Jobs im Öffentlichen Dienst

• Erstellung denkmalfachlicher Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren
• Erstellung und Abgabe denkmalrechtlicher Stellungnahmen als Fachbehörde
• Beratung und Betreuung von Antragstellenden und Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen
• Durchführung denkmalrechtlicher Verwaltungsverfahren, Baukontrollen und Ahndung von Verstößen gegen das Denkmalschutzgesetz
• Bearbeitung von Zuschussanträgen
• Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Bearbeitung von Presseanfragen und Öffentlichkeitsarbeit

• Berufserfahrung in der Denkmalpflege und in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse des öffentlichen Baurechts
• Durchsetzungsvermögen gegenüber anspruchsvoller Klientel
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigener Pkw zur dienstlichen Nutzung gegen Erstattung anfallender Reisekosten

• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn- / Busbahnhofs (sofern Campusnähe)

• Kreis Stormarn

• 336/2024

• (Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

• Rund um das Bewerbungsverfahren
• Frau Johnson FM ZD 1
• Frau Bardtke PS I 1
• Rund um das Aufgabengebiet
• Herr Kalähne FM Hoch III

• Anfertigung von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirtschaftlich genutzter Grundstücke
• Beratungen zu landwirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Analysen
• Erstellung von Karten und Auswertungen mit Geoinformationssystemen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Agraringenieurin/Agraringenieur (FH), Bachelor of Science in der Fachrichtung Landwirtschaft oder ein vergleichbares Hochschulstudium

• Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und in der Verwaltung landwirtschaftlicher Liegenschaften
• Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis
• Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen und agrarmarktpolitischen Zusammenhänge
• Grundkenntnisse im Bereich Bauordnung, Raumordnung, Naturschutz und der Landschaftspflege

• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, wesentliche Inhalte von Sachzusammenhängen eigenständig, schnell und differenziert zu erfassen
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Flexibilität sowie Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsanfall
• Kunden‐​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) werden vorausgesetzt
• Kenntnisse bei der Anwendung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig)

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Die Sicherheit und finanzielle Attraktivität des Öffentlichen Dienstes
• Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens (Homeoffice)
• Zuschuss zum Jobticket
• Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Praxisintegrierte Ausbildung (PIA)
• Anerkennungsjahr bei schulischer Ausbildung möglich

• Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung an vier Tagen pro Woche in zwei zugelassenen Schlachtbetrieben (Adler Bonndorf und Schlachthof Färber in Waldshut) unter der Aufsicht des Amtstierarztes. Die Arbeitszeiten beginnen ab 3 Uhr morgens
• Kontrolle der Einhaltung von Tierschutzbestimmungen und Vorschriften zur Tierkennzeichnung bei Eintreffen der Tiere im Schlachtbetrieb unter der Verantwortung eines amtlichen Tierarztes
• Probenahme und Durchführung der Trichinenuntersuchung im Labor
• Mitwirkung bei der Hygieneüberwachung in Schlachtbetrieben
• Durchführung von Probentransporten
• Die theoretische Ausbildung erfolgt in einem sechswöchigen Kurs an der AkadVet in Stuttgart

• Erfolgreicher Abschluss einer Hauptschule oder einen mindestens gleichwertigen Bildungsabschluss
• Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Erfahrungen im Bereich Schlachtung oder Landwirtschaft sind von Vorteil, aber keine Einstellungsvoraussetzung
• Führerschein Klasse B
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• Körperliche Belastbarkeit und Mobilität (überwiegend stehende Tätigkeit am Schlachtband in einem nicht barrierefreien Gebäude)

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 5 TVÖD für die Dauer der Ausbildung
• Übernahme der Ausbildungskosten
• Gesundheits- und Sportangebote 
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket

• Leitung des Sachgebiets Mahnung und Vollstreckung
• Forderungsmanagement
• Mitarbeit bei Haushaltsplanung und Jahresabschluss
• Stellvertretung der Fachbereichsleiterin
• Aufgaben des Landkreises als Steuerschuldner, in Vertretung
• Anlagenbuchhaltung in Vertretung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht
• Kenntnisse im Vollstreckungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Zahlen und in der Arbeit mit Excel
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Schuldnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit viel Spielraum für eigene Entscheidungen
• Bezahlung und soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis A 12 LBesGBW oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis EG 11 TVöD
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Jobticket

• Fachtechnische Prüfung, Beurteilung und Stellungnahmen zu oberirdischen Gewässern und Grundwasser bei Regional-, Bauleit- und Infrastrukturplanungen, Vorhaben zum Rohstoffabbau, zur Erdwärmenutzung, bei Baugesuchen, Planfeststellungs- und Wasserrechtsverfahren und sonstigen wasserwirtschaftlichen Planungen
• Fachliche Beratung von Gemeinden, Ingenieurbüros, Firmen, Privatpersonen u.a. als Sachverständige/Sachverständiger
• Konzeptionelles Arbeiten vor allem in den Bereichen der Gewässerentwicklung und Gewässerrenaturierung, dem Hochwasserschutz und beim Starkregenrisikomanagement

• Voraussetzung ist ein Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder ein Studium mit Bachelor-Abschluss mit einer technischen Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Umwelttechnik, Hydrologie oder Landschaftsplanung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Behördenvertreter/innen
• Führerschein (Klasse B) zur Wahrnehmung von Außenterminen
  

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Jobrad)
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket

• Sie betreuen die Bewohnenden individuell nach ganzheitlichen pädagogischen Konzepten.
• Sie gestalten die Freizeit aktiv mit und führen zahlreiche pädagogische Aktivitäten durch.
• Sie geben den Bewohnenden durch einen behutsamen und einfühlsamen Umgang Sicherheit und Geborgenheit.
• Sie organisieren, dokumentieren und führen die Pflege und Betreuung der Bewohnenden selbstständig und eigenverantwortlich durch.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• idealerweise Berufserfahrung in der Assistenz, Betreuung und Pflege von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger (m/w/d) mit Pflegeerfahrung sind willkommen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation sowie Zuverlässigkeit und Offenheit
• Freude und Erfüllung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Vergütung nach TVöD (Bund) mit tarifüblicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• psychodynamische Therapie (im Einzel- und Gruppensetting);
• kreative nonverbale Erlebnistherapie (Kunst- und Körpertherapie);
• stationäre Traumatherapie: psychodynamisch-imaginative Traumatherapie (PITT) und EMDR;
• störungsspezifische verhaltenstherapeutische Verfahren;
• sowie einen systemischen Ansatz mit Durchführung von Familien- und Paargesprächen.

• Sie suchen die Möglichkeit der umfassenden Weiterbildung und eine spannende Herausforderung;
• Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst;
• Sie streben die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an, sofern noch nicht vorhanden;
• Sie besitzen die deutsche Approbation ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2);
• Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang mit Patient:innen und den interprofessionellen Teammitgliedern.

• eine strukturierte Weiterbildung im Fachgebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. 
• Der Klinikdirektor hat die volle Weiterbildungsbefugnis in der Facharztkompetenz Psychosomatische Medizin und Psychotherapie für 48 Monate.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit den somatischen Kliniken des Hauses werden alle psychosomatischen Aufgabenbereiche erfasst. Sie erwartet daher eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Behandler-Team.
• Die Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA Marburger Bund).
• Zusätzlich besteht eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-BW.
• Ebenso eine vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa) und weitere Benefits. 

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Instandhaltung, Wartung und Überprüfung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Elektroanlagen
• Betreuung der Telefon- und TV-Anlage
• Reparatur und Wartung der Patientenrufanlage
• Durchführung von Neuinstallationen bei kleineren Umbaumaßnahmen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Elektro-)Technik, Elektronik für Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik und der technischen Gebäudeausstattung
• Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Pflegefachkraft (m/w/d)

• Ermittlung des Pflegebedarfs
• Selbstständige Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Pflegemaßnahmen
• Medizinische Behandlungspflege und Umsetzung ärztlicher Verordnungen
• Beratung von Bewohner*innen und Zugehörigen

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder in der Alten-, Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung
• Eine wertschätzende Kommunikation und ein einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

• Beschäftigungsumfang variabel möglich bis 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Mitwirkung und Gestaltung des Aufbaus und der Neuausrichtung des Seniorenzentrums
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)