Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie nehmen Störungsmeldungen (Hardware, Software/Applikationen) in unserem Ticketsystem auf, lösen diese selbständig bei bereits bekannten Ursachen oder leiten die Meldungen an den verantwortlichen Second Level Support bzw. externe Dienstleister*innen weiter.
• Sie pflegen Konten für Nutzer*innen und deren Zugriffsrechte.
• Sie unterstützen bei der unternehmensweiten Softwareverteilung.
• Sie bearbeiten Serviceanfragen zur Beschaffung von Equipment und Software.
• Sie bauen das technische Arbeitsplatzequipment auf und warten es.
• Sie übernehmen die Einarbeitung und Schulung von Benutzer*innen in Standard IT-
• Anwendungen inkl. Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern, Schulungskonzepten und -unterlagen.
• Sie sorgen für die Aufrechterhaltung des Betriebes von lokalen Testanlagen (Wartung
• und Überwachung, Fehlerbehebung)
• Sie sind Ansprechperson für die Projektmanager*innen des Testsystems sowie für externe Dienstleister*innen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in in den Fachrichtungen Systemintegration/Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten von 2 Jahren in dem genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung in den Bereichen User-Service / Client-Support und Remoteunterstützung
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse (DHCP, IP, TCP/UDP, DNS) und Erfahrung in Microsoft Windows basierten IT-Umgebungen sowie MS Office
• Erste Erfahrungen im 1st und 2nd Level IT-Support wünschenswert, inkl. Ticketsystem
• Erfahrungen im Bereich Assetmanagement und im Umgang mit Videokonferenzsysteme wünschenswert
• Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement, Organisationstalent und Bereitschaft zur Weiterbildung

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
  

• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Leitung der Einrichtung und des Teams
• Weiterentwicklung des Familienzentrums
• Schwerpunkte des FZ sind: Inklusion, Kleinstkinder, Sprache, forschendes Lernen
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern,
• der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Verwaltungsarbeiten
• Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des
• Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
• Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B

• Entgeltgruppe S 15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Sie sind erste:r Ansprech­partner:in und repräsentieren die Klinik
• Sie übernehmen die selbst­ständige und eigen­verantwortliche Organisation des Klinikdirektsekretariats und der Privatsprechstunde
• Sie koordinieren alle Termine innerhalb Ihres Sekretariats
• Sie übernehmen die Ver­antwortung für die Adminis­tration
• Sie unterstützen bei Projekten und organisieren Veran­staltungen

• Sie verfügen über eine abge­schlossene kaufmännische oder medizinische Grundaus­bildung
• Sie haben Berufserfahrung in einem Sekretariat oder Ambulanz einer Klinik
• Sie sind sicher in der PC-Anwendung (MS-Office-Paket)
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich
• Sie verfügen über den gesetzlich notwendigen Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Vergütung nach TVÖD (VKA) mit Übernahme der Entwicklungsstufen, Zusatz­versorgungskasse, Entgeltumwandlung, VL-Leistungen
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Dauerhafte Parkmöglichkeit für nur 12 € monatlich – Jobticket – Jobrad – öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik
• Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei mehr als 480 Anbietern
• Eine betriebliche Kinder­betreuung ist über eine Kooperation in Wiesbaden möglich

• Vor- und Zubereiten von kalten und warmen Speisen
• Bestücken des Frühstücksbuffets
• Geschirr spülen und sauberes Geschirr bereitstellen
• Tägliches Reinigen des unmittelbaren Arbeitsplatzes

• Berufserfahrung in der Gastronomie oder der Hotellerie wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit im Frühstücksteam und im Umgang mit Gästen
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, an 5 wechselnden Tagen (Montag bis Sonntag) in der Woche im Zeitkorridor von 6 bis 12 Uhr
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Bezuschusstes Jobticket-Deutschland und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Controller stationäre Altenhilfe (m/w/d) / Finanzcontroller (m/w/d) / Controller (m/w/d) für Qualitäts- und Kostenmanagement in der Altenpflege

• Erstellung von Analysen und Monatsberichten
• Mitarbeit bei der Beantragung von Zuschüssen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Erstellung von Kalkulationen und Kostenplanungen
• Budgetplanung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Pflegesatzverhandlungen

• Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich
• Buchhalterische Kenntnisse
• EDV- und DATEV-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenstunden
• Einen attraktiven Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Gleitende Arbeitszeiten - wir gehen individuell auf Ihre Wünsche ein
• Einbindung in ein engagiertes Team, Positives Betriebsklima
• Bezahlung nach TVÖD zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
• JobRad Leasing per Gehaltsumwandlung: Steuern sparen und so zum neuen Bike kommen!

• Planung, Durchführung und Controlling von komplexen Projekten mit konzeptionellen beziehungsweise organisatorischem Schwerpunkt
• proaktive Analyse der bestehenden Organisationsstruktur sowie deren Optimierungspotenziale sowie Strategieentwicklung im Hinblick auf neue beziehungsweise geänderte rechtliche wie technische Anforderungen
• kontinuierliche Evaluation und notwendige Anpassungen im laufenden Prozess sowie anschließende Wirksamkeitskontrolle
• Unterstützung bei Sonderprojekten im Stab zum Beispiel durch die Übernahme von Teilprojekten
• Notfallkoordination für das Verwaltungsgebäude.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnliche Fachrichtung
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse in der Einführung und Organisation von Managementsystemen sind wünschenswert
• Bereitschaft sich mit technischen Sachverhalten zu befassen
• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
• Dienstleistungskompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

• ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen
• die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• statische und konstruktive Beratung und technische Klärung verschiedener Fragestellungen
• fachliche Begleitung von Neu-, Erweiterungs-, Umbau- und Instandsetzungsprojekten und Unterstützung der jeweiligen Projektleiter verschiedener Sachgebiete bei der Planung und Umsetzung
• Erarbeitung von Tragwerkslösungen und Erstellung statischer Berechnungen
• selbstständige Abwicklung von Projekten und Planungsaufgaben

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tragwerksplanung / Statik sowie sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
• eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Tierärztliche Referentin / Tierärztlicher Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung.

• wirken Sie mit veterinärmedizinischem Know‑how bei der Betreuung und Entwicklung von IT‑Systemen zum Vollzug der Tierarzneimittel­zulassung und deren Folge­prozessen mit (z. B. elektronische Einreichung von Antrags­unterlagen, elektronisches Vorgangsbearbeitungs­system und elektronischen Akte für Tierarznei­mittel),
• begleiten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der nationalen Arzneimittel­informations­systeme (behörden­übergreifende PharmNet.Bund-Systeme),
• entwickeln Sie Methoden und Standards des veterinär­medizinischen Daten­managements in nationalen und EU‑Daten­systemen weiter (Union Product Database, SPOR),
• bilden Sie die Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen, die sich aus gesetzlichen Vorgaben sowie den Bedürfnissen der Fachreferate und anderen Stakeholdern ergeben, und der technischen Umsetzung durch externe Dienstleister,
• arbeiten Sie in nationalen und europäischen Fach- und Projekt-Arbeitsgruppen mit,
• arbeiten Sie mit an Konzepten zur Synchronisierung nationaler und EU‑Daten unter Berücksichtigung der veterinär­medizinischen fachlichen und rechtlichen Erfordernisse (Veterinary Master Data Management im Rahmen der EU‑Strategie zur Vereinheitlichung der Daten),
• nehmen Sie gelegentlich Dienstreisen wahr.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen) der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2‑Niveau)
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Pflege von wissenschaftlichen Daten sowie Betreuung oder Entwicklung von Datenbanken/​Datenbank­anwendungen

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu (Tier-)Arzneimitteln bzw. in der tierärztlichen Praxis
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in der Zusammenarbeit mit europäischen Behörden
• Kenntnisse und/oder Erfahrung im Projekt­management

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
• Vergütung inklusive Jahres­sonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA‑Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungs­stufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungs­bezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögens­wirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung
• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
  • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
  • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeit­system
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichs­tage jährlich

• Unterstützung bei der Monats-, Quartals- und Konzernabschlusserstellung nach HGB
• Durchführung von Konsolidierungsmaßnahmen und IC-Abstimmung
• Projekte zur Optimierung von konzerninternen Prozessen im Bereich der Rechnungslegung
• Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und Berichterstattungsrichtlinien sowie fachlicher Ansprechpartner zu Bilanzierungsthemen für unsere Tochtergesellschaften
• Aufbereitung von Ad-Hoc-Analysen des Head of Finance und CFO
• Mitwirkung bei Due Diligence-Verfahren und weiteren Projekten im Finanzbereich
• Durchführung von konzerninternen Schulungen

• Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance & Accounting)
• Erfahrung: Du bringst bereits mehrjährige (min. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit
• Digitalkompetenz: Deine sehr guten Kenntnisse in MS Office, insb. Microsoft Excel zeichnen Dich aus
• Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung sowie Konsolidierung von Gesellschaften nach HGB
• Softskills: Dein ausgeprägtes analytisches Denken, deine Hands-on-Mentalität und deine Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Kundenservice mit 17 Mit­arbeitern in fach­licher, organisatori­scher und wirt­schaftlicher Hinsicht
• Verantwortung für die frist- und terminge­rechte Erstellung der Verbrauchs­abrechnung sowie für die Marktkommunikation und das Energiedatenmanagement Strom/Gas in den Rollen Netz/Vertrieb
• Steuerung und Überwachung der Abrech­nungen bei den Haushalts- und Gewerbekunden, der Mehr- und Minder­mengen­abrechnung und der EEG- und KWK-Anlagen sowie Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen, Statistiken
• Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschafts­planung und des Jahresabschlusses
• Prozessoptimierung und Weiter­ent­wicklung des Abrechnungs­systems, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Tarif- und Preispflege im Abrechnungs­system
• Beobachtung und Umsetzung der Branchen- und systemischen Entwicklungen
• Gewährleistung der Schnitt­stellen­funktion zu anderen Abteilungen sowie Mitarbeit an bereichsüber­greifenden Projekten
• Ansprechpartner bei fachlichen Fragen zur Verbrauchsab­rechnung und Marktkommunikation

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium oder einen vergleich­baren Abschluss
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der Energiewirt­schaft, idealer­weise in der Verbrauchs­ab­rechnung/Markt­kommunikation und Kenntnisse im Abrechnungs­system Schleupen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausge­prägtes Zahlenverständnis
• Eigenständige, verantwortungs­volle und zuverlässige Arbeits­weise sowie Teamfähigkeit
• Organisations- und Kommunikations­stärke sowie sicheres und freund­liches Auftreten
• Offenheit für Digitalisierung von Prozessen
• Professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten wie Excel, Word und Outlook

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ausgezeichnet durch eigenverant­wortliches und selbstständiges Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten inkl. E-Learnings
• Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
• Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheits­management
• Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team

• Verwaltung und Bewirtschaftung dienstlich genutzter Liegenschaften, u. a.
  • Abschluss und Durchführung von ELM‑Mietverträgen
  • Mietanpassung im Rahmen des Vermieter-Mieter-Modells
  • Abschluss und Überwachung von Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen
  • Maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
  • Eigentümerinvertretung und Verkehrssicherung
  • Wahrnehmung der öffentlich-rechtlichen Pflichten
  • Ansprechperson für die Nutzer von Dienstliegenschaften
• Eigenverantwortliche Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmenoptimierung, Leerstandsmanagement, Qualitätssicherung, Verantwortung von Kunden- und Adressatenzufriedenheit)
• Finanzplanung und Budgetbewirtschaftung
• Nebenkostenabrechnung
• Entgegennahme, Abwicklung und Bearbeitung von Schadensmeldungen/​‑fällen
• Übernahme von Grundstücken
• Datenerfassung und ‑pflege in SAP/BALIMA

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Umfassende immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung
• Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sind vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/ RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Aufbau und Etablierung des Betreuungsangebotes an einem Nachmittag
• Vertretung und Unterstützung in der bereits bestehenden Vormittagsgruppe
• Planung, Organisation und Durchführung der Betreuungsvormittage oder -nachmittage
• Akquise und Koordination von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
• Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
• Eine umfassende Einarbeitung durch die Leitung des Café Maltas
• Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
• Feste, planbare Arbeitszeiten (ca. 6 Stunden pro Woche)
• Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits

• wissenschaftliche und konzeptionelle Unterstützung des BMWK in allen Fragen der Energieeffizienz und Energieeinsparung
• Mitwirkung bei der Beobachtung, Bewertung und Weiterentwicklung des Energiedienstleistungs­marktes in Deutschland
• Mitarbeit an der Erstellung von Grundsatzpapieren, strategischen Konzepten sowie der Gestaltung und Umsetzung von nationaler und EU-Gesetzgebung in diesem Bereich
• Identifizierung von Forschungsbedarf, Konzeptionierung von Studien, fachliche und administrative Begleitung von wissenschaftlichen Studien von externen Dienstleistern
• Unterstützung der BfEE bei der Erledigung ihrer im Energiedienstleistungsgesetz festgelegten Aufgaben

• Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
• Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
• Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
• Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen
• Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.
• Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
• Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
• Rechnungserfassung und -bearbeitung
• Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
• Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
• Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/​RE‑FX sowie anderen IT‑gestützten Fachanwendungen
• Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzer/innen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

• Sie wirken bei der Budget- und Kostenplanung (Wirtschaftsplan) sowie der Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung des abgestimmten Budgets mit
• Darüber hinaus sind Sie ebenfalls bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Energiekostenoptimierung unter Beachtung des Klima-Notfallplans der LHK (Climate Emergency Kiel) beteiligt
• Sie stellen die Funktions- und Betriebsbereitschaft der Betriebstechnik sicher. In diesem Rahmen warten, installieren, reparieren und dokumentieren Sie elektrische Anlagen, Maschinen und Geräte, aber auch Heizungen, Lüftungs- und Solaranlagen mit digitaler Steuer- und Regeltechnik. Dazu gehört auch die Optimierung dieser und anderer Anlagen (z.B. Hebebühnen, Krane, Kompressoren und Wasser- und abwassertechnische Anlagen)
• Darüber hinaus übernehmen Sie in Ihrer Position Schlosserarbeiten, z. B. kleinere Wartungen und Reparaturen von Türen, Toren, Hubbühnen und hydraulischen Anlagen
• Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in in allen Gebäude- und Haustechnikfragen
• Außerdem übernehmen Sie regelmäßige Prüfungen, Begehungen und Abnahmen des Geländes und Gebäudes, inklusive der Mängelanalyse und Instandsetzung sowie die eigenverantwortliche Dokumentation von Aufgaben und Ereignissen
• Nicht zuletzt obliegt Ihnen das Fremdfirmenmanagements mit allem, was dazu gehört

• Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Bau-/Ausbauhandwerk, Elektrotechnik (von Vorteil), Anlagentechnik oder vergleichbare Meisterabschlüsse. Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit erfolgreichem Abschluss als bspw. Fachwirt*in für Gebäudemanagement / Facility Management oder Techniker*innen im Bereich Bau-/Außbauhandwerk, Elektrotechnik (von Vorteil), Anlagentechnik
• Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Verordnungen zur Gebäude- und Anlagenbewirtschaftung
• Sie haben eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Gebäudemanagement sowie in der Personalplanung und -führung. Erfahrungen in einem Versorgungsbetrieb sind wünschenswert
• Außerdem zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute MS Office-Kenntnisse
• Von Vorteil ist es, wenn Sie über eine Schaltberechtigung bis 30 kV (Mittelspannungsbereich) bzw. Fachkunde und Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen verfügen
• Sie sind mindestens im Besitz des Führerscheins Klasse B
• Sie sind bereit, sich stetig weiterzubilden und stehen ebenso für eine wechselnde Rufbereitschaft und Wochenendarbeit zur Verfügung

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit: ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Std./Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gem. TVöD z.B. Weihnachten und Silvester (frei bzw. Ausgleich)
• Perspektive: Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmervertretung, Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20h, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), betriebliche Altersvorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände bzw. in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

• Administrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
• Tägliche operative Arbeit im Team
• Assistenz und Betreuung der PatientInnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
• Erstellung von Behandlungs-und Wahlleistungsverträgen
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten
• Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
• Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise im Firmenkundengeschäft des Finanzdienstleistungsbereichs
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen
• zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung
• Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei
• die stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie die Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
• Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• zusätzliche Regenerationstage
• überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen

Duales Studium zum B. Sc. Informatik / Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

• Praktische Erfahrung: Wir bieten Ihnen wertvolle Berufserfahrung in der KVN zu Ihrem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
• Softwareentwicklung: Sie sind praxisnah in Abläufe der Wirtschaftsinformatik integriert und erarbeiten informationstechnische Fragestellungen, entwickeln Softwarelösungen und Datenbanken.
• Digitalisierung: Ein besonderer Schwerpunkt wird hierbei auf den Einsatz moderner Programmiersprachen und die Entwicklung zukunftsfähiger webbasierter Lösungen in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen einer modernen öffentlichen Verwaltung gelegt.
• Teamarbeit: Als wichtiger Bestandteil unseres Teams übernehmen Sie mit zunehmender Erfahrung eigenverantwortlich die Planung, Einrichtung, Konfiguration und Analyse von Netzwerken.

• Sie haben das Abitur mit guten Noten in Mathematik und Informatik abgeschlossen oder schließen es in Kürze ab.
• Ihr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen konnten Sie bereits in Schulprojekten oder Praktika unter Beweis stellen.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an IT-Prozessen und Softwarelösungen sowie an modernen Verwaltungsabläufen.
• Der Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen macht Ihnen Spaß.
• Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrem flexiblen Mindset fällt es Ihnen leicht, lösungsorientiert zu denken.

• Attraktive Studienvergütung: Wir zahlen Ihnen 1.500 Euro monatlich ab dem ersten Tag.
• Sicherer Ausbildungsplatz: Wir bieten Ihnen einen modernen Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst mit einer garantierten Übernahmemöglichkeit.
• Abschlussprämie: Wir belohnen Sie mit einer Prämie in Höhe von 500 Euro bei gutem Abschluss Ihrer Ausbildung.
• Flexibles Arbeiten: Bei uns arbeiten Sie in Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit und je nach Praxisphase auch im Homeoffice.
• Freizeit und Gesundheit: Sie haben 30 Tage Urlaub und profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Weiterentwicklung: Im Anschluss an Ihr Studium erwartet Sie eine individuelle Karriereplanung.

• Ihre monatliche Ausbildungsvergütung bei uns beträgt:
  • 1. Ausbildungsjahr 1.500 Euro brutto monatlich
  • 2. Ausbildungsjahr 1.550 Euro brutto monatlich
  • 3. Ausbildungsjahr 1.600 Euro brutto monatlich
• In einem 3,5-jährigen dualen Studium lernen Sie im Wechsel zwischen Praxis bei der KVN und dem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
• Darüber hinaus übernehmen wir für Sie die Studiengebühren der Hochschule.

• Planung der Aktivitäten in der Gruppe
• Elterngespräche
• Kooperation mit den anderen Kindergruppen im Haus
• Aktive Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und dessen Weiterentwicklung

• Staatlich anerkannte Erzieher*in, bzw. anerkannte pädagogische Fachkraft, gerne auch Berufseinsteiger*innen
• Viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Offenheit für Ideen

• Tarifliches Gehalt nach AVR mit attraktiven Nebenleistungen, wie übertarifliche monat­liche Leistungs­zulage, mtl. steuer­freier Sachbezug, arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, übertarifliche Jahressonder­zahlung, Münchenzulage, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Bis zu 2 Regenerations- und Umwandlungstage
• Kostenfreie Teilnahme am Gesund­heits­programm, z.B. Yogakurs im Haus
• Regelmäßige Fortbildungs­möglich­keiten und Supervision
• Teamunterstützung in einem engagierten und freundlichen Team
• Moderne, großzügige Räumlich­keiten mit Mehrzweckraum

• Vor- und Nachbereitung, Assistenz und Überwachung aller Formen der Apheresen (maschinelle Blutspenden), inkl. Stammzell- und Thrombozytenspenden, Photopheresen und sonstigen Behandlungen von Patient*innen
• sämtliche Tätigkeiten in der Arzneimittelherstellung, inkl. Entnahme von Vollblutspenden, sowie Verarbeitung, Freigabe, Lagerung und Verwaltung von Blutpräparaten und die Betreuung des Spenderimbisses
• aktive Mitwirkung in qualitätssichernden Maßnahmen

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Punktionserfahrung sowie Erfahrungen in der Durchführung von Vollblut- und Apheresespenden wünschenswert
• sicherer Umgang mit EDV Programmen (z.B. Office)
• idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit einem Qualitätsmanagementsystem
• Motivation zur Arbeit in der Arzneimittelherstellung mit den entsprechend hoch standardisierten Anforderungen, u.a. an die Verfahrensabläufe und die Hygiene
• hohes Maß an Engagement, Verantwortung und Eigeninitiative sowie Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen

• sich um die Belegungssteuerung unserer Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Wohnbereichsleitungen zu kümmern
• die Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen im Sozialdienst zu übernehmen
• eine effektive und verbindliche Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, externen und internen Kooperationspartner*innen sicherzustellen
• bei der Umsetzung des BTHG im Hinblick auf Bedarfsermittlung und Leistungsabrechnung mitzuwirken
• eine rasche und kompetente Bearbeitung aller Anfragen von Interessent*innen zu gewährleisten
• die Rehabilitationsmaßnahme unserer Rehakund*innen in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichen zu begleiten (z.B. Beratung, Konflikt- und Case Management, Unterstützung bei Maßnahmenveränderungen, Hilfebedarfserhebung)
• sich mit Partnereinrichtungen und kooperierenden Kliniken zu vernetzen
• sich bei den Themen Öffentlichkeitsarbeit und Rehamarketing einzubringen
• die Einrichtung in Arbeitskreisen und Gremien zu repräsentieren
• sich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen

• Sie ein fachkompetentes und humorvolles Team führen möchten
• Sie sowohl ein Auge fürs Detail als auch den Blick fürs große Ganze haben
• Sie es mögen, sich mit übergeordneten Themen zu beschäftigen und über den Tellerrand hinauszuschauen, aber auch gerne einzelfallbezogen arbeiten
• Sie über sozialrechtliche Kenntnisse in der Eingliederungshilfe verfügen und das BTHG für Sie kein Fremdwort ist
• Sie sicher und verbindlich auftreten und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
• Sie Spaß daran haben, sich fachlich-konzeptionell einzubringen
• gerne im interdisziplinären Austausch mit anderen stehen und sich auf Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen einstellen können

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spezialisierte Weiterbeschäftigung
• JobRad
• Zuschuss zum Job Ticket
• Gute Verkehrsanbindung
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung der Meisterei
• Verantwortung und Steuerung der operativen
  • Betriebs,-
  • Erhaltungs- und
  • Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Sie verfügen über eine robuste Resilienz.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Einstellungsart: Unbefristet
• Arbeitszeit: 39,5 / Woche (24/7 Schichtdienst)

• Der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Umgang und zum Schutze von Kindern von Kindern und Jugendlichen gem. Inhalten des SGB VIII und des Bundeskinderschutzgesetzes

• Eine Pädagogische Ausbildung z.B. Staatlich anerkannte Erzieher:in, Heilerzieher:in, Sozialpädagoge o.ä.
• Kenntnisse in der Gestaltung von Hilfeplanverfahren, Erfahrung in der Erstellung von Berichts-, Protokoll- und Beobachtungsunterlagen
• Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ausbildern, Betrieben und Institutionen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, hohe psychische Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Erweitertes Führungszeugnis (wird nach Einstellungszusage beantragt)
• Führerschein Klasse B

• Zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD
• Zahlung von Zulagen (Schicht-, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge)
• Zusatzurlaub
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Supervision
• Mitgestaltung von Konzepten
• Erholungsbeihilfe
• Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Durchführung von Stelleninterviews und Erstellung von Stellenbewertungen
• Erstellung, Koordination, formale Einführung und Pflege interner Regelungen wie z. B. Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Beratung unserer Führungskräfte zu organisatorischen Fragestellungen sowie die formale Umsetzung von Organisationsänderungen
• Durchführung von Optimierungsprozessen im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements, Organisationsuntersuchungen und perspektivisch Personalbedarfsermittlungen
• Unterstützung der Bereiche bei der Einführung neuer IT-Verfahren, insbesondere Beteiligung der Gremien im Rahmen der Einführung und/oder Änderung
• Mitwirkung in der eAkte Servicestelle und Weiterentwicklung des eAkte-Basisdienstes

• Sie sind bereits verbeamtet und besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Abschluss als Diplom Verwaltungswirtin oder -wirt (FH), als Diplom Verwaltungsbetriebswirtin oder -wirt (FH) oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung bzw. die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungsprüfung II
• Alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder ein Bachelor of Laws
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Rechtsanwendung (u.a. in der Erstellung von Rechtsgutachten).
• Wünschenswert sind Kenntnisse des Tarifrechts (insbesondere der Entgeltordnung zum TV-L), der Aufbau- und Ablauforganisation öffentlicher Institutionen sowie Kenntnisse im Bereich der Stellenbewertungen für verbeamtetes Personal (KGSt-Gutachten)
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Softwareprodukte setzen wir voraus
• Sie sind es gewohnt, sehr selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten Veränderungsprozesse aktiv und initiativ mitgestalten, Sie suchen und erkennen Optimierungspotentiale und setzen sich aktiv für die stetige Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereiches und Ihrer Teams ein
• Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und können Ihre Aufgaben priorisieren
• Sie kommunizieren wertschätzend und können andere durch gute Argumente überzeugen
• Sie sehen den Organisationsbereich als eine Serviceeinheit und gehen auch proaktiv auf die anderen Organisationseinheiten zu

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer chirurgischen Station
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Arzt/Ärztin integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen oder der psychiatrischen Ambulanz (PIA)
• Weiterentwicklung der multiprofessionellen Teams und der Behandlungskonzepte
• Fachärztliche Supervision von Ärztinnen, Psychologinnen und Mitarbeitenden in Weiterbildung
• Medizinische und/oder psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch Erkrankter, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• Beratung, Information, Aufklärung von Patientinnen und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ämtern und komplementären Einrichtungen
• Nach gründlicher Einarbeitung nehmen Sie am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst teil

• Anerkennung als Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozial kompetente und engagierte Persönlichkeit
• Umfassende Kenntnisse in stationärer und ambulanter Behandlung psychiatrisch erkrankter Menschen
• Teilnahme am Konsiliar- und Liaisondienst der Psychiatrie sowie Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den somatischen Abteilungen der Klinik
• eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Gutachtenerstellung (u.a. Betreuungsgutachten)

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)
• ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem fachlich motivierten und kollegialen Team
• Regelmäßige Fallsupervisionen durch externe Supervisoren
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits"

• Vollzeit oder Teilzeit
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TV-Ärzte
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt, vorab Möglichkeit zur Hospitation in der Abteilung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• ​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister
• Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungs­plänen
• Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Daten­qualität in Ihren Aufgabenbereich

• Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instand­setzungs­aufgaben
• Sie wirken bei der Sicherstellung der Neben­kosten­abrechnung und Dienst­leistungs­faktura mit
• Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)
• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung

• Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Durchführung verschiedener Analysemethoden im Bereich Metallanalytik (ICP-OES, ICP-MS, RFA, CS Analyse; NOH Analyse)
• Beteiligung an der Optimierung etablierter Verfahren und Einführung neuer Methoden
• Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als CTA (Chemisch-technischer Assistent) oder Chemielaborant (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Metallanalytik erwünscht
• Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik
• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• Grundkenntnisse in Englisch erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse

• Anstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• Gründliche Einarbeitung in die speziellen Anforderungen und Methoden
• Äußerst vielseitige und interessante Tätigkeit in einem modernen und innovativen Technologieumfeld

• Start am 01.04.2025
• Du rotierst in der Homebase Technik und arbeitest in den einzelnen Fachabteilungen, wie z. B. der Versorgung, Elektrotechnik, Umwelt, Nachrichtentechnik etc. mit
• Mitwirkung an aktuellen Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie Einführung in das Projektmanagement
• Du baust ein starkes Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Mentor:innen und anderen Trainees auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Technik
• Bereits gesammelte Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in in einem technischen Umfeld
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrbranche
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Typ “Allrounder:in/Kommunikationstalent-
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Führerscheinklasse B

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.566,89 Euro und im 2. Jahr 3.814,56 Euro (Stand: 01.2025)
• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen

• Aseptische Herstellung patientenindividueller Zytostatika-Zubereitungen
• Herstellung im Rahmen klinischer Studien
• Mitarbeit bei der Lagerpflege
• Mitarbeit bei der Arzneimittelabrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als PTA
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise auch bei höherer Arbeitsbelastung
• Berufserfahrung in der Krankenhauspharmazie ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen und Interesse an der Einarbeitung in neue Softwareprogramme

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.
• Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.
• Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.
• Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.
• Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.
• Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

• Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Mitglied im kollegialen Führungsteam des regionalen Leitungsgremiums in der Region Süd, bestehend aus den Teamleitungen Pflege, Organisation & Auftragsmanagement und Medizin
  
• Mitverantwortung für Beschaffungs- /Bestellwesen, regionale Budgetplanung und -verantwortung, Monitoring Fristfälle, Inventar, Gebäudemanagement und Veranstaltungsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Medizin der Region Süd.
  
• Gesamtverantwortung für die korrekte Aufgabenerledigung (Beratung und Begutachtung) der dem Fachbereich Medizin der Region zugeordneten Mitarbeitenden.
  
• Verantwortung und Sicherstellung definierter Qualitäts- und Leistungsvorgaben
  
• Umsetzung der von der Hauptverwaltung vorgegebenen Unternehmensziele
  
• Sicherung der kontinuierlichen und aufgabenadäquaten Qualifizierung der Mitarbeitenden im Fachbereich Medizin der Region Süd.
  
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien, die Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzvorgaben, der Vermeidung von Datenschutzrisiken und der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen bspw. im Arbeitsschutz und im Arbeitszeitgesetz
  
• Regionale Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplanung, Urlaubsplanung) im Fachbereich Medizin in Abstimmung mit der kollegialen Führung.
  
• Sicherstellung einer angemessenen und zielführenden Kommunikation und Information in der Region
  
• Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Vorgaben und Prioritäten der Begutachtungsplanung
  
• Sicherstellung der Umsetzung interner Vereinbarungen und der Vorgaben des QMH
  
• Regionale Repräsentation der medizinischen Begutachtung in Absprache mit der kollegialen Führung und der ärztlichen Leitung.

• Fachärztin/Facharzt mit fundierter Berufserfahrung
  
• Versierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen in der Gesundheits- und Patientenversorgung
  
• Ausgeprägtes Interesse an der Auseinandersetzung mit aktuellen medizinischen Fach- und Versorgungsthemen
  
• Sozialmedizinische Expertise, Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und MD-Kompetenz wünschenswert
  
• Führungskompetenz und Führungserfahrung
  
• Sicherheit im Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechniken
  
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
  
• Verhandlungssicherheit und sicheres Auftreten
  
• Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit
  
• Ausgeprägtes berufliches Engagement mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  
• Freude an neuen Aufgaben und Projekten
  
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  
• Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit

• Eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  
• Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team
  
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
  
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
• Planungssicherheit für Beruf und Freizeitaktivitäten
  
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
  
• Zusätzlich ein freier Tag an Fastnacht
  
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 14) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen

• Inhaltliche Verantwortung und Leitung der (Teil-)Projekte von Initiierung bis Umsetzung ggf. mit Unterstützung bzw. in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung oder dem/r Vorgesetzten
• Inhaltliche Führung und Steuerung aller am Projekt beteiligter Akteure und Stakeholder sowie Treffen von Entscheidungen, die das Projekt betreffen unter Abstimmung mit den Betroffenen
• Inhaltliche Ausarbeitung von fachlichen Anforderungen (Soll-Prozessdefinition sowie Erstellung von Lastenheften) im Rahmen des (Teil-) Projekts
• Reporting über den Projektfortschritt (Budget, Ressourcen, Meilensteine), Eskalieren von Problemen / Planabweichungen an die nächste Führungsebene inkl. vorbereiteten Entscheidungsvorlagen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Informatik, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der Beratung bzw. im Bereich Krankenhausmanagement
• Erfahrung in der Bearbeitung medizinstrategischer sowie digitaler Fragestellungen im Rahmen des Klinikmanagements
• Hohe Eigenverantwortlichkeit, Lernbereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Spaß daran, im Team innovative Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen zu erarbeiten und zu implementieren

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Ausarbeitung und Umsetzung von Assistenz- und Förderplanungen
• Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und einer sinnstiftenden Tagesstruktur
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Mitwirkung im Gruppenalltag und bei gruppenübergreifenden Angeboten (in Gomaringen in verschiedenen Gruppen)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Fachkräften

• Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d)
  oder Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Resilienz im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Bereitschaft, von 7:45-16 Uhr zu arbeiten

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
• Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S8b (bei entsprechender Qualifikation)
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Tariflicher Urlaub + 1-2 Regenerationstage
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• ÖPNV-Ticket-Zuschuss

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Präsenz und online; idealerweise in mehreren der folgenden Themenbereiche:
  • Passive Tk- und Netzwerk­komponenten (TAE, Patchfelder, Daten-UAE, Keystone)
  • Kabel- und Leitungen (Fernmeldekabel, Koaxial­kabel, Datenkabel TP, Lichtwellenleiter-kabel)
  • Netzwerktopologien (strukturierte Verkabelungen, EN 50173)
  • Tk-Anlagen Konfiguration (VoIP, PoE)
  • Mobile Device Management (Endgeräte in Unternehmen)
  • Internetzugänge (xDSL, FTTx,)
  • Mobile Systeme (GSM, WLAN, LTE, 5G, Satellitensysteme)
  • Brand- und Einbruch­meldeanlagen
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozialarbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivisch Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprechpartner*
• Unterstützung und Begleitung von Teilnehmenden* während des Praktikums

• Wünschenswert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleichbaren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungsbereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themengebiete
• Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Sie verantworten eigenverantwortliche die Leitung des Sachgebietes Instandhaltung und führen dabei die Mitarbeitenden, dazu gehört u.a. die Erarbeitung von Zielen für die Teams und Gruppen, die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Arbeitssicherheit bei der Arbeitsdurchführung und Qualität.
  
• Ebenso tragen sie die Durchführungsverantwortung der Kraftwerksinstandhaltung und der Revisionsarbeiten sowie Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen unter Einhaltung der Wirtschaftlichkeit und Terminvorgaben durch eine gezielte Aufgabensteuerung.
  
• Sie sind verantwortlich für die technische Anpassung der Maschinentechnik in den Erzeugungsanlagen an veränderte verfahrenstechnische, betriebliche oder technische Anforderungen und Vorschriften sowie gesetzliche Auflagen an den Kraftwerksanlagen.
  
• Sie verantworten die fach- und sachgerechte Instandhaltung für die Kraftwerke des Bereiches Erzeugung mit den Teams Arbeitsvorbereitung und Werkstätten. Sie entwickeln unter Fortführung der Instandhaltungsstrategie Gewekübergreifende Strategische und operative Ziele für eine optimale Instandhaltung mit Unterstützung einer Technologieentwicklungen im Kontext der Herausforderungen der Digitalisierung.
  
• Sie Verantworten die Erstellung von Leistungsverzeichnisse für Ausschreibung von Leistungen und Lieferungen in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung bei maschinetechnischen Instandhaltungsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinentechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung als Meister:in/Techniker:in
  
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kraftwerkstechnik (Kesseltechnik, Verbrennungstechnik oder auch Turbinentechnik)
  
• Sie bringen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen mit
  
• Sie haben bereits Mitarbeitende geführt, Projekte gesteuert/abgewickelt Erfahrung in der Instandhaltungsstrategieentwicklung
  
• MS-Office-Kenntnisse sowie SAP PM
  
• Führerschein der Klasse B
  
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Erledigung von allgemein anfallenden Sekretariatsaufgaben, Bestellung von Büromaterialien, Rechnungsbearbeitung
• Terminkoordination
• Unterschriftsreife Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Organisatorische und administrative Abwicklung des Geschäftsverkehrs
• Organisation von Dienstreisen
• Betreuung internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u. a. Hilfe beim Visumsantrag, Wohnungssuche usw.)
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internationalen Meetings mit bis zu 400 Teilnehmenden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und verhandlungssichere Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Durchlaufe ein attraktives, 18-monatiges Traineeprogramm für die Privatkundenberatung mit dem Ziel des zertifizierten Abschlusses zum/zur Sparkassenkaufmann/-frau.
• Profitiere von einer fundierten Einarbeitung durch die Kombination von Theorie und Praxis sowie der intensiven Begleitung durch dein Team, deine Führungskräfte und dem Personalbereich.
• Lerne die spannende, abwechslungsreiche Aufgabe als Privatkundenberatender in einer Filiale, Filialdirektion oder in der Direktfiliale der Sparkasse KölnBonn kennen.
• Übernimm nach Abschluss der Qualifizierung deinen eigenen Beraterplatz mit fest zugeordnetem Kundenstamm und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und gleich zu Beginn dein eigenes Apple iPad inklusive Apple Pencil.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung (oder ein Studium) und verfügst über praktische Berufserfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in der Kundenberatung.
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Quereinsteiger/in (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.
• Du bist motiviert dich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen.

• Sie nehmen die Funktion der stellvertretenden Standesamtsaufsicht wahr.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Funktion des/der stellvertretenden Datenschutzbeauftragten.
• Darüber hinaus sind Sie nach vollständiger Einarbeitung für die Ausbildung der Referendar/innen in der Verwaltungs- und Wahlstation in Vorbereitung auf das zweite juristische Staatsexamen verantwortlich.
• Ergänzend ist die Übertragung weiterer Aufgaben geplant.

• Befähigung zum Richteramt
• Vertiefte Kenntnisse im Allgemeinen und im besonderen Verwaltungsrecht
• Fähigkeit, Abläufe zu strukturieren und sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Fähigkeit, kurzfristig und selbstständig rechtliche Zusammenhänge zu erkennen
• Strategisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft
• Sicheres Auftreten sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Agieren
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis A 13 HBesG bzw. EG 13 TVöD-VKA
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines kleinen Teams
• Betreuung und Optimierung des laufenden SAP R/3 sowie Weiterentwicklung
• Analyse und stetige Optimierung der Prozessabläufe
• Leitung bedeutsamer Projekte (SAP S/4HANA)
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Bereichsleitung
• Betreuung und Unterstützung der SAP Key User, Durchführung von Workshops
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP sowie im Projektmanagement
• Zudem besitzen Sie weiterführende Kenntnisse in gängigen SAP-Modulen und verfügen über Grundkenntnisse in der SAP-Basis
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung kleinerer Teams
• Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich
• Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Ein freundliches, kommunikatives und souveränes Auftreten gehört ebenso zu Ihren Stärken

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur Nutzung von Job-Bike oder bezuschusstem Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Sie bearbeiten selbständig Leistungsentgelte und Zuschüsse für soziale Einrichtungen
• Sie prüfen Wirtschaftspläne, Kalkulationen und Verwendungsnachweise und beraten freie Träger in allen Finanzierungsangelegenheiten
• Sie beantragen und bewilligen Bundes- und Landesfördermitteln
• Sie erstellen öffentlich-rechtliche Zuschuss- und Leistungsverträge sowie Bewilligungsbescheide
• Sie unterstützen bei Themen rund um Haushaltsangelegenheiten (Aufstellung CO/IM, Budgetüberwachung usw.)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
• Sie haben wünschenswerterweise SAP-Kenntnisse
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Verhandlungen und Gesprächen mit freien Trägern
• Sie haben ein ausgeprägtes Urteilvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Arbeitssorgfalt
• Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Sie aus

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• eigenverantwortliche Leitung des Sekretariats des Chefarztes in freundlicher, kollegialer Atmosphäre
• selbstständige Büroorganisation wie Terminorganisation, Aktenführung, Datenablage und Archivierung
• Erledigung der Chefarztkorrespondenz
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen einschließlich online basierter Fortbildungen
• Unterstützung des Qualitätsmanagements und von Zertifizierungsprozessen
• Publikumsverkehr und Kommunikation
• Vorbereitung von Abrechnungen
• Bearbeiten von Anfragen des MDK, Krankenkassen, Versorgungsamt, Beschwerdemanagement etc.
• Bearbeitung und Koordination von Versicherungsfällen
• Mitorganisation und Administration der Sprechstunden
• Vorbereitung von Präsentationen sowie PowerPoint-Vorlagen
• Koordinierung und Administration von Famulaturen, Praktika und Studenten / Studentinnen des Akademischen Lehrkrankenhauses im Praktischen Jahr

• idealerweise eine der Tätigkeit entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung
• gern mit Erfahrung in der Führung eines Chefarztsekretariats oder vergleichbarer Position
• Beherrschen der fachspezifischen medizinischen Nomenklatur
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• gute Englischkenntnisse
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägtes Organisationstalent und freundliches, kompetentes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
• konzeptionelle Fähigkeiten
• hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Teamgeist, Kreativität, Diskretion und Loyalität
• Serviceorientierung und Freundlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sehr freundlichen, kollegialen und sympathischen Team

• allgemeine Sekretariatstätigkeiten, insbesondere telefonische Abwicklung von Anfragen und Bearbeitung des Posteingangs des Amtes
• Rechnungsstellentätigkeiten wie die Erfassung von Annahme- und Auszahlungs­anordnungen sowie Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung von Schadensfällen
• Abrechnung von Fortbildungs- und Reisekosten
• weitere Unterstützung der Kollegen im Amt

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine andere mindestens dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
• eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• einen stets freundlichen Umgang mit Bürgern sowie Kollegen

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Mitarbeiterin/​Mitarbeiter forensische Medien­gestaltung
LKA KTI 54
(w/m/d)

• eigenverantwortliches, sorgfältiges und gewissenhaftes Sichten der bereitgestellten Videoaufzeichnungen;
• selbständige Auswahl von geeigneten und aussagekräftigen Bildern, die den Tat- und Ereignisablauf dokumentieren sowie die Bearbeitung von Bildausschnitten und ggf. Kennzeichnung von Personen, individuellen Bekleidungsmerkmalen und relevanten Sachen;
• Erstellung von Bildmappen als Sachbeweis vor Gericht;
• gerichtsfeste Bild- und Videoanalyse sowie Bildverbesserung;
• Erstellung von beweissicheren Video­zusammenschnitten;
• Videosofort­bearbeitung zum Zwecke der Entscheidungshilfe für die Haftrichterin/​den Haftrichter.

• Bearbeitung von fast latenten daktyloskopischen Spuren sowie Schuh- und Reifenspuren zum Zwecke der Gutachtenerstellung;
• ergebnisorientierte Bildentwicklung aus Roh-Bilddaten der Digitalkamera mit Verwendung verschiedener RAW‑Konverter;
• Durchführung der Bildbearbeitung unter Beibehaltung der ursprünglichen Bildinformationen;
• selektive Farbkorrekturen am Bildmaterial unter Verwendung der Software Adobe Photoshop CC;
• Verarbeitung und manuelle Erstellung von Vektor­zeichnungen (z. B. Adobe Illustrator, CorelDRAW).

• Prüfung eingehender Druckdaten auf Fertigungs­vorgaben und Qualität;
• Erstellung von Plakaten, Flyern und ähnlichen Printmedien;
• Grafiken und Bilder inhaltlich auswählen sowie gestalterisch nach eigener Ideenfindung einsetzen unter Berücksichtigung/​​Anwendung der Vorgaben des Corporate Designs der Polizei Berlin.

• Spuren auf besonderen Spurenträgern wie z. B. schwierige, farblich unterschiedliche daktyloskopische Spuren auf vielfarbigen und porösen Spurenträgern zur Beweissicherung (z. B. Geldscheine, Leder, Holz, engstrukturierte Stoffe);
• fast latente daktyloskopische Spuren nach Einsatz von chemischen Laborverfahren wie z. B. Cyanacrylat-Bedampfung und Fluoreszenz-Verfahren;
• Offensiv- u. Defensivverletzungen bei Opfern von Gewalttaten sowie tatrelevante Hämatome, farbschwache Hautverletzungen und Tätowierungen;
• kleinste Oberflächenveränderungen und Beschädigungen an Werkzeugen für die Zulieferung an Sachverständige;
• videografische Sicherung von Personen mit der Nachstellung von definierten Licht- und Standpunkt­situationen;
• Fotografien für dienstliche Zwecke, z. B. für die Öffentlichkeits­arbeit und Prävention, Gruppenbilder und Porträts.

• gelieferte Druckdaten für den Druckprozess bereitstellen;
• Druckprozess­steuerung mit digitalen Druckservern oder Direktdruckverfahren aus der Softwareanwendung;
• Digitaldruck mit Laser-Farbdrucksystemen und digitaler Großformatdruck mit Tintenstrahl­plottern sowie Eco‑Solvent-Druck/​Schneid­plottern;
• Überwachung der Druckqualität nach vorgegebenen Standards;
• Einrichten der Großformat­plotter mit Papierrollen bis zu einer Breite von 200 cm;
• Weiter- und Endverarbeitung der Druckprodukte (z. B. Klebe- und Spiralbindung, schneiden, kaschieren, laminieren, ösen, heften, nuten, falzen);
• selbstständiges Konfigurieren, Bedienen, Warten und Pflegen der Druckmaschinen.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache analog der Sprachkenntnisse B2 des europäischen Kompetenzrahmens;
• eine volle Sehfähigkeit;
• eine volle Farbsichtigkeit;
• anwendungssichere Kenntnisse der englischen Sprache.

Fachlich notwendige Voraussetzungen zur Wahrnehmung der Aufgabe sind …

• umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Adobe-CC-Applikationen, insbesondere Photoshop, InDesign, Premiere sowie im Umgang mit CorelDRAW und dem Microsoft-Office-Paket;
• Kenntnisse der digitalen Fotografie/Videografie und Videotechnologie;
• sehr gute Kenntnisse in der Druckvorstufe (Datenhandling zum druckfähigen PDF) und Digitaldruck;
• gute Kenntnisse in der Druckweiterverarbeitung und Druckveredelung;
• technisches Verständnis und die Bereitschaft zur Bedienung von Maschinen und Geräten der Fotografie/​Videografie sowie der Druck- und Medienbranche;
• Fähigkeit zum Arbeiten an einem Bildschirmarbeitsplatz mit mehreren Monitoren.

Darüber hinaus verfügen Sie über …

• hohe Kreativität und Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität;
• einen sehr hohen Qualitätsanspruch;
• die Fähigkeit zur klaren Erfassung von Sachverhalten und Fragestellungen bei psychischen Belastungen.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten;
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;
• 30 Urlaubstage im Jahr;
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.

Wir bieten unter anderem …

• Sicherer Arbeitsplatz
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Übernahme von Bauherrenaufgaben für kommunale Hochbauprojekte der Stadt Bad Reichenhall
• Projektmanagement (Neubau, Sanierung, Umbaumaßnahmen) an städtischen Gebäuden für die Planung, Koordinierung und Überwachung
• Abwicklung von Bauunterhaltsmaßnahmen (Bestand) an städtischen Gebäuden und Einrichtungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. FH, Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Hochbau oder ein gleichwertiges Studium
• Möglichst einschlägige Berufserfahrung
• Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme, sowie Erfahrung in der Anwendung bzw. die Bereitschaft, sich mit einschlägigen, eingesetzten Fachverfahren vertraut zu machen
• Möglichst umfangreiche Kenntnisse zum Vergaberecht und Vergaben im öffentlichen Bereich
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachlicher und persönlicher Fortbildung
• Sorgfältiges, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz,
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA,
• Bike-Leasing (gemäß TV-Fahrradleasing),
• eine betriebliche Altersvorsorge (BVK) und vermögenswirksame Leistungen,
• flexible Arbeitszeiten und
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team.

• Du übernimmst die klassische und proaktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und verfasst Unternehmenstexte, Redemanuskripte, Pressemitteilungen, Newsletter und Mailings
• Du bist für die redaktionelle Pflege und den Ausbau der externen und internen Kommunikationsmedien verantwortlich und entwickelst mit uns unsere Online-Kommunikationsstrategie weiter
• Du konzipierst Kommunikationskonzepte für Behandlungsangebote und bist für die Auswertung von Maßnahmen zuständig
• Du unterstützt uns bei der Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Veranstaltungen
• Du arbeitest an gesellschaftsübergreifenden Projekten und Kampagnen mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem kommunikationswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Du bringst erste praktische Berufserfahrung im Umfeld Kommunikation, Marketing und Projektmanagement mit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (Typo3) sowie Video- und Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Premiere, Canva)
• Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit einer sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit
• Du hast bereits Erfahrung und Kompetenz in der Leitung von Projekten und Moderation von Gruppen
• Ergebnisorientiertes, strategisches Denken und unternehmerisches Handeln runden dein persönliches Profil ab

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TVöD-K/VKA. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Wir bieten Dir ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Freue Dich auf eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos Akademie
• Umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge

Weitere Informationen

• Sie beraten und unterstützen Eltern und junge Volljährige in Fragen von Abstammung, Unterhalt und Sorgerecht
• Sie sind die gesetzliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen bei der Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Sie übernehmen Aufgaben einer Urkundsperson nach § 59 SGB VIII

• Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Angestelltenlehrgang II oder
• Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• sicheres Auftreten und Entscheidungsfreude
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• wertschätzende Haltung gegenüber Eltern
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Rechtskenntnisse im Familienrecht und in der Zivilprozessordnung sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Unterstützung des/der Projektmanager/in bei anfallenden Aufgaben im Bereich klinischer Studien der Phasen I bis III
• Gestaltung und Erstellung von Studienordnern, wie z. B. Trial Master File (TMF), Investigator Site File (ISF) und Patienten­mappen
• Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Bereitstellung von Studiendokumenten für Einreichungen oder zur Ablage im TMF / ISF
• Verwaltung von TMFs, inklusive Pflege von Übersichtstabellen zur Sicherstellung der Vollständigkeit des TMFs,
• Vorbereitung der regulatorischen Freigabe der Prüfmedikation (Sponsor-Freigabe)
• Verwaltung studienspezifischer Trainingsdokumentation des Studienteams sowie Überprüfung auf Vollständigkeit
• Versandorganisation von ISFs, Laborkits oder anderen Studienmaterialien und Unterlagen
• Kontakt- und Adressmanagement in der Datenbank
• Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Verfolgung von Abschlussdokumenten bei Beendigung der Studie sowie die Archivierung von TMFs

• Ausbildung in einem biologischen, pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld (Krankenpflege, MTA, etc.) oder als Medizinische/r Dokumentar/in
• Idealerweise erste Erfahrungen bei der Durchführung von klinischen Studien
• Erfahrung im Umgang mit EDV-Software (insbesondere Word, Excel, Outlook, Power Point, elektronische Datenerfassung)
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Patientenorientierte Organisation und Überwachung sämtlicher Arbeitsabläufe im Bereich Service, dies umfasst insbesondere die Bereiche Technik, Speisenversorgung, Reinigung, und Logistik sowie die Beschilderung in der Klinik
• Verantwortlich für die Qualitätsstandards in allen Housekeeping- Patienten u. Besucher Bereichen
• Einführung und Weiterentwicklung von operativen Standards sowie Qualitätskontrolle
• Erwartet werden tägliche Begehungen und Überprüfungen der Themen Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Krankenhaus und auf dem Krankenhausgelände, Reklamationsbearbeitung sowie Mitarbeit in Projekten
• Gästebetreuung, Repräsentation, Kontaktpflege und Reklamationshandling

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicheres Auftreten mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild
• Unternehmerisches Handeln und Entscheiden
• Teamfähigkeit, eigenständiges Handeln und soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leidenschaft für Spitzenleistungen als begeisterungsfähiges Vorbild

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandard von Montag bis Freitag
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Firmenevents, damit Sie Ihre Kolleg:innen auch privat kennenlernen können
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 oder E8 TVöD-K, je nach Qualifikation
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen