Jobs im Öffentlichen Dienst

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Er- und Bearbeitung von Konzepten zu den Themen Elektromobilität des Radverkehrs oder des ÖPNV
  

• Er- und Bearbeitung eines Verkehrsentwicklungsplans / Evaluierung
  

• Entwicklung und Bearbeitung von Mobilitätskonzepten
  

• Entwicklung und Bearbeitung von Teilkonzepten zur Nahmobilität und zum ruhenden Verkehr
  

• Bearbeitung von Konzepten für Lichtsignalanlagen
  

• Reaktivierung, Unterhaltung und Instandsetzung des städtischen Gleisnetzes
  

• Erarbeitung von Stellungnahmen und Untersuchung der Verkehrsentwicklung in der Bauleitplanung
  

• Organisation und Bearbeitung von Verkehrszählungen
  

• Fachbereichsübergreifende fachliche Begleitung von Projekten der Stadt Geesthacht
  

• Öffentlichkeitsarbeit in Präsenz- und Netzwerkfunktion
  

• Vorstellung und Präsentation von eigenen Mobilitäts-Projekten in den Fachausschüssen der Ratsversammlung der Stadt Geesthacht
  

Ihre persönliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d), Bachelor of Science – Bauingenieurswesen, Diplom-Ingenieur/in, Bachelor of Science – Verkehrsingenieurswesen, Bachelor of Engineering – Mobilitätsmanagement, Bachelor of Arts – Technik- und Umweltsoziologie, Master of Science – Wirtschaftsgeographie, Schwerpunkt Mobilität und Raumentwicklungspolitik, Master of Science/Engineering – Raumplanung, Schwerpunkt Raum- und Mobilitätsforschung oder Nachhaltige Mobilität, Master of Science – Planung und Partizipation
  

• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowohl individuell als auch im Team
  

• Fähigkeit der Koordinierung und Leitung von Projekten
  

• Fähigkeit der Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen
  

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich verständlich darzulegen
  

• Sicheres Auftreten in Arbeitskreisen, Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit
  

• Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
  

• Berufserfahrung bei der Bearbeitung von Projekten im Bereich Mobilitätsmanagement und / oder Verkehrswesen
  

• In der Praxis erprobte, umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit
  

• Sicherer Umgang mit AutoCad und Landcad
  

• Führerschein Klasse B
  

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  

• Einen sicheren Arbeitsplatz
  

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  

• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Bestandteil unserer Personalentwicklung
  

• Innerbetriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung
  

• Jahressonderzahlung
  

• Sonderzahlung nach § 18a TVöD
  

• Betriebliche Zusatzversorgung
  

• Dienstfahrzeuge - Elektroautos und Fahrräder für den dienstlichen Gebrauch
  

• Deutschland Ticket für 25,10 €
  

• Mitarbeiterrabatte
  

• Mobilitätszuschuss Fahrradkauf/-leasing
  

• 30 Tage Urlaub pro Jahr: Genieße ausreichend Erholung und Freizeit, um dich optimal auf deine Ausbildung konzentrieren zu können.
  

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD: Dein Einsatz wird von Anfang an fair entlohnt, mit einer stetigen Steigerung über die drei Ausbildungsjahre hinweg
  
  • 1. Ausbildungsjahr - 1.218,26 Euro brutto
    

  • 2. Ausbildungsjahr - 1.268,20 Euro brutto
    

  • 3. Ausbildungsjahr - 1.314,02 Euro brutto
    

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen: Profitiere von finanziellen Vorteilen, die deine Zukunft sichern helfen.
  

• Zusätzliche Zuwendung: Im November erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 90 % deiner Ausbildungsvergütung, die deine finanzielle Situation weiter verbessert.
  

• Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  

• Individuelle Betreuung: Jede/r Auszubildende erhält eine persönliche Betreuung, um den größtmöglichen Lernerfolg sicherzustellen.
  

• Sachbearbeitung für Förderzentren, Berufsfachschulen und das staatliche Schulamt
• Beschaffungen von Ausstattung und Materialien inkl. Abwicklung der Zahlungsvorgänge und Haushaltsüberwachung
• Ausschreibung von Dienstleistungen wie Reinigung, Energieversorgung, Schülerbeförderung und alle weiteren Bedarfe der Schulen
• Organisation von Taxibeförderung zur Schule
• Organisation und Überwachung von Wartungen
• Sitzungsdienst

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung bzw. Beschäftigtenlehrgang I (ehem. AL I) oder alternativ (abschließende Aufzählung) eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Steuerfachangestellten oder Bankkaufmann (jew. m/w/d)
• Fähigkeit zur Teamarbeit aber auch selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität und Organisationstalent
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfreude
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Word und Excel

• Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle
• Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD EGr. 8
• Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zum Dienstradleasing

Ihre Aufgaben:

• In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Leitung unserer sozialen Dienste, Begegnungsstätten und Beratungsangebote verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören:
  
  • Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams. 
    

  • Sicherstellung und Optimierung der Qualität unserer sozialen Dienstleistungen.
    

  • Entwicklung und Implementierung neuer Projekte und Programme zur Unterstützung unserer Zielgruppen.
    

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit externen Partnern und Förderern.
    

  • Budgetplanung und -überwachung für den Bereich sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse.
    

  • Repräsentation der AWO Saalfeld in relevanten Gremien und Netzwerken.
    

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Sozialen Arbeit oder im Beratungsbereich.
  

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von sozialen Projekten.
  

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
  

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
  

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche Sozialleistungen.
  

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team.
  

• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer sozialen Angebote mitzuwirken.
  

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir Kinder suchen

Was Sie mitbringen

• Fachliche Ausbildung: Wir wollen, dass du einen Plan hast, wovon du redest. Deshalb ist eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation für die Arbeit mit uns nötig.
  

• Ordentlicher Umgang: Wir wollen, dass du respektvoll und gewaltfrei mit uns umgehst und nicht zu streng bist.
  

• Wir wollen, dass du dich an Absprachen hältst.
  

• Wir wollen, dass du stressresistent bist, dich durchsetzen kannst und mit uns Stand hältst.
  

• Wir wollen, dass du kreativ bist, unsere Freizeit mitgestaltest und viel mit uns unternimmst.
  

• Wir wollen, dass du auf uns zukommst, uns vertraust und viel Verständnis für uns hast.
  

• Wir wollen, dass du hilfsbereit bist und uns in schwierigen Situationen unterstützt.
  

• Wir wollen, dass du eigene Fehler einsiehst und damit umzugehen weißt.
  

• Wir wollen, dass du uns fair und ehrlich behandelst.
  

• Du sollst gut zuhören können, Geduld und Humor haben und kein Spießer sein.
  

• In erster Linie aber sollst du Leidenschaft für diese Tätigkeit mitbringen.
  

Was wir bieten

• Liebenswerte und coole Kinder und Jugendliche mit einer Vielfalt an Charakteren.
  

• Ein großes Haus, wo man viele Aktivitäten machen kann.
  

• Gemeinsame Zeit und Ausflüge.
  

• Ein Betreuer*innen-Team, das unsere Erwartungen meist recht gut erfüllt.
  

• Viel Abwechslung, bei uns ist immer was los.
  

So bewerben Sie sich

Erzieher/in, päd. Fachkraft,
Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in,
Heilpädagoge/in,
Heilerziehungspfleger/in oder
Bachelor Lehramt Grundschule (m/w/d)
in Vollzeit 39,0 Std./Woche (Teilzeit mind. 25,0 Std./Woche)

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• einen staatlich anerkannten Abschluss haben
• Freude an der Arbeit mit Kindern haben
• einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen/innen für selbstverständlich halten
• bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen
• Reflexionsvermögen über das eigene Verhalten und die Dynamik in einer Gruppe mitbringen

Wir bieten:

• ein offenes, motiviertes Team, eine angenehme Atmosphäre und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine sichere Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur regelmäßigen, kostenfreien Fortbildung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, BVK-Zusatzversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• zusätzlich zwei Regenerationstage
• Ballungsraumzulage

Deine Berufsausbildung

Was Du mitbringst

• Einen guten Realschulabschluss bzw. erweiterten Hauptschulabschluss
  oder einen guten Hauptschulabschluss mit:
  
  • abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
    

  • abgeschlossener Ausbildung als Altenpflegehelferin bzw. Krankenpflegehelferin.
    

• Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
  

• Ein freundliches und ausgeglichenes Auftreten.
  

• Die Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
  

• Die gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf.
  

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und zukunftssichere Ausbildung in einem wachsenden Berufsfeld.
  

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag.
  

• Zusätzliche finanzielle Vorteile:
  
  • Garantierte jährliche Sonderzahlung.
    

  • Übernahme der Prüfungsgebühren und Büchergeld.
    

• Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleitungen während der praktischen Phasen.
  

• Ein familiäres Team, das dich während deiner Ausbildung begleitet.
  

• Möglichkeiten für Fremdpraktika in anderen AWO-Einrichtungen der Region.
  

• Besonderes Extra:
  
  • Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen.
    

  • Regelmäßige Treffen mit anderen Azubis zum Erfahrungsaustausch.
    

• Übernahmegarantie nach einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
  

So bewirbst Du Dich

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
  

• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung EG 6 TVöD.  Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  

• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.
  

• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
  

• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ermöglicht vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  

• Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und  Jobrad   an.
   
  

• Eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zum*zur Kauffrau*mann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
  

• Eine serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
  

• Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mündlich sowie schriftlich
  

• Die Fähigkeit, mit zum Teil schwierigem Klientel sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen und Belastungssituationen freundlich und zugewandt zu meistern
  

• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie einen sorgsamen Umgang mit Informationen und sensiblen Daten
  

• Gute EDV-Kenntnisse und eine hohe Affinität zur Arbeit und Anwendung verschiedener IT-Systeme
  

• Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent
  

• Freude an der Arbeit mit Menschen und große Lust, die Sozialpädagog*innen vor Ort zu unterstützen!
  

• Administrative Unterstützung der Sozialpädagog*innen in der Außenstelle Elmshorn
  

• Persönliche und telefonische Kontakte mit Kund*innen und Leiten von Anfragen und Besucher*innen
  

• Verwaltungstätigkeit wie das Anlegen von Akten, Führen von Statistiken und Postdienste
  

• Pflege der Fachanwendung und Datenbankeinträge
  

• Erstellung von Schreiben, Einladungen, Protokollen und Dokumentationen
  

• Pflege von Listen und Fallverteilung/ Unterstützung im Falleingangsmanagement
  

• Sachbearbeitung im Bereich der pädagogischen Schularbeitenhilfe und des §7a GDG
  

• Arbeitsplatzorganisation
  

• Allgemeine Organisationsaufgaben und Zuarbeit für die Teamleitungen
  

• In Absprache Teilnahme an teamübergreifenden Arbeitskreisen und anlassbezogen Beteiligung an Projektarbeit
  

• Durchführung der grundpflegerischen Versorgung der Bewohner*innen entsprechend der individuellen Bedarfe sowie der Behandlungspflege auf Grundlage ärztlicher Verordnungen
• Erstellen und Führen der Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von Pflegestandards, Dokumentation der vereinbarten Leistungen
• Kommunikation mit den Klient*innen und den Angehörigen
• Unterstützung der Pflegebedürftigen bei alltäglichen Dingen
• Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Berufsgruppen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen
• Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• herzlicher Umgang mit den Patient*innen entsprechend unserem AWO-Leitbild
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Entlastungstage sowie Einspringprämien für das kurzfristige Übernehmen anderer Dienste
• Jahressonderzahlung
• flache Hierarchien in einem starkenTeam
• eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
• zahlreiche interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• AWO Fahrrad-Leasing

• Eine interessante , verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit
• Möglichkeit die Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten in den Gebieten tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie sowie Verhaltenstherapie zu absolvieren
• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
• Faire Vergütung gemäß TVöD
• Attraktive Zusatzleistungen , wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub pro Jahr
• Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 EUR
• Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass

• Sie sind für die Diagnostik und Therapie im Einzel - und Gruppensetting bezogen auf das jeweilige Patientenklientel der Station verantwortlich.
• Sie übernehmen die Angehörigenarbeit , Kontakt zum vorhandenen Helfersystem und die Koordination von Behandlungsangeboten .
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und nehmen an fallbezogenen Teambesprechungen teil.
• Enge Kooperation mit Vor- und Nachbehandler:innen und die Dokumentation rund um die Behandlung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den favorisierten Bereich (ZPH oder gerontopsychiatrisches Zentrum) mit an.

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Fortgeschrittene psychotherapeutische Ausbildung in einem Richtlinienverfahren mit klinischer Erfahrung oder Approbation als psychologischer Psychotherapeut nach der reformierten Studienordnung
• Erfahrung im einzel- und gruppentherapeutischen Setting
• Vorerfahrung im Bereich der neuropsychologischen Demenzdiagnostik (gerontopsychiatrische Station) oder Autismus- und Intelligenzdiagnostik (ZPH) wünschenswert
• Teamfähigkeit , Verantwortungsbewusstsein , Engagement und soziale Kompetenz

• Beratung zu finanziellen, rechtlichen und sozialen Fragen im Rahmen der Pflegeversicherung und der Häuslichen Pflege;
  

• Beratung zum Leistungsangebot der Pflege Diakonie und zu entlastenden Hilfsmöglichkeiten;
  

• Schulungen in der Häuslichkeit.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss und/oder Erfahrung in der Pflege;
  

• Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) wünschenswert;
  

• Idealerweise Berufserfahrung in der Beratung von Kunden (aber keine Voraussetzung);
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Weihnachtsgratifikation; 
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.