Jobs im Öffentlichen Dienst

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Interdisziplinäre und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Organisation des zeitlichen Tagesablaufs
• Erledigung aller Aufgaben, die mit der pflegerischen Aufnahme verbunden sind 
• Aktive Einbringung in die Entwicklung des Klinikverbundes
• Vorbereiten der Patienten für operative Eingriffe  und Begleitung in die Eingriffs- und Untersuchungsräume

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d), Arzthelferin (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Professionelle und patientenorientierte Pflege
• Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

• Operativer Bestellabruf bei Lieferanten;
• Bestellabwicklung und Rechnungsverwaltung in SAP-MM;
• Bedarfsermittlung und Bestandsführung;
• Warenannahme und Kontrolle nach HACCP;
• Warenausgabe und Dokumentation;
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit;
• Allgemeine Lagertätigkeiten im Lebensmittelbereich.

• Kenntnisse in Lagerhaltung und Organisation im Umgang mit Lebensmitteln;
• Erfahrung im Warenwirtschaftsprogramm SAP-MM erleichtert Ihnen den Einstieg;
• Fundierte IT- und MS Office Kenntnisse;
• Affinität im Umgang mit sensiblen Produkten; 
• Kaufmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil;
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Psychotherapeutische Befunderhebung, Diagnostik und Unterstützung bei der Krankheitsverarbeitung (Einzel- und Gruppensetting)
• Neuropsychologische Diagnostik und Therapie 
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team 
• Erstellen von Befunden und Abschlussberichten, Dokumentation des Therapie- und Rehabilitationsverlaufs

• Sie sind approbierter Psychologischer Psychotherapeut oder approbierter Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeut bzw. in weit fortgeschrittener Psychotherapie-Ausbildung als PP oder KJP in einem Richtlinienverfahren
• Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel
• Sie bringen Interesse am Fachgebiet der Klinischen Neuropsychologie mit
• Sie sind einfühlsam im Umgang mit unseren noch jungen Patienten und deren Angehörigen
• Sie arbeiten selbständig und motiviert
• Sie sind interessiert an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld mit einem motivierten, interdisziplinären Rehabilitationsteam in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter
• Offenes, unterstützendes Team mit sehr hoher neuropsychologischer Kompetenz und regelmäßiger Intervision
• Große Bandbreite neurologischer sowie assoziierter Krankheitsbilder
• Möglichkeiten zu Fortbildung und beruflicher Weiterentwicklung (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Familiäre Campus-Atmosphäre am Standort mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• JobRad zu Leasing-Sonderkonditionen
• Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen

• Neukunden gewinnen: Nutzen Sie Ihr Verkaufstalent und begeistern Sie potenzielle Kundinnen und Kunden.
• Netzwerke erweitern: Knüpfen Sie Kontakte und bringen Sie unser Vertriebsnetz und unseren Kundenstamm auf das nächste Level.
• Events gestalten: Organisieren Sie kleine Veranstaltungen, die Kundinnen und Kunden überzeugen und neue Potenziale erschließen.
• Kundenzufriedenheit steigern: Gewinnen Sie ehemalige Kundinnen und Kunden durch gezielte Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen zurück.

• Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Vertriebserfahrung und Kundenorientierung: Sie haben bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt und verstehen, wie man Menschen überzeugt.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Mit Ihrer positiven und überzeugenden Art gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Gegenübers.
• Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig sowie organisiert und sind zielorientiert. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Mobilität und Einsatzbereitschaft: Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus. Zudem ist ein gültiger Führerschein der Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermine erforderlich.

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT/AOK-Neu) nach BAT 7 mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine Zulage, bis zu einem Höchstsatz von ca. 34.500 Euro jährlich.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich. Wählen Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
• Einarbeitung mit System: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Moderne Ausstattung: Laptop, iPhone und mobiles Tablet stellen wir Ihnen für die tägliche Arbeit zur Verfügung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
• Dienstfahrten: Sie bekommen jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.
• Teamspirit: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten: Erfolg haben wir nur gemeinsam.
• Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Kinderzuschläge
• Flexible Arbeitszeit
• ÖPNV-Zuschuss
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen

• staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder
  staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Freude an neuen Herausforderungen
• Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen
• Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern
• Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und
  Reflexion des eigenen Sprachverhaltens
• Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen

• Engagierte Zusammenarbeit im Team
• Raum zur Erprobung der eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern
• Viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Ressourcen einzubringen
• Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision
• Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen
• Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger
• Gesundheitsförderung