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Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Favorit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Bonn 05.02.2025
Jahressonderzahlung Microsoft Office SAP Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­Verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Die Direktion Dortmund sucht zum 1. August 2025 an den Arbeitsorten Köln, Bonn und Düsseldorf mehrere:

Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)
(Kennung: DOFMAusbildungBo2025, Stellen‑ID: 1220836) Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann (w/m/d) erwerben, verkaufen, vermieten und verwalten Sie Immobilien, seien es Grundstücke, Häuser oder Wohnungen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in Fragen rund um die Immobilie. Ihre Arbeitsbereiche sind z. B. in Wohnungsbau­unternehmen, bei Immobilien­entwicklern und Immobilien­maklern, in Immobilien­abteilungen von Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung zu finden. Als vertiefende Wahlqualifikationen bietet die Direktion Dortmund die Bereiche Gebäude­management und Maklergeschäfte an.

Kurzum – mit dieser Ausbildung werden Sie Fachfrau/​Fachmann (w/m/d) für Immobilien.


  • Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
  • Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
  • Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungseigentümer­versammlungen
  • Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
  • Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
  • Datenpflege sowie ‑sicherung
  • Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten
  • Umfangreiche PC‑Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office

Qualifikation:

  • Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/​allgemeine Hochschulreife
  • Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

  • Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
  • Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe
  • Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
  • Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
  • Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Favorit
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. Berlin 27.01.2025
Eigeninitiative Englisch Jahressonderzahlung Weiterbildungsangebote Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Das Harnack-Haus wird von der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) betrieben und ist eine zentrale Tagungsstätte für die 84 Institute und weltweiten Forschungseinrichtungen der MPG. Mit seiner modernen Ausstattung, seiner Lage im traditionsreichen Berlin-Dahlem und seiner langen Geschichte vereint das Haus wissenschaftliche Exzellenz und gastfreundliche Tradition.

Zu den renommierten Persönlichkeiten in den Reihen der Max-Planck-Gesellschaft gehören zahlreiche Nobelpreisträger*innen. Das Harnack-Haus bietet mit seinen 12 Veranstaltungsräumen, einem Restaurant und 69 Gästezimmern ideale Voraussetzungen für wissenschaftliche Tagungen und Begegnungen.

Darüber hinaus dient das denkmalgeschützte Gebäude, dessen bewegte Geschichte bis ins Jahr 1929 zurückreicht, der Max-Planck-Gesellschaft als repräsentatives Gästehaus und steht als Symbol für ihre wissenschaftliche und kulturelle Bedeutung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin eine*n

Empfangsmitarbeiter*in (m/w/d)

Mit Ihrem Engagement und Ihrer Serviceorientierung tragen Sie entscheidend dazu bei, dass sich unsere Gäste bestens betreut fühlen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Gästen und verschiedenen Abteilungen, wodurch Sie aktiv zum Erfolg unseres Hauses beitragen.


Gästebetreuung:

  • Begrüßung und Check-in/Check-out der Gäste
  • Persönliche Unterstützung bei Anliegen und Fragen
  • Sicherstellen einer angenehmen Atmosphäre und eines reibungslosen Aufenthalts
Reservierungsmanagement:

  • Koordination von Einzel- und Gruppenreservierungen, inklusive Sonderanfragen
  • Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz im Logisgeschäft
  • Erstellung und Pflege von Buchungsunterlagen sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen
Organisatorische Aufgaben:

  • Rechnungserstellung für die Gäste
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse

Wir suchen eine aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen willkommen zu heißen und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Folgende Eigenschaften und Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Gästeservice oder an der Rezeption sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Buchungssystemen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild, sichere Umgangsformen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
  • Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie die Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten
  • Ein Auge für Details und den Wunsch, stets höchste Qualitätsstandards zu erfüllen

Vergütung:

  • Je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung nach TVöD (Bund) (bis zur Entgeltgruppe 6) mit Jahressonderzahlung
  • Zuschläge für Überstunden, Wochenenden und Feiertage sowie eine Schichtzulage pro Monat
  • Wir bieten Ihnen zusätzlich eine attraktive leistungsorientierte Bezahlung (LOB), mit der wir besondere Erfolge und Ihr herausragendes Engagement gezielt honorieren.
  • Der Arbeitgeber gewährt einen monatlichen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen (VL).
Work-Life-Balance:

  • 33 Urlaubstage pro Jahr
  • 2 freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12.
  • Garantierte freie Zeit zu Ostern, zwischen Weihnachten und Silvester
  • Die Max-Planck-Gesellschaft fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebsnahe Kinderbetreuung und einen Familienservice für die Vermittlung von Betreuungspersonen.
Zusätzliche Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge und damit eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand
  • Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung in einem historischen Gebäude
Ihr Arbeitsplatz liegt in Berlin-Dahlem, einem traditionsreichen Villenvorort, der durch seine direkte Lage am U‑Bahnhof Freie Universität sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft will den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Weiterhin hat sich die Max-Planck-Gesellschaft zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Leitung Gebietsdirektion Nürnberg (m/w/d)

Favorit
AXA Konzern AG Nürnberg 05.02.2025
Finanzen Flexible Arbeitszeit Home Office Leitung Seminare Vertrieb

Jobbeschreibung

AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.


  • Du bist verantwortlich für den qualitativen und quantitativen Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks
  • Du planst und begleitest Agenturnachfolgen und entwickelst qualitative und quantitative Agenturentwicklungspläne
  • Du unterstützt und qualifizierst unsere Vertriebspartner:innen durch den gezielten Einsatz von Spezialisten aus den Sparten und Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Du führst, betreust und unterstützt deine Vertriebspartner:innen und deinen angestellten Außendienst

  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Versicherungsaußendienst gesammelt
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du verfügst über vertiefte Kenntnisse zu Marktentwicklungen und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Erste Kenntnisse über alle Sparten des Privat-, Corporate-Geschäfts und des öffentlichen Diensts (ÖD) sind von Vorteil
  • Du hast Erfahrung in der Gewinnung von Vertriebspartner:innen und weißt, wie man langfristige Kooperationen aufbaut
  • Du denkst innovativ und bringst eine Affinität zur Digitalisierung mit
  • Du bist bereit, dein Team zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und diese auch gezielt zu übertragen

Wenn du an etwas glaubst, gibst du alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist deine Stärke und du hast dein Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kundschaft und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker (m/w/d), die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt's? Wir freuen uns auf dich.

Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf

Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir dir den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht.Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Benefits

Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden dank unserer Home OfficeRegelung bis zu 60% ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten | individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls | Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein | Job-Rad | E-Tankstelle | Afterwork-Events | LinkedIn Learning | MeetUps, Seminare und Fortbildungen

Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe

Favorit
EJF gemeinnützige AG Berlin 28.01.2025
bundesweit Jahressonderzahlung Vollzeit

Jobbeschreibung

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund im Diakoniezentrum (KJHV DZ) als Teil der EJF gemeinnützigen AG, bietet an mehreren Standorten in Berlin differenzierte stationäre und ambulante Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche, Mütter/Väter und Familien, Schulsozialarbeit sowie eine Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche) unbefristet.


  • Entwicklung von Krisenbewältigungsstrategien, Handlungsspielräumen und alternativen Sichtweisen
  • Mitwirkung an der Hilfeplanung sowie die Umsetzung der dort getroffenen Vereinbarungen
  • Einbeziehung des sozialen Umfelds sowie der sozialräumlichen Ressourcen in die Arbeit
  • Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Kliniken, Therapeut:innen
  • eine aussagekräftige Dokumentation der Arbeit

Wir suchen ein neues Team-Mitglied mit abgeschlossener Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung.

Wir suchen Kolleg:innen mit frischer Energie für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe. Wir wünschen uns Interesse an pädagogischer Beziehungsarbeit und Lust, mit uns gemeinsam die komplexen Lebenssituationen und -dynamiken verstehen und professionell begleiten zu wollen.


  • attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  • attraktive Einspringprämien
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
  • kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf 25.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Gleitzeit Master Mobiles Arbeiten Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Interne Revision des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen ist Mitglied des Deutschen Instituts für Interne Revision e. V. (DIIR).

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

  • Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW
  • Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäfts­prozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes
  • Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen
  • Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
  • Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten
  • Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieur­wesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW.

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Bereich der Wirtschafts­prüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln
  • Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen
  • Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen
  • Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbst­ständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit
  • Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren
  • Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB I) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleich­gestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Revisor / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt IT, Informationssicherheit und Projektmanagement – ohne Reisetätigkeit

Favorit
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Karlsruhe 05.02.2025
Flexible Arbeitszeit Projektmanagement

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Renten­berechtigte.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Revisor/-in / Internal Auditor / Prüfungs­leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt IT, Informations­sicherheit und Projekt­management – ohne Reisetätigkeit

Unsere spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risiko­orientierte Prüfungs- und Beratungs­dienst­leistungen für die gesamte VBL und ihre Tochter­gesellschaften Mehr­werte zu schaffen und die Geschäfts­prozesse zu verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Revisions­teams.


  • Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse der Informationstechnologie, der Informationssicherheit und des Projektmanagements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen.
  • Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
  • Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuier­lichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegen­über internen Schnitt­stellen.
  • Vertretung: Bei Abwesenheit der Referats­leitung vertreten Sie diese.

  • Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hoch­schul­studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­informatik, Informatik, Wirtschafts­recht, BWL) oder gleich­wertige Kennt­nisse und Fähig­keiten.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: IT-Service­manage­ment, Informations­sicherheit und Projekt­management.
  • Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. COBIT, ITIL, Prince 2 usw.) zeichnen Sie aus. Kennt­nisse der gesetz­lichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (bspw. VAG und dazu­gehörige BaFin-Rundschreiben (z. B. MaGO für EbAV, VAIT) sowie DSGVO und BHO) bringen Sie mit.
  • Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
  • Erfahrung in der Personal­führung: Idealer­weise haben Sie Erfahrung in der Personal­führung.
  • Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegen­über und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommuni­ka­tions­fähig­keiten. Da Sie kommunikations­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sach­verhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und über­nehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
  • Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
  • Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
  • Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
  • Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
  • Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
  • Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
  • Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Pflegekraft m/w/d

Favorit
Pflegedienst Bethel Berlin gGmbH Berlin 27.01.2025
Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Dank unserer wunderbaren Mitarbeitenden, für die ihre Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in der Häuslichkeit mehr Berufung ist als ein Job, ist der Pflegedienst Bethel Berlin eine ganz besondere Sozialstation. Sie möchten im hochqualifizierten Pflegeteam mit Seele und Sachverstand arbeiten? Dann sind Sie bei uns als Pflegekraft herzlich willkommen.


Individuelle und herzliche Pflege und Betreuung unserer Klienten, um eine größtmögliche Lebensqualität zu erzielen.


  • einen abgeschlossene Basisqualifikation Pflege
  • Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Führerschein

  • hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
  • hohes Entgelt nach AVR DWBO und eine betriebliche Altersvorsorge
  • einen unbefristeten Arbeitsplatz
  • Willkommensprämie 400 Euro nach 6 Monaten und nach 1 Jahr Treueprämie 500 Euro
  • verlässliche Dienstpläne 6 Wochen im Voraus, verlässliche Tourenplanung
  • verlässliche Freizeitplanung (mindestens 2 Wochenenden im Monat frei)
  • Flexibilität für Sie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenfreie Gesundheitsangebote
  • sehr gute Erreichbarkeit mit der BVG

Fahrlehrer (m/w/d)

Favorit
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH Köln 25.01.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unter­nehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für fol­gen­de Position

Fahrlehrer (m/w/d)
AWB • Köln


  • Im AWB-eigenen Kraftfahrer Aus- und Weiterbildungszentrum unterstützen Sie unser Fahrlehrerteam bei der kraft­fahr­technischen Aus- und Weiterbildung von Kraftfahrer/innen
  • Sie führen theoretische Aus- und Weiter­bildungen wie beispielsweise die theore­tische Führerscheinausbildung, die be­schleunigte Grundqualifikation oder Berufs­kraftfahrerweiterbildungen gemäß BKrFQG durch
  • Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Erteilung des praktischen Fahrunterrichtes der Fahrerlaubnis­klassen B/BE, C1/C1E und C/CE
  • Sie sensibilisieren Ihre Fahrschüler und Schulungsteilnehmer im Hinblick auf eine rücksichtsvolle und ökologische wie ökonomische Fahrweise
  • Sie sind zuständig für die Koordination und Abstimmung von Terminen der praktischen Führerscheinprüfung
  • Sie begleiten unsere Berufskraftfahrer-Auszubildenden bei der Prüfungsvor­bereitung und arbeiten eng mit den Kollegen und Ausbildern der Berufskraft­fahrer zusammen

  • Sie verfügen über die Fahrlehrerer­laubnis der Klassen BE/CE
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Fahrlehrer mit
  • Sie haben idealerweise die Fortbildung nach §53 Abs.1 FahrlG und nach §8 BKrFQVO erfolgreich absolviert oder sind bereit die Fortbildung zu absolvieren
  • Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, verstehen sich als Dienst­leister im eigenen Unternehmen und überzeugen durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Ruhe und Geduld im Umgang mit Schu­lungsteilnehmern runden Ihr Profil ab
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Anwen­dung der gängigen MS-Office-Produkte

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unter­nehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfs­ge­rechten Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Be­triebs­sportangebote, Betriebsrente etc.

Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB

  • 30 Tage Urlaub
  • 39 Std./Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssportgemeinschaft
  • Gesundheitsmanagement
  • Tarifvertrag TvöD
  • Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
  • ...und vieles mehr

Beratung von Menschen mit Behinderung (m/w/d)

Favorit
Freundeskreis Mensch e. V. Tübingen 05.02.2025
Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Der Freundeskreis Mensch ist ein Verein mit dem Ziel, die bestmöglichen Hilfen für Menschen mit Assistenz­bedarf im Landkreis Tübingen anzubieten. Wir betreuen rund 800 Menschen regelmäßig, über 200 Menschen nehmen darüber hinaus unsere Beratungsangebote in Anspruch oder werden stundenweise von uns betreut. Durch verschiedene Unterstützungs- und Assistenzangebote ermöglichen wir die weitestgehend selbstbestimmte Teilhabe der betroffenen Menschen an Gesellschaft und Arbeitsleben.

Beratung von Menschen mit Behinderung (m/w/d)
Befristet, Teilzeit · Tübingen, Gomaringen

WIR FREUEN UNS AUF SIE!
Für unser neues Beratungsangebot „Wir geben Dir (Dein) Recht“ im Landkreis Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erziehungs- oder Sozialwissenschaftler (m/w/d) mit einem Tätigkeits­umfang von 60% bis 80% befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung.


  • Beratung (auch aufsuchend) von Menschen mit Behinderung zu individuellen Leistungsansprüchen
  • Beratung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Selbsthilfegruppen
  • Prüfung von Leistungsbescheiden, Beratung zu Widersprüchen und Vorbereitung von Anwaltsgesprächen
  • Durchführung von Informationsveranstaltungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen für Betroffene, Angehörige und gesetzliche Betreuer*innen
  • Mitarbeit in Gremien der Eingliederungshilfe im Sozialraum Tübingen

  • Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit festgestelltem Assistenzbedarf
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Idealerweise Erfahrung in der Beratung zum Bundesteilhabegesetz
  • Fähigkeit zur flexiblen und eigenständigen Arbeitsweise
  • PKW Führerschein

  • Unterstützende Beratung durch einen Juristen des Diakonischen Werkes
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
  • 30 Tage Tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage
  • Übertariflicher Fortbildungsanspruch
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
  • ÖPNV-Ticket-Zuschuss

Technische Leitung / Leitung Haustechnik (m/w/d)

Favorit
kbo - Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH München 27.01.2025
Leitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!
Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.

Wir suchen

Technische Leitung / Leitung Haustechnik (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Arbeitszeit: Vollzeit (zurzeit 38,5 Std./Woche)
Bewertung: nach TVöD-K/VKA
Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 30.04.2025


  • Übernahme, Strukturierung und Koordinierung des bestehenden Haustechnikteams als fachliche und disziplinarische Leitung
  • Instandhaltung des Neubaus: Erstellung von Kostenschätzungen, Angebotseinholung für Beschaffungen und Reparaturen
  • Betreuung der in den nächsten Jahren stattfindenden Neubaumaßnahmen zusammen mit unserem Architektenteam und den externen Fachplanern
  • Erstellung von Wartungsplänen
  • Fachliche Betreuung, Anleitung und Überwachung von Fremdfirmen
  • Einholung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen im Bereich technischer Anlagen

  • Abschluss einer Fach-, Meister- oder Technikerschule im technischen Bereich
  • Ausbildung als Bautechniker (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Ingenieursbereich, Bauingenieurwesen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Energieeinsparung und Haustechnik
  • Sehr gute fachliche Kenntnisse sowie der einschlägigen Gesetze
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Eine strukturiere Einarbeitung in einem freundlichen und engagierten Team
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
  • Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
  • Möglichkeit des Dienstradleasings
  • Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW

Klinischer Monitor (gn*) deutschlandweit

Favorit
UKM Universitätsklinikum Münster Deutschland 25.01.2025
Englisch Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Klinischer Monitor (gn*) deutschlandweit

Projektbefristet auf 2 Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung | In Vollzeit | Vergütung nach TV-L | Zentrum für Klinische Studien (ZKS) Münster | Kennziffer 9321

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Zentrum für Klinische Studien (ZKS) Münster – am besten mit DIR!

Das ZKS Münster verfügt über langjährige Erfahrungen und unterstützt das Uniklinikum Münster in medizinischen Forschungsprojekten. Du wirst in ein kompetentes, nettes Team aufgenommen.


  • Monitoring im Rahmen der Qualitätssicherung klinischer Forschungsvorhaben
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung von regulären Monitoringvisiten sowie Abschlussvisiten
  • Initiierung von Prüfstellen
  • Eigenständige Betreuung beteiligter Prüfstellen

  • Einschlägige Berufserfahrung mit Erfahrungen im Monitoring klinischer Studien
  • Fundierte Kenntnisse internationaler Regeln für klinische Studien
  • Erfahrungen mit Qualitäts- und Risikomanagementsystemen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsgeschick
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick
  • Flexibilität, Freude an Reisetätigkeit sowie medizinisches Grundwissen, insbesondere im Indikationsgebiet der Anästhesiologie

  • Anspruchsvoller, hybrider Arbeitsplatz
  • Aufgeschlossenes Team
  • Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre
  • Home-Office für die verwaltenden Tätigkeiten ist bei entsprechender Berufserfahrung im Indikationsgebiet der Anästhesiologie möglich
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Abwechslungsreich
  • Familienfreundlich
  • Wertschätzung
  • Sicherheit
  • Weitere Vorteile

Berater (m/w/d) für vermögende Privatkunden

Favorit
Sparkasse Bad Tölz-Wolfratshausen Wolfratshausen 05.02.2025
Eigeninitiative Studium Teilzeit Vertrieb

Jobbeschreibung

Leben und arbeiten in Oberbayern, wo andere Urlaub machen.

Wir sind eine vertriebsstarke und erfolgreiche Sparkasse im Herzen Oberbayerns mit einer Bilanzsumme von ca. 3,2 Mrd. Euro. Mit 430 Mitarbeiter:innen, sechs großen Beratungs-Centern, einem digitalen Beratungs-Center und zwei Firmenkunden-Centern sind wir Marktführer im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen. Wir haben uns es zur Aufgabe gemacht, den stationären und digitalen Vertriebsweg strategisch gleichwertig voranzubringen. Wir können beides – stationär und digital! Wollen Sie sich in einem motivierten und innovativen Team für den Erfolg unseres Unternehmens engagieren?

Wir bieten Ihnen…

  • ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeiten in Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld und Teilzeitbeschäftigungsgrade ab 80%
  • 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage an Weihnachten und Silvester
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie ein umfangreiches Sozialleistungsangebot inkl. einer attraktiven betrieblichen Zusatzrente und weiteren attraktiven Leistungen wie z.B. vergünstigte Finanzdienstleistungen
  • einen langfristigen Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung in unserer innovativen, nachhaltigen und regionalen Sparkasse
  • die Möglichkeit, sich berufsbegleitend über unsere Sparkassenakademie weiterzubilden. Dies unterstützen wir finanziell
  • ein breites Sportangebot mit umfangreichem Health- & Fitnessprogramm sowie Fahrradleasing
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird
  • neuwertige Mitarbeiterwohnung in attraktiver Lage – nach Verfügbarkeit
Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln mit Einsatz unseres Sparkassen-Finanzkonzepts maßgeschneiderte Anlagestrategien für Ihre persönlich zugeordneten vermögenden Privatkunden und beraten über verschiedene mediale Kanäle
  • Sie haben ein umfassendes Verständnis in der Beratung, welches von komplexen Wertpapieranlagen und Kreditthemen bis hin zur kompletten Angebotspalette unserer Verbundpartner reicht. Im Bedarfsfall beziehen Sie unsere Spezialist:innen mit ein
  • Sie wirken aktiv bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle sowie der Gestaltung des digitalen Wandels mit
  • Sie pflegen und intensivieren die bestehenden Kundenbeziehungen und akquirieren Neukunden
Ihr Profil:

  • Sie sind bereits Bankkauffrau / -mann und haben eine zertifizierte Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt/-in oder können eine vergleichbare Ausbildung/Studium vorweisen
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich weiterzubilden
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Kundenberatung im Finanzbereich
  • Sie überzeugen uns durch Kommunikationsgeschick, Ihre Verhandlungsführung sowie Motivation und Eigeninitiative
  • Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Empathie und Begeisterungsfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
  • Sie setzen gerne digitale Medien und moderne Technologien bei Ihrer Arbeit ein

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Sie.

Werden Sie aktiv – nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis 21. Februar 2025 direkt online über unser Bewerberportal. Übrigens: Da wir es Ihnen so einfach wie möglich machen möchten, bewerben Sie sich bei uns ganz bequem ohne Anschreiben.

Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting – Pflege-Auszeit“ im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege

Favorit
Landratsamt Ludwigsburg Ludwigsburg 27.01.2025
Projektmanagement Senior Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege einen


Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - PflegeAuszeit“, 90%

Kennziffer 10 / 25 / 431


Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen uns engagierte, offene, mobile und flexible Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Pflege mit Freude am Aufbau des neuen und innovativen Arbeitsbereiches. Ziel des Projektes ist es eine ambulante Alternative zur Kurzzeitpflege in einer stationären Pflegeeinrichtung zu entwickeln.



Das Aufgabengebiet umfasst:


  • Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige
  • Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke
  • Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung
  • Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale
  • Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen
  • Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit


Sie verfügen über:


  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten
  • analytisches und organisatorisches Geschick
  • Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
  • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
  • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten
  • Führerschein der Klasse B


Wir bieten Ihnen:


  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
  • spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team
  • flexible Arbeitszeiten
  • sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
  • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
  • Kantine und Kiosk
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte

GKP (w/m/d) oder MFA (w/m/d) Endoskopie

Favorit
Asklepios Klinik St. Georg Hamburg 24.01.2025
Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Die Asklepios Klinik St. Georg – an der Außenalster im Herzen von Hamburg gelegen - ist das älteste Krankenhaus der Hansestadt Hamburg. Wir verbinden soziale Tradition mit medizinischem Fortschritt. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 718 Planbetten hat die Klinik mit den medizinischen Zentren und Fachabteilungen als Spezialanbieter von Hochleistungsmedizin eine überregionale Bedeutung. Jährlich lassen sich rund 30.000 Patienten stationär und 50.000 Patienten ambulant in unserem Haus behandeln.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
GKP (w/m/d) oder MFA (w/m/d) im Funktionsdienst der Endoskopie


  • Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
  • Sedierungsüberwachung während der Untersuchungen
  • Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
  • Aufbereitung und Wartung der Medizingeräte
  • Planung und Koordination von Untersuchungen
  • diverse administrative Tätigkeiten
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft
  • Einhaltung der Hygienestandards

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
    oder als Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und Berufserfahrung im Bereich
    Endoskopie wünschenswert
  • idealerweise verfügst Du über die Fachweiterbildung Endoskopie
  • Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
  • Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Patientenorientierung
  • die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für dich selbstverständlich



  • ein aufgeschlossenes Team
  • einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
  • diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
  • eine Kita auf dem Klinikgelände
  • einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Assistenzarzt * Assistenz­ärztin Innere Medizin / Geriatrie

Favorit
Evangelisches Geriatriezentrum Berlin gGmbH Berlin 05.02.2025
Jahressonderzahlung Vollzeit

Jobbeschreibung

Assistenzarzt * Assistenz­ärztin Innere Medizin / Geriatrie

ab 5.060,11 € mtl. Grundentgelt | Vollzeit | forschungs­aktiver internistischer Bereich Akutgeriatrie / Alters­medizin | voll digitalisierter Arbeitsplatz | Deutschland­ticket Job | Stellenangebot für Assistenzarzt / Assis­tenz­ärztin | Job im Evangelischen Geriatriezentrum Berlin EGZB | Berlin-Mitte | Lehrkrankenhaus der Charité

Arbeitsfeld: Ärztlicher Dienst | Stelle für: HochschulabsolventenEintrittsdatum: nächstmöglich | Stellenumfang: VollzeitArbeitsort: Berlin-Mitte | Einrichtung: EGZB



Sie ergänzen als Stationsarzt*ärztin ein interdisziplinär arbeitendes thera­peu­tisches Team, welches eine gute Mischung von Mitarbeitenden mit unterschied­lich langer Berufserfahrung aufweist. Unser Ärzt*innen Team besteht neben mir als Chefärztin aus fünf Oberärtz*innen, zwei Fachärzt*innen sowie rund 18 Assistenz­ärzt*innen. Gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Vertrauen schaffen ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Wir verfügen über alle herkömmlichen nicht invasiven diagnostischen Möglich­keiten wie die breite Palette der Ultraschalldiagnostik, Echokardio­graphie, Schluckdiagnostik, EKG, Belastungs-EKG, Lungenfunktion, 24 Std.-RR und -EKG und konventionelle Radiologie. Weiterführende Diagnostik ist in den Abteilungen der Charité gewährleistet. Es besteht die Möglichkeit zu wissenschaftlicher Tätigkeit in der, auf dem Campus des EGZB, angesiedelten Forschungsgruppe Geriatrie der Charité.



  • Assistenzärzt*in in der Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
  • oder Erwerb der Zusatzqualifikation Geriatrie
  • gern auch Bewerbungen für den klinischen Weiterbildungsabschnitt in der Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin
  • freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen sowie Einfühlungsvermögen


Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 60.720 und 75.530 Euro im Jahr bei 40 Wochenstunden.

Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:

  • Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
  • Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
  • Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent
  • Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinder­zuschlag von 88 Euro pro Monat
  • Nachtzuschlag (von 20:00 bis 06:00 Uhr) 30 Prozent
  • Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent
Weitere Vorteile

  • An drei unternehmenseigenen Fortbildungsakademien können Sie sich beruflich und privat weiterentwickeln.
  • Eine umfassende und systematische Einarbeitung durch Begleitung von Mentoren.
  • Für die Umwelt: Mit unserem Deutschlandticket Job für 31,55 EUR klimafreundlich unterwegs sein.
  • Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.

Medizinische:r Technologe:in für Radiologie – MTR/MTRA (m/w/d)

Favorit
Max-Planck-Institut für empirische Ästhetik Frankfurt am Main 28.01.2025
EDV Englisch Studium Teamfähigkeit Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für empirische Ästhetik (MPIEA) erforscht, warum und wie Menschen Kunst erschaffen und sie aufführen, erleben und bewerten. Der Schwerpunkt des MPIEA liegt auf Musik, das Institut beschäftigt sich aber auch mit anderen zeitgebundenen Kunst-Domänen wie Tanz oder Film. Im Fokus der Forschung stehen die psychologischen, biologischen und genetischen Prozesse, die der Produktion und Wahrnehmung von Kunst zugrunde liegen, sowie ihre Wechselwirkung mit den kulturellen, sozialen und historischen Faktoren ästhetischer Praktiken und Diskurse.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Medizinische:n Technologen:in für Radiologie – MTR/MTRA (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

zur Betreuung von wissenschaftlichen Studien am Cooperative Brain Imaging Center (CoBIC). Das CoBIC ist eine gemeinsame Einrichtung der Goethe-Universität Frankfurt (GU), dem MPIEA und des Ernst-Strüngmann-Instituts (ESI) und ist auf dem Campus Niederrad der GU gelegen.


  • Durchführung von MRT‑Messungen (fMRT/​7T MRT) und Anleitung der Studien­teilnehmer:innen
  • Unterstützung bei studienbezogenen organisatorischen Aufgaben, z. B. Einbestellung von Studien­teilnehmer:innen, Termin­vergabe, Vorbereitung von Dokumenten für die Ethik­kommission, Unterstützung von Wissenschaftler:innen hinsichtlich der Durchführung und technischer Support
  • Dokumentation und Sicherung der erhobenen Messdaten
  • Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaftler:innen, wissenschaftlichen und wissenschaftlich-technischen Services sowie Verwaltung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Medizinischen Technologen:in für Radiologie (MTR) bzw. zur Medizinisch-technischen Radiologie­assistenz (MTRA)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Know-how in der selbstständigen Durchführung von radiologischen Untersuchungen
  • Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit gängigen EDV‑Systemen
  • Organisations- und Kommunikations­vermögen sowie Teamfähigkeit
  • Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem führenden Forschungs­institut an der Schnittstelle von Kunst, Geistes- und Naturwissenschaften, gelegen in einem topmodernen und neu errichteten Gebäude
  • Vergütung gemäß dem TVöD Bund, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit von Beruf und Studium durch hohe Flexibilität
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschland-JobTicket inkl. Arbeitgeber­zuschuss
  • 30 Tage Urlaub
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Ebenso haben wir uns zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen jeden Hintergrunds.

Projektassistent / Projektassistenz (Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin) (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c)

Favorit
Kulturstiftung der Länder – Stiftung des bürgerlichen Rechts (SdbR) Berlin 24.01.2025
Bachelor Englisch MS Office Projektleitung Projektmanagement Studium Teamfähigkeit TVÖD

Jobbeschreibung

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges für Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen.

Seit 2020 ist die KSL administrativer und organisatorischer Träger der „Kontaktstelle für Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten in Deutschland“. Die Kontaktstelle hat im Zeitraum von April bis Oktober 2022 eine „Umfrage zu unbearbeiteten menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Museen und Universitätssammlungen in Deutschland“ durchgeführt und anschließend ausgewertet. Dabei konnte aufgezeigt werden, dass der aktuelle Informations- und Aufarbeitungsstand im Hinblick auf die Herkunft der menschlichen Überreste die Einrichtungen und ihre Träger vor große Herausforderungen stellen, die erhebliche personelle wie auch finanzielle Ressourcen in Anspruch nehmen werden. Eine Voraussetzung für die Entwicklung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen für die Aufarbeitung der menschlichen Überreste in deutschen Museen und Sammlungen ist die Etablierung eines kontinuierlichen Austausches mit Expertinnen und Experten aus den betroffenen Herkunftsgesellschaften, um die Ergebnisse der Umfrage und die sich daraus ergebenden Konsequenzen insbesondere aus der Perspektive der Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften zu bewerten und darüber zu beraten.

Um diesen Prozess unterstützen und begleiten zu können, wird bei der Kontaktstelle ein Projekt zum weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland durchgeführt, das u.a. die konzeptionelle Vorbereitung für die Schaffung einer zentralen Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten zum Ziel hat. Das Projekt wird gefördert vom Auswärtigen Amt und der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien.

Für dieses Vorhaben ist an der Kulturstiftung der Länder zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 die Stelle eines/einer Projektassistenten / Projektassistentin (m/w/d) mit 100 % der regulären Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden/ Woche) zu besetzen.



Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  1. Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet
  2. Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens
  3. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen
  4. Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
  5. Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung


Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
  • Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wünschenswert sind:

  • Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)


Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
  • Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
  • Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c
  • Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
  • die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben

Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) / Berufspraktikanten (m/w/d) / PIA Auszubildende (m/w/d) – für unsere Kita Tabaluga in Lünen

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Lünen 05.02.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.


Einsatzort: Lünen
Gehaltsinformation: Praktikantenvergütung im Rahmen der Ausbildung nach AVR DWBO
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023155

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
  • zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
  • Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
  • gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

  • Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
  • Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
  • Bewusstsein der Vorbildfunktion

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Sachbearbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Favorit
ekom21 - Kommunales Gebietsrechenzentrum Hessen Darmstadt 28.01.2025
Fuhrpark Mobiles Arbeiten Reisebereitschaft SAP Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich IT-Komplett­lösungen für den öffent­lichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienst­leistungs­unternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienst­leistungs­portfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 An­wender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Stand­orten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirt­schaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu maßgeschnei­derten Beratungs­leistungen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeits­zeiten und Teilzeit­modelle im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfang­reiches betrieb­liches Gesund­heits- sowie Weiter­bildungs­management ein.

Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste" suchen wir einen

Sachbearbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Der Einsatz soll an unserer Geschäfts­stelle in Darmstadt erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Ergänzend wird darauf verwiesen, dass die Stelle vorerst für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen ist.


  • Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Verwaltung, wie bspw. die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
  • Sie sind an diversen Projekten im Bereich Verwaltung beteiligt
  • In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt Sicher­stellung des Ablaufs des Seminar- und Veranstaltungs­betriebs (u. a. Pflege und Aktualisierung der Raumpläne sowie die Bearbeitung der Raumbelegung)
  • Sie wirken bei der Entwicklung an neuen Aufgaben­gebieten im Fachbereich Verwaltung mit, wie bspw. die Administration unserer neuen Nebenstelle in Fulda
  • Sie arbeiten an der Erstellung des Wirtschafts­plans in SAP für den Fachbereich Verwaltung in Darmstadt mit
  • Sie übernehmen Aufgaben nach Weisung des Vor­gesetzten
  • Übernahme der Aufgabe des Sicherheits­beauftragten mit zwei weiteren Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle Darmstadt
  • Vertretung am Empfang inkl. Telefon­vermittlung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Aus­bildung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet, idealerweise auch im Bereich Haus­technik
  • Sie haben betriebswirtschaftliche Grund­kenntnisse und handeln kostenbewusst
  • Sie besitzen ein technisches Grundverständnis
  • Sie sind offen für vielfältige Aufgaben und An­forderungen
  • PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software setzen wir voraus, Kennt­nisse in SAP sind vorteilhaft
  • Sie sind aufgeschlossen, freundlich und drücken sich situationsgerecht aus
  • Sie arbeiten strukturiert und selbständig sowie dienst­leistungs­orientiert
  • Reisebereitschaft innerhalb der Geschäfts- und Neben­stellen der ekom21 und Besitz eines Führerscheins der Klasse B
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft in der Haustechnik

  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad-Leasing über die ekom21
  • Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 8 TVöD (VKA) und wird vor­behaltlich einer end­gültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Referent (m/w/d) Informationssicherheit

Favorit
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse Bayern 24.01.2025
Compliance Studium Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Standort: bayernweit Bewerbungsfrist: 07.02.2025
Abteilung: Geschäftsbereich Recht, Bereich Unternehmens­sicherheit
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, zum nächst­möglichen Zeitpunkt


  • Sie definieren, etablieren und entwickeln die Pro­zesse für das Infor­mations­sicherheits­management stetig weiter und agieren im Ver­tretungs­fall als Kontakt­stelle für das BSI für die Entgegen­nahme von Cyber-Sicher­heits­warnungen.
  • Sie verantworten die Festlegung, Standardisierung und Weiter­ent­wick­lung der Melde­wege, Pro­zesse und Kommuni­kations­abläufe der Infor­mations­sicherheit mit tangierten Unter­nehmens­einheiten (externe IT-Dienst­leister, Compliance, Daten­schutz etc.) und externen Partnern.
  • Des Weiteren initiieren und koordinieren Sie die Umsetzung der Infor­mations­sicher­heits­maßnahmen und kontrol­lieren deren Ein­haltung. Die Beratung zu strategischen und operativen Themen der Infor­ma­tions­sicherheit zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Sie verantworten die Konzeption, Durchführung, Überwachung und Auswertung (Monitoring) regelmäßiger ziel­gruppen­orientierter Sensi­bili­sierungs- und Schulungs­maßnahmen zum Thema Informations­sicherheit (adressaten­gerecht für die jewei­ligen Zielgruppen).
  • Sie sorgen für eine ständige Integration des Management­systems (ISMS) als Teil der Abläufe der Organi­sation, um die Informations­sicherheit bereits bei der Konzep­tion von Informations­systemen zu berücksichtigen.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Weiter­entwicklung von Sicher­heits­maßnahmen mit den Geschäfts­bereichen und IT-Dienst­leistern, deren Nachhaltung inklusive der Koordi­nation von Bedro­hungs- und Risikoanalysen.
  • Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Gremien­arbeit zur Transpa­renz, Effekti­vität und Schaffung einheit­licher Standards bei. Intern sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) mit hoher Exper­tise zu Fragen der Informa­tions­sicherheit.
  • Im Rahmen der Nachweisführung unter­stützen Sie die für die Erbrin­gung der kriti­schen Infra­struktur relevanten Geschäfts­bereiche und Unter­nehmens­einheiten und führen technische Vor-Ort-Prüfungen, Datenanalysen / Dokumenten­prüfungen durch.
  • Des Weiteren erstellen, implemen­tieren und pflegen Sie die Informa­tions­sicher­heits­konzepte und Richt­linien (im Sinne einer Richt­linien­kompetenz orientiert „am Stand der Technik“ und dem Ziel­niveau der Informa­tions­sicherheit).

  • Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (AOK-Betriebs­wirt [m/w/d], Kranken­kassenbetriebs- / ‑fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung), haben eine technische / gewerbliche Fortbildung, das duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirtschaft“ oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik und Ingenieur­wesen, Natur­wissenschaften und Mathematik, Rechts- oder Wirtschafts­wissen­schaften.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Infor­mations­sicherheit, Informa­tions­technologie (IT), Informatik.
  • Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmens­ziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum langfristigen Unter­nehmenserfolg bei.
  • Sie prägen und fördern eine aktive unternehmens­weite Inno­vations­kultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Verände­rungs­prozesse voranzutreiben.

  • Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
  • Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
  • Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
  • Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­eistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirksame Leistungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
  • Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
  • Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

Koordinator (gn*) Modellvorhaben Bereich Onkologische Erkrankungen

Favorit
UKM Universitätsklinikum Münster Münster 05.02.2025
MS Office Projektmanagement Studium Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Koordinator (gn*) Modellvorhaben Bereich Onkologische Erkrankungen

Befristet bis 31.12.2029 | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Westdeutsches Tumorzentrum (WTZ) Münster | Kennziffer 10279

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Westdeutschen Tumorzentrum (WTZ) Münster – am besten mit DIR!

Das WTZ ist seit 2021 als onkologisches Spitzenzentrum durch die Deutsche Krebshilfe ausgezeichnet und die zentrale Einrichtung am UKM zur fachübergreifenden Behandlung von Krebspatienten. Unter dem Dach des Zentrums für personalisierte Medizin (ZPM) hat sich das WTZ in besonderem Maße der Verwirklichung einer individualisierten Präzisionsonkologie verschrieben. Als Konsortialpartner des Deutschen Netzwerks für Personalisierte Medizin (DNPM), zertifiziertes ZPM im Bereich Onkologie und anerkannter Teilnehmer des „Modellvorhabens Genomsequenzierung nach § 64e SGB V“ setzen wir die Exomsequenzierung bzw. Ganzgenomsequenzierung maligner und anderer seltener Erkrankungen für eine rasant steigende Zahl von Patienten in die Tat um.


  • Administrative Koordination des Modellvorhabens Genomsequenzierung für den Bereich Onkologische Erkrankungen
  • Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner des ZPM – Onkologie
  • Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik
  • Überwachung und Budgetierung des Haushaltswesens
  • Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
  • Unterstützung in der Tumorboardkoordination
  • Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen)
  • Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
  • Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, auch im inter- und multiprofessionellen Setting
  • Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
  • Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

  • Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
  • Ein engagiertes Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Abwechslungsreich
  • Familienfreundlich
  • Wertschätzung
  • Sicherheit
  • Weitere Vorteile

Sachbearbeiter*in für die Bearbeitung von Nutzungsgebühren (m/w/d)

Favorit
Stadt Ulm Ulm 27.01.2025
EDV MS Office SAP Teamfähigkeit Teilzeit Verhandlungsgeschick Verwaltungsrecht Vollzeit

Jobbeschreibung

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen bei der Abteilung Soziales für das Projekt Geflüchtete zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in für die Bearbeitung von Nutzungsgebühren (m/w/d)
Voll-/Teilzeit, unbefristet

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Arbeitszeit Sie bevorzugen.

Die Abteilung Soziales organisiert die Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD.


  • Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren für Einrichtungen der Geflüchtetenunterbringung
  • Erstellung und Versand von Bescheiden
  • Überprüfung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Zahlungen
  • Ansetzung von Rückforderungen
  • Anmeldung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen und Haushaltsstelle
  • Bearbeitung von Beschwerden oder Widersprüchen gegen festgesetzte Gebühren
  • Pflege von Datenbanken und Statistiken zu Gebührenzahlern und den erhobenen Gebühren
  • Dokumentation von Zahlungen, Mahnungen oder Zahlungserinnerungen
  • Korrespondenz mit Gerichten und Rechtsanwälten

  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
  • Kenntnisse im AsylbLG, SGB II, SGB XII, SGB I, SGB X
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Verfahren, wie z. B. MS Office
  • Anwenderkenntnisse in den relevanten EDV-Verfahren, wie z. B. Open Prosoz und SAP
  • ausgeprägte Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen stets freundlich, einfühlsam und respektvoll auf Flüchtlinge zuzugehen

  • ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • ein freundliches und aufgeschlossenes Team
  • umfangreiche persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
  • städtische Freiwilligkeitsleistungen wie bspw. vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museen, Tiergarten)
  • und vieles mehr

(Senior) Business Development Manager*in (m/w/d)

Favorit
Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB Münster 24.01.2025
Betriebswirtschaft Eigeninitiative Englisch Homeoffice Senior Verhandlungsgeschick Vertrieb Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Wir, die Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB, haben es uns zur Aufgabe gemacht, zum Zentrum der Entwicklung einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion für Deutschland und Europa zu werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, eine Infrastruktur zu schaffen und zu betreiben, mit dem Unternehmen und Forschungseinrichtungen die seriennahe Produktion neuer Batterien erproben, umsetzen und optimieren können. So gestalten wir die Batteriezellproduktion von morgen.
Als (Senior) Business Development Manager*in bist du Teil der Gruppe »Geschäftsentwicklung«. Hier sind wir für die Anbahnung von Industrie- und Forschungsprojekten zuständig. Als erster Ansprechpartner für Industrie- und Forschungskontakte sind wir bestens über aktuelle Bedarfe in der Batteriezellfertigung sowie passende Lösungsansätze informiert. Dieses Wissen tragen wir zurück in die eigene Organisation und unterstützen die Entwicklung neuer Produkte. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Befähigung der deutschen und europäischen Industrie in einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion.


  • Du bist für die Projektakquise bei namhaften internationalen Industrie- und Forschungspartnern zuständig und kümmerst Dich um die Pflege von Bestandskunden.
  • Du fungierst als Ansprechpartner*in (m/w/d) für Industrie- und Forschungskontakte hinsichtlich aktueller Bedarfe in der Batteriezellfertigung und vermittelst wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze.
  • Du bist für den Auf- und Ausbau des Partnernetzwerks zuständig, indem Du die Fraunhofer FFB aktiv auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen vertrittst.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios der FFB mit, indem Du Produkte (Batteriezellen und Elektroden) und F&E-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Technologieexpert*innen definierst, umsetzt und die Vermarktung unterstützt.
  • Du gestaltest und entwickelst Werkzeuge und Prozesse weiter, um Akquisen effizienter und effektiver zu gestalten.

  • Grundlage für die Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen mit kaufmännischem Bezug, Chemie mit kaufmännischem Bezug, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
  • Promotion in einem der oben genannten Fachgebiete von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Idealerweise verfügst Du über mehr als 5 Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Bereich von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen.
  • Du verfügst über Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

  • Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
  • FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
  • Möglichkeit zur Promotion: Du kannst in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
  • Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass Du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div)

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin 05.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe EDV Jahressonderzahlung Marketing Personalentwicklung Projektmanagement Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für das Dezernat Projektmanagement und Interne Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div)

Bewerbungsfrist: 10.02.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV unbefristet
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV (nur für interne StA: Besoldungsgruppe A 13 BBesO)

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund steht als größte gesetzliche Rentenversicherung in Europa ein Leben lang an der Seite ihrer rund 33 Millionen Versicherten und Rentner*innen sowie zahlreicher weitere Kund*innen. Dafür sorgen mehr als 26.000 Mitarbeiter*innen.

Die Abteilung Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortet die gesamte externe und interne Kommunikation. Darüber hinaus entwickelt und koordiniert sie die gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit aller 16 Träger der Deutschen Rentenversicherung.

Die strategische Umsetzung der Kommunikation erfolgt beispielsweise mittels Medien- und Multiplikatorenkontakten, Informationsinitiativen und -kampagnen, wie etwa die Jugendkommunikation "Rentenblicker" und zur Sozialwahl, Publikationen wie das Versichertenmagazin "Zukunft Jetzt", Veranstaltungen und Onlinekommunikation.


  • Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für derzeit 3 Teamleiter*innen unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Sie entwickeln die drei bestehenden Teams weiter zu einer Service-Agentur für die Abteilung und verantworten, organisieren und gestalten diese gemeinsam mit den Teamleitenden
  • Sie implementieren und optimieren Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, zum Beispiel durch die Einführung von Technologien zur kollaborativen Zusammenarbeit
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Sie arbeiten in und/oder leiten Informationsinitiativen oder Kampagnen für die Deutsche Rentenversicherung Bund
  • Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch die Entwicklung kreativer Leitideen für Kampagnen
  • Aufgabenbezogen vertreten Sie die Deutsche Rentenversicherung Bund in und gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien
  • Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister*innen und übernehmen Budgetverantwortung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
  • Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
  • Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich
  • Mehrjährige Agenturerfahrung ist wünschenswert
  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
  • Sie überzeugen durch ein verbindliches, sicheres Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze
  • Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
  • Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab

  • Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
  • Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Leiter Controlling (m/w/d)

Favorit
St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen e. V. Lingen an der Ems 28.01.2025
Controlling Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Der eingetragene Verein St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen ist als freigemeinnütziger kirchlicher Träger Betreiber bzw. Mitgesellschafter von vier Allgemeinkrankenhäusern mit angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren und interdisziplinarischen Zentren sowie verschiedene ambulanten und stationären Einrichtungen der Altenpflege und Altenhilfe.

Für unser Zentrales kaufmännisches Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Controlling (m/w/d)
(Vollzeit)

Wir sind ein engagierter Krankenhausverbund, der in der operativen Steuerung auf ein präzises und zeitnahes Controlling setzt, das die komplexen Finanzierungsstrukturen von Krankenhäusern und Altenheimen abbildet. Das kaufmännische Controlling ist zudem verantwortlich für die Vorbereitung, Verhandlung und den Abschluss der verschiedenen Budgetverhandlungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Leiter, der das monatliche Berichtswesen steuert und die Budgetverhandlungen mit den Standortverantwortlichen durchführt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische und organisatorische Ausrichtung unseres kaufmännischen Controllings. Sie bringen umfassende Fachkenntnisse im Gesundheitswesen mit und verfügen über die Fähigkeit, Ihr Expertenteam zu leiten sowie innovative Weiterentwicklungen im Controlling erfolgreich umzusetzen.


  • Erstellung von Wirtschaftsplänen für die verschiedenen Einrichtungen
  • Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter
  • Weiterentwicklung des Controllings und des BI-Systems
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Personalbedarfsrechnungen
  • Steuerung der unterschiedlichsten Datenlieferungen, wie z.B. an das INEK, die Kostenträger, etc.

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erfahrung im Krankenhauscontrolling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrungen in Budget- und Entgeltverhandlungen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
  • Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness

weltliche Oberkirchenrätin/ weltlicher Oberkirchenrat (m/w/d)

Favorit
Evangelische Kirche der Pfalz Speyer 20.01.2025
Eigeninitiative Finanzen Leitung Master Steuern Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.

Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.


  • Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
  • Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
  • Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
  • Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
  • Kirchensteuern und allgemeine Steuern
  • Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
  • Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung
Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.


  • eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
  • mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
  • Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
  • hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit
Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.


  • eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
  • eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
  • eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).

Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d)/ Berufspraktikanten (m/w/d)/ Auszubildende PIA (m/w/d) – für unsere Kita in Hamm

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Hamm 05.02.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.


Einsatzort: Hamm
Gehaltsinformation: Praktikantenvergütung im Rahmen der Ausbildung nach AVR DWBO
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023111

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
  • zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
  • Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
  • gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

  • Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-4 Jahren bis zum Schuleintritt
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
  • Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
  • Bewusstsein der Vorbildfunktion

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Teilstationäre Hilfen | Heilpädagogische Tagesgruppe | Erzieherin (m/w/d)

Favorit
SOS-Kinderdorf e.V. Bremen 28.01.2025
bundesweit Jahressonderzahlung Jobrad Sabbatical Seminare Teilzeit

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in der Kinder- und Jugendhilfe. Hierzu zählen die (teil-)stationären Hilfen, die Inobhutnahme von Geschwisterkindern, die Kindertagesbetreuung, Angebote der Schulsozialarbeit, Ambulante Hilfen, Frühe Hilfen sowie offene Gemeinwesenarbeit.

Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir für die heilpädagogische Tagesgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d)
in Teilzeit (28 Std./Wo.)



Mit Herz, Verstand und Tatkraft für Kinder und Familien: Ihre Berufung wartet!
Möchten Sie Kinder im Grundschulalter und deren Familien auf ihrem Weg begleiten, fördern und stärken? Unsere heilpädagogische Tagesgruppe bietet teilstationäre Hilfen für bis zu neun Kinder im Grundschulalter und deren Familien. Mit einem kompetenten Team schaffen Sie wertvolle Momente und tragen dazu bei, dass die Kinder in einem geschützten und unterstützenden Rahmen wachsen können. Wenn Sie eine engagierte, teamfähige und reflektierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Sie!

  • Sie strukturieren und begleiten den Alltag der Kinder und ihrer Familien in der Gruppe und fördern sie individuell
  • gemeinsam mit dem Team gestalten Sie die Hilfepläne und setzen diese im pädagogischen Alltag um
  • Sie bauen professionelle und tragfähige Beziehungen zu den Kindern und ihren Familien auf, die auf Vertrauen und Wertschätzung basieren
  • Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und achten auf das Wohl der Ihnen anvertrauten Kinder

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Sie verfügen über fundierte Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Familien und richten Ihre Unterstützung gezielt an deren individuellen Bedarfen aus
  • Ihre Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit ermöglichen Ihnen, auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
  • Sie handeln professionell im Umgang mit Nähe und Distanz und schaffen eine sichere, unterstützende Atmosphäre für die Betreuten


Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Regenerationstage
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Favorit
Klinikum Darmstadt GmbH Darmstadt 17.01.2025
Homeoffice SAP Seminare Tarifvertrag Teamfähigkeit Vergaberecht Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.

Die Abteilung Zentraleinkauf in der Klinikum Darmstadt GmbH agiert als kundenorientierter Dienstleister zur Anwenderberatung, Produktauswahl und Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen. Die Abteilung schafft Synergien, um die Behandlungsqualität zu sichern, den Nutzen für Mediziner, Pflegekräfte und Fachabteilungen zu steigern sowie die Wirtschaftlichkeit durch ganzheitliche Betrachtung deutlich zu verbessern. Zur Unterstützung unseres Zentraleinkaufs ist die Position unbefristet zu besetzen.

Strategischer Einkäufer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit im Klinikum Darmstadt


  • Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
  • Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
  • Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
  • Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
  • Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
  • Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
  • Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
  • Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
  • Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
  • Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
  • Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
  • Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
  • Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
  • Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
  • Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
  • Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Jede Menge weiterer Benefits finden Sie auf unserer Homepage: www.klinikum-darmstadt.de/benefits

Duale*r Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

Favorit
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. München 04.02.2025
Bachelor Englisch SAP Studium

Jobbeschreibung

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.

Werde ein Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation

Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) zum Wintersemester 2025 für ein 3,5-jähriges Studium mit vertiefter Praxis eine*n

Duale*n Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

Kennziffer 10/25


Im Rahmen Deines Studiums mit vertiefter Praxis, lernst Du bei uns, wie man als Ansprechpartner*in für die Fachbereiche und externe Partner des Unternehmens agiert, bei der Aufnahme und Administration von Anforderungen sowie der Erstellung und Bewertung von Lösungsalternativen unterstützt und innerhalb des SAP-Personalverwaltungssystems diese Anforderungen implementierst, optimierst und weiterentwickelst. Darüber hinaus begleitest Du Projekte im HR Umfeld in allen Phasen – von der Konzeption, der technischen Umsetzung, der Inbetriebnahme bis hin zum Support. Werde auch Du ein Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation. Bewirb Dich jetzt für Deinen Studienbeginn im Oktober 2025. Unser Partner beim dualen Studium ist bspw. die Hochschule für angewandte Wissenschaften in München. Details zu der Hochschule München, den Studienfächern und Studienvoraussetzungen findest Du unter: Startseite – Hochschule München (hm.edu) als auch unter: Informationen Studieninteressierte Verbundstudium oder Studium mit vertiefter Praxis – Hochschule München (hm.edu)


  • Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife für ein Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
  • Interesse an Themenstellungen aus dem Bereich SAP HCM, Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die monatliche Vergütung beträgt 1.475,00 €. Dein Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

Was Du von uns erwarten kannst

  • Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
  • Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
  • Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens


Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bankkaufmann/Bankkauffrau für die Privatkundenberatung

Favorit
Sparkasse Mittelholstein AG Rendsburg 27.01.2025
App Flexible Arbeitszeit Personalmanagement Teilzeit Vertrieb Vollzeit Weihnachtsgeld Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Sparkasse Mittelholstein AG: Der besten Bank im Herzen Schleswig-Holsteins!
Wir sind ca. 350 Kolleginnen und Kollegen, mit gut 3 Mrd. Euro Bilanzsumme Marktführerin in Mittelholstein und dabei im besten Sinne Teil der Nachbarschaft: Nah, erreichbar und den Menschen verbunden. Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da – persönlich und vertraut in unseren Filialen vor Ort, zeitgemäß digital und natürlich auch ganz unkompliziert am Telefon. Wir unterstützen bei der Erreichung (finanzieller) Lebensziele. Unser Grundsatz: „Wir wollen nichts verkaufen, das unsere Kund:innen nicht brauchen. Aber alles, was sie brauchen, soll gerne aus einer Hand unseres Hauses kommen.“

Wir aus der Abteilung Privatkunden und Immobilien suchen für den Standort Rendsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine:n (m/w/d)


Bankkaufmann/Bankkauffrau für die Privatkundenberatung


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen sowohl die Beratung als auch den Service für unsere Kundinnen und Kunden - den individuellen Schwerpunkt können Sie dabei selbst mitbestimmen.
  • Sie beraten umfassend von A bis Z, auch im Wertpapierbereich. Dabei nutzen Sie moderne, digitale Tools und App-basierte Prozesse, um eine effiziente und kundenfreundliche Beratung zu gewährleisten.
  • Sie dürfen eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
  • Sie kommunizieren flexibel auf verschiedenen Wegen: persönlich, telefonisch und digital.
  • Als Gastgeber:in gestalten Sie kreative Veranstaltungen und Events in der Filiale.
  • Ihre Ziele erreichen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft, die Sie als Coach unterstützt und fördert.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann oder als Sparkassenkauffrau / Sparkassenkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Teamarbeit ist für Sie genauso wichtig wie die persönliche Weiterentwicklung – Sie bringen Leidenschaft und Energie in die gemeinsame Arbeit ein.
  • Sie haben Spaß am direkten Kontakt mit Menschen, sind serviceorientiert und verfügen über ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
  • Außerdem sind Sie vertriebsorientiert und bringen eine proaktive Arbeitsweise mit.

Wir bieten

  • Work-Life-Balance
    Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Vergütung wie beim TVöD-S (E8) von monatlich 3.281 – 3.995 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
  • Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

Noch Fragen?

Sie sind sich nicht sicher, ob die Position zu Ihren Qualifikationen passt oder haben noch eine konkrete Frage?

Dann rufen Sie gern bei Herrn René Schmidt (Filialleiter) unter der Nummer 04331-595-1777 an.

Oder kommen Sie einfach auf einen Kaffee bei uns in der Filiale vorbei!


Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über www.spk-mittelholstein.de.

In unserer Sparkasse schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Ihre Sparkasse Mittelholstein AG

Personalmanagement

Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m/w/d)

Favorit
Stadtverwaltung Neckarsulm Neckarsulm 15.01.2025
Diplom Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Dann suchen wir Dich in Voll- oder Teilzeit für eine unserer 16 Kitas. Komm zu uns!

Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, eine verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Unsere 16 Kitas arbeiten nach dem Offenen Konzept; sie leben und lieben die Bildungs- und Lerngeschichten in ihrer täglichen Arbeit.


  • Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
  • Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
  • Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
  • Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
  • Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

  • Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
  • Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
  • Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
  • Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
  • Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
  • Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

  • Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
  • Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
  • Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
  • Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
  • Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

IT-Fachkraft [m|w|d] Anwendungsbetreuung und Softwareverteilung im 2nd Level

Favorit
Landesbetrieb IT.Niedersachsen Hannover 04.02.2025
Gleitzeit Homeoffice Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Das Fachgebiet 42, Desktopservice bearbeitet alle Tickets, die im First Level Support nicht abschließend gelöst werden konnten und die dort dem Themenumfeld „Desktop Betrieb“ zugewiesen wurden. Die Softwareverteilung und Anwendungsbetreuung ist für die Durchführung von Installationen sowie Updates des NiedersachsenClients (NiC) & PolizeiClient (PoC) auf Arbeitsplatzsystemen in Form von Rollouts und Einzelaufträgen zuständig. Auch die Fehleranalyse und Entstörung gehört dazu.

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft.


  • Durchführung von Installationen/ Deinstallationen; Die Installation/Deinstallation von Softwarepaketen
  • Durchführung von Updates des NiC & PoC in Form von Rollouts und Einzelaufträgen
  • Fehleranalyse und Entstörung der Softwareverteilung (bspw. Software wird auf dem Client nicht installiert)
  • Erstellung und Fortschreibung der erforderlichen Betriebsdokumentation (Wissensdatenbank etc.)

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
  • Wünschenswerte Kenntnisse/Erfahrungen:
    • allgemeine Kenntnisse in den Themenfeldern des Microsoft Betriebssystems Windows 11
    • Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office Produkte
    • Umfangreiche Kenntnisse von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
    • Gute Kenntnisse über Client / Server Anbindungen
    • Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, VPN und ITIL
    • Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
  • Persönliche Voraussetzungen:
    • Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und taktvolles Auftreten, Belastbarkeit und Ausgeglichenheit

Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 9a TV-L I Kennziffer: 03041/42a.01_12

  • Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
  • Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
  • Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
  • Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
  • Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
  • Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
  • Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
  • Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
  • Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung

Favorit
Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) Bonn 28.01.2025
EDV Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Abteilungs­leitung „Investitions­programme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Bürosach­bearbeitung (w/m/d)
im Vorzimmer der Abteilungs­leitung

Knr. 304.1-24

Ver­gütung

E 6 TVöD

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39h Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
23.02.2025

Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtent­wicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadtent­wicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtent­wicklung um.

Die Abteilung „Investitions­programme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) setzt Investitions­programme im Auftrag des BMWSB mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und Klima­anpassung sowie Baukultur service­orientiert um.

bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/ip/_node.html


  • Ansprechperson für alle Angelegen­heiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern
  • Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegen­heiten
  • Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veran­staltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)
  • Terminplanung, Termin­überwachung, Vorbereitung der Termin­meldungen
  • Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstands­berichten
  • Bearbeitung von Reise­vorgängen der Abteilungs­leitung inklusive der Koordinierung der Ticket­bestellungen, der Hotelzimmer­reservierungen und der Kraftfahrer­bereitstellungen

Vorausgesetzt werden:

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro­kommunikation / Büro­management bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung
  • oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachge­wiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
  • fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache
  • ausgeprägtes Organisations­geschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Team­fähigkeit
  • selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten
  • hohe Leistungs­bereitschaft und Durchsetzungs­fähigkeit
  • Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeits­bereiche schnell und intensiv einzuarbeiten
  • Flexibilität, Vertrauens­würdigkeit und Verschwiegenheit
Worauf es uns noch ankommt:

  • praktische Verwaltungs­erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büro­organisation
  • Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich.

Wir bieten Ihnen interessante und anspruchs­volle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Arbeits­umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt.

Ein strukturierter Einarbeitungs­prozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen.

Ihre persönliche und fachliche Weiter­entwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungs­angebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 11. Kalenderwoche stattfinden.

Wir zeichnen uns aus durch:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Psychiatrie / Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum Neukölln Berlin-Neukölln 11.01.2025
Eigeninitiative Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie / Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

für die psychiatrischen und kinder- und jugendpsychiatrischen Fachbereiche des Vivantes Klinikum Neukölln zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Klinikum Neukölln ist als Klinikum der Maximalversorgung mit ca. 1.200 Betten und 23 bettenführenden Kliniken für die Versorgung von ca. 360.000 Einwohnern / Einwohnerinnen der südlichen Stadtbezirke Berlins zuständig.

Wenn Sie Lust haben, die psychiatrische Pflege zu stärken und weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns richtig. Sie haben die Chance, sich und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Wir leben Multiprofessionalität und flache Hierarchien. Eine gute und offene Atmosphäre im Miteinander zeichnet uns aus. Wir freuen uns auf Sie!

Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik verfügt über 300 Behandlungsplätze. Wir versorgen mit 194 allgemeinpsychiatrischen Betten auf acht Stationen, 17 Plätzen für stationsäquivalente Behandlung, sowie einer Institutsambulanz den Berliner Bezirk Neukölln.

Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
Die sechs allgemeinpsychiatrischen Stationen haben je 24- 26 Betten und werden nach dem Heterogenitäts- und Heimatstationsprinzip belegt, sie sind offen und werden nur fakultativ geschlossen. Die Patienten / Patientinnen werden im Bezugspflegesystem und unter milieutherapeutischen Aspekten betreut. Wir bieten ein modernes integratives sozialpsychiatrisches Klinkkonzept mit einem patientenorientierten sektorübergreifendem Behandlungsmodell. Dazu gehören integrierte stationsäquivalente, tagesklinische sowie ambulante Behandlungsangebote auf allen Stationen. Wir verstehen uns als gelebte Beziehungsmedizin mit Bezugspflege und Open Dialogue.
Station 85 Die Station hat den Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankungen. Wir behandeln Erkrankungen aller bekannten, abhängigkeitsauslösenden Substanzen. Dabei setzen wir den Fokus auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten und nutzen eine gute Vernetzung mit dem Neuköllner Suchth ilfesystem. Im Einzel- und Gruppensetting behandeln wir Erkrankungen suchtmittelspezifisch. Gestützt wird unsere Arbeit durch Elemente der motivierenden Gesprächsführung (Motivational Interviewing), das ein Beratungskonzept zur Förderung von Veränderungsbereitschaft bei Menschen mit Suchtmittelkonsum darstellt.

Station 29 Die Station ist eine Kriseninterventionsstation mit 16 Betten zur Behandlung von Menschen in sämtlichen Lebenskrisen. In jeder Krise steckt eine Chance, gewohnte Verhaltens- und Denkweisen zu verändern, um einen Wendepunkt in der schwierigen Situation herbeizuführen. Die Hilfe zur Selbsthilfe findet vor allem in Gruppen- aber auch in Einzelgesprächen statt. Sämtliche Therapieangebote werden aktiv im multiprofessionellen Team gestaltet.

Tageskliniken Die Klinik verfügt über vier Tagesklinken mit 84 Plätzen für den Bezirk. Sie bieten individuelle Hilfe, Begleitung und Behandlung für Menschen in seelischen Krisen. Therapieziele und Behandlungsstrategien werden gemeinsam mit den Patienten / Patientinnen individuell erarbeitet. Die Intensivtagesklinik Rudower Straße hat sieben Tage in der Woche geöffnet. Ziel ist es, eine vollstationäre Behandlung zu vermeiden oder abzukürzen. Die psychosomatische Tagesklinik in der Sonnenalle hilft Menschen, die körperliche Beschwerden haben und gleichzeitig seelisch leiden.

An vier Standorten übernehmen wir die psychiatrische Versorgung von Minderjährigen und behandeln Kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktbildung Bindungsstörung / Bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung, Sexualmedizin und Kleinkindpsychiatrie.

Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • Arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

Wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in unserer Klinik sind eine werteorientierte und menschenfreundliche Grundhaltung, eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz.
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
  • vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
  • kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Gesundheits- und Freizeitangebote
  • betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Teilzeittätigkeit möglich
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Erzieher/innen (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk Vorderpfalz Worms 04.02.2025
Betriebsklima Studium Teamfähigkeit Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Eine ausgewogene und preiswerte Verpegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Du unterstützt mit deiner Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Lass dich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Kita "Lindwürmer" in Worms suchen wir baldmöglichst eine/n

Erzieher/innen (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 02/2027, EG S8a TV-L S


  • Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
  • Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen
  • Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)
  • Konzeptionelle Teamarbeit
  • Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen
  • Vorbereiten und Durchführen von Elternabenden
  • Gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes
  • Teilnahme an der Elternarbeit in Form von Elterngesprächen und Elternabenden
  • Auswahl und Bereitstellung sowie Instandhaltung von Spiel- und Lernmaterial
  • Vorschularbeit

  • Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht
  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien
  • Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiv zu verbinden
  • Ddie Bereitschaft, sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen
  • Die Bereitschaft zu einem flexiblen Umgang mit den Arbeitszeiten
  • DEne strukturierte und organisierte Arbeitsweise

  • Ein wertschätzendes und fachlich qualifiziertes Arbeitsumfeld zur Gestaltung pädagogischer Prozesse in der Kita
  • Ein herausforderndes Aufgabengebiet im akademischen Umfeld
  • Regelmäßige Supervision und Mediation
  • Die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und Erfahrung einzusetzen und weiterzuentwickeln
  • Die Möglichkeit, die Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz mitzugestalten
  • Ein motiviertes und berufserfahrenes Team
  • Einen abwechslungsreichen Alltag
  • Ein kontinuierliches Coaching des Teams und interkulturelle Inhalte
Deine Benefits

  • Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr
  • Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
  • Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld
  • Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge

Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div)

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin 27.01.2025
Bachelor Diplom Personalentwicklung Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den IT-Bereich Containertechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Teamleiter*in IT - Containertechnologie (m/w/div)

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 25.02.2025
Ausschreibungsnummer: 11-013-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung 11 – „Die IT“ der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Landschaft. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels.


  • Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit ca. 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
  • Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
  • Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Team
  • Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie
  • Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen
  • Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
  • Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen

Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sozialpädagoge*Innen / Erzieher*Innen (m/w/d) ab 01.04.2025

Favorit
ZAPP Zentrum für ambulante pädagogische Projekte GmbH Duisburg 09.01.2025
Flexible Arbeitszeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Träger ZAPP GmbH - Zentrum für ambulante pädagogische Projekte - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Mitarbeiter mit einer vergleichbaren Qualifikation als sozialpädagogische Familienhilfe in Teil- oder Vollzeit.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen, erfahrenen und motivierten Team mit regelmäßigen Teilnahmemöglichkeiten an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen.

Wir bieten Ihnen eine begleitete Einarbeitungszeit, 30 Tage Urlaubsanspruch und eine flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung.

Ihr Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe S11b des TVöD SuE.


Als sozialpädagogische Familienhilfe werden Sie u.a.

  • Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
  • die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
  • mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
  • ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
  • das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
  • an Hilfeplangesprächen teilnehmen
  • Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

  • Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
  • Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B
  • Eigener PKW

  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Sonderzahlung nach TVöD
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Diensthandy

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Favorit
Stadtwerke Böblingen GmbH & Co. KG Böblingen 04.02.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Sicheres Fundament und dynamischer Impulsgeber: Ihre berufliche Zukunft bei den Stadtwerken Böblingen.

Die Stadtwerke Böblingen garantieren eine verlässliche Energie- und Wasserversorgung und verstehen sich als treibende Kraft in der Gestaltung und Realisierung der Energie- und Wärmewende in Böblingen und der Region. Mit unserem Team aus 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir neben unserem Versorgungsauftrag auch als Bäder- und Parkhausbetreiber unseren Anteil für ein l(i)ebenswertes Böblingen. Für die Vielfalt der Aufgabenstellungen suchen wir Sie: Verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und gestalten Sie mit uns die Zukunftsfähigkeit Böblingens und unserer Stadtwerke.

Wir eröffnen Ihnen vielseitige Perspektiven: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und einen krisensicheren Job mit einer fairen Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten. Bei uns sind Sie nicht „Irgendjemand“, sondern ein wertvolles Teammitglied, das wir schätzen und fördern.

Weiterdenken – nah versorgen: Wir freuen uns auf Sie.



Wir besetzen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Stelle als

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) In voll-oder Teilzeit


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
  • Kontenabstimmungen und -pflege, Abgrenzungsbuchungen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Durchführung von Zahlläufen und Buchung der entsprechenden Konten sowie Mitarbeit bei Liquiditätsplanungen
  • Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und Jahresmeldung inkl. Verprobung
  • Mitarbeit im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse

Das ist Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Kenntnisse in der Energiebranche wünschenswert
  • Bilanzsicherheit nach HGB und anwendungsbereite Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiger, strukturierter Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich


Das bieten wir Ihnen

  • Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet
  • Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Sie übernehmen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, geregelte Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Examinierte Pflegefachkraft Altenpflege Seniorenzentrum Bergtheim (m/w/d)

Favorit
Senioreneinrichtungen des LK Würzburg gGmbH Bergtheim 27.01.2025
Senior Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen.
Im Seniorenzentrum Bergtheim ist mit viel Liebe zum Detail ein Ort entstanden, an dem es sich in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten lässt. Unsere Räumlichkeiten sind sehr großzügig, hell und einladend gestaltet. Das Haus bietet auf zwei Etagen bequem eingerichtete Aufenthaltsräume, zwei Lounges, eine Kapelle sowie einen Veranstaltungssaal.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Bergtheim eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.


  • Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege bei den Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
  • Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
  • 30 Urlaubstage
  • bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
  • branchenübliche Vergütung nach TVöD
  • zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
  • viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
  • PKW- und (E-)Bike-Leasing
  • Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
  • uvm.

Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Stroke Unit (w/m/d)

Favorit
Asklepios Klinik Barmbek Hamburg 04.02.2025

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


#bessernachbarmbek: Auf unserer Stroke Unit hast Du die Möglichkeit unsere Patient:innen ganzheitlich, von der Akutversorgung bis hin zu rehabilitativen Maßnahmen zu betreuen und somit wichtige erste Schritte zur Genesung beizutragen.

Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin eine/n
Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Stroke Unit (w/m/d)


  • Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
  • Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Schlaganfall-Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
  • Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
  • Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
  • Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
  • Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

  • Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
  • Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen neurologischen Patient:innen
  • Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
  • Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
  • Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

  • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
  • 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
  • Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten z.B. Fachweiterbildung zur „Stroke Nurse“
  • Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
  • Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
  • Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
  • Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d)

Favorit
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk Darmstadt 27.01.2025
Besoldungsgruppe Flexible Arbeitszeit Leitung Verbeamtung

Jobbeschreibung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) in der Regionalstelle Darmstadt EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet
Kenn-Nr.: THW-2025-014

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen.


  • Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungs­gegenständen
  • Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen
  • Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen
  • Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen
  • Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte
  • Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen
  • Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin)
  • Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
  • Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung
  • Bearbeiten von Schadensmeldungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk
  • Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/Vorgaben der Hersteller)
  • Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
  • Diversity-Kompetenz
  • Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation
  • Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen
  • Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)
  • Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

  • Zukunftssicherheit
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
  • Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
  • Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
  • Persönliche Entwicklung
  • Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Einsatz­qualifikation
  • Vergütung nach TVöD
  • Spannende Reisetätigkeiten
  • Internationale Projekte
  • Möglichkeit zur Verbeamtung
  • Jobticket

Stellvertretende Personalamtsleitung (m/w/d)

Favorit
Stadt Laupheim Laupheim 04.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Bonus Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Studium

Jobbeschreibung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke:Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims.

Wir suchen zum 1. März 2025 eine

Stellvertretende Personalamtsleitung (m/w/d)


  • Bearbeitung personalrechtlicher Grundsatzfragen
  • Unterstützung der Amtsleitung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Personalamt
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung des Employee Lifecycle für einen kleinen ausgewählten Personenkreis
  • Stellvertretung der Amtsleitung
Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.


  • Studium Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung Personal
  • Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 16. Februar 2025.


  • Bei Vorliegen der Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 11 (Jahresbruttogehalt bis zu 68.320 Euro) alternativ eine tarifliche Eingruppierung in EG 11 (Jahresbruttogehalt bis zu 75.901 EUR)
  • Personalentwicklungsprogramme
  • Gesundheits- und Sportangebote
  • Mobile Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsabhängige Bonuszahlungen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Feministische Friedensforschung

Favorit
Hochschule Rhein-Waal Kleve 28.01.2025
Bachelor Home Office Master Mobiles Arbeiten Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Die Stelle ist im Projekt „Feministische Friedensforschung im deutschsprachigen Raum – eine Synthesestudie mit Handlungsempfehlungen für Forschung und Hochschullehre“ angesiedelt. Ziel des von der DSF geförderten Projektes ist es, ein State of the Art und ein Mapping der feministischen Friedensforschung vorzulegen.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum 01.05.2025 in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt StArt Feministische Friedensforschung
Kennziffer 07/F3/24

EG 13 TV-L | aufgrund des Projektes befristet für 18 Monate | Vollzeit
  • Wissenschaftliche Erarbeitung eines State of the Art zu feministischer Friedensforschung im deutschsprachigen Raum und Einordnung in den internationalen Kontext – thematisch beispielsweise in den Bereichen Militär (und Geschlecht), (sexualisierte) Gewalt und Frieden(-saktivismus)
  • Transfer der Forschungsergebnisse über Publikationen und Veranstaltungen
  • Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen Tagungen
  • Konzeption weiterer Formate zum Transfer der gewonnen Ergebnisse durch die Entwicklung von Lehreinheiten zu Themen feministischer Friedensforschung
  • Mitwirkung beim Aufbau eines Netzwerks zu feministischer Friedensforschung in der Lehre

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Friedens- und Konfliktforschung, Gender Studies, Politikwissenschaft oder in verwandten Fächern
  • Kenntnisse der feministischen Friedensforschung
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache auf C2-Niveau gemäß GER
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Gender- und Diversity-Kompentenz

Von Vorteil sind:
  • Eigene Forschungs-, Projekt- und Publikationserfahrung
  • Eigene Lehrerfahrung und Kenntnisse didaktischer Methoden
  • Medienkompetenz

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) in Hessen, Ausbildungsstart Frühjahr 2026

Favorit
Malteser in Deutschland Rauschenberg - Albshausen 04.02.2025

Jobbeschreibung


Du möchtest Teil der großen Malteser Rettungsdienstfamilie in Hessen werden?
Du siehst Deine Zukunft in der Notfallrettung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

So könnte Deine Zukunft bei uns aussehen: Klick hier

Wir suchen für den Ausbildungsstart zum Frühjahr 2026 wieder neue Kolleginnen und Kollegen.
Gemeinsam mit Dir möchten wir an unseren Rettungswachen die Erstversorgung von Patientinnen und Patienten gewährleisten.

Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in der Du an Deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst und in unserem Bildungszentrum in Wetzlar alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst.

Hier findest du alle Standorte unserer Rettungswachen, die zum 01.03.2026 neue Azubis suchen. Klick hier.

Der Bewerbungsschluss ist der 30.04.2025.



Ca. 40% der Zeit (1.960 Stunden) verbringst Du auf Deiner Lehrrettungswache, wo Du auf Rettungseinsätzen Deine praktischen Erfahrungen sammelst. Während Deiner Ausbildung wirst du von unseren Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern begleitet und betreut.

20% der Ausbildungszeit (720 Stunden) absolvierst Du ein Krankenhauspraktikum, in dem Du weitere spannende Eindrücke und Erfahrungen gewinnst.

  • Pflegeabteilung (80 Stunden)
  • Interdisziplinäre Notfallaufnahme (120 Stunden)
  • Anästhesie- und OP-Abteilung (280 Stunden)
  • Intensivmedizinische Abteilung (120 Stunden)
  • Geburtshilfliche, pädiatrische oder kinderchirurgische Fachabteilung (40 Stunden)
  • Psychiatrische, gerontopsychiatrische oder gerontologische Fachabteilung (80 Stunden)
Die verbleibenden 40% (1.920 Stunden) verbringst Du an der Rettungsdienstschule, wo Du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten erlernst.


  • Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen; alternativ hast Du eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung
  • Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen (wichtig im Umgang mit Patientinnen und Patienten)
  • Du hast bis zum Start der Ausbildung einen Führerschein der Klasse B oder idealerweise der Klasse C1
  • Du bist grundsätzlich körperlich fit und treibst regelmäßig Sport
  • Du bist mindestens 18 Jahr alt bis zum Start der Ausbildung

  • Eine überdurchschnittliche, tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (1. Lehrjahr: 1.340,69 Euro; 2. Lehrjahr: 1.402,07 Euro; 3. Lehrjahr: 1.503,38 Euro)
  • 30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung
  • Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung  durch unsere Praxisanleitenden
  • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Eine 100%-arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
  • Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte
  • Die Förderung Deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Dir in der Nähe
  • Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team
  • Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
  • Regelmäßige individuelle Fördergespräche
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Internal Auditor / Referent Interne Revision / Revisor (w/m/d)

Favorit
Barmherzige Brüder Trier gGmbH Koblenz 26.01.2025
Controlling Finanzen Flexible Arbeitszeit MS Office SAP Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verstärken Sie unsere Stabsstelle Innenrevision in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit als

Internal Auditor / Referent Interne Revision / Revisor (w/m/d)


  • Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen risiko- und prozessorientierte Prüfungen. Im Team oder einzeln kümmern Sie sich um Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation.
  • Sie prüfen, dass gesetzliche, aufsichts­rechtliche und interne Anforderungen und Anweisungen eingehalten und umgesetzt werden. Dazu stehen Sie im Austausch mit den Fachbereichen.
  • Geschäftsprozesse und Strukturen analysieren und beurteilen Sie. Dabei identifizieren Sie Verbesserungs­potential und unterstützen bei der Optimierung.
  • Gemeinsam erarbeiten wir Jahres­revisionspläne, erarbeiten Prüfungs­vorschläge und entwickeln unsere Abteilung weiter.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschafts­wissen­schaften mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfung.
  • Praktische Erfahrungen aus den Bereichen Revision, Wirtschafts­prüfung oder im Finanz- und Rechnungswesen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland.

  • Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien der Caritas mit regel­mäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
  • Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld in modernisierten Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
  • Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.
  • Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir.
  • Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, auch in Teilzeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop.
  • Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise.
  • Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiter­bildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.
  • Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Catereria gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung

Favorit
Filderstadtwerke Filderstadt 04.02.2025

Jobbeschreibung

Die Filderstadtwerke suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung

Wir sind ein dynamischer städtischer Eigenbetrieb in Filderstadt und arbeiten tat­kräftig an den wichtigen Themen unserer Zeit. Mit einem moti­vierten Team kümmern wir uns um Energie­wende, Klimaschutz, Digitali­sierung und Infra­struktur. Über 46.000 Menschen werden aus unserem Versorgungs­netz mit frischem Trink­wasser versorgt. Täglich werden neue Gebäude an das Glasfaser­netz geschlossen.

Möchten Sie mit uns nah am Puls der Zeit arbeiten? Legen Sie Wert auf Arbeit, die einen echten Mehr­wert bietet? Dann freuen wir uns auf Sie.


  • Sie sind verantwortlich für den Bau und die Erneuerung von Wasser­leitungen und Hausan­schlüssen
  • Sie führen Wartungsarbeiten durch, lokalisieren Lecks und über­wachen das städtische Rohrnetz
  • Sie installieren und ersetzen Wasser­zähler
  • Sie dokumentieren Arbeits- und Betriebs­abläufe
  • Sie nehmen an der wechselnden Rufbereit­schaft teil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsaus­bildung im Bereich Anlagen­mechanik – Fachrichtung Rohrnetz­bau, Rohrleitungsbau, Sanitär-Installation, Wasser­versorgungs­technik oder eine vergleichbare Quali­fikation
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Verantwortungs­bewusstsein sowie einer selbstständigen, analytischen und sorgfältigen Herangehens­weise
  • Sie sind motiviert, ergebnis- und lösungs­orientiert zu arbeiten, und zeichnen sich durch Eigen­initiative und Teamfähig­keit aus
  • Der freundliche und kompetente Umgang mit Geschäfts­partnern und Kundschaft ist für Sie selbstver­ständlich
  • Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B

  • Arbeitsumfang 100 %
  • Grundsätzliche Möglichkeit der Stellen­teilung
  • Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD
  • Tarifliche Zulagen, Jahressonder­zahlung sowie betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Eine sichere und abwechslungsreiche Position mit Entfaltungs­möglich­keiten und Einblick in das gesamte Aufgabenspektrum der Filderstadt­werke
  • Moderne Arbeitsbedingungen in unserem Neubau
  • Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende
  • Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahr­radkauf bzw. das Fahrrad­leasing
  • Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit, Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice

Favorit
Hansestadt Lüneburg Lüneburg 25.01.2025
Besoldungsgruppe Führungskompetenz Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Leitung Sabbatical Tarifvertrag Verwaltungsrecht Vollzeit

Jobbeschreibung

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten!

Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III – Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen.

Der Fachbereich Ordnung und Bürgerservice ist dem Dezernat Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zugeordnet. Zum Fachbereich 3a gehören das Bürgeramt mit der Meldebehörde, dem Standesamt, der gemeinsamen Ausländerbehörde für die Hansestadt und den Landkreis Lüneburg und das Sachgebiet Wahlen, ebenso wie der Bereich Ordnung und Verkehr mit seinen Themenschwerpunkten Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr mit einer hauptberuflichen Wachbereitschaft, Gefahrenabwehr, Gewerbe sowie die Straßenverkehrsbehörde. Insgesamt umfasst der Fachbereich rund 130 Mitarbeiter:innen.

Für diese Position wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die neben der Leitung des Fachbereiches dessen zukunftsfähige Weiterentwicklung und Gestaltung in allen organisatorischen Fragestellungen aktiv und mit eigenen Ideen voranbringt.


  • die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller auf die Prozesse und Strukturen des Fachbereiches gerichteten Abläufe, insbesondere im Hinblick auf
    • die Dienstleistungsangebote des Bürgeramtes als zentrale Anlaufstelle für die Bürger:innen,
    • die Etablierung eines kommunalen Ordnungsdienstes und
    • die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg,
  • Impulssetzung für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Verstetigung von Veränderungsprozessen sowie
  • die proaktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.
Fachbereichsübergreifend wirken Sie mit an der Strategieentwicklung zur rechtskonformen Umsetzung politischer Vorgaben der Verkehrs- und Mobilitätswende und von Maßnahmen im Rahmen des Klimaschutzes.
Sie übersetzen aktuelle rechtliche, gesellschaftliche und technologische Entwicklungen für die Anwendung in Ihrem Fachbereich und verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien. Mit Ihren umfassenden Kenntnissen im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und Ihren sozialen und interkulturellen Kompetenzen, Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit sowie einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen begleiten Sie uns auf unserem Weg zur bürgerfreundlichen, agilen und digitalen Stadtverwaltung.


  • vorrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) – angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz, die die Bereitschaft mitbringen, Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Abs. 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren sowie
  • mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im Bereich der Ordnungsverwaltung.

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
  • eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte,
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,
  • Dienstradleasing und Jobticket,
  • für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.
Die Leitung des Fachbereichs kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Favorit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Potsdam 04.02.2025
Eigeninitiative SAP Schulungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: PDFM011003, Stellen‑ID: 1253368) Die Einstellung erfolgt unbefristet.


Unterstützung der Sachbearbeitung Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere

  • Führen von Listen und Übersichten im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Unterstützung bei der Planung und Koordination von Schulungen
  • Datenpflege im Anwendersystem SAP
  • Unterstützung der Vorbereitungen von Unterweisungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Aufbereitung von Unterweisungsunterlagen
  • Korrespondenz mit anderen Fachabteilungen in Abstimmung mit der Sachbearbeitung Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • allgemeine Büroarbeiten
  • Terminmanagement
  • Koordinierung von Anfragen und Telefonaten
  • Erstellung von Schriftstücken

Qualifikation:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Fachkompetenzen:

  • nachweislich gründliche Kenntnisse in der Büroarbeit
  • sicherer Umgang mit den IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
  • Anwenderkenntnisse in der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung

Weiteres:

  • technisches Verständnis
  • Interesse an den Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen sind wünschenswert
  • Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2
  • gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • gutes Organisationsgeschick
  • gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • kunden- und adressatenorientiertes Verhalten
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
  • gutes Urteilsvermögen

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • betriebliche Altersversorgung
  • Konditionen entsprechen dem TVöD (Bund)
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • verkehrsgünstige Lage
  • Zuschuss zum Jobticket bzw. DeutschlandTicketJob

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat IV 4 „Renten- und Unfallversicherung, Sozialhilfe (SGB XII), Wiedergutmachung“ befristet für 2 Jahre

Favorit
Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Wiesbaden 25.01.2025
Flexible Arbeitszeit Master Personalentwicklung Projektleitung Projektmanagement Tarifvertrag Teilzeit Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Über uns

Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt.


Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV "Soziales".




  • Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere mit dem Fokus auf Armutsbekämpfung und -prävention.
  • Sie beobachten und analysieren wirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und gesellschaftliche Entwicklungen.
  • Sie wirken mit an der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung von Konzepten, Initiativen und Maßnahmen zur Armutsbekämpfung und -prävention, einschließlich der haushaltstechnischen Umsetzung.
  • Sie begleiten konzeptionell und fachlich die Umsetzung des Aktionsplans gegen Armut (AgA) in Hessen.
  • Sie arbeiten in Gremien mit.
  • Ihnen obliegt die Entwicklung und das Monitoring der Strategieumsetzung zur Verbesserung der Lebensverhältnisse im Rahmen des Maßnahmencontrollings.
  • Sie sind zuständig für die fachliche Begleitung von armutsbezogenen Projekten.
  • Sie betreuen und fördern die Vernetzung der Akteure im Land und innerhalb der Landesregierung.
  • Sie übernehmen Koordinierungs- und Abstimmungsaufgaben sowie die Berichterstattung und Bearbeitung von parlamentarischen Vorgängen sowie Anfragen der Presse sowie Öffentlichkeitsarbeit.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.



  • Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialpolitik, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen), abgeschlossen.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozial- und Armutspolitik sowie in der strategisch-konzeptionellen Arbeit und in der Projektleitung und im Projektmanagement.
  • Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
  • Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
  • Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
  • Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
  • Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
  • Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.



Unsere Angebote

  • Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
  • Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
  • Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)