Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sicherung und Wert­erhaltung der Gebäude
• Erhalt der Funktions­bereitschaft der haustechnischen Installationen wie Brand­meldeanlage, Alarmanlage, elektrische Anlagen, Mikro­anlage und Ratssaal­technik sowie kleine Reparatur­arbeiten
• Schließ­dienste und Sitzungs­vorbereitungen
• Postumlauf der kulturellen Einrichtungen
• Mitarbeit und Urlaubs­vertretung im Hausmeister­verbund Rathaus
• Auf- und Abbau von Veran­staltungen im Rathaus und den kulturellen Einrichtungen
• Winterdienst

• eine abgeschlossene Ausbildung vorzugs­weise im bauhandwerklichen Bereich oder elektro­technische Handwerks­ausbildung oder eine vergleichbare Quali­fikation
• technische Fach­kenntnisse sowie handwerkliches Geschick, Einsatz­freude, selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungs­bewusstsein
• Flexibilität für den Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten sowie einen Führerschein der Klasse B

• einen sicheren, modernen Arbeits­platz mit unbefristetem Vertrag in Teilzeit (50 % Beschäftigungs­umfang)
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 7 des TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlungen und Leistungs­prämie
• Dienstkleidung
• Arbeitszeit gemäß Dienst­plan
• gutes Onboarding
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen
• Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen
• Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

• Ausbildung als OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP- Fachweiterbildung bzw. Vorerfahrung im OP
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität
• Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit in Vollzeit 4 Tage die Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Du bist das digitale Powertalent in der ersten Reihe! Begleite spannende neue Anwendungen von Anfang an und stehe dem Anwendungsteam bei Fragen und Problemen zur Seite.
• Übernimm die Verantwortung für ein bis zwei medizinische Subsysteme, wie die eKurve oder die digitale Notaufnahme, und gestalte aktiv die Digitalisierung im Krankenhaus mit.
• Sei die zentrale Anlaufstelle für das medizinische Fachpersonal! Unterstütze bei alltäglichen Fragen zu deinen betreuten Systemen und leiste IT-Support direkt vor Ort in den Kliniken.
• Werde zur Schnittstelle zwischen medizinischen Bereichen und IT-Serviceteam. Deine Kommunikationskompetenz ist hier der Schlüssel zum Erfolg!
• Sorge im Störungsfall für schnelle Lösungen: Leite die notwendigen Schritte ein und stelle sicher, dass alles wieder reibungslos läuft.

• Du hast ein (FH-) Studium der Informatik oder eine IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrungen im klinischen Umfeld haben dich bereits geprägt und deine interkulturelle Kompetenz geschärft
• ADT, LDAP und weitere IT-Grundlagen sind für dich keine Fremdwörter
• Du kommunizierst souverän über Berufsgruppen hinweg und arbeitest zielorientiert
• Mit deiner Hands-on-Mentalität findest du auch in komplexen Situationen smarte Lösungen

• Dein Einsatz zahlt sich aus: Du bekommst nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und einem hohen Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (zum Beispiel München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Dich.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote bist Du zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von maximal 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommst Du sicher und bequem an Deinen Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitierst Du von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Sie führen eigenständig Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den maschinentechnischen Anlagenteilen der Kraftwerksanlagen, wie z. B. Förderanlagen, Armaturen, Pumpen, Gebläsen, Druckluftanlagen, Dampferzeugern, Behältern, Gas- und Dampfturbinen sowie an den weiteren zum Standort gehörenden Anlagenteilen durch
• Sie sind in der Lage Störungen an maschinentechnischen Anlagenkomponenten zu erkennen und zu beurteilen
• Sie sind darüber hinaus verantwortlich für:
  • das Fahren und Bedienen von Flurförderfahrzeugen, Hubarbeitsbühnen, Krananlagen, Baufahrzeugen, Teleskopstaplern und der Bekohlungsanlage
  • die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Maschinenbauer (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Sie besitzen ausgeprägte Erfahrung an zerspanenden Werkzeugmaschinen und können bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, vorzugsweise in der Kraftwerkstechnik, vorweisen
• Sie haben Erfahrung im MAG- und E-Handschweißen und kennen sich darüber hinaus mit Druckluft- und Hydraulikanlagen aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B oder BE
• Sie zeigen bei Störungen oder Revisionen Bereitschaft für Wochenend-/Nachtarbeit
• Sie sind offen für die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• Sie haben darüber hinaus Freude an der Teamarbeit und zeichnen sich durch Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit aus

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Konzern
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe)
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• Sicherstellung einer professionellen Wundversorgung sowie die Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Engagement und Begeisterung für den Beruf
• Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• fester Dienstplan
• die Mitarbeit in einem spannenden, modernen und nie langweilig werdendem Arbeitsfeld

• Du kümmerst dich um Konzeption, Administration und Betrieb von Server- und Datenbanksystemen für komplexe Anwendungen, die unsere Verwaltungsprozesse und logistischen Abläufe unterstützt
• Deine Aufgaben umfassen unter anderem die Installation und Wartung von Betriebssystemen (insbes. Windows), das Update-, Backup- und Restoremanagement
• Du planst Ab- und Inbetriebnahmen, führst pre-go-live-Tests durch und unterstützt bei der Implementierung neuer IT-Systeme
• Dabei ist auch deine Mitarbeit bei der Planung der zukünftigen IT-Landschaft (inkl. SAP und Cloud-Systemen), gemeinsam mit Anwendungsbetreuer:innen und IT-Architekt:innen, gefragt
• Du bearbeitest Störungen, analysierst und behebst Fehler und sorgst für eine proaktive Systemüberwachung
• Du wirkst in IT-Projekten mit und übernimmst auch Aufgaben einer Teilprojektleitung
• Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen der Anwendungsbetreuung sowie des IT-Systembetriebs zusammen und bringst deine Kenntnisse bei Bedarf auch direkt in gemeinsamen Kund:innengesprächen ein
• Du stellst eine gute Dokumentation sicher
• Du nimmst an der Rufbereitschaft für die IT-Infrastruktur teil

• Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder ein IT-bezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit in entsprechender Position nachweisen.
• Du verfügst über Kenntnisse zu Datenschutz und Datensicherheit sowie zu IT-Netzwerken und Servervirtualisierung.
• Du hast Erfahrungen in der Administration aktueller Betriebssysteme auf Windows- und/oder Linuxbasis. Kenntnisse in der Administration von SQL-Datenbanken sind von Vorteil.
• Du liebst Herausforderungen: komplexe Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Strukturen findest Du spannend.
• Du denkst verantwortungs- und servicebewusst, idealerweise bist Du bereits nach ITIL® v3 oder v4 zertifiziert.
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, bist kommunikativ und Teamwork ist Dir wichtig.
• Idealerweise hast du auch Erfahrung mit der Administration und Konfiguration von cloudbasierten Systemen.
• Deine Kenntnisse der deutschen Sprache liegen mindestens auf dem Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens.
• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Betreuung von IT-Systemen im Klinik-Umfeld (mit den typischen Healthcare-Datenformaten wie HL7, xDT und DICOM), sowie von SAP Systemen.

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Grundlagen der Infor­matik
• Objektorientierte Program­mierung
• Betriebssysteme
• Rechnernetzwerke
• Datenbanken
• Rechnertechnik

• Datenschutz
• Wirtschaftsführung in der öffent­lichen Verwal­tung
• Allgemeines Staats- und Verwaltungs­recht
• Privatrecht einschließlich Vertrags- und Vergabe­recht
• Personalmanagement

• Fachhochschulreife oder eine andere Hochschul­reife
• Erfolgreiche Teilnahme am Einstellungstest am 10.04.2025
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staats­angehörig­keit eines anderen Mitglied­staats der Euro­päischen Union
• Gesundheitliche Eignung

• Während des Vorbereitungsdienstes monatliche Bezüge in Höhe von aktuell 1.563,85 Euro plus ggf. Orts- und Familienzuschlag
• Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vor­berei­tungs­dienstes den Einstieg in Besol­dungs­gruppe A 10
• Als Dienstorte München, Rosenheim oder Ingol­stadt, zwischen denen Sie nach dem Studium wählen können; während des Studiums finden die prak­tischen Abschnitte in München (Regierung von Ober­bayern oder Wasser­wirt­schafts­amt München) statt
• Interessante und vielseitige Aufgaben, verant­wortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bin­dung in Ent­schei­dungs­prozesse
• Entwicklungs- und Fortbildungs­möglich­keiten
• Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz, Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle nach dem Vorbereitungsdienst
• Sozialleistungen wie vermögens­wirksame Leis­tungen, vergüns­tigte Tickets für den Personen­nahverkehr

• Klassenführung im Team mit einer Schulsozialarbeiterin
• individualisierter und zieldifferenter Unterricht in allen Haupt- und Nebenfächern
• jahrgangsgemischte Lerngruppen
• Entwicklung von Förderplänen
• Krisenprävention, Intervention und Bearbeitung
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Teilnahme an schulischen Konferenzen
• Kooperation mit den Mitarbeiter*innen des Heimbereichs

• erste und zweite Staatprüfung für das Lehramt an Förderschulen, Grundschulen, Haupt- und Realschulen oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine entsprechende Anerkennung
• Erfahrung und Spaß in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität, um den Schulalltag attraktiv zu gestalten
• Freude, an Entwicklungsprozessen in der Schule mitzuwirken und diese zu gestalten

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eine kleine Schule mit viel Raum für kreative Ideen und individuelles Arbeiten
• eine gute technische Ausstattung, Smartboards in jedem Klassenraum, Laptops für die Lehrkräfte sowie Laptops im Klassensatz
• ein motiviertes, kompetentes sich gegenseitig unterstützendes Kollegium
• feste Zeiten für Besprechungen in den Klassenteams
• Verbrauchsmaterial zur freien Verfügung
• Projektarbeit
• Supervision
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket

• 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
• Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere
  Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt
• TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
• Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus
  Card
• Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und
  Mitarbeiterrabatte
• Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio,
  Kantine und Firmenevents

• Sie überwachen und analysieren die Vertriebsmarketing-Aktivitäten und deren Performance, um
  Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Sie verantworten die Budgetüberwachung und erstellen regelmäßige Reports.
  Sie leiten sämtliche Vertriebs-Marketing-Kampagnen und koordinieren die Inhalte aller digitalen Kanäle,
  einschließlich E-Mail-Marketing, Social Media, Anzeigen und Printmedien.
• Sie entwickeln und setzen Strategien im Online-Marketing um, einschließlich Suchmaschinenoptimierung
  (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA).
• Sie erstellen gezielte Produktkommunikation wie Mailings, Newsletter und Präsentationen bereits während
  der Produktentwicklung.
• Sie planen und setzen Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung um, einschließlich Agenturbriefing,
  Steuerung und Erfolgsauswertung.
• Sie identifizieren und implementieren neue Vertriebskanäle, um die Reichweite zu erhöhen und die
  Kundenbindung zu stärken.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich
  Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit
  Schwerpunkt Marketing.
• Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich Marketing oder Kommunikation gesammelt.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Google Analytics, Google Ads, SEO und Content Marketing.
• Der Begriff KPI ist Ihnen geläufig, und Sie sind erfahren in SEO und SEA sowie in der Nutzung von Social Media-Kanälen wie Meta, TikTok und YouTube. Sie beherrschen außerdem die Tools der Adobe Creative
  Cloud (Photoshop, InDesign, Premiere etc.).
• Sie überzeugen durch starkes Planungs- und Organisationstalent und arbeiten selbstständig sowie
  lösungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke zählen zu
  Ihren Kernkompetenzen.
• Sie haben eine hohe Affinität zu kreativen Aufgaben und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke
  aus.

• Verwaltung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Systemverfügbarkeit der IT-Infrastruktur ba­sier­end auf Active Directory (AD) in gemischter Umgebung
• Mitverantwortung bei der Verwaltung der Remote­desktoplösung
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau der IT-Infrastruktur sowie bei Implementierung neuer Systeme
• Unterstützung der Anwender im 2nd Level bei auf­tre­tenden Softwareproblemen sowie Application Support (überwiegend Fernwartung)
• Projektmanagement - Planung und Umsetzung (als Beispiel Digitalisierung)
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentation
• Unterstützung bei der effizienten Koordination ex­ter­ner Partner und Dienstleister
• Koordination der Teams des IT-Supports

• ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschul­stu­dium im Bereich der Informatik oder ver­gleich­bare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum Fach­informatiker für Systemintegration (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse im IT-Bereich; z.B. Clients, Server (sowohl Hard- als auch Soft­ware), Datenbanksysteme
• Selbständiges Erarbeiten von Lösungswegen durch Konzeptentwicklung
• Leitungsverantwortung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• eine positive Grundhaltung gegenüber der Ar­beit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Festanstellung und verlässliche Rahmenbedingungen
• faire Vergütung nach den AVR DWBO mit einer
• Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 4.493,19 € bis 4.966,15 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag (bei Nachweis des Kindergeldbezugs)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschussung zu einem Deutschland-Ticket Job
• Lease-a-Bike
• ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut und interne Sportangebote

• mindestens einen guten Hauptschulabschluss
• gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Mathematik und Physik
• Fähigkeiten zur Erfassung physikalischer und technischer Zusammenhänge und Interesse am handwerklichen Arbeiten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und logisches Denkvermögen
  

• eine höchstspannende Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• herausfordernde Aufgaben aus dem Alltag eines Übertragungsnetzbetreibers
• eine lukrative Ausbildungsvergütung
• einen eigenen Dienst-Laptop und ein Dienst-Handy
• gute Übernahmechancen

• flexibles Arbeiten
• 38 Stunden Woche
• 30 Urlaubstage
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Familie & Beruf
• Sport & Gesundheit
• Weihnachtsgeld
• Amprion-Rente

• Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus
• Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung
• Projektleitung und -mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1-9 HOAI
• Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
• Baufachliche Beratungen

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik ist erforderlich
• Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung / Besoldung nach A 12 NBesG
• Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Als Referent:in in unserem Team IT sind Sie zuständig für die Überwachung und Einhaltung des Datenschutzes.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitgliedseinrichtungen in allen datenschutzrechtlichen Fragen, z. B. der Beantwortung von Auskunftsersuchen, der Bearbeitung von Datenschutzvorfällen, der Erstellung von Auftragsverarbeitungsvereinbarungen oder der Prüfung und Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten. Bei Datenschutzfolgeabschätzungen beraten Sie umfassend.
• Es spornt Sie an, das Datenschutzmanagementsystem aufzubauen und in der Folge zu analysieren, zu überwachen und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten mit der Datenschutz-Aufsichtsbehörde und weiteren relevanten Funktionen konstruktiv zusammen.
• Sie begleiten und steuern IT-Projekte und übernehmen (Teil-) Projektleitung bei Systemeinführungen oder -umstellungen.
• Die Analyse/das Anforderungsmanagement von Fachprozessen gehört für Sie zum Tagesgeschäft. Als Prozesscoach gestalten Sie eine effiziente Abbildung von Prozessen in der Organisation und in IT-Systemen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie besitzen sehr gute theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Datenschutzes. Idealer Weise sind Sie z.B. als Datenschutzbeauftragte:r oder Datenschutzauditor:in zertifiziert.
• Sie haben ein gutes Verständnis der IT-Infrastruktur und ihrer Komponenten (Netzwerke, Endgeräte, Server, Datenbanken, Betriebssysteme, Storage-Systeme, Telefonie).
• Sie kennen und leben moderne Projektmanagementsysteme wie SCRUM oder PRINCE2 und sind bestenfalls nach GPM oder PMI zertifiziert
• Sie sind begeisterungs- und teamfähig, arbeiten zielorientiert, strukturiert und sorgfältig. Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits

• Eigenständige Organisation des Chefarztsekretariats, inkl. Postbearbeitung, E-Mail-Kommunikation, Terminkoordination und Krankenaktenführung
• Telefonisch und vor Ort zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) sowie für niedergelassene Ärzte (m/w/d)
• Selbstständiges Entscheiden über innerbetriebliche und klinische Organisation
• Vorbereitung von Dienstreisen, Buchungsvorbereitung der Reise, Erstellung von Genehmigungs-formularen
• Selbstständiges Verhandeln mit den zuweisenden niedergelassenen Ärzten (m/w/d), den Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft und sonstigen Kostenträgern
• Rechnungsprüfung und Freigabe sowie selbstständiges Abrechnen von Gutachten, Formulargutachten, freien fachärztlichen Gutachten und Gerichtsgutachten etc.
• Klinikinternes Management, z. B. Vorbereitung und Nachbereitung sowie Betreuung der einzelnen Behandlungsschritte (Sprechstunden), Vereinbarung von Röntgenterminen, Befundanforderungen etc.
• Vorbereitung und Zusammenstellung von Besprechungsunterlagen
• Anlernung und Einarbeitung von Personal innerhalb der Klinik

• Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich sowie ggf. Erfahrung in der Führung eines Chefarztsekretariates
• Gute schreibtechnische Fertigkeiten und ein souveräner Umgang mit medizinischer Terminologie
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und ein serviceorientierter und freundlicher Umgang mit Patienten (m/w/d)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
• Engagement, Loyalität, Zuverlässigkeit und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Beherrschung der medizinischen Nomenklatur

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein freundliches und kollegiales Team, in dem Arbeiten Freude macht
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Betriebliche Altersversorgung
• Social Events
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kontakthalteprogramme
• Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
• Mitarbeitervorteilsprogramme
• E-Bike-Leasing
• Interne und externe Fortbildungen

• Betreuung und Förderung der Kinder
• Ansprechpartner:in für die Eltern
• Pädagogische Arbeit
• Vorschularbeit
• Freizeitgestaltung

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungspflegehelfer:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
• ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Arbeitsbeginn ab 01.03.25 möglich
• Teilzeit; 30-35 h pro Woche
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

Gestalten Sie aktiv den Wandel und werden Sie Partner unserer Kunden auf dem Weg zur Klimaneutralität und damit Teil unserer Dekarbonisierungsstrategie.


• Sie gewinnen, entwickeln und betreuen Geschäftskunden und beraten diese zu allen energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
  
• Sie gestalten die Akquise von Neukunden entlang unserer Vertriebsstrategie
  
• Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Planung und operative Umsetzung einer zielgruppen- und produktspezifischen Marktbearbeitung unter Einbezug aller vertrieblichen Kanäle und Werkzeuge.
  
• Sie tragen Verantwortung für die messbare Kundenentwicklung und Potenzialausschöpfung
  
• Übernahme von eigener Projekt- und Prozessverantwortung sowie aktive Weiterentwicklung des Produktportfolios im Commoditybereich und Lösungssegment unter Berücksichtigung der Digitalisierungs- und Dekarbonisierungsstrategie.
  
• Sie setzen den operativen Vertriebsprozess um und stellen die damit verbundenen KPIs, Qualitätsstandards sowie die Ziele aus der Wirtschaftsplanung und der Abteilungsziele sicher.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erweitert um mind. 5 Jahre Berufserfahrung
  
• Langjährige Erfahrung im Geschäftskunden- Vertrieb - in der Energiewirtschaft / dem energiewirtschaftlichen Umfeld im Zusammenhang mit der Dekarbonisierung-Transformation
  
• Teamfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie eine Service- und dienstleistungsorientierte Denkweise
  
• Freude am Verkaufen und überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick - auch auf der Managementebene
  
• Einen Blick für´s Klima

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Du bist verantwortlich für die ergotherapeutische Behandlung der Patient/-innen, ergotherapeutische Befunderhebung, Therapieplanung sowie Führung und Gestaltung von Therapieeinheiten
• Du organisierst und gestaltest Gruppenangebote von Patient/-innen mit unterschiedlichen Indikationsschwerpunkten abteilungsübergreifend
• Du leistest Konzeptarbeit und engagierst dich in der inhaltlichen und methodischen Ausgestaltung neuer Therapieverfahren
• Du erstellst individuelle Therapiepläne und dokumentierst Behandlungsverläufe
• Du nimmst an der multiprofessionellen Behandlungsplanung teil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut/-in
• Du kannst ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement vorweisen
• Idealerweise verfügst du über Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie
• Kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit für enge kollegiale multidisziplinäre Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Du bringst das nötige Einfühlungsvermögen und Offenheit gegenüber den Patientinnen und Patienten unserer Klinik mit

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.448,96,-€ und 4.703,23,-€ Brutto / Monat (auf Basis des TVöD-K / Entgeltgruppe EG 9a). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Höhe von 70,28% eines Bruttomonatsgehalts
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie
• Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Sie bearbeiten und beantworten die IT-Anfragen per E-Mail oder Telefon, bei Bedarf nach Rücksprache mit der Leitung IT-Support
• Sie kümmern sich selbständig um Abklärung eingehender Anfragen
• Sie unterstützen die Kollegen anderer IT-Abteilungen im Rahmen des 1st Level Supports
• Sie unterstützen und koordinieren die Arbeit der studentischen Hilfskräfte
• Sie schulen die studentischen Hilfskräfte zu aktuellen IT-Themen

• erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker (w/m/d)
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englisch-Kenntnisse
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge verständlich zu erläutern
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise

• Arbeit in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem Mix aus vielfältigen Aufgaben
• Standort im Herzen von München, sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme, geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit von Home-Office einmal pro Woche
• Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
• Sport- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Jobticket, Betriebsrente

• eigenverantwortliche Durchführung aller pflegerelevanten Tätigkeiten als engagierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• Ergänzung der Basispflege durch einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten
• kooperative Zusammenarbeit in motivierten und interprofessionellen Teams
• Einsatz je nach Bedarf in den Intensiv- und IMC-Bereichen der Erwachsenenpflege im Vivantes Klinikum im Friedrichshain
• aktive Mitgestaltung im vielseitigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Ihre Engagement, Motivation und kritische Perspektive ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, idealerweise mit Fachweiterbildung in der Intensivmedizin
• souveräner Umgang mit moderner Medizintechnik und elektronischer Patientendokumentation
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein in der Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Pflegeberuf
• vorausschauendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln im Berufsalltag
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst sowie an Wochenenden

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8-P9 TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Frühdienst gern mit einem 7:00 Uhr Start
• Flexibilität in Form eines freien Arbeitstages je Quartal

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen die kaufmännische Projekt­leitung, inkl. Projekt­controlling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projekt­leitung
• Sie wirken beim Planungs­dialog zur Projekt­aufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit
• Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungs­phase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten

• Sie verantworten das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner*in innerhalb des BLB NRW
• Sie bearbeiten das Änderungs­management inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projekt­verantwortung
• Sie sind zuständig für die Mittel­abflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risiko­management mit

• Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑​/​Immobilien­wirtschaft mit
• Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Seminaren und Lehrgängen
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betreuung von Teilnehmern und Referenten während der Bildungsveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Lehrmaterialien, Präsentationen und Bildungskonzepten
• Möglichkeit zur Durchführung einfacher Dozententätigkeiten in ausgewählten Themenbereichen

• abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ein Fachwirtabschluss und mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in einem Kreditinstitut
• besonderes Interesse für die Bereiche Controlling und Banksteuerung und deren fachliche Vermittlung ist wünschenswert
• ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft
• ausgeprägte Affinität zum Umgang mit digitalen Lernmedien
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• vom ersten Tag an spannende Aufgaben und Zugehörigkeit als vollwertiges Mitglied im Team
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive zur Übernahme einer eigenständigen fachlichen Zuständigkeit als Bildungsreferent
• kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
• fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer leistungsstarken Organisation
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)

• Organisation der Kunden (unter anderem Onboarding neuer Kunden, monatliche Leistungsplanung, Verordnungsmanagement, Pflegevisiten, Fortbildungsplanung)
• Organisation der Mitarbeiter (unter anderem Dienst- und Tourenplangestaltung, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche, Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Controlling und Wirtschaftlichkeit fördern (unter anderem täglicher Soll-/ Ist-Abgleich, Beratungsgespräche bei „unwirtschaftlichen Kunden“, Strategieentwicklung, Mitwirkung bei Vergütungsverhandlungen)
• Qualitätsmanagement (unter anderem Erstellung von Verfahrensanweisungen, Implementierung von Expertenstandards)

• Personaleinsatzplanung und-steuerung
• Kostenstellenrechnung und Kalkulation
• Controlling
• Qualitätsmanagement
• Softwareprogrammen
• Führung
• Pflegerelevante Gesetzte und Rechtsprechung
• …

• Softwareprogramme anwenden können
• Mathematische und betriebswirtschaftliche Analysen durchführen und strategische Maßnahmen ableiten können
• Organisationstalent
• QM-System aufbauen
• Entwicklung einer kontinuierlichen Personalbedarfsberechnung, kontinuierliche Anpassung der Beschäftigungsumfänge
• Vergütungsverhandlungen vorbereiten und führen können
• Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung
• …

• Mit allen Personen eines Teams, den eigenen Führungskräften sowie internen und externen Kontaktpersonen (Krankenhaus, Ärzte, Sozialämter, Pflegekassen, politische/ kirchliche Gremien) eine tragfähige Beziehung aufbauen können
• Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit bei Verhandlungen und öffentlichen Auftritten
• Mitarbeiter bei der Einsatzplanung berücksichtigen können
• ....

• Die Rolle der Weisungsbefugnis annehmen, abgrenzen, delegieren, ermutigen, fördern, steuern wollen
• Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung nutzen
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, Fähigkeit zur Analyse und Differenzierung
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft für eigene Weiterbildung
• …

• Entscheidungen treffen
• Sinnstifter sein und Position beziehen
• Motivierende Rahmenbedingen schaffen
• Delegieren können
• Unparteiisches Urteilsvermögen
• Verantwortung übernehmen für die Leistung und Ergebnisse des Teams

• Gemütliches Ambiente in unserem Büro
• Dienstwagen
• Gehaltsspanne: Anlehnung an den AVR/ BPA
• 32 Urlaubstage
• Breite Fachkompetenz im Pflege- und Betreuungsteam (Sozialarbeiter, Pflegepädagoge, Wundtherapeut)
• Kurze Kommunikationswege
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Koordination und Abwicklung des digitalen Zahlungsverkehrs u.a. Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)
• Erstellung von Einnahmemeldungen, Statistiken und Mitwirkung bei der Erstellung von Testatunterlagen für den RMV (Ergebnisrechnung oder Verbundetat)
• Übernahme der fachlichen Verantwortung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Vertrieb, einschließlich der Koordination und Steuerung der Mobilitätszentrale
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse
• Mitwirkung bei Projekten und Vergabeverfahren
• Perspektivisch soll die stellvertretende Leitung des Bereichs übernommen werden

• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder verkehrsbezogenen Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsverbund, einer Aufgabenträgerorganisation oder einem Verkehrsunternehmen mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Vertrieb
• Erfahrungen im Erlösmanagement/Verbundfinanzierung (Einnahmenmeldung RMV, Ergebnisrechnungen etc.)
• Erfahrungen im Vertrieb ÖPNV
• Gute Zahlen- und IT-Affinität
• Gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und sicher in fachspezifische Programme sowie unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten (Kenntnisse im vHGS sind darüber hinaus wünschenswert)

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Team- und Konfliktmanagement
• Interkulturelle sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Flexibilität und Problemlösefähigkeit
• sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau C1)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

• Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Berichtswesen, Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Daten
• Analyse der Kostenentwicklung sowie deren Steuerung und Überwachung
• Planung und Umsetzung strategischer Steuerungsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung von Kliniken und Instituten in kaufmännischen Fragestellungen
• Innerbetriebliche Leistungsverrechnung, Sachkostencontrolling
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Sonderaufgaben mit Erarbeitung konkreter Handlungs­vorschläge für die Entscheidungsträger
• Mitwirkung an der jährlichen konzernweiten Unternehmensplanung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Studium der Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung (KHEntG)
• Berufliche Erfahrungen im Controlling einer Klinik wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel, idealerweise KMS eisTIK
• Hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Themen auch anderen Berufsgruppen verständlich darzulegen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägtes strategisch-analytisch-konzeptio­nelles Denkvermögen und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Interesse an der Entwicklung innovativer Lösungsansätze

• Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Selbst­ständige Durch­führung bzw. Be­fundung sowie Super­vision radio­lo­gischer Unter­suchungen
• Interesse an inter­ven­tio­neller Radio­logie sowie kardialer Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT)
• Inter­disziplinäre Zu­sammen­arbeit und pro­aktive Kom­mu­ni­ka­tion mit den anderen Ab­teilungen des Hauses
• Teil­nahme am Bereit­schafts- und ggf. Ruf­bereit­schafts­dienst
• Unter­stützung bei der Führung und der kontinuier­lichen Weiter­ent­wick­lung der Ab­teilung

• Ab­ge­schlos­se­ne Fach­arzt­weiter­bildung auf dem Gebiet der Radio­logie
• Kennt­nisse und klinische Er­fah­rung in inter­ventionell radio­lo­gi­schen Ein­griffen (vaskulär und non-vaskulär), die Sie ggf. auch weiter aus­bauen wollen
• Kennt­nisse in und Freude an der kardialen Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT), wün­schens­wert Zerti­fi­zierung durch die AG Herz- und Gefäß­diagnostik der DRG
• Hohes En­ga­ge­ment, Leistungs­be­reit­schaft, Flexi­bili­tät und Team­fähig­keit

• Top aus­ge­stattete voll digi­tali­sierte Ab­tei­lung mit neuem Groß­geräte­park (CT, MRT)
• Ein attraktiver und viel­seitiger Arbeits­platz mit einer lang­fristigen Perspektive zur Stell­ver­tre­ten­den Leitung
• Freund­liches und kollegiales Arbeits­um­feld in einem pro­fes­sio­nellen Team mit sehr guter inter­disziplinärer Zu­sammen­arbeit
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung, Arbeits­markt- / Fach­kräfte­zulage
• Zahl­reiche Ver­günsti­gun­gen für u. a. Events sowie Per­so­nal­essen in un­se­rer Cafeteria

• Bearbeitung des Arbeitsvertragswesens
• Beratung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Erteilen von Auskünften rund um das Arbeitsverhältnis (Entgelt, Sozialversicherung, Tarif usw.)
• Erstellung der Gehaltsabrechnung mit fidelis.Personal und Dienstplanprogramm TIMEOFFICE
• Bescheinigungswesen
• Abwicklung des Schriftverkehrs mit dem Finanzamt, Krankenkassen, Zusatzversorgungskasse und sonstigen Behörden und Einrichtungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Gemeinsame Weiterentwicklung des internen Personalmanagements

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung inkl. Weiterbildung / Spezialisierung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Bearbeitung der Gehaltsabrechnung idealerweise im Gesundheitswesen und / oder öffentlichen Dienst inkl. Kenntnisse AVR Caritas bzw. TVöD
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Motivation und Serviceorientierung
• Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
• Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Sie führen allgemeine Gebäudemanagementtätigkeiten für 4 Gebäude aus wie beispielsweise:
• Gewährleistung des Gebäudebetriebs (Kleinreparaturen, Koordinierung von Wartungsterminen, Betreuung von Handwerkern etc.)
• Ansprechpartner/-in für die Hauseigentümer der BITBW-Gebäude
• Planung und Koordination von hausinternen Umzügen (Bereitstellung vom Standardmobiliar)
• Verwaltung, Beschaffung und Bestandskontrolle von Arbeits- und Verbrauchsmaterialien
• Vorbereitung der Besprechungsräume für Besprechungen (Bestuhlung und Raumausstattung)
• Verwaltung und Koordination der Warenannahme und des Warenversands
• Betreuung und Überwachung der Lagerhaltung
• Ausschreibungen für die Bedarfe im Bereich Gebäudemanagement (Vorbereitung der fachlichen Unterlagen, Prüfung der Angebote etc.)
• Steuerung von diversen Dienstleistenden und Vertragsüberwachung
• Erstellen und Pflegen von diversen Excel-Listen und Dokumenten (Word, Power-Point)
• Sie agieren als Brandschutzbeauftragte/-r der BITBW und

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und sind zertifizierter Brandschutzbeauftragte/-r
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie gute Rechtschreibkenntnisse
• Sie sind körperlich belastbar und bringen die Bereitschaft für körperlich anstrengende Tätigkeiten mit

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 8 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 9
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Neuinstallationen
• Durchführung von Fehleranalyse und Anlagenoptimierung
• Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der technischen Abteilung

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Jubiläumszuwendung, AZV-Tag, Geburtsbeihilfe, Kinderzulage)
• Ein positives Arbeits- und Betriebsklima

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung der oben genannten Gewerke
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister ist wünschenswert
• Ein engagiertes, fachkompetentes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 23.02.2025
• Vergütung bis E 8 TVöD
• Referenznummer 1244032 | 011/25

• Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik
• Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Haustechnik (Druckbehälter, Sterilisatoren, Kühlzellen u. ä.)
• Wartung und Instandhaltung der Wasser- und Abwasseraufbereitung
• selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten bzw. Unterstützung des Servicepersonals der Herstellerfirmen und des TÜV bzw. Sachverständigen – 10 %
• Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Störungen an haustechnischen Anlagen
• Kleininstallationen
• Störungsbeseitigung nach Alarmauslösung durch Kontroll- und Warnanlagen
• Beaufsichtigung, Einweisung und Kontrolle von externen Dienstleistungsunternehmen und Fremdfirmen

Formale Voraussetzungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in gesuchter Fachrichtung HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbar (z. B. Mechatronik, Elektrik, MSR-Technik)
• ein Abschluss als Staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in wünschenswert

Kenntnisse und Erfahrungen

• im Umgang sowie Bedienkenntnisse haustechnischer Anlagen
• in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen
• branchenübergreifendes Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung
• in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1

Wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)
• Erfahrung im Umgang mit wasserführender Anlagentechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gasen
• Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung

Persönliche Kompetenzen

• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen
• Selbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben
• Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern
• Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten
• Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7 Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst
• Ausführen von Arbeiten in Sicherheitslaboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• unbefristete Anstellung
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Ruhe EKG, Belastungs-EKG, Spiroergometrie, Laufband Ergometrie
• Blutdruck Monitoring, Langzeit EKG anlegen und auswerten
• Aterielle Druckmessung der Beine und Arme
• Schlafapnoescreening
• Assistenz bei Stressechokardiographie
• Kapilläre Blutentnahme für BZ-Tagesprofil, INR (Gerinnung) und Blutgasanalyse

• abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Röntgenschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Kenntnisse in EKG u. Ergometrie
• Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Strukturierte sichere Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse

• Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
• Einen interessanten vielseitigen Arbeitsplatz
• Geregelte Arbeitszeiten zwischen 7 bis 16 Uhr ohne Nacht- und Wochenenddienste
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL Karlsruhe
• Kinderbetreuungskostenzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in malerischer Lage direkt am Starnberger See
• Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung

• Sicherstellung des Betriebs von NetApp-Storage-Systemen im Enterprise Environment sowie Administration der NetApp Object Storage Systems
• Konfiguration, Integration und Betrieb von LAN-/WAN-/WLAN-Infrastrukturen sowie Remote-Standorten und VPN-Umgebungen
• Scripting und Automatisierung von Prozessen (PowerShell)
• Unterstützung bei der Vorbereitung von internen Audits (ISO 27001)
• Erschließung neuer Standorte

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in TCP/IP, Switching und Routing sowie idealerweise in der Administration und dem Management von HP-Netzwerkkomponenten (Comware/Aruba CX)
• Idealerweise mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration (2nd- und 3rd-Level-Support, Troubleshooting, Windows Server, Linux Server, Active Directory, Group Policies und DHCP, DNS, Virtualisierung mit VMware vSphere, Barracuda Firewall, SQL, MS Exchange, VEEAM Backup)
• Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungskompetenzen
• Klare Service- und Kundenorientierung in Kombination mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsgeschick und Teamorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen Weiterbildungsprogrammen
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

• Sie beraten betreute Personen, Angehörige, Bevollmächtigte und Betreuerinnen (a) in allen Fragen rund um das Betreuungsrecht, über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen
• Sie erstellen Sozialberichte im Rahmen der Sachverhaltsermittlungen und unterstützen das Betreuungsgericht
• Sie übernehmen rechtliche Betreuungen, da die Betreuungsbehörde als Ausfallbürge handelt
• Sie vermitteln andere Hilfen im Vorfeld von Betreuungsverfahren

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • ein abgeschlossenes Studium, insbesondere der Sozialen Arbeit/ Sozialpädaggik, Sozialwirtschaft oder Rechtswissenschaft oder
  • den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) bzw. die Angestelltenprüfung II
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im psychosozialen Bereich gesammelt, bspw. im Umgang mit suchtkranken Menschen oder Menschen mit geistiger Behinderung
• Von Vorteil sind Gesetzeskenntnisse, vor allem des Betreuungsgesetzes und in den Sozialgesetzbüchern
• Sie kommunizieren mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft

• Eine Beschäftigung in Teilzeit mit 80% - davon 50% unbefristet und 30% befristet – mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote, u.a. durch die städtische Kooperation mit Hansefit sowie ein hoher Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket

• Unterstützung bei der Ausstattung von Räumlichkeiten bei Umbauprojekten
• Organisation und Durchführung von Umzügen
• Schließanlagenverwaltung
• Durchführung von Reparaturen an Holzobjekten aller Art
• Inspektionen und Wartungsarbeiten an Spielgeräten und Spielplätzen
• Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Optimierung der Schreinerwerkstatt und des dazugehörigen Lagers

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d), idealerweise mit bestandener Meisterprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden
• Innovationsfreude, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Ausführung von Winterdiensten in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits

Straßenreiniger*innen

• Manuelles und maschinelles Reinigen von Straßen, Wegen, Grünflächen und Plätzen
• Fegen und Kratzen bei der Wildkrautentfernung in Parkbuchten und auf Verkehrsinseln
• Entleeren der Papierkörbe im gesamten Stadtgebiet
• Abholen von illegalen Müllablagerungen im gesamten Stadtgebiet
• Einsatz im Winterdienst
• Abteilungsübergreifender Einsatz ist möglich

• Abgeschlossene Berufsausbildung und die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B (bitte Kopie beifügen)
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit und die Flexibilität in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Schichtzulagen bei Einsatz im Schichtdienst sowie Gewährung von Zusatzurlaub
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet bis 31. August 2026 als Elternzeitvertretung
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.410,41 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/24 (bitte angeben)

• Beratung und Unterstützung der Technischen Betriebsleitung bei Strategie, Planungs- und Steuerungsprozessen, deren Umsetzung und Bau-Controlling
• Bauprojekt- und Baucontrolling:
  • Gestaltung und Pflege eines Informations-, Kommunikations- sowie Planungs- und Kontrollsystems und deren Weiterentwicklung
  • Führen von Interviews zur Zusammenführung des Controllings von Einzelprojekten zum Bau-Controlling des gesamten Projektportfolios
• Berichtswesen:
  • Konzeption des Berichtswesens und des steuerungsrelevanten Informationswesens
  • Unterstützung der Betriebsleitung bei regelmäßigen Berichten und Auswertungen
  • regelmäßiges Fortschreiben von Berichten zur Darstellung von Projektstand, Terminen, Kosten, Ressourcen und Risiken
• Bauprojekt Risikomatrix:
  • Erstellung und Fortschreibung einer bautechnischen Risikomatrix für Projekte
  • Ermittlung des Gefährdungspotentials von Projekten aus der Risikomatrix Identifikation, Analyse und Bewertung von Projektrisiken
• Sonderaufgaben und Grundsatzangelegenheiten
  • Übernahme von Sonderaufgaben (z. B.: Antwortentwürfe von großen und kleinen Anfragen, Baurechtsfragen, Archivierung, Software, usw.)
• eigenverantwortliche Entwicklung von Konzepten und Präsentationen

• abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor im Bereich Verwaltungswirt/in, Betriebswirt/in, Wirtschaftsingenieur/in, Architekt/in, Bauingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Immobilienprojekten
• besondere und fundierte Fähigkeit im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme, unter anderem:
  • Projektsteuerungssoftware zur Kosten- und Terminkontrolle (MS Project)
  • NSK (CAFM)
  • GIS
  • MS-Office
• IT-Affinität und Offenheit für neue Anwendungen
• fundierte Kenntnisse, insbesondere für das kommunale Bauwesen anzuwendende Gesetze, Verordnungen, Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung
• Kenntnisse und Erfahrungen in:
  • Bau-Controlling und interne Projektsteuerung
  • Change-Management
  • Prozessmethoden
  • Methoden des technischen Risikomanagements
  • Loyalität und Verschwiegenheit
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
• Bildschirmtauglichkeit

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• flache Hierarchien
• Möglichkeit zur Fortbildung
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

• Als Teil unseres Teams führen Sie umfassende Recherchen zur Internationalisierung von Hochschulen durch. Sie verfassen Vermerke zu hochschulpolitischen Themen und analysieren die Auswirkungen auf die DAAD-Förderpolitik. Zudem erstellen Sie Präsentationen und halten Vorträge im Rahmen des DAAD-Fortbildungsprogramms.
• Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Auswertung hochschulrelevanter Berichte und Studien, insbesondere in Bezug auf Entwicklungen und Trends der Internationalisierung. Thematisch reicht die Agenda vom Hochschulzugang über die Anerkennung ausländischer Hochschulleistungen bis hin zu hybriden und digitalen Internationalisierungsformaten; auch rechtliche Aspekte (z. B. des Aufenthalts- oder Hochschulrechts) spielen immer mal wieder eine Rolle in Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus bearbeiten Sie interne und externe Anfragen und erstellen Briefings und Hintergrundinformationen für die Geschäftsleitung.
• Sie sind die interne Ansprechperson für verschiedene Organisationen, bereiten Gremiensitzungen vor und organisieren Veranstaltungen mit thematischem Bezug für den DAAD und in Kooperation mit seinen Partnerorganisationen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
• Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems sowie des internationalen Hochschul- und Wissenschaftsbereichs
• Fähigkeit und Bereitschaft sich in hochschulrelevante rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
• Fähigkeit zur analytischen Arbeit und gutes Gespür für politische und strategische Fragestellungen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Talent für die Aufarbeitung und Präsentation von Informationen
• Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Organisationsvermögen, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) für die Personalaktenverwaltung

Unsere Aufgabe ist:

• Verwaltung der Personalakten von Bediensteten des BND:
• • Führung und Aktualisierung von Personalakten
  • Digitalisierung der bestehenden Personalakten
  • Vorbereitung von Akten zur Einsichtnahme oder Abgabe

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik
    oder
  • eine bestandene Angestelltenprüfung I
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • Lehrgänge zum Datenschutz und/oder Umgang mit personenbezogenen Daten
  • IT‑Fachkenntnisse, insbesondere
    • Elektronischer Leitz Ordner (ELO)
    • SAP
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
• Übernahme von nichttechnischen Beamten/Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Steuerberatung/Grundsatzfragen nationales und internationales Konzernsteuerrecht
• Operative steuerliche Beratung von Uniper-Konzerngesellschaften einschl. der Betriebsstätten im In- und Ausland (Mitwirkung bei der Sicherstellung der Erfüllung der steuergesetzlichen Anforderungen im In- und Ausland, Bearbeitung steuerlicher Grundsatzfragen und besonderer steuerlicher Fragestellungen)
• Steuerliche Begleitung M&A-Projekte/Konzernprojekte
• Mitwirkung bei/Umsetzung von Steuerpolitik und Steuergesetzgebung
• Betreuung von Rechtsbehelfs-/Klageverfahren
• Begleitung der steuerlichen Betriebsprüfung bei inländischen und ausländischen Konzerngesellschaften
• Mitwirkung bei der Erfüllung aller steuerlichen Dokumentationspflichten bei Vorgängen der Uniper-Gruppe in Deutschland (§ 90 Abs. 3 AO)
• Sicherstellung und Unterstützung bei der korrekten und vollständigen steuerlichen Berichterstattung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Jura oder Wirtschaftwissenschaften; Abschluss zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbarer internationaler Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen wünschenswert
• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung innerhalb eines Industrieunternehmens, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft bzw. im gehobenen Dienst der Finanzverwaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, zielorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation
• Freude an der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
• Guter Kommunikator und Teamplayer
• Hohes Durchsetzungsvermögen

Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Forstweg (w/m/d)

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich (in den letzten 5 Jahren)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (in den letzten 6 Jahren) und abgeschlossene Weiterqualifizierung auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet (z. B. als Kitafachwirt*in, Sozialfachwirt*in, Sozialmanagement)

• Erste Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung, Abwesenheitsvertretung der Leitung oder Qualitätsbeauftragte*r im Kindertagesstättenbereich

• Führungskompetenz
• Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung und Innovationsfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben
• Effektiver Arbeitsstil

• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung auf fachlicher und administrativer Ebene
• Anleitung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung (Dienstplan und Urlaub) sowie Teamführung und Personalentwicklung
• Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem KitaG SH und den Bildungsleitlinien
• Konstruktive und kooperative Elternarbeit
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Qualitätssicherung durch Einhaltung der fachlichen Standards und des Qualitätsmanagements
• Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
• Unterstützung der Mitarbeitenden in pädagogischen Belangen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Durchführung von Projekten und Dienstbesprechungen
• Gruppenübergreifendes Arbeiten und gruppenbezogene Dienste, Kleingruppenarbeit und Vertretung in Gruppen sowie in Randzeiten

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Lebens-, Familien- und Paarberatung
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Erziehungsberatung für Eltern und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Beratung im Bereich Kinderschutz / Kindeswohlgefährdung
• Beratung von Menschen mit Fluchterfahrung
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in kommunalen und kirchlichen Gremien

• Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung
• eine begonnene oder fortgeschrittene Weiterbildung in einer Therapieform
• Trauma-therapeutische Kenntnisse erwünscht
• die Bereitschaft zur Weiterbildung und Intervision
• Engagement in einem multiprofessionellen Team
• eine positive Einstellung zum diakonisch-seelsorgerlichen Auftrag unserer Beratungsstelle

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• regelmäßige Fortbildung und Supervision
• Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden professionellen Teams
• Anstellung und Vergütung nach KAO/TVöD und den im evangelisch-kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Organisation und Management
• Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung eines hochwertigen Betreuungs-, Pflege- und Versorgungskonzeptes
• Personalführung, -entwicklung und Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Leitungskräften
• Wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetierung und Steuerung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Ansprechpartner für unsere Stakeholder
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit

• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften des Bundeslandes Bayern
• wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Pflegeheimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Moderner kooperativer Führungsstil
• Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein

• Attraktive Vergütung nach Haustarif angelehnt an TVöD nach Berufserfahrung
• Vielfältige Zusatzleistungen wie Erholungspauschale, Fahrtkostenzuschlag, Sodexopass, u.v.m.
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte intensive Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erfahrungsaustausch und Unterstützung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und individuelle Fähigkeiten einzubringen
• Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

• Arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team aus Ausbildern und Case Managern
• Individuelle Begleitung der Teilnehmer während ihrer Ausbildung
• Vermittlung von handwerklichem Know-how in kleinen Ausbildungsgruppen
• Handlungsorientierte Ausbildung mit Fokus auf praktische und theoretische Inhalte
• Vorbereitung der Auszubildenden auf die Kammerprüfung
• Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Vorstellungen im Rahmen der Ausbildungsordnung umzusetzen
• Gestaltung des Berufsalltags gemeinsam mit den Auszubildenden

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn)
• Arbeitgeberfinanzierte rehapädagogische Zusatzqualifikation mit Freistellung
• Weitere Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Moderne, gut ausgestattete Ausbildungswerkstätten
• Zugang zu einer Kantine und einem Café mit kolpingeigenen Produkten
• Ausreichend Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Kollegiales Team mit insgesamt zehn verschiedenen Gewerken

Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und Coaching und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sind deine Herzensthemen? Dann suchen wir dich als Teamleiter:in in unserem Kunden Service Center in Hildesheim!

• Du schaffst mit deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind.
• Du sorgst für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im Kunden Service Center, koordinierest das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden und gestaltest und optimierst Prozesse und Arbeitsabläufe.
• Du brennst für Vertrieb und überträgst dieses Feuer auf deine Mitarbeitenden. Dadurch erreichst du hervorragende Ergebnisse mit dem Kunden Service Center hinsichtlich der Erreichbarkeit, Kundenzufriedenheit und perspektivisch in der vertriebsorientierten, medialen Kundenbetreuung. Außerdem begeisterst du gemeinsam mit deinem Team unsere Kund:innen für qualitativ hochwertige Termine mit unseren Beratenden.

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann (m/w/d) plus weitere Qualifikation wie z.B. Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation/ betriebswirtschaftliches Studium.)
• Du besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu KPIs innerhalb eines Kunden Service Centers und die Fähigkeit, diese zu bewerten.
• Du blickst auf einige Jahre praktischer Berufserfahrung zurück, idealerweise in der medialen und vertrieblichen Kundenbetreuung. Dabei hast du in der Führung von großen, heterogenen Teams bereits deine Fähigkeiten eines modernen Führungsstils bewiesen und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Unterstützung in der Lehre in den Bereichen CAD sowie Digitale Methoden im konstruktiven Ingenieurbau und im Wasserwesen
• Durchführung und Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Digitale Methoden im konstruktiven Ingenieurbau und im Wasserwesen
• Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
• Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bauingenieurwesen
• Erfahrung im Umgang mit Autodesk Revit wünschenswert
• Erste Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) wünschenswert
• Hohes Interesse an Fragestellungen im Bereich der Digitalisierung des Bauwesens
• Freude an Didaktik, der Analyse und ständigen Verbesserung der Lehre
• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sichere schriftliche und mündliche fachbezogene Ausdrucksweise

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Angelegenheiten zum Thema Kleben an Schienenfahrzeugen
• Dazu kümmern Sie sich auch um alle Angelegenheiten rund um das Thema additive Fertigungsverfahren im Bereich Stadtbahnwerkstätten
• Auch die Erarbeitung von technischen Änderungen unter Beachtung der gültigen Regelwerke und die Begleitung vom Muster bis hin zur serienreifen Umsetzung gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen Gesamt- und Teilkonstruktionsentwürfe sowie werkstattgerechte Gesamt- und Einzelteilzeichnungen mittels CAD sowie begleitende Berechnungen
• Sie sind für das Anfertigen sowie die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Norm- und Messblättern als Vorgabe für die Instandhaltung zuständig
• Dazu führen Sie auch Mitarbeiterunterweisungen zu technischen Themen durch und kümmern sich hierbei auch um die Identifizierung der benötigten Qualifizierung (Ein- und Unterweisungen, Aus- und Weiterbildungen für die jeweiligen Abteilungen)
• Zusammen mit Ihrem Team arbeiten Sie bei der Auswahl von Ersatzteilen, Werkstattausrüstungen und Prüfmitteln mit und sind auch an deren Weiterentwicklung beteiligt
• Sie leiten dazu auch Instandhaltungsprojekte und übernehmen Sonderaufgaben

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, der Kunststofftechnik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise besitzen Sie auch Berufserfahrung im Bereich Kleben an Schienenfahrzeugen mit der Qualifikation Klebfachingenieur:in (EAE) oder besitzen die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in einer CAD-Anwendung sowie in MS-Office
• Dazu verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland rundet Ihr Profil ab

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt. Der fachlicheSchwerpunkt liegt bei der Begleitung von Menschen mit Hörbehinderung.
• Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.
• Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.
• Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.
• Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.
• Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Siefachdienstliche Stellungnahmen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
• Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.
• Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartnern*innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.
• Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.
• Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.
• Sie arbeiten strukturiert und selbständig.
• Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
• Sie verfügen über einen privaten PKW für Dienstfahrten.

• Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und bieten eine gute Einarbeitung
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Wir vergüten nach TVöD
• Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung am Deutschlandticket

• Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV
• Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management
• Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt
• Unser Fallmanagement: Sie steuern die bestmögliche Rehabilitation unserer Versicherten in Zusammenarbeit mit Ärzten, Arbeitgebern und den Versicherten selbst. Wir betreiben Reha mit allen geeigneten Mitteln

• Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten
• Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit

• Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Sie Ihr soziales Engagement, Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Eigenverantwortung einbringen können
• Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums (die Übernahme aller Studierenden streben wir an)
• Ein besonderes Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung eines Jobtickets
• Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!

• Versorgung von stationären, ambulanten und operativen Patienten im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
• Assistenz bei Operationen mit der Möglichkeit sukzessive operative Fähigkeiten zu erwerben
• Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
• Selbstständiges Führen und Dokumentieren vollständiger Krankengeschichten
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur optimalen Patientenversorgung

• Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
• Interesse an der Facharztweiterbildung für Gefäßchirurgie
• Begeisterung für Ihren Beruf, mit dem Wunsch, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
• Freundliches, aufgeschlossenes und teamorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte VKA – Das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – Jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr
• JobRad – Alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – Allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung

• Sie überwachen und steuern unseren Immobilien­bestand nach ausgewählten Kennziffern des Portfoliomanagements und erarbeiten Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie erstellen das monatliche interne Berichtswesen. Kennzahlenanalyse, Budgetauswertung, Soll-Ist-Vergleich und Liquiditätsvorschau sind dabei Ihre Instrumente. Dafür nutzen Sie die Software avestrategy.
• Im Risikomanagement ermitteln Sie halbjährlich die größten Risiken des Geschäfts als Basis für die Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen.
• Ihre Mitarbeit zählt beim Erstellen des Quartalsberichts für den Aufsichtsrat, beim Beteiligungscontrolling sowie beim Aufstellen des Wirtschaftsplans.
• Sie sind verantwortlich für die Halbjahresberichterstattung inklusive Schuldenstatistik und prüfen die Beteiligungsberichte.
• Die Bearbeitung von Betriebsvergleichen und sonstiger externer Statistiken fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeits­bereich.
• Bei Bedarf stellen Sie Abfragen an die Fachbereiche für interne Auswertungen.

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, gerne auch als Immobilienfachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im strategischen Controlling mit Bezug auf die Immobilienwirtschaft
• Hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Affinität für Zahlen und ein hohes analytisches Denkvermögen
• Große Lernbereitschaft, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenorganisation und kommunikativer Kompetenz

• Tätigkeit
  Eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages mit 39 Wochen­stunden.
• Fortbildung
  Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fördern und fordern alle Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung.
• Fahrradleasing
  Fahrradleasing, finanziert durch Entgeltumwandlung. Das Fahrrad kann dienstlich und privat genutzt werden.
• Betriebliche Vorsorge
  Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken­versicherung und Altersvorsorge, eine private Unfallver­sicherung sowie auf Wunsch, die Absicherung der Berufs­unfähigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten
  Familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Jobticket
  Ein sehr günstiges, umweltfreundliches Jobticket, welches Sie für alle öffentlichen Verkehrsmittel in ganz Hessen beruflich und privat nutzen können.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Ein breites Angebot an Gesundheitsmaßnahmen inkl. Wasser, Kaffee und Obst am Arbeitsplatz.
• Mitarbeiterevents
  Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind jährliche Highlights neben vielen weiteren Mitarbeiterevents unter­halb des Jahres.

• Eigenverant­wortliche Bearbeitung und Leitung der anstehenden Begleit­projekte mit komplexen städte­baulichen Maßnahmen im Kontext der Entwicklung der zentralen Innenstadt mit Sanierung der Tief­garage, Neugestaltung des Markt­platzes und angrenzenden Arealen
• Entwicklung von integrierten sektoralen Konzepten, Struktur- und Standort­analysen, insb. Verkehrsthemen
• Vorbereitung und Durch­führung von städtebaulichen Wettbewerben und Mehrfach­beauftragungen
• Erstellen von Sitzungs­vorlagen und Vorstellung in den Gremien
• Umsetzung und Steuerung der notwendigen Einzel­maßnahmen im Umfeld der Tiefgaragen­sanierung und der Herstellung der Marktplatz­oberfläche
• Erstellen von Plänen und Konzepten
• Kommunikation mit den Projekt­beteiligten

• Abge­schlossenes Studium als Ingenieur Diplom/Master/Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Städte­bau/Stadtplanung/Raum­planung/Architektur/Geografie oder vergleichbares technisch-ingenieur­wissenschaftliches Studium (m/w/d)
• Affinität zu städtebaulich bedeutsamen, komplexen Projekten
• Fähigkeit, Aufgaben strukturiert, zeit- und budget­konform umzusetzen
• eine lösungsorientierte, flexible Arbeits­weise
• schnelle Auffassungs­gabe, Kommunikations­kompetenz, Belastbarkeit
• Kreativität und gestalterische Kompetenz
• Freude an agilem Arbeiten in einem inter­disziplinären Projektteam

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen