Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik
• Sie führen Abnahmen nach VOB durch
• Sie verantworten die Durch­führung von Instand­setzungsmaß­nahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI
• Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folgemaß­nahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
• Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaß­nahmen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umweltgerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse in der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurch­führung
• Problem­lösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit
• Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO
• Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sport­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
  

• Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu Energie, Wasser, Parken und unseren Bädern
• Rundumbetreuung der Kundenprozesse im Front- und Back-Office, wie zum Beispiel Versorgungsangebote, Abrechnungs- und Fakturierungsläufe, Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, An-, Um- und Abmeldungen, Reklamationen
• Abrechnungsrelevante Vorbereitung und Durchführung der Verbrauchsabrechnung Wasser, Wärme, Strom, Gas, energienaher Dienstleistungen und Parkierung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechnungskorrekturen und abrechnungsrelevanten Kundenanfragen
• Ansprechpartner für das Finanz- und Rechnungswesen in Fragen der Verbrauchsabrechnung
• Verwaltung offener Forderungen, Durchführen von Bonitätsprüfungen, Mahn-, Abrechnungs- und Abbuchungssperrungen, maschineller Mahnlauf nach Mahnstufen, Einräumung und Überwachung von Stundungen und Ratenvereinbarungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industrie- oder Bürokauffrau/-mann)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice, idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft
• Interesse an der Umsetzung kaufmännischer Prozesse sowie an Themen des Vertragsrechts (Fälligkeit, Zahlungsverzug, Forderungen)
• Kenntnisse einer Abrechnungssoftware wie Schleupen CS.VA, SAP-ISU oder ähnliches System von Vorteil
• Kunden- und unternehmensorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Organisationstalent mit prozessorientierter und strukturierter Denkweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet
• Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauend geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Oberflächenmodifizierung von Kunststoffen
• Reaktionen an Kunststoffoberflächen
• Oberflächencharakterisierungen durch spektroskopische Methoden
• Mikroskopie
• REM
• Auswertung und Aufbereitung von Messergebnissen

• abgeschlossene Berufsausbildung Chemielaborant
• Erfahrungen in Polymerchemie und mit instrumenteller Analytik
• Englischkenntnisse

• selbständiges Arbeiten

• Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden
• Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Prüfungsbegleitung und Vorbereitung der Auszubildenden
• Interne Kommunikation mit allen Schnittstellen
• Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikanten
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungskoordination
• Gerne können Sie Ihre Stelle aufstocken und Dienste auf unseren Stationen übernehmen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Weiterhin haben Sie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) bereits erfolgreich abgeschlossen und regelmäßig die Refresher Kurse besucht
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität Ihr Profil ab
• Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

• Sie geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause auf Zeit und Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie und Oecotrophologie und unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich.
• Sie arbeiten im Leitungsteam und übernehmen die Mitarbeiterführung in einer unserer Jugendlichen-Wohngruppen
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin und -partner für Einrichtungen und Behörden und netzwerken aktiv mit u.a. Jugendämtern und Kooperationspartnern.
• Sie begleiten und gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse.
• Sie sind für die Kriseninterventionen verantwortlich und steuern und begleiten Hilfeplanungsprozesse.
• Sie begleiten und kontrollieren die fachgerechte Dokumentation ihres Teams.
• Die Planung und Erstellung von Dienstplänen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen eigene Bezugsklientinnen und -klienten.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium Sozialpädagogik (B.A.) / Soziale Arbeit (B.A.)/ staatl. anerkannte Heilpädagogik.
• Sie haben idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung, wie z.B. eine systemische oder DBT-Ausbildung.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien.
• Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen oder verfügen bereits über Führungserfahrung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie und Medizin u.a. einzubringen.
• Sie haben ein ausgeprägtes sozialpädagogisches Fallverstehen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Mitarbeit in einer der wenigen intensivtherapeutischen Wohngruppen Deutschlands, spezialisiert auf Essstörungen sowie psychische Begleiterkrankungen wie Borderline, Trauma, Depression oder Angststörungen.
• Umfassendes Onboarding:
  Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
  Regelmäßige externe Supervision sowie ein breites Angebot an Fortbildungen für Ihre professionelle Weiterqualifikation.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld. Leistungszulagen und betriebliche Altersvorsorge. Ein Jahresgehalt, das sich an den TVÖD anlehnt und der Führungsverantwortung entspricht.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team, das sich auf Sie freut.
• Verlässliche und geregelte Arbeitszeiten: Beschäftigung bis zu 40 Stunden/Woche im Schichtdienst. Wahlweise zwei Spätdienste pro Woche oder ein Nachtdienst pro Woche. Kein Wochenenddienst.
• Freiraum für Kreativität und Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
• Hervorragende Erreichbarkeit: Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (DB, MVV) – auch aus dem Umland sehr gut erreichbar.

• Unterstützung der Grundlagenforschung in KI: Durchführung von Literaturrecherchen, Entwicklung und Testen mathematischer Modelle sowie Validierung theoretischer Ansätze in Bereichen wie Wahrscheinlichkeitstheorie, Optimierung und physikinformierte KI, um sicherzustellen, dass Modelle robust und interpretierbar sind.
  

• Beitrag zu Sprach- und Visionsmodellen: Unterstützung bei der Schulung, Feinabstimmung und Evaluierung großskaliger Sprach- und Visionsmodelle, Durchführung von Experimenten zur Verbesserung ihrer Schlussfolgerungsfähigkeiten und Integration dieser Modelle in umfassendere KI-Systeme.
  

• Allgemeine Forschungsunterstützung: Dokumentation und Präsentation des Forschungsfortschritts, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Publikationen sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Forscher:innen, um die Mission der Gruppe im Bereich der naturinspirierten maschinellen Intelligenz voranzutreiben.
  

• Die Entwicklung und Anwendung KI-basierter Methoden sowohl theoretisch als auch praktisch zu fördern.
  

• Forschungsergebnisse auf renommierten Konferenzen und in begutachteten Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
  

• Eine Dissertation im Bereich der Artificial General Intelligence (AGI) für die Wissenschaft zu entwickeln.
  

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Data Science, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fachgebiet mit sehr guten Noten.
• Nachweisbare Erfahrung in der KI-Forschung mit starkem Fokus auf große Sprachmodelle, Schlussfolgerungsfähigkeiten und NLP-Methoden.
• Hohe Motivation, anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen und zur Weiterentwicklung der Artificial General Intelligence (AGI) beizutragen.
• Nachweisbare Fähigkeit, Experimente zu planen und durchzuführen, komplexe Probleme zu analysieren und zu bahnbrechender Forschung im Bereich KI und computergestütztes Denken beizutragen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Python sowie in relevanten ML-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow), ergänzt durch ein solides Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und statistischen Methoden.
• Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, dem Verstehen ihrer Anforderungen und der Umsetzung in hochwertige, KI-basierte Lösungen, insbesondere im Kontext von Sprachmodellen und KI-gestütztem Denken.
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Fähigkeiten im Zeitmanagement, um Experimente, Simulationen, Datenanalysen und wissenschaftliches Schreiben effektiv zu balancieren. Dabei sind kritisches Denken und ein hoher Fokus auf Details erforderlich.

• Erfahrung mit Techniken des Reinforcement Learning, insbesondere im Kontext von Natural Language Processing oder Entscheidungssystemen.
• Erfolgreiche Veröffentlichungen hochwertiger Arbeiten auf führenden AI-/ML- und NLP-Konferenzen oder in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
• Förderung für notwendige Ausstattung sowie Reisekosten für Konferenzen und Forschungsaufenthalte.
• Arbeit im Rahmen eines nationalen, europäischen oder internationalen Forschungs- und Innovationsprojekts.
• Ein Portfolio an Technologiekomponenten, auf die aufgebaut werden kann, einschließlich ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org und weiterer.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Operative Projektarbeit in
  • Planung,
  • Ausschreibung,
  • Vergabevorbereitung
  • Überwachung
  • Abrechnung von Tunnelerstausstattung und -nachrüstung und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen
• Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;
• Erstellung von Wartungsverträgen für elektro- und maschinenbautechnischen Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen
• Abstimmung mit Dritten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Kulturschutz
• Aufsichtstätigkeiten auf allen Museumsflächen, Ausstellungsbereichen und Verkehrsflächen im Innenbereich
• Einhaltung und Überwachung der Hausordnung
• Begleitung von Handwerkern und Reinigungskräften
• Aufsicht bei Bau- und Wartungsarbeiten
• Erteilen von Auskünften
• Informationsweiterleitung

• eine erfolgreich absolvierte Unterrichtung nach § 34a GewO sowie Bereitschaft und Eignung zum erfolgreichen Abschluss der Sachkundeprüfung gem. §34a GewO bei betrieblichem Bedarf
• ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate)
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Bereitschaft zu einer oberwiegenden stehenden Tätigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit auch in Krisensituationen
• Zuverlässigkeit, Engagement, Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

• Mitarbeit im Gruppendienst (Tagdienste und Nachtbereitschaften)
• Bezugsbetreuung (Beratungsgespräche/ Einzelaktionen)
• Ressourcenermittlung
• Alltagsbewältigung
• Perspektivenermittlung
• Krisenintervention und Deeskalation
• Unterstützung in Bildungsthemen
• Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• administrative Tätigkeiten
• Dokumentation und Berichtswesen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagogin* oder Erzieherin*
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ressourcenorientierung, Partizipation, Gendersensibilität
• Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit und der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen*
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Humor

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Mindestens 32 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
• flexible Dienstplangestaltung
• Fall- und Teamsupervision
• Team - Klausurtage
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, sowie Großraumzulage
• Weihnachtsgratifikation
• Altersvorsorge
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Firmenfitness mit Wellpass
• Kinderbetreuungszuschuss
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens

• Ihre Einsätze erfolgen fachübergreifend in verschiedenen Fachabteilungen innerhalb der GMSH
• Sie begleiten verschiedene Projekte, z. B. die Erneuerung der Brandschutzmeldeanlage in der JVA oder den Beleuchtungsaustausch bei denkmalgeschützten Gebäuden
• Sie üben sich unter anderem an Planungen von z. B. Büroräumen, Steckdosen und Leitungen und lernen so die GMSH-Strukturen kennen
• Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospitation, z. B. im Amt für Bundesbau oder im Finanzministerium, auf
• Ihre Dienstreisen finden in Form von Lehrgängen (6 Wochen in Altenholz, Verwaltungsergänzungslehrgang) und Fachseminare der TGA statt
• Sie lernen fachliche Regelwerke, wie die HBBau, AMEV und VOB, kennen und anwenden

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbauwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbares Studium
• Sie verfügen über eine Staatsangehörigkeit gemäß § 7 BeamtStG
• Sie zeichnen sich durch Neugier und Eigeninitiative aus
• Ihre Aufgaben führen Sie sorgfältig und gewissenhaft aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Mit den gängigen MS-Office-Produkten gehen Sie sicher um

• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen in Architektur- bzw. Ingenieurbüros
• Abgeschlossene Berufsausbildung im gesuchten Bereich
• Führerschein der Klasse B

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochenstunden
• Dienstort Kiel
• Monatliche Besoldung von ca. 2.200 Euro sowie 6 Wochen Urlaub
• Zahlreiche spannende Hospitationen an vielen Standorten der GMSH und an externen Stationen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• Erwerb von Grundstücken (u.a. Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Verhandlungsführung, Erarbeitung von Beschlussvorlagen, grundbuchlicher Vollzug, Wahrnehmung von Beurkundungsterminen)
• Abschluss von Baugestattungsverträgen (u.a. Verhandlungsführung, Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Vertragscontrolling)
• Bestellung und Bearbeitung von insolvenzsicheren Dienstbarkeiten, Grundschulden, Rangrücktritt, Rückauflassungsvormerkungen, Grundbuchrecht

• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau
• langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Fach- und Rechtskenntnisse, u.a. GrundbuchO, Grundstückskaufvertrag, GVO, BauGB, VZOG,KommVerfBbg
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Verhandlungskompetenz
• Führerschein der Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Sie sind für die Arbeitsvorbereitung, Erfassung und Fortführung der Netzdokumentation in der Sparte Strom im GIS gemäß der technischen Regelwerke zuständig
  
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört weiterhin die Aufbereitung der technischen Sachdaten aus dem GIS für technische und kaufmännische Zwecke
  
• Ihre Mitarbeit ist gefordert in Verbesserungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Sie übernehmen die Qualitätssicherung der eigenen Arbeitsergebnisse und der Arbeitsergebnisse anderer Bearbeiter
  
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichten und klären Widersprüche in den GIS-Daten mit anderen Organisationseinheiten ab
  
• Ihre Mitwirkung ist gefordert bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken (z.B. MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit im Therapiebereich
• Patientenbetreuung und -kontakt, gegebenenfalls Mitbetreuung von Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und Anlegen von Infusionszugängen
• Vor- und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
• Führung und Verwaltung der elektronischen Akten mit der Praxissoftware x.concept und der Kliniksoftware Orbis
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Telefonservice
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• vorzugsweise Erfahrung in der Applikation von Chemotherapien inklusive Vor- und Nachbereitung
• Erfahrung in der Abrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
• Teamgeist und freundliches Auftreten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, keine Nachtdienste oder Wochenenddienste, Teilzeit ist nach Absprache möglich
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betrieb, Erweiterung, Erneuerung und Optimierung der kompletten Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, Datacenter LAN)
• 2nd-Level-Support
• Steuerung von Dienstleistern

• Sie haben eine IT-bezogene Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich Netzwerke (Routing, Switching, MPLS) und entsprechendes Fachwissen, idealerweise im Bereich Cisco (ACI, APIC).
• Sie können selbstständig Netzwerkkomponenten ein- und ausbauen und installieren.
• Neben Eigeninitiative, guten Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, konzeptionell und analytisch zu Denken.
• Sie sind bereit, nach einer an Ihren Kenntnisstand angepassten Einarbeitungszeit an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich (C-Level).

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.
• Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Sie fördern die Kinder individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept
• Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe
• Sie arbeiten mit den verschiedenen Kooperationspartnern zusammen
• Sie leiten Praktikanten und Auszubildende an
• Auf Sie warten 20 Kolleg*innen im Haus und drei bis vier in der Krippen-Gruppe
• Öffnungszeiten der Kita: 7:00 Uhr – 17:00 Uhr

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kita-Arbeit
• Sie verstehen Erziehung zur Selbsttätigkeit als Ihre pädagogische Basis
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt-Team stets voranzubringen
• Sie sind auch in herausfordernden Situationen ruhig und wohlüberlegt
• Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8a bei entsprechender Qualifikation (3.303,85 € - 4.409,39 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Bearbeiten von Anspruchs‑ und Ermessensein­bürgerungen
  • Beraten der Antragsteller/innen
  • Antragsbearbeitung inklusive Bescheid­erlass
  • Erstellen und Aushändigen von Einbürgerungs­urkunden oder ‑zusicherungen

• Standesamtswesen
  • Beraten der kreisangehörigen Gemeinden in Fragen des Standes­amts­wesens
  • Standesamts­über­prüfungen
  • Bilden von Standesamts­bezirken und Zustimmung bei Standesamts­über­tragungen
  • Notfall­bestellung von Standes­beamten/-innen
  • Bearbeiten von personen­stands­rechtlichen Vorgängen mit Auslands­beteiligung
  • Vorbeglaubigung von Urkunden zur Erteilung einer Apostille

• Vollzug des Staatsangehörigkeits‑ und Namensrechts
  • Beraten der Antragsteller/innen
  • Bearbeitung von Namens­änderungen inklusive Bescheid­erlass, Namens­änderungs­urkunde und

• Gebühren­festsetzung
  • Antrags­bearbeitung inklusive Bescheid­erlass und Gebührenfestsetzung
  • Feststellen der Staats­angehörig­keit auf Antrag oder von Amts wegen
  • Ausstellen von Staats­angehörigkeits­ausweisen
  • Überprüfen des Options­rechts
  • Bearbeiten von Negativ­bescheinigungen
  • Bearbeiten von Namens­änderungen

• Melderecht

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleich­bare Fach­richtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachwirt/in (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigen­initiative, Belastbar­keit und Flexibilität
• Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgaben­bereiche einzuarbeiten und eigen­verantwort­lich tätig zu werden
• Selbstsicheres Auftreten
• Gute Team‑ und Kommuni­kations­fähig­keit
• Fundierte EDV‑Kenntnisse

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeits­zeit, Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungs­management
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Einen wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiter/innen
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leistungen, Umzugskosten­zusage bei Ver­setzungen

• verantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Buchführung von Beteiligungsgesellschaften inkl. Erstellung der Jahresabschlüsse
• Bearbeitung von Statistiken, Reports und Steueranmeldungen und Prüfung von Steuerbescheiden
• Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und alle Fachbereiche in steuerrechtlichen und buchhalterischen Fragestellungen
• Operative Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Beurteilung umsatzsteuerrechtlicher Sachverhalte sowie die Umsatzsteuervoranmeldung und statistische Meldungen
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des IT-Einsatzes in der Finanzbuchhaltung

• Bilanzbuchhalter/in (w/m/d) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens
• sehr gute Kenntnisse in Handels-, Gesellschafts-, Steuerrecht
• Kenntnisse in der EBV Bay, GO Bay, HGrG wünschenswert
• versierter Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• selbstständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

• Die eigenverantwort­liche, operative und strate­gische Gesamt­leitung und Organi­sation der Abteilung Medizin­controlling
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Kodier-Teams und der Koordinatoren für Medizin­controlling und MD-Management
• Datenauswertungen und Erstellung daten­basierter Problem­lösungs­strategien für die jeweiligen Fach­abteilungen und die Medizi­nische Direktorin
• Beratung bei erlös­relevanten Frage­stellungen
• Erstellung von Konzepten zu medizin­strategischen Frage­stellungen, z. B. im Rahmen der Kranken­haus­planung oder der Um­setzung der an­stehenden Kranken­haus­reform
• Beratung und Schulung von Ärzten sowie klinischen Mit­arbeitenden zu Themen des Medizin­controllings, wie z. B. Verbesserung der Dokumen­tation und Kodier-Qualität, Fall­steuerung und Verweil­dauer­manage­ment
• Optimierung und Steuerung von Doku­mentations-, Kodier- und Abrechnungs­prozessen
• Verantwortung für die Unter­stützung bei Digitali­sierungs­prozessen
• Erstellung von Wirtschafts­plänen und Vor­bereitung von Budget­verhandlungen
• Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen
• Koordinierung und Super­vision der Mindest­mengen-Meldungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richt­linien und Unter­stützung bei der Vor­bereitung und Durch­führung von GBA-Strukturprüfungen und StrOPS-Prüfungen
• Administration und Daten­validierung im Rahmen der Externen Qualitäts­sicherung
• Auswertung und Bereit­stellung von Leistungs­daten im Rahmen des Berichts­wesens
• Umsetzung und Steuerung der Ambulanti­sierung
• Projektleitung und ‑teilnahme

• Fachärztin*Facharzt mit mehr­jähriger klinischer Praxis und einem betriebs­wirtschaft­lichen / gesund­heits­ökono­mischen Studien­abschluss oder mit mehr­jähriger Erfahrung im Medizin­controlling
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projekt­gruppen, sowohl in medizi­nischen als auch betriebs­wirtschaft­lichen Kontexten
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodier­richt­linien und den damit verbundenen gesetz­lichen Regelungen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kranken­haus­informations­system Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK wünschens­wert
• Ausgeprägte EDV-Kennt­nisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Er­stellung von statis­tischen Aus­wertungen
• Umfassende analytische und organisa­torische Kompetenz in Verbindung mit Argumen­tations­stärke
• Ein hohes Engagement, Leistungs­bereit­schaft und Flexi­bilität sowie eine aus­geprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Eigen­verantwort­lichkeit
• Ein hohes Maß an Organi­sations­fähig­keit, ausge­prägtes Koordi­nations­geschick sowie Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Quali­fizierung

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 14 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessio­nelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und struk­turierte Einar­beitungs­zeit

• Pädagogische Betreuung: Gemeinsam mit weiteren Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im Alltag und schaffen ein förderliches Umfeld, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können
• Förderung von Interessen und Hobbys: Sie erkennen und fördern die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder und integrieren diese in Ihre pädagogischen Angebote
• Schulische Unterstützung: Sie helfen bei den Hausaufgaben und unterstützen die Kinder beim schulischen Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben und fördern
• Erziehungsplanung: Sie wirken aktiv bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit und unterstützen deren Umsetzung
• Hauswirtschaftliche Unterstützung: Im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich stehen Sie dem Team tatkräftig zur Seite
• Beziehungsarbeit: Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und arbeiten eng mit Eltern, dem Jugendamt und weiteren Institutionen zusammen
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude an wechselnden Herausforderungen und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren
• in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen sowohl die Bereitschaft zu Schichtdiensten als auch für 24 h Dienste
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

• Sie übernehmen die Kommunikation mit Praxispartnern (im Projekt kooperierende Kommunen aus der Region) zur Umsetzung der Projektziele.
• Die Planung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Befragungen zu Strategien der Gewinnung und Bindung von Wahlhelfenden in den kooperierenden Kommunen sind daneben Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich transkribieren Sie qualitative Daten mit Software wie MAXQDA und werten diese aus.
• Auch die statistische Auswertung von quantitativen Daten mit Software wie SPSS oder R wird von Ihnen durchgeführt.
• Sie wirken beim Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen auf Basis der Projekterkenntnisse mit.
• Abschließend leiten Sie Handlungsempfehlungen für Kommunen aus den wissenschaftlichen Erkenntnissen ab.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse, idealerweise in qualitativen und quantitativen Methoden sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Softwarelösungen für die empirische Datenerhebung und -auswertung (z. B. SPSS, R, MAXQDA).
• Die Zusammenarbeit mit nicht-wissenschaftlichen Partnern macht Ihnen Spaß, zusäzlich haben Sie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder in der Arbeit in Kommunen.
• Darüber hinaus bringen Sie Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Projekten, Team- und Organisationstalent, gute Englischkenntnisse und natürlich Interesse am Forschungsthema mit.

• Planung und Durchführung von erforderlichen Reparaturen, Instandsetzungen und Modernisierungsmaßnahmen mittleren Anspruchs hinsichtlich diverser Gewerke,
• Hausmeistertätigkeiten diverser Gewerke eigenverantwortlich durchführen wie z.B.
• Arbeiten in der Haustechnik übernehmen,
• Im Innenbereich Streich-, Maler- oder Verlegearbeiten verrichten,
• Eingegangene Waren kontrollieren und lagern (z.B. Reinigungsmittel),
• Sicherstellung der fachgerechten Entsorgung von Abfall,
• Kontrolle der technischen Anlagen,
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Büroumzügen und Raumausstattungen.

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem Handwerksberuf für innergebäudliche Tätigkeiten verfügen.
• Das Vorliegen eines spezifischen Fachkundenachweises für Arbeiten in Bezug auf die Hauselektrik ist ebenso wünschenswert wie der Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B bzw. 3 (vor 1999).

• Verantwortungsbewusstsein.
• Zuverlässigkeit und Einsatzfreude.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, da die Tätigkeit überwiegend im Gehen und Stehen ausgeübt wird und mit häufigem Heben und Tragen verbunden ist.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 5 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale.
• Sie tragen zur Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe und zum Qualitätsmanagement bei (Dienstaufsicht und Qualitätssicherung).
• Sie sind mitverantwortlich für die Bargelddisposition und die Verwahrung der Bargeldbestände der Filiale.

• Bachelor- oder FH-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Abschluss
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder geprüfte*r IHK (Industrie- und Handelskammer) -Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik, jeweils mit mehrjähriger, aktueller und einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
• Physische und psychische Belastbarkeit

• alltagsorientierte und sozialpädagogische Begleitung von 8 Bewohner:innen
• Sicherstellung der vereinbarten Assistenzleistungen inkl. individueller und bedarfsorientierter Planung von Teilhabezielen
• Übernahme von Pflegetätigkeiten und Einhaltung von Hygienestandards
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen

• zwingend notwendig ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse und Kenntnisse in der Anleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit komplexer Beeinträchtigung
• ein gutes Gespür für Kommunikationsprozesse
• ein hohes Maß an Empathie
• Interesse an Teamarbeit

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.074,85 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Individualkundenberater:in (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept.
• Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung deines Kundenbestandes inkl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität.
• Die Akquise von Neukunden z. B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich.
• Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um.
• Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette.

Dein persönliches Profil:

• Du hast eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Fachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
• Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
• Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums (abhängig von der Bewertung der Stelle) oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
• Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.

• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf indi­vidueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• Steuerung und fachliche Begleitung von fachübergreifenden Projekten im Bereich Klimawandel im Umweltamt und Abstimmung im Konzern Stadt
• Umsetzung von sektorenübergreifenden Maßnahmen zur Resilienzsteigerung unter Berücksichtigung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Klimawandel (Modellierung von Szenarien) und vorliegenden Konzepten (z.B. Klimawandelanpassungskonzept für die Stadt Duisburg - KLIAS) und Förderungen (z.B. Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft - KRIS)
• Entwicklung und Bewertung planerischer Lösungen im Kontext der Klimaanpassung
• Projektsteuerung ausgewählter Maßnahmen
• Netzwerkarbeit auf lokaler/regionaler Ebene
• Planung und Umsetzung von Partizipationsprozessen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• fundierte Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Klima, Umwelt und Klimaanpassung einschl. gesetzlicher Grundlagen und Förderlandschaft sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Raum- und Stadtentwicklungsplanung
• Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Zeitmanagement sowie Kenntnisse und Praxis in Moderationstechniken und prinzipielle Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Techniken agilen Managements
• methodische Kenntnisse und Kompetenzen (Analyse, Konzepte und Dokumentation) und
• Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet kurzfristig intensiv einzuarbeiten
• Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten
• Freude, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Anleitung und Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Herstellung unserer köstlichen Maultaschen und anderer Leckereien
• Verantwortung übernehmen: Sie sorgen dafür, dass in unserer Maultaschen Haltestelle alles rund läuft – von der Produktion bis zum Verkauf
• Kreativität ausleben: Entwickeln und setzen Sie Ihre Ideen zur Produktgestaltung um
• Verkauf mit Herz: Ob im Ladengeschäft oder im Onlineshop – Sie bringen unsere Produkte an den Mann und die Frau
• Catering-Events organisieren: Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und gestalten Sie unvergessliche Events

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher/in, Ergotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und sie zu motivieren
• Ihre Leidenschaft gilt der Lebensmittelherstellung und dem Verkauf
• Kreativität und Eigeninitiative sind für Sie keine Fremdwörter
• Sie sind verantwortungsbewusst und arbeiten gerne selbstständig
• Sie sind bereit, auch samstags im Rahmen einer 5-Tage-Woche zu arbeiten

• Sinnvolle Arbeit: Sie leisten einen positiven Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderung
• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie sie um
• Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten an
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Faire Bezahlung: Ihre Vergütung orientiert sich am TVöD
• Soziale Benefits: Profitieren Sie von verschiedenen Sozialleistungen (z. B. einem Job-Rad)

• Sie arbeiten oberärztlich an zwei Tagen in der Woche im Franziskus Hospital in der Klinik für Allgemeine Innere Medizin.
• An drei Tagen in der Woche arbeiten Sie in der Kardiologie im Mathilden Hospital Herford.
• Sie unterstützen bei der Führung und Steuerung der kompetenten Teams entsprechend der unternehmerischen Gesamtziele unter der Realisierung eines motivierenden Führungsstils.
• Sie übernehmen die Ausbildung des ärztlichen Nachwuchses sowie oberärztliche Supervision.
• Die Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst obliegt Ihnen ebenso.
• Die organisatorische Kooperation mit allen Fachabteilungen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
• Die Mitwirkung an der Profilbildung und der Weiterentwicklung der Fachabteilung in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Behandlungsteam rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind eine leistungsbereite, aufgeschlossene und kontaktfreudige ärztliche Persönlichkeit (m/w/d), die die kollegiale Zusammenarbeit mit den niedergelassenen und im Hause tätigen Ärzten pflegt und die Abteilung gestalterisch mitentwickelt.
• Engagement in der studentischen Ausbildung wird erwartet.
• Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Kardiologie nach alter oder neuer Weiterbildungsordnung mit Erfahrungen im Bereich der Rechts- und Links-Herzkatheter-Untersuchungen sowie der PTCA sind erwünscht.
• Hilfreich sind Erfahrungen im Bereich der Internistischen Intensivmedizin, eine abgeschlossene Zusatzweiterbildung ist diesbezüglich nicht zwingend erforderlich.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte/VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige finanzierte arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Durch Corporate Benefits, eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.

• Durchführen von Sonder- und Grundreinigungsarbeiten
• Überwachen und Kontrollieren der Reinigungsarbeiten externer Dienstleister sowie das Organisieren, Kontrollieren und Einweisen des Reinigungsdienstes
• Materialdispositionen und Qualitätskontrolle

• wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in oder als Hauswirtschafter*in
• Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Reinigungschemikalien als auch der Reinigungsgeräte
• Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute PC Kenntnisse

• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag (Vergütung: Entgeltgruppe 4 TV-TgDRV)
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• bis zu 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie halber Arbeitstag am Geburtstag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
• unbefristete Festanstellung

• Sie betreuen Anwendungen im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Daneben entwickeln, implementieren und warten Sie Softwarelösungen im Wesentlichen im IBM-Großrechner-Umfeld
• Zudem wirken Sie an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen mit, wozu auch die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei deren architekturellem Design, der Erstellung der fachlichen Vorgaben sowie der Abnahmetests gehört
• Ihre Expertise bringen Sie in der übergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Stellen und dem Fachbereich zur Sicherstellung der Systemstabilität und –funktionalität mit ein
• Abschließend übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen des Last Level Supports

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Angular, Python, Java, Cobol)
• Kenntnisse von relationalen Datenbanken (z. B. SQL; DB2) sowie idealerweise Erfahrung bei der Entwicklung und Betreuung komplexer Anwendungsverfahren
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Auszeichnungssprachen (idealerweise in XML)
• Von Vorteil sind bankwirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von planbaren, vergüteten Rufbereitschaften nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
• Eigenständige und zugleich team-orientierte Arbeitsweise
• Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und gute in englischer Sprache

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Vefristet auf 1 Jahr, mit Option auf Entfristung
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025

• Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben zur reibungslosen Unterstützung des Teams
• Organisation und Koordination des Patient*innen- und Einbestellungsmanagement
• Unterstützung bei der Aktenführung und Erstellung von Arztbriefen
• Effiziente Terminplanung und -koordination für die Abteilung
• Mitarbeit bei Abrechnungen mit Kostenträgern sowie bei der privatärztlichen Wahlleistungsabrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in, Kauffmann*frau für Bürokommunikation, Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Berufsausbildung

• Erfahrung im medizinischen Bereich
• Gute Kenntnisse in Fragen der Sekretariatsorganisation
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Sie überwachen den kaufmännischen Geschäftsbetrieb inkl. Liquiditätsplanung sowie kreditorischer- und debitorischer Prozesse
• Sie sind der Koordinator (m/w/d) im Schnittstellenmanagement
• Sie planen, steuern und kontrollieren die Ergebnissituation
• Sie unterstützen im Claim-Management aus vertraglicher und kaufmännischer Sicht
• Sie überwachen die kreditvertraglichen Pflichten aus der Projektfinanzierung
• Sie vertreten das Unternehmen auch nach außen
• Sie unterstützen die Lieferantenkoordination während der Bau- und Betriebsphase sowie das Gewährleistungsmanagement und eventuelle Nachoptimierungen

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Klärschlammentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns
• Nachgewiesene Erfahrung als kaufmännische Leitung oder in einer anderen exponierten Führungsposition
• Fundierte Marktkenntnisse des Klärschlammgeschäfts und dessen Dynamik
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Strategie- und Geschäftsplänen
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Unternehmensfinanzierung und Leistungsindikatoren
• Vertrautheit mit Unternehmensrecht und bewährten Managementverfahren
• Gremienerfahrung/Sicherheit in der adressatengerechten Erstellung von Berichten an die Gesellschafter
• Exzellente Organisationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Frühstücksdienst
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Sekretariatstätigkeit im Team -
• Telefon-, Mail- und allgemeine Korrespondenz mit Behörden und Kooperationspartnern
• Erarbeitung von Vorlagen für Geschäftsführung und Schulleitung
• Aufbereitung von Statistiken
• Vor- und Nachbereitung von Konferenzen und Sitzungen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement

• Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bildungswesen erwünscht
• sicherer Umgang mit MS Office, IT-Affinität
• Organisationstalent
• hohe kommunikative Fähigkeiten
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Identifizierung mit den Werten eines christlichen Arbeitgebers

• eine Bildungseinrichtung mit digitaler Verwaltung
• verantwortliches Arbeiten in einem engagierten Sekretariatsteam
• großzügige Gewährung von Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings
• Vergütung nach den AVR inkl. einer Betriebsrente
• und vieles mehr ….

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Marketing) oder ein journalistisches Volontariat
  

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Redaktion/ Webredaktion/Öffentlichkeitsarbeit
  

• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
  

• SEO-Kenntnisse
  

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  

• Sehr gute schriftliche Kommunikations-Skills sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Medienformaten
  

• Kenntnis über Hochschulstrukturen
  

• Erfahrung im Umgang mit TYPO3
  

• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Web-Relaunch
  

• Kenntnisse in den Bereichen Webanalyse, Datenschutz und Barrierefreiheit
  

• Grundverständnis der Adobe Creative Suite-Programme (v.a. Photoshop und InDesign)
  

• Affinität zu Bild- und Videoerstellung
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der technischen Einrichtungen
• Die Erledigung aller anfallenden und für Hochschulen spezifischen Aufgaben im Bereich der Hausmeisterei inkl. unterstützender Arbeiten in der Haustechnik
• Dienstfahrten, u. a. zu den Liegenschaften der Dualen Hochschule Mannheim

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser Installateur*in), als Metallbauer*in (Schlosser*in), als Schreiner*in, als Maler*in, Trockenbauer*in oder als Elektroniker*in (Elektriker*in) für Energie- und Gebäudetechnik, bestenfalls mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Teilnahme an der Schichtarbeit zwischen 6:00 Uhr und 19:00 Uhr
• Körperliche Belastbarkeit zur Gewährleistung von Hausmeistertätigkeiten, handwerkliches Geschick und selbstständiges Arbeiten
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, mit der Bereitschaft (und im besten Fall Erfahrung), innerhalb des Haus­meister­teams im turnusmäßigen Wechsel mit den anderen Teamkollegen koordinierende Verantwortung zu übernehmen (u. a. Planung, Arbeitsaufträge)
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit

• Mehrjährige Erfahrung/Mitarbeit in einem Hausmeisterteam
• Erfahrungen im Bereich von Bildungseinrichtungen
• PC Kenntnisse (u. a. Office, Ticketsystem)

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) inkl. Schichtzulage und Zusatzurlaub
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Kostenübernahme der notwendigen Arbeitskleidung
• Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
• „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
• Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
• Ausgewogene „Work-Life-Balance“
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
• Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket BW bzw. JobBike BW
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• fachgerechte Pflege von Patientinnen und Patienten
• Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• aktive Einbeziehung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen in den Pflegeprozess
• Mitgestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitwirkung an Zertifizierungsprozessen
• aktive Beteiligung am vielfältigen Vivantes-Netzwerk: Bringen Sie Ihr Engagement, Ihre Motivation und Ihre kritischen Ideen ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Zercur® Geriatrie-Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikation in aktivierend-therapeutischer Pflege
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Eigeninitiative und Begeisterung für den Pflegeberuf
• Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Therapeutenteam

• Als Dauernachtwache übernehmen Sie zusammen mit Ihren Kollegen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer pflegerischen Qualitätsstandards
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit den ärztlichen Kollegen zusammen, um unseren Patienten eine exzellente Pflege und Medizin zu bieten
• Gemeinsam im Team übernehmen Sie administrative Prozesse, wie z.B. Dokumentationsaufgaben

• Sie bringen eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit
• Sie zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und können kooperativ im Team zusammenarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Sensibilität im Umgang mit Patienten ist für Sie selbstverständlich

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung: Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung inkl. Diagnostik, Behandlungsplanung, Dokumentation und Therapieüberwachung
• Mitgestaltung: Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der jeweiligen Behandlungskonzepte
• Interdisziplinäre Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und externen Partner:innen für eine ganzheitliche, interdisziplinäre Versorgung
• Tagesklinik: Anteilige Unterstützung in der Patient:innenbehandlung in der angeschlossenen Tagesklinik am Standort

• Ausbildung: Anerkennung als Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Empathie & Sozialkompetenz: Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Betreuungspersonal
• Engagement: Bereitschaft zur Mitarbeit und Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Struktur: Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, eingebettet in geordneten, professionellen Strukturen, zeichnet Sie aus

• Work-Life-Balance: Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung nach Wunsch sowie keine Bereitschaftsdienste
• Attraktive Vergütung: Entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach E02 TV-Ärzte/VKA inkl. attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team: Positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Humor großgeschrieben werden
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenfeste und mehr

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen

• Sie eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in abgeschlossen haben
• Sie einen sinnvollen Job suchen
• Sie belastbar sind und selbstständig arbeiten können
• Sie leicht ins Gespräch kommen und über gute Deutschkenntnisse verfügen
• Sie gerne in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spezialisierte Weiterbeschäftigung
• JobRad
• Zuschuss zum Job Ticket
• Gute Verkehrsanbindung
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
• Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fertigkeiten und notwendige Kenntnisse zur Ausführung der Tätigkeit werden in erweiterter fachlicher Einarbeitung erlangt
• Medizinische Vorkenntnisse von Vorteil

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Kaffee, Tee & Wasser
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Prüfung und Verwaltung im Zusammen­hang mit durch den Land­kreis München gewährten Zu­schüs­sen und Förde­rungen
• Durchführung von Verwaltungs­aufgaben im Rahmen von Projekt­arbeit
• Durchführung von Verwaltungs­aufgaben im Rahmen des Infek­tions­schutz­gesetzes
• Stellvertretende Sachgebietsleitung

• Absolvent (m/w/d) eines betriebs­wirtschaft­lichen, verwaltungs­wissen­schaft­lichen oder rechtlich-geprägten Studien­gangs auf mindes­tens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau

• Einschlägige rechtliche Kenntnisse, z. B. im Vergabe­recht, Haus­halts­recht, in Förder­richtlinien, bzw. die Fähig­keit, sich hier ein­zu­arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

• Fachliche Kenntnisse im Verwaltungs­recht
• Kundenorientierung
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Organisationsfähigkeit

• Erfahrung im Bereich Beantra­gung von Förder­mitteln
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­Zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zu­ge­hörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

• Projektleitung und ‑mitarbeit für Leistungen der technischen Gebäudeausrüstung bei schwierigen Baumaßnahmen mit besonderer Bedeutung für den Bund
• Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung
• Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LPH 1-9 und HOAI
• Steuerung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Zusammenarbeit mit externer Projektsteuerung
• Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Studienrichtung
• Beamtinnen/Beamte müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste, verfügen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung gebäudetechnischer Anlagen werden vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, des Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI und der sonstigen fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Freude an konstruktiver Teamarbeit
• Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externer Projektsteuerung

• Entgelt nach EG 12 TV-L / Besoldung nach A 12 NBesO
• Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind grundsätzlich möglich
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge
• Internes Gesundheitsmanagement
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft
• Zentrale Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen

• Sicherstellung des reibungslosen administrativen Ablaufes im Empfang/Frontoffice der Klinik sowie Koordination der anfallenden Aufgaben (in der Zeit Mo-Do 08:00-16:30 Uhr, Fr 08:00-15:00)
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Bearbeitung der Posteingänge, Überwachung der Wiedervorlagen, Ablage, Terminkoordination, Beschaffungsangelegenheiten, Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen (postalisch, per Mail und telefonisch)
• Aufnahme und Pflege von Patientendaten, Eingabe der Stammdaten mit Anforderungen der Leistungen in SAP/IS-H und in der elektronischen Patientenakte
• Schriftverkehr, Erstellung von Schreibarbeiten, Korrektur und Versand von Arztbriefen
• Vorbereitung von (Online-)Sitzungen,
• Vertretung anderer Sekretariate

• Abgeschlossene Berufsausbildung: kaufmännische Ausbildung, Medizinische:r Fachangestellte:r oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Patientenaufkommen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (MS-Office, Outlook) idealerweise SAP-ISH
• Büroorganisationskenntnisse, Verwaltungsprozesskenntnisse
• Wünschenswert: erste Berufserfahrungen
• Fähigkeit zum ergebnis- und serviceorientierten Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Diskretion, Einsatzbereitschaft, Koordinations-, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Promotion) in einer biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Fachrichtung
• nachgewiesene Erfahrung im wissenschaftlichen und administrativen Projektmanagement, vorzugsweise in einer forschungsnahen Organisation
• gute Kenntnisse der Prozesse und Strukturen von Forschungsinstituten und Hochschulen
• ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen des MDC
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift
• analytisches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• proaktiver, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Erfahrung in der Organisation von Prozessen, Berichterstattungen oder Veranstaltungen in einem wissenschaftlichen Kontext von Vorteil

• internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

• Sie überwachen und bedienen umfangreiche Alarm-, Kontroll- und Steueranlagen, Sicherungseinrichtungen und sonstige technische Anlagen.
• Dort bearbeiten Sie die auflaufenden Alarm- und Störungsmeldungen und veranlassen notwendige Maßnahmen.
• Sie kontrollieren Zugänge und Zufahrten, übernehmen Streifengänge und sind im Pförtnerdienst die erste Ansprechperson für Kunden und Gäste.

• Abschluss als geprüfte Fachkraft für Schutz- und Sicherheit (IHK) oder vergleichbarer Abschluss
• Gute Kenntnisse im Bereich der operativen Sicherheit und mehrjährige Erfahrung von Vorteil
• Kenntnisse der Bedienung und Funktionsweise von Alarm-, Kontroll- und Steueranlagen bzw. von Sicherungseinrichtungen
• Kenntnisse sicherheitsrelevanter Regelungen im Straf- und Zivilrecht
• Erfahrung in einer Notrufserviceleitstelle, Sicherheitsleitzentrale o.ä. von Vorteil
• Freundliches und verbindliches Auftreten – auch in schwierigen Situationen; Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, körperliche und psychische Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zu selbstständigen Entscheidungen
• Gute Kenntnisse der Standardsoftware (u. a. MS-Office, Lotus Notes, Outlook)
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Wechselschichtdienst (einschließlich Wochenende und Feiertage)
• Bereitschaft und Eignung zur Waffenführung
• Bereitschaft zu Fort- und Ausbildung (z. B. Erste Hilfe)
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Entwicklung von Lösungsstrategien und Konzepten im Themenfeld Inklusion durch Analyse und Bewertung bestehender Barrieren und Ausgestaltung von Inklusion als Teilhabe für Menschen mit Behinderung zu Teilhabe für alle Menschen, Erweiterung auf alle Diversitäts-Dimensionen
• Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Inklusion
• Aufbereitung von Grundsatz- und Fachthemen für interne und externe Akteur*innen inkl. rechtlicher Grundlagen und Rahmenbedingungen sowie Bearbeitung von Anfrage
• Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen für die Politik
• Zusammenarbeit, Vernetzung und Koordination von hauptamtlichen und ehrenamtlichen internen und externen Akteur*innen im Kreis Segeberg inkl. Analyse und der Bewertung aktueller Entwicklungen
• Inhaltliche Begleitung der Beauftragten für Menschen mit Beeinträchtigung des Kreises Segeberg

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, Politikwissenschaften, der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder Management von Inklusion und Teilhabe oder
• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)

• eine Zusatzqualifikation im Inklusionsmanagement, Diversitymanagement
• gute rechts- und Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung im Bereich Inklusion und Teilhabe
• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten bei z.B. Informationsveranstaltungen oder Messen am Abend oder am Wochenende
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 10 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Verantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Dienstreisen und Anträgen auf Reise­kosten­erstattung für Dienstreisen im In- und Ausland nach dem Bundesreisekostengesetz
• Erledigung der Buchungen von Reisekosten und Reisenebenkosten
• Beantragung von A1- und Entsendebescheinigungen für Auslandsdienstreisen sowie Beratung der Beschäftigten bei dieser Thematik
• Abrechnung von Reisekosten bei Probevorlesungen, Gastvorträgen und Lehraufträgen
• Mitarbeit an der Erstellung von Regularien und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Bearbeitung von Fortbildungsanträgen im Vertretungsfall

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Ausbildung oder eine andere für das Aufgabengebiet geeignete kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Reiseverkehr, Buchhaltung).
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Abrechnung von Dienstreisen nach reise­kosten­recht­lichen Bestimmungen und fundierte Kenntnisse im Reisekostenrecht (vor allem Bundes­reise­kosten­recht) und gute Englischkenntnisse.
• Sie verfügen über sichere IT-Anwendungskenntnisse idealerweise auch mit Abrechnungs- oder Buchhaltungsprogrammen.
• Sie bringen ein Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit, gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung mit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Planung und Implementierung modernster wissenschaftlicher Netzwerklösungen sowie Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Hinblick auf sich kontinuierlich wandelnde wissenschaftliche Anforderungen des Forschungsbetriebs
• Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs der wissenschaftlichen Netzwerkinfrastruktur
• Maßgebliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der fortschreitenden Digitalisierung des Instituts im Rahmen von interdisziplinären wissenschaftlichen Projekten mit dem Ziel der sicheren und zukunftsorientierten Vernetzung des umfangreichen Maschinenparks des LBF im Umfeld von „Industrie 4.0“ und „IoT“
• Beratung der Mitarbeiter des Instituts bei Fragen in allen netzwerkbezogenen Themen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik oder einer vergleichbaren Ausrichtung
• Mehrjährige Netzwerk-Berufserfahrung als System Engineer, idealerweise mit tiefgreifendem Verständnis im Bereich LAN (Cisco, HPE/Aruba), WLAN (Cisco) sowie NAC (Aruba ClearPass), Vorhandene Zertifizierungen wie z.B. CCNA/CCNP, LPIC, ITIL sind von Vorteil
• Knowhow bezüglich komplexer Netzwerkinfrastrukturen (Routing, Switching) in Enterprise-Umgebungen (Cisco, HPE/Aruba) und Next-Generation-Firewalls (Palo Alto)
• Erfahrung mit dem Einsatz von Netzwerkprotokollen (z.B. TCP, IPv6, IPv4, DNS, DHCP, 802.1X), Netzwerklösungen wie IPAM, Monitoring, Log-Analyse, NAC (Efficient IP, Aruba ClearpassV, Zabbix, Graylog) und Netzwerkautomation (ansible, Gitlab, CI/CD, Python)
• Vertieftes Wissen zum Thema Cloudplattformen (Azure, AWS)
• Knowhow im Mobile Device Management (Ivanti)
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektgruppen und dem Management komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Grundkenntnisse von Verfahren der Informationssicherheit, z.B. DIN ISO/IEC 27001
• Teamfähigkeit, Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, sorgfältige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch

• Abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen in der IT
• Gestaltungsfreiraum in deinem Themengebiet und individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung (u. a. Karriereprogramme, Fortbildungen und Trainings)
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Jobticket, kostenfreie Parkplätze, leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende
• Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen

• Sie sind Teil unseres 18-köpfigen Teams des Fachbereiches Finanz- und Rechnungswesen im Landesverband NRW.
• Gemeinsam bearbeiten Sie – nach einer gründlichen Einarbeitung – Aufgaben im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Erstellung und Prüfung des kreditorischen Zahlungsverkehrs
• Abstimmung der Konten und Pflege der Stammdaten
• Bearbeitung von Mahnungen
• Prüfen, Einspielen und Erfassen von Ausgangsrechnungen
• Erstellung und Prüfung des debitorischen Zahlungsverkehrs
• Erstellung von Mahnläufen
• Verbuchen von Zahlungsavisen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Rechnungswesen
• gute MS Excel-Kenntnisse
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Erstellung von Einzeltätigkeits­darstellungen und ‑bewertungen sowie Dienstposten­bewertungen für die zu besetzenden Arbeitsplätze und Dienstposten nach Muster
• Planstellen­bewirtschaftung: Hierbei Pflege und Aktualisierung des Datenbestandes in SAP HCM‑OM
• Standard-Reporting aus SAP HCM‑OM
• Erstellen von Organisationsverfügungen nach Muster und Fertigung von Schreiben ohne sachentscheidenden Inhalt
• Fortschreibung der Organisationsstruktur und des Organisationsplanes der Hauptstelle MCOP
• Erhebung und Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten
• Einholung von Beteiligungen und Mitzeichnungen
• Vorbereitung von Personalratseingaben
• Erstellung von Vereinbarungen/​​Nachträgen/​​allg. Schreiben

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Mobiles Arbeiten möglich

• Sie gestalten und verantworten den Alltag in der Besonderen Wohnform mit allen Assistenz­leistungen
• Sie entwickeln unsere Einrichtung konzeptionell und strukturell weiter, damit sie zu den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohnern passt
• Sie planen, steuern und organisieren die Aufgaben und Prozesse der Besonderen Wohn­form nach fach­lichen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
• Sie beraten die Klientinnen und Klienten in administrativen, sozialen, medizinischen und rechtlichen Angelegenheiten
• Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplanung und leiten die Team­gespräche für die derzeit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tag- und Nachtdienst und Sie setzen die fachlichen Schwerpunkte für Klausurtage
• Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden und rechtlichen Vertretungen vertrauensvoll zusammen
• Sie wirken bei der Gremien- und Netzwerkarbeit sowohl intern als auch extern mit

• eine engagierte, motivierte, verant­wortungsbewusste und ent­scheidungs­­freudige Persön­lich­keit
• eine Person, die Eigeninitiative zeigt, flexibel ist, Teamfähigkeit mitbringt und belastbar ist
• Erfahrung und Freude an der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• eine Person, die die Fähigkeit hat, das pädagogische Konzept zu entwickeln und neue Prozesse und gesetzliche Vorgaben einzuführen und umzusetzen
• ein Studium im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens, z.B. Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine Fachkraft im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens mit staat­licher Anerkennung und der Eignung gemäß § 3 der Landes­heim­personalverordnung Baden-Württemberg
• praktische Berufserfahrung in der Sozialpsychiatrie

• einen attraktiven und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz mit Verant­wortung und viel Gestaltungs­spielraum
• eine Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungs­prämie und Regenerationstagen
• eine Zulage für die besonderen Aufgaben in der Leitung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• einen offenen, freundlichen und unkomplizierten Umgang mit­einander