Jobs im Öffentlichen Dienst

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung
• Freude an der Arbeit im Team
• Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
• Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein

• Fachliche Leitung als Schwerpunktsachbearbeiter der laufenden und stehenden Registratur des Landratsamtes, seiner Außenstellen sowie der externen Gebäude unter Gesichtspunkten der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Grundsatzfragen zu den Themen Aktenplan und Registratur sowie der Literatur im Landratsamt
• Überwachung und Umsetzung der behördlichen Registraturdienstanweisung
• Führung und Fortsetzung des behördlichen Aktenplans nach Boorberg
• Anlage und Pflege der Aktenordner und deren Registraturkennzeichen im Dokumentenmanagementsystem (DMS)
• Nachweisung der Bestände der digitalen und analogen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Abschluss und Pflege von Verträgen für die Online-Datenbanken Juris, RIS-BW, Beck Online für das gesamte Landratsamt
• Steuerung von Projekten, z.B. Vorbereitung und Durchführung der Aktenübergabe an neue Kreisstädte

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, bevorzugt im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im öffentlichen Dienst sowie Verständnis für Verwaltungsstrukturen ist von Vorteil
• Erfahrung mit dem Boorberg Aktenplan ist wünschenswert, die Bereitschaft sich in diesen einzuarbeiten ist Voraussetzung
• Selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicheres und freundliches Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Mobilität zum Wahrnehmen von Aktentransporten sowie körperliche Belastbarkeit zum Abhängen der Akten ist erforderlich. Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 8. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW möglich
• Eine Tätigkeit mit Kontakt zu vielen verschiedenen Fachbereichen des Landratsamts, die ein zeitlich flexibles und selbständiges Arbeiten ermöglicht
• Ein sicherer Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad

• Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich
• Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern
• Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung
• enges Kooperieren mit den Kitas im Stadtteil
• Organisieren und Verwalten der Einrichtung
• Planen, Durchführen und Moderieren von Stadtteilarbeitskreisen
• Gestalten und Durchführen von Ferienprogrammen
• Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen), Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung (die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger)
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch) sowie Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende

• Sie begleiten und stabilisieren Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen
• darüber hinaus bieten Sie Beratung in konfliktreichen Trennungs- oder Scheidungssituationen, die im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt stehen, an
• Sie schätzen die Gefährdung und Sicherheit ein
• Sie vermitteln Informationen und unterstützen bei der Existenzsicherung und Entwicklung einer neuen Lebensperspektive
• zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation und Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote für Frauen und Kinder sowie die Vertretung des städtischen Frauenhauses in Fachgremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
• ein Grundverständnis für frauenspezifische Themen und die Fähigkeit zur einfühlsamen und parteilichen Begleitung von Frauen und Kindern
• Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen
• wünschenswert sind fachgebundene Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz
• Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• grundlegende Kenntnisse von EDV-Programmen und elektronischen Dokumentationssystemen
• ein Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Ärztin / Arzt (w/m/d) – sowohl mit Berufserfahrung als auch Berufsanfänger sind willkommen
• Wir suchen Menschen, die eigene Ideen einbringen möchten, Freude an Teamwork haben und gern komplexe Fälle lösen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit inkl. Promotion und Habilitation
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

Wir suchen

• Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services
• Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich
• Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
• kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
• Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
• Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT)
• fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse
• Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
• Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge

• unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
• hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
• Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
• strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe digitale Affinität
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens
• ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
• eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr
• einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sachbearbeiter Operativer Einkauf (m/w/d)

• Prüfung von Beschaffungsanforderungen, Festlegung der Vergabeart, Angebotseinholung, Auswertung, Durchführung und Dokumentation von formalen Vergabeverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze
• Prüfung der eingereichten und submittierten Angebote, Angebotsauswertung, Treffen von Vergabeentscheidungen
• Durchführung von Vergabeverhandlungen
• Erstellung der Vergabevermerke für die Bereiche Liefer-, Dienstleistungen
• Kfm. Abwicklung der Beschaffungsvorgänge bis zur Lieferung/Abnahme der beauftragten Leistung (Mängelrügen, Prüfung und Erfassung von Nachträgen etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung im Bereich Einkauf
• Kenntnisse im Bereich SAP/MM oder einer vergleichbaren ERP-Lösung
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Vergaberecht des öffentlichen Dienstes insbesondere im Bereich der GWB, VgV, UVgO
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Bedarfsträgern und Lieferanten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Koordination und Moderation von Co-Creation-Workshops: Initiierung, Durchführung und Leitung von Workshops zur kreativen Zusammenarbeit und Ideenentwicklung. Förderung der offenen Kommunikation zwischen den Projektpartnern und frühzeitige Identifizierung möglicher Hindernisse durch Kreativitäts- und Design Thinking-Methoden.
• Wissens- und Technologietransfer: Umsetzung des Verwertungsplans durch aktive Ansprache potenzieller Technologieabnehmer. Proaktive Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingmaterialien und der Kommunikation mit potenziellen Verwertungspartnern.
• Unterstützung bei der Planung und Realisierung eines Technologie- und Anwendungslabors: Durchführung einer Bedarfsermittlung bei potenziellen Nutzern. Erarbeitung eines Nutzungskonzepts in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und beteiligten Wissenschaftlern.
• Transferkonzept und Markterschließung: Entwicklung eines Verwertungskonzepts für vielversprechende Anwendungsbereiche der EUV-Lithographie. Unterstützung von Patent-, Markt- und Trendanalysen.
• Es besteht die Möglichkeit, zusätzlich im Umfang von bis zu 50% einer Vollzeitstelle wissenschaftlich zu aktuellen Forschungsthemen tätig zu sein.

• abgeschlossenem technisch-/naturwissenschaftlichem Studium, vorzugsweise mit Promotion
• idealerweise Erfahrung im Bereich Physik, insbesondere Laserphysik, EUV- oder Röntgenphysik, oder Erfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing, sowie Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Industrieunternehmen
• Grundlagenkenntnissen zum IP-Management
• Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von nationalen und internationalen öffentlichen Förderprojekten
• der Fähigkeit zum Erfassen technologischer Sachverhalte, Abstraktionsvermögen, und lateralem Denkvermögen
• strukturierter und selbständiger Arbeitsweise, Planungsfähigkeit, Verständnis für Systematik, Organisationstalent, und sicherem Auftreten
• verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Flexibilität, Reisebereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling
• Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftrags­vergabe
• Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächen­pflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)
• Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals
• Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Beleg­erstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management
• Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
• Mobilität für den überörtlichen Einsatz ist selbstverständlich, Führerschein Klasse B

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Abrechnung von stationären Leistungen mit den zuständigen Kostentragenden
• Ermittlung der zuständigen Kostentragenden / Versicherungen
• Erledigung von Schriftwechseln, Anfragen und Beanstandungen von Patienten / Patientinnen, Krankenkassen oder Versicherungen
• Bearbeitung des Datenträgeraustausches gemäß §301 SGB V für stationäre Fälle
• Überwachung der Geschäftsvorfälle
• Führung der elektronischen Abrechnungsakten

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• sehr gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Orbis, SAP IS-H und Microsoft Office
• idealerweise Kenntnisse der Abrechnungsgrundlagen (FPV, SBG V)
• gern mit englischen Sprachkenntnissen zur Kommunikation mit internationalen Patienten und Patientinnen
• hohe Leistungs- und Innovationsbereitschaft
• Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• freundliche und positive Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 8 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Option zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche möglich
• Einsatzort: Berlin-Reinickendorf

• Organisation von Veranstaltungen (Workshops, Projektmeetings, Media- und Presseevents)
• Management und Weiterentwicklung der DACStorE Research School NETs@Helmholtz
• Unterstützung im laufenden Betrieb, z. B. Einholung von Informationen, Vorbereitung von Texten, Vorlagen und Grafiken, Durchführung standardisierter Auswertungen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Spaß an organisatorischen Aufgaben und der Veranstaltungsplanung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise unter Anleitung

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im innovativen Themenfeld Direct Air Capture and Storage / Negativemissionstechnologien
• Einblicke in das Projektmanagement eines interdisziplinären Verbundforschungsprojekts und in die Wissenschaftskommunikation
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der übertragenen Aufgaben
• Ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
• Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken – freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Eine Teilzeittätigkeit mit zehn Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung

• Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen Deutschlands
• Erfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der Prozessabläufe
• Kontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem Standort
• Unterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Aufbereitungsmechaniker:in, Maschinist:in, Industrie- / Anlagenmechaniker:in bzw. als Mechatroniker:in mit maschinentechnischen Kenntnissen
• Ausbildung als „Elektrisch unterwiesene Person (EuP)“ für Instandhaltung und Freischaltung von technischen Anlagen
• Schulung im Umgang mit Löschgeräten
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit und persönlicher Einsatz

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• persönliche/r Ansprechpartner/in für unsere Patienten / Patientinnen in der Anmeldung
• selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie Mitorganisation und Administration der Sprechstunde
• Mitarbeit im Chefarztsekretariat nach Bedarf, ggf. Empfang von Patienten / Patientinnen und Besuchern / Besucherinnen sowie Koordination von Auslandspatienten/-patientinnen
• Beantwortung von Anfragen (telefonisch, E-Mail, schriftlich, mündlich)
• Dokumentation im ORBIS
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation des Cochlear-Implant-Register

• Ausbildung zur medizinischen Schreibkraft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• gern mit Berufserfahrung als med. Schreibkraft, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Beherrschung der fachspezifischen Nomenklatur
• sehr gute Orthographiekenntnisse
• ORBIS-Kenntnisse
• sehr gute Outlook und Internetkenntnisse
• sehr sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe kommunikative Kompetenz
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Loyalität
• freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamgeist und Organisationstalent

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 29,25 Wochenstunden
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten

• Weiterentwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Kinder- und Jugendbeteiligungsprozessen in Düsseldorf
• Weiterentwicklung, Durchführung und Nachbereitung des Projektes „Jugend checkt Düsseldorf“
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Verbände im Jugendring Düsseldorf im Bereich von Kinder- und Jugendbeteiligung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachtagen und Workshops
• Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziales und Jugend sowie weiteren Ämtern der Stadt und kommunalen Gremien
• Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partner*innenstrukturen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erledigung von Verwaltungsaufgaben
• Außenvertretung
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Projekten des Jugendringes

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in o.ä.
• Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Jugendlichen und in der Verbandsarbeit von Vorteil
• Erfahrung im Bereich von Partizipationsprojekten mit Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse über kommunalpolitische Entscheidungsstrukturen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbes. Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation, Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung der Organisation, von Konzepten und Angeboten
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
• Hohes Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• EDV-Kenntnisse [Office]
• Führerscheinklasse B (bzw. Klasse 3)

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz und ein hochmotiviertes Team
• eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• flache Hierarchien, ein unkompliziertes und angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• viele Aktionen und Vergünstigungen rund um die Mitarbeiter*innen (Ticket für den ÖPNV, Getränke, Firmenveranstaltungen etc.)
• Regelmäßige Teamtage

• Disposition der Fahrten im Linien- und Individualfahrdienst (Fahrdienste für Menschen mit Behinderung, Betreute Krankenfahrten) sowie weiteren sozialen Diensten
• Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten der Tourenerbringung in der EDV
• Abrechnung von Leistungen gegenüber Auftraggebern und Krankenkassen
• Verwaltungstätigkeiten im Bereich Personalwirtschaft
• Umsetzung des vorgeschriebenen Qualitätsstandards
• Planung der jeweils anstehenden Mitarbeiterschulungen
• Betreuung des Fuhrparks
• Unterstützung der Fahrdienstleitung
• Umgang mit Kostenträger, Auftraggeber und Vormundschaft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kunden- und Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit im direkten Gespräch und am Telefon
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Stressresistenz
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Eine umfassende Einarbeitung in das Arbeitsgebiet
• Eine Vollzeitelle mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Zusätzlich: Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• Ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug
• Assistieren bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Jahreserklärungen
• Mitwirken bei den Umsatzsteuervergütungsanträgen zur Verwendung zu humanitären, karitativen oder erzieherischen Zwecken im Drittlandsgebiet
• Beraten anderer Organisationseinheiten bei steuerlichen Fragen
• Kontrollieren der kassenwirksamen Vorgänge und Verbuchen im Haushaltsmodul THWin
• Prüfen und Berücksichtigen der Skontofristen, Kassenzeichen und Fälligkeitsdaten
• Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug sowie Mitwirken bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung und Jahreserklärungen
• Mitwirken bei der Einnahmeanalyse und Beurteilung des Vorsteuerpotentials

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzfachwirt/in oder Steuerfachangestellte/r oder
• Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens dreijährigen Regelausbildungszeit aus dem Bereich Bank, Finanzen oder Wirtschaft
• Nachgewiesene Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer
• Kenntnisse im öffentlichen Finanzwesen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Diversity-Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

Auszubildende/n zur/zum Fachinformatiker/in
der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Ausbildungsstart
  01.08.2025

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der IT-Gruppe eines Forschungsinstitutes mit internationaler Ausrichtung
• spannende IT-Projekte
• eine umfassende, engagierte und qualifizierte Betreuung
• Fortbildungen innerhalb und außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft
• die Perspektive auf befristete Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss

• sehr guter Realschulabschluss oder Abitur, ein breites Allgemeinwissen sowie Interesse an Wissenschaft und Forschung
• technisches Verständnis
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• abstrakt-logisches Denkvermögen und
• grundlegende Computerkenntnisse

• aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
• ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 EUR im 1. Lehrjahr)
• 30 Urlaubstage
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Azubiticket
• gute Anbindung an den ÖPNV
• einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich

• Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den päda­go­gischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert
• Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch
• Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Ar­beit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein
• Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation
• Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagoge:In, Pädagoge:In, So­zial­wissen­schaftler:In
• Berufserfahrung wünschenswert
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Empathiefähigkeit
• Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Mitarbeit in einem freundlichen, kompetenten und multiprofessionellen Team
• Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung
• Möglichkeit der internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Betriebsärztliche Vorsorge und Untersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• Ein optionales DeutschlandTicket
• Ein optionales Jobrad
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• persönliche und fachliche Führung der dem Fachbereich zugehörigen 4 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der regelkonformen Aufgabenerledigung sowie des einheitlichen Vollzuges im Fachbereich
• Sicherstellung der Fachkompetenz der im Fachbereich beschäftigten Mitarbeitenden
• Eigenständige Erhaltung und Fortentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Organisation der Dienstgeschäfte im Fachbereich

• Repräsentation des Landes NRW in Fachgremien und bundesweiten sowie internationalen Arbeitsausschüssen
• Geschäftsentwicklung von Zukunftsthemen im Beschusswesen
• Genehmigung, Aufsicht und fachliche Betreuung von Beschussabfertigungsstellen
• Beschussprüfung und Wiederholungsprüfung von Waffen und Böllern
• Munitionszulassung und -prüfung
• Begutachtung und Zulassung von Waffenumbauten
• Schulungs-, Ausbildungs- und Präsentationsaufgaben
• Bedarfsermittlung und Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studienbereiche

• Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen
• Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung in deutscher und englischer Sprache
• Team- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• gute analytische und strukturierte Arbeitsweise
• routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung mit Perspektive auf Entgeltgruppe 12 TV-L nach vollumfänglicher Übernahme der Leitungsfunktion und Fachaufgaben mit besonderer Verantwortung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier.
• die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten. Insofern es die dienstlichen Belange hergeben, besteht zudem vereinzelt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.
• umfassende Einarbeitung sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Entscheidung über die Gewährung von Leistungen für die Bildung und Teilhabe nach dem SGB II, SGB XII und Bundeskindergeldgesetz
• Bearbeitung und Zahlbarmachung von laufenden Fällen
• Abrechnung und Verhandlungen mit externen Leistungserbringern
• Beratung von Antragsstellern, Leistungserbringern und Vereinen

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Erste Prüfung nach der Entgeltordnung
• Sozialkompetenz, besondere Sensibilität für Menschen in schwierigen Lebenslagen
• sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Antragsstellern und Leistungsberechtigten
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Überwachung der Umweltleistung
• Pflege des Rechtskatasters der Kliniken im Regionalen Netz
• Planen, Vorbereiten und Begleiten der externen Überwachungsaudits sowie Durchführung von internen Audits
• Analyse und Bewertung des Kontextes der Kliniken im Regionalen Netz
• Dokumentation und Pflege des Umweltmanagementhandbuchs
• Durchführung und Planung von internen und externen Projekten
• Umsetzung der Vorgaben der EMAS-Verordnung
• Vorbereitung und Teilnahme an der jährlichen EMAS-Validierung, einschließlich Vorbereitung des Managementreviews, des Umweltbetriebsprüfungsberichts und der Umwelterklärung
• Daten- und Kennzahlenerhebung

• Studium in einem für das Aufgabengebiet qualifizierenden (Fach-)Hochschulstudiengang
• Kenntnisse des EMAS-Umweltmanagementsystems sind von Vorteil
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen und Themen des betrieblichen Umweltschutzes im Krankenhaus und/ oder die Bereitschaft zur Fortbildung in diesen Bereichen
• Technisches Grundverständnis, analytisches Denken sowie Fähigkeit zur ganzheitlichen Prozessbetrachtung
• Eigenverantwortlicher, selbstständiger, aber dennoch teamorientierter Arbeitsstil

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung, je nach Qualifikation bis TVöD EG 10
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg: innen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Ein sicherer Arbeitsplatz

• Umsetzung der pädagogischen und wirtschaftlichen Angebots- und Leistungsziele der Stiftung
• Entwicklung eigener Ideen und Umsetzung
• Sicherstellung der fachlichen, finanziellen, organisatorischen, administrativen und repräsentativen Aufgaben
• aktiv Planung von Stellenplänen, Belegungsplänen sowie Investitions- und Instandhaltungsplänen
• Unterstützung bei der Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgeltvereinbarungen
• Verantwortung für Organisationsentwicklung und Begleitung der Teams in ihrer Entwicklung
• Kontaktpflege zu externen Partnern und Jugendämtern
• eigenverantwortliche und selbstständig Steuerung der Region unter Einhaltung der Wirtschaftsplanung
• Verantwortung für das Wohl der betreuten Kinder und Jugendlichen und deren Lebens- und Betreuungsbedingungen
• Dienst- und Fachvorgesetzte/r für ca. 170 Mitarbeitende
• Sicherstellung der Umsetzung der Standards in den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Brandschutz

• wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien
• eine abgeschlossene, pädagogische Hochschulausbildung als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplom-Pädagoge, Diakon (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Leitungserfahrung, bevorzugt im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
• gute Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII, MVG, AVR-Wü/TVÖD und im Arbeitsrecht
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Denken in komplexen Strukturen
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Selbstreflexionsfähigkeit
• vertrauensvolle, verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit Vorstand, Leitungsteam, Mitarbeitervertretung und den externen Partnern
• Mitglied einer christlichen Kirche (ACK)

• eine verantwortungsvolle Leitungstätigkeit mit hohem eigenem Gestaltungsspielraum
• kollegiale Zusammenarbeit mit allen Leitungsebenen der Stiftung
• Jobrad mit kostenfreier Versicherung und Zuschuss zum Jobticket
• fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung z.B. im angegliederten Fortbildungsinstitut fobi:aktiv
• tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie

• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung EG 13 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung)
• (Brutto-)Gehalt 4.985,95€ bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 3. Februar 2025, Kennziffer 2/380 (bitte angeben)

• Antisemitismusbeauftragte/r und stellvertretende Amtsleitung
  • Wahrnehmung der Aufgaben der Amtsleitung als Abwesenheitsvertretung
  • Weiterentwicklung der städtischen Erinnerungskultur
  • Bündelung und Vernetzung der erinnerungskulturellen Einrichtungen
  • Abstimmung mit politischen Gremien und der Stadtgesellschaft
  • Förderung des jüdischen Lebens
  • Entwicklung digitaler Vermittlungsstrategien
  • strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
  • Ansprechpartner/in für alle Personen, die Opfer oder Zeuge von antisemitischen Handlungen geworden sind
  • Koordination und Unterstützung von pädagogischer Aufklärungsarbeit und Prävention
• übergeordnete Sachbearbeitung
  • Netzwerk- und Gremienarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteur/-innen sowie Aufbau, Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen
  • Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Flyern, Beiträgen für die Homepage, Pressemitteilungen und soziale Medien gemäß den städtischen Vorgaben/Regelungen
  • Koordination von und Teilnahme an Wettbewerben, Preisausschreiben und Ehrungen
  • Projekt- und Veranstaltungsmanagement: Akquise von Kooperationspartner/-innen, Überwachung der Projekte und Veranstaltungen, Konzipierung und Planung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen, Akquise von Drittmitteln

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Master oder vergleichbar) in einer der folgenden Fachrichtungen
  • Geschichte mit dem Schwerpunkt Zeitgeschichte
  • Politikwissenschaften
  • Kulturmanagement mit politischem Schwerpunkt
• mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahren) und vertiefte Kenntnisse über die Zeitgeschichte und erinnerungskulturellen Debatten und Ansätzen
• Erfahrungen in vergleichbaren musealen oder wissenschaftlichen Projekten
• Erfahrungen als Leitungskraft
• Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie gute
• mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Bildschirmtauglichkeit

• vertiefte Kenntnisse in Fragen und Methoden der Demokratieerziehung

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• große Gestaltungsmöglichkeiten
• engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Bad Nauheimer Straße 4, 1.OG, 64289 Darmstadt

• Sie übernehmen die Vor- und Zubereitung von Speisen, arbeiten Tagesgerichte aus und wirken bei der Speisekarten- und Menügestaltung für Veranstaltungen mit
• Sie verantworten den Einkauf, die Annahme, Kontrolle und Lagerung von Lebensmitteln
• Sie sind verantwortlich für Hygiene, Ordnung und Sauberkeit in der Küche
• Sie bearbeiten Reservierungsanfragen und wirken bei der Gestaltung der Gasträume mit
• Ihre täglichen Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten im Gasthaus Lamm
• Ein inklusives Team mit drei Mitarbeiter*innen, sechs Personen mit Einschränkungen sowie sieben ehrenamtlichen Service-Kräften

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
• Freude an der Zusammenarbeit in einem inklusiven Team
• Kreativität, Offenheit und Liebe zu gutem Essen

• Verantwortliche Mitarbeit in einem besonders herzlichen Gastronomie-Betrieb mit hervorragendem Ruf
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 60 % - 100 % (23,40 bis 39,00 Wochenstunden)
• Ein hoch motiviertes Team und viel Gestaltungsspielraum für Ihre Arbeit
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Betrieb und Weiterentwicklung von Software und Services auf Kubernetes
  • Installation, Betrieb und Wartung der zentralen Workflow-Engine Flowable sowie weiterer containerisierter Dienste auf unserem on-premise Kubernetes-Cluster;
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit dieser Anwendungen;
  • Entwicklung und Überwachung von CI/CD Pipelines;
  • Erstellung und Optimierung von Deployment-Prozessen nach Vorgaben und Automatisierung des Konfigurationsmanagements
• Fehleranalyse, Monitoring & Sicherheit
  • Analyse und Behebung von Problemen innerhalb der bereitgestellten Dienste;
  • Durchführung von Einzel-, System- und Integrationstests der Gesamtautomatisierung;
  • Entwicklung, Bereitstellung und Überwachung von Metriken zur proaktiven Störungsreduktion;
  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen (z. B. RBAC in Kubernetes) sowie Compliance-Checks
• Dokumentation und technologische Weiterentwicklung
  • Erstellung von System- und Schnittstellendokumentationen;
  • Erstellung von Abhängigkeitsgraphen zur Übersicht der Systemlandschaft;
  • Evaluierung neuer Technologien oder Updates im Kubernetes-Ökosystem

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (ggf. Ausbildung)
• Erfahrung mit der Entwicklung containerbasierter Anwendungen und deren Betrieb auf Kubernetes
• Expertise in der Automatisierung von Deployment- und CI/CD-Prozessen.
• Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Orchestrierungs-Tools (z. B. kubectl, Git, Ansible, Terraform, ArgoCD).
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Bash) und grundlegende Kenntnisse in Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
• Praktische Erfahrung mit Workflow-Engines wie Flowable, Camunda oder UiPath sind von Vorteil
• Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. Prometheus, Grafana)
• Kenntnisse im Bereich Security und Compliance (z. B. Network Policies, Secrets Management)
• Erfahrung in agilen Entwicklungsansätzen (Scrum, Kanban)

• Abstraktes Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Identifikation und Lösung von Problemen in komplexen Systemen
• offene, konstruktive und wertschätzende Kommunikation in einem interkulturellen Umfeld
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation kann die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 erfolgen.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Betriebsvereinbarung mit bis zu zwei oder vier Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie betreuen Anträge und Projekte im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen, benennen Gutachter*innen und erstellen Entscheidungsvorschläge
• Sie unterstützen die Arbeit der Kommission des Ausschusses für Wissenschaftliche Bibliotheken und Informationssysteme zur Initiierung eines Gesamtsystems von Informationsinfrastrukturen für Forschungssoftware
• Sie übernehmen Aufgaben im strategischen Projekt Digitaler Wandel
• Sie sind zentrale Ansprechperson im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer erfolgreich abgeschlossenen Promotion, idealerweise in den Natur-, Lebens- oder Ingenieurwissenschaften
• Sie haben eigene Kenntnisse in der Entwicklung oder dem Umgang mit Forschungssoftware und umfangreiche Erfahrungen in der digitalen Forschungspraxis
• Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie verhandlungssicheres Englisch

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.628,- € und 6.635,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Führung eines interprofessionellen und multiethnischen Teams
• Sicherstellung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe sowie innovativer Prozesse im OP, Aufwachraum, der PACU und an Schnittstellen
• Konzeption und Umsetzung praxisorientierter Ausbildungskonzepte
• wirtschaftlicher und sachgerechter Einsatz von Personal- und Sachmitteln
• Assistenz bei verschiedenen Anästhesieverfahren
• Vor- und Nachbereitung des Narkoseplatzes sowie Bedienung und Wartung der eingesetzten Geräte
• Betreuung aller Arbeitsbereiche, einschließlich Akutschmerztherapie und 24-Stunden-Aufwachraum
• Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
• Mitwirkung an Mitarbeiterrekrutierungsveranstaltungen und Marketingevents

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Anästhesietechnische/r Assistent/in
• Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin
• langjährige Erfahrung in einem Anästhesieteam, idealerweise mit Leitungserfahrung in stellvertretender oder leitender Funktion
• abgeschlossener Leitungskurs oder vergleichbares Studium
• fundierte Berufserfahrung im PACU-/IMC-Bereich
• abgeschlossene Weiterbildung zur Schmerzexpertin oder zum Schmerzexperten
• nachgewiesene Managementkompetenzen, z. B. durch ein Studium im Bereich Nursing Management
• Einfühlungsvermögen für Integrations- und Transformationsprozesse ausländischer Fachkräfte
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung großer Teams
• hohes Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Integrationsfigur zu wirken
• ausgeprägte Kooperationsbereitschaft mit anderen Fachdisziplinen und der Klinikleitung
• Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Interessen zu bauen
• starker innerer Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Entwicklung des Teams

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Arbeit in einem hoch spezialisierten Team
• Breite Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Projektsteuerung und Projektabwicklung von Hochbaumaßnahmen (XL-Hochbauprojekte werden in Projektform organisiert und abgewickelt)
• Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Objektsteuerung, Ansprechpartner für die Nutzer
• Erstellen von Instandhaltungsstrategien und deren Umsetzung

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, z. B. Architektur oder Bauingenieurwesen Fachrichtung Hochbau (EG 11), oder einen Abschluss in Bautechnik (EG 10) vorweisen
• Sie besitzen die Eigenschaft zur Bauvorlagenberechtigung (gilt nicht für Bautechniker*innen)
• Sie verfügen über ein besonders breit gefächertes Spektrum an fachlicher Kompetenz sowie ein Höchstmaß an verantwortungsvollem Handeln - realistische Projektzeitpläne müssen durchdacht, abgestimmt und eingehalten werden, insbesondere bei Förderprojekten
• Sie bringen ein breit gefächertes Erfahrungsspektrum aus der Baupraxis mit, um diverse Arbeiten aus verschiedenen Gewerken mit Zeitansätzen zu bewerten
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind unerlässlich
• Sie weisen hohe Strategie- und Organisationskompetenz auf, um anstehende Projekte voranzutreiben
• Sie haben ein sicheres und seriöses Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Voraussetzung zur Übernahme der Stelle sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, bzw. ein Nachweis über einen Sprachkurs mind. Niveau C1
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

• mit den Fachanwendungen: CAFM-Software Pit Kommunal, AVA iTWO, CAD ArchiCAD, ArcGIS. Kenntnisse sind wünschenswert

• Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde
• Flache Hierarchien
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlun
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeite
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Jobticket
• Firmenfitness (Hansefit)
• Hausinterne Massagetermine
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.
• Mobiles Arbeiten
• Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen

• Betreuung der Besucher/innen im Jugendzentrum
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten: z.B. im Jugendzentrum Das Neue Haus, beim Kinderkulturprogramm, in der Zusammenarbeit mit Schulen und Vereinen und bei Angeboten der Mädchen- u. Jungenarbeit, Verwirklichung von Kinderrechten
• administrative Aufgaben wie: Antragstellungen, Verwendungsnachweise, Handkasse, Flyer und Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Netzwerken, alles in Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen

• Freude und Engagement an der Freizeitarbeit mit Kindern- u. Jugendlichen "offene Kinder- u. Jugendarbeit"
• Partizipation - Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an den Angeboten etc.
• eine solide pädagogische Ausbildung
• Berufserfahrung ist auch willkommen
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Neuem aufgeschlossen, vorausschauend, kreativ und kommunikativ, wertschätzend, Teamplayer und ideenreich

• Einen attraktiven, vielseitigen und spannenden Arbeitsplatz in Vollzeit mit Festanstellung
• Bezahlung in Anlehnung TVÖD-VKA SuE V 12
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Aufstiegsmöglichkeit, Fort- u. Weiterbildung wird angeboten
• Barntrup ist nicht nur landschaftlich ein attraktives Umfeld für Familien, bezahlbare Mietwohnungen oder bezahlbare Häuser hier und in der Umgebung vorhanden

• Sachbearbeitung in den Referaten Zulassung und Prüfungsamt
• Verwaltung der Studierenden in den englisch­sprachigen Studiengängen von der Bewerbung bis zum Zeugnis
• standortübergreifende Zusammen­arbeit mit der Studierenden­Verwaltung am Campus Triesdorf

• service- und aufgabenorientierte sowie selbst­ständig organisierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit im Deutschen sowie sehr gute Englisch­kenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude an vielfältigen und abwechslungs­reichen Verwaltungs­aufgaben
• sicheres und freundliches Auftreten
• erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule wünschenswert

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder
• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungs­fach­kraft (m/w/d) (Beschäftigten- / Angestellten­lehrgang I) oder
• eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung in einem Berufsfeld mit Schwerpunkt Kunden­service oder
• eine Ausbildung als Fremd­sprachen­korrespondentin / Fremd­sprachen­korrespondent (m/w/d) oder
• eine vergleichbare Qualifikation.

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeitsfeld
• kollegiale Zusammenarbeit und viel­fältige Austausch­möglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglichkeiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
• ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice möglich

• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Cloud Automation Stack (CAS)
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb einer Gitlab Plattform
• Aufbau und Pflege von Open Source Software wie Nexus, Vault, Terraform und weitern Tools
• Aufbau und Pflege einer Kubernetes Umgebung
• Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Skripterstellung mit PowerShell oder einer anderen Skriptsprache
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften
• Projekt- und Teamorientierte Arbeitsweise
• Prozessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3)
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Betreuung und Förderung: Sie unterstützen Schülerinnen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung.
• Klassenleitung: Sie leiten eine altersgemischte Lerngruppe von 6 Mädchen, unterstützt durch eine pädagogische Fachkraft.
• Individuelle Förderung: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Lern- und Entwicklungsziele und bereiten die Schülerinnen gezielt auf zentrale Prüfungen vor.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Fachstellen zusammen und nehmen an Hilfeplangesprächen teil.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Sonderpädagogik oder die Möglichkeit zum Quereinstieg mit gültiger Unterrichtsgenehmigung.
• Erfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Mädchen in der Pubertät und Verständnis für deren spezifische Verhaltensweisen und Bedürfnisse.
• Kooperation: Sie erkennen die Bedeutung der Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe für eine ganzheitliche Förderung.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle im beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder Anstellung nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens für eine Unterrichtsgenehmigung.
• Top-Ausstattung: Leitung einer Klasse an unserem Mädchenstandort mit hervorragender digitaler Ausstattung (Dienstlaptop, Klassenhandy, digitales Whiteboard) und in der Regel in Doppelbesetzung.
• Gezielte Mädchenförderung: Möglichkeit zur speziellen Förderung von Mädchen in einem fördernden und unterstützenden Umfeld.
• Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sonderpädagogischen und sozialpädagogischen Fachkräften.

• monatliche Erstellung der Abrechnungen
• Bearbeitung der offenen Forderungen
• Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
• Mitarbeit in Projekten
• Bearbeitung des Posteingangs (in Vertretung)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Verwaltungsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Verwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Erste Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Vivendi sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Motivation, Teil eines Teams zu werden, das sich für soziale Werte einsetzt und gemeinsam daran arbeitet, soziale Dienstleistungen noch besser und effizienter zu gestalten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-B
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich
• eine jährliche Sonderzahlung im November
• ein engagiertes und kollegiales Team
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Rabatte und viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Vergünstigte Bahntickets für Strecken der NAH.SH

• Durchführung musik- bzw. theatertherapeutischer Behandlungen im Gruppensetting
• Entwicklung musik- bzw. theatertherapeutischer Konzepte für das breite Spektrum psychiatrischer und psychosomatischer Erkrankungen
• Kreative Ausgestaltung neuer Therapieverfahren im multiprofessionellen Team
• Mitwirkung und Gestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapiezentrums
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit Teilnahme an berufsgruppenübergreifenden Teamsitzungen -Dokumentation/Verwaltungsarbeiten

• Abgeschlossenes Studium der Musiktherapie (Diplom, BA, MA), gerne mit DMtG-Zertifizierung oder abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium der Theatertherapie
• Zusatzausbildung als Chorleiter/-in oder Ähnlichem
• Freude am Musizieren und Lust an der Etablierung eines Klinikchors/einer Klinikband
• Die Fähigkeit des Spielens von Musikinstrumenten
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperationsbereitschaft und Motivation zur Arbeit im multiprofessionellen Team
• Hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement
• Kommunikative Kompetenz und Entscheidungsfreude
• Empathisches, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Auftreten
• PC-Kenntnisse (MS Office)

• Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Wertschätzende Führung und respektvolles Arbeitsklima
• Konzeptionelles Mitwirken bei der Entwicklung und Gestaltung der neuen Klinik
• Helles, freundliches und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld in unserem Klinikneubau
• Vergütung nach TVöD mit einer attraktiven Zusatzversorgung
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere Vitos Akademie
• Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Sicheres Beherrschen des operativen Spektrums
• Durchführung endovaskulärer Eingriffe sowohl im OP als auch in der Angiographieeinheit
• Versorgung der Patient*innen der Gefäßchirurgie
• Unterstützung des Ärzteteams bei weiteren vielseitigen Aufgaben im OP und auf der Station
• Teilnahme am Dienstsystem
• Kompetente Versorgung der Patienten gemäß den Leitlinien des Fachgebietes Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen D mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum auch in der endovaskulären Therapie
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt

• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• Johanniter Corporate benefits
• betriebliche Altersversorge

• Planung, Durchführung und Dokumentation der allgemeinen und speziellen psychiatrischen Pflege
• Durchführen von pflegetherapeutischen Gruppen und Einzelangeboten
• Unterstützung, Training und Förderung alltags­praktischer Fähigkeiten der Patienten
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Berufs­gruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinder­krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Heil­erziehungs­pfleger*in
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Arbeit nach "Safewards", regelmäßige Supervision
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• vielseitige Position in der neurologischen Ambulanz
• morgendliche Unterstützung der venösen Blutabnahme auf den neurologischen Stationen
• Durchführung von Elektroenzephalographien bei Erwachsenen nach dem 10-20 System
• im Vertretungsfall EEG-Ableitungen einmal wöchentlich im Klinikum am Urban
• Ableitung von Evozierter Potenzialen (VEP, SEP)
• Vertretung im Anmeldebereich des Neurologischen MVZ und der MS-Spezialambulanz mit Terminplanung, Dokumentation und Unterstützung der Abrechnung
• Terminkoordination und Koordination hauseigener Prozesse
• Wartung und Pflege der medizinischen Geräte
• Übernahme von Archivierungsaufgaben
• Assistenz bei weiteren neurophysiologischen Untersuchungen und Behandlungen

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit medizinischer Software (KIS, SAP, etc.)
• patientenorientierte Denk- und Handelsweise
• Teamfähigkeit und hohes Engagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• ein mit Sachgrund befristeter Einsatz i. R. einer Elternzeitvertretung, bis 28.02.2027
• regelmäßig wechselnder Einsatz im Vivantes Klinikum Neukölln und im Vivantes Klinikum Am Urban
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer viszeralchirurgischen Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Vollzeit
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Darmstadt

• Führen der Handwerksrolle sowie der Verzeichnisse für zulassungsfreie Handwerke und handwerksähnliche Gewerbe (Prüfung der Eintragungs­voraussetzungen, Eintragungen, Änderungen und Löschungen)
• Prüfung handwerksrechtlicher und verwaltungsrechtlicher Vorschriften sowie Anträge nach der Handwerks­ordnung
• Überwachung der Rechtmäßigkeit der Handwerksausübung
• Beratung unserer Mitgliedsbetriebe und Gewerbetreibender über die Eintragung bei der Handwerks­kammer
• Mitwirkung an digitalen Ver­änderungs­­prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit arbeitsüberschneidenden Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Bachelor in public administration o. ä. oder eine abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations­stärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicheres schrift­liches und mündliches Ausdrucks­vermögen
• Sehr fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, insbesondere Word, Excel sowie fachspezifischen IT-Anwendungen

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Sehr gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ausbau und Koordination der Kooperationen und Aktivitäten des Grünflächenamtes zur Bewältigung der Auswirkungen des Klimawandels bei heraus­ragenden Projekten
• Abschluss von Vereinbarungen und Erstellen von Konzepten, Erarbeiten der erforderlichen Prozesse
• Wahrnehmung zugewiesener Einzelaufgaben und Projekt­aufträge durch die Amtsleitung
• Ausarbeitung und Prüfung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordneten­versammlung sowie Stellung­nahmen an die Ortsbeiräte
• Mitwirkung bei der Öffentlich­keitsarbeit des Amtes
• Mitwirkung bei der Aufstellung des Finanzhaushaltes des Amtes

• abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) Fach­richtung Land­schafts­architektur / Landes­pflege
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung einer Großstadt und möglichst in einem Landschafts­architektur­büro
• fundierte Kenntnisse in Planung, Bauausführung und Management im beschriebenen Auf­gabenfeld
• Erfahrung in der analytischen und konzeptionellen Bearbeitung von Aufgaben­stellungen, Optimierung von Planungsprozessen sowie verantwortlichen Durchführung von Projekten
• fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik sowie der ent­sprechenden Gesetze und Richtlinien
• fundierte Kenntnisse der VOB, der VOF und der HOAI
• Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Vergaberechts
• Erfahrung in der öffentlichen Präsentation von Projekten und der Beteiligung der Bevölkerung
• ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in den Belangen der Abteilungen und in der Zusammenarbeit mit Dritten
• sehr gute Kommunikations­fähigkeit und selbstsicheres Auftreten
• gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau B2 GER)
• hohes Maß an Durchsetzungs­vermögen sowie an Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen
• Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges

• ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeit­geberin
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung sowie die Möglich­keit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

• Unterstützung unserer Assistenznehmer*innen bei behördlichen Kontakten wie Antragsstellung, Finanzierungsklärung und Begutachtung durch Kostenträger
• Begleitung, Dienst- und Fachaufsicht eigener Assistent*innen-Teams
• Leitung von Assistent*innen-Treffen und Erstellen der monatlichen Einsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren teambegleitenden Pflegefachkräften
• Eigenständiges Arbeiten in einem vorrangig administrativen Tätigkeitsfeld
• Hausbesuche bei den Assistenznehmer*innen und regelmäßige Evaluationen
• Durchführen von regulären und anlassbezogenen Mitarbeiter*innen-Gesprächen

• Fachhochschulabschluss Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• Aktuelle Kenntnisse der SGB IX, SGB XI und SGB XII
• Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Word und Excel
• Kooperationsstarker Teamplayer, der stets im konstruktiven Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten steht
  
• Freude an Kommunikation und der Fähigkeit zum Perspektivwechsel

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der man weiß, wofür man sich engagiert
• Ausführliches Onboarding in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Bezahlung mit Haustarif angelehnt an den TV-L in der EG 10, wobei Vorerfahrung berücksichtigt wird
• Eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit (Mo-Fr 9-16 Uhr), anteilig auch im mobilen Arbeiten möglich
  
• Ein freundliches und unterstützendes Kolleg*innen-Team
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
  
  • Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
    

  • Koordination und Führung des Projektteams
    

  • Interne Koordination der Projektarbeit
    

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
    

  • Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
    

• Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
  

• Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
  

• Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
  

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  

• möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
  

• die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
  

• hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
• eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
• gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit
  

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
  

• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Sie sind Ansprechperson für alle in- und externen telefonischen Anfragen ebenso wie für unsere Besucher*innen und vermitteln diese an die zuständigen Kolleg*innen weiter. Bei akuten und außerordentlichen Vorkommnissen bewahren Sie Ruhe und sorgen für eine professionelle Bearbeitung.
• Sie betreuen unsere Besprechungsräume. Dabei halten Sie Bewirtungen vor, machen regelmäßige Technik-Checks und erstellen ggf. Nutzungsregelungen.
• Sie übernehmen den Einkauf von Bewirtungs- und Büromaterial für die Geschäftsstelle. Dazu gehört auch die Prüfung der entsprechenden Rechnungen.
• Sie sind für die Administration des VBB-Firmentickets zuständig und sind hier auch Schnittstelle zum Bereich Personal.
• Sie betreuen den Fuhrpark von Kindergärten City. In diesem Rahmen bearbeiten Sie Bußgeldbescheide, KFZ-Neubestellungen bzw. –wechsel und das Wartungs- und Unfall-Management.
• Sie übernehmen in der Zusammenarbeit mit Versicherungen die Schadensfallbearbeitung

• Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
• Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 4. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2700.70 € und 3298.08 € - je nach Berufserfahrung.
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.
• Die ausgeschriebene Stelle kann aus inhaltlichen Gründen nicht im Homeoffice ausgeübt werden.
• Die Arbeitszeiten orientieren sich am betrieblichen Bedarf und sind grundsätzlich zwischen 8 und 16 Uhr.

• Gestaltung des pädagogischen Betreuungskonzeptes und Übernahme von Verantwortung für den Gruppenalltag
• enge Zusammenarbeit mit Schule, Psychologen / Psychologinnen und der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Freude an einer intensiven Teamarbeit und der Weiterentwicklung des Angebotes
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Rufbereitschaften

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Heilpädagogik
• Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement
• psychische Belastbarkeit, Freude an Herausforderungen und der Arbeit mit den Kindern
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
• Mitarbeiter:innenfürsorge im Rahmen einer internen psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) durch qualifizierte Fachkräfte
• viele Extras für Mitarbeiter:innen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
• Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
• zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche Team- und Mitarbeiter:innenevents
• Fahrrad-Leasing
• eine sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Spielraum, um eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten

• Forschung und Lehre in der Sportorthopädie
• Beratung in der Klinik für Kinder mit neuromuskulären Erkrankungen und deren Eltern
• Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien
• Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Erhebung von psychologischen Befunden unter Psychopathologischen Gesichtspunkten in der Geriatrie und in der Schmerzmedizin und den daraus resultierenden Behandlungszielen für unsere Patienten (m/w/d)
• Erstellung der Verlaufs- und Abschlussdokumentation
• Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung für konservative Medizin der Hessing Stiftung

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut bzw. fortgeschrittenes Weiterbildungsstadium
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d)mit chronischen Schmerzerkrankungen
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen und geriatrischen Syndromen
• Kollegiale Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
• Empathisches und patientenorientiertes Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe, sowie Mitarbeiterparkplätze

• Geriatrische Rehabilitation
• Akutgeriatrie
• Schmerzmedizin (multimodale Schmerztherapie)
• Der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin
• Nichtoperative multi-modale Schmerztherapie (Wirbelsäulen- und Skoliosezentrum)
• Internistische Rheumatologie

• Koordinierung der Planungs­prozesse, der Erzeugung, des Transports und der Speicherung von Nahwärme aus regenerativen Energien sowie der Auf­bau eines Breitband­versorgungs­netzes (Bauherren­funktion)
• Durchführung von Bau-, Dienstleistungs- und Liefer­ausschreibungen
• Bauleitungsaufgaben
• Abstimmung und Koordinierung der Mitverlegung Breitband bei Vorhaben zum Netz­ausbau anderer Versorgungs­träger (Strom, Telekommunikation)
• Begleitung Findungsprozesse zur regenerativen Energieerzeugung bei Nahwärme­versorgung
• Projektpräsentation in politischen Gremien und der Bürger­schaft

• Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Tiefbau, Master of Engineering (m/w/d) Bauingenieur­wesen mit Vertiefung Umwelt / Wasser, Ingenieur (m/w/d) für Netz­technik und Netz­betrieb (Schwerpunkt Wasser­netze), Ingenieur (m/w/d) Versorgungs­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Umfassende Rechtskenntnisse zum Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, VOF, UVgO) und europaweiter Aus­schreibungen sind von Vorteil
• Idealerweise Grundkenntnisse in der Breitband- / Nahwärme­versorgung
• Erfahrung in der Nutzung ein­schlägiger EDV-Werkzeuge (CAD ArcGIS, AVA Plan)

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 12
• Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• Beratung in allen die HGM betreffenden Rechtsfragen, insbesondere aus den Bereichen Liegenschaften, Hafenmeisterei, Hochbau und Hafenbahn
• Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erarbeiten von Stellungnahmen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
• Mitwirken an Projekten

• Mindestens abgeschlossenes erstes Staatsexamen oder Abschluss als Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)
• Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft

• Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobticket / Jobbike
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Steuerung des Dienstbetriebes und Führung des operativen Dienstplanes
• Führung des Teams in Präsenz und im mobilen Arbeiten
• Führen von Reflexionsgesprächen, Rückkehrergesprächen und Mitarbeiterjahresgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse nach QM
• Projektarbeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
• Problemlöser-Mentalität und hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit, die Teamleistung zu steigern
• Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Verbandes

• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. 13. Monatsgehalt und individuelle Zuschläge für Schichtzeiten)
• Moderner Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Dienstleistungsbereich
• Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unsere EDV-Systeme
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen freien Tag
• Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Kinderzulage und Rabatte im Malteser Vorteilsportal
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Straßenunterhalt, -instandsetzung und Grün­pflege­arbeiten im Trupp
• Herstellen und Unterhalten von Entwäs­serungs­anlagen, Verkehrs­zeichen und ‑einrichtungen
• Führen eines modernen Lkws im Winterdienst
• Sichern von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrs­sicherung
• Handhaben und Warten einschlägiger Werkzeuge, Geräte und Maschinen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), zum Straßen­wärter (m/w/d), zum Tiefbau­fach­arbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Straße­nbau oder in einem Bau- oder Bau­neben­gewerbe
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen B / BE, eine Fahrerlaubnis der Klassen C / CE ist wünschens­wert
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeits­weise
• Bereitschaft zu Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtdienst

• Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (38,5 Std. / Woche), das keinen Kon­junk­tur­schwankungen unterliegt
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Gezielte Einarbeitung und umfang­reiches Fort­bildungs­angebot
• Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Alters­vorsorge (VBL)
• Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB
• Qualifizierung zum Straßenwärter (m/w/d)

• Sie gewährleisten die Sicherheit, Ruhe und das Wohlbefinden der Bewohner:innen.
• entsprechend des indiviuellen Bedarfs machen Sie regelmäßige Rundgänge durch die Bewohner:innenzimmer.
• Sie übernehmen die Übergabe mit dem Spät- und Frühdienst
• Sie vergeben Medikamente entsprechend ärztlicher Verordnung
• Sie übernehmen grundpflegerische Tätigkeiten
• Sie betreuen die Bewohner:innen bei Schlaflosigkeit und sind Ansprechperson.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie haben Freude und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Sie sind zuverlässig, flexibel und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme von Kosten für Massagen, Hilfsmittel, etc)
• Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen