Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA
• Sie bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung
• Sie unterstützen die Leistungsabrechnung in konzeptionellen Aufgaben
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Controlling
• Sie sind Sparringspartner der Sachgebietsleitungen in kaufmännischen Fragestellungen
• Sie steuern das Wissensmanagement innerhalb des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Sachgebietsleitungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Menschenbezug, welche Sie mit einem guten Gefühl nach Hause gehen lässt
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100% (39 Std./Woche)
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne digitale Infrastruktur, welche ein eigenständiges, innovatives und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Job Rad, Rabatte und Vergünstigungen
• Ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine gleichwertige Kombination aus kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen zurückgreifen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Das Team freut sich über eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die sich engagiert für die Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen einsetzt
• Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse (S4-Hana)
• In Ihrem Kollegenkreis sind Sie für Ihre strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bekannt
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude eigene Ideen einzubringen
• Pioniergeist und Kreativität, um neue Themen im Bereich voranzutreiben

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger, Rettungsassistenten, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Notfallsanitäter oder Medizinischer Fachangestellter
• Berufserfahrung im Krankenhaus wäre wünschenswert
• eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• soziale und fachliche Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Patientenorientierung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter be­hörd­liche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referats­leitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauf­tragter (m/w/d)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungs­prozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset-Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf oder Mönchengladbach
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Beratung der Eltern der jeweiligen Gruppe in Erziehungsfragen
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte, den Gruppenleitungen und den pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften und den Therapeuten
• Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe / Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind
• Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit der Gruppe

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung
• gute Fachkenntnisse
• teamfähig, belastbar und flexibel
• hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz
• offen für neue pädagogische Ansätze
• Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft

• einen unbefristeten Vertrag
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)
• eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere "Fahrradleasing")
  

• DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 €
  

• Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)
  

• Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen für die Filiale Neubrandenburg durch Abrufbestellungen, Direktvergaben oder Angebotsvergleiche sowie Zuarbeiten zu Ausschreibungen
• Erstellen von Beschaffungsaufträgen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen
• Klärung von Fragen mit den Fachbereichen Baumanagement und Beschaffung
• Einholung, Prüfung und Wertung von Angeboten, ggf. Aufklärung von Zweifeln über Angebotsbestandteile
• Anfertigen von Vergabevermerken
• Erstellen von Aufträgen oder Verträgen, Bearbeitung von Reklamationen
• Mitarbeit bei Abfall- und Umweltangelegenheiten der Filiale incl. Verbrauchsüberwachung
• Erstellung, Überwachung und Anpassung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
• Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen Hochbau und Technik
• Überwachung und Implementierung von Regelwerksänderungen (z. B. Gesetze, Verordnungen, DGUV-Vorschriften, DIN-Normen)
• Durchführung von Prüfungen
• Mitarbeit am Benchmarking

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement)
• Berufserfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert
• Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Vertraulicher Umgang mit Daten
• Hohes Maß an Loyalität
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zum selbständigen dienstbestimmungsgemäßen Arbeiten und Teilnahme an e-learning Programmen

• Selbständige Durchführung theatertherapeutischer Gruppenangebote
• Förderung von sozialer Interaktion und Kommunikation, Stärkung von Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen und erproben neuer Handlungsoptionen
• Förderung von Körper- und Selbstwahrnehmung, Ausdruck und Spannungsabbau
• Dokumentation der theatertherapeutischen Prozesse
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Abgeschlossenes Studium der Theatertherapie oder Ausbildung in Theatertherapie
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Sichere Anwendung verschiedener theater-/tanztherapeutischer Methoden
• Selbständige, engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
• Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Sie betreiben kryostatistische Charakterisierung, Forschung und Analyse an halb- und supraleiterbasierten Bauelementen des Quantencomputings.
• Dazu beschäftigen Sie sich unter anderem mit FETs, SETs, Dot- und Shuttel-Strukturen sowie Josephson-Kontakten.
• In diesem Zuge automatisieren Sie die benötigte Messtechnik bei tiefen Temperaturen von wenigen Kelvin und entwickeln bestehende Messverfahren weiter.
• Sie sind eingebunden in spannende Forschungsprojekte mit internationalen Partnern.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Physik, Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Festkörperphysik und der Quanten-Bauelemente mit.
• Sie haben Interesse und idealerweise erste Erfahrung auf dem Gebiet elektronischer Halbleiter und Supraleiter Bauelementen wie deren Herstellung und Analytik im Kontext von quantentechnologischen Anwendungen
• Bestenfalls haben Sie schon Kenntnisse auf dem Gebiet der kryogenen Charakterisierung von Elektrischen-Bauelemente und bringen auch fundierte Programmierkenntnisse (Python) mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten sowie eine selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an experimenteller Arbeit zeichnen Sie zudem aus.

• Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Breit gefächerte Forschungsbereiche ermöglichen sowohl Spezialisierung als auch interdisziplinäres Arbeiten
• Kontinuierliche Teilhabe am aktuellen Forschungsdiskurs sowie Freiheiten in der eigenen Forschung
• 100 % Vergütung nach TVöD
• Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft sowie weiteren wissenschaftlichen Institutionen und der Industrie
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum Ingolstadt (Levelingstraße 21, 85049 Ingolstadt)
• Arbeitszeit: Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.490€-4.239€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt

• Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
• Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation
• Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements
• Du pflegst aktiv das Netzwerk des WZ-Wundzentrums vor Ort und stellst das Konzept der WZ-WundZentren bei Kooperationspartnern vor
• Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten

• Deine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen
• Auch wenn Du ggf. noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen hast, brennst Du für die Behandlung von chronischen und schwer heilenden Wunden und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln
• Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren
• Die Bereitschaft für gelegentliche kurze Arbeitseinsätze am Wochenende oder Feiertag bringst Du mit
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten (z.B. digitale Dokumentation)

• Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
• Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€

• Unterrichtung und Beratung der Beschäftigten, hinsichtlich der Verarbeitungen von Daten und der geltenden Datenschutzvorschriften
• Unterstützung und Stellvertretung der Datenschutzbeauftragten beim Schutz personenbezogener Daten, Koordination der Zuständigkeiten sowie bei der weiterführenden Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden
• Überprüfung der geltenden Vorschriften und Dienstanweisungen
• Aktualisierung von Verarbeitungsverzeichnissen, Überwachung der Datenschutzfolgeabschätzung und Pflege von Löschkonzepten
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Programmneuanschaffung in Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Mitarbeit an Konzepten und Bearbeitung der Meldungen von Datenschutzverstößen

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschaftsrecht, BWL/VWL, Rechtswissenschaft, Recht für die öffentliche Verwaltung oder vergleichbar (Bachelor, Staatsexamen, Diplom-/Master) und bringen erste Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im öffentlichen Bereich mit.
• Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse im Datenschutzrecht (BDSG, DSGVO) und bringen vorzugsweise bereits eine entsprechende Weiterbildung/Zertifizierung im Bereich Datenschutz mit
• Sie haben Interesse daran, interdisziplinär mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und sich selbständig in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie möchten durch Ihre Arbeit unsere hochtechnologische Forschung und Wissenschaft unterstützen und ermöglichen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.

• Wir bieten eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem inspirierenden internationalen Arbeitsumfeld auf dem Wissenschaftscampus in Adlershof
• einen modernen Arbeitsplatz mit idealer Anbindung an den ÖPNV und Fahrradparkplätzen
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und zusätzliche Gleittage
• Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten in Standortnähe, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita am Standort Adlershof
• Zugang zu den Gesundheitsangeboten auf dem Campus (Yoga, Lauftreff, Bewegte Pause und Softskill Training), über das Gesundheitsnetzwerk Adlershof
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13.

• Entlassungsvorbereitung
• Arbeit mit Familien und Angehörigen
• Ansprüche auf Sozialleistungen
• Geldverwaltung (u. a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten
• Schuldenregulierung
• (Übergangs-)Wohnungs- und Arbeitssuche
• Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf
• Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele
• Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte
• Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u. a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit
• Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen
• Einfühlungsvermögen
• Leistungsbereitschaft

• Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)
• Attraktive Zusatz-Altersversorgung
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Dienstwagen und Diensthandy

• Sie repräsentieren das KC Geriatrie gegenüber der Gemeinschaft der medizinischen Dienste, den Kostenträgern sowie deren Verbän­den, den geriatrischen Fachverbänden und den Patientenvertretungen
• Sie erledigen systemberatende Auf­gaben zu geriatrischen Versorgungs­strukturen und Fragestellungen im Auftrag der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie weiterer Auftraggeber
• Sie unterstützen die Arbeit der medi­zinischen Dienste im Bereich Geriatrie
• Sie verantworten Schulungen und Fortbildungen sowie die Erstellung von Anleitungen und Informationen für die Arbeit der Gutachterinnen und Gutachter der medizinischen Dienste
• Sie sind im Rahmen der Gremien­arbeit beteiligt an der konzeptionellen Ausgestaltung geriatrischer Versor­gungsstrukturen / -leistungen (z. B. Präventionsprogramme, DRG-Ab­bildung, Indikationskriterien, Disease-, Case- und Care-Management-Prog­ramme, Qualitätssicherungsverfahren)
• Sie engagieren sich in Arbeitsgruppen der MD-Gemeinschaft auf Bundes­ebene und tragen damit zu einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen Begutachtung bei
• Sie übernehmen die fachliche Leitung und disziplinarische Personalverantwortung der Mit­arbeitenden des Kompetenz-Centrum Geriatrie beim MD Nord
• Sie sorgen für die fristgerechte Erledi­gung der Aufträge
• Sie arbeiten eng mit der ärztlichen Leitung des MD Nord zusammen
• Sie identifizieren zukünftige Hand­lungsfelder

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung als Facharzt (m/w/d) in geriatrischer Klinik, Rehabili­tations­einrichtung, Praxis oder sonstiger Gesundheitseinrichtung
• Sie verfügen über die Zusatzbe­zeich­nung, Schwerpunktbezeichnung oder Facharzt­bezeichnung im Bereich Geriatrie
• Sie haben Interesse an der Weiter­entwicklung der geriatrischen Ver­sorgung

• Sie kennen sich mit den gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen aus
• Sie kooperieren vertrauensvoll und souverän mit Gremien im Gesund­heits­wesen, idealerweise in einem geriatrischen Kontext
• Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft sammeln können

• Sie treffen fachlich fundierte Entscheidungen
• Sie treten intern wie extern freundlich-professionell auf und vertreten souverän die Interessen der Gemeinschaft der medizinischen Dienste
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie arbeiten konstruktiv und wertschätzend mit den medizinischen Diensten, dem Medizinischen Dienst Bund, den Arbeitsgruppen der MD-Gemeinschaft, den Kostenträgern sowie den Leistungserbringern zusammen

• Sinnstiftende Arbeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medi­zinischem Auftrag
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäf­tigung im Öffentlichen Dienst
• Weitblick – Fortbildungen und Mitgestaltung
• Flexibilität – flexible Gleitzeit­regelung, Tätigkeiten teilweise aus dem Homeoffice möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung, Bahnhofsnähe in Hamburg
• Deutschlandticket – Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zulagen – 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)
• Attraktive Vergütung – 119.000 Euro brutto Startgehalt. 2. Jahr 122.900 Euro (VG 15 TV MD)

• Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung der elektrischen, mess-, steuer- und regelungstechnischen Anlagen, wie Steuerungen, Regler und Feldgeräte. Zuständig für die Dokumentation und Sicherstellung des laufenden Betriebs
• Kontrolle von Messeinrichtungen, Notstrom- und Gleichstromversorgung sowie Plausibilitätsprüfungen zur Früherkennung von Störungen. Unterstützung bei der Sicherstellung der kontinuierlichen Emissionsüberwachung und -dokumentation
• Eigenständige Fehlersuche und -behebung an EMSR-Komponenten sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft zur schnellen Störungsbeseitigung
• Mitarbeit bei Umbau- und Neubauprojekten, einschließlich der Montage, Parametrierung und Inbetriebnahme von Hardware und Automatisierungskomponenten
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach DGUV V3

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3,5-jährige technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik und Zusatzqualifikation in Mess- und Regeltechnik wären von Vorteil
• Kenntnisse der geltenden technischen Regelwerke (DIN-VDE, DGUV), Schaltberechtigung bis 20kV und idealerweise Besitz der Kesselwärterprüfung
• Führerscheinklasse BE
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 7
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen)
• Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung sowie Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führen der Haupt- und Nebenkassen
• Tages- und Monatsabschluss der Haupt- und Nebenkassen
• Mitarbeit von Sonderthemen und Projekten der Finanzbuchhaltung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Buchhaltung / Rechnungswesen
• Die rechtzeitige und Termingerechte Bearbeitung der Buchungsvorgänge ist Ihnen selbstverständlich
• Prozesse zu digitalisieren bereitet Ihnen große Freude
• Sie sind ein Organisationstalent und schaffen es mehrere Arbeitsvorgänge (auch unter hohem Termindruck) parallel zu betreuen
• Sie zeichnet eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und den gängigen Tools
• Die Bereitschaft sich in die Buchhaltungsverordnungen und Vorschriften der DRV Nord zügig einzuarbeiten

• Eine Teilzeitstelle mit mindestens 30 Stunden pro Woche (befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung)
• Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe EG 6 des TgDRV-Tarifes bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Im Rahmen des Betriebssportes Nutzung der Sauna/Schwimmbad/Gerätetraining

• Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz
  

• Durchführung von Untersuchungen zur Beurteilung der Sporttauglichkeit (Körpermaße, Lufu, EKG, B-EKG, Ergometrie, Blut- und Laboruntersuchungen)
  

• Versorgung von Sportverletzten, auch im Durchgangs-arztverfahren (Assistenz, Erste Hilfe, Röntgen, Verbände)
  

• Mitarbeit beim Patienten- und Praxismanagement sowie Administration (Praxisablauf, Hygiene, Terminvergabe, Assistenz bei Untersuchungen, Diagnostik und Therapie, Patientenbetreuung)
  

• Mitarbeit in der physikalischen Therapie
  

• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Untersuchungen, Lehrvorbereitung und die Mitorganisation von Gesundheitsveranstaltungen
  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung
  

• Sicherer Umgang mit der EDV
  

• Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  

• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
  

• Empathische und eine hilfsbereite Einstellung gegenüber den Patient*innen
  

• Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
  

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten
  

• Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• Zubereitung von verschiedenen kalten und warmen Speisen
• Anleitung der Küchenhilfskräfte
• Erstellung von abwechslungsreichen und ausgewogenen Menüplänen auch unter der Berücksichtigung verschiedenster Lebensmittelunverträglichkeiten
• Kontrolle der Lager- und Kühlräume
• Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP- Richtlinien
• Durchführung des Einkaufs
• Übernahme der Küchenorganisation und der Personaleinsatzplanung
• Beobachtung des Zulieferangebotes (Konditionen, Preise und Lieferbedingungen)

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse von den Abläufen einer Großküche
• Zugewandtheit und positive Einstellung gegenüber alten bzw. hilfebedürftigen Menschen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
• Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreunde

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
• Attraktive Vergütung* nach AVR Caritas inklusive Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschlägen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Ein vergünstigtes Job-Ticket für Bus und Bahn
• 39 Wochenarbeitsstunden in Vollzeit und 33 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5,5-Tage-Woche

• Du arbeitest direkt auf dem Gelände des Heizkraftwerkes und an groß angelegten Wärmepumpenprojekten mit unterschiedlichem Volumen
• die Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit Planungs- und Ausführungsunternehmen welche Du koordinierst
• Du übernimmst die Verantwortung für die elektro- und leittechnische Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
• umfassende Projektpläne erstellst Du selbstständig und definierst sowie überwachst Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
• Du entwickelst innovative Lösungen zur Optimierung der Energieerzeugung und -verteilung und setzt diese um
• in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams integrierst Du erneuerbare Energien in bestehende Systeme
• detaillierte technische Analysen führst Du durch und bewertest verschiedene Varianten für den Standort
• Du dokumentierst Deine Arbeit präzise und erstellst technische Berichte zur Unterstützung der Projekte

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• zudem bringst Du fundierte Kenntnisse in Elektroenergieanlagen, Hochspannungstechnik und elektrischen Maschinen mit
• auch Praxiswissen in Steuerungs-, Regelungs- und Leittechnik zeichnet Dich aus, idealerweise mit Bezug zu Heizkraftwerken
• außerdem besitzt Du mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit
• Du bist vertraut mit entsprechenden DIN-Normen und technischen Regelwerken
• verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TV-V 10-11
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 08:00 - 15:00 Uhr
• Option auf Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
• Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
• Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
• Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
• Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personen­gruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeits­situationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Du bist einfühlsam und berätst unsere Kunden, schließt Verträge und installierst das Hausnotrufgerät bei unseren Kunden zu Hause
• Du erklärst unseren Kunden die Funktionen des Gerätes und führst gemeinsam mit ihnen Testrufe durch
• Du gibst den Kunden die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen und beantwortest sie verständlich und professionell
• Du wartest die Geräte und holst sie bei Vertragsende auch wieder beim Kunden ab
• Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein
• Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben
• Du sorgst für die regelmäßige Verteilung von Vertriebs- und Marketingmaterialien bei unseren Kooperationspartnern und Multiplikatoren

• Dein Herz schlägt für den Kundenkontakt - Kunden- und Serviceorientierung sind deine Stärken
• Du hast Freude daran, etwas Neues zu lernen und möchtest Experte für den Hausnotruf werden
• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B
• Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation
• Du hast Freude am Umgang mit mobilen Endgeräten (Tablet, Smartphone, etc.)
• MS-Office ist für dich kein Fremdwort
• Du kannst Dich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• eine leistungsgerechte tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld
• fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• vielfältige Firmenfitness-Angebote über hansefit
• vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Freiburg mit dem Jobticket

• Strategischer und inhaltlicher Aufbau der Stabsstelle Therapiewissenschaften
• Vernetzte Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Fachbereichen der Einrichtung
• Entwicklung von (weiterbildenden) Maßnahmen zur Förderung der evidenzbasierten Praxis
• Erarbeitung von innovativen, interprofessionellen Versorgungsansätzen
• Vernetzung mit relevanten Akteuren zum Aufbau von Versorgungsforschungskooperationen in der Klinik aber auch außerhalb
• Verstetigung der Stabsstellenarbeit durch Einwerbung von Drittmittelanträgen und Publikation der erzielten Ergebnisse

• Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Weiteres)
• Akademische Ausbildung mindestens auf Master-Niveau mit therapiewissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. einem Schwerpunkt in der Versorgungsforschung
• Einschlägige, therapeutische Erfahrung im akutstationären Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Versorgungsforschung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Gestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Aktualisierung der Bestandsaufnahme des vorhandenen Parkraumangebots und der Parkraumauslastung in städtischen Teilräumen mit hohem Parkdruck.
• Entwicklung von Zielen für ein klimafreundliches und städtebaulich ausgewogenes Parkraum­management im Austausch mit der Öffentlichkeit und Interessenvertretern.
• Erstellung eines Konzeptes für den ruhenden Verkehr in Bühl, Darstellung der Zielerreichung mit Handlungsschritten, Priorisierungen, Realisierungszeiträumen, ggf. Kosten­abschätzung und Finanzierungsmöglichkeiten.
• Überarbeitung der kommunalen Stellplatz­satzung.
• Allgemeine Unterstützung der Entwicklung nachhaltiger Mobilitätsangebote in Bühl – Schwerpunkte der Tätigkeit können abgestimmt werden, zum Beispiel konzeptionelle Ansätze im Rad- und Fußverkehr, alternative Antriebe, Sharing-Angebote, betriebliches Mobilitäts­management, ÖPNV, Verkehrsanlagenplanung in den Leistungsphasen 1 bis 3 HOAI.

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TH/FH, Bachelor bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen oder Verkehrstechnik sowie Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Regional­planung, Raumplanung oder Geografie mit Vertiefung im Mobilitätsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in den technischen Regelwerken, Methodenwissen in Bezug auf Verkehrs­erhebungen und -prognosen, Planungsprozessen und Projektmanagement.
• Verständnis für fachübergreifende Zusam­menhänge sowie die Fähigkeit zu selbst­ständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten, sowohl eigenverantwortlich und auch im Team.
• Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B erwünscht.

• Eine befristete Teilzeitstelle (14 Wochenstunden) bis (zunächst) 31. Dezember 2026.
• Die Aufteilung der Arbeitszeit kann abgestimmt werden.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

Gesundheits- und Krankenpfleger*in
oder Medizinische*r Fachangestellte*r
für die Endoskopie

• Sicherstellung einer patientenorientierten Versorgung und Begleitung
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei therapeutischen sowie diagnostischen Maßnahmen
• Durchführung ärztlicher Anordnungen
• Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
• Einhaltung und Umsetzung von allen festgelegten Pflegestandards, Leitlinien sowie Hygienerichtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Idealerweise abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Qualifikation zur leitliniengerechten Betreuung der Patient*innen nach ambulanten Untersuchungen bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Organisationstalent, zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität, hohes Engagement, Spaß am selbstständigen Arbeiten
• Patientenorientierte Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Vorteile eines Tarifvertrages (AVR) inkl. tariflicher leistungsgerechter Vergütung und einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung mit der KZVK
• Angebote für Mitarbeitende wie Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, corporate benefits, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeste und Sportangebote
• Vielfältige in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im eigenen Fort- und Weiterbildungszentrum
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit in einem kollegialen, familienorientierten und empathischen Team
• Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote durch den Betriebsarzt
• Unser Arbeitsklima entspricht unserem Leitbild: Menschlich. Kompetent. Nah.

• Administration, Konzeption und Weiterentwicklung der Interoperability Plattform sowie der trägerinternen und -externen IHE Use Cases
• Mitwirkung bei der Administration und Weiterentwicklung von HL7 FHIR Transformationen in der Interoperability Plattform
• Pflege der in der Interoperability Plattform enthaltenen IHE XDS.b und HL7 FHIR (Meta-)Daten, Codesystems und Terminologien zur Sicherstellung der Datenqualität und bei Metadaten Updates
• Kommunikation und Koordinierung mit dem Hersteller der Interoperability Plattform im Fall eines notwendigen erweiterten 2nd- und 3rd-Level Supports
• Beratung und Unterstützung der Teams mit direkten Schnittstellen zur Interoperability Plattform
• Erstellung von technischer Dokumentation
• Entwicklung und Durchführung toolbasierter Tests

• Bachelorabschluss in Medizinischer Informatik
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Interoperability Plattformen oder Kommunikationsservern
• profunde Kenntnisse der Healthcare Standards HL7 V2, HL7 FHIR, IHE XDS.b, IHE XCA.b, IHE XUA, IHE MHD
• Knowhow in der objektorientierten Entwicklung, idealerweise in Intersystems ObjectScript
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Schrift für das Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Aneignung des notwendigen Wissens und der Umsetzung der geforderten Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in einem komplexen IT-Umfeld

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Vergütung nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Durchführung aller zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen im Gas- und Wasserverteilnetz, sowie Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Durchführung von Maschineneinsätzen, Brenn-, Schneid- und Schweißarbeiten je nach Ausbildung
  
• Teilnahme an der Rufbereitschaft gemäß betrieblichen Erfordernissen
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Franziusstraße in Frankfurt am Main.

• Facharbeiterabschluss als Anlagenmechaniker Rohrleitungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung
  
• Führerschein der Klasse B und ggf. LKW Führerschein CE
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Engagierten Einsatz, Lernbereitschaft und sorgfältiges Arbeiten
  
• Zuverlässigkeit und ein hohes Engagement zeichnen Sie aus

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Mitarbeiter disziplinarisch führen, fachlich anleiten und entwickeln
• Arbeitsabläufe konzipieren, steuern und überwachen
• Führungs- und Kontrollaufgaben für Arbeitssicherheit und Umweltschutz wahrnehmen
• Liquiditätssteuerung und -planung verantworten
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Prognosen erstellen
• die Einhaltung steuerlicher, handelsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben sicherstellen
• betriebswirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Berichte für die Bereichs- und Geschäftsleitung erstellen, überwachen und verantworten
• mit Steuerberatern, Betriebs-, Wirtschaftsprüfern und Geschäftspartnern zusammenarbeiten
• an Projekten mitwirken und strategische Konzepte erarbeiten

• Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer einschlägigen Studienrichtung
• mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen
• fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
• anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• hohe Eigenverantwortlichkeit in der Arbeitsweise
• strategisches und analytisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem regional etablierten Unternehmen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen sicheren und langfristig orientierten Arbeitsplatz
• moderne und digitale Arbeitsausstattung
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (TV-V), 13 Monatsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vwL
• Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage sowie eine 39-Stunden-Woche
• Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Du…

• berätst und betreust ganzheitlich die Dir zugeordneten Firmenkundinnen und -kunden in allen finanziellen Belangen.
• beobachtest und analysierst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Kundinnen und Kunden, planst darauf aufbauend Akquisitions- und Betreuungsmaßnahmen im risikorelevanten Kreditgeschäft und gewinnst potenzielle Neukundinnen und Neukunden. Ein großartiges Team sowie unsere Produktspezialistinnen und -spezialisten unterstützen Dich dabei.
• bist jederzeit fair und zuverlässig und verstehst Dich als Partnerin / Partner Deiner Kundinnen und Kunden.

Das bringst Du mit:

• erfolgreicher Abschluss als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im gewerblichen Kundengeschäft.
• herausragendes vertriebliches Geschick mit Abschlussorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
• ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein kompetentes und positives Auftreten.

Wir…

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Systemadministration: Du betreust und administrierst unsere Unified-Communication-Umgebung, einschließlich dezentraler und mobiler Telefonie-Lösungen.
• Datenmanagement: Du konzipierst und administrierst Data Warehouse Berichte sowie Microsoft PowerBI-Lösungen.
• Mobile Office: Du baust maßgeschneiderte Telefonie-Lösungen für mobiles Arbeiten auf.
• Technologievielfalt: Du kümmerst dich um Fax- und SMS-Lösungen, Voicemail-Systeme und optimierst kontinuierlich unsere Lösungen durch Automatisierung und Performanceverbesserungen.
• Schulungen: Du führst Schulungen und Einweisungen zu unseren ver.di-Telefonie-Lösungen durch.

• Fachliches Know-how: Du bringst umfassende Kenntnisse in Windows Server (ab Version 2016), Microsoft 365 sowie virtuellen Servern (VMware, Hyper-V) mit.
• Erfahrung: Du hast Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen sowie im Umgang mit Netzwerken (DNS, Routing, Firewalls).
• Spezialwissen: Kenntnisse in Alcatel Enterprise Purple, OTCS, Ferrari-FAX, SMS-Produkten sowie Microsoft PowerBI und VBA-Programmierung in Excel sind von Vorteil.
• Selbstständigkeit: Du übernimmst Verantwortung und bist in der Lage, eigenständig technische Probleme zu lösen und Prozesse weiterzuentwickeln.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, bist kooperationsfähig und gehst konstruktiv mit Feedback um.
• Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und trägst aktiv zur Zielerreichung bei.

• Abwechslung & Herausforderung: Du arbeitest in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit neuen Technologien und spannenden Projekten.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Ideale Arbeitsbedingungen für den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden/Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage für den Ausgleich von Mehrarbeit
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gute soziale Leistungen und eine gute Bezahlung.
• Eine Kantine mit vielfältiger Auswahl an Gerichten und Salaten
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zentrale Lage direkt an der Spree und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel aufgrund der Nähe zum Ostbahnhof
• Attraktive und moderne Arbeitsräume
• Einen sicheren und unbefristeten Job

• Anpassung und Weiterentwicklung des Systems zusammen mit externen IT-Dienstleistern / Service-Providern sowie Erstellung von Fachkonzepten für zukünftige Implementierungen
• Leitung von Projekten sowie von zentralen und dezentralen Arbeitsgruppen zur weiteren Prozessoptimierung im Umfeld dieser integrierten Software für das Campusmanagement
• Organisation und Sicherstellung des First Level Supports für alle DHSN-Studienakademien sowie Konzipierung und Durch­führung von Anwenderschulungen
• Analyse der Verfahren zur Einhaltung des IT-Sicherheitskonzeptes und des Datenschutzes an der DHSN im Kontext des Campus­managementsystems
• Umsetzung des Qualitätsmanagements im Campusmanagementsystem und Erstellung von themenorientierten Statusberichten / Statistiken

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich Informatik / Informationstechnik oder in einem IT-nahen Studiengang
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der SAP-Umgebung
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2) und gute Englischkenntnisse
• Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, Geschäftsprozessoptimierung und Datenschutz
• von Vorteil sind erweiterte SAP-Kenntnisse (insbesondere zur Branchenlösung Student Lifecycle Management) und Berufs­erfahrung im Hochschulumfeld

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit effektivem Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreude
• freundliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen mit ausgeprägter proaktiver Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Zugehörigkeit zu einem umfassend kompetenten und standortübergreifenden ZID-Team
• ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jobticket

• persönliche Beratung und Betreuung
• individuelle, bedarfsorientierte Stabilisierung
• Netzwerkarbeit, Bewerbungsmanagement, Vermittlung in Beschäftigung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Kooperation mit allen beteiligten Institutionen
• Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• kompetenter Umgang mit dem Hilfesystem
• Sie sind belastbar, teamfähig, engagiert, flexibel und kommunikationsstark

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• umfassen die Erledigung der anfallenden Sekretariatsarbeiten
• Terminkoordination und Organisation seelsorglicher Aufgaben
• Empfang und die Betreuung von Besuchern
• Unterstützung des Pfarrers, des Pastoralteams und der ehrenamtlichen Dienste
• Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens
• Führung und Verwaltung der Kirchenbücher
• Buchführungstätigkeiten
• Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen
• Unterstützung der Gremienarbeit und der Verwaltungsleitung

• eine Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann oder entsprechende Qualifikation
• eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält
• Freude im Umgang mit Menschen aller Generationen
• Identifikation mit den Zielen und den Aufgaben der katholischen Kirche
• Routine im Umgang mit PC-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Aufgabenbereiche der Pfarrverwaltung

• ein vergünstigtes Deutschlandticket
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in modernen und lebendigen Kirchengemeinden
• Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing
• eine teamorientierte Atmosphäre und attraktiven Arbeitsplatz
• Bezahlung nach KAVO in Anlehnung an den TVöD
• Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verantwortung für die organisatorische Leitung der Augenambulanz inklusive der Koordination des Tagesablaufs, des OP-Betriebs und der stationären und ambulanten Patientenversorgung
• Führung und Weiterentwicklung des Ambulanzteams, Erstellung von Dienstplänen und Organisation von Fortbildungen
• Steuerung der Praxisfinanzen, Budgetverwaltung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Prozessoptimierungen
• Koordinierung des Leistungsangebotes der Praxis / Klinik
• Kassen- und Privatabrechnung: Leistungsdokumentation, Vorbereitung und Durchführung der Kassenabrechnung (EBM), Privatabrechnung (GOÄ) sowie für weitere Verträge (HZV) und IGeL-Leistungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards in allen Bereichen der Klinik
• Bearbeitung von Patientenanliegen und Sicherstellung einer hohen Patientenzufriedenheit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und / oder Erfahrung in einer Augenarztpraxis, - klinik
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxismanger:in wünschenswert
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Führungskompetenz und –Erfahrung
• Konflíktmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Kenntnisse in der Praxis- und OP-Organisation sowie im Qualitäts- und Abrechnungsmanagement
• Kenntnisse in der FIDUS Praxis-Software und Ausbildungschein sind wünschenswert
• Souveräner Umgang mit Patienten und Kollegen sowie hohe Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung nach TVöD-K VKA
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
• Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 40€ monatlich) oder Sachbezugskarte (bis zu 40€ monatlich netto), zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
• Teilnahme an JobRad
• 30 Tage Urlaub
• Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
• Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2.000 € brutto

• Aufbau und Etablierung des Betreuungsangebotes an einem Nachmittag
• Vertretung und Unterstützung in der bereits bestehenden Vormittagsgruppe
• Planung, Organisation und Durchführung der Betreuungsvormittage oder -nachmittage
• Akquise und Koordination von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
• Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
• Eine umfassende Einarbeitung durch die Leitung des Café Maltas
• Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
• Feste, planbare Arbeitszeiten (ca. 6 Stunden pro Woche)
• Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits

• Gestalte mit uns den Alltag im Erwach­senen­wohnbereich: Bringe dein pädagogisches Know-how und deine Praxis­erfah­rung ein! Gemeinsam entwickeln wir inno­vative Konzepte, die den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern.
• Werde Teil eines engagierten Teams: In unserem multi­profes­sio­nellen Team begleitest, förderst und unter­stützt du Erwachsene mit Behin­de­rungen indi­viduell und bedarfs­gerecht – mit Herz und Fach­wissen.
• Arbeite in einem modernen Umfeld mit Perspektive: Dein Arbeits­platz ist in Lorch am Rhein – einem modernen Haus mit viel­fältigen Mög­lich­keiten zur Freizeit­gestaltung, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Präge die Zukunft mit deinen Ideen! Du gehst die täglichen Heraus­forderungen kreativ und mit vollem Ein­satz an. Mit deinem Engage­ment ent­wickelst du das Haus Martin – mit seinen 24 Be­wohner:innen, Kurzzeitpflegeplätzen und der Tages­betreuung für Menschen mit Mehr­fach­behin­derungen – positiv und zukunftsorientiert weiter.

• Deine Qualifikationen – unser Fundament: Du hast eine abgeschlossene Aus­bildung im päda­go­gischen oder pflegerischen Bereich oder ein Studium im sozia­len Sektor – mit dir haben wir einen echten Profi an Bord.
• Erste Erfahrungen? Ein Plus, kein Muss! Wenn du bereits Einblicke in die Eingliederungshilfe hast, ist das wunderbar – ansonsten freuen wir uns darauf, dich einzuarbeiten.
• Flexibilität, die zählt! Du bist bereit, auch mal außer­halb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten.
• Dein Naturell macht den Unterschied: Du bist gedul­dig, aufge­schlossen und bringst Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit geis­tiger, körper­licher und/oder Mehr­fach­behinderung mit. Dein Herz schlägt für die pädago­gische Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­ter­ne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Team­sitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR-Caritas mit Ur­laubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­ver­sorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung

• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
• Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
• Botengänge für die Patienten* und die Stationen
• Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
• administrative Aufgaben im Stationsalltag
• serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*

• eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
• eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
• eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
• ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• eine strukturierte Einarbeitung
• Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Website findest

• inhaltliche Begleitung des bundes­weiten „Netzwerk kultursensible Arbeit“
• Entwicklung von Materialien für kultursensible Arbeit und für die verbandliche Weiter­entwicklung
• Artikel und Beiträge für Online- und Printmedien schreiben
• Präsentationen erarbeiten und Fachvorträge halten
• Seminare und Expert*innen­gespräche konzipieren und durchführen

• pädagogischer, sozialwissen­schaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss, idealer­weise mit einem Schwerpunkt in Migrations- und Bildungs­soziologie, Interkulturelle Bildung oder Flucht, Migration und Gesellschaft
• Berufserfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit im Bereich kultursensible Arbeit
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Selbsthilfe, Fach­praxis, Politik und Wissenschaft
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• teamorientiert, offen und kommunikationsstark
• sprachlich versiert, textstark, mit der Fähigkeit komplexe Sach­verhalte zielgruppenspezifisch darzustellen
• grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• digitale Kompetenz und Affinität zu sozialen Medien
• neben sehr guten Deutsch­kenntnissen sind auch andere Sprachkenntnisse erwünscht (z. B. arabisch, russisch, türkisch, polnisch, ukrainisch)

• ­eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in Berlin bei einem der führenden Behinderten­verbände Deutschlands
• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team
• eine befristete Teilzeitstelle
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (Bund)
• große Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet

• Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert

• Sach- und Fachkompetenz
• Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsbereitschaft
• Konfliktlösungskompetenz

• Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
• Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
• Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
• Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
• Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
• Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• bestehen aus der oberärztlichen Leitung
• Sicherstellung der Abläufe im – durch den Chefarzt zugewiesenen – Verantwortungs­bereich
• Durchführung der Diagnostik, Therapie und Planung der Behandlungs­prozesse
• Sie leiten die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen im Rahmen der Weiter­bildung an. Weiterhin wirken Sie bei der konzeptionellen Mitgestaltung und fachlichen Weiter­entwicklung der Klinik mit
• enge Zusammen­arbeit mit den multiprofessionellen Teams
• besondere Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich in der Weiter­entwicklung der neu etablierten Adoleszentenpsychiatrie, aber auch in allen weiteren Bereichen der Allgemein­psychiatrie sowie Psychotherapie

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychotherapie und Psychosomatik
• mehrjährige klinische Berufs­erfahrung im gesamten Fach­gebiet der psychiatrischen Versorgung
• Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Führungs­kompetenz und Organisationstalent
• Freude an der Weiterentwicklung von Behandlungs­konzepten
• hohe Sozial­kompetenz und in der Patienten­versorgung menschlich zugewandt
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Internetnutzung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• E-Learning mit Thieme eRef
• geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungs­gruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 8 mit Zulage nach Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 09.02.2025

• Sie bearbeiten neben Bürger- und Händler­zulassungen auch die Zulassungen von Ausfuhr- und Import­fahrzeugen, Fahrzeugen mit Kurzzeit­kennzeichen, historischer Fahrzeuge und sonstiger Sonder­fahrzeuge
• Sie korrespondieren mit Fahrzeug­haltern, anderen Zulassungs­stellen, Versicherungen, dem Kraftfahrt­bundesamt, der Polizei, den technischen Prüf­organisationen, dem Haupt­zollamt Karlsruhe und dem Regierungs­präsidium Karlsruhe

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellter oder sind Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ haben Sie die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestellten­prüfung I) erfolgreich absolviert oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation
• Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Kommuni­kations­stärke mit
• mit Hilfe Ihres Verständnisses für Service­orientierung können Sie sich auf Publikums­verkehr mit wechselnden Anforderungen schnell einstellen und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungs­bewusstsein ermöglichen es Ihnen, eigenständig zu arbeiten

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• die ökonomische Verantwortung für die verschiedenen Sektoren, inklusive Personal­steuerung im Hinblick auf die PpUGV
• die Optimierung der Prozesse in Zusammen­arbeit mit dem Pflege­bereich und den Spezial­therapeut*innen
• eine ergebnisorientierte Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiter­entwicklung der Neurologischen Klinik und des Krankenhauses
• Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu niedergelassenen Ärzten, Behörden und Beteiligten des Gesundheits­wesens
• interne sowie externe Repräsentation der Klinik in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Gewährleistung der Struktur-, Prozess- und Ergebnis­qualität in der Klinik
• die Sicherstellung der neurologischen Vollversorgung in der Region, auch unter eigenem persönlichen Einsatz in der Patientenbehandlung
• die Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen mit Ausweitung des ambulanten Angebotes in Verbindung mit flexiblen und mobilen Versorgungsmodellen im Sinne einer sektorenübergreifenden Versorgung sowie Ausbau einer qualitativ hochwertigen durchgängigen Behandlungskonstanz
• Mitwirkung am Digitalisierungskonzept in Bezug auf Behandlungs­dokumentation, Patientenakte und Archiv sowie Integration digitaler Behandlungs- und Beratungs­konzepte im ambulanten und stationären Bereich
• die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aus- und Weiter­bildung von Studierenden, Ärzten und Ärztinnen

• eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz
• mehrjährige Leitungserfahrung als Chefarzt oder Oberarzt (m/w/d)
• einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Eigeninitiative und Engagement
• wünschenswert sind das Vorhandensein einer Weiterbildungsermächtigung und Erfahrungen in der qualifizierten Weiterbildung von Ärzten und Ärztinnen
• eine gute Vernetzung in der Neurologie-Szene auf Bundesebene

• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• Firmenhandy
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sport- und Fitnessangebote
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• E-Learning mit Thieme eRef
• Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Startup Scouting und Dealflow-Management
  Du bist die erste Anlaufstelle für Startup-Bewerbungen und steuerst den gesamten Prozess, um das perfekte Match zwischen Startups und Investor*innen zu finden:
  • Scouting und Vorauswahl von Startups
  • Analyse von Geschäftsmodellen und Technologien hinsichtlich Markt- und Wachstumspotenzialen
  • Koordination der Matching-Prozesse zwischen Startups und Investor*innen
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Matching-Tools
  • Weiterentwicklung und Pflege eines starken Investor*innen-Netzwerks
• Projekt - und Eventmanagement
  • Konzeption und Durchführung unserer Online- und Offline-Matching-Formate, speziell für die Zielgruppe der Business Angels
  • Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung weiterer Projekte für unsere Zielgruppen

• Leidenschaft für neue Technologien und innovative Geschäftsmodelle – und ein gutes Gespür für deren Potenziale
• Ein Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Venture Capital, Beteiligungsmanagement oder in einem VC-finanzierten Startup
• Finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse und ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch fließend)
• Spaß am Umgang mit CRM-, Kommunikations-, Marketing- und Projektmanagement-Tools und die Fähigkeit diese effizient in der täglichen Arbeit zu nutzen

• Die Möglichkeit, die Entwicklung zukunftsweisender Startups aktiv mitzugestalten
• Spannende Einblicke in die Hamburger Startup-Szene und innovative Technologien
• Flexibles Arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielräume bei einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits, Urban Sports und Bike-Leasing
• Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, die Bezahlung orientiert sich am TVöD

• Alarmmanagement: Reagieren auf Notrufe aus der Hausnotrufzentrale, auch in Bereitschaftsdiensten.
• Schlüsselmanagement: Schlüsseltransport zum Einsatzort und Unterstützung von KVB oder Rettungsdienst.
• Erste Hilfe leisten: Unterstützung bei Bedarf und Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen.
• Weiterbildung: Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).

• Qualifikation: Ausbildung zum Sanitäter (d/w/m) oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem Lehrgang (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.
• Freude am Umgang mit Menschen: Besonders mit älteren und hilfsbedürftigen Personen.
• Straubing-Kenner: Ortskenntnisse im Landkreis Straubing von Vorteil.
• Erfahrung im medizinischen Bereich (z.B. Arztpraxis, Rettungsdienst) ist wünschenswert.
• Flexibilität: Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vermögenswirksame Leistungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (4,5 SWS) in deutscher Sprache: Vorlesungen, Kurse in makroskopischer Anatomie und in mikroskopischer Anatomie, Seminar in Neuroanatomie
• Abnahme von Prüfungen und Staatsexamina (M1, Z1)
• Betreuung von Praktika, Abschlussarbeiten und medizinische / zahnmedizinische Doktorarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Biologie, Pharma­kologie), verwandten Disziplinen (z. B. Molekulare Medizin, Neurowissenschaften) oder Medizin (Humanmedizin, Zahnmedizin)
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Lehre (insbesondere in mikroskopischer und makroskopischer Anatomie), Lehr­forschung und Entwicklung digitaler Plattformen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Vielfältige Lehrmöglichkeiten, interdisziplinäre Arbeit und eine exzellente Forschungsinfrastruktur
• Möglichkeit zur Habilitation und Weiterentwicklung (Fortbildungen, Weiterqualifikationen, Konfe­renzen)
• Option zur Ausbildung als Fachärztin / Facharzt für Anatomie oder Ausbildung als Fachanatomin / Fachanatom

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen
• Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen
• Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation
• Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie 
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe 
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Mitwirkung bei Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Vorgänge im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie im betrieblichen Umweltschutz in Ihren organisatorisch zugewiesenen Branchen
• Sie sind für die Bearbeitung von immissionsschutz-, arbeitsschutz-, bau-, abfall- und wasserrechtliche Genehmigungs- und Zulassungsverfahren zuständig sowie für die Durchführung von Betriebsrevisionen, insbesondere hinsichtlich der Belange der umwelt- und arbeitsschutzrechtlichen Zielvorgaben
• Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen und verwaltungsrechtliche Anordnungen
• Sie erstellen gutachterliche Vorlagen und bewerten die Gutachten
• Sie führen EDV-gestützte Berechnungen sowie Messungen von Lärmbelästigungen durch, außerdem erheben Sie Staub- sowie Geruchsbelastungen an Arbeitsplätzen und in der Nachbarschaft

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Elektrotechnik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbareren Studiengang
  • eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Bau-, Elektro- oder Umwelttechnik oder im naturwissenschaftlichen Bereich, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie haben die Fähigkeit technische Zusammenhänge innerhalb von Produktionsverfahren und der Arbeitsmittelhandhabung zu erkennen und auszuwerten
• Sie sind flexibel und besitzen gute EDV-Kenntnisse, außerdem lesen Sie sich gerne in die Neuerungen der technischen Regelwerke und Rechtsentwicklungen ein und setzen diese um
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz, im betrieblichen Umweltschutz, im abfallwirtschaftlichen Bereich, sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis als Elternzeitvertretung bis 22.10.2026 in Teilzeit 50% (19,5 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Rechtsgebiet mit vielen Außenkontakten sowie in einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten

• Entwicklung, Aufbau und Durchführung von Forschungs- und Laborversuchen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik im Rahmen von Drittmittel Forschungsprojekten
• Unterstützung des Laborteams bei der Instandhaltung, Wartung und kleineren Reparaturen von mechatronischen Systemen und elektronischen Schaltungen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial
• Unterstützung in der Büro- und Laborganisation und bei der Durchführung von Konferenzen & Tagungen
• Unterstützung in der Laborsicherheit und der EMF- und Laserschutz Sicherheitsbeauftragten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische Fachkauffrau bzw. Technischer Fachkaufmann und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• Beherrschen der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Eine Affinität für Technik
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Ansprechpartner/in für Anfragen und Störungsmeldungen sowie die Analyse und Bearbeitung eingehender Tickets und Anrufe von Abgeordneten und deren Beschäftigten, sowie den Beschäftigten der Fraktionen und der Landtagsverwaltung
• Fehleranalyse und -behebung von IT-Problemen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports
• Field Services (Installation, Konfiguration und Support von IT-Endgeräten und Applikationen)
• die detaillierte und strukturierte Dokumentation in einer Service Management Lösung
• die kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und die Optimierung der damit einhergehenden Serviceprozesse

• Eine Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Fähigkeiten mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Support

• Begeisterung für die Einarbeitung in neue komplexe IT-Themenbereiche
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die für Kundenzufriedenheit sorgt
• Wertschätzende und empathische Kommunikation
• Spaß an abwechslungsreicher Arbeit
• Ein ruhiges Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie für die Anwender/innen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomisches Arbeiten (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, bequeme Schreibtischstühle)
• Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobRad-Leasing
• Moderne Hardware und ein dienstliches iPhone
• Eine umfassende Einarbeitung in der Sie alle IT-Systeme kennenlernen und in allen IT-Bereichen hospitieren