Jobs im Öffentlichen Dienst

• Administration von unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Solaris, verschiedenen Linux Derivaten) oder Administration von Datenbanksystemen, wie Oracle oder MS SQL
• Überwachung der Systeme inkl. Auswertung von Log-Dateien, Fehleranalyse, Einleitung/Durchführung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung
• Analyse der Systembelastung, Fortentwicklung und Optimierung durch geeignete Konfigurationsmaßnahmen im Hinblick auf Performance und Auslastungskriterien
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme einschließlich deren Planung und Umsetzung sowie Durchführung von Konfigurationsänderungen
• Dokumentation von IT-Systemen, IT-Sicherheitsmaßnahmen und organisatorischer Abläufe
• Planung und Koordination externer Unterstützungsleistungen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik oder einschlägiger Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit IT-Bezug oder
• Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug oder mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
• gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund von Bildungsabschlüssen, Fortbildungen und bisheriger beruflicher Beschäftigung auf diesen Gebieten erworben wurden, oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Sicherheitssysteme
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit und eine gute Arbeitsorganisation, gepaart mit einem lösungsorientierten Denk- und Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten
• Fortbildungsbereitschaft (ggf. auch im Selbststudium)
• eine Erklärung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12
• Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung
• mit dem Ziel der Versetzung
• eine vielfältige und interessante Aufgabe, sowie einen zukunfts- und
• krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens (Homeoffice)
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets

• Als examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege kümmern Sie sich mit großem Engagement um unsere Patient*innen in der ZNA
• Sie triagieren die Notfallpatient*innen, übernehmen ihre Erstversorgung und Überwachung
• Sie bereiten Untersuchungen vor und instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen
• Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patienten, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionelles Teams
• Sie tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen Weiterentwicklung unserer ZNA bei

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Notfallpflege“
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine Einstiegsprämie von 5.000 EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung)
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine monatliche Zulage von 500,- EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung) sowie eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 33 Urlaubstage im Rahmen einer 5,5 Tage-Woche (weitere Urlaubstage können durch (Wechsel-)Schichten erarbeitet werden)
• Eine engagierte wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Überwachung und Kontrolle von Inhaftierten in verschiedenen Bereichen der Justizvollzugsanstalt
• Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit innerhalb der Einrichtung, Durchführung von Transporten von Gefangenen zwischen Einrichtungen, zu Gerichtsverhandlungen oder ärztlichen Terminen
• Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsmaßnahmen wie z.B. Leibesvisitationen, Taschenkontrollen und Durchsuchungen, Erstellung und Pflege von Gefangenenakten und Dokumentation von Vorfällen
• Begleitung und Unterstützung von Programmen zur Resozialisierung von Inhaftierten Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Gefangenen im Alltag Kooperation mit anderen Fachbereichen (z.B. Sozialarbeit, Therapie, Psychologie)
• Durchführung von Notfallmaßnahmen bei Zwischenfällen oder Unruhen
• Sicherstellung der Einhaltung von Haftbedingungen und der relevanten Gesetze und Vorschriften
• Mitwirkung bei der Durchführung von Freizeitangeboten und anderen Institutionen innerhalb der Einrichtung

• Du bist Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzt die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Du trittst ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen.
• Du hast mindestens einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z.B. Berufsfachschule) oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung.
• Du bist mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz).
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du stellst dich einer Einungsprüfung.
• Du bist vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (es erfolgt eine medizinische Eignungsuntersuchung durch eine Vollzugsärztin oder einen Vollzugsarzt im Rahmen des Einstellungsverfahrens).
• Du verfügst über interkulturelle Kompetenz.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Der überwiegende Teil der Nachwuchskräfte wird nach bestandener Prüfung als Obersekretärin im Justizvollzugsdienst oder Obersekretär im Justizvollzugsdienst (Besoldungsgruppe A 7 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)) in den Laufbahnzweig allgemeiner Vollzugsdienst übernommen.
• Bei entsprechender Leistung hast Du gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Amtfrau oder zum Amtmann (Besoldungsgruppe A 11 HBesG).
• Während des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 6 TV-Hessen (TV-H).
• Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Vollzugsdienstes, die nach ihrer Persönlichkeit und ihren Leistungen in besonderer Weise geeignet erscheinen, können sich im Rahmen eines dualen Studiums für den Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im gehobenen Justizdienst weiter qualifizieren.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bau­projekten, die den klima­politischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt
• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich

• Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
• Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit
• Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort

• Sie können idealerweise 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert
• Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.

Was uns ausmacht:

• Ausführen von Streich-, Maler-, Tapezier- und Bodenbelagsarbeiten aller Art
• Herstellung bzw. Aufstellung von Trennwänden sowie Einbau von Fertigteilen
• Beschichten und Versiegeln von z. B. Betonfußböden
• Transportarbeiten von Baumaterialien (Baustellen, Zwischenlager)
• Ausführung von Acryl- und Silikonarbeiten
• Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben
• Unterstützung bei allgemeinen Hausmeistertätigkeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer (z. B. Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung)

Fachkompetenzen:

• Einschlägige praktische Erfahrung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer
• PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet
• Führerschein der Klasse B/3 (wünschenswert: BE sowie C) und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Aufbau und Betreuung eines Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) im Stadtlinienverkehr in Zusammenarbeit mit dem VPE, dem VRN und dem Betreiber des Stadtlinienverkehrs
• Sicherstellung der Funktionalität und Datenflüsse zwischen den Zählsystemen und dem Hintergrundsystem
• Erstellung der Grundlagen für die Stellung von Förderanträgen
• Aufbereitung und Auswertung der Zähldaten für Verkehrsplanung und Auslastungsprognosen
• Identifikation und Behebung von Fehlern, Ausfällen, Störungen sowie Plausibilitätsprüfungen der Zählergebnisse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für den Stadtlinienverkehr
• Durchführung regelmäßiger Erhebungen zur Dienstleistungsqualität und Erstellung von Reports für die Betriebsleitung
• Kommunikation und Erläuterung von Auswertungs- und Analyseergebnissen in gemeinderätlichen Gremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsmanagement, Ingenieurswesen, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• besonderes Interesse an der Implementierung von Fahrgastzählsystemen und/oder am Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• grundlegende Kenntnisse zu Methoden und Software zur Erhebung und Auswertung sowohl automatisch als auch personell durchgeführter Fahrgastzählungen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie kompetenter Umgang mit Fachpersonal
• die Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Konzeption und Organisation von Terminen und Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung im Standortauswahlverfahren, insbesondere zu den planungsrechtlichen Beteiligungsformaten
• Abstimmung mit beteiligten Organisationseinheiten im BASE
• Unterstützung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse aus der Konsultation
• eigenständige Kommunikation mit Umweltverbänden und Behörden
• Pflege von Datenbanken und Verteilern zur Kommunikation mit Stakeholdern
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungsfachwirtschaft, Raum- und Regionalplanung oder Umwelt- und Landschaftsplanung oder vergleichbare Qualifikationen
• mindestens 2-jährige, nachgewiesene vertiefte Erfahrung im Veranstaltungs- oder Projektmanagement
• ausgeprägte Lösungsorientierung, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• eigenständige und systematische Arbeitsweise sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• nachgewiesene praktische Erfahrung bei der Begleitung von Verfahren zur Umwelt- und Raumplanung (insb. UVPG) bzw. Öffentlichkeitsbeteiligung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Beschaffung und Ausschreibung
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

• Haushaltsmanagement (SAP – RePro)
• Dienstreisemanagement (SAP – DriveBW)
• Fortbildungsmanagement (SAP – BW21)
• Bearbeitung der Anträge auf Nebentätigkeit
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • Koordination Arbeitssicherheit
  • Koordination der betrieblichen Wiedereingliederung (BEM)
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• Beamte (w/m/d) des mittleren Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 10
• oder bei nicht verbeamtete Personen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Steuerfach oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

• Überwachen, Steuern und Dokumentieren von Prozessabläufen auf der Kläranlage
• Erkennen von Störungen und Einleiten von Maßnahmen zur Störbeseitigung
• Durchführung von Messungen und analytischen Bestimmungen
• Erfassung und das Werten von Daten, betriebliche Umsetzung im laufenden Prozess
• Teilnahme am Wechselschichtdienst auf der Kläranlage Neuss Ost bzw. perspektivisch am Tagesschicht-dienst mit Rufbereitschaft auf der Kläranlage Neuss Süd

• eine qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung oder vergleichbar
• Berufserfahrung mit abwassertechnischen Anlagen
• handwerkliches Geschick
• EDV-Grundkenntnisse
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unter-nehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Ganzheitliche Weiterentwicklung und Begleitung unserer Personalentwicklungsinstrumente für unser großes Team mit vielfältigen Professionalitäten.
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesses.
• Mitaufbau eines Volunteeringprogramms zum Erleben von Diversity und Inklusion für Mitarbeiter externer Unternehmen.
• Du bist Impulsgeber*in, gestaltest und arbeitest von der Konzeption bis zur Umsetzung an neuen Entwicklungsinstrumenten und Recruiting-Strategien.
• Du schaffst und pflegst Netzwerke mit Personaldienstleistern.
• Du begleitest die Personalentwicklungsprozesse auch im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung in unserem Unternehmen.

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung - was uns jedoch am wichtigsten ist, ist Deine Leidenschaft und Engagement für die Arbeit mit Menschen.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung sammeln können.
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit, bist flexibel in deinem Denken und Handeln und packst gerne selbst mit an, um Dinge voranzubringen. Du hast keine Angst auch mal um die Ecke zu Denken.
• Du hast Spaß daran, Dich mit Prozessen zu beschäftigen und diese kontinuierlich zu verbessern.
• Du kannst Dich in einem digitalen Arbeitsalltag gut selbst organisieren und bist am Puls der Zeit.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Als leidenschaftlicher HRler bist du vertrauensvoller und kompetenter Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte im ärztlichen Dienst und weiterer Betreuungsbereiche in allen personal­wirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personelle Einzelmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen werden von dir eigenverantwortlich vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt
• Du gibst arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen von betrieblichen und führungsalltags- Situationen und begleitest organisatorische Veränderungen in den Bereichen
• Ebenso stehst du insbesondere weniger erfahrenen Teammitgliedern mit deinem Wissen und deinem Erfahrungsschatz fachlich zur Seite
• Du bist Ansprechpartner im Bereich Arbeitszeitmodelle und stehst auch sonst bei allen Veränderungen den Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite
• Du leitest verschiedene HR-Projekte und -Themen selbstständig und gestaltest gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams im Gesundheitswesen
• Du bist Experte im TVöD/MB VKA und Arbeitsrecht und wendest deine Kenntnisse täglich an
• Ebenso bringst du mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten mit
• Zudem hast du dich bereits intensiv mit dem Thema Dienstplanmanagement beschäftigt
• Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf
• Mit einem hohem Maß an Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und der Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt du gekonnt Themen um
• Eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

• Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass-Firmenfitness, Gesundheitstage u.v.m.)
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u.v.m.
• Zuschuss zum Deutschlandticket und eine gute Erreichbarkeit in unmittelbarer Nähe zu Hamburg
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Und vor allem eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team

• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen
• Pflege und Bepflanzung aller Art inklusive Neupflanzung
• Grünflächenpflege
• Graureinigung
• Winterdienst
• Handwerkliche Tätigkeiten im Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik, insbesondere in den Wintermonaten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gärtner*in oder Garten- und Landschaftsbauer*in oder langjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Einen Führerschein der Klasse B
• Einen Flurförderfahrzeugschein oder Bereitschaft diesen zu erwerben
• Erfahrung im Umgang mit Motorkleingeräten
• Handwerkliches Geschick
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und flexibler Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen
• Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig

• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung
• Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft

• Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein ab der Klasse C1
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft
• Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ (Gehaltsrechner)
• Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe
• Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.
• Bis zu 35 Tage Urlaub möglich
• Einen 12-Stunden-Schichtdienst (2 RTW 24 Std, 2 RTW tagsüber)
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten
• Dienste, auch Verfüger, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet
• Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate
• Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings

• 250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform
• Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich
• Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen am kleinen Teich oder bei sommerlichen Grillfesten

• Du als Administrator/in: Du bearbeitest eigen­ständig unsere Rechnungen.
• Du als Betreuer/in: Für die Implemen­tierung und Weiter­entwicklung des Energie­management­systems nach ISO 50001 bist du zuständig.
• Du als Unterstützer/in: Die anfallenden Nachhaltig­keits­themen im Bereich Ver­waltung betreust du.
• Du als Vertreter/in: Du über­nimmst die Krank­heits- und Urlaubs­vertretung für den Bereich Zutritts­schutz.

• ... mit deiner abgeschlossenen kauf­männischen Aus­bildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise im Bereich der Haus­Verwaltung
• ... mit deiner struktu­rierten und gründlichen Arbeits­weise sowie hohen Dienst­leistungs­orientierung
• ... mit deiner Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ... mit deiner Teamfähigkeit, deinem freundlichen Auftreten und Flexi­bilität
• ... mit deinen Anwender­kenntnissen im Microsoft-Office-Bereich
• ... mit deinen guten Deutsch­kenntnissen in Wort und Schrift

• Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatzrente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• …und einiges mehr…

• Planung und Durchführung von Unterricht
• Organisation der 38-stündigen Rettungsdienstfortbildung der LHW
• Organisation und Durchführung der jährlichen 16-stündigen Rettungsdienstfortbildung der Feuerwehrbeamten und Feuerwehrbeamtinnen
• Erarbeitung und Durchführung von Erste Hilfe-Lehrgängen nach DGUV Vorgaben
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Übungen und Fortbildungsmaßnahmen
• Beschaffung, Unterhaltung und Pflege von Lehrmitteln in der Rettungsdienstausbildung
• Teilnahme am städtischen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 12 Schichten/Jahr
• Mitwirkung im Führungs- und Katastrophenschutzstab der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 (aktuell Einsatzleit- und Lagedienst im 24-Stunden-Dienst)

• Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung (B IV)
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in nach Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung
• Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in nach Notfallsantitätergesetz oder die Bereitschaft, diese nachzuholen
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Rettungsdienstes
• Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Notfallmedizin und Pädagogik
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7
• Bereitschaft für die Qualifikation zum OLRD an der Hessischen Landesfeuerwehrschule zu absolvieren
• Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.
• Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab.

• Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.
• Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

• die Mitwirkung beim Erstellen des Haushaltsplanes inklusive aller Anlagen
• Ansprechpartner für alle Fachbereiche in Fragen des Haushaltsvollzugs oder der Haushaltsplanung
• die eigenverantwortliche Erstellung aller Berichte, Auswertungen und Vorlagen im Rahmen des Berichtswesens für die kommunalen Gremien
• die Haushaltsüberwachung

• Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses
• Buchen von Geschäftsvorfällen

• ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung mit finanz-/buchhalterischem Hintergrund;
• Kenntnisse des doppischen Haushaltsrechts;
• ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Standard-Office-Software (Word, Excel, Outlook);
• Führerschein der Klasse B

• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit wechselnder Rufbereitschaft
• Die Verantwortung für ein interkulturelles Team
• Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung
• Budget- und Rechnungsverantwortung
• Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur
  Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen
• Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz
• Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten
• Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie sicherer Umgang mit Excel

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
• Planung und Umsetzung der Projekte auf dem Campus der MHH
• Betreuung der externen Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS / Elektrotechnik
• Prüfung von Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Veranstaltungen – Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Publikumsveranstaltungen (z. B. Tag des Bevölkerungsschutzes, regionale Bevölkerungsschutztage) und Leitmessen (Interschutz, Florian, RettMobil). Sie arbeiten z. B. die Standgestaltung nach Vorgaben aus und stellen Aufbauten und Material während laufender Veranstaltung zusammen.
• Standmanagement und Logistik – Sie kümmern sich um den Transport sowie um das Be- und Entladen der Lkw, unterstützen bei der Technik vor Ort, koordinieren und kontrollieren externe Dienstleister (z. B. Zeltvermieter). Sie kontrollieren die rückversandten Materialien und reparieren beschädigte Standaufbauten.
• Verwaltung des Messelagers/Handlagers – Sie inventarisieren und entwickeln die Systematik der Lager weiter; Messe- und Standmaterial wird von Ihnen gewartet und repariert.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Handwerk.
• Sie bringen technisches Verständnis mit.
• Sie verfügen über einen Führerschein in den Klassen B, C1, CE1; wünschenswert wäre C und CE.
• Sie sind sicher in der Anwendung der Microsoft-Office-Standardprogramme, wie z. B. Word, Excel und Outlook.
• Serviceorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Mit Ihrem offenen und freundlichen Kommunikationsstil tragen Sie zum guten Klima und der erfolgreichen Arbeit Ihres Teams bei.
• Häufige und mehrtägige Dienstreisen sind für Sie kein Problem.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Betreuung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Mitarbeit in einem modernen Arbeits­umfeld mit roboter­assistierter Chirurgie (Mako-OP-Roboter)
• Teilnahme am operativen Spektrum mit Fokus auf Endo­prothetik (Hüfte, Knie) und Anwendung weiterer anspruchsvoller chirurgischer Verfahren, wie Wechsel­eingriffe
• Unterstützung bei der Durch­führung und Organisation des Rapid-Recovery-Programms
• Teilnahme an interdisziplinären Prozessen mit der Akut­geriatrie, die als Alters­traumatologie­zentrum Bestandteil des EPZ ist, der geriatrischen Rehabilitation und den Rehakliniken vor Ort
• Teilnahme am Ruf­bereitschafts­dienst für die Klinik
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• abgeschlossenes Studium der Human­medizin sowie Approbation als Arzt (m/w/d)
• bereits fortgeschrittener Ausbildungsstand in der Facharzt­ausbildung für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Interesse an und Engagement für Orthopädie, Unfall­chirurgie und Endoprothetik
• Freude an der Arbeit in einem hoch spezialisierten inter­disziplinären Team
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung

• Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten:
  • chirurgische Basisweiterbildung (Common Trunk): 24 Monate (Rotation)
  • Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie: 24 Monate
  • in Rotation mit der Klinik Neustadt an der Aisch zusätzlich 18 Monate Unfallchirurgie und 6 Monate Intensiv­medizin
  • Zusatzweiterbildung „Physikalische Therapie“: 24 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung in der Radiologie – fachbezogen – „Röntgen­diagnostik Skelett“: 12 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“: 18 Monate
• Heranführung an selbstständig durchzuführende endoprothetische Eingriffe
• Zugang zu einem hochmodernen OP-Trakt (Neubau-Eröffnung Ende 2025)
• Zusammenarbeit mit den angegliederten MVZs und Rehakliniken
• umfassende Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiter­bildungen
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblich geförderter Alters­vorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing, günstige Verpflegung und kostenfreie Parkplätze

• Sie prüfen und genehmigen Leistungsanträge unserer Kunden und unter­stützen das Team aktiv bei der Kundenbetreuung
• Unsere Mehrwertprodukte und Zusatzangebote bieten Sie den Ver­sicherten aktiv an
• Sie setzen sich für die Kundenzufriedenheit und Neu­kunden­gewin­nung aktiv ein

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozial­versi­che­rungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische oder medizi­nische Aus­bildung
• Sie sind teamfähig und kommuni­kativ
• Sie zeigen Engagement und Eigeninitiative
• Sie sind kunden- und markt­orientiert
• Sie bringen Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten mit

• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Ver­ein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Ver­gütung erhal­ten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen und diverse weitere Cor­porate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommuni­kation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
• zu Ihren Aufgaben zählt die Analyse besonderer Problemlagen und Entwicklungen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung
• Sie beraten die Führungskräfte des Amts bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung
• die Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amts sowie mit anderen dezentralen und zentralen Fachbereichen und Akteur/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie konzeptionieren und begleiten amtsspezifische PE-Projekte bzw. Teilprojekte mit PE-Bezug
• Sie begleiten und moderieren Workshops

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder
• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management)
• einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• konzeptionelle und methodisch-didaktische Kenntnisse
• ausgeprägte Sozial- und Diversitykompetenz
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie erste Erfahrungen im Bereich Moderation und Workshops

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Effiziente Verwaltung und Instand­haltung unserer komplexen IT-Infrastruktur, einschließlich Servern, Netz­werken und spezialisierten medizinischen Systemen
• Sicherstellung des Schutzes von Patientendaten und Einhaltung strenger Datenschutzstandards im Gesundheitswesen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hardware- und Soft­warekomponenten, speziell für medizinische Anwendungen
• Unterstützung bei Audits und Implementierung wirksamer Maßnahmen
• Technische Unterstützung des medizinischen Personals bei Anliegen rund um IT-Systeme
• Management von Benutzer­konten und Zugriffsrechten, unter Berück­sichtigung der hohen Datenschutz­anforderungen
• Dokumentation von IT-Prozessen und System­konfigurationen sowie Schulung des Personals
• Aktualisierung von medi­zinischen Softwareanwendungen zur Einhaltung neuester Standards
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Gesundheitssektor
• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration von IT-Lösungen im klinischen Alltag

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Systemadministration, vorzugs­weise im Gesundheitswesen
• Fachkenntnisse in der Installation und Wartung medizinischer Software und Hardware
• Kenntnisse in SAP (ISH-Med) und/oder Citrix sind wünschens­wert
• Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutzbestimmungen im Gesundheitsbereich
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit verschie­denen Fachbereichen
• Engagement und Einsatz­bereit­schaft, insbesondere in Notfall­situationen

• Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Gesundheits­­unternehmen
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien
• Familienfreundliche Arbeits­zeiten und flexible Arbeits­modelle
• Umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten
• Attraktives Gehalt, das über dem Tarif der TVöD-K liegt, mit Berück­sichtigung Ihrer Entwicklung
• Zusätzliche Angebote wie vermögenswirksame Leistungen, betrieb­liche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse
• Digitale Zeiterfassung und umfassende Einarbeitung
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner
• Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm
• Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) und Unter­stützung bei der Wohnungssuche
• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Sie fungieren eigenverantwortlich als primäre Schnittstelle für die Kommunikation der Abteilung über diverse Kommunikationskanäle und sind Ansprechpartner für interne und externe Anfragen
• Sie organisieren und koordinieren den täglichen Ablauf des Chefarztes, einschließlich Terminmanagement und Reiseplanung
• Als Teamassistenz (m/w/d) koordinieren Sie die administrativen Zusatzaufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der Fehl- und Abwesenheitszeiten der Teammitglieder in der entsprechenden Software
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben, darunter die Vorbereitung der privaten Abrechnung wie auch die Anmeldung von Fortbildungsveranstaltungen bei der Landesärztekammer
• Sie heißen die Gäste der Klinik für Kinderorthopädie willkommen und betreuen diese
• Zusätzlich koordinieren Sie die internen und externen Konsiliartätigkeit der Abteilung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Kauffrau im Gesundheitsweisen (m/w/d))
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften oder im Sekretariat, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Ausgezeichnete Kenntnisse der medizinischen Terminologie und ein gutes Verständnis der gängigen medizinischen Fachausdrücke
• Ausgezeichnete organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten, um den Anforderungen eines dynamischen Chefarzt-Sekretariates gerecht zu werden
• Hervorragende (schriftliche) Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Versierter Umgang mit Bürosoftware und anderen gängigen IT-Tools (z.B. MS-Office)

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Chefarzt-Sekretariat einer renommierten Klinik
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern
• Eine angemessene Vergütung gem. TVöD-K und attraktive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub zur Erholung, sowie am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Resprekt und Teamarbeit geprägt ist
• Eigene Mitarbeiterparkplätze vor Ort, eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle direkt auf dem Campus)

• Wissenschaftliche Begleitung der laufenden Fortbildungen und fachliche Aktualisierung der Curricula
• Fachliche Planung von Tagungen und Fortbildungen
• Konzeption von digitalen und KI-gestützten Fortbildungsangeboten
• Monitoring des Fortbildungsmarkts und der Beratungslandschaft
• Teilnahme an Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung des Qualitätsmanagements unserer Fortbildungen
• Leitung des DAJEB Beratungsführers

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Psychologie, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Master of Counseling oder einen vergleichbaren Abschluss)
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene EPFL- oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder Erfahrung in der Beratungspraxis
• Sie kennen die aktuelle Fachdiskussion zur psychologischen Beratung in Politik, Verbänden und Fachmedien und haben Lust auf Fachtagungen mitzudiskutieren und sich zu vernetzen
• Sie haben Freude an fachlicher Recherche und Verschriftlichung der Ergebnisse zu fachlichen Texten
• Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Bildungsformaten.
• Dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihrer selbständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise trauen sie sich zu, ein bundesweit verteiltes Team fachlich zu koordinieren.

• Flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache eine flexible Verteilung der Arbeitszeit auf die Arbeitstage
• Homeoffice-Tage nach Absprache
• Eine unbefristete Anstellung in einer institutionell geförderten Organisation
• Vergütung nach TVöD Bund bei Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eine fachlich vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, freundliches und wertschätzendes Team

• Wundmanagement, Medikamentenmanagement sowie Notfallwesen
• Ganzheitliche Betreuung von unseren Patienten
• Betreuung und Pflege unserer pneumologischen oder psychosomatischen Patientinnen und Patienten
• Behandlungspflege, Medikamentenmanagement sowie Notfallwesen
• Überwachung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Administrative Aufgaben, wie z.B. Dokumentation

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder Altenpflege
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
• Ihr Auftreten gegenüber Patient: innen und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie
• Neugierde an neuen Themen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
• Leistungsgerechter Vergütung (Haustarif angelehnt an den TVöD) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie sind für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Netzen der Kommunikations- und Sicherheitstechnik zuständig – z. B. ELA-, Sprech-, Funk-, Brandmelde-, Alarm- und Befeuerungsanlagen, Fluchtweg- und Lärmmesstechnik sowie Parkmanagementsysteme.
• Auch die Programmierung der Anlagen sowie die Fehleranalyse und -behebung liegen in Ihren Händen.
• Als Elektrofachkraft wirken Sie aktiv bei der Planung von Anlagen, Netzen und dazugehörigen Komponenten mit sowie an deren Erweiterung und Erneuerung.
• Im Rahmen größerer Bauprojekte beaufsichtigten Sie die beauftragten Firmen, stimmen Termine ab und nehmen an Besprechungen teil, um so unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
• Darüber hinaus führen Sie Kabelortungen und Messungen (Spannungen, Ströme, Leistungen, Längen, Querschnitte etc.) durch.
• Zur ständigen Verbesserung der Anlagen und Prozesse erheben Sie Daten und werten die Messprotokolle aus.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Elektriker*in, Elektroniker*in für Informations- und Telekommunikationstechnik bzw. für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Bereich Elektrotechnik sind Sie fit und kennen sich auch mit Brandmelde- und elektroakustischen Anlagen sowie Funk- und Sicherheitssystemen bestens aus.
• Für den Einsatz auf unserem weitläufigen Flughafengelände bringen Sie den Führerschein für Pkw und gern auch für Anhänger (BE) mit.
• Im Umgang mit fahrbaren Hubarbeitsbühnen sind Sie idealerweise geübt.
• Für Ihre administrativen Aufgaben benötigen Sie Office-Kenntnisse.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u. a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

HR-Generalist (w/m/d)

• Personalbetreuung und Recruiting für einen definierten Verantwortungsbereich
• Prüfung, Erstellung und Bearbeitung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen für die Niederlassung
• Betreuung von Projekten und Entwicklung von Konzepten im Bereich Personalbetreuung und Recruiting

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Adressatengerechte Kommunikation und Überzeugungskraft, überzeugende Interviewführung
• Rechtssichere Anwendungskompetenz der unterschiedlichen Tarifverträge, grundlegende Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen der Autobahn GmbH des Bundes (MTV-A), sowie in den Tarifverträgen TVöD und TV-L
• Anwenderkenntnisse in SAP HCM
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Versorgung unserer Bewohner*innen durch eine bedürfnisorientierte Pflege
• Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
• Ausführung ärztlicher Verordnungen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Dokumentation von Pflegeprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Teamorientiertes Arbeiten
• Freude im Umgang mit alten Menschen

• tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei TOP Marken & Benefits
• Schichtdienst, Lebensarbeitszeitkonto
• interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• umfangreiche Einarbeitung, sehr gutes Betriebsklima

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungs­gruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 8 TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 09.02.2025

• Sie bearbeiten die Steuerfälle der Stadt Heidelberg in dem Veranlagungs­verfahren SAP KM-V
• Die Steuern werden von Ihnen eigenver­antwortlich geprüft, veranlagt und festgesetzt
• Neben der Abstimmung mit den Finanzämtern stehen Sie in engem Austausch mit anderen Kommunen, mit dem Notariat und mit dem Einwohner­meldeamt
• Sie klären Anfragen von Steuer­pflichtigen bzw. Bevoll­mächtigten (zum Beispiel Steuer­berater/-innen, Anwälte)
• Der eingehende Schriftverkehr wird von Ihnen eigenver­antwortlich bearbeitet

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter, Beamtin / Beamter im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, Finanzwirtin / Finanzwirt, Bank­kauffrau / Bank­kaufmann, Steuerfach­angestellte / Steuerfach­angestellter oder einen vergleich­baren Abschluss
• Sie haben bestenfalls Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Vor­gängen und zeichnen sich durch eine Affinität für steuer­rechtliche Sachverhalte aus
• Sie arbeiten zuverlässig, genau und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick
• Sie haben ein sicheres und freund­liches Auftreten
• Sie haben idealerweise EDV-Kenntnisse im Finanzwesen (SAP PSCD) sowie in Word und Excel

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• Assistenz Amtsleitung (Vorzimmer)
• Verwaltung digitaler Zeitkonten (SAP CATS – Zeitwirtschaft)
• Bewerberverfahren Anwärterschaft
• Bewerberverfahren Werkstudentenschaft
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • interne und externe Kontaktstelle
  • digitale und papiergebundene Registratur / Bibliothek
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.

• Eigenständige Organisation und Begleitung / Durchführung der Turniere und Veranstaltungen in der Talentförderung sowie Events zur Aktivierung der Partnerschaften
• Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung der NFV-Talentförderung
• Konzeption, Auswahl, Beschaffung und Ausgabenkontrolle der Werbeartikel
• Selbstständige projektbezogene Kommunikation intern und extern
• Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Berichten
• Gemeinsame kreative Ideenfindung mit unseren Partnern, um die Partnerschaft nachhaltig weiterzuentwickeln

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Bezug zum Sport, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Gutes Organisationsmanagement sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur offenen Kommunikation und klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (Excel, PowerPoint, Teams etc.)
• hohe Affinität zum (Amateur-)Fußball
• Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind von Vorteil
• ein sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ein strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsverhalten
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur teilweisen Tätigkeit an Wochenenden sowie in den Abendstunden
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• Qualitätssicherung der koordinierten LSA zu Gunsten der Förderung des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV)
• Unterstützen bei der Planung von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Erstellen von Vorgaben für Neu- und Umbauten von Lichtsignalanlagen und verkehrstechnischen Abwicklung, Beauftragung und Abrechnung sowie der Regelung der Folgekostenteilung
• Prüfen von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Beschilderungen und technischen Anlagen und Abwicklung von Schäden an verkehrstechnischen Einrichtungen
• Zusammenarbeit zwischen den privaten Dienstleistungsgesellschaften des Verkehrsmanagements und der Verkehrstechnik
• Bearbeiten von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erkennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln
• fundierte Kenntnisse des Verkehrsmanagements und bezüglich der Koordinierung von Lichtsignalanlagen
• strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Haushalts- und Budgetüberwachung und Planung der fünf Sachgebiete in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und den Fachbereichen der Stadt
• Beratung der leitenden Mitarbeitenden der fünf Sachgebiete des Fachbereiches sowie der Leitungen der Kindertageseinrichtungen und städtischen Gremien in finanzspezifischen und haushaltsrechtlichen Fragen
• Bedarfsplanung für Kindertageseinrichtungen nach § 30 HKJGB / Erstellung des Bedarfsplans der Stadt Mühlheim am Main in Kooperation mit der Sachgebietsleitung Kindertageseinrichtungen
• Antragsstellung, Planung und haushaltsrechtliche Abwicklung der Gelder für die Betriebs-kostenförderung nach § 32 HKJGB
• Planung und Überprüfung der Zuschüsse an kirchliche und freie Träger
• Steuerung des Abrechnungsverfahrens für die Geflüchteten- und Obdachlosenunterbringung beim Kreis Offenbach in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• Mitwirkung an der Erstellung und Überarbeitung von Satzungen und Gebührenordnungen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abwicklung von Förderprogrammen
• Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder Betriebswirt*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor
• Berufserfahrungen im Controlling und/oder Rechnungswesen
• Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht und Grundkenntnisse kommunalen Verwaltungsstrukturen
• DATEV-Kenntnisse und Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Kenntnisse über die Abwicklung von Förderprogrammen
• Kommunikationsfreudig, eigeninitiativ und selbstständig arbeitend
• Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit

• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung nach den tariflichen Regelungen
• fachliche Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in gewachsenen Team- und Kommunikationsstrukturen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• Angebot eines geförderten Fahrradleasings
• Angebot Firmenfitness mit Wellpass

• Sie entwickeln die Jugend­musikschule strategisch und programmatisch weiter und gestalten ihre Zukunft.
• Sie führen unser engagiertes Team von Lehrkräften mit Herz und Verant­wortung.
• Sie planen und realisieren Veranstaltungen, die begeistern und verbinden.
• Sie übernehmen die Finanz- und Ressourcen­planung – mit einem klaren Blick für Nach­haltigkeit.
• Sie repräsentieren die Jugendmusik­schule nach außen und stärken unsere öffentliche Präsenz.
• Sie pflegen unsere Kooperationen mit Schulen, Kitas, Vereinen und anderen Partnern und bauen sie aus.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes musik­pädagogisches Hochschul­studium und mehrjährige Berufs­erfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule.
• Sie haben schon Leitungs- und Führungs­erfahrung an einer Musikschule gesammelt und idealerweise den berufs­begleitenden VdM-Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ abge­schlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Sie bringen Eigenverant­wortung, Sozial­kompetenz und Führungs­stärke mit. Sie sind organisationsstark, kommunikations­freudig und teamorientiert.

• Eine vielseitige Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist
• Gestaltungs­freiheit und Raum für Ihre Ideen – gemeinsam mit einem motivierten Team
• Leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonderzahlung
• Eine wertschätzende Atmosphäre in einer Region, die Kultur liebt

• Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen wie Personalverwaltung inklusive Vertragswesen, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung
• Erstellen und Überwachen des Stellenplanes
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung bei der Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen
• Ausbilder unserer Auszubildenden
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen rund um die Abrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studienabschluss mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit vorhandener Weiterbildung wie bspw. Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise des öffentlichen Dienstes) sowie erste Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und die Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und des Personalrechts im öffentlichen Dienst (TV-L)
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und selbstständige, systematisch analytische Arbeitsweise runden Ihr persönliches Profil ab

• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle/Förderung der Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gleitzeit, Möglichkeit zur Mobilarbeit)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
• Jährliche Kammerevents
• Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket
• Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zzgl. einer monatlichen Zulage

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

• Aufgaben der Produktionssteuerung wahrnehmen, inkl. Überwachung und laufendes Monitoring der Systemumgebungen sowie der Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen
• Aufgaben des Change- und Releasemanagements sowie des Fehlermanagements wahrnehmen
• fachliche und inhaltliche Verantwortung für die zugewiesenen Services im Rahmen der vereinbarten Service-Level und deren Haushaltsplanung
• Anlage und Pflege von Benutzerprofilen, -gruppen, -rollen und -kompetenzen für das Kernsystem der BG BAU
• Anlage, Test und Pflege von Organisationseinheiten für das Kernsystem der BG BAU

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Bachelor/FH), als Informatik-Betriebswirt (VWA) oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Umfeld vorzugsweise im Öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Institute, wie z. B. Banken/Versicherungen
• erste Berufserfahrung in der operativen Abwicklung der Fehler- und Problemmanagementprozesse in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern
• erste Erfahrung als Mitarbeiter / Mitarbeiterin von IT-Projekten, vorzugsweise bei der Beschreibung, bei der Entwicklung und/oder der Qualitätssicherung bzw. der Administration von Fachanwendungen
• technische Grundkenntnisse zu querschnittlichen Anwendungskomponenten (u.a. Partnerverwaltung, Organisationsmodelle, Grunddaten, Middlewareprodukte, Datenbank, Workflowsystem, DMS, Applikation-Server, SAP, Groupware)
• Kenntnisse der in der BG BAU genutzten unterstützenden Prozesse wie die ITInfrastructure Library (ITIL)
• sehr sicherer Umgang mit MS Windows, MS Office und weiteren Werkzeugen (ServiceCenter/ServiceManager, ProblemTracking-Tools, Visio, MS-Project …)
• hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft und ausgeprägte digitale Kompetenz
• gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten und von Eigeninitiave geprägte Arbeitsweise

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
• Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
• Region Süd: Am Knie 6, 81241 München

• Als Ingenieur*in in unserem engagierten und hoch qualifizierten Umwelt- und Energiemanagement-Team unterstützen Sie unseren Energiemanager bei der Beratung der Standortverantwortlichen, der Konzeption von energetischen Maßnahmen und der Implementierung eines bankweiten Energiemanagement- und -controllingsystems (EMCS).
• Sie betreiben und optimieren eigenverantwortlich unser EMCS, schulen bundesweit die zuständigen Beschäftigten in den angeschlossenen Standorten und leiten aus den von Ihnen erstellten Analysen Optimierungspotenziale ab.
• Langfristig begleiten Sie die Einführung eines technischen Monitorings an unseren Standorten.
• Sie begleiten die kontinuierliche Erweiterung der Mess- und Zählinfrastruktur und setzen und überprüfen mit den entsprechenden Mess- und Zählkonzepten die notwendigen Rahmenbedingungen.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Fachrichtung Facility- oder Energiemanagement, Versorgungstechnik, Energie- und Wärmetechnik, Elektro- und Informationstechnik, Energiewirtschaft oder Maschinenbau mit energetischem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Betriebsingenieur*in im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Sehr gute Kenntnisse im Umwelt- und Energiemanagement sowie idealerweise in Energiemanagementsystemen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Normen
• Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung der Nutzungskonzepte von Energiemonitoring- und -controllingsoftware
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der öffentlichen Beschaffung und Erfahrung im Bereich Energiebeschaffungen für große Unternehmen
• Gute Kenntnisse in energiespezifischer Software
• Kenntnisse der Digitalisierung in der Gebäudetechnik und der Sicherheit von Gebäudetechniknetzen
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und hohes Engagement
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

• Koordination, Organisation und Management des Schulbegleitdienstes
• Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und § 112 SGB IX
• Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern
• Gewinnung, Einstellung, fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern
• Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• Einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik (m/w/d), Sonderpädagogik (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation. Alternativ fundiertes Fachwissen, das Sie auf anderem Wege erworben haben
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen
• Kenntnisse der relevanten Gesetzestexte, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe, oder die Bereitschaft, sich intensiv in diese Thematik einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers

• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Intensive Begleitung und Unterstützung, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
• Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
• Durchführung von Pflegeeinsätzen nach §37.3 SGBXI
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpflegekraft (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und Examensabschluss
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

• Leitung des Integrationsbetriebes Friedhöfe mit derzeit 56 Mitarbeitern
• Erstellung und Umsetzung des Haushalsplanes des IBF
• Ansprechpartner für Stadtvorstand, Bereichs- und Abteilungsleitungen, Beschlussgremien, Aufsichtsbehörden und Institutionen außerhalbe der Verwaltung
• Innovative Verbesserung des Zustands der Friedhöfe und Verbesserung des Service für die Kunden
• Präsentation der Friedhöfe durch verschiedene Formen der Öffentlichkeitsarbeit
• Unterhaltung von 12 kommunalen, 5 jüdischen Friedhöfen sowei einem islamischen Friedhofsteil und all seiner Anlagen sowie Ausführung von ca. 900 Bestattungen im Jahr
• Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
• Begleitung baulicher Projekte an Gebäuden und Friedhofsanlagen sowie Koordinierung von friedhofsübergreifender Projektarbeit
• Einkauf von Maschinen und Fahrzeugen für den Betrieb der Friedhöfe
• Neuausrichtung des Betriebes und Verwaltungsoptimierung im Friedhof

• gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Programme
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Verwaltungserfahrung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsbau oder Landespflege (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbarer Abschluss
  

• oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
  

• oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
  

• Führerschein der Klasse B

• mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (Bereich Friedhöfe oder in der Fachrichtung Gartenbau) oder in einem Integrationsbetrieb

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• besonders herausragende Fachkenntnisse mit langjähriger (mindestens 3 Jahre) praktischer Erfahrung im Bereich Anforderungsmanagement sowie in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und praktische Erfahrungen im Projekt- und Anforderungsmanagement

• Fachkenntnisse: in der Erhebung, Modellierung und Orchestrierung von fachlichen Anforderungen, im Testmanagement sowie ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen). Diese Sprachkenntnisse sind zur Ausübung der oben genannten Tätigkeit, insbesondere für die Erhebung, Erfassung und Dokumentation der Bedarfe sowie die Erstellung von Fachkonzepten, erforderlich.
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere, das Beherrschen von Präsentationstechniken, Kommunikationsvermögen sowie verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge

• Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere im Prozessdesign sowie der Geschäftsprozessanalyse
• Kenntnisse im Serviceprozess (ITIL)

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• Eine Einstellung in E 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.772,60 bis € 5.846,68 brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• administrative Tätigkeiten im Rahmen der Patientenlenkung
• Telefondienst und Terminkoordination
• allgemeine Bürotätigkeiten am offenen Pflegestützpunkt der Station
• allgemeine Unterstützung bei der Dokumentation, Aktenführung und Stationsarbeit
• Reparatur- und Bestellwesen
• Administration von Aufnahmen und Entlassungen

• abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• dienstleistungsorientiertes Handeln
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten, ihren Familien und im interdisziplinären Team
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen
• wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer pflegerischen Qualitätsstandards.
• Sie zeigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren jungen und häufig internationalen Patienten und ein professionelles Kommunikationsverhalten gegenüber den Angehörigen.
• Gemeinsam im Team sorgen Sie für einen strukturierten Stationsalltag und übernehmen administrative Prozesse, wie z.B. Dokumentationsaufgaben.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit.
• Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in der Orthopädie und haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise aus.
• Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder
• Prüfung der Einkommensteuerbescheide
• Erhebung von Einsprüchen, Fristenkontrolle
• Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als (jeweils (m/w/d)): Steuerfachwirt, Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter, Finanzbeamter, (Dipl.) Finanzwirte, Diplom Kaufmann, Steuerfachgehilfen, Kaufmännische Angestellte oder ähnliche.
• mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Steuerrecht sowie Steuerberater und Rechtsanwälte.

• überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung
• kostenlose lfd. Steuerfortbildungen und weitere Schulungen
• Steuerrechtsdatenbank für Beratungsstellenleiter und Mitglieder
• kostenlose komfortable Steuersoftware
• betriebliche Altersversorgung
• Marketing-Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

• Projektbegleitung für die Implementierung von SAP S/4HANA in Test- und Go-Live-Phasen
• Verantwortung für die Koordination und Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, insbesondere dem Customer Competence Center for SAP (CCC)
• Führung durch alle Projektphasen, insbesondere Vorprojekte, Migration sowie Überführung in die Linienorganisation und den Regelbetrieb
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben durch Projektplanung, -organisation, -durchführung, -controlling und -reporting
• Leitung und Organisation von Projektgremien zur Abstimmung von Arbeitspaketen, Entscheidungen und Maßnahmen (Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg)
• Erstellung von Prozess- und Anforderungsanalysen sowie proaktive Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen
• Verantwortliche Prozessdokumentation und Erstellung eines TIB-eigenen DELTA-Konzeptes für die Module FI/VIM, SD, PSM, CO, RKM, HR
• Sie sind in Ihrer Funktion dem kaufmännischen Leiter der TIB zugeordnet

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung
• Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld
• sichere SAP S/4 HANA Kenntnisse
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das Wissen aller Teammitglieder zu nutzen
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

• Als Geschäftsbereichsleitung verantworten Sie zehn Seniorenhäuser auf wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Ebene und stellen dabei ihre Zukunftsfähigkeit sicher und tragen zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Unter diesen Gesichtspunkten entwickeln Sie den Bereich und die Einrichtungen strategisch und konzeptionell weiter.
• Sie führen das Personal in den Seniorenhäusern nach Maßgabe der Führungsleitlinien des Verbandes und unterstützen es in operativen und strategischen Fragen. Des Weiteren stellen Sie die allgemeine Kommunikationsstruktur sicher und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem sie passende Fort- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln.
• Außerdem setzen Sie Veränderungsmaßnahmen um und kooperieren zur Erreichung der vereinbarten Unternehmensziele mit der Zentrale und der Leitungskonferenz. Zudem sind Sie für das fachliche und wirtschaftliche Berichtswesen zuständig.
• Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich in relevanten Gremien und Konferenzen und fördern die Zusammenarbeit mit den Dekanaten und Kirchengemeinden.

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflege- oder Sozialmanagement oder über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Außerdem können Sie eine Qualifikation als Heimleiter*in und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen.
• Als empathische Führungspersönlichkeit lenken Sie den Bereich unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte in eine innovative und digitalisierte Zukunft. Dabei profitieren Sie von Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.
• Mit Ihrer Offenheit für innovative Konzepte und Ihre Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit Ihres Bereichs bei.

• Gestaltungsspielraum – In Ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleitung haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
• Jobvielfalt – Freuen Sie sich auf Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
• Teamarbeit – Eine enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Attraktive Benefits – Profitieren Sie von einer Vergütung nach AVR sowie attraktiven Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und die Bereitstellung eines Dienstwagens.

• Wissenschaftliche Gesamtkoordination des Transferhubs
• Leitung und Koordination der administrativen Projekttätigkeiten
• Entwicklung eigener Forschungsaktivitäten
• Entwicklung von Transferaktivitäten in Wirtschaft und Öffentlichkeit
• Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
• Mitwirkung und Koordination in der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens

• Abgeschlossene Promotion im Bereich der Informatik / Ingenieurswissenschaften (oder vergleichbares)
• Projektleitungserfahrung in interdisziplinären Projekten wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung und Einwerbung eigener Forschungsprojekte
• Vielseitige Fachkenntnisse im interdisziplinären Gebiet der Digitalisierung/Informatik bzw. der Circular Economy
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
• Umfangreiche Publikationshistorie
• Erfahrungen im agilen Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)