Jobs im Öffentlichen Dienst

• Terminabsprache zwischen den ambulanten *** und den **
• Telefondienst, Bearbeitung der Post
• Anlegen und Abrechnung von ambulanten Behandlungsfällen
• Schreibarbeiten (Briefe, Bescheinigungen, Protokolle etc.)
• Abrechnung stationärer Privatpatienten (GOÄ)
• Bearbeitung von Bestellungen und Anforderungen (z.B. Werkstatt, Apotheke, Lager)

• Sie haben eine Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/ MFA oder im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise, fachliche Kompetenz und Freude am Beruf, verbunden mit der situativen Flexibilität, die im Akutkrankenhaus unumgänglich ist
• Sie kommunizieren professionell und wertschätzend mit *

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären 45-köpfigen Team
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Du bist mindestens 16 Jahre alt
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert
• Du möchtest unser Team in der Hauswirtschaft oder in der Küche verstärken

• Flexibler, wohngruppenübergreifender Einsatz im Rahmen des Ausfallmanagements bei kurzfristigen Personalausfällen in der Einrichtung.
• Sie betreuen die Bewohner individuell nach ganzheitlichen pädagogischen und pflegerischen Konzepten.
• Sie unterstützen die Bewohner bei allen alltäglichen Abläufen und nehmen aktiv am Leben in der Wohngemeinschaft teil und tragen dazu bei, den Bewohner ein Zuhause zu vermitteln.
• Sie gestalten die Freizeit der Bewohner aktiv mit und führen zahlreiche Aktivitäten durch.
• Sie organisieren, dokumentieren und führen die Pflege und Betreuung der Bewohner selbstständig und eigenverantwortlich durch.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, auch Berufseinsteiger sind gerne willkommen.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Sie sind zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation mit.

• eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung, Zuschlägen und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• eine außertarifliche Zulage für die Tätigkeit als Springer
• Prämie für „Holen aus dem Frei“
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• flexible Dienstplangestaltung
• zusätzliche Urlaubstage aufgrund von Schichtdiensten
• moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Mentorenfortbildung, Kinästhetikkurs usw.)
• mehrmals jährliche Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie betreuen die Bewohner individuell nach ganzheitlichen pädagogischen und pflegerischen Konzepten.
• Sie unterstützen die Bewohner bei allen alltäglichen Abläufen und nehmen aktiv am Leben in der Wohngemeinschaft teil und tragen dazu bei, den Bewohner ein Zuhause zu vermitteln.
• Sie gestalten die Freizeit der Bewohner aktiv mit und führen zahlreiche Aktivitäten durch.
• Sie führen die medizinischen und behandlungspflegerischen Tätigkeiten eigenständig aus.
• Sie organisieren, dokumentieren und führen die Pflege und Betreuung der Bewohner selbstständig und eigenverantwortlich durch und begleiten die Visiten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung.
• Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung, auch Berufseinsteiger sind gerne willkommen.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Sie sind zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation mit.

• eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach TVöD-P mit tariflicher Jahressonderzahlung, Zuschlägen und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Prämie für das „Holen aus dem Frei“
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• flexible Dienstplangestaltung
• zusätzliche Urlaubstage aufgrund von Schicht- und Nachtdiensten
• moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. zur Praxisanleitung, Kinästhetikkurs usw.)
• mehrmals jährliche Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Mitwirkung bei der Koordination der täglichen Abläufe in der Zentralen Notaufnahme
• Strukturierten Ersteinschätzung von Patienten und Zuweisung zu den Fachgebieten sowie die Versorgung von Notfallpatienten
• Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kliniken im Haus, den niedergelassenen Ärzten, der KV-Notfallpraxis, den kooperierenden Kliniken und dem Rettungsdienst
• Mitwirken an der Organisation der bevorstehenden Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen

• Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Chirurgie oder Anästhesie
• Umfangreiche fachliche Kompetenz im breiten Spektrum der Notfallmedizin
• Idealweise die Zusatzbezeichnungen „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ und „Notfallmedizin“
• Wir verfügen über eine Weiterbildungsberechtigung von 24 Monaten für die Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ in der Zentralen Notaufnahme
• Ausgeprägtem Organisationstalent, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft

• Kostenersatz und Kostenerstattungen für den gesamten Rechtsbereich des Sozialdezernates SGB II, SGB XII, AsylblG, UVG, WE, Wohngeld, BaföG, AFBG
• Überwachung und Steuerung der Zahlungsströme für den Bereich Kostenersatz insbesondere in den eingesetzten Fachverfahren, sowie im Buchhaltungsprogramm SAP – Modul SoJuHKR
• Bearbeitung von Forderungen
• Vertretung des Landkreises als Gläubiger im Rahmen des Schuldenbereinigungs-planverfahrens und des Verbraucherinsolvenzverfahrens nach der Insolvenzordnung

• Laufbahnprüfung des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel)
• Bereitschaft, sich in neue EDV-Verfahren, insbesondere in die SAP-Module, einzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Kenntnisse im kaufmännischen oder buchhalterischen Bereich sind von Vorteil

• Studierende bzw. Studierender Public Management an der Hochschule Kehl oder Ludwigsburg

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Praktikum
• Kostenlose Sportmöglichkeiten (z.B. Schwimmen)
• Bezuschussung der Teilnahme an EDV- und Gesundheitskursen der vhs
• Innerbetrieblichen Unterricht
• Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region

• Mitwirkung bei der Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt und bei der Erstellung der Schlussberichte
• Prüfung der Jahresabschlüsse der Eigenbetriebe und der öffentlich-rechtlichen Stiftung
• wechselnde Schwerpunktprüfungen in allen Verwaltungsbereichen
• Prüfung der Stadtkasse
• laufende Prüfung der Kassenvorgänge zur Vorbereitung der Jahresabschlussprüfungen
• Beratung der Dienststellen

• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene Work-Life-Balance (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts, Public Management oder Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Fachrichtung
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse, vorzugsweise im kommunalen Wirtschaftsrecht
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Geschäftsführung der Kommunalen Gesundheitskonferenz im Landkreis Waldshut
• Thematische Impulsgebung sowie Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Lenkungskreises und des Plenums,
• Funktion als Kontaktstelle im Landkreis und auf Landesebene,
• Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterführung bestehender Projekte im Themenbereich ambulante medizinische Versorgung sowie dem Themenfeld Prävention und Gesundheitsförderung
• Fachliche und organisatorische Begleitung der Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium bspw. im Bereich Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsförderung und Prävention, oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in Organisation und Koordination von gesundheitsbezogenen Projekten und Netzwerken (z.B. Gesundheitskonferenzen)
• Idealerweise Kenntnisse im ÖGD, Gesundheitsökonomie und sektorenübergreifender Versorgung
• Idealerweise Erfahrung in Entwicklung und Evaluation von Gesundheitsförderungs- und Präventionskonzepten

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung