Jobs im Öffentlichen Dienst

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 20 Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Arbeits-, Betriebs- und Verkehrssicherheit der Liegenschaften der Staatlichen Museen mit verschiedenen Nutzungsbereichen (Ausstellungen, Depots, Büros) im Sachgebiet Hochbau
• Verbessern und Überwachen der Prüf-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Auftragsarbeiten von hochbaulichen Anlagen und musealen Einrichtungen
• Identifizieren und Begleiten von Bauunterhaltsmaßnahmen für öffentliche Bauträger; eigenverantwortliches Durchführen von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt
• Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Hochbau

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Facility-Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
• Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/ oder Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)
• Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• hohe Sozialkompetenz

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung
• Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

• Bearbeitung steuerrechtlicher Aufgaben
• Mitarbeit in Beschaffungs- und Vergabeangelegenheiten
• Erwerb und Verwaltung des Bestands von Dienstfahrzeugen
• Prüfung und Abwicklung von Zuwendungsangelegenheiten gemäß den Bestimmungen der Landeshaushaltsordnung (LHO) Nordrhein-Westfalen, das bedeutet Steuerung und Aufsicht über Fördermittel, die an Stellen außerhalb der Landesverwaltung gezahlt werden

• Betriebswirtschaftslehre
• Wirtschaftsrecht
• Steuerrecht
• Verwaltungswissenschaften
• Rechtspflege

• wünschenswert sind Kenntnisse im Steuer- und Vergaberecht
• souveräne, verbindliche und präzise Kommunikation in Wort und Schrift
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft
• hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktmanagement)
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative
• hohe Serviceorientierung
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Land NRW
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung insbesondere in den von der Justiz vorgegebenen fachspezifischen Softwareprodukten und -plattformen

• abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
• persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, zum Beispiel in der Justizakademie Nordrhein-Westfalen
• Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb der Justiz
• Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und krisensicheren Arbeitsplatz.

• Campusübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations
• Verantwortung für die routinierte und sichere Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse inkl. Entgeltabrechnung für mehr als 16.000 Beschäftigte
• Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen zusammen mit Ihrem Team
• Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personalbetreuung und bei komplexen Einzelfällen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten
• Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung
• Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
• Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
• Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
• Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

• Ihr Fachgebiet in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein interdisziplinär und praxisnah in Lehre, Forschung und Beratung zu vertreten,
• vielfältige didaktische Methoden einzusetzen und digitale Lehrkonzepte und -materialien für den Studiengang im Team (weiter) zu entwickeln,
• sich in lokale, nationale und internationale Netzwerke und Kooperationen mit besonderem Schwerpunkt auf Dänemark einzubringen und neue aufzubauen,
• unter Berücksichtigung der Anforderungen der Verwaltungspraxis die digitale Transformation mit konkreten Ideen zu unterstützen,
• gemeinsam mit den haupt- und nebenamtlich Lehrenden die Studiengänge unserer Hochschule weiterzuentwickeln,
• in den Gremien, Fach- und Projektgruppen der Hochschule und des Fachbereichs mitzuwirken und
• durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an beständiger, fachlicher Weiterentwicklung unser Kollegium zu bereichern,

• Erforderlich ist ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften (Master oder Staatsexamen mit mindestens Note „befriedigend“) und
• pädagogisch-didaktische Eignung einschließlich der Verwendung digitaler Lehrmethoden – vorzugsweise aufgrund von Lehrerfahrung im Hochschullehrbetrieb nachgewiesen – und
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis; mindestens drei der fünf Jahre müssen außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein (wünschenswert wäre dabei eine einschlägige berufliche Tätigkeit in dem Referenzfeld öffentliche Verwaltung).

• Durchführung der strahlentherapeutischen Behandlungen
• Umfassende Betreuung unserer Patient:innen
• Administrative Aufgaben (bspw. Terminierung, Dokumentation, Organisation)
• Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Technolog:in der Radiologie / MTR (MTRA)
• Wiedereinsteiger:innen aus Eltern-& Auszeit sind herzlich willkommen
• Engagement und Flexibilität
• Soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit

• Vergütung:
  • Attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
  • Individuell wählbare Gehaltsbestandteile
  • Unbefristete Anstellung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits & Angebote zur Gesundheitsförderung
• Teamspirit:
  • Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Flache Hierarchien
  • Spannende Teamevents
• Arbeitsplatz:
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Neuste Technik
  • Modernstes Arbeitsumfeld
• Perspektive:
  • Wir fördern interne & externe Fort- und Weiterbildungen
  • Zugang zur eigenen Akademie

• Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der fachlichen Führung einschließlich der Übernahme von Stellvertretungsaufgaben. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Fachgebietes und treiben die Umsetzung strategischer Ziele einschließlich Digitalisierungsaufgaben voran
• Sie beraten fachlich bei der Bewertung neuer Liegenschaften, schätzen bauliche Maßnahmen ab und steuern die Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen. Zudem ermitteln Sie die Liegenschaftskosten und sind verantwortlich für die Investitions- und Aufwandsplanung
• Bei der Wirtschaftsplanung und dem Jahresabschlussprozess wirken Sie aktiv mit, konzipieren und setzen Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategien im Liegenschaftsmanagement um und wirken bei der nachhaltigen Steuerung des Liegenschaftsportfolios mit
• Sie steuern alle Abläufe des Gebäudebetriebs. Dabei überwachen Sie die Einhaltung der Betreiberpflichten und übernehmen gegebenenfalls deren Weiterdelegation sowie die Dokumentation nach Richtlinien des Deutschen Verbandes für Facility Management e.V. (GEFMA) und stellen Daten für einen FM-Kennzahlenbereich bereit
• In internen Gremien wie dem Arbeitsschutz-Ausschuss, Umweltteam und Krisenstab arbeiten Sie aktiv mit und vertreten unser Unternehmen in relevanten externen berufsbezogenen Organisationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) oder erstes und zweites juristisches Staatsexamen
• Einschlägige Berufserfahrung im Gebäude- bzw.- Liegenschaftsmanagement sowie strukturiertes technisches Verständnis und Problemlösekompetenz
• Fundierte Führungserfahrung wünschenswert sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende mit diversen Funktions- und Aufgabenprofilen motivierend, empathisch und kooperativ anzuleiten
• Anwendungssichere Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Auftragswesen insbesondere in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Innovationen wie beispielsweise Computer-Aided Facility Management (CAFM), Building Information Modeling (BIM), Internet of Things (IoT)
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Gender- und Diversity-Kompetenz, Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten sowie einen Zuschuss zum Jobticket
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Fachliche und administrative Leitung der Stadtgärtnerei, mit der Eigenverantwortung für u.a. die Pflanzenproduktion, Floristik und das Lagermanagement
• Verantwortung für die Führung und Einarbeitung von ca. 8 Mitarbeiter*innen sowie die Ausbildung und Anleitung von Azubis der Fachrichtung Zierpflanzenbau
• Preiskalkulationen und Durchführung von Bedarfsanalysen zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Mitwirken an Digitalisierungsprozessen
• Technische Überwachung und Steuerung der Produktionsflächen und der Gewächshausanlagen
• Mitwirken bei Wochenend- und Feiertagsarbeit zur Sicherstellung der Produktion

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Gartenbau, vorzugsweise Fachrichtung Zierpflanzen oder vergleichbar
• die Sachkundigkeit im Pflanzenschutz oder die Bereitschaft, diese kurzfistig nachzuholen
• Erfahrung im Bereich Produktion von Zierpflanzen
• Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3

• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft / Verhandlungsgeschick
• Wirtschaftliche Denkweise
• Gender- und Diversitykompetenzen
• Kenntnisse im Bereich der MS Office Produkte

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!

Was Sie erwartet

• Unterstützung in der Personalsachbearbeitung, bei Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden beim Terminmanagement sowie der Erstellung von Auswertungen
• Pflege und Administration der Zeiterfassung sowie Bearbeitung von Anfragen
• Reisekosten- und Erstattungsmanagement, z. B. Abrechnung von Reisekosten, Pflege von Statistiken und Bearbeitung von Schadensfällen
• administrative Tätigkeiten im Bereich Personal, wie z. B. Datenpflege und Organisation

Was Sie mitbringen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute MS-Office Kenntnisse
• gründliche und strukturierte Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben
• Kommunikationsstärke und eine hohe Dienstleistungsorientierung

Vergütung

Weitere Informationen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Ansprechpartner

• René Kleinke, Leitung Personalwirtschaft, Tel.: 05371 814 – 742 10
• Daniela Neuschulz, Referentin Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 25

• Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
• Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
• Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
• Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
• Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase

• Strategische Produktentwicklung: Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung datenbasierter Mobilitätslösungen und sorgen für deren Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit.
• Digitale Transformation: Sie übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in leistungsfähige Analytics-Lösungen und gestalten aktiv die Umsetzung unserer Digitalstrategie.
• Coaching: Als Analytics-Experte beraten Sie ihre Fachbereiche und fördern datengetriebene Optimierungen, insbesondere im Vertrieb und Asset Management.
• Projektmanagement: Sie leiten interdisziplinäre Teams und gewährleisten die erfolgreiche Implementierung Ihrer Datenprodukte.
• Prozessanalyse: Durch die Analyse großer Datenmengen initiieren Sie wesentliche Verbesserungen in den Geschäftsprozessen.

• State-of-the-Art-Technologien: Sie arbeiten mit modernsten Technologien und in der Cloud gehosteten Werkzeugen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Unsere cross-funktionalen Teams und eine offene Feedback-Kultur fördern kreatives Arbeiten und Eigenverantwortung.
• Weiterentwicklung: Wir investieren in fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen.
• Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer agilen Arbeitsweise, die dynamisches und effizientes Arbeiten fördert

• unbefristet
• 38h/Woche
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen
• ab sofort in Leipzig
• Bewerbung mit Vorstellung zum Gehalt und frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 28.02.2025

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschaft-)Mathematik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung als IT Solution Owner, Data Architect oder ähnlichen Funktionen.
• Technologische Kenntnisse: Expertise in Technologien wie Microsoft Fabric, Databricks, Azure Synapse, Data Lake Storage oder vergleichbaren Lösungen. Erfahrung in agilen Methoden ist von Vorteil.
• Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken sowie strukturierte Arbeitsweise. Sie sind lösungsorientiert und bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinische*r Technologische*r Assistenz für Labordiagnostik oder vergleichbare Abschlüsse
• Kenntnisse in der medizinisch-mikrobiologischen Labordiagnostik
• Kenntnisse im Umgang mit Labordiagnostischen Klein- und Großgeräten
• Serologischen und molekularbiologischen Fachkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit dem Laborinformationssystem OPUS::L von Vorteil
• Medizinische Fachkenntnisse von Vorteil
• Analytische Kompetenz und Organisationstalent
• Sehr selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement

• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung unserer Präventionsangebote, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Erstellung von 2D-Zeichnungen mit AutoCAD sowie die Modellierung von digitalen 3D-Modellen und 2D-Planableitungen von Ingenieurbauwerken wie Brücken, Tunnel, Grundwasserwannen und Stützmauern
• Unterstützung der Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Planung von Ingenieurbauwerken in den Leistungsphasen 1 bis 6 der HOAI (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung und Ausschreibung) sowie bei der Aufbereitung, Pflege und Weiterentwicklung von CAD/BIM-Bestandsdaten
• Unterstützung bei referatsinternen Verwaltungsarbeiten
• Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichnerin / Bauzeichner mit dem Schwerpunkt Tief-, Straßen- und Landschaftsbau oder Ingenieurbau
• Gute Systemkenntnisse in AutoCAD sowie Kenntnisse in MS Office
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Betreuung und Verwaltung von Unternehmensbeteiligungen insbesondere im Gesundheits- und Krankenhaussektor
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Entscheidungsträger
• Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Beteiligungsmanagement
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, wie z. B. Beteiligungsgesellschaften, Beratern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei juristischen und kaufmännischen Fragestellungen im Beteiligungsmanagement

• abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich bzw. kaufmännische oder juristische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Voraussetzung ist eine ausgeprägte Berufserfahrung im Gesundheitssektor oder Krankenhauswesen
• Wünschenswert: Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Vorteilsprogramm und JobRad-Leasing
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub

• Beschaffung der von unseren internen Kunden (w/m/d) angeforderten Produkte/Materialien/Dienstleistungen unter Berücksichtigung der vorhandenen Rahmenverträge und Vorgaben des strategischen Einkaufs, Anfertigung von Bestellungen in Orbis NICE
• Lieferterminüberwachung und Bearbeitung von Reklamationen
• Absprache von Alternativprodukten mit Anwendern (w/m/d) und strategischem Einkauf bei Lieferschwierigkeiten durch den Lieferanten
• Klärung diverser Rechnungsunstimmigkeiten/Rechnungsprüfung in besonderen Fällen
• Bearbeitung von Lieferantenmahnungen und Skontonachforderungen in Einzelfällen
• Kontaktpflege zu den Anwendern (w/m/d) und Koordination anwenderseitig erforderlicher Lieferantentermine, Korrespondenz mit den Lieferanten
• Bearbeitung von Produktrückrufen und Sicherheitshinweisen
• Unterstützung des strategischen Einkaufs, Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung
• Anlage und Pflege von Stammdaten im System Orbis NICE

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf im Gesundheitswesen ist wünschenswert
• sicherer Umgang mit den Office-Produkten
• Kenntnisse im System Orbis NICE sind wünschenswert
• Teamfähigkeit

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• ein familienfreundliches Unternehmen: FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024
• flexible Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m.

• Sie begleiten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen.
• Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und demFühren ihres Ausbildungsordners.
• Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenenfachlichen Themen.
• Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig.
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- undEntwicklungsstand durch.
• Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigemKontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten.
• Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihrefachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- undFortbildungsveranstaltungen.
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnenund Kollegen der Station weiter.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossenen Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichenVersorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten.
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität.
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz.
• Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken und verfügen überpädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste,wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub undSonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaftenHerstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigteambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitagvon 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss,vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen
• Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation
• Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus
• Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse
• Beteiligung an bzw. Durchführung von Gruppenangeboten
• Mitarbeit bei der Gestaltung struktureller und inhaltlicher Abläufe
• Ressourcenorientiertes Arbeiten

• Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung in der psychiatrisch/psychosomatischen Pflege von Vorteil
• Freude an psychiatrischer Pflege sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
• motiviert, mit Engagement und Freude professionelle Arbeit zu leisten
• zuverlässig, teamfähig und offen für neue Aufgaben
• fachlich, methodisch und sozial kompetent
• lösungsorientiert und souverän

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II

• einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen
• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fokus auf psychiatrische Pflege
• einen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes
• interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien
• frei wählbare Teilzeitmodelle /mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb
• individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten
• Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Teamsupervision jährlicher Konzepttag und Gesamtteamfortbildung
• attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch; erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage)
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Grünflächen des Eigenbetriebs Stadtraumservice mit ca. 200 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von rund 22 Mio. Euro
• Sie verantworten die Pflege von über 1000 Hektar öffentlichen Grün- und Freiflächen der Stadt sowie die Gestaltung attraktiver Erholungs- und Freizeitflächen
• Sie entwickeln das Grünflächenmanagement in Zeiten von Klimawandel, Biodiversität und Artenschutz und unterstützen unsere Ambitionen als Modellstadt für Klimaneutralität 2030
• Sie sorgen für die Gestaltung und den Erhalt städtischer Spielplätze unter Einbeziehung der Ideen von Kindern und Jugendlichen
• Sie sichern und erweitern den Baumbestand in Mannheims Straßen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit seinen vielfältigen Erholungsmöglichkeiten, Ihr Augenmerk liegt dabei besonders auf der Anpassung an klimatische Veränderungen
• Sie verbessern die betrieblichen Abläufe Ihrer Abteilung und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung unter Beachtung der vereinbarten Jahresziele
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Stadtraumservice: Planung und Bau Grünflächen, Stadtreinigung und Straßenbetriebe sowie mit den Führungskräften des Eigenbetriebs, städtischen Kolleg*innen, externen Partnern und Dienstleistern
• Sie arbeiten gerne im Team und vertreten die Abteilung gegenüber der Verwaltungsspitze, der Politik, der Bürgerschaft und innerhalb der Stadtverwaltung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Landschaftspflege/ Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den höheren Dienst
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit derselben Ausrichtung. Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Bereitstellung und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen, Stadtgrün und Forst zurückgreifen und kennen sich in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Natur- und Artenschutz sowie Arbeitsschutz, aus
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
• Umsetzung der digitalen Pflegeplanung und -dokumentation
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• Kontakt zu Angehörigen, Institutionen und behandelnden Ärzten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR + zusätzliche Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Beihilfeversicherung
• Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Fahrradleasing
• Wöchentliches Mitarbeiterfrühstück, Kostenloses Kaffee- und Wasserangebot
• Vielfältige Mitarbeiteraktionen und Veranstaltungen

• Sie unterstützen den Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor bei Fragestellungen zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Uniklinik Köln
• Sie überprüfen Ideen der Klinken auf Umsetzbarkeit, identifizieren Verbesserungspotentiale und erarbeiten Lösungsansätze mit den beteiligten Fachbereichen und Berufsgruppen
• Sie verantworten die Umsetzung klinischer Projekte, koordinieren eigenverantwortlich Projektabläufe und tragen durch gezielte Steuerung maßgeblich zum Projekterfolg bei
• Sie beraten Kliniken hinsichtlich der Optimierung und Restrukturierung von Prozessen und Strukturen und begleiten die daraus resultierenden Veränderungsprozesse
• Sie bearbeiten Anfragen aus den Kliniken zu Ressourcenerweiterung (Geräte, Personal, Raum) und erarbeiten wirtschaftlich vertretbare Lösungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Controlling, gehen Themen sowie Projekte analytisch an und können diese ebenfalls in eine erfolgreiche Umsetzung bringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie, Health Care Management oder ein vergleichbares Studium
• Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen / Krankenhausmanagement
• Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement mit und arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Strukturen eines Universitätsklinikums und haben Interesse an gesundheitspolitischen Entwicklungen und Fragestellungen
• Sie gehen komplexen Fragestellungen an der Schnittstelle von Medizin, Organisation und Wirtschaftlichkeit gerne analytisch auf den Grund
• Sie motivieren und überzeugen durch Ihr empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Du versorgst unsere Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand und leitest dabei stetig Auszubildende an
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte und vermittelst dieses Wissen an die Auszubildenden
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für unsere Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP) mit der Qualifikation zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und hast idealerweise Berufserfahrung
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Du bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Leitung des Referats Finanzbuchhaltung mit derzeit 45 Mitarbeiter:innen in den vier Sachgebieten Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Haupt­buchhaltung
• Strategische und operative Personalplanung, inklusive der Entscheidungs­verantwortung bei der Nachbesetzung freier Stellen und Vergütungs­gruppen­änderungen im Benehmen mit der Abteilungs­leitung
• Personalentwicklung innerhalb des Verantwortungs­bereichs, u. a. Führen von Mitarbeiter­gesprächen, Planung notwendiger Schulungs­maßnahmen und prospektive Nachfolge­planung
• Erstellung von Wirtschafts­plänen (Erfolgsplan, Finanzplan und Liquiditätsplan) und deren unterjährige Hochrechnung, in Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen unter Beachtung der für große Kapital­gesellschaften geltenden Vorschriften des HGB sowie unter Beachtung der ergänzenden Vorschriften der KHBV
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lageberichten, Anhang und HGrG sowie aller Unterlagen für das externe Berichts­wesen
• Ausarbeitung von zahlenbasierten Entscheidungs­vorlagen für die Kaufmännische Direktion und die Leitung der Abteilung Finanzen
• Organisatorische Weiter­entwicklung von Strukturen und Abläufen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Erarbeitung von internen Dienst­anweisungen sowie Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für Wirtschafts­prüfer:innen, Steuer­berater:innen sowie andere externe Aufsichts- und Kontroll­behörden
• Initiierung und Durchführung von Projekten: Strukturierung, fachliche Bewertung sowie Überwachung der Umsetzung
• Ausübung der Anordungsbefugnis für Rechnungen des Klinikums

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni / FH) abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Bilanzbuchhalter:in.
• Praxiserfahrung in den o. g. relevanten Bereichen der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem Krankenhaus sowie idealerweise in der Mitarbeiterführung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen mit.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
• Sie arbeiten selbstständig sowie zielorientiert und besitzen eine gute Entscheidungsfähigkeit.
• Zu Ihren Stärken zählen analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe, in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil.
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft ist von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Programmen wie MS Office sowie mit SAP R/3.

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team.
• Im spannenden und bewegten Arbeitsumfeld eines Universitätsklinikums finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Leitung des Teams „Publikationen“
• Koordination und Entwicklung der Open-Access-Aktivitäten
• Betreuung und Weiterentwicklung des Publikationsportals JuSER
• Koordination und Entwicklung der Verlagstätigkeit
• Konzeption und Durchführung des Reportings zur Publikationstätigkeit des Forschungszentrums Jülich
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen
• Vertretung der Zentralbibliothek in Organisationen und Gremien bezüglich Open-Access-Fragen
• Erstellung von Publikationen und Vorträgen

• Abgeschlossenes Masterstudium, Staatsexamen für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder gleichwertige Zusatzausbildung im Informations- / Dokumentationswesen
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und Affinität zu Themen der wissenschaftlichen Informations­infrastruktur / Bibliothek
• Sehr gute Kenntnisse über Datenrepositorien und deren Anforderungen und Erfahrung im Umgang mit Metadaten, persistenten Identifiern und Linked Data
• Vertrautheit mit der Bibliotheks- und Wissenschaftslandschaft
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und internationalen Verlagslandschaft, insbesondere im Bereich elektronischer Zeitschriften und im Publikationswesen (Subskriptionszeitschriften und Open-Access-Zeitschriften)
• Motivation zur Übernahme einer Führungsaufgabe und möglichst Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
• Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Die Möglichkeit, ein Team in einer innovativen Bibliothek zu leiten, die sich durch höchst motivierte und teamorientierte Mitarbeitende auszeichnet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden, die uns ein wichtiges Anliegen ist – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine attraktive Gleitzeitgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse Rücksicht nehmen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden / Woche, vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) oder im Rahmen von Topsharing (zwei qualifizierte Mitarbeitende teilen sich eine Vollzeitstelle)
• Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (go.fzj.de/willkommen)

• Bestandsmessungen
• Systematische Archivierung, Fortschreibung und Pflege von Bestandsdaten der Gesamtliegenschaften
• Entgegennahme und Bereitstellung von Planungsunterlagen
• Mitwirkung beim Kostenabgleich und der Kostenkontrolle im Rahmen von Bauvorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektunterlagen mittels CAD-Software und Bestandsdokumentation

• Qualifizierter Sekundarabschluss I bzw. II
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: Weiterentwicklung: vielseitige Möglichkeiten nach einem erfolgreichen Abschluss, z.B. Duales Studium
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.236,82 € brutto/mtl.
• Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten

• Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung
• Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz
• Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellung bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen, Einhaltung von technischen Vorgaben
• Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches
• Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Sie sind Ansprechpartner:in für Besucher und am Telefon; dabei überzeugen Sie mit Freundlichkeit und Empathie.
• Organisation, Datenpflege und Archiv sind für Sie ein Kinderspiel. Dazu gehören auch Postbearbeitung, Bestellungen und Ablage.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen.
• Sie begeistern sich für Projekte und Neues.
• IT ist für Sie kein Buch mit sieben Siegeln. Sie unterstützen bei Hard- und Software.
• Sie unterstützen den gesamten Bereich.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung und einige Berufserfahrung.
• Sie sind dienstleistungsorientiert und mögen Menschen.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und scheuen sich nicht, Neues anzueignen.
• Sie sind digital und technisch affin.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderung aus.
• Sie verfügen über Problemlösungskompetenz.
• Unsere Sprache ist deutsch. Fließende Kenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.

• ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld in grüner Umgebung, gut zu erreichen
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den AVR CARITAS inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Vermögenwirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Jobticket

• Sie leiten die Technische Betriebsgruppe Augustdorf (FM 5.2) und führen die unterstellten Fachhandwerker/-innen.
• Sie übernehmen die Betriebsführung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) technischer Anlagen und Einrichtungen und sind verantwortlich für die Lokalisierung und Beseitigung festgestellter bzw. gemeldeter Mängel.
• Sie führen Terminübersichten für überwachungspflichtige Anlagen und Einrichtungen und veranlassen die erforderlichen Prüfungen durch "Zugelassene Überwachungsstellen" und "Befähigte Personen" einschließlich der termingerechten Beseitigung festgestellter Mängel.
• Sie nehmen Aufgaben des Arbeits-, Brand-, Gewässer-, Umwelt- und Immissionsschutzes wahr.
• Sie wirken bei Bau-/ Umbau-/ Instandsetzungsprojekten mit.
• Sie führen die technische Dokumentation, Überwachen die Bearbeitung von IH-Meldungen sowie die Erledigung von IH-Aufträgen.
• Sie kontrollieren Materiallieferungen, und die Verwertung von Material und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.
• Sie nehmen Aufgaben/ Tätigkeiten als "Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)" gemäß DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 1000-10 für den Standortbereich Augustdorf wahr und führen Schalthandlungen an den Mittelspannungsschaltanlagen der Liegenschaften aus bzw. begleiten diese.
• Die Stelle ist zum 01.04.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Elektrotechnikermeister/-in, Elektrotechnikermeister/-in Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung (u.a. Absturzgefährdung) teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Sie verfügen über die notwendige körperliche Belastbarkeit für die vorgesehene Verwendung:
  • Heben und Tragen von Lasten bis zu 30 kg, 1 Mal pro Monat, für die Dauer von ca. 2 Minuten, ohne Hilfsmittel;
  • Arbeiten unter unzureichender Beleuchtung und Bewegungsfläche sowie in Zwangshaltungen;
  • Arbeiten bei jedem Wetter im Freien;
  • Arbeiten unter Beeinträchtigung von Nässe, Kälte, Hitze sowie Geruchsbelästigungen;
  • Steigen auf Treppen und Leitern (Absturzgefährdung).

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Führung von Fachhandwerkern/ Fachhandwerkerinnen unterschiedlicher Gewerke.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• In unmittelbarer Nähe der GFM-Rommel-Kaserne in Augustdorf bietet die Ev. Kita "Stachel-Bär" Kinderbetreuung an.
• Sie haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub.
• Ihnen steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
• Eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden werden grundsätzlich in Freizeit ausgeglichen.
• Sie haben Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf eine besondere Art der Betriebsrente (Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder), die als Pflichtversicherung geführt und später zusätzlich zu einer gesetzlichen Rente gezahlt wird.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich.

• Bewerbungsschluss: 09.02.2025
• Dezernat 2
• Unbefristet
• Vollzeit

• Koordination, Vereinbarung und inhaltliche Vor­bereitung von Termi­nen und Ver­anstal­tungen
• Eigenständige Erstellung von (Sitzungs-)Vorlagen und Präsen­tationen inklu­sive Sitzungs­vorbereitung
• Sachbearbeitung bezogen auf die Mit­wirkung des Ersten Bürger­meisters in externen Gremien und Organi­sationen
• Übernahme von Schriftverkehr
• Erledigung von Projekttätigkeiten
• Abstimmung mit den Assistentinnen der Ober­bürger­meis­terin und der Bürger­meisterin
• Gegenseitige Vertretung mit der Assis­tentin der Kämmerei­amts­leitung (gemeinsames Büro)

• Abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung oder kauf­männische Ausbildung
• Erfahrung im Assistenz­bereich vorteil­haft
• Sehr gute Ausdrucksweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, auch gegen­über an­spruchs­vollen Ziel­gruppen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verant­wortungs­bewusstsein und Diskretion

• Gehalt
  Entgelt­gruppe 9b TVöD
• Mitgestalten
  Ideen einbringen
• Bikeleasing
  Radbonus
• ÖPNV-Ticket
  Zuschuss
• Weiterbildung
  Fort­bildungen
• Gesundheit
  aktiv und fit
• Natur
  Naherholung
• Betreuung
  für Ihre Kinder
• Vorsorge
  fürs Alter

• Sie vertreten die Interessen des Studierendenwerks bei unseren Bauvorhaben gegenüber den Planern, Baubehörden und ausführenden Firmen und übernehmen die Kommunikation mit den Projektbeteiligten.
• Für die Bauvorhaben übernehmen Sie die Termin-, Kosten-, Budget, Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung, intern sind Sie erster Ansprechpartner für Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
• Für kleine Bauvorhaben und für große Instandsetzungen in den Liegenschaften obliegt Ihnen das gesamte Spektrum des Projektmanagements, u.a. Planung, Ausschreibung, Vergabe LP 6-7, Objektüberwachung mit allen Leistungen und die Gewährleistungs- und Mängelverfolgung gem. HOAI, insbesondere die Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe.
• Sie verfolgen das Baucontrolling nach, legen Wert auf ein sachliches Berichtswesen und entwickeln eigene Kostenschätzungen und -kalkulationen.
• Sie werden stellvertretender Projektleiter bei der Auswahl und Implementierung eines CAFM-Systems.
• Sie führen maßgeblich die bauliche, technische und energetische Bestandsaufnahme aller Liegenschaften durch und geben die Daten in das CAFM-System.
• Sie vertreten fachlich den Bereichsleiter für Gebäudemanagement.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen; alternativ in Architektur oder Sie sind Bautechniker (m/w/d).
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der Planung, Bauleitung, Kalkulation und Projektsteuerung und können BauO NRW, VOB und HOAI rechtssicher anwenden.
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in AVA– und CAD-Programmen.
• Ebenso besitzen sie Flexibilität, Belastbarkeit, souveränes Auftreten auf der Baustelle, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein grundlegendes Prozessverständnis.
• Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. mit 30 Std./Woche auch möglich
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9c, 10 oder 11
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
• Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Unterstützen des nachgeordneten Bereichs und aktive Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Informationsverbünde des StMELF
• Mitarbeiten bei der Pflege der Referenzdokumente, Erarbeitung und Fortschreibung von Sicherheitsrichtlinien, Qualitätssicherung der Bausteinbearbeitung, Erstellung der Dokumentation
• Koordinieren sicherheitsrelevanter IT-Projekte
• Vorbereiten und Durchführen von internen Prüfungen, Begleitung und aktives Mitarbeiten im Rahmen von Prüfungen durch andere Stellen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen IT-Bereich
  oder
  abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/Fachinformatikerin)
  oder
  Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Kenntnisse und Erfahrungen
  • im Bereich BSI-Standards und der ISMS-Methodik
  • bei der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen
• von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen
  • Systemadministration und Netzwerktechnik
  • Sicherheit von Webanwendungen
  • Projektmanagement
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
• Engagement, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Bereitschaft dieses Wissen stets auf dem aktuellen Stand zu halten
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)

• unbefristete Einstellung bzw. Übernahme
• bis Besoldungsgruppe A132
• bis Entgeltgruppe 12 TV-L3
• Bezug der Ministerialzulage für die Dauer der Abordnung an das StMELF
• Bezug der Ballungsraumzulage, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich.
• Vollzeit/Teilzeit
• Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
• Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem Umfang
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
• Equipment: moderne IT-Ausstattung
• Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung

• Sie übernehmen Leitungsaufgaben wie Teamführung, Unterstützung der Einrichtungsleitung und fokussieren sich auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen sowie Mitarbeiter: innen.
• Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
• Sie tragen dafür Sorge, dass neue Konzepte in der Einrichtung mit Leben erfüllt werden.
• Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
• Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.

• Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
• Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
• Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad , EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.

• Beratung und Unterstützung der Dienststellen­leitungen als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicher­heit Technik in Fragen der Arbeits­sicher­heit und des Gesundheits­schutzes
• Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungs­analysen
• Konzeption und Umsetzung des Arbeits­schutz­managements der Bayerischen Polizei bei den zugewiesenen Dienst­stellen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Messungen in ver­schiedenen Arbeits­bereichen
• Planung und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs­anweisungen und Unter­weisungen
• Durchführung von Begehungen und Unfall­unter­suchungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen mit Bachelor­abschluss bzw. Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), bevorzugt aus den Fach­richtungen Maschinenbau, Mechatronik, Gebäude­system­technik oder Werkstoff- und Prüftechnik, oder abgeschlossene Meister­ausbildung in den Fach­richtungen Elektro­technik, Mechatronik, Gebäude­technik, Metall­verarbeitung oder ähnlichen Bereichen
• Quali­fikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicher­heit bzw. Zusatz­ausbildung zur Sicherheits­fachkraft (m/w/d) oder die Bereitschaft, fehlende Quali­fikationen / Fach­kenntnisse im Rahmen der Fortbildung zu erwerben
• mindestens zweijährige Berufs­erfahrung wünschens­wert
• gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
• technischer Sach­verstand und analytisches Denken
• Bereitschaft zu Dienst­reisen
• sehr gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• zuverlässiges, selbst­ständiges und innovatives Arbeiten
• hohes Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähig­keit

• geregelte flexible Arbeits­zeiten (Gleit­zeit)
• 30 Tage Urlaub, bezogen auf die Fünftage­woche
• vermögenswirksame Leis­tungen und eine Jahres­sonder­zahlung
• umfassende Weiter­bildungs­möglich­keiten
• eine interessante, abwechslungs­reiche und viel­seitige Tätig­keit
• einen modernen und krisen­sicheren Arbeits­platz
• Teilnahme an Maßnahmen der Behörd­lichen Gesundheits­förderung unter teil­weiser Anrechnung der Arbeits­zeit
• kosten­lose Park­plätze

• Anwenden des Aufenthalts- und Asylrechts für Ausländerinnen und Ausländer, insbesondere:
• Erteilen, Verlängern und Versagen von Aufenthaltstiteln und Duldungen
• Erledigen von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Asylrecht
• Entscheiden über die Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit
• Bearbeiten von Pass- und Ausweisangelegenheiten

• abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom), vorzugsweise der Fachrichtung „allgemeine Verwaltung“, abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich den vielfältigen Aufgaben des Arbeitsplatzes eigenverantwortlich zu stellen
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit Publikum
• Belastbarkeit, Serviceorientierung und interkulturelle Kompetenz

• durch die Bearbeitung von Hilfen nach § 67 SGB XII für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, beispielsweise zur Überwindung von Wohnungsverlust, gewaltgeprägter Lebenslagen, Mietschulden etc.
• durch die Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietkosten während Haft, Übernahme von Stromschulden, Kosten für den Frauenhausaufenthalt und Verhütungsmitteln im Rahmen des SGB XII
• durch selbständige Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Widerspruchsverfahren
• aufgrund Kooperation mit Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, den Jobcentern und Sozialdiensten sowie Mitwirkung bei der Bedarfserstellung (Hilfeplan)
• mit der Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert)
• mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten
• mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung
• mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln
• mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen
• mit Ihrer Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen
• mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von Groß- und Kleinkehrmaschinen sowie von Abfallsammelfahrzeugen insbesondere deren Aufbauten
• Sie übernehmen die Diagnose und Instandsetzung von hydraulischen, pneumatischen, mechanischen und elektronischen Defekten
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Inspektionen und gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfungen nach Vorgabe
• Sie sind verantwortlich für die Aus- und Umrüstung der Fahrzeuge mit Anbauten
• Sie führen Schweißarbeiten durch

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in oder als Schlosser/-in, Metallbauer/-in bzw. Karosseriebauer/-in (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
• Besitz des Führerscheins Klasse B (Kopie des Führerscheins erforderlich), Führerschein Klasse CE wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich der Nutz- und Sonderfahrzeuge (Kehrmaschinen, Abfallsammelfahrzeugen etc.) von Vorteil
• Anwenderkenntnisse in kraftfahrzeugspezifischen Programmen (WIS, Xentry, EPC) wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie sind Ansprechperson für Menschen mit Behinderung. Sie beraten und begleiten die Leistungsberechtigten, deren Angehörige oder gesetzliche Betreuerinnen (a) sowie in Einzelfällen Leistungserbringende.
• Sie gestalten die ganzheitliche und bedarfsgerechte Unterstützung für ein Leben mit Selbstbestimmung und Teilhabe in der Gesellschaft. Hierbei verantworten, dokumentieren und evaluieren Sie das Gesamtplan- und Teilhabeverfahren.
• Sie gestalten, berechnen und steuern Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Sie führen den kompletten Schriftwechsel und die vielfältigen administrativen Tätigkeiten durch.

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder
  • ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt Sozialwirtschaft oder Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik.
• Im besten Fall bringen Sie Berufserfahrung in der Sozialverwaltung (Leistungssachbearbeitung) mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX und SGB XI sowie in der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF).
• Sie gehen auf die Leistungsberechtigten individuell ein, sind kommunikationsstark, können die unterschiedlichen Lebensumstände einschätzen und setzen sich dafür ein, dass die Leistungsberechtigten ein selbstbestimmtes Leben führen können

• Mehrere unbefristete und befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit hoher Entscheidungskompetenz und Verantwortung.
• Attraktive Vorteile wie ein sehr hoch bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket sowie Gesundheitsangebote.

• Sie überwachen und koodinieren unsere Bauprojekte an den Verwaltungsgebäuden und stellen eine termingerechte Fertigstellung sicher
• Sie identifizieren, planen, leiten und führen Modernisierungs- und Instandssetzungsmaßnahmen an den Verwaltungsgebäuden durch
• Sie verwalten und organisieren die Betreiberpflichten unserer Verwaltungsgebäude, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
• Sie erstellen, kontrollieren und prüfen - in Zusammenarbeit mit Fachplanern- die Leistungsverzeichnisse von Bauprojekten
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüftätigkeiten
• Sie ermitteln und erheben Gebäude- und Umweltkennzahlen und werten diese aus, anschließend leiten Sie daraus entsprechende Maßnahmen ab

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement und / oder Gebäudemanagement
• Kenntnisse der Betreiberverantwortung, sowie der Prüfung und Wartung von technischen Anlagen in Gebäuden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft für Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 11 TVöD / VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• BGM-Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
• Rabatte in UKBW Partnershops

• Finanzverwaltung von privaten und öffentlichen Drittmitteln
• Kalkulationen von Drittmittelprojekten
• Überwachung von Mittelflüssen und Budgets
• Vorbereitung von Rechnungsstellung und Mittelabrufen bei Drittmittelgebern
• Überprüfung von Finanzierungplänen
• Vorbereitung von Abrechnungen und zahlenmäßigen Verwendungsnachweisen
• Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzverwaltung der Hochschule
• Korrespondenz mit Drittmittelgebern
• Durchführung administrativer Aufgaben im Drittmittelbereich

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Bürokauffrau/-mann (w/m/d)
• Erfahrung im Bereich der Finanzverwaltung, idealerweise im Hochschulumfeld, sowie Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren von privaten und öffentlichen Drittmitteln
• sehr gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, insbesondere Excel) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, HIS FSV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohes Maß an Sorgfalt, Präzision und Belastbarkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• engagierte, service- und teamorientierte Haltung
• hohe Zahlenaffinität
• Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit

• einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute päda­gogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­fortbildung ist wünschens­wert
• sehr gute Kooperations- und Team­fähigkeit
• gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen
• Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

• einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
• gutes Onboarding
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung des onkol. Assessments
• Ermittlung und Erfassung des individuellen, patientenbezogenen Versorgungs- und Beratungsbedarfes
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Prävention, Früherkennung und Linderung von pflegerelevanten Nebenwirkungen bei onkologischen Therapien
• Unterstützung bei der Erweiterung des Palliativbereichs
• Teilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen/Pflegevisiten
• Ansprechpartner:in für Patient:innen und Angehörige

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Interesse und ggf. Erfahrung im onkologischen Bereich
• Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität und Menschlichkeit ausstrahlt
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes „Energie und Transformation in der Architektur“ in der Lehre des Bachelor- und Master­studiengangs „Architektur“ sowie bei Bedarf auch im Studiengang „Urban Design: Stadt-Land-Entwerfen“. Die Lehre erfolgt grundsätzlich auf Deutsch, in Grundlagen, Vertiefungen und Wahlpflichtfächern in Zusammenarbeit mit Kolleg_innen mit abgestimmten Aufgabenstellungen in parallel betreuten Lehrveranstaltungen, in Projektarbeiten oder Einzelveranstaltungen und umfasst auch die Herausgabe und Betreuung von Abschlussarbeiten
• bei Bedarf wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie Online-Lehre erwartet
• Aufbau von Forschungs­aktivitäten im Bereich der Denomination in intensivem Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis
• engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung
• Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene

Erforderliche Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

• das abgeschlossene Hochschulstudium muss in der Fachrichtung Architektur absolviert worden sein
• herausragende Entwurfskompetenz mit einem Schwerpunkt in energieeffizienten, innovativen Transformationen im Gebäudebestand
• umfassende Erfahrung mit klimagerechtem und energieeffizientem Bauen, insbesondere innerhalb etablierter baulicher Strukturen
• fundierte konzeptionelle und ingenieurtechnische Kenntnisse ganzheitlicher, innovativer Gebäudetechnik­konzepte und deren technischer Komponenten im Zusammenspiel mit Entwurf und Konstruktion
• einschlägige Berufs- oder Lehrerfahrung in der Denomination verwandten Fachgebieten
• zukunftsweisende Lehrkonzepte mit ganzheitlichem, praxisbezogenem Lehransatz

Einschlägige Kompetenzen aus mindestens drei der folgenden Themenfelder sind anhand eigener Tätigkeiten nachzuweisen:

• Bauphysik
• Baustofftechnik/​​Baustoffkunde mit Schwerpunkt auf gesunde Baustoffe und zirkuläres Bauen
• einfach Bauen mit komponentenarmen technischen Systemen und Strukturen
• sozialgerechter und ökologisch nachhaltiger Wandel der Baubranche
• klimaresilientes Bauen
• zukunftsweisende Planungskonzepte auf Quartiersebene
• Energiebedarfs­bilanzierung und Lebenszyklus­analyse/​​ökologischer Fußabdruck im Bestand
• energetische Gebäudesimulation
• Nullenergie/​​Plusenergie/​​Passivhaus­konzept
• politische Rahmenbedingungen der Bauwende

Sie bringen idealerweise mit:

• sehr gute Didaktik
• interdisziplinäre und ggf. auch internationale Forschungs-, Lehr- und Praxiserfahrung
• Erfahrung mit anwendungs­bezogener Forschung und Entwicklung im Umfeld der Denomination
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Lehre in kleinen Gruppen
• Eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet
• Ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

• Sie arbeiten Vollzeit im Werkschutz
• Sie sind als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE tätig
• Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten
• Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung
• Sie bedienen und überwachen die eingesetzte Sicherheitstechnik

• Sie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d)
• Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst

• Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
• Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit
• Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

• Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
• Eine deutlich übertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge)
• Eine Eintrittsprämie von 2.500 Euro brutto
• Hochwertige Ausstattung (Dienstkleidung, Reporting-Tools, Einsatzfahrzeuge)
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Eine langfristige Beschäftigung
• Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten
• Eine sorgfältige Einarbeitung
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d)
• Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
• Werden Sie Teil eines sich neu organisierenden und hochprofessionellen Sicherheits-Teams in einem Premium-Auftrag!

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Schwerpunkt: Erledigung von Aufgaben zum Betrieb des Tagungszentrums in Kiel (z.B. Vor- und Nachbereitung der Räume, Einkauf für Seminarbewirtung, Empfang und Bewirtung)
• Lagerführung und Versand von Materialien
• Transportfahrten sowie Auf-/ Abbau des Ausstellungsstandes
• telefonische Auskunft im Fachbereich Prävention
• Unterstützung bei der Pflege des Internetauftrittes der Abteilung
• Unterstützung der Rechnungsabwicklung

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung, in der Gastronomie oder im Hotel oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute und sichere DV-Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen und Kompetenz im Kundenkontakt
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit an Veranstaltungstagen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
• eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach EG 6 BG-AT
• Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
• Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
• Moderne Arbeitsausstattung und ergomische Arbeitsplätze
• zielführende Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness, Gesundheitstage, Workshops und Seminare

• Sie übernehmen die qualifizierte und individuelle Versorgung von Neugeborenen und stärken die Kompetenzen der Eltern durch das Konzept des Rooming-in, einschließlich der Förderung des Stillens
• Ihre Expertise ist gefragt bei der Assistenz von pädiatrischen Untersuchungen, wobei Sie eng mit allen Fachbereichen interdisziplinär zusammenarbeiten
• Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass sich unsere Patientinnen und deren Familien gut aufgehoben und bestens versorgt fühlen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Hebamme/Entbindungspfleger
• Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt
• Sie haben Freude daran, Ihre Ideen und Vorstellungen in unsere Teams einzubringen
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme am Dreischichtsystem
• Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Aufbau eines High-Performance-Computing (HPC) Clusters an der Medizinischen Fakultät für wissenschaftliche Anwendungen mit sensiblen Daten
• Leitung des HPC-Teams aus zunächst einem Mitarbeiter
• Wissenschaftliche und technische Beratung, Unterstützung und Begleitung von Forschenden bei der HPC-Nutzung in wissenschaftlichen Projekten und Schulung von Nutzern des HPC
• Betrieb der entsprechenden Software und Betriebssysteme sowie Monitoring und Optimierung der Ressourcenauslastung
• Kooperation mit dem HPC-Team am Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) der HHU, das den HPC-Cluster „Hilbert“ betreibt

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Physik, Mathematik oder eines verwandten Gebietes mit Promotion
• Interesse an Forschung und Entwicklung im Bereich der System-Software
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Rechnens/ High-Performance-Computing
• Fundierte Kenntnisse relevanter Softwareumgebungen zum Job Scheduling, Cluster-Management, Dateisysteme und Container-Technologien
• Sehr gute Linux-Administrationskenntnisse und Programmierkenntnisse
• Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (insbesondere Infiniband)
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagestätte
• Personalunterkünfte

• Ihnen obliegt die Leitung eines Sachgebiets mit derzeit mehr als 30 Mitarbeitenden in zwei Teams sowie die Stellvertretung der Dienststellenleitung
• Sie sind zuständig für die Auswertung und Umsetzung von Erlassen, Verwaltungsvorschriften und Gerichtsentscheidungen
• das Entwickeln, Fortschreiben und Begleiten von bedarfsorientierten Überwachungskonzepten sowie die Gewährleistung einheitlicher Überwachungsstandards gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Rechtsmittel- und Verwaltungsgerichtsverfahren
• Sie fertigen Stellungnahmen, Erfahrungsberichte sowie Statistiken
• Sie sind außerdem zuständig für sachgebietsübergreifende Grundsatzangelegenheiten der Verkehrsüberwachung

• Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
• Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder
• vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds
• ein sichereres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Führungskompetenz; erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
• gute Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht; Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Führung, Bearbeitung und Überwachung aller zugewiesenen Geschäftspartner und deren Konten
• Überwachung aller debitorischen und kreditorischen Buchungen sowie Aufklärung und Berichtigung von Differenzen
• Führung von Schriftverkehr und Verhandlung mit den Zahlungspflichtigen
• Bearbeitung von Widersprüchen und Erstellung von Widerspruchsbescheiden
• Bearbeitung von Mahnungen

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie verfügen über gründliche und vielseitige Fachkenntnisse der neuen kommunalen Finanz- und Haushaltswirtschaft (insbesondere GemO, GemHVO, GemKVO und AO) der Office-Anwenderprogramme sowie über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere PSCD).

• Abitur, die Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife einen gleichwertigen Abschluss oder eine Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Berufserfahrung
• Interesse an der Arbeit mit komplexen Sachverhalten und individuell gestalteten Lösungsansätzen mit Hilfe von Gesetzestexten
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kontaktfreude und Bereitschaft zur Mobilität

• Ein vielseitiges und interessantes Studium mit engagierter Betreuung
• Eine attraktive Vergütung von derzeit 1.744 € + jährliche Sonderzahlung
• Übernahme aller Kosten für Deine Studienaufenthalte auf dem Campus in Bad Hersfeld oder Hennef
• Unterkunft auf dem Campus (Einzelzimmer, eigenes Bad, Service) inkl. Verpflegung
• Vielfältige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung auf dem Campusgelände
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket / Bahncard 50
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Einen qualifizierten Abschluss und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Studium
• Krisensicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Moderne IT mit eigenem Dienstnotebook
• Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Sie verantworten Produkte im Bereich Girokonten, Karten und Payment für Privat- und Firmenkunden
• Sie betreiben Wettbewerbs- und Trendanalysen und evaluieren kontinuierlich das aktuelle Produktportfolio sowie geeignete Maßnahmen zur Erreichung unserer Unternehmensziele
• Sie agieren als Expert:in und stehen Führungskräften sowie unseren Kolleg:innen beratend zur Seite
• Sie arbeiten eng in fachlicher Abstimmung mit unseren Dienstleistern, Vertriebseinheiten, den weiteren Produktmanager:innen sowie weiteren Fachbereichen und Stakeholdern im Unternehmen zusammen

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein äquivalentes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Privat- bzw. Firmenkundengeschäft
• Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement sind von Vorteil
• Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor und deren Koordination und Umsetzung
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit intern wie extern für Ihre Produkte als Expert:in einzustehen
• Sie arbeiten gern sorgfältig, eigenständig und nehmen die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu optimieren
• Kommunikationsstärke, analytische Vorgehensweise sowie Freude am Nachhalten von Themen in Kombination mit Flexibilität und Verhandlungsstärke
• Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level)

• Ein Jahresgehalt zwischen 52.000 – 72.000 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote (mindestens jedoch 30 Stunden)
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässe
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
• Ein motiviertes und engagiertes Team

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten