Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Psychologe integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen, der psychiatrischen Ambulanz (PIA) oder der Tagesklinik
• Psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch Erkrankter, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden

• Sie sind approbierter Psychologe (m/w/d)
• Alternativ befinden Sie sich in fortgeschrittener Ausbildung und streben absehbar die Approbation an
• Ggf. bestehen klinische Erfahrungen im Bereich Schmerztherapie (die Teilnahme an den wöchentlichen schmerztherapeutischen Fallbesprechungen ist möglich und erwünscht)

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)
• Sie rotieren in den psychiatrischen und psychotherapeutischen Schwerpunktbereichen der Abteilung Psychatrie
• Als approbierter Psychotherapeut (m/w/d) (mit entsprechender Fachkunde) supervidieren Sie gemeinsam mit der Chefärztin die Ausbildung Ihrer Berufsgruppe gemäß der künftig geltenden neuen Ausbildungsordnung
• Intensive Einarbeitung mit interner und externer Einzel- und Gruppensupervision, Balint-Gruppen Arbeit
• Umfangreiche innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit anteiliger Kostenübernahme
• Ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team
• Persönliches Vorstellungsgespräch und Möglichkeit zur Hospitation
• Corporate Benefits

• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TVÖD
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunk

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.
• Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
• Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
• Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.
• Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.
• Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
• Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
• Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.

• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren nach dem SGG im Rechtskreis SGB II einschließlich Kostenrecht nach dem RVG
• Vertretung vor der Sozialgerichtsbarkeit, soweit nicht durch Fachexperten Rechtsbehelf wahrgenommen wird
• rechtliche Stellungnahmen zu fachübergreifenden Rechtsgebieten; Entwurfsentwicklung von Textbausteinen, Vordrucken und Schulungsunterlagen für das gesamte Jobcenter 

• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im SGB II und angrenzender Rechtsgebiete sowie fachübergreifender Rechtsgebiete (bspw. SGB III, SGB V, SGB VIII, SGB XII, BAföG, AufenthaltsG, FreizügG)
• fundierte Kenntnisse im Verfahrens- und Prozessrecht (SGG), insbesondere Kostenrecht (RVG)
• fundierte Kenntnisse in MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht (insb. SGB II)
• besonders ausgeprägte Sorgfalt- und Gewissenhaftigkeit
• Problemlösungskompetenz sowie Lern- und Kritikfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Stressresistenz 

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Als System Engineer im Bereich Datacenter & Shared Services sind Sie für die Planung, Entwicklung, den Betrieb von Infrastruktur-Technologien: Virtualisierung, Server Systeme, SQL-Datenbanken, virtueller und physikalischer Storage-Technologien sowie Data Backup- und –Recovery-Lösungen verantwortlich
• Die Weiterentwicklung und Automatisierung des Servermanagements und Systemmanagements als Shared Service Center; sowie die eigenständige Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien der Infrastruktur-Technologien sehen Sie als Herausforderung an
• Beschaffung sowie Planung, Einbau, Inbetriebnahme und Integrationstests neuer Hardware sowie das Planen und Durchführen von Wartungsarbeiten sind Ihr täglich Brot
• Entwicklung und Betrieb der Backup- und Recoverylösung: Einrichtung neuer und geänderter Anwendungen und Systeme, Unterstützung der Anwendungsadministratoren bei der Einrichtung und Wiederherstellung von Datensicherungen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit einem technischen Schwerpunkt sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie verfügen über ein exzellentes Know-how im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Administration (Installation und Betrieb von Betriebssystemen, Datenbanken und Backup- und Recoverylösungen) sowie bei der Durchführung von System-Migrationen und Performanceoptimierungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Sichtung der Dokumentation zur medizinischen Leistung
• Ambulante Leistungserfassung nach EBM, GOÄ, UV-GOÄ, BEMA, GOZ, DKG-NT
• Ambulante Sachkostenabrechnung
• Ambulante Kodierung ICD, OPS
• Ambulantes Fallmanagement
• Ambulantes Widerspruchsverfahren
• Sicherstellung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Medizinisches Textverständnis
• Fundierte Kenntnisse der Krankheitslehre
• Sicherer Umgang Medico, MS Office
• Vielseitiges Rechtsverständnis
• Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Akribie
• Positive Fehlerkultur
• Positive und lösungsorientierende Denkweise mit ausgeprägter Transferleistung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten
• Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich
• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
• Prüfung der jährlichen Personalkostenhochrechnung für alle Mitarbeiter sowie Erstellung der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung für den eigenen Bereich
• Konzeptionierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller relevanten HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
• Personal-Allrounder mit mindestens 3 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, BetrVG, TzBfG und TVöD Bund (von Vorteil)
• Erfahrung in einschlägiger HR-Software, wie z.B. Bewerber- und Zeiterfassungssystemen
• Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und Einhaltung des Budgets im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Ausschreibung von Gründienst (GD), Winterdienst (WD), Kehrdienst (KD), Baumkontrolle (BK) und Baumpflege (BPF)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Qualitätskontrolle und Ableitung von Maßnahmen für ausgeschriebene Leistungen
• Erfassung von Baumschäden, Erkennung der Schadursachen, Beurteilung der Sanierungswürdigkeit und -möglichkeit
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft / Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Grünanlagenpflege, Winterdienst und Baumkontrolle
• Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Sie analysieren zu digitalisierende und/oder automatisierende Prozesse im Vertriebsbereich und bereiten diese auf, um effektive und benutzerfreundliche Tools zur Verfügung zu stellen.
• Neben dem Überführen von Fachbereichsprozessen in IT-Systemanforderungen, erstellen Sie Pflichtenhefte und Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung der Softwareprodukte.
• Die durch das Produktmanagement festgelegten Angebots- und Vertragsdokumente setzen Sie mittels Textbausteinen im CRM-System um und betreuen und pflegen diese.
• Die von Ihnen entwickelten Reports aus dem Kalkulationssystem zum Abgleich von Daten gegenüber den Beschaffungssystemen (PMS und EDM) analysieren Sie und leiten bei Abweichungen Maßnahmen zur Fehlerbehebung oder Prozessverbesserung ein
• Sie koordinieren und administrieren das CRM- und Kalkulationssystem und ggf. weitere IT-Vertriebssysteme und deren Schnittstellen und entwickeln diese im Austausch mit internen und externen Dienstleistern kontinuierlich weiter

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business Management, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt IT-Projektmanagement oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Berufserfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Betreuung von IT Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Bereich Portfoliomanagement
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Kalkulationstools und CRM-Systemen, idealerweise im Bereich Dokumenten- und Vorlagenerstellung
• Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken, u.a. SAP BW sind wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP IS-U sind vorteilhaft

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Arbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

• Eintrittstermin: ab sofort // unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: unbefristet
• Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG

• als Businesspartner (m/w/d) beraten und überwachen Sie betriebswirtschaftliche Optimierungen in den Einrichtungen
• Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Beratung des oberen Managements und deren Einrichtungen
• Sie koordinieren die jährliche Wirtschaftsplanung und den monatlichen Soll-Ist-Vergleich bzw. den Forecast
• Sie betreuen und entwickeln systematisch unsere Controllingsysteme und -prozesse weiter
• Sie erstellen Entgeltkalkulationen und unterstützen bei Entgeltverhandlungen
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für neue Angebote und von Investitionen
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, möglichst mit Schwerpunkt Controlling
• Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Accounting, Finanz- oder Projektcontrolling
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• analytisch-strukturiertes Denken
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
• Sie haben einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Anwenderkenntnisse in SAP CO wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch Umsetzungsstärke und Eigeninitiative aus

• eine interessante, abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit und enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team in einem wertschätzenden Umfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Kinderbetreuungszuschuss
• Zukunftsperspektiven und Entwicklungschancen im Rahmen attraktiver Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
• Benefits wie vergünstigtes Einkaufen, JobRad uvm.
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Planung, Organisation sowie Kontrolle des Ablaufes der Neurologischen Ambulanz
• Dienst-, Urlaubsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Berufsgruppen
• Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
• Terminkoordination
• Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
• Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
• Blutentnahmen durchführen
• Administrative Tätigkeiten
• KV-Abrechnung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer neurologischen Einrichtung oder Ambulanz
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Planung und Projektierung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen auf der Mittel- und Niederspannungsebene in unserem Stromnetz
• Kalkulation und Auftragsabwicklung von Kundenanfragen für Netzanschlüsse im Niederspannungsnetz
• Erstellung von Planunterlagen und Materialbestellungen als Vorbereitung zur Bauausführung
• Beratung von Unternehmen/Kommunen/Privatkunden zu Niederspannungsnetzanschlüssen für Gebäude, Erzeugungsanlagen, Wärmepumpen und Ladesäulen
• Verantwortlich für die fachbereichsübergreifende Auftragskoordination zwischen Anlagenplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
• Unterstützung der Projektleitung bei großen Netzbauprojekten und in der Zielnetzplanung der Stromversorgung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft die Perspektive unserer Kunden einzunehmen und serviceorientierte effiziente sowie kluge Lösungen zu entwickeln
• Affinität in der Technik, Offenheit und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
• Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse diese zu vertiefen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Speisenausgabe
• Übernahme von Kassentätigkeiten
• Zubereitung kleiner Snacks
• allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
• Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP
• Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung im Vivantes Klinikum im Friedrichshain - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt

• idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
• Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt zzgl. Zuschlägen
• Teilzeit - Arbeitszeit 20,5, 30,8 oder 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Mitarbeit in einer Gruppe mit 10 Kindern im Alter von 1-3 Jahren
• Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
• Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien
• Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung lt. Personalverordnung nach KiBiz, als pädagogische Fachkraft (z.B. staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge (m/w/d)), pädagogische Ergänzungskraft (z.B. Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)
• Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
• Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 31,5 Stunden
• eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 8a inkl. Sonderzahlungen für Fachkräfte, TVöD-SuE 3 inkl. Sonderzahlungen für Ergänzungskräfte
• bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad-Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• ein offenes, gut qualifiziertes und dynamisches Team
• die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung

• gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg
• sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung
• einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beuflichen Erfahrungen
• monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)
• zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung
• tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
• fachliche Unterstützung und Supervision
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie sind für die Prüfung, Verhandlung und Vereinbarung von Grundstücksrechten für Energie- und Wasserleitungen sowie deren Verwaltung, insbesondere im elektronischen Liegenschaftsinformationssystem (LIS), zuständig.
  
• Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen die Ermittlung, Begutachtung und Bewertung von grundstücksrechtlichen und kostenrechtlichen Sachverhalten (Folgepflicht/Folgekostenpflicht).
  
• Sie führen Gespräche/Verhandlungen mit betroffenen Grundstückseigentümern (Kommunen, Straßenbauverwaltung und privaten Eigentümern) zu grundstücksrechtlichen Sachverhalten.
  
• Sie entscheiden in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen über die zu treffenden Maßnahmen und verfassen in diesem Zusammenhang Stellungnahmen und Schreiben.
  
• Sie kümmern sich um die Prüfung von Grundstücksverhältnissen und Bestellung von Leitungsrechten anhand des Liegenschaftsinformationssystems (LIS), des Grundbuchs und des Liegenschaftskatasters.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter bzw. Rechtsfachwirt / Notarfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen und eine möglichst funktionsrelevante Berufserfahrung.
  
• Gute Kenntnisse im Grundbuchrecht und Erfahrungen in Zusammenhang mit grundbuchrechtlichen Sachverhalten.
  
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office sowie möglichst Erfahrungen mit Liegenschaftsinformationssystemen (LIS).
  
• Eigenverantwortlicher und motivierter Arbeitsstil mit ausgeprägtem Teamgeist.
  
• Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie technischen Sachverhalten in einem spannenden und stark wachsenden Versorgungsnetz.
  
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Ein junges, herzliches und innovatives Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt
• Eine erfüllende, verantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen
• Sehr flache Hierarchiestufe mit offenem und kooperativem Führungsstil
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit und Vergütung in Anlehnung TVÖD SuE, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechendGehalt), 30 Tage Urlaub
  
• Beihilfe zu betrieblicher Altersversicherung sowie Fahrtkosten
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen sowie Fortbildungen

• Weiterentwicklung der intern genutzten Netzberechnungsmodelle PowerFactory von DigSilent und Intelligent Grid Platform (IGP) von Envelio
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe der IGP und PowerFactory
• Erstellung von konzeptionellen Zielnetzplanungen unter Berücksichtigung des prognostizierten Hochlaufs der Elektromobiliät, PV-Anlagen sowie weiteren Verbrauchs- und Erzeugungsstrukturen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Prozesse zur Umsetzung konzeptioneller Zielnetzplanungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bachelor of Engineering oder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
• Spaß an selbstständiger Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten
• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Betreuen eines eigenen Mitgliederbestands
• Feststellen des Status der Mitgliedschaften
• Berechnen und Festsetzen der Beiträge (inklusive Mahnverfahren)
• Bearbeiten von Befreiungen und Ausnahmen
• Genehmigen von Stundungen und Vereinbaren von Ratenzahlungen
• Kontaktpflege zu unseren Mitgliedern
• Informieren und Beraten unserer Mitglieder zu den Themen Mitgliedschaft, Beitrag, Anwartschaft, Leistungsspektrum sowie Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung
• Beenden von Mitgliedschaften, Abschließen der Beitragskonten und ggf. Abgabe von Überleitungen
• Prüfen von freiwilligen Mitgliedschaften
• Mitwirken bei EDV-Tests u.a. im Rahmen der Weiterentwicklung der hauseigenen Bestandsführungs- und Archivierungssysteme (NVS, ELLA etc.)
• Prüfen und Bearbeiten von komplexen Sachverhalten sowie Erstellen des entsprechenden Schriftwechsels

• Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Verwaltung (AL II), Sozialversicherung oder Versicherung und Finanzen, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), als Betriebswirt (m/w/d) (z.B. VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-, Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen/Banken/Finanzen oder Ähnliches und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts
• Gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
• Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Konstruktives Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Maß an Teamorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken sowie Freude am Umgang mit Menschen

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein internationales Umfeld, ein offenes und motiviertes Team sowie einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien

• Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen
• Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen

• Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen
• Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Sie überzeugen durch eine team­orientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung

• Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen
• Ausgestaltung der Freizeitangebote
• Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote
• Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich
• Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch)
• Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Sie planen, überwachen und monitoren den Absatz und die Vorkosten für das Kundensegment Wohnungswirtschaft/Städte und Kommunen sowie Führen Deckungsbeitragsrechnungen für das Strom-/Erdgas-/Wasser- und Fernwärmegeschäft durch.
  
• Sie erstellen federführend Wirtschaftspläne, Forecasts und bedienen die entsprechenden Reportingkanäle für EDL und Commodity im Verantwortungsbereich. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Anfertigung von Monats- und Jahresabschlüssen innerhalb der Mainova AG zu.
  
• Zur Sicherstellung eines kaufmännischen und technischen Controllings auf Basis definierter KPI zur Performance Messung bereiten Sie projekt- und produktbezogenen Informationen auf und stellen diese bereit.
  
• Sie bereiten die Wirtschaftlichkeitsanalysen zu EDL-Projekten auf und entwickeln Handlungsempfehlungen zur wirtschaftlichen Optimierung. Darauf aufbauend konzipieren und (weiter-)entwickeln Sie Systeme zur Nachkalkulation neuer Projekte.
  
• Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung, Konsolidierung und das Plausibilisieren von melderelevanten Daten (z.B. Leistungsbeziehungen (SLAs), Rückstellungen, Chancen und Risiken) koordinieren den unternehmensweiten Meldeprozesses.
  
• Sie sind verantwortlich für die Überwachung die interne Verbuchung auf den Kostenelementen und sorgen gemeinsam mit dem Management bei den Fachbereichen für eine ordnungsgerechte Kostenzuordnung.

• Erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einem ähnlichen Bereich.
  
• Langjährige funktionsrelevante Berufserfahrung im kaufmännischen und/oder technischen Controlling.
  
• Eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge und den entsprechenden KPIs.
  
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Anwendungen (insb. Excel), sehr gute SAP BW/SD/FI- und ISU-Kenntnisse, PowerBI Kenntnisse sind wünschenswert.
  
• Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, kommunikatives Geschick und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Kostenübernahme von Betreuungsgebühren für Kindertagesstätten und Kindertagespflege
• Erstellung von Bescheiden
• Kontrolle und Abwicklung von Zahlungen
• Administrative Betreuung ambulanter Jugendhilfemaßnahmen (Abrechnung mit den Leistungserbringern und Bescheiderstellung)

• Verwaltungsbeamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich absolvierte Fachprüfung I (Angestelltenlehrgang I / Beschäftigtenlehrgang I)
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
• Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz

• Verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
• Eine monatliche Großraumzulage (derzeit 270 € monatlich)
• Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktives Homeoffice-Modell

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Vorschriften
• Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Überwachung des Meldewesens und Erstellung entsprechender Bescheinigungen für die Mitarbeitenden
• Mitwirkung an HR-Projekten unter Berücksichtigung Ihrer Expertise
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau – Büromanagement) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, insbesondere der Entgeltabrechnung.
• Sie haben Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Erfahrung im Umgang mit Personalsoftwaresystemen (z.B. LOGA, Infoniqa Time Web).
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Adressat*innen einzustellen zeichnen Sie aus.
• Kontakt mit Kund*innen und die Arbeit im Team bereiten Ihnen Freude.

• mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
• Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
• interne psychologische Beratung
• Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest & Gesundheitstag)
• gute Verkehrsanbindung
• flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
• bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
• Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
• ggf. Kinderbetreuung
• kostenloses Mineralwasser
• Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• tarifliches Gehalt nach EG 9a TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei Vollzeit von 3.520,10 € Euro bis 4.490,04 Euro brutto/Monat)

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

• Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
• Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
• Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
• Absicherung lückenloser Dienstübergaben

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Tätigkeit
• Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
• Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit
• Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
• Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Für neue Mitarbeiter*innen Teilnahme an unserem Trainee-Programm in der Pflege inklusive strukturierter Begleitung in den ersten 6 Monaten sowie fest geplante in- und externe Fortbildungen
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote inklusive Fachweiterbildungen
• Moderne, berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
• Jobticket
• Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement & Assistenz/Sekretariat

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Ausbildungsstart
  01.08.2025

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit den Schwerpunkten Personalmanagement & Assistenz/Sekretariat
• eine umfassende, engagierte und qualifizierte Betreuung
• Aus- und Fortbildungen innerhalb und außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft
• Du wirst von Anfang an in unsere Abteilungen eingebunden und arbeitest aktiv im Tagesgeschehen mit. Z. B.:
  • Betreuung aller Beschäftigten rund ums bestehende Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit an der Digitalisierung von Prozessen
  • Koordination und Buchung von Seminarräumen und Dienstwagen
  • u.v.m.

• sehr guter Realschulabschluss, Fachoberschulreife, (Fach‑)Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss
• Interesse an Zahlen, Sprachen und Organisationsfreude
• fit im Umgang mit dem PC – Basiskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert
• Teamgeist, Selbstständigkeit und Engagement
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Nationalitäten
• gute Englisch-Kenntnisse

• aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
• ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 EUR im 1. Lehrjahr)
• 30 Urlaubstage
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Azubiticket
• gute Anbindung an den ÖPNV
• einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich

• Strategische und operative Leitung der NRD Altenhilfe GmbH sowie Einrichtungsleitung der stationären Angebote
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich stabilen Altenhilfe
• Weiterentwicklung der bestehenden Angebote im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung und in direkter Einbeziehung des umliegenden Quartiers
• Führung und Entwicklung eines engagierten Teams
• Kooperation mit der Stiftung NRD, externen Partnern und Behörden

• Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen inkl. der Weiterbildung zur Einrichtungs- / Heimleitung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Innovationskraft und strategisches Denken
• Empathie und Führungskompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld
• Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung aktiv mitzugestalten

• Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer offenen und wertschätzenden Organisation
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Geschäftsführerin
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer werteorientierten Organisation
• Attraktive Vergütung nach diakonischem Tarifrecht (AVR.HN – aktuell zwischen 86.000 und 107.000 EUR p.a. – je nach Erfahrung und Qualifikation), Dienstwagen oder Mobilitätspauschale, tarifliche Zusatzversorgung bei der EZVK, Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen

• Beratung der Geschäftsführung in allen rechtlichen Aspekten,
• rechtliche Beratung und Begleitung von Verhandlungen komplexer Verträge und vergabe- und vertragsrechtlichen Vorgängen zur Vorbereitung, Ausgestaltung und Prüfung rechtskonformer Vergabeverfahren,
• Erstellen und Prüfen von Verträgen und Vertragsbedingungen auch in neuen und untypischen Fallgestaltungen vor allem im Bereich der Vergabe komplexer Forschungsprojekte oder -programme,
• Prüfung und Analyse verhandlungsrelevanter Daten,
• Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Lösungskonzepten rund um den Datenschutz,
• Erstellen von Rechtsgutachten.

• erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Vertragsrechts,
• fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderem Schuldrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht,
• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht, idealerweise Erfahrungen bei der Umsetzung des Datenschutzes in Organisationen,
• Erfahrungen bei Rechtsfragen im Projektgeschäft,
• Erfahrung im Rahmen der Koordination und Steuerung komplexer juristischer Verfahren in Forschung und Entwicklung,
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten,
• gutes Verständnis für informationstechnologische Fragestellungen und Bereitschaft, sich hierzu weiteres Wissen anzueignen,
• hohe Agilität, Konzeptionskompetenz und Umsetzungsstärke sowie Freude an der Vermittlung komplexer juristischer Sachverhalte in verständlicher Form,
• Entscheidungsfreude, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft,
• Verantwortungsbewusstsein, Sensibilität und Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld, Kenntnis von Maßnahmen zu Sicherheit und Geheimhaltung.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team erfolgreich zu arbeiten.

• eine attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis E 14 TVöD),
• flexibles Arbeiten sowie die Option, nach der Einarbeitung bis zu 60% mobil zu arbeiten,
• ein strukturiertes, auf Sie zugeschnittenes Onboarding,
• 30 Tage Urlaub,
• Zuschuss zum Jobticket,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen, nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätsmanagementsystem
• Sie sind kompetente Ansprechperson für sämtliche Anliegen rund um das Thema Qualitätsmanagement inkl. Beschwerdemanagement im Regionalverband
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Schulungen bezogen auf das Qualitätsmanagementsystem
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Qualitätsprüfungen in unseren Diensten und begleiten diese

• abgeschlossene Ausbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) und interner Auditor (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen, auf das Sie jederzeit zurückgreifen können
• routinierter Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
• kunden- und lösungsorientertes Denken und Handeln
• sehr hohe Motivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sicherstellung einer exzellenten Pflegequalität und Betreuung
• Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Effiziente Planung und Organisation des Mitarbeiter­einsatzes
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Partnern

• Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Studium im Gesundheitswesen mit Anerkennung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB IX und AVPfleWoqG
• Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Nicht nur ein Job, sondern eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive und faire Vergütung gemäß AVR-Bayern Diakonie, ergänzt durch zusätzliche Leistungen wie eine erweiterte Altersversorgung und eine Zusatzversicherung.
• Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 33 freien Tagen pro Jahr und exklusiven Vorteilen wie 80% Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, Einkaufsvergünstigungen und vieles mehr.
• Bei Vorlage der entsprechenden Voraussetzungen Ballungsraumzulage und erweiterte Ballungsraumzulage
• Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders.

• Sie beraten die ausstellenden Unternehmen und interessierten BesucherInnen per Telefon an unserer Service-Line und per E-Mail
• In unserem Servicecenter sind Sie vor Ort auf der Messe der erste Ansprechpartner/ die erste Ansprechpartnerin für unsere Kundschaft. Sie beantworten alle Fragen unserer nationalen und internationalen AusstellerInnen und deren Dienstleister während den Auf- und Abbauzeiten und der Messelaufzeit
• Sie koordinieren Anfragen und stimmen sich aktiv mit unterschiedlichen Messebeteiligten wie den Messe-Teams in unserem Haus und unseren Servicepartnern ab
• Sie erfassen und bearbeiten daraus resultierende Aufträge im CRM-System, bearbeiten Aufträge und prüfen eingehende Rechnungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie oder langjährige Berufserfahrung in diesen oder ähnlichen Bereichen
• Freude am Kontakt mit Kunden sowie hohe Serviceorientierung sind Teil Ihrer Persönlichkeit
• Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse
• Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Feiertagsarbeit setzen wir voraus

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Terminierung und Koordination im Funktions­bereich
• Assistenz und patient:innen­orientierte Vorbereitung, Betreuung und Nachsorge bei endoskopischen Eingriffen und Sonografien
• Leistungsdokumentation
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch inter­disziplinär und berufs­gruppenübergreifend

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann (m/w/d)
• Fachweiterbildung Endoskopie wünschenswert
• Spezifische Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Wir bieten eine auf Dauer angelegte Tätigkeit nach TVöD / VKA mit einer betrieb­lichen Altersvorsorge
• Bei uns erwartet Sie eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit einem kollegialen Team
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Wir bieten die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatz­versicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Kranken­haus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Wir bieten Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sport­studios

• Sie fungieren als Ansprechpartner*in für die zugeordneten Einrichtungen.
• Sie bearbeiten die monatliche Entgeltabrechnung und Kontrolle der Abrechnungsergebnisse unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben. Dabei führen Sie die Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung durch.
• Sie verantworten die Anlage und Pflege der Personal- und Gehaltsakten und der elektronischen Datenbestände.
• Sie erstellen Bescheinigungen zu diversen Schnittstellen.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrechts sowie des Zusatzversorgungsrechts.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Abrechnungsprogramm Personal Office.
• Eine präzise und disziplinierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren.

• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion
• Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
• Ob mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Schichtleiter*innen
Kommunaler Ordnungsdienst

• Arbeitstägliche Streife im Schichtdienst mit einem breiten Spektrum an polizeilichen Vollzugsaufgaben im öffentlichen Raum
• Planen, Leiten und Auswerten von Einsätzen und Kontrollmaßnahmen
• Bindeglied zwischen Dienstschicht und Sachgebiets- und Dienstgruppenleitung
• Sicherstellen einheitlicher Standards bei der Aufgabenerledigung
• Vertreten der Dienstschicht in Arbeitsgruppen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, UND erfolgreich abgeschlossener Lehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst der Verwaltungsschule Karlsruhe
• Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft verbunden mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Technik
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Nachweis Fahrerlaubnis Klasse B und Sportabzeichen in Bronze

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie beantworten steuer- und gemeinnützigkeitsrechtliche Anfragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von ertrag- und umsatzsteuerlichen Grundsatzthemen
• Sie erstellen regelmäßig Informationen über Neuerungen im Steuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Sie wirken bei der Erstellung von Steuererklärungen für den Gesamtverband des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. mit

• Sie beantworten Fragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Grundsatzthemen auf Bundesebene in Abstimmung mit dem Bereich Personal

• Sie verantworten die Erstellung von Steuererklärungen sowie die Prüfung von Steuerbescheiden einschließlich eventueller Einspruchsverfahren
• Sie übernehmen die Bearbeitung laufender Anfragen aus den Verbänden
• Sie überwachen Nutzungsänderungen und erstellen Anzeigen bei den Finanzämtern
• Sie sind Ansprechpartner für steuerliche Fragen aus dem Bereich Photovoltaik

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder haben eine einschlägige Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Steuern
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht oder erste Erfahrungen in einer Non-Profit-Organisation gesammelt
• Sie bringen eine sehr gute und schnelle Auffassungsgabe mit
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren
• Sie haben eine strukturierte, sorgfältige, aber auch pragmatische Arbeitsweise und arbeiten selbstständig sowie teamorientiert
• Sie sind sicher in der Anwendung von MS Office Programen, insbesondere Excel und Word
• Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als gemeinnützige, christliche Organisation

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsfreizeit
• Inflationsausgleichszahlung
• Mitarbeitendenfeste
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Betreuen der Instandhaltung von städtischen Liegenschaften
• Wahrnehmen der Projektleitung und der Schnittstellenfunktion zu Fachplanerinnen / Fachplanern sowie zu internen und externen Planungs- und Baubeteiligten
• Sicherstellen von Projektzielen (Qualität, Kosten, Termine)
• Durchführen von Kostenermittlungen
• Ausschreiben und Vergeben von Hochbaugewerken nach Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
• Überwachen der Objekte mit Termin- und Kostenkontrolle
• Prüfen und Bewerten von Nachträgen und Bauablaufstörungen
• Abnehmen und Abrechnen von Baumaßnahmen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Architektur
• Erfahrung mit dem Durchführen und Koordinieren von baulichen Maßnahmen
• einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Ingenieursbereich sind erwünscht
• umfassende Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie gute Kenntnisse im Vergabe- und Werkvertragsrecht
• Anwenderkenntnisse in Ausschreibungs- / Baukosten- und Bauzeitenprogrammen wie California AVA, BKI-Baukosten, pro-Plan oder vergleichbar sind wünschenswert
• Konflikt- und Kritikfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Arbeitsorganisation, Flexibilität und Serviceorientierung

• IT-Dienstleistungen und Support
  
• Netzwerk- und Servicebetreuung
  
• Unterstützung der Studiengangsorganisation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Unix sowie der Microsoft Office-Software
• Kenntnisse von MS-Server sowie System-Management-Software wie z. B. Novell Zen-Works ist wünschenswert
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Betreuung und Durchführung der Budgetverhandlungen inkl. Vor- und Nachbereitung
• Verfolgung von gesetzliche Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Krankenhausfinanzierung
• Erstellung und Abstimmung der Testate
• Koordinierung und Begleitung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne für unser Krankenhaus, Seniorenzentrum und MVZ
• Erstellung von Berichten und Ad hoc-Analysen für Fachbereiche und Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Budgetverhandlung
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhauscontrolling
• Freude an der fortwährenden Einarbeitung in sich verändernde Rahmenbedingungen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine motivierte Persönlichkeit, die unser dynamisches und engagiertes Team bereichert

• Ein spannender Job mit flachen Hierarchien, engem Kontakt zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltig etwas zu bewegen
• Raum für Eigeninitiative, Kreativität und neue Ansätze in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhausumfeld
• Eine faire tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten nach gemeinsamer Abstimmung
• Wir investieren in Ihre Weiterentwicklung und bieten Ihnen spannende Wachstumschancen
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte in der Apotheke

• eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• ein motiviertes Team, das viel Wert auf das Miteinander legt und sich auf Verstärkung freut
• ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Jugendverband
• einen Arbeitsplatz mit Perspektive: Bei uns hast du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir regelmäßig Fortbildungsangebote, die dich in deiner Rolle als Referent (m/w/d) stärken und dir helfen, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• eine faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für deine Erholung
• einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten („Homeoffice“)
• ein exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhälst du Zugang zu einem Vorteilsportal, das dir eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet

• eine pädagogische Qualifikation und bestenfalls Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit vorweisen können
• motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein
• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen
• Freude daran haben, in Gremien, auf Landes- und Bundesebene die Belange der Malteser Augsburg zu vertreten
• die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen
• möglichst im Besitz eines Führerscheines Klasse B sein
• dich mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation identifizieren können

• die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Malteser Jugend gemeinsam mit dem ehrenamtlichen
  Diözesanjugendführungskreis übernehmen
• die ehrenamtlichen Jugendgruppenleitungen beim Aufbau neuer Gruppen, der Konzeptionierung von Angeboten
  und Aktionen, sowie der Nachwuchsgewinnung unterstützen
• die Budgetplanung (inklusive Fördermittel-Gewinnung) sowie deren Einhaltung verantworten
• in der Ausbildung neuer Gruppenleitungen die Qualifizierung unterstützen
• den Schulsanitätsdienst in der Diözese strategisch neu aufstellen und die Kollegen vor Ort unterstützen
• die Umsetzung des diözesanen Schulsanitätsdienst-Konzeptes eigenverantwortlich koordinieren

• Mentor & Wegbegleiter: Unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg, ihre Stärken zu entdecken und ihre Potenziale zu entfalten.
• Kreativ sein: Gestalte den Alltag mit neuen Impulsen und fördere die persönliche und soziale Entwicklung der Jugendlichen.
• Verantwortung übernehmen: Du bist ein wichtiges Bindeglied im Leben dieser jungen Menschen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Empathie, Kreativität und die Fähigkeit, Jugendliche ressourcenorientiert zu begleiten.
• Freude am Umgang mit Menschen, Offenheit und ein guter Blick für ihre Bedürfnisse.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Lust, deine eigenen Hobbys in die Arbeit einzubringen.
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten.

• Inspirierende Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein kreatives und dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Fortbildung & Entwicklung: Regelmäßige Fachbegleitung, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Faire Konditionen: Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD und ein stabiles Arbeitsumfeld.
• Insgesamt 35 Tage Urlaub und Regenerationszeit
• Raum für Ideen: Deine innovativen Ansätze sind bei uns willkommen!

• Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierten Altenpfleger (w/m/d)
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowei Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Unterstützung der Fakultätsleitung bei sämtlichen Aufgaben des Fakultätsbereiches
• Organisation und Management von Gremiensitzungen
• Management von Drittmittelprojekten
• Eigenständige Koordination des Studium Generale
• Koordination von Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)
• Erfahrung in Gremienarbeit an Hochschulen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Sie übernehmen verschiedene Organisations­aufgaben sowie Sekretariats- und Dokumentations­aufgaben innerhalb unseres Medizinischen Versorgungs­zentrums.
• Sie sind für die Abrechnung (GOÄ und EBM) verantwortlich.
• Sie sind zudem für die vorausschauende Koordination und Organisation von Terminen und Therapien zuständig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d).
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Arbeitszeit sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag zu erbringen.
• Sie haben großes Interesse an dem Fachgebiet der Psychiatrie und bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen sammeln können.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Ver­ant­wortungs­bereitschaft, Flexibilität und durch Ihr Engagement aus.
• Sie sind in der Lage, eigenständige Entscheidungen nach MVZ-Vorgaben zu treffen.
• Zuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges wie auch teamorientiertes Arbeiten liegen Ihnen.
• Die hohe Versorgungsqualität unserer Patienten ist Ihnen ebenso wichtig wie der reibungslose Ablauf der wirtschaftlichen Prozesse.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, wie zum Beispiel in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Windows, Excel), und haben bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit dem Praxisverwaltungssystem psyprax oder einer anderen Software.

• Es erwartet Sie ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines freundlichen Teams.
• Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld werden bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Ihre bedarfsspezifischen Fort- und Weiterbildungen werden durch die Bezirkskliniken Mittelfranken unterstützt und gefördert.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15 % auf Ihren persönlichen Sparbeitrag sowie 32 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit).
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 5 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
• Es steht Ihnen in unmittelbarer Nähe zum MVZ ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl von Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.

• Verantwortung und Gestaltung: Du bist für insgesamt über 200 Mitarbeitende und 16 Führungskräfte verantwortlich und treibst die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Privatkunden voran.
• Führung und Entwicklung: Du übernimmst die direkte fachliche und disziplinarische Führung von zwei Abteilungsleitenden und eines Filialdirektors und förderst aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Leistungssteuerung: Du bist verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsergebnisse, gestaltest effiziente Prozesse und führst regelmäßig Zielgespräche durch.
• Optimierung: Du treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Du stärkst die team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, motivierst deine Mitarbeitenden und bringst dich aktiv in Projekte und Gremien ein.
• Repräsentation: Du nimmst an Kundenveranstaltungen teil, baust das Netzwerk durch gezielte Aktivitäten weiter aus und begleitest aktiv Kundenbeziehungen im Private Banking.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige und umfassende Führungserfahrungen, idealerweise in der Leitung eines großen Bereichs.
• Fundierte Erfahrungen in der Kundenberatung, möglichst in der Beratung vermögender Privatkunden.
• Ausgeprägter strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen.

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz
• Ein attraktives Vergütungspaket auf der Basis des TVöD-S sowie zusätzlichen Gehaltsbestandteilen
• Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft, denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger/in
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• in fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

Sie haben Spaß an Finanzen und Kundenberatung? Dann sind Sie bei uns als Privatkundenberater:in (m/w/d) genau richtig!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Ansprechpartner:in für Ihre Kundschaft in allen Geldangelegenheiten
• Individuelle Lösungen finden und optimale Strategien zum Vermögensaufbau Ihrer Kund:innen
• Aufbau Ihres Kundenstammes und Pflege der Kundenbeziehungen

Das macht Sie aus:

• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten die Ziele, Wünsche und Pläne der Kund:innen umsetzen
• Durch Ihre offene, positive und dienstleistungsorientierte Art gewinnen Sie andere für sich
• Offenheit für technische Neuerungen und den Umgang mit digitalen Medien
• Bankausbildung oder Ausbildung zum Versicherungs- bzw. Immobilienkaufmann/-frau

Haben Sie noch Fragen?

• Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
• Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
• Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
• Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
• Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie

• eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
• ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
• modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
• Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• regelmäßige interne Weiterbildung
• mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)