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21.194 Jobs gefunden

Pflegefachperson (m/w/d) für die Akut-Jugendstation – Kinder- und Jugendpsychiatrie

Favorit
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Karlsruhe 28.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Die Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügt über 62 Behandlungsplätze im voll- und teilstationären Setting. Wir behandeln das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder.

Wir suchen für die Kinder- und Jugendpsychiatrie Karlsruhe ab sofort oder nach Absprache für unsere Akut-Jugendstation P18 (Alter 14-18 Jahre) eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Dauer­nachtwache.



  • Wertschätzende Begleitung von Jugendlichen mit psychischen Auffälligkeiten / Erkrankungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Aufnahme von Akutpatienten*innen während der Nachtschicht
  • Kooperation mit den Kollegen*innen der Nach­bar­stationen und den Diensthabenden Ärzten


  • Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
  • Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Freude, Erfahrung und Kompetenz an der Arbeit mit Jugendlichen
  • Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung


  • Eine Vergütung nach TVöD-K bzw. TVöD-SuE sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Regelmäßige Supervision
  • Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungszentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
  • Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Strategischer Einkauf und Vertragsmanagement (m/w/d)

Favorit
AWO Kreisverband Frankfurt am Main Frankfurt am Main 05.02.2025
Ausschreibungen Betriebsklima Controlling Eigeninitiative ERP Fuhrpark Jahressonderzahlung Projektmanagement Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams!

Starten Sie ab sofort für unsere Verwaltung durch.

Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als:

Strategischer Einkauf und Vertragsmanagement (m/w/d)


  • Strategischer Einkauf (Ausschreibungsmanagement, Verhandlungsführung, Controlling) und Entwicklung strategischer Ansätze für den zentralen und dezentralen Einkauf
  • Strukturiertes und gesteuertes Vertragsmanagement, Begleitung von Ausschreibungen insbesondere für Dienstleistungen und bauliche Gewerke
  • Versicherungsmanagement: Verwaltung und Optimierung von Versicherungsverträgen, Schadensmeldungen, Risikobewertungen und weiteren Aspekten im Zusammenhang und in Zusammenarbeit mit Maklern und Versicherungen
  • Planung, Beschaffung, Verwaltung und Überwachung aller durch das Unternehmen bereitgestellten Fahrzeuge
  • Fachliches Projektmanagement bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems
Sie werden bei Ihren Aufgaben unterstützt von einer Teilzeitkraft sowie den Spezialisten aus den Fachbereichen.


  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf oder eine Weiterbildung zum Finanzwirt (m/w/d)
  • Einkauf & Beschaffung: Erfolgreiches Verhandlungsgeschick; Umfassende Kenntnisse in der Analyse, Auswertung und Weiterentwicklung von zentralem und dezentralem Einkauf
  • Vertragsmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen sowie die zentrale Organisation von Verträgen
  • Versicherungs- und Fuhrparkmanagement: Mehrjährige Erfahrung und Marktkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagement- und ERP-Systemen sowie Projektmanagement-Tools
  • Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten

  • Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E12 (53.300€ - 83.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
  • Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
  • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
  • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
  • Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
  • Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Pflegefachkraft für Neubeginn nach Übernahme des Seniorenzentrums Röttingen (w/m/d)

Favorit
Senioreneinrichtungen des LK Würzburg gGmbH Röttingen 27.01.2025
Elternzeit Sabbatical Senior Teilzeit

Jobbeschreibung

Neuer Träger – neue Chancen

Haben Sie Lust, als Pflegfachkraft frischen Wind in ein Pflegeheim zu bringen? Durch die kürzliche Übernahme des ehemals privat geführten Seniorenzentrums ergibt sich die Chance, als kommunaler Träger und als Team Abläufe zu gestalten, einen neuen Geist zu entwickeln und nach außen zu tragen. Mein Name ist Artur Hild, ich bin die Einrichtungsleitung und gespannt auf Ihre Ideen – unabhängig von Ihrer Berufserfahrung. Ihre Freude am Handeln und das Herz am rechten Fleck sind viel wichtiger! Als Führungskraft auf Augenhöhe bin ich der Ruhepol fürs Team, das sich schon auf Sie freut.


Gemeinnützig, familiär und sicher

Das Seniorenzentrum Röttingen ist eines von acht Pflegeheimen unter dem Dach der Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg. Seit 1998 sorgt das gemeinnützige Unternehmen für Dauer-, Kurzzeit- und Tagespflege und gibt zudem Senioren in sechs Service-Wohnanlagen ein altersgerechtes Zuhause. Mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an acht Standorten ist die gGmbH einer der großen Arbeitgeber der Region. Das Besondere an der Gemeinnützigkeit ist die Haltung, die dahintersteht, denn die erwirtschafteten Gelder kommen den Bewohnern und Mitarbeitenden zugute. Sollten sich Ihre Pläne einmal ändern oder etwas nicht mehr passen, können wir als großer Betreiber mehrerer Einrichtungen in der Region flexibel auf Ihre Bedürfnisse reagieren – und Sie bleiben dabei beim selben Arbeitgeber.

Ländlich und doch mitten im Leben

Das familiäre Miteinander, die Ruhe der ländlichen Lage, die örtliche Einbettung und der Zusammenhalt im Team machen dieses Haus aus. Die Anfahrt durch die fränkische Landschaft, das Weinfest, die Burg mit den Frankenfestspielen – an regionalem Flair fehlt es hier ganz gewiss nicht! Das freistehende offene Haus mit seinem schönen Garten liegt mitten in Röttingen. Im Café und im Garten trinken Bewohner und Angehörige ihren Kaffee, es gibt Hochbeete und schön gestaltete Grünflächen. Das Café ist auch Treffpunkt für die Bewohner, die als Geflüchtete im Erdgeschoss Zuflucht gefunden haben – eine echte Bereicherung für alle.


Gut versorgt

Kostenlose Parkplätze gibt es direkt vor der Tür, Bäcker und Supermarkt befinden sich in der Nähe. Die Mahlzeiten werden im Haus frisch zubereitet. Für die obligatorischen Getränke wie Wasser und Kaffee sowie Obst fürs Team sorgen wir natürlich auch.


  • Sich einbringen mit Ihren Ideen und Mitwirken an der Neuorientierung und Umstellung des Hauses von der privaten in die die kommunale Trägerschaft
  • Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
  • Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
  • Sehen und wissen, was zu tun ist
  • Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
  • Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
  • Bei Interesse teilnehmen am internen Springerpool und in anderen Häusern einspringen, um Erfahrungen zu sammeln

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

  • insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der Palliativberatung – wir zahlen die Kosten, Sie bringen Ihre Zeit ein
  • Individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
  • Eingehen auf Ihre Wunscharbeitszeiten
  • Gestaltungsspielraum, unterstützt durch Ihre EL und PDL
  • Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
  • Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
  • Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
  • zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
  • branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
  • 30 Urlaubstage
  • bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
  • Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
  • PKW- und (E-)Bike-Leasing
  • Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
  • uvm.

Lehrkraft (w/m/d) für den kommunalen Schuldienst – Gymnasien und Realschulen der Stadt Nürnberg

Favorit
Stadt Nürnberg Nürnberg 05.02.2025
Besoldungsgruppe Jahressonderzahlung Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Mit drei Gymnasien, zwei Realschulen, zwei kooperativen Schulzentren mit je einem Gymnasial- und einem Realschulzweig, einer Abendrealschule, einem Kolleg und 14 beruflichen Kompetenzzentren mit insgesamt 33 beruflichen Schulen ist die Stadt Nürnberg die zweitgrößte kommunale Schulträgerin in Bayern. Wir beschäftigen knapp 2.000 Lehrkräfte und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten und flexible Beschäftigungsmodelle in unserem Schulbereich an.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie unsere allgemeinbildenden Schulen.

Weitere Informationen zu unseren allgemeinbildenden Schulen finden Sie unter: #LehrkraftinNuernberg

Besoldungsgruppe BGr. A 13 BayBesG bzw. EGr. 13 TVöD
Einsatzbereich: Es besteht ein fortlaufender Bedarf, insbesondere zu den Schulhalbjahren, in Voll- und Teilzeit.


  • Einsatz an Gymnasien, Realschulen, kooperativen Schulzentren mit den Abteilungen Gymnasium und Realschule sowie dem Kolleg oder der Abendrealschule
  • Unterrichten mit modernen Methoden und zeitgemäßen Medien
  • Schülerorientierte Arbeit zur Sicherung der Unterrichtsqualität
  • Aktive Mitarbeit an einer zukunftsorientierten Schulentwicklung
  • Engagement für die Schulgemeinschaft, auch außerhalb der unterrichtlichen Tätigkeit

Für die Tätigkeit benötigen Sie
  • Einen Abschluss der Ersten und Zweiten Staatsprüfung für das Lehramt an Gymnasien bzw. an Realschulen
  • Lehrkräfte (w/m/d) mit Zweitfach Schulpsychologie können bei Interesse einen Einsatzwunsch am Institut für Pädagogik und Schulpsychologie angeben.

Daneben verfügen Sie über
  • Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Hohe Fach-, Medien- und Sozialkompetenz
  • Interesse an Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und neuen Medien

  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, sonst im tariflichen Beschäftigungsverhältnis
  • Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, (Teil-)Abordnungen sowie Auslandsschuldienst
  • Schulen mit breitem Angebot (z.B. musische, wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Ausbildungsrichtungen, Ganztagsklassen, Partnerschule des Leistungssports)
  • Pädagogische Unterstützung durch einen eigenen schulpsychologischen Dienst und den Einsatz von Schulsozialpädagoginnen/-pädagogen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das stadteigene Institut für Pädagogik und Schulpsychologie
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive Altersversorgung
  • Gute Erreichbarkeit der Schulen im Stadtgebiet mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf 50 % des Grundpreises
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Fachkraft (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung im Bereich der Bauverwaltung

Favorit
Gemeinde Pullach i. Isartal Pullach 28.01.2025
Diplom Jahressonderzahlung Master

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Pullach im Isartal ist eine innovative, leistungsfähige und moderne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern. Sie liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schularten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vorhanden.

Sie wünschen sich ein vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team!? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Fachkraft (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung im Bereich der Bauverwaltung


  • Sie werden mit Schwerpunkt im Sachgebiet Bauordnungsrecht und im Sachgebiet Stadt­planung eingesetzt. Zudem unter­stützen Sie das Sachgebiet Verkehrs­recht.
  • Im Sachgebiet Bauordnungsrecht gehört zu Ihren Aufgaben die Wahrnehmung der Auf­gaben der Gemeinde nach § 36 BauGB in Bau­antrags­verfahren und die Vor­bereitung der Ent­scheidungs­unter­lagen für den Bauausschuss. Sie nehmen die Bau­beratung wahr und erfüllen die Schnitt­stellen­funktion zum Landrats­amt München.
  • Im Sachgebiet Stadtplanung bereiten Sie vorberei­tende und verbindliche Bauleit­plan­verfahren vor, führen diese durch und koordinieren die betei­ligten Akteure. Sie formu­lieren Stellungnahmen zu Fragen der Landes- und Regional­planung sowie zu Grund­stücksangelegen­heiten nach dem BauGB. Zudem entwerfen Sie Rahmen­planungen, Planungs­konzepte, Satzungen und Verord­nungen, prüfen städte­bauliche Verträge und erstellen Ent­schei­dungs­unterlagen für den Gemeinde­rat.
  • Im Sachgebiet Verkehrsrecht unterstützen Sie Vorgänge im Bereich des Straßen- und Wege­rechts (Straßenbestandsverzeichnis, Widmungen, Sonder­nutzungen), im Vollzug der StVO (ver­kehrs­rechtliche Anordnungen und Sonder­nutzungs­erlaubnisse) und sonstige Aufgaben.
  • Die Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Bau­ausschusses und des Gemeinde­rats sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen runden Ihren Aufgaben­bereich ab.
  • Eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [TH / TU] / Master) Fachrichtung Raumplanung, Städtebau, Stadtplanung, Architektur bzw. vergleichbare Fachrichtung bzw. Qualifikation oder Berufsausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (Hochbau)
  • Sie haben einschlägige und nachgewiesene Erfahrung in den Schwerpunktaufgabenbereichen
  • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht (BauGB, BayBO, BauNVO etc.) und weiterer einschlägiger Rechtsvorschriften
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie den spezifischen Fachanwendungen wie AutoCAD oder Nemetschek, GIS-Systemen oder Bauverwaltungssoftware

  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld und einem sympa­thischen kleinen Team
  • Eine unbefristete Stelle und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz
  • 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube
  • Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­anpassungen aufgrund der regulären Tarif­verhand­lungen
  • Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungs­prämie
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie beispiels­weise Zeitzuschläge u. a. für Über­stunden
  • Eine betriebliche Alters­vorsorge
  • Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
  • Gewährung der Großraumzulage München
  • Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
  • Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiter­bildung
  • Ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz

Teamassistenz für das Referat „Hilfe zur Pflege“

Favorit
Bezirk Oberbayern München 05.02.2025
Finanzen Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

In der Hilfe zur Pflege schlägt unser Herz für die Menschen, die in der Ver­sorgung ihres individuellen Pflege­bedarfes Unter­stützung benötigen. Mit Leiden­schaft widmen wir uns denjenigen, die kurz­zeitig oder dauerhaft voll­stationär ver­sorgt werden müssen und die ihren stationären Pflege­bedarf nicht aus eigenen Mitteln vollständig finanzieren können. Sie haben dieselbe Leiden­schaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit / Teilzeit (im Rahmen des Job‑ und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgelt­gruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 8 BayBesG zu besetzen:

Teamassistenz für das Referat „Hilfe zur Pflege“

(Kennziffer: 2025/26001-2)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.


  • Sie arbeiten eng mit der Sach­bearbeitung im jeweiligen Arbeits­gebiet zusammen und unter­stützen diese z. B. bei Akten­anlagen, Erst­unterlagen­anforde­rungen oder bei der Aktenpflege / ‑ablage auch in elektro­nischer Form.
  • Sie prüfen die jeweiligen Ansprüche von leistungs­berechtigten Personen wie Wohn­geld­ansprüche, Beihilfe­ansprüche und bearbeiten in Zusammen­arbeit mit der Sach­bearbeitung Anträge von leistungs­berechtigten Personen zu den Themen private Kranken­versicherung oder Kranken­versicherung für nicht ver­sicherte Personen.
  • Sie veranlassen Nachlass­ermittlungen sowie Einkommens‑ und Vermögens­über­prüfungen.
  • Sie bedienen das Daten­verarbeitungs­programm und über­nehmen die Datenpflege.

  • Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss:
    • in der 2. Quali­fikations­ebene
    • Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
    • als Ver­waltungs­fach­angestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunal­Verwaltung) oder
    • des Beschäftigten­lehrgangs I oder
    • zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder einen anderen vergleich­baren Abschluss in einer kauf­männischen Fach­richtung.
  • Sie bringen ein hohes Maß an Eigen­verantwortung und Selbstständig­keit mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein aus­geprägtes Service­verständnis.
  • Durch Ihre Organisation­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
  • In den PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook etc.) sind Sie Experte (m/w/d).
  • Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

  • Chancen­gleichheit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
  • Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
  • Zahlreiche ausgezeichnete Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
  • Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
  • Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
  • Eine eigene Kantine
  • Betriebliche Gesund­heits­förde­rung und Sport­angebote im Haus
  • Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings

Berater (m/w/d) für private Immobilienfinanzierungsvermittlung

Favorit
Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Hildesheim 05.02.2025
Gleitzeit Jobrad Teilzeit Unbefristet Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.

Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für Immobilienfinanzierungvermittlung zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!


Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

  • Du bist Expert:in für Immobilienfinanzierungen und entwickelst gern individuelle Finanzierungs- und Absicherungsmodelle für Kund:innen unserer Finanzierungsvermittlung.
  • Du pflegst eine effektive Beziehung zu unseren Finanzierungsvermittler:innen. Eine bedarfsgerechte und partnerschaftliche Kommunikation sind dir wichtig und du bist immer an einer guten Lösung interessiert.
  • Unsere strukturierten und prozessgeführten Systeme unterstützen dich bei der Auswahl ergänzender Produktlösungen um Neukund:innen für die Sparkasse zu gewinnen.
  • Die Beschlussfassung und wichtige Informationen dokumentierst du nachvollziehbar in unseren Systemen.

Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

  • Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
  • Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
  • Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
  • Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
  • Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
  • Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

  • Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mit mehrjähriger Erfahrung in der Kundenberatung bist du in unserer Region vernetzt.
  • Du überzeugst durch erstklassige kommunikative Fähigkeiten und dein souveränes und offenes Auftreten.
  • Du brennst für das Thema Immobilien, kennst dich auch im Thema Nachhaltigkeit gut aus und teilst dein Wissen gerne mit Kund:innen und deinem Team.
  • Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends und bist bereit dich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.
Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!

Bei Fragen steht dir Frau Isabel Maas aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-4485 oder per E-Mail unter isabel.maas@sparkasse-hgp.de und Jaqueline Sauter (Teamleiterin Private Immobilienfinanzierungsvermittlung Hildesheim) unter Tel. 05121-871-4754 oder per E-Mail unter jaqueline.sauter@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

Favorit
Knappschafts-Klinik Borkum Borkum 27.01.2025
EDV Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Verbundsystem aus Sozialversicherung, Ärztinnen/Ärzten und Gesundheitsdiensten ist Träger von neun Reha-Kliniken.

Für unsere Knappschafts-Klinik Borkum suchen wir ab sofort eine/einen

Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) unbefristet in Voll-oder Teilzeit

Die Knappschafts-Klinik Borkum ist eine interdisziplinär ausgerichtete, moderne Rehabilitationsklinik mit 150 Einzelbetten für Innere Medizin/Pneumologie und gynäkologische Onkologie, in der Patientinnen und Patienten mit unspezifischen Atemwegserkrankungen, Herz-/Kreislauferkrankungen, degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparates und gynäkologisch-onkologischen Erkrankungen einschließlich der weiblichen Brust behandelt werden. Sie ist mit sämtlichen für diesen Zweck erforderlichen diagnostischen und therapeutischen Einrichtungen ausgestattet. Die Klinik hat ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist nach der Qualitätsmanagement-Norm DIN EN ISO 9001:2015 und den Vorgaben der DEGEMED zertifiziert und verfolgt ein ganzheitliches Therapiekonzept.


  • ganzheitliche, pflegerische Versorgung der Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
  • beratende Tätigkeit für Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
  • aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
  • Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
  • geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
  • unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Bachelor / Diplom (FH) Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

Favorit
Regierungspräsidium Freiburg Freiburg 05.02.2025
Bachelor Diplom Homeoffice MS Office Teamfähigkeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 54.3 - Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Abwasser - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation

Bachelor / Diplom (FH) Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

Dienstort: Freiburg
Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich)
Vergütung: bis E11 TV-L bzw. bis A12 LBesGBW
Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis



  • Durchführung von Zulassungs- und Anzeigeverfahren nach Immissionsschutz-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung
  • Überwachung auf Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards sowie sämtlicher Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden Betrieben
  • Durchführung von Umweltinspektionen und fachliche Beratung von Betrieben
    • Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.



  • fundierte Fachkenntnisse mit Bezug zum beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten, sowie die Bereitschaft, sich ständig mit neuen Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit den gängigen IT-Standardanwendungen (insb. MS Office) sowie Bereitschaft zur ggf. Einarbeitung in Fachanwendungen
  • PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen


  • interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
  • moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
  • flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
  • großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)
  • Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)

Kreditsachbearbeiter:in

Favorit
Sparkasse Mittelholstein AG Rendsburg 27.01.2025
Flexible Arbeitszeit Homeoffice Personalmanagement Teilzeit Vertrieb Vollzeit Weihnachtsgeld Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Sparkasse Mittelholstein AG: Der besten Bank im Herzen Schleswig-Holsteins!
Wir sind ca. 350 Kolleginnen und Kollegen, mit gut 3 Mrd. Euro Bilanzsumme Marktführerin in Mittelholstein und dabei im besten Sinne Teil der Nachbarschaft: Nah, erreichbar und den Menschen verbunden. Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da – persönlich und vertraut in unseren Filialen vor Ort, zeitgemäß digital und natürlich auch ganz unkompliziert am Telefon. Wir unterstützen bei der Erreichung (finanzieller) Lebensziele. Unser Grundsatz: „Wir wollen nichts verkaufen, das unsere Kund:innen nicht brauchen. Aber alles, was sie brauchen, soll gerne aus einer Hand unseres Hauses kommen.“

In unserer Abteilung Unternehmensdienste suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung für unser Team Kreditservice am Standort Rendsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine:n (m/w/d)


Kreditsachbearbeiter:in


Ihre Aufgaben

  • Sie bearbeiten komplexe Neuanträge und betreuen bestehende Kreditprozesse für unsere gewerblichen Kund:innen.
  • Sie erstellen, bewerten und prüfen Kredit- und Sicherheitenverträge und sorgen für eine professionelle Kreditkorrespondenz.
  • Mit Genauigkeit führen Sie Valutierungen durch, koordinieren Datenpflegeprozesse und gewährleisten dabei fehlerfreie Eingaben.
  • Sie bewerten und überwachen Sicherheiten und sorgen durch regelmäßige Kontrollen dafür, dass unsere Kreditprozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
  • Zudem bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um die Digitalisierung in der Kreditsachbearbeitung weiter auszubauen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in, eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
  • Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
  • Im Idealfall bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Kreditgeschäft mit oder sind motiviert, sich intensiv in diesem Bereich weiterzubilden.
  • Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gern im Team.


Wir bieten

  • Work-Life-Balance
    Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Vergütung wie beim TVöD-S (E9b) von monatlich 3.566 – 5.018 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
  • Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

Sie haben noch Fragen?

Rufen Sie uns an! Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern unser Abteilungsdirektor Unternehmensdienste, Herr Norbert Seck, unter der Telefonnummer 04331/595-1293 oder unser Teamleiter für den Kreditservice, Herr Tim Rühe, unter der Telefonnummer 04331/595-1928.


Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über www.spk-mittelholstein.de

In unserer Sparkasse schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.


Ihre Sparkasse Mittelholstein AG

Personalmanagement

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Favorit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Nürnberg 05.02.2025
Ausschreibungen bundesweit Cloud ERP Finanzen Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung SAP Senior Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck mehrere

Senior Professional System-Engineers (w/m/d)
  • Einstellungstermin: sofort
  • Referenzcode: 2025_E_000252
  • Vertragsart: unbefristet
  • Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Ihr neues Team ist zuständig für die Finanz­produkte im ERP-Bereich des IT‑Systemhauses der BA.

Mit unseren Verfahren unterstützen wir die internen Kernprozesse unserer BA-Mitarbeitenden bei Finanzthemen. Dabei greifen wir primär auf Standardsoftware­produkte (SAP) zurück.

Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer. Sie werden Teil eines agilen Entwicklungsteams, das die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte Zahlungsverkehr, Haushalt/​Bewirtschaftung und/oder Inkasso verantwortet.

Wenn Sie Ihre Zukunft in einem spannenden und technischen Umfeld sehen und dazu beitragen möchten, das IT‑Produkt ERP-Finanzen weiter voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten:

Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei im Wesentlichen die eigenständige Durchführung folgender Tätigkeiten und die Anleitung anderer, dazu

  • Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP‑System Finanzen
  • Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner
  • Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware: insbesondere im SAP FI-Bereich
  • Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP FI‑System
  • Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit des SAP FI‑Systems

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP‑Module FI/CO, PSCD und PSM
  • Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP‑Lösung (FI/CO, PSCD und PSM)
  • Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Programmiererfahrung, vorzugsweise ABAP und/oder SAP UI5 inkl. Unittests

  • Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
  • Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
  • Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
  • Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
  • Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

  • bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
  • im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Beschäftigte/r (m/w/d) einer Verwalterin/eines Verwalters der Zollzahlstelle im Arbeitsbereich Haushalt im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung

Favorit
Hauptzollamt Darmstadt Darmstadt 27.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Betriebswirtschaft bundesweit Diplom Leitung Studium Verbeamtung Vollzeit

Jobbeschreibung

Beim Hauptzollamt Darmstadt wird folgender Dienstposten / Arbeitsplatz ausgeschrieben:

Ein/e Beschäftigte/r (m/w/d) einer Verwalterin/eines Verwalters der Zollzahlstelle im Arbeitsbereich Haushalt im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung

Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Darmstadt eine/n Beschäftigte/n (m/w/d) einer Verwalterin/eines Verwalters im Arbeitsbereich Haushalt am Standort Darmstadt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 BBesO bzw. der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Referenzcode
P-1406-0111/25

Dienstsitz
Darmstadt


Der Arbeitsbereich umfasst Tätigkeiten als Sachbearbeiterin im Arbeitsbereich Haushalt.

Schwerpunkte der Tätigkeit sind:

  • Leitung der Zollzahlstelle
  • Überwachung der Zahlstellengeschäfte im Bezirk des Hauptzollamtes Darmstadt
  • Fachaufsicht gegenüber angeschlossener Geldstellen
  • Überwachung und Ausführung von Kassenabschlüssen
  • Richtungsweisende Abstimmung in Grundsatzangelegenheiten
  • Klärung komplexer Sachverhalte (u.a. Haftungsangelegenheiten, Wertgegenständeverwaltung)
  • Abwicklung von Kassenprüfungen
  • Überwachung der Abwicklung von Wertgegenständen
  • Lokaler Verfahrensbeauftragte/r für das Fachverfahren NIZZA

Sie haben:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
  • einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
    • Rechtswissenschaft
    • Wirtschaftsrecht
    • Wirtschaftswissenschaften
    • Volkswirtschaftslehre
    • Sozialökonomie
    • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
    • Verwaltungsmanagement/Public Management
Weiterhin haben Sie:

  • die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
  • die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
  • die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)
Wir wünschen:

  • hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
  • gutes Ausdrucksvermögen
  • Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • analytisches Denken
  • gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
  • Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten

  • einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
  • als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
  • einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
  • ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifbeschäftigten bieten wir

  • eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
  • die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

Leitung Amt für Personal und Innovation (w/m/d) – Zukunft gestalten im Landkreis Konstanz

Favorit
Landratsamt Konstanz Konstanz 05.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Führungskompetenz Jahressonderzahlung Leitung Master Personalentwicklung Verhandlungsgeschick Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Gestalten Sie die Verwaltung von morgen – als Leiterin oder Leiter (w/m/d) des Amts für Personal und Innovation beim Landkreis Konstanz!

Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit innovativen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet.

Zum 1. Mai 2025 suchen wir eine Führungspersönlichkeit (w/m/d), die die Leitung des Amts für Personal und Innovation übernimmt und die Zukunft des Geschäftsbereichs maßgeblich prägt.


  • Leitung und Steuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Amt mit ca. 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Organisation und Digitalisierung.
  • Strategische Weiterentwicklung: Sie erkennen zentrale Herausforderungen, setzen mutige Impulse und entwickeln die Landkreisverwaltung zukunftsweisend weiter.
  • Führung und Motivation: Mit Empathie und Führungserfahrung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit im Team.
  • Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernenten sowie anderen Fachämtern.
  • Politische Vertretung: Sie bereiten Gremienbeschlüsse vor und vertreten das Amt in politischen Gremien und der Öffentlichkeit.

  • Fachliche Qualifikation:
    • Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
    • Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss.
  • Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und fördern durch einen modernen Führungsstil Motivation und Zusammenarbeit.
  • Persönliche Stärken: Sie bringen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Innovation und Weiterentwicklung mit.
  • Analytische Weitsicht: Sie erkennen Potenziale und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.

  • Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
  • Attraktive Vergütung: Eine Einstufung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 – 7.748,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit optimaler Infrastruktur und Tiefgaragenstellplätzen.
  • Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 6. März 2025 im Hauptgebäude in Konstanz geplant. Gegebenenfalls folgt eine Vorstellung im politischen Gremium am 10. März 2025. Bitte merken Sie sich beide Termine vor.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Projekt „FH Personal“

Favorit
Hochschule Hamm-Lippstadt Lippstadt 28.01.2025
Bachelor Diplom Elternzeit Homeoffice Studium Tarifvertrag Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir, angesiedelt beim Vizepräsidenten für Forschung und Transfer, befristet die Teilzeitstelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Projekt „FH Personal“

Ziel des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung ausgeschriebenen Projektes „FH-Personal“ ist die Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Hamm-Lippstadt.

Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.



  • Sie koordinieren die Förderung der Gleichstellung an der HSHL im Rahmen des Projekts FH-Personal. Dazu identifizieren Sie spezifische Förderprogramme Dritter zur Stärkung der Gleichstellung und implementieren diese an der Hochschule.
  • In Ihrer Verantwortung befindet sich die Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der HSHL, insbesondere für den Wissenschaftsbetrieb. Sie bauen die bereits vorhandenen Maßnahmen weiter aus und entwickeln und führen weitere Veranstaltungsformate durch, z. B. im Bereich der KinderUni, des Ferienprogramms oder der Randzeitenbetreuung. Dabei überzeugen Sie durch Ihre kreative Ader und durch Ihr Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
  • Sie beziehen die regionalen Akteur*innen in Ihre Arbeit ein und streben eine weitere Vernetzung an.
  • Darüber hinaus führen Sie individuelle Beratungen von Hochschulangehörigen zu Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium, z. B. in den Bereichen Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Pflegezeit und Familienpflegezeit durch und bieten Unterstützung an.
  • Sie bereiten die Ergebnisse wissenschaftlich auf, z. B. durch die Publikation und/ oder wissenschaftliche Beiträge in geeigneten Journalen.


  • Sie verfügen über einen möglichst guten Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für die Aufgabenerledigung geeignetem Studiengang (z. B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik).
  • Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen können Sie vorweisen. Bestenfalls sind Ihnen daneben Kinderbetreuungsformate bekannt.
  • Darüber hinaus sind Sie mit Themen aus dem Bereich der Gleichstellung vertraut.
  • Sie verfügen über eine starke Organisationskompetenz und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz, die Sie in den Beratungssituationen einsetzen.
  • Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie können sich schnell auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einlassen.


Der Dienstort ist Lippstadt. Gelegentlich werden Termine am Standort Hamm stattfinden. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.

Die im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.03.2027 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50,00 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Abteilungsleiter (m/w/d) Wohnbau – Region Nord

Favorit
Sparkasse Schwaben-Bodensee Augsburg 05.02.2025
TVÖD Vertrieb

Jobbeschreibung

Erfolg braucht Kompetenz

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. Euro und über 1.400 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Schwaben-Bodensee die viertgrößte Sparkasse in Bayern und spielt somit eine bedeute Rolle im Finanzsektor. Mit Sitz in den Städten Memmingen, Augsburg, Günzburg und Lindau sowie rund 100 Geschäftsstellen und SB-Geschäftsstellen ist die Sparkasse in der Region großflächig vertreten und strebt eine weiterhin wachstumsstarke und positive Entwicklung an.



Wir suchen Sie für unser Team am Standort Augsburg als

Wohnbauberater (m/w/d)


Verantwortung
Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung des Teams Wohnbau der Region Nord mit Hauptsitz am Standort Augsburg. Sie verantworten die Führung von 15 Mitarbeitenden und Umsetzung von geschäftspolitischen Vorgaben.

Leidenschaft
Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter üben Sie aktive Kundenakquise aus. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie auch repräsentative Aufgaben und tragen aktiv zum Vertriebserfolg bei.

Überzeugung
Sie leben unsere Wertekultur und wollen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden realisieren.


Ausbildung
Sie verfügen über einen Abschluss zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder ein einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung
Sie haben bereits eine mehrjährige Erfahrung im Kreditbereich und in der Betreuung/Mitbetreuung von Immobilienfinanzierungen, als auch in führender Position.

Souveränität
Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, selbstständige und organisatorische Arbeitsweise aus und arbeiten gerne in einem Team. Ein hohes persönliches Engagement und Selbstständigkeit untermauern Ihre Persönlichkeit.

Führungsstärke
Sie haben Freude daran und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und für Ihre sowie die Ziele der Sparkasse zu gewinnen. Sie führen dabei kooperativ – dennoch durchsetzungsstark – im Rahmen der Führungsleitsätze der Sparkasse..



Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Faire Entlohnung
Wir bezahlen pünktlich, leistungsgerecht und attraktiv im Rahmen des TVÖD-S unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation.

Zeitliche Flexibilität
Wir vertrauen Ihnen und geben Ihnen den größtmöglichen Freiraum in Form der variablen Arbeitszeit.

Sonderzahlung
Wir finanzieren für Sie eine reine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.

Mitarbeiterbenefits
Profitieren Sie von unseren zur Verfügung gestellten Benefits wie Dienstrad, Corporate Benefits usw.

Erholung
Wir strengen uns täglich an, aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 32 Tagen Jahresurlaub und 2 Bankfeiertagen für alle Mitarbeitenden.

SP-Expert Anwendungsbetreuer:in (all genders)

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg 28.01.2025
Betriebswirtschaft Controlling Eigeninitiative Personalwesen Sabbatical Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


  • Betreuung der zentralen -täglichen- Anforderungen (E-Mail / Telefon)
  • Beratung der dienstplanenden Beschäftigten
  • Unterstützung der Dienstplanenden beim Reporting und Controlling
  • Unterstützung bei der monatlichen Abrechung aus SP-Expert und fachliche Betreuung der Schnittstellen
  • Dokumentation des Qualitätsmanagementhandbuches
  • Qualitätssicherung des Systems
  • Mitarbeit in Projekten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung: Gesundheitsfachberuf oder einschlägige IT-Fachrichtung oder abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Erweiterte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitgesetz, Personalwesen, Arbeitsrecht und Datenschutz.
  • Praktische Erfahrungen der Dienstplanung, vorzugsweise mit SP-X
  • Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, und Teamfähigkeit

  • Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
  • 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
  • Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
  • Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Leitung Therapie (m/w/d)

Favorit
Caritas-Klinik St. Anna Berlin 05.02.2025
Jahressonderzahlung Leitung

Jobbeschreibung

Unsere Caritas-Klinik St. Anna (ehemals Malteser-Krankenhaus) in Berlin-Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch bei uns in guten Händen sind und wir sie als Mensch mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen.

Leitung Therapie (m/w/d)


  • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser interdisziplinäres Team der Logopädie, Physio- und Ergotherapie mit ca. 25 Mitarbeitenden.
  • Zudem stellen Sie die Qualität und Effektivität unserer therapeutischen Maßnahmen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie erstellen und verwalten die Dienst- und Urlaubspläne und kümmern sich aktiv um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • In der Patientenversorgung arbeiten Sie tatkräftig mit und planen Einzel- als auch Gruppentherapien.
  • Mit der Klinikleitung, insbesondere dem Chefarzt und der kaufmännischen Direktion, stehen Sie in regelmäßigem Austausch über aktuelle Entwicklungen und die strategische Ausrichtung.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß an der Führung und Organisation eines Teams.
  • Sie finden nachhaltige Lösungen und denken über den Tellerrand hinaus.

  • Finanzielle Absicherung: Sie erhalten von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu.
  • Moderne Ausstattung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein spannendes Aufgabenfeld aus dem gesamten Spektrum der Geriatrie, mit modern ausgestatteten Stationen.
  • Mobilität: Wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Firmenticket bzw. ein Bike-Leasing an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend, kostenfreie Parkplätze.
  • Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten.

Leitung FD Anästhesie (w/m/d)

Favorit
Asklepios Klinik Nord Hamburg 28.01.2025
EDV Jahressonderzahlung Leitung MS Office SAP Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung FD Anästhesie (w/m/d)


  • Sie übernehmen die pflegerische Leitung in der Abteilung für Anästhesie und sind verantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Sie sind verantwortlich für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung
  • Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen des Anästhesiepflegeteams bezüglich der Umsetzung der Standards, des Pflegeleitbildes und des OP-Statuts
  • Sie wirken bei anstehenden Veränderungen verantwortlich mit und sind Teil des berufsgruppenübergreifenden Leitungsteams des Zentral - OP

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Examen
  • Außerdem verfügen Sie über eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege und eine Weiterbildung zur Funktionsleitung
  • Sie haben die Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung
  • Sie bringen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit
  • Bereitschaft zur zielorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungen des Operationsdienstes und der Intensivstationen ist für Sie selbstverständlich
  • Ein wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung des Bereiches sind erforderlich
  • Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
  • Sie verfügen über Teambewusstsein, mentale Belastbarkeit und sind stressresistent
  • Sie besitzen sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SP-Expert, SAP)

  • Eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsförderung sowie ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
  • Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P14 TVöD-K
  • Jahressonderzahlung und Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
  • nah.sh-Firmenabo
  • Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Masseur und med. Bademeister (w/m/d)

Favorit
Schön Klinik Gruppe Hamburg 04.02.2025
Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist als Akademisches Lehr­kran­ken­haus der Uni­ver­si­tät Hamburg mit mehr als 800 Bet­ten und rund 2.000 Mit­ar­beit­en­den eines der größ­ten Kran­ken­häu­ser in Hamburg und wur­de als eines der „World's best hospitals“ aus­ge­zei­chnet. Wir ga­ran­tie­ren mo­der­ne me­di­zi­ni­sche Ver­sor­gung mit High­tech und Herz – um­fas­send, hoch­qua­li­fi­ziert und in­ter­dis­zip­li­när.
  • Behandlung stationärer Patientinnen und Patienten aller Fachbereiche unserer Klinik
  • Manuelle Lymphdrainagen, Massagen und physikalischen Anwendungen wie bspw. Elektro- und Wärmetherapie
  • Eigenständige Planung der Therapien
  • Dokumentation der Leistung, sowie Erstellung von Befunden
  • Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen

Ihr Profil Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Masseur und med. Bademeister, idealerweise bereits mit erster Berufserfahrung
  • Weiterbildung in manueller Lymphdrainage
  • Entwicklung und Gestaltung neuer Therapiekonzepte
  • Freude an interdisziplinärer Teamarbeit

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
  • Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, betriebseigene Kindertagesstätte, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

Duales Studium BWL Kommunales Immobilienmanagement

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Köln 28.01.2025
Gleitzeit Studium Teamfähigkeit Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich

Duales Studium BWL Kommunales Immobilienmanagement
an der EBZ Business School in Bochum.

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

  • 7 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
  • Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilienmanagements
  • Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien
  • erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
  • ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
  • unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung.

Weitere Anforderungen:

  • Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilien­branche
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Pflegefachkraft/Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere Zentrale Notfallaufnahme in Hamburg

Favorit
Schön Klinik Gruppe Hamburg 04.02.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Gute Zusammenarbeit und das Gefühl etwas bewegen zu können ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist eines der größten Krankenhäuser Hamburgs. Neben der Schwerpunktversorgung bietet die Klinik verschiedene renommierte Spezialabteilungen und fungiert als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg.

  • In der ZINA kategorisieren Sie neu eintreffende Patienten nach dem Manchester-Triage-System ( MTS ) und übernehmen die notfallpflegerische Erstversorgung von Patienten verschiedenster Fachbereiche und Schweregrade.
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit allen Fachabteilungen zusammen, sowie mit den Kollegen des Herzkatheterlabors, der Endoskopie, des EKG und sind im Schockraum tätig.
  • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von allgemeinen sowie speziellen Pflegemaßnahmen.
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
  • Darüber hinaus legen Sie spezielle Verbände, Gipse, Cast Ruhigstellungen sowie Orthesen an.
  • Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben.
  • Zudem führen Sie eine allgemeinpflegerische und behandlungspflegerische Weiterversorgung von Patienten im Decision-Unit-Bereich (Kurzliegerstation) durch.

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäter (m/w/d) und verfügen idealerweise über die Fachweiterbildung Notfallpflege.
  • Sie können sich schnell auf wechselnde und dynamische Situationen einstellen.
  • Sie sind engagiert, haben Freude an der Arbeit im Team und einer verantwortungsvollen multidisziplinären Versorgung unserer Notfallpatienten.
  • Im Arbeitsalltag erkennen Sie auch in stressigen Situation Prioritäten und teilen unseren Anspruch an höchste notfallpflegerische und notfallmedizinische Qualität.
  • Der Leistungsbereitschaft unserer Klinik werden Sie durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung gerecht.
  • Sie haben ein sehr gutes Organisationsvermögen und ein professionelles Kommunikationsverhalten.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bringen die Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse sowie aktives Herangehen an neue Herausforderungen mit.

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
  • Vergütungangelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildingsund gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

Referent (m/w/d) Strategische Planung

Favorit
Alexander von Humboldt-Stiftung Bonn 28.01.2025
Englisch Führungskompetenz Jahressonderzahlung Master Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

  • Arbeitsort: Bonn oder Berlin
  • Anstellungsart: Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche)
  • TVöD-Entgeltgruppe: 13
  • Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
  • Befristungsdauer: 31.12.2026
  • Tag der Bewerbungsgespräche: 24.02.2025 (online)
  • Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine kurze PowerPoint-Präsentation sein. Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung

Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netz­werk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.

Die Abteilung Strategie und Außenbeziehungen verbindet den Dialog mit Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft mit systematischer Strategie- und Programm­entwicklung sowie Fokusinitiativen, z. B. zur Wissenschaftsfreiheit, und gestaltet gezielt Kommunikation, um die Stiftung und ihre Ziele rundum gut aufzustellen.

Das Referat Strategische Planung steuert die Strategie-, Portfolio- und Programmentwicklung der Stiftung und hält deren Umsetzung nach, initiiert die Setzung neuer Themen und pilotiert Sonderprojekte.

Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Inter­kulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!


  • Strategische Portfolioanalyse zur Programmentwicklung, Programmpilotierung und Umsetzung
  • Programmportfolio der AvH strategisch weiterentwickeln, u. a. Entwicklung und Umsetzung des Humboldt Placement Schemes, eines Wissens­transfer­programms zwischen Wissenschaft und politischem Raum
  • Sondierungsgespräche führen, Analysen durchführen, Stakeholder managen, Ergebnisse aufbereiten, evaluieren und präsentieren
  • Begleitung und Beratung der politischen Stakeholder und Humboldtianer*innen im Vorfeld sowie während der Entsendung
  • Drittmittelakquise für das Transferprogramm
  • Mitwirkung an der Strategieentwicklung und -vermittlung der AvH

  • Überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master)
  • Promotion erwünscht
  • Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder im internationalen Wissenschaftsmanagement
  • Vertiefte Kenntnisse über die Themen und Strukturen des „politischen Berlins“ erforderlich
  • Idealerweise Formulierungstalent für zielgruppengerechte Reden und Schrifttexte sowie redaktionelle Fähigkeiten
  • Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit erforderlich
  • Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.


  • Arbeiten Sie in einem weltoffenen, inter­nationalen Umfeld
  • Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag
  • Jahressonderzahlung
  • Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten
  • Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit
  • Flexible und individuelle Arbeits­zeit­gestaltung
  • Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
  • Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
  • Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger
  • Parkplatz für Fahrräder und Autos
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft
Diversität ist für uns selbst­verständlich.
Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d)

Favorit
Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Münster 04.02.2025
Bachelor Diplom Gleitzeit Homeoffice Studium Tarifvertrag Teilzeit Vergaberecht Vollzeit

Jobbeschreibung

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz. Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld.

Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden.

Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de.

Für die Besetzung von zwei Vollzeitstellen am Dienstort Münster und Düsseldorf suchen wir

SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d)
(FH- Diplom / Bachelor)


In enger Zusammenarbeit mit den Baufachreferaten der OFD NRW befasst sich das Justiziariat der Bauabteilung mit vergaberechtlichen, bauvertragsrechtlichen und zivilrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bundesbaumaßnahmen. Es ist damit fortlaufend in alle Phasen der Realisierung von Bundesbaumaßnahmen von der Vergabe über die Baudurchführung und z. T. auch noch nach Abschluss der Baumaßnahmen, etwa im Falle der Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen, eingebunden.

Zu Ihren Aufgaben in der Bauabteilung der OFD NRW gehören dementsprechend die Prüfung und Beantwortung von Anfragen der Baufachreferate der OFD NRW sowie die Bearbeitung von Berichten des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW aus den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Abrechnung von Verfahrenskosten bei gerichtlichen Auseinandersetzungen.


  • abgeschlossenes Studium als FH-Diplom-(Wirtschafts)-Juristin/Jurist mit praktischer Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht
oder

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger Erfahrung in einer Vergabestelle für Bausachen

  • Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
  • Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
  • systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
  • großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
  • die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
  • Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Automatisierungstechnik

Favorit
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg 27.01.2025
Diplom Englisch Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Leitung Master Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinen­bau und Bau­ingenieur­wesen, Professur für Automatisierungs­technik (komm. Leitung: Herr Univ.‑Prof. Dr. Niggemann), ist ab dem 01.04.2025 die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)

befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Ein Forschungsschwerpunkt der Professur ist der Einsatz Künstlicher Intelligenz in Werker-Assistenz­systemen für die Instand­haltung von mechatronischen Systemen.


  • Entwicklung von Methoden zur Nutzung semantischer Technologien (z. B. Ontologien) für die Beschreibung von mechatronischen Systemen sowie Kombination von Ontologien und generativer Künstlicher Intelligenz für den Einsatz in einem Werker-Assistenzsystem
  • Einsatz der entwickelten Modelle zur Integration von Experten­wissen in ein Werker-Assistenz­system sowie die Nutzung und Weiter­entwicklung von Methoden der Künstlichen Intelligenz
  • Bearbeitung von Forschungsfragen des Themenfeldes in Zusammen­arbeit mit akademischen und industriellen Forschungs­partnern sowie Entwicklung neuer Lösungen mit wissen­schaftlicher Systematik
  • Implementierung der entwickelten Lösung in Software und Anwendung der Lösung auf Labor­anlagen der Professur sowie in Anwendungsfällen von Projekt­partnern
  • Arbeit an der Ver­allgemeinerung und Vertiefung der erarbeiteten Lösungen im Hinblick auf eine Promotion
  • Präsentation der Forschungs­ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen sowie Publikation der Ergebnisse in nationalen und inter­nationalen Fachzeitschriften
  • Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimester­wochenstunden
  • Möglichkeit zur wissen­schaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
  • Erledigung von Verwaltungsarbeiten all­gemeiner Art sowie aka­de­mische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­Verwaltung

  • Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Ingenieur­wissenschaften
Darüber hinaus erwünscht:

  • Programmierkenntnisse in einer Hochsprache (Python, Java oder C++)
  • Grundkenntnisse in der Informationsmodellierung (z. B. mit UML / SysML oder Technologien des „Semantic Web“)
  • Interesse an der prototypischen Implementierung von erarbeiteten Lösungen
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Motivation zur Entwicklung eigener Ideen
  • Ausgeprägte Analyse­fähigkeit und Freude an der Konzeption neuer informations­technischer Lösungen
  • Zielstrebigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Deutsch- und Fremdsprachen­kenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Alters­versorgung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der not­wendigen Voraus­setzungen
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vor­liegen der not­wendigen Voraus­setzungen
  • Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
  • Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
  • Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieb­lichen Gesundheits­förderung teilzunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
  • Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Car­sharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)
Das Beschäftigungs­verhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissen­schaftszeit­vertragsgesetz. Die Tätig­keiten entsprechen grund­sätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorüber­gehend auszu­übenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeits­merkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei dem genannten geplanten Besetzungs­datum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätig­keit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Aus­schreibungs­verfahrens ggf. ändern kann.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb be­sonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behinderten­gleich­stellungs­gesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hin­sichtlich der Erfüllung der Aus­schrei­bungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Koch (m/w/d)

Favorit
Studentenwerk Oldenburg AdöR Oldenburg 04.02.2025
Gleitzeit Studium Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Komm ins Team!

Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem Studierendenwerk Oldenburg ein Gesicht. Ob eher hinter den Kulissen in Hausmeistereien, Küchen oder der Verwaltung, oder im direkten Kontakt mit den Studierenden in den Beratungseinrichtungen, an Mensa-Kassen oder in den Kitas: Sie alle sorgen täglich mit großem Engagement dafür, hervorragende Rahmenbedingungen für ein Studium in der Region zu schaffen.

Wir sind ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die verlässlichen Konditionen des öffentlichen Dienstes. In fast allen Bereichen sind familienfreundliche Teil- und Gleitzeitmodelle möglich. Und anstatt eine Kantine zu besuchen, kann sich das Studierendenwerks-Team mittags zu vergünstigten Preisen von der hohen Qualität unserer sechs Mensen in Oldenburg, Elsfleth, Emden und Wilhelmshaven überzeugen.


Anstellungsart: Vollzeit


  • Sie sind zuständig für die Zubereitung von warmen und kalten Speisen
  • Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie Verantwortung für die Planung und Nachbereitung von Arbeitsabläufen
  • Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften nach HACCP Richtlinien
  • Selbstständiges und bereichsübergreifendes Arbeiten

  • Sie sind eine motivierte Köchin / Koch mit abgeschlossener Berufsausbildung
  • Sie sind im Umgang mit Lebensmitteln kreativ und möchten die Erwartungen unserer studentischen Gäste erfüllen oder möglichst übertreffen
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung und haben Interesse an vegetarischer und veganer Küche
  • Sie sind ein Teamplayer und flexibel einsetzbar
  • Sie sind physisch und psychisch belastbar
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

  • Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Länder mit Jahresson­ derzahlung und betrieblicher Altersvorsorge nach TV-L
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • Zielgerichtete Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten von Mo. bis Fr. in der Zeit von 06:50 - 15:15 Uhr
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Täglich ein kostengünstiges, leckeres Mittagessen nach Wahl
  • Teilnahme am Hochschulsport

Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Favorit
Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH Wiesbaden 28.01.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungs­werk­stätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik


  • Warten gebäudetechnischer Anlagen
  • Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen
  • Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen
  • Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation
  • Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort
  • Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld
  • Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements
  • Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
  • Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert
  • Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
  • Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld
  • Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B (Klasse 3)

  • Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag
    Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 7 (zwischen 42.061,05 € und 49.422,70 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen
  • Jahressonderzahlungen
  • 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

Sekretär (gn*)

Favorit
UKM Universitätsklinikum Münster Münster 04.02.2025
Englisch Teamfähigkeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Sekretär (gn*)

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 10184

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie. Hier sorgen wir für die Versorgung von Menschen mit Hör-, Sprach-, Sprech-, Stimm- oder Schluckstörungen – am besten mit DIR!


  • Allgemeine Aufgaben im Sekretariatsbereich
  • Aufnahme und Terminierung von Patienten
  • Beantwortung von telefonischen Anfragen
  • Korrespondenz mit Ärzten, Klinikpersonal sowie Patienten, Angehörigen und Krankenkassen
  • Verwaltung von Patientenakten
  • Tätigkeiten im Einkauf

  • Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich im Gesundheits- oder Hotelwesen, Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Dienstleistungsorientierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässiges Arbeitsweise
  • Organisations- und Planungsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches, diskretes und souveränes Auftreten
  • Gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Orbis
  • Kommunikationsvermögen; Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Englischkenntnisse von Vorteil

BESTE BEDINGUNGEN:

  • Geregelte Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundlich
  • Wertschätzung
  • Sicherheit
  • Weitere Vorteile

Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung

Favorit
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Karlsruhe 28.01.2025
Leitung MS Office

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Im Geschäftsbereich Erlösmanagement (Leitung: Dr. Thomas Schaan) ist innerhalb der Leistungsabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung mit einer Wochen­arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen.



  • Fristgerechte und eigenverantwortliche Erstellung von ambulanten Abrechnungen (KV, AOP und BG)
  • Kontinuierliche Aktualisierung von Sachkosten-Preislisten
  • Durchführung von Rechnungskorrekturen in Dedalus / Orbis
  • Erstellung von Auswertungen
  • Kontakt mit Kostenträgern
Es können nach Bedarf auch andere Tätigkeiten der Leistungsabrechnung zum Aufgabengebiet gehören.



  • Eine Ausbildung als Kaufmann*frau im Ge­sund­heitswesen oder ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der AOP-Abrechnung
  • Kenntnisse in der KV- und BG-Abrechnung
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
  • Einen sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office) und Erfahrung in Abrechnungsprogrammen


  • Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung

Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Favorit
LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS Villingen-Schwenningen 04.02.2025
Bachelor Leitung Sachgebietsleitung Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Das Sachgebiet Gebäude­management setzt sich aus den Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäude­management zusammen und ist innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management angesiedelt.

Das Gebäude­management kümmert sich als zentraler Ansprech­partner innerhalb des Landratsamtes um die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten, die Bewirtschaftung der Gebäude sowie die Haustechnik an den Liegen­schaften des Schwarz­wald-Baar-Kreises. Hierzu zählen insgesamt rund 45 Liegen­schaften, die unterschiedliche Nutzungen umfassen (u. a. Verwaltungs­gebäude, Straßen­meistereien, berufliche Schulen, Sonder­pädagogische Bildungs- und Beratungszentren, Flüchtlings­unterkünfte).

Als Sachgebietsleitung für das Gebäude­management sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungs­team im Amt für die Leitung, Steuerung und Weiter­entwicklung des Sachgebietes verantwortlich und über­nehmen darüber hinaus in Personal­union die Leitung des Teams kaufmännisches Gebäude­management.


  • verant­wortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management
  • wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäude­management
  • strategische Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises
  • Einführung und Weiter­entwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren
  • Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfsgerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung

  • ein abge­schlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Verwaltungs­wirt/in [FH] / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder eine vergleichbare Quali­fikation
  • Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik
  • idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzu­arbeiten
  • Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise

  • eine interessante, verant­wortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • ein engagiertes und unterstützendes Führungs­team im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management
  • einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis
  • Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A 13 LBesG
  • ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
  • einen Arbeitgeber­zuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
  • JobRad (Fahrradleasing)

Medizinische Fachangestellte EKG / OP-Vorbereitung (m/w/d)

Favorit
Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. Frankfurt am Main 27.01.2025
EDV Hybrid Jahressonderzahlung TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Zusammen Gutes bewirken
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Das sind wir!

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.

Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.

Ohne Ihr Organisationsgeschick würde der Klinikalltag nicht funktionieren. Wir brauchen Sie. Punkt.

Medizinische Fachangestellte für die Abteilung EKG / OP-Vorbereitung (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • befristet

Ihre Arbeit fokussiert sich auf die Versorgung unserer Patienten. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Dazu gehören:
  • Prä- und postoperative Versorgung unserer Patienten
  • Vorbereitung, Mithilfe, Durchführung und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Medizinische Dokumentation, Verwaltung und Vorbereitung von Unterlagen
  • EDV-gestützte Erfassung aller Patientendaten nach § 301 SGB V
  • Erstellung der notwendigen administrativen Patientenunterlagen
  • Aufklärung der Patienten über Aufnahmeantrag, Wahlleistungsangebote, Privatliquidation, Datenschutz und Archivierung
  • Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
  • Kompetenter Ansprechpartner für andere Patienten, Angehörige und Berufsgruppen

Präzision zeichnet uns aus, daher sind für uns bei der Einstellung folgende Punkte unabdingbar:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte
  • Berufserfahrungen im Bereich der administrativen Patientenaufnahme
  • Emphatisch, verantwortungsbewusst und zuverlässig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Aus- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitervorteilsportal
  • Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Fakten auf den Tisch: Unser Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit:
  • Einer attraktiven Vergütung nach TVÖD
  • Einer Jahressonderzahlung
  • 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Netten Kollegen

Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Organisation und Digitalisierung

Favorit
Gemeinde Schwanewede Schwanewede 04.02.2025
Bachelor Controlling Homeoffice Jahressonderzahlung Leitung Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Schwanewede ist ein schönes Stückchen Erde mit rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, gelegen am nördlichen Rand der Hansestadt Bremen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten bei der als „ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierten Gemeinde die Zukunft von Schwanewede mit.

Werden auch Sie Teil unseres Teams.


Im Anschluss an eine umfangreiche Organisationsuntersuchung suchen wir für den Aufbau einer neuen Abteilung im Fachbereich 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Organisation und Digitalisierung

unbefristet – Vollzeit (39 Std./Woche) – Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA

Sie geben als strategische Ansprechperson zentrale Standards vor und unterstützen die Fachbereiche bei den entsprechenden Aufgaben im Sinne einer professionellen Serviceleistung.


  • Personelle, fachliche und strategische Leitung der Abteilung
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements mit systematischer Erhebung, Dokumentation, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen als Grundlage für eine effiziente Verwaltungsarbeit
  • Personalbemessung
  • Stellenbeschreibungen und daraus resultierende Stellenbewertungen
  • Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes
  • Pflege und Controlling von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
  • Change-Management
Schwerpunkt auf dieser Stelle wird in den nächsten Jahren insbesondere der Bereich Prozessmanagement/Prozessoptimierung sein.


  • ein abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) mit dem Schwerpunkt Organisation bzw. Organisationsentwicklung, idealerweise gepaart mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung oder
  • ein vergleichbares Profil, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet
  • eine erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
  • ein hohes Maß an Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke
  • Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Wünschenswert sind Strukturkenntnisse in der Kommunalverwaltung

  • Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, aktiv an Gestaltungs- und Veränderungsprozessen mitzuwirken
  • große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD unter tariflicher Anrechnung von Berufszeiten
  • ein wertschätzendes Arbeitsklima
  • fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)
  • moderne IT-Ausstattung
  • die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
  • Firmenfitness

Gruppenleitung (m/w/d) im Berufsbildungszentrum (W7) für das Eingangsverfahren

Favorit
Rurtalwerkstätten - Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH Düren 28.01.2025
Gleitzeit Gruppenleitung Schulungen Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.

Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.

Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Gruppenleitung (m/w/d) im Berufsbildungszentrum (W7) für das Eingangsverfahren
am Standort Düren


  • Feststellung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten der Teilnehmer*in im Eingangsverfahren (z.B. Testverfahren hamet)
  • Erarbeitung von binnendifferenzierten, fachtheoretischen Schulungen
  • Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
  • Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
  • Unterstützung der anderen Bereiche im Berufsbildungsbereich

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
  • Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
  • Veränderungsbereitschaft

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
  • Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
  • 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich
  • Job-Rad-Leasing
  • Betriebskantine
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
  • 12., 31.12. und Rosenmontag frei

Geschäftsführung (m/w/d)

Favorit
Hays – Working for your tomorrow Darmstadt 04.02.2025
Flexible Arbeitszeit Führungskompetenz Tarifvertrag TVÖD Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Über das Unternehmen

Ein Sozialverband auf Stadtebene sucht eine(n) Geschäftsführer*in.
Unser Mandant ist ein etablierter Sozialverband, der in den Bereichen Kinderbetreuung (Kitas, U3 und Hort) sowie nachschulische Betreuung tätig ist. Mit rund 200 engagierten Mitarbeiter*innen arbeitet er in verschiedenen Fachgremien und Verbänden zusammen, um die sozialen Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Der jährliche Umsatz beträgt ca. 7 Millionen Euro.
  • Geschäftsführung des Vereins und der gemeinnützigen GmbH
  • Vorbereitung von Entscheidungen des Vorstands und des Aufsichtsrats
  • Führung der Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle und der Einrichtungsleitungen
  • Wahrnehmung der abschließenden Finanzverantwortung
  • Konzeptentwicklung für ein interkulturelles und intergenerationelles Zentrum
  • Geschäftsbesorgung für ein kooperatives Mitglied (eingetragener Verein, Träger von Schulsozialarbeit und Schulbetreuung)

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen und Empathie

  • Eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche
  • Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Gehaltsinformationen

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Immobilienmanagement

Favorit
München Klinik gGmbH München 25.01.2025
Jahressonderzahlung SAP Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.

Sachbearbeiter/-in (w|m|d) Immobilienmanagement

für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Standort: München Klinik Schwabing mit Einsatz an allen Standorten der München Klinik


  • Eigenverantwortliche Durchführung des Vergabeprozesses von Belegrechtswohnungen sowie Vermittlung und Verwaltung von Immobilien
  • Eigenverantwortliches Beauftragen und Koordinieren von Handwerkerleistungen
  • Pflege der Stammdaten im SAP-Modul RE-FX
  • Durchführung von Abnahmen und Übergaben

  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft – und entsprechender Berufserfahrung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wohnraumvermietung und Belegrechtsvergabe
  • Berufserfahrung in der Instandhaltung von Wohnraum- und Sanitäreinrichtungen sowie in der Durchführung von Abnahmen und Übergaben von Wohnimmobilien
  • Betriebs- und Prozesserfahrung und Kenntnisse im Gebäude- und Umzugsmanagement
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP-Modulen

  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
  • Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
  • Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
  • Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
  • Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

Standortübergreifende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Favorit
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Heilbronn 25.01.2025

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren ASB Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst in Heilbronn und Lauffen am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortübergreifende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.


  • Leitung und Koordination des Pflegedienstes unter Berücksichtigung der Interessen von Klient:innen, Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführung
  • Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Klient:innen
  • Gestaltung einer Organisationsstruktur, die Identifikation und Motivation bei den Mitarbeitern fördert
  • Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Standards und Methoden
  • Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität
  • Erstellung, Kontrolle und Genehmigung der Dienst- und Tourenpläne sowie Berechnung der geleisteten Dienstzeiten
  • Einsatz und Koordination des Pflegepersonals nach Qualifikation, Eignung und fachlichen Gesichtspunkten
  • Organisation und ggf. Durchführung von innerbetrieblichen Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich der Pflege oder Gesundheitsmanagement
  • Mindestens zweijährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
  • Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im SGB XI, SGB V, SGB XII
  • Ausgeprägte Kenntnisse mit der Dienstplan-/Tourenplangestaltung
  • Sehr gute PC-Kenntnisse und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
  • Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
  • Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
  • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
  • Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Technische Leitung (m/w/d) Bestandsgebäude

Favorit
Orthopädische Klinik Tegernsee Tegernsee 04.02.2025
Jahressonderzahlung Leitung Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patienten und Patientinnen mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt.

Patienten, Patientinnen und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit.

Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten.

Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Technische Leitung (m/w/d)

Saisonunabhängige Tätigkeit in Bestandsgebäuden


  • Leitung des technischen Dienstes (aktuell 8 Mitarbeiter)
  • Planung, Steuerung, Überwachung der versorgungs-, sicherheits-, kommunikations- und informationstechnischen Anlagen der Rehaklinik sowie der zugehörigen Wohnanlagen
  • Koordination von Bautätigkeiten im laufenden Betrieb
  • Notfallmanagement im Falle technischer Störungen

  • Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker (m/w/d) mit Prüfung vor der Handwerkskammer oder Industrie- und Handelskammer des technischen Bereichs oder vergleichbar
  • Erfahrung im Aufgabenbereich sowie Führungserfahrung wünschenswert
  • Gültiger PKW-Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (planbar und wochenweise im Voraus festgelegt)
  • Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kundenorientierung

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation
  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
  • Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).
  • Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • Zahlung von Leistungsprämien möglich
  • 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
  • Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung
  • Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung
  • Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien
  • Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)
  • Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
  • Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert
Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Stationsleitung (w/m/d)

Favorit
München Klinik gGmbH München 25.01.2025
Jahressonderzahlung Leitung Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.

Stationsleitung (w|m|d)

für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Standort: Klinik Thalkirchener Straße, Klinik für Dermatologie und Allergologie


  • Fachpflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauf- und Prozessorganisation sowie Umsetzung der Expertenstandards
  • Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement und Sicherstellung der praktischen Ausbildung in der Krankenpflege
  • Gewährleistung und Kontrolle des wirtschaftlichen Einsatzes aller Ressourcen
  • Beschwerdemanagement und Verbesserung der Patienten- und Kundenzufriedenheit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
  • Abgeschlossene Weiterbildung "Leitung einer Station/Funktionseinheit"
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • Führungs- und Genderkompetenz

  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (München-Zulage, Jahressonderzahlung, Zulagen für Zusatzdienste oder Wechselschichtzulagen) warten auf Sie.
  • Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
  • Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
  • Wir fördern Ihre Karriere: Unser Fokus liegt auf Ihrer Weiterentwicklung, wir bieten Ihnen dazu u.a. in unserer München Klinik Akademie Möglichkeiten und stärken Ihnen den Rücken auf dem Weg zu neuen Qualifikationen.
  • Und last but not least: Ein interprofessionelles Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Favorit
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Kassel 25.01.2025
Bachelor Diplom Gleitzeit MS Office SAP Studium

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als:

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Werden Sie Teil unseres Teams der Niederlassung Nord und tragen zur Sicherstellung des Betriebs eines spannenden Immobilienportfolios bei. Abhängig vom Standort, werden Sie für Projekte für den Bundesbau, Landesbau oder das Gebäudemanagement eingesetzt. Hier betreuen Sie u. a. elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen der Bundeswehr, Bundespolizei, Erstaufnahmeeinrichtungen oder Landesdienststellen.

Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord an den Standorten in Kassel und weiteren im Bereich der Niederlassung Nord.


  • Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
  • Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen im Bereich der Elektrotechnik
  • Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

  • Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
  • Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (VDE und HOAI); Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm und in SAP
  • Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)

Favorit
München Klinik gGmbH München 04.02.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten MS Office Personalwesen SAP Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.

Personalsachbearbeiter/-in (w|m|d)

für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Standort: München Klinik Bogenhausen

Die Personalsachbearbeitung ist für das operative Personalwesen aller Organisationseinheiten verantwortlich. In der laufenden Sachbearbeitung werden alle anfallenden Personalangelegenheiten der verschiedenen Personal- und Berufsgruppen bearbeitet.


  • Beratung unserer Führungskräfte bei Fragen zu Einstellungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen o. ä.
  • Gewissenhafte Beachtung fachlicher Vorgaben, Prozesse und Richtlinien und zielführende Einsetzung unserer HR-Instrumente
  • Administrative Bearbeitung der Praktikanten- und Hospitationsangelegenheiten am Standort
  • Selbständige Pflege aller notwendigen Daten in SAP-HCM und Ausfertigung entsprechender Schreiben bzw. Vertragsdokumente
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und unserer Schwerbehindertenvertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsverfahren

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z.B. Weiterbildung zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
  • Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, wie u.a. BetrVG, TzBfG, ArbZG, MuSchG, BEEG, SGB
  • Souveräner Umgang mit MS Office und SAP HCM

  • Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
  • Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
  • Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
  • Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
  • Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
  • Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

Fachkraft für den technischen Einkauf im IT-Bereich (m/w/d)

Favorit
Technische Universität München München 24.01.2025
Ausschreibungen Englisch Homeoffice Personalentwicklung SAP Studium Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Fachkraft für den technischen Einkauf im IT-Bereich (m/w/d)

Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge und arbeitet an der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“. Eine tragende Säule dabei ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT) der TUM. Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams und zur Optimierung unseres Serviceangebots zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit, als engagierte und teamfähige Fachkraft für den technischen Einkauf (m/w/d). Eine (vollzeitnahe) Teilzeitbeschäftigung ist möglich.


  • Beschaffung von Hard- und Software für die Zentrale IT sowie der Verwaltung der Technischen Universität München
  • Verwaltung der Einkaufsvorgänge
  • Dokumentation und Kontrolle des Beschaffungsprozesses
  • Softwarelizenzverwaltung
  • Unterstützung sowie Durchführung bei Ausschreibungen für die Zentrale IT der Technischen Universität München
  • Verwaltung der Support-Verträge für Hard- und Software

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in bestehenden Routinen sowie neue Situationen
  • Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Spaß an modernen Technologien und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Deutsch fließend in Wort & Schrift, Englisch erwünscht
  • SAP Kenntnisse sind von Vorteil

Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen. Im Herzen von München gelegen, ist die TUM sehr gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita. Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Wir bieten:

  • Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeitbeschäftigung
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle auch mit Teilzeitvarianten (z.B. 4-Tagewoche), Homeoffice je nach Aufgabengebiet
  • Als Berufsanfänger/in oder Neueinsteiger/in im Einkaufsmanagement steht Ihnen ein kompetentes Team und eine/n persönliche/r Patin/Pate zur Seite, damit Sie bei uns gut fachlich und persönlich bestmöglich eingebunden werden strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Teil eines fachlich versierten und kollegialen Teams mit starkem Zusammenhalt zu werden
  • Zukunftssichere Arbeitsplätze im Münchner Museumsviertel mit vielen Perspektiven, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine entsprechende Personalentwicklung.
  • Wir freuen uns auch auf Berufseinsteiger/innen unmittelbar nach dem Studium bzw. Ausbildung
  • Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket
  • Vielfältige Kurse und Beratungsangebote für Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden innerhalb der TUM-Familie u.v.m..

Bauingenieurin / Bauingenieur in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Favorit
Stadt Gevelsberg KöR Gevelsberg bei Wuppertal 25.01.2025
Bachelor Diplom Gleitzeit Homeoffice Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Gevelsberg ist eine mittelgroße Gemeinde im Ennepe-Ruhr-Kreis mit rund 31.000 Einwohnern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle

einer Bauingenieurin / eines Bauingenieurs
in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)
(Kennziffer: 2025-01-09)

zu besetzen.


  • Bearbeitung, Aktualisierung und Pflege des Kanalkatasters unter Verwendung TIFFANY- Programms
  • Erarbeitung von Unterhaltungs- und weiterer Sanierungsmaßnahmen infolge der Datenauswertung aus dem Kanalkataster
  • Erstellung von Abwasser- und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepten
  • Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Projektkoordinierung mit allen am Baugeschehen beteiligten Dritten (u.a. Versorgungsträger, Verkehrsbehörde, Anlieger)
  • Fachtechnische Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

  • Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
  • selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
  • sicheres und repräsentatives Auftreten
  • fachliche und soziale Kompetenz
  • sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet
Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
  • gute Kenntnisse in der Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
  • Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN und VDE-Normen) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB u. a., HOAI)
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen.
  • eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
  • Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Kauffrau*mann für Versicherungen (w/m/d)

Favorit
Stadt Norderstedt Norderstedt 04.02.2025
Flexible Arbeitszeit Teamfähigkeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Kauffrau*mann für Versicherungen (w/m/d)

19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD


  • Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen
  • Erfahrung im Versicherungsrecht (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
  • Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht, in doppelter Buchführung/Doppik und der Kosten- und Leistungsrechnung oder nachgewiesene Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen in den genannten Bereichen wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B
Wichtige Kompetenzen:

  • Kenntnisse im Versicherungswesen (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
  • Kenntnisse im Gemeindehaushaltsrecht, in Doppik und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Bereichen
  • Kommunikationskompetenz
  • Ziel- und Output-Orientierung
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit

  • Schadensabwicklung
  • Verwaltung (Abschluss, Bestand, Anpassung, Kündigung und Zahlbarmachung) der Sachversicherungsverträge der Stadt Norderstedt (Gebäude, Inhalt etc.) für ca. 150 Gebäude
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
  • Erstellung fallbezogener Risikoanalysen
  • Haushaltsplanung im Rahmen der Versicherungskonten sowie Durchführung interner Verrechnungen
  • Rentabilitätsberechnungen
  • Europaweite Ausschreibung für Gebäude- und Inhaltsversicherungen
  • Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten bei Risikoerhöhungen

  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Juristischer Referent (m/w/d)

Favorit
Klinikverbund Südwest gGmbH Böblingen 24.01.2025
Bachelor Diplom Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Für die Stabsstelle Recht & Vertragsmanagement am Standort Böblingen – Flugfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, einen Juristischen Referenten (m/w/d).


  • Bearbeiten von Fragestellungen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten im Bereich Krankenhaus, wie z. B. Medizin-, Gesellschafts-, aber auch Pacht- und Mietrecht
  • Interne Betreuung der (betrieblichen) Versicherungen des Klinikverbundes
  • Rechtliches Vertreten gegenüber Gerichten und Behörden, wie z. B. der Kassenärztlichen Vereinigung oder den Zulassungsgremien
  • Bearbeiten und Ausarbeiten von Verträgen
  • Begleiten der Genehmigungsverfahren bei klinischen Studien
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Regionaldirektoren, den Chefärzten und dem Medizin­controlling

  • Erfolgreicher Abschluss eines Studiums als Bachelor of Laws, Wirtschafts- oder Diplomjurist oder erfolgreicher Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens oder höher
  • Idealerweise Berufserfahrung speziell im Bereich Medizinrecht – aber auch interessierte Berufsanfänger, mit einem Interesse am Medizinrecht sind angesprochen
  • Kenntnisse speziell im Bereich der ambulanten Versorgung wünschenswert
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in unterschiedlichste juristische Aufgabenstellungen eines Klinikverbundes einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
  • Zuverlässiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil
  • Sicheres und überzeugtes Auftreten
  • Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe EG 11 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 51.000 und 76.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
  • Kostenlose Parkplätze
  • Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office an einem Tag in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
  • Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

Elektriker*in / Elektroniker*in im Schichtdienst im Bereich Starkstrom (m/w/div)

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin 04.02.2025
Jahressonderzahlung Leitung Teilzeit Trainings Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir suchen Sie! Für unseren Bereich Integriertes Gebäudemanagement in Berlin in Voll- oder Teilzeit als

Elektriker*in/Elektroniker*in im Schichtdienst im Bereich Starkstrom (m/w/div)


Werden Sie Teil unseres engagierten und kollegialen Elektro-Teams und sichern Sie die Energieversorgung unserer Dienstgebäude in Wilmersdorf. Unter der Leitung der erfahrenen Meister betreuen wir die Anlagen an 365 Tagen und rund um die Uhr. Dazu übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Inspektion, Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen, primär im Bereich Starkstrom
  • Betreuen und Begleitung externer Firmen vor Ort
  • Erstellen und prüfen von technischen Dokumentationen und Anlagen

Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude, und Sie setzen Ihre Aufgaben selbständig und professionell um. Mit Ihrem freundlichen Wesen kommen Sie im Team und bei den Beschäftigten in unseren Immobilen gut an. Zusätzlich bringen Sie Folgendes mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Bereich Elektro, idealerweise im Bereich Starkstrom

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:

  • Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 44.900 und 51.500 Euro beziehen.
  • Gute Einarbeitung: Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie professionelles Werkzeug und Arbeitskleidung sind für uns selbstverständlich
  • Interessante Tätigkeit: Ein kollegiales, herzliches und hilfsbereites Team, dass sich aufeinander verlässt und eng mit den HKLS-Kolleg*innen zusammenarbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Gesundheits- und Weiterbildungsangebote durch Workshops, Betriebssport und Vorträge und Trainings
  • Familienfreundlichkeit: Geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten ohne Montagetätigkeiten, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrstunden
  • Und noch mehr: Eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer öffentlichen Arbeitgeberin, mit 36 Tagen Urlaub, Schichtzulagen,
    Jahressonderzahlungen und Altersvorsorge

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt / SAP-Fachadministration im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Favorit
Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten Berlin 24.01.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Controlling Diplom Englisch Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung SAP Schulungen

Jobbeschreibung

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt.

Für unser schnell wachsendes Team am Standort Berlin suchen wir für unsere Abteilung Immobilien­management Ausland zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit:

Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt / SAP‑Fachadministration im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund; Kennziffer: B10-2025

Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundes­oberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit.


  • Sie begleiten Projekte der Abteilung Immobilien­management Ausland (Abt. I) im Bereich Auslandsbau und Zuwendungsbau haushälterisch und verwaltungsmäßig
  • Sie koordinieren die Titelverwaltung der vom Auswärtigen Amt (AA) zur eigenen Bewirtschaftung zugewiesenen Haushalts­mittel
  • Sie prüfen Bedarfsanmeldungen im Rahmen der Haushalts­aufstellung und bereiten die Haushalts­verhandlungen für die Abt. I in Absprache mit dem AA fachlich vor
  • Sie planen die Mittel und sind für das Controlling der Abt. I zuständig, in diesem Zusammenhang erstellen und werten Sie die vorliegenden Haushalts­daten im Hinblick auf strategische und fachliche Entscheidungen aus, hier in Absprache mit dem AA und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
  • Sie sind eingebunden in die SAP‑Fachadministration von BfAA/AA und erledigen Aufgaben im Bereich Fehler­analyse und Optimierung
  • Sie sind eingebunden in fach- und modulübergreifende SAP‑Projekte des BfAA/AA und wirken aktiv bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Verfahrens­abläufen mit, u. a. Entwicklung und Modellierung einheitlicher SAP‑Prozesse, Durchführung von Tests und Abnahme
  • Sie führen die notwendigen fach- und system­bezogenen Monats- und Jahresabschluss­arbeiten durch
  • Sie betreuen und schulen SAP‑Anwender*innen von Abt. I zu Haushalts­themen

  • abgeschlossenes Fach‑​/​Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • ODER: abgeschlossene Hochschul­bildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Tätigkeit im Bereich Haushalt und/oder Titel­Verwaltung
  • ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgangs II oder zur*zum Verwaltungs­fachwirt*in
  • deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

  • Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Bundes sowie im Verwaltungsrecht
  • SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel

Das macht Sie als Person aus

  • Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
  • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten
  • Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnis­orientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen
Die Einstellung von Bewerbenden außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind.

Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich.

Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an.


  • flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
  • abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • umfangreiches Fortbildungs­angebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
  • eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
  • Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
  • Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes
  • Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeber­anteil, vermögens­wirksame Leistungen
  • Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung Einkauf m/w/d

Favorit
Kreiskrankenhaus Emmendingen Emmendingen 04.02.2025
Leitung Schulungen Vollzeit

Jobbeschreibung

Leitung Einkauf (M/W/D)

Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten in der Trägerschaft des Landkreises und bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie eine Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart
Vollzeit, unbefristet

Arbeitsbereich
Verwaltung


  • Portfoliomanagement unterschiedlicher Produktgruppen
  • Aktives strategisches Lieferantenmanagement; Lieferantenauswahl und- entwicklung
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern
  • Unterstützung aller Abteilungen in allen beschaffungsrelevanten Themen und Projekten
  • Verhandlung von Rahmenverträgen mit Geschäftspartnern
  • Administration des Bestellshops sowie Anwenderbetreuungen, Schulungen der Mitarbeiter bei Bedarf
  • Abrechnung des Sprechstundenbedarfs
  • Erstellen von Analysen verschiedenster Art

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Einkauf
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte von Vorteil
  • Große IT-Affinität

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungspielraum
  • Einen interessanten Arbeitsplatz in einem bewährten und motivierten Team
  • Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hanse Fit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
  • Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

Senior Projektleiter (m/w/d) Planung/Projektierung Gas-/ Wasserverteilung

Favorit
Mainova AG Frankfurt am Main 24.01.2025
Eigeninitiative Fuhrpark Gleitzeit Projektleitung SAP Senior Teamfähigkeit Teilzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Rohrnetze die Position:
Senior Projektleiter (m/w/d) Planung/Projektierung Gas-/ Wasserverteilung
  • Für komplexe Groß- und Mehrspartenprojekte übernehmen Sie die Projektleitung.
  • Sie führen die ordnungsgemäße Planung von Baumaßnahmen in den Versorgungsnetzen gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 unter Einbindung externer Dienstleister durch.
  • Für die Einholung sämtlicher Bau- und Betriebsgenehmigungen, Verhandlungen mit Behörden sowie die Umsetzung der behördlichen Auflagen sind Sie ebenfalls zuständig.
  • Darüber hinaus sind Sie an der Beschaffung externer Leistungen und Güter beteiligt und in der Folge führen und überwachen Sie interne/externe Dienstleister wie z. B. Ing.-Büros, Sonderfachleute und Bauunternehmen und begleiten die Ausführung in enger Zusammenarbeit mit der Maßnahmenleitung.
  • Zu Ihren Tätigkeiten gehört außerdem die interne Mittelbeantragung und die darauf aufbauende Zielüberwachung und Projektsteuerung (Kosten, Zeit, Qualität).

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Tätigkeit als Projektleiter für Infrastrukturprojekte
  • Kenntnisse in HOAI, Bauvertragsrecht, technischen Regeln des Tiefbaus sowie möglichst dem DVGW-Regelwerk
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket möglichst Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS-Project und GIS-Anwendungen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • Führerscheinklasse B
  • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

IT-Governance Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-sfo und IT-Prozessmanagement

Favorit
Kreissparkasse Köln Köln 04.02.2025
TVÖD Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Wir suchen eine:n engagierte:n IT-Governance Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-sfo und IT-Prozessmanagement

Nur Regeln aufstellen kann jeder – wir suchen Sie, um die Vorgaben auch in echte Erfolge zu verwandeln. Der neue Bereich IT-Governance wächst gemeinsam mit Ihnen und Sie bringen Teamgeist, fachliche Kompetenz und Leidenschaft mit ins Team ein.


Ihre Benefits:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
  • Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
  • Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
  • Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
  • Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
  • Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

  • Weiterentwicklung der IT-sfo Struktur und der -Dokumentenpyramide
  • Festlegung von Dokumentationsstandards und das Erstellen von Dokumentenvorlagen
  • Entwicklung eines IT-Prozessframeworks
  • Begleitung der (IT-)Fachbereiche bei der Definition und Modellierung von IT-Prozessen orientiert am PPS-Standard
  • Erstellung eines übergreifenden IT-Schulungskonzeptes, Festlegung von Basisschulungen, sowie modularen Vertiefungsschulungen für Expertenfunktionen

Das macht Sie aus:

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle mit fundierten Kenntnissen im IT- Prozessmanagement & IT-Governance
  • Kenntnisse in MaRisk, DORA und ITIL
  • Ganzheitliches Denken, sowie ein systematischer und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben Sie noch Fragen?

Fühlen Sie sich bereit für mehr Dynamik und möchten das Leben einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin intensiver kennenlernen? Dann sollten wir uns unbedingt näher kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Heike Kreimer
Personalberatung
0221 227-2506
heike.kreimer(at)ksk-koeln.de

Pädagogische Fachkräfte Wedding (m/w/d)

Favorit
Soziale Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH Berlin 22.01.2025
App Jahressonderzahlung Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche!

Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten.

In unserem vielfältigen Kinder-, Jugend- und Familienwohnhaus in Berlin Wedding findest du unter einem Dach eine Vielzahl von Angeboten: Clearing und Krisenintervention, eine Kleinkindgruppe, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche.

Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als:

Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)


  • Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
  • Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
  • Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
  • Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
  • Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
  • Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
  • Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.
  • Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.
  • Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.
  • Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).

  • Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
  • Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
  • Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
  • Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)
  • Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
  • Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
  • Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

Sachbearbeiter*in Meldewesen

Favorit
Kreissparkasse Böblingen Böblingen 03.02.2025
Jobrad Seminare Vertrieb Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von 11,1 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen über 1.100 Mitarbeitende in 13 Beratungs-Centern und 28 Filialen für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität, die durch 29 SB-Einrichtungen ergänzt wird.

Als erfolgreiche Vertriebssparkasse bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Kreissparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir eine aufgeschlossene und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltet!


Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

  • Sie übernehmen die termingerechte Erstellung und Abgabe zentraler Meldungen an die Bundesbank, schwerpunktmäßig im Bereich Kreditmeldungen.
  • Weiterhin bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv ein und stehen als kompetente Ansprechperson für bankenaufsichtsrechtliche und -statistische Meldungen zur Verfügung.
  • Sie erstellen individuelle Auswertungen für interne Bereiche und überwachen täglich relevante Kundenverbünde im Kreditgeschäft.
  • In Ihrer Rolle bearbeiten Sie Anfragen der Aufsichtsbehörden, übernehmen Kontrollaufgaben und stellen die hohe Datenqualität im Meldewesen sicher.
  • Sie begleiten Prüfungen durch Aufsichtsbehörden und sind verantwortlich für jährliche sowie außerordentliche Meldungen, z. B. im Rahmen der Bankenabgabe


Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

  • Sie sind Bankfachwirt*in, oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über fundierte Kenntnisse in
  • Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere: CRR, KWG und HGB.
  • Verständnis für betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
  • Erfahrungen im Kreditbereich sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit einschlägigen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung mit Meldewesen-Tools wie BAIS.
  • Als Organisationstalent bringen Sie eine vorausschauende Arbeitsweise mit.
    Motivation, Eigenständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen dafür bieten:

  • Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 9c - mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
  • Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
  • Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
  • Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
  • Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
  • Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
  • .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Steigen Sie bei uns ein und entdecken Sie Ihre neuen Perspektiven. Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Bewerber*innen geeignet. Bewerben Sie sich direkt online auf unserem Karriereportal.

Bei Fragen steht Ihnen als fachliche Ansprechpartnerin Frau Nicole Schnur , Telefon 07031/77-1698, bei Personalfragen Frau Miroslava Došen, Tel. 07031/77-1524 zur Verfügung.

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