten-, Prozess- und Zugriffsrechtepflege in der HR-Software sowie Nutzerverwaltung
• Kommunikation und Wissensaustausch innerhalb der Personalabteilung, anderen Fachabteilungen des Klinikums sowie Beratern der HR-Software
• Durchführung von Fehlerbehebungen und Optimierungen innerhalb des Systems
• Interne Prozessanalyse und Optimierung von Personalprozessen
• Erstellung von Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen/Newslettern sowie Durchführung von Anwenderschulungen

• eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (gerne mit Schwerpunkt Controlling oder Fachinformatik) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einem vergleichbaren Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I Loga All In wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung in HR-Prozessen, wie z.B. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Dienstplanung, etc.
• Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office Programmen sowie eine hohe IT Affinitä
• Selbstständige Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeit und analytische Denkfähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität
• Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit sowie Präsentationsfähigkeiten

• einen interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Schwerpunktkrankenhaus
• Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Benefits z.B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings und lernen, worauf es beim Kundenkontakt in unserem Kundenservice ankommt
• Während ihrer Ausbildung erhalten sie einen tiefen Einblick in den Bereich Kundenservice und durchlaufen auch andere kaufmännische Abteilungen des Unternehmens
• Das Aufgabenspektrum reicht von der Kundenbetreuung über die Kundenbindung bis hin zur Kundengewinnung
• Im ständigen Austausch mit unseren Kunden beweisen sie ihre Freude an der Kommunikation mit anderen Menschen
• Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings

• Mindestens mittlerer Schulabschluss
• Gute Kenntnisse im Fach Deutsch
• Computerkenntnisse und technisches Verständnis
• Freundliches und gewinnendes Wesen
• Freude am Arbeiten im Team sowie am Umgang mit Menschen

• Einen krisensicheren und attraktiven Ausbildungsplatz an der Schnittstelle zwischen Energiewende und Digitalisierung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
• Flexible Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Ausbildung und Privatleben ermöglichen
• Diverse Freizeiteinrichtungen

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!

Was Sie erwartet

• Individuelle, aktive und ganzheitliche Kundenberatung eines zugeordneten Kundenstamms zu unseren Leistungen und Produktangeboten
• Der Schwerpunkt des Kundenstamms liegt bei Studierenden, akademischen Berufseinsteigenden sowie die Betreuung von vermögenden Privatkunden und internen Mitarbeitenden
• Einsatz digitaler Beratungsmedien
• Neukundenakquise
• Standortübergreifende Zusammenarbeit im Team

Womit wir punkten

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten bis zu 40%
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

Was Sie mitbringen

• Bankausbildung
• Zusätzlich Abschluss des Sparkassenbetriebswirts oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch des Fachseminars Deka-Investment Berater/in
• Affinität zu digitalen Medien und Freude Kunden online zu beraten
• Ihr Profil wird durch Interesse am Bildungsangebot aus Social Media rund um Finanzen abgerundet

Vergütung

Weitere Informationen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Ansprechpartner

• Thilo Schaffrin, Leitung Omnikanalberatung, T 05371 814 – 31910
• Daniela Schulz, Personalreferentin, Tel.: 05371 814 – 74132

• Als engagierte Leitung steuerst Du die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Wohnbereiche
• Mit Deinem Organisationsgeschick führst Du Dienst- und Teambesprechungen durch und übernimmst die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne
• Du erkennst und förderst die Potentiale Deiner Mitarbeiter:innen und motivierst sie zur fachlichen Weiterentwicklung
• Du setzt Deine Mitarbeiter:innen gezielt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein
• Mit Deiner offenen und sympathischen Art stehst Du Deinen Mitarbeiter:innen sowie den Bewohner:innen und Angehörigen als Ansprechpartner:in zur Verfügung und gehst auf ihre Bedürfnisse ein
• Du vertrittst gerne Deinen Arbeitgeber nach außen und es macht Dir Freude, Bewerber:innen für Deine Arbeit zu begeistern
• Die Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pflegemanagement
• Du besitzt Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und hast idealerweise erste Erfahrungen in einer leitenden Funktion
• Die Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns
• Du hast bereits Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Wiedereinsteiger:innen (m/w/d) sind herzlich willkommen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

• Aufbau und Leitung: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes.
• Teamführung: Sie bilden ein motiviertes und fachlich kompetentes Team.
• Qualitätssicherung: Sie stellen eine qualitativ hochwertige und menschliche Pflege sicher.
• Tourenplanung: Sie planen und organisieren Touren und sorgen für effiziente Abläufe.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Team des Seniorenzentrums und den zentralen Diensten

• Ausbildung: Sie sind Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Kranken­schwester / Kranken­pfleger, Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbar) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen (mind. 460 Stunden).
• Berufserfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der ambulanten Pflege, idealer­weise in leitender Position.
• Tourenplanung: Sie haben idealerweise Erfahrung in der Tourenplanung eines ambulanten Pflegedienstes.
• Werteorientierte Führung: Sie legen großen Wert auf eine werteorientierte Arbeits­weise und möchten diese aktiv in Ihrem Führungsalltag umsetzen.

• Gestaltungsspielraum im Aufbau des ambulanten Pflegedienstes: Sie gestalten aktiv den Neuaufbau des ambulanten Pflegedienstes und profitieren dabei von um­fassender Unterstützung durch interne Stabsstellen wie Palliativ-, Schmerz- und Wundmanagement.
• Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Kommunikation: Eine transparente und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiterplattform sorgt für einen effizienten Austausch und eine gute Zusam­men­arbeit.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Mit dem pme Familienservice bieten wir um­fassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen. Dazu gehören Kinder­tagespflege, Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Haushaltshilfe und vieles mehr.
• Mitarbeitervorteile und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Zudem profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attrak­tive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu verfolgen. Dafür stehen Ihnen 5 Fort- und Weiter­bildungstage zur Verfügung.

• Blut abnehmen und Viggos legen
• Entlassungsbriefe für Kurzlieger:innen anlegen
• Kapilläre BGAs durchführen
• Anlegen von Entlassungsbriefen bei elektiven Patient:innen
• Befunde anfordern oder einholen vom Hausarzt oder niedergelassenem Kardiologen
• Poststationäre Termine vereinbaren
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationsärzt:innen der Kardiologie

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r
• Erfahrung in der Büroorganisation ist wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von kardiologischen Patient:innen
• Anspruch an höchste medizinische Qualität
• Ausgeprägte Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• fachliche Bearbeitung von Zulassungsverfahren in der Niederschlags- und Abwasserbeseitigung
• Beurteilung von Entwässerungskonzepten und -planungen
• Prüfung von Schmutzfrachtberechnungen
• fachliche Bearbeitung landwirtschaftlicher Vorhaben (z.B. Güllegruben, Sila-gelager, Biogasanlagen)
• Einbringung von Gewässerschutzaspekten in Planungs- und Zulassungs-verfahren
• Bearbeitung von Förderanträgen
• technische Beratung von Kommunen, Planungsbüros und Privatpersonen
• Abnahme und Kontrolle von Anlagen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft „Umwelt“ (freiwillig)

• idealerweise erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Entwässerungssysteme und Abwasserbe-handlungsanlagen
• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, DIN-Normen, DWA-Regelwerke
• Grundkenntnisse in Gewässerökologie
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau)
• idealerweise Kenntnisse in den Fachverfahren WIBAS und GIS
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• organisatorisches Geschick
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10 sowie eine Fachkräftezulage
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Du stellst gemeinsam mit dem gesamten Ärzteteam eine ausgezeichnete Versorgung unserer Patienten sowohl auf den Stationen als auch im OP und der Notaufnahme sicher
• Du arbeitest dabei eng mit den Mitarbeitenden des Pflegedienstes, der Physiotherapie sowie weiteren Leistungsstellen des Klinikums zusammen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
• Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und große Freude an der Arbeit im Team und am Patienten
• Ausgeprägtes Interesse an der Orthopädie und Unfallchirurgie
• Mit hoher sozialer Kompetenz bereichern Sie unser Team

• Eine leistungsgerechte Vergütung gem. TV-Ärzte/VKA und zusätzliche betriebliche Altersversorge sind für uns selbstverständlich
• Zusatzeinnahmen durch Teilnahme an Diensten und Gutachten
• Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebseigene Kinderbetreuung
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterbenefits, wie z. B. Fitnessstudiobezuschussung

• Sie wickeln den gesamten Zahlungsverkehr des Landkreises (Ein- und Auszahlungen) ab
• Sie dokumentieren und archivieren die bearbeiteten Zahlungsvorgänge

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Fachangestellte/n für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD)
• Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbei­ter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

• Wartung und Reparatur von Gasgeräten
• Störungsbeseitigung an Gasgeräten
• Inbetriebnahme von Gasgeräten nach Arbeiten im Erdgasnetz
• Austausch von Gas- und Wasserhaupthähnen im Netzgebiet
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Heizung, Sanitär und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur oder Heizungsbauer
• Führerscheinklasse B
• Serviceorientiertes Denken
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Projektsteuerung und -koordination, u. a.
  • Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Entwicklung, Bearbeitung und Durchführung der/des Bauprojekte/s sowie der bereits existierenden und aufzubauenden, zukünftigen Organisations- und Betriebsstrukturen in allen Abteilungen der Stabsstelle
  • Er- und Bearbeitung von kurz- und langfristigen Projekt- und Kernaufgaben und Projektzielen in den Abteilungen der Stabsstelle
  • Projekt- und Betriebscontrolling, u. a. Überwachung der bereits existierenden Betriebseinheiten, Betriebs- und Projektreporting
  • Recherche und Zusammenstellung von in der Stabsstelle und im Bauprojekt benötigten Inhalten, Informationen und Unterlagen
  • Zusammenführung von Problem- und Fragestellungen betrieblicher und konzeptioneller Art und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Terminkoordination und Postbearbeitung, Erledigung der allgemeinen Korrespondenz, Planen und Abrechnen von Dienstreisen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Tischvorlagen, Zeitplänen, Listen und Statistiken
• Bearbeiten des eingehenden und ausgehenden papiergebundenen und elektronischen Schriftgutes mit Hilfe eines Dokumentenanagement-Systems
• Aufgaben- und Qualitätsmanagement z. B. Verfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben und Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe
• Organisieren von Sitzungen, Veranstaltungen und Workshops.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (B.A./Dipl-FH) oder abgeschlossene kaufmännische mit abgeschlossener Weiterbildung z. B. Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation IHK und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Organisationsfähigkeit
• fachspezifische Kenntnisse im Bereich Marketing und Konzeptentwicklung
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Internet).

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Verantwortliche Abwicklung öffentlich geförderter Projekte und Aufträge
• Reporting an die Geschäftsleitung und Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen
• Mitarbeit und Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussberichten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Bereich und unserem Steuerberater
• Bearbeitung der Reisekostenabrechnung

• Du verfügst über ein Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung als Projektcontroller*in.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich für Dich.
• Du zeichnest Dich durch sehr gute MS-Office-Kenntnisse aus.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsorientierte und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 31–33 Tage Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen
• Ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell, Mobile Office (auch innerhalb der EU möglich) inkl. vollständiger Ausstattung (u. a. Diensthandy, Laptop, Monitor)
• Benefits wie bspw. Fahrradleasing oder Deutschlandticket und zusätzliche Versicherungsleistungen
• Eine sehr teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßig frisches Bio-Obst sowie Getränke im Büro

• Sie sind verantwortlich für die Projektleitung und Projektsteuerung von signal- und verkehrstechnischen Projekten in der Ausschreibung und im Bau
• Sie sind zuständig für die Beauftragung und Betreuung von fachplanenden Ingenieurbüros und ausführenden Firmen, dabei vertreten Sie die Interessen der Landeshauptstadt Stuttgart
• Sie betreuen vorhandene Fachsysteme im Bereich des Verkehrsmanagements Stuttgart und entwickeln diese weiter
• Sie tragen aktiv dazu bei, dass innovative Pilotprojekte für eine zukunftsfähige und nachhaltige Mobilität umgesetzt werden
• Sie vertreten die Landeshauptstadt Stuttgart in Fachgremien

• Diplom-Ingenieur/-in (TU) oder Master Elektrotechnik, Bauingenieur/-in oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• alternativ Bachelorabschluss oder Diplom-Ingenieur/-in (FH) in einer dieser Fachrichtungen mit langjähriger Berufserfahrung
• idealerweise Berufserfahrung in der Implementierung und Errichtung verkehrstechnischer Systeme sowie in der Projektleitung und Projektsteuerung von verkehrstechnischen Maßnahmen
• gute Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Durchsetzungsvermögen
• idealerweise Kenntnisse der HOAI, im Vergaberecht und bei den erforderlichen gesetzlichen und normativen Regelungen des technischen Verkehrsbereiches

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein ab der Klasse C1
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft
• Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation

• Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner)​
  • Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
  • Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe
• Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.
• Bis zu 35 Tage Urlaub möglich
• Arbeit im 12-Stunden-Schichtdienst (RTW)
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten
• Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet
• Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate
• Vorausschauende Dienstplangestaltung, mit der Möglichkeit eigene Wünsche einzubringen
• Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings

• 250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform
• Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich
• Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen auf der Dachterrasse oder bei Grillevents
• Separate Ruheräume, um in Ruhe Kraft zu tanken
• Möglichkeit die Turnhalle und das Fitnessstudio der Feuerwehr zu nutzen

• die sachliche und rechnerische Feststellung und unterschriftsreife Vorbereitung von Rechnungsbelegen im SAP-Rechnungswesen sowie die Erstellung von Kassenanordnungen sind Teil Ihrer Tätigkeit
• Sie führen die Anlagebuchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses durch
• Sie ermitteln und beschaffen die Sonderbedarfe, auch außerhalb der Rahmenvertragsvereinbarungen
• die Vorbereitung der Genehmigung von Dienstreisen und Abrechnung der Reisekosten, auch unter Beachtung der steuerrechtlichen Bestimmungen, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen die steuerrechtliche Beurteilung von Betriebs- und Gemeinschaftsveranstaltungen sowie weiteren steuerrechtlich relevanten Sachverhalten durch
• Sie veranlassen die erforderlichen Dokumentationen und führen die Meldungen im internen Steuersystem durch

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in oder als Verwaltungsfachangestellte/-r oder
• eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I)
• idealerweise praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Anwendungskenntnisse im Rechnungswesen und/oder SAP sind von Vorteil
• Serviceorientierung und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• konzeptionelle und koordinierende Aufgaben, insbesondere bei der Ausarbeitung von technischen Arbeitshilfen
• Beaufsichtigung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Prüfstellenwesens (Akkreditierung und Verifizierung) für den nationalen und europäischen Emissionshandel, inklusive EU-Berichtspflichten
• Verbindung zur Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS), DAU und Akkreditierungsstellen der EU-Mitgliedstaaten
• internationale Vortragstätigkeit und Zusammenarbeit in europäischen und interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Unterstützung der internen Verfahrenssteuerung
• Unterstützung des gesetzeskonformen, wirksamen und effizienten Vollzugs der Aufgaben der DEHSt
• Bearbeitung von grundlegenden und komplexen rechtlichen Fragen zur Akkreditierung und Verifizierung gemäß BEHG, TEHG und damit zusammenhängender nationaler und europäischer Verordnungen und Regelungen
• Konzeption, Betreuung und Verwertung von Forschungsprojekten und Gutachten

• Kenntnisse oder Erfahrungen im Emissionshandel oder Prüfstellenwesen (Verifizierung, Akkreditierung) oder als Auditor für Managementsysteme oder Vergleichbares
• Verhandlungserfahrung in nationalen oder europäischen Arbeitsgruppen
• Berufspraxis im Gesetzesvollzug oder in der qualitätssichernden Normeneinführung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personen technischer Berufe, wie Ingenieurswissenschaften
• technische Kenntnisse oder Erfahrungen, z. B. im Immissionsschutz
• ausgeprägtes Verständnis für schwierige rechtliche, technische, ökonomische und politische Zusammenhänge
• Erfahrungen in der Anwendung moderner Informationssysteme
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, entsprechend dem Niveau (Deutsch C2-Niveau, Englisch C1-Niveau)
• hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Networkingkompetenz sowie Verhandlungsgeschick, Genderkompetenz und ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
• Wünschenswert sind Freude an kooperativer und interdisziplinärer Teamarbeit, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit klar, einfach und nachvollziehbar zu formulieren

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial­ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

• Sie sind zuständig für die Erstellung und das Management von Verträgen (z.B. EVB-IT, AV, OLA, SLA)
• zu Ihren Aufgaben zählt das Definieren von Standards für das Vertragsmanagement
• Sie pflegen und verwalten Verträge und Lizenzen im Asset Management System
  
• Sie sind zuständig für das Management von Compliance-Anforderungen im Bereich IT und Digitalisierung
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und im Bereich Controlling, Ermittlung und Kommunikation von KPIs
• Sie wirken an der Optimierung des IT-Servicemanagements und von internen Workflows sowie am Digitalisierungsprozess mit

• Bachelor of Arts in Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• Erfahrungen im Vertrags- und Compliancemanagement
• Interesse für IT und Service-Prozesse
• Spaß an vielfältigen Aufgaben mit der Motivation, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt Stuttgart zu unterstützen
• teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• souveränes Auftreten in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Einsatzfreude
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten
• Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung
• Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben
• Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d) sowie den Ergänzungsprüfungen (sofern möglich)
• Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule
• Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
• Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein der Klasse C1
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner)
  • Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3
  • Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1
  • Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)
• Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen
• Entlohnung bei Rufbereitschaft
• Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich
• 24 Stunden- oder 12 Schicht-System
• Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan
• Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung
• Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern
• Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings

• Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes
• Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan
• Separate Ruheräume, um Energie zu tanken
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform
• Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)

• Organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Finanzbuchhaltung und Controlling
• Planung, Steuerung und Mitwirkung bei Berichtswesen, Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Kostenrechnung unter Beachtung handels- sowie steuerrechtlicher Vorschriften
• Planung und Steuerung des operativen Rechnungswesens mit den Teilbereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung mit Liegenschaften, Liquiditätsmanagement, Bank- und Kassenwesen sowie Auftragsabrechnung
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
• Leitung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Controlling und des Berichtswesens
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und administrativen Fragestellungen
• Beteiligung an der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts sowie der strategischen Weiterentwicklung

• Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen / Steuern, inklusive entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
• Wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Dienst
• Ergebnisorientiertes Arbeiten in Kombination mit analytischem Denken und einem sehr ausgeprägten Zahlenverständnis
• Systematische Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine starke Kommunikation

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunfts­fähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 13 TVöD: Dazu gehören eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschland-Ticket), JobRad und Mitarbeiter*innen­vorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und großer Freiraum für die individuelle, fachliche Weiter­bildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung (Diensthandy und -laptop)

• Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
• Abwicklung von Jubiläen und Verwaltung von Nebentätigkeitsanträgen
• Eingabe als Meldestelle im Abrechnungsprogramm
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Dokumentenerstellung, Bewerbermanagement)
• Assistenz Referatsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
• Kenntnisse in PersonalOffice sind von Vorteil
• Sie tragen die christlichen Grundwerte mit

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Bearbeiten aller Widersprüche (Mitglieder und Beiträge) ab Nichtabhilfeentscheidung der Fachabteilung
• Begründetheitsprüfung
• Fertigen von Widerspruchsbescheiden (entscheidungsreifer Entwurf zur Vorlage an den Widerspruchsausschuss)
• Bearbeiten erstinstanzlicher Rechtsstreitigkeiten und Terminwahrnehmung vor dem Sozialgericht
• Führen weiterer Ermittlungen
• Bearbeiten und Entscheiden der Pfändungs-, Auf- und Verrechnungsverfahren gegen Leistungen der Berufgenossenschaft, Abtretungen von Leistungen sowie Abzweigungen
• Verwaltungsverfahren in Mitglieder und Beiträgen bearbeiten (in Fällen mit anhängigem Widerspruch)
• Bearbeiten von Einsprüchen im Ordnungswidrigkeiten-Verfahren (Mitglieder und Beiträge)
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben nach Weisung

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, FPO) im Sozialversicherungsrecht oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Mitglieder und Beiträge von Vorteil
• Umfassende und gründliche Kenntnisse im Zuständigkeits- und Beitragsrecht, Kenntnisse im Verfahrens- und Prozessrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Pfändungsrecht bzw. der Rechte Dritter (Aufrechnung, Abtretung oder Abzweigung §§ 48 ff. SGB I) von Vorteil
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Helmstedter Str. 2, 10717 Berlin
• Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Bertha-von-Suttner-Straße 10, 28207 Bremen
• Holstenwall 8-9, 20355 Hamburg

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: P 8 TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Rehabilitative (Langzeit-)Pflege: Sie sind für die pflegerische Versorgung von 18 Maßregelvollzugs-Patient*innen zuständig.
• Multidisziplinäres Team: Im Team, bestehend aus Pflegefachkräften sowie Ärztlichen und Therapeutischen Diensten (Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen, Lehrer*innen), unterstützen Sie die Patient*innen bei der Rehabilitation und Resozialisierung.
• Pflege im Bezugspersonensystem: Durch die lange Verweildauer der Patient*innen gestalten Sie die Versorgung individuell, engmaschig und nachhaltig. Hier übernehmen Sie z. B. Einzel- und Gruppenangebote sowie die Verantwortung über den Pflegeprozess.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege sind erwünscht.
• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, welche Sie aktiv mitgestalten können.
• Wir freuen uns, wenn Sie bei uns weiterkommen – z. B. durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Fachkraft Maßregelvollzug, Praxisanleitung, im Bereich traumasensible Pflege und vieles mehr.

• Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
• Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot – Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Spezifische pflegerische Weiterbildungen – Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere! Mit Studien- und Fortbildungsmöglichkeiten, wie Psychiatrie-Fachweiterbildung und Praxisanleitung, bringen wir Ihre Fachkenntnisse Stück für Stück auf das nächste Level.
• Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
• ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
• Bonus: JobTicket

• verwaltungstechnischen und buchhalterischen Aufgaben
• der termingerechten Leistungsabrechnung
• der Beachtung und der aktiven Mitarbeit bei der Durchsetzung konzeptioneller und wirtschaftlicher Vorgaben
• der Sicherung der fachlichen/ qualitativen Informationspflicht gegenüber den übergeordneten Stellen
• der Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht
• der Arbeit im Team

• Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Beteiligten
• die Fähigkeit, sich in ein Team einzugliedern
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft