Jobs im Öffentlichen Dienst

• • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Inspiration und Motivation des Teams
• personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
• Sicherstellung der Kapazitätsauslastung

• abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
• vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
• Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
• kommunikationsstarke Persönlichkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

• vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing inklusive Versicherung

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung der Meisterei
• Verantwortung und Steuerung der operativen
  • Betriebs,-
  • Erhaltungs- und
  • Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Sie verfügen über eine robuste Resilienz.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept in Krippe oder in unserer neuen Kindergartengruppe, je nach Ihren Wünschen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• im Kindergarten: neue Kindergartengruppe
• in der Krippe: Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Alltagsbegleitung und Gruppenarbeit im Rahmen einer altersgerechten Betreuung
• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen
• Supervision/Teamcoaching

• erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
• Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Krippen- oder Kindergartenalter
• Lust darauf, unsere neue Kindergartengruppe im Team aktiv mitzugestalten
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Team

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sie sind direkte Ansprechperson für Schülerinnen (a), Eltern, das Lehrkollegium des Friedrich-Gymnasiums sowie für Behörden
• Als Schulverwaltungskraft (a) übernehmen Sie das Sekretariatsmanagement und den Telefondienst, bearbeiten die Post, erledigen Schreib- und Verwaltungsarbeit, koordinieren Termine und führen die Registratur durch
• Sie erledigen sämtliche organisatorische und verwaltungsmäßige Aufgaben während des Schuljahres, insbesondere bei der Durchführung von Prüfungen sowie die Schüler*innenverwaltung und das Anmeldeverfahren
• Sie unterstützen die Schulleitung in organisatorischen Belangen, bei der Budgetverwaltung und bei Haushaltsangelegenheiten

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- bzw. Sekreteriatsarbeit
• Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team und sind selbständig
• Sie haben mit Geld zu tun, deshalb verfügen Sie über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Eine vielseitige Tätigkeit im Team mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in einer 3-Tage-Woche von Mittwoch bis Freitag. Sie können ab spätestens 7.30 Uhr als Ansprechperson vor Ort sein
• Überwiegend freie Tage während den Schulferien
• Ein attraktives Anstellungspacket wie z. B. Hansefit, ein stark bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge

• Betreuung einer Anlage für die automatische visuelle Inspektion für Defektsuche auf Halbleiterchips
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Arbeitsaufträgen für die Ent- und Verspiegelung und Vereinzelung von Halbleiterchips
• Prozess- und Anlagenverantwortung von Drahtbondprozessen für die elektrische Verbindung von Halbleiterchips
• Betreuung von Arbeitsplätzen für Glasfaserkopplung von opto-elektrischen Modulen
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mithilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Aufbau- und Verbindungstechnik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, physikalische Ingenieurwissenschaften oder andere verwandte Studienrichtungen
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich von Drahtbonden, Faserkopplung von optisch-elektrischen Bauelementen, Umgang mit Anlagen für die visuelle Inspektion von Halbleiterchips
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Koops für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Informationssicherheitsrichtlinien und -verfahren
• Entgegennahme von Meldungen über Vorfälle und eigenverantwortliche Analyse und Beurteilung hinsichtlich Kritikalität sowie Unterstützung bei der Ergreifung von Erst- und Gegenmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Prozessen, gemäß Vorgaben der Informationssicherheit (ISO/IEC 27001) und weiteren Bedarfsträgern sowie enge Abstimmung mit den Organisationseinheiten innerhalb der IT
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Sicherheitsanforderungen in allen IT-Projekten und -Initiativen berücksichtigt werden
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Notfall- und Katastrophenwiederherstellungsplänen
• Überwachung von Berechtigungen und Zugriffsrechten für Nutzer*innen und Systeme

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fachinformatiker*in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierung wünschenswert
• Gute Erfahrung im Bereich IT-Sicherheitsmanagement
• Erfahrung im Umfeld der Informations-/IT-Sicherheit
• Grundkenntnisse und Erfahrungen mit IT-Systemen eines Krankenhauses von Vorteil
• Dokumentations- und Kommunikationskompetenz und gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gutes Verständnis der IT-Sicherheitsanforderungen
• Verständnis für die Risikomethodik des ISMS

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Fachpraktischer und theoretischer Unterricht in der 3-jährigen und in der 1,5-jährigen Ausbildung sowie im Rahmen des Vorbereitungskurses zur Kenntnisprüfung
• Erstellung von Unterrichtseinheiten und Prüfungen
• Mitwirkung an der curricularen Arbeit
• Kursleitung / Klassenleitung
• Praxisbegleitung der Auszubildenden in den Pflegeeinrichtungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung berufspädagogischer Konzepte
• Projektarbeit
• Mitwirkung im Rahmen der Prüfungsphasen bzw. Abnahme von Prüfungen
• Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit mit den Akademiebereichen Fort- und Weiterbildung und Sprach- und Kulturinstitut

• ein pflegerischer Grundberuf als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• ein Masterabschluss als Pflege- oder Medizinpädagoge (m/w/d) oder
• Sie sind studierend*er im Masterstudium zum Pflege- oder Medizinpädagoge (m/w/d) oder im Bachelorstudium
• Unterrichts- bzw. Lehrerfahrung, bevorzugt an einer Pflegeschule
• der Umgang und die Empathie für Menschen verschiedener kultureller Herkunft
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Zusammenarbeit im Team
• Flexibilität und Kollegialität
• Verlässlichkeit, Engagement und Leidenschaft für den Pflegeberuf

• Kollegiale Teamatmosphäre und soziales Miteinander
• unbefristeter Arbeitsvertrag, Gehalt an TVÖD angelehnt (ca. 55.000,00 € Jahresgehalt, je nach beruflicher Erfahrung)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice nach Absprache
• Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung an der RENAFAN Akademie gGmbH
• Möglichkeit auf einen Parkplatz
• BVG-Jobticket nach Absprache
• Dienst-Laptop
• Möglichkeit einmal monatlich eine Massage in Anspruch zu nehmen

Sachbereichs­leiterin / Sachbereichs­leiter (m/w/d) Beschaffung

• Beschaffung und Vertragsabwicklung von Dienstleistungen, insbesondere bei bedeutenden Beschaffungs­projekten wie Forschungs­expeditionen, Software­entwicklungen, informations­technischen oder technologischen Verfahrens­entwicklungen oder der zentralen Infrastruktur­dienste
• Beratung und Unterstützung der Bedarfs­stellen in der Beschaffungs­planung
• Selbständige Durchführung von Vergabe­verfahren für komplexe sowie bedeutende Beschaffungen unter Anwendung nationaler und EU‑Vergabe­vorschriften im nationalen und internationalen Dienstleister­umfeld
• Vorbereitung und Abschluss von Verträgen sowie die weitere kaufmännische Betreuung nach der Auftragsvergabe, inkl. Bearbeitung von Leistungs­störungen
• Koordination und Steuerung der Beschaffungen im Sachbereich sowie Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten
• In der Beschaffung kommen verschiedene Elemente der E‑Beschaffung zum Einsatz, wie z. B. Dokumenten­management­system, e‑Vergabe sowie SAP ERP 6.0

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in der Bearbeitung schwieriger Vorgänge, die analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und die Verknüpfung verschiedener Rechts- und Fachgebiete sowie die Rechtsanwendung erfordern
• Durch Berufserfahrung nachgewiesene große Verwendungsbreite im Verwaltungsbereich
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Englischkenntnisse vergleichbar Level B1 GER
• Deutschkenntnisse vergleichbar Level C2 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrungen in der Übernahme von Ergebnis- und Prozess­verantwortung für Arbeitseinheiten, z. B. im Rahmen von Projekten
• Führungskompetenz (Motivations­fähigkeit, Mitarbeiter­förderung inkl. Gender­kompetenz und Diversity-Sensibilität)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie Belastbarkeit, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Soziale Kompetenz, Kommunikations­fähigkeit und Teamfähigkeit

Idealerweise bringen Sie mit

• Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes
• Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der allgemeinen Vertragsgestaltung
• Erfahrungen mit SAP® ERP 6.0 oder Kenntnisse im Modul MM von SAP® ERP 6.0
• Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumenten­management­system
• Berufserfahrung im Beschaffungs­wesen

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 12 TV EntgO Bund
• Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO können sich ebenfalls bewerben, der Dienstposten ist mit A 12 BBesO bewertet
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung
• Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich

• es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Sie wirken bei psychologischer Diagnostik mit
• Sie führen Gruppenangebote durch
• Sie arbeiten vernetzt mit vielen unterschiedlichen Stellen zusammen
• Sie werden technisch so ausgestattet, dass Sie auch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Homeoffice nutzen können
• Sie entwickeln und implementieren moderne Konzepte der Behindertenhilfe
• Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor
• Sie kommen in den Genuss eines Jahresarbeitszeitkontos
• Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen idealerweise eine therapeutische Zusatzqualifikation
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Sie haben Erfahrung in Beratungssituationen und Supervisionsprozessen
• Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung
• Sie haben Sicherheit in der Begleitung von Krisensituationen
• Sie haben Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösungen

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• finanziellen Grundbedarf von Kund*innen und Familienverbänden gewähren
  • Kund*innen informieren, beraten und unterstützen
  • Anträge aufnehmen, über die Leistungsberechtigung der Antragstellenden entscheiden, dabei u. a. die Anspruchshöhe feststellen und Bescheide fertigen
  • Zahlungsverkehr abwickeln, dabei auch Überzahlungen und Rückforderungen feststellen und abwickeln
  • Anmeldung/Abmeldung Krankenbehandlung nach § 264 SGB V vornehmen
• bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken, insbesondere Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Bankkauffrau*Bankkaufmann
  • Steuerfachangestellte*r
  • Justizfachangestellte*r
• soziale Kompetenz gegenüber Dritten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Aufgabenerledigung im operativen Ablauf des pädagogischen und organisatorischen Alltags an der Schule
• Sie tragen zur Mitgestaltung bei der Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule und Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung bei
• Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage

• Übernahme der Objektverant­wortung für unsere Kita-Liegenschaften sowie die Steuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen in Kitas
• fachliche:r Ansprechpartner:in für die Gebäudenutzer:innen
• Überwachung der Einhaltung von Nutzerverpflichtungen
• Übernahme der Bauherren­funktion bei Neubauprojekten sowie Sanierungs- und
  Erweiterungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Betriebs­sicherheit von Anlagen und Gebäuden und deren Funktion

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung, Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement bzw. vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt:in
• langjährige Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement
• gute Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Vorgaben und einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung sind von Vorteil
• Kooperations- und Team­fähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie interkulturelle Kompetenz

• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• strukturierte Einarbeitung in einem hilfsbereiten, einge­spielten Team bei einem sicheren Arbeitergeber
• Arbeiten in einem modernen Bürogebäude, an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Laptop und iPhone
• Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten, Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und 30 Tage Urlaub (zusätzlich freie Tage am Weihnachtsfeiertag und an Silvester)

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Du berätst Kunden umfassend, erstellst Konzepte für Veranstaltungen und Rahmenprogramme für Führungen
• Du organisierst und koordinierst Events/Seminare/Tagungen und interne Veranstaltungen inkl. Vertragsmanagement
• Du bist bei Führungsanfragen Schnittstelle zwischen unseren Guides und Kunden
• Du erledigst Back-Office-Tätigkeiten

• Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing/Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Sicherer Umgang mit den Programmen von Microsoft Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, äußerst sorgfältige Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung
• Freundliches Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
• 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freier Tag
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld

• Jährliche Mitarbeitendengespräche, die die Basis für bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen bilden.
• Hausinterner Englischunterricht

• Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
• Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
• Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

• Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

• Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

• Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin
• Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
• Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L (+ eine IKT-Zulage)
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 18.02.2025

• Konzipierung und Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für die Personaleinsatzplanungssysteme (PEPS) der Berliner Feuerwehr
• Entwicklung und Festlegung von Standards für die bestehenden PEPS und die neu zu entwickelnden Systemen
• Beauftragung der IT-Infrastrukturbetreuung mit der Betreuung der Installation in Abstimmung mit der IT-Infrastrukturverantwortung
• Durchführung von Personaljahresgesprächen und Personalentwicklungsgesprächen sowie die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen
• strategische Personalplanung für den Bereich und Erstellung von Jahresarbeitsplanungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Studiengänge

• ​​​​​eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen

• mindestens 3-jährige praktische Erfahrung im Bereich der Dienstplanung von unterschiedlichen Dienstzeitmodellen und deren Umsetzung
• Erfahrungen im Datenmanagement und in der Datenbanktechnologie
• Erfahrungen im Reportsystem und Programmierung von Schnittstellen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung im Netzwerk- und Serverbereich (wünschenswert)

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung
• kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer allgemeinpädiatrischen Station mit 12 Überwachungsplätzen aller Altersstufen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

Das Referat Z5

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit einschlägigem IT‑Bezug (z. B. [Wirtschafts-]Informatik, Computer Engineering) oder Masterabschluss einer anderen Studienrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung in der IT
• Kompetenz und Erfahrung in Management, Personalführung und Teambildung
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich (z. B. IT‑Projektmanagement)
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Management des IT‑Bereichs
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute koordinative und organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Digitale Transformation, Informationstechnik und KI sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
• Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
• Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
• Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln
  • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten
  • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
  • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
  • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine entsprechende formale und fachliche Qualifikation
• Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
• Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Kommunalaufsicht und
Beteiligungsverwaltung (m/w/d)

• Wahrnehmung der Kommunalaufsicht über die der Aufsicht des Kreises unterstehenden Städte, Ämter und Gemeinden
• Wahrnehmung aller Aufgaben des Beteiligungscontrollings aus betriebswirtschaftlicher Sicht
• Teilnahme an Projekten mit Bedeutung für das gesamte Haus
• Vertretung der Stabsbereichsleitung
• Haushalt, Controlling und IT-Angelegenheiten für den Stabsbereich

• Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gremienbetreuung
• Einen mit Prüfung abgeschlossenen Bilanzbuchhalterlehrgang oder Bereitschaft, diese abzulegen
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich sicher und gewandt auszudrücken
• Verhandlungsgeschick
• Digitale Kompetenz

• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs (sofern Campusnähe)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatz auch in Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Aktenführung, Patientenregistrierung, Terminierung und Begleitung
• Durchführung von praktischen Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schicht- und Feiertagsdiensten

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie
• Know-how im Bereich CT
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

• administrative Unterstützung der Institutsleitung und der forschenden Professorinnen und Professoren:
  - administrative Unterstützung für die Anbahnung sowie bei der Erstellung von Förder- und
  Projektanträgen für nationale und internationale Drittmittelprojekte
  - Umsetzung von Maßnahmen zur Angebotserstellung, Kostenkalkulation unter Berücksichtigung der
  Maßgaben der Drittmittelgeber sowie Erstellung von unterschriftsreifen Dokumenten in
  Zusammenarbeit mit der zentralen Forschungsunterstützung
  - Projektmanagement inklusive Finanzplanung, Budgetüberwachung und Mittelverwendung
  - Überwachung und Kontrolle der vertraglichen Vereinbarungen von Projekten
  - Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung eines Prozessmanagements und
  Berichtswesens zur Förderung des Instituts im Drittmittelbereich
• Unterstützung bei internen, projektbezogenen Prozessen:
  - Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Beschaffung und Finanzen
  - Organisation und Beantragung von Dienstreisen
  - Korrespondenz in Deutsch und Englisch mit Förderträgern, Projektpartnern und Unternehmen
• Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestaltung und Pflege der Instituts-Website und anderer medialer Auftritte
• allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Institutsbetriebs

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in den Bereichen Rettungsdienst, Notfallversorgung oder Katastrophenschutz
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse der gängigen MS Office‐Programmen
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Zeitmanagement
• Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• kaufmännische Grundkenntnisse
• Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld ist von Vorteil

• Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten gesellschaftlich-relevanten Forschungsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interdisziplinäres Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten und die Option zum Remote-Arbeiten
• Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung des Dezernates unter Berücksichtigung der rechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte und tragen die Budget- und Personalverantwortung für Ihr Dezernat.
• Sie führen die positive städtebauliche Entwicklung der Stadt zukunftsorientiert fort und kümmern sich aktiv um die Erhaltung und Erneuerung unserer Straßen und Liegenschaften.
• Als Teil des Teams orientieren Sie Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen an den Möglichkeiten und Herausforderungen einer Stadt in unserer Größenordnung.
• Sie binden Politik, Verwaltung und gegebenenfalls die Bürgerschaft aktiv in Veränderungsprozesse ein.
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung zur Verbesserung der Standortbedingungen für Wülfrather Unternehmen bei.

• Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Geographie mit dem Schwerpunkt Regionalplanung/Städtebau oder eine vergleichbare Ausbildung; wünschenswert wäre die Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt).
• Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, d.h. sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, der Bautechnik und eine ausgeprägte gestalterische Befähigung.
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (technischer Bereich).
• Sie haben Kenntnisse des kommunalen Haushalts- sowie des Kosten- und Leistungsrechts bzw. erklären sich bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit.
• Sie haben ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zur engagierten, sachkundigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Stadt, der Verwaltung sowie der Bürgerschaft und den Unternehmen. Hierbei verstehen Sie es, Ihre Problemlösungskompetenz und Empathie, Ihr wirtschaftliches Handeln, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Ihr politisches Feingefühl erfolgreich einzusetzen.

• Bei uns arbeiten Sie nicht nur für, sondern auch mit Menschen. Unser gesamtes Team ist engagiert, kooperativ, entscheidungsfreudig und freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Stadt weiter zu gestalten.
• Wir honorieren Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angemessen und bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD-VKA EG 15 (ggf. zzgl. Fachkräftezulage) bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW
• Jahressonderzuwendung für Tarifbeschäftigte
• Leistungszulage für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte
• Jobbike-Leasing für Tarifbeschäftigte
• Kostenfreier Parkplatz am Rathaus
• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
• Genießen Sie die Nähe zum Städtedreieck Düsseldorf, Essen und Wuppertal, während Sie in einer grünen Umgebung arbeiten.

• Verwaltung, Einrichtung und Austausch von IT-Equipment bzw. EDV-Hardware (z. B. PCs, FZI-Clients, Videoinfrastruktur, mPolice Smartphones, Digitalfunk und Convertibles) sowie Betreuung der damit verbundenen Software
• Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter bei Office-Anwendungen, polizeilichen Datenbanken und Outlook-Postfächern
• Mitwirkung und Teilnahme an internen und externen Besprechungen im IT-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit den IT-Spezialisten der Münchner Polizei
• Unterstützung bzw. Durchführung von Schulungen bei neuen EDV-Anwendungen
• Entwicklung eigener Ideen und Lösungsstrategien in der EDV-Betreuung, fachlich zugeschnitten auf den Bedarf einzelner Kriminalfachdezernate
• Bestellungen und Neubeschaffungen im Gebäude-, Material- und Fahrzeugmanagement
• Betreuung und Ausgabe von persönlichen Ausrüstungsgegenständen
• Koordinierung des Fahrzeugpools innerhalb des zugewiesenen Kriminalfachdezernats
• EDV-Unterstützung bei besonderen Einsatzlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung in einem technischen Beruf (Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung) mit einer hohen IT-Affinität
• Pioniergeist und Freude an der Entwicklung neuer Problemlösungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse
• Gute Auffassungsgabe für gesetzliche Bestimmungen, Verordnungen und interne Dienstanweisungen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B

• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und kontinuierlich neuen Herausforderungen
• Aufnahme in ein agiles und motiviertes Team mit großem Zusammenhalt
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten und gleitende Arbeitszeit sowie Überstundenausgleich
• Gute Verkehrsanbindungen in München
• Option auf Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Jahressonderzahlung
• Erholungsurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ergänzende Leistungen bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
• Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern

• Durchführung von grundpflegerischen, behandlungspflegerischen und prophylaktischen Maßnahmen unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und nach den geltenden Pflegestandards
• Sicheres Handeln beim Umgang mit Infektionskrankheiten
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sicherstellung, dass durch die nächtlichen Aktivitäten schlafloser Bewohner die übrigen Senioren nicht gestört werden (z.B. Radio, Fernsehgerät, Deckenbeleuchtung ggf. ausschalten, Nachtbeleuchtung einschalten, für eine gute Belüftung sorgen etc.).
• Beruhigung und - soweit möglich - Betreuung von schlaflosen und unruhigen Bewohnern.
• intensive Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden
• Mitverantwortung für die Benachrichtigung von Angehörigen, Seelsorgern, Ärzten, Sitzwache, Hospiz, Palliativ-Care-Team u. a.
• Versorgung Verstorbener, ggf. Betreuung der Angehörigen
• Entwicklung und Sicherung der Ergebnisqualität unter Beachtung des Pflegeleitbilds

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Motivation und Freude an der Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Menschen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Sie leiten von der Zentralen Betriebsorganisation verantwortete bereichsinterne und unternehmensweite Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, verwalten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie unterschiedlichste Projekte leiten und umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen
• Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen
• Betreuung des offenen Jugendcafés
• Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen
• stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen
• Durchführung von Ferienprojekten
• aktive und ergänzende Teamarbeit

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.
• Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.
• Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.
• Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.
• Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.
• Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.

• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 80 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 31,2 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.
• Darüber hinaus steht eine weiterer Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis zunächst 24.08.2025 mit der Option, dass ggf. eine Verlängerung möglich ist, zur Verfügung.
• Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere nachmittags bis in die Abendstunden und evtl. an Samstagen.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Fachbereiches Urologie
• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (OP-Fachweiterbildung ist von Vorteil), Operationstechnische*r Assistent*in
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflege­manage­ment oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
• Leitungs- / Managementerfahrung sind von Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine fundierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgelt­umwandlungs­angebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung sowie Kostenübernahme für Beratungs- und Vermittlungsleistungen des Elternservice AWO

• Sie haben die Hausverwaltung in der Tagesstätte in U 5, 12 inne, insbesondere:
  • Anleitung der Mitarbeitenden im Haus: Fachaufsicht über das Personal, Einsatzplanung und Kontrolle der Belegung, Organisation der Arbeitsabläufe
  • Finanzverwaltung: Führung der Kassenbücher, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Fertigung der Buchungsaufträge
  • Gebäudemanagement: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands des Hauses, insbesondere hinsichtlich Gesundheits- und Hygienevorschriften und des Brandschutzes, Schlüsselverwaltung, Kontrolle der Sicherheitsfirmen
• Sie übernehmen außerdem das Bewohnermanagement und unterstützen die Bewohner in allen Lebensbereichen
• Hinzu kommt die Abwesenheitsvertretung der Hausverwaltung anderer Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe sowie die Teilnahme an Kältebusfahrten im Rahmen des Kälteschutzes

• Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung
• Sie sind eine gefestigte, lebenserfahrene und pflichtbewusste Persönlichkeit
• Sie zeichnen sich durch gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
• Sie haben Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und einen Führerschein Klasse B

• Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten
• Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele
• Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern

• eine Ausbildung zum staatl. anerkannte/r Heilerziehungspfleger (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Erzieher/Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• eine teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit, welche die Konzeption unserer Einrichtung konsequent mitträgt
• den Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B (ehemals Klasse 3)
• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits
• umfangreiche sowie breitgefächerte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt
• eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
• eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird

• Zielgruppenspezifische Information: Sie stellen DZNE-Wissen­schaftlerinnen und -Wissen­schaftlern auf allen Karrierestufen relevante Informationen zu Förder­möglichkeiten in verschiedenen Formaten zur Verfügung.
• Kompetente Drittmittelakquise: Durch Ihre individuelle und spezifische Beratung von Wissen­schaftlerinnen und Wissen­schaftlern des DZNE bei der Beantragung von Dritt­mitteln (national und inter­national) unterstützen Sie die erfolgreiche Drittmittel­akquise des DZNE.
• Erfolgreiche Antragstellung: Ihre kompetente Prüfung von Antrags­unterlagen auf Vollständig­keit und Konformität mit den Anforderungen der Förder­institutionen sowie der DZNE-internen Regularien stellt eine Berück­sichtigung der Anträge im Auswahl­verfahren sicher.
• Realistische Budgetierung: Ihre Beratung bei der Erstellung von Antrags­budgets und Kosten­kalkulationen gemäß den Förder­bestimmungen sichert eine auskömmliche und realistische Finanzierung der beantragten Projekte.
• Verlässliche Kooperation: Ihre verbindliche Zusammen­arbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich Projekt­leiterinnen und -leitern , Fördergebern, Projekt­partnern und DZNE-internen Abteilungen stärkt die positive Wahr­nehmung des DZNE bei Geldgebern und Projekt­partnern sowie eine lösungs­orientierte und kollegiale Zusammen­arbeit.
• Zielführende Vertragsverhand­lungen: Sie koordinieren Vertrags­verhandlungen von Förder- und Konsortialverträgen in Drittmittel­projekten in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und sichern damit die Berück­sichtigung der Interessen des DZNE.
• Interne Koordination: Nach Bedarf binden Sie kollegial weitere DZNE-Abteilungen ein für die Antrag­stellung und Ein­richtung von Projektkonten (Recht, Personal, Controlling etc.).
• Nachvollziehbare Dokumentation: Durch die zentrale Bereitstellung von Abstimmungs­ergebnissen, der eingereichten Antragsunterlagen und eines zusammenfassenden internen Schreibens für neue Drittmittel­projekte legen Sie die Informations­grundlage zwischen allen Beteiligten am DZNE für die spätere Projekt­durchführung.
• Transparente Datenbasis: Ihre systematische Datenpflege von Drittmittel­vorgängen in elektro­nischen Systemen (intern und extern) sichert die transparente zentrale Datenbasis zum Stand der Drittmittel­vorgänge.
• Kompetenter Wissenstransfer: Sie unterstützen den Wissen­stransfer durch ihre Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Informations­veranstaltungen, Workshops und Schulungen zum Thema Drittmittel­akquise.
• Unterstützendes Projektmanagement: Bei Bedarf und Ressourcen­verfügbarkeit unterstützen Sie DZNE-Koordinatorinnen und -Koordinatoren beim Projekt­management von internationalen Verbünden.
• Zukunftsfähige Weiterentwicklung: Durch Ihre konstruktiven, proaktiven Beiträge zur Gestal­tung interner Abläufe inner­halb des Grant Office und / oder mit anderen DZNE-Abteilungen tragen Sie zur weiteren Entwicklung einer zukunfts­fähigen Verwaltung bei.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise im Bereich Lebens­wissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen ein ausgeprägtes Interesse an bio­medizinischen Forschungs­themen.
• Sie sollten gerne und effektiv im Team arbeiten und zeichnen sich durch exzellente Kommuni­kations- und Beratungs­kompetenz sowie Service­orientierung aus.
• Sie bringen optimaler Weise Erfahrung im Bereich der Forschungs­förderung oder im Wissenschafts­management mit und haben einen sicheren Umgang mit Förder­programmen und Antrags­verfahren oder die Bereitschaft, sich in diese Fachbereiche einzuarbeiten.
• Sie haben gute Kenntnisse über die nationale und inter­nationale Förder­landschaft.
• Aufgrund der internationalen Besetzung im Forschungs­bereich sollten Sie nicht nur die deutsche, sondern auch die englische Sprache in Wort und Schrift beherrschen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Programmen (z. B. Word, Excel, Power Point, MS Teams MS) und eine Affinität zur Arbeit mit digitalen Prozessen (Antrags­portale der Geldgeber, DZNE-interne elektronische Datensysteme etc.).
• Sie sind zuverlässig, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungs­orientiert.
• Berufsanfänger (m/w/d) mit rascher Auffassungs­gabe und dem Willen, sich in die genannten Aufgaben­gebiete einzuarbeiten, werden ermuntert sich zu bewerben.

• Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroaus­stattung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus 65 Nationen
• Work- Life- Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätz­lich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit Eltern- Kind- Büros, Familienservice und Kita­kooperationen
• Gesundheitsförderung – unser umfang­reiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonder­zahlung, vermögens­wirksame Leistungen und VBL- Zusatz­versorgung
• Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf zwei Jahre befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung über­zugehen
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitar­beitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglich­keiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot

• Diagnostischen und Interventionellen Radiologie und Nuklearmedizin
• Neuroradiologie
• Kinderradiologie

• Erstellung und Begleitung aller radiologischen Aufnahmen und Durchleuchtungen für Routinefragestellungen
• Bedienung der Kernspintomographen
• Konventionelles Röntgen, inkl. Mammographie, urologische und pädiatrische Radiologie
• Assistenz in der diagnostischen und interventionellen Angiographie
• Untersuchungen in der Computertomographie, einschließlich neuroradiologischer Fragestellungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung
• Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Fachlicher Austausch im Team
• Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung

• Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in aufgeschlossenen und engagierten Teams, die zusätzlich durch zwei Fachberatungen begleitet werden
• Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit Anrechnung förderlicher Berufszeiten
• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen
• Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel
• VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits – Geburtstagszeitgutschrift, Matschklamottenzuschuss, MarbachCARD etc.

• Bearbeiten von wasserwirtschaftlichen Aufgaben und Vorhaben mit den Schwerpunkten Hoch­wasser- und Starkregen­vorsorge, Hoch­wasser­schutz, Risikomanagement sowie wasser­bewusste Stadt­entwicklung
• Mitarbeit bei Entwicklung, Realisierung und Steuerung von Konzepten, Projekten und Vorhaben zu oben genannten Themen­gebieten
• Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Steuerung und Qualitäts­sicherung der von externen Auftragnehmer:innen erbrachten Leistungen
• Information und Beratung von Bürger:innen, Stadt­Verwaltung und -politik
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Informations­materialien etc.)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bau- / Umwelt­ingenieurwesen, Geowissenschaften, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugs­weise mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Wasserbau
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
• selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
• gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C1 oder C2)
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in Personalthemen und erarbeiten bzw. setzen fallbezogene Lösungskonzepte und personelle Einzelmaßnahmen um
• mit den Interessensvertretungen arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• als Organisationstalent verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Office-Programmen
• Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Sozialkompetenz

• anspruchsvolles Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tagen Urlaub/Jahr
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der weiteren (digitalen) Entwicklung des Sachgebiets
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Back-up-Kita oder Pflegeplatz-Vermittlung
• ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 49.700,- Euro und 67.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inklusive Jahres-sonderzahlung sowie regelmäßigen automatischen Gehaltssteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)

• Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.
• Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).
• Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.
• Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.
• Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.
• Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik
• körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern

• Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden
• erste Führungserfahrung
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)
• gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.850 bis 3.200 Euro
• jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• 39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer sachbearbeitenden Verwaltungstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, oder bei einem Träger von Kindertagesstätten
• Fachspezifische Kenntnisse in der Verwaltung von Kindertagesstätten und/oder der Kindertagespflege wünschenswert

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten als Voraussetzung für:
  • Beratungskompetenz
  • Umgang mit Konflikten
  • Kontakte zu anderen Kitaträgern und Einrichtungen

• Verwaltung der kommunalen Kindertageseinrichtungen
• Förderung der Einrichtung und des Betriebs nichtstädtischer Kindertageseinrichtungen
• Förderung der Betreuung von Kindern in der Kindertagespflege
• Bearbeitung von Ermäßigungsanträgen
• Bearbeitung fachbezogener Sonderaufgabenbereiche (z. B. Überwachung offener Forderungen)

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sachbearbeiter*in Sanierungs­verfahren

• Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen
• Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümern
• Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeträgen in Sanierungs­verfahren
• Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder in den Bereichen Vermessung oder Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse über städtebauliche Sanierungs­maßnahmen nach BauGB sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Effiziente Organisation und Patientenversorgung anhand der ERAS®-Pfade
• Prozessbegleitung und (Pflege-)Prozessverantwortung für Patientinnen und Patienten anhand definierter ERAS®-Pfade
• Delegation von Tätigkeiten innerhalb eines interprofessionellen Teams
• Entwicklung, Planung und Durchführung von (Kurz-)Fortbildungen für das intra- und interprofessionelle Team bezüglich fachspezifischer und wissenschaftlicher Themengebiete entsprechend den ERAS®-Empfehlungen
• Stärkung einer evidenzbasierten Praxis
• Schnittstelle für alle beteiligten Disziplinen und Professionen
• Mitarbeit in interprofessionellen Arbeitsgruppen im Rahmen von ERAS®

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Bereitschaft zu einem Pflegestudium (B.A. / B.Sc.)
• Englisch in Wort und Schrift
• Empathie, Teamgeist und Organisationsgeschick
• Patientenversorgung anhand der ERAS®-Pfade und Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung

• Die persönliche Entwicklung im Rahmen neu implementierter Behandlungspfade
• Ein kompetentes interprofessionelles Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert
• Stellensplitting von 60 % (ERAS®)/40 % (Station)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform
• Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

• Verantwortung des Aufbaus, des Betriebes sowie der Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) nach BSI Standard 200-4,
• Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen,
• Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen,
• Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern,
• Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie Vertretung der ISB,
• Mitarbeit in behörden und länderübergreifenden Gremien.

• erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM oder Informationssicherheits-relevanten Fachrichtungen,
• Fachwissen zur Informationssicherheit, zum Business Continuity und/oder Notfall- und Krisenmanagement,
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1),
• sehr gute Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Engagement,
• Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.

• Vertiefte Kenntnisse über gängige Standards und Normen im Business Continuity Management (insbesondere ISO 22301, BSI 200-4)
• Berufserfahrung im Business Continuity Management und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301 / BSI 200-4 und ISO 27001 / BSI Grundschutz)

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• die Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
• eine gründliche Einarbeitung,
• einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet ist,
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
• ein Onboarding Programm.

• Standort:Viersen
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
• Vergütung:E6 TVöD
• Arbeitszeit:Vollzeit/Teilzeit
• befristet (Elternzeitvertretung)
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:26.02.2025

• Sie arbeiten in der Küche und stellen die notwendigen diätetischen Mahlzeiten her
• Sie konzipieren individuelle Diätpläne und Menüs
• Vor- und Zubereitung von Speisen in der Gemeinschaftsverpflegung nach Vorgaben
• Be- und Verarbeitung von Fleisch- und Wurstwaren
• Herstellen und Bereitstellung von Sonderbestellungen und Buffets
• Warendisposition, Bestellung, Lagerung
• Durchführung von Wareneingangskontrollen
• Ein- und Auslagerung von Lebensmitteln
• Einhaltung der gesetzlich gültigen Hygienebestimmungen insbesondere nach HACCP
• Reinhaltung des Arbeitsplatzes

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zur/zum Diätköchin/Diätkoch (m/ww/d)

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diätassistent*in (m/w/d)

• Aktuelle Bescheinigung nach § 43 IfSG
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Catering
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Gute Kenntnisse im Allergenmanagement
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse in Microsoft Outlook, Excel, Word
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement einer Großküche, aller Hygienevorschriften in der Speisenzubereitung sowie in der Lagerhaltung von Lebensmitteln
• Freundliches und respektvolles Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres
• Teamgeist, lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität
• Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten

• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
• Aktionen für Mitarbeiter*innen Unsere Betriebsausflüge und Mitarbeitendenfeste sind die ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.

• Sie leiten und betreuen das gesamte Personal in Ihrem Zuständigkeitsbereich und sind verantwortlich für die Betreuung der ordnungsgemäßen Auftragsabwicklungen in Abstimmung mit den beteiligten Stellen (intern und extern)
• Ihnen obliegt die sachliche und fachliche Prüfung der Auftragsunterlagen u.a. für verkehrsrechtlichen angeordneten Verkehrszeichenplänen für sämtliche Beschilderungen und Verkehrseinrichtungen im ganzen Stadtgebiet Stuttgart
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Beschaffungsunterlagen, die Prüfung und Abnahme erbrachter Leistungen sowie Ausarbeitung von Kostenvoranschlägen und Leistungsverzeichnissen und die federführende Feststellung von Bedarfsermittlungen, ‑feststellungen und ‑beschaffungen
• ebenso ist die Bearbeitung und federführende Einleitung von Dienstleistungen und Beschaffungen nach der städtischen Vergabe- und Vertragsordnungen für Neuanbringungen und/oder Instandsetzungen für sämtliche Beschilderungen und Verkehrseinrichtungen jeglicher Art inkl. statische Fundamentberechnungen von Ihnen durchzuführen
• die Bearbeitung von Stellungnahmen und Projektarbeiten, die Unfallsachbearbeitung von sämtlichen Verkehrseinrichtungen und die Übernahme von Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie überarbeiten und passen regelmäßig eigenständig einen Katalog für Standardbeschilderungen mit dargestellten Fallpauschalen und Beispielkalkulationen an

• Abschluss als Diplom-Ingenieur/‑in (FH), Bachelor of Science, Bachelor of Engineering, Bachelor of Arts ggf. mit entsprechenden Masterstudium in natur-, ingenieur- und wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
• bewerben können sich auch Handwerksmeister/‑innen, Metallbaumeister/‑innen oder vergleichbarer Abschluss mit einer mehrjährigen Führungserfahrung im Leiten eines Betriebes im öffentlichen Dienst bzw. der Privatwirtschaft im Bereich von Beschilderungen nach StVO
• Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung von mind. 5 Jahren zwingend erforderlich, Führerschein Klassen C1E, C/CE wünschenswert
• praktische Erfahrung im Bereich der Verkehrseinrichtungen und den Vorschriften (RWB 2000, StVO (u.a. § 40 bis § 43 StVO, Richtlinien für die Anlage von Stadtstraßen etc.) sind von Vorteil
• gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse Modul PM sind wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sach- und termingerechte Entgeltabrechnung für Dienst-/Versorgungsbezüge und Tarifentgelte durchführen
• Monatliche Abrechnungsläufe vor- und nachbereiten
• Mandanten aus Sicht der Entgeltabrechnung betreuen
• Neuerungen testen oder in der SAP-Qualitätssicherungsumgebung ändern
• In Projekten im Rahmen von systemseitigen Neuentwicklungen und Erweiterungen mitarbeiten

• Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, bevorzugt SAP PY
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie der damit verbundenen Rechtsgebiete, u.a. Steuerrecht, SV-Recht
• Kenntnisse des öffentlichen Tarif-, Zusatzversorgungs- und Beamtenrecht sind von Vorteil
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Sie bearbeiten Kredite und nehmen Kaufpreiszahlungen (Firmen und Privat) vor
• Sie verlängern oder lösen Kredite und Darlehen auf und berechnen Vorfälligkeitsentschädigungen
• Sie erstellen Kreditkontrollblätter und überwachen die Erledigung
• Sie erstellen und unterzeichnen Sicherheits- und Änderungsverträge (Firmen und Privat) und überwachen die Rückgabe
• Sie führen Verwendungsnachweise für ÖMI Darlehen und bearbeiten Treuhandaufträge, teilweise auch komplexer gewerblicher Art, eigenverantwortlich
• Sie beauftragen Objektgutachten für private und gewerbliche Objekte (Objektunterlagenmanagement)

• gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung und Rechtskenntnisse im Bereich Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht sowie KWG
• risikobewusstes Denken und Handeln und übernehmen gerne Verantwortung
• Fähigkeit Probleme erfolgreich zu lösen und sind gut organisiert

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Du bist ein kreativer Kopf mit einem ausgeprägten Gespür für Immobilien und deren Entwicklung? Bring deine Expertise ein und werde Teil unseres innovativen Teams in der Immobilien-Projektentwicklung!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du entwickelst Machbarkeitsstudien für Immobilienprojekte mit Schwerpunkt in der Baulandentwicklung.
• Du hast die Kalkulation deiner Projekte mit Eigenkapital- und Fremdkapitalkosten sowie die Renditeberechnungen im Blick.
• Von der Liquiditäts- und GuV-Planung bis hin zum Controlling und Reporting verantwortest du die kaufmännische Projektleitung und führst die erforderlichen Gremienbeschlüsse herbei.

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du überzeugst mit deinen fundierten Kenntnissen der Bilanzanalyse und Unternehmensfinanzierung.
• Du bist ein Teamplayer und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie der Umgang mit Menschen bereiten dir Freude.

• Erfassen der für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen
• Überwachung der Einhaltung der kaufvertraglich vereinbarten Auflagen und Verpflichtungen sowie ggf. Geltendmachung von daraus resultierenden Ansprüchen (z. B. aus vertraglichen Zweckbindungen, Rückzahlungsmodalitäten bei gewährten Verbilligungen sowie Nachzahlungsansprüchen wegen höherwertiger Nutzung)
• Prüfung von Unterlagen und Rechnungen in Bezug auf vertragliche Verpflichtungen des Bundes bzw. der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben zur Kostenbeteiligung im Zusammenhang mit der Sanierung von Boden- und Grundwasserschäden sowie Kampfmittelräumung
• Rechtliche Auslegung von Kaufvertragsklauseln und Einleitung von daraus resultierenden Folgemaßnahmen im Rahmen der Vertragsabwicklungen
• Außergerichtliches Forderungsmanagement und ggf. Abwehr unberechtigter Forderungen der Käuferschaft oder Dritter gegenüber dem Bund bzw. der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaft, Immobilienwirtschaft bzw. Betriebswirtschaft (1. Staatsexamen bzw. Diplom [FH] oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse im Grundstücks- und Vertragsrecht
• Praktische Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstückskaufverträgen wünschenswert
• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
• Gründliche Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket