Jobs im Öffentlichen Dienst

• Plotten, Bekleben und Verkleben von Folien und Digitaldruckerzeugnissen
• Erkennen und Beheben drucktechnischer Probleme
• Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Erledigung kleinerer Satz- und Layoutarbeiten
• Unterstützung bei Maler- und Lackierarbeiten
• Sonstige Tätigkeiten im Bereich der Maler- und Beschilderungswerkstatt

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Werbetechniker oder vergleichbar
• Erfahrung in der Werbetechnik und im Bereich Digitaldruck
• Gute Kenntnisse mit CorelDRAW und ColorGate
• Idealerweise Kenntnisse in Adobe Acrobat und Illustrator sowie CoCut
• Selbständige Arbeitsweise und ein kundenfreundliches Auftreten
• Bereitschaft nach Einweisung Maler- und Lackierarbeiten auszuführen
• Affinität zu IT-Systemen
• Körperliche Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Motivation, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Gute Microsoft Office-Kenntnisse

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
• Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.
• Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Sie sind bei den regionalen Unternehmen auf allen Vertriebskanälen präsent, halten Kontakt, finden neue B2B-Potenziale und kommunizieren viel und gerne
• Sie gestalten aktiv den neuen Bereich „strategisches Firmenkundenmanagement“ mit, bringen Ideen ein und arbeiten eigenverantwortlich Konzepte aus
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen und den Expertinnen und Experten der Rheinhessen Sparkasse

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium
• sind ein/e geborene/r Netzwerker/-in
• arbeiten gerne eigenverantwortlich, flexibel und teamorientiert
• sind ein leidenschaftliche/r Verkäufer/-in
• mögen innovative und moderne Medien und Lösungen

• Teamspirit! Wenn Sie mal an Ihre Grenzen stoßen, den Überblick verlieren oder Unterstützung benötigen, sind wir da
• Zeit! Wir nehmen uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Themen näherzubringen
• Challenge! Die große Chance, etwas Neues von Beginn an als eine/r der ersten Supporter/-in mit aufzubauen und aktiv zu gestalten. Freuen Sie sich hierbei auf ein attraktives Gehaltspaket auf der Grundlage des TVöD, das sich an Ihren Ergebnissen orientiert

• Mündliche und schriftliche Beratung des Vorstands der Pensionskasse in zahlreichen Rechtsangelegenheiten aus den Bereichen Allgemeines Versicherungsrecht, Versicherungsaufsichtsrecht, Recht der betrieblichen Altersversorgung sowie allgemeines Zivilrecht einschließlich Familienrecht.
• Neben der Rechtsberatung sind Handlungsalternativen herauszuarbeiten, u.a. bzgl. der Entscheidungen und Beschlüsse des Vorstands, des Kuratoriums und der Hauptversammlung
• Selbständige Bearbeitung der Gerichtsverfahren mit eigener Entscheidungsbefugnis
• Bearbeitung und Betreuung der Versorgungsausgleichsverfahren
• Ansprechpartner und Vertreter der Pensionskasse für extern beauftragte Rechtsanwälte sowie deren Überwachung sowie Aufbereitung des Prozessstoffs
• Durchführung der Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten und externen Unternehmen
• Gestaltung, Prüfung von Verträgen
• Vorbereitung und Durchführung der Kuratoriumssitzungen und der jährlichen Hauptversammlung
• Unterrichtung des Vorstands über aktuelle Gesetzesänderungen und einschlägige Gerichtsentscheidungen, die die Pensionskasse betreffen
• Interner Ansprechpartner für andere Abteilungen in Rechtsfragen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist, m/w/d) mit mindestens befriedigendem Examen
• erste Berufserfahrung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und bAV wären von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Strukturiertes und sorgfältiges, genaues Arbeiten sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Engagement und Eigeninitiative zeichnen Ihr Handeln aus
• Wenn Sie darüber hinaus teamfähig sind und gerne Verantwortung übernehmen sind Sie bei uns richtig

• Bearbeitung und Koordination eines Verbundforschungsprojektes
• Planung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen (Rheologische Untersuchungen von Bindemitteln und Mastixgemischen, Gesteinskörnungsuntersuchungen, Untersuchungen zur Asphaltperformance)
• Lebenszyklus- und Wirtschaftlichkeitsanalysen verschiedener Asphaltgemische
• Erstellung wissenschaftlicher nationaler und internationaler Publikationen und Berichte sowie die Präsentation der Erkenntnisse auf Kongressen, Tagungen und in Gremien
• Auf Wunsch: Organisatorische Aufgaben rund um die Vorlesungen, halten von Übungen, Betreuung von Studierenden bei Bachelor- und Masterarbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Studiengang Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen vorzugsweise mit Vertiefung Verkehrswesen oder Nachhaltigkeit in der bebauten Umwelt
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Straßenbaustoffe insbesondere bitumenhaltige Bindemittel
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivation, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich von Bitumen- und Asphaltprüfverfahren sowie Erfahrungen mit dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
• eine qualifizierte Einarbeitung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du konzipierst die grundlegenden UCC-Architekturen im Kontext unserer Enterprise-Architektur und entwickelst diese unter Berücksichtigung unserer Kundenanforderungen und aktueller technologischer Trends weiter
• Du leitest die Architekturvorgaben unter Berücksichtigung der IKT-Standards der Berliner Verwaltung ab
• Du erarbeitest die erforderlichen IT-Architektur-, Infrastruktur- und Betriebskonzepte
• Du übernimmst die technische Projektleitung, bis du das Projekt in den produktiven Betrieb überführst
• Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Aktualisierung unseres IT-Service Katalogs, indemdu unsere Businessund IT-Services zur Netzwerksicherheit weiterentwickelst und kalkulierst
• Du wirkst bei unseren Ausschreibungsverfahren mit, die uns befähigt, die modernste Hard- und Software, sowie bestmögliche Dienstleistungen einzukaufen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (z.B. Informatik, Informationstechnik, etc.) oder gleichwertige nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrungen über Telekommunikationslösungen und VoIP -Netze, sowie Unified Communications- und Collaborationslösungen und deren Funktionen im LAN-, MAN- und WAN-Umfeld
• Du hast nachgewiesene, aktuelle Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationstechnik mit den Schwerpunkten VoIP, SIP, Unified Communications and Collaborations
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 GER
• Du bringst die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) mit

• Du zeichnest dich durch einen sehr guten Überblick zu aktuellen Produkten und Herstellern im Bereich der IP-basierten Sprachkommunikation, bzw. Collaborationslösungen aus
• Du hast Erfahrungen im Projektmanagement, sowie in der Aufnahme von Kundenanforderungen und der Durchführung von Kundenberatungen
• Du besitzt fundierte Kenntnisse zum BSI-Grundschutzkompendium, die du bereits erfolgreich in der Praxis angewendet hast
• Du hast eine gute Auffassungsgabe, bist zuverlässig, belastbar und verfügst über eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Du bringst die Leidenschaft mit, dich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Fertigung, Beglaubigen und Absenden von einfachen Schreiben nebst Anlagen anhand von Verfügungen
• Fertigen von Anträgen (Klagen, Beschwerdeerwiderungen) sowie Erstellen der dazugehörigen Anlagen
• Fertigen von Beglaubigungen und Überbeglaubigungen für die erstellten Schriftstücke
• Übersetzungsaufträge nebst erforderlicher Kopien an den Sprachendienst vorab per Mail übersenden
• erledigte Verfahren in der Datenbank austragen und verschieben
• Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung des Europäischen Tages der Justiz (Einsortieren in Tagungsmappen, Erstellung von Adresslisten, Fertigung von Kopien, Absendungen u. ä.)

• abgeschlossene Berufsausbildung zum oder zur Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten,
• Fachangestellten für Bürokommunikation, Notarfachangestellten, Kauffrau oder Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sichere Kenntnisse der Formanforderungen an behördliche Schreiben
• Sichere Kenntnisse im Fertigen von gerichtlichen Schriftsätzen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit zum gründlichen und selbständigen Arbeiten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• sichere Kenntnisse in den üblichen IT-Anwendungen

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
• individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
• ein angenehmes Beschäftigungsumfeld, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist
• Bezuschussung eines Jobtickets oder Deutschlandtickets

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, sprachlichen, motorischen und kreativen Bereich
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Wertschätzende und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit im Team
• Einbringen von Ideen und Vorstellungen unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie idealerweise bereits vorhandene Arbeitserfahrung in Krippe oder Kindergarten
• Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
• Teamgeist, Humor und Belastbarkeit
• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie weitere Benefits (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, kostenloses Mittagessen, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• 34 Tage Urlaub
• Berufliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Schulcampus sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch großzügigen Zugang zu einem breiten Fortbildungsangebot
• Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Einsatzpläne für private Planungssicherheit
• Verbesserung der Englischkenntnisse "on the job" durch internationales Arbeitsumfeld sowie durch gezielte Sprachkurse
• Altershomogene Gruppen mit dezidierten Vorschulgruppen
• Bilinguale Teaching Teams mit in der Regel 3 qualifizierten Pädagoginnen / Pädagogen in jeder Gruppe
• Liebevoll eingerichtete Gruppenräume, Kinderküche, gut ausgestatteter Gymnastikraum, umfangreiche Bibliothek und großzügiger Außenbereich
• Moderne digitale Ausstattung (mit iPads und Smartdisplays in der Vorschule)
• Unterstützung durch weitere Pädagoginnen / Pädagogen (z.B. Musik- und Sportlehrkräfte) im Rahmen der pädagogischen Gruppenarbeit
• Freiräume für Planungsarbeit, sowohl individuell als auch in der Gruppe, Staff-Meetings während der Arbeitszeit
• Ausgeprägte Teamkultur, auch über den Kindergartenalltag hinaus, Vielzahl an Social Events

• administrative und organisatorische Tätigkeiten im stationären Setting sowie im ambulanten Bereich (MVZ)
• Unterstützung und Beratung der Behandlungsteams bei der Umsetzung patientenzentrierter Behandlungsangebote
• Vermittlung therapeutisch notwendiger Maßnahmen im Rahmen des Multi-Modalen Therapiekonzeptes
• Sicherstellung und Einhaltung aller Hygienebestimmungen
• Durchführung venöser Blutentnahmen und Laborabnahmen
• Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem (elektronische Patientenakte), einschließlich Befunddokumentation und Aktenführung
• Datenerfassung und Datenpflege
• regelmäßig wechselnde Einsatzorte (tageweise zwischen Spandau, Reinickendorf, Wedding) mit entsprechenden Aufgaben

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Erfahrung in der multimodalen Therapie von adipösen Patientinnen und Patienten, idealerweise auch in der bariatrischen Therapie
• Kenntnisse in der Abrechnung sowie im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
• gute EDV-Kenntnisse und sichere Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• Freude an teamorientierter und effizienter Zusammenarbeit
• Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
• Neugier und Lernbereitschaft
• freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und Angehörigen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
• Bereitschaft zu tageweise wechselnden Einsatzorten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• ein unbefristeter Einsatz
• abwechslungsreiche Aufgaben
• ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (EG P6 : 3.120€ - 4.090€ inkl. Schicht- und Pflegezulagen) + 2.500€ Willkommensprämie *
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
  + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

• bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
• eine individuelle Dienstplangestaltung

• eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen
• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können

*1. Hälfte nach der Probezeit, 2. Hälfte nach 12 Monaten

• eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

• Durchführung der individuellen Grundpflege
• Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
• Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation
• Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen

• Identifikation und Bewertung von Trends und neuen Technologien, sowie die Erstellung von Trendanalysen
• Mitgestaltung bei der Erstellung von Hausstrategien
• Koordination und Mitwirkung an Innovationsprojekten
• Initiierung, Konzeption und Durchführung von internen Innovationsformaten zur Innovationsförderung
• Bewertung von relevanten Vorgaben und Richtlinien
• Vernetzung und Austausch mit relevanten externen Stakeholdern in der Verwaltung, insbesondere mit betroffenen/interessierten Kundenbehörden
• Marktbeobachtung sowie Vernetzung und Austausch mit externen kommerziellen Partnern

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

• Kenntnisse oder erste Berufserfahrungen im Bereich des Innovations- und Trendmanagements
• Guter Überblick aktueller Trends und Technologien mit Bezug zum ITZBund
• Überblicksartige Fachkenntnisse zu Low Code / No Code
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Selbstständige Planung/ Gestaltung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von verschiedenen Großveranstaltungen in Mainz, wie den Mainzer Weinmarkt, die Mainzer Winter-Zeit Märkte, das Mainzer WeinUfer, Mainz leuchtet und andere
• Entwicklung und Umsetzung weiterer Großveranstaltungen In- und Outdoor
• Partner- und Ausstellerakquise
• Budgeterstellung und -verantwortung, Vor- und Nachkalkulation sowie Vertragsgestaltung
• Beratung und Betreuung unserer Kunden und Geschäftspartner
• Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen aller Art in unseren Häusern

• eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Veranstaltungswesen / Eventmanagement / Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrungen im Management von Großveranstaltungen und Projektmanagement
• Markt- und Branchenkenntnisse
• ausgeprägtes Kostenbewußtsein sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• gute MS-Office- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, Rubin- und SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kl. B

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• Planung, Koordination und Durchführung von Funkmessungen im Digital­funk BOS
• Erstellung von Konzepten, Prozessdefinitionen und Ausschrei­bungs­unterlagen
• Tiefgehende Analyse und Auswertung von Funk­messungen
• Aufbereitung und Dokumentation von Funk­messdaten
• Erstellung von umfangreichen Messberichten

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fach­richtung Elek­tro­technik, Informations- und Kommuni­kations­technik, Nach­richtentechnik bzw. Hochfrequenz­technik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Messmethoden und Messtechniken
• Erfahrung im Bereich BOS-Digitalfunk / TETRA-Bündelfunk sowie Kenntnisse der TETRA-Standards
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Organi­sationen mit Sicher­heitsaufgaben (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst) ist wünschenswert
• Bereitschaft zu anlass- und einzel­fall­bezogener Dienst­verrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu häufigen, teils auch mehrtätigen Dienst­reisen
• Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwen­dungen (insbesondere Outlook, Word, Excel) und die Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software­produkte einzuarbeiten
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet
• Eine fundierte und strukturierte Ein­arbeitung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angeneh­mer Arbeits­atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit
• Ein attraktives Gesundheits­management mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)
• Vielfältige interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftage­woche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht
• Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn
• Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern
• Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediens­teten­wohnung des Freistaats Bayern
• Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schaftspolizei

• unterstützen die Dozent:innen in Lehre, Prüfung und Forschung.
• sind zuständig für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von wirtschaftspsychologischen Lehrveranstaltungen.
• sind verantworlich für die Studiengangsorganisation wirtschaftspsychologischer Studiengänge.
• unterstützen das Hochschulmarketing und Campus Management am Standort Rheinbach.
• unterstützen im hochschulischen Gesundheitsmanagement, vor allem im Bereich Marketing & Kommunikation sowie bei der Planung und Durchführung von Gesundheitserhebungen und Evaluierungen.

• verfügen über eine einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie.
• besitzen didaktisch-methodische Kenntnisse und Fähigkeiten.
• verfügen über fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, einschließlich umfassender Kenntnisse in Statistik.
• haben Interesse an der Umsetzung von Hochschulprojekten.
• besitzen idealerweise Erfahrungen in der Organisation von Studiengängen oder im Projektmanagement.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Quali­fikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum 31.12.2028 . Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiter­bil­dungs­möglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissen­schafts­ein­richtung, an der Menschen mit verschiedensten beruf­lichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

• Systematische und strukturierte Datenerhebung, Aufbau, Weiterentwicklung und Administration von Datenbanken und auswertbaren Forschungsdatenbeständen sowie Anbindung neuer Datenquellen, z. B. aus dem Bereich SocMed oder Websites, u. a. zum Besucherverhalten
• Bearbeitung und Bereitstellung von Forschungsdaten für domänenspezifische Wissensgraphen (v. a. Wissensgraph Bildung)
• Sicherung der Datenqualitäten gemäß der FAIR-Prinzipien sowie Analyse und Bewertung der erhobenen Daten hinsichtlich ihrer wissenschaftlichen Relevanz
• Entwicklung von Benutzeroberflächen sowie Aufbereitung und Verfügbarmachung umfangreicher Forschungsdaten für heterogene Zielgruppen
• Organisatorische und technische Umsetzung des Datenschutzes bei Nutzung und Verfügbarmachung der Daten unter Berücksichtigung der Bestimmungen zur DSGVO

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch mehrjährige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Erfahrung in einem kulturwissenschaftlichen oder einem verwandten Fach in Verbindung mit einem Schwerpunkt in Data Science oder einem informationswissenschaftlichen Fach
• Vertiefte Kenntnisse in digitalen Methoden zur quantitativen und qualitativen Analyse von Forschungsdaten
• Kompetenz im Bereich der Datenvisualisierung von Vorteil
• Erfahrung in Kulturbetrieben von Vorteil
• Zielgruppenorientierte Darstellung auch komplexer Sachverhalte
• Kenntnisse in Grundlagen des Ontologie-Engineerings (RDF / RDFS, SPARQL) und Prompt-Engineerings
• Kenntnisse in einschlägigen für die Analyse von Forschungsdaten relevanten Techniken und Programmiersprachen (z. B. SQL, Python, R)
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
• Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• IGBCE als Tarifpartner
• Umfangreiche Zusatzleistungen, wie pme-Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes, kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Sie absolvieren einen anerkannten Studiengang im Fachbereich Sozialverwaltung in der Fachrichtung Rentenversicherungs- und Versorgungsrecht an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern in Wasserburg am Inn und der Außenstelle in Dorfen.
• Im Laufe des Studiums erlangen Sie erstklassiges Fachwissen zum Thema Rentenversicherung, speziell zur berufsständischen Versorgung und betrieblichen Altersversorgung.
• Des Weiteren erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, Verfassungs- und Verwaltungsrecht, im Privatrecht und in weiterführenden Lehrgebieten wie Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft.
• In fünf Praxisphasen lernen Sie diverse Abteilungen unseres Unternehmens am Standort München kennen und werden optimal auf Ihre erfolgreiche Zukunft vorbereitet.
• Nach einer Regelstudienzeit von drei Jahren erwerben Sie den anerkannten und hochwertigen Diplomabschluss (FH).

• Sie haben Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung.
• Sie interessieren sich für Rechtsfragen und Gesetze, insbesondere im Bereich des Sozialrechts.
• Sie haben Freude an Teamarbeit.
• Sie sind zuverlässig und arbeiten sorgfältig.
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

• einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis.
• eine attraktive Vergütung von aktuell 1.473 Euro monatlich während der gesamten Studienzeit.
• eine intensive und individuelle fachliche Betreuung in den Praxisabschnitten.
• die Möglichkeit der kostenlosen Unterbringung während der Studienphasen in Wasserburg am Inn bzw. in Dorfen.
• in den Praxisphasen: flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und Gleitzeit.
• eine Jahressonderzahlung und 400 € Abschlussprämie.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung, damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind.
• ein Betriebsrestaurant, in dem Sie vergünstigt essen.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Sportangeboten.
• ein eigenes Notebook für Arbeit und Hochschule.
• die Kostenübernahme für Studiengebühren und Lehrmittel.
• eine Festanstellung und gute Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss des Studiums und bei entsprechenden Leistungen.

• Eigenständige Betreuung aller Themen im Bereich der Multimedia- und telemedizinische Anwendungen inklusive des bayernweiten telemedizinischen Schlaganfallnetzwerk "TEMPiS"
• Einbindung aller notwendigen Kollegen aus zahlreichen beteiligten Gewerken aus dem Bereich TM-Vor-Ort-Service, Bau- und Technik, Logistik sowie TM-Anwendungen und Services.
• Aktive Verfolgung des Marktgeschehens und eigenständige Weiterentwicklung der Lösungen.
• Fähigkeit, als „Mensch an der Schnittstelle“, Hardware und Software als eine Einheit zu betrachten.
• Souveränes Auftreten, um auch bei anspruchsvollen internen Kunden (Aufsichtsrat, Geschäftsführung) stets Gelassenheit zu bewahren.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossenes (FH-) Studium der Informatik, eine Ausbildung als IT-System-Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Multimediabereich (Telemedizin, Unified Communication & Collaboration)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Beharrlichkeit und Kreativität bei der Lösungsfindung
• Erfahrung mit der Verwaltung von Endgeräten, insbesondere im klinischen Bereich
• Kenntnisse über telemedizinische Anwendungen
• Kenntnisse aktueller, am Markt befindlicher Kollaborationstools
• Kenntnisse in der IT-Netzwerktechnik (LAN, WLAN, WAN, Routing, Switching, VoIP)
• Kenntnisse im Bereich Firewall

• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Umfängliche administrative und organisatorische Unterstützung der Institutsleitung
• Terminplanung und -koordination
• Bearbeitung Postein- und -ausgang, interne und externe Kommunikation in deutsch und englisch
• Bestellungen und Rechnungsprüfung
• Erstellung von Finanzreports für die Institutsleitung
• Organisatorische Mitwirkung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
• Organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Sitzungen und Empfang sowie Betreuung von Besuchenden

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (wie Typo3)
• Selbstständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten

• einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld:1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern

• Einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer im genannten Fach.
• Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Master / Magister / Diplom) mit entsprechender Fachrichtung.
• Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert.
• Sie besitzen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
• Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie Einfühlungsvermögen.
• Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus.

• Eine unbefristete Anstellung ab sofort in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Leistungen wie JobRad, Jobticket oder Firmenfitness
• Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung
• Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
• Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Eigener Firmenlaptop zur Ermöglichung der mobilen Arbeit sowie der individuellen Vor- und Nachbereitung
• Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
• Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
• Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.m.

• Aufnahme und Betreuung kardiologischer und kardiochirurgischer Patienten vor geplanten Interventionen
• Betreuung von bereits entlassenen Patienten bis zur Abholung
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Arbeit in Regelarbeitszeit, Wochenenden sind frei

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft(w/m/d), Notfallsanitäter (w/m/d) oder MFA (w/m/d) und Berufserfahrung
• wünschenswerterweise bist du im Umgang mit kritisch kranken Patienten vertraut
• du bist engagiert sowie verantwortungsbewusst und arbeitest gerne selbstständig in einem multiprofessionellen Team
• wir wünschen uns von dir ein sicheres Auftreten und einen empathischen Umgang mit Patienten und ihren Angehörigen sowie mit allen Kollegen der verschiedenen Berufsgruppen
• du hast Freude an der Arbeit im Team sowie an einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
• EDV- Kenntnisse (MS Word, idealerweise M-KIS)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung nach TVöD-K
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Aktive Unterstützung der Geschäftsführung im organisatorischen und administrativen Aufgabenmanagement
• Planung, Priorisierung und Organisation von Terminen
• Selbstständige Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, wie z.B. Vorstands- und Gremiensitzungen, Erarbeiten von Präsentationsunterlagen und Protokollen
• Bearbeitung der Korrespondenz - intern und extern
• Organisation von Meetings und Veranstaltungen, insbesondere mit Kooperationspartnern aus öffentlicher Verwaltung, Kirche und Politik
• Allgemeine administrative Bürotätigkeiten, Reisebuchungen, Kostencontrolling
• Finanzverwaltung
• Stammdatenpflege
• Übernahme von Sonderaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Office Management oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufliche Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Routinierter Umgang mit Internet- und gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Hohes Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Eine aufgeschlossene, freundliche Art, Diskretion und ein verbindlicher Umgang mit Geschäftspartner: innen, Vorgesetzten und Kolleg: innen
• Gewissenhafte, ergebnisorientierte, strukturierte und gremienorientierte Arbeitsweise
• Gute kommunikative und schriftliche Fähigkeiten in deutscher Sprache (Niveau C1)
• Teamfähigkeit
• Wir erwarten eine nachvollziehbare positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

• Ein spannender, vielseitiger und herausfordernder Aufgabenbereich, der Flexibilität, Organisationstalent sowie Freude an der Kommunikation gut verbindet
• Einbindung in ein motoviertes und aufgeschlossenes Team
• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, inkl. einer zusätzlichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskassen der bayerischen Gemeinden und weiteren sozialen Leistungen

• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Konfigurationen im Bereich IT-Infrastruktur
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei Sizings und der Erstellung der Server-, Storage- und Netzwerk-Konfigurationen
• Dimensionierung und Planung von komplexen Server-Systemen anhand der Use Cases unserer Kunden (oder der Sizings unserer System Engineers)
• Abstimmung und Vorbereitung der Konfigurationen / Anforderungen in Kundenterminen
• Aktive Zusammenarbeit mit den zugeordneten Vertriebsbeauftragten & Vertriebsinnendienstlern
• Unterstützung bei Ausschreibungen für unsere Kunden aus dem öffentlichen Dienst

• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration, abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik – auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
• Kenntnisse über Lizensierung von Standardbetriebssystemen und Hypervisoren
• Fundiertes Wissen über Lösungen im HCI-Bereich (VSan, VXRail, Nutanix)
• Interesse an den Hardware-Infrastruktur-Portfolios verschiedener Hersteller
• Herstellerkenntnisse bei HPe, HPe/Aruba, DELL, Fujitsu, Lenovo; Kenntnisse in IBM und Cisco von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten/Lösungen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung der eigenen Expertise im x86-Umfeld, ggf. bereits vorhandene Zertifikate in den oben genannten Bereichen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl.
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten.
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität.
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung.

• Leitung des Teams Business Intelligence
• Strategische Weiterentwicklung des BI Service-Portfolios: Sie designen und optimieren die BI Umgebung auf Basis Qlik, um internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
• Steuern Ihres Teams mit KPIs
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in BI-Tools (idealerweise Qlik) und Teamführung: Sie bringen nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit mit, Projekte zu leiten und innovative Ideen umzusetzen
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Bereichs „Pflegepersonal“
• Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung der erforderlichen Personalmaß­nahmen, wie z. B. Erstellung von Betriebsrats­anhörungen, Arbeitsverträgen und Vertrags­änderungen
• Eingabe und Pflege der Personalstammdaten
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Allgemeine administrative Aufgaben und Korres­pondenz
• Beteiligung an Projekten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum*zur Personalfach­kaufmann*frau bzw. einschlägigen Qualifizierungen mit Schwerpunkt Personal oder einen Studien­abschluss mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, von Vorteil wären Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K)
• Sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwen­dungen (MS Office), wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM
• Eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommuni­kation und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Die Mitarbeit in einem engangierten und zugewandten Team
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, Job-Rad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• physiotherapeutische Versorgung in den medizinischen Fachgebieten Innere Medizin und geriatrische Komplexbehandlung, Intensivmedizin, Psychiatrie, Neurologie, Gynäkologie und Chirurgie sowie der Physiotherapie-Ambulanz und Schmerztherapie
• eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten auf den Stationen
• Bereitschaftsdienst im Rotationssystem an Sonn- und Feiertagen
• Wochenenddienst in Vertretung

• Staatl. Anerkennung als Physiotherapeut/in (m/w/d)
• Motivation und Engagement
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine intensive Einarbeitung in einer kollegialen und motivierenden Teamatmosphäre
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten auf der Station
• Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Therapeutengruppen
• Tarifliche Vergütung nach TVöD
• eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• betriebliche Gesundheitsvorsorge
• ein vielfältiges Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Jobticket- und Jobradangebot

• Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings und lernen, worauf es beim Kundenkontakt in unserem Kundenservice ankommt
• Während ihrer Ausbildung erhalten sie einen tiefen Einblick in den Bereich Kundenservice und durchlaufen auch andere kaufmännische Abteilungen des Unternehmens
• Das Aufgabenspektrum reicht von der Kundenbetreuung über die Kundenbindung bis hin zur Kundengewinnung
• Im ständigen Austausch mit unseren Kunden beweisen sie ihre Freude an der Kommunikation mit anderen Menschen
• Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings

• Mindestens mittlerer Schulabschluss
• Gute Kenntnisse im Fach Deutsch
• Computerkenntnisse und technisches Verständnis
• Freundliches und gewinnendes Wesen
• Freude am Arbeiten im Team sowie am Umgang mit Menschen

• Einen krisensicheren und attraktiven Ausbildungsplatz an der Schnittstelle zwischen Energiewende und Digitalisierung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
• Flexible Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Ausbildung und Privatleben ermöglichen
• Diverse Freizeiteinrichtungen

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober
• Dauer: 3 Jahre
• Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50
• Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt
• Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)

• Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum.
• In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.
• Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt
• Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder
• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.
• Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.
• Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.
• Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.
• Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.
• Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.

• Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.
• Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule

Deine Aufgaben:

• Organisations- und Informationsaufgaben zur Unterstützung des Teams der Abteilung (u. a.: Büroprozesse managen; allgemeine Sekretariatsaufgaben unterstützen; administrative und organisatorische Bürotätigkeiten durchführen; Veranstaltungen, Dienstreisen, Beschaffungen organisieren)
• administrative Bearbeitung von Fördervorhaben in der Rolle der Bürosachbearbeitung
• Datenbankpflege und ‑auswertung
• Archivierung von Fördervorhaben sowie Organisation und Dokumentation der Aktenarchivierung, ‑einlagerung und Übergabe an das Bundesarchiv
• Beratung von Förderinteressenten in einfachen Fällen, ggf. auch in englischer Sprache
• Sonderaufgaben zur Sicherstellung von Arbeitsabläufen in der Abteilung

• nachgewiesene Berufserfahrung in der Bearbeitung von Büroprozessen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation/Büromanagement
• berufliche Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Teammeetings
• sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) sowie Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Recherche- und Vergleichstools
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Sekretariatsbereich

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Neuinstallationen
• Durchführung von Fehleranalyse und Anlagenoptimierung
• Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der technischen Abteilung

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Jubiläumszuwendung, AZV-Tag, Geburtsbeihilfe, Kinderzulage)
• Ein positives Arbeits- und Betriebsklima

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung der oben genannten Gewerke
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister ist wünschenswert
• Ein engagiertes, fachkompetentes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen

• Sie sind mit Bewerbungs-, Zulassungs- und Immatrikulationsverfahren befasst.
• Sie übernehmen die Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation der Studierenden.
• Sie unterstützen bei der Administration und Sachbearbeitung in der Prüfungsverwaltung.
• Sie wirken an der inhaltlichen Ausgestaltung und Qualitätssicherung (teil-)automatisierter Prozesse mit.

• Sie haben eine Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen anderen Berufsabschluss in Kombination mit langjähriger Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Privatwirtschaft.
• Sie zeichnen sich durch serviceorientiertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln aus und behalten auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
• Sie haben Erfahrungen und Interesse an digitalen Systemen und Standard-Office-Softwareanwendungen und arbeiten gerne in agilen Teams.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1) sowie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau (mind. C1).

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere Hochschulverwaltung
• Erfahrungen mit der Anwendung von Rechtsnormen
• Kenntnisse von Hochschulsoftware / Campusmanagementsystemen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Presse- und Öffentlichkeits­arbeit

• Kontaktstelle für Presse, die Presse­stelle der MPG sowie für Anfragen aller Art
• Unterstützung der zielgruppen­spezifischen Kommunikation nach außen und innen
• Verfassen von Texten (Forschungs­meldungen) für die Internet- und Intranet­seite und Social Media in Abstimmung mit den zuständigen Abteilungs­leitungen
• Betreuung der Social-Media-Kanäle des Instituts sowie der Inter- und Intranet­seite
• Aufnahme und Bearbeitung von Fotos und Videos
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von inhaltlichen Schwerpunkten/​​Initiativen des Instituts
• Vorbereitung und Durchführung von Terminen, Veranstaltungen und Tagungen

• abgeschlossenes Hochschul­studium
• Erfahrungen in der Wissenschafts­kommunikation mit einer Affinität zu den Naturwissenschaften
• Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit sowie in Social Media
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
• präzise und strukturierte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, in Englisch und Deutsch
• souveräner Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Internet­recherche
• gute Kenntnisse im Umgang mit CMS, Layout-, Video- und/oder Bildbearbeitungs­programmen
• Erfahrung mit Fotografie/​​Videografie
• Flexibilität, Bereitschaft zur Teilnahme auch mal an Abend- und Außen­terminen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen bzw. den übertragbaren Tätigkeiten nach dem TVöD
• die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege ist durch flexible Arbeitszeiten und die Teilnahme an mobiler Arbeit gewährleistet
• die Sozialleistungen entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes
• Jobticket

• Leitung der Arbeitsgruppe „Projekte & Internationales“, inkl. Budget- und Personalverantwortung
• Erstellung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Drittmitteleinwerbung und Internationalisierung unseres Zentrums
• Weiterentwicklung des integrativen Ansatzes von internationaler Kooperation und Forschungsförderung unter Nutzung synergetischer Förderstrategien
• Pflege und Erweiterung der Netzwerke mit Botschaften, Ministerien, Universitäten und wissenschaftlichen Organisationen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien, wie z. B. einschlägigen Arbeitskreisen der Helmholtz-Gemeinschaft oder der Europäischen Kommission
• Planung und Durchführung zielgruppenorientierter Informationsveranstaltungen und Workshops zu Drittmittel­förderung und Internationalisierung
• Beratung und Unterstützung der Forschenden bei der Beantragung von Drittmitteln und dem Aufbau internationaler Kooperationen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), bevorzugt in Geowissenschaften oder den benachbarten Naturwissenschaften, kombiniert mit einer ebenso erfolgreich abgeschlossenen Promotion oder vergleichbaren beruflichen Leistung, wie z. B. der langjährigen Leitung einer thematisch entsprechenden Arbeitsgruppe oder Abteilung
• Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise an der Schnittstelle Forschungsförderung und Internationales
• idealerweise Erfahrungen in der Personalführung
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, um die Zusammenarbeit mit Schnittstellen in Administration und Wissen­schaft unseres Zentrums nachhaltig gelingend zu gestalten
• Teamfähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
• die Bereitschaft und Fähigkeit zu Reisen in Deutschland sowie international (weltweit) ist erforderlich für die erfolgreiche Wahrnehmung des Aufgabengebiets

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
• einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
• eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

• Begleitung der Sprechstunde, Unterstützung bei Interventionen, insbesondere bei Biopsien
• Kompetente und einfühlsame Beratung sowie Begleitung unserer Patient:innen durch alle Phasen ihrer Behandlung
• Planung und Koordination der erforderlichen Maßnahmen vor und nach operativen Eingriffen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen / Pflege, z.B. zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Fachweiterbildung Onkologische Pflege oder Weiterbildung zur Breast Care Nurse erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
• MS-Officekenntnisse wünschenswert
• Engagement, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft

• optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgrund attraktiver Arbeitszeiten von Mo - Fr
• Einen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Ein offenes und motiviertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach aktuellem Tarifvertrag AVR.Adventisten
• Vielfältige Gesundheitsförderungsangebote und betriebliche Altersvorsorge
• Ergänzend dazu bieten wir eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, Vergünstigungen beim Firmenticket sowie Zuschüsse bei Sportvereins- und Fitnessstudiomitgliedschaften

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung Schulsozialarbeit, Absolventen mit vergleichbarer erziehungs- und sozialwissenschaftlicher Fachrichtung Bachelor of Arts
• Mehrjährige Berufserfahrung Schul-Bildung und Jugendhilfe, Schulganztag
• Passion und Freude an der Schulsozialarbeit; Sie unterstützen die Weiterentwicklung für einen zeitgemäßen und sinnstiftenden Lebensraum Schule
• Kreativität, Fröhlichkeit, Freude, Visionen leben und Flexibilität
• Ein „Mitmacherherz“ im ganzen Team der LWS
• Eine wertschätzende und sinnstiftende pädagogische Haltung sowie eine positive Einstellung zu dem pädagogischen Leitbild unseres Vereins

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung im TVÖD SuE/ VkA und der Betriebsrente (VBL)
• Eine interessante, kreative, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Menschlichkeit
• Eine langfristige und anspruchsvolle berufliche Perspektive mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Im Einklang mit Ihrer Work-Life- Balance
• Job-Bike-Leasing
• Wir leben und fördern Ihre berufliche Fort- und Weiterqualifizierung
• Eine fröhliche, vertrauensvolle und wertschätzende Teamarbeit

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer viszeralchirurgischen Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung
• Freude an der Arbeit im Team
• Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
• Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein

• Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen
• Finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*innen (Mittelabrufe, Mittelüberwachung, Verwendungsnachweise)
• Erledigung von täglichen administrativen Aufgaben im Projekt
• Drittmittelbewirtschaftung unter Berücksichtigung der LHO und der Zuwendungsrichtlinien
• Mitgestaltung bei Digitalisierungsprozessen im Drittmittelbereich

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Uni/FH) vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Studienfächern oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sorgfältigkeit und Genauigkeit im Umgang mit Zahlen und Finanzen
• Idealerweise Erfahrungen in der Projektadministration und der Drittmittelverwaltung
• Beherrschung der gängigen Standardsoftware, Schwerpunkt Excel
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen, familienfreundlichen Team
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Office
• Familienfreundlichkeit
• Region mit hohem Freizeitwert
• Zahlreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Hansefit und Corporate Benefit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b)

• Projektleitung in öffentlichen Ausschreibungen
• Juristische Beratung in Ausschreibungs- und Vertragsfragen
• Erstellung von Vergabeunterlagen
• Koordination und Steuerung von Vergabemaßnahmen sowie Veröffentlichung von Auftragsvergaben
• Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Dokumentation und Vergabevermerk
• Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen)
• Möglichst Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts, vorzugsweise im IT-Recht
• Strukturiertes und analytisches Vorgehen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Eigenverantwortliche Durchführung der ärztlich angeordneten Therapie
• Planung und Durchführung von individuellen physiotherapeutischen Therapieangeboten
• Dokumentation und Berichterstellung im EDV-gestützten Klinikinformationssystem

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
• Berufserfahrung ist wünschenswert. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängerinnen
• Idealerweise Fachspezifische Fort- und / oder Weiterbildungen, z. B. Lymphdrainage
• Strukturierte, eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit
• Hohe soziale Kompetenzen
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäftsbereich

• fachliche Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Brand- und Explosions­schutzes
• Überwachung der Einhaltung von behördlich oder durch die Gefährdungs­Beurteilung festgelegten Brand- und Explosions­schutzmaßnahmen (z. B. für Flüssig­gaslager oder bei Schweißarbeiten)
• Prüfung und Kontrolle von Brandschutz­konzepten für Neu- und Umbauten hinsichtlich der Einhaltung von bauordnungs- und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften sowie Prüfung der Umsetzung dieser
• fachliche Beratung der wissenschaftlichen Institute hinsichtlich des organisatorischen und technischen Brandschutzes bei der Planung und Errichtung von Forschungs­anlagen
• Bewertung schutzzielorientierter Brandschutz­konzepte für ungeregelte Sonderbauten im Bereich der Forschung
• brandschutztechnische Bewertung von Forschungs­anlagen im Labor- und Technikums­maßstab
• Begutachtung und Bewertung der bestehenden Forschungs­anlagen und Bestands­gebäude hinsichtlich des baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes, inklusive kontinuierlicher Fortschreibung der zu treffenden Maßnahmen
• fachliche Zusammenarbeit mit den örtlichen Feuerwehren, Brandschutz- und Aufsichts­behörden
• Beratung hinsichtlich des Explosions­schutzes bei der Planung, Errichtung und dem Betrieb von Gebäuden, Fertigungs- und Forschungs­anlagen
• Aus- und Weiterbildung betrieblicher Brandschutz- und Evakuierungs­helfer/-innen
• Beratung aller Fach- und Führungskräfte entsprechend den Tätigkeiten für Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach ASiG

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium zur Sicherheits­ingenieurin (m/w/d); vorzugsweise der Fachrichtung baulicher oder vorbeugender Brandschutz und Explosions­schutz
• gültige Qualifikation zur Brandschutzbeauftragten (m/w/d)
• soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/​‑innen aus verschiedenen Fachbereichen
• Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und konzeptionelle Fähigkeiten
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konflikt­fähigkeit sowie Teamfähigkeit
• gute englische Sprachkenntnisse

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

• Organisation der ambulanten Sprechstunde, Terminkoordinierung
• Mitwirkung bei Anamnese, Befunderhebung, Rezepterstellung und Dokumentation
• Abrechnung von ambulanten Privatpatienten
• Mitarbeit an der Gesamtorganisation
• Teamleitung MFA OSS KHS (z.B. Dienst-, Urlaubsplanung MFAs)

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit Patienten
• Organisationsgeschick
• Beherrschung moderner Kommunikationsmittel wie MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP und ORBIS

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie bearbeiten Beschaffungsangelegenheiten, Instandsetzungsangelegenheiten und Dienstleistungsangelegenheiten (dazu gehören unter anderem das Vorbereiten von Leistungsverzeichnissen, das Bearbeiten von Ausschreibungen, das Verhandeln mit Auftragnehmern und Firmenvertretern, das Auswerten von Angeboten, das Vorschlagen von Aufträgen, das Überwachen der Auftragsausführung, das Bearbeiten von Reklamationen)
• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Feststellen und Kontieren von Rechnungsbelegen, sowie das Verwalten von Büromaterial
• Sie wirken beim Aufstellen des Wirtschaftsplanes mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und
• Über eine mehrjährige Berufserfahrung

• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif

• Du begleitest und betreust Menschen mit seelischen Behinderungen und Suchterkrankungen.
• Du förderst die Selbstständigkeit unserer Klientinnen und Klienten durch eine individuelle und lebenspraktische Betreuung gemäß der aktuellen Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung (PiT).
• Als koordinierende Bezugsperson übernimmst Du die Erstellung von Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplänen (PiT) und arbeitest eng im gemeindepsychiatrischen Verbund und mit Kooperationspartner/-innen zusammen.

• Du hast einen entsprechenden Studienabschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und verfügst über Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung.
• Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement, kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.
• Du zeigst Eigeninitiative und Flexibilität und hast die Bereitschaft zu Diensten in Randzeiten (ggf. Nachtdienst in geringem Umfang).
• Im Umgang mit dem Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplan (PiT) bist Du vertraut, besitzt einen Führerschein und hast gute PC-Kenntnisse (MS Office).

• Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team bei ausgeglichener Work Life Balance.
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich durch das umfangreiche Angebot der eigenen Vitos Akademie sowie durch externe Bildungsanbieter, die wir finanziell unterstützen.
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zur Anmietung einer Dienstwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Der Arbeitsplatz ist auch aus finanzieller Sicht attraktiv: Du erhältst eine Vergütung je nach Qualifikation. Sozialarbeiter/-innen werden in die Entgeltgruppe S12 eingruppiert und erhalten somit 3.747,09 € - 4.335,64 €. Hinzu kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von insgesamt 205,00 € und einer Jahressonderzahlung von 70,28 %. Erzieher/-innen werden nach TvÖD-SuE, Entgeltgruppe S08b vergütet und erhalten somit ein monatliches Entgelt von: 3.371,39 € - 3.864,55 €. Auch hier kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von 155,00 € und eine Jahressonderzahlung von 84,51 % hinzu. Die Angaben basieren auf einer Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen

• Personelle, fachliche und strategische Leitung der Abteilung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements mit systematischer Erhebung, Dokumentation, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen als Grundlage für eine effiziente Verwaltungsarbeit
• Personalbemessung
• Stellenbeschreibungen und daraus resultierende Stellenbewertungen
• Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes
• Pflege und Controlling von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Change-Management

• ein abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) mit dem Schwerpunkt Organisation bzw. Organisationsentwicklung, idealerweise gepaart mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung oder
• ein vergleichbares Profil, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet
• eine erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke
• Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Wünschenswert sind Strukturkenntnisse in der Kommunalverwaltung

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, aktiv an Gestaltungs- und Veränderungsprozessen mitzuwirken
• große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD unter tariflicher Anrechnung von Berufszeiten
• ein wertschätzendes Arbeitsklima
• fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)
• moderne IT-Ausstattung
• die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
• Firmenfitness

• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen
• Pflege und Bepflanzung aller Art inklusive Neupflanzung
• Grünflächenpflege
• Graureinigung
• Winterdienst
• Handwerkliche Tätigkeiten im Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik, insbesondere in den Wintermonaten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gärtner*in oder Garten- und Landschaftsbauer*in oder langjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Einen Führerschein der Klasse B
• Einen Flurförderfahrzeugschein oder Bereitschaft diesen zu erwerben
• Erfahrung im Umgang mit Motorkleingeräten
• Handwerkliches Geschick
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und flexibler Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Steuerung des Dienstbetriebes und Führung des operativen Dienstplanes
• Führung des Teams in Präsenz und im mobilen Arbeiten
• Führen von Reflexionsgesprächen, Rückkehrergesprächen und Mitarbeiterjahresgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse nach QM
• Projektarbeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
• Problemlöser-Mentalität und hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit, die Teamleistung zu steigern
• Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Verbandes

• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. 13. Monatsgehalt und individuelle Zuschläge für Schichtzeiten)
• Moderner Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Dienstleistungsbereich
• Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unsere EDV-Systeme
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen freien Tag
• Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Kinderzulage und Rabatte im Malteser Vorteilsportal
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr