Jobs im Öffentlichen Dienst

• Qualifizierte Erste-Hilfe-Maßnahmen in der Ambulanz des Betriebsärztlichen Dienstes bei Unfällen und akuten Erkrankungen
• Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Behandlungen inklusive Impfungen
• Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug
• Wartung der medizinischen Ausstattung und Kontrolle des vorhandenen Materials
• Betreuung von Proband:innen und Patient:innen
• Erhebung von Daten und Befunden, arbeitsmedizinische Diagnostik (z. B. Belastungs-EKG, Sehtest, Hörtest, Blutabnahmen)
• Aktenführung und Qualitätssicherung

• Notfallsanitäter:in, Rettungsassistent:in, Rettungssanitäter:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit der Bereitschaft, eine rettungsdienstliche Qualifikation zu erwerben
• Interesse, sich in den Bereich der betriebsärztlichen Ambulanz mit einem breiten Spektrum an medizinischen Themen einzuarbeiten
• Motivation, sich in der arbeitsmedizinischen Diagnostik zu qualifizieren
• Englischkenntnisse sind vorteilhaft, da Sie gelegentlich mit internationalen Kolleg:innen kommunizieren
• Gutes Kommunikationsvermögen, ein hohes Maß an Empathie und Eigeninitiative
• Freude am täglichen Umgang mit Menschen
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team ohne Nacht- und Wochenenddienst als interessante Alternative zur Tätigkeit im Rettungsdienst
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden, die uns ein wichtiges Anliegen ist – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die fachliche Weiterqualifizierung im Rahmen einer umfassenden Einarbeitung sind daher für uns selbstverständlich und werden durch Finanzierung und Freistellung unterstützt
• Unser Welcome Guide bereitet Sie auf Ihren ersten Arbeitstag im Forschungszentrum vor (go.fzj.de/willkommen)
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit moderner Ausstattung
• Zukunftsorientiertes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung und Verantwortung
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik, unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit (go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie)
• Elektronische Zeiterfassung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

• Sachgerechte Pflege, Betreuung und Gesundheitsberatung unserer onkologischen Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Übernahme der Krankenbeobachtung und Ausübung grundpflegerischer Tätigkeiten
• Umsetzung und Durchführung ausgewählter Anordnungen und delegierbarer Tätigkeiten
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Pflegevisiten und der Patientenübergabe

• Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien

Sachbearbeiter*in Wirtschaftsförderung

• Sie betreuen und beraten selbstständig kleine und mittelständische Unternehmen in allen Fragen rund um den Wirtschaftsstandort Karlsruhe
• Sie führen Verhandlungen mit Unternehmen zur Ansiedlung der Betriebe in Karlsruhe sowie zu Verlagerungen und Erweiterungen
• Sie unterstützen bei Genehmigungs- und Verwaltungsverfahren und übernehmen hierbei eine Lotsenfunktion
• Sie informieren über Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
• Sie vermitteln Kontakte zu wirtschaftsnahen Netzwerken und Institutionen
• Sie organisieren und moderieren Arbeitskreise

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihr sicheres und verbindliches Auftreten sowie Ihre gute Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie bei der Arbeit
• Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick, hohes Engagement und die Bereitschaft die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen anzupassen, zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten gerne im Team mit hoher Eigenverantwortung
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsförderung gesammelt

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Mittels CAD-Software bringen Sie unsere Flughafenpläne auf aktuellen Stand und kommunizieren jeweilige Anpassungen an die Deutsche Flugsicherung.
• Sie planen und betreuen Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen auf den Flugbetriebsflächen – von Vorfeld bis Rollfeld – und erstellen dazu amtliche Bekanntmachungen.
• Zudem sind Sie zuständig für die Zustandserfassung und -bewertung der Flugbetriebs- und Verkehrsflächen, einschließlich der Untersuchung der Griffigkeit von Start- und Landebahn sowie der Hindernisbegrenzungsflächen etc.
• Konsequent überwachen Sie die Einhaltung der ICAO-/EASA-Standards für Flugbetriebsflächen und wirken im Rahmen von internen und externen Audits an der Optimierung von Prozessen mit.
• Sie übernehmen die Einsatzleitung und Planung des operativen Winterdienstes sowie die zugehörige Abstimmung mit anderen Bereichen.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion sorgen Sie für einen optimalen Informationsfluss zwischen Flughafenbetrieb, Flugsicherung und der Bauabteilung des Flughafens.

• Ihr Fundament bildet ein ingenieurwissenschaftliches Studium wie Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine andere Fachrichtung mit technischem Hintergrund.
• Hinzu kommt idealerweise mehrjährige Berufspraxis im Bereich Flughafenbetrieb und -planung – willkommen sind aber auch lernbereite Berufsanfänger*innen.
• Mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement – gern auch im Erhaltungsmanagement – haben Sie bereits Bauvorhaben als Projektleiter*in, Bauleiter*in oder in ähnlicher Position erfolgreich begleitet.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CAD-Programmen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
• Neben einer Fahrerlaubnis (Klasse B) können Sie eine bestandene Eignungsuntersuchung G25 sowie die Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 Luftsicherheitsgesetz vorweisen.
• Eigenständig, gewissenhaft und zuverlässig erledigen Sie Ihre Aufgaben – dabei zeigen Sie Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Betreuung des Vertriebscontrollings
  Du administrierst und pflegst das vertriebliche Reporting. Neben der vertrieblichen Erfolgsanalyse gibst auch Du Impulse für die vertriebliche Steuerung
• Unterstützung bei der Vertriebsplanung
  Unterstützung bei der Erstellung der Vertriebsplanung: Dazu zählen in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen z.B.: Analyse von Marktpotenzialen, die Ableitung von Planwerten, Zielverteilung auf die Vertriebsbereiche und adressatengerechte Aufbereitung der Planungsergebnisse
• Betreuung des Ziel- und Anreizsystems
  Konzeptionelle Ausgestaltung und operative Umsetzung unseres übertariflichen Ziel- und Anreizsystems. Dazu zählen z.B. die Ausgestaltung der Zielkarten, Bearbeitung von Zielkartenabrechnungen und die Erstellung des dazugehörigen Reportings

• Du bist Bankkauffrau/-mann (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankfachwirt (m/w/d) oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Du hast Kenntnisse über das Leistungsspektrum im Vertrieb – idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Vertriebscontrolling / Vertriebsplanung sammeln
• Ein sehr gutes Zahlenverständnis und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
• Auch Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind gut ausgeprägt
• Der Umgang mit MS Office-Produkten, insbesondere Excel, ist für Dich Routine

• Du hast flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Dich erwarten 13 Gehälter der Entgeltgruppe 9a TVöD-S sowie die variable Sparkassensonderzahlung
• Auch Deine Freizeit kommt bei 32 Tagen Urlaub sowie bezahlter Freistellung am 24.12. & 31.12. nicht zu kurz
• Wir unterstützen die volle Entfaltung Deines Potenzials mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot
• Mit uns bist Du mobil, egal ob per Job-Rad, Job-Ticket oder vergünstigtem KFZ-Leasing oder der Mitfahrgesellschaft uRyde
• Für Deine Bankgeschäfte bekommst Du als Mitarbeiter Sonderkonditionen
• Über unsere Zusatzversorgungskasse, die betriebliche Altersvorsorge und unser Gesundheitsmanagement bist Du bestens abgesichert
• Ziehst Du von außerhalb in unser Geschäftsgebiet zahlen wir Dir eine Umzugsprämie

• Die eigenverantwortliche Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen
• Die Vermittlung von Wohnungen an Unterstützungsbedürftige
• Die Verwaltung des geförderten Wohnungsbestandes eines oder mehrerer Stadtteile
• Die Kontrolle der förderrechtlichen Pflichten und Bindungen

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II, ein vergleichbarer Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder gleichwertige Studiengänge
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können.
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n, zur*zum Immobilienkauffrau*mann, zur*zum Immobilienfachwirt*in, zur*zum Bankkaufmann*frau oder zur*zum Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann bei einem unbefristeten Einsatz in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E 09B.

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Miet-, Sozial- und niedersächsischen Wohnraumförderrecht oder die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sensibilität und hohe Kundenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten
• Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Word, Outlook, Excel)
• Ein gewisses Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität
• Einen guten Überblick über die (Wohn-) Situation in Hannover
• Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexibel Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
• Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
• Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
• Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
• Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
• Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
• Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
• Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Beratung, Betreuung und technische Einweisung der studentischen Teams im Bereich der Foto-, Audio-, Videoproduktionen einschließlich Sicherheitseinweisung
• Organisation der Technikausleihe
• Technische Beratung der Lehrenden bei praktischen Anteilen in Lehrveranstaltungen
• Bedienen und Pflege des EDV-Systems zur Geräte-Ausleihe
• Instandhaltung und Reparatur des technischen Equipments
• Aktualisierung und Wartung der ausleibaren Hard- und Software
• Marktbeobachtung und Investitionsplanung
• Beschaffung des im Pool verwalteten technischen Equipments

• Ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich der elektronischen Medienproduktion oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Berufspraxis im Bereich der Foto-, Video- und Fernsehproduktion ist wünschenswert
• Eigenständigkeit und Befähigung zum eigenverantwortlichen Arbeiten

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Übernahme von Grundlagenveranstaltungen wie z. B. Wirtschaftsmathematik
• Entwicklung digitaler Lernformate und Einbindung in die Präsenzlehre
• Vertretung des Fachgebiets „Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen in der Abteilung Bauwesen des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Erforderliche Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Sie bringen idealerweise mit:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensführung in einem Unternehmen der Bauwirtschaft
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, DATEV)
• Erfahrungen im Bereich der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vermittlung mathematischer Methoden, insbesondere der linearen Algebra und Analysis sowie der Wirtschaftsmathematik
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
• ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

• Standorte Berlin / Brandenburg ab sofort
• Pflege & Soziales
• bis zu 3.738 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• ab sofort, Min. 20h / Woche, unbefristet

• Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
• Um die nötige Zeit für eine ganz­heitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
• Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufs­erfahrung oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung.
• In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hoch­wertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
• In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
• Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

• Finanzielle Vorteile
• Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeits­vertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertags­zuschläge sind für uns selbst­verständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
• Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
• Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
• Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglich­keit, Ihr Wissen zu erweitern. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnern können Sie sich bspw. im palliativen und gerontopsychiatrischen Bereich sowie dem Wund- oder Hygiene­manage­ment spezialisieren, Qualitäts­beauf­tragte*r oder auch Praxisanleiter*in werden oder eine Führungskarriere ergreifen.
• Gesundheit & Vorsorge
• Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber best­möglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanage­ment viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebs­arzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheits­ticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.