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Fachärztin für neurologische Rehabilitation (w/m/d) Klinik

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KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Dekanatskantor:in (w/m/d) im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt

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Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim Wolfsburg 15.03.2025

Jobbeschreibung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Dekanatskantor:in (w/m/d) im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Dekanatskantor:in im Dekanat Wolfsburg-Helmstedt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Wolfsburg, St. Christophorus. Ein Büro wird am Dienstort gestellt. Ihre Aufgaben Aufgaben als Dekanatskantor:in im Dekanat Wolfsburg- Helmstedt: Fachliche Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen. Aus - und Fortbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker:innen in diözesanen D - und C-Kursen (ggf. in ökum. Zusammenarbeit). erteilen von Orgelunterricht im Rahmen der D - und C - Ausbildung. Aus- und Fortbildung von Kantor:innen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen in weiteren Feldern der kirchenmusikalischen Praxis. Kirchenmusikalische Fachberatung von Pfarreien, Pastoralteams, Gremien, Kirchenmusiker:innen, Chor - und Instrumentalgruppen. Ggf. Tätigkeit als Orgelfachberater:in. Tätigkeiten am Dienstort St. Christophorus in Wolfsburg: Gestaltung und Organisation einer qualitativ hochstehenden Kirchenmusik mit dem Ziel einer vielfältigen und lebendigen Liturgie. Übernahme von Organist:innen - und Kantor:innendiensten an Sonn - und Feiertagen sowie an Werktagen. In der Pfarrkirche St. Christophorus steht Ihnen eine vielseitige Sauer-Orgel, 1994, III/53 mech./el. zur Verfügung, die 2022 durch die Firma Voigt generalüberholt wurde. Fortführung und Ausbau der bestehenden Chorgruppen. Erwünscht ist besonders der Aufbau einer Kinder - und Jugendchorarbeit und eine Offenheit für alle Arten der Kirchenmusik. Entwicklung und Gestaltung von Konzertformaten. Kooperation auf Diözesanebene: Zusammenarbeit mit dem Team Liturgie+Kirchenmusik und Zusammenarbeit mit den anderen hauptamtlichen Kirchenmusiker:innen im Bistum. außerdem: Kontaktpflege zu kirchlichen und öffentlichen Institutionen im kulturellen Bereich des Dekanates Wolfsburg- Helmstedt. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der kath. Kirchenmusik (A-Examen oder Master Kirchenmusik) und ein aus dem christlichen Glauben erwachsenes hohes Engagement für die Musica Sacra. Sie sind sich der pastoralen Bedeutung der Kirchenmusik und ihrer Verkündigungschancen bewusst. Sie sind team- und organisationsfähig und haben Interesse an der kreativen Ausgestaltung einer Kirchenmusiker:innenstelle mit Ausstrahlung auf das gesamte Dekanat Wolfsburg-Helmstedt. Eigeninitiative und Eigenengagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt - und Kommunikationsfähigkeit. Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 36 Tage Urlaub ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.03.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Kirchenmusikreferent für das Bistum Hildesheim, Herr Dr. Stefan Mahr, zur Verfügung, Tel.: (05121) 307-306, stefan.mahr@bistum-hildesheim.de. Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Pfarrer Thomas Hoffmann zur Verfügung, Tel.: (05361) 206600, hoffmann@kirchewolfsburg.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, (05121) 307 484. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Audit Jetzt bewerben

Examinierte Pflegefachkraft, stationäre Seniorenpflege, geringfügig (w/m/d)

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Neukirchener Erziehungsverein Krefeld 27.02.2025
App Ausbildung Dokumentation Erfahrung Fortbildung Führung Jobrad Kultur Motivation Online Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Prämien Qualität Qualitätssicherung Schicht Senior Verantwortung Vergütung

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil des Teams im Gerhard Tersteegen Haus als Pflegefachkraft (w/m/d) in Krefeld, geringfügige Beschäftigung.

Unter dem Motto ?Gut aufgehoben sein? bieten wir unseren 120 Bewohnerinnen und Bewohnern auf vier individuell gestalteten Wohnbereichen ein liebevolles Zuhause. Einer dieser Bereiche ist gerontopsychiatrisch ausgerichtet. Wir nehmen Menschen ab 18 Jahren auf, die pflegerischen Hilfebedarf haben, und bieten darüber hinaus die Möglichkeit der Kurzzeitpflege an.

Unsere Einrichtung liegt verkehrsgünstig in Krefeld, nur 500 Meter vom Bahnhof entfernt, und bietet eine ruhige und zugleich zentrale Lage. Ein Highlight ist unsere großzügige Gartenanlage, die den Bewohnerinnen und Bewohnern Raum zur Erholung und Aktivitäten im Grünen bietet. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Mensch gut aufgehoben fühlt.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Optimale Pflege: Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und aktivierender Grund- und Behandlungspflege.
  • Pflegequalität: Festlegung und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität unter der Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
  • Verantwortung: Sicherstellung der Medikamentenvergabe.
  • Dokumentation: Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung.
  • Einfühlsamer Umgang: Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung, unter Berücksichtigung von Geschlechter- und Kultursensibilität.
Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Das ist uns wichtig:

  • Ausbildung: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d).
  • Erfahrung mit Demenzerkrankten: Wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen (interne Fortbildungen werden angeboten).
  • Nachweis: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

  • Branchenübliche, tarifliche Vergütung.
  • 31 Tage Urlaub plus Ausgleich zum Schichtdienst, Zeitwertkonten.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie EGYM, Fahrradleasing über Jobrad und Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender (?Mitarbeitende werben Mitarbeitende?, bis zu 1.000 ? je Empfehlung).
  • Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Webseite finden.

Ihre Fragen beantworten gerne:

Kira El Kaamouzi, Einrichtungsleitung Gerhard Tersteegen Haus, 02151-8208-511

Anja Klinkenberg, Pflegedienstleitung, 02151-8208-513

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Machen Sie es sich ganz einfach ? ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch direkt anrufen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, bei dem Sie Ihre Unterlagen gerne mitbringen können.

Pflegefachkraft für Pädiatrie für den Springerpool (m/w/d)

Favorit
Klinikum Stuttgart Stuttgart 14.03.2025
Assistenz Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Erfahrung Evaluation Flexibilität Freizeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Lernbereitschaft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für Pädiatrie für den Springerpool (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams.

Wir suchen für den Springerpool unserer chirurgischen Stationen (Kinderorthopädie, Kinderchirurgie und Kinder-HNO) motivierte Pflegefachfrauen und –männer, deren Herz für die Kinderkrankenpflege schlägt. Sie werden in diesen Bereichen nach einer ausreichenden Einarbeitungszeit flexibel eingesetzt, um weiterhin eine unsere hohe Pflegequalität auch bei kurz- und mittelfristigen Personalausfällen zu gewährleisten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
Wir erwarten:

  • Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
  • Sie bringen Erfahrung in der Pädiatrie mit
  • Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe
  • Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und
  • Zuverlässigkeit
  • Sie haben als Kinderkrankenschwester bereits umfassende pflegerische Kompetenzen und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit bezüglich neuen Herausforderungen
Wir bieten:

  • Die geleistete Arbeitszeit wird mit Faktor 1,1 als Arbeitszeit bewertet, welche standardgemäß mit der Gehaltsabrechnung ausbezahlt wird.
  • Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche
  • Die Lage der Freizeit im Rahmendienstplan bestimmen sie
  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278-72030) zur Verfügung.

Neuropsychologe (m/w/d) für interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.

Ein Arbeitstag bei uns

Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.
Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.

Gute Gründe für einen Wechsel

Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen. Unterstützung von externen Fortbildungen.

Weil Du uns wichtig bist...

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
  • Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
  • Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
  • Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Arbeitszeugnisse
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Sende uns Deine Bewerbung an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

IT-Systemadministrator (m/w/d) Abteilung Informationstechnik

Favorit
Klinikum Gütersloh gemeinnützige Gesellschaft mbH Gütersloh 03.03.2025

Jobbeschreibung

IT-Systemadministrator (m/w/d) Abteilung Informationstechnik Gütersloh Vollzeit Zur Arbeitgeber-Website Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit 3.1 kununu Score 65% Weiterempfehlung 53 % Für sein Team arbeiten Sich kollegial verhalten 46 % Mehr Einblicke 63 % Betriebliche Altersvorsorge 61 % Betriebsarzt 59 % Mehr Einblicke Geschätztes Gehalt Das könntest du laut kununu User:innen als IT-Systemadministrator:in in Deutschland verdienen Ø 50.000 € Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit 34.900 € 74.100 € Mehr Einblicke Was die Firma über den Job sagt Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Unterstützung für den sicheren und zuverlässigen IT-Betrieb suchen wir Dich als IT-Systemadministrator (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet. Deine Aufgaben Betrieb und Pflege unserer Server-Infrastruktur inkl. der Schwerpunkte AD und GPO, sowie Virtualisierungsumgebung und Sever Hardware Administration der Datensicherung und Datenbanksysteme Verwaltung der Firewall und weiterer Sicherheitssysteme Konfiguration und Inbetriebnahme neuer Hard- und Softwarekomponenten IT-Begleitung von Projekten Betreuung von Anwendungssoftware im First- und Second-Level Support Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24-Stunden an allen Wochentagen) Dein Profil Du hast eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration Du besitzt Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Virtualisierung (vmware), Datenbanken (MS SQL/Oracle), Netzwerk und Firewall Auch Erfahrung mit der Betreuung von Exchange, GPO, Domänenverwaltung und Active Directory kannst du vorweisen Du hast Lust auf Neues und auf Themen die Dich herausfordern Du denkst und handelst kunden- und dienstleistungsorientiert Du bist im Job teamorientiert, zuverlässig, strukturiert und verantwortungsbewusst und handelst selbständig und lösungsorientiert Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem systemrelevanten Gesundheitsversorger Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home-Office-Option Eine tarifgebundene Bezahlung nach TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Job-Rad-Leasing und vergünstigtes Job-Ticket Ein umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebot, Personalverkauf unserer Apotheke, preiswertes und hochwertiges Essen in unserer Kantine, Firmenfeiern Für weitere Auskünfte steht der Leiter der Informationstechnik, Herr Sommerfeld, unter 05241/83-29040 zur Verfügung. Informationen zur Stadt Gütersloh erhälst Du unter: www.guetersloh.de Bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsportal.

Controller* Corporate Controlling (m/w/d)

Favorit
HARTING Stiftung & Co. KG Espelkamp 05.03.2025
Analytics Beratung Big Data Controller Controlling Deutsch Engagement Englisch Erfahrung Flexibilität Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitsmanagement Gleitzeit Innovation Konzern Mitarbeiterrabatt Online Pflege Präsentation

Jobbeschreibung

StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Controller* Corporate Controlling Aufgaben:Analysieren und kommentieren des Gruppenergebnisses im Rahmen des monatlichen KonzernreportingsAnalysieren und bewerten der GuV- und der Bilanzergebnisse der einzelnen BeteiligungenPflegen und weiterentwickeln der Tools für das internationale ReportingOptimieren, dokumentieren und automatisieren von Controlling relevanten Rahmenbedingungen, Standards und ProzessenEigenständig Ad-hoc-Anfragen und Sonderaufgaben erledigenDurchführen von internationalen Controlling-ProjektenUnterstützen in der Weiterentwicklung digitaler Technologien z. B. Predictive Analytics, Big DataProfil:Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt ControllingAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgezeichneten ZahlenverständnisErfahrungen in den Tools SAP S4, BW, BPC und SAC sowie in der Modellierung von Reportings in der SAC von großem VorteilVBA Kenntnisse und Erfahrung im KI-Umfeld wünschenswertGute Kenntnisse im MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Power-BIGute PräsentationsfähigkeitenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:Benefits: Job bike (DE), Faire Vergütung (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) JobbikeTraumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche VorteileFaire VergütungBei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohntGesundheitsmanagement Fit@HARTINGUmfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische ArbeitsplätzeMitarbeiterrabatteAttraktive Rabatte bei vielen (Online-)ShopsWohnenErste Wohnmöglichkeit im HARTING GästehausFlexibilitätVielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible MittagspauseBalanceKinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei BetreuungsengpässenInformationen auf einen BlickUnternehmensstandort: Espelkamp, Deutschland Region: [[custPositionArea]]: Ansprechpartner: Finn Zindler Telefonnummer des Recruiters: 05772/47-7537 LinkedIn URL Recruiter: Jetzt bewerben Jetzt bewerben

Verwaltungsangestellte (m/w/d) Teilzeit

Favorit
GPS - Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Mainz 10.02.2025

Jobbeschreibung

Verwaltungsangestellte (m/w/d) Teilzeit 470 BESCHÄFTIGTE STANDORT MAINZ STUNDENVOLUMEN Teilzeit IHRE AUFGABEN: Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Aufnahme- und Entlassmanagement Abrechnung mit Kostenträgern WAS WIR UNS WÜNSCHEN: Qualifikation als Medizinische Fachangestellte, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitsweisen, o.Ä. Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene und empathische Haltung selbständiges Arbeiten und gute EDV-Kenntnisse Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement WIR BIETEN: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung + Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten und Jobrad individuelle und ausführliche Einarbeitung, wertschätzendes Arbeitsumfeld Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbungen über: www.gps-rps.de/karriere Bei Fragen freut sich Tofika Hadziric unter 06131 789661 über Ihren Anruf.

Advanced Practice Nurse (m/w/d) Kardiologie

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 14.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Kardiologie Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Lehre Leitung Mentoring Organisation

Jobbeschreibung

Advanced Practice Nurse (m/w/d) Kardiologie

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Kardiologie suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Kardiologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung und Durchführung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
  • Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
  • Planung und Durchführung von Evaluation
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches
  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Kardiologie
  • Beratung des Pflegemanagements
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen ein solches in Zukunft ab
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Kardiologie
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Gezielte Einarbeitung und Rollenentwicklung nach unserem Einarbeitungskonzept für Pflegeexpert:innen APN und dem PEPPA Framework
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.

Physiotherapeut (m/w/d) für Wochenendarbeit auf Minijob-Basis in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt.Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
  • Lagerung von Patienten
  • Patientendokumentation
Wir freuen uns auf

  • staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
  • Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
  • Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
  • eine engagierte Persönlichkeit
  • ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Gute Gründe für einen Wechsel

  • 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
  • Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
  • Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird

Berater/in (m/w/d) für Landservicebetriebe mit dem Schwerpunkt Agrartourismus, Gastronomie und Green Care in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Favorit
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen Köln 13.03.2025

Jobbeschreibung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 52 - Landservice, Regionalvermarktung - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n
Berater/in (m/w/d) für Landservicebetriebe
mit dem Schwerpunkt Agrartourismus, Gastronomie und Green Care
in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Im Fachbereich 52 - Landservice, Regionalvermarktung - liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie beraten zur wirtschaftlichen Entwicklung und zu marktgerechten Serviceangeboten der Landservicebetriebe, insbesondere für die Bereiche Agrartourismus, Bauernhofgastronomie und Green Care durch Einzel- und Gruppenberatungen
Sie sind zuständig für die ökonomische Beratung der Betriebe zur Wirtschaftlichkeit neuer Geschäftsideen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Geschäftsideen
Sie moderieren und begleiten Unternehmerkreise
Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Vorträgen
Sie arbeiten in verschiedenen Projekten im Fachbereich Landservice, Regionalvermarktung mit

Was Sie mitbringen:

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Ökotrophologie, Agrar- oder Gartenbauwissenschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
Betriebswirtschaftliche und marktwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf regionale Märkte
Erfahrung in der Beratung landwirtschaftlicher Betriebe von Vorteil
Erfahrung in der Erstellung von Investitionskonzepten und in der Vermarktung von Vorteil
Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
PKW-Führerschein und Dienstreisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

flexible Arbeitszeiten

umfassende Fort- und Weiterbildung

E-Learning

30 Tage Urlaub

zusätzliche Altersvorsorge über die VBL

Homeoffice

Kantine

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Wir bieten Ihnen:

Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

Job Kompakt:

Bewerbung über Website
Besetzung baldmöglichst
in Köln-Auweiler

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Neele Große Vogelsang, Telefon: 0251 2376-303, E-Mail: neele.grossevogelsang@lwk.nrw.de

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de

Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)
bis zum 03.04.2025 ausschließlich

über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2898) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2898&company=LandwirtschP .

Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d) im neurologischen Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Belastbarkeit Empathie Erfahrung Ergotherapeut Ernährungsberatung Kommunikation Krankenhaus Pflege Psychotherapeut Psychotherapie Teamfähigkeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
  • Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
  • Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

  • Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
  • Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Belastbarkeit und Eigenständigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
  • Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
  • Breites Diagnosespektrum
  • Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Teamassistenz und Kommunikation (mw/d) im Bereich Geschäftsführung und DZI-allgemein Teilzeit

Favorit
Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen Berlin 11.03.2025
Assistenz Ausbildung Behörde Belastbarkeit Berufserfahrung Büro Deutsch Dokumentation Dokumentenmanagement Englisch Entgelt Erfahrung Flexibilität Gleichstellung Handel Industrie Kommunikation Koordination Management Marketing

Jobbeschreibung

DAS DZI Gegründet 1893, ist das Deutsche Zentralinstitut für soziale Fragen ein unabhängiges, wissenschaftliches Informations- und Dokumentationszentrum für das Spendenwesen sowie die Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit. Als Stiftung bürgerlichen Rechts wird das DZI getragen vom Senat von Berlin, dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, dem Deutschen Städtetag und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V. Finanziert wird das Institut zu etwa gleichen Teilen aus öffentlichen Zuwendungen (Land Berlin, Bundesfamilienministerium, Bundesentwicklungsministerium) und aus eigenen Einnahmen. Mit seiner Spezialbibliothek, der Referenzdatenbank DZI SoLit und der Fachzeitschrift Soziale Arbeit bietet der Arbeitsbereich Soziale Literatur des DZI einschlägige und nachgefragte Ressourcen für die Soziale Arbeit. In der Spendenberatung dokumentiert das Institut die Arbeit von Spenden sammelnden Organisationen, bewertet deren Tätigkeit und gibt Auskünfte an Privatpersonen, Unternehmen, Medien, Behörden und andere Interessierte. Die bekannteste Auskunftsform ist dabei das DZI Spenden-Siegel. Für die Teamassistenz und Kommunikation suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und umfassender Berufserfahrung. Das Deutsche Zentralinstitut für soziale Fragen (DZI) in Berlin sucht eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Teamassistenz und Kommunikation im Bereich Geschäftsführung und DZI-allgemein (Teilzeit) WAS SIND IHRE AUFGABEN? Ihre Tätigkeit besteht im Wesentlichen in der selbstständigen und zuverlässigen Betreuung des Sekretariats der Geschäftsführung sowie in der Teamassistenz und Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: allgemeine Sekretariatsarbeiten und Büroorganisation (Schriftverkehr, Telefon, Termin- und Reiseorganisation) Organisation von Gremiensitzungen und Veranstaltungen mit deren Nachbereitung Organisation und Koordination von Versandaktionen (Post und E-Mail) Pflege und Erweiterung der Kontaktdaten Dokumentenmanagement und Informationsverwaltung Unterstützende Aufgaben für die Bereiche Spendenberatung, Soziale Literatur und Verwaltung Mitwirkung an der Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Online- und Social-Media-Marketing-Kampagnen sowie Erstellung von Performance-Reportings Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit einschließlich DZI-Newsletter Betreuung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Werbemitteln sowie der Webseite und Management von Druckaufträgen Unterstützende Tätigkeiten in der IT-Betreuung Unterstützung, Umsetzung und Weiterentwicklung der DZI-internen Kommunikation WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN? Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Bürokauffrau/-mann oder in vergleichbarer Fachrichtung sowie Erfahrung im Assistenz-/Sekretariats- und Kommunikationsbereich. Sie verfügen über: gute Team- und Kommunikationsfähigkeit persönliche und soziale Kompetenz und Problembewusstsein Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen einen sicheren Umgang mit sozialen Medien sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und Erfahrungen mit WordPress. WAS BIETEN WIR? Die Stelle ist unbefristet und umfasst 32 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt analog zum TV-L in Verbindung mit den Tarifbestimmungen des Landes Berlin in die Entgeltgruppe 8. Darüber hinaus bieten wir: betriebliche Altersvorsorge (VBL) jährliche Sonderzahlung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr zugewandten engagierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten Anbindung an den ÖPNV Parkmöglichkeiten Arbeitsumfeld in ruhiger Lage. WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an gensing@dzi.de. Gleichstellung ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultu-reller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Kontakt Für Rückfragen wenden Sie sich gerne auch telefonisch an: Margrit Gensing +49 30 839 001-18 gensing@dzi.de Einsatzort Berlin Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen Bernadottestr. 94 14195 Berlin www.dzi.de

Pflegekraft für die Onkologische Tagesklinik (m/w/d)Zentrum für Innere Medizin / Klinik für Hämatologie, Onkologie Stammzelltransplantation und Palliativmedizin

Favorit
Klinikum Stuttgart Stuttgart 14.03.2025
Ausbildung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Elternzeit Engagement Erfahrung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Hämatologie Innere Medizin Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Medizin Onkologie Organisation

Jobbeschreibung

Pflegekraft für die Onkologische Tagesklinik (m/w/d)Zentrum für Innere Medizin / Klinik für Hämatologie, Onkologie Stammzelltransplantation und Palliativmedizin

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere hochmoderne Onkologische Tagesklinik im Neubau Haus G suchen wir eine Pflegekraft (m/w/d).

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

Das Pflegeteam arbeitet mit einem Qualifikationsmix, bei dem die examinierten Pflegekräfte durch Stationsassistenten im Stationsalltag unterstützt werden.

Hierbei spielt die enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst eine wesentliche Rolle bei der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Patient:innen und ihren Angehörigen.

Ihre Aufgaben:

  • Die Begleitung von Patient:innen in der Onkologischen Tagesklinik
  • die Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung von (Chemo-) Therapien am und mit den Patient:innen
  • Abstimmung von Terminen intern und extern
  • Erledigung von organisatorische und administrative Aufgaben
  • Funktion als Ansprechpartner:in für die Patient:innen und deren Angehörige
  • Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Mitwirken bei der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich der pflegerischen Abteilungsleitung

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft (m/w/d)
  • Wünschenswert ist Erfahrung in der Onkologie und/oder eine abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologische Pflege
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement, ein serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme des Deutschlandtickets
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang, Telefon: 0711/278-32050, zur Verfügung.

Fachärzt:in für chronische Schmerztherapie (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Einrichtungsleitung KiTa Fruchtstraße / Ruiter Str. (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 13.03.2025

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung KiTa Fruchtstraße / Ruiter Str. (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir suchen eine engagierte Kita-Leitung, die in guter Zusammenarbeit mit dem Träger eine wertschätzende und lernanregende Umgebung für Kinder gestaltet.

Die Tageseinrichtung für Kinder Fruchtstraße ist eine vier-gruppige Einrichtung. Die Tageseinrichtung Ruiter Straße ist eine zweigruppige Einrichtungen. Insgesamt werden in den beiden Einrichtungen bis zu 95 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet.
Die Kitas Fruchtstraße und Ruiter Straße in Stuttgart-Hedelfingen bieten eine liebevolle und kindgerechte Betreuung in modernen Einrichtungen. Beide Kitas legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern. Das pädagogische Konzept orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Kinder, wobei der Schwerpunkt auf kreativen und spielerischen Aktivitäten liegt.

Ein Job, der Sie begeistert

Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 25 Mitarbeitende
Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg
Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei
Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0-6
Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.

Ihr Profil, das zu uns passt

ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

Freuen Sie sich auf

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"

betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
zusätzliche Regenerationstage
attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Eine Neubewertung der Stelle in S 16 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Friedericke Vogel unter 0711 216-57693 oder friederike.vogel@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Julia Renz unter 0711 216-55446 oder julia.renz@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .

Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart
https://paedagogen.stuttgart.de/

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal
unter www.stuttgart.de/jobs

. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-04/0011/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

www.stuttgart.de/jobs

Ärztin mit Führungsfunktion Innere Medizin und Hämatologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Führung Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Dipl.-Ing. Landespflege / Landschaftsmanager als Sachbearbeiter (w/m/d) für städtische Freiluftsportanlagen

Favorit
Stadt Unterschleißheim SG 21 Unterschleißheim 21.02.2025
Ausschreibungen Bau Berufserfahrung Betriebsklima Deutsch Erfahrung Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsförderung Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Online Planung Qualifikation Sachbearbeiter Strukturiert Technik Techniker

Jobbeschreibung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dipl.-Ing. Landespflege / Landschaftsmanager als Sachbearbeiter (w/m/d) für städtische Freiluftsportanlagen zur Besetzung einer Vollzeitstelle im Sachgebiet "Umwelt & Grünplanung". Wir bieten: Eine anspruchsvolle Tätigkeit Homeofficemöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit) 25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (Leistungsorientierte Bezahlung) Großraum-München-Zulage Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt) Gesundheitsförderung u. v. m. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: Unterhaltung von Freisportanlagen Auftragserteilung, Zusammenarbeit und Überwachung von Nachunternehmen und Vertragspartnern Begleitung der Planung und des Baus von Freisportanlagen Unterstützung der Betriebsteilorganisation des städtischen Eigenbetriebs zu Sportanlagen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl.-Ing. Landespflege (FH) bzw. Landschaftsbau und -management (B. Eng.) oder Techniker bzw. Meister im Landschaftsbau gegebenenfalls mit Zusatzqualifikation „Fachagrarwirt Sportplatzpflege“ Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau sowie im/in Sportplatzbau und -pflege Sichere Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie Erfahrung mit Ausschreibungen nach VOL/VOB Sicherer Umgang mit MS-Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bevorzugt eingestellt. Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne Herr Schmidt, Tel. 089 31009 158. Ansprechpartnerin in personalrechtlichen Fragen ist Frau Mujkovic, Tel. 089 31009 237. Unser Bewerberportal und was wir Ihnen darüber hinaus als Arbeitgeber anbieten können, finden Sie hier . Bei Interesse lassen Sie uns Ihre Bewerbung bis 23.03.2025 über unser Bewerberportal zukommen. www.unterschleissheim.de Online-Bewerbung

Pflegefachkräfte & Pflegehilfskräfte (m/w/d)

Favorit
Caritasverband Kempten-Oberallgäu e.V. Wertach 14.03.2025
Diakonie Einkauf Fortbildung Personalabteilung Pflege Pflegedienst Teilzeit Verantwortung

Jobbeschreibung

Nicht irgendein Job - Dein Job!

Pflegefachkräfte (m/w/d)
Pflegehilfskräfte (m/w/d)
für unseren mobilen Pflegedienst in Sonthofen, Immenstadt, Oy/Wertach oder Kempten
in Voll- und Teilzeit, ab sofort

Wir stellen unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Familienstand ein.

Außerdem haben wir neben der fairen Bezahlung (Tarif + Zulagen ) ein paar klasse Benefits für Dich in
petto:

  • Parents welcome - Familienfreundliche Arbeitszeiten (z.B. „Elterntour“ von 8:00 Uhr bis mittags, keine geteilten Dienste)
  • Pause muss sein - 30 Tage Urlaub
  • Yeah, Shopping - Einkaufsvergünstigungen bei diversen Partnern in der Region
  • Teure Heilpraktikerrechnung? Kein Problem - Zusatzversorgung
  • Deine Rente, unser Ding - zusätzliche Altersversorgung
  • Gönn‘ Dir Deine Auszeit – Oasentage
  • Immer auf dem neuesten Stand – Fortbildungsurlaub
Und Du:

  • gehst mit der Gewissheit nach Hause, etwas Sinnvolles getan zu haben
  • bist gerne in einem motivierten Team, das Spaß an der Arbeit hat
  • arbeitest gerne in der Pflege und hast eine positive Grundeinstellung
  • bist gerne alleine auf Tour, legst aber dennoch Wert auf einen regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen
  • hast einen Führerschein Klasse B
  • hast Freude im Umgang mit unseren Kund*innen
  • übernimmst gerne Verantwortung
Noch Fragen?
Dann melde Dich für Kempten bei: Johann.Althaus@caritas-oa.de

Für Sonthofen, Immenstadt, Oy/Wertach bei: Susanne.Stueckle@caritas-oa.de

Oder bewirb‘ Dich jetzt direkt:
Sozialstation der Caritas und der Diakonie Oberallgäu gGmbH
Personalabteilung
Martin-Luther-Str. 10b, 87527 Sonthofen
personal@caritas-oa.de
www.caritas-allgaeu.de

Funktionsdiagnostik-Assistentin (w/m/d) in Klinik (Voll-/Teilzeit)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Termine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Organisation und Koordinierung der Termine
  • Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung folgender
    • Neurologischer Funktionsdiagnostik: NLG, EEG, EP
    • Kardiologischer Funktionsdiagnostik: EKG, LZ-EKG, LZ-RR
    • Pulmologischer Funktionsdiagnostik: Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung
    • Audiologischer Funktionsdiagnostik: BERA, OAE; Dokumentieren + archivieren von Untersuchungsergebnissen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei sonografischen Untersuchungen
  • Klinikübergreifende Diagnostik im Rahmen unseres klinikübergreifenden Behandlungskonzeptes mit einem Patientenklientel ab dem Säuglingsalter
Wir freuen uns auf

  • Berufsausbildung als MTF (m/w/d) zwingend erforderlich
  • strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • gute PC Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse
  • rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Keinen Schichtdienst, faire Bezahlung, Kita- und Hort-Zuschuss, attraktive Zusatzleistungen vWL, betr. Altersvorsorge
  • dynamisches Team, flexible Dienstplangestaltung
  • abwechslungsreiche Klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
  • Klinikticket, kostenlose Stellplätze
  • Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) für Projekt Sprachförderung

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 14.03.2025

Jobbeschreibung

In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) bieten wir gemeinsam mit unseren Trägern Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden hochwertige Ausbildungen in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.Erstmalig möchten wir unseren Auszubildenden mit Migrationshintergrund ein Angebot für die Sprachförderung anbieten. Das Projekt Winnender Sprach- und Simulationsprogramm, kurz WinnSSim, wird gefördert vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 25%, befristet auf 10 Monate.
Sie möchten etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf Ihren wertvollen Beitrag zu diesem wichtigen Projekt.

Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) für Projekt Sprachförderung

Winnenden

Teilzeit

Referenznummer: 1971

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Das wünschen wir uns

Erfolgreich angeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor)
Kompetenz im Bereich Sprachförderung
Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert
Teamgeist, Engagement und Kreativität runden Ihr Profil ab

Deine Aufgaben

Intensive Begleitung und Betreuung von mindestens 8 bis maximal 14 Auszubildenden bei der kulturellen Integration
Unterstützung der Teilnehmenden bei individuellen Herausforderungen
Entwicklung, Gestaltung und Abhalten von Angeboten für die gesamte Schulgemeinschaft des bzg mit dem Ziel der Entwicklung einer Schulkultur

Was erwartet dich?

Individuelle Arbeitszeiteinteilung , orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten

Wertschätzender Umgang im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung

Täglicher kurzer Austausch mit der Schulleitung zu aktuellen Themen

Sehr gute technische Ausstattung mit eigenem Laptop

Eigenes Budget für die individuelle Begleitung, bzw. die Gruppenangebote / Angebote für die Schulgemeinschaft

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität , z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits

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Weitere Informationen

Projekt Winnender Sprach- und Simulationsprogramm, gefördert vom Land Baden-Württemberg

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Referent*in am IRiT

Favorit
Hochschule Heilbronn Heilbronn 28.02.2025
Abschluss Bachelor Betriebliche Altersvorsorge Bildung Compliance Diplom Entgelt Entwicklung Flexible Arbeitszeit Forschung Informatik Innovation Jura Jurist Kommunikation Marketing Organisation Recht Tarifvertrag Technik

Jobbeschreibung

#TEAMPLAYER*INDie Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.Bereichern Sie unser Team am TechCampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsREFERENT*IN AM IRiTFAKULTÄT TECHNIK | 50 % Teilzeit | KENNZIFFER 162-TE#IHRE AUFGABENMitarbeit an der Weiterentwicklung und Außendarstellung des Instituts für Recht der innovativen Technologien (IRiT), insbes. zu Innovationsschutz, IP-(Intellectual Property) Compliance und IPTransfer sowie IP-VertragsrechtKonzeption und Organisation interner und externer Weiterbildungsangebote sowie Veranstaltungen des IRiTUnterstützung der rechtswissenschaftlichen Forschung und AnwendungMitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln#IHR PROFILAbgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder Diplom) mit juristischem Hintergrund (z. B. Jura oder BWL)Interesse an anwendungsbezogenen juristischen ForschungsthemenSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftOrganisationsgeschick und strukturiertes ArbeitenJuristische Vorkenntnisse von VorteilInteresse an Marketing und Administrationsaufgaben#DARUM HHNInteressante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen HochschulumfeldFachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches ArbeitsumfeldBetriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-LVergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-LFür das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Befristung erfolgt sachgrundlos nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer von zwei Jahren und setzt voraus, dass zuvor kein Arbeitsverhältnis zum Land Baden Württemberg bestanden hat. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte baldmöglichst als E-Mail (nur PDF- Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer162-TE an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.Ansprechpartner*in Prof. Dr. Sabine Boos Fakultät Technik 07131 504 6800www.hs-heilbronn.de/de/karriereFreuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bauingenieur/-in im konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d)

Favorit
Stadt Hildesheim Hildesheim 10.03.2025
Bachelor Bau Bauingenieur Bauleitung Behörde Eigeninitiative Eigenverantwortung Engagement Erfahrung Fachbereich Fahrer Fertigung Fortbildung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitsförderung Ingenieur Instandhaltung Jobticket

Jobbeschreibung

Bauingenieur/-in im konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Bauingenieur/-in im konstruktiven Ingenieurbau -A 12 NBesG / EG 12 TVöD- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 30,0 Stunden besetzt werden. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau und Grün zu geordnet. Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen die Koordinierung von Sanierungs- und Instandhaltungsaufgaben an städtischen Ingenieurbauwerken, insbesondere: Organisation und Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 Entwurfsaufstellung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung der Baumaßnahmen Auswahl, Beauftragung und Steuerung der an der Planung beteiligten Ingenieurbüros, Abstimmung der Baumaßnahmen mit anderen beteiligten Fachbereichen, Behörden und Institutionen, Planung, Organisation und Überwachung der baulichen und betrieblichen Unterhaltung der Bauwerke Fertigung von technischen Stellungnahmen zu Schwerlasttransporten Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bauingenieurwesens vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den gehobenen bautechnischen Dienst Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im konstruktiven Ingenieurbau und in Betonsanierungsarbeiten. sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware, der Ausschreibungssoftware iTwo und der Bauwerkedatenbank SIB sind wünschenswert Wir erwarten von Ihnen: die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten, ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe B2 eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Besoldung nach A12 NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach EG 12 TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen) unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber betriebliche Altersversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund Fahrrad-Leasing Jobticket Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 26.03.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 gerne zur Verfügung.

Wohnbereichshilfe (m/w/d) Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus

Favorit
AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH Karlsruhe 14.03.2025

Jobbeschreibung

Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und einem beschützenden Bereich für 31 Bewohner*innen.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!

Wohnbereichshilfe (m/w/d)
Beschäftigungsumfang geringfügig - 40%, befristet auf ein Jahr

Kennziffer: 0001_000405

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegefachkräfte
  • Hilfestellung bei der der Nahrungszuführung
  • Mitwirkung bei der Gestaltung des Tagesablaufs mit den Ihnen anvertrauten Bewohner*innen
  • Wohnbereichsbezogene, hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten
  • Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten
Das zeichnet Sie aus

  • Einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den Bewohnern
  • Belastbarkeit, Geduld und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zum Wochenenddienst
  • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
Das bieten wir Ihnen

  • Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
  • Prämie „Kommen aus dem Frei“
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
  • Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie
  • Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
  • Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten / -plätzen
  • Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!
Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.

Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!
Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.de

Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Sophie Gerhards: 0721 35007-162

Gesundheits- und Krankenpflegerin für Intensivpflege in der Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.

Der Pflegepool spricht vor allem Mitarbeitende an, die im familiären Umfeld großen Belastungen ausgesetzt. Dazu zählen unter anderem die Pflege von Angehörigen oder Kindern, wenn der Lebenspartner/Ehegatte ebenfalls im Schichtsystem oder auf Montage arbeitet. Hier ermöglichen wir einen Wunschdienstplan mit folgenden Rahmenbedingungen: Es müssen mindestens drei Spät- und drei Nachtdienste und zwei Wochenenddienste je Monat eingeplant werden.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Pflegepool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Servicekraft (m/w/d) zur Unterstützung auf Station

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Grafenau Grafenau 14.03.2025

Jobbeschreibung

Grafenau

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Servicekraft (m/w/d) zur Unterstützung auf Station - ab sofort -

in Teilzeit 20 h/ Woche

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Positive Haltung, Einfühlungsvermögen und Respekt gegenüber unseren Kunden
Verständnis für Hygiene und Sauberkeit
Hauswirtschaftlich Grundkenntnisse
Teamfähigkeit sowie sorgfältige, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Umgangsformen

Ihre Aufgaben:

Lebensmittelhygienegerechter Umgang mit Lebensmitteln
Leichte Reinigungstätigkeiten im Wohnbereich (Bewohnerzimmer)
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Wohnbereich z. B. Wäscheservice, Hol- u. Bringdienste

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Grafenau
Harald Johann Stirner, Einrichtungsleitung
Spitalstraße 20, 94481 Grafenau, Telefon 08552 9642-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Oberarzt mit Schwerpunkt Krankenhaus Onkologie und Hämatologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Hämatologie Innere Medizin Klinik Krankenhaus Leitung Medizin Oberarzt Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Hausmeister (m/w/d) mit Leitungsaufgaben

Favorit
Stadt Korntal-Münchingen Korntal-Münchingen 12.03.2025
Ausbildung Brandschutz Einkauf Engagement Entgelt Fachbereich Flexibilität Freizeit Gebäudemanagement Gesundheit Gesundheitsmanagement Instandhaltung Kommunikation Koordination Leitung Management Onboarding Online Organisation Personalwesen

Jobbeschreibung

Hausmeister (m/w/d) mit Leitungsaufgaben STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 20.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Der Fachbereich Gebäudemanagement ist für den Betrieb von rund 100 städtischen Liegenschaften verantwortlich. Für unser überregional bekanntes Freizeitbad, die benachbarte Sporthalle und für weitere Versammlungsstätten suchen wir im Sachgebiet Gebäudebetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) mit Leitungsaufgaben für unseren Stadtteil Münchingen in Vollzeit, unbefristet. Aufgabenschwerpunkte Koordination des Hausmeister-Teams im Stadtteil Münchingen Technische Betreuung, Instandhaltung Pflege und Überwachung der Gebäude, Ausführung kleinerer Reparaturen Steuerung und Betreuung der technischen Anlagen, insbesondere Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro Anleiten des Reinigungspersonals in den Gebäuden und Sauberhalten der Außenanlagen Sicherstellen der Verkehrssicherungspflichten und Brandschutzvorgaben mittels Begehungen Management von Gewerken, Lieferanten und Terminarbeiten Überwachung der Mängelbeseitigung und Wartungen externer Dienstleister Bereitschaft zur Betreuung von Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Digitale Rechnungsbearbeitung im Workflow Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf Soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft und Flexibilität Unser Angebot Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD Eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein Bewerbung Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 26.03.2025 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter, Herr Dieter Keller unter 0711 8367-3520 oder bei unserem Mitarbeiter im Sachgebiet Gebäudebetrieb, Herr Fabian Haupt unter 0711 8367-3529, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Daniela Schwarz, Personalwesen unter 07150 9207-3117. Stadt Korntal-Münchingen Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen www.korntal-muenchingen.deKoordination des Hausmeister-Teams im Stadtteil Münchingen; technische Betreuung, Instandhaltung Pflege und Überwachung der Gebäude, Ausführung kleinerer Reparaturen; Anleiten des Reinigungspersonals in den Gebäuden und Sauberhalten der Außenanlagen;...

Fachbereichsleitung (m/w/d)

Favorit
Allgäuer Werkstätten GmbH Kempten im Allgäu 14.03.2025
Abschluss Arbeitssicherheit Bachelor Betriebliche Altersvorsorge Bildung Fachbereich Fachwirt Fortbildung Führung Gesundheit Integration Master Organisation Personalentwicklung Qualität Qualitätsmanagement Schulung Schulungen Sozialarbeit Sozialarbeiter

Jobbeschreibung

Wir haben eine besondere Aufgabe - die Integration von Menschen mit Behinderung.

Bei uns finden sie Wertschätzung, Arbeit, Förderung und Betreuung, so wie dies unsere Philosophie ausdrückt.
Über 650 Mitarbeiter mit Behinderung werden von ca. 180 Angestellten an den Standorten Kempten und Sonthofen in 7 Einrichtungen betreut.

Fachbereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Werkstatt für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung und Förderstätte in Kempten, Eggener Berg 2, 3 und 4 zunächst befristet gem. TzBfG:

eine Fachbereichsleitung (m/w/d) als Standortleitung

in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen als Fachbereichsleitung für den Standort "Eggener Berg 2-4" unsere Werkstattleitung "Kempten-West". Sie sind für die Umsetzung der Arbeitssicherheit, des Qualitätsmanagement, der gesetzlichen Vorgaben, Organisation und Sicherstellung von Betreuungs- und Fördermaßnahmen, disziplinatische Maßnahmen, wirtschaftliche Führung des Arbeitsbereichs, Überwachung von Arbeitsergebnissen, Personalgespräche, Personalentwicklung, Fortbildung und Schulungen verantwortlich.

Ihr Profil:

Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialwirt (Master/Bachelor) (m/w/d) oder verfügen über einen Abschluss als Fachwirt (m/w/d) Gesundheits- und Sozialwesen oder verfügen über einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Sie arbeiten gerne für und mit Menschen, sind zuverlässig, verantwortungsvoll und engagiert.

Unser Angebot:

  • Sicherer Arbeitsplatz und geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, VL)
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Unsere Betriebszeiten sind von Montag - Donnerstag von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr und Freitag von 7.30 Uhr bis 12.00 Uhr
  • Gute Verkehrsanbindung, Arbeitskleidung und Kantine
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Allgäuer Werkstätten GmbH
Zeppelinstraße 5
87437 Kempten (Allgäu)

Eine Einrichtung der Lebenshilfen
Kempten und Südlicher Landkreis Oberallgäu

Arzt für Weiterbildung Pädiatrie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Für unser neurologisches Rehabilitationszentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene suchen wir im Bereich neurologisches Fachkrankenhaus, neurologische Frührehabilitation und Säuglingsrehablitation eine:n Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) als Oberarzt (w/m/d) oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) in der Funktion als Oberarzt (w/m/d).Auf diesen Stationen werden apparativ überwachungspflichtige Rehabilitationspatienten, teilweise mit intensivmedizinischen Überwachungs- und Behandlungsbedarf behandelt, wobei teilweise Verfahren der nichtinvasiven Atemunterstützung (HFNC, CPAP und NIV) und auch invasiven Beatmung (über Trachealkanüle) durchgeführt. Es werden Patienten mit fast allen venösen Zugangsarten (PVK, ZVK und implantierte zentralvenöse Zugänge) und peripher arteriellen Zugängen betreut. Im Vordergrund steht die Entwöhnung von diesen Unterstützungsmaßnahmen.
In unseren Räumlichkeiten stehen umfangreiche diagnostische Möglichkeiten stehen zur Verfügung (unter anderem Labor Uniklinikum, Röntgen/CT, POCT, HNO).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik (ggf. übergangsweise mit erfahrenem Facharzt als Backup)
  • Mitarbeit bei organsatorisch-administrativen Aufgaben (Optimierung der Stationsabläufe, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Klinik)
  • Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereichs (z. B. Aufbau Schlaflabor-Messplatz)
  • Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser und Konsiliarexperten)
Wir freuen uns auf

  • einen Facharzt oder eine Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit abgeschlossener Facharztausbildung
  • Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin oder Level 1 Neonatologie (mindestens im Pflichtteil der Facharztausbildung) sind wünschenswert
  • eine Berufserfahrung von mind. 12 Monaten nach Erwerb des Facharztes ist sinnvoll
  • Zusatzweiterbildung (Neonatologie, Päd. Intensivmedizin.) ist optional
  • mit Verständnis und Einfühlungsvermögen finden Sie Zugang zu unseren jungen Patient:innen
  • Sie weisen eine emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen auf
  • über Ihre Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz freuen wir uns
  • Sie verfügen über gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundiertem Denken und Arbeiten
  • Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team und schätzen die Möglichkeit des interdisziplinären Fachaustausches
  • mit einem zuverlässigem Arbeitsstil organisieren Sie kreativ und motiviert Ihre Arbeitsabläufe
  • die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst in unserer Kinderklinik bringen Sie mit
  • Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Mitarbeit in einem motivierten interdisziplinären Team aus Ärzt:innen,Therapeut:innen und Pfleger:innen
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Vorstellungen umsetzen zu können
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • geringe Rufdienstbelastung
  • Teilzeit-Tätigkeit möglich (minimal 30 Wochenstunden)
  • Initiative und Beteiligung an allen Klinikprozessen ist ausdrücklich erwünscht
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d)) Festanstellung

Favorit
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH Lüneburg 15.03.2025

Jobbeschreibung

Gesundheitsholding Lüneburg GmbH -- IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d))Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Ihre Aufgaben

  • gesellschaftsübergreifendes IT-Incident-Management nach IT-Servicekonzept
  • Bearbeitung von Störungsmeldungen im 1st-Level- und 2nd-Level-Support
  • Inventarisierung und Dokumentation innerhalb des im Einsatz befindlichen IT-Service- und Incident-Management-Systems
  • Installation, Konfiguration und Bereitstellung dezentraler Infrastruktur (z.B. PC, Notebooks, Tablets, Drucker, Scanner usw.)
  • Anwendersupport vor Ort
  • Erstellung von Qualitätsmanagement-relevanten Dokumentationen
  • projektbezogenes Arbeiten im Fachressort
  • Mitarbeit in fachressort- und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Teilnahme an der Hotline und am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen
  • sicherer Umgang mit gängigen dezentralen Infrastrukturkomponenten gemäß Stand der Technik
  • Bereitschaft zu fachressortspezifischen Fortbildungen
  • hohes Maß an serviceorientiertem Arbeiten
  • Sorgfalt im Umgang mit besonders sensiblen Daten
  • praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B
  • Sprachniveau C2
Unser Angebot

  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice im fachressortbezogenen Anwendungsfall
  • ein familienfreundliches Unternehmen – FaMi-Siegel-Träger 2022 – 2024
  • elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m
Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 10 TVöD.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie unser eingespieltes Team als engagierte Person bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail bis zum 10.03.2025 an:
Bei Rückfragen und für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Thomas Rahn unter Tel. oder unter E-Mail zur Verfügung

Teamleitung (m/w/d) für die beiden Tageskliniken einer Psychiatrischen Klinik

Favorit
AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND gGmbH Freiberg 12.02.2025
Altenpflege Chancengleichheit Datenschutz Diakonie Durchsetzungsvermögen Empathie Entwicklung Erfahrung Fachkraft Freizeit Gesundheit Jobticket Klinik Krankenhaus Leitung Mitarbeiterrabatt Pflege Psychotherapie Qualifikation Teamleitung

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) für die beiden Tageskliniken einer Psychiatrischen Klinik Das Fachkrankenhaus ist als Versorgungskrankenhaus gegliedert in die Kliniken für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie und Psychotherapie und die Klinik für Suchtmedizin, die Tageskliniken in Döbeln und Freiberg sowie 3 Standorte der Psychiatrischen Institutsambulanz. Die Teamleitung (m/w/d) wird für die beiden Tageskliniken der Standorte Döbeln und Freiberg gesucht. Die Stelle ist spätestens zum 01.09.2025 mit 37 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung zu besetzen. Die Arbeitszeit bezieht sich auf Dienste von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr – 16:30 Uhr. Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren Erfahrung im teilstationären Bereich wünschenswert ausgeprägtes Interesse an psychiatrischer Pflege und psychosozialer Versorgung Fähigkeit zu eigenständigem, zielorientiertem Arbeiten sowie zur eigenen kritischen Reflektion Fähigkeit zur motivierenden und konsequenten Personalführung Sensibler und einfühlsamer Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Sie identifizieren sich mit den Zielen unseres christlichen Krankenhausträgers Ihre Aufgaben Personal- und patient:innenbezogene Aufgaben laut Stellenbeschreibung gesundheitsfördernder Beziehungsaufbau und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung psychosoziale Betreuung und Krisenintervention Was Sie erwarten dürfen einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden) eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Tagen Urlaub eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein engagiertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Ende der Probezeit umfangreiche Angebote für Mitarbeitende überwiegend Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sport- und Freizeitangebote (z.B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote) attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (z.B. Sky, Telekom, adidas, Apollo und Roller) Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nieher unter der Telefonnummer 0371 2435-7811 jederzeit gern zur Verfügung. Postalische Bewerbungen werden nur im frankierten Rückumschlag zurückgeschickt. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier . Weitere Informationen zum Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen finden Sie hier . Wenn Sie Interesse daran haben, Ihre berufliche Laufbahn bei uns fortzusetzen und einen wesentlichen Beitrag zur hochwertigen Versorgung unserer Patient:innen zu leisten, freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt die Datenschutzerklärung .Personal- und patient:innenbezogene Aufgaben laut Stellenbeschreibung; gesundheitsfördernder Beziehungsaufbau und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung; psychosoziale Betreuung und Krisenintervention;...

Kindergartenleitung (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung Maria Königin in Tennenbronn

Favorit
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen Schramberg 14.03.2025
Ausbildung Bildung Fachwirt Fortbildung Führung Jobrad Jobticket Leitung Organisation TVÖD Vergütung Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Kath. Kindertageseinrichtung Maria Königin

Löwenstraße 17

78144 Schramberg

Telefon: 07729 / 1404

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.vst-villingen.de

Die Röm. Katholische Kirchengemeinde St. Georgen - Tennenbronn ist Träger

von 2 Kindertageseinrichtungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere 4-gruppige

Kath. Kindertageseinrichtung Maria Königin in Schramberg - Tennenbronn

eine Kindergartenleitung w/m/d

mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden).

Über uns:

Wir sind eine 4-gruppige Einrichtung und bieten für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Ein-

schulung in 3 Kindergarten- und 1 Krippengruppe(n) Bildung, Erziehung und sozialpädagogi-

sche Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl gruppenintern als auch grup-

penübergreifend nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.

Wir bieten Ihnen:

ï· fröhliche, unternehmungslustige Kinder

ï· eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Ge-

schäftsführung

ï· Vergütung gemäß AVO (kirchliche Fassung des TVÖD/SuE)

ï· die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

ï· jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ï· 60 % Leitungsfreistellung

ï· geregelte Verfügungszeit (20 %)

ï· Konzeptionelles Arbeiten nach infans

ï· Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie (https://www.ebfr.de/erzdioezese-

freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/)

ï· Jobrad, Jobticket, Hansefit

Wir erwarten von Ihnen:

ï· Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern

ï· persönliche und fachliche Kompetenz

ï· engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

ï· professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger

ï· persönliche Identifizierung mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Ihr Profil :

ï· Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (lt. Fachkräftekatalog)

ï· Eine Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung oder eine vergleichbare

Fortbildung) wäre von Vorteil

ï· Leitungskompetenz und ein kooperativer Führungsstil

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Frau

Beatrix Zimmermann, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail

(im PDF-Format) an stefanie.kohler@vst-villingen.de.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Beatrix Zimmermann (Geschäftsführung Kindertageseinrich-

tungen) unter 07705/9260-32 oder Frau Veronika Krull (Einrichtungsleitung) unter 07729 /

1404 gerne zur Verfügung.

http://www.vst-villingen.de/mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de

Psychologische Psychotherapeutin für die Behandlung neurologischer Rehabilitanden (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
  • Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
  • Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf

  • Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
  • Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Belastbarkeit und Eigenständigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
  • Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
  • Breites Diagnosespektrum
  • Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen Angestelltenverhältnis

Favorit
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH Springe 15.03.2025

Jobbeschreibung

DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und RechnungswesenSie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen

  • Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen
Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Verwaltung des Anlagevermögens in SAP unter Berücksichtigung von handels-/steuerrechtlichen Vorgaben
  • Übernahme der Investitionsbuchhaltung
  • Prüfung, Kontrolle, Kontierung und fristgerechte Verbuchung von digitalen Eingangsrechnungen und weiteren Buchungsbelegen im Rechnungseingangsworkflow über SAP/SRM
  • Stammdatenpflege und -verwaltung
  • Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien (Anweisungen)
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel, sowie mit kaufmännischen EDV-Systemen, vorzugsweise SAP
  • Freude an der Arbeit im Team sowie an der Optimierung von Prozessen und am aktiven Einbringen eigener Ideen
Ihre Vorteile

Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.

DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung

  • Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Bewerben

Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe [25-002-22]

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Süderhackstedt 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen

Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Oberärztlicher Schwerpunkt: Urogynäkologie

Ihre Qualifikation: Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Interesse an der Weiterentwicklung und Gestaltung einer aufstrebenden Abteilung | Kenntnisse im Bereich der gyn. Ambulanz | Team– und Kommunikationsfähigkeit mit Motivation und Einfühlungsvermögen | Wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Mitarbeitenden | Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit | Selbstständiges interdisziplinäres Denken und Handeln

Wir bieten Ihnen:

  • Das Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Eine der Verantwortung entsprechend angemessene Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Dr. med. Janning Wagner,
Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und
Geburtshilfe Tel.: 0461 812 - 4500

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: 25-002-22

Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 25-002-22_AA_GYN.pdf

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Sachleistungen Allgemein

Favorit
Debeka Betriebskrankenkasse Koblenz 12.02.2025
Ausbildung Beratung DER Fachbereich Flexibilität Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitswesen Kommunikation Service Sozialversicherung Teamfähigkeit Teilzeit Versicherung Versorgung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Sachleistungen Allgemein Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Bearbeitung von Leistungs- und Erstattungsanträgen sowie allen Anliegen von Versicherten zu den Themen: Fahrkosten, Haushaltshilfe, Heilmittel, Schwangerschaftsabbruch, Künstliche Befruchtung, ambulante vertragsärztliche und außervertragliche Behandlungsmethoden, Arzneimittel, Teilweise Befreiung von der gesetzlichen Zuzahlung, Hebammenleistungen, FPZ, Verträge integrierte Versorgung Zahlung von Erstattungsansprüchen an andere Versicherungsträger Bearbeitung von Widersprüchen Eigenständige Führung der erforderlichen Korrespondenz Telefonische Beratung und Betreuung der Versicherten sowie Leistungserbringer und anderer Leistungsträger FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen Vorkenntnisse im Leistungsbereich wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Stark ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, sachliche Ausdrucksweise sowie Argumentationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Hohe Serviceorientierung, großes Maß an Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität Fähigkeit zum zielorientierten, selbständigen und transparenten Arbeiten ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) bis zum 11.03.2025 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Gawel | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in

Favorit
Stadt Karlsruhe Karlsruhe 14.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Belastbarkeit Deutsch Engagement Entgelt Erzieher Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Leitung Medien Mobilität Personalentwicklung Projekt Qualifikation Recht Teamfähigkeit Teilzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Ihre AufgabenPädagogische und organisatorische Mitgestaltung inden Bereichen: Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, spiel-undfreizeitpädagogische Angebote bei Projekten sowie in derganztägigen FerienbetreuungEnge Kooperation mit der Leitung, dem Team, den Eltern, derSchule und den FachstellenKonstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, mit demTräger und der Ortsverwaltung GrötzingenEntwickeln neuer bedarfsgerechter Angebote sowie Projekte

Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung alsErzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in oder eine inDeutschland staatlich anerkannte vergleichbare QualifikationFundierte pädagogische Kenntnisse in der Arbeit mitGrundschulkindern sowie deren BegleitungEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit,Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Begeisterung undEngagement im Umgang mit GrundschulkindernSensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und Eltern

Wir bietenEinen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereichmit gesellschaftlicher RelevanzEinen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elfMonaten bis sechs JahrenEine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeitenEine betriebliche AltersversorgungEin attraktives Betriebliches GesundheitsmanagementKollegiale Zusammenarbeit im Team und einArbeitsklimaorientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.12.2024gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 154.24.013 an:Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Grötzingen, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Diana Schäfer, LeiterinSchülerhort, Telefon 0721 463823

Stadt KarlsruheOrtsverwaltung Grötzingen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend inTechnologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mitgroßer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*inDie Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in für den Hort an der GemeinschaftsschuleAugustenburg zum 1. Januar 2025 in Teilzeit (75 %). Ihre Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Der Schülerhort an der Gemeinschaftsschule Augustenburg ist eine Einrichtung mit 140 Kindern im Grundschulalter in fünf Hortgruppenund zwei Gruppen der Ergänzenden Betreuung.

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10260/applicant/new

Gesundheits- und Krankenpfleger für die neurologische Station in der Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.

Der Pflegepool spricht vor allem Mitarbeitende an, die im familiären Umfeld großen Belastungen ausgesetzt. Dazu zählen unter anderem die Pflege von Angehörigen oder Kindern, wenn der Lebenspartner/Ehegatte ebenfalls im Schichtsystem oder auf Montage arbeitet. Hier ermöglichen wir einen Wunschdienstplan mit folgenden Rahmenbedingungen: Es müssen mindestens drei Spät- und drei Nachtdienste und zwei Wochenenddienste je Monat eingeplant werden.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Pflegepool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

SachbearbeiterIn (m/w/d)

Favorit
Kreis Dithmarschen Heide 15.03.2025

Jobbeschreibung

Kreis Dithmarschen -- Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Sachgebiet Kita-ReferatDer Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet Kita-Referat - Förderung von Kindern und Jugendlichen eine
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare, Vollzeitstelle. Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesO.
Das Sachgebiet umfasst ein breites Aufgabengebiet wie die Förderung von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und Jugendarbeit, dem sich ein multiprofessionelles Team mit aktuell 16 Kolleginnen im KiTa-Referat annimmt. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Fachkräftegewinnung, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist.

Aufgabenschwerpunkte

  • Leitung des Sachgebietes KiTa-Referat/Förderung von Kindern und Jugendlichen mit einem multiprofessionellen Team
  • Bearbeitung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen
  • Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse
  • Haushaltsplanung und Controlling für das Sachgebiet
  • Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten
  • Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung
  • Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Förderung Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
  • Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereichen der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet
Ihr Profil

  • die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“
oder

• die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte

und

  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Wir wünschen uns zusätzlich

  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
  • Erfahrung in Leitungsfunktionen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit
  • hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
  • sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit
  • sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Darauf können Sie sich freuen

  • ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung
  • einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben
  • eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein engagiertes Team
  • ein freundliches Arbeitsklima
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
  • Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket
  • Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
  • bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeiten
  • Telearbeit
  • Kantine und Parkplätze
  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und eine aktuelle dienstliche Beurteilung) bis zum 13.04.2025 über unser Bewerbungsportal:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Levke Rickerts

  • Fachdienst Innerer Service - Personal
  • 0481 / 97-1515
Bianca Thomsen-Arndt

  • Fachdienstleitung
  • 0481 / 97-1476
Der Landrat

  • Fachdienst Innerer Service
  • Stettiner Straße 30, 25746 Heide
www.dithmarschen.de

Krankenpflegehelfer m/w/d – Krankenhaus – Unbefristet

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Harrislee 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht mehrere Pflegeassistenten/Pflegehelfer (w/m/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Assistenz bei pflegerischen Tätigkeiten auf den Stationen | Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten | Unterstützung der Pflegenden im Stationsalltag | Einhalten aller Standards, sowie des Pflegeleitbildes
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenpflege- bzw. Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.

Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll

Favorit
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Hannover 15.10.2024
Abschluss Arbeitsrecht Ausbildung Behörde Berufserfahrung Büro Entgelt Erfahrung Flexibilität Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Industrie Kinderbetreuung Kommunikation Koordination Kundenzufriedenheit Leitung Lohn Marketing

Jobbeschreibung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll Ihre Aufgaben: Mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Arbeitsweise übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung Für eine hohe Kundenzufriedenheit stellen Sie die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher und stehen in ständigem Austausch mit unseren internen und externen Kund*innen Als kompetente*r Ansprechperson für unsere Kund*innen stehen Sie für alle Fragen zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur Seite Sie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten bei der Behebung von Softwarefehlern oder Anpassungen in der Entgeltabrechnung eng mit unserem Softwarehersteller zusammen Sie führen selbständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis durch und steuern diese übergreifend. In diesem Rahmen bearbeiten Sie auch die Personalstamm- und Bewegungsdaten und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgeltprozesse und arbeiten an Sonderaufgaben und Projekten mit Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Sie können fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn- steuer- und Arbeitsrecht vorweisen Sie haben Fachadmin-Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, wünschenswerterweise mit P&I LOGA Optimalerweise können Sie Erfahrungen im Bereich des TVöD vorweisen Der Teamgedanke steht bei Ihnen im Fokus Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Sie haben einen Blick für Neues, sind lösungsorientiert und besitzen eine Hands-on Mentalität Wir bieten Ihnen: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m. Leistungen für Ihre Gesundheit: Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Personalreferentin Recruiting & Marketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung Personalmanagement Claudia Kühn Gandhistr. 5a 30559 Hannover www.paritaetischer.de/karriereMit einer Kommunikation auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Arbeitsweise übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung;...

Medien- und Servicekraft in unserer Stadtbücherei (m/w/d)

Favorit
Stadt Bad Säckingen Bad Säckingen 14.03.2025
Entgelt Medien Service Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Bad Säckingen mit ca. 18.000 Einwohner/-innen ist ein aufstrebendes, lebendiges Mittelzentrum im Landkreis Waldshut, direkt am Rhein gelegen und inmitten der reizvollen Hochrheinlandschaft zwischen Südschwarzwald und Schweiz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Medien- und Servicekraft in unserer Stadtbücherei (m/w/d)

Teilzeit mit 1 1,25 Wochenstunden | unbefristet | Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TVöD

Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage: https://www.bad-saeckingen.de/Rathaus-service/aktuelles/stellenausschre...

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Stellenportal.

Stadt Bad Säckingen

Rathausplatz 1

79713 Bad Säckingen

Teamleitung Business Application Management – Requirement Management (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 15.03.2025

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleitung Business Application Management - Requirement Management für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

  • Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden entsprechend den Führungsgrundsätzen und -richtlinien sowie den qualitativen und quantitativen Zielsetzungen des Funktionsbereichs
  • Verantwortung für Erhebung und Steuerung von Anforderungen für die im Customer Service relevanten Tools
  • Abstimmung und regelmäßige Kommunikation mit allen Stakeholdern des Customer Service, der IT-Abteilung und in den Geschäftsfeldern im Unternehmen
  • Gestaltung und Weiterentwicklung operativer und strategischer Grundsätze, Konzeptionen und Methoden für die Arbeit des Teams
  • Identifikation, Aufbau und Verteilung von strategisch relevantem Wissen im Team sowie Sicherstellung geeigneter Maßnahmen zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Transparente Berichterstattung an das Management sowie Mitarbeit im Führungskreis des Bereichs Customer Service
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem einschlägigen technischen oder organisatorischen Schwerpunkt oder Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
  • Erfahrung in der Anleitung von Teams sowie in der Förderung einer wertschätzenden, kollaborativen und lösungsorientierten Arbeitskultur
  • Berufspraxis in den Bereichen Applikation Management, im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie im Customer Support
  • Know-how im Umgang mit modernen Management-, Planungs-, Steuerungs- und IT-Instrumenten sowie in der Führung von Mitarbeitenden mindestens auf fachlicher Ebene sowie fundierte Kenntnisse
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten, adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke
  • Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind für diese Position notwendig
Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Kreditreferent (d/w/m) Marktfolge IK Nord

Favorit
Evangelische Bank eG Kiel 03.03.2025

Jobbeschreibung

Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. In der Direktion Marktfolge wird ein Kreditrisikovolumen mit institutionellen Kunden in den Geschäftsfeldern Kirche, Diakonie, Wohnungswirtschaft, Erneuerbare Energien sowie Gesundheits- und Sozialbranche von rd. 5,5 Mrd. € betreut. Die Kreditreferenten sind für die Überwachung und Bearbeitung ihres übertragenen Kreditportfolios verantwortlich. Darüber hinaus erfolgt in der Abteilung Marktfolge IK Nord die Überwachung und Zweitvotierung von Kreditentscheidungen der Eigenanlagen der Bank. Für den Standort Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditreferent (d/w/m) Marktfolge IK Nord Deine Aufgaben Du beurteilst die markt-, kunden- und investitionsspezifischen Risikopotenziale im Neu- und Bestandsgeschäft inkl. der Eigenanlagen der Bank. Du überwachst die Risikoentwicklung des eigenen Kreditportfolios und der Eigenanlagen der Bank inkl. Risikofrüherkennung und Ratingfreigabe Du führst die Zweitvotierung von Kreditanträgen durch und genehmigst diese im Rahmen der eigenen Kompetenzen. Du übernimmst die Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen im Neu- sowie Bestandskreditgeschäft. Du bist für die eigenverantwortliche Prüfung von Auszahlungen im Neugeschäft verantwortlich und führst diese durch. Du wirkst mit bei der Erfüllung der Anforderungen von § 18 KWG und plausibilisierst Bilanzanalysen. Du bist zuständig für die aufsichtsrechtskonforme Überwachung der Immobiliensicherheiten. Du beauftragst und plausibilisierst Beleihungswertgutachten. Die selbständige Datenpflege, die Sicherheitenbearbeitung sowie die Führung der digitalisierten Kreditakten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du nimmst zudem an Projekten teil. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss; eine weitergehende Qualifikation, z. B. Bankfachwirt oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, ist von Vorteil. Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft einer Bank. Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Eigenanlagengeschäft einer Bank inkl. aufsichtsrechtlicher Anforderungen hieraus bzw. hast ein starkes Interesse an der Thematik. Du hast praxisorientierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenvertragswesen. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools. Ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität zeichnet Dich aus. Du schätzt eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines motivierten Teams und bringst eine hohe Leistungsmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein mit. Du besitzt eine souveräne und partnerschaftliche Kommunikation sowie eine hohe soziale Kompetenz. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine martgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Peter Dalisda • Abteilungsleiter Marktfolge IK Nord • Telefon 0431 6632 2210 oder an Ben Geibies • Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de

KRANKENPFLEGER | ab sofort | unbefristet | Vollzeit

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Grundhof 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einen Gesundheits-/ Krankenpfleger (m/w/d) für die Neurologie Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits-/ Krankenpfleger (m/w/d), in Vollzeit, im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung | konstruktive Mitarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) | Empathie und soziale Kompetenz | ausgeprägte Kommunikations- & Kooperationsfähigkeit | selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Großzügige Fortbildungsregelung • Die Arbeit in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert • Eine interessante Aufgabe bei einem der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Ulrike Hinrichsen, Pflegedirektion E-Mail: pflegedirektion@diako.de Tel.: 0461 812 2112 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kennziffer: FL-176-21 Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: Gesundheits-/ Krankenpfleger (m/w/d) für die Neurologie

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 13.03.2025
Abteilungsleiter Bachelor Bau Bauleitung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Datenschutz Deutsch Diplom Einzelhandel Elektromeister Elektrotechnik Entwicklung Flexible Arbeitszeit Freizeit Gastronomie Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung

Jobbeschreibung

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Ingenieur /-in (m/w/d) Elektrotechnik Stellen-Nr. 64-01:3194 Datum: 13.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Hochbau einen/-n Ingenieur /-in (m/w/d) Elektrotechnik. Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten. Diese werden mit umfangreichen haus- und betriebstechnischen Anlagen ausgestattet. Die Abteilung Technikprojekte im Amt für Hochbau ist für die Planung und Bauleitung der elektrotechnischen Anlagen in den städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen zuständig. Die Planung dieser Baumaßnahmen erfolgt im Schwerpunkt mit beauftragten Ingenieurbüros oder im Amt für Hochbau als Eigenplanung. Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter: https://www.regensburg.de/Rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/amt-fuer-hochbau Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit in einer Projektgruppe Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem Projektmanagement Technik ergeben Planung, Ausführung und Abnahme von größeren elektrotechnischen Anlagen einschl. Gebäudeautomation der Elektrotechnik Koordination und Kontrolle der Arbeiten von beauftragten Ingenieurbüros Erledigung allgemeiner Aufgaben, Technikbetrieb bis zur Übergabe abgeschlossener Projekte Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Elektrotechniker/-innen (m/w/d) oder Elektromeister/-innen (m/w/d) mit entsprechenden gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägiger Berufserfahrung in der Projektbearbeitung in einem Planungsbüro oder einer öffentlichen Bauverwaltung. Zudem erwarten wir: Angemessene mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von elektrotechnischen Bauleistungen bis hin zur Bauüberwachung Grundkenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen insbesondere im Umgang mit der VOB/A, B, C und der HOAI Vertrautheit mit den Aufgaben der Bauherrenvertretung als Kernaufgabe der Stelle Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit und sicheres Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationskompetenz Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (teilzeitgekürzt; befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Rossow, Tel. (0941) 507-2640, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-01:3194 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Mitarbeit in einer Projektgruppe; Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem Projektmanagement Technik ergeben; Planung, Ausführung und Abnahme von größeren elektrotechnischen Anlagen einschl. Gebäudeautomation der Elektrotechnik;...

Sachbearbeitung (m/w/d) Abteilung Steuerung

Favorit
Stadt Rheinfelden (Baden) Rheinfelden in Baden 14.03.2025
Ausbildung Eigeninitiative Engagement Gesundheit Gesundheitsmanagement Gremienarbeit Kommunikation Mobilität Sachbearbeitung Statistik Steuerung Unternehmen Unternehmenskultur Verwaltung Weiterbildung

Jobbeschreibung

EG 9c TVöD | A 10 LBesG | 50 - 100 %Bewerbungsfrist: 06.04.2025Wir suchen für die Abteilung Steuerung eine

Sachbearbeitung (m/w/d)
EG 9c TVöD | A 10 LBesG | 50 - 100 %

Ihre Aufgaben:

  • Gremienarbeit inklusive Betreuung des Ratsinformationssystems
  • Wahlen / Statistik
  • ÖPNV
  • Mitwirkung bei verschiedenen Formaten der Bürger- und Jugendbeteiligung
Ihr Profil:

  • Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung
  • ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement – auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • sicherer schriftlicher Ausdruck
  • professionelles und bürgerfreundliches Auftreten
Ihre Vorteile:

  • moderne Unternehmenskultur
  • flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
  • Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.04.2025 über unser Karriereportal unter http://karriere.rheinfelden.de

Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Steuerung, Frau Maurer, Tel. 07623 95-235 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.

Lehrer für Fachtheorie und Praxis in der Pflege (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: ?Jeder kennt jeden?. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik.

Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.

Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
  • Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
  • praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
  • allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
  • Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
Wir freuen uns auf

  • einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
  • Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
  • ??????Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
  • berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
  • gute Medienkompetenz
  • sicheren im Umgang mit MS-Office
  • eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
  • spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
  • arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
  • moderne Ausstattung
  • Förderung von Fort-und Weiterbildungen

Sachbearbeiter Bilanzierung/Meldewesen (m/w/d)

Favorit
Rheinhessen Sparkasse Worms 13.03.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter Bilanzierung / Meldewesen (m/w/d) Ihnen macht der Umgang mit Zahlen und genaues Arbeiten entlang einschlägiger Vorschriften Spaß? Sie arbeiten gerne in einem Team kompetenter und hilfsbereiter Kollegen? Dann sind Sie die/der Richtige für uns und wir freuen uns über eine Bewerbung auf die Stelle Sachbearbeiter/in Bilanzierung/Meldewesen. Ihre Aufgaben Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep) Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht Sie: haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben) zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing Option zum Dresscode im business-casual-style Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach online bewerben: www.rheinhessen-sparkasse.de/jobs