Jobs im Öffentlichen Dienst

• Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
• Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten
• Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung
• Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Selbstständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbstständiges Programmieren der CNC Maschinen
• Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern
• Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge

• Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich CNC - Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen

• Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen, Erste Erfahrungen im Schweißen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Stadt- und Landschaftsplanung einschl. Koordinierung / Zusammenarbeit mit dem städtischen Sanierungsträger
• Klimaschutz / Klimawandelanpassung und urbanes Wohnen
• Bauordnung, Denkmal-, Natur- und Umweltschutz
• Regiebetrieb kommunale Immobilien einschließlich Verkehrsplanung und Koordinierung des städtischen Sondervermögens Infrastruktur

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise einer technischen Fachrichtung (z. B. Städtebau, Raumplanung, Bauingenieurswesen, Stadtplanung oder Architektur)
• mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Position in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft, vorzugsweise im planerisch-baulichen Bereich
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und im Kontakt mit Einwohnerinnen und Einwohnern im Projektmanagement und in der Projektumsetzung (vorzugsweise städtebauliche / Hochbauprojekte)
• ausgeprägte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer attraktiven, wachsenden und lebendigen Stadt
• Eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe B 4 und zusätzlich eine Aufwandsentschädigung unter Ausschöpfung des gesetzlichen Rahmens
• Berufliche Weiterentwicklung und Zugang zu einem starken Netzwerk
• Gestaltungsfreiräume, um Flensburg insbesondere städtebaulich nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
• Und natürlich die Vorteile, die alle städtischen Beschäftigten genießen, bspw. Job-Ticket, Fahrradleasing etc.
  

• Psychotherapeutische Betreuung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
• Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung
• Qualitätssicherung durch Prüfung, Über­wachung und Einhaltung der Therapie­prozesse

• Approbation als Psychologischer Psycho­therapeut - umfassende fachliche Kennt­nisse und Berufserfahrung aus den Fach­bereichen Psychosomatik oder Psychiatrie und Psychotherapie Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Erfahrung im Therapieverfahren Verhaltens­medizinisch Orientierte Rehabilitation (VMOR)
• Einfühlungsvermögen und Einsatz­bereit­schaft bei der Betreuung unserer Rehabilitanden

• Einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie klinik­übergreifende Zusammenarbeit
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Die Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld kreativ weiterzuentwickeln und eigene berufliche Interessen einzubringen
• Wir unterstützen Ihre Einarbeitung, begleiten Sie kompetent und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TgDRV mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst

• Sie entwickeln und wirken in Projekten zur Einführung von Microsoft 365/Azure Cloud-Diensten für den Digital Modern Workplace, einschließlich der Integration von Windows 11 sowie iPhones und iPads, mit.
• In dieser Rolle konfigurieren und betreuen Sie eigenverantwortlich M365 Apps for Enterprise, Intune, SharePoint Online, Purview und Microsoft Teams.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Konfiguration und Einrichtung von Connectoren, um andere Cloudlösungen nahtlos in Microsoft Azure zu integrieren.
• Sie arbeiten eng mit dem Team für Endpoint und Cloud Security zusammen, um die IT-Sicherheitsarchitektur für den cloudbasierten Digital Modern Workplace (insbesondere Microsoft 365/Azure) sicherzustellen.
• Sie inspirieren Ihr Team durch spannende Wissenstransfers zu den innovativen Cloud-Lösungen des Digital Modern Workplace.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung sowie ein ausgeprägtes Interesse an IT-Security-Themen mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und können mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse zur Funktionsweise von Cloud-Lösungen, insbesondere Microsoft 365 und Azure, mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in PowerShell und Netzwerktechnologien.
• Ihr Profil wird durch Ihre Erfahrung mit Teams, SharePoint Online, Purview, Intune und M365 Apps for Enterprise perfekt ergänzt.
• Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte IT Security Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch eine souveräne, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert voran.

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• Konzeptionierung, Planung und Koordination von Projekten für den Bau und die Modernisierung von Anlagen zur mechanischen oder thermischen Abfallbehandlung
• Führen eines Projektteams, Zuweisung von Aufgaben und Kontrolle der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Einhaltung betrieblicher und rechtlicher Vorgaben bei der Planung und Bauausführung
• Mitwirkung von Anfrage- und Bestell­spezifikationen für verfahrens­technische Komponenten und Ausrüstungen
• Erstellung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlich­keits­berechnungen und ausführungs­reifen Vergabe­unterlagen
• Selbstständige Abstimmung genehmigungs­rechtlicher Fragen mit Fachbehörden und Sach­verständigen
• Vertretung der Bauherren, Überwachung eines sicheren Bau­stellen­betriebs und Einhaltung der Arbeits­schutz­bestimmungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieur­wissenschaften Fach­richtungen Verfahrens- oder Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in den Bereichen Verfahrens- und Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Industrie- und Energie­technik, Anlagenbau, mechanische Behandlungsverfahren oder thermische Verfahren
• Mindestens 2-jährige Erfahrung im Projekt­management bzw. in der Planung, Koordination und Abwicklung/ Umsetzung von (Bau-) Projekten in den genannten Fachgebieten
• Berufserfahrung im Führen und Leiten von Teams wünschens­wert
• Anwendungsbereite DV-Kenntnisse u. a. in MS Project und AutoCAD
• Fundiertes Verständnis fachspezifischer, technischer und rechtlicher Regelwerke wie DIN, BetrSichV, TRBS
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe- und Vertrags­recht, inklusive VOB, VgV, HOAI, Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams und eine Mitarbeiter-App.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie (Referat S 11).
• Koordinierung der Standardisierungsaktivitäten im BSI und Fortentwicklung der Standardisierungsstrategie des BSI.
• Regelmäßige Auswertung der Standardisierungsaktivitäten zur Information der Amtsleitung sowie Identifizierung und Priorisierung relevanter und zukünftiger Standardisierungsthemen des BSI und zugehöriger Gremien.
• Weiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Beratung zur Standardisierung auch im Hinblick auf Regulierungen.
• Organisation von Austausch- und Schulungsformaten für Teams innerhalb des BSI im Kontext von Standardisierung.

• Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.
• Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
• Des Weiteren verfügen Sie nachweisbar über mind. 3-jährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des öffentlichen Dienstes.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

• Wahrnehmung der Objektverantwortung und Bewirtschaftung des städtischen Immobilienbestandes
• Bauunterhaltung und fachliche Begleitung von kleinen baulichen Maßnahmen
• Herstellung bzw. Sicherstellung der Gebäudesicherheit
• Managen der Instandhaltung in den Liegenschaften
• Ermittlung von Störungsursachen und ergreifen von Maßnahmen
• Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter (u.a. Architekten, Fachplaner, Gutachter, Baufirmen)
• Kostenverfolgung und Haushaltsplanung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien und Abstimmung der Maßnahmen mit den jeweiligen Nutzern und Mietern

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Bauwesen) oder gleichwertige Qualifikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Objektbetreuung
• Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Eigenständige und leistungsorientierte Bearbeitung der geforderten Aufgaben
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zuverlässigkeit sowie gute Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A, VgV) und im privaten Baurecht (VOB/B, BGB)
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD

• Du betreust unserer Kunden und Kundinnen, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Die eingehenden Servicefälle werden von Dir eingeordnet und bearbeitet
• Du übernimmst die Korrespondenz mit unseren Partnern - Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Fachhändlern und Leasinggesellschaften
• Du pflegst die Daten in unserem übersichtlichen und intuitiven CRM-System

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Umgang mit MS Office 365 bist Du fit
• Du bringst ein logisches Verständnis mit, um unterschiedliche Servicefälle korrekt einordnen zu können
• Eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus

• Eine gute und strukturierte Einarbeitung
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt zwischen 30.000 und 36.000 €
• Flexibles Arbeitssetup durch unsere Gleitzeitrichtlinie: Von Montag bis Donnerstag kannst Du bis von 08 Uhr spätestens 10 Uhr starten, Freitags bist Du komplett flexibel
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft für Deine Gesundheit
• Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du Anspruch auf zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

• Praxispartner aus den unterschiedlichsten Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit von sowohl öffentlichen als auch freien Trägern
• Spannende Themengebiete aus Bezugswissenschaften wie Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Recht, Politik, Ökonomie und Gesundheitswissenschaften.
• Moderne Hochschule, kleine Lerngruppen, enger Kontakt zu den Professoren.
• Ein duales Studium über 7 Semester mit einem hohen Praxisanteil.
• Die Chance mit deinem sozialen Engagement und deiner Empathie, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.

• Abitur oder volle Fachhochschulreife, alternativ auch Abschluss einer qualifizierten Weiterbildung (z. B. Meister/in, Fachwirt/in)
• Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen sind berechtigt an der DHSH zu studieren
• Freude im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung

• Finanzielle Unabhängigkeit:. Dein Praxispartner übernimmt die Studiengebühren für dich und zahlt dir ein monatliches Gehalt
• Duales Studium im Blockmodell: Enge Verzahnung aus Theorie- und Praxis
• Praxiserfahrung: Sammle bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung
• Beste Zukunftschancen: Ob im öffentlichen Dienst oder bei zahlreichen freien Trägern – du wirst überall als Fachkraft gefragt sein
• Vielseitige Handlungsfelder: u. a. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Sucht- oder Straffälligenhilfe oder Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Spezialisierungsmöglichkeiten: Während des Studiums gibt es Vertiefungsmodule wie bspw. Sozialmanagement oder Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sind von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Du wirkst bei der Umsetzung der verschiedenen regulatorischen Anforderungen mit, insbesondere im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsberichtspflicht im Rahmen der CSRD.
• Du hilfst bei der Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Nachhaltigkeitsziele.
• Durch deine Recherchen zu aktuellen Entwicklungen lieferst du wertvolle Anregungen für die nachhaltige Weiterentwicklung der Sparkasse Leverkusen.
• Du bist an verschiedenen Nachhaltigkeitsaktivitäten beteiligt und unterstützt aktiv bei der Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen.

• Du studierst aktuell erfolgreich an einer (Fach-)Hochschule oder einer vergleichbaren Institution in der Fachrichtung Sustainability Management oder eine Fachrichtung mit Vertiefung Nachhaltigkeit.
• Du bist analytisch stark und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Du kannst dich für die strategischen Themen einer Bank sowie deren Nachhaltigkeitskonzepte begeistern.
• Du beschäftigst Dich laufend mit aktuellen Entwicklungen und Trends in der Nachhaltigkeit, bringst kreative Impulse und Ideen ein.
• Du kennst Dich gut mit MS-Office-Anwendungen aus, insbesondere mit Word, Excel und Power Point.
• Du arbeitest gerne selbständig, gehst neue Themen optimistisch, lösungsorientiert und kreativ an.

• Die Möglichkeit, im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen und praxisnahe Themen im Bereich Nachhaltigkeit zu bearbeiten. So kannst du dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zu unseren Projekten leisten.
• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team und kollegialen Arbeitsumfeld.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
• Einen attraktiven Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz.
• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S und vermögenswirksamen Leistungen.
• Vielfältige weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten (z.B. Girokonto) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.

• Pflegerische Betreuung der Patienten im kompletten Spektrum der internistischen Medizin
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Sach- und fachgerechte Bedienung aller zum Einsatz kommenden Medizingeräte
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten bzw. deren Überleitung in andere Pflegeeinheiten des Hauses
• Durchführung der Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung)
• Berufserfahrung im IMC-Bereich von Vorteil aber kein Muss
• Nachweis des vollständigen Masernschutz gemäß Infektionsschutzgesetz
• Ausgeprägter Teamgeist und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisationsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab

• Du investierst dein Know How in unseren RKH Klinikenverbund, wir investieren in deine Karriere – z. B. staat­lich anerkannte IMC-Weiterbildung, Kinästhetik oder Basale Stimulation, berufsbegleitendes Studium u.v.m.
• Wir wissen, dass es noch ein Privatleben außerhalb der Arbeit gibt und bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Strukturierte Einarbeitung von unseren hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen – also kein Sprung ins kalte Wasser
• Entgelt nach TVöD mit leistungsbezogenen Komponenten
• Unterschiedliche Zulagen und Prämien (z. B. Einspringprämie, Flexi-Prämie uvm.)

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatz­versicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsseminaren
• Vermittlung von sozialen, kulturellen und gesellschaftspolitischen Themen anhand unterschiedlicher Methoden
• Beratung und Betreuung von Freiwilligen und Interessenten
• Einzelgespräche mit Freiwilligen und deren Ansprechpersonen im Rahmen von Einsatzstellenbesuchen und Kriseninterventionsgesprächen
• Dokumentation, Evaluation und Abrechnung der Seminare
• Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle
• administrative Tätigkeiten
• konzeptionelle Weiterentwicklung zusammen mit dem BFD-Team

• Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Gruppen
• Bereitschaft zu Dienstreisen u.a. mit fünftägigen Übernachtungen (Jugendherberge o.ä.)
• PKW-Führerschein
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Umgang mit Sozialen Medien
• Teamfähigkeit, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, zum Teil auch über mobiles Arbeiten
• Vergütung nach EG 9 DRK-Tarif (in Anlehnung an den TVöD) mit zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• weitere Vergünstigungen wie z.B. Jobrad und Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-JobTicket
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart-Bad Cannstatt

• Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)
• Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern
• Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren
• Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum

• Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder
• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit
• Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege
• Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem
• Belastungsfähigkeit

• Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
• Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

• Beratung in sozialrechtlichen Fragen
• Unterstützung und Koordination der nachstationären Versorgung unserer Patient*innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Dienstleistern wie Rehakliniken, Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten etc.

• Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A./M.A./Diplom), alternativ Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im Sozialdienst/Entlassmanagement
• Sehr gute bis gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sozialrecht, Betreuungsgesetz, Schwerbehindertengesetz, Sozialhilferecht)
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
• eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD SuE bzw. VKA-K
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof Buchholz
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeitervergünstigungen
• familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

• Selbständige Vorbereitung und terminliche sowie organisatorische Planung und Durchführung von Wahlen an der Technischen Universität Darmstadt unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Fristen
• Organisation und Koordination von Sitzungen der Wahlvorstände, einschließlich Erarbeitung der erforderlichen Beschlussvorschläge und Sitzungsdokumente sowie diesbezügliche Korrespondenz
• Bewertung rechtlicher Fragestellungen zur Auslegung und Umsetzung von einschlägigen Regelungen, insbesondere der Wahlordnungen
• Erstellung von elektronischen Wahlverzeichnissen anhand rechtlicher Vorgaben, unter Beachtung eventueller gesetzlicher Änderungen
• Feststellung des aktiven und passiven Wahlrechts und Überprüfung von Wahlvorschlägen auf Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit
• Erstellung von Ausgangs- und Widerspruchbescheiden bei Nichtzulassung von Wahlvorschlägen
• Bestimmung von Nachrückenden bei Rücktritten einschließlich Erstellung von Bescheinigungen
• Entwerfen und aktualisieren von Wahlbenachrichtigungen, Stimmzetteln, Formularen, Hinweisblättern
• Bearbeitung und Administration von Vertragsangelegenheiten, Aktenpflege und Führen von Korrespondenz
• Eigenständiges Erstellen von Texten und Pflege der Homepage in Zusammenarbeit mit den Netzwerk-Administrierenden in deutscher und englischer Sprache
• Administrative Tätigkeiten für das Referat in Abstimmung mit der Referatsleitung

• Bachelor of Arts (B.A.) Public Administration, Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Arts (B.A.) Öffentliche Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung
• Interesse und Bereitschaft, sich in unbekannte Themen einzuarbeiten
• Eine sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum strukturierten Denken
• Organisationstalent und Serviceorientierung
• Freude an der Arbeit im Team
• Ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen und eine grundsätzliche IT-Affinität

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Führung der fünf Betriebsstätten in der Stadt Hannover mit ca. 370 Mitarbeitenden
• Schnittstellen- und Vermittlungsfunktion zwischen Mitarbeitenden, der Leitungsebene und der Abteilungsleitung
• Interne und externe Vertretung des Betriebs und der betrieblichen Interessen
• Controlling und Optimierung erfolgskritischer KPI und Ableitung sowie Steuerung resultierender Maßnahmen
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Straßenreinigung
• Einsatzleitung der Stadtreinigung und des Winterdienstes in der Landeshauptstadt Hannover

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (oder alternativ in einem (fahrzeug-)technischen Schwerpunkt) und die Bereitschaft zu betrieblich begleiteten Fort- und Weiterbildungen
• mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einem kommunalen Bereich
• Vertrautheit mit den Abläufen, Vorschriften und Prozessen im öffentlichen Sektor
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes persönliches Engagement
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• eine emphatische und zugleich authentische Kommunikationsfähigkeit
• zeitliche und örtliche Flexibilität (die Stelle setzt voraus, dass die Tätigkeit im Falle der Rufbereitschaft im Winterdienst innerhalb von 30 Minuten aufgenommen werden kann)
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Rechnungslegung für anfallende Erlöse sowie Gewährleistung der Materialwirtschaft der Geschäftseinheit
• Prüfen von Unterlagen zur Rechnungslegung sowie Abstimmen zur Erlösfaktura
• Erfassen, Bearbeiten und Ausfertigen von Bestellanforderungen und Bestellungen
• Fakturieren im DV-System (SAP FI/CO)
• Prüfung von Eingangsrechnungen
• Übernehmen von Koordinierungsaufgaben z. B. Terminüberwachung und Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Fertigen und Auswerten von Protokollen sowie Planen, Buchen und Abrechnen von Dienstreisen und Fortbildungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. Industriekauffrau:mann oder Kauffrau:mann für Büromanagement
• Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Büromanagement
• Erfahrungen im operativen Einkauf und im Umgang mit Kund:innen und Lieferant:innen wünschenswert
• Fachwissen auf dem Gebiet Materialwirtschaft, Rechnungslegung und Buchhaltung
• Gute anwendungsbereite DV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Paket, SAP)
• Kundenorientiertes Arbeiten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Behandlungsleitung und Weiterentwicklung einer offenen allgemeinpsychiatrischen Station (22 Betten)
• Führung eines multiprofessionellen Teams (3 ÄiW, Psychol. PT, Ergo- und Bewegungstherapie, Psychosozialer Fachdienst)
• Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen
• Teilnahme am oberärztlichen Bereitschaftsdienst (Hintergrunddienst)
• Beteiligung an der Lehre am Asklepios Campus Hamburg der Semmelweis-Universität Budapest und der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

• Facharzt bzw. Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozialpsychiatrische Grundhaltung
• Hohe soziale Kompetenz sowie Authentizität, Teamfähigkeit und Motivation
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Bereitschaft zur berufsgruppen- und trägerübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter
• Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen:
  • Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Coaching
  • Spezifische Interessensschwerpunkte

• Eigenständige Planung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen unterschiedlichster Art
• Verantwortung für die ganzheitliche Koordination und Organisation sämtlicher Prozesse und Ressourcen – von der Konzeptionsphase bis zur abschließenden Nachbereitung
• Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit allen beteiligten Stakeholdern
• Entwicklung kreativer Konzepte und Ideen für Veranstaltungen
• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Veranstaltungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Open-Air Veranstaltungen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement
• Kreativität und Begeisterung für neue Eventkonzepte
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Kunden und Partnern professionell einzugehen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
• Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten, je nach den Anforderungen der Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Eventmanagement-Software
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten

• Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für Selbststeuerung.
• Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung nach §20 TVöD, 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung.
• Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness, etc.
• Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt (CityPalais), perfekte Anbindung an den Duisburger Bahnhof und das städtische ÖPNV-Netz.

• Betreuung der vernetzten Brandmelde/ Sprachalarmierungsanlagen und Telefonanlagen im Bereich der Technischen Universität München am Standort München
• Eigenverantwortliche Montage, Wartung, Instandhaltung und Reparatur der hochwertigen und technisch anspruchsvollen Anlagen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fremdfirmen im Bereich der Anlagen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflege­planungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen unserer Patient*innen
• Ganzheitliche und individuelle Begleitung unserer Patient*innen mit pass­genauer inhaltlicher Ausgestaltung
• Einbringen eigener Co-therapeutischer Kompetenzen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grund­lage der individuellen Pflege­planung
• Akutbehandlung im Rahmen der Stations­äquivalenten Behandlung (StäB)
• Einzelkontaktangebote und Durchführung von Haus­besuchen
• Förderung von Alltagskompetenzen und Alltags­anforderungen
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Unterstützung und Evaluation bei der Entwicklung von Krisen- und Notfall­plänen
• Steuerung und Unterstützung / Überleitung stationärer Patient*innen in den ambulanten Bereich
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflege­fachkraft­verantwortung durchgeführte Dienst­schicht­organisation
• Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammen­arbeit mit einem inter­disziplinären Team
• Absichern lückenloser Dienst­übergaben

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Kranken­pfleger*in, optimaler­weise mit Fach­weiter­bildung Psychiatrie oder sozial­psychiatrischer Zusatz­ausbildung
• Freude am Umgang mit unseren Patient*innen in deren unmittel­barem Lebens­umfeld
• Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Verantwortungsbereitschaft zur Begleitung von Menschen in akuten Krisen
• Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflege­dokumentation
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unter­nehmens
• Führerschein, Klasse B wäre wünschenswert, aber nicht notwendig

• Wochenarbeitszeiten von 8:00 bis 16:30 Uhr, kein Schicht­dienst
• Wochenendarbeit wird gemeinschaftlich durch alle Berufs­gruppen abgedeckt, Arbeit an 1–2 Wochenenden im Monat
• Eigenständige Dienstplangestaltung
• Dienstlaptop, Diensttelefon und die Bereit­stellung eines Dienst­fahrzeuges für die Dienst­tätigkeit für mobiles Arbeiten
• Individuelle psychosoziale Begleitung unserer Patient*innen im häuslichen Umfeld, viele Außeneinsätze im Bezirk Treptow-Köpenick
• Eine vielseitige, flexible, anspruchs­volle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multi­professionell agierenden Team
• Fachlicher Diskurs auf Augenhöhe im multi­professionellen Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeits­verträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritas­verbandes (AVR‑C)
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

IT-Security Administrator*in

• Umsetzung unseres IT-Sicherheitskonzeptes
• Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowohl im Bereich der Client-, Server- als auch Netzwerksicherheit
• Analyse von IT-Sicherheitsschwachstellen und -vorfällen
• Mitwirkung in der Vergabe von Zertifikaten und Fernzugängen
• Administration von Security-Systemen, Firewall-Appliances sowie LAN und WLAN, auch im DataCenter-Umfeld

• Als Basis haben Sie einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder Abschluss einer äquivalenten Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie Berufspraxis in den IT-Fachthemen Netzwerke, IT-Sicherheit, Firewalls und Data Center mit. Sie sind vertraut mit der Administration von sowohl Linux- und Windowssystemen als auch mit Active Directory Domänen.
• Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um die IT-Sicherheit. Dabei haben Sie neben der Sicherheit auch die Anforderungen der Nutzer im Blick.
• Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Unfallmedizin und Begutachtung sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
• Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
• Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
• Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln, u. ä.
  • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten u.a.
  • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
  • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
  • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) und eine/n Fachärztin/Facharzt (m/w/d) in Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
• Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• elektrotechnische Anlagen unseres Immobilienbestandes analysieren und planen,
• Materialstandards für die Elektrotechnik erarbeiten, diese stetig aktualisieren und auf deren Einhaltung achten,
• Systemlösungen für unseren Immobilienbestand nach Varianten und Ausstattungsmerkmalen konzipieren,
• mit Ihrem Knowhow unsere Bauleiter und Fachabteilungen beraten und unterstützen.

• über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) mit Schwerpunkt Elektrotechnik ODER eine Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung ODER eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügen,
• in der Bautechnik und -physik fit sind und detaillierte Kenntnisse der Landesbauordnung, DIN-Normen und den Teilen B sowie C der VOB mitbringen,
• Microsoft Office, AutoCAD und gängige Ausschreibungsprogramme sicher anwenden.

• Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren
• Beratung der Mitarbeitenden (w/m/d) im Laufe des BEM-Verfahrens
• Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen zu folgenden Themen:
  • Eingliederung am Arbeitsplatz
  • Stärkung der Selbstverantwortlichkeit
  • Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung
  • Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen
  • Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
  • Psychosoziale Angebote
• Gesprächsmoderation
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren
• Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling
• Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung personenbezogener Daten

• einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss
• erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben
• mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung
• Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• sicheres und professionelles Auftreten
• hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• kontinuierliche Weiterbildung
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Du berätst und betreust unsere Bestandskunden im öffentlichen Dienst zu Software-Produkten und Lizenzierungsfragen
• Du begleitest unsere Kunden durch die gesamte Angebotsphase
• Du bist die erste Ansprechperson des Kunden zum Thema Software & Cloud Produkten
• Dein Verhältnis und die Kommunikation zum Kunden endet nicht mit dem Vertragsabschluss, da du proaktiv und charmant am Ausbau deiner Beziehung zu Kunden und Herstellern arbeitest
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, Herstellern und internen Abteilungen
• Um deine Kompetenzen weiter auszubauen nimmst du regelmäßig an Trainings (auch bei Herstellern) teil und legst Zertifizierungen ab
• Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen im Außendienst zusammen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium
• Im Vertriebsinnendienst oder als Prozessmanager hast du bereits (mehrjährige) Berufserfahrung gesammelt
• Du lebst das Wort "Teamplayer"
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind für dich kein Thema
• Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und überzeugst durch deine sympathische Art
• Kenntnisse zu Software- und Lizenzierungsthemen sind kein Must-Have, wären aber ein großer Pluspunkt
• Du hast gute Excel-Skills, bereits Erfahrung mit Navision oder Dynamics365? Worauf wartest du noch?!
• Du hast eine schnelle Auff​assungsgabe
• Du hast eine ausgeprägte Problemlösungskomptenz
• Du hast keine Angst davor den Telefonhörer in die Hand zu nehmen und auch einmal unangenehme Gespräch mit dem Kunden/Partner zu führen

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

• Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung
  • systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen
  • u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
  • Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen
  • Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)
• Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
  • Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen
  • Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen
  • Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen
  • Projektarbeit und Maßnahmenplanung
  • teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen
• Administration zentraler Dienste
  • Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten
• Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten)
  • Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters
  • Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder
• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder
• abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen
• anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools
• Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise

• Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen
• erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Grundkenntnisse Prozessautomatisierung
• erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung
• Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• Start am 01.04.2025
• Du rotierst in der Homebase Technik und arbeitest in den einzelnen Fachabteilungen, wie z. B. der Versorgung, Elektrotechnik, Umwelt, Nachrichtentechnik etc. mit
• Mitwirkung an aktuellen Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie Einführung in das Projektmanagement
• Du baust ein starkes Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Mentor:innen und anderen Trainees auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Technik
• Bereits gesammelte Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in in einem technischen Umfeld
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Typ “Allrounder:in/Kommunikationstalent-
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Führerscheinklasse B

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.566,89 Euro und im 2. Jahr 3.814,56 Euro (Stand: 01.2025) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen
• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen

• Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patient:innen und übernehmen die administrative Aufnahme und stellen einen reibungslosen Ablauf am Stationstresen sicher
• Mit viel Sorgfalt übernehmen Sie die Vor- und Nachbereitung der Patientenunterlagen
• Als Ansprechperson für Patient:innen, deren Angehörige sowie Mitarbeitende der Station und unterstützenden Bereiche, fördern Sie eine positive und kommunikative Atmosphäre
• Sie unterstützen das Pflegepersonal und sorgen damit für eine optimale Patientenversorgung
• Mit viel Umsicht koordinieren Sie die Abläufe am Stationstresen und tragen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Büroorganisation bei. Zudem sind Sie verantwortlich für das Bestellwesen und die Materiallogistik

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement zeichnen Sie aus
• Ausgeprägter Servicegedanke im Sinne unserer Patienten: innen ist für Sie selbstverständlich
• Grundlegende IT-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sie sind kommunikativ und empathisch
• Sie sind zielorientiert, organisiert und arbeiten gerne eigenständig
• Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten in der Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen
• Am 2- Schicht- System nehmen Sie gern teil

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Kein Schichtdienst vorgesehen
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 2-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• ... den Basiskurs zur/zum Pflege- oder Altenpflegehelfer/-in (Pflegeassistent/Pflegeassistentin) mit mind. 200 h absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum RettungssanitäterIn oder als SozialssistentIn abgeschlossen haben.
• ...Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office, Kenntnisse über somatische Pflegemaßnahmen, Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen der Unterbringung im Maßregelvollzug, Kenntnisse zur Dokumentation von Patientendaten und Archivierung von Krankenakten, Grundkenntnisse im Deeskaltionsmanagement, Grundkenntnisse zu psychiatrischen Krankheitsbildern
• Sie haben keine Berührungsängste mit schwieriger Klientel und sind fähig und bereit, dieser in jeder Situation wertschätzend und respektvoll zu begnen. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert, verfügen über eine gute Beobachtungsgenauigkeit und arbeiten gern im Team. Sie sind engagiert, flexibel, empathisch und belastbar und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.

• ...ein gesellschaftlich wichtiges und interessantes Aufgabengebiet in einem offenen und freundlichen Betriebsklima,
• ...die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen,
• ...die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
• ...Hauptstadtzulage und eine attraktive außertarifliche Forensikzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• ...die Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L).

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

Das Referat Z5

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit einschlägigem IT‑Bezug (z. B. [Wirtschafts-]Informatik, Computer Engineering) oder Masterabschluss einer anderen Studienrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung in der IT
• Kompetenz und Erfahrung in Management, Personalführung und Teambildung
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich (z. B. IT‑Projektmanagement)
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Management des IT‑Bereichs
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute koordinative und organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Digitale Transformation, Informationstechnik und KI sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
• Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
• Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
• Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln
  • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten
  • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
  • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
  • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine entsprechende formale und fachliche Qualifikation
• Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
• Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Tätigkeit als klinischer Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Gastroenterologie und Endoskopie
• Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung in den Schwerpunkten: Hier haben Sie die Wahl!
• Klinische Betreuung stationärer und ambulanter Patient:innen
• Organisation und aktive Gestaltung von Kooperationen mit ambulanten Partner:innen, umliegenden Kliniken und komplementären Versorgungs­angeboten im Einzugsbereich
• Aktive Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Assistenz­ärzt:innen sowie von Studierenden
• Teilnahme am gastro­enterologischen Hintergrund­dienst inklusive der Endoskopie­notfallbereitschaft

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie oder haben Ihre Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastro­enterologie abgeschlossen.
• Sie haben umfassende Kennt­nisse in der interventionellen Endoskopie und Sonografie (EUS und/oder ERCP von Vorteil, aber nicht Bedingung).
• Sie sind an einem der inhaltlichen Schwerpunkte der Klinik interes­siert.

• Spannende und herausfordernde oberärztliche Tätigkeit in der Gastroenterologie und Endoskopie mit breiter inter­disziplinärer Ausrichtung
• Ein sympathisches und motiviertes Team in der Gastroenterologie, das im Jahr etwa 3.500 Patient:innen stationär und ambulant behandelt
• Interessante klinische Schwer­punkte mit inter­ventioneller Endoskopie, chronisch-entzündlichen Darm­erkrankungen, Komplikationen der Leberzirrhose und gastrointestinaler Onkologie
• Moderne Geräteausstattung für die diagnostische und inter­ventionelle Endoskopie (inkl. eigener DL Anlage, ERCP, EUS)
• Dual-Career-Option in starkem regionalem Verbund
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Kinderzuschlag
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 34 € statt 49 € im Monat

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Kommunalaufsicht und
Beteiligungsverwaltung (m/w/d)

• Wahrnehmung der Kommunalaufsicht über die der Aufsicht des Kreises unterstehenden Städte, Ämter und Gemeinden
• Wahrnehmung aller Aufgaben des Beteiligungscontrollings aus betriebswirtschaftlicher Sicht
• Teilnahme an Projekten mit Bedeutung für das gesamte Haus
• Vertretung der Stabsbereichsleitung
• Haushalt, Controlling und IT-Angelegenheiten für den Stabsbereich

• Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gremienbetreuung
• Einen mit Prüfung abgeschlossenen Bilanzbuchhalterlehrgang oder Bereitschaft, diese abzulegen
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich sicher und gewandt auszudrücken
• Verhandlungsgeschick
• Digitale Kompetenz

• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs (sofern Campusnähe)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatz auch in Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Aktenführung, Patientenregistrierung, Terminierung und Begleitung
• Durchführung von praktischen Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schicht- und Feiertagsdiensten

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie
• Know-how im Bereich CT
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

• administrative Unterstützung der Institutsleitung und der forschenden Professorinnen und Professoren:
  - administrative Unterstützung für die Anbahnung sowie bei der Erstellung von Förder- und
  Projektanträgen für nationale und internationale Drittmittelprojekte
  - Umsetzung von Maßnahmen zur Angebotserstellung, Kostenkalkulation unter Berücksichtigung der
  Maßgaben der Drittmittelgeber sowie Erstellung von unterschriftsreifen Dokumenten in
  Zusammenarbeit mit der zentralen Forschungsunterstützung
  - Projektmanagement inklusive Finanzplanung, Budgetüberwachung und Mittelverwendung
  - Überwachung und Kontrolle der vertraglichen Vereinbarungen von Projekten
  - Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung eines Prozessmanagements und
  Berichtswesens zur Förderung des Instituts im Drittmittelbereich
• Unterstützung bei internen, projektbezogenen Prozessen:
  - Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Beschaffung und Finanzen
  - Organisation und Beantragung von Dienstreisen
  - Korrespondenz in Deutsch und Englisch mit Förderträgern, Projektpartnern und Unternehmen
• Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestaltung und Pflege der Instituts-Website und anderer medialer Auftritte
• allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Institutsbetriebs

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in den Bereichen Rettungsdienst, Notfallversorgung oder Katastrophenschutz
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse der gängigen MS Office‐Programmen
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Zeitmanagement
• Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• kaufmännische Grundkenntnisse
• Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld ist von Vorteil

• Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten gesellschaftlich-relevanten Forschungsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interdisziplinäres Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten und die Option zum Remote-Arbeiten
• Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung des Dezernates unter Berücksichtigung der rechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte und tragen die Budget- und Personalverantwortung für Ihr Dezernat.
• Sie führen die positive städtebauliche Entwicklung der Stadt zukunftsorientiert fort und kümmern sich aktiv um die Erhaltung und Erneuerung unserer Straßen und Liegenschaften.
• Als Teil des Teams orientieren Sie Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen an den Möglichkeiten und Herausforderungen einer Stadt in unserer Größenordnung.
• Sie binden Politik, Verwaltung und gegebenenfalls die Bürgerschaft aktiv in Veränderungsprozesse ein.
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung zur Verbesserung der Standortbedingungen für Wülfrather Unternehmen bei.

• Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Geographie mit dem Schwerpunkt Regionalplanung/Städtebau oder eine vergleichbare Ausbildung; wünschenswert wäre die Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt).
• Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, d.h. sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, der Bautechnik und eine ausgeprägte gestalterische Befähigung.
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (technischer Bereich).
• Sie haben Kenntnisse des kommunalen Haushalts- sowie des Kosten- und Leistungsrechts bzw. erklären sich bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit.
• Sie haben ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zur engagierten, sachkundigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Stadt, der Verwaltung sowie der Bürgerschaft und den Unternehmen. Hierbei verstehen Sie es, Ihre Problemlösungskompetenz und Empathie, Ihr wirtschaftliches Handeln, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Ihr politisches Feingefühl erfolgreich einzusetzen.

• Bei uns arbeiten Sie nicht nur für, sondern auch mit Menschen. Unser gesamtes Team ist engagiert, kooperativ, entscheidungsfreudig und freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Stadt weiter zu gestalten.
• Wir honorieren Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angemessen und bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD-VKA EG 15 (ggf. zzgl. Fachkräftezulage) bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW
• Jahressonderzuwendung für Tarifbeschäftigte
• Leistungszulage für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte
• Jobbike-Leasing für Tarifbeschäftigte
• Kostenfreier Parkplatz am Rathaus
• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
• Genießen Sie die Nähe zum Städtedreieck Düsseldorf, Essen und Wuppertal, während Sie in einer grünen Umgebung arbeiten.

• Verwaltung, Einrichtung und Austausch von IT-Equipment bzw. EDV-Hardware (z. B. PCs, FZI-Clients, Videoinfrastruktur, mPolice Smartphones, Digitalfunk und Convertibles) sowie Betreuung der damit verbundenen Software
• Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter bei Office-Anwendungen, polizeilichen Datenbanken und Outlook-Postfächern
• Mitwirkung und Teilnahme an internen und externen Besprechungen im IT-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit den IT-Spezialisten der Münchner Polizei
• Unterstützung bzw. Durchführung von Schulungen bei neuen EDV-Anwendungen
• Entwicklung eigener Ideen und Lösungsstrategien in der EDV-Betreuung, fachlich zugeschnitten auf den Bedarf einzelner Kriminalfachdezernate
• Bestellungen und Neubeschaffungen im Gebäude-, Material- und Fahrzeugmanagement
• Betreuung und Ausgabe von persönlichen Ausrüstungsgegenständen
• Koordinierung des Fahrzeugpools innerhalb des zugewiesenen Kriminalfachdezernats
• EDV-Unterstützung bei besonderen Einsatzlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung in einem technischen Beruf (Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung) mit einer hohen IT-Affinität
• Pioniergeist und Freude an der Entwicklung neuer Problemlösungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse
• Gute Auffassungsgabe für gesetzliche Bestimmungen, Verordnungen und interne Dienstanweisungen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B

• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und kontinuierlich neuen Herausforderungen
• Aufnahme in ein agiles und motiviertes Team mit großem Zusammenhalt
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten und gleitende Arbeitszeit sowie Überstundenausgleich
• Gute Verkehrsanbindungen in München
• Option auf Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Jahressonderzahlung
• Erholungsurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ergänzende Leistungen bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
• Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern

• Durchführung von grundpflegerischen, behandlungspflegerischen und prophylaktischen Maßnahmen unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und nach den geltenden Pflegestandards
• Sicheres Handeln beim Umgang mit Infektionskrankheiten
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sicherstellung, dass durch die nächtlichen Aktivitäten schlafloser Bewohner die übrigen Senioren nicht gestört werden (z.B. Radio, Fernsehgerät, Deckenbeleuchtung ggf. ausschalten, Nachtbeleuchtung einschalten, für eine gute Belüftung sorgen etc.).
• Beruhigung und - soweit möglich - Betreuung von schlaflosen und unruhigen Bewohnern.
• intensive Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden
• Mitverantwortung für die Benachrichtigung von Angehörigen, Seelsorgern, Ärzten, Sitzwache, Hospiz, Palliativ-Care-Team u. a.
• Versorgung Verstorbener, ggf. Betreuung der Angehörigen
• Entwicklung und Sicherung der Ergebnisqualität unter Beachtung des Pflegeleitbilds

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Motivation und Freude an der Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Menschen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Sie leiten von der Zentralen Betriebsorganisation verantwortete bereichsinterne und unternehmensweite Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, verwalten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie unterschiedlichste Projekte leiten und umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen
• Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen
• Betreuung des offenen Jugendcafés
• Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen
• stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen
• Durchführung von Ferienprojekten
• aktive und ergänzende Teamarbeit

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.
• Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.
• Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.
• Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.
• Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.
• Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.

• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 80 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 31,2 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.
• Darüber hinaus steht eine weiterer Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis zunächst 24.08.2025 mit der Option, dass ggf. eine Verlängerung möglich ist, zur Verfügung.
• Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere nachmittags bis in die Abendstunden und evtl. an Samstagen.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Fachbereiches Urologie
• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (OP-Fachweiterbildung ist von Vorteil), Operationstechnische*r Assistent*in
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflege­manage­ment oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
• Leitungs- / Managementerfahrung sind von Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine fundierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgelt­umwandlungs­angebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung sowie Kostenübernahme für Beratungs- und Vermittlungsleistungen des Elternservice AWO

• Sie haben die Hausverwaltung in der Tagesstätte in U 5, 12 inne, insbesondere:
  • Anleitung der Mitarbeitenden im Haus: Fachaufsicht über das Personal, Einsatzplanung und Kontrolle der Belegung, Organisation der Arbeitsabläufe
  • Finanzverwaltung: Führung der Kassenbücher, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Fertigung der Buchungsaufträge
  • Gebäudemanagement: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands des Hauses, insbesondere hinsichtlich Gesundheits- und Hygienevorschriften und des Brandschutzes, Schlüsselverwaltung, Kontrolle der Sicherheitsfirmen
• Sie übernehmen außerdem das Bewohnermanagement und unterstützen die Bewohner in allen Lebensbereichen
• Hinzu kommt die Abwesenheitsvertretung der Hausverwaltung anderer Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe sowie die Teilnahme an Kältebusfahrten im Rahmen des Kälteschutzes

• Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung
• Sie sind eine gefestigte, lebenserfahrene und pflichtbewusste Persönlichkeit
• Sie zeichnen sich durch gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
• Sie haben Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und einen Führerschein Klasse B

• Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten
• Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele
• Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern

• eine Ausbildung zum staatl. anerkannte/r Heilerziehungspfleger (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Erzieher/Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• eine teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit, welche die Konzeption unserer Einrichtung konsequent mitträgt
• den Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B (ehemals Klasse 3)
• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits
• umfangreiche sowie breitgefächerte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt
• eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
• eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird