Jobs im Öffentlichen Dienst
31.360 Jobs gefunden
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Chirurgischen Stationen
Jobbeschreibung
Die Ammerland-Klinik GmbH, akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. Die Kollegen der Station A20 versorgen unsere gefäß- und thoraxchirurgische Patienten und betreuen 15 Betten in unserem interdisziplinären Wahlleistungsbereich. Das Team der Station A10 mit angeschlossener Kurzliegerstation behandelt allgemein- und viszeralchirurgische Patienten sowie HNO-Patienten. Zusätzlich betreuen sie fachübergreifend 15 Betten in unserem Wahlleistungsbereich und sind zertifiziertes Viszeralonkologisches Zentrum. Nutze gerne die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um unser Team und die Ammerland-Klinik als Arbeitgeberin kennenzulernen. Zur Verstärkung der Teams unserer chirurgischen Stationen A10 und A20 (Allgemein- und Viszeralchirurgie/Gefäß- und Thoraxchirurgie) mit angeschlossener Kurzliegerstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit einen Gesundheits- und Krankenpfleger für unsere Chirurgischen Stationen Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Deine Aufgaben bei uns Versorgung von Patienten aller Altersgruppen eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Du ergänzt unser engagiertes Team, wenn du eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger abgeschlossen hast gerne in der chirurgischen prä- und postoperativen Pflege arbeitest motiviert bist, um das Maximum für den Patienten herauszuholen den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, im Arbeitsalltag umsetzt über Teamgeist, Wertschätzung sowie einen respektvollen Umgang verfügst Wir bieten dir eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung eine 5-Tage-Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung die Einhaltung der PpuGV Unterstützung durch Pflegeassistenten digitales Ausfallmanagement mit der Shift-Manager-App eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest Das sind wir Die Ammerland-Klinik GmbH, akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. Die Kollegen der Station A20 versorgen unsere gefäß- und thoraxchirurgische Patienten und betreuen 15 Betten in unserem interdisziplinären Wahlleistungsbereich. Das Team der Station A10 mit angeschlossener Kurzliegerstation behandelt allgemein- und viszeralchirurgische Patienten sowie HNO-Patienten. Zusätzlich betreuen sie fachübergreifend 15 Betten in unserem Wahlleistungsbereich und sind zertifiziertes Viszeralonkologisches Zentrum. Nutze gerne die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um unser Team und die Ammerland-Klinik als Arbeitgeberin kennenzulernen. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich bitte bis zum 28. Februar 2025 einfach per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter www.ammerland-klinik.de/karriere. Deine Ansprechpartner Peter Frickhöffer Tel. 04488/50-2530 pdlammerland-klinik.de Ammerland-Klinik GmbH Lange Straße 38 | 26655 Westerstede www.ammerland-klinik.dePsychologische Psychotherapeutin in der neurologischen Rehabilitationsklinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante PflegeStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Mobile Dienste Region Fellbach , Fellbach
Für unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Fellbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für die ambulante Pflege in Voll- und Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
Ein vielfältiges, flexibles Arbeitsfeld, in dem Sie selbständig und kreativ arbeiten können
Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Vergütung mit attraktiver Altersversorgung (Betriebsrente)
Flexible Arbeitszeitangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung und Beratung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Ihr Profil:
Sie haben die einjährige Altenpflegehelfer/in Ausbildung absolviert
Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig
Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sie arbeiten gerne im Team
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz
Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards
Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
Oliver Jöckel
stellv. Leitung Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Telefon: 0711/505308-451
bewerbung-mobile-dienste@wohlfahrtswerk.de
Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Silberburgstrasse 93
70176 Stuttgart
Reinigungsmitarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser AWO SANO Ferienzentrum in Oberhof ist eine sehr erfolgreiche im Bereich der gemeinnützigen Familienerholung aufgestellte Einrichtung. Mit 70 Zimmern, 6 Tagungsräumen, Freizeitprogramm und kinderfreundlichem Restaurant bieten wir unseren Gästen gute Bedingungen für einen gelungenen Urlaub. In bester Lage direkt am Rennsteig suchen wir für unser AWO SANO Thüringen Team einenReinigungsmitarbeiter (m/w/d)
Ihre Benefits:
- Regelmäßige und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein herzliches Team
- Eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Bikeleasing
- Teilnahme an unseren betrieblichen Zusatzversorgungssystemen
- Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung allgemeiner Reinigungsarbeiten
- Reinigung der Gästeappartements
- Reinigung der Verwaltungs- und Büroräume
- Reinigung der öffentlichen Räume
- Organisation des Wäsche- und Reinigungsmittellagers
- Endkontrolle der gereinigten Objekte
Ihr Profil:
Wir freuen uns auf einen Mitarbeitenden, der Lust auf Ordnung und Sauberkeit hat!Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich einfach!
Projektingenieur (m/w/d) Probenumgebung
Technische Universität München Forschungs Neutronenquelle Heinz Maier Leibnitz
Garching bei München
09.02.2025
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungStarte als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) bei der Deutschen Bahn
Jobbeschreibung
Ein gesicherter Arbeitsplatz ist dir wichtig?
Dein Einstieg bei der Deutschen Bahn.Du bist auf der Suche nach einem Neuanfang? Dann bewirb dich jetzt für einen Job, der auch in Zukunft sicher ist!Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und willst nun eine neue Herausforderung? Dann ist unser Quereinstieg genau das richtige für dich!
Deine Vorteile:
- Vielfältige Karrierechancen - Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive
- Vergünstigungen - Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z.B. Reisen mit deiner Familie oder Freund:innen
- Stabilität und Sicherheit - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein
Informiere dich hier über deine Einstiegsmöglichkeiten und bewirb dich in nur 5 Minuten über unser Kurzbewerbungsformular. Unsere Recruiter:innen melden sich dann an schließend in den nächsten Tagen bei dir und besprechen gemeinsam mit dir die weiteren Schritte zu deiner Bewerbung.
Das erwartet Dich bei der Umschulung in einem Stellwerk:
Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen.
Der theoretische Unterricht erfolgt am Standort Karlsruhe oder Ludwigsburg, deine Praxiseinsätze finden nach Möglichkeit wohnortnah statt.
Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 10 Teilnehmer:innen.
Das erwartet Dich bei der Umschulung in der Betriebszentrale:
Als Zugverkehrssteuerer in der Betriebszentrale arbeitest du an mehreren Bildschirmen gleichzeitig und bist für den sicheren und reibungslosen Zugbetrieb verantwortlich.
Eine innerbetrieblichen 5 bis 6-monatigen Ausbildung zum Zugverkehrssteuerer (m/w/d). Du absolvierst zusätzlich einen 4-wöchigen Kurs für die besondere Stellwerkstechnik der Betriebszentrale Karlsruhe und wirst umfassend eingearbeitet.
Nach insgesamt ca. 10 Monaten und erfolgreichem Durchlaufen dieser Stationen wirst du als Zugverkehrssteuerer in der Betriebszentrale in Karlsruhe eingesetzt.
Aufgaben als Zugverkehrssteuerer:
Als Zugverkehrssteuerer (m/w/d) navigierst du Züge in kleinen, mittleren oder großen Stellwerken. Du bist verantwortlich für die Disposition und Koordination von sicherem, pünktlichem und reibungslosem Zugbetrieb im Schienenverkehr sowie die Qualitätssicherstellung der Beförderungsleistungen unserer Kunden.
Du übernimmst die Steuerung und Überwachung des Betriebes in Bahnhöfen und auf Fahrstrecken, damit sich Menschen und Güter bewegen. Beispielsweise stellst du für die Fahrt eines Zuges die komplette Fahrstraße ein (Weichen, Fahrweg, Signale) und gewährleistest so eine sichere Ausfahrt aus einem Bahnhof.
Die Kommunikation und Koordination mit Kollegen (w/m/d) im Stellwerk, Lokführer:innen und Leitstellen gehören zu deinem Arbeitsalltag.
Profil:
Du verfügst mindestens über einen (qualifizierten) Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Einzelhandelskaufmann, Restaurantfachmann, Bäckereifachverkäufer oder Bürokaufmann (w/m/d).
Du bringst grundlegende PC-Kenntnisse mit. Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick. Teamfähigkeit zeichnet dich aus und du übernimmst gerne Verantwortung. Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und Flexibilität, doch deine eigene Work-Life-Balance kommt dabei nicht zu kurz.
Wir freuen uns auf dich!
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in der besonderen Wohnform Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.In Tübingen betreuen und pflegen wir Menschen mit einer geistigen Behinderung. Wir bieten Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, etwa bei der Selbstversorgung oder der Teilhabe am sozialen Leben. Dabei richtet sich unsere Unterstützung nach dem persönlichen Hilfebedarf in der besonderen Wohnform, der Tagesstruktur oder im ambulant betreuten Wohnen.Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in der besonderen Wohnform
in Tübingen, 60-100 %, unbefristet, ab sofort
Was erwartet Sie:<br/><br/>Sie unterstützen und begleiten Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung, mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen durch eine personenzentrierte und sozial raumorientierte Hilfeerbringung
Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten und Ärztinnen, gesetzlichen Betreuern und Betreuerinnen, Angehörigen und anderen Schnittstellen)
Sie planen unterschiedliche Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderungen
Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf bedarfsgerecht
Sie setzen rechtliche Vorgaben um
Sie bringen ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese mit um
Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit<br/><br/>Was wir uns vorstellen:<br/><br/>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Sozialpädagogin, Ergotherapeutin oder ähnliches
Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln
Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen
Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist
Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein
die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar<br/><br/>Freuen Sie sich auf:<br/><br/>Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Kinderbetreuungszuschläge
Fahrradleasing
Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen<br/><br/>Interessiert?<br/><br/>Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 31.03.2025 bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Jetzt online bewerben
KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in:
Herr Neb-Dinaro, Steffen
Telefon: 0151/44848692 oder Mail:<br/><br/>steffen.neb-dinaro[AT]bruderhausdiakonie.de
Herr Mennel, Michael
Telefon: 07433/9089611 oder Mail:<br/><br/>michael.mennel[AT]bruderhausdiakonie.de
www.bruderhausdiakonie.de
Sozialpädagoge Kita Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
2025 eine:n Sozialpädagogen:in Teilzeit (30 Std./Wo.), befristet als langfristige Urlaubsvertretung für die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen längstens bis zum 31.Vermittlung in weiterführende Hilfen • Weiterentwicklung des Konzepts • Teilnahme an fachbereichsspezifischen Gremien, Arbeit in Netzwerken Ihr Profil: • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Existenzsicherungsrecht, in der Wohnungslosenhilfe sowie der Jugendhilfe • Bereitschaft, selbstständig und engagiert mit der Zielgruppe, im Team und mit anderem Akteur: innen im Sozialraum zu arbeiten • gute kommunikative Fähigkeiten • eine lebensweltorientierte Perspektive Wir bieten Ihnen: • Bezahlung nach TV-KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) • kollegialer Austausch in einem engagierten Team, regelmäßige • Dienstbesprechungen und Supervision • fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, fachlicher Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereichs • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche • Urlaubs -und Weihnachtssonderzahlungen • Möglichkeit der Mitgliedschaft beim eGym Wellpass • Umfassende Einarbeitung, Mitarbeiter:innenvertretung, interne Beschwerdestelle, Schutzkonzept der Einrichtung Bewerbungen von BIPoC (Black, Indigenous, People of Color), Menschen mit eigener/ familiärer Flucht- oder Migrationsbiografie und Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung sind ausdrücklich erwünscht. Unsere Arbeit gründet sich in einer spirituellen Basis und ist stark durch unser sozial-diakonisches Engagement und unsere Angebote für Quartier und Stadtteil bestimmt. Darüber hinaus gibt es in der Gemeinde ein Jugendberatungszentrum und sie ist Trägerin von vier Kitas. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job[AT]kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei). 040 519000-411 job[AT]kirche-hamburg-ost.de 0176 19519880 Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Informationen zu unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter: www.kirche-hamburg-ost.de www.diakonieundbildung.de Bewerben Impressum Datenschutz powered by d.vinciHeilerziehungspfleger:in Pädagogische Fachkraft Bremen-Walle (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Menschen mit Beeinträchtigungen
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, in einem Pflegeberuf oder eine vergleichbare Qualifikation
- Großartig, aber kein Muss: Praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Gute Infrastruktur rund um die Wohngruppe in Bremen Walle bzw. Gröpelingen, die in knapp 10 bzw. 20 Minuten vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Vergütung zwischen 3.611€ und 4.255€ (in Vollzeit nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), anteilige Zahlung von Inflationsausgleich, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD, anteilige Inflationsausgleichszahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Leistungen z.B. gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems mit Nachtbereitschaft) sowie jedes zweite Wochenende frei
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Senior DLT Entwickler*in im Bereich Digitaler Euro
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!Senior DLT Entwickler*in im Bereich Digitaler EuroFrankfurt am Main
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID:
2024_1283_02
JETZT BEWERBEN!
Die Deutsche Bundesbank gestaltet die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs entscheidend mit. In unserem Zentralbereich »Digitaler Euro« befassen wir uns mit der Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld ( Central Bank Digital Currency ,
CBDC )
und tragen somit dazu bei, auch künftig sicheres und effizientes Bezahlen zu ermöglichen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Distributed Ledger Technology
( DLT ).
In einem Umfeld, das von Innovation, Experimentierfreude und flachen Hierarchien geprägt ist, bringst Du Deine
DLT -
Expertise ein und trägst wesentlich zur digitalen Transformation des Zahlungsverkehrs bei. Diese Rolle gibt Dir die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln und das Bezahlen der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wenn Du Interesse hast, im Zentralbereich »Digitaler Euro« die Grundlagen für digitales Zentralbankgeld zu schaffen und die nationale und internationale Diskussion voranzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Arbeit von besonderem Wert:
Dein Einsatz bei uns
Als Senior DLT Entwickler*in entwickelst Du innovative DLT-basierte Lösungen für interoperables und sicheres digitales Zentralbankgeld.
Diese Rolle geht über klassische Entwicklungsarbeit hinaus - Du gestaltest damit die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs mit.
Dabei übernimmst Du Verantwortung für die Planung, das Design und die Implementierung von DLT-Lösungen sowohl für den Retail- als auch den Wholesale-Bereich.
Du führst technologische Experimente durch, leitest die Integration in bestehende Infrastrukturen und entwickelst Smart Contracts, die höchsten technologischen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Deine Arbeit beeinflusst nicht nur die technische Entwicklung, sondern trägt auch zur internationalen Fachdiskussion bei.
Dabei repräsentierst Du die Bundesbank als eine der führenden Institutionen im Bereich digitales Zentralbankgeld.
Besondere Werte:
Deine Qualifikationen
Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung und Bereitstellung von DLT-Systemen (bevorzugt basierend auf Hyperledger Fabric) sowie Erfahrung in der Smart-Contract-Programmierung
Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit einem starken Fokus auf kundenorientierte funktionale Anforderungen und deren Umsetzung
Erfahrung in der API-Entwicklung und Integration von DLT-Lösungen in bestehenden IT-Infrastrukturen
Gute Kenntnisse in Kryptographie, Datenschutztechnologien und Sicherheitsprotokollen
Erfahrung in CI/CD, Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und der Bereitstellung von Cloud-Anwendungen
Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Leistungs- und Skalierbarkeitsanforderungen für DLT-Netzwerke
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld
Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant
Willst Du unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Deine Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella, 069 9566-34012
jobs@bundesbank.de
Deine Fragen zum Aufgabengebiet
Dr. Besfort Shala, 069 9566-13013
Bitte bewirb Dich bis zum 09.02.2025 mit der Stellen-ID 2024_1283_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter www.bundesbank.de/karriere .
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Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen Dienste
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen DiensteStundenumfang: Voll- und Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Mobile Dienste Haus am Weinberg , Stuttgart Wir suchen ab sofort unbefristet Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen Dienste in Teilzeit oder VollzeitWir bieten Ihnen:Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle KarriereplanungHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördernUnterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase30 Tag Urlaub,- zzgl. am 24.12. und 31.12. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von BetreuungsangebotenJobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und FreizeitViele Extras für Mitarbeitende: Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen, freie Getränke, kostenfrei nutzbare Parkplätzeein attraktives Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersvorsorgeeine intensive Einarbeitung und tolle ArbeitsatmosphäreIhr Profil:Sie haben ein Examen als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/inDie professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtigSie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren MenschenSie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungSie arbeiten gern im TeamSie suchen einen sicheren ArbeitsplatzSie haben einen Führerschein der Klasse 3 bzw. BIhre Aufgaben:Durchführung der Grund - und Behandlungspflege nach aktuellen StandardsProfessionelle Pflegeplanung, Gestaltung und Dokumentation des PflegeprozessesKoordination der medizinischen BehandlungBegleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen SituationAuch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenIhre Fragen beantwortet Ihnen gerne:Frank Lehmeier Hausleitung Tel.: 0711 320 04-0 haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.de Haus am Weinberg Augsburger Straße 55 70329 Stuttgart-ObertürkheimMeister Oder Techniker Für Die Schulgebäudeunterhaltung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten und interessantesten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Der Gemeinderat hat zum 01.01.2025 die Gründung des Eigenbetriebs Schulgebäude . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungStreckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
LandeshauptstadtWiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.Das Amt Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einenStreckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d)Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen.Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams.Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der StreckenbegehungSelbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. StraßenunterhaltungsmaßnahmenPlanen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern Aufstellen von Kostenermittlungen Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der AuftragsvergabeErster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von VerkehrszeichenplänenÜberwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren AbnahmeFühren der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen Zusammenstellen und Prüfen von AbrechnungsunterlagenÜberwachen der Gewährleistungsfristen und GewährleistungsabnahmeIhr Profil:Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren AufgabenbereichBerufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von VorteilErfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von VorteilKenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von VorteilSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeitPlanungs- und OrganisationsfähigkeitFahrerlaubnis zum Führen eines PKWsUnser Angebot:Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistenBezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche AltersversorgungGute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeitenUmfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche WeiterbildungFreie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klose unter (0611)--31-2751 oder Herr Schöffner unter (0611)--31-2785 gerne zur Verfügung.Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 23.02.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de.www.wiesbaden.deImmobilien Einkäufer – Akquise / Bewertung / Strategien (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über das Unternehmen Wir helfen Menschen, konsequent ihre Zukunft zu sichern und finanzielle Freiheit zu erreichen.Der Schlüssel zu einem erfüllten Leben sind weder Geld noch Wissen. Es ist die Qualität der Beziehungen zu den Menschen mit denen wir uns umgeben.
Die Mandanten der DFS - Die Finanzstrategen kommen in den Genuss einer sehr persönlichen und anspruchsvollen Beratung, die weit über das Thema Finanzen hinausgeht. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen setzen wir Standards in unserer Branche.
Sie brennen für exklusive Immobilien und haben ein besonderes Gespür für die Wünsche Ihrer Kund:innen? Sie sind eine echte Vertriebs-Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Akquise und den Verkauf hochwertiger Immobilien? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die DFS - Real Estate GmbH steht für erstklassigen Service, eine starke Marke und Zugang zu einem exklusiven Kund:innenkreis. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einer der spannendsten Branchen!
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einer lukrativen Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen.
- Exklusive Kund:innenkontakte: Nutzen Sie unseren Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk und einem hochwertigen Objektportfolio.
- Umfangreiche Unterstützung: Wir stellen Ihnen modernste Tools und professionelle Trainings zur Verfügung, um Ihren Erfolg zu maximieren.
- Karrierechancen: Entwickeln Sie sich in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen weiter.
- Akquise und Verkauf von Immobilien: Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Objekte und den erfolgreichen Abschluss von Transaktionen.
- Bewertung und Präsentation: Sie bewerten Immobilien professionell und setzen diese zielgerichtet in Szene, um Kund:innen zu begeistern.
- Kund:innenbetreuung: Sie bauen langfristige Beziehungen zu Käufer:innen und Verkäufer:innen auf und sorgen für eine erstklassige Betreuung.
- Vertriebs- und Marketingaktivitäten: Sie entwickeln innovative Strategien, um Ihre Ziele zu erreichen und unsere Marke noch erfolgreicher zu machen.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen nachweislich mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im Immobilienbereich.
- Engagement und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und mit hoher Motivation.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Technisches Know-how: Der Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie CRM-Systemen ist Ihnen vertraut.
- Teamfähigkeit und Professionalität: Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Professionalität.
Tierarzt (m/w/d)
Jobbeschreibung
„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet TG4 „Tierseuchen“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tierarzt (m/w/d) Kennziffer 2515 Im Zusammenspiel mit unseren veterinärmedizinischen Laboren werden alle Fragen der Tierseuchenbekämpfung bayernweit bearbeitet. Es werden Maßnahmen zur Bekämpfung von Tierseuchen vorbereitet und Tierseuchenfortbildungen und -übungen für die Veterinärverwaltung durchgeführt. Es werden Notfallpläne erstellt und weiterentwickelt und es werden Stellungnahmen verfasst. Die Fach- und Vollzugsbehörden werden in Tierseuchenkrisenfällen unterstützt und einschlägige EDV-Anwendungen werden administriert. Das Team ist interdisziplinär aufgestellt. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Bekämpfung der Afrikanischen Schweinepest, u. a. Tierseuchen in Bayern, auch im Außendienst Konzeption, Organisation, Durchführung und Auswertung von Tierseuchenübungen sowie Fortbildungsmaßnahmen für die bayerische Veterinärverwaltung Erstellung und Weiterentwicklung der bayerischen Tierseuchennotfallpläne Unterstützung der Fach- und Vollzugsbehörden bei der Bewältigung von Tierseuchenkrisenfällen Verfassen von Stellungnahmen zu tierseuchenrechtlichen Fragestellungen Support bestehender Anwendungen der Veterinärverwaltung, wie TSN und HI-Tier Aktualisierung und Erstellung von Informationen zum Thema Tierseuchen für die LGL-Website Mitwirkung bei der Organisation des zentralen Tierseuchenlagers Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Tiermedizin mit Approbation Wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Promotion Erfahrung in der Nutztierpraxis Erfahrung und Kenntnisse im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich, insbesondere in der Kreisverwaltungsebene Erfahrung im Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen (HI-Tier, TSN) Hohe Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen Selbstständigkeit bei der Erledigung von Aufgaben und der eigenen Organisation Bereitschaft und körperliche Fitness zur Erledigung von Außendienstaufgaben Bereitschaft für Tätigkeiten ggf. auch außerhalb üblicher Bürozeiten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Icon Flexible ArbeitszeitFlexible Arbeitszeiten Icon GesundheitsmanagementBehördliches Gesundheitsmanagement Icon FamilieVereinbarkeit von Familie und Beruf Icon Urlaub30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Icon AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge Icon SonderzahlungJahressonderzahlung Icon Vermögenswirksame LeistungenVermögenswirksame Leistungen Icon AkademieFort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Icon ArbeitsplatzSicherer Arbeitsplatz Icon IdeenmanagementIdeenmanagement Icon ProzentMitarbeitervergünstigungen Icon EventsMitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) Icon ParkenKostenfreie Parkmöglichkeit Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf mindestens zwölf Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 14. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf Website. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Faul, Tel. 09131 6808-5116, und Herr Dr. Kronthaler, Tel. 09131 6808-5148, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.deFachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der evangelische David-Kindergarten ist Teil der evangelischen Kirchengemeinde Teningen und hat im Gemeindeleben einen festen Platz. Es werden gemeinsame Gottesdienste und Andachten im Kindergarten durchgeführt. Zusätzlich finden regelmäßige Austauschtreffen mit dem Träger, dem Kirchengemeinderat und den Leitungen statt. Die Kindertageseinrichtung betreut bis zu 93 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in 3 Kindergartengruppen und 2 Krippengruppen mit unterschiedlichen Gruppenöffnungszeiten. Wir arbeiten nach dem offenen Prinzip in Funktionsräumen unter Beibehaltung der Stammgruppen. Hier erfahren die Kinder ihr Recht auf eigenständige Bildung und Entwicklung unter Berücksichtigung der Individualität jedes Einzelnen und werden vom pädagogischen Personal begleitet. Dabei orientieren wir uns am Orientierungsplan Baden-Württemberg. Ein Teil der pädagogischen Arbeit im evangelischen Kindergarten ist die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. David Kindergarten Teningen
Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG für Voll- und Teilzeitstellen
Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG für Voll- und Teilzeitstellen
Ihre Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
Das zeichnet Sie aus
- Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
- Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
- Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter oder ZG-Raiffeisen Gutscheine
- Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberformular.
Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Gesamtleitung Frau Reisch gerne zur Verfügung.
Tel. 0174/ 8247696
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Stellvertretende Amtsleitung Ordnungs- und Sozialamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leistungsstark - lebenswert - sympathisch, die Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg mit rund 10.600 Bürgerinnen und Bürgern. Unsere Stärken sind ein ausgeprägtes ehrenamtliches Engagement, ein vielfältiges kulturelles Angebot und ein sehr gutes Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern.Für die Gemeinde Möglingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsStellvertretende Amtsleitung Ordnungs- und Sozialamt (m/w/d)
Das Aufgabengebiet des Ordnungs- und Sozialamtes umfasst die Bereiche Ortspolizeibehörde, Einwohnermelde- und Standesamt sowie die Themen Verkehr, Integration und Wahlen. Wir bieten Ihnen in unserem Team ein kollegiales sowie kooperatives Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen, die Leistung, Verantwortung und Flexibilität fördern und anerkennen.
Ihre Aufgaben:
Stellvertretung der Amtsleitung
Ortspolizeibehörde mit Gemeindevollzugsdienst
Feuerwehrwesen
Straßen- und Verkehrsangelegenheiten, insbesondere Sondernutzungen Obdachlosen-, Betreuungs- und Flüchtlingsangelegenheiten
Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
federführende Koordination der Seniorenarbeit
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Ordnung und Soziales
Gremienarbeit inklusive Vor- und Nachbearbeitung
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Wir erwarten:
Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts
sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
einen Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen oder im Beschäftigungsverhältnis eine entsprechende Vergütung nach TVöD bis Entgeltgruppe 11
flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing
betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal , bis spätestens 17.02.2025 .
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Herrn Bierfert (Leiter des Ordnungs- und Sozialamtes) - Telefon 07141 4864‐20.
Jetzt bewerben!
Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 Möglingen
Logopäde (m/w/d) für unsere ambulante Praxis
Jobbeschreibung
Haben Sie Lust, Teil eines interdisziplinären Teams zu werden und das Klinikum auf seinem Weg zu einem innovativem, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitsparter mit voranzubringen?Für unsere neue ambulante Praxis im Klinikum Hochrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit einen:Logopäden (m/w/d) (Schwerpunkt ambulante Behandlungen)Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region. In unserer neuen, ambulanten Logopädie betreuen wir Patienten jeden Alters und nahezu jedes Störungsbildes. Wir sind regional als auch überregional gut vernetzt und arbeiten kollegial mit anderen Praxen und Einrichtungen zusammen.Ihr Aufgabenbereich Selbständiges Arbeiten im ambulanten BereichMithilfe beim Aufbau des ambulanten BereichsInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den stationären TeamsUrlaubsvertretung im stationären BereichEs besteht die Möglichkeit in die FEES-Diagnostik eingearbeitet zu werdenWas Sie mitbringen solltenFreude an der Arbeit mit unseren PatientenAbgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) - gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Berufsanfängern entgegen!Was Sie erwartet30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetAttraktive GehaltsmodelleDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNVFlache Hierarchie, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamiliäres und wertschätzendes ArbeitsklimaSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen unsere Leitung Therapieabteilung, Frau Regine Kaiser, für Vorabinformationen zur Verfügung.Telefon: 07751 85-0 (Zentrale)Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenBeleuchtungsinspektor (m/w/d) Schauspiel
Jobbeschreibung
Beleuchtungsinspektor (m/w/d) Schauspiel, in Vollzeit, ab sofort (Referenz-ID 1252-7)Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Ambulante Hausbetreuung, Ambulantes Hospiz und Treffpunkt für Selbsthilfegruppen, Tagespflege und Hausgemeinschaft für Menschen mit Demenz, Stationäre Pflege, Kurzzeitpflege und Betreutes Wohnen, Ambulanter Mittagstisch und Treffpunkt des Seniorennetzwerkes sind Bestandteile unseres Angebotes. Bei uns im St.Vinzenzhaus in Köln-Brück sind 150 Hauptamtliche und 100 Ehrenamtliche gemeinsam am Werk.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Hausgemeinschaft für Menschen mit Demenz eine/nPflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst (Voll-/Teilzeit 50 - 100%)Sie wollen Menschen im Alltag begleiten, beraten und unterstützenderen pflegefachliche Betreuung und Versorgung sicherstellenIhre Arbeit in einer sicheren Dokumentation (Strukturmodell) nachhaltenim Team gemeinsam für Ihre Bewohner da seinsich in Palliative Care weiterbildenSie sind Pflegefachkraft aus LeidenschaftteamorientiertNeugierig und Lernbereitdaran interessiert Auszubildende auf ihrem Bildungsweg zu unterstützenauf der Suche nach einer Arbeitsstelle mit gutem Betriebsklima und angenehmer Arbeitsatmosphärekompetent in der Begleitung von Menschen mit DemenzSie haben Freude am Umgang mit alten Menscheneine abgeschlossene Ausbildung als AltenpflegerIn oder Gesundheits- und KrankenpflegerInpersönliche, kommunikative, fachliche und soziale Kompetenzgute Kenntnisse der deutschen SpracheEDV KenntnisseVerständnis für das christliche Profil der EinrichtungWir bieten gute Vergütung nach AVR Anlage 32, Leistungsentgelt, JahressonderzahlungNacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, PsychiatriezulageArbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung bei der KZVK (5,6 %)gute Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobTicket mit gutem Anschluss an den ÖPNVMitarbeiterangebote – corporate BenefitsSollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal zu.www.vinzentinerinnen.de/unternehmen/stellenangebotewww.vinzentinerinnen.deQuereinsteiger Outbounder*in für Privatkundenkredite
Jobbeschreibung
Quereinsteiger*in Outbound für Privatkundenkredite– in Voll- und Teilzeit –Diese Aufgaben erwarten Dich:
- #Entwicklung: Du entwickelst Dich zum*zur Spezialist*in fürs Privatkreditgeschäft
- #Wunscherfüller*in: Mit Empathie und Kompetenz begeisterst Du unsere Kund*innen und begleitest sie von der Ansprache bis zur Wunscherfüllung
- #Lösungsfinder*in: Du sprichst aktiv und gezielt unsere Kund*innen an und findest gemeinsam individuelle Lösungen
- Starke Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Flexibilität
- Versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Eigeninitiative
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch
- Idealerweise hast Du bereits Vertriebs- und Telefonieerfahrung und eine kaufmännische Ausbildung
- Modernes, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur Gestaltung deines Arbeitsplatzes
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfassende Einarbeitung mit Aufenthalten in Berlin bei unserem Vertriebspartner
- Vergütung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge und eine umfangreiche Krankenzusatzversicherung
- 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester, sowie Rosenmontag
- Kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
Die Stadtsparkasse Remscheid ist eine Sparkasse mit Visionen und Mut zur Veränderung. Mit rund 290 Mitarbeiter*innen sind wir ein innovativer und leistungsstarker Ansprechpartner im Herzen des Bergischen Landes.
In unserem Geschäftsgebiet sind wir als Marktführer etabliert und bieten unseren Kundinnen und Kunden eine finanzielle Heimat.
Du fühlst dich angesprochen?
Dann sende uns zeitnah online Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deiner Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Deiner Verfügbarkeit.
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Dir:
Kerstin Monhof, People Lead im Geschäftsfeld Privatkunden: 02191-16 7200.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Hochfrequenztechnik
Jobbeschreibung
Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen. Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit im Fachbereich Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften am Standort Meschede eine*nWissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Hochfrequenztechnik –
Aufgaben
- Mitarbeit in dem Forschungsprojekt MeRePoly: Entwicklung eines seriennahen Demonstrators zur zerstörungsfreien Messung der Restfeuchte von Polymeren
- Entwicklung von Algorithmen zur Charakterisierung dielektrischer Materialien
- Aufbau von komplexen Simulationsmodellen in CST Microwave Studio
- Entwicklung und Erprobung von hochfrequenten Messkonzepten im industriellen Umfeld
- organisatorische Aufgaben im Rahmen der Projektkoordination
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Elektrotechnik / Informationstechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung auf dem Gebiet der 3D elektromagnetischen Simulation, idealerweise mit CST Microwave Studio
- fundiertes Fachwissen im Bereich der Hochfrequenzmess- und Radartechnik
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Charakterisierung dielektrischer Materialien und/oder der Feuchtemessung
- Kenntnisse in numerischer Mathematik und maschinellem Lernen von Vorteil
- gute deutsche und englische Sprachkenntnisse wünschenswert
- selbstständige, zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise
- Freude an Forschung und Entwicklung
Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.05.2027 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Eine evtl. vorgesehene Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion im Bereich Hochfrequenztechnik wird unterstützt. Für das Promotionsvorhaben muss der erworbene Hochschulabschluss im Sinne der Promotionsordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.
Bewerbung
Auskunft erteilt Frau Prof. Dr.-Ing. Bianca Will (Tel.: 0291 / 9910-4285).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Bewerbungen werden bis zum 05.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unseren Zentral-OP
Jobbeschreibung
Sie sind ein Organisationstalent und Teamplayer? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineMedizinische Fachangestellte (m/w/d) für unseren Zentral-OPDas Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.Ihr AufgabenBedienung und Kontrolle der eingesetzten technischen GeräteEDV-Dokumentationdie Vor- und Nachbereitung der Instrumente und MaterialienTeilnahme am BereitschaftsdienstIhr Profil - fachlich und persönlichEine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)Technisches Geschick, Organisationsvermögen und TeamfähigkeitFreude an einer kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit Ihre Vorteile - attraktiv und fairAttraktive Einspringprämie bis zu 150 EURBegleitung bei der Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNVSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere OP-Koordinatorin, Frau Hiltrud Grathwohl, unter Telefon 07751 85- 4289 zur Verfügung.Jetzt bewerbenLehre
Jobbeschreibung
Aktuell ist keine passende Stelle für Sie dabei?Dann bewerben Sie sich initiativ! Als erfolgreich wachsendes Klinikunternehmen sind wir regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften (m/w/d) im BereichLehre
Über uns:
An unseren Berufsfachschulen für Krankenpflege, Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie bieten wir Ihnen spannende Einstiegsmöglichkeiten als Lehrkraft (m/w/d) oder Sekretariatsmitarbeiter (m/w/d).
Ihre Vorteile:
Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
Eine faire Vergütung gemäß TVöD
Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge i.H.v. derzeit 4,8 % usw.
30 Tage Urlaub pro Jahr
Einen sicheren Arbeitsplatz
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle (Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern)
Ein professionelles und gleichzeitig kollegiales Arbeitsumfeld
Vielfältige Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung - zum Beispiel in der Akademie der Bezirkskliniken Schwaben
Langfristige Entwicklungs- und Karrierechancen in unserem wachsenden Klinikverbund
Maßnahmen zur Gesunderhaltung, wie Sportkurse oder Betriebssportgemeinschaften, betriebsärztlicher Dienst, betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebsrestaurants, Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad sowie eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit dem öffentlichen Nahverkehr
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Bewerbermanagement
0821 4803-2748
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des von Ihnen gewünschten Einsatzbereiches und -ortes über unser Online-Formular.
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Personalreferent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot [ ](https://www.regional-stadtbahn.de/) Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten! Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken RegionNeckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca.200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem-Fahrzeuge sind in Produktion.Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der RegionalverbandNeckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingengegründet.Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktivmitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Das erwartet Sie: * Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d) * Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z. B. Nutzung der KI im Personalwesen) * Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Nebentätigkeiten, Austritte und Zeugnisse * Sie fungieren als Ansprechperson für Beschäftigte und beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten * Sie unterstützen bei aktuellen Projekten im Personalbereich * Sie unterstützen bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Zweckverbands und seiner Tochtergesellschaften Das bringen Sie mit: * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal o. ä. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich ÖPNV * Im Umgang mit Personalangelegenheiten sind Loyalität und Diskretion für Sie selbstverständlich * Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten und pflegen einen strukturierten und initiativen Arbeitsstil * Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere schriftliche Ausdrucksweise aus * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen: * Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar * Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD * Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten * Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes * Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung * Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen * Weitere Benefits Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. *Noch Fragen? *Die beantwortet Ihnen gerne Abteilungsleiter Harald Fechter, Telefon: 07473 91892-40, oder per E-Mail: [bewerbung@regional-stadtbahn.de](mailto:bewerbung@regional-stadtbahn.de). *Interessiert?* Dann bewerben Sie sich jetzt unter: [www.regional-stadtbahn.de/jobs](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8296972&src=360).Bewerbungsschluss ist am 28.02.2025. [www.regional-stadtbahn.de](http://www.regional-stadtbahn.de)Duales Studium Zur Diplom-verwaltungsinformatikerin (fh) / Zum Diplom-verwaltungsinformatiker (fh)
Jobbeschreibung
Bewirb dich für unseren dualen Studiengang: Diplom-Verwaltungs informatikStart am 15.09.2025. Später wirst du an unserem Standort in München tätig sein.
Aufgaben Mit unserem dualen Informatik-Studium wird deine Berufung zum Beruf. Alles ist möglich:
Flexibles und mobiles Arbeiten, gute Aufstiegs möglich keiten und ein siche rer Job im öffentlichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft oder OTA (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Israelitische Krankenhaus Hamburg
Jobbeschreibung
Deine Pflege verdient das Rote Kreuz – wir sollten uns kennenlernen!In der DRK-Schwesternschaft Hamburg bieten sich vielfältige Arbeitsfelder - von der Alten- über Kranken- sowie Kinderkrankenpflege in unseren Eigenbetrieben und kooperierenden Kliniken.
Unser Stellenangebot:
Wir, die DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V. sucht für unser Gestellungsfeld Israelitische Krankenhaus Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft oder OTA (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder in Teilzeit (Stunden/Woche nach Vereinbarung) für den OP.
Das Israelitische Krankenhaus Hamburg
Das Israelitische Krankenhaus Hamburg bietet als leistungsstarke und fachübergreifend vernetzte Klinik von weit überregionaler Bedeutung medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Patientinnen und Patienten schätzen, neben der medizinischen Qualität, die sehr persönliche, kompetente, menschlich zugewandte Betreuung durch qualifizierte Pflegekräfte.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Fachgerechte Instrumentier- und Springertätigkeit
- Durchführung und Überwachung der korrekten Vor- und Nachbereitung
- Sicherer Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und Produkten
- Arbeiten im Schicht- und Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum OTA oder zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Krankenschwester*-pfleger
- Eine mindestens einjährige Berufserfahrung im operativen Bereich ist von Vorteil. Eine entsprechende Fachweiterbildung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und belastbar
- Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit aus
- Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen bekannt und Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
Was Wir Ihnen bieten:
Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen als Mitglied- berufsethische Grundsätze als Handlungsgrundlage
- betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit, als Rotkreuzschwester oder -pfleger in Kooperation mit dem IKRK freiwillig bei Not- oder Katastropheneinsätzen im In- und Ausland tätig zu werden
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Gesundheitskurse
- Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland
- Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen
- Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft
einzubringen
- ein eingespieltes, motiviertes und freundliches Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- ein familiäres Umfeld, in dem es sich bestens arbeiten lässt
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen, flexible Dienstplangestaltung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zum JobRad
- Firmenfitness-Mitgliedschaft
- Vergütung und Zulagen zuzüglich „Weihnachtsgeld“ nach Tarifvertrag (TVöD-K)
- Außertarifliche Zuschläge für besondere Flexibilität oder Einspringen
- Zuschuss bei Wohnortwechsel
Bewerben Sie sich!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Schicken Sie diese direkt an:
Mail: bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de
Case Manager / Qualifizierte (m/w/d) im Entlassmanagement
Jobbeschreibung
Case Manager (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Entlassmanagement Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.Sie koordinieren und steuern das interdisziplinäre Entlassmanagement. Hierbei kümmern Sie sich um die optimale Gestaltung des Patientenprozesses bis hin zur poststationären Versorgung und übernehmen wochenweise auch die Belegungsplanung.Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit mit mindestens 80 %.Darauf haben Sie Lust Sie kennen sich mit Krankenhausabläufen aus und lieben Struktur und Organisation.Sie berücksichtigen gerne Patientenwünsche.Von unterschiedlichsten Anträgen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen!DRG ist kein Fremdwort für Sie.Komplexe Problemlagen packen Sie gerne an!Für den Notfall finden Sie in Windeseile das passende Bett.Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich in Gleitzeit.Das macht Sie aus Nach Ihrer pflegerischen Ausbildung haben Sie sich z. B. als Praxisanleitung oder Fachwirt*in im Sozialrecht, der Beratung und der Kommunikation weitergebildet und qualifizieren sich somit für die Weiterbildung im Case Management nach DGCC – Sie haben diese bereits in der Tasche? Das ist ein tolles Plus! ...Gerne unterstützen wir Sie aber bei einer solchen Weiterbildung!Alternativ haben Sie im Anschluss an Ihre pflegerische Ausbildung ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik abgeschlossen.Mit Ihrer fachlichen Expertise im klinischen und außerklinischen Setting finden Sie schnell Ihren Weg bei uns.Der Kontakt zu Patient*innen macht Ihre Arbeit wertvoll und Sie können deren Pflegebedarf gut einschätzen.Auf Ihrem Bürostuhl halten Sie es nicht lange aus und sind gerne im Haus unterwegs.Interprofessionelle Planung, Steuerung und Organisation sind für Sie selbstverständlich.Wie wir alle im Team können Sie sich durchsetzen, haben die dazu nötigen kommunikativen Fähigkeiten und bringen eine große Portion Spaß an der eigenverantwortlichen Arbeit mit vielen verschiedenen Berufsgruppen mit!Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.Sie haben noch Fragen? Gerne! Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.Bauingenieur sowie Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement oder Geoinformatik Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Bauingenieur sowie Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement oder Geoinformatik Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Berlin | Vollzeit und Teilzeit Über uns Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Das sind Ihre neuen Aufgaben • Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau • Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubaumaßnahmen sowie im Bauunterhalt • Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung • Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure • Baufachliche Beratung von Bundesbehörden Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung • Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit • Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein • Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei uns • Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum • Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur • Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle • Möglichkeit zum Homeoffice • Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot • Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Kontakt Sie haben Fragen? Frau Manuela Unsöld (Mitarbeiterin Personalwesen) Telefon 0731/27011-113 Herr Simon Schneider (Abteilungsleiter Bauingenieurwesen) Tel. 0731 27011-237 bewerbung.hbaul[AT]vbv.bwl.de Staatliches Hochbauamt Ulm Personalreferat Grüner Hof 2 89073 Ulm Bewerbungsschluss 22.02.2025 Ref.-Nr. YF-18023 (Bitte in der Bewerbung angeben) Hinweise zum DatenschutzApotheker als Stellv. Leitung (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Die SchönKlinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinärenNotaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer dergrößten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einemneuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppebietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäreZusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alleBeschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. DieSchön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus derChristian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenesGesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- undWeiterbildungen auf höchstem Niveaugarantiert.
Die Apotheke der Schön KlinikenRendsburg-Eckernförde am Klinikstandort Rendsburg ist ein modernerBetrieb mit halbautomatischer Kommissionierung.Beliefert werden drei Schwerpunktkrankenhäuser aninsgesamt fünf Standorten mit insgesamt ca. 2200 Betten und zweiRettungsdienste. Unsere Aufgabe ist die Versorgungder Patient:innen mit Arzneimitteln und Medizinprodukten und diepharmazeutische Betreuung. Ein wichtiger Baustein unserer Arbeitist, dass die richtigen Arzneimittel rechtzeitig und ineinwandfreier Qualität – unter Einhaltung aller fachlichen undgesetzlichen Anforderungen – zur Verfügungstehen.
- VollumfänglicheÜbernahme aller Verantwortlichkeiten, Funktionen und Aufgaben derApothekenleitung in Vertretungsphasen
- Optimierung und Weiterentwicklung von effektivenProzessen und Strukturen der Apotheke in enger Abstimmung mit derApothekenleitung
- Dienstplanbeauftragte:r
- Mitarbeit inder Arzneimittelinformation und im Qualitätsmanagement
- Beratung zu allen Fragen bezüglich derArzneimittel
- Stationsbegehungen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Durchführung von Fortbildungen (Schulung &Kommunikation) innerbetrieblich und bei Kund:innen
- mögliche Beteiligung an allen anderen apothekerlichenAufgaben in der KH-Pharmazie (insbes.Vertretungsfunktion)
- Modernes Arbeiten mitindividuellen Dienstmodellen, zuverlässige Dienste, wertschätzendesLeitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung nach TVöD und 30 TagenUrlaub und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wieFirmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „CorporateBenefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket,betriebliche Altersvorsorge, Sport- undGesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie undnahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulanteZusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstütztSie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigenLebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßigeTeambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zumSchluss: Kooperation für Kinderbetreuung,freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools