Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
• Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
• Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit
• Fach- und sachgerechte Bereitstellung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente
• Sterile und unsterile Assistenz, insbesondere bei ambulanten operativen Eingriffen
• Einhaltung und Überwachung unserer Hygienestandards
• Adminsitrative Tätigkeiten im OP Bereich

• Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (gn*), Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder im Bereich der medizinischen Versorgung
• Eigenständiges Arbeiten, Selbstorganisation und Entscheidungsfreudigkeit
• Kommunikationsstärke und kreatives Einbringen

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Einsatzgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, aktiv die Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen mitzugestalten
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein großes innerbetriebliches Fortbildungsangebot
• Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage
• Freie Wochenenden, keine Bereitschaftsdienste
• Hospitationen
• Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung
• Jobticket
• Sportangebote
• Eine Tätigkeit an einem Uniklinikum in einer lebendigen(Fahrrad-) Stadt mit Flair, reicher Kultur und schönem Umland

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

Komm zur Förde Sparkasse!

Mitarbeiter:in Kunden-Service-Center im Outbound-Team (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur

• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du bist für die telefonische Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen zuständig.
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die vertriebsunterstützende telefonische Kundenkontaktaufnahme und Terminvereinbarung im Rahmen von Vertriebsschwerpunkten, Vertriebsaktionen und sonstigen vertrieblichen Anlässen.
• Du begleitest neue Kolleg:innen und Azubis in der Einarbeitung am Arbeitsplatz im Kunden-Service-Center.
• Du unterstützt telefonisch in regulatorischen Themen des Gesamthauses der Förde Sparkasse z.B. bei Kundenzustimmungen oder Einladungen zu Kundenveranstaltungen.
• Du unterstützt deine Kolleg:innen in der Inbound Telefonie.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung

• Du begeisterst durch eine positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit und hast Spaß am Telefonieren.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Zudem denkst du zukunftsorientiert und besitzt eine Affinität zu digitalen Medien.

• Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Telefonie.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Elektrotechnik)

• Betrieb und Ausbau der Hochfrequenz-Plasma­heizung
• Entwicklung anspruchsvoller technischer Lösungen für Aufgaben aus der Hochfrequenz­technik
• Tätigkeit als Verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK)
• Zusammenarbeit mit anderen Forschungs­einrichtungen und der Industrie

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium auf dem Gebiet der Elektro­technik oder vgl.
• praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Hochfrequenz­technik

Das wünschen wir uns

• Kenntnisse im Bereich Hochspannung
• Kenntnisse relevanter Normen auf den Gebieten: Elektro­technik, Arbeitsschutz und EMV
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• gründliche Einarbeitung
• unbefristete Anstellung
• interessante herausfordernde Tätigkeit an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• kollegiales Umfeld in einem innovativen Team
• Bezahlung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD Bund
• Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeits­zeiten
• zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Cafeteria für die Mittags­versorgung

• Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren Sie Lösungsansätze auf Basis von komplexen Kundenanforderungen. Hierzu arbeiten Sie eng mit den technischen Fachabteilungen und dem Projektmanagement zusammen
  
• Sie konzipieren IT-Architekturen, insbesondere bei komplexen kundenindividuellen IT-Anfragen
  
• Im Kontext von neuen Servicepotentialen, kundenindividuellen Lösungen und Projekten führen Sie technische Anforderungsanalysen durch. Bei Bedarf moderieren Sie Kundenworkshops, sodass eine für die Kund/-innen markgerechte Lösung konzipiert wird
  
• Sie verifizieren und strukturieren die fachlichen und funktionalen Anforderungen aller Kund/-innen. Auf Basis der gesammelten Anforderungen koordinieren Sie die Findung einer Lösung, begleiten die Beauftragung und haben die Umsetzung im Blick
  
• Sie unterstützen die Kundenteams aktiv bei der Analyse von operativen und strategischen Kundenanforderungen und entwickeln gemeinsam zielführende und wirtschaftliche IT-Lösungen. Insbesondere prüfen Sie bei technisch komplexen Anforderungen der Kund/-innen der BITBW, ob die Lösung durch das bestehende Service Portfolio realisiert werden kann
  
• Sie sind Ansprechperson und Expert/-in in technischen Fragen rund um die Service- und Dienstleistungen der BITBW und unterstützen die Kund/-innen bei der Identifizierung ihrer Anforderungen
  
• Sie haben einen Überblick über die sämtlichen im Solution Design entwickelten Lösungsansätze

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
  
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  
• Sie haben vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und in der Beratung von Kunden, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind erforderlich
  
• Durch Ihr kunden- und lösungsorientiertes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsverständnis finden Sie immer die passende Lösung für den Kunden
  
• Eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 h. D. TV-L
  
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Instandhaltung an Schienenfahrzeugen der Baureihe 609 Integral
• Durchführung von Montage-, Prüf- und Einstellarbeiten schwerpunktmäßig an elektrischen/elektronischen Komponenten
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Energiemanagement, Leit- und Steuerungstechnik unserer Schienenfahrzeuge

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker (jeweils m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Du verfügst über Berufserfahrung idealerweise in den Bereichen Instandhaltung und Schienenfahrzeugtechnik
• Bereitschaft zur Wechselschicht und Teilnahme an einer Rufbereitschaft

• Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Sachbezug EUR 50,00 mtl.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung

• im Rahmen der Jugendarbeit in Speichersdorf bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Jugendlichen und jungen Erwachsenen der Gemeinde auf, begegnen diesen an den Treffpunkten ihres Alltags und haben ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Anliegen
• orientiert an den Interessen sowie der Lebenswelt der jungen Menschen und mit deren Beteiligung unterstützen Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen dabei, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu formulieren, um gemeinsam mit den Verantwortlichen und Gremien ihrer Heimatgemeinde einen positiven Lebensraum zu gestalten
• dabei fördern Sie die Entwicklung von Begegnungsorten, Möglichkeiten der Freizeitbeschäftigung und die Integration in das Gemeindeleben (z.B. durch Kooperation mit Vereinen vor Ort)
• bei Sorgen und Nöten beraten Sie die jungen Menschen und unterstützen diese bei der Lösung ihrer Probleme.
• Sie kooperieren eng mit den Verantwortlichen der Gemeinde
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder ein gleichwertiges Hochschulstudium mit vorheriger Berufserfahrung, z.B. Pädagog*in
• Sie verfügen idealerweise über berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• Sie verfügen über ein hohes Bewusstsein für Rollen, so dass Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen gewinnbringend für alle gestalten können
• Die Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle wissen Sie strukturiert und zielführend zu nutzen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)]
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen kompetentes und repräsentatives Auftreten mit.
• Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie haben bereits eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und möchten sich zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt weiterbilden oder besitzen bereits diese Qualifikation.

• Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert.
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten.
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse.
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus.

• Liegenschaftsverwaltung: Ankauf, Verkauf, Verpachtung, Tausch von Flächen, Grundstücken und Gebäuden sowie die Verwaltung von Erbbaurechten, Dienstbarkeiten, Gewerbeimmobilien und Mietwohnungen.
• Wirtschaftsförderung und Standortmarketing: Entwicklung innovativer Konzepte zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts und aktive Betreuung von Cityimmobilien und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt.
• Projekt- und Immobilienmanagement: Konzeption, Koordination und Umsetzung einer zukunftsorientierten Flächenentwicklungsplanung für Wohnen und Gewerbe, um die nachhaltige Entwicklung der Stadt voranzutreiben.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, beispielsweise in Public Management, Bau- und Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation, etwa durch eine Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung.
• Sie erkennen Chancen und analysieren Potenziale, um diese gemeinsam mit Ihrem Team in erfolgreiche Projekte umzusetzen.
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ermöglichen es Ihnen, überzeugend und zielgerichtet aufzutreten.
• Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig, initiativ und lösungsorientiert.
• Sie führen Ihr Team mit einer fördernden und wertschätzenden Haltung, die Motivation und Engagement stärkt.

• Eine Schlüsselrolle in strategisch bedeutenden Themen: Als weltbekannte Einkaufsdestination und innovativer Wirtschaftsstandort bietet Ihnen Metzingen ein einzigartiges Umfeld, um nachhaltige Stadtentwicklung aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien und eine Kultur, die Ihre Ideen schätzt und fördert.
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der ein modernes Gesundheitsmanagement und ein Langzeitarbeitszeitkonto bietet – für eine optimale Work-Life-Balance.
• Zukunftsorientierte, digital ausgestattete Arbeitsplätze mit modernster Technologie, die Ihnen effizientes und flexibles Arbeiten ermöglichen.
• Eine tarifgerechte Bezahlung oder eine Verbeamtung im höheren Dienst bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen.

• Als sozialpädagogische Koordination (m/w/d) koordinieren Sie fachlich und organisatorisch das Betreute Jugendwohnen, d.h. sie entwickeln effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen in der Einrichtungowie geeignete Betreuungsformen
• Sie entwickeln die Angebote im Betreuten Wohnen weiter
• Sie moderieren die Teams und beraten die Fachkräfte vor Ort fachlich, ggf. unterstützen Sie bei Hilfeplanungsprozessen
• Sie vertreten den Bereich gegenüber Fachbehörden und Kooperationspartner*innen
• als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in (w/m/d) betreuen, unterstützen und beraten junge Menschen im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens nach dem SGB VIII (stationäre Jugendhilfe gem. §§ 30, 34, 35 und 41)
• Unter anderem begleiten Sie bei alltäglichen, schulischen Anforderungen bzw. bei beruflichen Ausbildungsmaßnahmen
• Sie bieten Hilfestellung beim Kontakt mit der Herkunftsfamilie und unterstützen bei psychischen Belastungen und im Bedarfsfall bei der Suche nach therapeutischer Hilfe
• Sie wirken an der Ausgestaltung von Hilfezielen und -plänen mit und entwickeln zusammen mit den jungen Menschen und Jugendämtern passende Betreuungsinhalte
• Sie arbeiten mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Vormünder*innen, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, ggf. aufenthaltsrechtlich relevanten Stellen und anderen Projekten zusammenSie wirken an der Alltags- und Freizeitgestaltung der jungen Menschen mit und dokumentieren den Verlauf der Hilfe im Zusammenwirken mit ihnen

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. einen als vergleichbar anerkannten Studienabschluss
• Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff SGB VIII gesammelt
• Sie verfügen über Erfahrung in der Koordination bzw. Leitung von Teams und haben gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation mit öffentlichen Trägern und anderen Partnern
• Sie haben eine systemische Perspektive bzw. verfügen über eine entsprechende Weiterbildung
• Sie haben Erfahrungen in der Hilfe für geflüchtete Menschen, insbesondere unbegleitete minderjährige Asylsuchende und verfügen über ausländer- und asylrechtliche Kenntnisse.
• Sie können sich gut in Wort und Schrift ausdrücken
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office

• Vergütung: unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht dem TV-L im Land Berlin; gelegentliche Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit zusätzlichen Urlaubstagen kompensiert.
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job, Ihr VBB Firmenticket oder die Kosten oder Ihres Fahrrads
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeiten: Sie können sich Ihre Arbeitszeiten nach dem Bedarf der Klient*innen weitestgehend frei und selbstbestimmt einteilen
• Einarbeitung: Sie werden durch ein erfahrenes Team, in regelmäßigen Teamsitzungen sowie externer Supervision fachlich unterstützt
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• Sie sind Ansprechperson für Fragen zu Themen wie Fahrerlaubnis, Berufskraftfahrerqualifizierungen (BKrFQG), etc. von städtischen Beschäftigten
• Ihnen obliegt die Prüfung auf Vollständigkeit von Anträgen von Fahrerlaubnis- und Fahrerqualifizierungsnachweisanträgen (FQN) von Beschäftigten
• die Vor- und Nachbearbeitung von Schulungen nach BKrFQG und Fahrerlaubniskursen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie vereinbaren Termine mit den Schulungsteilnehmenden
• zudem übernehmen Sie allgemeine Fahrschulverwaltungsaufgaben

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
• bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und langjährigen Erfahrungen die entsprechenden Tätigkeiten ausüben können
• Besitz des Führerscheins Klasse B (Kopie des Führerscheins erforderlich), Führerschein Klasse C/CE wünschenswert
• gute MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise MS-Excel
• gute Deutschkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Kenntnisse mit Fahrschulverwaltungsprogrammen wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und - kontrolle im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst; idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse und solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• allgemeine Liegenschafts­Verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen
• Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke
• Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte
• Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­Verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­Verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

• Verantwortung für die inhaltliche, personelle, finanzielle und organisatorische Entwicklung
• Leitung des Museums gemäß den wissenschaftlichen musealen Standards sowie Fortschreibung der Museumskonzeption
• Ausbau unserer innovativer Vermittlungsformate mit einem transformativen Ansatz
• Mitwirkung im Vorstand des Fördervereins Freilichtmuseum Beuren als Stellvertretung der Vorsitzenden
• Mitarbeit im Fachausschuss der Arbeitsgemeinschaft der baden-württembergischen Freilichtmuseen
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und der Landesstelle für Museen Baden-Württemberg
• Vertretung des Museums in politischen und fachwissenschaftlichen Gremien, in musealen und touristischen Netzwerken sowie in der Öffentlichkeit
• Führung und Leitung eines motivierten und engagierten Teams mit rund 50 Mitarbeitenden
• Akquise von Drittmitteln für innovative Ausstellungs-, Sammlungs-, Forschungs- und Vermittlungsprojekte

• mehrjährige Museums- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem Freilichtmuseum
• nachweisbare Erfahrung in der Organisationsentwicklung eines Kulturbetriebs
• ausgeprägte Kommunikations-, Team-, Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit im Rahmen eines kooperativen Führungsstils
• Erfahrungen in der Steuerung von Projektarbeit
• eine ausgeprägte Publikumsorientierung
• konzeptionelle Stärke in der Moderation von Partizipationsangeboten
• hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, verbunden mit einer team- und zielorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise
• souveränes und überzeugendes Auftreten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltsgruppe E 15
• eine vielseitige Tätigkeit mit einem erfahrenen und motivierten Team
• ein Freilichtmuseum mit weiterem Entwicklungspotential und Gestaltungsraum
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Organisation des Stationsalltags
• Koordination der Patientenaufnahme, Behandlung und Entlassung
• Administrative Aufgaben
• Blut abnehmen, EKGs schreiben
• Büroorganisation
• Digitalisierung der Patientenakte, scannen von Befunden
• Kommunikation (Telefon und elektronische Medien)
• Abwesenheitsvertretung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Erfahrung in der Büroorganisation ist wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Innovationsfreude und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu Deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Asklepios Plus Karte, wird monatlich mit bis zu 40€ aufgeladen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Anfertigung von Bauzeichnungen
• Pflege von Bestandsplänen/Brandschutzplänen
• Unterstützung bei größeren Projekten
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung kleinerer Bauprojekte im Krankenhaus
• Zusammenarbeit mit der Krankenhausbetriebstechnik
• Begleitung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsarbeiten

• Erfahrung im Umgang mit gängigen Zeichenprogrammen (idealerweise AutoCAD, ALLPLAN)
• Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/Bautechniker (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung als Bauleiter/Projektleiter (m/w/d)
• Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

• Ein moderner, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Eine Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Bei Teilzeitbeschäftigung individuelle Regelung der Arbeitszeiten
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• Attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Besetzung und Organisation des Empfangs am Vormittag
• Betreuung der Telefonzentrale und Koordination von Anfragen
• Steuerung und Umsetzung des Bestellwesens
• Abteilungsübergreifende Unterstützung im Büroalltag
• Bearbeitung und Verteilung der Eingangspost

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Interesse und Freude, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten
• Freundlichkeit und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Humor

• leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD
• Einstellungsprämie im Mai
• Feedback-Kultur/ Kompetenzentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Bonussystem “Value”
• Externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten
• Weihnachtsgeld
• Jobrad

• Verantwortung für die Umsetzung neuer gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung des Dienstplanprogramms SP-Expert bzw. plano Roster
• Beratung bei der Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Dienstplanabstimmung inklusive Beratung für ausgewählte Klinikbereiche
• Schulung der Anwender, Fehlerbehebung und Dokumentation
• Aufbau und Pflege einheitlicher Strukturen und Prozesse
• Verantwortung und Mitwirkung bei Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen für alle Klinikbereiche

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personal, Management im Gesundheitswesen, Controlling oder vergleichbar
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
• Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte
• Hands-On-Mentalität als absoluter Teamplayer
• Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese kommunikativ weiterzugeben

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr.
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, ange­gliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur groß­geschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien
• Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Teilnahme und Durchführung von Visiten
• Teilnahme am OP-Betrieb
• Teilnahme an Fortbildungen und Besprechungen
• Vorbereitung und Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
• Wahrnehmung der Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen

• Deutsche Approbation
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Empathie sowie wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten

• Ein hoch motiviertes, dynamisches und erfahrenes Team
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit modernen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breite Viszeralchirurgische, Gefäßchirurgische, Unfallchirurgische und operativ-orthopädische Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Finanzielle Unterstützung von Fortbildungen
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeine übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Verminderung der administrativen Tätigkeiten durch Einsatz von Stationssekretärinnen und Kodier­fach­kräften
• Digitale Patientenakte
• Notarztdienste als Nebentätigkeit (bei Interesse)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (in Kooperation mit Kindergarten und -hort) und Wohnungssuche

• Betreuung, Wartung und Instandhaltung von Laboren und Hörsälen
• Unterstützung beim Aufbau von neuen Versuchen und Prüfständen, Schaltschrankbau und ‑verdrahtung
• Selbstständige Kontrolle diverser Anlagen und Geräte
• Sicherheitsbewertung von Versuchsständen und Laboren
• Beschaffungen für Labore und Forschung

• Meisterabschluss aus dem Elektrohandwerk oder staatlich geprüfte Elektrotechnikerin bzw. staatlich geprüfter Elektrotechniker
• Sie sind es gewohnt, div. Arbeiten selbstständig auszuführen und zu erledigen
• Sie sind teamfähig
• Sie haben Interesse an neuen Technologien und sind bereit, sich weiterzuqualifizieren
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TV‑L
• Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung in der 2. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik zu einem späteren Zeitpunkt möglich bzw. es besteht die Möglichkeit zur Übernahme in das Beamten­verhältnis
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brand­meldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funk­anlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
• Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informations­technischen Systeme und Anlagen.
• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
• Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
• Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Über­wachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Um­gang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
• Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
• Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommuni­kationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraus­hebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfah­rung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
• Erfahrung im Projektmanagement

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeits­atmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungs­maßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitness­angebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Begleitung, Anleitung und Qualifikation der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
• Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
• Betreuung und Sicherstellung des Produktionsprozesses im Bereich Montage/Verpackung
• Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Vorraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie und/oder eines handwerklichen Berufs
• Wünschenswert: Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Lagerlogistik
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Darstellung der Forschungsarbeit in Print- und Online-Medien
• Erstellung von Pressemitteilungen und mehrsprachigen Institutsbroschüren
• Anbahnung und Vorbereitung von Interviews und Hintergrundgesprächen
• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Veranstaltungen sowie die Organisation von öffentlichkeitswirksamen lokalen Veranstaltungen
• Konzeption und Organisation des Content Management Systems sowie des lnter‑​/lntranets

• Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Sozialkompetenz
• Überzeugungskraft, sicheres Auftreten und Organisationstalent
• Hoher qualitativer Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse

• Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem internationalen Umfeld
• Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis max. EG 14 (TVöD Bund)
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket oder zum MVV-Jobticket
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Gleitende Arbeitszeit

• Keine Vorerfahrung im Herzkatheterlabor? – Kein Problem!
• Zweischichtsystem Mo- Fr 6:30 - 20 Uhr

• Ganzheitliche Betrachtung von Patient:innen und empathische Begleitung sowie Betreuung im prä-, intra- postoperativen Prozess bis zur Verlegung auf Station
• Absprache und kollegiale Unterstützung im Team des Herzkatheterlabor
• Rotation in mindistens einen weiteren Fachbereich (z.B.: Angiologie, Elektrophysiologie )

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

Ihre Aufgaben

• Als Teil des Teams betreuen und beraten Sie unsere studierenden Kunden in einem Teilbereich unseres Geschäftsgebiets in allen finanziellen Angelegenheiten
• Sie planen und führen verkaufs-fördernde Maßnahmen durch und gewinnen durch Ihr Netzwerk neue Kunden
• Durch Ihr Know-how unterstützen Sie die Kollegen in den Filialen vor Ort und arbeiten eng mit ihnen zusammen

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium, sind Bankbetriebswirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie identifizieren sich mit der Zielgruppe Studierende und kennen deren Bedürfnisse
• Sie haben Erfahrung in der Beratung, speziell im Wertpapier- und privaten Kreditgeschäft
• Eine hohe Vertriebsaffinität und Kundenorientierung zeichnet Sie aus
• Sie arbeiten selbstständig und begeistern sich für moderne Medien
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Essenszuschuss, D-Jobticket,IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Entgeltabrechnung (inhouse) im System Kidicap / Personal Office
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Personalbetreuung von A-Z
• Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen einschl. betrieblicher Altersvorsorge und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sachbearbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Ansprechperson zum Thema Entgeltabrechnung für einen bestimmten Arbeitskreis
• Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen Personalwesen, insb. Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht,
  Kenntnisse mit Tarifverträgen wäre wünschenswert (z.B. AVR.HN und AVR.KW)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-365 und Personalwirtschaftssystemen (Kidicap, HRWorks) wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gepaart mit einer serviceorientierten und sehr selbstständigen Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hands-on Mentalität, Spaß im Team zu arbeiten und Zuverlässigkeit
• Begeisterung für die Optimierung und Mitgestaltung von Prozessen im Personalbereich
  

• Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)
• Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region
• Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten
• Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts
• Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
• Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern
• Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten

• Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien
• Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen
• Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren & der Wissensvermittlung durch Vorträge
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis
• Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region

• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Administrative Aufnahme der Patient*innen im Krankenhausinformationssystem
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben sowie fachgerechte Dokumentation der Patient*innendaten
• Vor- und Nachbereiten der Unterlagen für die Patient*innen
• Erläuterung der Unterlagen für die Patient*innen, Einholen von Unterschriften, Einverständniserklärungen usw.
• Klärung der Kostenübernahmen und Anmeldung von Anschlussheilbehandlungen
• Sorge für die Weiterversorgung der OP-Patient*innen nach der Entlassung
• Koordination der Abläufe für die Patient*innen
• Zusammenarbeit mit den Orthopäd*innen, Anästhesist*innen, Pflegekräften und anderen Berufsgruppen rund um die Aufnahme
• Veranlassung von Untersuchungen

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r

• EDV-Kenntnisse
• Eigeninitiative und patientenorientiertes Handeln
• Flexibilität und Engagement bei der Arbeit
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• Erhebung des Pflegebedarfs und Pflegeplanung, Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Sie sind zuständig für die administrative Aufnahme und Entlassung von Patient:innen der Tagesklinik und der Psychiatrischen Institutsambulanz
• Ihr Tätigkeitsbereich umfasst auch die telefonische und mündliche Terminabsprache sowie das Versenden von Dokumenten
• Sie bereiten die Quartalsabrechnung gemäß Vereinbarungen mit den Kassen vor und koordinieren diese mit den Ärzten und Psychologen
• Sie sind Ansprechpartner:in für Patient:innen, deren Angehörige sowie niedergelassene Ärzte und Therapeuten und versorgen diese mit den notwendigen Informationen
• Sie verrichten medizinische Tätigkeiten wie z.B. diagnostische Blutentnahmen nach Absprache und sind in das therapeutische Team eingebunden

• Medizinische:n Fachangestellte:n mit Berufserfahrung in einer medizinischen Einrichtung oder Arztpraxis
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sie zeigen ein sicheres und freundliches Auftreten im persönlichen Kontakt und am Telefon verbunden mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz im Umgang mit Patient:innen
• Sie können sich gut auf die besonderen Bedürfnisse und Verhaltensweisen psychisch Erkrankter einstellen
• Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst, genau und zuverlässig vor dem Hintergrund einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ihre Belastbarkeit, Arbeitsmotivation und Einsatzbereitschaft sind gut ausgeprägt bei gleichzeitig hoher Flexibilität gegenüber neuen Herausforderungen
• Sie besitzen gute Kenntnis und Erfahrung in Verfahren und Methoden der PC-gestützten Dokumentation und Abrechnung medizinischer Leistungsdaten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Finanzbuchhalter*in
Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung

• Übernahme der Anlagenbuchhaltung für einzelne Konzerngesellschaften mit überwiegend digitalen Prozessen
• Prüfung der Rechnungen auf Aktivierungsfähigkeit/-pflicht und Rechnungsvollständigkeit in Übereinstimmung mit den Fördermittelrichtlinien
• Buchung von Anlagezugängen und -abgängen inkl. vorheriger Prüfung von Investitionsbestellungen
• Selbstständige Aktivierungen von Bauprojekten gem. HGB, KHBV und EStG
• Überprüfung monatlicher Abschreibungsläufe
• Erstellung von Auswertungen und Bestandslisten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
• Funktion als Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer zu Vorgängen im Anlagevermögen

• Kaufmännische Ausbildung zum*zur Finanzbuchhalter*in, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Anlagenbuchhalter*in, oder vergleichbare Ausbildung
• Fachsicherheit im Rechnungswesen (gern im Krankenhausbereich)
• Erste Erfahrung im Vergaberecht und Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG)
• Sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem verbindlichen und höflichen Auftreten
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens

• Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-C des Deutschen Caritasverbandes
• Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeit in einem freundlichen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und engagierte Kooperationspartner*innen an einem attraktiven Standort in Berlin-Mitte
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit entsprechender Entscheidungskompetenz
• Gezielte und gründliche Einarbeitung
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Kantine am Standort und kostenloser Zugriff auf Getränke
• Dienstrad „Lease a Bike“, Mitarbeitervergünstigungen (Fitness First, Urban Sports)

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: P8 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 20.02.2025

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs forensischer Patienten
• Organisation, Gestatung und Steuerung bspw. von Trainingsmaßnahmen innerhalb des Pflegeprozesses
• Mithilfe bei der Bewältigung des Tagesablaufes
• Ggf. tageweise Einzelbetreuung in Krisensituationen bzw. deren Interventionen in Gefährdungssituationen sowie entlastende Gesprächskontakte
• Training lebenspraktischer Fähigkeiten (Sozialtraining, Aktivitätsgruppen, Planung, Gestaltung und Durchführung von Aktivitäten außerhalb der Station)
• Anlaufstelle für Patienten und anderen außenstehenden Personen (einschließlich telefonischer Kontakte)
• Begleitung bei Hausbesuchen oder Vorstellungsterminen in sonstigen Einrichtungen oder Institutionen
• Maßnahmen im Zusammenhang mit der Aufnahme, Verlegung und der Entlassung
• Gespräche mit Angehörigen
• Mitwirkung bei Einzeltherapien
• Mitwirkung an speziellen psychotherapeutischen Maßnahmen
• Hilfe beim Umgang mit persönlichem Eigentum
• Durchführung von Stationsversammlungen und Morgenrunden

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)/ Gesundheits- und Krankenpfleger*in/ Altenpfleger*in oder vergleichbar
• Interesse sich in die Besonderheit der Pflege forensischer Patienten einzuarbeiten

• Begeisterungsfähigkeit, an den Zielen und Werten unseres Unternehmens und insbesondere der forensischen Abteilung mitzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Corporate Benefits
  
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• Verschiedene Dienstplanmodelle
  
  Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren.
  

• LVR-Flex-Time
  
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Aktionen für Mitarbeiter*innen
  
  Unsere Betriebsausflüge und Mitarbeitendenfeste sind die ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.
  

• Sie regeln den genehmigungs­konformen Anliefer- und Abfuhr­verkehr und sind verantwortlich für die korrekte Dokumentation von betrieblichen Aufzeichnungen an der Waage.
• Sie sind für die Einweisung der Anlieferer und der Qualitäts­kontrolle der angelieferten Abfälle in Form von Probenahmen zuständig.
• Sie stellen sicher, dass alle Einrich­tungen auf dem Deponie­standort funktionieren. Dabei pflegen Sie die Kontroll­einrichtungen und veranlassen bei Schäden entsprechende Reparatur­maßnahmen. Natürlich haben Sie dabei stets die Arbeits­sicherheit im Blick.

• Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig. Mit hoher Lern­bereitschaft und Einsatz­freude begegnen Sie allen beruflichen Heraus­forderungen.
• Nach einer (umwelt-)technischen oder chemischen Ausbildung sind Sie sicher, dass Sie in der Entsorgungs­branche „angekommen“ sind.
• Ihre Berufserfahrung sowie Ihre Kenntnisse über die relevanten Gesetze und Vorgaben in der Entsorgungs­branche helfen Ihnen dabei, dass Sie Ihre Tätigkeit gern und sicher ausfüllen.
• Die Zusatz­qualifikation zur Probe­nahme gem. Deponie­verordnung bzw. LAGA PN 98 hilft Ihnen bei uns weiter. Ansonsten unterstützen wir Sie gern in der entsprechenden Qualifizierung.
• Wir lassen keinen im Regen stehen, aber auch Sie mögen das Arbeiten bei „Wind und Wetter“.
• Zudem überzeugen Sie durch Ihr freundliches Auftreten und Ihre stets selbstständige, lösungs­orientierte Arbeitsweise.

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umwelt­schutz in einer zukunfts­trächtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungs­phase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entschei­dungs­wegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiter­entwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeits­atmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
• Vollzeittätigkeit mit leistungs­gerechter Vergütung sowie attraktive Sozial­leistungen
• Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozial­leistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeit­geber­finanzierte Altersvorsorge.

• Dienststelle: Zentraler Service Technik und Logistik – Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin
• Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
• Entg.-/Bes.-Gr.: E13 TV-L
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 27.02.2025

• maßgebliche fachliche Entwicklung eines Qualitätsmanagement-Konzepts für das Referat Zentraler Service Technik und Logistik (inklusive der relevanten Dokumente und Berichte im Sinne eines Qualitätshandbuchs)
• fachliche Bereitstellung und Implementierung einer Prozesslandkarte des Referats Zentraler Service Technik und Logistik für den Fachbereich sowie Mitwirkung bei der Implementierung dieser in die Prozesslandkarte der Berliner Feuerwehr
• Übernahme der Leitung von Projekten u.a. im Bereich Digitalisierung von Zentraler Service Technik und Logistik (z.B. Einführung einer Software zur Geräteverwaltung, Inventarisierung, Begleitung der Programmierung von Power Apps – z.B. zu Mängelmeldung, Beladelisten etc.) an der Schnittstelle zu IKT und anderen Bereichen
• Durchführung von Changemanagementprojekten, die sich aus der Optimierung von Prozessen sowie der Projektarbeit ergeben
• fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Hauptsachgebiets

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen:
  • Verwaltungswissenschaften (u. a. Public Administration)
    oder
  • Wirtschaftswissenschaften (u. a. Wirtschaftsingenieurwesen)
    oder
  • vergleichbare Masterstudiengänge mit Schwerpunkt Prozess- und Projektmanagement
  • Andere Studiengänge werden einer Einzelfallprüfung unterzogen

• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die im Rahmen einer entsprechenden Tätigkeit insbesondere an der Schnittstelle zwischen administrativen, technischen, organisatorischen und IKT-bezogenen Aufgabenbereichen erlangt wurden

• einschlägige Erfahrungen im Prozess- und /oder Projektmanagement und der Projektleitung (Planung, Koordination, Moderation, Präsentation)
• Erfahrungen in der Konzeptionierung, Organisation, Durchführung und Evaluierung von Veränderungsprozessen (Changemanagement)
• Erfahrungen in der Projektleitung, Projektplanung, Projektdurchführung, Projektsteuerung, Projektkoordinierung und im Projektcontrolling

• Erfahrungen im Umgang mit Modellierungssoftware nach BPMN 2.0 (z.B. Adonis, MS Visio)
• Kenntnisse in MS Project oder der Projektmanagementplattform des Landes Berlins (ProMaP)

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

• Tätigkeit als Truppfrau- / Truppmann-Anwärter:in im abwehrenden Brandschutz sowie bei der technischen Hilfeleistung
• Teilnahme an der Einführung und Einsatz in der betrieblichen Notfallrettung
• Brandsicherheitswachen bei feuergefährlichen Arbeiten im vorbeugenden Brandschutz
• Einführung in die Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfarbeiten an Atemschutzgeräten, Feuerwehr­einsatz­geräten, Feuerlöschern, Rettungsgeräten und Gasmessgeräten

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse CE oder die Bereitschaft, diesen auf eigene Kosten zu erwerben
• Uneingeschränkte Feuerwehr-, Atemschutz- und Strahlenschutztauglichkeit sowie Höhentauglichkeit
• Solides Fachwissen, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

• Wir setzen auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Sie sind nicht nur Brandmeisteranwärter:in, sondern auch Teil einer modernen, offenen Community, in der alle dazugehören.
• Während Ihrer Ausbildung bieten wir Ihnen eine zuverlässige Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung fördern das Miteinander und sorgen für abwechslungsreiche Erlebnisse bei uns.
• Unsere erfahrenen Ausbilder:innen und Kolleg:innen stehen Ihnen zur Seite und unterstützen Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
• In unserem Team erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder unterstützt den anderen – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben!
• Auch nach Ihrer Ausbildung haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Feuerwehr voran­zutreiben.

• Unterstützung bei der sachgerechten Pflege und Betreuung unserer Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und der Patientenübergabe

• Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Geregelte Arbeitszeiten Montag - Freitag
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit lungenerkrankten Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten z.B. Fachweiterbildung zur „Stroke Nurse“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen
• Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung
• Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen
• Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG
• Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung
• Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

• Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Dienstverhältnis
• Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse und vermögenswirksame Leistungen
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Mit Dir abgestimmtes, flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung
• Wertschätzende und lösungsorientierte Teamkultur
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen

• Sie unterstützen die Dezernatsleitung organisatorisch und administrativ
• Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen der Dezernatsleitung
• Sie wirken bei der Erstellung von Stellenbewertungen, Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen mit
• Sie erstellen Berichte, Stellungnahmen sowie Präsentationen
• Sie verantworten den Intranetauftritt unseres Dezernats und erstellen Intranetbeiträge

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder haben eine vergleichbare kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Büromanagement und- organisation mit und sind sehr versiert im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kurzfristig in die digitale Vorgangsbearbeitung der Software F2 einzuarbeiten
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre freundliche, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion aus

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bearbeiten ausgewählte stationäre Fälle, bei denen die Kostenträgerlage unklar ist und übernehmen deren Koordination.
• Sie aktualisieren die Angaben zu Wahlärzt:innen und prüfen die Vertretungslisten rechtlich und inhaltlich und sind für deren regelmäßige Veröffentlichung zuständig.
• Sie unterstützen Teamleitungen und Sachbearbeiter:innen im Bereich Faktura bei Fällen die gegenüber dem LAF / Sozialamt abgerechnet werden.
• Sie fertigen Texte / Schreiben an Patientinnen und Patienten, Kostenträgern und Mitarbeitenden an.
• Sie protokollieren Besprechungen der Abteilung.
• Sie übernehmen die Terminkoordination und Raumorganisation von Besprechungen und Veranstaltungen der Abteilung.
• Sie stimmen sich eng mit der Abteilungsleitung in Bezug auf die Aufgabenkoordination ab.
• Sie übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems PEP und koordinieren die Urlaubsplanung.
• Sie bestellen und verwalten Büromaterialien (incl. Geräte und Getränke) und übermitteln, kontrollieren Reparaturanträge.
• Sie erstellen Anträge für EDV-Zugriffsrechte, Schlüsselvergabe sowie Personalanträge.
• Sie unterstützen das Erstellen von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement durch Bearbeiten von Bewerbungseingängen, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Terminierung sowie Vor- und Nachbereitung von Interviews.
• Sie erstellen Anträge (PEWAU) für Einstellungen oder Umsetzungen.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Abschlüsse.
• die Fähigkeit, die medizinische Nomenklatur in die Tarifsprache (Abrechnungskataloge) umzusetzen.
• umfangreiche und anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Standardsoftware: Word, Excel, PowerPoint sowie Branchensoftware: SAP-IS-H).
• anwendungssichere inhaltliche Kenntnisse zu aktuellen Gesetzeswerken und Abrechnungskatalogen (z. B. DRG, BGB, SGB V).
• Erfahrungen zu Terminierungen, Bestellwesen und der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen / Sitzungen.
• Erfahrungen in der Dienstplanung.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises sowie operative Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie in allen weiteren personalrelevanten Angelegenheiten
• Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich
• Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD)
• Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm, DATEV-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger (m/w/d) in Höhe von 3.497,16 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.936,01 € brutto/Monat
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch „Hansefit“
• Flexible Arbeitszeiten im Zeitrahmen zwischen 7 und 19 Uhr
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
• Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
• Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung

• Du verwaltest und optimierst unser GIT Repository zur Versionskontrolle und Zusammenarbeit im gesamten Entwicklungsteam.
• Du bist maßgeblich beteiligt an Aufbau, Pflege und Überwachung der CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung reibungsloser Entwicklungs- und Deployment-Prozesse.
• Die Implementierung und Verwaltung von Artefact Management Systemen zur sicheren und effizienten Bereitstellung von Artefakten gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Automatisierung von Infrastrukturaufgaben und Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Systeme.
• Zusätzlich unterstützt du in den Bereichen Kubernetes-Umgebungen, in der Database & Application und bei der Integration von Azure Machine Learning-Diensten in die DevOps-Workflows.
• Auch die Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten ist Teil deines Aufgabengebiets.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/ Fachinformatikerin (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung mit Bitbucket, Bamboo und Artefact Management Tools wie Nexus und JFrog sowie Wissen im Bereich Container-Orchestrierung, insbesondere mit Kubernetes und Azure Kubernetes Service (AKS)
• Kenntnisse im Bereich Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, Microsoft SQL Server) und Erfahrung mit Azure Machine Learning oder ähnlichen Plattformen
• Verständnis von IaC-Prinzipien, Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Sehr gute analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten sowie Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

• Wir haben für das Bundeszentrum umfangreiche Modernisierungsmaßnahmen und den Zuzug unseres verbandseigenen Outdoor-Ausrüsters, der Rüsthaus GmbH & Co. KG, beschlossen. Du verantwortest die Veränderungsprozesse in leitender Position, insbesondere organisatorisch, personell und baulich und berichtest direkt an die Bundesgeschäftsführung.
• Du übernimmst die Geschäftsführung der Rüsthaus GmbH und Co. KG mit Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende und steuerst die Zusammenarbeit mit unserem externen Lager- und Versand-Dienstleister.
• Du arbeitest kollegial mit der Wirtschafts- und Hausleitung sowie der Pädagogischen Leitung des Bundeszentrums zusammen.
• Du ermöglichst als Teil eines engagierten Teams, dass Kinder und Jugendliche das „Abenteuer Pfadfinden“ in unserem Bundeszentrum nachhaltig, frei und geschützt erleben können.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaft und Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Geschäftsführer*in oder in einer ähnlichen Führungsposition.
• Erfahrung mit der Entwicklung von Geschäftsprozessen und -strategien und mit der Planung, Vergabe, finanzieller Förderung und Umsetzung von Baumaßnahmen.
• Belastbarkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und zu gelegentlicher Arbeit an Abenden und Wochenenden. Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.
• Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.
• Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG14.
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
• Optionale Verpflegung während der Dienstzeit.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.
• Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) an den Dienstgeber weitergetragen
• Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe. Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der betrieblichen Anforderungen an eine Führungsposition möglich.

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Installation der Hardware sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und umfassende Berufserfahrung.
• Du verfügst über sehr gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Du bist kommunikativ und neugierig, die neuesten Technologien kennenzulernen? Kein Problem, wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen sehr gerne.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Stabilität - Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• prüfen Fälle des Vorkaufsrechts naturschutzfachlich sowie -rechtlich und führen im Fall von Vorkaufsrecht-Voranfragen selbstständig Verhandlungen bezüglich des Ankaufs durch,
• verfassen die für die Ausübung entscheidende Begründungen unter Berücksichtigung des Schutzgebietssystems, des Biotopverbunds, der Arten- und Biotopschutzbelangen sowie der naturschutzfachlichen, landschaftsplanerischen- und baurechtlichen Planungen,
• führen Abstimmungen mit den Belangen der Grün-, Agrar- und Landschaftsplanung der Fachbehörde und der Bezirksämter sowie mit der Flächen- und Immobilienkoordination der Bezirke durch, um Synergien zu finden und
• übernehmen die naturschutzfachliche Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und kümmern sich um die finanzielle Abwicklung der Fälle.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Physische- oder Humangeographie, Biologie, Agrarwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen

• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Vertrags-, Bau-, Naturschutz-, Planungsrecht und weiteren umweltrechtlichen Bestimmungen, gute Arten- und Biotopkenntnisse, vertiefte Kenntnisse in den Landesgesetzen und den Planungswerken der Stadt Hamburg sowie in der Liegenschaftsverwaltung
• sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Geoinformationssystemen und MS-Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Service- und Teamfähigkeit, Technikaffinität sowie Kooperations-, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen
• Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team
• Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln
• Unterstützung bei der Essensausgabe
• Durchführung von Hygienemaßnahmen
• Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen
• Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf

• Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder
• Sozialassistent/in oder
• Kinderpfleger/in oder
• Heimerzieher/in oder
• Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit
• Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
• Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Empathie und mit Teamfähigkeit
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor

• Unterstützung/Assistenz der Abteilungen M&A, Legal sowie unserer internationalen Projektteams
• Organisation und Koordination von Reisen, Meetings sowie Korrespondenz (englisch / deutsch)
• Verantwortung für die Büro- und Projektorganisation inkl. Visabeschaffung, Reisebuchung, -abrechnung und Überwachung der Reisekosten
• Recherchen und deren Aufbereitung in MS-Office-Produkten
• Unterstützung beim Aufbau und der Administration von Projektbüros

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  

• Vorausschauende Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit Diskretion
• Kommunikationsvermögen
• Idealerweise Berufserfahrung als (Team-)Assistenz in vergleichbarer Position
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams
• Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Reiseverkehrskauffrau/-kaufmann oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)

• Eine Unternehmenskultur, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben unterstützt. Wir legen Wert auf Vielfalt
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dem wachsenden Luftfahrt-/Infrastrukturmarkt bei einem renommierten Flughafeninvestor
• Projektarbeit mit einem starken internationalen Fokus und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kurze Entscheidungswege und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Eine Anstellung – zunächst auf zwei Jahre befristet - mit leistungsgerechter Bezahlung und guter betrieblicher Altersvorsorge
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt in der Düsseldorfer Airport City, attraktive Regelung zum mobilen Arbeiten, regelmäßige Weiterbildung und Aussicht auf Entwicklung und Wachstum: AviAlliance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit
• Wahlweise eigener Parkplatz oder Ticket für den ÖPNV („Deutschlandticket“)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Veran-staltungsmanagement, Eventmanager/Eventmanagerin, idealerweise mit Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• oder abgeschlossene Ausbildung einer anderen Fachrichtung und gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen durch mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
  

• Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, u.a. auch Veranstaltungstechnik
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• ein attraktives Dienstgebäude mit modernen Arbeitsplätzen
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung
• die Möglichkeit von mehrwöchigen dienstlichen Auslandsaufenthalten (Europa-Hospitationen)