Jobs im Öffentlichen Dienst

• Begleitung von nicht militärischen und militärischen Bauaufgaben. Ermittlung und Feststellung des liegenschaftsbezogenen Baubedarfs‑ und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung
• Wahrnehmung von Baumaßnahmen und nicht militärischen Bauprojekten
• Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung
• Planung, ggf. Ausschreibung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung bzw. investiver komplexer Maßnahmen
• Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr
• Rechnungserfassung und ‑bearbeitung
• Baumonitoring: Koordination, Erfassung und Steuerung bei komplexen Bauprojekten mit Ressourcen­management (Termin‑ und Ressourcen­planung, Risikomanagement sowie Strukturierung
• Begleitung von militärischen Bauprojekten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a.: Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellungnahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der Bauprojekte
• Festlegung und konzeptionelle Erfassung (sowie Fertigen von zeitlichen Konzepten zur Beseitigung) von Instandhaltungs­staus/​​Baubedarfen in den Liegenschaften der Bundeswehr; Klassifizierung des Gebäude­bestandes, Durchführung von Gebäudezustands­erfassungen und ‑bewertungen sowie deren laufende Fortschreibung/​zyklische Erfassung und Maßnahmen­planung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
• Erfassung aller relevanten Daten in SAP
• Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Schadensersatz­ansprüche, Rückforderungs­ansprüche, Versicherungs­fälle, Gewährleistungs­ansprüche, Erstellen von Regulierungs­vorschlägen)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder des Bau- und Immobilien­managements

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​​‑instandhaltung von Vorteil
• Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Als IT-Experte (m/w/d) gestalten Sie aktiv das Thema IT-Architektur. Schwerpunkte liegen dabei auf der Informations-, Anwendungs-, Infrastruktur- und Enterprise-Architektur.
• Im Zuge dessen begleiten und führen Sie die Entwicklung zu der definierten Ziel-Architektur und übernehmen in Projekten die Projektleitung.
• Auch entwickeln Sie die architektonischen Richtlinien des Konzerns weiter, beraten bei Fragen der IT-Zielarchitektur, analysieren zusammen mit unseren Fachbereichen die Geschäftsprozesse, definieren passende Lösungsarchitekturen und legen den Pfad für den Neu- und Umbau der IT-Systemlandschaft fest oder bringen neue Möglichkeiten der Digitalisierung ein.
• Im Einklang mit unseren Konzernzielen hinterfragen und erweitern Sie bestehende Architekturprinzipien (z.B. hinsichtlich Cloud), berücksichtigen Vorgaben der IT-Security und sind Impulsgeber für Optimierungen.
• Sie nutzen und entwickeln unser Enterprise-Architecture-Werkzeug LeanIX weiter und fungieren im Team als Key User (m/w/d).
• Zusätzlich koordinieren und arbeiten Sie mit unseren externen Dienstleistern und wirken bei internen strategischen IT-Fragestellungen mit.

• Sie haben ein Master-Studium der IT, Wirtschaftsinformatik, der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in einer verwandten Tätigkeit.
• Sie bringen aktuelles und fundiertes Methodikwissen und Best Practices für Enterprise Architekturmanagement mit, insbesondere aus den Bereichen Informations-, Anwendungs-, Infrastruktur- und Enterprise-Architektur.
• Sie konnten sich bereits im Projektmanagement beweisen, haben Erfahrungen mit komplexen Unternehmensstrukturen und handeln lösungsorientiert.
• Sie besitzen sehr gute IT-Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis und können somit komplexe Anforderungen sondieren, analysieren und Entwicklungsanforderungen ableiten.
• Sie verfügen über gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze, Bike-Leasing und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

• Reinigung und Pflege unserer Räumlichkeiten im Stadtgebiet Schwerin, darunter Gruppenräume, Büros, Küchen und sanitäre Anlagen
• Sicherstellung der Hygienestandards unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien
• Eigenständige Organisation Ihres Arbeitsbereichs, inklusive Planung und Priorisierung der Aufgaben
• Materialverwaltung, wie die Bestellung und der sorgfältige Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten
• Wahrnehmung des Kinder- und Betreutenschutzes durch einen respektvollen und aufmerksamen Umgang mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

• Erfahrung in der Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Tätigkeit
• organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, eigenständig und effizient zu arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit, um auf wechselnde Anforderungen und Arbeitszeiten zu reagieren
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um mit Kolleg*innen und Betreuten vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• Freude und Interesse an der Arbeit in einem Umfeld, das von Respekt und Offenheit geprägt ist
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, insbesondere im Kontakt mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• monatliche Essensgeldzulage
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• bedarfsorientierte Teilnahme an der SOS-Kinderdorf internen Fortbildung "Pädagogik für Nichtpädagog*innen"
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Du übernimmst die Reha-Koordination im multiprofessionellen Team
• Du führst Einzel- und soziotherapeutische Gruppengespräche durch
• Du erstellst sozialmedizinische Rehabilitationsberichte
• Du übernimmst das Medikamentenmanagement

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder vergleichbar
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Versorgung psychisch kranker Menschen mit
• Flexibilität und Kreativität sind Deine Stärken
• Du bringst Freude am eigenständigen Arbeiten und Interesse an einer Horizonterweiterung mit

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TVöD-K/VKA. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung, keine Nachtdienste, keine Schichtarbeit
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten in einem lebendigen, kreativen und hoch motivierten Team
• Regelmäßige Supervision
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

• Sie unterstützen den Geschäftsführer aktiv bei der Organisation und begleiten die internen Abläufe.
• Sie sind verantwortlich für die Gebäudeverwaltung.
• Sie kümmern sich persönlich um die Betreuung und Beratung der niedergelassenen und angestellten Ärzte in Praxen und Versorgungszentren.
• Sie erstellen eigenständig strategische Geschäftsdaten der Bezirksstelle und analysieren sie.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv in der Öffentlichkeitsarbeit und organisieren eigenständig Veranstaltungen.

• Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium in BWL, VWL oder Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen.
• Wir freuen uns über Ihre Berufserfahrung und Ihr Fachwissen im Gesundheitswesen, auch in den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen.
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die schnelle Einarbeitung in hausinterne IT-Programme.
• Im Arbeitsalltag behalten Sie stets den Überblick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben gewissenhaft, haben eine schnelle Auffassungsgabe und verbreiten eine motivierende, positive Atmosphäre.
• Mit Ihrer Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz, Empathie, Flexibilität und Serviceorientierung bereichern Sie unser erfahrenes Team.

• Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.

• Sie sind Mitglied in unserem Team IT. Ihre Aufgabe ist die Bearbeitung und Lösung von IT-Störungen und Serviceanfragen im Rahmen des IT-Supports.
• Sie betreuen die Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen vor Ort, per Telefon und Remote.
• Sie arbeiten operativ nach ITIL-Prozessen. Incident-, Problem-, Change-, Access- und Assetmanagement haben Sie im Griff und dokumentieren die Vorgänge nachhaltig und in hoher Qualität in den entsprechenden Systemen.
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Installation und Konfiguration von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und Software sowie den Betrieb sonstiger Infrastruktur
• Durch Ihre Mitarbeit unterstützen Sie das Team IT bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, wie zum Beispiel Rollouts neuer Systeme oder Erweiterung der IT-Infrastruktur.

• Sie verfügen über eine Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker Systemintegration). Alternativ sind Sie Quereinsteiger mit entsprechenden Fachkenntnissen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Microsoft Betriebssystemen und Microsoft 365 und haben bestenfalls MS-Zertifizierungen für administrative Aufgaben im Microsoft Tennent
• Sie haben Erfahrung mit Ticket-Systemen und Remote-Desktop-Anwendungen im First-LevelSupport.
• Ihnen macht die direkte Arbeit mit Menschen Freude. Sie sind freundlich und geduldig: Durch Ihre anpackende Art sind Probleme schnell gelöst.
• Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits

• die Beratung und/oder psychotherapeutische Behandlung von Menschen mit Essstörungen und suchtgefährdeten oder -erkrankten Menschen und ihrer Bezugspersonen
• das Einzel- oder Gruppensetting sowie Paar- oder Familiengespräche
• die psychologische Diagnostik für unsere Behandlungsstelle
• die Krisenintervention und Vermittlung bei Bedarf
• die Weiterentwicklung unserer Angebote sowie der therapeutischen und diagnostischen Verfahren
• die Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern (intern und extern)

• Ihr Studium der Psychologie (Master) erfolgreich abgeschlossen haben und im Idealfall eine Zusatzausbildung für psychologische Psychotherapie oder Suchttherapie bereits abgeschlossen haben oder bei dieser weit fortgeschritten sind
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Behandlung/Beratung von Essstörungen und Suchterkrankungen haben oder Interesse an diesen Themenbereichen mitbringen
• Freude an Eigeninitiative sowie an eigenverantwortlichen Arbeiten und lösungsorientierten Handeln haben
• Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen
• Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen besitzen
• gerne in einem dynamischen Team arbeiten und ihr psychologisches Wissen einbringen
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• regelmäßige Supervision (auch extern begleitet) sowie die Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung
• ein spannender Arbeitsplatz in einem innovativen Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung
• eine gute Vereinbarkeit mit der Familie, den eigenen Aus- und Weiterbildungen sowie der Praxisgründung
• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 1 AVR Tag sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung

• Probenahme, Aufarbeitung und Bestimmung der chemischen Parameter sowie die Aktivitätsbestimmung von Betriebswässern des FRM II sowie des FRM (alt)
• Messtechnische Aufgaben aus dem Umgebungsüberwachungsprogramm des FRM II
• Dokumentation der Ergebnisse
• Sie tragen maßgeblich zur praktischen Einhaltung und Überwachung gegebenen Grenzwerte und Vorschriften bei.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Laborberuf
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Laborumfeld (Bewerbungen von Berufsanfängern mit Bereitschaft zur Weiterbildung werden ausdrücklich begrüßt)
• Fundierte Kenntnisse in der Wasserchemie sowie eine umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der analytischen Chemie sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Kenntnisse in der Radioaktivitätsmesstechnik sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Aufgrund der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des FRM II sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) unabdingbar
• Sicherer Umgang mit Labor- und Bürosoftware

• Sie sind absolut zuverlässig und im hohen Maße verantwortungsbewusst.
• Sie arbeiten sowohl gerne selbstständig als auch im Team.
• Sie verfügen über Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent.
• Sie arbeiten sauber und strukturiert.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich mit Messgeräten und an technischen. Anlagen (nach ausführlicher Einarbeitung und ggf. notwendiger Zusatzausbildungen).

• Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
• TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Vertretung der Leitung des Krematoriums bei Abwesenheit
• Organisation des Dienstbetriebs in enger Abstimmung mit der Leitung des Krematoriums
• Teilnahme in Fachgremien und bei Besprechungen aller Art sowie das Leiten von Einsatzgruppen
• Technische Vorbereitung und Überwachung von Wartungen sowie von Reparatur- und Serviceeinsätzen, Überwachen von Gewährleistungen und Führen dazugehöriger Dokumentationen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Sonderfällen im Vollzug der Verordnung über das Leichenwesen und der Betriebsordnung bei der Annahme von Verstorbenen und bei Transporten sowie die Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaft und Polizei
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Überwachung und Koordination der zweiten Leichenschau

• Den erfolgreichen Abschluss einer Qualifizierung als staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z.B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder
• Den erfolgreichen Abschluss einer Qualifizierung als Meister/in (w/m/d) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb und gegebenenfalls Dienst an Wochenenden und Feiertagen (Rufbereitschaft)

• Die Teilnahme an einer Führung durch das Krematorium im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

• Pietätvolle und empathische Umgangsformen sowie kundenorientiertes Handeln im Kontakt mit Hinterbliebenen oder Bestattungsunternehmen
• Sorgfältiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Arbeiten in einer Einrichtung mit dem Prüfsiegel "Kontrolliertes Krematorium"
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Unbefristete Einstellung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen sowie hauseigener Kantine
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Bachelor / FH-Diplom) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes
• praktische Erfahrung in Planung und Bau von Elektroanlagen
• Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Honorar- und Vertrags-/ Vergaberecht der Technischen Anlagen wünschenswert
• hohe Eigeninitiative sowie kooperativer Arbeitsstil und Konfliktfähigkeit
• gute und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit zur Darstellung der Belange in intensiven, fachübergreifenden Diskussionen
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich vom Projektmanagement, sowie im Umgang mit Behörden sind von Vorteil

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

• Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet in den o.g. Landkreisen und Städten
  

• Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge
  

• Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung
  

• Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der im genannten Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel
  

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist)
  

• Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger
  

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst.
  

• Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen.
  

• Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
  

• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig.
  

• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten.
  

• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
  

• Voraussetzung ist eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eine beendete Führerschein-Probezeit.
  

• Idealerweise wohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet.
  

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen
  

• kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
  

• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
  

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
  

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten
  

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
  

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
  

• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
  

• regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
  

• Fachverantwortung für den Bereich des Ein­woh­ner­meldeamtes und Bearbeitung kom­ple­xer Anliegen des Melderechts (Aus­kunfts­­sperren, Staatsangehörigkeits­recht, etc.)
• Bearbeitung von sicherheits- und ordnungs­recht­lichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Anliegen im Bereich des Ge­­wer­be­rechts (Gaststättenrecht, LStVG, etc.)
• Mitwirkung und Unterstützung der Wahl­leitung bei der Organisation und Durch­füh­rung von Wahlen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I
• mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kom­mu­nalverwaltung sind von Vorteil
• einschlägige Berufserfahrung in den ge­nann­ten Aufgabenbereichen ist wünschenswert
• bürger- und serviceorientiertes Verhalten und ein freundliches Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute organisatorische Fähigkeiten und fun­dierte IT-Kenntnisse

• Einen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereich
• Ein motiviertes Team
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 8 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 600 €)
• Großraumzulage München (ca. 220 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• optimale Verkehrsanbindungen

• Fachkundige Betreuung der Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Situation
• Eigenverantwortliche Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung sowie von Bezugspflege
• Aktive Mitgestaltung am Behandlungs­prozess

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Sie sind an der Behandlung von Patient:in­nen mit diversen psychiatrischen Krank­heits­bildern interessiert.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Freude am selbstständigen Arbeiten zeichnen Sie aus.

• Entscheiden Sie selbst und wählen Sie Ihren Bereich!
• Flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege
• Neueste medizinische Ausstattung und zeitgemäße Therapiekonzepte
• Ein angenehmes Arbeitsklima im interdis­ziplinären Team
• Eine attraktive Jahresvergütung nach AVR DWBO in der EG 7 bis EG 8 (Grundvergütung: 44.100 € bis 57.600 €) inkl. Jahressonderzahlung und 4 % betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinder­zuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Prämiensystem für die Anwerbung von neuen Kolleg:innen
• Umweltfreundlichen und gesund unter­wegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Attraktive, verkehrsgünstige Lage im Herzen Berlins
• Jobticket-Option für 41 € statt 58 € im Monat und Corporate Benefits

• Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte
• Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket
• Finden Sie kreative Lösungen z. B. mittels Planspielen
• Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region
• Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten
• Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz in Projekt- und Changemanagement
• Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen
• Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit
• Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich der Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alltag nach pädagogischen Konzepten
• Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungs- und Freizeitangeboten
• Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung, Stärkung sozialer Kompetenzen

• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Erstellung von Entwicklungsberichten und gezielte Förderung auf Basis der Beobachtungen

• Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung ihrer Kinder
• Durchführung von Elterngesprächen und Beratung zu pädagogischen Fragen

• Zusammenarbeit im Team zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur Weiterentwicklung der Einrichtung

• Schaffung einer sicheren, wertschätzenden Umgebung für die Kinder
• Begleitung der Kinder bei alltäglichen Aktivitäten wie Essen, Anziehen, Hygiene

• Durchführung kreativer, musikalischer oder sportlicher Aktivitäten
• Organisation von Ausflügen, Projekten und Festen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d), Studium in einem pädagogischen Bereich oder ein gleichwertig staatlich anerkannter pädagogischer Abschluss
• Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in mit Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamgeist die viel Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern hat

• Mehr Personal, weniger Stress:
  • Wir möchten hoher Einzelbelastung aus dem Weg gehen. Ein entspanntes, gut organisiertes Miteinander ist uns sehr wichtig.
• Wertschätzendes Gehalt und viele Extras, um Dich glücklich zu machen:
  • Wir bieten eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD (S-Tabelle), freiwillige Gratifikationen, Sonderzahlungen und investieren in deine Entwicklung
  • Individuelles Arbeitszeitmodell, das zu Deiner persönlichen Work-Life-Balance passt
  • 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage, sowie 5 individueller Fortbildungstage
• DU zählst für uns und wir bieten Dir den Raum dich zu entfalten:
  • Deine Meinung zählt und du wirst aktiv in die Gestaltung der Konzepte einbezogen
  • Wir bieten Freiraum für eigene Projekte, individuelles Arbeiten in Kleingruppen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriere­weg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 7 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen

• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

• Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe
• bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie
• umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle

Was uns ausmacht:

• Kontrolle und Einweisung der Kunden hinsichtlich der angelieferten Abfälle, Wertstoffe sowie Schadstoffe auf dem Recyclinghof
• Aushilfe an der Waage im Wertstoffzentrum
• Verladen von Abfällen und Wertstoffen unter Zuhilfenahme diverser Maschinen und Geräte (z. B. Radlader, Stapler, Teleskoplader)
• Wartung und Pflege der zu bedienenden Fahrzeuge und Überprüfung der Betriebs- und Verkehrssicherheit
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Abfallsortierung und Reinigung des Geländes

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder bringen bereits erste berufliche Erfahrung aus der Recyclingbranche mit
• Idealerweise besitzen Sie den Führerschein Klasse B
• Im Idealfall sind Sie auch im Besitz eines Flurförderscheins und Erdbaumaschinenführerscheins
• Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit sowie eine freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise aus
• Sicherheitsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zur gelegentlichen Samstagsarbeit runden Ihr Profil ab

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets

• in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 4-5 Kolleg*innen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht
• Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson
• gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
• Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg
• Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in abgeschlossen
• die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe
• Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
• Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern mit
• Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte
• fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Heimzulage (orientiert am TVöD)
• Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten (orientiert am TVöD)
• S-Zulage (orientiert am TVöD)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Gruppensupervision im Team der Jugendsozialarbeit
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie bewirtschaften die Grünflächen und Freianlagen der Region Nord.
• Sie steuern unsere Rahmenvertragsdienstleister:innen (z.B. in den Bereichen Spielgerätekontrolle, Trennenpflege, Heckenschnitt, Baumkontrolle und Baumfällungen) und externen Fachplaner:innen.
• Sie führen eigenverantwortlich kleinere Umgestaltungs- und Instandhaltungsprojekte durch.
• Sie übernehmen Verantwortung für die projektbezogenen Vergabeverfahren, Abnahmen und Übergaben.
• Sie arbeiten eng mit den Standortteams aus dem Bau- und Objektmanagement sowie weiteren externen Beteiligten (z.B. Schulleitungen, Schulhausmeister:innen und Bezirksamt) zusammen.

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über einen Meisterbrief oder Techniker:in im Bereich Garten- und Landschaftsbau in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in der Grundstücksbewirtschaftung verfügen. In diesem Fall prüfen wir, ob die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L erfolgt.

• idealerweise erste Erfahrung in der Grundstücksbewirtschaftung und/oder im Bauprojektmanagement
• Erfahrung in der Planung und Bewirtschaftung von Schul- und Sportanlagen
• gute Kenntnisse der relevanten Bestimmungen des Bau- und Vergaberechts
• gute Kenntnisse im Facility Management von Grünflächen und Außenanlagen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

• eine unbefristete Stelle, in Teilzeit mit 28 Wochenstunden, schnellstmöglich zu besetzen
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 28-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
• kostenfreie Kindernotfallbetreuung

• Organisation des Ablaufs aller im Sekretariat anfallender Tätigkeiten
• Bearbeitung und Weiterleitung des Posteinganges bzw. Postausganges
• Terminplanung, -vorbereitung und –kontrolle
• Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Bereichsleitung in allen Sachfragen
• Vor- und Nachbereitung von Terminen, Workshops, Arbeitsbesprechungen inkl. Aufnahme und Erstellen von Protokollen
• Unterstützung und Entlastung der Vorgesetzten von allgemeiner Büro- und Routinearbeit (Zusammenstellung von Unterlagen, Unterschriftsdurchläufe, Druckaufträge etc.)
• Aufbereitung und Weitergabe dienstlicher Informationen an die jeweilig zuständigen Empfänger, Nutzung der aktuellsten Bürokommunikationsmedien
• Beschaffung und wirtschaftliche Verwaltung von Büromaterial und Schriftgut
• fachgerechter, wirtschaftlicher und umweltgerechter Einsatz von Verbrauchs- und Arbeitsmitteln sowie deren Beschaffung und Entsorgung

• vorbereitende Zusammenstellung von fallbezogenen Vorgängen bei Fällen, die durch die Bereichsleitung geklärt werden
• Erteilen von Auskünften an Bürger und Bürgerinnen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r (m/w/d) für Bürokommunikation, Bürokaufmann*frau (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• Erfahrungen in der Organisation von Büroabläufen und Bürokommunikation
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
• selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• hohe Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 6, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit.
• Zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger.
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes.
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Leitung und Verantwortung von komplexen IT-Projekten und/oder IT-Programmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Beteiligten
• effiziente Planung, Steuerung und Abwicklung aller Aktivitäten im Rahmen der Produktionsdurchführung
• gebrauchstaugliche Planung, Steuerung und Abwicklung aller anfallenden Tätigkeiten im Bereich Groupware, Flächenbedarfsmanagement und Standardprodukten
• Aufbau, Leitung und Coaching der Teams im agilen Sinn
• Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und Fachbereichen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT- Berufsausbildung mit anschließend mindestens sechsjähriger IT-Berufserfahrung
• umfassende Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams

• gute EDV-Kenntnisse insb. der Software UC4, HCL Notes und sMotive
• fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks und Methoden (z. B. SCRUM, Kanban) und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence), Erfahrung im Bereich des agilen Coachings
• starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösekompetenz
• sicheres, souveränes Auftreten, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten zuverlässigen und kundenorientierten Arbeitsweise
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 13 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen
• Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung
• Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen
• Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG
• Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung
• Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

• Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Dienstverhältnis
• Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse und vermögenswirksame Leistungen
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Mit Dir abgestimmtes, flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung
• Wertschätzende und lösungsorientierte Teamkultur
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen

• Sie unterstützen die Dezernatsleitung organisatorisch und administrativ
• Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen der Dezernatsleitung
• Sie wirken bei der Erstellung von Stellenbewertungen, Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen mit
• Sie erstellen Berichte, Stellungnahmen sowie Präsentationen
• Sie verantworten den Intranetauftritt unseres Dezernats und erstellen Intranetbeiträge

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder haben eine vergleichbare kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Büromanagement und- organisation mit und sind sehr versiert im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kurzfristig in die digitale Vorgangsbearbeitung der Software F2 einzuarbeiten
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre freundliche, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion aus

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bearbeiten ausgewählte stationäre Fälle, bei denen die Kostenträgerlage unklar ist und übernehmen deren Koordination.
• Sie aktualisieren die Angaben zu Wahlärzt:innen und prüfen die Vertretungslisten rechtlich und inhaltlich und sind für deren regelmäßige Veröffentlichung zuständig.
• Sie unterstützen Teamleitungen und Sachbearbeiter:innen im Bereich Faktura bei Fällen die gegenüber dem LAF / Sozialamt abgerechnet werden.
• Sie fertigen Texte / Schreiben an Patientinnen und Patienten, Kostenträgern und Mitarbeitenden an.
• Sie protokollieren Besprechungen der Abteilung.
• Sie übernehmen die Terminkoordination und Raumorganisation von Besprechungen und Veranstaltungen der Abteilung.
• Sie stimmen sich eng mit der Abteilungsleitung in Bezug auf die Aufgabenkoordination ab.
• Sie übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems PEP und koordinieren die Urlaubsplanung.
• Sie bestellen und verwalten Büromaterialien (incl. Geräte und Getränke) und übermitteln, kontrollieren Reparaturanträge.
• Sie erstellen Anträge für EDV-Zugriffsrechte, Schlüsselvergabe sowie Personalanträge.
• Sie unterstützen das Erstellen von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement durch Bearbeiten von Bewerbungseingängen, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Terminierung sowie Vor- und Nachbereitung von Interviews.
• Sie erstellen Anträge (PEWAU) für Einstellungen oder Umsetzungen.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Abschlüsse.
• die Fähigkeit, die medizinische Nomenklatur in die Tarifsprache (Abrechnungskataloge) umzusetzen.
• umfangreiche und anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Standardsoftware: Word, Excel, PowerPoint sowie Branchensoftware: SAP-IS-H).
• anwendungssichere inhaltliche Kenntnisse zu aktuellen Gesetzeswerken und Abrechnungskatalogen (z. B. DRG, BGB, SGB V).
• Erfahrungen zu Terminierungen, Bestellwesen und der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen / Sitzungen.
• Erfahrungen in der Dienstplanung.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises sowie operative Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie in allen weiteren personalrelevanten Angelegenheiten
• Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich
• Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD)
• Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm, DATEV-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger (m/w/d) in Höhe von 3.497,16 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.936,01 € brutto/Monat
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch „Hansefit“
• Flexible Arbeitszeiten im Zeitrahmen zwischen 7 und 19 Uhr
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
• Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
• Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung

• Du verwaltest und optimierst unser GIT Repository zur Versionskontrolle und Zusammenarbeit im gesamten Entwicklungsteam.
• Du bist maßgeblich beteiligt an Aufbau, Pflege und Überwachung der CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung reibungsloser Entwicklungs- und Deployment-Prozesse.
• Die Implementierung und Verwaltung von Artefact Management Systemen zur sicheren und effizienten Bereitstellung von Artefakten gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Automatisierung von Infrastrukturaufgaben und Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Systeme.
• Zusätzlich unterstützt du in den Bereichen Kubernetes-Umgebungen, in der Database & Application und bei der Integration von Azure Machine Learning-Diensten in die DevOps-Workflows.
• Auch die Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten ist Teil deines Aufgabengebiets.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/ Fachinformatikerin (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung mit Bitbucket, Bamboo und Artefact Management Tools wie Nexus und JFrog sowie Wissen im Bereich Container-Orchestrierung, insbesondere mit Kubernetes und Azure Kubernetes Service (AKS)
• Kenntnisse im Bereich Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, Microsoft SQL Server) und Erfahrung mit Azure Machine Learning oder ähnlichen Plattformen
• Verständnis von IaC-Prinzipien, Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Sehr gute analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten sowie Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

• Wir haben für das Bundeszentrum umfangreiche Modernisierungsmaßnahmen und den Zuzug unseres verbandseigenen Outdoor-Ausrüsters, der Rüsthaus GmbH & Co. KG, beschlossen. Du verantwortest die Veränderungsprozesse in leitender Position, insbesondere organisatorisch, personell und baulich und berichtest direkt an die Bundesgeschäftsführung.
• Du übernimmst die Geschäftsführung der Rüsthaus GmbH und Co. KG mit Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende und steuerst die Zusammenarbeit mit unserem externen Lager- und Versand-Dienstleister.
• Du arbeitest kollegial mit der Wirtschafts- und Hausleitung sowie der Pädagogischen Leitung des Bundeszentrums zusammen.
• Du ermöglichst als Teil eines engagierten Teams, dass Kinder und Jugendliche das „Abenteuer Pfadfinden“ in unserem Bundeszentrum nachhaltig, frei und geschützt erleben können.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaft und Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Geschäftsführer*in oder in einer ähnlichen Führungsposition.
• Erfahrung mit der Entwicklung von Geschäftsprozessen und -strategien und mit der Planung, Vergabe, finanzieller Förderung und Umsetzung von Baumaßnahmen.
• Belastbarkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und zu gelegentlicher Arbeit an Abenden und Wochenenden. Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.
• Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.
• Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG14.
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
• Optionale Verpflegung während der Dienstzeit.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.
• Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) an den Dienstgeber weitergetragen
• Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe. Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der betrieblichen Anforderungen an eine Führungsposition möglich.

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Installation der Hardware sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und umfassende Berufserfahrung.
• Du verfügst über sehr gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Du bist kommunikativ und neugierig, die neuesten Technologien kennenzulernen? Kein Problem, wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen sehr gerne.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Stabilität - Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• prüfen Fälle des Vorkaufsrechts naturschutzfachlich sowie -rechtlich und führen im Fall von Vorkaufsrecht-Voranfragen selbstständig Verhandlungen bezüglich des Ankaufs durch,
• verfassen die für die Ausübung entscheidende Begründungen unter Berücksichtigung des Schutzgebietssystems, des Biotopverbunds, der Arten- und Biotopschutzbelangen sowie der naturschutzfachlichen, landschaftsplanerischen- und baurechtlichen Planungen,
• führen Abstimmungen mit den Belangen der Grün-, Agrar- und Landschaftsplanung der Fachbehörde und der Bezirksämter sowie mit der Flächen- und Immobilienkoordination der Bezirke durch, um Synergien zu finden und
• übernehmen die naturschutzfachliche Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und kümmern sich um die finanzielle Abwicklung der Fälle.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Physische- oder Humangeographie, Biologie, Agrarwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen

• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Vertrags-, Bau-, Naturschutz-, Planungsrecht und weiteren umweltrechtlichen Bestimmungen, gute Arten- und Biotopkenntnisse, vertiefte Kenntnisse in den Landesgesetzen und den Planungswerken der Stadt Hamburg sowie in der Liegenschaftsverwaltung
• sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Geoinformationssystemen und MS-Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Service- und Teamfähigkeit, Technikaffinität sowie Kooperations-, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen
• Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team
• Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln
• Unterstützung bei der Essensausgabe
• Durchführung von Hygienemaßnahmen
• Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen
• Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf

• Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder
• Sozialassistent/in oder
• Kinderpfleger/in oder
• Heimerzieher/in oder
• Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit
• Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
• Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Empathie und mit Teamfähigkeit
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor

• Unterstützung/Assistenz der Abteilungen M&A, Legal sowie unserer internationalen Projektteams
• Organisation und Koordination von Reisen, Meetings sowie Korrespondenz (englisch / deutsch)
• Verantwortung für die Büro- und Projektorganisation inkl. Visabeschaffung, Reisebuchung, -abrechnung und Überwachung der Reisekosten
• Recherchen und deren Aufbereitung in MS-Office-Produkten
• Unterstützung beim Aufbau und der Administration von Projektbüros

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  

• Vorausschauende Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit Diskretion
• Kommunikationsvermögen
• Idealerweise Berufserfahrung als (Team-)Assistenz in vergleichbarer Position
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams
• Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Reiseverkehrskauffrau/-kaufmann oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)

• Eine Unternehmenskultur, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben unterstützt. Wir legen Wert auf Vielfalt
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dem wachsenden Luftfahrt-/Infrastrukturmarkt bei einem renommierten Flughafeninvestor
• Projektarbeit mit einem starken internationalen Fokus und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kurze Entscheidungswege und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Eine Anstellung – zunächst auf zwei Jahre befristet - mit leistungsgerechter Bezahlung und guter betrieblicher Altersvorsorge
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt in der Düsseldorfer Airport City, attraktive Regelung zum mobilen Arbeiten, regelmäßige Weiterbildung und Aussicht auf Entwicklung und Wachstum: AviAlliance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit
• Wahlweise eigener Parkplatz oder Ticket für den ÖPNV („Deutschlandticket“)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Veran-staltungsmanagement, Eventmanager/Eventmanagerin, idealerweise mit Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• oder abgeschlossene Ausbildung einer anderen Fachrichtung und gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen durch mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
  

• Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, u.a. auch Veranstaltungstechnik
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• ein attraktives Dienstgebäude mit modernen Arbeitsplätzen
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung
• die Möglichkeit von mehrwöchigen dienstlichen Auslandsaufenthalten (Europa-Hospitationen)

• Sie betreuen Wasseraufbereitungs-, Kühl- und Abwassersysteme und daran anschließende Anlagen am FRM II innerhalb der Gruppe „Leichtwassersysteme“
  

• Sie führen Prüfungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten selbständig und in Zusammenarbeit mit Kollegen der gleichen und anderen Fachabteilungen durch
  

• Wenn erforderlich arbeiten Sie auch mit Fachfirmen und Gutachtern zusammen
  

• Kleinere Reparaturarbeiten oder die Herstellung ausgewählter Ersatzteile erledigen Sie unmittelbar selbständig.
  

• Sie kümmern sich um die Bereitstellung anforderungsgerechter Ersatzteile.
  

• Zu Ihren Arbeiten gehören selbstverständlich auch umfangsreiche Dokumentationsverpflichtungen.
  

• Durch Ihre Fachkompetenz tragen Sie auch zur anlagentechnischen Weiterentwicklung bei.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder Techniken der Wasseraufbereitung.
  

• Sie besitzen möglichst Berufserfahrung an komplexen Systemen und haben Wartungen und idealerweise Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben bereits eigenständig durchgeführt.
  Gerne geben wir auch motivierten und lernbereiten Berufsanfängern eine faire Chance!
  

• Sie begeistert die Zusammenarbeit mit Kollegen aus einem breitgefächerten technisch/wissenschaftlichen Arbeitsgebiet im universitären Umfeld.
  

• Es macht Ihnen Freude, sich in neue Problemstellungen einzuarbeiten und fachgerechte Lösungen zu entwickeln.
  

• Wir erwarten eine engagierte und selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung.
  

• Aufgrund umfangreicher Dokumentationspflichten und häufiger Behördenkontakte sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
  

• Gesundheits- und Sportangeboten der TUM
• TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Wahrnehmung von Eigen­tümer­interessen gegen­über Behörden und Beteiligten inkl. Vertrags­begleitung im Grund­stücks­verkehr
• Verantwortung für An- und Verkäufe inkl. Zusammen­stellung aller notwendigen Begleit­dokumente und -verträge
• Organisation, Moderation und Dokumentation von Gremien und Gremien­entscheidungen
• Wirtschaftlichkeits­berechnungen im Rahmen des Landes­rechen­modells
• Ermittlung von organisa­torischen und strukturellen Optimierungs- und Entwicklungs­möglich­keiten
• Anmiet- und Vermietungs­konzepte erstellen
• Mitwirkung bei Planung und Controlling innerhalb des Immobilien­portfolios

• abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches oder ingenieur­wissen­schaft­liches Studium mit immobilien-ökonomischen Kennt­nissen (u. a. Wirtschafts­ingenieurwesen, Architektur, Bau­wesen) oder Immobilien­fachwirt*in
• immobilienspezifische Zusatz­ausbildung ist wünschenswert
• erste Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilien­wirtschaft
• gute Kenntnisse im Bereich Portfolio- und Asset­management, Objekt­management
• hohe Entscheidungs- und Kommunikations­stärke sowie analytisches Denken
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschens­wert SAP-Kenntnisse
• Verhandlungs- und Organisations­geschick

• ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit­modelle
• umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
• Angebote im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Das interessante und abwechslungsreiche Aufgabenspektrum des MTLA-Berufes
• Alle relevanten Laboruntersuchungen für das Klinikum, rotierend in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Gerinnung, Immunhämatologie / Serologie
• Gemeinsam mit dem Labor-Team die Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden

• Sie haben eine Ausbildung zum / zur MTLA (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind eine organisierte, kommunikative und teamfähige Person
• Sie bringen Fachkompetenz und ein serviceorientiertes Auftreten sowie prozessorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln mit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen und aufgeschlossenen Team
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD inkl. Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit und JobRad
• Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

• Mittlerer Schulabschluss oder (Fach-) Abitur mit guten Leistungen, insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Interesse für bürowirtschaftliche und organisatorische Aufgaben
• idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC
• Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft
• Freude am Kontakt mit Menschen und an der Arbeit im Team

• persönliche Betreuung und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit
• private Berufsschule und 4-wöchiges Auslandspraktikum
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung
• Beschäftigung bei einer zuverlässigen und sicheren Arbeitgeberin
• attraktive Ausbildungsvergütung und betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)

• Soziale und pflegerische Betreuung: Unterstützen Sie unsere Bewohner*innen bei alltäglichen Tätigkeiten und fördern Sie ihre Selbstständigkeit
• Lebenspraktische Unterstützung: Helfen Sie bei der Alltagsbewältigung, einschließlich Körperpflege, Ernährung und Mobilität
• Assistenz in allen Lebensbereichen: Begleiten und unterstützen Sie unsere Bewohner*innen in verschiedenen Lebenssituationen, um ihre Lebensqualität zu maximieren
• Freizeitgestaltung: Entwickeln und realisieren Sie kreative und sinnvolle Freizeitaktivitäten, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen abgestimmt sind
• Selbstbestimmung fördern: Stärken Sie die Entscheidungsfähigkeit und Selbstverantwortung unserer Bewohner*innen
• Mitwirkung bei Plänen: Arbeiten Sie mit anderen Fachkräften zusammen, um individuelle Förder- und Integrationspläne zu erstellen
• Dokumentation: Führen Sie sorgfältige und gewissenhafte Dokumentationen der Betreuungs- und Pflegeprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich
• Flexibilität und Bereitschaft für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Freude an der Förderung der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatz versorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

• Recherche und inhaltliche Aufbereitung von leitungsrelevanten Informationen (Strukturierung, Klassifizierung, Präsentationen)
• Telefon- und Terminmanagement durch Sichtung eingehender Termine sowie Priorisierung nach Anliegen und Dringlichkeit
• Inhaltliche Vorbereitung, Abstimmung und Nachbereitung von Terminen für die Geschäftsbereichsleitung
• Kommunikationsmanagement für den Intranetauftritt des Geschäftsbereichs Finanzen und Controlling
• Fristgerechte Ergebnisverfolgung der von der Geschäftsbereichsleitung an die ihr berichtenden Mitarbeitenden gestellten Aufgaben
• Betreuung und Weiterentwicklung eines digitalen Ablage- / Dokumentationssystems zur Aufbewahrung und Verfolgung von termin- und themenrelevanten Unterlagen
• Erstellung und Bearbeitung von Prozessdarstellungen in der QM-Software ConSense in Abstimmung mit dem Prozesscoach
• Administrative Vor- und Nachbereitung von internen Audits sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Normvorgaben aus den Audits
• Wahrnehmung der Funktion der:des Zeitwirtschaftsbeauftragten für den Geschäftsbereich Finanzen und Controlling

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als Assistenz
• Überblickwissen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Controlling
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung von Texten und Inhalten für verschiedene Berichtsformate
• Erfahrungen in der Webadministration
• Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 sowie Anwenderkenntnisse in ConSense
• Kenntnisse im Projektmanagement einschließlich zugehöriger Methodik
• Anwenderkenntnisse in SAP FL und HR

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sportangebote (u. a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten in geringem Umfang z. B. im Homeoffice in Abhängigkeit von Präsenzerfordernissen und in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (mindestens 35 Stunden / Woche) ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

• Planung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Menschen mit Behinderungen im Team von Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen
• Netzwerk- und Beratungstätigkeit im Bereich Inklusion als Ansprechpartner für die Belange von Menschen mit Behinderungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Teilhabe und Inklusion
• Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit den Angeboten
• Begleitung des anstehenden Neubauprojekts für die Angebote von uns und unseren Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sonder- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Vielfältige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie Inklusionsförderung
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch am Wochenende und frühen Abend)
• Sozialpädagogische Beratungskompetenz
• Kreativität und Ideenreichtum
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Erfahrungen in Gruppenangeboten und Projektarbeit
• Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft bei den Angeboten ein 9-Sitzer Fahrzeug zu fahren

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis S 12 TVöD SuE
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft

Unterstützen Sie uns als Referent:in (m/w/d) Sanierungs- und Abwicklungsplanung (Recovery & Resolution Planning)

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Schnittstelle zwischen Aufsicht, Abwicklungsbehörde, Sparkasse und Verbänden
• Zulieferungen an die Abwicklungsbehörde (BaFin/ Single Resolution Board) für den Abwicklungsplan in verschiedenen Dimensionen
• Laufende Analyse und Umsetzung von nationalen und europäischen Vorgaben
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Dokumentationen und Berichterstattungen über die Abwicklungsfähigkeit der KSK
• Zusammenarbeit mit Treasury, Gesamtbanksteuerung, Meldewesen und anderen Bereichen der KSK
• Unterstützung von Senior Experts und Management

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Kenntnisse oder großes Interesse im Bereich der Banken- und Finanzmarktregulierung, insbesondere hinsichtlich regulatorischer Entwicklungen
• Koordinationsgeschick und souveränes Auftreten sowie gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Präzise und zugleich flexible Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu erfassen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wir unterstützen gerne bei der Vertiefung dieser Fähigkeiten)

Haben Sie noch Fragen?

• selbstständige Führung und Organisation des Fachgebiets-Sekretariats
  

• allgemeine Verwaltungs­aufgaben/Büromanagement
• Verwaltung von Personal­angelegenheiten
• Unterstützung beim Projekt­management
• Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache
• kaufmännische Aufgaben
• Überwachung finanzieller Mittel
• Betreuung von Studierenden
• Unterstützung des Teams in allen org. Belangen
• Termin koordination, Projektüberwachung/Berichterstellung
• selbstständige Abwicklung des Bestell- und Rechnungswesens
• Drittmittelverwaltung
• selbstständiges Arbeiten in der Organisation u. Koordination des lfd. Lehr- u. Forschungsbetriebs
• Öffentlichkeitsarbeit
• Eventmanagement

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*mann für Büro­management/Bürokommunikation beziehungsweise sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkenntnisse in den Bereichen Verwaltung/Personal
• sichere Beherrschung der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, hohe Sozialkompetenz
• eigenverantwortliches Handeln
• sehr gute Organisations- und Koordinationskompetenz, Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken und die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten und Wissen anzueignen
• Erfahrung im Arbeiten im internationalen, multikulturellen Umfeld
• Erfahrung in Websitegestaltung und Kommunikationsmanagement
• Kenntnisse der Verwaltungsprozesse der Drittmittelgeber
• Kenntnisse und sachgerechte Auslegung der Zuwendungs­bedingungen, Bewilligungsgrundsätze, Abrechnungsmodalitäten (EU, Senatsverwaltung, Bundesministerien etc.)

• Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post
• Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés), insbesondere Anlegen von Schulungselementen im Lernmanagementsystem, Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden
• Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung
• Unterstützung bei Messen und Berufsinformationsveranstaltungen, z. B. Organisation des Verleihs des Messestands, Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten sowie bei der Auslieferung von Messematerial
• buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP sowie Führen der Hand-/Barkasse
• weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Veranstaltungsdokumentationen, Pflege der Bilddatenbank.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fort-/Weiterbildung im Bereich Sekretariat/Assistenz/Officemanagement
• gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -Verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse
• gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori und SAP-SF LMS), Dokumentenmanagementsysteme
• idealerweise Führerschein der Klasse B und gültige Fahrerlaubnis
• Teamgeist, Kontaktstärke sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Als Leiter des Sachgebiets sind Sie für die strategische Weiterentwicklung des Controllings in der KVBW verantwortlich. In dieser Schlüsselposition steuern Sie die digitale Transformation des Controllings und die Weiterentwicklung des Teams.
• Mit der Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgersystematik tragen Sie maßgeblich zur Optimierung unserer betriebswirtschaftlichen Prozesse bei.
• Sie tragen mit dazu bei, die Steuerung des Unternehmens weiter zu verbessern.
• Zur besseren Steuerung der zahlreichen Projekte in der KVBW unterstützen Sie das Multiprojektmanagement und entwickeln das vorhandene Managementinformationssystem der KVBW weiter.
• Sie beraten u. a. Vorstand und Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und bei strategischen Entscheidungen.
• Sie entwickeln das Risikoreporting zur Unterstützung des Risikomanagements weiter.

• Ausbildung: Sie haben ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung und Know-how: Sie verfügen über tiefes inhaltliches Wissen im Bereich Controlling und Berichtswesen, idealerweise in einer leitenden Funktion und bringen mehrjährige Erfahrung in der Auslegung und Anwendung der externen Buchhaltungs- und Rechnungsvorschriften mit. Die Führung eines Teams macht Ihnen Spaß; Sie wissen, wie man ein Team weiterentwickelt und konnten, auch bereits den ein oder anderen Konflikt erfolgreich lösen. Das Präsentieren von Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau macht Ihnen Spaß.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne selbstständig, analytisch und proaktiv, verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick. Komplexe Sachverhalte bereiten Ihnen kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Sie an gute Lösungen zu finden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Verantwortung für das EMAS-Umweltmanagementsystem: Betreuung und kontinuierliche Verbesserung des Systems gemäß der Anforderungen von EMAS- und ISO 14001-Zertifizierungen inkl. Überwachung der Umweltleistung sowie der Pflege von Dokumenten und des Rechtskatasters
• Audit-Management: Planung, Koordination und Begleitung von internen und externen Audits, sowie Vorbereitung auf die jährliche EMAS-Validierung, einschließlich des Managementreviews
• Datenmanagement & Berichte: Erhebung, Auswertung und Dokumentation relevanter Daten zur Erreichung und Kontrolle der (EMAS-) Umweltziele sowie Pflege des Umweltmanagementhandbuch
• Projektmanagement: Initiierung und Umsetzung von qualitätsrelevanten Projekten mit dem Ziel einer nachhaltigen Prozessoptimierung
• Schulung & Sensibilisierung: Durchführung von Schulungen und Workshops, um das Umweltbewusstsein im Unternehmen zu fördern und Mitarbeitende zu EMAS-relevanten Themen zu schulen
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Zusammenarbeit im EMAS-Team, kooperative Abstimmung mit den technischen und kaufmännischen Bereichen sowie Zusammenstellung und Vermittlung von Informationen zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen für verschiedene Parteien

• Ausbildung: Möglichst abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einem Schwerpunkt auf Umweltmanagement / Nachhaltigkeitsmanagement / Ingenieurwissenschaften
• Erfahrung im Umweltmanagement: Kenntnisse über relevante gesetzliche Umweltvorgaben sowie erste praktische Erfahrungen mit EMAS oder Bereitschaft zur Fortbildung
• Technisches Grundverständnis: Sie haben ein technisches Grundverständnis und können Umweltmaßnahmen in technische Prozesse integrieren und kommunizieren
• Analytische Fähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Umweltdaten zu analysieren und daraus zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltleistung abzuleiten
• Organisationstalent: Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, Projektmanagement-Fähigkeiten und sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und erfolgreich umzusetzen
• Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln und sind es gewohnt, in interdisziplinären Teams zu arbeiten

• Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD (bis max. Entgeltgruppe 10) inklusive weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch)
• Zusammenarbeit & Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows
• Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr

• Faktura unserer Dienstleistungen
• Bearbeitung von Rechnungsrückläufen und Korrekturen
• Zahlungsklärung und Bearbeitung offener Posten im aktiven Mahnwesen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kreisgeschäftsführern (m/w/d), Kunden, der zentralen Buchhaltung und Personalstelle
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Microsoft Office Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Das bieten wir: Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (ab 20 Wochenstunden) mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und Ideen einzubringen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie und E-Learning-Plattformen
• Ein motiviertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Die Förderung deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tages­verlauf und gestalten diesen gemeinsam
• Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirt­schaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten
• Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten indi­viduelle Begleit­planungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungs­chancen und zukunfts­orientierte Lebens­perspektiven
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frau
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Abwechslungs­reiche und viel­seitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unter­nehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeit­druck
• Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung
• Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten
• Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfang­reiches internes Fortbildungs­programm und Förderung externer Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management, einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heim­erzieherzulage und Einspring­prämie für freiwillig über­nommene Zusatzdienste
• Vermögens­wirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 8b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.100 Euro bis 67.100 Euro Jahresbrutto zzgl. Zu- und Aufschläge).

• Erledigung der gängigen Empfangsaufgaben wie z.B. Anreise/Abreise
• Effektive Handhabung von speziellen Gästeanfragen und Herausforderungen
• Pflege der Online Buchungs- und Reservierungssysteme
• Selbstständige Angebotserstellung, Korrespondenz, Rechnungsstellung, Kassieren der Gästerechnungen, Führen von Statistiken, Bearbeitungen von Reklamationen im möglichen Rahmen sowie Ausbau und Pflege der bestehenden Gästekontakte
• Sichere Handhabung und Datenpflege der Hotelsoftware Sihot
• Anstreben einer optimalen Zimmerbelegung bei höchstmöglicher Durchschnittsrate
• Eigenständige Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Empfangsbereich und dem angrenzenden Öffentlichkeitsbereich

• Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Gäste- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD

• Mit Kreativität, fachlichem Know-how und Engagement unterstützt und berätst du Akteure (m/w/d) aus Zivilgesellschaft, Privatwirtschaft und Verwaltung bei der Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung der Verwaltung und Gesellschaft
• Du begleitest den Einsatz und Transfer innovativer, nachhaltiger Open Source Technologien in einem Umfeld offener Innovationen in Schleswig-Holstein
• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung von verschiedenen Eventformaten – Egal ob Konferenz, Messe oder Workshops, du entwickelst strategische und kreative Konzepte und setzt innovative Eventformate um, um das DigitalHub.SH erfolgreich zu präsentieren
• Du wirkst umfassend an den für den Erfolg der Events nötigen Kommunikations- und Marketingaktivitäten mit, die unsere Veranstaltungen begleiten
• Du steuerst aktiv die verschiedenen Dienstleister (m/w/d), bist aber auch bereit selbst mit anzupacken
• Du baust das Partnernetzwerk für Digitalisierung in Schleswig-Holstein weiter aus und entwickelst darin Synergien, Kooperationen und Projekte
• Du arbeitest als Teil eines motivierten Teams und eng mit unseren verschiedenen Partnern sowie den öffentlichen Auftraggebern des DigitalHub.SH zusammen, um die Digitalstrategie des Landes voranzutreiben

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Workshops
• Know-how zum Wissens- und Technologietransfer, im Kontext von Vorhaben in den Bereichen Digitalisierung, Open Source oder Green IT bringst du idealerweise mit
• Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich
• Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Loyalität und Empathie mit
• Dein Profil rundest du mit einem Führerschein der Klasse B ab

• Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
• Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
• Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge