Jobs im Öffentlichen Dienst

• eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG
• eine eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kreativität und Belastbarkeit
• die Bereitschaft zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung
• Begeisterung an der Arbeit mit Kindern
• Teamarbeit hat für Sie einen hohen Stellenwert und Sie bringen gerne Ihre Kompetenzen konstruktiv in einem Team ein
  

• eine unbefristete Stelle
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine vielseitige, abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit
• ein engagiertes und wertschätzendes Team
• eine strukturierte Einarbeitung nach unserem Qualitätsmanagement
• sehr gute Fortbildungsangebote im Rahmen des infans-Konzeptes und interne Fachberatung
• Betriebliche Altersversorgung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
• Fahrradleasing

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von jungen Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.
• Enge Zusammenarbeit und offener Austausch im Team sowie berufsübergreifend.
• Umfassendes Einarbeitungskonzept für einen guten Einstieg.

• Pädagogische Betreuung: Sie begleiten und gestalten den Tages- und Wochenablauf, organisieren das Freizeitangebot und intervenieren in Krisen- und Konfliktsituationen.
• Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit:  Sie kooperieren eng mit allen Beteiligten, wie z.B.Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Sorgeberechtige und führen regelmäßige Gespräche.
• Teamarbeit und Entwicklung: Sie nehmen an regelmäßigen Teamsitzungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes mit.  
• Dokumentation: Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit.

• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieherin oder Erzieherin.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement sind wünschenswert.
• Kommunikation: Eine offene, positive und wertschätzende Kommunikation zählt zu ihren Stärken.
• Persönliche Fähigkeiten: Sie sind empathisch, begeisterungsfähig und eine echter Teamplayer*in.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich aktiv mit Ideen ins Team einzubringen.
• Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe S8b
• SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Probearbeiten möglich
• Einarbeitungskonzept
• Fallbesprechungen
• Supervision
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung

• Sie reinigen private Haushalte nach individueller Absprache mit den Klientinnen.
• Sie vereinbaren selbständig die Termine mit den Klientinnen.
• Sie sind zuverlässig, verbindlich, selbstorganisiert und serviceorientiert.
• Sie sind offen für ältere Menschen und pflegen einen persönlichen, freundlichen Kontakt zu ihnen.

• Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Freie Zeiteinteilung, Arbeitszeit von Montag bis Freitag | kein Wochenenddienst
• E-Bike als Dienstfahrrad oder Busticket
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Anbindung an das Team der Sozialstation
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
• JobRad, Lebensarbeitszeitkonto

• Alte Menschen, Pflege

• Hauswirtschaft und Service

• Fachkraft
• Nicht-Fachkraft

• unbefristet

• Teilzeit

• In enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, Pflegeexperten und Fachspezialisten sind Sie verantwortlich für eine kontinuierliche Sicherung, Weiterentwicklung und Förderung der fachlichen Qualität im OP 
• Sie übernehmen das fachliche Leadership in der OP-Pflege
• Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung, insbesondere bei speziellen OP-Techniken mit Leihinstrumentarium und Revisions-OPs
• Sie sind die Referenz für das OP-Team durch eine erweiterte technisch/fachliche Expertise und tragen die Fachverantwortung in der direkten hochkomplexen Patientenversorgung
• Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Sie wirken aktiv an Fortbildungen, Fallbesprechungen und am Qualitätszirkel mit und beteiligen sich an klinischen wissenschaftlichen Projekten
• Fachliche Unterstützung und Beratung der pflegerischen Teamleitung 
• Sie recherchieren und implementieren neues, aktuelles Wissen in der OP-Pflege
• Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit

• Sie haben eine Ausbildung als Operationstechnischer Assistent OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP-Pflege erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen ein Bachelor- oder Diplom-Studium in Pflege-/Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare, DKG-anerkannte Weiterbildung
• Sie verfügen über spezielle Kenntnisse und strategische Fähigkeiten zur Lösung pflegefachlicher Herausforderungen im Bereich der OP-Pflege
• Sie handeln prozess- und patientenorientiert und haben stets das Wohl der Patient:innen im Blick
• Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst
• Sie bringen Durchsetzungsvermögen mit und arbeiten gerne selbstständig

• Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management
• Teilnahme am Zertifizierungsverfahren „pflegeattraktiv“ 
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung in Theorie und Praxis
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRe
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

Kinderpfleger (m/w/d)

• Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d),
  Heilpädagoge (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder eine gleichwertige Befähigung z.B. durch in der Berufspraxis erworbene Kenntnisse

• Kommunikationsmanagement für den LMG-Hauptsitz:
  • Telefonate entgegennehmen und weiterverbinden
  • Bearbeiten der ein- und ausgehenden Brief- und Paketpost
  • Management der eingehenden E-Mails
• Assistenz des Direktors und seines Stellvertreters (Organisation von Besprechungen, Terminen, Schriftverkehr)
• Regelmäßiges Aktualisieren des Geschäftsverteilungsplanes
• Bewerbungsmanagement
• Weitere Aufgaben nach Absprache, wie z.B. Reisemanagement
• Büromaterialverwaltung
• Rechnungssachbearbeitung (e-Akte)

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Tätigkeit oder mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats-/Verwaltungsbereich

• sichere Anwendung von MS-Office-Software sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
• freundliches und souveränes Auftreten, höfliche Umgangsformen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
• Belastbarkeit auch unter erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Serviceorientierung, Flexibilität, Organisationsgeschick
• selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

• Eingruppierung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen anspruchsvollen und abwechlungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein motiviertes Team und nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• betrieblicher Gesundheitsschutz mit betriebsärztlicher Versorgung und Fitnessflat
• „Job-Rad“ (Fahrrad- und E-Bike-Leasing per Entgeltumwandlung)

• Böden bearbeiten, Feldfrüchte anbauen
• Pflanzenbestände pflegen und düngen, pflanzliche Produkte ernten, fachgerecht lagern und verwerten
• Nutztiere halten, füttern und versorgen
• Tierische Produkte gewinnen und aufbereiten
• Maschinen und Geräte bedienen, warten, pflegen

• Ausbildungsdauer regulär drei Jahre
• Duales System - umfasst Ausbildung in anerkannten Ausbildungsbetrieben und berufsbildenden Schulen, ergänzt durch eine überbetriebliche Ausbildung im Zentrum für Tierhaltung und Technik in Iden

• Hauswirtschaftliche Kenntnisse, gerne aber auch Quereinsteiger
• Infektionsschutzbelehrung nach §43 Absatz 1 des Infektionsschutzgesetztes
• Freude an der Arbeit im Team und mit den Gästen

• Sicherstellung der Speisenversorgung für unsere Gäste in der Tagespflege
• Planung und Einkauf von Speisen
• Vor- und Nachbereitungen im Bereich der Küche