Jobs im Öffentlichen Dienst

• Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
• Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
• umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
• stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
• Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
• Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
• Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
• Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
• rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
• regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
• Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
• Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
• Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

• eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin

• Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
• Erfahrungen in der Stationsorganisation

• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
• eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

• Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
• Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
• Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
• Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
• Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
• Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
• eine gute Verkehrsanbindung
• Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
• ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

• Sie sind in der Werkstatt für behinderte Menschen in Welzheim tätig.
• Hier unterstützen Sie die Beschäftigten bei der Teilhabe am Arbeitsleben. Das bedeutet auch, ihnen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
• Sie arbeiten bei der Koordination, Organisation und Durchführung der Arbeitsabläufe, sowie Planung und Verwaltung der Gruppenabläufe in der Werkstatt mit. Außerdem helfen Sie bei Aufträgen im Bereich Montage und Konfektionierung.
• Sie erlernen ausbildungsrelevante Inhalte.
• Sie unterstützen die Teams in unterschiedlichen Bereichen und lernen so die komplette Bandbreite des Angebots eines modernen Bildungs- und Sozialunternehmen kennen.

• Sie verfügen über die Fachschulreife und eine mind. zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hauptschulabschluss mit mind. zweijähriger Berufsausbildung sowie zwei Jahre Berufspraxis.
• Sie sind im Bewerbungsverfahren um einen Schulplatz mit der Ludwig-Schlaich-Akademie, um dort den theoretischen Teil der Ausbildung zu absolvieren.
• Sie möchten sich sozial engagieren und bringen hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit.
• Sie werden ein wichtiges Mitglied in unserem Team und wir können uns jederzeit auf Sie verlassen.

• Wir bezahlen für Sie das Schulgeld während der Ausbildung und bieten Ihnen nach erfolgreichem Abschluss die Chance der Übernahme sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten einen attraktiven Ausbildungsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
• Wir übernehmen die Kosten für das ÖPNV-Ticket.
• Während Ihrer Ausbildung erlernen und bearbeiten Sie ausbildungsrelevante Inhalte unter professioneller Anleitung und Begleitung.
• Sie erhalten intensive Einblicke in die Unterstützung von Menschen mit Behinderung und speziell in den Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Bildungs- und Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen.
• Zudem profitieren Sie von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

• Bearbeitung von Posteingang und -ausgang, einschließlich digitaler und schriftlicher Korrespondenz
• Terminmanagement, von der Planung bis zur Nachverfolgung, zur optimalen Unterstützung des Chefarztes und des Teams
• Verwaltung von Akten sowie Sicherstellung eines strukturierten Aktenmanagements
• Unterstützung im Bereich Qualitätsmanagement
• Erstellung und Koordination der Personaldienstplanung sowie Abrechnung im ärztlichen Dienst
• medizinischen Dokumentationen und Schreiben (nach Diktat) von Briefen und Protokollen
• kommunikative Aufgaben, wie die Annahme von Telefonaten

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte, medizinischer Fachangestellter (MFA), Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen

• Alternativ: Berufserfahrung im Sekretariats- oder Verwaltungsbereich, idealerweise im Gesundheitswesen

• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Eigeninitiative

• Das Haus am Zanger Berg ist ein 2019 erbautes Haus zum Leben und Wohnen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen. Es umfasst eine Fördergrupe sowie individuelle Wohn- und Betreuungsformen.
• Sie unterstützen Ihre Klienten und Klientinnen bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
• Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Neben pflegerische Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klienten und Klientinnen bei der täglichen Grund- und Behandlungspflege, bei individuellen Hilfestellungen und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
• Sie erarbeiten gemeinsam individuelle Ziele und Maßnahmen, die sich an den jeweiligen Wünschen und Ressourcen der Klienten und Klientinnen orientieren.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
• Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen, dank Ihres Ideenreichtums, schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und können den Förderbereich mitgestalten.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket, haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

• der Herstellung von Speisen, insbesondere zuarbeitende Tätigkeiten, wie z. B. Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
• dem Anrichten von kalten Platten (Wurst- und Käseplatten)
• der Speisenausgabe an der Bandportionierung und im Speisesaal
• täglich anfallenden Reinigungsarbeiten in der Küche/Spülküche

• wünschenswert ist ein schulischer Abschluss, nicht zwingend erforderlich ist eine Berufsausbildung

• einen gültigen Gesundheitspass (dieser kann auch noch vor Antritt der Tätigkeit erworben werden)
• Sprachniveau mindestens B1

• Erfahrung im Küchen- bzw. Spülbereich (wenn vorhanden, nicht zwingend erforderlich)

• ein freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• einen einsatzbereiten Kollegen oder eine einsatzbereite Kollegin
• einen belastbaren Anpacker der einen Blick für die Arbeit hat und sich schnell in verschiedene Aufgaben hineinfindet
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• regelmäßige Arbeit im 2-Schicht-System bis maximal 20 Uhr
• ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Berufskleidung inkl. Reinigung
• eine gute Verkehrsanbindung

• Administration der KVHS-Server in Zusammenarbeit mit einem externen Systemhaus
• Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der digitalen Lerninfrastruktur der KVHS
• Begleitung des KVHS-Teams bei der digitalen Transformation und der Umsetzung von digitalen Angeboten
• Konfiguration, Überwachung und Wartung von Hard- und Software (z. B. KuferSQL und Office365)
• Administration des KVHS-Internetauftritts
• Sicherstellung der digitalen Ausstattung, sowie deren Verfügbarkeit am Arbeitsplatz und in Unterrichtsräumen
• Support für Mitarbeitende inkl. Einweisung und Schulung von Mitarbeitenden und Kursleitungen hinsichtlich neuer Hard- und Software
• Mitwirkung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzthemen sowie IT-Richtlinien
• Organisatorische Planung und organisatorisch-technische Veranstaltungsbetreuung des Programmbereichs EDV und Medien in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• Kommunikation mit Kursleitungen im Rahmen der Veranstaltungsplanung und -organisation
• Kurscontrolling und Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnologie bzw. vergleichbar oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Steuerungs- und Projektmanagementkompetenz im IT-/ digitalen Bereich
• Fundierte Kenntnisse über aktuelle Windows-Betriebssysteme, Netzwerke, Verzeichnisdienste und -Software
• Interesse an Trends und Zukunftsthemen im Bereich Digitalisierung
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen
• Bereitschaft zur Diensttätigkeit in Uelzen und Lüchow
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen

• eine Teilzeittätigkeit mit einem Umfang von 25 Wochenstunden
  (Entfristung in 2026 vorgesehen)
• Vergütung bis zu EG 10 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• neben der o.g. Vergütung alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung u. a.
• eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe
• ein motiviertes Team, das Bildung und Digitalisierung vereint

• Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
• Hier unterstützen Sie unsere Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe an der Gesellschaft. Das bedeutet auch, ihnen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
• Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten und pädagogische Hilfestellungen und unterstützen die Klientinnen und Klienten individuell in ihrem Alltag.
• Sie unterstützen die Teams in unterschiedlichen Bereichen und lernen so die komplette Bandbreite des Angebots eines modernen Sozialunternehmen kennen.

• Sie verfügen mindestens über einen Hauptschulabschluss (mehr Infos).
• Sie möchten einen sinnstiftenden Beruf erlernen und bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit.
• Sie sind flexibel, belastbar und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
• Dank Ihres Einfühlungsvermögens zeichnet Sie die Fähigkeit aus, mit Menschen unterschiedlicher Beeinträchtigungen zusammenzuarbeiten.
• Sie werden ein wichtiges Mitglied in unserem Team und wir können uns jederzeit auf Sie verlassen.

• Sie erhalten einen attraktiven Ausbildungsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
• Sie erhalten einen persönlichen Mentor (m/w/d), der Ihnen zu fest verankerten Zeiten im Dienstplan zur Verfügung steht und Sie während der Ausbildung professionell anleitet und begleitet.
• Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir Ihnen die Chance der Übernahme oder Weiterführung der Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d).
• Wir bezahlen Ihnen das Schulgeld.
• Sie profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Sie erhalten intensive Einblicke in die Unterstützung von Menschen mit Behinderung und speziell in den Bereichen Blindheit und Sehbehinderung.
• Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen.
• Sie erhalten ein Einstiegsgehalt von 1.241,52 ? brutto im 1. Ausbildungsjahr.

• sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde
• umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln
• Erarbeiten einer gemeinsamen Behandlungstrategie zum Wohle unser Patientinnen und Patienten
• Vertiefung und Anwendung der Weiterbildungsinhalte gemäß der Weiterbildungsordnung
• Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes
• breit gefächerte Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.)

• eine in Deutschland anerkannte Approbation

• eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
• besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
• eine aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• gute Kommunikationsfähigkeit

• flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundgehalt ab 5.800 ? im 1. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl. Bereitschaftsdienstvergütung
• kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
• Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
• geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
• strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
• umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum

• Allgemeine zentrale Verwaltungsaufgaben für das gesamte Bauamt
• Bauantragsverwaltung
• Abwicklung Grundstücksverkehr (Urkunden, Vermessungen, Feldgeschworene, Vorkaufsrecht, Pachtverträge,
  Ausgleichsflächen)
• Straßen- und Wegerecht, Verkehrsrecht
• Unterstützung und Zuarbeit bei der Bauleitplanung
• Beitragswesen im Baubereich

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r VFA-K oder
  Beschäftigtenlehrgang I
• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung im Bauamt sind erwünscht
• Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Teamgeist und Motivation

• Arbeitsplatz in einer kleinen modernen Verwaltung mit einem jungen engagierten Team
• Sehr vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten
• Entgelt nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen
• Überdurchschnittliches Leistungsentgelt
• Fahrtkostenzuschuss
• Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Mobiles Arbeiten

• ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit abwechslungsreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung:
  
  • im ersten Ausbildungsjahr 1.000 EUR (Brutto),
  • im zweiten Ausbildungsjahr 1.100 EUR (Brutto),
  • im dritten Ausbildungsjahr 1.200 EUR (Brutto),
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• hoher Wissenstransfer durch den Einsatz in generationsoffenen Teams

• eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung mit einem sehr guten oder guten Abschluss oder einen höheren Schulabschluss
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Musikalität

• Deine Erfahrungen aus einer zweiwöchigen Hospitation in einer logopädischen Einrichtung und einem einwöchigem Praktikum im sozialen Bereich (Krankenhäuser, Pflegeheime, Einrichtungen für geistig und körperlich behinderte Menschen, ambulante Pflegedienste u. a.), den Nachweis darüber solltest Du unbedingt mitbringen

• ein zugewandtes und offenes Wesen mit Kontaktbereitschaft
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Einsatzbereitschaft

• ein Anschreiben
• Deinen Lebenslauf
• Deine Zeugnisse (Zwischen- oder Abschlusszeugnis)
• einen Nachweis über insgesamt 2 Wochen Hospitation in einer Logopädie und 1 Woche Praktikum in einer Klinik oder Pflegeeinrichtung
• ein ärztliches Attest (Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung, bekommst Du von Deinem Hausarzt)
• phoniatrisches Gutachten über die stimmliche Tauglichkeit (das bekommst Du beim Facharzt für Phoniatrie)
• bei Bewerbern unter 18 Jahren: ärztliche Untersuchung nach §32 Jugendarbeitsschutzgesetz
• ein Führungszeugnis (über das Onlineportal des Bundesamtes für Justiz oder bei der zuständigen Einwohnermeldebehörde, Einzureichen frühestens 6 Monate vor Antritt der Ausbildung)

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung

• Mitarbeit bei der Einführung des Nexus-KIS
• Verwaltung und Wartung des Nexus Klinikinformationssystems
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Nexus-Softwarekomponenten, einschließlich Patches und Updates
• Sicherstellung der reibungslosen Funktion des Klinikinformationssystems durch Fehlerbehebung, Problemidentifikation und -behebung sowie technischen Support in enger Zusammenarbeit mit Keyusern und Konfiguratoren
• Einrichtung und Betreuung von Schnittstellen zwischen dem KIS und angebundenen bzw. anzubindenden Subsystemen
• Analyse von Geschäftsprozessen, technische und kaufmännische Konzeption von Modifikationen bzw. Erweiterungen der bisherigen Anwendungen sowie Auswahl und Bewertung neuer Systemkomponenten
• Analyse komplexer Fehlerzustände und Erarbeitung von Lösungen und deren Dokumentation zur schnellstmöglichen Wiederherstellung eines performanten Betriebs
• Mitarbeit im 2nd-Level-Support
• Koordination interner und externer Dienstleister
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Sie verfügen über eine Ausbildung im technisch/kaufmännischen Bereich (IHK) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Betriebswirtschaftslehre, auch Quereinsteiger mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung sind auch willkommen
• Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Umfeld mit IT-Schwerpunkt ist wünschenswert
• Erfahrung im Bereich der klinischen Informationssystem wünschenswert (idealerweise ergänzt durch grundlegende Kenntnisse klinischer Prozesse)
• Erfahrungen im Umgang mit und in der Administration und Konfiguration von Schnittstellen im Healthcare-Bereich (u.a. HL7/FHIR, IHE/XDS, DICOM) wünschenswert
• Erfahrung in Projektarbeit/Projektmanagement/Projektleitung wünschenswert
• Systematische und analytische sowie gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft

• Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, zusätzlich attraktive Leistungs- und Funktionszulagen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildung
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Kolleg*innen
• Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
• Günstige Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
• Vergünstigte Angebote für Konsumgüter, Veranstaltungen, Dienstleistungen und Reisen (corporate benefits)
• Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze/Parkhaus

• Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
• Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
• umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
• stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
• Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
• Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
• Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
• Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
• rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
• regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
• Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
• Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
• Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

• eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin

• Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
• Erfahrungen in der Stationsorganisation

• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
• eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

• Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
• Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
• Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
• Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
• Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
• Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
• eine gute Verkehrsanbindung
• Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
• ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Mitarbeiter (m/w/d) für die Schülerbetreuung der Grundschule Ebersberg

• Assistenztätigkeiten im Bereich des Pflegedienstes
• Mithilfe bei der Ausgabe des Mittagessens im Speisesaal
• Übernahme von Aufgaben in der Verwaltung
• Begleitung der Patient*innen zu den diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Unterstützung in der Physikalischen Therapieabteilung

• Interesse am medizinisch-therapeutischen Bereich
• Zuverlässigkeit
• offene/ freundliche Art
• ordentliches Erscheinungsbild
• Immunnachweis Masern

• Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Aktionen für Mitarbeiter*innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unentgeltliche Nutzung des Sportbereiches

• Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
• Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
• Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
• Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
• Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
• Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
• enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten

• Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
• Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
• Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.

• eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

• zubereiten und anrichten von Speisen, einschließlich aller damit zusammenhängender Vor- und Nachbereitungstätigkeiten unter den Bedingungen einer Gemeinschaftsverpflegung mit Kenntnissen in der Diätküche
• Planung und Umsetzung der Menüpläne unter Berücksichtigung von saisonalen und regionalen Produkten
• Einhaltung der hygienerechtlichen Vorschriften nach HACCP in der Küche und den Lagerbereichen
• Bestellung und Annahme von Lebensmitteln, Überprüfung der Lieferungen auf Qualität und Frische sowie sachgerechte Lagerung der Lebensmittel
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufen innerhalb der Verpflegungsleistung
• Sicherstellung der Zufriedenheit der Patienten*innen
• Anleitung und Unterstützung von Küchenhilfen sowie Mitarbeit in einem engagierten Team zur Sicherstellung einer hohen Qualität der Speisen

• abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin (m|w|d)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine Fortbildung zum diätisch geschulten Koch (DGE) oder ein Meistertitel wären von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse in der Lebensmittelbeschaffung, -lagerung und -verarbeitung
• sicherer Umgang MS Office sowie Warenwirtschaftssystemen
• geschultes Auge für Sauberkeit und Ordnung
• gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten und die Fähigkeit in einem Team zu agieren
• Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrung

• Eine kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
• Individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
• Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
• Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
• Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
• Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
• Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
• Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik

• Gestaltung von Bewegungsangeboten im Außengelände oder Sportraum
• Kreativangebote
• Aufsicht des Freizeitangebotes Freies Schwimmen
• Kommunikation mit Patienten und Begleitpersonen
• Vor- und Nachbereitung des Freizeitangebotes
• Kontrolle von Spiel- und Sportmaterial sowie der genutzten Räumlichkeiten/Außenbereiche auf Sauberkeit und Schäden, ggf. Meldung notwendiger Reparaturen oder Reinigungsarbeiten

• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen wünschenswert
• Arbeitszeiten Nachmittag/Abend unter der Woche, sowie am Wochenende

• ein freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
• Verantwortungsbewusstsein

• ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• individuelle Arbeitszeiten
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung

• Selbstständige und fachgerechte Pflege der Patient:innen sowie Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung in der Nacht
• Handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Sicherstellen, dass Verordnungen, Hygienerichtlinien sowie Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
• Berufserfahrung im pflegerischen oder medizinischen Bereich wünschenswert, idealerweise in einer Rehabilitationsklinik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten

• eine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zum Beispiel in den Bereichen Wundmanagement, Schmerzmanagement, geriatrische Pflege, uvm.
• Prämie für die Werbung neuer Mitarbeiter:innen
• Business Bike, Corporate Benefits sowie kostenfreie Nutzung des hauseigenen Schwimmbades und des Trainingszentrums

• Patientenvisiten
• Supervision der Stationsärzte und -abläufe
• Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
• Erstellen der Reha-Konzepte
• Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
• Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
• Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
• Chefarztvertretung
  

• eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie

• Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie

• Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
• Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
• Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
• Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
• 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach persönlicher, einschlägiger Berufserfahrung.
• Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder
• eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung

• Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik (EAT) und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
• Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (ausgeprägt)

• Kenntnisse über den Verfahrensablauf in der Abwasserreinigung
• Kenntnisse in der Programmierung auf PCS7
• Erfahrungen im Bereich der HLK
• allgemeine PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office

• Organisation und Koordinierung der Termine
• Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung folgender
  • Neurologischer Funktionsdiagnostik: NLG, EEG, EP
  • Kardiologischer Funktionsdiagnostik: EKG, LZ-EKG, LZ-RR
  • Pulmologischer Funktionsdiagnostik: Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung
  • Audiologischer Funktionsdiagnostik: BERA, OAE; Dokumentieren + archivieren von Untersuchungsergebnissen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei sonografischen Untersuchungen
• Klinikübergreifende Diagnostik im Rahmen unseres klinikübergreifenden Behandlungskonzeptes mit einem Patientenklientel ab dem Säuglingsalter

• Berufsausbildung als MTF (m/w/d) zwingend erforderlich

• strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• gute PC Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse
• rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen

• Keinen Schichtdienst, faire Bezahlung, Kita- und Hort-Zuschuss, attraktive Zusatzleistungen vWL, betr. Altersvorsorge
• dynamisches Team, flexible Dienstplangestaltung
• abwechslungsreiche Klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
• Klinikticket, kostenlose Stellplätze
• Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz

• Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)

• Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
• Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
• Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich

• ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
• Deinen Lebenslauf
• Deine Arbeitszeugnisse
• sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise