Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep)
• Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in
• sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben)
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln
• pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen
• sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing
• Option zum Dresscode im business-casual-style

• die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen zur Vermeidung und Überwindung von Lebenslagen, in denen Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII zu erwarten sind
  

• die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen in anderen Lebenslagen
  

• die Auf- und Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von entsprechenden Anträgen über Leistungen nach dem SGB XII sowie dem Landesblindengesetz
  

• die Vorprüfung von Widersprüchen
  

• die Entscheidung über die Rücknahme von Verwaltungsakten und die Erstattung von Leistungen
  

• die fachliche Unterstützung der Kolleg:innen in schwierigen und komplexen Fällen die Unterstützung der jeweiligen Teamleitung bei der Koordinierung der Arbeitsabläufe (z.B. Aufarbeitung neuer rechtlicher Verfügungen, Erstellen von Handlungs- und Umsetzungsanweisungen,...)
  

• Optional besteht bei Interesse auch die Möglichkeit der Übernahme von Aufgaben in der Beratung Hilfesuchender und Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
  

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
  

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Abschluss der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen oder die Befreiung von der Prüfungspflicht
  

• die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)* und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
  

• Praxiskenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten (idealerweise mit den Sozialgesetzbüchern)
  

• idealerweise Verwaltungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit
  

• idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Publikum in schwierigen Problemlagen gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  

• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  

• eine vielseitige Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten
  

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Vorteilsportal)
  

• die Möglichkeit von internen und externen Fortbildungen
  

• die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung
  

• ein monatlicher Mobilitätszuschuss für die Mitarbeitenden zur Förderung der autofreien Mobilität
  

• ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.
  

• ein Arbeitsplatz, der nur 10 Gehminuten vom Innenstadtkern entfernt ist und eine gute Anbindung an den ÖPNV hat
  

• Organisation, Planung und Eva­luation der Pflege- und Betreuungs­prozesse
• Vertrauensvolle Beratung von Pflege­bedürftigen und ihren Angehörigen
• Anleitung und För­derung unserer Pflege­kräfte und Auszu­bildenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ver­schiedenen Ansprech­personen und Kooperations­partnern
• Unterstützung der digitalen Prozesse im Haus der Pflege
• Mitarbeit im Schicht­dienst

• Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fachkraft, Gesund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Alten­pfleger (m/w/d)
• Qualifikation zur Wohnbereichs­leitung wünschenswert
• Verlässlich, moti­viert und lösungs­orientiert
• Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Gute öffentliche Anbindung

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen, verkehrsbehördliche Anordnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Sie führen denkmalrechtliche Genehmigungs- und Zustimmungsverfahren durch. Hierbei prüfen Sie Anträge, stimmen sie mit dem Landesamt für Denkmalpflege ab, erarbeiten eine Entscheidung (Genehmigung oder Ablehnung) und bearbeiten Widersprüche
• Sie sind verantwortlich für Verfahren zur Aufnahme in die Liste der Kulturdenkmale sowie bei Wegfall der Denkmaleigenschaft
• Sie beraten Bauwillige und Planende in denkmalrechtlichen Fragen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Denkmalpflege oder Kunstgeschichte oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) Angestelltenlehrgang II
• Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungsrecht oder Denkmalpflege mit
• Wünschenswert sind neben Kenntnissen im Denkmalrecht auch Grundlagenkenntnisse im Bauordnungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
• Durch Ihr sicheres und überzeugendes Auftreten und Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, die Aufgaben, Ziele und Entscheidungen der unteren Denkmalschutzbehörde argumentationssicher zu vertreten und dabei die Interessen der Bürgerinnen (a) einzubeziehen

• Ein bis 31.01.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Tolle Gesundheitsangebote, u.a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW

• Erfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, möglichst in einem technisch oder naturwissenschaftlich geprägten Umfeld
• Erfahrungen bei der redaktionellen Betreuung von Internetseiten mittels Content-Management-Systemen
• Erfahrungen mit Veranstaltungskonzeption, -organisation und -management
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung mit Grafikprogrammen von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektorganisation
• Arbeitserfahrungen im Bereich Netzwerk-/Verbandskommunikation von Vorteil
• Fach- und Branchenkenntnisse von Vorteil

• Selbständigkeit und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe (technische, wirtschaftliche) Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten
• Agiler und verbindlicher Umgang mit Netzwerkpartnern
• Diplomatisches Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Institutionen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Einkauf und Lagerhaltung: Sie sind verantwortlich für die Organisation des Einkaufs für die Küche sowie für Reinigungsmaterialien, verwalten Bestände und stellen eine effiziente Lagerhaltung sicher.
• Zubereitung und Speiseplanung: Sie übernehmen die Verpflegungsplanung und bereiten in Zusammenarbeit mit dem Hauswirtschaftsteam in unserer Zubereitungs­küche täglich qualitativ hochwertige, schmackhafte und ausgewogene Mahlzeiten zu und berücksichtigen dabei Vorlieben, Ernährungsanforderungen und Budgetvorgaben.
• Teamleitung und Einsatzplanung: Sie leiten das Hauswirtschafts- und Reinigungs­team, erstellen Dienstpläne und koordinieren den Personaleinsatz, um einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben zu gewährleisten.
• Hygienemanagement: Sie überwachen und dokumentieren alle relevanten Hygienevorschriften einschließlich HACCP und stellen sicher, dass die hohen Hygienestandards im Hospiz jederzeit eingehalten werden.
• Kooperation und Veranstaltungsorganisation: Sie arbeiten eng mit ehrenamtlichen Mitarbeitern zusammen und organisieren Veranstaltungen, die den Alltag der Hospizgäste bereichern.

• Ihre Qualifikation: Sie sind Koch / Köchin oder ausgebildete/-r Haus­wirt­schafterin/-meister mit umfangreicher Küchenerfahrung und Führungskompetenz.
• Persönliche und soziale Kompetenzen: Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die gerne in einem multiprofessionellen Team arbeitet und sich durch eine hohe Kommunikationsstärke auszeichnet.
• Hygienekenntnisse: Sie setzen die Hygienevorgaben gemäß dem HACCP-Konzept um und stellen sicher, dass alle allgemeinen Hygienevorschriften im Bereich der Hauswirtschaft eingehalten werden.
• Organisationsgeschick: Sie koordinieren und überwachen die Reinigungstätigkeiten, garantieren die Sauberkeit und Pflege aller Bereiche und organisieren die frische Wäscheversorgung für die Mitarbeiter, einschließlich der Kontrolle der gesamten Textilpflege.

• Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas einschließlich aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Mitarbeiter-Benefits und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstfahrrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu verfolgen.
• Verantwortungsvolle und eigenständige Aufgaben: Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
• Angenehmes Arbeitsklima: Bei uns erwartet Sie ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und ein starker Teamgeist.

Informatiker (m/w/d) Betriebssteuerung Dienste bei den Netzen des Bundes

• Sicherstellen des Betriebs im zugewiesenen Bereich (z. B. E‑Mail, Voice-Video etc.) hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits- und Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.
• Unterstützung und Steuerung verschiedener Auftragnehmenden bei der Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports als Experte bzw. Expertin.
• Unterstützung im Incident Management und Durchführung sowie Steuerung des Problem-Managements bzgl. der Analyse von komplexen Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Applikationsmanagements.
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Expertisen.
• Vorbereiten, Abstimmen und Treffen von Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet.
• Ansprechperson Applikationsmanagement gegenüber dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.
• Vertreten des Aufgabenbereiches in referats- und abteilungsübergreifenden Besprechungen.
• Anweisen der referatsinternen Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen des Aufgabenbereiches hinsichtlich der Bearbeitung der Fachaufgabe.
• Erstellung und Pflege von Konzepten.
• Erstellen von Rahmenvorgaben, Regelungen und Grundsatzpapieren.
• Review und Bewertung von Verträgen mit Fokus auf die veranschlagten Betriebsaufwände im Bereich des Dienstemanagements.
• Planung und Konzeption sowie Teil-Projektleitung bei der Einführung neuer Technologien.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) in
  • einer IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Technische oder Angewandte Informatik)

• einem nachweisbaren interdisziplinären IT‑Studiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik)
• und mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.

• OSI-Schichtmodell und IT‑Sicherheit
• Umgang mit Jira und Confluence
• Tiefergehendes Verständnis von Linux-Servern
• Betrieb von Standard-Softwarekomponenten (Apache, JBoss, Wildlfy, Tomcat, Java usw.)
• Durchführung bzw. Steuerung von Problemanalysen
• Bestimmung und Auswertung von geeigneten KPIs im Rahmen des Kapazitätsmanagements
• Erfahrung im Umgang mit Auswertungs- und Überwachungstools wie Grafana/CheckMK
• Kenntnisse sicherheitsrelevanter Tools wie:
  • Antivirussysteme
  • Spamerkennung
  • PKI/Verschlüsselungsverfahren
  • IDS/DDoS-Abwehr
  • Firewall Technologien
  • ITIL ist idealerweise kein Fremdwort für Sie.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 14 TVöD, A 13 bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fahren und Bedienen aller eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen
• Führen von Fahr- und Tätigkeitsberichten
• Reinigungsarbeiten in, um und an den Aggregaten und Standort-Anlagen
• Hilfestellung bei Unterhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten in den Bereichen Deponiebetrieb
• Unterstützung der Betriebshandwerker (m/w/d) bei Reparaturen, Wartung und Kontrollen

• abgeschlossener Schulabschluss
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) wünschenswert
• Führerscheinklasse CE sowie den Fahrerqualifizierungsnachweis (alt 95)
• technisches Verständnis
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit und ein Geschick für Organisation und Koordination
• Bereitschaft zu Schicht- und Sonderdiensten (auch Nachtschicht)
• körperliche Belastbarkeit (G26.3-, G20- sowie G42-tauglich)

Kollegen / Kolleginnen (m/w/d) für den Kurierdienst

Unsere Aufgabe ist:

• Zustellen, Entgegennehmen und Sortieren von Kuriersendungen zwischen unseren inländischen Dienststellen und anderen Behörden
• Be- und Entladen der Transportfahrzeuge
• Prüfen der Transportfahrzeuge und der Ladung auf Verkehrssicherheit
• Kurierfahrten im Zweierteam im süd- und westdeutschen Raum mit Transportfahrzeugen der Führerscheinklasse B oder mit der Bahn
• Fahrtendokumentation und Fahrzeugpflege

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Teilberufsfeld Transport, Lager und Logistik
  • mindestens dreijährige Berufserfahrung in den o. a. Berufsfeldern
  • Führerschein Klasse B
  • die Bereitschaft zur Arbeit nach Schichtplan mit teilweise Nachtfahrten und gelegentlich 2‑tägigen Dienstreisen im Inland
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Von Vorteil sind:
  • Vertraulichkeit
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung
  • Fahrpraxis mit Kleintransportern
  • Fahrsicherheitstraining
  • keine Berührungsängste gegenüber PCs

• Mitarbeit bei einem besonderen, krisensicheren Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Ergänzungstarifvertrag BND zum TVöD in der Entgeltgruppe 5 für die Dauer der Einarbeitungszeit von 12 Monaten. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt gem. § 20 TVöD)
• 30 Tage Urlaub und weitere 3 Tage Zusatzurlaub für geleisteten Schichtdienst
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• 39 Stunden Woche mit verlässlicher Schichtplanung; in Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und -kontrolle im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst;
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse und solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Beratung und Verfahrensbegleitung bei der Aufstellung, Änderung oder Aufhebung kommunaler Bauleitpläne unter Beachtung der Form- und Bekanntmachungsvorschriften
• Erstellung von Sitzungsvorlagen
• Vorbereitung von städtebaulichen Verträgen
• Erteilung von Auskünften an Bauinteressierten, Gutachtern und Architekten im Rahmen der Bauleitplanung

• Prüfung und ggfs. Ausübung des gemeindlichen Vorkaufsrechts nach den Vorschriften des BauGB
• Verfahrensbegleitung der Lärmaktionsplanung
• Verwaltungstechnische Begleitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
• Vertretung im Vergabe- und Vertragswesen

• Fundierter, geübter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungslehrgängen
• Selbstständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Umgang / in der Anwendung mit Geoinformationssystemen

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Teilzeit nach Absprache möglich. Besoldung bis A11 LBesG BW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. Vergütung nach TVöD EG 9c (je nach persönlichen Voraussetzungen Zulagen möglich) + Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das große berufliche Gestaltungsmöglichkeiten beinhaltet
• Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice möglich
• Hansefit und 3 Welten Jobcard
• Parkplätze direkt vor dem Haus

• allgemeine Sekretariatsaufgaben (Post- und E-Mailbearbeitung, Terminkoordination, Abwicklung von Dienstreisen, Telefon- und Büromanagement, Materialbeschaffung, Ab- und Wiedervorlage, Empfang von Gästen und Geschäftskunden)
• Inhaltliche Recherche- und Berichtsaufgaben sowie Vorbereitung von Fachthemen
• Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von kleineren Projekten
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Terminen und Besprechungen
• Teilnahme an regelmäßig wiederkehrenden Besprechungsrunden und anfertigen der Protokolle
• Selbständige Erledigung von Korrespondenzen im Innen- und Außenverhältnis
• Organisation der IT-Ausstattung und Koordination des IT-Dienstleisters
• Compliance-Management des Unternehmens

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor Studium im geforderten Bereich, gerne mit Erfahrung in der Büroleitung
• Sie sind zuverlässig, selbstständig und lösen die vielfältigen Organisations- und Koordinationsaufgaben strukturiert, effizient und souverän
• Sie sind freundlich, zuvorkommend, diskret und dienstleistungsorientiert
• Sie besitzen eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache
• sicherer Umgang mit der englischen Sprache wünschenswert
• ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeitende und kostenfreien Eintritt in Partnerzoos

• Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Betreuung zugewiesener Haupt- und Nebenbücher sowie der Inventarbuchhaltung unter Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Betreuung von Software-Releasen (Rechnungsbuch, Bilanzreporting sowie ggf. im Meldewesen) sowie Einführung weiterer Software zur Digitalisierung von Prozessen
• Unterstützung des Abteilungs- und des Gruppenleiters in Arbeiten zum Jahresabschluss, dem Meldewesen und der Ermittlung der Steuern der Sparkasse
• Je nach Vorkenntnissen und individuellen Entwicklungsschritten
  • Durchführung des bankenaufsichtsrechtlichen oder statistischen Meldewesens
  • Betreuung der Umsatzsteuer
  • Aufgaben im Liquiditätsmanagement und Verbuchung der Eigenanlagen der Sparkasse
  • Prozessverantwortung für einzelne Themen des Rechnungswesens

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld wünschenswert
• Kenntnisse in der Bilanzierung und im Steuerrecht wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von Softwareprogrammen (der Sparkassenfinanzgruppe) wünschenswert
• Affinität zu gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Sorgfalt, Zielstrebigkeit und Teamgeist
• Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Bilanzbuchhaltung, Meldewesen

• attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung
• zusätzliche tarifliche Altersvorsorge (ZVK)
• vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert
• Ein hochmotiviertes Team
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub
• Benefits, wie, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr
• Ein Mentoringprogramm, das Ihnen hilft, schnell die Anforderungen der Stelle umfassend zu erfüllen
• Perspektive zur Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Perspektive zur Weiterentwicklung im Themengebiet Meldewesen

• Leitung und Mitarbeiterführung der Finanzverwaltung mit Geschäfts-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Kasse/Vollstreckung und Steuern mit derzeit 9 Mitarbeiter/-innen
• Erfüllung der Aufgaben der/des Fachbediensteten für das Finanzwesen nach § 62 SächsGemO
• Unterstützung und Beratung der Bürgermeister in Belangen der kommunalen Finanzverwaltung
• Haushalts- und Finanzplanung, Haushaltsvollzug, Bewirtschaftung von Finanz- und Ergebnishaushalt, Budgetierung, Haushaltsüberwachung und Steuerung
• Verantwortung der Liquiditätssteuerung, Darlehns- und Schuldenverwaltung
• Sicherstellung der Jahresabschlüsse, der Halbjahresberichte, der Bilanzen und der Steuererklärungen
• Beteiligungsmanagement
• Kalkulationen von Steuern, Gebühren, Beiträgen, Mieten und Pachten
• Unterstützung der Ämter im Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesens
• Erarbeitung von Satzungen und Dienstanweisungen
• Teilnahme an Gremiensitzungen und Erstellung von Beschlussvorlagen
• Verantwortung für alle allgemeinen Angelegenheiten der Finanzwirtschaft, die Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleiches, die Auswertung von Prüfberichten

• abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Hochschulausbildung (Dipl.-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst und
• eine mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungs- und Haushaltwesen oder in entsprechenden Funktionen eines Unternehmens in einer Rechtsform des privaten Rechts
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht
• Einsatzbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Analyse- und Urteilsfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• Führungserfahrung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Entscheidungsträgern

• eine Führungsposition mit der Möglichkeit an richtungsweisenden Entscheidungen für die Verwaltungsgemeinschaft Zschopau / Gornau mitzuwirken
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD inkl Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
• befristet für 2 Jahre gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe) - bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen
• 30 Tage Urlaub
• Dienstfahrradleasing
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gewerbekundenberater GKB (m/w/d)

in Vollzeit

• Kreditspezialist:in für Gewerbekunden (Gewerbe- und Wohnbaufinanzierungen für Kunden aus den zugeordneten Geschäftsstellen)
• Beratung und Abschluss von Kreditanfragen mit Einbindung Öffentlicher Mittel und Existenzgründungsfinanzierungen
• Vertriebsunterstützung der Geschäftsstellen insbesondere hinsichtlich Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse und Kapitaldienstfähigkeit, Unterstützung gewerblicher Kreditprozesse
• Unterstützung der Geschäftsstellen bei Kundenakquise und ganzheitlicher Beratung von gewerblichen Potentialkunden sowie betriebswirtschaftlicher Beratung
• Einbindung von Spezialisten bei Leasing, Mietkauf, Factoring, Forderungs­management

• Sie haben Erfahrung in der Beratung von gewerblichen Kunden und / oder der Analyse von wirtschaftlichen Verhältnissen von gewerblichen Kunden
• Sie sind Sparkassenfachwirt, Sparkassenbetriebswirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Sie haben die Bereitschaft zur Tätigkeit in einem dezentral aufgestellten Team
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine starke Vertriebsorientierung sowie Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Sicheres, verbindliches Auftreten mit Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein für das qualitative Wachstum im Kreditgeschäft und erkennen Cross-Selling Potentiale
• Des Weiteren verfügen Sie über Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

• Leitung einer Arbeits­gruppe von Menschen mit Behinderung
• Planung und Organisation von Arbeits­prozessen
• Anleitung und Unter­stützung der Mitarbeiter/-innen bei der Ausführung ihrer Tätigkeit
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Arbeits­sicherheits­vorschriften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Angehörige und externe Partner
• Pflegerische Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich z. B. Arbeits­erzieher/in oder vergleich­bare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen
• Geduld und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit und Organisations­geschick

• Stationäres Versorgen der neurologischen Patient:innen
• Funktionsdiagnostik
• Betreuen der Schlaganfall-Patient:innen auf Stroke Unit
• Versorgen der Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme
• Aus- und Weiterbilden des ärztlichen Nachwuchses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Facharzt (m/w/d) für Neurologie
• Oberärztliche Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Engagement
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen für Fachärzte in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro) und für Oberärzte in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit im Spannungsfeld von einrichtungsinternen und -externen Fachkräften
• Flexibilität und Fähigkeit, sich in individuelle Umgebungen und Situationen einzufügen
• Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Gute Deutschkenntnisse
• Nachweis einer ausreichenden Immunität gegen Masern gemäß den aktuell geltenden gesetzlichen Bestimmungen
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

• Einstiegsgehalt von mindestens 16,81 Euro bis 18,40 Euro abhängig vom Dienstort
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung (Anspruch je nach Einstellungstermin) sowie weiteren Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundlicher Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten - In den Ferien haben Sie frei!
• Langfristige Beschäftigung (in Abhängigkeit vom Bedarf des zu betreuenden Kindes)
• Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Fachkundige Beratung durch das Team des Fachdienstes für Inklusion
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Regelmäßige fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervisionen bei Bedarf
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Planung und Organisation von Bauunterhaltsleistungen an Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik infolge von turnusmäßig durchzuführenden Bauzustandserfassungen
• Vorbereitung und Mitwirken bei Vergaben nach VOB sowie deren Vertragsdurchführung
• Umsetzung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverpflichtung
• Vorbereitung, Ausschreibung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen
• Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
• Störungsbeseitigung und Instandhaltung zu Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Anlagen und Anlagenteilen
• verantwortliche Abnahme von Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung
• fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung von kleineren Um- und Erweiterungsbauten

• staatlich geprüfter Techniker/ geprüfte Technikerin (m/w/d) auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/ Elektrotechnikermeisterin (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• umfassende Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik
• Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, wie z.B. VDE, DIN, BetrSichV, Vergaberecht VOB, VOF, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
• selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b und der Möglichkeit der Zahlung einer persönlichen Fachkräftezulage von bis zu 1000,-€/Monat, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Abschluss von Mietverträgen, u. a.
  • Abstimmung mit der Bundeswehr
  • Erstellen der Mietverträge
  • Regelmäßige Überprüfung der Grundmieten auf Ortsüblichkeit
  • Leerstandsüberwachung/​‑management
• Übergabe der Wohnungen, u. a.
  • Durchführung von Besichtigungsterminen
  • Übergabe der Wohnungen, Stellplätze
  • Erstellung des Übergabeprotokolls
• Betreuung laufender Verträge, u. a.
  • Anlaufstelle für Mieterangelegenheiten
  • Bearbeitung von Störmeldungen, Beschwerden und Mieteranfragen
  • Überwachung vertraglicher Verpflichtungen
  • Beitreibungsverfahren vorbereiten
• Beendigung von Mietverträgen, u. a.
  • Prüfen der Kündigungsfrist
  • Fertigen der Kündigungsbestätigung und des Rücknahmeprotokolls
  • Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos
• Dateneingabe und ‑pflege in SAP (BALIMA)
• Allgemeine Büroarbeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann oder zur Kauffrau/zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Medizincontrollings der Kliniken
• Beratung und Schulung der berufsgruppenübergreifenden Bereiche in Dokumentation und Kodierung
• Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur medizinischen Leistungssteuerung
• Steuerung und Sicherstellung des MD-Managements (inklusive Klageverfahren und Widersprüchen sowie die Vorbereitung und Durchführung der Dissensgespräche und den Verhandlungen/Einigungen mit den Kostenträgern)
• Unterstützung und Sicherstellung der externen Qualitätssicherung
• Verantwortlichkeit und Durchführung fristgerechter Datenmeldungen an die entsprechenden Stellen (nach §21 KHEntG, §26 KHG, §275d SGB V ...)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich sowie idealerweise über Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus oder vergleichbaren Arbeitsbereichen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Medizincontrollings und eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in diesem Bereich.
• Sie haben Erfahrung in der stationären Abrechnungssystematik sowie in der selbstständigen Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen.
• Erfahrung in der Qualitätssicherung ist wünschenswert.
• Sie haben Interesse an der kontinuierlichen Analyse und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zur medizinischen Leistungssteuerung.

• Installation, Administration und Weiterentwicklungen von Multimediakomponenten: verantwortlich für die Planung, Einrichtung und Verwaltung von Multimediasystemen und -komponenten, die in verschiedenen Bereichen des Campus zum Einsatz kommen
• Betreuung und Support: dies umfasst die Unterstützung der Nutzer*innen bei der Verwendung der Medientechnologie sowie die Behebung von technischen Problemen
• Verwaltung und Administration von Multimediatechnik: die kontinuierliche Verwaltung der Medientechnik, die auf dem gesamten Campus verwendet wird, einschließlich der technischen Ausstattung in Seminarräumen, Hörsälen und Konferenzräumen
• technische Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen: Unterstützung bei Veranstaltungen, insbesondere bei der technischen Umsetzung von Livestreaming und Aufzeichnungen, um sicherzustellen, dass diese reibungslos ablaufen
• Sicherstellung der Systemintegration und Netzwerkverfügbarkeit: dies umfasst die Verantwortung dafür, dass die Medientechnologie effizient in das Netzwerk integriert ist und eine hohe Verfügbarkeit gewährleistet wird

• abgeschlossener Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik bzw. vergleichbarer Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Administration von Multimediasystemen und AV-Technik, insbesondere:
  - Videokonferenz-Systeme (z.B. Cisco Webex, Zoom)
  - medientechnische Steuerungssysteme (z.B. Crestron, Extron, AMX)
  - AV-Streaming- und Aufzeichnungssysteme (z.B. OBS Studio, Opencast Studio, Camtasia)
  - Betriebssysteme wie Microsoft Windows, Linux oder macOS
• Deutschkenntnisse (min. B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und organisiertes Vorgehen, analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige Umsetzung von Projekten, hohes Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

• Sie erstellen, bewerten und priorisieren sämtliche Anforderungen an die Bestandsführungssoftware (Schwerpunkt: Nebenbuchhaltung und Schnittstelle zum Rechnungswesen)
• Auch das Erstellen und Durchführen von Testfällen zum Test der neuen Funktionalitäten zählt zu Ihren Aufgaben
• Dabei stimmen Sie die Anforderungen im Team sowie über Schnittstellen zu internen und externen Organisationen ab
• Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Analyse von auftretenden Fehlern und die Begleitung des Fehlerbehebungsprozesses
• Darüber hinaus arbeiten Sie in verschiedenen Softwareprojekten mit

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter(m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Banken/Informatik und Verwaltung und einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ können Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübte Tätigkeiten und langjährig einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Alternativ haben Sie Ihr FH bzw. Bachelor-Studium (Fachrichtung: Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik oder Betriebswirtschaft) abgeschlossen oder können den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (AL II), Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit vorweisen.
• Kenntnisse im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen sind wünschenswert.
• Sie möchten Ihre Erfahrungen im Requirements Engineering (idealerweise Zertifizierung im Bereich IREB) oder im Softwaretest einbringen.
• Idealerweise sind Sie bereits sicher im Umgang mit Jira und Confluence.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d).
• Dabei zeichnet Sie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement aus.
• Sie treiben Themen engagiert an und lieben die Herausforderung, sich auch rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Erstellung von Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen nach HGB
• Zuständigkeit für die Anlagenbuchhaltung und Bearbeitung aller zugehörigen Vorgänge
• Bearbeiten und Verbuchen der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditoren, Debitoren, Kassen und Banken
• Abstimmung, Klärung und Analyse von Konten
• Verantwortlichkeit für die elektronische Rechnungsbearbeitung, einschließlich Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Arbeitsabläufe

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
  
• Gute Kenntnisse und einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich Monatsabschluss und Jahresabschluss
  
• Sicher im Umgang mit gängigen PC-Systemen und Programmen
  
• Erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben wünschenswert
  
• Sie arbeiten Prozess- und Lösungsorientiert und verfügen über analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  
• Sie verstehen sich als Business Partner und arbeiten gerne im Team

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe
• Mitarbeiterparkplätze
• Hessing SpenditCard

• aufsuchende Arbeit in der JSA in Form von Einzelgesprächen
• Informationsvermittlung zum Thema Sucht in Form von Gruppenangeboten
• Motivationsarbeit mit der Intention einer gesundheitsfördernden Verhaltensänderung und Alltagsgestaltung mit dem Ziel eine Suchtmittelabstinenz
• Rückfallprophylaxe und Rückfallaufarbeitung
• Vermittlung in stationäre Therapie oder sonstige Institutionen im Bereich der Suchthilfe mit allen administrativen Aufgaben
• Kooperation mit den Dienststellen der JSA, der Justiz, den Kostenträgern und den Einrichtungen der Suchthilfe

• Planung und Durchführung suchtpräventiver Aktionen und Projekte, u.a. im Bereich Kinder aus sucht- und psychisch belasteten Familien
• Beratung und Unterstützung von Institutionen oder Gruppen, die suchtvorbeugende Maßnahmen eigenständig planen und durchführen möchten
• Fortbildung von Multiplikatoren
• Kreative Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Suchtberatung
• Selbständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Versierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• speziell ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit nach umfassender Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung

• Beobachtung und Einordnung relevanter informationstechnischer, politischer, sozialer und wirtschaftlicher Themen sowie deren mediale Aufarbeitung in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des KRZN
• Weiterentwicklung der Sichtbarkeit des KRZN in der öffentlichen Wahrnehmung
• Gestaltung der Arbeit in und mit sozialen Medien
• Fortentwicklung des Extranet- und des Internetauftritts
• Fortentwicklung des Corporate Designs und einer gemeinsamen Unternehmensidentität
• Leitung der internen Redaktionskonferenz des KRZN (Konferenz aller Organisationseinheiten)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Kommunikation, Journalistik, Medien, Public Management (oder vergleichbar) oder ein Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Informatik (oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation sammeln können
• Sie gehen souverän mit sozialen Medien um und haben eine ausgewiesene Textstärke und Kreativität
• Sie besitzen technische Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Design und der Gestaltung von Content Management Systemen - idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12

• Entwicklung und Implementierung von Steuerungselektronik: Mitwirkung an der Entwicklung von Steuerungssystemen für hochpräzise astronomische Instrumente, Herstellung hochwertiger Baugruppen und Sicherstellung der Funktionalität für den Einsatz in der astrophysikalischen Forschung.
• Technische und organisatorische Betreuung: Erstellung technischer Dokumentationen und präziser Wartungsanleitungen in englischer Sprache zur Unterstützung internationaler Forschungsprojekte sowie Beschaffung spezifischer Bauteile und Systeme.
• Integration und Systemtests: Vorbereitung und Durchführung von Hardware-Integration und umfassenden Tests für wissenschaftliche Instrumente, sowohl vor Ort im Großraum München als auch in internationalen Forschungseinrichtungen.
• Langfristige Projektbeteiligung: Aktive Teilnahme ab 2029 an der Inbetriebnahme und Durchführung von Testkampagnen in einem hochmodernen Observatorium in Chile, das die Grenzen der astrophysikalischen Forschung erweitert.
• Projektarbeit im Bereich Astronomie und Technik: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen für astrophysikalische Forschungsprojekte und aktiver Beitrag zur internationalen Spitzenforschung.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master, Diplom - Uni/FH) oder Staatlich geprüfter Technikerabschluss mit langjähriger einschlägiger Erfahrung.
• Berufserfahrung in der Forschung oder im universitären Umfeld von Vorteil
• Grundkenntnisse in SPS und Verkabelung komplexer Anlagen sowie Kenntnisse in EMV, (Stepper-)Motorsteuerung und MSR-Technik von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit ECAD/CAD-Software, idealerweise ALTIUM Designer, AutoCAD/Inventor oder AUCOTEC (Engineering Base).
• Erfahrung mit Beckhoff SPS, TwinCAT sowie Microsoft Office und Visio wünschenswert.
• Praktische Erfahrung in Löten, Crimpen und Verkabelung von Prototypen und elektronischen Systemen.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit Familie und Beruf:
  • Möglichkeit zu Teilzeit (in verschiedenen Modellen)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung (z.B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
• Fort- und Weiterbildungsprogramme auf allen Stufen der Karriere
• Teilnahme an Fachtagungen und Konferenzen
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
• Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing)

• Verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen innerhalb des Vereins
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Verpflichtungen (z.B. SGB IX, AGG)
• Überprüfung, Überarbeitung und Implementierung von Prozessen in Bezug auf Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen
• Überwachung, Kontrolle und Weiterentwicklung der implementierten Prozesse
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden des Vereins in allen Fragestellungen zum Thema Inklusion
• Zusammenarbeit und Austausch mit der Gesamtschwerbehindertenvertretung, den örtlichen Schwerbehindertenvertretungen sowie dem Gesamtbetriebsrat und den Betriebsräten der Geschäftsstelle und der Einrichtungen
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen zum Thema Inklusion und Weitergabe relevanter Informationen an andere Organisationseinheiten des Vereins
• Verbindungsperson zu externen Stellen wie beispielsweise dem Integrationsamt, der Agentur für Arbeit, Rehabilitationsträgern
• Akquise von Bildungsangeboten und Fördermöglichkeiten für Menschen mit Behinderung
• Leitung von Inklusionsprojekten und Mitarbeit an referatsübergreifenden Projekten, sowie Projekten im Personalressort
• Mitgestaltung von SOS-Kinderdorf e.V. als inklusiver Arbeitgeber

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder im Bereich Diversity, Equity & Inclusion Management sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zur Inklusion und Barrierefreiheit (z.B. SGB IX, AGG)
• Sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Projektmanagement Skills und lösungsorientiertes Arbeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Kreativität und die Bereitschaft, innovative Ansätze für mehr Inklusion zu entwickeln
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den betreuten Standorten innerhalb Deutschlands

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder
• Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume
• durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt
• die aktive Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption in Kita und Hort sowie des Kinderschutzes sind für Sie selbstverständlich
• in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes
• in Kindergarten und Hort pflegen Sie eine enge Kooperation mit der örtlichen Grundschule
• gemeinsam mit den Kolleg*innen im Team planen und entwickeln Sie gemeinsame Angebote und Aktionen
• Sie nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung in den jeweiligen Altersgruppen, die insbesondere auch das SOS-Kinderdorf bietet
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik / Pädagogik oder eine anderweitige gleichwertige Ausbildung gem. § 7 KiTaG
• Sie haben eine wertschätzende und empathische Grundhaltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleg*innen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• In Teambesprechungen bringen Sie sich aktiv ein, reflektieren die eigene und gemeinsame Arbeit und setzen Vereinbarungen verbindlich um
• in turbulenten Situationen behalten Sie den Überblick, verlieren nicht so schnell Ihren Humor und beweisen gute Nerven
• Ihr Umang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Beteiligung an evtl. erforderlichen Umzugskosten
• bei Bedarf bieten wir ggf. Wohnmöglichkeiten im SOS-Kinderdorf

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Laufende Analyse von Unternehmensstrukturen und -prozessen (Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten, Funktionen und Risiken) im Hinblick auf Entwicklungen auf globaler und lokaler Ebene
• Beratung der operativen Bereiche bei der Verrechnungspreisbildung sowie der Erfüllung gesetzlicher Dokumentationspflichten (inklusive Betriebsstätten)
• Mitarbeit bei der Implementierung von Verrechnungspreissystemen für neue Geschäftsbereiche der Uniper Gruppe
• Unterstützung bei der Erstellung der Konzernverrechnungspreisdokumentation
• Unterstützung bei der Erläuterung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen und Begleiten von internationalen Schieds- und Verständigungsverfahren
• Etablierung und Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien und -richtlinien
• Koordination und Durchführung von Tax Compliance Aufgaben im Bereich Verrechnungspreise
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der Verrechnungspreise

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Jura oder Wirtschaftwissenschaften; Abschluss zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbarer internationaler Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen wünschenswert
• Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Transfer Pricing innerhalb eines Industrieunternehmens, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft bzw. im gehobenen Dienst der Finanzverwaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, zielorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation
• Freude an der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
• Guter Kommunikator und Teamplayer
• Hohes Durchsetzungsvermögen

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Termi­nierungen, Korrespondenz und andere administrative Tätigkeiten
• Unterstützung im Beauftragtenwesen
• Zuarbeit im klinikinternen Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei administrativen Personal­angelegenheiten
• Ambulante Abrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene Sekretariats­aus­bildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Sekretariatsbereich sowie in der ambulanten Abrechnung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (mindestens sehr gute Outlook- und Word-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Organisationstalent

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

• Mitarbeit bei der Vor- und Zubereitung der Gerichte, Unterstützung der Köche
• Buffetaufbau und Essensausgabe
• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung und Betreuung des Speisesaals (z.B. Tische eindecken und Buffet nachlegen)
• Gelegentlicher Einsatz im Housekeeping

• Erfahrung als qualifizierte Küchenhilfe oder Berufsausbildung in der Küche/Hauswirtschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundlichkeit und serviceorientierter Umgang mit unseren Gästen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenenddienst alle 14 Tage (mit Sonn- und Feiertagszuschlägen)
• Bereitschaft zu Abenddienst 2x pro Woche bis max. 20:00 Uhr
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. empfohlen

• unbefristete Festanstellung mit 20 bis 35h im Tarifvertrag Öffentlicher Dienst EG 4
• Sicherer Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem netten, kollegialen Team
• Gute Arbeitszeiten, geregelter Dienstplan
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage und langfristige Urlaubsplanung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Bezug einer kleinen Dienstwohnung

• Überwachung von Baustellen und Kleinunternehmen sowie Beratung in Fragen von Sicherheit und Gesundheit
• Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu vorgefundenen Mängeln bei Betriebsbesichtigungen
• Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen
• Lehrtätigkeit in berufsgenossenschaftlichen Seminaren
• Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

• Mindestens zwei Jahre praktische, aktuelle Erfahrungen als Handwerksmeister/in oder -techniker/in in Betrieben aus den Bereichen Schreinerei/Holztechnik, Metall-/Maschinenbau, Elektro- oder Kfz-Handwerk
• Umfassende Kenntnisse über Arbeitsmittel und -verfahren im Holz-, Elektro-, Kfz- oder Metallhandwerk
• Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur überwiegenden, auch mehrtägigen Außendiensttätigkeit in Betrieben, in Ausbildungsstätten und auf Baustellen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)
• Eine kontinuierliche Fortbildungsbereitschaft

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Teilzeit (während der Ausbildung eingeschränkt) mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Eine zum überwiegenden Teil selbstorganisierte Tätigkeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Patientenversorgung im Kreißsaal
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten
• Einsatz im Operationssaal
• Teilnahme an Visiten und Besprechungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen

• Deutsche Approbation
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Positive Ausstrahlung und wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Weiterbildung anhand des internen Weiterbildungscurriculums und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Eine frühe und intensive operative Ausbildung
• Förderung der Teilnahme an den externen Fortbildungen und Kongressen
• Finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation unsere Klinik kennenzulernen, besteht
• Kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Betriebsnahe Kinderbetreuung in Kooperation mit Kindergarten und -hort

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Verwaltungsrechtliche Aspekte
• Aufsichtsgremien und Satzungsregelungen
• Mitgliederverwaltung
• Immobilienverwaltung
• Allgemeine Administration und Verwaltung
• Personalrecht
• Input und Steuerung beim Einholen externer juristischer Expertise

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und beide Staatsexamen
• Mindestens erste Berufserfahrung in einem Justitiariat oder einer Verwaltungsbehörde
• Sie haben Interesse daran, in unterschiedlichsten Themenfeldern die Kollegen mit juristischer Expertise zu begleiten
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil
• Sie sind entscheidungsfreudig, besitzen Verhandlungsgeschick und wollen gestalten

• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima sowie eine moderne Arbeitsumgebung
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung auf Basis des TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Leistungen wie zusätzliche Altersversorgung, Fahrgeld oder kostenfreie Getränke

Ihre Aufgaben

• Analyse der finanziellen Situation und Ziele unserer Privatkunden
• Erstellen von individuellen Finanzplänen und Empfehlungen
• Beraten und betreuen unserer Privatkunden in allen Fragen des Bankgeschäfts
• Vertrieb unserer Bankprodukte und Dienstleistungen
• Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation im Bankwesen
• Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert, idealerweise in einer Bank oder Sparkasse im Privatkundenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohe Kunden- sowie Serviceorientierung, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Vertriebsfähigkeit

• Ab dem ersten Tag eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, teilweise mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl von Anfang an zu unserer großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant oder Essenszuschuss, Job-Ticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sie wirken bei der Aufstellung des Haushaltsplanentwurfes der DRV Bund mit, überwachen die Durchführung und unterstützen bei der Abrechnung von Verwaltungs- und Verfahrenskosten
• Sie bearbeiten Anträge auf Bewilligung von über- und außerplanmäßigen Ausgaben
• Sie wirken bei der Erstellung von Geschäftsanweisungen, Prozessbeschreibungen und der Geschäftsordnung mit
• Sie bearbeiten Berichts- und Beschwerdesachen sowie Stellungnahmen zu Grundsatzfragen entsprechend Ihrer Zuständigkeit
• Sie planen, organisieren und unterstützen bei Veranstaltungen und Schulungen des Haushaltes

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss (Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Alternativ verfügen sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushaltsplanung oder Controlling
• Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie erste Erfahrungen in einem ERP System runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Prozesse eigenständig zu bearbeiten und sich proaktiv einzubringen
• Ein gut funktionierendes Team mit flachen Hierarchien
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• Überwachung und Klärung offener Posten / Forderungen
• Abwicklung des Mahnwesens und Forderungsmanagement
• Verbuchung der Bankkonten / Clearingkonto
• Verbuchung der Kreditkarten- und PayPal Umsätze
• Monatliche Verbuchung von Catering- und Parkierungsumsätzen
• Verbuchung der Veranstaltungskassen
• Führen der Barkasse
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse Debitoren
• Umsetzung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung für den Bereich Debitorenbuchhaltung
• Zuarbeit Team- und Abteilungsleitung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Debitorenbuchhaltung
• Fundierte SAP-Kenntnisse (Modul FI)
• Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten sind von Vorteil
• Anwendung der gängigen Microsoft Programme Outlook, Excel, Word, Teams
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in digitalem Kontext
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderung und agilen Arbeitsweisen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche
• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine fundierte Einarbeitung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches E-Learning Angebot
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheits-Management
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

• eigenständige Unterstützung und Beratung beim Aufbau eines Onkologischen Zentrums und dessen Zertifizierung
• stetige pflegerische Qualitätsentwicklung des onkologischen Zentrums
• Unterstützung der Pflegeteams aller zum Onkologischen Zentrum dazugehörigen Stationen / Organzentren des Standortes zur Lösung fach- und interaktionsspezifischer Pflegeprobleme
• Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung von Praxisentwicklungsinitiativen für die nachhaltige Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege um gesteigerte qualitativ hochwertige Outcomes für Patienten / Patientinnen zu erreichen
• Patienten- und Angehörigenedukation
• erweiterte pflegerische Versorgung von hochkomplexen, onkologischen Patientinnen / Patienten
• Durchführung von Recherchen, Daten- und Prozessanalysen, Erstellung von Ergebnisberichten und visuelle Darstellung der Ergebnisse
• Erstellung von Publikationen in Fachzeitschriften / auf Kongressen
• Schnittstellenfunktion zum internen Qualitätsmanagement
• Förderung der sektorenübergreifenden, interprofessionellen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Standortes

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege
• idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung Onkologische Pflege und / oder die Zusatzqualifikation Palliative Care (mindestens 160 Stunden), pflegefachlicher Bachelorabschluss und / oder akademischer Mastergrad zum Beispiel in Gesundheits- und Pflegewissenschaften (ggf. verwandte Disziplinen)
• profundes Fachwissen in der onkologischen Pflege und Palliativpflege
• erste Berufserfahrung im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen von MS Office
• sehr gutes Sprach- und Textverständnis in deutscher und englischer Sprache
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten, interdisziplinären, evidenzbasierten und ethisch reflektiertem Arbeiten, analytisches Denkvermögen
• proaktives Engagement für die Weiterentwicklung der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung
• hohes Engagement, außerordentliche Zuverlässigkeit
• ausgezeichnete Fähigkeiten in einer wertschätzenden, deeskalierenden Kommunikation
• überragende Kommunikationsstärke
• ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD je nach Qualifikation
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - die Tätigkeit ist in Voll- oder Teilzeit möglich
• freundliches, innovatives Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Beratung und Unterstützung unserer Firmenkunden in allen Fragen rund um das Thema Elektronische Kontoführung einschließlich elektronische Signatur, elektronische Medien (Online-Produktverkauf, elektronisches Postfach).
• Vertrieb der Electronic Banking-Produkte einschließlich Terminalgeschäft.
• Installation der Hard- und Software sowie Einweisung unserer Kunden in die Anwendung.
• Unterstützung der Produktmanager/innen Banking und Payment sowie Giro-/Kartengeschäft & Payment.
• Übernahme des 3rd-Level-Supports zur Unterstützung der Mitarbeiter/-innen im Markt.
• Administration und Pflege von Anwendungen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung/ Qualifikation.
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten.
• Hohe mediale und digitale Kompetenz.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mobilitätsbereitschaft für Kundenbesuche vor Ort.
• Teamplayer.
• Offen für neue Trends und Entwicklungen.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
• Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
• Persönliches Coaching durch externen Coach
• Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Schwerpunktmäßige Befassung mit dem kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht, ständige Beobachtung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Betreuung von Gremien der Arbeitsrechtlichen Kommission auf Bundes- und Regionalebene (z.B. Bundeskommission, Regionalkommissionen, (Vermittlungs-)Ausschüsse), Beratung und Unterstützung von Mandatsträgern
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Mitwirkung an Gestaltung und Interpretation von Beschlusstexten
• Arbeitsrechtliche Begleitung, präzise Darstellung und Aufarbeitung von aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung – vor allem im Hinblick auf deren Bedeutung für die Einrichtungen und Dienste der Caritas
• Vermittlung juristischen Wissens in Veröffentlichungen und Veranstaltungen

• Ihre beiden juristischen Staatsexamina jeweils mindestens mit der Note
  „befriedigend“ absolviert haben.
• möglichst über Berufserfahrung im Arbeitsrecht verfügen.
• zu bundesweiten Reisen bereit sind.
• komplexe Themenstellungen gut und einfach textlich aufbereiten können.
• möglichst Erfahrungen in der Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas und ihrer Strukturen mit tarifrechtlichen Regelungen (AVR) und kircheneigenem Arbeitsrecht (Grundordnung, Dritter Weg) mitbringen.
• unsere Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen.

• Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
• attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
• Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 2 / 1b - zum AVR-Rechner
• Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage
• Gesundheit: diverse Kurse und Angebote (z.B. Rücken-Yoga, Entspannungstechniken)
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40%)
• Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement) und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
  Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
• #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
  Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
• #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
  Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
• #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
  Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
• #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
  Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
• #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

• Eigenverantwortliche Erstellung von Beschlussvorlagen im Spezialfinanzierungsbereich inkl. Kapitaldienstrechnung und qualifizierte Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit, darunter fallen auch:
  • Systemseitige Erfassung und Kontrolle von Krediten und Sicherheiten
  • Formelle und materielle Kontrolle von Kreditvorgängen
  • Erstellung einer qualifizierten Markt- und Managementanalyse sowie SWOT-Analyse zum Vorhaben
  • Abgabe eines qualifizieren Marktfolgevotums im risikorelevanten Bereich
• Auswertung bzw. Hochrechnung und qualifizierte Beurteilung von BWAs, Planungen inkl. Verprobung sowie Unterlagen zu den privaten wirtschaftlichen Verhältnissen
• Erstellung und Freigabe von Standardratings und Immobilienratings
• Bearbeitung des Frühwarnsystems, Marktfolgevotum sowie Pflege §18-Datei

• Bankfachwirt* oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, ausgeprägte und umfassende Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere in folgenden Randbereichen:
  • Grundlagen der Bauträgerfinanzierung
  • Gewerbliche Immobilienfinanzierung
  • Syndizierte Finanzierungen (Konsortial- und Akquisitionsfinanzierungen)
  • Schuldscheinfinanzierungen
• Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische Kompetenz in Kombination mit strategischer und nachhaltiger Umsetzung
• Interesse an technischen Anwendungen

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Notarkasse in der Abteilung Finanzwesen für den Teilbereich Vermögensverwaltung (Immobilien/Finanzanlagen) in all ihren Facetten – von der Anlagenbuchhaltung bis zum Zahllauf
• Selbstständige Erstellung des Jahresabschlusses
• Begleitung der Jahresabschlussprüfung durch den Wirtschaftsprüfer
• Key User der Finanzbuchhaltung für die Software Aareon „Wodis Yuneo“ sowie aktive Mitwirkung bei der Optimierung des Softwareeinsatzes und der Prozesse im Finanzbereich
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Vermögensverwaltung insbesondere mit den kaufmännischen und technischen Objekt- und Projektleitern
• Mitgestaltung des digitalen Transformationsprozesses der Abteilung Finanzwesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Buchhaltung sowie fundierte Kenntnisse in der Bilanzerstellung, idealerweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
• Begeisterung für die Einarbeitung in das Buchhaltungssystem Aareon „Wodis Yuneo“ und die eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Systems und der Prozesse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Präzise Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine hohe Serviceorientierung über Abteilungsgrenzen hinweg
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein freundliches, offenes Auftreten

• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Eine Position, in der Sie von Beginn an Verantwortung für die professionelle und zuverlässige Finanzbuchhaltung übernehmen und schnell in den Arbeitsalltag integriert werden
• Ein familienfreundlicher, sicherer Arbeitsplatz im Herzen von München mit flexiblen Arbeitszeiten sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer Vergütung nach TV-L
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie regelmäßige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Mithilfe bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen
• Portionieren der Salate und Desserts
• Transport und Bereitstellung der Speisen
• Speisen- und Getränkeausgabe
• Tägliche Reinigung des unmittelbaren Arbeitsplatzes

• Berufserfahrung in der Gastronomie, der Hotellerie oder der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team und im Umgang mit Gästen
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung

• Fachliche und organisatorische Leitung der Besonderen Wohnform (1 Wohnhaus) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und pädagogischer Anforderungen
• Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung; Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie die Stärkung des Teams
• Verantwortung für die Ziel- und Budgetplanung sowie für das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Anforderungen
• Unterstützung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und berufsmäßiger Entwicklungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enger konstruktiver Austausch mit anderen Fachbereichen einschließlich der externen Schnittstellen, wie Leistungsträger und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen

• Ein abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen oder pflegerischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung als Führungs- und Fachkraft
• Eine selbständige, strukturierte und dabei flexible, stets zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein verbindliches, kooperatives Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und EDV-Affinität
• Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE) mit attraktiver Eingruppierung
• Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
• E-Bike Leasing
• Eine betriebliche Altersversorgung