Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wertschätzende Begleitung von Kindern mit psychischen Auffälligkeiten / Erkrankungen und deren Eltern im Stationsalltag und innerhalb der therapeutischen Prozesse Kooperations­bereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Übernahme der Bezugspflege
• Durchführung eines strukturierten Tagesablaufes und die Unterstützung bei der akuten Problembewältigung
• Entwicklung gruppenspezifischer und individueller Alltagsstrukturen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten
• Mitwirkung bei therapeutischen Gruppenangeboten

• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Freude, Erfahrung und Kompetenz an der Arbeit mit Kindern
• Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• die gemeindliche Ebene in Fragen der Bauleitplanung auch mit Fokus auf Flächeneinsparung und -recycling, Raumordnung und interkommunale Zusammenarbeit beraten
• Kreisbehörden und die gemeindliche Ebene in Abstimmung mit der zentralen Bauleitplanungsstelle bei bauplanerischen Verfahren unterstützen
• als Träger öffentlicher Belange (TÖB) zu Bauleitplänen und militärischen Schutzbereichen Stellung nehmen
• Stellungnahmen des Kreises zu Raumordnungsverfahren koordinieren und bearbeiten
• an strategieorientierten Einzelprojekten in der Regionalplanung und Kreisentwicklung mitwirken
• an und in themenbezogenen Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen teilnehmen und mitarbeiten

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor) aus den Bereichen Stadt-/Regional-/Raumplanung, Geographie, Hochbau/Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• Fähigkeit zum interdisziplinären und vernetzten Denken
• die Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Das Aufgabengebiet der Stelle ist das Unternehmenssteuerrecht mit den Schwerpunkten Personengesellschaften und Rechnungslegung, Einkommen- und Lohnsteuer, Erbschaft- und Grundsteuer sowie Grunderwerbsteuer
• Zudem übernehmen Sie die weiteren Schwerpunkte Gewerbesteuer und Körperschaftsteuer
• Sie sind für die Beschaffung, Bewertung und Aufbereitung von Informationen zu den genannten Steuerthemen verantwortlich
• Sie betreuen den Zuständigkeitsbereich und beantworten Fragen der Mitglieder (Handwerkskammern und Fachverbänden) und verfassen Stellungnahmen, Rundschreiben und Informationsangebote zu den Themen (z.B. auf der ZDH-Homepage)
• Sie sind zuständig für die Durchsetzung der Interessen des ZDHs in den genannten Steuerthemen gegenüber der Politik
• Sie begleiten Gesetzgebungsverfahren und werten diese auf Handwerksrelevanz aus und bereiten die Ergebnisse schriftlich auf
• Sie pflegen das Netzwerk zu Politik und Verwaltung und bauen dieses weiter aus

• Sie besitzen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht o.ä. Studiengänge
• Sie bringen idealerweise bereits vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht oder erste Berufserfahrung im Themenbereich mit
• Sie haben keine Scheu vor neuen Themengebieten und Behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie haben Freude daran, sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Know-how weiter zu schärfen

Sie arbeiten in der Regel mit einem Kollegen eigenständig als „Wartungsteam" und tragen zum sicheren Betrieb, sowie zur Umsetzung von Bau- und Instandhaltungs-maßnahmen an Gasdruckregel- und Messanlagen bei.


• Durchführung aller zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen, sowie Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Bewertung des Anlagenzustands. Wahrnehmung der Aufgaben als Sachkundiger nach den einschlägigen DVGW-Arbeitsblättern
  
• Durchführung von Gefahrguttransporten (Odoriermittel) als beauftragte Person für Gefahrguttransporte
  
• Übernahme und Durchführung von Sonderaufgaben
  Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Erfolgreich Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Anlagen- oder Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Technisches Verständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten
  
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit
  Führerschein Klasse C/CE bzw. C1/C1E - dieser ist zur Ausübung der Tätigkeit notwendig. Falls nicht vorhanden, gute Aussicht auf eine arbeitgeberfinanzierte Ausbildung zur Führerschein Klasse C/CE

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie unterstützen und vertreten die Leitung der Filiale Berlin bei sämtlichen Leitungsaufgaben.
• Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement mit zuständig.
• Dabei liegen Ihre fachlichen Schwerpunkte in den Bereichen Bargeld, unbarer Zahlungsverkehr sowie bei arbeits- und sicherheitsorganisatorischen Fragenstellungen.
• Zudem koordinieren Sie die Gesamtaktivitäten der Filiale mit anderen Stellen der Bank, wirken in standortübergreifenden Arbeitsgruppen mit und vertreten die Filiale auch nach außen.

• Akkreditierter Master- oder gleichwertiger Studienabschluss, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Management, Logistik, Personalwesen)
• Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Beschäftigten
• Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs, des Controllings und des unbaren Zahlungsverkehrs
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Selbständiges, team- und kundenorientiertes Arbeiten
• Sicheres und gewandtes Auftreten
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

• Eigenverantwortliche und termin­gerechte Durch­führung der monatlichen Gehalts­abrechnung, für einen definierten Mitarbeiter­kreis
• Beachtung und Einhaltung der entsprechenden steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Regelungen
• Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) und Zeit­wirtschafts­system sowie Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungs­system (P&I LOGA)
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanz­ämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
• Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Entgelt­abrechnung
• Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten

• Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Idealerweise bringst du schon Erfahrung in der Lohnabrechnung mit - wir bieten jedoch auch Berufs­einsteigern eine Chance
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir darüber hinaus den Einstieg
• Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungs­systemen und IT-Affinität runden dein Profil ab
• Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine aus­geprägte „hands-on-Mentalität“ macht dich zum perfekten neuen Team­mitglied

• Wer hart arbeitet... bekommt bei uns 30 Tage regulären Urlaub, 5 Tage zur Nutzung unseres stiftungsinternen Fortbildungs­programmes pro nobis und 3 Tage zur Nutzung unseres Auszeit­programmes refugium
• Bezahlung nach Tarif inkl. aller Erhöhungen und arbeitgeber­finanzierter Alters­vorsorge - Die Ein­gruppierung und ‑stufung erfolgt laut AVR je nach Vorerfahrung und Kenntnissen
• Hybrid Work - Vereinbarkeit und Freizeit und Arbeit wird bei uns gelebt, daher bieten wir dir die Möglichkeit zu 40% remote zu arbeiten
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiter­kantine, Kinder­betreuung und und und - gerne erzähle ich dir in einem Ersten Gespräch mehr!

• Standort:Neuss
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
• Vergütung:E13 - E14 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:02.03.2025

• Diagnostik und Therapie bei Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen
• Beratung von Eltern und erweitertem sozialen Umfeld
• Arbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation des Diagnostik- und Behandlungsprozesses

• Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in oder weit fortgeschrittene psychotherapeutische Weiterbildung/Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
• Führerschein Klasse B

• Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung
• Eine wertschätzende und empathische Grundhaltung
• Engagement und Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität & eigenverantwortliches Handeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• Flexible Arbeitszeit
  Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
  

• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, digitalem Verwaltungsmanagement oder vergleichbaren Qualifikationen
• Ausgeprägte IT-Affinität, didaktische und methodische Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrungen im Hochschulumfeld, Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, zu Campus-Management-Systemen/Student-Life-Cycle-Prozessen und der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich des Datenschutzes (DSGVO) sind von Vorteil
• Prozess-, Projektmanagement- und ITIL-Erfahrungen sind erwünscht
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit guter sprachlicher und kommunikativer Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Einarbeitung durch die Stelleninhaberin
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Ganzheitliche Beratung: Entwickle maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für risikorelevante Firmenkund:innen und begleite sie als verlässlicher Partner.
• Präzise Analyse: Untersuche Finanzierungsvorhaben und bilanzielle Verhältnisse, um daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Beziehungsmanagement: Knüpfe neue Kundenkontakte und baue langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Fachliche Beratung: Biete individuelle Lösungen zu Finanzierungen, Anlagen, Vorsorge und Zahlungsverkehr – in enger Zusammenarbeit mit unseren Spezialist:innen.
• Verantwortungsvolle Entscheidungen: Bearbeite Kreditentscheidungen im Rahmen deiner Kompetenzen und erstelle überzeugende Anträge und Beschlüsse.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Finance oder Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung in der Kundenberatung, insbesondere im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Fundierte Kenntnisse in der Auswertung von Bilanzen, Planrechnungen und der gewerblichen Immobilienfinanzierung.
• Vertiefte Kenntnisse zu relevanten Produkten des Zins- und Währungsmanagements sowie strukturierte Finanzierungen.
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Kredit- und Firmenkundengeschäft.

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber
• Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz
• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Fahrrad-Leasing), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets „ERP Logistik, Immobilienmanagement, Allgemeines“ und die Unterstützung der bis zu 14 Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Schwerpunkt Anwendungen der Firma SAP)
• Sie gestalten die Zukunft mit, indem Sie strategische Themen und Grundsatzangelegenheiten des Sachgebiets entwickeln und kontinuierlich fortschreiben
• Sie begleiten anspruchsvolle IT-Projekte, die bürger- und verwaltungsorientierte Ziele verfolgen, häufig mit organisationsübergreifenden oder stadtweiten Auswirkungen
• Sie sorgen für Klarheit, indem Sie ein transparentes Reporting für die Verwaltungsspitze sicherstellen
• Sie treiben die Digitalisierung voran, indem Sie an der Weiterentwicklung und Fortschreibung der städtischen Digitalisierungsstrategie mitwirken

• erforderlich ist ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mind. dreijährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
• bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren oder gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen und über Erfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld verfügen
• mehrjährige Führungserfahrung oder der Nachweis einer entsprechenden Führungsbefähigung (z. B. durch den Abschluss des stadtinternen Qualifizierungsprogramms „Potential Führung“ oder einer vergleichbaren Führungsqualifizierung) sowie erste praktische Führungserfahrung werden vorausgesetzt
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Anwendungsbetrieb – idealerweise in einer größeren öffentlichen Verwaltung oder einem größeren Unternehmen und bringen daher ein breitgefächertes Verständnis für die IT-technischen, fachlichen und organisatorischen Anforderungen an den Anwendungsbetrieb mit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau
• strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu bündeln und adressatengerecht darzustellen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und professionelle Kommunikationsstärke

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller Einrichtungen
• Bedienung von Winden und Handhabung von Festmacherleinen
• Wahrnehmung des See- und Hafenwachdienstes, Steuern des Schiffes oder Bootes nach Anweisung
• Arbeiten im Maschinenbereich nach Anweisung/Einteilung durch LTO
• Arbeiten an Deck im Rahmen von wissenschaftlichen Arbeiten bzw. beim Einholen oder Ausbringen von Auslegungen oder wissenschaftlichen Geräten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechanikerin oder Schiffsmechaniker oder einem verwandten Beruf (z. B. Matrosin oder Matrose)
• Wachbefähigung Brücke nach A-II/4 des STCW-Codes
• Nachweis über die Befähigung nach VI/1 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Sicherheitsgrundausbildung)
• Nachweis über die Befähigung nach VI/2 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Rettungsbootsmann)
• Gültige Seediensttauglichkeit nach I/9 der Anlage zum STCW-Übereinkommen für den Dienstzweig Deck
• Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)

• Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
  • Kenntnisse in der küstennahen Fahrt
  • Nachweis über die Fortbildung zum Dienst auf Schiffen die dem IGF-Code unterliegen
  • Fortbildung zum Tauchersignalmann
• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
• Zeitmanagement und Arbeitsquantität
• Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit

• Die Einstellung und Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte unbefristet in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund)
• Zeiten einschlägiger oder förderlicher Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• Ausgleich für Sonderformen der Arbeit gem. § 8 TVöD (ca. 500 bis 700 €//Monat)
• Zahlung einer maritimen Stellenzulage von derzeit 136,- Euro/Monat
• Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket
• Zahlung eines Zuschusses zu vermögenswirksamen Leistungen i.H. von 6,65 Euro monatlich
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes
• einen sicheren Arbeitsplatz, größtmögliche Planungssicherheit/ Dienstpläne, gleichmäßige Verteilung der Hafenwachen (Einsatzzeiten i.d.R. 2 Törns a 10 Tage gefolgt von einem Freitörn)
• Qualifizierte Einarbeitung in einem kompetenten und engagierten Team
• regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche)
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau
• umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote

• Sie fertigen technische Zeichnungen und Pläne nach Vorgaben insbe­sondere im Bereich Heizung / Klima / Sanitär sowie Elektro- / Nachrichten­technik an
• Sie erstellen Detail­zeichnungen und Schemata
• Sie führen technische Berechnungen (z. B. Heizlast oder eines hydraulischen Abgleichs) unter Berück­sichtigung erforderlicher Normen und Richt­linien durch
• Sie übernehmen die Kollisions- sowie Durchbruchs­planung
• Sie unterstützen bei der Überprüfung von Aufmaßen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Tech­nischen Zeichner (m/w/d) bzw. Technischen System­planer (m/w/d), Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungs­technik oder Elektro- / Nachrichtentechnik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anfertigung von Zeichnungen und Plänen im Bereich der technischen Gebäude­ausrüstung, insbesondere im Bereich Heizung / Klima / Sanitär und / oder Elektro- / Nachrichtentechnik, einschließ­lich der erforder­lichen Richt­linien und Normen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und den einschlägigen CAD-Systemen (z. B. AutoCAD oder ggf. Revit)
• Sie haben ein über­geordnetes technisches Verständnis und erkennen Zusammen­hänge durch Ihren ganzheit­lichen Blick
• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige strukturierte Arbeitsweise sowie einen ausgeprägten Team­gedanken aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins

• Durchsetzungsvermögen und Offenheit für Neues
• Mehrjährige Berufserfahrung

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 6
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket
• Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV

• neue Lösungen für Verkehrs- und Mobilitäterfordernisse im Landkreis Stade entwickeln
• in der Arbeitsgruppe zur Erstellung eines Gesamt-Verkehrskonzeptes mitarbeiten sowie Dritte im Prozess koordinieren
• Vorgaben der Politik inhaltlich und fachlich im Verkehrskonzept umsetzen
• Fachveranstaltungen zur Präsentation von Ergebnissen bei Gremien, kommunalen Vertretern, Fachbehörden und interessierten Bürgerinnen und Bürgern durchführen
• bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Busverkehrsangebots im Landkreis Stade mitwirken

• Verkehrsplanung
• Stadtplanung und Urbane Mobilität
• Stadt- und Regionalplanung
• Mobilitätsmanagement
• Geographie

• einen bis zum 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets

• Fristgemäße Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Regelmäßige Kontenabstimmung zur Sicherstellung der Richtigkeit der Buchhaltungsdaten z. B. Personalkonten
• Rechnungsbearbeitung (Ein- und Ausgang)
• Allgemeine organisatorische Aufgaben im Buchhaltungsbereich
• Kassenmanagement
• Bearbeitung von sonstigen Geschäftsvorfällen (z. B. Reisekostenabrechnung)
• Überprüfung und Kontrolle der monatlichen stationären Abrechnung
• Zusammenarbeit mit externen Stellen/Dienstleistern (Steuerbüro, Wirtschaftsprüfer)

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Accounting und/oder Finanz- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist Vorraussetzung
• Gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS Office (MS Word und MS Excel)
• Kenntnisse im SAP sind wünschenswert
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind keine Fremdworte

• Leistungsgerechte Vergütung auf TVöD Niveau
• Flexible/ individualisierte Arbeitszeiten
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social-Intranet „ASKME“
• ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Jobrad-Leasing

• Personelle Verantwortlichkeit für die Mitarbeiter*innen des LHW (SPA, Pflege, weiteres Personal) in der Schule in enger Abstimmung mit der Schulleitung
• Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Schulleitung, Kreisverwaltung Plön
• Bündelung/ Übernahme und inhaltliche Ausgestaltung der administrativen Schulträgeraufgaben (u.a. Küche, Schulsozialarbeit, Offene Ganztagsschule, Personalcontrolling, ggf. Personalbeschaffung etc.) gemäß Trägervertrag
• Sicherstellung der notwendigen Rahmenbedingungen für den Schulbetrieb
• Vertretung des LHW in Gremien (z. B. Schulkonferenz)
• Haushaltsplanung und -überwachung in Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen des LHW, der Schulleitung und dem Kreis Plön
• Sicherstellung der im Rahmen des Qualitätsmanagements festgelegten Prozesse und Anweisungen, sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Enge, kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH

• Eine Ausbildung als Dipl. Sozialpädagoge, Dipl. Pädagoge oder Verwaltungskraft
• Eine Persönlichkeit mit der Kompetenz, die organisatorische Schnittstelle zwischen Schule und Lebenshilfewerk zu bilden.
• Führungserfahrung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute PC-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln
• Kommunikative Kompetenz

• Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• 30 Tage Jahresurlaub und 24.12/31.12 frei
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD E10
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)
• JOBRAD / Bike-Leasing

• Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Krisensituationen, häuslicher Gewalt sowie Trennung und Scheidung
• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• (inkl. Inobhutnahmen)
• Einleitung und Durchführung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, u.a. bei häuslicher Gewalt, Kinderschutzfällen und strittigen Sorgerechtsverfahren
• Beratung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen, ausländischen Personen
• Kooperation mit Kitas, Schulen, Ärzt:innen sowie weiteren Institutionen und Beratungsstellen
• Präsenz und Vernetzung im Sozialraum sowie Durchführung von Sprechstunden

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Methodenvielfalt
• Strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Sicheres Verfassen von Vermerken und Stellungnahmen
• Aufgeschlossenheit gegenüber unterschiedlichen Familienmodellen
• Bereitschaft zur Teamarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Gute EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.

• Ganzheitlich und auf Augenhöhe: Du betreust die dir persönlich zugeordneten Privatkunden bedarfsgerecht und nach unserer ganzheitlichen Beratungsphilosophie.
• Qualitatives und breites Produktangebot: Für deine bedarfsorientierte Beratung nutzt du unser hochwertiges und bedarfsgerechtes Leistungsspektrum.
• Digital auf der Höhe: Die kompetente Anwendung der digitalen Beratungssysteme gehört ebenso dazu wie die aktive Einbindung weiterer Vertriebskanäle.
• Aktivität: Durch eine aktive Kundenansprache intensivierst du bestehende Kundenverbindungen im Rahmen einer 1:1-Kundenbeziehung.

• Der Kunde steht im Fokus: Durch eine hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres und souveränes Auftreten schaffst du es schnell, eine Vertrauensbasis zu deinen Kunden aufzubauen.
• Offenes Mindset: Deine hohe Abschlussorientierung, deine mediale Kompetenz sowie deine Fähigkeit, sich auf verschiedene Kundentypen einzustellen, runden dein persönliches Profil ab.
• Fachliches Know-how: Du verfügst über umfangreiche Fachkenntnisse der Bedarfsfelder in der Privatkundenberatung und hast den Ausbildungsberuf Bankkauffrau/-mann erlernt.
• Stetige Weiterentwicklung: Du bringst darüberhinausgehende Qualifikationen mit ein. Alternativ bieten wir dir zielgerichtete und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und weiterhin erfolgreichen Ausrichtung der Sparkasse.

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Stärken und innovativen Ideen in ein erfolgreiches Team einzubringen.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
• Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
• Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das durch leistungsorientierte Prämien aufgestockt wird.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.

• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
• Persönlicher-, telefonischer- und schriftlicher Kontakt zu u.a. Besuchern (m/w/d), Schülern (m/w/d), Dienststellen und Behörden
• EDV-gestützte Schülerverwaltung sowie Dateneingabe und Auswertungen
• (Vorbereitende) Buchhaltungstätigkeiten (Kassenführung, Rechnungsprüfung und -kontierung, Faktura)
• Unterstützung bei der Lehrgangsvorbereitung und -organisation
• Übernachtungsmanagement für Kursteilnehmende
• Interne und externe Terminkoordination

• Eine kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und Verwaltung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise
• Rettungsdienstliche Kenntnisse ggf. rettungsdienstliche Qualifikation erwünscht
• Bereitschaft, nach Absprache, auch an Abenden oder samstags und vereinzelt auch an den Außenstandorten des Bildungszentrums zu unterstützen

• Eine attraktive und unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Die Option des (E-)Bike Leasings
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• fachliche Leitung, Beratung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten der stationären Jugendhilfe mit den Schwerpunkten in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen und Klein- und Schulkindergruppen
• Anleitung, Beratung und Begleitung von pädagogischen Mitarbeiter:innenteams
• Dienst- und Fachaufsicht
• aktive Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Aufsichtsbehörden, Jugendämtern und anderen kooperierenden Institutionen

• abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder anderer pädagogischer (Fach-) Hochschulabschluss
• Berufserfahrung im Bereich stationärer Jugendhilfe wünschenswert
• Leitungskompetenz und Innovationsbereitschaft
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Empathie
• Organisationstalent und Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektro­technik

• Konzepterarbeitung und ‑revision von Diagnostiken, elektrotechnischen und elektrischen Systemen
• Projektierung und Auslegung von genannten Systemen
• fachliche Anleitung von Elektrotechnik-Planer*innen und Facharbeiter*innen sowie Techniker*innen
• elektrotechnische Projekt­betreuung für Diagnostiken, technische und zentrale Systeme
  • Erstellen von Technischen Spezifikationen
  • Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen
  • Auftragsabwicklung

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Abschluss als Dipl.‑Ing. [FH] oder Bachelor) in der angegebenen oder einer artverwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Planung von elektro­technischen Anlagen
• sichere Anwendung von CAD‑Tools zur elektrotechnischen Planung (vorzugsweise WSCAD)
• Erfahrung im elektrischen und elektrotechnischen Aufbau von Diagnostiken, Steuerungen und weiteren Systemen
• Englischkenntnisse sind für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte notwendig

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeit­regelung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Cafeteria für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferienwohnungen)
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)
• kostenfreie Parkplätze am Instituts­gelände

• Prüfung von Verträgen und Förderzusagen in deutscher und englischer Sprache unter Anwendung der relevanten nationalen und internationalen Richtlinien und Gesetze sowie der Vorgaben der Geldgeber
• Beratung der Kliniken und Institute, insbesondere zu Vertragsrecht und rechtlichen Umsetzungsmöglichkeiten
• Bewertung von Verträgen und Finanzierungsplänen insbesondere zur Vereinbarkeit mit dem europäischen Recht zu staatlichen Beihilfen sowie Ausarbeitung von Anpassungen und Lösungsvorschlägen
• Abstimmung mit den Bereichen Recht, Compliance, Datenschutz und Steuern zur Konformität der Verträge mit den spezifischen Rechtsgebieten
• Steuerung des Prozesses der Vertragsprüfung mit allen Beteiligten über das Dokumentenmanagement- und Workflow-System SharePoint
• Mitwirkung an der Optimierung der Prozesse, Schnittstellen und Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (FH/Uni) mit fundierten Kenntnissen der wirtschaftswissenschaftlichen und juristischen Grundlagen
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
• Erste Berufserfahrungen mit juristischem Schwerpunkt sind wünschenswert
• Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Analytisches Vorgehen und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• Je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 10 gemäß TV-L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit für zeitweises Home-Office
• Eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten Team
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichen Studiengängen oder einschlägige Ausbildung als Fachkraft mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen, dem Teilhabeinstrument und eine recovery-orientierte Grundhaltung
• Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
• Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen, Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Mobilität

• Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.
  

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 13
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
• Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet

• Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
• Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder alternativ Zusatzausbildung zur:zum Fachwirt:in / einschlägige Berufsausbildung inklusive Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
• Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Hinweis

• Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).

Das machen Sie bei uns

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten
• E 12 TV-L

• Interne Audits: Durchführung nach Ablaufplan und Umsetzung / Evaluation innerhalb von drei Monaten.
• Initiierung, Begleitung und Evaluation von Maßnahmen: Entwicklung und Überprüfung qualitätssichernder Projekte.
• Berichtswesen: Erstellung von Quartalsberichten inklusive Maßnahmenplan und Evaluation.
• Konzeptentwicklung: Entwicklung und Überarbeitung von QM-Konzepten und Verfahrensanweisungen.
• Jahresabschlussberichte: Analyse und Berichterstellung zu Qualitätsindikatoren und Pflegekennziffern.
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern: Regelmäßige Treffen mit Mitarbeitenden und Qualitätskoordinatoren.
• Maßnahmenkontrolle: Sicherstellung der Zielerreichung durch Überwachung implementierter Maßnahmen.
• Überprüfung und Aktualisierung zentraler Verfahrensanweisungen.
• Risikobewertung: Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken.
• Priorisierung und Prävention: Entwicklung gezielter Präventionsmaßnahmen basierend auf Schadenspotenzial.
• Mitarbeiterschulungen: Jährliche Schulungen zur Steigerung des Risikobewusstseins.

• Sie verfügen über eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Projekten und bringen entsprechende Fachkompetenzen mit.
• Sie besitzen ein Zertifikat im Qualitätsmanagement (QM), beispielsweise nach ISO 9001 oder der DGQ.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Gesundheitswesen, wie der ISO 9001, QMS oder MDK-Richtlinien.
• Sie sind vertraut mit der Durchführung von internen Audits.
• Sie haben fundiertes Wissen über Qualitätsindikatoren und -kennzahlen.
• Sie können Prozesse analysieren und bewerten, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Sie besitzen Erfahrung in der Datenanalyse und der Interpretation von Ergebnissen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können interdisziplinär zusammenarbeiten.
• Sie sind versiert im Veränderungs- und Projektmanagement.
• Sie sind in der Lage, Schulungen und Workshops zur Qualitätssicherung zu leiten.

• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum.
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen.
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport.
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007.

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Betreuung und Optimierung von Online-Community-Plattformen
• Pflege eines digitalen Ehrenamt-Managements
• Durchführung von Maßnahmen zum Onboarding und zur Bindung Ehrenamtlicher
• Planung und Durchführung von digitalen Seminareinheiten
• Ansprechperson für Nutzer*innen der digitalen Angebote
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebotsinhalte
• Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen wie Vorträgen, Workshops, PR-Strategien zur Bewerbung des Angebotes

• Ein abgeschlossenes Studium (Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder eigenes ehrenamtliches Engagement
• Erfahrung in der Moderation und Steuerung von Gruppenprozessen ist wünschenswert
• Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell
• Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV
• Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team
• Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung

• Du erstellst Steuererklärungen und begleitest steuerliche Betriebsprüfungen.
• Die steuerliche Gestaltungsberatung und Steueroptimierungen, welche einen Mehrwert für unsere Mandanten schaffen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus erarbeitest du steuerliche Stellungnahmen einschließlich der Erstellung von Anträgen auf verbindliche Auskünfte.
• Daneben hast du die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, wie beispielsweise Umstrukturierungen, Umsatzsteuer, Tax Due Diligence und Nachfolgeberatung.
• Du kommunizierst aktiv mit unseren Mandanten und berätst sowohl bei laufenden nationalen als auch bei grenzüberschreitenden steuerlichen Themen.

• Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches oder -juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht oder beispielsweise den gehobenen Dienst der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
• Du begeisterst dich für steuerliche Themen und hast Lust dich in knifflige Steuerthemen einzuarbeiten.

• verantwortlich als zentrale:r Ansprechpartner:in für die Einführung, den Einsatz und die Weiter­entwicklung des Services
• Übernahme der Projektleitung für die Einführung eines zentralen Ratsinformations­systems und digitalen Sitzungs­managements
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Ableitung von Produktfeatures
• Verantwortung für die Planung, Priorisierung und anwenderorientierte Umsetzung von Funktionen
• Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit den Anforderungsgebern, der umsetzenden IT und Externen
• strategische Planung und Steuerung für den stadtweiten Einsatz
• laufende Analyse und Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Service
• Verantwortung für Ressourcenplanung und Budget

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Wirtschafts­informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung in Digitalisierungs­projekten im öffentlichen Bereich
• praktische Erfahrung in der Anforderungs­erhebung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• ausgeprägtes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kreativität in der Lösungsfindung
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen sind von Vorteil
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständiger beruflichen Fortbildung

• einen interessanten und spannenden Arbeits­bereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeits­formen anpassen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)

• Verantwortlich für den zentralen Einkauf auf Basis einer zentralen Einkaufs­plattform
• Zentrale Ansprechperson für alle beschaffungs­relevanten Aufgaben
• Erarbeitung und Umsetzung einer Einkaufs­richtlinie und Beschaffungs­strategien sowie deren regel­mäßige Überprüfung und Weiter­entwicklung
• Laufende Optimierung der Strukturen und Prozesse im Einkauf
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Dienst­leister der Einkaufs­plattform
• Optimierung der Produkt­palette sowie Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen für Produktions­sortimente in Zusammen­arbeit mit dem externen Dienstleister
• Weiterentwicklung des Lieferantenstamms im Rahmen des Lieferanten­managements
• Beratung und Unterstützung der internen Fachabteilungen, der Geschäftsbereiche und der Tochter­unternehmen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Verhandlung von Rahmen­verträgen
• Regelmäßige Überwachung/Überprüfung der Konditionen und Produkt­kataloge, Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen
• Beschaffungstechnische Unterstützung von Großprojekten
• Berichterstellung zu einkaufsrelevanten Vorgängen, Einkaufsanalysen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Strukturierte, dienstleistungs- und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
• Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Gestaltungs­bereitschaft

• Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
• Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeits­vertrag ebenso wie arbeitgeber­finanzierte Alters­orsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
• Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufen­steigerung nach Zugehörigkeit
• Work-Life-Balance: Wir bieten standard­mäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungs­angebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungs­Urlaub zur Nutzung dessen
• Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
• Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiter­essen in Bio-Qualität warten auf Sie!

• anknüpfend an die Arbeit des Lernmobils sowie die Lernräume in Unterkünften für geflüchtete Menschen verankern Sie in engem Austausch mit deren Mitarbeitenden die jeweilige Stadtteilbibliothek als Ort für kulturelle Teilhabe im Sozialraum von Kindern und Jugendlichen
• Sie erschließen analoge und digitale Medienwelten und setzen themenspezifische Schwerpunkte im Rahmen der individuellen Lernförderung, z.B. Leseförderung
• die Schaffung von passgenauen Lern- und Unterstützungsangeboten für Kinder vom Vorschulalter bis hin zu jungen Erwachsenen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bringen sich aktiv in die lokale Vernetzung mit anderen Partnern z.B. Schulen, Kitas, Vereinen im Sozialraum ein
• Sie konzipieren gemeinsam mit dem Team der jeweiligen Stadtteilbibliothek Medien- und Veranstaltungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben und sind vernetzt mit bibliotheksinternen Arbeitskreisen

• Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Offenheit für eine junge, internationale und heterogene Zielgruppe
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Lern- und Leseförderung sowohl analog als auch digital
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten
• Freude am Erproben innovativer Angebote und Offenheit für zukünftige Entwicklungen und technische Neuerungen
• Organisationsfähigkeit zur abgestimmten Zusammenarbeit im System der Stadtbibliothek sowie mit Kooperationspartnern im Stadtteil

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich

• Bildung und Erziehung der Krippen Gruppe nach unserem pädagogischen Konzept
• Krankheitsvertretung für die Krippe für ca. 2 Monate
• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen

• anerkannte/r Erzieher/in, erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
• praktische Erfahrung im Krippenbereich
• soziale Kompetenzen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• attraktive Vergütung

• Durchführung von Montage- und Instand­haltungs­arbeiten in Anlagen zur Mittel­spannungs-, Nieder­spannungs- und Gleichspannungs­versorgung sowie zur Automatisierung, zur Kommunikation und zur mess­technischen Erfassung von physikalischen Größen teilweise mit direktem Eingriff in den laufenden Betrieb
• Bau von Schalt­schränken
• Erkennung, Meldung, Koordination und Beseitigung von Störungen
• Teilnahme am Bereitschafts­dienst

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder vergleichbare Quali­fikation
• fundierte Kenntnisse in der Anlagen­technik
• hohe Motivation, Flexibilität und Eigen­initiative
• ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
• selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen im Wasserwerk in Langenau und im Egauwasser­werk in Dischingen
• Führerschein Klasse B (wünschens­wert Klasse BE, CE)
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Team­arbeit in einem modernen Unternehmen
• geregelte, gleitende Arbeits­zeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
• die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungs­möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheits­management
• Teilnahme am JobRad
• Corporate Benefits

• Erstellung monatlicher Reports und Hochrechnungen sowie Durchführung des Abteilungscontrollings
• Umsetzung der Projektkapazitätsplanung und Pflege unserer Datenbanken
• Bearbeitung und Kalkulation nationaler sowie europäischer Förder- und Industrieprojekte
• Projektcontrolling und Überwachung der Projektmittel, Zuordnung und Kontierung der projektbezogenen Beschaffungsvorgänge sowie Abrechnung – einschließlich Rechnungsstellung, Mahnwesen sowie Zahlungs- und Fristenkontrolle
• Erste Ansprechperson bei betriebswirtschaftlichen Fragen unserer wissenschaftlichen Bereiche, Standorte und der Institutsleitung
• Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
• Durchführung von Jahresabschlussaktivitäten
• Mitwirkung bei Buchführungsaufgaben (Rechnungserfassung und Anlagenbuchhaltung) und bei der Exportkontrolle im engen Austausch mit der Fraunhofer-Zentrale

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit den Schwerpunkten Finanzen und Controlling
• Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, in einer privaten oder mit öffentlichen Mitteln geförderten (Forschungs-)Einrichtung sowie Know-how im öffentlichen Haushalts- oder Zuwendungsrecht
• Gute Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit SAP und die Bereitschaft, sich in andere IT-Programme einzuarbeiten
• Ausgeprägtes dienstleistungs- und serviceorientiertes Handeln
• Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Themen verständlich zu vermitteln
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Teamgeist, Kommunikationssicherheit und Einsatzbereitschaft sowie eine analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

• Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen, und bereiten mit diesen die Verfahren vor den Zulassungsgremien vor. Hierfür erstellen Sie notwendige Beratungsunterlagen und Beschlussvorlagen.
• Sie sind an der Organisation der Sitzungstermine der Zulassungsgremien beteiligt und sorgen für deren reibungslosen Ablauf.
• Sie stellen sicher, dass alle relevanten Informationen und Unterlagen vollständig und korrekt sind.
• Sie bereiten die Sitzungen der Zulassungsgremien nach und leiten die getroffenen Beschlüsse an alle Beteiligte weiter und übernehmen einen wichtigen Beitrag für Gestaltung der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg.

• Sie über eine abgeschlossene Ausbildung mit einem kaufmännischen Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen.
• Sie die Bereitschaft haben, sich in in verschiedene Rechtsgebiete (u.a. SGB V, SGB X) einzuarbeiten oder erste Kenntnisse mitbringen.
• Sie Spaß an Fallbearbeitung und Organisation in einem rechtlich geprägten Fachgebiet haben.
• Sie einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und die Ärztinnen und Ärzte, sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie leiten das erfahrene Team unseres betriebsärztlichen Dienstes und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die umfassende betriebs- und personalärztliche Betreuung im Rhein-Main-Gebiet sicher.
• Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte bei allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention.
• Sie berichten an die Leitende Betriebsärztin und unterstützen diese bei der Weiterbildung eines zu Ihrem Team gehörenden Arztes.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftsmathematik oder vergleichbarer Studiengänge; das Studium muss spätestens am Einstellungstag abgeschlossen sein
• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen sowie Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit IT-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen ins europäische Ausland und zu versetzten Dienstzeiten, Feiertags- und Wochenenddiensten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Exzellente Kenntnisse in Client-, Server- und Netzwerktechnologie sowie routinierter Umgang mit MS Windows und MS Office
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Freude am Austausch mit Menschen
• Belastbarkeit, Flexibilität und eine positive Grundeinstellung
• Identifikation mit den Werten unserer Einrichtung

• einen unbefristeten Dienstvertrag für einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarif (AVR Caritas - kirchliches Arbeitsrecht)
• Sonderzahlungen, Beihilfe und die Option, Vergünstigungen des öffentlichen Tarifs in Anspruch zu nehmen (z.B. vergünstigte Kfz-Versicherung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber finanziert)
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben innerhalb eines breiten technischen Spektrums verbunden mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• mindestens 30 Urlaubstage sowie weitere freie Tage am 24. und 31. Dezember
• regelmäßige bezahlte Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich wie persönlich
• Fahrrad-Leasing und weitere Benefits wie benefits.com
• eine lebendige Dienstgemeinschaft und ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen

• Sie beraten und betreuen unsere Kundschaft mit Leidenschaft
• Sie leben für den Vertrieb und suchen aktiv den Kontakt zu Menschen
• Sie entwickeln gezielt kunden- und ertragsorientierte Lösungen
• Sie arbeiten eng mit unseren Spezialist/innen zusammen
• Sie akquirieren Neukunden und bauen bestehende Geschäftsverbindungen aus
• Sie agieren eigenverantwortlich, individuell und mit vollem Einsatz

• Sie sind Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben die Weiterbildung zum/r Sparkassenfachwirt/in (m/w/d) für Kundenberatung erfolgreich absolviert oder haben sich alternativ weitergebildet
• Sie haben umfangreiche Fachkenntnisse in Finanz-, Versicherungs- und Bausparprodukten
• Sie begeistern sich für das Wertpapiergeschäft und die dazugehörige Beratung
• Sie sind auf dem neuesten Stand, was digitale Angebote angeht
• Sie arbeiten gerne im Team und zeigen stets Verantwortungsbereitschaft

• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber

• betätigungsorientierte und klientenzentrierte Befundaufnahme und Therapie
• operative Nachbehandlung und Hilfsmittelversorgung
• Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
• Anleitung und Begleitung der Angehörigen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
• Teilnahme an interdisziplinären Fort- und Weiterbildungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Ergotherapie
• Fachweiterbildungen und Erfahrung in der Umsetzung von pädiatrischen und orthopädischen Assessmentverfahren und Therapiekonzepten
• Interesse und Bereitschaft sich in neue Methoden und Modelle einzuarbeiten und diese in die Praxis umzusetzen
• Gute Englisch-Kenntnisse und Bereitschaft zur Arbeit mit internationalem Klientel

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Spannende Aufgaben: Ständig neue Herausforderungen durch abwechslungsreiche Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich; zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
• Benefits: Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-K / VKA, Privatpatientenstatus für Sie und Ihre nahen Angehörigen bei Behandlung in einer unserer Kliniken, Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, uvm.

• Vorbereitung von Lernen durch Spielen und anderen pädagogischen Angeboten zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Bereichen: Soziales Lernen, Musik, Kreativität, Kommunikation, Bewegung, Umwelt und Natur, Kultur und Spracherziehung sowie Ernährung und Gesundheit
• Reflexion der pädagogischen Tätigkeit
• Pflegerische Betreuung von Kleinkindern in Angelegenheiten der Körperpflege
• Unterstützung bei den Mahlzeiten
• Elternarbeit

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/-in
• Krippenerfahrung vorteilhaft/wünschenswert
• Fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit Kindern und Eltern gegenüber
• Freude am Beruf und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vergütung (Kinderpfleger S4) und Sozialleistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Regelmäßige Fortbildungen
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• In der Datenbanksprache SQL
• In der Programmiersprache JAVAScript
• In der fortgeschrittenen ABAP Programmierung ("klassisch" und OO)

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine methodische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Eine hohe Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Finanzierungsberater:in (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.
• Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.
• Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.
• Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.

• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Hannover
• Einrichtung
  Pflege & Wohnen Klein-Buchholz

• Sie sind examinierte*r Pflegefachkraft / Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Sie sind mit dem Herzen dabei und empathisch gegenüber älteren Menschen.
• Sie schätzen eine offene Kommunikation und ein Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
• Ihr Interesse und Ihre Ideen machen unsere Pflegeprozesse jeden Tag ein Stück besser.
• Ihnen ist das Verständnis für die Bewohner*innen und das Füreinander im Team genauso wichtig wie uns.

• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen

• Für die Karriere: individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• Für die Work-Life-Balance: Beteiligung bei der Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Für mehr Freizeit: viele Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe und gute Straßenbahnanbindung (3,7,9)
• Für die Erholung: mindestens 30 Tage Urlaub und verlässliche freie Tage
• Für den Geldbeutel: exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops

• Neubau, Ergänzung bzw. Umbau, Fehlersuche und Instandhaltung der Elektroanlagen auf der Kläranlage
• Installation, Ergänzung und Umbau von MSR- Einrichtungen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an den Anlagen
• Erst- und Wiederholungsprüfung an elektrischen Betriebsmitteln sowie Prüfung und Dokumentation an Geräten und Anlagen
• Kontrollgänge, Wartungsarbeiten und Funktionskontrollen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich
• Sie sind flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie haben großes Interesse am Thema Umweltschutz und verfügen über die Bereitschaft engagiert in unserem leistungsfähigen Team mitzuarbeiten
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• Entgegennahme und Erledigung von Störungsmeldungen und Fehlertickets im Kontext des Beihilfefachverfahrens
• Erstellung und Versendung von (Status-)Informationen, Lösungsbeschreibungen und Eskalationsbenachrichtigungen an interne sowie externe Zuständige
• Ticket- und Fristenüberwachung sowie Durchführung der erforderlichen Analysen und folgerichtigen Arbeitsschritte
• Sicherstellung der abgestimmten Prozessschritte zwischen 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
• Zusammenführung, Dokumentation und nachvollziehbare Bereitstellung der Ticketverläufe und der Lösungen
• Erstellung von Anleitungen und internen Arbeitshilfen sowie deren Überprüfung auf Richtigkeit
• Bereitstellung von Auswertungen und Statistiken

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter mit A 8 BBesO oder
  • eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/ Kaufmann (als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/ Fachangestellter bzw. Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation/ Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/ Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/ Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/ Notarfachangestellter oder Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/ -kaufmann)
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
• Sie bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und treffen lösungsorientierte Entscheidungen
• Sie priorisieren anfallende Aufgaben und erledigen Ihre Arbeit effizient

• Berufserfahrungen bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich des Beihilferechts sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung

• Bis zu 80% Homeoffice möglich
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Bearbeitung, Leitung und Akquisition von Beratungsprojekten in der Industrie
• Mitarbeit in und Leitung von anwendungsbezogenen Forschungsprojekten in nationalen und internationalen Konsortien
• Entwicklung neuer Beratungsansätze und Identifikation zukunftsweisender Forschungsthemen
• Mitgestaltung und Durchführung von Kongressen und Qualifikationsangeboten für Fach- und Führungskräfte aus der Industrie
• Betreuung und Führung von studentischen Hilfskräften

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• hohe digitale Affinität mit klarem Fokus auf strategische Perspektiven
• starke Motivation und Eigeninitiative, gepaart mit Leidenschaft für Deine Themen
• Resilienz und exzellentes Selbstmanagement
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

• ein strukturiertes, begleitetes Promotionsverfahren, mit der Möglichkeit Dein Dissertationsthema eigenständig zu erarbeiten
• spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie
• gemeinsam mit renommierten Industriepartnern erarbeitest Du Lösungsansätze mit hohem Praxisbezug, die für Deine Dissertation genutzt werden können
• kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume
• strukturiertes Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Benefits (Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge u. v .m.)
• Arbeitsumfeld, das Spaß macht und eine Unternehmenskultur zum Mitgestalten
• es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L und ist bewertet mit EG 13

• bereichsleitendes Betreiben der Labore und des Technikums des Fachgebiets
  

• selbstständige Durchführung, Anpassung und Entwicklung verschiedener Untersuchungs­methoden zur Bestimmung von Partikelmerkmalsverteilungen, Festigkeitsuntersuchungen, Fließeigenschaften, Untersuchungen zur Beschaffenheit und Zusammensetzung von Feststoffen
• selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Versuchskonzepten
• Durchführung von Experimenten im mechanisch-verfahrenstechnischen Bereich
• Auswertung und Dokumentation der Prozesse
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung am Fachgebiet stattfindender Labore und Praktika
• technische Betreuung und Anleitung von Studierenden und Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Veröffentlichungen
• Erstellen technischer Dokumentationen nach gültigen Gesetzen und Verordnungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH Diplom) bevorzugt in der Studienrichtung Verfahrenstechnik, Chemie oder Vergleichbarem
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der experimentellen mechanischen Verfahrenstechnik und zugehöriger Verfahrensschritte mit dem Fokus Zerkleinerungs-, Trenn-, Trocken-, Transport- und Agglomerationsverfahren sowie der Partikelmesstechnik
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit komplexen wissenschaftlichen Geräten und Modellversuchs­ständen, um neue Versuchsaufbauten konzipieren und umsetzen zu können
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
• gute Kenntnisse von Microsoft Office und Matlab

• selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden eines oder mehrerer Regionalverbände in NRW
• Stammdatenerfassung und -pflege sowie Führung der digitalen Personalakte
• Nachhaltung und Anforderung von u.a. abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung von Belegen, Bescheinigungen, Formularen und Listen sowie einzelnen Vertragsdokumenten
• Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenkassen, Arbeitsagentur und Bezirksregierung
• Erstellung von Auswertungen
• Ansprechperson für die Personalverantwortlichen vor Ort bei Fragen der Entgeltabrechnung sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-oder Teilzeit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohn-/Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich
• gute MS-Excel-Kenntnisse
• eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Moderationsveranstaltungen und Verkehrssicherheitstagen in den Zielgruppenprogrammen
• Kommunikation mit Antragstellenden und Zusammenarbeit mit den Fachkolleg:innen
• Überwachung von Fristen und Einhaltung der Vorgaben zur Mittelverwendung
• Unterstützung bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse
• Medienproduktion und Veranstaltungsorganisation

• Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrungen in der Abrechnung von Fördermitteln oder Projekten
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer gemeinnützigen Organisation, in der Sie Ihre eigenen Fähigkeiten einbringen können
• ein kleines, engagiertes und kollegiales Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Bund (inkl. Sonderzahlung)
• betriebliche Altersvorsorge (VBLU // freiwillig)
• 30 Tage Urlaub zzgl. zwei spezifischer Tage (24. / 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Firmenticket und zur Kantine (Mittagessen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven

• selbstständige Durchführung von Projekten im Bereich Campus Management
  • strategische Planung, Analyse und Evaluation von IT-Produkten und Services im Bereich Campus Management in Absprache mit der Leitung
  • Zeit- und Aufgabenplanung sowie konzeptionelle Gestaltung von zentralen Prozessen
  • Planung, Koordination, Umsetzung und Dokumentation von Projekten
  • Kostencontrolling, Monitoring der Zielerreichung
  • Vergabe und Überwachung von Aufträgen an externe Dienstleister
  • Vertretung von Projekten der Campus-Management-Leitung
  • stetige Anpassung der Systeme an die Anforderungen der Leuphana Universität
  • Gewährleistung eines performanten, sicheren und (hoch-)verfügbaren Betriebs
  • fachliche Verantwortung einzelner Teilbereiche des studentischen Lebenszyklus im Bereich Campus-Management-Systeme
• Übernahme von operativen Aufgaben, z.B. in der Software-Entwicklung, in der IT-Administration, im Support oder im Prozessmanagement
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Universität
• selbstständige Anforderungserhebung und Analyse von Geschäftsprozessen und Bewertung der administrativen und technischen Umsetzbarkeit
• enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Geschäfts- und Servicebereiche der Leuphana bei der digitalen Transformation
• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung

• abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit IT-Bezug, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• erste Führungserfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement, bestmöglich als Projektleitung
• technische Kenntnisse, idealerweise im IT-Architekturbereich, in der Software-Entwicklung und/oder in der IT-Administration
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen
• sicherer Umgang mit Office-Produkten
• hohe kommunikative Kompetenz, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1

• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und -prozessen
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Campus Managements (Bewerbungs-, Zulassungs-, Prüfungs- und Studierendenmanagement)
• Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsysteme

• eine Tätigkeit in einem motivierten (Projekt-)Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• bis zu 2 Tage Home-Office
• interne und externe Fortbildungsangebote
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket